大学生创业风险及其成因

大学生创业风险及其成因
大学生创业风险及其成因

大学生创业风险及其成因

摘要大学生创业的主要风险可以分为:项目选择风险、团队管理风险、资金财务风险、市场运作风险和品牌提升风险。大学生创业风险成因如下:其一,创业经验匮乏,创业能力不足;其二,创新团队不齐,管理措施缺位;其三,社会资源匮乏,市场知识不足;其四,法律观念淡薄,法律知识不足;其五,创业教育缺失,创新意识不足。

关键词大学生创业风险成因

胡锦涛同志《中国共产党第十八次全国代表大会报告》第七章“在改善民生和创新社会管理中加强社会建设”第三点“推动实现更高质量的就业”指出:“就业是民生之本。要贯彻……鼓励创业的方针……引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作……”此外,他还特别强调:“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长,支持青年创业。”大学生创业已经提到了党的十八大报告中专门论述,其重要程度非同一般,作为校方,我们有必要深入探究大学生创业问题,深入推动大学生创业。

近几年以来,国家和各地相继出台了一系列优惠政策,施展了一连串的积极措施,引导和鼓励大学生更多更好的创业。然而,在国内高校扩张和全球金融危机的大背景下,大学生创业频遇困难、频入险境,创业实现率不高,创业成功率偏低的“两低”(即低创业

浅析大学生创业的风险和规避方法

浅析大学生创业的风险和规避方法 摘要 随着大学生就业环境的恶化,大学生创业在这几年变得炙手可热起来。作为当代大学生,创业是一把双刃剑。它既可能让我们走向人生的巅峰,也有可能让我们失败。因此,明确大学生创业的风险并学习如何规避风险对于我们来说就变得异常重要。 关键词大学生创业管理风险 一.大学生创业现状 大学生创业这个话题在近年尤其是在全球金融危机爆发后,变得炙手可热起来当前,受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门都把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取了各种切实有效措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。对于社会来说,这掀起了一波创业的浪潮,创业正迎来前所未有的大好时机。而新型商业模式层出不穷,融资渠道多元化,政府也出台了众多扶持政策,这些因素对于有心创业的大学生是个很好的契机。但是尽管国家和学校为大学生自主创业提供诸多支持和优惠政策,我国大学生自主创业现状仍令人堪忧。有关统计表明,自创企业在一年内失败的比例高达50%-80%[1]。对高校学生创业来说,这个比例更高。面对如此高的创业失败率,身为大学生的我们应该怎么面对创业的风险并进行有效防范呢?政府和社会也在高度关注大学生创业。但是对于大学生创业能否创出一番事业,能不能真的会有所作为,很多人都持观望的态度。 二.创业风险的理解 创业过程就是创业机会、资源、团队之间高度配置适当的动态平衡过程,但随着时空的变迁、机会模糊、市场不确定性、资本市场风险及外在环境等因素的冲击,这三个要素也会因为相对地位的变化而产生失衡的现象,这种失衡现象称为创业风险[2]。一般有两个角度理解风险,一是强调了风险表现为结果的不确定性,一是强调为损失的不确定性。前者属于广义上的风险,说明未来利润多寡的不确定性。后者属于狭义上的风险,只能表现为损失,没有获利的可能性。风险的核心含义是,未来结果的不确定性或损失。如果采取适当的防范策略使破坏或损失的概率不会出现或者说在理性判断的基础上,继而采取及时而有效的防范措施,那么风险可能带来机会。由此进一步延伸的意义,不仅仅是规避了风险,可能还会带来比例不等的收益。这就是为什么有时候风险越大,回报越高。因此如何判断风险、选择风险、规避风险继而运用风险,在风险中寻求机会创造收益,意义将更加深远而重大。鉴于此,大学生创业风险是指在大学生创业者的创业过程中,因创业环境的多变性和不确定性,创业机会的复杂性,创业企业的多样

大学生创业风险分析与控制

风险分析与控制 一.人力资源管理风险 什么是人力资源管理: 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块:人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。 造成人力资源管理风险的原因: 1、成员的目标与团队目标不一致 2、创业团队成员关系不和谐 3、团队角色配置不合理 4、成员不能很好地遵守团队纪律 人力资源管理风险控制措施: 1、用科学手段构建和谐团队(如运用“九型性格”来组建团队) 2、团队成员的股份比例、薪酬待遇方面不要人人平等,因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力,绝对的平等就是不平等 3、APP在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力,将成员的问题暴露出来 4、不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团队成员的关系,也不要太相信有“背叛”前科的人 5、团队应该有动态的发展观,团队组成应随着成员的实际贡献的变化而变化,因为具有发展观念的团队才有可能建立一套完善的内部调节机制,也有利于成员体面的离开。 二.关键员工离职的风险 什么是关键员工离职的风险: 企业的关键员工拥有专门技术并掌握核心业务,对企业的经营与发展会产生深远影响。他们一般占据企业总人数的20%~30%,但集中了企业80%~90%的技术和管理,创造了企业80%以上的财富和利润,是企业的骨干。这些员工的离职会使企业的有形和无形资产都遭受损失,削弱企业的核心竞争力;另外,企业需要追加招聘和培训成本,这会影响到企业的正常运转和发展的连续性。 关键员工离职的原因: 1、内部原因:由于契约或管理制度的不完备性、员工个人目标与组织整体目标不一致,或员工在企业中受到不公平的对待或企业无法提供足够的发展空间都将使员工产生去意。 2、外部原因:一旦外界提供了更好的发展机遇,他们便会通过比较利润的高低和机会成本的大小最终选择离开。 对关键员工离职风险的防范:

大学生创业融资渠道分析及建议

大学生创业融资渠道分析及建议

大学生创业融资渠道分析及建议 摘要:近年来,大学生创业这个话题被越来越多的人关注,其中融资渠道尤为突出。为此,通过查阅网络资料、珍贵图书馆书籍对国内外融资理论普遍规律进行总结,并对大学生创业融资渠道、现状特点、风险问题等方面进行分析,从而得出大学生创业融资渠道的相关结论以及存在的问题 并提出建议。 关键词:大学生创业;创业融资;融资渠道;建议 中图分类号:F83文献标识码:Adoi: 10.19311/https://www.360docs.net/doc/9415682695.html,ki.16723198.2017.06.046 2016年,笔者查阅中国教育在线网时发现,全国高校应届毕业生已高达765万人左右,毕业人数再创新高,其趋势呈现不断上升态势,就业形势已然十分严峻。针对就业的压力以及社会对人才需求的多层次、多元化,国家行业相关政策对大学生创业的不断扶持,以及大学对于创业课程教育的不断深化,致使越来越多的大学生走上了独立自主创业的道路。自主创业是大学教育的延伸和扩展,是大学生社会实践的具体表现,是择业途径多元化的必然,作为大学生毕业后择业的新趋势,其意义十分重大。 1当前大学生融资模式的现状

1.1安徽省对大学生创业的扶持政策 大学生还未步入社会,缺乏一定的资金积蓄,在创业初期面临房租、税收、运营成本、创业资金等多方面的压力,安徽省为解决大学生创业资金难问题出台了一系列扶持政策。如制定完善了促进大学生创业的政策体系;对大学生就业态度的指导培训不断加强;加强就业教育,帮助学生转变就业观念,引导毕业生树立正确的择业观,理性求职就业等。 这些优惠政策极大的鼓励了大学生的创业热情,但受到大学生创业项目不成熟、融资门槛过高、融资渠道单一导致资金不足等因素影响,融资难依旧是阻碍大学生创业的一大难题。 1.2大学生创业融资目前的主要途径 如前所述,融资难是阻碍创业者的一大难题,通过文献查询,发现我国融资市场资源配置效率低下,无法适应大学生日益增加的创业融资需求,而笔者就常见的大学生普遍能接触到的融资渠道作出以下简单列举。 1.2.1亲友借款 大学生创业融资最主要的途径就是向父母、亲戚或朋友借款。一方面,向亲友借款通常不需要支付利息,这可以一定程度上减小创业者的压力,节约成本。另一方面,创业者向亲友借款也意味着获得了亲友的支持,这在精神上对创业者有支持作用。但是,以这种方式筹集的资金数量是有限的,

浅谈大学生创业的风险与防范

浅析大学生创业的风险与防范 创业是通过发挥自己的主动性和创造性,开辟新的工作岗位、拓展职业活动范围、创造新的业绩的时间过程。创业,尤其是大学生的创业活动已经成为一国经济持续繁荣、稳定发展的强大动力。以美国为例,20 世纪90 年代以来,美国经济高速增长的背后是创业在发挥基础性作用。在中国,改革开放的春风吹起了创业的热潮,特别在国家大力鼓励、支持大学生自主创业的势态下,大学生们的创业热情不断上涨,许多同学也从“前怕豺狼后怕虎”的状态变成创业大军中的一员。 一、大学生创业现状分析 目前,我国大学生面临着严峻的就业形势。2010 年我国普通高校毕业生达到631 万,再加上历年没有就业人员,超过700 万毕业生需要解决就业问题。党的“十七大”提出“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”,鼓励创业已经成为我国的重要政策取向。因此,在日趋严峻的就业形势下,我国政府相应出台一系列政策措施以鼓励大学生自主创业,以创业带动就业,这不失为解决就业问题的一条有效途径。但是,据统计,我国大学生创业的比例不到毕业生总数的1%。同时,创业成功率也比较低,只有2%~3%。以下两个案例将从不同角度揭示大学生创业成功与失败的原因以及存在的问题,从而分析大学生创业存在的风险、风险形成的原因以及防范风险的方法。 案例一: 陈生毕业于北京大学,十多年前放弃了自己在政府中让人羡慕的公务员工作毅然下海,从白酒到房地产,打造了“天地壹号”苹果醋。悄悄进入养猪行业后,在不到两年的时间在广州开设了近100家猪肉连锁店,营业额达到两个亿,被人称为广州千万富翁级地“猪肉大王”。 案例二: 成都某高校食品科学系的6名研究生筹集资金20万元,在成都著名景观——琴台故径边上开起了“六味面馆”。第一家店还未开张的时候,六位股东就把眼光放到了五年之后——先把第一家店搞好,积累经验,5年之内开20家连锁店。而目前,由于面馆长时间处于无人管理和经营欠佳的状况,投资人已准备公开转让。这家当初在成都号称“第一家研究生面馆”的餐馆仅仅经营了4个多月,就不得不草草收场。 纵观这两个案例,同样是大学生创业,但结果却是天壤之别。这其中的原因,实在值得人探寻。

大学生创业的风险分析

大学生创业的风险分析 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《大学生创业的风险分析》的内容,具体内容:越来越多大学生毕业选择自主创业,但创业失败的也有很多,下面跟着我一起来分析大学生创业的风险。:自身心态不成熟,难以承受挫折眼高手低,纸上谈兵是大学生最常见的创业风险,大... 越来越多大学生毕业选择自主创业,但创业失败的也有很多,下面跟着我一起来分析大学生创业的风险。 :自身心态不成熟,难以承受挫折 眼高手低,纸上谈兵是大学生最常见的创业风险,大学生长期待在校园里,对社会缺乏了解,更缺少创业经验,其创业思想往往是因一时创业激情而起,把创业问题简单化、理想化,对创业过于自信和自负,对困难估计不足,认为自己学历高,成绩好,获得过各种奖励,动手创业就能成功。还有些过分夸大创业困难,过高估计创业压力,过低估计自身价值,妄自菲薄,没有信心和勇气面对创业,根本不愿意动手尝试。另外,大学生创业没有经受过挫折的考验,心理承受能力和自我调节能力较差,创业受挫后产生强烈的挫折感,忧心忡忡,胆怯心虚,不能正确认识自己的创业优势,甚至把自身的长处看成短处,在创业竞争中信心不足,自我设限,错失许多机会,严重影响了创业的成功。 :创业优惠政策落实不到位,创业起步步履维艰 为支持大学生创业,相关部门出台了许多优惠政策,涉及融资、税收、创业培训、创业指导等诸方面,各地也推出了相应的配套措施,为大学生

创业提供便利。但有些创业优惠政策和措施过于笼统,缺乏针对性、规范性和可操作性。 如在金融贷款方面为加大高校毕业生自主创业贷款支持力度,规定对于能提供有效资产抵押或优质客户担保的,金融机构优先给予信贷支持,实践中,多数金融机构并没有开办大学生自主创业贷款业务,因为大学生刚毕业,缺少社会经验,又无法提供有效资产作抵押或质押,大学毕业生自主创业贷款相对其他贷款风险高,金融机构一般不会轻易放贷。针对大学生创业的优惠政策不能落实到位,无疑增加了创业难度,使大学生创业刚开始便步履维艰,挫伤了大学生创业的积极性,不利于大学生创业。 :融资渠道单一,创业企业发展缺乏动力 快速、高效筹措到资金是创业成功的重要因素。大学生长期生活在校园里,没有资金来源,更无资金积累,再加上大学生交往对象多为处境相同的学生,社会关系简单,人际交往单一,很少能够从同学处筹措到创业资金,并且刚出校门的大学生想轻松地从银行贷到资金十分困难。 目前大学生创业资金更多的是靠父母、亲戚的帮助,融资渠道单一,资金来源不稳定,资金数额较小,创业之初资金的局限性为后期企业发展埋下隐患。企业创办起来后,由于缺少发展资金,造成企业的现金流中断,不能支持企业的正常运作,使企业发展缺乏动力,企业发展停滞不前甚至倒闭,出现大学生创业失败的悲惨结局。 :创业企业形态选择盲目,缺乏针对性 实践中,大学生创业的类型模式是多种多样的,常见的有加盟连锁经营型、网络创业型、大赛创业型、概念创业型等,可供选择的企业形态也有

大学生创业风险与防范

大学生创业风险与防范 随着经济的发展,国家政策鼓励自主创业,使得大学生对自主创业有着浓厚的兴趣,但是以目前的经济环境来看,除了具备一些创业者的应该有的能力和素质意外,还需要增强对创业中出现的风险和风险的防范的意识,从而减轻大学生创业的风险。 目前展开的大学生创业教育,不仅仅是要对创业的知识教育和技能方面进行培养,同时也要教会他们创业中存在的风险和面对风险所应该采取的应对措施,加强对案例的分析,对所出现的问题进行分析,从而对大学生对创业风险防范的意识进行引导,让他们意识到风险的存在并能及时准确的判断做出应对措施。大学生创业存在着很多的风险,让他们意识到风险和风险的防范问题直接关系到创业的成败。 大学生创业中存在的风险 1、创业能力不足的风险。大学生在校期间主动接受创业教育和培养,具备一定的创业知识和创业实践能力,但是当真正进行创业时,需要独立解决现实问题时,就会发现自己很多方面的不足,创业中很多事情不顺利,便会想到进行求助,但是往往会由于考虑的不够周全,不能全面的顾及到各个方面,严重影响到创业活动的顺利展开。很多大学生创业者眼光高,但是缺乏的却是实际动手的能力,缺少实战的经验,既不了解创业的相关政策法规,也没有在相关企业的工作、实践经历,却希望能获得很高的成就,往往不能如愿。当进行实际操作时,才发现自己根本不具备解决问题的能力,而且社会环境中风险无处不在,要防范风险只能依靠自身的力量,加强自主创业风险的防范意识。

一方面应在校期间有意识地参与创业实践活动,积累相关的管理和营销经验;另一方面应积极参加创业教育培训,积累创业知识,接受专业指导,提高创业成功率。 2、经营管理上的风险。在校期间进行创业活动的大学生,有老师进行指导,在创业模拟活动的经营管理上创业技能相对出众,但是筹资理财、采购营销、沟通协调、经营管理等方面的实际能力尚显不足。一旦走进社会面对创业诸多风险时,创业的经营管理将会很难进行下去,使得在创业中无法再继续下去。 3、社会资源贫乏的风险。大学生创办企业、市场开拓、产品或服务宣传等工作都需要调动社会资源。大学生在学校的模拟创业中所利用资源相对来说少之又少,同时有老师、同学的帮助,宣传方面则减轻了不少的负担。当走入社会实施创业时,在宣传广告、市场营销、工商税务、融资租赁、生产服务等方面将会有很大的问题和困难,需要投入大量的资源和精力。 4、创业项目选择的风险。创业是发现某种信息、资源、机会或技术,借助相应的载体,以一定的方式,转化、创造成更多的财富、价值,并实现某种追求或目标的过程。现在很多大学生创业的项目选择多集中在高科技领域和服务领域。所以,大学生创业前期的市场调研和论证非常重要,项目投向的选择决定着创业成败,如果只凭自己的兴趣和意愿来决定投资方向,不去做大量细致的市场调研与论证,不结合自身已掌握的资源状况做出决定,创业过程定将非常艰苦、甚至失败。

当代大学生创业风险分析及管理

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/9415682695.html, 当代大学生创业风险分析及管理 作者:王腊梅 来源:《合作经济与科技》2014年第12期 [提要] 在当今如此严峻的就业形势下,越来越多的大学生选择了自主创业。本文对大学生创业中有可能遇到的风险进行分析,并寻找出现这些风险和问题的原因,在此基础上提出管理和降低大学生创业风险的措施和方法。 关键词:大学生;创业风险;分析 本文为武汉市属高校教学研究课题《大学生创业风险管理》项目(项目编号:2013032) 中图分类号:F24 文献标识码:A 收录日期:2014年2月19日 目前,大学生创业已引起了社会各方面的关注,国家不断推出针对大学生创业的各种优惠政策,鼓励和支持大学生自主创业。然而,大学生进行创业,可以说是创业群体中比较特殊的一个群体,因其所受到的教育背景、社会环境与创业政策的影响,使其所受到的风险明显高于其他创业群体。为保护大学生创业的积极性,减轻社会就业压力,有必要对他们进行创业教育和创业风险管理。不过,风险管理的目的并不是消灭风险,而是要求大学生有准备地、理性地进行创业,从而减少风险的损失。因此,对创业进程中风险问题的分析、管理与防范进行探讨研究具有重要意义。 一、大学生创业风险分析 创业风险是指在企业创业过程中存在的风险,是指由于创业环境的不确定性、创业机会与创业企业的复杂性,创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性而导致创业活动偏离预期目标的可能性。 对于经验、能力、资金等各方面都相对不足的大学生创业群体而言,时刻都将会遇到创业风险。根据《中国青年报》报道,我国大学生创业成功几率只有0.5%,这个比率如此之低,足以说明大学生创业具有较大的风险性。大学生在自主创业中主要遇到的创业风险有如下方面: (一)项目选择风险。创业项目选择风险是指:在创业初期因选择的创业项目不当,导致企业无法盈利而难以生存的风险。目前,大学生创业的项目选择多集中在高科技领域和智力服务领域,如软件开发、网络服务、家教中介、设计工作室等。此外,快餐、零售等连锁加盟店也是大学生青睐的创业项目。大学生创业时如果缺乏前期市场调研和论证,不去了解市场,只是凭自己的兴趣和想象来决定创业项目,甚至仅凭一时心血来潮做决定,不去做大量细致的市

大学生创业风险分析

大学生创业风险分析 大学生创业者要认真分析自己创业过程中可能会遇到哪些风险,这些风险中哪些是可以控制的,哪些是不可控制的,哪些是需要极力避免的,哪些是致命的或不可管理的。一旦这些风险出现,你应该如何应对和化解。特别需要注意的是,一定要明白最大的风险是什么,最大的损失可能有多少,自己是否有能力承担并渡过难关。大学生创业的风险主要有以下几个方面。 风险一:项目选择太盲目 大学生创业时如果缺乏前期市场调研和论证,只是凭自己的兴趣和想象来决定投资方向,甚至仅凭一时心血来潮做决定,一定会碰得头破血流。 大学生创业者在创业初期一定要做好市场调研,在了解市场的基础上创业。一般来说,大学生创业者资金实力较弱,选择启动资金不多、人手配备要求不高的项目,从小本经营做起比较适宜。 风险二:缺乏创业技能 很多大学生创业者眼高手低,当创业计划转变为实际操作时,才发现自己根本不具备解决问题的能力,这样的创业无异于纸上谈兵。一方面,大学生应去企业打工或实习,积累相关的管理和营销经验;另一方面,积极参加创业培训,积累创业知识,接受专业指导,提高创业成功率。 风险三:资金风险 资金风险在创业初期会一直伴随在创业者的左右。是否有足够的资金创办企业是创业者遇到的第一个问题。企业创办起来后,就必须考虑是否有足够的资金支持企业的日常运作。对于初创企业来说,如果连续几个月入不敷出或者因为其他原因导致企业的现金流中断,都会给企业带来极大的威胁。相当多的企业会在创办初期因资金紧缺而严重影响业务的拓展,甚至错失商机而不得不关门大吉。 另外如果没有广阔的融资渠道,创业计划只能是一纸空谈。除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统方式外,还可以充分利用风险投资、创业基金等融资渠道。 风险四:社会资源贫乏 企业创建、市场开拓、产品推介等工作都需要调动社会资源,大学生在这方面会感到非常吃力。平时应多参加各种社会实践活动,扩大自己人际交往的范围。创业前,可以先到相关行业领域工作一段时间,通过这个平台,为自己日后的创业积累人脉。 风险五:管理风险 一些大学生创业者虽然技术出类拔萃,但理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足。要想创业成功,大学生创业者必须技术、经营两手抓,可从合伙创业、家庭创业或从虚拟店铺开始,锻炼创业能力,也可以聘用职业经理人负责企业的日常运作。

大学生创业心理和创业精神的培养

大学生创业心理和创业精神的培养 发表时间:2018-09-29T16:29:01.287Z 来源:《文化研究》2018年第9月作者:张变花王敏琦 [导读] 通过对大学生创业心理和创业精神的培养,能够有效地开拓学生的创新思维能力,树立学生的创业观念以及提高学生创新行为能力和创业的主观能动性。 山西大学商务学院 摘要以创业为模式的教育,它的核心在于对大学生创业心理和创业精神的培养。创业心理,是高校创业的基本目标;创业精神对大学生的自身学习和未来就业有着重大的意义。通过对大学生创业心理和创业精神的培养,能够有效地开拓学生的创新思维能力,树立学生的创业观念以及提高学生创新行为能力和创业的主观能动性。 关键词大学生创业心理创业精神 中共中央,国务院在《关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》中提出:“培养当代大学生的创新实践能力,创业心理和精神,是我国高校教育所必须重视的”。由此可见,培养大学生的创业心理和创业精神有着深刻、长远的教育意义。本文通过深刻剖析大学生的创业心理和创业精神的科学内涵以及重要意义,从而探求其实现的途径,对创业课程进一步优化。 一、大学生创业心理和创业精神的科学内涵及特征 大学生创业早已成为社会共同关注的热门话题,高校应当鼓励大学生进行创业,培养大学生的创业精神,但是大学生在创业前后,总会存在诸多的问题,其中对其创业心理及创业精神的把握,仍需要我们给予其更多的关注。 (一)大学生创业心理的科学内涵 大学生创业心理是大学生在创业过程中由于先天因素和后天因素的相互作用而形成的综合心理品质。通过多年分析研究,我初步将大学生的创业心理归纳为4个方面:敢于开拓创新、勇于竞争进取;果断自信、不言放弃;乐观开朗、灵活应对和具有强烈的团队精神。 (二)大学生创业精神的科学内涵 创业对繁荣经济有着积极的推进作用,而创业精神作为一种积极的精神状态,对大学生的快速进步和经济社会的健康发展有着十分重要的推动作用。在大学生教育过程中,对大学生创业精神的培育,引导大学生自主进行创业,是当代高校必须重视的一项教育工作。 (三)大学生创业心理和创业精神的特征 1.积极创造性 大学生创造性思维引导创业意识的产生,大学生在创业教育课程中,不仅可以吸取创业知识、掌握创业技能,还能通过对创业课程的学习、提高知识灵活运用能力、动手操作能力,同时在教师耐心的引导下,大学生可以逐步形成判断决策的能力以及不屈不挠的创业精神。 2.主观能动性 大学生的主观能动意识主要包括创业心理、创业精神的形成。如何鼓励学生积极思考,为其制定个性化创业,是创业教育课程的重要课题。根据大学生个性发展需求,结合大学生个体特点,培养其创业心理和创业精神,提供一些可以充分发挥学生的创业主观能动性的创业平台,从而深刻挖掘学生的创业潜力,使大学生的创业积极性得以激发。 二、培养大学生创业心理和创业精神的作用 (一)缓解大学生就业压力 近年来,随着高校毕业生就业难问题日趋严峻,培养创业心理和创业精神已成为高校重点研究的课程。创业能力是一个人在创业中所必须具备的自我生存和自我发展的能力。培养大学生的创业心理和创业精神能够有效地缓解大学生就业压力,根本上解决大学生就业难的问题。创业能力是一个人在创业中所必须具备的自我生存和自我发展的能力。 (二)实现大学生自我价值 创业心理和创业精神可以塑造大学生正确的创业价值观、人生观、社会观。大学生需要量体裁衣,选择自己合适的职业,深刻发掘自己的潜能,根据自己的特长,结合现代社会发展趋势,寻求更符合自身条件和兴趣爱好的行业,创造更加广阔的前景,使自身的价值得以实现。 (三)培养大学生的创新精神 随着商品经济时代的飞速发展,就业危机日趋严重,就业压力越来越严重,面对如此压力,培养大学生的创业心理和创业精神,使其成为一个具有创新思想的大学生就具有很重要的意义。在激烈的竞争中,只有具备创业心理和创业精神才可以脱颖而出。培养大学生的创业心理与创业精神是创业教育的基本目标,只有在专业老师及课程的学习下,才可以促进学生形成创业观念,投身创业实践,为创业实际操作顺利提供强有力的保障。创业心理和创业精神的培养,迎合了高校学生创新、创业思维发展的特点,有利于培养大学生自主创业。 三、培养大学生的创业心理和创业精神的途径 在高校教育中,培养大学生创业心理和创业精神具有战略意义。实现培养良好的创业心理和正确的创业精神的途径主要取决于大学生的创业观念以及自身实践能力。 (一)开设创业基础课程,多方面、系统地培养大学生的创业心理和创业精神。以正确、客观、科学的教育模式,指导学生制定符合自身的创业规划。这一创业课程需要与专业课程、专业实践相辅相成,所以在制定创业基础课程时,需包括以下三个方面:一是注重对创业思想和创业观念的培养,其主要目的是让学生充分认识到创业是实现梦想、挑战自我、坚持不懈的过程,需要科学地看待创业。客观全

大学生创业的四大风险

大学生创业的四大风险 大学生创业既有风险,也有机遇。创业成功了,金钱、名誉、地位、鲜花、掌声 都有了。创业失败了,老师不支持你,家人不理解你,女朋友(男朋友)不爱你,同 学不相信你,这就是创业的压力和动力啊!那么,大学生创业要承担哪些风险呢? 一.经济风险 因为只要创业就需要投资,而对于一个刚刚上大学的大学生来说,他们还是消费者,不是劳动者。如果家庭条件稍微好一点的学生,可以向父母拿钱创业。而对于大多数 大学生来说,大学本身的学费就够父母愁了,怎么还有多余的钱来支持子女创业呢? 所以大学生创业首先一定要考虑资金来源,承担经济风险。因为创业有成功就有失败,成功了当然是好事情,失败了呢,你能承受吗? 二.时间风险 因为有很多大学生是一边在学校读书,一边在兼职创业,而创业是一项需要花时间,花精力,花心思来做的事情,所以大学生一旦走上创业的道路,就没有太多的时间来 学习。大学生是放弃学业来创业,还是学习完毕再创业呢?这里就有时间风险了。当然,创业成功了,即使大学生没读完大学也无所谓,比尔盖茨不也没有读完大学吗? 可是创业失败了呢?你不但学习时间担误了,而且创业负债的话,可能毕业后两三年 还要花时间来还债,这就是创业的时间风险。虽然跌倒了,可以再爬起来,但是等到 你再次爬起来的时候,人家已经走了很远了。 三.职业风险 因为大学生创业,不一定会选择自己的专业。而创业是一项需要花时间的事业,所 以大学生创业以后,即使你不放弃自己的专业,也会影响你的学业,这就是大学生的 职业风险。另外,大学生创业以后,因为他有了创业的经历和野心,所以大学生毕业 后很难安心地工作,他们随时都在准备东山再起,重新创业。

大学生有什么创业精神

大学生有什么创业精神 当代大学生的创业很受关注,那么大学生创业精神是什么?大学生怎么培养创业精神?今天整理了关于大学生创业的精神分享给大家,欢迎阅读哦! 培养大学生创业精神是一个过程,需要大家共同的努力,充分开动自己的创造性思维,不断的提升自己寻找机会的能力。 创业精神包括发现机会和调度资源去开发这些机会。哈佛大学商学院将“创业精神”定义为“追求超越现有资源控制下的机会的行为”。他们认为,创业精神代表一种突破资源限制,通过创新来创造机会的行为。创业精神隐含的是一种创新行为,而不是一个特别的经济现象或个人的特质表现。 《21世纪的高等教育:展望与行动的世界宣言》中指出:“为方便毕业生就业,高等教育应主要培养创业技能与主动精神;毕业生将愈来愈不再是仅仅是求职者,而首先将成为工作岗位创造者。”大会发表的《高等教育改革和发展的优先行动框架》中也强调指出:“高等学校必须将创业技能和创业精神作为高等教育的基本目标”。 1999年6月《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》中也强调了加强创业教育这一思想,即“高等教育要重视培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神,普遍提高大学生的人文素养和科学素养。”

目前,中国的创业教育还不成熟,特别是在学生的培养目标中,我们还没有把创业精神作为一种需要学生在大学教育中获取的意识和行为特性。也正如我国着名高等教育学家潘懋元教授曾指出的:“创新精神与实践能力,或创业精神和创业技能,恰恰是我国高等教育的薄弱环节”。 一、大学生创业培养民族创业精神对高校开展创业教育提出了要求 受我国目前的教育体制以及计划经济的体制和观念影响,当前大学生对于“创业”比较生疏,尽管近几年的报刊杂志、电视广播报道了不少国内外有关创业的事迹,但对于大学生而言在走向社会就业的大潮中,跳出传统的就业途径独自创业的仍然凤毛麟角。大学生不知如何创业,创业会遇到什么问题,尤其是创业就意味着会失去国家或集体的“铁饭碗”,对失去国家或集体给予的稳当的福利感到焦虑不安,他们缺乏对创业的正确认识。可以说,整个大学生群体的创业意识及创业精神尚未形成,但是中华民族要想在世界竞争中立于不败之地,就必须培养具有创新精神和创业意识的个体和群体。 “美国‘考夫曼企业家领袖中心’在1999年6月间发表的一份研究报告显示,有91%的美国人认为,创办自己的企业是‘一项令人尊敬的工作’,而持相同看法的日本人仅占8%,研究认为,这一现象与日本近年来经济下滑陷入困境并不是一种巧合”。另有调查显示,71%的韩国青年希望自己创业,而韩国近年来经济发展的速度也是有目共睹的。可见,一个国家的发展和

大学生创业风险分析

目前,大学生创业已引起了社会各方面的关注,国家不断推出针对大学生创业的各种优惠政策, 鼓励和支持大学生自主创业。然而,大学生进行创业,可以说是创业群体中比较特殊的一个群体,因其所受到的教育背景、社会环境与创业政策的影响,使其所受到的风险明显高于其他创业群体。为保护大学生创业的积极性,减轻社会就业压力,有必要对他们进行创业教育和创业风险管理。 不过,风险管理的目的并不是消灭风险,而是要求大学生有准备地、理性地进行创业,从而减少 风险的损失。因此,对创业进程中风险问题的分析、管理与防范进行探讨研究具有重要意义。 一、大学生创业风险分析 创业风险是指在企业创业过程中存在的风险,是指由于创业环境的不确定性、创业机会与创 业企业的复杂性,创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性而导致创业活动偏离预 期目标的可能性。 对于经验、能力、资金等各方面都相对不足的大学生创业群体而言,时刻都将会遇到创业风险。根据《中国青年报》报道,我国大学生创业成功几率只有0.5%,这个比率如此之低,足以 说明大学生创业具有较大的风险性。大学生在自主创业中主要遇到的创业风险有如下方面: (一)项目选择风险。创业项目选择风险是指:在创业初期因选择的创业项目不当,导致企业 无法盈利而难以生存的风险。目前,大学生创业的项目选择多集中在高科技领域和智力服务领域,如软件开发、网络服务、家教中介、设计工作室等。此外,快餐、零售等连锁加盟店也是大学生 青睐的创业项目。大学生创业时如果缺乏前期市场调研和论证,不去了解市场,只是凭自己的兴 趣和想象来决定创业项目,甚至仅凭一时心血来潮做决定,不去做大量细致的市场调研与论证, 不结合自身掌握的资源状况作出决定,那么其在创业过程中一定会碰得头破血流,会非常艰苦甚 至会走向失败。 (二)技能不足风险。大学生从象牙塔走出来就开始进行创业,期间还未实现由学校人向社会 人的完全转变,其年龄、阅历、心理等与有社会经验的人相比处于劣势,眼高手低是对当代大学 生的综合评价。创业本身是一个复杂的系统工程,市场不会因为创业者是学生就网开一面,在单 纯的校园环境中成长起来的大学生,在面对社会和市场时,比有社会经验的人更容易迷失和迷茫,思考问题理想化,对困难估计不足。另外,大学生还缺乏创业必备的知识和能力,不了解创业的 相关政策法规,也没有在相关企业的工作、实践经历,缺乏能力和经验。同时,这种缺乏不仅仅 是表现在职业技能、技术、管理等方面,还同时表现在人生阅历、心理承受等方面。所以,我国 大学生创业成功的几率并不高,其技能不足影响了他们,也是主要的因素之一。 (三)环境风险。创业环境与创业活动是相互作用的,对创业的成败起着决定作用。不管是企 业还是个人都处于一定的环境之中,如社会环境、企业治理环境、政治环境等。这些环境的变化,都会对大学生的创业造成较大的影响,这种影响尤其表现在创业的中后期,其一旦发生,对企业 的危害都是致命性的。尤其是高技术产品的创新活动以及一些敏感性产业。在我国,还会对大学 生创业带来较大的影响的是政治环境,我国政治环境以及由此引起的法律环境的变化,对于任何 一家企业的影响都很大,更深远的是,这种变化往往是大学生创业者自身无法预料和改变的。

对大学生创业的认识和看法

对大学生创业的认识和看法 大学生创业群体主要是在校大学生和大学毕业生群体组成,近年来大学生创业问题越来越受社会的关注,因为大学生属于高级知识人群,并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望,在社会经济繁荣发展的同时,大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。 大学生创业主要有哪些优势和弊端: 一、大学生创业的优势 1.大学生往往对未来充满希望,他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气,以及“初生牛犊不怕虎”的精神,而这些都是一个创业者应该具备的素质。 2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西,有着较高层次的技术优势,而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的,大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域,“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术,而愿意对其创业计划进行资助。 3.现代大学生有创新精神,有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望,而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉,成为成功创业的精神基矗 4.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验,以及学以致用;最大的诱人之处是通过成功创业,可以实现自己的理想,证明自己的价值。 二、大学生创业的弊端 1.由于大学生社会经验不足,常常盲目乐观,没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败,许多创业者感到十分痛苦茫然,甚至沮丧消沉。大家以前创业,看到的都是成功的例子,心态自然都是理想主义的。其实,成功的背后还有更多的失败。看到成功,也看到失败,这才是真正的市场,也只有这样,才能使年轻的创业者们变得更加理智。 2.急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏,是影响大学生成功创业的重要因素。学生们虽然掌握了一定的书本知识,但终究缺乏必要的实践能力和经营管理经验。此外,由于大学生对市尝营销等缺乏足够的认识,很难一下子胜任企业经理人的角色。 3.大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。在大学生提交的相当一部分创业计划书中,许多人还试图用一个自认为很新奇的创意来吸引投资。这样的事以前在国外确实有过,但在今天这已经是几乎不可能的了。现在的投资人看重的是你的创业计划真正的技术含量有多高,在多大程度上是不可复制的,以及市场赢利的潜力有多大。而对于这些,你必须有一整套细致周密的可行性论证与实施计划,决不是仅凭三言两语的一个主意就能让人家掏钱的。 4.大学生的市场观念较为淡薄,不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特,却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题,他们也多半只会计划花钱做做广告而已,而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面,则全然没有概念。其实,真正能引起投资人兴趣的并不一定是那些先进得不得了的东西,相反,那些技术含量一般但却能切中市场需求的产品或服务,常常会得到投资人的青睐。同时,创业者应该有非常明确的市场营销计划,能强有力地证明赢利的可能性。 大学生自主创业难的原因分析 第一,缺乏创业信念。大学生心中的创业,更多的是成功的事例,心态自然都是理想主义的,其实,成功的背后还有更多的失败。对此他们由于社会经验不足,

大学生创业现状及分析

大学生创业现状及分析 摘要:大学生创业是提高个人素质,促进社会经济发展的有效途径。然而,由于现行大学创业教育的缺失和制度的束缚,导致大学生创业困顿不前。强化大学生创业的国家干预,提高政府公共服务的水平,提供强有力的制度支持,营造支持创业的社会氛围,提高大学生自身的能力,是帮助大学生创业的有效途径。 关键词:大学生创业现状对策 一、绪论:创业是一个发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程。它的最终结果是创造社会财富,带动经济和社会的发展。从人类社会有经济活动开始,创业就已经产生了,可以说,创业是任何社会发展阶段都必不可少的经济活动。中国目前的经济处于高速发展阶段,创业无疑是推进中国经济持续发展的一个重要因素。在中国的创业进程中,大学生是创业大军中的一股强有力的后备力量,然而,大学生创业现状却不容乐观。此外,目前中国就业形势严峻,大学生自主创业,既能创造社会财富,也能提供就业岗位,缓解中国的就业压力。因此,如何正确地引导、鼓励、支持大学生创业,提高他们创业的成功几率也成为研究的一个重要课题。本文在分析了大学生创业现状的基础上,指出了目前存在的一系列问题,并提出了相关的解决对策。 二、大学生创业的现状 中国大学生创业的历史可以追溯到改革开放之初,而广泛的大学生创业则是在1998 年清华大学举办的首届大学生创业设计大赛之后迅速发展起来的。他们的加入为创业大军注入了一股新的活力。在当今的社会经济状况下,大学生创业相比过去面临更多的市场机会,同时,大学生创业的动机也有了一定的变化,在大学扩招以前的很长一段时间里,大学生的就业状况是良好的,创业被认为是摆脱工作束缚,使个人价值得到更大的发挥,从而达到理想彼岸的金光大道。而现在,除了自我实现的要求,大学生也渐渐开始用一种更为平和的心态来面对创业,尤其在失业严重的时期,很多人有了为自己工作的想法,开始进行创业。 除了大学生自身因素的影响,创业环境变化也同样对大学生创业产生了很大的影响。近年来,伴随着高校持续扩招和金融危机的影响,我国大学毕业生就业压力越来越大。从2011年的大学生毕业人数来看,将有30% 的毕业生找不到工作。在此情况下,党和政府已经把鼓励、促进大学生创业作为缓解就业压力的措施之一。尤其是近年来,国家相继出台了一批鼓励大学生创业的优惠政策,各地政府部门也都推出了针对大学生的创业园区、创业教育培训中心等,国内众多高校也纷纷创立了自己的创业园,为学生创业提供支持,以此鼓励大学生自主创业。在各种条件不断完善的前提下,大学生创业将机会转化为现实的可能性增大了。并且,大学生作为创业大军中的一个特殊群体,他们拥有比较高的文化水平,容易接受新鲜事物,各种羁绊也较少,所以创业能够轻装上阵。但相比之下,由于涉世不深,缺乏各种经验,资本积累薄弱等原因也容易导致大学生创业的夭折。就目前来看,大学生创业的成果并不是十分乐观的。在所有自主创业的大学生中,首次创业成功的比率是非常低的。统计数据显示,中国整体的创业成功率基本达到30%,而在创业大军中,大学生创业成功率仅为3%左右,只占到了成功创业企业的一成。从大学生创业低成功率来看,大学生创业确实存在着一些问题。 三、存在的问题 (一)大学生创业缺乏经验

大学生创业风险分析与控制

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风险分析与控制 一.人力资源管理风险 什么是人力资源管理: 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块:人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。 造成人力资源管理风险的原因: 1、成员的目标与团队目标不一致 2、创业团队成员关系不和谐 3、团队角色配置不合理 4、成员不能很好地遵守团队纪律 人力资源管理风险控制措施: 1、用科学手段构建和谐团队(如运用“九型性格”来组建团队) 2、团队成员的股份比例、薪酬待遇方面不要人人平等,因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力,绝对的平等就是不平等 3、APP在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力,将成员的问题暴露出来 4、不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团队成员的关系,也不要太相信有“背叛”前科的人 5、团队应该有动态的发展观,团队组成应随着成员的实际贡献的变化而变化,因为具有发展观念的团队才有可能建立一套完善的内部调节机制,也有利于成员体面的离开。 二.关键员工离职的风险 什么是关键员工离职的风险: 企业的关键员工拥有专门技术并掌握核心业务,对企业的经营与发展会产生深远影响。他们一般占据企业总人数的20%~30%,但集中了企业80%~90%的技术和管理,创造了企业80%以上的财富和利润,是企业的骨干。这些员工的离职会使企业的有形和无形资产都遭受损失,削弱企业的核心竞争力;另外,企业需要追加招聘和培训成本,这会影响到企业的正常运转和发展的连续性。 关键员工离职的原因: 1、内部原因:由于契约或管理制度的不完备性、员工个人目标与组织整体目标不一致,或员工在企业中受到不公平的对待或企业无法提供足够的发展空间都将使员工产生去意。

大学生创业该知道的风险是什么

大学生创业该知道的风险是什么 风险一:资金风险 大学生创业没有什么资金支撑,很多时候是从家里拿钱,不要一创意就想可以拿到几千万的融资,说实话所有的投资人只愿意锦上添花没有人愿意雪中送炭,当没有看到你的价值的时候没有人愿意付这个钱为你的项目买单。 风险二:人脉风险 大学毕业接触到的人群有限,很多时候是自己的大学同学,在学校一起玩耍的时候可能觉得很不错,但是真正到了创业的时候大家并不一定可以同心协力,很多时候就会因为利益的关系变朋友为敌人最后不欢而散。 风险三:制度风险 由于没有管理经验,很多时候大学生想的制度和公司可以发展的制度是不一样的,制度经常换,这样会留不住员工,员工是企业的第一要素,离开了员工企业也离倒闭不远了。 风险四:项目风险 一个项目不要想当然,更不要只看到他的优点看不到他的缺点,多咨询一些有经验的长辈,听听他们对这个问题的看法,要不然自己想的很好实际做起来遇到困难就无法解决了。最后只能死掉。 风险五:能力风险 一个人的能力是有限的即使你能力再强也不能管好所有的事情,所以创业前期是一个非常辛苦的过程,要做好持久战的准备。 【拓展阅读】

大学生往往对未来充满希望,他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气,以及“初生牛犊不怕虎”的精神,而这些都是一个创业者应该具备的素质。 近几年来大学生创业风潮兴起,一方面受国家鼓励大学生创业的影响,一方面中国经济这几年的飞速发展让很多年轻人看到了自主创业盈利的契机与希望,中国的大学生创业风潮在国家和相关社会力量的支持下风起云涌,不过大学生创业的艰辛与困难也是可想而之的。昨天看了俞敏洪教授在创业课堂讲创业心得,很有收获。从中也略有体会,把创业转变成对生活的态度。俞敏洪教授写了几个创业的关健词:目标,坚持,耐心,勇气。并指出就创业很简单,就是每到一个阶段给自己制定一个小目标,要踏踏实实走好每一步。也很喜欢他讲的人生励志如下: 我们有两种生活方式:第一种是象草一样的活着。你尽管活着每年还在成长,但是你毕竟是一颗草,你吸收雨露阳光但是长不大。人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦而他产生痛苦。人们不会因为你被踩了而来怜悯你,因为人们本身就没看到你。所以我们每一个都应该象树一样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使被人踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分,自己成长起来。当你长成参天大树以后,遥远的地方人们就能看到你,走近你你能给人绿色。活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才。这就是每一人做人的标准和成长的标准。每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。我们的生命有的时候会是泥沙,你可能慢慢是就会像泥沙一样沉淀下去了,一旦你沉淀下去了,也许你不用再为前进而努力了,但是你却永远也见不到阳光了。不管你现在的生命是什么样的,一定要有水的精神。象水一样不断积蓄自己的力量,不断地冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海,成就自己的生命。 大学生创业能够将自己在大学所学到的知识应用到实际的活动中,从事自己擅长的方面,会充分的将自己的专业知识应用其中,做起来也会顺利一些,但是大学生是也是一个弱势群体,首先,大学生缺乏社会实践经验,对社会的认识还处在一个初步的阶段,大学生还没有真正的接触社会,没有真正的意识到社会上的竞争,大学生进行自主创业,缺乏必要的经验,会有很多很多的弯路要走,所以需要全社会的关注和帮助,大学生创业逐渐被社会所承认和接受,同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社

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