学生会竞选答辩问题及答案

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

“学生会是一个集体，学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2.你加入学生会的目的是什么？

学生会是学校和学生之间的纽带，是为学生服务的机构，是自我锻炼和自我表达的平台。进入学生会可以发挥自己的长处，服务同学，发现自己工作中的不足，提升自己充实自己！

3.如果加入学生会，如何处理学习与工作、干部与学生的关系？

大学里学习的方式很多，学生会是值得我学习的优秀团体。我相信在学生会我可以提高的更快，学习的更好。是我的部长把我带进了这个优秀的团体。首先，我会非常尊重他。我相信所有的学生会干部都有值得学习的地方。我会虚心向他们学习，尽力完成学生会的工作。他们不仅是我的上级，也是我的良师益友。我把他们当学长，当朋友！

4. 如果你这次没有进入xx部呢？

“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受

老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！”

社团答辩会问题及回答

社团答辩会问题及回答社团答辩会是社团运行中最重要的环节之一。在答辩会中，领导人需要回答一系列与社团活动、财务、管理、发展等相关的问题，并向评委会展示社团的运营效果和管理水平。以下是社团答辩会可能遇到的问题及回答范例。问题一：您认为社团目前面临的最大挑战是什么？回答范例：我认为目前我们社团面临的最大挑战是会员数量的增加。虽然我们已经招募了不少会员，但是由于社团规模的扩大，我们需要更多的会员来分担工作量和承担责任。我们将会扩大社团知名度，加强宣传工作，并充分发挥会员的作用。问题二：社团在过去一年的最大成就是什么？回答范例：在过去一年中，我们社团的最大成就是成功举办了一场社团节目。该节目吸引了许多同学前来观看，并在社团圈子内引起了很大反响。我们将会继续努力，让社团的活动更有特色、更有影响力。

问题三：社团在财务管理方面的情况怎么样？回答范例：我们的财务管理总体上来说是比较规范的。我们有严格的财务制度，定期进行账目审查，并保持着良好的财务记录。同时，我们也会定期公布社团的财务情况，让会员了解社团的经济状况，避免出现不必要的矛盾。问题四：社团未来的发展计划是什么？回答范例：未来，我们社团的发展重点将会是提高会员参与度和质量。我们将招募更多有能力和激情的会员，并为他们提供更多的机会，让他们能够在社团中有所发展。另外，我们也会加强社团和其他社团及学生会之间的联系，提升社团的社交活动力。问题五：社团在管理方面有什么不足之处？回答范例：在管理方面，我们的确存在一些不足之处。比如说，社团在一些事情上的决策速度还不够快，协调能力还需要加强等等。我们也意识到这些问题的存在，正在努力改进中。针对每一个问题我们会开展一些有针对性的活动，不断提升社团管理水平。

优秀班集体答辩问题及回答

优秀班集体答辩问题班集体是学校教育和管理的基本单位，是同学们共同学习生活和人际交往的社会心理共同体。一个良好的班集体对每个学生的健康成长起着巨大的作用。下面请从以下几个方面准备优秀班集体的答辩。 1、学风是学校的灵魂，学生最主要的任务就是学习。班级的学习风气非常重要，请你谈谈对学风建设的认识以及本班学风建设的开展情况 (1)从学校的角度讲，学风是一所大学的灵魂,是学校生存与发展的根本支柱。良好的学风是学校的宝贵财富。因此，大学学风建设的一项重要内容是引导学生树立正确的学习目的,养成科学严谨的治学态度,同时使学生完成自我人格的塑造。加强学风建设,是大学培养和造就高素质人才的重要条件。(2)学风即学习风气，从我们学生的角度讲，是学生在校学习生活过程中所表现出来的精神面貌,它是一种无形力量,通过潜移默化的作用方式,对人才培养质量起着重要作用。是学生在学习方面所展示的精神、态度、风格、方法和习惯等要素的综合体现。因此，学风包括了学习精神、学习态度、学习品格、学习方法、学习习惯、学习效益、学习环境等各个方面。在大学阶段,学生的中心任务是学习,只有培养优良的学习习惯,大学生才能充分利用大学期间的宝贵时间,充分发展自己的智力和潜力,不断提高个人综合素质，实现人的全面发展。因此,良好的学风,我们大学生是直接营造者,也是最大的受益者。当前从我班同学整体来看，学风的主流是勤奋上进、刻苦认真的，大部分学生有着远大的抱负，积极进取，注重全面发展，努力提高自身的综合素质和能力。但是，也应看到大学里的确存在学风不正的现象。不容忽视大学的学风建设。要在结合我们学生的特点,提升学生的理想定位,激发学生学习的动力，营造良好的学习氛围。同时重点还应放在建立有效的评价和激励机制上，引导学生在体力、智力、心理、品德、能力等各个方面的全面发展。

答辩问题及答案

答辩问题及答案在我们的求学路上，答辩是一个不可避免的步骤。不管是在中小学或者是大学、研究生阶段，答辩是对我们知识掌握程度以及思维能力的一次考验。而在答辩的过程中，接受面试官的提问并且合理、恰当地回答问题也是非常重要的环节。本文将就答辩问题及答案展开探讨。 I. 为什么选择这个话题？这个问题是一个常见的开放性问题，回答时需要从自己的个人兴趣、专业方向、社会影响等多个角度回答。首先，我们需要通过介绍个人经历，让面试官理解我们做这个课题的初衷。其次，我们还需要大致介绍一下自己对这个话题的研究方向以及研究进展。在回答这个问题时，需要注意说服力和语言表达能力。 II. 这个话题在实践中的应用价值是？在回答这个问题时，我们可以从以下几个方面入手：（1）解决某些实际问题，（2）提高社会效益，（3）提高经济效益以及（4）创新科研方向。

当我们的研究结论可以被应用于实践，例如通过实验验证可以缩短某个过程，或者是提高某项技能的效率等，那么这个研究就具有了非常实际的应用意义，可以对应用方面产生积极的影响。同时，我们也需要从社会效益和经济效益两个角度考虑，看看我们的研究是否对社会产生了积极的影响，是否可以帮助人们提高生活质量。如果我们的研究成果可以带来经济利益，那么这个话题的价值也就得到了充分的体现。 III. 你的研究方法是如何的？在回答这个问题时，我们应该从研究的理论基础以及实验方案、数据处理、结果分析等多个方面进行回答。另外，我们还可以谈到我们研究方法的创新点，例如将A领域的某种方法应用于B领域，或者是对某个方法进行改进等。另外，在回答这个问题时，在前期的研究设计阶段，我们也应该尽可能地考虑样本，控制变量等相关问题。并且，在实验完成后，我们还要加强数据分析，对结果进行科学的解释和评价。这些都是需要考虑的因素。

部长竞聘答辩题目

部长竞聘答辩题目 1、你认为“学生干部”和“学生官”是否一样，“部长”与“学干”之间又有什么区别？请谈谈你的理解。答题思路：“明确上下级”但不能“以权压人”，思路要开阔、全面、深入。 2、如果你通过竞聘成功的成为本部门的部长（副部长），到这个部门后你有何打算？谈谈你的想法。 3、如果你竞聘成功，成为本部门的部长（副部长），可在投入工作后却发现自己的作用不能正常发挥，你要怎么办？ 4、一个学期当中活动非常频繁，大型活动较多，你所在的部门承担了大量工作，占去了你和学干们很多私人时间，每个学干所贡献的工作时间和工作量也存在差异，作为部长你如何协调？答题思路：协调学干关系、安抚学干情绪、调整学干心态；以身作则、身先士卒等。 5、总结你一直以来的学生会工作经历，你认为是收获更大、还是付出更多？作为部长，你又如何看待自己的收获和付出？ 6、学生会换届是一个非常关键的时期，针对你所看到的学生会在换届时期的状况，谈谈你的看法。并说说你在身处其中时会怎么做？ 7、从“学干”到“部长”，是一个工作者向领导者的转变，如果是你，你将如何完成这样的角色转换？ 8、结合你的工作经验，你认为作为部长应该如何培养学干的实践能力？ 9、江西师范大学学生会始终本着“传承老品牌，打造新品牌”的宗旨，开展符合时代特点、贴近大学生活、有利于大学生身心健康成长的校园文化活动，请结合你所经历过的，如“女大学生文化艺术节”、“ 寝室文化节”、“校园安全文明宣传月”、“瑶湖杯”等校园文化活动，谈谈你对“打造校园品牌文化活动”看法和建议。

10、“人管人，管死人；制度管人，管不到人；文化管人，不用管人”，结合你的学生会工作经验，谈谈你对建设部门“组织文化”的想法或规划。 11、2021年9月20日，全省人才工作会议在南昌召开。我校梅国平校长参加会议，并代表学校作了题为《打造开放师大、活力师大、幸福师大，努力实现人才强校》的发言，发言介绍了“着力打造幸福师大，建设人才心向神往的美好家园”的人才工作经验做法。请结合学生会工作和自身经验，说说你对学生会人才培养的理解。 12、你认为，作为部长，“从善如流”和“有决断力”哪一个更重要？ 13、你最不喜欢什么样的人？作为部长，如果你所在的部门有这样的人，你会怎么做？ 14、基本上校学生会各部门都有适合本部门的二级部门分工制度，以便部门工作的高效运转。有人认为学生干部的培养应该全面化，可以促进学干综合素质的提高，并为部门培养“全面型”人才；而有人认为学生干部的培养应该专业化，可以使整个部门的分工更合理、运作更高效。作为部长，你真么看？ 15、“学生干部不是一个职业，而是一个角色，先是学生，后是干部。”结合你的学生会工作经验，谈谈你对这句话的理解。 16、强化服务意识，树立服务理念，建设服务型学生会——是学生会的最基本定位。请你给自己的所竞聘的“部长”职务做出定位，从“服务”的角度出发，说说作为一个部长所要服务的有什么？ 17、作为部长，你认为学干“突出的个人能力”和“良好的团队意识”是否冲突？ 18、问一个比较尖锐的问题：如果这次竞聘失败了，你要如何面对你的失败？ 19、作为一个部长，你认为是你的上级（即主席团主席）更重要，还是你的学干更重要，从这个角度出发，你如何给自己定位？

答辩的五个问题及答案(最新)

答案，拼音为dáàn，汉语词语，指对有关问题所作的解答。简洁文档网今天为大家精心准备了答辩的五个问题及答案，希望对大家有所帮助! 1、你的毕业论文采用了哪些与本专业相关的研究方法?本文通过学术论文的方式进行主要是通过对书籍、报刊的阅览与浏览网站寻找大量相关材料及信息综合整理系统分析并运用所学经济学原理以及分析手段对如何结合自身优势借鉴国内外先进模式以及经验对平度市旅游产业发展进行了深入的探索分析对其成功经验进行提炼并结合所学知识对不足之处提出改进建议和提升方法 2、论文中的核心概念是什么?用你自己的话高度概括

旅游产业已成为平度地区新的经济增长点其发展速度惊人收益率高但是在平度市旅游产业飞速发展的背后我们需要看到在发展过程中的种种不足和限制因素研究平度市旅游产业发展的思路和对策能帮助我们认清平度市旅游产业发展的未来发展方向与发展对策有利于我们充分发挥平度市的综合优势更好的发展旅游产业 3、你选题的缘由是什么?研究具有何种现实指导意义?近年来旅游产业成为平度地区新的经济增长点其发展速度惊人收益率高但是在平度市旅游产业飞速发展的背后我们需要看到在发展过程中的种种不足和限制因素研究平度市旅游产业发展的思路和对策

能帮助我们认清平度市旅游产业发展的未来发展方向与发展对策有利于我们充分发挥平度市的综合优势更好的发展旅游产业 4、论文中的核心概念怎样在你的文中体现?现状分析、提出问题并进行针对性的解决 5、从反面的角度去思考：如果不按照你说的那样去做结果又会怎样? 阻碍旅游产业的科学、健康、可持续发展全国注册建筑师、建造师考试备考资料历年真题考试心得模拟试题进而放缓地区的经济发展速度 6、论文的理论基础与主体框架存在何种关联?最主要的理论基础是什么?为论文的主体框架提供理论依据框架直接反应理论的理论概念主要理论基础：现代旅游产业发展规律、区域旅游规划原理、第三产业经济

学生会竞选常见问题及回答

学生会换届竞选答辩题目 1.你竞选这个职位，你以为你有哪些优势和不足，若是竞争上了你又如何克服自身不足？ 2.拿破仑说“不肯当元帅的士兵，不是好士兵”。你是怎么看待这种观点的？ 3.若是这次你竞争上了这个职位，通过一段时间后，你发现这个职位的工作与你的期望相差甚远，超级失落，你将怎么办？ 4.在学生会的改选中，若是你被选为我校的学生会主席。你和新一届的学生会成员打算举行一次活动。这次活动的目的是增进成员之间的了解、增强凝聚力，以便更好地调动大家工作的踊跃性。请谈谈你将如何组织这次活动？ 5.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个僧人担水吃，两个僧人抬水吃，三个僧人没水吃”。你如何看待这两句话？ 6.若是即将举行校庆，要你组织这次活动，你会如何组织？ 7.谦虚令人进步，骄傲令人掉队，但在现代社会又强调表现自我，你如何看？ 8.若是学校要从头制定校规，对此你有哪些建议和想法？ 9.若是学校要举行一次歌咏比赛，让你来组织，请说说你的计划。

10.你如何看待“细节决定成败”这句话？你以为这将对此后的工作产生哪些影响？一般还有以下问题 1，你高中阶段有无担任什么职务，这些工作对你影响？ 2，谈谈你对自己的熟悉？（以秘书部为例） 3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么熟悉？ 4，你进学生会的目的是什么？ 5，你对学生会的理解和熟悉？ 6，若是你进了学生会，怎么处置勤学习和工作，干部和学生的关系？ 7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8，对你影响最深的一句话， 9，对你影响最深的一个人， 1，这个主要看你有无经验，若是有固然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。若是被看出是扯谎，对你的印象肯定不好！ 2，这个问题主要看你是不是有培育和发展的潜力，秘书处职能：第一条协调内部关系，理顺内部运作，制定各类内部规章制度并对其执行情况进行监督；第二条监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院（系）学生会的奖惩情况进行备案；第三条负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并

优秀学生会答辩提问的问题汇总

优秀学生会答辩提问的问题汇总干部培训，邀请。。。 24、俗话说：“创新是动力，发展是根本”，请问贵院学生会在工作中是如何进行创新的，请简要说明。答：说的好创新是动力，发展是根本，要想在激烈的竞争中保持先进和领先，就必须创新，学生会的工作也是如此。所以我们院学生会的工作很看重创新.在策划举办活动的时候，我们秉承“不做则已，要做就要做好”的思想，发动全体学生会成员一起构思，想出有创意的活动，或者是在一些活动细节上进行创新，同时我们在策划活动或者活动举办之前会派专门的委员去了解同学们的意见，针对参加的同学群体，对活动进行改进，以使活动更加符合他们的胃口，从而取得更好的效果。同时我们在 25、请概括一下你们的学生会精神。26、请介绍一下你们学生会的决策流程。 27、请简要谈下你们院系学生会日常的制度化建设? 28、请问你们是怎样协调学生会内部的冲突的？29、贵院系在保持学生干部思想先进性方面有哪些行动？ 30、面对新的、不断变化的发展形势，院系学生会是如何加强学生干部队伍自身建设并如何贯彻实施的？。31、一年来的创新工作，或者亮点活动是什么？32、请介绍一下你们学生会未来一段时间的规划 (以下是我觉得不是很合适，或者与上面的有所交叉重复的一些问题，请柯楠甄选)

33、你们学生会是怎么调动广大同学力量配合学校工作的？34、你们的学生会组织规范、制度健全吗？请举例说明。35、请问贵院学生会有多少个部室？分别是哪些部室？36、请问贵院系在部门文化氛围建设上采取哪些措施？ 37、请问贵院系一年来在紧密结合院系专业优势、反映广大学生诉求方面组织进行的院系特色活动？ 38、请问贵院系在校学生会布臵安排的各项校级活动中如何保证高效执行的？ 39、请简要谈一下学生会的活动如何常做常新？贵院学生会策划的院系特色活动是什么？ 40、如何看待校学生会与基层院系学生会的关系？ 41、如何增强学生会的组织凝聚力？学生会组织在人才培养、部门建设、制度完备问题上怎样处理？ 42、如果在此次评选中，你院未被评上，你如何看待这件事情？43、院系学生会平时是如何抓内部建设的，并举例说明。 44、平时如何与校学生会保持联系，有没有有效沟通渠道？ 45、院系学生会是如何保持组织的上下传承，并不断开拓创新的？学校工作是被动配合还是建言献策， 46、谈谈你们对学生会的具体看法，认为目前校学生会还有那些做的不好的地方？ 47、在院系配合学校活动中，如何调动院系积极性？ 48、请问贵院学生会在创建内部文化氛围方面有哪些举措？请简要说明。 49、作为一名学生干部如何理解，全校上下学生干部联系以及各个学生会是一盘棋这个问题？ 50、作为一名学生干部，你们认为我们工作的宗旨是什么？51、作为一名学生干

学生会竞聘面试答辩题(参考)

学生会主席团竞聘面试卷（参考） 1.你曾经担任过什么职务？你对学生会主席的认识？首先这是个服务广大同学的位置，如果说学生会是联系学校和同学的纽带，那主席就是纽带中最重要的一环，必须时刻想到同学的利益，想同学之所想，急同学之所急，反映同学们的心声。其次，是整个学生会的舵手位置，需要统筹会内各项事务，统一协调、分配任务，协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督。再者，是传达学校指示，完成上传下达的重要部分。同时这也是一个锻炼自我的舞台。 2.你觉得担任学生会主席什么最重要？协调与决策的能力。学生会主席需要对校学生会负责，是整个学生会的舵手位置，主要职责是全面负责学生会工作，需要统筹会内各项事务，统一协调、分配任务，协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督。 3.你觉得自己是否有能力可以胜任？首先我有饱满的热情、强烈的责任感和积极的心态，有一颗为服务同学的心，能时刻以同学的利益为重。其次，有着很强的沟通协调能力，学生会主席除了做好平常的工作之外，更需要统筹各项事务，在之前的学生会办公室的工作中，我学会了怎样为人处世，怎样处理好与其他部门之间的关系，怎样处理好学习和工作的矛盾。再者，身为学生会主席，需要面度各种突发情况的发生，通过两年学生会工作的锻炼，我有着良好的心态和较强的应变能力。这一切证明：我有能力担任学生会主席一职，并有能力把学生会发扬光大。 4.在学生会内部你觉得什么是最重要的？学生会作为一个团队，作为一个特殊的集体，最重要的是凝聚力，这里的凝聚力包括学生会对成员的吸引力，学生会对团队的向心力，以及成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。因为只有大家一条心，才能在正确领导的基础上向着共同的目标奋斗，凝聚力量，不断努力，最终实现目标。 5.如果你竞选成功副主席，你打算怎么干工作/做些什么事/怎么做工作？如果我有幸能竞选成功副主席，我将在协助主席工作的基础上，协调主席和各个部门之间关系，集中正确意见，制定分管部门的工作计划并认真执行。带领学生干部搞好自我经管

研代会竞选答辩后代表提问

研代会竞选答辩后代表提问一、管理问题 1.你认为管理10个人和管理100个人的区别是什么？ 2.你认为管理1000个人最大的难点是什么？ 3.你怎么去解决这1000个人的管理难点？ 4.你为什么能胜任这个职务？ 5.如何督促部员完成学生会的任务？ 6.如何组建一个高效的工作团队？ 7.如何调动部员在学生会中的工作积极性？ 8.如何授权让部员独立自主的完成任务？二、陷阱问题 1.你可以谈谈自己的个人经历吗？ 2.你在学生会的竞选优势是什么？ 3.你认为自己的个人缺点是什么？ 4.你可以接受在假期中得到要进行工作的通知吗？ 5.有一个很难的任务交给你，你怎么处理？ 6.你有什么想问我的问题吗？三、应变问题 1.你能面对的最大压力是什么？现在有一个非常重要的赞助，需要学生会会长亲自见面洽谈，而他本人现在联系不上，你该怎么处理这个棘手问题。 2.你为什么选择留任学生会，而不是离开学生会？学生会的经济

由你控制。你如何安排费用？当有人举报你挪用公款时，你应该作何解释。 3.你要怎么协调学生会副职（如：副会长、副部长）之间的工作任务？你会用什么人，为什么用这样的人？ 4.当上学生会部长以后，你觉得工作的重点和难点是什么？ 5.你想当学生会会长，还是学生会部长？ 6.你认为会议的布置焦点是什么？ 7.你的部员和其他的部长在工作时有冲突。主要原因是部员而不是部长。你不知道，刚听说有矛盾，你会怎么办？ 8.如果你在学生会的同事故意推卸责任，那延误的工作该怎么办？ 9.你怎么理解：“个人事业有大有小的区别，对工作的奉献从来没有不同”？这样的句子。 10.请简要介绍一下你的初衷和目标？ 11.你有个好主意既科学又有效。你的会长和同事都很固执。你会采取什么措施来说服他们与你合作？。 12.当你完成会长的要求是很普遍的工作时，你想到更好的方法。你该怎么办？ 13.如果你在工作中受到领导的表扬，你的学生会会长说是他干的，你该怎么办？ 14.谈谈你对谁不在背后谈论别人和谁不在背后谈论别人的理解。

竞聘答辩：10问题10回答

竞聘答辩：10问题10回答 1你的演讲很精彩，但是你很年轻，也没有领导岗位的经历和经验，你将如何做好分理处工作？我很年轻，也没有领导岗位的经历，正是因为年轻缺乏经验，所以才要积极参加竞聘，锻炼并提高自己的能力，积累工作经验。我认为，处在这个岗位，关键是要站在负责人的角度，纵览全局，树立大局意识，抓住主要问题开展工作。简单讲就是做到“五好”，即带好队伍；抓好管理；做好业务；协调好外部。 2如果竞聘成功，你将如何尽快适应新的岗位？一要调整好自己的心态，转变自己的角色，树立应对挫折和挑战的意识。二要尽快了解和熟悉分理处的业务情况、人员情况、财务状况，做好前期调查研究。三是在调研基础上，采取措施，开展工作。四是要和员工多沟通，创造干部与员工之间尽快缩短心理距离的机会，把自己尽快融入到团队，能够促进工作的顺利进行。 3你很年轻，资历也较浅，初到新岗位，如果下属有老员工不服从的管理，你将如何处置？如果出现这种情况，我将非常理解老员工的心情，我将主动接近他，多联系多沟通，充分肯定其业绩，肯定其有点，用自己的热心、诚心打动他，用自己的言行和能力证明自己的实力，感化他，转化他，引导其树立大局观念和意识。 4和####相比，你认为谁更适合本岗位？李某某是一位非常优秀的人才，工作吃苦耐劳，并且有一定的工作经验，但是他的思想有点保守，这点大家都是了解的，而我与他比较，更具开拓精神，这一点是众所周知的。因此，我认为，同李某某比较，我更适宜担任新职务。 5你认为，到了新岗位后首先需要抓的工作是什么？（突破口是什么）

首先需要的是调查研究，掌握人财物和制度的现状，然后视具体情况找出最薄弱环节，作为首要抓的突破口，所有工作将从这里开展，据我了解，##分理处较为薄弱的环节是######## 6走向新岗位后，你的主要精力将放在哪里？在统揽全局、分理处正常运行的基础上，主要精力抓业务，业务中最主要的存款业务。 7依据你现在的条件，估计今后你的工作成绩能打多少分/ 我虽然年轻、管理经验少，但是也具备竞聘的条件。年轻经验少，同时也是优势，不容易墨守陈规，能够在工作中创新；能够不耻下问，虚心学习，适应能力、学习能力都比较强。我相信通过自己的努力，自己给自己最起码能够达60分及格，至于真实的分数还是由群众和领导来评判。 8如果成功，你认为成功原因是什么/ 我具有较强的工作能力，具有踏踏实实做事的精神，同时也有一定的创新能力。 9如果失败，你认为失败的因素有哪些/ 若竞聘失败，说明我自身的条件不足，我将加强理论学习和实践锻炼，弥补不足。我认为我的不足之处在于工作时间相对较短，没有做过部门领导，管理的经验不够丰富。 10初上新岗，要面临很多新问题，有的甚至很复杂，你将对上级和领导有什么要求？刚到一个新环境，面临很多棘手的问是正常的，也正是锻炼考验自己的机会。我将坚决服从上级的决定，坚决贯彻执行上级的要求，充分发扬民主，集合民智民力，自行处理问题与矛盾。当然，遇到异常情况，应及时向上级报告。

数理学院团委、学生会学生组织换届选举面试环节大一年级实际操作题目及答案.docx

数理学院团委、学生会学生组织换届选举面试环节大一年级实际操作题目及答案【团办】问题：你觉得办公室的主要职能是什么？新一届的办公室可以有哪些新职能（25 分）？答案：主要职能：（1）负责团委工作计划总结等归档整理负责做好各部门的每周会议记录（5分）（2）后勤管理工作：如校运会期间帮忙借还钉鞋，院晚会帮忙清扫会场（5分）（3）进行各项通知（5分）（4）教一104的值班工作（5分）新职能：（1）开放式答案（5分）【组织部】问题：怎么保证安排给团支书的任务能即时并有效的完成？答案：（1）保证自己全面了解任务之后，联系团支书，阐明重要性，传授经验，说明注意事项，布置任务（10分）（2）在任务中途进行检查，根据情况进行调整（5分）（3）检查团支书资料整合情况（5分）（4）其他（5分）【新闻中心】问题:对于一项工作，你更愿意个人去完成还是团队去完成,你最后会如何完成？答案：团队完成（5分）先和其他部门沟通互相帮忙，分好工（10分）自己部门里协调好干事工作（5分）自己亲历参与和监督工作（5分）【青协】问题：如何壮大未来的青协？答案：1、继续做好之前的青协之前的活动，并开展较为新颖的活动（5分） 2、与其他院青协联合，开展较大规模的志愿活动（10分） 3、与外界公益坊联合，走出校外，扩大院志愿活动的范围，增加院青协的影响力，尽量能获得媒体采访（10分）【科协】问题：科协存在的意义是什么？答案：1、答出数理科协木身职能，即所必须承担的团委部内义务（如帮助其他组织使用科技类辅助设备）；举办、承办的活动（如金秋科院）；承接的院内科研辅助任务（如科研立项，创新项冃等）；自主举办的科技性活动（如科技比赛, 讲座等）。（答出一点加1分，10分封顶） 2、答出对干事的培养职能，即对干事执行能力的培养工作，对干事思想道德的树立工作，对干事科技能力的训练工作等。（提及一项2分，封顶10分）