焦煤基础知识

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焦煤基础知识

焦煤是一种结焦性最好的炼焦用煤,它的碳化程度高、粘结性好,加热时能产生热稳定性很高的胶质体。如用焦煤单独炼焦,能获得块度大、裂纹少、强度高、耐磨性好的优质焦炭。但单独炼焦时,由于膨胀压力大,易造成推焦困难,一般都用焦煤炼焦配煤用,效果较好。

焦碳一种固体燃料,质硬,多孔,发热量高.用煤高温干馏而成,多用于炼铁种类焦炭通常按用途分为冶金焦(包括高炉焦、铸造焦和铁合金焦等)、气化焦和电石用焦等。

由煤粉加压成形煤,在经炭化等后处理制成的新型焦炭称为型焦。

冶金焦是高炉焦、铸造焦、铁合金焦和有色金属冶炼用焦的统称。由于90%以上的冶金焦均用于高炉炼铁,因此往往把高炉焦称为冶金焦。中国制定的冶金焦质量标准(GB/T1996-94)就是高炉质量标准。

气化焦是专用于生产煤气的焦炭。主要用于固态排渣的固定床煤气发生炉内,作为气化原料,生产以CO和H2为可燃成分的煤气。C+O2→CO2+408177KJ

CO2+C→2CO-162142KJ

C+H2O→CO+H2-118628KJ

C+2H2O→CO2+2H2-75115KJ

因为产生CO和H2的过程均是吸热反应,需要的热量由焦炭的氧化、燃烧提供,因此气化焦也是气化过程的热源。气化焦要求灰分低、

灰熔点高、块度适当和均匀。其一般要求如下:固定炭>80%;灰分1250摄氏度;挥发分<3.0%;粒度15-35mm和35mm两级。冶金焦虽可以用作气化焦,但由于受炼焦煤资源和价格等的限制,一般不用冶金焦制气。以高挥发分粘结煤为原料生产的气煤焦,块度小、强度低,不适用于高炉冶炼,但它的气化反应性好,可取代气化焦用于制气。电石用焦是在生产电石的电弧炉中作导电体和发热体用的焦炭。电石用焦加入电弧炉中,在电弧热和电阻热的高温(1800-2200摄氏度)作用下,和石灰发生复杂的反应,生成熔融状态的炭化钙(电石)。其生成过程可用下列反应式表示:

CaO+3C→CaC2+CO-46.52KL [编辑本段]电石焦基础知识电

石用焦是在生产电石的电弧炉中作导电体和发热用的焦炭。电石用焦加入电弧炉中,在电弧热和电阻热的高温(1800-2200℃)作用下,和石灰石发生复杂的发应,生成熔融状态的碳化钙(电石)。其生成过程可用下列发应式表示:

CaO+3C→CaC2+CO-46.52KJ

电石用焦应具有灰份低、反应性高、电阻率大和粒度适中等特性,还要尽量除去粉末和降低水分。其化学成分和粒度一般应符合如下要求:固定碳大于84%,灰份小于14%,挥发份小于2%,硫份小于1。5%,磷分小于0.04%,水分小于1.0%,粒度根据生产电石的电弧炉容量而定:

电炉容量/KV?A 粒度/mm

<5000 3-12

5000-10000 3-15

10000-20000 3-18

>20000 3-20

粒度合格率要求在90%以上。 [编辑本段]铁合金焦基础知识

铁合金焦是用于矿热炉冶炼铁合金的焦炭。铁合金焦在矿热炉中作为固态还原剂参与还原反应,反应主要在炉子中下部的高温区进行。以冶炼归铁合金为例,其反应式为SiO2(液)+2C(固)=Si(液)+2CO (气),随着反应的进行,焦炭中的固定碳不断消耗,主要以CO形式从炉顶逸出。焦炭灰份中的三氧化二铝、氧化铁、氧化钙、氧化镁和五氧化二磷等,部分或大部分被还原出来,进入合金中;未参加反应的部分进入炉渣。焦炭中的硫和硅生成硫化硅和二硫化硅后挥发掉。冶炼不同品种的铁合金,对焦炭质量的要求不一,生产硅铁合金时对焦炭质量要求最高,所以能满足硅铁合金生产的铁合金焦,一般也能满足其他铁合金生产的要求。

硅铁合金生产对焦炭的要求是:固定碳含量高,灰份低,灰中有害物质三氧化二铝和五氧化二磷等的含量要少,焦炭反应性好,焦炭电阻率特别是高温电阻率要大,挥发份要低,有适当的强度和食粮的块度,水分少而稳定。

中国冶标(YB/T034-92)规定了铁合金焦的技术要求,要求粒度为2-8mm,8-20mm,8-25mm。其他指标见表

型焦是由煤粉等原料加压成型煤,再经炭化等后处理制成的一种新型焦炭。型焦品种较多,按所用原料可分为褐煤型焦和无烟煤型焦

等;按制备工艺可分为冷压型焦和热压型焦两类;按用途可分为高炉型焦和铸造型焦等。

焦炭的质量指标

[焦炭的质量指标] 焦炭是高温干馏的固体产物,主要成分是碳,是具有裂纹和不规则的孔孢结构体(或孔孢多孔体)。裂纹的多少直接影响到焦炭的力度和抗碎强度,其指标一般以裂纹度(指单位体积焦炭内的裂纹长度的多少)来衡量。衡量孔孢结构的指标主要用气孔率(只焦炭气孔体积占总体积的百分数)来表示,它影响到焦炭的反应性和强度。不同用途的焦炭,对气孔率指标要求不同,一般冶金焦气孔率要求在 40~45%,铸造焦要求在35~40%,出口焦要求在30%

左右。焦炭裂纹度与气孔率的高低,与炼焦所用煤种有直接关系,如以气煤为主炼得的焦炭,裂纹多,气孔率高,强度低;而以焦煤作为基础煤炼得的焦炭裂纹少、气孔率低、强度高。焦炭强度通常用抗碎强度和耐磨强度两个指标来表示。焦炭的抗碎强度是指焦炭能抵抗受外来冲击力而不沿结构的裂纹或缺陷处破碎的能力,用M40值表示;焦炭的耐磨强度是指焦炭能抵抗外来摩檫力而不产生表面玻璃形成

碎屑或粉末的能力,用M10值表示。焦炭的裂纹度影响其抗碎强度M40值,焦炭的孔孢结构影响耐磨强度M10值。M40和M10值的测定方法很多,我国多采用德国米贡转鼓试验的方法。如表31-1所示。

转故试验完成后,用孔径为40mm和10mm的筛子筛分,大于40mm 粒级的百分数为M40值,小于10mm粒级的百分数为M10值。我国冶金焦规定的强度指标见表31-2。

表31-1 焦炭转鼓实验方法

转鼓特性焦炭试样筛分强度指标

直径/长度(mm)转速(转/分)转数(转)重量(kg)粒度(mm)孔形筛孔(mm) 耐磨强度(粒极mm/指标)抗碎强度(粒极mm/指标)

1000/1000 25 100 50 〉60 圆形 40,10 40/M40

表31-2 我国冶金焦强度指标(%)

强度指标Ⅰ级冶金焦Ⅱ级冶金焦Ⅲ级冶金焦

M40 >80.0 >76.0 >72.0

M10 <8.0 <9.0 <10.0

表31-3 几个国家冶金用焦炭与精煤灰分国标(Ad)

国别中国美国原苏联德国法国日本

Ⅰ级Ⅱ级Ⅲ级

焦炭灰分(%)≤12.0 ≤13.5 ≤15.0 <7.0 <10.0 <8.0 <9.0 <10.0

精煤灰分(%) <12.5 5.5~6.5 8.0~8.5 6.0~7.0 <7.0 6.6~8.0

二、煤的分类方法有:

1.煤的成因分类:成煤的原始物料和堆积环境分类,称为煤的成因分类

2.煤的科学分类:煤的元素组成等基本性质分类,称为科学分类。

3.煤的实用分类:煤的实用分类又称煤的工业分类。按煤的工艺性质和用途分类,称为实用分类。中国煤分类和各主要工业国的煤炭分类均属于实用分类,以下详细介绍我国煤实用分类的情况。

根据煤的煤化度,将我国所有的煤分为褐煤、烟煤和无烟煤三大煤类。又根据煤化度和工业利用的特点,将褐煤分成2个小类,无烟煤分成3个小类。烟煤比较复杂,按挥发分分为4个档次,即Vdaf>10~20%、>20~28%、>28~37%和>37%,分为低、中、中高和高四种挥发分烟煤。按粘结性可以分为5个或6个档次,即GR.I.为0~5,称不粘结或弱粘结煤;GR.I.>5~20,称弱粘结煤;GR.I.>20~50,称为中等偏弱粘结煤;GR.I.>50~65,称中等偏强粘结煤;GR.I.>65,称强粘结煤。在强粘结煤中,若y>25mm或b>150%(对于Vdaf >28%,的肥煤,b>220%)的煤,则称为特强粘结煤。参见GB5751-1986。各类煤的基本特征如下:(1)无烟煤(WY)。无烟煤固定碳含量高,挥发分产率低,密度大,硬度大,燃点高,燃烧时不冒烟。01号无烟煤为年老无烟煤;02号无烟煤为典型无烟煤;03号无烟煤为年轻无烟煤。如北京、晋城、阳泉分别为01、02、03号无烟煤。

(2)贫煤(PM)。贫煤是煤化度最高的一种烟煤,不粘结或微具粘结性。在层状炼焦炉中不结焦。燃烧时火焰短,耐烧。

(3)贫瘦煤(PS)。贫瘦煤是高变质、低挥发分、弱粘结性的一种烟煤。结焦较典型瘦煤差,单独炼焦时,生成的焦粉较多。

(4)瘦煤(SM)。瘦煤是低挥发分的中等粘结性的炼焦用煤。在炼焦时能产生一定量的胶质体。单独炼焦时,能得到块度大、裂纹少、抗碎

性较好的焦炭,但焦炭的耐磨性较差。

(5)焦煤(JM)。焦煤是中等及低挥发分的中等粘结性及强粘结性的一种烟煤。加热时能产生热稳定性很高的胶质体。单独炼焦时能得到块度大、裂纹少、抗碎强度高的焦炭,其耐磨性也好。但单独炼焦时,产生的膨胀压力大,使推焦困难。

(6)肥煤(FM)。肥煤是低、中、高挥发分的强粘结性烟煤。加热时能产生大量的胶质体。单独炼焦时能生成熔融性好、强度较高的焦炭,其耐磨性有的也较焦煤焦炭为优。缺点是单独炼出的焦炭,横裂纹较多,焦根部分常有蜂焦。

(7)1/3焦煤(1/3JM)。1/3焦煤是新煤种,它是中高挥发分、强粘结性的一种烟煤,又是介于焦煤、肥煤、气煤三者之间的过渡煤。单独炼焦能生成熔融性较好、强度较高的焦炭。

(8)气肥煤(QF)。气肥煤是一种挥发分和胶质层都很高的强粘结性肥煤类,有的称为液肥煤。炼焦性能介于肥煤和气煤之间,单独炼焦时能产生大量的气体和液体化学产品。

(9)气煤(QM)。气煤是一种煤化度较浅的炼焦用煤。加热时能产生较高的挥发分和较多的焦油。胶质体的热稳定性低于肥煤,能够单独炼焦。但焦炭多呈细长条而易碎,有较多的纵裂纹,因而焦炭的抗碎强度和耐磨强度均较其他炼焦煤差。

(10)1/2中粘煤(1/2ZN)。1/2中粘煤是一种中等粘结性的中高挥发分烟煤。其中有一部分在单独炼焦时能形成一定强度的焦炭,可作为炼焦配煤的原料。粘结性较差的一部分煤在单独炼焦时,形成的焦炭

强度差,粉焦率高。

(11)弱粘煤(RN)。弱粘煤是一种粘结性较弱的从低变质到中等变质程度的烟煤。加热时,产生较少的胶质体。单独炼焦时,有的能结成强度很差的小焦块,有的则只有少部分凝结成碎焦屑,粉焦率很高。(12)不粘煤(BN)。不粘煤是一种在成煤初期已经受到相当氧化作用的低变质程度到中等变质程度的烟煤。加热时,基本上不产生胶质体。煤的水分大,有的还含有一定的次生腐植酸,含氧量较多,有的高达10%以上。

(13)长焰煤(CY)。长焰煤是变质程度最低的一种烟煤,从无粘结性到弱粘结性的都有。其中最年轻的还含有一定数量的腐植酸。贮存时易风化碎裂。煤化度较高的年老煤,加热时能产生一定量的胶质体。单独炼焦时也能结成细小的长条形焦炭,但强度极差,粉焦率很高。(14)褐煤(HM)。褐煤分为透光率Pm<30%的年轻褐煤和Pm>30~50%的年老褐煤两小类。褐煤的特点为:含水分大,密度较小,无粘结性,并含有不同数量的腐植酸,煤中氧含量高。常达15~30%左右。化学反应性强,热稳定性差,块煤加热时破碎严重。存放空气中易风化变质、破碎成效块甚至粉末状。发热量低,煤灰熔点也低,其灰中含有较多的CaO,而有较少的Al2O3。

中国煤炭分类国家标准(GB5751-86)

类别符号包括数码分类指标( Vdaf% 挥发份 GRL粘结指数 Y,MN 胶质层 )

无烟煤 WY 01,02,03 10

贫煤 PM 11 >10.0-20.0 ≤5

贫瘦煤 PS 12 >10.0-20.0 5-20

瘦煤 SM 13,14 >10.0-20.0 >20-65

焦煤 JM 24 >20.0-28.0 >50-65 <25.0

15,25 >10.0-20.0 >65 <25.0

肥煤 FM 16,26,36 >10.0-37.0 (>85) >25

1/3焦煤1/3JM 35 >28.0-37.0 >65 <25.0

气肥煤 QF 46 >37.0 (>85) >25.0

气煤 QM 34 >28.0-37.0 >50-65 <25.0

43,44,45 >37.0 >35-65 <25.0

长焰煤 CY 41,42 ≥37.0

1/3焦煤

质量要求:灰份≤9.5--10% 挥发份 28--32% 硫份≤0.7% G值>75 Y 值> 14mm 国际上级冶金煤

主焦煤

质量要求:灰份≤9.5--10% 可燃基挥发份 18--24% 硫份≤0.7% G 值>75 Y值> 16mm。

主焦煤:灰份% 含硫% 挥发份% G值 Y

<9.5 <0.6 18-26 >65 >18

1/3焦煤:≤9.5 ≤0.6 28-35 >75

>18

肥煤是指国家煤炭分类标准中,对煤化变质中等,粘结性极强的烟煤

的称谓,炼焦煤的一种,炼焦配煤的重要组成部分,结焦性最强,熔

融性好,结焦膨胀度大,耐磨;精煤是指经洗选加工供炼焦用或其他

用途的洗选煤炭产品的总称。

煤的挥发分

煤的挥发分,即煤在一定温度下隔绝空气加热,逸出物质(气体或

液体)中减掉水分后的含量。剩下的残渣叫做焦渣。因为挥发分不是

煤中固有的,而是在特定温度下热解的产物,所以确切的说应称为挥

发分产率。

(1)煤的挥发分不仅是炼焦、气化要考虑的一个指标,也是动力

用煤的一个重要指标,是动力煤按发热量计价的一个辅助指标。

挥发分是煤分类的重要指标。煤的挥发分反映了煤的变质程度,挥

发分由大到小,煤的变质程度由小到大。如泥炭的挥发分高达70%,

褐煤一般为40~60%,烟煤一般为10~50%,高变质的无烟煤则小于

10%。煤的挥发分和煤岩组成有关,角质类的挥发分最高,镜煤、亮

煤次之,丝碳最低。所以世界各国和我国都以煤的挥发分作为煤分类的最重要的指标。

S代表含硫量,1.3%;V代表挥发分,A代表灰分,这些指标都是焦煤的重要指标,但应该有基准,否则数值意义不大。

在确定是主焦煤前提下,也就是粘结性指数,胶质层厚度等都符合条件下,你给出的指标就是确定煤好坏的指标。硫分和灰分越低越好(这也是定价的基础),挥发分则要根据用户要求。

原煤送入洗煤厂,经过洗煤,除去煤炭中矸石,变成精煤1号精煤:硫分0.4%;灰分7-8%,平均7.6%;热值26-28%,平均27.6%

2号精煤:硫分0.5%;灰分8-10%,平均9.6%;热值26-28%,平均26.8%

3号精煤:硫分0.6%;灰分9-16%,平均13.6%;热值24-26%,平均25.3%

煤炭洗选煤炭洗选是利用煤和杂质(矸石)的物理、化学性质的差异,通过物理、化学或微生物分选的方法使煤和杂质有效分离,并加工成质量均匀、用途不同的煤炭产品的一种加工技术。按选煤方法的不同,可分为物理选煤、物理化学选煤、化学选煤及微生物选煤等。

物理选煤是根据煤炭和杂质物理性质(如粒度、密度、硬度、

磁性及电性等)上的差异进行分选,主要的物理分选方法有①重力选煤,包括跳汰选煤、重介质选煤、斜槽选煤、摇床选煤、风力选煤等。②电磁选,利用煤和杂质的电磁性能差异进行分选,这种方法在选煤实际生产中没有应用。

物理化学选煤—浮游选煤(简称浮选),是依据矿物表面物理化学性质的差别进行分选,目前使用的浮选设备很多,主要包括机械搅拌式浮选和无无机械搅拌式浮选两种。

化学选煤是借助化学反应使煤中有用成分富集,除去杂质和有害成分的工艺过程。目前在实验室常用化学的方法脱硫。根据常用的化学药剂种类和反应原理的不同,可分为碱处理、氧化法和溶剂萃取等。

微生物选煤是用某些自养性和异养性微生物,直接或间接地利用其代谢产物从煤中溶浸硫,达到脱硫的目的。

物理选煤和物理化学选煤技术是实际选煤生产中常用的技术,一般可有效脱除煤中无机硫(黄铁矿硫),化学选煤和微生物选煤还可脱除煤中的有机硫。目前工业化生产中常用的选煤方法为跳汰、重介、浮选等选煤方法,此外干法选煤近几年发展也很快。

一般来说,选煤厂由以下主要工艺组成:

(1)原煤准备:包括原煤的接受、储存、破碎和筛分。

(2)原煤的分选:目前国内的主要分选工艺包括跳汰-浮选联合流程;重介-浮选联合流程;跳汰-重介-浮选联合流程;块煤

重介-末煤重介旋流器分选流程;此外还有单跳汰和单重介流程。

(3)产品脱水:包括块煤和末煤的脱水,浮选精煤脱水,煤泥脱水。

(4)产品干燥:利用热能对煤进行干燥,一般在比较严寒的地区采用。

(5)煤泥水的处理。

选煤原则流程

煤炭洗选的作用:

(1)提高煤炭质量,减少燃煤污染物排放

煤炭洗选可脱除煤中50%-80%的灰分、30%-40%的全硫(或60%~80%的无机硫),燃用洗选煤可有效减少烟尘、SO2和NOx的排放,入洗1亿t动力煤一般可减排60~70万tSO2,去除矸石16Mt。

(2)提高煤炭利用效率,节约能源

煤炭质量提高,将显著提高煤炭利用效率。一些研究表明:炼焦煤的灰分降低1%,炼铁的焦炭耗量降低2.66%,炼铁高炉的利用系数可提高3.99%;合成氨生产使用洗选的无烟煤可节煤20%;发电用煤灰分每增加1%,发热量下降200~360J/g,每度电的标准煤耗增加2~5g;工业锅炉和窑炉燃用洗选煤,热效率可提高

3%~8%;

(3)优化产品结构,提高产品竞争能力

发展煤炭洗选有利于煤炭产品由单结构、低质量向多品种、高质量转变,实现产品的优质化。我国煤炭消费的用户多,对煤

炭质量和品种的要求不断提高。有些城市,要求煤炭硫分小于0.5%,灰分小于10%,若不发展选煤便无法满足市场要求。

(4)减少运力浪费

由于我国的产煤区多远离用煤多的经济发达地区,煤炭的运量大,运距长,平均煤炭运距约为600公里,煤炭经过洗选,可去除大量杂质,每入洗100Mt原煤,可节省运力9600Mt.km。

洗选方式一般有跳汰工艺、重介工艺、风力选煤等

学习焦煤集团董事长薛志俊11月7日讲话精神心得体会

学习焦煤集团董事长薛志俊11月7日讲话精神心得体会 最近一段时间,从媒体上了解到全国的煤矿安全形势一直不太好,矿难时有发生。当我听到九里山矿发生重大煤与瓦斯突出事故以后,我的第一反应是在开玩笑,确定消息后,感到十分震惊,到底哪个环节出现了问题?通过对薛董事长讲话精神的学习,使我从中找到了答案。 一、转变观念 安全管理是我们煤矿生产最为重视的头等大事,但出现事故往往承受灾难的是那些被管理者,管理者的观念没有发生转变,这是安全搞不上去的根本原因。大家都知道井工采煤是在与自然做最直接的斗争,自然条件的不确定性,决定着危险性的随时存在。因此在许多管理者的思想上就会产生对安全事故的漠视,甚至习以为常,认为煤矿生产出了事故是正常,不出事故反而不正常,把安全生产与“运气”结合在一起。我曾在新闻上看到,南方的一些小煤矿用迷信的方法来为安全生产保驾护航。这种事件其实反应了一个深层的管理问题,当管理者面对事故时,有一种迷惑或者是敬畏,他们迷惑的是事故难以控制的原因,敬畏的是法力无边的自然。事故的发生固然有天灾的成分,但还是“人祸”的原因居多。咱们矿也出现过1.23瓦斯事故,当时没出事故前就有人不断向上级领导反应瓦斯不正常,但没有引起重视,结果惨痛的教训被写入了朱村矿的历史。因此,要彻底扭转安全形势必须在管理层下功夫,充分使大家认识到安全生产“第一”的重要性,树立“一切事故都可以避免”的信心,产生出了问题就要“丢

帽子、少票子、甚至坐牢子”的恐惧,用“四个敬畏”来保证从思想深处对安全重视起来。 二、正确协调 因为我们是煤炭生产单位,不仅仅是安全,还要生产,要生产就会出现矛盾,正确处理安全与其他的矛盾,不是一个简简单单的话题。世界上的事在处理时都有一个“度”,在这个度的把握上最为困难。薛董事长在讲话中开篇提到了三个方面,一安全管理的极端重要性,二安全与生产的关系,三安全与效益的关系。这三个方面概括了安全关系的全貌。我们应认真研究,深刻领会,从各环节入手,把握好细节,以质量标准化和规范化操作为标准,时刻牢记“安全第一”确保在安全的基础上产生效益。 三、强化执行 制度都是好制度,可是写在纸上,挂在墙上都不如用在现场,各种制度措施的执行深度是保证安全的关键中的关键。在我们的实际工作中,其实很多明文规定都是摆设,也存在“工人敷衍领导,下级糊弄上级”的现象,正如老百姓说的“村骗乡,乡骗县,一直骗到国务院”。上级的政策措施执行不下去是最大的安全隐患,我是一名普通的职工对这样的情况最为熟悉。出现问题,大家不是积极想法处理,而是想法拖延,只要能交班为止。这里面有升级监督考核不严的问题,也有职工从根本上没有责任意识有关。假如从上到下都能一项一项执行的顺顺利利,何愁安全不能保障。

山西焦煤集团财务有限责任公司内部控制制度研究

硕士专业学位论文 山西焦煤财务公司内部控制制度研究 姓名:宋毅 年级:2012级专硕2班 学院:管理学院 学科专业:会计学 校内导师:胡南薇 校外导师:曹敏 中国矿业大学(北京) 2014年5月

研究生毕业论文 中国矿业大学(北京) 2014年5月

分类号:密级:UDC:单位代码:11413 硕士专业学位论文 论文题目:山西焦煤财务公司内部控制制度研究 英文题目:Research on the internal control system of Shanxi Coking Coal Group Finance Co. Ltd. 姓名:宋毅年级:2012级学号:ZSK120503036Q 学科专业:会计学研究方向:财务会计 校内导师:胡南薇 校外导师:曹敏 论文完成日期:2014年5月22日论文答辩日期:___学位授予日期:__ 中国矿业大学(北京)

摘要 财务公司是现在依附于企业集团的非常重要的一类金融机构,它以资金为纽带、服务为手段,增强了企业集团的整体凝聚力,为企业集团的成员企业提供了应有的融资服务,是企业集团的资金管理由粗放型向集约型转变的重要金融工具。山西焦煤集团财务有限责任公司(以下简称山西焦煤财务公司)作为山西焦煤集团重要的金融机构,它的运营良好与否直接影响整个山西焦煤集团资金管理的状况,也是促进山西焦煤集团进一步发展壮大的关键因素。由于成立时间尚短,其内部控制中存在着各种各样的问题制约着财务公司的稳定运行和发展,所以加强山西焦煤财务公司内部控制制度是迫在眉睫的任务。本文通过文献分析和案例分析两种手段对山西焦煤财务公司的内部控制制度进行深度剖析,首先通过研究财务公司与一般企业在主营业务上的区别,分析其在内部控制方面与其他企业的相同点和因主要业务不同而产生的差异性,然后根据在山西焦煤财务公司的实习经历中发现其内部控制制度中存在的问题,分别从内部控制的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督五个方面进行剖析,分析其中存在的制约因素,然后根据其中存在的限制企业发展的问题进行整改并提出一系列的改进措施,希望能够对山西焦煤财务公司的内部控制制度改进有所帮助。 关键词:内部控制制度、财务公司、煤炭行业、企业集团

焦煤基础知识

精心整理 、 我国的煤炭按照用途来划分,可以分为动力煤和炼焦煤,二者分别占我国煤炭资源的72%和26%,另外2%分类不明。根据国家安监局统计数据,我国炼焦煤已查明的资源储量为2803.67亿吨,占世界炼焦煤查明资源量的13%。我国炼焦煤资源分布不均衡,主要集中在华北和华东。其中,山西省炼焦煤种资源储量最大,查明资源量为1551.84亿吨,占全国资源储量的55.35%。其他储量较大的省份还有安徽(200.22亿吨)、山东(188.38亿吨)、贵州(100.04亿吨)、黑龙江(95.01亿吨)。

炼焦煤的种类 煤炭是植物残骸在漫长的过程中,经过复杂的生物化学、地球化学、物理化学作用和地质作用逐渐演化而来的,煤的这一转化过程称为成煤过程。根据煤炭的煤化程度由低到高,可以将煤炭分为褐煤、烟煤到无烟煤。习惯上,将具有一定的粘结性,在室式焦炉炼焦条件下可以结焦,用于生产一定质量焦炭的原料煤统称为炼焦煤。根据我国的煤炭分类标准,烟煤中的气煤、肥煤、气肥煤、1/3焦煤、焦煤、瘦煤和贫瘦煤都属于炼焦煤,而褐煤、无烟煤以及烟煤中的长焰煤、不黏煤和贫煤都属于非炼焦煤。 的45.73% 1.96%。 节约种,属于基础炼焦煤。 炼焦煤各煤种介绍 焦煤的质量标准与检验 焦煤的质量标准与检验 1986年1月,我国制定中国煤炭分类标准GB5751—1986,利用煤的煤化程度将煤划分为褐煤、烟煤和无烟煤。褐煤与烟煤的分类,以及褐煤中小类的划分采用透光率和恒湿无灰基高位发热量为主要指标划分。烟煤类别

的划分主要使用表征烟煤煤化程度的参数和表征烟煤粘结性的参数,其中表征煤化程度的参数采用干燥无灰基挥发分作为指标,表征粘结性的参数采用粘结指数、胶质层最大厚度(或奥亚膨胀度)作为指标。无烟煤采用干燥无灰基挥发分和干燥无灰基氢含量作为指标划分。 2009年6月,中国质检总局和国家标准化管理委员会联合发布炼焦煤技术条件国家标准GB/T397—2009,对冶金焦用煤和铸造焦用煤的类别、技术要求、测定方法以及质量检验和验收做了规范。该标准中规定的炼焦煤类别包括气煤、气肥煤、1/3焦煤、肥煤、焦煤和瘦煤,其中煤类的确定按照GB/T5751—86进行。标准中使用的分类指标主要包括灰分(Ad)、全硫(St,d)、磷含量(Pd)、粘结指数(G)、全水分(Mt)。 烟煤的分类

焦煤集团视频会议系统管理办法

焦煤集团视频会议系统管理办法

焦煤集团视频会议系统管理办法 第一章总则 第一条为加强焦煤集团视频会议系统的运行维护和管理,规范系统的操作规程,保障视频会议系统稳定、高效、安全运行,依据国家有关法律法规和集团公司信息化相关规范制定本办法。 第二条焦煤集团视频会议系统(以下简称视频会议系统)是指上联河南煤化总部及下联所属基层单位的三级视频会议系统,是河南煤化集团和焦煤集团召开视频会议的重要信息系统,该系统包括各主、分会场的视频终端、音响系统、控制系统、会议室及其相关设备等。 第三条河南煤化总部为视频会议系统的一级会场;焦煤集团为二级会场;各矿(厂)为三级会场。 第四条本视频会议系统为非涉密系统,只能召开非涉密内容的会议。 第五条本规定适用于焦煤机关各处室及接入视频会议系统的各分会场所属单位。 第二章管理机构和职责 第六条视频会议系统的运行管理遵循“统一组织,分级负责、属地管理”的原则。各单位要理顺管理体制,明确本会场的视频会议系统运行管理部门(以下简称运行管理部门),配备专门的技术人员,保障视频会议系统运行管理工作的顺利进行。 第七条焦煤集团综合办公室负责焦煤集团内部视频会议的审批和组织协调工作,主要职责是:负责审批各会议组织部门提出的召开各

类视频会议的申请和组织协调工作。 第八条焦煤集团计讯处是焦煤集团所属的二、三级会场的运行管理部门。负责焦煤集团所属二、三级视频会场的运行管理工作,主要职责是:制定视频会议系统相关运行管理制度;负责焦煤集团视频会议系统软硬件设备的日常维护;负责视频会议召开时的保障工作;负责焦煤集团所属各分会场的联调工作;负责组织开展有关培训工作。 第九条组织召开视频会议(含组织参加河南煤化集团视频会议)的各机关处室为视频会议组织部门,其主要职责是:负责确定视频会议主会场的地点、会议召开时间、会议内容和参会人员;负责印发会议通知并通知参会单位和人员准时出席。 第十条有视频会议分会场的各基层单位主要职责是:根据具体情况制定适合本单位的视频会议系统相关运行管理制度;负责本单位视频 会议系统软硬件设备的日常维护管理,参加焦煤集团组织的联调工 作,负责本单位视频会议召开时的保障工作。各基层单位要明确一名 单位行政责任人、一名技术管理责任人、两名以上技术管理人员负责 本单位视频会议系统的运行维护管理;负责完善和审核《焦煤集团视 频会议系统会场信息登记表》(见附件1)并报计讯处备案。 第十一条各基层单位的网络管理部门负责视频会议的网络保障工作。 第三章会议准备 第十二条视频会议由会议组织部门在会议召开前1天填写《焦煤 2

煤的焦化知识

煤炭焦化知识 煤炭焦化又称煤炭高温干馏。以煤为原料,在隔绝空气条件下,加热到1000℃左右,经高温干馏生产焦炭,同时获得煤气、煤焦油并回收其它化工产品的一种煤转化工艺。为保证焦炭质量,选择炼焦用煤的最基本要求是挥发分、粘结性和结焦性;绝大部分炼焦用煤必须经过洗选,以保证尽可能低的灰分、硫分和磷含量。选择炼焦用煤时,还必须注意煤在炼焦过程中的膨胀压力。用低挥发分煤炼焦,由于其胶质体粘度大,容易产生实高膨胀压力,会对焦炉砌体造成损害,需要通过配煤炼焦来解决。产品和用途 煤经焦化后的产品有焦炭、煤焦油煤气和化学产品3类。 (1)焦炭。炼焦最重要的产品,大多数国家的焦炭90%以上用于高炉炼铁,其次用于铸造与有色属冶炼工业,少量用于制取碳化钙、二硫化碳、元素磷等。在钢铁联合企业中,焦粉还用作烧结的燃料。焦炭也可作为制备水煤气的原料制取合成用的原料气。 (2)煤焦油。焦化工业的重要产品,其产量约占装炉煤的3%~4%,其组成极为复杂,多数情况下是由煤焦油工业专门进行分离、提纯后加以利用 (3)煤气和化学产品。氨的回收率约占装炉煤的%~%,常以硫酸铵、磷酸铵或浓氨水等形式作为最终产品。粗苯回收率约占煤的1%左右。其中苯、甲苯、二甲苯都是有机合成工业的原料。硫及硫氰化合物的回收,不但为了经济效益,也是为了环境保护的需要。经过净化的煤气属中热值煤气,发热量为17500kj/Nm3左右,每吨煤约产炼焦煤气300~400 m3,其质量约占装炉煤的16%~20%,是钢铁联合企业中的重要气体燃料,其主要成分是氢和甲烷,可分离出供化学合成用的氢气和代替天然气的甲烷。煤焦化工艺 焦化厂主要生产车间: 备煤车间(煤仓、配煤室、粉碎机室、皮带机运输系统、煤制样室) 炼焦车间(煤塔、焦炉、装煤设施、推焦设施、拦焦设施、熄焦塔、筛运焦工段(包括焦台、筛焦楼)) 煤气净化车间(冷鼓工段(包括风机房、初冷器、电捕焦油器等设施) 脱氨工段(包括洗氨塔、蒸氨塔、氨分解炉等设施) 粗苯工段(包括终冷器、洗苯塔、脱苯塔等设施))

山西焦煤集团人力资源有限公司_中标190923

招标投标企业报告山西焦煤集团人力资源有限公司

本报告于 2019年9月23日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:山西焦煤集团人力资源有限公司统一社会信用代码:91140100MA0HBA8F3J 工商注册号:140191060060341组织机构代码:MA0HBA8F3 法定代表人:安仰滨成立日期:2017-03-09 企业类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独 资) 经营状态:存续 注册资本:2000万人民币 注册地址:山西综改示范区太原学府园区振兴街11号1幢2301室营业期限:2017-03-09 至 / 营业范围:劳务派遣业务(凭劳务派遣业务许可证经营,有效期至2020年1月23日)。对外劳务合作经营(取得商务行政主管部门核发的对外劳务合作经营资格后,方可经营)。职业中介服务:开展就业服务的政策宣传和咨询;为用人单位和劳动者提供职业供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;为用人单位和求职者洽谈提供服务;开展创业、就业指导和就业培训;人才中介服务:组织劳动者和用人单位求职招聘;根据国家和我省有关规定从事互联网人才资源中介服务;组织劳务输出和输入;开展人才和职业能力测评;高端人才访聘;人力资源服务外包;组织人才交流或职业招聘洽谈活动。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 2

山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司

山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司 关于煤矿防汛和防治水专项检查的汇报材料 尊敬的各位领导及专家: 大家好!首先感谢您们在百忙之中莅临我公司进行防汛和防治水专项检查工作,在此,我谨代表我矿全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面我将公司基本概况及落实市、县两级关于开展煤矿防汛和防治水专项检查的具体情况向各位领导做以简要汇报。 一、基本概况 我矿是以(晋煤重组办发[2009]85号)文件批准的单独保留矿井。于2010年10月16日开工建设,2015年11月18日进入联合试运转,2016年6月3日省厅以(晋煤办基发[2016]427号)同意建设项目通过竣工验收。矿井井田面积为8.1203km2 ,批准开采1-10号煤,资源保有储量4266万吨,设计可采储量2450万吨,设计生产能力120万吨/年,设计服务年限14.6年。矿井通风方式为中央并列式,开拓方式为立井开拓,地质构造属简单类型,水文地质条件属中等类型,属瓦斯矿井;井下采煤工作面为1# 、2# 煤层重叠内错布置综合机械化联合开采,掘进工艺为综掘。 二、各项工作开展情况 根据《临汾市煤炭工业局关于开展煤矿防汛和防治水专项检查的通知》

(临煤防发【2016】132号)文件要求。我公司高度重视,立即召开了专题会议,传达文件精神。针对我公司实际情况,于2016年6月1日制定出台了《山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司关于开展煤矿防汛和防治水专项检查的的实施方案》(乡焦集申发[2016]88号),并根据实施方案开展了自查自改工作。2016年6月2日,我公司组织了针对防汛及井下防治水的专项检查,共检查出5条一般隐患,并制定了整改方案,于2016年6月7日前已全部整改验收完毕。现我将公司防汛和防治水专项检查内容,做以下介绍: (一)防治水工作基本情况 根据要求我矿建立了防治水专项技术管理体系,成立了以矿长、总工程师为首的防治水机构。设置了防治水副总工程师,配备专职探放水队伍,配备有5台ZYJ-270/170型架柱式液压回转探水钻机和1台ZYJ-770/170型架柱式液压回转探水钻机。编制了《防治水年度计划》、《水害防治技术管理制度》以及《中长期防治水规划》。根据《煤矿安全质量标准化标准》对矿井五种图纸及十五种台帐进行了修改。针对井下的涌水点组织人员每十天进行一次观测,并作记录。严格按照要求将各涌水点的涌水量情况标注在充水性图上进行了标注。 根据《乡宁县煤炭工业局关于加强“雨季三防”、地面防治水和应急救援等工作的通知》要求,组织人员于2016年5月19日至5月26日进行了专项培训,并进行了考试。通过培训保证了职工具备必要的防治水知识,从而提高了职工防治水工作的技能和抵御水灾的能力。 矿井水患补充调查工作开展情况:通过与中国煤炭科学技术研

#煤炭基础知识学习资料

煤炭基础知识学习资料 为提高唐山办事处业务人员的业务实战水平,在煤炭市场中施展才能,抢占先机,开拓客户,占领市场,特编撰汇总此学习大纲,主要学习掌握煤炭基础知识,解决实践中的常见问题。由于时间仓促,有些资料自网上搜索得来,难免有不足和遗漏,请指正。 煤炭质量常用指标的含义 一、水分符号:M,单位:%, 是一项重要的煤质指标,煤的水分对其加工利用、贸易、运输和储存都有很大的影响。一般说来,水分高要影响煤的质量。在煤的利用中首先遇到的是煤的破碎问题,水分高的煤就难以破碎;在锅炉燃烧中,水分高就影响燃烧稳定性和热传导;在炼焦时,水分高会降低焦产率;而且由于水分大量蒸发带走热量而延长焦化周期;在煤炭贸易中,水分也是一个定质和定量的主要指标,故在签订销煤合同时,用户一般都会提出煤中水分的限值。 煤的水分简单地说分为:全水分、内在水分 内水:由植物变成煤时所含的水分。 外水:在开采或运输等过程中附在煤表面和裂隙中的水分。 在煤的变质程度越大,内在水分越低.水分的存在对煤极其不利,在煤作为燃料时,煤中的水分会成蒸汽,在蒸发时消耗热量。 煤炭运销中常用的水分指标有:全水(符号:Mt),全水分包括外在水分和内在水分;一般分析煤样水分(也称空干基水分,符号:Mad ),它是指分析用煤样(《0.2mm)在实验室大气中达到平衡后所保留的水分,也可以认为是内在水分。有时用户也会要求使用收到基水分(符号:Mar),一般可认为Mar=Mt。 二、灰分符号:A,单位:%, 煤在彻底燃烧后所剩下的残渣。外在灰分通过分选大部分能去掉,内在灰分是成煤的原始植物本身所含的无机物,内在灰分越高,煤的可选性越差.灰分是有害物质。 动力煤中灰分增加,发热量降低,排渣量增加,煤容易结渣。

山西国有大型企业以及上亿民营企业

山西国有大型企业 1、太原钢铁(集团)有限公司 2、山西焦煤集团有限责任公司 3、山西国际电力集团有限责任公司 4、大同煤矿集团有限责任公司 5、阳泉煤业(集团)有限责任公司 6、山西潞安矿业(集团)有限责任公司 7、太原化学工业(集团)有限公司 8、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司 9、太原重型机械集团有限公司 10、山西省煤炭运销总公司 11、山西省国有资产经营有限责任公司 12、山西建筑工程(集团)总公司 13、山西省物资产业集团有限责任公司 14、山西省医药集团有限责任公司 15、山西中条山有色金属集团有限责任公司 16、山西能源产业集团有限责任公司 17、山西杏花村汾酒集团有限责任公司 18、山西天脊煤化工投资有限公司 19、山西地方铁路集团有限责任公司

20、山西汽车运输集团有限公司 21、山西省经济建设投资公司 22、山西省经贸资产经营有限责任公司 23、山西煤炭进出口集团公司 24、山西路桥建设集团有限公司 25、山西省焦炭(集团)有限责任公司 26、中国山西国际经济技术合作公司 27、山西省农业资产经营有限责任公司 28、山西省有色金属工业总公司 29、香港恒山有限公司 30、太原煤炭气化(集团)有限责任公司 31、长治钢铁(集团)有限公司 32、山西三维华邦集团有限公司 33、山西省金通投资管理有限责任公司(省发展改革委) 34、山西省科技基金发展总公司(省科技厅) 35、山西省国有资产经营公司(省财政厅) 36、山西省环境保护基金有限公司(省环保局) 37、山西省煤炭资产经营有限责任公司(省煤炭工业局)

山西100个上亿民营企业 大点的企业有: 1 山西海鑫钢铁集团有限公司 2 山西美锦煤炭气化股份有限公司 3 山西省宏阳钢铁有限责任公司 4 山西中阳钢厂 5 山西省宇晋钢铁公司 6 山西常平集团有限公司 7 山西振兴集团 8 山西阳光集团 9 山西长信钢铁有限公司 10 安泰集团股份有限公司 11 山西大昌汽车集团有限公司 12 山西金业煤焦有限公司 13 介休三佳煤化有限公司 14 潞城市潞宝焦化有限责任公司 15 山西龙门集团 16 翼城城东人和钢铁有限公司 17 山西美特好集团公司 18 太原东盛焦化煤气有限公司 19 山西联盛能源有限公司 20 襄汾县星源集团公司

河南煤化焦煤集团重组一年突破千万吨大关

河南煤化焦煤集团重组一年突破千万吨大关 [国际能源网] 2009-12-15 09:20:09 有着111年历史的焦作煤业集团于2008年12月5日参加战略重组,成为河南煤化集团的成员企业。一年来,焦煤集团在科学发展观的指引下,在河南煤化集团的正确领导下,成功植入先进的企业文化理念,摈弃“小富即安,小进即满”的传统观念,解放思想,坚持改革,转变干部作风,推行安全“双基”考核、内部市场化管理、标煤计量、提高机械化四项改革措施,生产经营呈现出有史以来最好的发展态势。 原煤产量:1~11月份完成1007万吨,同比增加445万吨,增长79.2%;预计全年完成1072万吨,同比增长52.9%。 销售收入:1~11月份累计完成115.1亿元,同比增加54.5亿元,增长89.9%;预计全年完成123亿元,同比增长50%。 开拓进尺:1~11月份完成21960米,同比增加6991米,增长46.7%;预计全年完成23000米,同比增长40.4%。 原煤全员效率:1~11月份完成1.718吨/工,同比增加0.316吨/工,增长22.5%;预计全年达到1.74吨/工,同比增长5.7%。 原煤单位制造成本:1~11月份平均337.37元/吨,同比降低195.9元/吨;预计全年达到350元/吨,同比下降33.5%。 在岗职工人均收入:1~11月份实现31036元,同比增长10.3%;预计全年达到36500元,同比增长17%。 利润总额:1~11月份累计实现5.2亿元,同比增加3.7亿元,增长246.7%;预计全年完成5.3亿元,同比增长211.8%。 利税总额:1~11月份累计实现14.6亿元,同比增加7亿元,增长92.1%;预计全年实现15.5亿元,同比增长84.5%。焦煤集团是全市纳税最多、增幅最大的企业。 一、破除旧的观念,用先进的思想文化统一认识 焦作煤矿始建于1898年,迄今已有111年的开采历史。1949年9月成立焦作矿务局,1999年5月经河南省政府同意,改制为焦作煤业(集团)有限责任公司。2008年12月5日,按照省委、省政府的部署,焦煤集团并入河南煤业化工集团。现有从业人员4.2万人,下属34个子、分公司,离退休人员3.3万人,职工家属20多万人。焦煤集团的一举一动,对整个焦作地区影响很大。 发展历史给焦煤集团留下了很多好的传统,积淀了不少优秀的思想文化资源,涌现出刘九学、丁百元、谢延信等全国闻名的先进典型。但是,受过去计划经济的长期影响,职工思想保守,观念陈旧,视野不宽,小富即安;本土意识强,走出去创业的思想缺乏;习惯于与自己纵向比,看不到自己与其他企业的差距,发展受到严重束缚。为了破除这些传统的思想观念,焦

山西焦煤集团技术管理制度汇编2020最新

斜沟煤矿 技术管理制度汇编 斜沟煤矿 二〇一九年十二月

修编说明 为了进一步加强斜沟矿技术管理基础工作,实现矿井安全生产,推动矿井技术进步,充分发挥技术人员在矿井安全生产中的作用,根据《煤矿安全规程》、《操作规程》、《矿山安全法》及上级有关法规、条例和技术政策,结合斜沟矿实际,制编制本技术管理制度。本次编制包括开采技术、机电运输、一通三防、地质灾害防治与测量、安全监测监控系统五大部分内容。 技术管理工作具有较强的技术性、专业性、系统性,是矿井实现安全高效的基础,必须高度重视生产技术管理工作,建立健全矿长领导下的以总工程师为首的技术管理体系。 2019年12月11日

目录 第一编开采技术................................................................................................................................................... - 1 - 第一章生产现场技术管理制度........................................................................................................................... - 1 - 第一节技术管理的内容.............................................................................................................................. - 1 - 第二节回采技术管理制度.......................................................................................................................... - 1 - 第三节开掘技术管理制度.......................................................................................................................... - 4 - 第二章工作面设计管理制度............................................................................................................................... - 9 - 第一节设计依据.......................................................................................................................................... - 9 - 第二节采煤工作面设计编制及审批程序.................................................................................................. - 9 - 第三节设计内容........................................................................................................................................ - 11 - 第四节工作面施工与要求........................................................................................................................ - 22 - 第五节采煤工作面设计各科室职责........................................................................................................ - 22 - 第三章规程措施管理制度................................................................................................................................. - 26 - 第一节规程措施的基本管理.................................................................................................................... - 26 - 第二节规程措施的编制时间要求............................................................................................................ - 26 - 第三节规程措施的编制内容要求............................................................................................................ - 27 - 第四节规程措施的审批要求.................................................................................................................... - 28 - 第五节规程措施的贯彻要求.................................................................................................................... - 29 - 第六节规程措施复审要求........................................................................................................................ - 30 - 第七节规程措施的补充............................................................................................................................ - 30 - 第八节规程措施的执行与考核................................................................................................................ - 31 - 第四章顶板矿压监测管理制度......................................................................................................................... - 32 - 第一节顶板管理责任制............................................................................................................................ - 32 - 第二节观测人员管理制度........................................................................................................................ - 33 - 第三节顶板动态监测、分析、处理制度................................................................................................ - 33 - 第五章顶板变化管理制度................................................................................................................................. - 37 - 第一节正常工作时期顶板支护方法........................................................................................................ - 37 - 第二节顶板变化等特殊条件下的顶板管理............................................................................................ - 38 - 第六章新安装采煤工作面投产验收管理办法................................................................................................. - 41 - 第一节验收职责分工................................................................................................................................ - 41 - 第二节其他相关要求................................................................................................................................ - 41 - 第三节工作面验收评分标准及验收必备条件........................................................................................ - 42 - 第四节奖罚考核........................................................................................................................................ - 43 - 第七章回采工作面采后总结管理办法............................................................................................................. - 45 - 第一节采煤工作面《采后总结》编制内容............................................................................................ - 45 - 第二节有关要求........................................................................................................................................ - 45 - 第三节考核办法........................................................................................................................................ - 46 - 第八章巷道安全维修管理制度......................................................................................................................... - 47 - 第一节巷道维修流程................................................................................................................................ - 47 - 第二节巷道维修管理职责划分................................................................................................................ - 48 - 第三节相关规定........................................................................................................................................ - 48 - 第二编机电 ........................................................................................................................................................ - 49 - 第一章技术基础管理......................................................................................................................................... - 49 - 第一节管理体系........................................................................................................................................ - 49 - 第二节技术业务管理................................................................................................................................ - 49 - 第三节图纸资料管理制度........................................................................................................................ - 50 - 第四节机电安装工程工作流程................................................................................................................ - 50 - 第五节机电科设计工作流程.................................................................................................................... - 54 - 第六节工作面机电安装设计管理制度.................................................................................................... - 56 - 第二章供用电技术管理制度............................................................................................................................. - 58 - 第一节供电系统安全管理制度................................................................................................................ - 58 - 第二节负荷增减及定值管理制度............................................................................................................ - 65 - 第三节新接入电网电缆送电流程管理制度............................................................................................ - 67 -

山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司“10.10”一般机电事故调查报告

山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司 “10·10”一般机电事故调查报告 2018年10月10日14:10分,山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司(简称申南凹焦煤)井下20102综采工作面发生一起机电事故,造成1人死亡,直接经济损失176.3万元。 根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》等法律法规,10月11日,山西煤矿安全监察局临汾监察分局组织乡宁县人民政府及乡宁县公安局、总工会、安监局并邀请乡宁县监委成立了事故调查组,对事故展开调查。 事故调查组按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的基本要求和“四不放过”原则,通过现场勘察、调查取证、技术认定及综合分析,查清了事故经过和原因,认定了事故性质和责任,提出了对事故责任人和责任单位的处理建议,制定了防范和整改措施,现报告如下: 一、事故单位概况 (一)山西乡宁焦煤集团有限责任公司 山西乡宁焦煤集团有限责任公司组建于2006年11月,是由乡宁县人民政府出资设立并授权乡宁县财政局履行出资人职责的国有独资公司。集团注册资本2亿元,资产总额174.37亿元,现有全资、控股公司各7个,参股公司3个。井田面积191.12平方公里,地质储量11.47亿吨,可采储量5.82亿吨,主采2#

主焦煤。 集团现有14座矿井,设计生产能力1250万吨/年。治理机构设置党委、董事会、监事会、经理层,总部设7个职能科室。现有职工7100人,其中党员382人。 (二)山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司 山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司是山西乡宁焦煤集团有限责任公司子公司之一。公司现有职工1300余人,资产总额20.5亿元。2009年,经晋煤重组办发[2009]85号文件批复为单独保留矿井。矿井核定生产能力120万吨/年,井田面积8.1203km2,矿井工业储量为4266万吨,设计可采储量2450万吨,服务年限11年。按申南凹焦煤内部规定,在煤矿设矿级管理机构。 1.矿井基本情况 申南凹焦煤矿井采用立井开拓;通风方式为中央并列式;通风方法为机械抽出式;供电系统实现了双回路供电;矿井瓦斯等级为低瓦斯,绝对瓦斯涌出量7.47m3/min,相对瓦斯涌出量为3.72m3/t,二氧化碳绝对涌出量为3.76m3/min、相对涌出量为 1.87m3/t;煤层自燃倾向性鉴定为Ⅱ级自燃煤层;安全监控系统完善,运行正常。 2.矿井主要系统 (1)开拓开采 矿井现开采2#煤层,煤层平均厚度为3.84m。目前布置一个综采工作面、一个备采工作面和三个开拓工作面。分别为:20102综采工作面、20104备采工作面、运输大巷开拓掘进工作面、轨

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