煤矿团费收缴及管理制度

望云煤矿团费收缴及管理制度

为进一步加强团的组织建设，规范团费收缴和管理工作，根据《团章》相关规定，结合我矿实际，特制定本制度。

一、团费收缴及管理是团的一项基础工作，按期缴纳团费是每个团员应尽的义务。

二、团费收缴标准原则上每位团员按2元/月/人收缴。

三、团支部按全年收缴，分别于每年五月下旬收齐上缴团委。

四、团费的收缴由团支部组织委员具体负责。收缴时要认真填写“团费收缴单”，收缴单一式两份。一份留存，一份随团费一并上交团委。

五、团费按要求交至团委时，团委应出具加盖公章的团费收据，团支部要注意保存。

六、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

七、新入团的团员，应该从团委批准其为共青团员的当月起开始交纳团费。

八、在留团察看期间的团员仍应按规定交纳团费。

九、团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费的就认为是自行脱团。经团支部核实无误，提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。

十、团委留用团费总数的50%，其余于每年十月上旬上缴公司团委。

十一、团费主要用于团员教育、团干部培训、团内表彰及宣传等活动。

十二、本制度自发布之日起执行。

公司员工请假管理制度通用

公司员工请假管理制度第一章总则一、目的：为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境，结合员工的实际情况，特制定本办法。二、适用范围：全体员工。第二章请假说明一、假期包括：事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、哺乳假。所有员工请假均需填写《请假申请单》，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，方可生效，并报行政处存档。二、婚假、产假、陪产假应当提前一周向主管部门提出书面申请，审批通过后交与人事行政专员存档。三、假期须交接手头工作，确保工作连续性。四、超假期应及时通告请示有关领导审批、。五、假满回公司销假，请假事由需与实际相符。六、职工休假期间，不得违规、违法、不得做有损于公司声誉的事情、一经发现、立即除名，并赔偿给公司造成的损失。七、审批权限：员工请假每月最多不超过2天，1天以内主管审批，2—3（含2天），须经公司副总批准，特殊情况要超过3天以上需总经理批准方可生效，审批后的《请假申请单》及各类假所有手续全部交于人事行政专员处存档。

第三章请假标准一、公司请假标准如下： (一)事假：因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假，事假为无薪假，4小时内按半天计，4小时以上8小时以内按一天计；人事部有权要求请假人员提供相应证明，以证实事假理由成立。员工无特殊原因连续请事假15个工作日或年内累计30个工作日的，视为未及时履行工作职责，不胜任岗位要求，公司有权对其调岗或解除劳动合同。 (二)病假：员工因患疾病可予以请病假，但必须提供就诊病例证明、就诊收费票据、二级甲等级以上级别医院病假条方可准予病假成立。病假期间发放合同工资的60%，且不享受各种补贴。（1）凡是病假，均须提供就诊病例证明、就诊收费票据（如需住院，还需提供医院开具的住院小结）等复印存档，如手续不全或者作弊造假者，一经查处，按旷工处理，并罚款200元。（2）病假一天扣除半日工资，4小时内按半天计，4小时以上8小时以内按一天计。员工病假每月最多3天（含3天），3天以上按事假处理。员工一个月内病假超过10个工作日的，公司有权只发放其本人合同工资的60%，但不低于北京市最低工资标准的80%。且不享受各项福利补贴。（3）患病或因工负伤请病假超过3个月，或在规定的医疗期满后不能从事原工作、也不能从事由公司另行安排的工作的，公司将以员工无法胜任本岗位为由解除劳动合同。 (四)婚假：员工在职期间依法登记结婚的，自登记之日起3个月内可申请婚假，

瓦斯抽放硐室管理制度

瓦斯抽放硐室管理制度 1、瓦斯抽放硐室由通风区机电队管理，成立专门的瓦斯抽放泵站管理操作队伍。 2、瓦斯抽放硐室内，必须由专职泵站司机进行操作，其它人员无权操作。 3、瓦斯抽放硐室工作人员严禁离开岗位必须填写各种记录，发现异常情况及时汇报，并做相关处理。 4、抽放瓦斯硐室应作为禁区管理，除通风区，安监站、机电科、硐室人员外不准其他人员随意进入，如需进入征得硐室管理人员同意并填写好来客登记。 5、瓦斯抽放泵运转期间工作人员尽量离开泵体转动部位，以免发生意外。 6、严禁带电检修瓦斯抽放泵，不准在泵运转期间进行检查和维修。 7、泵站内瓦斯检测断电传感器应定期校验，发现损坏及时更换。】 8、硐室内所有人员要爱护设备，不准破坏。 9、按要求定期对瓦斯抽放泵内设备进行检查，维修和水垢清除工作并作好维修记录。 10、瓦斯抽放硐室储备一定量的消防器材和备品备件外，严禁堆放其它物品。 11、保持瓦斯抽放硐室内卫生清洁，干净。第一节二十五、同忻煤矿采掘工作面排水系统管理规定为了进一步加强矿井采掘工作面排水系统管理水平，加强排水系统的维护，规范巷道安全质量标准化建设，特制定本管理规定：一、总则 1、排水系统管理范围：排水管路、各类水泵、水仓、排水

沟及其吊挂。 ] 2、综采工作面皮带顺槽的排水系统由王秋元项目部负责日常维护；综采工作面回风顺槽的排水系统由华煤安装一队负责日常维护。 3、其他掘进工作面由现场施工单位负责日常维护。 4、机电科负责对采掘工作面排水系统监督、考核。 5、地测部负责对管理维护单位提供各巷道涌水情况。二、安装技术标准 1、通用技术标准（1）每100米设置一组管路标志牌，要清楚地标明管路的名称、规格尺寸、来向、去向和用途，并对阀门实行编码管理。（2）管路入井前要全部刷成黑色，代表污水管路。 : （3）在每个水仓口要设置三通并安装相应的逆止阀。（4）必须有备用水泵和备用管路，工作水泵的能力应能在20小时内排出24小时的正常涌水量。（5）工作水泵能随时开启，备用水泵要预先连接好管路，并供好电源，确保备用水泵可随时开启。（6）离心式水泵要在水仓上设专用支架放置水泵，并在吸水管口处包铁网；潜水泵要用倒链吊挂在水仓中，吸水口要没入水中，对于无法用倒链进行吊挂的，要做专用支架搭设在水仓内。（7）水泵电缆要用电缆钩吊挂，保持平直、整洁，并执行机电安全质量标准化要求。（8）控制水泵的开关要设专用架，吊挂在巷帮上，距地面米（具体规格见附图）。（9）排水管与辅运大巷水沟之间利用胶管连接，胶管一头接排水管路，一头要放置在水沟内用盖板压紧。

团费的交纳和管理使用办法(2017)

团费的交纳和管理使用办法（2017）团费的交纳和管理使用办法(2017) 共青团员按照团章规定向组织交纳团费不仅是为团的活动提供部分经费～而且是保持与团组织的经常联系～增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。下面是小编整理的团费的交纳和管理使用办法～欢迎大家阅读! 团费的交纳和管理使用办法按照团章的规定向团组织交纳团费～是共青团员必须具备的起码条件～是团员对团组织应尽的义务。团费的收缴～是团的基层组织建设和团员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求～进一步加强和改进团费收缴～现作如下规定。第一条按月领取工资的团员～每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数～按规定比例交纳团费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。团员交纳团费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者～交纳月工资收入的0.5%;3000元以 1 / 6 上至5000元(含5000元)者～交纳l%;5000元以上至10000元(含10000元)者～交纳1.5%;10000元以上者～交纳2%。第二条实行年薪制人员中的团员～每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数～参照第一条规定交纳团费。

第三条不按月取得收入的个体经营者等人员中的团员～每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数～参照第一条规定交纳团费。第四条农民团员每月交纳团费0.2元—1元。学生团员、下岗失业的团员、依靠抚恤或救济生活的团员、领取当地最低生活保障金的团员～每月交纳团费0.2元。第五条保留团籍的共产党员～从取得预备党员资格起～应交纳党费～可不交纳团费～自愿交纳团费者不限。第六条交纳团费确有困难的团员～经团支部研究～报上一级团委批准后～可以少交或免交团费。第七条团员一般应当向其正式组织关系所在的团支部交纳团费。流动团员外出期间可向流入地团组织交纳团费～流入地团组织出具收据。第八条团员工资收入发生变化后～从按新工资标准领取工资的当月起～以新的工资收入为基数～按照规定比例交纳团费。第九条团员应当增强团员意识～主动按月交纳团费。遇到特殊情况～经团支部同意～可以每季度交纳一次团费～ 2 / 6 也可以委托其亲属或者其他团员代为交纳或者补交团费。补交团费的时间一般不得超过6个月。第十条对不按照规定交纳团费的团员～其所在团组织应及时对其进行批评教育～限期改正。对无正当理由～连续6个月不交纳团费的团员～按自行脱团处理。第十一条团组织应当按照规定收缴团员团费～不得垫交或扣缴团员团费～不得要求团员交纳规定以外的各种名目的“特殊团费”。第十二条团员自愿多交团费不限。自愿一次多交纳1000元以上的团费～全部上缴团中央。具体办法是:由所在基层团委代收～并提供该团员的简要情况～通过

公司员工请假的管理制度

公司员工请假的管理制度每个人都有自己的事，在工作当中或许会出现很多大大小小的意外事情，这就提及到员工请假了，对于员工的请假也需要一个流程与规定。一、旷工按下列情况之一旷工未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者，各种假期逾期而无续假者。不服从调配而不上班者。打架、斗殴至伤不上班者。迟到、早退三十分钟以上者。其它应按旷工处理，旷工一天扣三天工资，另加罚款100元;旷工予以开除。二、病假员工因病休假，填写病假申请表，出示区级以上医院病假通知书，经部门主管、经理、总经理批准后，交到人事部方可生效。急诊：员工如遇到紧急病情，可在自己居住的附近医院就诊，急诊在三小时内通知部门经理，24小时内病假请明交到部门，填写病假申请表。病假证明不得由他人代交或邮寄(病假证明中注明发烧和不能行走的病例除外)。如无开病假证明者，将按旷工处理，并给予纪律处分，直至开除。病假一天扣当天工资。病假超过五天(含五天)自动离职。三、事假员工因事确需本人处理，须提前二天向部门经理以书面形式提出申请，经批准后方可休假，来不及到公司请假时，应用电话通知部门，经同意后方可休假，事后补办请假手续。四、其它假如丧假、婚假等等，根据本人情况领导研究酌情处理。申请方法：向部门申报及主管总经理审批。

五、请假及请假天数审批权限请假：各种假期不论时间长短(病假除外)一律填写请假申请表，按规定的批准权限批准后效。请假天数审批权限部门经理有权批假一天，二天以上报总监批准。部门经理以上管理人员，请假必须提前一天填写请假申请表经总经理审批后方可休假。休假有关规定员工休假须填写请假申请表经部门经理批准后，报办公室(人事部)备案，部门经理以上管理人员休假，报主管总经理审批后生效，报办公室备案。休有薪假一律一次提取使用，不允许零星提取。员工休假期满后，须主动到本部门和办公室(人事部)销假，否则超期部分以旷工论处。所有请假方式必须以书面材料于第一时间内报人事部。每人每月一天假，无请半天假的说法。

抽放瓦斯管理制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.抽放瓦斯管理制度正式版

抽放瓦斯管理制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、梅河矿各井深部煤层开采，必须先进行瓦斯预抽后方准开采，预抽时间不少于一年。 2、凡有抽放瓦斯井口（包括移动抽放）必须有足够的各工种人员，包括钻工、管工、测定工、瓦斯泵司机等。瓦斯泵要有操作程序图。瓦斯泵司机必须持证上岗。各工种必须制定相应的操作规程。 3、抽放瓦斯工作必须纳入井口的月份生产计划，包括送瓦斯道、砌密闭、打钻(米/孔)、接管、抽放量等，每月矿考核。 4、每处抽放瓦斯地点必须做设计，无

设计不准施工，内容有：瓦斯道、钻场布置、钻孔(个数、方位、孔深、孔径)、管路系统和管径、负压、流量等，矿审批。原始煤层预抽设计或新方法抽放报集团公司批。 5、采空区抽放瓦斯必须制定防止采空区煤炭自燃和抽放瓦斯浓度过低的措施。 6、抽放瓦斯管路必须保证严密不漏气，管盘必须焊接，凡新安装管路都必须进行压力试验，管路不准用胶皮杠连接(钻孔合管除外)。 7、干线管路应按瓦斯流向2—3‰下降坡度安设，每200—500米设一放水器，每个钻场必须有一个放水器，不是自动放水器每天(班)必须有专人放水。

公司请假制度管理规定.doc

公司请假制度管理规定1 请假制度管理规定考勤、休假管理，根据《中华人民共和国劳动法》及、为规范公司员工考勤相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、临时人员等。一、考勤规则员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、、1 不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交考勤员处。次以上除罚款外，给予书面警2元，违纪10违反上述规定，每次罚款、2告，并保留此标记警告并记入个人考核档案。元，10凡迟到一次扣不得无故迟到早退。下班时间，员工应遵守上、、3 包(当月累计迟到早退五次扣半个月基本工资，八次停发当月工资，十次以上次处理。/元100个月发放。迟到早退半小作旷工3工资延后)括十次

员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。旷工为：、4 30或一年内累计旷工达天、5连续旷工次、/元300工人管理人员次、/元200 天者，属于自动离职不给予结算工资。、5 凡遇停电、断料等特殊原因，员工不许离开公司，等处理好后员工必须照常上班。二、请假制度：天2请假; 天由本人填写《请假单》申请1、员工请事假、病假、必须提前1 天以下需提前5天以上2以内的由本部门主管审批；假期经本部门负;天请假3 天请假。续假必须得到总经理批10天以上应提前;6责人审查后，报副总审批；天。5天的，续假期不得超过15准，并及时补请假单。请假超过、若遇特殊情况应先口头或电话请示，经获相关负责人批准后可予事后主动2 未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假;补办请假手续，否则以旷工处者，均以旷工论处。

煤矿瓦斯抽放队管理制度

煤矿瓦斯抽放管理制度为了加强全队的安全生产和经营管理工作，预防和杜绝事故的发生，保证安全生产的顺利进行，进一步调动全队职工的劳动积极性，全面完成矿下达的各项工作任务，特制定本劳动生产管理制度及绩效考核办法。一、工作职责 1、党支部书记要抓好全队职工的政治思想教育和安全思想教育工作，提高职工的思想和安全意识，保障全队的稳定，为安全生产和经营管理创造一个良好的环境。 2、行政队长要认真贯彻落实“安全第一”的工作方针和各项规章制度，狠抓劳动纪律和班组的管理，全面提高职工的整体素质，安排日常的生产工作，为全队的安全生产和经营工作负责。 3、值班队长对当班的安全及生产工作全面负责安排，主持开好班前会，严格执行考勤制度和干部值班、跟班制度。 4、各分管的副队长要统一思想，加强协作，共同做好安全宣传、教育和培训工作，加强现场管理，掌握所管钻机、泵房的设备和抽放系统及工作状况，及时了解掌握并发现的问题，组织处理各类事故隐患，保证安全生产的正常进行。 5、工长、班组长要积极主动的发挥骨干带头作用，对本钻机、本班的工作负责，详细掌握本钻机，本班组的工作任务，维护好本钻机及本班组的包机设备。在工作中要带头遵守安全生产

规章制度和安全生产操作规程，要采取查“三违”、查隐患、查文明生产等各项工作，维护正常的生产秩序。 6、各岗位工要认真遵守劳动纪律和规章制度，坚守工作岗位，持证上岗，严格执行现场交接班制度，认真填写各种记录台帐，坚持对设备进行巡回检查，发现异常问题及时汇报队值班室和相关部门，并保持设备和工作区域干净整洁。 7、各钻工要认真遵守劳动纪律和各项规章制度，加强业务知识学习，持证上岗，严格执行各项安全技术措施，熟练掌握钻机的操作程序，严格按照钻孔设计要求施工，并做好原始记录，服从值班、跟班干部的安排，在工作现场听从班长的指挥，完成分配的工作任务和钻孔进尺任务。 8、维修电、钳工要在认真遵守各项规章制度的基础上，加强业务知识的学习，熟悉掌握钻机、抽放泵等设备的原理、结构和维修技术。认真执行包机制度，对自己所管辖的设备做到勤检查、勤维护，做到每周至少两次检查、维护和保养，使设备完好率达到“两型三化”矿井要求，使设备无带病运转，电气设备无失爆。 9、电焊工要提高焊接技术，及时焊接钻头且质量要合要求，焊接抽放系统所需物件要按设计要求，确保焊缝严密无砂眼。 10、瓦斯抽放维护班人员要熟悉和掌握我矿的抽放系统，并负责瓦斯抽放管路和辅助设施的安装、维修、调整工作，负责日常的抽放系统的检查。维护人员每天对钻场内闸阀接头进行检

团费收缴、管理、使用制度

团费收缴、管理、使用制度第一章团费的收缴第一条团员必须按规定及时向团组织交纳团费。第二条团员必须在每月1～5日向所在支部交纳团费一次；团支部应在每月6～10日向所在分团委（团总支）交纳一次；各团委（团总支）每年6月底和12月底各向校团委交纳一次；校团委每年向上级团组织交纳团费一次。第三条本、专科生，研究生团员（无工资收入的）每次交纳团费0.1元。 2、教职工团员或带薪上学的团员，按工资比例交纳团费。根据{共青团中央印发（1994）7号}《关于团费交纳和管理使用的规定》，工资收入每月在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；工资收入每月在400元以上者，交纳工资收入的1%。（三）各级团组织上交和留用团费的比例 1、各级团组织必须严格遵守团费上缴的比例。（1）各团支部应将本支部团员交纳的团费100%上交基层团委，不得擅自留用；（2）基层团委将本单位团员交纳团费的100%上交校团委；（3）附属实验学校、附属艺术学校、附属学校将本单位团员交纳团费的50%上交校团委，50%留自用；（4）校团委将各基层团委上交团费总额的50%上交团市委，50%留自用。 2、各基层团委要在上交团费的同时，附上校团委统一的团费收缴单，并填写规范完整，校团委将依此团费收缴单对各单位的团费收缴情况进行核查。（四）收缴办法各团支部由组织委员负责团费的收缴，不得拖缴或预缴。做好团费收缴记录，连续六个月以上未缴团费的团员将视为自行脱团，团员证不再予以注册。第二章团费的管理 1、各基层团委组织部应设专人负责团费的收缴、管理和使用，人员变动时，应及时做好移交工作。 2、各基层团委要建立健全团费收支账簿，做到手续健全、账目清晰，并应定期向团员大会（团的代表大会）公布团费收支情况。 3、校团委每年至少对各基层组织团费管理情况进行检查或抽查一次，并将检查结果作为考核评优的依据之一。第三章团费的使用 1、严格管理团费的使用范围。团费只能用于团的事业和团的活动的必要开支，用于对全体团员有益的事业上。以下所需费用可以从团费中列支：（1）培训团员、团干部费用；（2）团员、团干部政治理论学习和必要的业务学习资料以及订阅团员读物杂志费用；（3）表彰先进团支部、优秀团员活动费用；

团费收缴规定

按照团章规定向团组织交纳团费，是共青团员必须具备的基本条件，是团员对团组织应尽的义务。团费收缴、使用和管理工作，是团的基层组织建设和团员队伍建设的重要内容。为进一步加强和改进团费收缴、使用和管理工作，经团中央书记处批准，团中央近日印发了《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》（以下简称《团费收缴规定》）。《团费收缴规定》认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，充分考虑经济社会发展水平和地区差异，尊重不同青年群体的实际，坚持强化意识、支持基层、从严治团，对团费收缴标准、使用范围、留存比例、管理公开等作了调整和完善。在团费收缴方面，根据团员收入变化情况，对有收入群体团员的团费收缴由原来的两个档次两个比例调整为两个档次一个比例，最高交纳20元；对农民团员每月交纳团费标准提出了0.2元～1元的弹性要求；学生团员和领取最低生活保障金等低收入团员每月交纳团费0.2元；交纳团费确有困难的团员，经批准可以少交或免交团费。在团费使用方面，强调要向农村、街道社区和其他有困难的基层团组织倾斜，规定基层团委留存团费的比例不得少于团员实交团费总数的60%，并进一步明确了团费的使用范围。在团费管理方面，根据从严治团的要求，进一步规范了团费管理制度，强化了纪律要求，明确将团费收缴、使用和管理情况作为团务公开的一项重要内容，并对各级团组织报告或公布团费收缴、使用和管理情况作出具体规定。《团费收缴规定》从2016年7月21日起执行。团中央基层组织建设部筹备组就印发《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》答记者问日前，团中央基层组织建设部筹备组负责人就新近印发的《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》（中青发〔2016〕13号，以下简称《团费收缴规定》）有关问题，回答了中国青年报记者的提问。

员工请假管理制度

请假制度一、请假的权限：凡公司职工有事、有病而不能上班者须填写《请假单》，获得批准后将请假单交人事部考勤，办完手续后方可离开工作岗位，员工加班时请假同上班时请假一样，按同样办法办理。（一）员工请假 1、请假一天以下（含一天）。由部门组长初审，部门主管或厂长批准生效。 2、请假一天至五天以内（含五天），由部门主管审核，厂长批准生效。 3、凡请假超过五天以上者，一律由厂长审核总经理批准生效。（二）职员请假 1、主管级以下职员，请假三天（含三天）以下，主管或厂长批准，三天以上五天以下由部门主管审核，厂长批准，五天以上者须由总经理终审。 2、主管级以上干部一天以内(含一天)由厂长批准,一天以上由厂长审核总经理批准生效。注：正常情况下请假必须逐级批准。二、本公司请假分类（8种）（一）事假：

1、职员、员工因个人私事而请假、事假当年累计不得超过 15天，超过15天以上者，无奖金，超过天数按旷工计。 2、一次性事假不得超过15天，超过15天由公司对其劝退。（二）病假:职员、员工因病可向公司申请病假，请假超过一天以上须持医院证明。 1、凡请病假职工，员工须持医院证明按本规定1条办理，因急病无法事先提供证明者，在病愈后24小时内向管理部提供证明。 2、员工请假看病，回公司销假应持医院相关手续（病历处方）。 3、凡以生病为由无端请假或弄虚作假者，其所请假无效，且请假时间一律按旷工处理。 4、全年病假累计超过25天，如公司当年有年终奖则不发该年度年终奖金。 5、全年病假累计超过30，公司有权按自动离职处理（特殊情况可延60天） 6、一次性请病假不得超过30天。（三）公假：按规定给予职工；固定假日，公休日或其它休假。 1、除全公司公休外，因停电，待料等原因（周末休假除外）休假者，须由厂部审核，总经理批准生效。 2、凡因公司工作需要，公司取决定假日上班或用其它时间调换法假日。

瓦斯抽采管理制度示范文本

瓦斯抽采管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

瓦斯抽采管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。（一）为加强瓦斯抽采管理，确保抽采达标，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》通风专业工作要求中“完善各项管理制度”以及基本要求中 “有完善的煤矿通风、瓦斯防治、综合防尘、防灭火和安全监控等专业管理制度”的规定，制定本制度。（二）瓦斯治理抽采工程应执行“三同时”制度，即瓦斯治理抽采工程要与采掘工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（三）达到抽采条件的煤矿，地面永久抽采瓦斯系统设计、施工，由有相关资质的单位实施。工作面抽采瓦斯系统设计方案由煤矿总工程师负责组织编制。

（四）煤矿必须建立健全抽采瓦斯岗位责任制、抽采工程质量验收、检查和抽采工程考核指标体系等有关管理制度。（五）抽采瓦斯设施应符合《煤矿安全规程》（2016）第182、183、184 条要求。（六）井上下瓦斯泵房（站）必须有专人值班，有直通调度室的电话。运行和备用瓦斯泵每月至少切换1 次。瓦斯泵停止运转，必须向调度室报告。（七）抽采瓦斯系统因检修、管路维护和切换、闭锁实验等原因有计划停运时，必须提前制定专项安全技术措施。（八）瓦斯抽采必须纳入生产接续计划，根据抽采接续计划制定生产接续计划。瓦斯抽采不达标的，不得组织采掘作业。

团费收缴、管理和使用制度

团费收缴、管理和使用制度根据《团章》和团中央《关于团费交纳和管理使用的规定》，团费是团的经费来源之一，做好团费收缴工作，不仅可以给团组织以经济上的帮助，更主要的是加强团员的组织纪律观念，决不能把交团费看作经济事物工作，加强对团费的管理，使之达到按时上缴，严格管理，合理使用的目的。一、团费的收缴（一）各支部要充分运用"三会一课"、板报、网络等各种形式宣传交纳团费的意义，督促广大团员自觉地按时交纳团费，监督团组织收好、用好、管好团费。（二）团费收缴以各支部为单位，由团支部的组织委员具体负责并作好团费收缴记录，上交团委。（三）团费每季度收缴一次，务必在每季度最后一月 25 日前交到团委。（四）交纳团费标准 1、现团员按每人每月 2 元的标准交纳团费。 2、团员加入党组织，在预备期间内只交纳党费，不交纳团费，但仍保留团的组织关系，参加团组织的活动，转为正式党员后不担任团的领导职务的不保留团籍。 3、团委的团费收缴工作由专人负责，要进一步建立健全团费收缴原始凭证和收缴帐簿，团费的收支手续要完备，每项收入均应有经手人，收款人的签字，支出均要有经手人，负责人签字。二、团费的管理和使用（一）团费只能使用于团的事业和团的活动的必要开支，主要用途是：购置团务用品；支付团员教育的有关费用；订阅团报团刊；用于团员、团干部培训；举办富有教育意义的团日活动；表彰、奖励团内先进。不得将团费用于团干部的福利事业等，严禁用团费请客送礼搞不正之风，使用团费须以服务、节约为原则，坚决杜绝一切不合理的开支。要严格团费使用的审批手续。（二）任何开支原则上必须开具发票，并如实反映开票日期、物品名称、数量、金额及开票单位印章，并由经办人亲笔签名。（三）对于收缴、使用团费帐目不清的，要认真进行清理，对挪用，贪污团费者给予必要的处分，直到追究法律责任。

公司请假管理制度

公司请假管理制度一、目的：为了规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，根据国家有关规定结合公司的实际情况，特此制定本制度。二、适用范围：公司全体员工。三、请假程序、权限：员工级别： 1、员工请假一天以内（包括一天）的，由部门经理审批，报分公司人力行政部备档； 2、员工请假一天以上三天以内（包括三天）的，由部门经理陪同员工报总经理审批，报分公司人力行政部备档； 3、员工请假三天以上七天以内（包括七天）的，部门经理审批——总经理审批——集团人力行政部审批——集团副总裁审批，报集团人力行政部备档； 4、除特殊事项外，原则上不允许审批七天以上的事假，如有按照逐级审批直至董事长批准方可。管理层级别：（部门经理、总监、总经理） 1、管理人员请假一天以内的，由总经理审批，报分公司人力行政部备档； 2、请假一天以上七天以内（不包括七天）的，总经理审批——集团人力行政部审批——集团副总裁审批，报集团人力行政部备档； 3、请假七天以上（包括七天）的，由总经理审批——集团人力行政部审批——集团副总裁审批——集团董事长审批，报集团人力行政部备档。 4、总经理请假三天以内（包括三天）的，由集团副总裁审批；三天以上七天以内（包括七天）的，由集团副总裁审批——集团董事长审批；特殊情况需请假七天以上的，提前三天书面申请，集团董事长面谈后特批，报至集团人力行政部备档。

集团总部： 1、集团总监、总部人员请假三天以内（包含三天），由集团副总裁审批，报集团人力行政部备档； 2、请假三天以上七天以内（包含七天）的，由集团副总裁审批——集团董事长审批，报集团人力行政部备档； 3、特殊情况需要请假七天以上的，需提前三天书面申请，集团董事长面谈后特批，报至集团人力行政部备档。四、请假注意事项： 1、所有请假均已本人填写的请假条为准，实行逐级审批，不得越级审批，不得代人审批； 2、三天以上的假期，必须按照规定提前三天申请并交接好工作，并填写工作交接表（见附表）双方签字，确保工作的连续性； 3、原则上不允许超假期请假，特殊情况可提前一天向相关领导申请并报备到人力行政部备档，否则按旷工处理； 4、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假条至人力行政部备档，无假条请假的，按旷工处理； 5、正常休假需在本月度内休完，月度内可视情况申请调休，无特殊事项，不准跨月度调休； 6、公司管理层（包括集团总部人员）超过假期休假的，提成和奖金按照超出的比例扣除。（详见集团公司2018年第11号文之规定）五、请假申请规定： 1、病假： a.员工因病假请假的，须出具正规医院开具的病假条； b.员工病假休假，须填写《请假条》，写明假别、原因、时间，按照请假程序办理，员工若

矿井瓦斯抽放管理制度

中华人民共和国煤炭工业部制定矿井瓦斯抽放管理规范煤炭工业出版杜关于发布<矿井瓦斯抽放管理规范>的通知煤安字[1997]第189号各煤管局、省(区)煤炭厅(局、公司),各直管矿务局(公司),北京矿务局,神华集团公司、华晋焦深公司、伊敏煤电公司、新疆生产建设兵团工业局,各直属矿务局(公司): 为认真贯彻<煤矿安全规程>中有关防治瓦斯的各项规定,原中国统配煤矿总公司在1989年制定和发布了<矿井瓦斯抽放管理规范>。

该规范在生产实践中对瓦斯抽放工作起到了积极的指导作用,使瓦斯抽放管理水平有了很大提高。但随着煤矿安全生产技术的发展,原<矿井瓦斯抽放管理规范>已不适应需要。为此,部组织有关专家,并在广泛征求意见的基础上,对原<矿井瓦斯抽放管理规范>进行了修改。现将修改后的<矿井瓦斯抽放管理规范>发给你们。请各单位认真组织学习,严格贯彻执行。本<矿井瓦斯抽放管理规范>从1997年7月1日起施行。原<矿井瓦斯抽放管理规范>同时废止。中华人民共和国煤炭工业部一九九七年四月十七日目录

第一章总则 (1) 第二章建立抽放瓦斯系统的标准及抽放瓦斯工程设计 (3) 第三章移动泵站抽放瓦斯 (5) 第四章抽放瓦斯方法 (6) 第五章抽放瓦斯管理 (7) 第六章瓦斯利用 (10) 第七章奖惩 (11) 第八章瓦斯抽放系统的报废 (12) 第九章附则 (13) 附录 (14) 第一章总则第1条为切实贯彻执行<煤矿安全规程>中有关瓦斯抽放的各项规定,加强瓦斯抽放技术管理,提高抽放瓦斯效果,防止瓦斯事故,保

证煤矿安全生产,提高生产能力,保护环境和开发资源,特制定＜矿井瓦斯抽放管理规范＞(以下简称<规范>)。第2条本<规范>适用于全国煤矿企业、管理部门及有关事业单位。第3条矿井瓦斯抽放工作由各级总工程师负全面技术责任。应定期检查、平衡抽放瓦斯工作,解决所需设备、器材和资金;负责组织编制、审批、实施、检查抽放瓦斯工作长远规划、年度计划和安全技术措施,保证抽放瓦斯工作面的正常衔接,做到”掘、抽、采”平衡。局、矿行政正、副职负责落实和检查所分管范围内的有关抽放瓦斯工作;局、矿各职能部门负责人对本职范围内的抽放瓦斯工作负责。拍放瓦斯所需要的费用、材料和设备等;必须列入局、矿财务、供应计划和生产环节计划。第4条应进行瓦斯抽放的矿井必须把矿井瓦斯抽放纳人到采掘工作面、采区、矿井设计中,投产验收时必须同时对瓦斯抽放工程验收,不合格不得投产。第5条抽放瓦斯的局、矿必须将上级管理部门下达的抽放瓦斯指标列入经济承包指标进行考核。

关于中国共青团团费收缴、使用和管理的规定

附件1：关于中国共青团团费收缴、使用和管理的规定（征求意见稿）按照团章的规定向团组织交纳团费，是共青团员必须具备的起码条件，是团员对团组织应尽的义务。团费的收缴、使用和管理，是团的基层组织建设和团员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进团费收缴、使用和管理工作，现作如下规定。一、团费收缴第一条按月领取工资的团员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，分档定量交纳团费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。各收入档次的团员每月交纳的团费为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳2元；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳5元；5000元以上者，交纳10元。第二条实行年薪制人员中的团员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条规定交纳团费。第三条不按月取得收入的个体经营者等人员中的团员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条规定交纳团费。第四条农民团员、学生团员每月交纳团费0.2—1元，具体

数额由省级团委根据实际情况确定。下岗失业的团员、依靠抚恤或救济生活的团员、领取当地最低生活保障金的团员，每月交纳团费0.2元。第五条保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。第六条交纳团费确有困难的团员，经团支部研究，报上一级团委批准后，可以少交或免交团费。第七条团员一般应当向其正式组织关系所在的团支部交纳团费。流动团员外出期间可向流入地团组织交纳团费，流入地团组织出具收据。第八条团员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳团费。第九条团员应当增强团员意识，主动按月交纳团费。遇到特殊情况，经团支部同意，可以每季度交纳一次团费，也可以委托其亲属或者其他团员代为交纳或者补交团费。补交团费的时间一般不得超过6个月。第十条对不按照规定交纳团费的团员，其所在团组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳团费的团员，按自行脱团处理。第十一条团组织应当按照规定收缴团员团费，不得垫交或扣缴团员团费，不得要求团员交纳规定以外的各种名目的“特殊团费”。如遇重大自然灾害等特殊情况需要收取“特殊团费”，须经团中央批准。第十二条团员自愿多交团费不限。自愿一次多交纳1000元以上的团费，全部上缴团中央。具体办法是：由所在基层团委代收，并提供该团员的简要情况，通过各省、自治区、直辖市团委组织部，解放军总政治部组织部青年局，全国铁道团委组织部，全国民航团委组织部，中直机关团工委组织部，中央国家机关团工委组织部，中央金融团工委组织部，中央企业团工委组织部转

公司管理系统请假规章制度(完整版)

请假管理制度第一章总则为建立健全公司人事管理制度，提高工作效率，进一步规公司的请假制度，根据国家现有的法律法规，结合本公司实际情况，特别制定本制度。第二章适用围本制度用于公司所有员工，合同制员工以及处于试用期的员工。第三章请假程序一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事行政部存档。二、请假期间须交接手头工作，确保工作连续性。三、如遇突发事件,不能及时回公司办理请假手续的人员应向部门主管/经理请假,并通报人事行政部,3天以请假的员工可以由部门的其他同事代为请假,并或等方式交接手头工作,确保工作连续性. 第四章请假规定一、公司员工请假，需向相关领导和部门领导交书面申请，如实填写《请假条》，由部门领导核定，人事行政部核准，提交到人事行政部存档，否则请假不生效；员工未办请假手续擅自离岗，均以旷工论处。

二、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。三、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以方式向部门领导报知(短息无效），并于事后补办相关手续，附：有关证明请呈交以此作为请假依据,否则以旷工论处。四、员工请假1天经部门领导批准同意；请假1天到3天需要人事行政部经理签字同意才可生效；请假3天以上（含3天）部门领导核定，人事行政部核准，经总经理批准方可有效；部门领导请假，经总经理批准。批准同意后，请假员工将《请假条》提交到人事行政部，否则请假无效。五、假满之日均需到人事行政部销假，如确因特殊原因未能按时返回工作岗位者，须事先通知人事行政部及所在部门领导，在回公司后以书面形式说明原因，经批准后补办手续，否则依旷工论处。第五章各类假及规定一、事假 1、私事假期间，扣除日全部工资。 2、请假期间适逢公休日，不另补假。 3、事假跨越公休日、节假日时，公休日及节假日不以事假计。 4、员工因公请事假，参加公司相关的活动及培训等公项，工资照常发放。

煤矿打钻抽放管理制度

金坡煤矿打钻、抽放管理制度为认真贯彻执行“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”煤矿瓦斯综合治理“十六字”方针，严格执行“先抽后掘（采）”、“应抽尽抽”的原则，有效防治煤与瓦斯突出事故的发生，特制定本管理制度：一、瓦斯抽采钻孔的设计及审查 1.瓦斯抽采钻孔设计由技术科技术员负责，设计必须严格遵照《防治煤与瓦斯突出规定》、《毕安委,【2015】1号》进行，设计须经矿通风、生产、地测、安检部门和通防副总、总工程师审批签字。 2.瓦斯抽采设计必须图文清晰、科学规范、符合规定、切合实际，设计主要内容应包括： (1)工作面概况：抽采工作面及邻近煤层赋存条件，工作面预计瓦斯涌出量，抽采量预测，管路系统计算。 (2)钻孔数量、位置、方位、倾角、终孔间距、孔深。 (3)封孔方法、封孔材料、封孔长度等。 3.预抽煤层瓦斯区域防突措施钻孔设计要求 (1)采用顶（底板）专用瓦斯抽采巷道施工钻孔抽采时，其钻孔必须控制整个回采区域（同时控制整个掘进巷道轮廓线外侧的范围是：倾斜、急倾斜煤层巷道上帮轮廓线外至少20m，下帮至少10m；其他为巷道两侧轮廓线外至少各15m）。

(2)采用本煤层巷道施工顺层钻孔抽采时，其钻孔必须控制整个工作面回采区域。 (3) 突出煤层掘进工作面本煤层瓦斯抽采钻孔设计，其钻孔必须控制到掘进工作面前方和巷道轮廓线外的距离符合《防突规定》第四十九条要求。 (4) 石门揭煤前采取预抽瓦斯防突区域措施时，钻孔控制范围（沿煤层层面距离）为煤层上山方向、走向方向控制巷道轮廓线外20m，煤层下山方向控制巷道轮廓线外12m。揭开煤层后在煤巷内再向煤层走向和倾向的上方30m、下方20m范围进行预抽。当钻孔不能一次穿透煤层全厚时，应当保持煤孔最小超前距20m 。 (5)抽采设计要根据开采煤层原始瓦斯含量并达到《防突规定》和《抽采基本指标》规定要求，确定煤层瓦斯抽采量、抽采率和抽采时间等参数。二、瓦斯抽采钻孔的施工 1.抽探队对钻孔的开孔位置、方位、倾角，对钻孔深度、封孔长度、封孔质量，对钻孔施工过程负责。 2.钻孔施工现场必须悬挂经审查签字的设计图牌板，否则不得施工，发现一次未悬挂经审查签字的设计图牌板进行施工，罚款抽探队50元。 3.每打完一个钻孔，钻孔参数必须认真填写在现场抽放钻孔管理牌上，且钻孔编号必须和设计对应。如不填写或者胡乱填写，罚抽探队100元。

中学团费收缴管理制度范本

内部管理制度系列中学团费收缴管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-37621中学团费收缴管理制度 Management system for collection of middle school group fees 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。中学团费收缴和管理制度第一章总则第一条为进一步加强团的组织建设，规范团费收缴和管理工作，根据《中国共产主义青年团章程》及《共青团陕西省关于团费收缴、管理和使用的规定(试行)》的相关规定，结合我校实际，特制定本制度。第二章团费的收缴第二条团费收缴时间为每学期开学第一周。第三条团费缴纳标准为1角/月。凡属我校的在册团员，都必须交纳团费，自愿多交者不限。保留团籍的学生党员从取得预备党员资格起，可不交纳团费，也可自愿交纳。第四条各团支部应将本支部团员交纳的团费全部上交所属团总支，不得擅自留用;各团总支所收团费的足额上交

校团委。第五条无正当理由连续六个月拒交团费者，当自行脱团处理。团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论，经团总支审核，报校团委同意，可以少交或免交团费。第六条团支部收取团费后须做好交纳情况的登记工作，并将交纳情况登记文档与团费一同交至所属团总支。团总支汇总后填写《团费上缴报告表》(一式两份)，一份自行存档，一份连同应缴团费于每学期第三周前上交校团委，并做好登记以及立账工作。第三章团费的管理第七条团费只能用于团的事业和团的活动的必要开支。以下开支可从团费中列支: (一)团员、团干部学习培训; (二)订阅必要的业务学习资料、团员读物和杂志; (三)组织开展团内表彰活动; (四)举办团日活动。第八条各团总支应设专人(一般为团总支组织部部长)

团费收缴工作总结范文.doc

团费收缴工作总结范文根据南京工程学院能源与动力工程学院分团委和上级团组织要求，根据院学生会、分团委要求和部门实际情况，对2011-2012学年第一学期团费收缴工作在学生会、分团委常委领导下已经结束。我们组织部认真负责地完成此次工作。其中有许多不足与经验值得我们在此进行以下总结。一、团费收缴工作在收到校团委通知后，在本院下达收缴团费的通知；团费的收缴由组织工作处负责完成；组织工作处相关干事负责收缴各团支部上缴的团费；各团支部的团支部书记收取本班团支部的团费；在收取团费的过程中，我们本着保证效率性、准确性的态度收取团费。二、工作情况：我院于2011年9月21——9月35日进行了团费收缴工作。根据《中国共产主义青年团团章》和上级文件的有关规定，本学期已收取团费1.2元/团员，目前本院共有团员1231人，共收取团费1477.2元。该项工作基本完成较好，但此次收取团费对象主要是团员，而未涉及到党员。

工作过程中由于负责收取大三的负责人未能及团费收缴工作总结时收取完毕和组织工作处处长共组疏忽，导致处长没有足够的时间将团费数清。其中，导致核电111班多收0.8元而未被发现。出现这么大的疏忽组织工作处处长应该值得反思。工作结束后我们进行规档案管理。团费收缴是学风建设的一个重要环节，我们将以朴实沉毅的态度，高质高效的方法尽职尽责地做好我们本职的工作。三、对以后的团费收缴汲取的工作经验 1、工作流程团费收缴由组织工作处负责。由组长指定每两个人负责一个年级，负责收好团费工作。其中每两个人中选出一个队长，负责将本组负责收缴的团费收缴、核实、联系组长等工作。另一个人则辅助其工作。收缴时每组带上《能源与动力工程学院团费收取情况表》（见附表一），收好并确认金额后（收缴的团费不能多，也不能少），请交款人与收款人在表格上相应地方签字。如有其他情况的请在备注说明情况。核实时，请每位队长认真负责落实团员人数乘以每人应收团费与团员总额是否相等，如有问题请立即和交款人联系进行解决，确保每一个班收缴的团费没有问题。最后请每个队长按时将团费收好并交给组长。