社区老年教育存在的问题及对策研究

社区老年教育存在的问题及对策研究
社区老年教育存在的问题及对策研究

社区老年教育存在的问题及对策研究

摘要:建设和完善社会养老服务体系势在必行,老年教育的发展是至关重要的一环。在现阶段,以社区建设和社区教育发展为契机,提倡构建社区老年教育体系是切实可行的策略之一。社区老年教育有其独特性质,不能简单的归类为现存的任何一类教育中。本文通过对我国社区老年教育存在的问题进行分析,并针对问题提出了相应的解决措施,以期对我国老年教育的建设做出微薄的贡献。

关键词:社区;老年教育;管理;经费

一、绪论

老年人口数量剧增必然对养老保障制度和社会养老服务体系的建设提出新的、更高的要求。其中除养和医的基本保障外,提高老年人生活质量和生命意义,使其积极参与社会生活,都需要老年教育的努力。

老年教育有三种类型,分别为正规教育、非正规教育和非下式教育形式。相应的老年人的老年教育参与形态也有三种。第一是正规学习,老年人进入正式的老年学校就读;第二是有组织的学习,老年人参与居住社区教育或志愿服务工作的学习教育;第三则是自我导向学习,老年人利用公共图书馆等资源和方式吸收知识和信息。这三种类型的参与者,处于最底层的自我导向学习者其参与率高达90%以上,说明大多数的成人从事这种自我导向学习;处于中间层是有组织学习活动参与者,约占成人人口的1/3;而顶端则是参与正规学校的学习者,约为成人人口的10%[1]。可见在现阶段,正规老年大学对老年学习者的容纳极为有限。

社区养老服务网络的建设和社区教育的发展为我们提供了新思路,社区老年教育将涵括社区老年学校教育和借助社区相关资源开展的其他教育形式,即在社区中开展老年教育。社区养老、居家养老的工作思路对开展社区老年教育具有相当大的指导意义。社区老年教育是社区养老服务体系不可或缺的部分。发展社区老年教育应和社区养老服务体系的建构相互影响,共同发展,社区老年教育对于提高社区的整体水平和实现社会和谐发展具有积极意义。

二、社区老年教育相关概念

(一)老年教育

1982年,在维也纳召开的世界老龄大会呼吁各国政府采取有效措施解决人口老龄化带来的问题。会上通过的《维也纳老龄问题国际行动计划》,提出了发展老年教育的问题,认为“教育政策应当通过核拨适当资金和制定适当教育方案来体现老年人受教育权利的原则”。并且要“按照联合国教育、科学及文化组织提出的终身教育的概念,制定老年人教育方案,以便帮助他们树立自力更生的思想和对社会的责任感”[2]。

国内学术界对老年教育大体有以下三种定义:

一是认为“老年教育是以提高老年人思想道德和科学文化素质,促使受教育者增长知识,丰富生活,陶冶情操,增进健康,服务社会为目的所实施的教育活动”,这种观点强调了老年教育的“宗旨”。

二是认为“老年教育是终身教育的最后环节,是人生大教育系统中的一个子系统。它既是成人教育的一种形式,也是终身教育不可缺少的组成部分”[3],这一定义从终身教育的角度出发,强调了老年教育是终身教育的子系统。

三是老年教育的内涵界定有广义和狭义之分。广义的老年教育指影响人们的知识、技能、身心健康、思想品德的形成和发展的各种有益活动;狭义的老年教育则是指以老年大学和各级各类老年学校为主体的,对老年人所实施的有目的、有计划、有组织的教育活动。可见,狭义的老年教育的内涵是对老年教育的主要形式进行的概括。

(二)社区教育

现代意义的社区教育是从欧美国家兴起的。对社区教育的内涵也有多种多样的解读。

美国学者弗莱彻对社区教育的解释是:社区教育就是教育领域内的社区参与,社区教育还指把教育中心纳入社会生活的主动服务中,按}F规的说法是,社区教育就是把中、小学和高等学校转变为适合一切年龄人的教育中心和娱乐中子自的过程。

弗莱彻在1976年曾对社区教育的主体、社区教育应利用的资源等进行了分

析。他认为社区教育应利用社区公共设施,如学校;社区教育涉及不同年龄、不同收入水平以及各种族群,由社区居民自己确认他们的需求和问题,为满足这些需求而发展各类教育计划,在社区内对各类机构和学校进行协调,有多种渠道的资金来源等。

我国著名教育学家厉以贤认为,“所谓社区教育,是提高社区成员素质和生活质量以及实现社区发展的一种社区性的教育活动的过程”。

综上,社区教育的基本含义可以归纳为:它是以社区为范围,以社区内全体居民为对象,利用各种教育资源,开展旨在提高社区全体成员整体素质和生活质量、服务区域经济建设和社会发展的教育活动。社区教育是实现终身教育的重要形式和建立学习型社会的重要基础。

我国20世纪50年代期间,复合家庭、核心家庭在社区占重要地位,社区的教育对象主要是年轻人和未成年人。然而从我国近60年的发展状况看,老年人口占总人口的比重急剧上升;另外随着市场经济的发展,原有的经济组织功能发生了明显的变化,原有的单位办社会的状况已逐步改变,社区承担了更多的社会功能。特别是退出劳动年龄段的老年人,是“单位人”转变为“社区人”的主要人群。被社会经济组织转移出的老年人[4],相对其他年龄层次的人口而言,几乎全部的时间都在社区生活。在一些大中城市社区内,已经出现家庭人口小型化,青少年人口生活学校化,劳动人口工作“单位化”,老年人或准老年人生活社区化的趋势。社区是老年人生活的主要空间,即老年人是现代社区的主要成员。他们需不需要受教育,怎样接受教育,都是社区教育必须回答的问题。

(三)社区老年教育

在现代科学和现代技术发展的今天,本来作为“教育者”的老年人,已经开始不具备优势,甚至在接受新知识、新观念,享用新技术方面成为弱者。特别是以信息技术为主要特征的知识经济时代的今天,人们往往要在不断地学习中去工作和生活,才能适应社会的发展。若不能提供必要的、有效的教育和引导,老年人对于新角色的心理调试可能失效,将影响待机协调和整个社会的和谐发展。因此老年人作为社区教育中的重要对象,是社区教育发展的必然趋势。

老年人长期稳定地生活在社区,对社区最了解、最有感情,同时对社区的向心力也最强,老年人必须依赖社区为他们提供各种设施,使他们能够便捷、顺利

地享受应有的教育权利。考量老年人身体状况、家居范围以及情感依赖等因素,老年教育的举办范围也应突出“小区域化”的特点。观察世界其他国家,也同样以这一精神为指导原则去开办和发展社区老年教育[5]。日本行政部门所提供的学习活动,大部分都是利用公民馆和老人福利中心等社区机构,避免因交通问题产生的参与障碍。日本老年教育的实施机构非常重视培养扎根社区的老年人团体,使老年人能在社区中积极参与、发挥专长。美国作为开展社区型老年教育的代表,其终身教育需求也多由社区来提供。

三、我国社区老年教育存在的问题

随着社会稳步发展,老年人经济保障,健康和医疗保障,社会福利和社区服务以及老年人社会参与率都有所提升。社区老年教育也有一定起色,取得了一些成果。依据对社区老年教育的调查研究,发现我国社区老年教育主要还存在很多问题。比照发达国家老年教育发展状况和研究现状,对我国社区老年教育发展有以下问题:

(一)社区老年教育管理混乱

在我国老年教育没有专门的管理机构,一般由老干部门、老龄委、文化部门、教育部门等几个部门管理。长期以来老年教育的管理与领导关系不顺,没有形成体系,出现交叉管理、政出多门,相互推委的现象。全国各地对老年教育的管理五花八门,有的归教委,有的归民政,有的又归老龄委等等,就连中国老年大学协会也还只是一个二级协会。这些现象的存在,导致老年教育存在的许多问题无法解决,各个部门之间互相踢皮球,严重制约了老年教育的发展。

现在有的地方老年教育中心在分管区长的主持下,除了包含老龄委、成教委、财政局等成员外,还吸收精神文明办公室、文化局负责人参与领导,在街道、镇则通过社区教育学院吸收老龄、文教、精神文明办等组织,完善老年教育办学体制,同时有的街道还与社区内企业、学校、医院联合办学,扩大校务成员会成员,通过共建学校,实现共建社区文明,等等。这些对于老年教育的发展壮大确实是行之有效的形式,但同时我们也必须清楚地认识到,在实施之前,如果没有理顺管理体制,势必造成老年教育管理混乱的局面。

(二)我国老年教育经费不足

从各社区老年学校所获经费的渠道和额度看,据调查,依靠上级或主管部门拨款报销额度在人均500元及以下的学校比重高:从各社区老年学校经费来源的比率固定拨款形式为34.48%,实现报销为58.20%,专款专用占39.29%[6],这表明社区老年学校经费来源主要依靠政府投入,但政府投入的力度不大,数额很小,以至于老年学校的基本设备和办学条件相当简陋。

(三)老年教育形式有限

没有充足有效的可供老年人选择的多种教育方式。老年人参加高考的事例,从某方面来讲说明老年教育本身不能满足老人的实际需求。虽说除社区老年学校之外,还有社区老年短期培训班、老年电视大学等形式,但发展力度不足,难以被老年人认可和采用。提到老年教育,似乎被等同于“老年大学”,这是对老年教育内涵和外延的缩小,这不符合老年人实际需求和终身教育、社会教育的理念,也对社区老年教育的发展不利。

(四)社区老年教育课程不足

从课程选择上来说,根据对社区老年学校的调查研究,其课程安排通常是根据“生源需求”拟定,老年人更喜欢保健、音乐艺术欣赏等科目。这说明社区老年学校课程科目安排费用“按需供给”的特殊模式。从另一方面来说,老年教育课程安排较为陈旧,内容不丰富,满足不了老年人再社会化和自我更新的需要,不能更好的对老年人的心理健康和健康老化做出有效疏导,也不能给他们提供更多的新知向导和发展图景。教学模式单调,对新兴网络技术手段的运用有限,不能有效提升老年人的学习积极性和学习效果。

四、我国社区老年教育发展对策

(一)加强社区老年教育管理体制建设

目前社区老年教育和社区老年学校教育还处于“婴幼儿期”,各个地区应根据不同实际,建立适合本地区老年教育发展的管理体制。最好不强求一致,不搞一刀切,哪个部门管有实力,抓有实效,就由哪个部门去管,并在实践中逐步完善。但是同一地区的社区老年教育管理机构必须是一元化的主管。由于社区老年教育首先表现为社区老年学校教育,在目前社区老年学校教育还处在“不规范”

的情况下,上一级街道(区)老年大学(学校)应对社区老年学校进行业务指导。帮助其强化建设完善规范管理。这是因为,上一级街道(区)老年大学(学校)历史相对长,其办学力量,办学经验相对多,操作性规范已经基本形成,上一级街道(区)老年大学(学校)实际已经成为社区老年学校的“示范性学校”[7]。但是街道(区)老年大学并非职能部门,不能承担管理社区老年学校的职责。

因此,在目前情况下,社区老年教育乃至社区老年学校教育作为一种特殊的狭义性的教育形式和组织,其管理体制在宏观上,可以由党政领导组织教育、文化、老龄、老干和老年大学等部门和单位,形成“齐抓共管”模式。街道一级行政组织在对社区老年教育的管理中应起“主要协调者”的作用,协调各部门对社区老年教育的业务管理、经费投入、制度建设等。社区则是办学单位,主要负责对社区老年教育和老年学校教育的内部管理和制度建设等。这样它不仅符合老年教育发展的需要,还符合社区教育发展,终身教育发展,学习型社会、学习型社区发展的需要。

(二)加大对社区老年教育的政策和投入机制

社区老年教育的制度和政策保障是指针对社区老年学校以及多种社区老年教育形式,由相关部门所制定和颁布的一系列规范性文件的统称。

对于社区老年教育而一言,目前国家相关政策确实存在缺位问题。如探讨多年的《老年教育法》还未能颁布,各地方更没有正式的《社区老年教育规则》的出台。在微观层面上甚至是空白的。我们认为,社区老年教育的政策和制度保障的重点应该放在操作和监督两个层面上。在操作层面上要拟定《社区老年教育规则》和《社区老年学校教育规章制度》,内容包括社区老年教育组织形式的界定,明确主办单位的职责,发展规划、目标以及领导体制等等。在监督层面上要研究《社区老年教育监督、评估制度》,涵盖监督组织、监督内容、监督职权以及评估标准、评估程序和结果公示等制度。

从实证调查看,大中城市的市、区两级老年大学经费基本上纳入同级财政预算,按期划拨、逐年增长。但对街道、乡镇和村居委会老年学校的教育经费没有明文规定也没有纳入公共财政预算。一是街道经费紧张,没有多余资金划拨给这一块;二是社区老年教育投入机制尚未形成。

我们可以借鉴一些地方制定的政策和措施。如上海已经出台文件规定“要将

老年教育工作纳入各级成人教育规划和社会发展规划。各县区要按照每个老人每年一元的标准落实老年教育经费,并随着经济发展逐步增加”。社区老年教育的经费投入要建立分级负责的“老年教育公共财政投入”机制[8]。中央财政应对老年教育有一定比例的投入,地方财政对社区老年教育的拨款额度可按照每人年均最低经费拨给,作为起步,以后逐年增加。

此外,建议各地设立社区老年教育发展基金,鼓励和动员社会各界以各种形式资助和援助社区老年教育;国家机关、企事业单位对离退休职工的学习费用给予适当补助;在国家发行的彩票收益当中,安排一定比例用于扶植社区老年教育事业。

(三)教学形式和手段多样化

1、社区老年学校教育

社区老年教育的主要形式还是社区老年学校教育。而且经过实证分析发现,从学习效果方面考虑,老年人还是倾向于选择社区老年学校进行学习。但社区老年学校总体水平还处在初级阶段,其基本设施、教学形式、教学内容、都需要在发展中进一步加强和完善。

要加强社区资源的有效利用,采取长短班,正常班与晚班、假日班相交替、相结合的方式,充分有效利用现有场地和教学资源。更要整合社区中的图书馆、博物馆及社区网络等资源和技术,为老年教育所用。

社区老年学校的授课时间和教材配备都是社区老年学校建设的指标。社区老年学校授课时间按安排的“频繁程度”体现教学活动的活跃程度,西部城市社区老年学校基本按周安排授课活动。并且社区老年学校使用正规教材的比例相当低,东、中、西部城市使用比例分别为11.5%、7.9%和3.7%,总体上看大部分社区老年学校的教学只有讲课提纲,社区老年学校教育的“教材建设”问题函待解决。

2.居家入户教育

据中国成人教育协会研究课题的调查数据显示,社区老年学校学员的年龄结构呈现出这样的特点:59岁及以下的准老年人占35.96%;60-69岁的老年人占44.76%;70-79岁的老年人占17.51%;80岁以上的高龄老年人占1.7了%。数据表明,社区老年学校学员的年龄主要分布在60-69岁这个年龄段。即低龄老人是

社区老年学校学员构成的主要群体。因此高龄老人以及一些由于身体条件和其他各方面的原因无法进入社区老年学校学习者的教育权利则无法保障,社区老年学校的涵盖面并不完整,还需要其他教育形式补充。随着社会经济的发展和社会观念的转变,许多家庭有了居家入户,上门提供教育服务等多种社区老年教育形式的需求,且上海、南京等发达城市中己经在初步尝试这种教育形式,发展势头良好。

老人日常生活照料、医护看管都存在上门服务的方式,社区老年教育也可以尝试居家入户教育的形式,上门提供老年人所需的各种教育服务。这种方式在时间和内容的安排上更为灵活,也能有效地解决部分老年人的特殊需求。在社区中,组织志愿服务小分队,包括青年志愿者和部分低龄老人,进入社区居民家中为无法接受社区学校教育的老年人提供相关服务。也可以采取街道办与家政公司协作的方式,对一些经济条件较好的老人进行有偿教育服务。这种居家入户的形式有相当大的市场前景,若发展成型必能带动老龄产业和整个经济的发展。

(四)教育内容的拓展

随着信息时代的发展变化,在开设多种颐养康乐型为主的课程的基础上,社区老年教育的课程和教育内容应该逐步向应用技能型发展,增加新技术应用的教育、世界发展以及新的思想观念的教育,增进老年人对新生事物和社会发展变化的了解,促进“继续社会化”或“再社会化”的完成。

按照“以人为本”的原则,社区老年教育应当根据老年学员需求的层次性,设置专业,安排课程,组织教学。老年人的学习需求有两种,一种是“感受性需求”,它是老年人直接感受到的需要;另一种为“本质性需求”,它未被老年人所体验,但是,为了老年人生命质量的提高,这些课程是老年人应当学习的。除文化艺术课程的学习外,正确对待生与死的“生命教育”如今也被提出为老年人的本质性需要。通过正规、正式学校课程的设置,以及讲座、短期培训,会谈交流讨论等多种形式全面开展和重视生死观的教育,是社区老年教育必须注重和着力发展的内容。

五、结论

我国已经进入老龄化社会的加速发展时期,终身教育和学习型社会都要求必须大力开展老年教育。观察现状,我国老年教育还处于初级发展阶段,尽管已经

社区管理中存在的问题及对策

论文:社区管理中存在的问题及对策 随着社会主义市场经济体制的不断完善,社区管理也就成为城市社会管理的基础,社区在社会管理中的地位得到增强,成为维护社会稳定的第一防线。社区是社会发展特别是社会经济发展到一定阶段的产物。是具有某种互动关系和共同文化维系力的人类群体及其活动区域,社区管理的好坏会影响城市的和谐,乃至整个社会的稳定发展。本文从建设和谐社会、和谐社区的角度,为社区管理的发展提供可借鉴的对策,对馨园小区社区管理现状进行研究和分析。 1 馨园小区管理现状 馨园社区居委会隶属于五棵树镇人民政府吉港大街街道办事处,建于2004年,是具有保洁、绿化、治安、文化、医疗保健等全方位服务的新型社区,占地面积0.39平方公里,社区现有居民楼58栋,2012户,居住人口9036人,在社区内建立了社区党支部、社区成员代表会议、社区共建议事会、社区居委会,形成了议行分设、相互制约、共同发展的社区工作机制。党建、社保、低保、计生、警务等专项工作进入社区并广泛开展了便民、利民服务。通过几年的努力,终于把 社区工作的平台搭建起来。 2 存在的问题 由于馨园小区社区管理起步晚,总体状况较为落后,到目前为止仍处在解决“有人办事、有钱办事、有地方办事、有章理事”的阶段,囿于资金的匮乏,发展速度缓慢,存在的矛盾和问题较多,主要集中在 以下儿个方面:

2.1 无相关政策法规,缺乏监督制约目前,国家还没有出台统一的社区法规或具有可操作性的指导意见,当地也没有制定可行性的社区管理条例相关制度。适应社区管理和社区组织职能调整的法律法规还十分缺乏。这样的现状制约了社区改革和社区建设的顺利进展,对社区管理权力的监督、社区的规模设置、社区组织机构的建立内容规定不够详细,关于社区组织机构建设的内容也尚未达成共识。 2.2 居民很少参与社区活动和管理目前,该社区许多居民没有把自己看作是社区管理的授权者,对社区内的社会活动、经济活动、文化活动和政治活动参与兴致不高,仍把社区管理工作完全看作是街道办事处和居委会的事,对居委会的选举不关心,对社区的管理工作不关心甚至不配合,使得社区管理工作要全面,深入展开的困难较大。社区成员对行政任命的社区管理主体缺乏认同感,居民的社区意识淡薄,大多数居民仍普遍缺乏参与社区公共事务和民主管理的热悄和积 极性。 2.3 社区缺乏服务随着社会的进步与发展,现阶段社区服务已经是对社区居民物质和精神需要的全面服务,不再是已往单纯物质扶助的福利和救助,但目前街道、社区居委会服务手段仍不健全,还缺少集教育、生活、娱乐、保障等为一体的社区服务中心,并没有发挥其应有的服务职能,目前街道办事处作为政府的派出机构,这种把社区建设混同于政权建设的做法,“准政府”色彩浓厚,反而弱化了本应承担的社会服务职能,承担着越来越多的政府工作职能,造成街道体制与社区体制在性质和功能上都很难接轨。

存在问题整改措施

存在问题整改措施 自开展“机关作风建设年活动”以来,按照工委管委关于活动的要求,认真学习了市委孙书记在全市机关作风建设年活动动员大会上的讲话及市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》,对我部门的工作及广大干部的思想动态进行了仔细查找,从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析,找出了在思想、工作、生活中存在的问题,并明确今后整改的方向。现制定整改措施如下: 一、查摆问题 1、学习不够经常。政治理论方面内容看得多,宏观经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少,知识面不够广;自觉主动挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学得少,有时看报纸也只是看看大标题,对一些新问题新知识钻研还不深。 2、对干部培养力度不够。平时组织集中学习主要在思想政治学习上,专业技术业务知识培训学习比较缺少,大部分干部知识结构缺少更新。同时从爱护干部的角度考虑的多一些,批评教育多,警示教育少,对有的干部管理“失之于宽、失之于软”。对干部缺乏科学的考评办法和好的激励机制,出好干部、多出有才能的干部不够。 二、整改措施 1、加强学习,增强素质,不断提高服务水平和质量。不断加强学习,增强做好本职工作的本领,提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习、提高素质上努力做到:一是不断加强对马克思主义理论的学习,打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想。二是立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习,加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习,加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,并把这些方面的学习

社区家长学校开展家庭教育培训的说明报告

社区家长学校开展家庭教育 培训的说明报告 为了使社区家长学校工作落到实处,我校根据调查到的家教情况、家长的教育观念等实际情况,制订了《社区家长学校开展家庭教育培训的工作计划》,实施点名签到制度和学期考评制度。并对活动领导小组和工作小组人员进行了分工,做到了分工落实,职责明确,努力提高社区家长学校开展家庭教育培训的实效。 一、建立基地 我校家长学校领导小组把多媒体教室作为社区家长学校开展家庭教育培训的活动基地,并为家长学校学员提供了学习条件。 二、提供资源 我校积极向学生家长宣传推荐《社区家长学校家庭教育培训》等相关的书籍、杂志,给家长提供了资源共享和及时交流的平台。 三、开展系列活动 (1)加强理论学习,树立最新理念。针对社区家长家庭教育理论、经验缺乏的特点,我校有计划地举办了系列讲座,向社区家长系统地传授生理学、心理学、家庭教育的原则和方法等基本知识。家长学校各年级的主讲教师在认真研究、大胆实践的基础上,总结出适合本年级学生特点的家庭教育的内容,使家长的学习内容与学生的成长同步。由学校统一组织布置,制定明确的教学目标、计划,把教学内容分解到各级部,各级部再分

解到各学期、月份。根据需要召开,由班主任主讲,也安排有关任课教师讲课。讲座从内容上分三种:一种是系列专题讲座。根据学生的年龄特征和班级特点安排内容。第二种是名家讲学。聘请名家讲学的目的是使家长从更高的层次上去理解家庭教育的重要性,解答家庭教育中的疑难问题,都收到了很好的效果。第三种是家长介绍经验。每一次专题讲座后,安排部分家长把在家教实践中摸索出来的家教经验介绍给大家。这样不仅指导家长把学到的家教知识灵活运用于家教实践中,使家长总结的好经验得到及时推广,而且提高了家长参与学习的积极性。 (2)学校每学期进行一次家长开放日活动,我们请家长到校和孩子一起听任课教师的课,一起评课,一起参与讨论学校、班级教育教学情况,并发问卷调查和意见反馈表,及时听取家长对学校工作提出的宝贵意见,密切家校之间的联系、沟通,促使家长与孩子一起共同学习、交流、发展。 四、组织研讨 家长们就“如何大手拉小手,开展家庭文化建设”“在与孩子交流沟通中遇到的困难”“家长要放下架子与孩子互相学习、平等交流”等问题展开了热烈的讨论。家长们自由畅谈,各抒己见,既增进了家长与家长、家长与老师之间的合作与交流,也促进了家长们扬长避短,不断提高家教质量。 五、以家长学校为依托,支持家长参与学校的各项活动,形成孩子、家长、教师三方的有效互动。 1.我校组织家长参与了学校的一些重大活动,提高了家长参与学校管

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浅谈社区服务存在的问题及其对策 俗话说“社区是汉堡包中间的馅,上有政府,下有百姓,最难为。”这反映出社区是一个上通下达的基层组织,主要是为居民提供服务,环境卫生、劳动就业、社会治安等都在社区的服务功能领域。社区工作简言之就是以构建和谐社区为目标,并将各种分散的公共服务职能集中整合,“以人为本”为社区居民提供便捷、高效的服务。虽然社区服务总体运行态势良好,但仍存在一些问题: 一、社区服务存在的问题 (一)社区工作者队伍存在问题 I、因社区工作负担过重,社区工作者压力过大等原因导致社区工作者队伍不稳定,变动较频繁。社区工作非常细,上级机关部门制定的一系列政策、任务主要靠社区工作者去落实,“社区是个筐,什么都往里装。”致使社区工作者感到工作和精神上疲于应付。一些年纪轻、文化程度较高、有技术特长的年轻工作者特别是男性社区工作者一旦有新的就业机会,便辞职走人,社区人员流动性大。2、社区工作者的整体结构不平衡。表现在:部分社区工作者由于年纪轻,缺乏经验,工作能力不强,对社区工作的专业技能未较好地掌握;有的年轻社区工作者又不够安心工作,影响了社区工作的开展;男性工作者偏少,对某些工作开展带来不利;文化程度、专业水平参差不齐;任职前普遍没有接受培训,任职后培训方式单一,参加人员缺乏全员性。3、社区工作者对关乎稳定等苗头问题,不能以敏锐的政治意识及早发现,更谈不上及时控制。部分社区工作者更多地关注自己的工作待遇和八小时工作权利,致使社区工作者与居民群众的亲和度大为下降。由于社区承担的任务重,而社区工作者工资少,收入与承担的责任不平衡,影响工作的积极性,既无法稳定现有的社区工作者队伍,也不能更大地激发社区工作者的潜力。4、社区工作者来源庞杂,有老居委会保留下来的、有社会招聘的、有下岗失业人员,他们许多人还是沿用政府行政管理的手段从事社区管理,与实现自我管理、自我服务、自我教育的社区自治功能的要求尚存在差距。另外,部分社区工作者工作效率不高,知识更新较慢,缺乏主动意识和创新精神。 (二)社区文化建设存在问题 1、由于对社区文化的重视不足,影响和制约了社区文化的进一步发展。 2、由于社区经费来源渠道有限、数额也比较少,需要开展的活动又比较多,社区文化活动基本没有专项经费,因此社区开展活动,很多都是社区居民自己掏钱做服装、租场地、购道具等。 3、居民对社区文化的需求呈多元化的趋势,但现实中,社区文化活动的形式还是比较单一,针对面还不够宽广。这些与社区干部年龄老化、结构失衡、社区文化专干缺乏有很大的关系。由于一些社区委员会中基本没有设文化专干,社区文化开展工作一般部是社区委员会其他干部凭借老一套经验或依靠社区中热心社区建设的文艺、体育人才等开展的,因此,形式略显单一。 (三)社区环境治理存在问题 1、行政部门对社区自主管理的过度干预,使社区居委会事实上扮演着政府下属行政机构的角色,社区的自治能力大大下降。影响和制约社区组织发挥作用的关键问题未完全解决,社区具有的组织、协调、监督、检查职能未全面履行,条块分割、条块失衡问题有待进一步解决。 2、社区管理力量明显缺员,与实际管理需要很不适应,使得社区对环境管理“心有余而力不足”。此外,社区无固定经费来源,不能将社区环境综合治理纳入常年规划,难以对社区环境设施及时维护更新。 3、社区居民环境意识仍旧淡薄,参与社区环境综合治理的积

存在问题及整改措施

功能科开展绿色通道存在的问题及整改措 施 随着社会的不断发展和进步,急危重症绿色通道的发展 水平已成为社会基础保障职能非常重要的内容,而且已成为衡 量当代城市公共卫生体系建设不可缺少的重要部分,也是一个 医院综合实力的象征。提高急诊创伤、急诊分娩、急性心肌梗 塞等病人的抢救成功率,防止和减少医疗纠纷,加强医院手术 相关科室危急重症绿色通道建设,对于我院来说是非常重要的。 急危重症绿色通道是指医院内部专门为危急重症患者提 供的一套完整快速高效的服务系统,具体包括急诊患者的预 检室、抢救室、手术室、重症监护室、药房、血库、化验检 查和影像检查等。由于生命的抢救必须室争分夺秒的,因此 通道的建设和管理必须保证快捷、畅通无阻、无障碍,其目 的是为急危重症患者赢得专科治疗的宝贵时间,有效降低 医院就医死亡率,充分体现当代医院“一切以患者为中心” ,“仁心仁术、至诚至善”的人文关怀理念。 根据我科室情况建立急危重症病人绿色通道管理,现在 汇报近 3 年来我科执行情况: 时间急诊创伤急诊分娩急性心肌梗塞2013 年734826 2014 年522626 2015 年29318 一、近 3 年来开展绿色通道存在问题: 1.是对急危重症绿色通道认识不足。本科室医务人员年轻化,急救技能仍欠缺:急诊超声检查医护人员不仅要有扎实的医学理论知识,更要有过硬的超声专业技术,对于抢救流程要熟练掌握,确 保患者检查、诊治、抢救措施的持续性,但现在我科室医护队伍逐渐 年轻化,临床经验应急能力明显不足,同时个别医护人员未认识到重点疾病急救流程的重要性。

2.沟通能力差,应急能力不足:随着人们法律意识的提高,患者的 维权意识也逐渐增强,功能科是医院的前沿阵地,急危重病人多,这 就需要医护人员具有应对急危重患者各项能力,保证超声检查工作的质量,最为重要的是认识到疾病的危害性,要及时、随时与患者或家 属充分告知、多以临床医师联系。 3、科室内部沟通不畅,至使患者检查等候时间延长。今年我科室就 出现了一例典型的病例:患者女 29 岁 2015 年 2 月 19 日来我科做 彩超室(二)检查,由于有疑难问题转到彩超室(一)再次检查当时 没有任何告知此患者病情严重,让患者等候时间30 分钟以上,到检查完后,才知病情严重,立即建立危急值报告,才使患者立即做手术。这次造成重大损失: 1、胎儿死亡。 2、孕妇子宫破裂。 3、子宫破裂 及右侧输尿管,致再次手术。4、引发医疗纠纷,我院赔偿51500 元。通过这次事故我科室对急危重症绿色通道有很大认识。 二、持续整改措施: 1、加强医务人员对急危重症绿色通道规范化培训、提高医护人员业务素质,超声检查技能是理论与实践的紧密结合,对年轻的医务人员要给予全面的定向培训,制定相应的培训计划并落实到位,培训的内容要有针对性、实用性,做到理论与实践相结合,提高抢救危 重病人的能力。 2、接到各科室电话,有急危重症病人要转运到我科检查的 患者,要做到优先检查,确保绿色通道的畅通。 3、加强科室内部的沟通:在遇到疑难问题时通知会珍医师到现场检 查,不要在转移患者再次检查。

街道家庭教育工作情况汇报

街道家庭教育工作情况汇报 街道家庭教育工作情况汇报 根据《关于进一步加强家长学校工作的指导意见》的精神, 2014年11月,**街道妇联在上级妇联的具体指导下,在10个社区工作站成立了“社区家长学校”,并以构筑未成年人思想道德建设体系为中心,以发展社区教育和促进学习型家庭建设为重点,充分整合社区资源,创新工作载体,根据居民需求开展形式多样的家庭教育活动,取得明显成效。现将工作开展情况汇报如下: 一、整合社区资源,扎实推进社区家长学校建设。 1、加强阵地建设。把社区家长学校工作纳入工作整体计划,整合社区活动室、服务中心等场地资源,通过资源共享形式,在10个社区全部成立家长学校。 2、形成工作合力。突出家长学校“指导家长转变教育观念、提高教养子女水平”的功能,结合社区实际特点,依托社区服务中心、妇女儿童之家、社区健康服务中心等各项社区资源,形成工作合力,逐步构筑涵盖社区各类人群——包括早期教育、家庭教育、青少年教育、思想道德教育等较为全面的社区教育,形成了指导和推动家庭教育的强大合力。 3、组建志愿队伍。街道妇联联合社区工作站、社区服务中心以及其他各部门,积极发展家庭志愿者队伍,进行志愿者队伍的培训,提供亲子教育和活动的平台,为有需要的社区人群提供服务。如:**社区的“饭美丽”家庭志愿者队伍。 二、开展形式多样的活动,深化家庭教育工作 1、深入开展寻找最美家庭宣传活动。以社区工作站、社区妇女儿童之家为载体,继续广泛宣传发动“寻找最美家庭”活动。今年8月10日下午,街道妇联在新秀社区举办了“好家风好家训”展示及征集活动。活动现场向居民展示“好家风好家训”的海报,居民们也纷纷口头或书面分享自己的家风家训。孩子们更是充分发挥想象力和创造力,用画画的形式分享自己的家风家训。19日下午,街道妇联举办了“最美家庭故事会”活动,吸引了辖区众多亲子参加。本次活动旨在深入贯彻中央关于注重家庭、注重家风的重要指示精神,进一步加强家庭文明建设,积极弘扬家庭美德,彰显社会公德。活动中安排了“家风家训教育小故事欣赏”、“观后感分享”、“我家的家风家训故事”等内容,充分调动了参加者的积极性,使参加者在观影中学习,在分享中感悟,圆满了达成了活动目标。 2、创办“**”家庭关系援助项目。为使家长学习到有效的沟通方法,促进社区家庭亲子关系,街道妇联成立了“**” 家庭关系援助组,通过举办父母效能训练讲座,帮助辖区父母提升自身存在品质,改善亲子关系,促进未成年人身心健康成长。该项目自创建以来,累计开展各类专题活动约200场,受益群众约1000人次。 3、开展形式多样的亲子活动。各社区家长学校结合居民实际需求,开展了多种形式的亲子活动。如:**社区举办的“爱.出发吧”——亲子金龙鱼参观活动,让社区亲子在外出活动中体验互动的乐趣,促进亲子沟通和邻里和谐;文华社区开展了“美食文化—食品安全跟我行”的安全美食系列活动,活动旨在通过亲子动手参与美食制作的形式,普及相关的食品安全知识,加强家长与孩子之间、社区家长之间的沟通交流;水库社区举办的“大手小手包饺子,这个暑期真快乐”,活动通过让家长与小孩一起包饺子,体验亲子互动的乐趣,增进亲子沟通;

社区管理中存在的问题分析

梧州市步埠社区居委会管理中存在的问题 一.步埠社区简介 步埠社区范围大概包括从梧州宝石城到蝶山一路大转盘这片区域。社区规模适中,是个比较老的社区。社区居委会位于社区的边缘部位,在一栋住宅楼的三楼,办公室简陋,狭小。 二.社区中问题的分析 组员通过学习社区管理的相关知识并通过文献调查法 和访问法分析步埠社区存在的问题。总结出了以下问 题: (一).社区居委会内部管理中存在的问题 1、社区干部综合素质仍然不够强。部分社区干部思想观念陈旧,墨守成规,不求改革创新,在加强社区服务功能、发展社区经济、增加社区收入方面办法不多、能力不强、发展经济的思路不清、路子不明。另外,新招聘社区干部和社区反聘的退休人员之间存在一定的差异。 2、部分社区两委班子关系不协调。部分社区党支部书记、社区主任不能互相配合共同开展工作。有的支部书记与社区主任缺乏沟通,思想不统一,无法发挥出社区两委班子应有的工作合力,致使工作开展不得力,社区发展缓慢。

3、社区干部队伍不稳定。社区工作环境艰苦,任务繁重,社区干部待遇低、难落实,不少社区干部不安心本职工作;社区干部后备人选的培养选拔缺乏连贯性的用人机制,真正有文化、有素质、有培养前途的人才很难选拔,后备干部队伍出现青黄不接、后继无人的局面,有的社区甚至找不到合适人选出来担任社区干部。干部的选举中也存在一下问题。如居民参与选举的意识不强,选举的程序不完善,选举的宣传力度不够。 4、社区干部管理机制不够健全。党委、政府对于社区干部的培养、选拔和任用上缺乏完善健全的工作机制。存在对社区干部重使用、轻培养,对于社区干部的教育和培养抓得不力,资金和精力投入不够,客观上难以建起高素质的干部队伍。 5、社区干部待遇偏低。在社区居委会干部中流传着一句非常形象的比喻就是:社区居委会干部干着公务员的活,却拿着低保的钱。这反映了在现阶段,社区干部的收入与他们的实际工作量不成正比,同工不同酬是一个比较突出问题。问题的存在,在深层次上影响社区干部队伍的稳定性和工作的积极性。 (二)、社区居民参与社区活动积极性不高 1、对社区的认同感不强;对社区的事避之不及,对社区的事务淡漠不关心。例如,提到参加社区活动,居民甚至躲着,但是有些社区事务如果没有居民的普遍参与,就无法进行。不少居民不但自己以各种各样的托词喝借口拒绝参与社区事务,还对积极性高的居民持否定态

创建文明城市存在问题的整改报告

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档创建文明城市存在问题的整改报告,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 创建文明城市存在问题的整改报告县文明办: 接到在创建“文明诚信市场”活动测评中明察暗访后的整改通知,我中心领导高度重视,认真对待,正视问题,按照创建“文明诚信市场”活动的标准和整改要求,对我中心的梁园、撮镇菜市场存在的问题进行了整改,现将整改情况报告如下: 一、制定整改方案、明确整改要求。 接到整改通知后,我中心正视存在的问题:“牛皮癣较多、垃圾、卫生状况较差”,制定整改方案,做到整改中有目的、有措施、有方向。有目的:立即整改,迅速处理已达到文明创建的要求;有措施:制定措施,责任到人,奖惩分明;有方向:以“服务人民、奉献社会”为宗旨,加强职业道德素质,提高服务质量、树立行业新风,充分发挥文明诚信菜市场对社会的示范作用。 二、明确方法步骤、认真进行整改。 1、统一思想,提高认识。中心组织全体职工动员大会,对

整改工作进行再动员、在部署,明确整改方向和整改重点,提高对整改工作的重要性和紧迫性的认识。其中,梁园、撮镇服务部对此次存在的问题进行了再次查找并做了检讨。 2、明确责任、落实整改。按照创建“文明诚信市场”活动中存在的问题分解立项,落实责任整改的内容到具体的责任人和完成时 间,并督促责任人落实措施,限时完成,保质保量完成各项整改内容。 3、完善制度、督促检查。建立领导制度,对整改工作阶段进行督查落实,及时通报整改工作的开展情况,听取群众意见,接受群众监督。及时开展“回头看”,补缺补差,提出新的整改措施。 三、今后努力方向 我中心认真落实并整改,积极以开展创建“文明诚信市场”测评活动为契机,认真查找和改进与发展要求、群众需求不相适应的问题和环节,着立提高我中心服务能力和水平,着立服务工作更加贴近群众,着立加强优质服务常态长效的机制建设,不搞突击应付、不做表面文章,共同推进文明诚信工作公正有序开展。 雨城区运管处: 根据雅安市精神文明委【20xx】3号文件内容,公布了20xx

市社区家长学校总结

市社区家长学校总结 篇一:烟郭社区家长学校工作总结 烟郭社区家长学校工作总结 2014年,烟郭社区家长学校坚持以“****”重要思想和党的 十七届五中全会精神为指导,紧密结合社区建设的实际,坚持以 人为本,以塑造高素质的居民群体,推进和谐社会建设为目的, 充分发挥市民学校阵地作用,倡导全民学习、终身学习理念,努 力提高居民思想道德观念和文化文明素质。具体做了如下工作: 一、加强领导,建立健全组织机构。 社区及党总支高度重视市民学校建设,把家长学校建设摆上 了重要位置。加大领导力度,由社区书记担任学校校长,社区主 任助理任校务委员并主管市民学校工作,制定计划、规章制度等。同时聘请专、兼职教师来社区为学员上课,保证学校的师资力量 充分,从而使社区家长学校工作有章可循,教学有据可依,为家 长学校工作正常开展打下了扎实的组织基础。 二、广泛宣传,增强居民参与意识。 家长学校参与对象是社区居民和中小学生,只有发动广大居 民和学生积极主动参与,才能取得真正实效。我们充分利用社区 宣传阵地,大力宣传思想政治、道德文明、科学文化、民主法制、生态环保、创业技能等知识,宣传学习的重要性、必要性。同时 组织开展形式多样、寓教于乐的活动,充分调动居民的参与意识。

三、突出重点,不断增强教育实效。 社区家长学校充分运用远程教育的阵地优势,抓住有利时机,围绕“教育”主题,开展了大量贴近实际、贴近居民、贴近生活 的教学实践活动。 1、为充分吸引居民参加家长学校学习教育,采取集中培训与 分散培训相结合,比如宣传一些方针、政策、法律法规等知识采 用集中学习;在实用技术、服务居民等技能根据不同类型,采取 分组学习,满足个性化的要求。二是邀请专家讲课,如何教育孩子,文明礼仪、美感教育培训等。 2、突出活动主题创新管理模式。社区家长学校在开展教学活 动时,注重结合形势、突出主题,不断创新教学模式,开展形式 多样的教学活动。年初由社区党总支牵头,制定家长学校学习计划,并认真付诸实施。 以上是我社区家长学校所做的一些工作,虽然取得了一些成效,但还存在着一些不足,在今后的工作中,我们会继续努力, 扩大居民学习的普及程度,开展更多的活动,能够把居民吸引到 学习中来,让家长学校发挥更大的作用,最终达到全民素质普遍 提高的目的。 烟郭社区 2014年3月30日 篇二:社区家长学校2014年总结 社区家长学校2014年工作总结

浅谈社区方面存在的问题与对策

浅谈社区管理方面存在的问题与对策 摘要:为人民服务是社区的宗旨。构建和谐社区关键党组织,重点在创”四和”社区。建设管理有序、完善、文明的新型服务中心,”十七”强调社区的改革,改善公共服务体系,推行城市居民生活质量的改善。 关键词: 和谐社区改善体系强调社区改革 一、社区的概念 所谓社区是指必须在一起群居生活,才能通过团结合作获取生存的基本资料,并长期合作生生产和生活交往,使人们形成自然的情感联系。有着共同的文化习俗和道德规范,产生了一定的社会组织来服务人们的需求,。 二、社区管里中的主要问题: 1、社区居委会职责不清。 1、按照我国《城市居民委员会组织法》规定,社区居委会只是协助政府及相关职能部门开展工作。然而从当前实际看,社区居委会不仅仅是“协助”,更主要是具体操办和执行。政府各职能部门都强调“工作向社区延伸”,但在实际操作过程中,只是简单地把工作推给了社区,相应的法规依据、职能、权利却没有明确,这些工作逐渐成为社区的“份内事”,并要接受各有关部门的检查和考核。一些具有行政执法权的部门将工作难度大、管不过来和不愿管的工作交给社区居委会,并要求社区居委会进行管理。如街区现场整治问题,职能部门要求社区调查、登记辖区经营者工商税务办证情况、收入情况、纳税情况,取缔无证无照摊点等,打击非法传销、出租房呈报、暂住人口登记等,社会养老保险、医疗保险的申报,“两金”的返还等等。 2、职能部门协调指导不到位。社区的发展需要形成“多方参与,齐抓共管”的合力,但一些部门对社区建设的协调、指导、帮助工作力度还不够、职能部门协调指导不到位。社区的发展需要形成“多方参与,齐抓共管”的合力,但一些部门对社区建设的协调、指导、帮助工作力度还不够。。 3、社区工作压力大,基础设施还不完善。 随着大量的离退休人员、下岗职工、改制企业职工移交社区、流动人口涌入社区,对社区的服务管理需求增加。原由政府和企业承担的服务、福利、社会保障等工作向社区转移,社区成为城市基层管理和为民服务的重要平台。据统计,有些社区承担着近80多项工作,工作压力大。社会保障、残疾人、治安联防、计生、档案、工、青、妇、消防和司法等工作,几十个部门都要在社区设置工作机构,使得社区工作用房和服务设施紧缺。有些社区由于受场地、资金限制,社区工作用房和服务设施还远不适应当今社区工作需要。有些新建住宅小区,也没建符合标准的社区居委会办公用房,缺少必要的软硬件条件,难以满足居民需求。 4、资金投入还不足。

个人存在问题及整改措施

存在问题及整改措施 开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下: 一、存在的主要问题和不足 到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。 二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、

法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。 三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 二、整改措施和努力方向 通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄

个人存在问题及整改措施 (800字)

存在问题及整改措施 樊庙小学扈本秀 开展思想作风整顿活动以来,本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下: 一、存在的主要问题和不足 在领导和同事的指导帮助下,自身素质不断提高,认真地完成各项工作和任务,但还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。 二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”。 二、整改措施和努力方向 通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。 一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。 二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。 三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。 总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独当一面的要求。

社区家长学校年度工作总结

社区家长学校工作总结 社区为贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》精神,关心人才培养和青少年的成长,抵制各种腐朽思想对青少年的毒害,加强社区建设,积极营造文明健康的学习环境,创建有利于青少年健康成长的家长学校,以传播健康向上的先进文化来占领青少年的思想阵地。 社区十分重视未成年人思想道德工作,为全面提高素质教育质量,充分发挥家长学校在社会、家庭、学校一体化教育中的重要作用,发挥家长在新世纪提高人口素质中的积极作用,为青少年创造良好的学习教育和生活环境,社区多年来高度重视家长学校工作,针对新世纪少年儿童特点,努力构建家长学校的新模式,健全家长学校网络建设,提高了教育的实效性,取得了成果。 一、组织机构网络健全 社区成立了家长学校领导机构,由社区主任、副主任、社区成员社区青少年家长等组成的家庭教育网络机构。经常召开家长会,商讨家长学校相关事宜,并由专人负责记录。家长学校列入社区的日常工作,积极构建学校、社会、家庭“三合一”的教育网络,以形成教育合力。 二、办学方案合理 1、定期进行授课。在开学的工作计划中定好授课内容,确定授课时间及人选,聘请接到部门领导、教师、老党员等为家长上课。学校不断改变教学形式,开展各类活动,形成三为一体的教育网络。 2、社区家长学校通过家长会和配合学校老师家访的方式来共同担起教育孩子的任务,把家长会和家访做为社区工作的一项重要组成部分来抓。 3、对青少年家长进行法制教育,认真组织开展预防未成年人犯罪的法制教育活动。 4、家长学校任课老师认真负责,授课做到“五认真”,即:认真备课,认真上课,认真听取意见,认真考核,认真做好总结工作。 三、教学内容丰富 家长学校经常开展有益青少年身心健康的教育活动,有小型的座谈,有定期的授课活动,得到家长的普遍重视。家长学校教学活动灵活多样,得到一致好评。 1、举办教育讲座,通过讲座帮助家长确立新的理念,确立新的全面发展的高素质人才观。 2、根据不同情况召开小型座谈会,召开部分学生家长座谈会,为培养青少年德智体的全面发展起到重要的作用。 3、有机会尽量邀请家长来参加活动。 4、社区设立“家长学校”等把学校家庭社区教育结合在一起,起到了良好的效果。 四、教育效果良好 1、家长学校关爱弱势群体家庭之女的教育,校外辅导员在思想上积极引导,学习上耐心辅导,生活上全力帮助,发动大家献爱心,使这些孩子能够得到温暖。 2、召开社区干部、家长代表、授课教师等座谈会,认真听取大家意见,更好地为青少年营造一个温馨的环境。在未成年人的思想道德教育各方面工作紧密相连,得到家长认可。 历年来,我们在开展家长学校的工作中取得了一定的成绩,我们还将 不断的探索家长学校与家庭教育的新模式,进一步增强家长学校的成果。篇二:2012年社区家长学校工作总结 2012年社区家长学校工作总结 家庭是哺育子女成长的社会细胞,父母是子女天然的思想启蒙者,对子女成长的影响具有较大潜移默化的作用。因此我社区将“提高家教水平、提高家长整体素质、更好的培养下一代、造就新一代高素质的人才”作为家长学校的办学宗旨,大胆探索、努力开拓、积极开展工作,取得了较优异的成绩,现总结如下:

社区实行网格化管理工作中存在的问题与困难

福园社区 实行网格化管理工作中存在的问题与困难 社区网格化管理,是近年来各地积极探索和大力推广的一种新型社区管理模式。其基本思路,就是在街道、社区大格局不变的基础上,将城市社区划分若干个单元网格,以网格化的方式,来整合社区资源,强化社区职能,提升社区服务,从而实现社区管理科学化、精细化和长效化。 一、基本情况 福园社区总面积平方公里,总户数4024户、常住人口12072人,社区网格7个,现有社区干部7名,社区直管党员69名,社区辖区内有单位、个体工商户112个。 二、主要做法 以消除基层社会管理与服务工作空白点、薄弱点为目标,组织社区党组织对辖区居民、单位、个体商业门店等分布情况,进行了深入细致的调查摸排,以社区干部分片包户的片区为基础,将社区划分为7个“网格”,覆盖到社区所有区域、居民群众、非公经济和社会组织,以及商业门店等,实现了网格管理无缝对接,切实形成了社区—“网格”—楼栋(巷道)单元纵向到底,社区—“网格”—机关企事业单位和商业门点横向到边的三级管理网络。 三、存在的问题及原因分析

1、社区网格的划分及管理需进一步规范。随着市场经济的不断深化,大量人口涌入城市,集居到社区,社区的人员构成日益复杂,承担的服务管理职能日益繁重。社区人口的不断增加随之带来“网格”内人员构成和工作量的不断变化,这对“网格”的及时调整划分、联络服务人员的配备、党的组织建设、制度机制保障等提出了新要求,“网格化”管理与服务还面临诸多问题和挑战。 2、社区“网格化”管理与服务经常化、精细化需进一步加强。由于目前社区职能定位还不清晰,在社会职能转换过程中,本应由政府职能部门承担的工作任务,不断分配到社区,各级各类检查考核评比不断涌向社区,致使社区疲于应付、超负荷运转,出现了“小马拉大车”的现象。社区行政类工作任务的日益繁重,使广大社区干部深入“网格”、深入群众,搞好管理与服务的时间和精力受限,从根本上弱化了社区管理服务工作,特别是与“网格”管理服务经常性、精细化的要求形成了矛盾。 3、社区网格化管理与服务的保障体系需进一步完善。社区的人员保障还不能完全满足实际工作的需要,社区干部身兼数职的现象普遍存在,社区工作量大,工资待遇低,社区的经费保障还到位,“网格”党支部(党小组)成立后,仅靠社区现有的经费无法满足活动的需要,特别是随着居民群众对文化生活的日益需求,以及社区阵地逐步扩大后水电

存在问题整改报告(完整版)

报告编号:YT-FS-6269-45 存在问题整改报告(完整 版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

存在问题整改报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 篇一 根据《##市农业局关于转发农业部农村集体经济组织审计规定的通知》精神以及8月14日##县纪委召开的《****年农村基层党风廉正建设工作会》会议精神要求,我们对全县2个街镇的农村集体经济组织今年以来的财务情况进行了全面的审计,现总结如下: 一、农村财务审计的主要作法 1、搞好宣传,提高认识。在开展审计工作前,县农业局下发了《关于认真开展农村集体经济组织审计工作的通知》(綦农业〔215〕12号)。通知明确指出:开展农村集体经济组织审计,能够更好地保护集体经济组织和农民的合法权益,促进党的各项惠农政策落实到位;能够促进村级财务公开和民主制度建设,进一

步完善村级监督和权力制约机制;加强农村集体经济组织审计,是巩固“三农”工作成果的要求,是改善民生和构建农村和谐的要求,是推进农村又好又快发展的有力保障。要求各街(镇)要充分认识开展农村集体经济组织审计工作的重要意义。 2、成立领导小组和工作班子。各镇都成立了由分管农业的领导或纪检书记担任组长,农经干部、财政干部、驻村干部、代理会计为成员的农村财务审计工作领导小组,具体负责农村财务审计工作。 3、明确审计工作的范围和重点。这次农村集体经济组织审计的范围,是街(镇)、村两级20xx年度农民负担情况和农民负担资金的提取使用及惠农政策落实到位的情况和日常财务工作。审计的重点是农民负担和惠农政策落实情况、日常财务审计。 二、农村财务审计的结果及存在的问题 全县314个行政村、2629个村民小组中,已审计249个村、246个村民小组。接受审计的村、社在农村合作医疗收费、农村中小学收费、农民建房收费、农

城市社区管理中存在的问题与对策研究

城市社区管理中存在的问题与对策研究 分校(站、点):电大 学生姓名:杨洁 学号: 指导教师:林育明 完稿日期:

城市社区管理中存在的问题与对策研究 写作提纲 一、绪论 城市社区是国家最基础的社会单元,是城市的细胞,社会的基础。加强与搞好社区的工作,可以提高城市居民文化素质、生活素质、同时也维护城市社会的稳定、发展的重要环节。 二、本论 (一)、当前我国城市社区管理存在的问题 1、社区管理体制存在着较浓的行政色彩 2、社区的组织结构设置不科学 3、社区组织职能错位 4、社区管理制度不规范 (二)、加快城市社区管理体制的改革 1、构建社区自治组织的体系 2、大力发展社区非营利组织与志愿组织. 3、创新与社会需求相适应政府管理方式 4、建立健全社区组织法律法规体系 三、结论 在现实中,街道办事处就是政府的派出机构,而居民委员会也非真正意义上的“社区自治组织”。显然,政府同这两者的关系并非合作关系,而是实质上的上下级关系。如果承认地方政府同基层社会

在现实中存在的利益分野,社区利益就只能寻求其它的表达渠道。 城市社区管理存在的问题与对策研究 【内容摘要】城市社区是国家结构最基础层面的社会单元,是城市的细胞,社会的基础。加强城市社区管理,搞好社区工作,是提高城市居民文化素质、生活素质,维护城市社会稳定、发展的重要环节。城市社区管理的目标,是创建安定团结,环境整洁,方便生活,服务四化的文明社区。社区管理真的被作为社会发展的一种内在力量而受到普遍重视是在第二次世界大战后。不仅英、美等发达国家,而且许多发展中国家也相继予以重视。我国从1983年八次全国民政工作会议以后才开始兴起。近二十年来,虽然城市社区建设与管理已取得很大成绩,然而,计划经济体制下形成的社会管理方式政企不分、政社不分与自上而下的行政推动是我国传统社会管理的主要方式,并形成了所谓的“单位办社会”的格局,即职工及其家属的生老病死、衣食住行等各种生活问题都需要依靠所在单位解决。尽管随着国企改革的深入和现代企业制度的逐步建立,近年来全国各地城市先后对社区管理体制和管理方式进行了有益的探索,取得了明显的成效,但从社区管理的现状和客观需要来看,还存在着不少矛盾和问题。 【关键词】城市社区管理问题对策 城市社区作为城市居民以一定地理区域为基础的社会共同体,在社会和谐发展中的作用日益凸显。随着社会的不断发展,原有的社区管理模式与居民群众日益增长的物质文化生活需求越来越不相适应。为使城市社区更好的为居民服务,推进社会主义和谐社会的建设,必须认识现今我国城市社区管理中存在的问题,分析这些问题产生的原因,进而找出解决的对策。 一、当前我国城市社区管理存在的问题 1、社区管理体制存在着较浓的行政化色彩 尽管这些年各地城市在改革都以政府为主导的社区管理,在体制方面政府已经做出不少的努力,但社区管理的行政色彩依然很浓厚,缺乏公众参与机制。 一方面,街道办事处政社的状况并没有很大的改观,它仍然承担着过多的行政管理职能,工作量过大,经常处于疲于应付状态,其后果是既未能够明显减轻

安全生产隐患及存在的问题整改报告

安全生产隐患及存在的问题整改报告 乌什县住房和城乡建设局: 2016年12月23日,贵局及地区住房和城乡建设局对我站进行安全生产大检查,查处了13项(条)安全隐患或问题,并限令停业整改。现将停业整改情况汇报如下: 1、无充装证:指派专人住乌市负责催办(此问题正在整改中)。 2、未配备专职保安人员,且保安人员较少:公司已与保安公司和公安局联系培训保安人员,取证后持证上岗,有关问题正在协调处理(此问题正在整改中)。 3、对进站车辆检查不仔细:我站已邀请镇派出所的正式民警,对我站人员,特别是安检人员进行了“安保、安防知识及技能技巧”培训,如何对进站检查车辆、人员进行安全检查,如何做好自身的安全保护作为重点培训内容。培训结束后,根据本站的实际情况和特点,有针对性的组织员工进行防暴演练,效果很好。 4、无竣工验收报告、安评报告:此项资料正由公司移交到加气站。

5、部分压力表超期未校验:此问题不存在,未使用的设备上的一块压力表在安装过程中损害,厂家一直没有补配。现将坏表拆除(此问题正在整改中)。 6、防爆区照明不防爆,使用明线插板:防爆灯加装了防爆网,明线插板已拆除(此项已整改完成)。 7、无三级安全培训记录:补记录(此项已整改完成)。 8、运行记录无时间日期,无交接人员签字:已对交接班人员进行学习培训,认真做好交接班和运行记录(此项已整改完成)。 9、无隐患记录台账:此项档案已建立,因本站没有正式运行,且是刚建好的新站,一般隐患(可忽略)未录入台账,在今后的工作中一定嫁衣完善和改进。 10、未使用电子标签:此项不存在。因前期安特公司一直在调试设备,更新软件,12月18日才调试成功,并能正常使用。自20日开始,我站关门停业,一直没有加气,26日贵局及地区住房和城乡建设局对我站进行安全生产大检查时,发现电子标签系统无任何数据。所以出现此问题。 11、部分人员无证上岗:成产一线或重要岗位人员都已培训持证上岗,非生产一线或普通岗位人员待下次培训时,组织培训,保证每个从业人员持证上岗(此问题在整改中)。

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