员工手册之安全守则

SAFETY RULES

安全守则

1、一般安全守则

1.1关注留意是否有危险工作情况,如有发现,应立即向主管报告。

1.2不得在酒店内奔跑。

1.3如需推车,请用双手推动,以策安全。

1.4如需向高处拿取物品,应利用梯子或椅子。

1.5如工作地带湿滑或有油污,应立即抹去,以防滑倒。

1.6不要用损坏了的机器或用具,免生意外。

1.7举起笨重物品时,勿用背脊力,应用双手及脚力。

1.8保持各用具安全,损坏的不可再用,更不可私自处理,免生危险。

2、火警措施

2.1保持镇静,不要慌张失措。

2.2拨内线电话“0”字,清楚的通知电话房火警发生的地点。

2.3把安装在消防栓附近的火警钟上之玻璃打碎,按动警铃。

2.4在安全的情况下,设法以就近适当的灭火设备扑灭火灾,否则应等候灭火人员到场,不要自己尝试把火扑灭。

2.5切勿用水或泡沫扑灭由电流产生之火灾。

2.6火警发生时,切勿乘搭升降机,必须使用楼梯。

2.7在充满烟雾及视野不清之情况下,应尽量贴在地上爬行至安全的地方。

2.8把火警现场之所有门窗关闭,并将一切电器用具之开关关上。

2.9如火势扩大,必须协助引导客人撤离火警现场。

2.10参加每次防火练习,应熟记火警讯号,走火通道与出口及灭火器具之使

用。

3、紧急事故

3.1遇有重大伤亡事故发生,应通知相关职能部门及大堂副理,作紧急抢救,

并逐级上报。事故现场应架设警戒标志,一切无关人员不得进入。

3.2遇有停电,员工应设法稳定客人情绪,利用应急照明系统作紧急处理,留意电梯内是否有人被困,并注意加强收银处等地点的安全防护。

3.3如发现有人被困在升降机内,应即通知电话接线生,由他们通知当值经理,

保安及工程人员到场解救。

3.4遇有台风等灾害性天气,员工将要求做额外加时工作,在悬挂八号风球时,需逗留工作或留宿酒店准备当值工作之员工,可获酒店供给膳食及住宿。在此类紧急情况下,恳请各员工能鼎力合作,务使本酒店之业务能得以保持正常进行。

个人工作业务总结

本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。

一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作:

1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。

3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。

4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》,现已通过评审。

6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。

7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。

通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力:

1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力,从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学知识进一步巩固、深化。

2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法,并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。

4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法,并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作,对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力,为以后的工作打下了坚实基础。

二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大,也因此没能全方位地进行系统地学习实践,主要表现为没有足够的经验,对于地形复杂的地段理解不够深刻;理论知识掌握不够系统,实践能力尚为有限。以上问题,在今后工作中自己将努力做到更好。

三、今后的工作打算

通过总结四年来的工作,我无论从工作技术上,还是从世界观、人生观、价值观等各个方面,都有了很大的提高。今后,我会在此基础上,刻苦钻研,再接再厉,使自己在业务知识水平更上一层楼,为测绘事业的发展,贡献自己的力量。

企业员工安全手册

企业员工安全手册 (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典资料,如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

中石化员工守则(完整版)

中石化员工守则 员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的法律法规。下面是为你带来的中石化员工守则内容,欢迎参阅。 中石化员工守则篇1 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。 (三)尽忠职守,保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。 第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时,应负赔偿责任。 第三条员工每是工作8小时,星期六、日及纪念日休假。如因工作需要,可依照政府有关规定适当延长工作时间,所延长时数为加班,可给加班费或补休。

第四条管理部门之每日上、下班时间,可依季节之变化事先制定,公告实行。业务部门每日工作时间,应视业务需要,制定为一班制,或多班轮值制。如采用昼夜轮班制,所有班次,必须1星期调整1次。 第五条上、下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为8小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至10小时,所延长时数为加班。除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超过12小时,其延长之总时间,每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假,应照下列规定办理 (一)病假──因病须治疗或休养者可请病假,每年累计不得超过30天,可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数,即予停薪留职,但以1年为限。 (二)事假──因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过14天,可以特别休假抵充。 (三)婚假──本人结婚,可请婚假3天,晚婚者加10天,子女结婚可请2天。 (四)丧假──祖父母、父母或配偶丧亡者,可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者,可请丧假

员工手册安全守则范例

工作行为规范系列 员工手册安全守则(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-77633员工手册安全守则 Model employee manual safety code 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 员工手册安全守则【1】 本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为 人是社会的财富,人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重,影响极其深远,因此每个人都应关注培养良好的工作习惯和态度。 本手册通俗易懂,规定了基本的安全条例,提醒所有员工防范可能的风险,以免对自已或他人造成伤害。 为了您和家人的幸福,请认真阅读本安全手册,并在实际工作、生活中遵守安全规则。 如果您对本手册有好的建议,请与公司人事行政部或安全主任联系,我们将不定期对此手册给予增补修订。 注意保存此手册,离职时请交回人事行政部。 安全守则

以下是有关的员工行为的注意事项,更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握,这是您做好本职工作的内容之一。 办公室安全 ·避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所; ·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容(例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合),在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知(如使用公共磁盘等); ·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁; ·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码; ·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下,方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域; ·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器,并确定办公室门已上锁; ·员工应将个人物品放置在安全的地方,并上锁; ·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源;

员工手册安全相关内容

员工手册安全相关内容 员工手册安全相关内容(篇1) 为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。制定如下管理制度,望全体入住人员遵照执行。 一、行为规范 1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修; 2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关; 3、不准使用超过1千瓦以上的电器,严禁使用没有保护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器; 4、禁止乱接临时电线,不得私自乱接电线插座; 5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报工程部。 6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场,用不燃烧物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生; 7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品; 8、禁止将插座、电器等带电体放于床上,如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电,长期插在电源插座上; 9、使用电开水器时必须有人守候;

10、人员离室必须锁门、抽取电牌,务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 二、其他 1、发生事故时,全体人员有义务积极配合调查; 2、不得偷到,不得打架,要按时作息。 员工手册安全相关内容(篇2) 一、目的 为消除和控制危险有害因素,确保员工安全,特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司范围内的各类工作。 三、术语、定义 本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。 四、管理内容及要求 1、员工必须接受安全教育,遵守公司安全规程。 2、新招员工必须接受安全教育培训,经考试合格后方可上岗。 3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服,劳动保护用品。 4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。 5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。

【员工手册】保安公司员工守则

【关键字】员工手册 保安公司员工守则 保安公司员工守则范文1 为了加强对保安工作的管理,使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境,保护公司的财产、利益不受侵害,特制订本管理规定。 一、公司大门安全管理规定 1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。 2、当班执勤应有分工,保证一人在室内电话机旁,执行室内公务,另外负责在厂区 内游动观察,检查有无可疑情况和人员及不安全因素。 3、保安的具体职责: ①应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。 ②执勤中应整肃服装仪容,对于应急器具等应经常佩带,或储备齐全。 ③执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。 ④执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 ⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱, 对重要位置电灯、门窗等有缺损时,应立即报告主管领导及时整修。 ⑥应检查、监督入厂人、物、车辆,对未有有效证件或未办妥入厂手续者,一概不准 入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂,除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。 ⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库,并做好巡查记录。⑧交接 班时,应将注意事项交代清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登入" 交接记录",做好存档。 二、人员管理 1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡,不佩带者一律禁止入厂; 2、检查、监督员工上下班,迟到、早退、加班人员的打卡情况。 3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时,应查验厂部开据的放行条后,方可放行。

4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候,由值班人员电话通知所在单位在值班室会客,禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。 5、外来人员到工厂接洽业务,应在值班室办理入厂登记手续,并电话联系有关部门接待人。经同意后,方可进入;离开时收回会客单。 6、因工作需要在厂内施工人员,经工厂领导批准办理临时工作证,方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。 7、来公司、工厂参观访问的人员,必须经总经理同意后,由接待人发给参观证,方可入公司或工厂。 8、假日加班人员或因事需进厂的职工,根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后,准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。 9、厂内住宿人员,在工作时间外,凭工作证进出工厂,但夜间不按规定时间出入厂者,应立即通知宿舍管理员,做好出入登记。 10、外来人员进入工厂,告知厂内严禁吸烟。 11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。 三、物品管理 1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂,否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时,需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条,核查清楚后方可放行,放行条保存备查。 2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出,在进厂时先由门卫值班人员查验登记,在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。 3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并以下列程序处理: ①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 ②由携带者亲自写明理由,注明品名、数量,由何处取得等。 ③情况严重时,不得让当事人离厂,应速呈报主管处理。 4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时,按下列规定处理: ①携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭厂部开据的放行条核查后放行。②携带一般日常用品者,由警卫人员查验后放行。 四、车辆管理

员工手册守则(精选6篇)

员工手册守则(精选6篇) 员工手册守则篇1 1、忠于职守,敬重领导、听从工作支配,不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。 2、爱惜集体、关怀集体,讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务,不得从事其次职业。 3、廉洁奉公、严于律己,不得假借职权舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿等。 4、不得携带违禁品、危急品或无关的物品及人员进入办公场所,留意防火、防毒、防盗。 5、经手公司财产(包括货款)必需按规定上交公司,不得私留挪用,经手的财务单据凭证须真实、精确,不得伪造、篡改。 6、严格保守公司商业隐秘,不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等,在未经批准的状况下向外传播、供应或交给无关人员,违者公司有权追究法律责任。 7、严格执行个人薪资保密工作,员工之间不得相互打听询问,对工资计算或发放如有异议,可直接向财务查询。 8、不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺,包括嘉奖、补贴、损耗等。 9、服务要细心、周到,对客户的合理要求要尽力满意,对不能满意的`要作出解释;急躁倾听客户投诉,找出事情发生的原委,并快速解决或向主管提出建议。 10、在公司内不得吵闹、斗殴、谈天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序;任何个人利益都必需听从公司集体利益,将个人努力融入集体奋斗中;不言有损公司声誉之语,不做有损公司利益之事。 员工手册守则篇2 一、人员聘请

1、人员任用流程 依据公司进展状况,结合各部门业务量及人才需求,由部门负责人填写用人申请,交公司总经理签字同意后,由行政后勤部联系聘请事宜。应聘人员在通过部门负责人的初试与考核后,经总经理复试,确认录用人选。 2、新进员工报到时应提交资料 (1)人事资料登记表及最近半身脱帽二寸照片二张; (2)最高学历原件及复印件; (3)居民身份证及本人所在地户口复印件; (4)其它能证明本人经受和成果的证件; (5)部分职位需供应担保书; (6)人事部门要求的其它资料。 以上资料请在5个工作日内交人事部门。 3、试用期 全部应聘人员除总经理特批可免予试用或缩短试用期外,一般都必需经过三个月的试用期。期满合格者,经部门负责人考评后报总经理批准,聘为正式员工。试用期内品德和力量、工作表现欠佳不适合工,可随时停止聘用。如有必要,经部门负责人同意,可延长试用期,否则通知办理离职手续。对于不予聘用者,不发任何补偿费,试用人员不得提出任何异议。 4、正式录用 试用期满前,部门负责人要按员工表现做出评核,经总经理签署,报人事后勤部正式录用,转为正式员工,签订聘用合同书。并依据其工作力量和岗位享受正式员工的各种待遇。 5、聘用合同 合同期内,公司与员工都严格遵守合约。但下列状况将终止雇佣关系:(1)合同期满,双方不续订劳动合同; (2)双方协商全都,解除劳动合同; (3)不行抗力等缘由,公司无法正常进行经营活动; (4)合同期内,员工不适合该岗位工作;

公司规章制度员工守则范文6篇

公司规章制度员工守则范文6篇 公司规章制度员工守则范文 (1) 为了保证小区住户的安全,杜绝各种事故的发生,保证小区工作正常运转。 特制订本制度。 一、忠于职守,坚守岗位,尽职尽责,对进出外来人员进行登记,严盘细问, 可疑人员和车辆未经批准,禁止入区。 二、加强昼夜值班巡查制度,发现不安全因素要果断处理,自己处理不了的 要立即向110报警,并向上级报告,保护事发现场,出现重大问题要依法追究责 任。 三、严禁旷工、迟到早退,严格请销假制度,从即日起不休星期天,但在不 影响正常工作的前提下可倒班休息。 四、负责区内的公共设施、设备、共用设施设备的看管工作,防止丢失现象 发生,属于责任问题依照内部管理办法进行处理。 五、实行三人倒班制,做到昼夜24小时不断人。 六、本小区住户什么时候叫门及时开门,禁止私自给住户和其它人员配发钥 匙。 七、严格禁止与外来闲杂人员在门岗或门卫室聊天闲谈,除领导临时指定替 换,不准门卫人员私自用任何人顶替值班。 八、严格交接班制度,交班前交班人员一定要把当天值班情况认真记录清楚, 双方签名,注明日期。 九、负责门岗大门口到公路卫生区的环境卫生,不得堆积杂物和垃圾。必须 经常打扫,保持干净、整洁。门洞内禁止住户停放车辆,外来车辆一律停在大门 外,禁止小商贩入内。 十、雨天扫净门洞内积水,雪天全部上岗打扫辖区内积雪,如雪天无故不到, 按处罚办法处理。

十一、做好安全预防事故宣传教育工作,与其他同志一道,相互团结,密切 配合,服从领导,共同把小区的安全保卫工作做好。 十二、完成领导临时安排的其它工作。 十三、实行奖惩制度,一年内不出现丢失现象和其它事故,每人奖200元。 公司规章制度员工守则范文 (2) 一、总则 1、为加强办事处的管理,使办事处的工作科学化、规范化和制度化,特制 定本规定。 2、凡办事处的设立和管理,均适用本规定。 3、办事处要坚持公司的营销策略,勇于开拓,团结进取,求实高效,为完 成公司制度 二、办事处的设立、职责及其管理 1、办事处的设立、机构设置、人员编制由公司核批。 2、办事处是营销部的分支机构,由营销部直接管理。 3、办事处的职责: 1)确定区域的销售目标及促销战术组合,并报营销部批准后实施; 2)在营销部的指导下,制定具体的实施计划,并报营销部批准后实施; 3)负责本区域的营销管理工作; 4)负责本区域的F级人员的招聘、培训、考核、晋升等工作; 5)负责本区域信息的收集、整理、分析和传递工作; 6)负责组织或帮助代理商组织各种产品促销活动; 7)公司临时指派的任务。

员工手册内生产安全

员工手册内生产安全 员工手册:生产安全 第一章:生产安全意识 1.1 生产安全的重要性 生产安全是指在生产活动中,采取各种措施,预防、控制和消除事故隐患,保障员工的生命财产安全和生产设备的完好有效。生产安全不仅关系到员工的生命财产安全,也对企业的可持续发展起到了重要作用。 1.2 员工的责任与义务 作为员工,我们有责任和义务遵守企业制定的生产安全规定和操作规程,严格按照规定进行操作。我们应当始终保持警惕的态度,不掉以轻心,主动发现与反馈安全隐患,确保生产活动的顺利进行。 1.3 生产安全教育培训 企业将定期组织生产安全教育培训,包括理论知识、安全操作技能和应急预案的培训。员工有责任参加并积极配合培训,强化安全意识和技能,提高安全操作能力。 第二章:生产设备安全

2.1 设备使用规定 在操作设备之前,我们必须了解并遵守设备的使用规定。禁止擅自修改、绕过或忽略设备的安全措施,确保设备在安全的状态下运行。 2.2 设备维护保养 设备定期维护保养是保障生产安全的重要环节。我们需按照规定的维护保养周期,定时对设备进行检查、清洁和维修,确保设备的正常运行。 2.3 异常排查与处理 若发现设备存在异常,如噪音、异味等,应立即停止使用设备,并及时反馈给相关人员,确保问题得到及时处理。禁止忽视异常现象,避免事故的发生。 第三章:作业安全 3.1 工作场所规范 工作场所要保持整洁、干净,禁止堆积杂物和易燃物品。要确保通道畅通,消防设施齐全,以防止因使用不当而引发火灾事故。 3.2 作业操作规范

每个员工必须按照操作规定进行作业,不得擅自修改操作流程。要正确使用个人防护装备,如安全帽、手套、护目镜等,确保个人安全。 3.3 操作安全风险评估 在作业前,我们应该进行操作安全风险评估,识别潜在危险,采取相应的防范措施。如发现危险环境,应立即向上级报告,寻求帮助并采取安全措施。 第四章:应急预案 4.1 应急预案的重要性 应急预案是指在紧急情况下采取的应对措施,以保障员工安全和减少损失。每位员工都应了解并掌握企业的应急预案,以备不时之需。 4.2 应急演练 企业会定期组织应急演练,以检验应急预案的可行性和员工的应急反应能力。我们应当积极参与演练,提高自身的紧急应对能力。 4.3 应急救助技能 我们应当掌握必要的应急救助技能,如心肺复苏、止血包扎等,以提供紧急救助。同时,也要了解火灾逃生和自救的基本原则,

保安员工手册大全6篇

保安员工手册大全6篇 保安员工手册1 第一节总则 第一条为维护公司财产安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所依据,特制定本制度。 第二条适用范围:人员、车辆、物品出入公司时,应遵守本制度规定,由保安负责管理。 第二节保安职责及工作要求 第一条保安职责 1、确保公司财产,人身安全管理。 2、加强进出厂区人员、车辆、货物及携带物品管理。 第二条保安工作要求 1、准时上班,做好各班次交接工作,坚决杜绝迟到、早退现象。 2、上班时间,保安必须穿工作装,佩戴工作帽,总体做到衣着整洁、站立有型、建立威严、树立形象。 3、值班保安必须坚守工作岗位,杜绝空岗、缺岗现象。 4、加强夜间巡逻,注意安全防范,发现问题及时处理,对于处理不了的要及时汇报当班队长,由其处理,防止事故造成更大损失。 5、加强进出厂区管理登记,以备再次查阅,对于异常情况要及时上报解决。 6、维护公司公共设施管理,如:消防栓、灭火器、娱乐设施等公司财产。 7、维护保安室周边环卫工作,确保保安室地面干净,台面整洁,保安室无堆放任何与工作无关的物品。 第三节人员出入管理 第一条员工出入厂区,必须佩戴好厂证,并自觉接受保安工作人员检查。 第二条上班时间,员工出入厂区必须佩戴厂证,穿好工衣,总的要求要做到:得体、大方、整洁。 第三条 上班时间,员工因公务、请假等需要外出,必须出示主管级以上管理

人员批准的《人员外出放行条》,到行政部办理外出授权手续,同时当值保安登记后方可放行。 第四条 因公事需进入公司者,应填写《外来人员来访登记》,领取及佩戴“来访证"进入公司,离开时向当值保安交还“来访证",由当值保安在登记表上填写出厂时间,存档以备查阅。 第五条 政府机关、客户如有必要进入公司参观时,由经办人或申请人按经划定准许参观的路线经行政部核准后通知各有关部门并派员引导参观。陪同人员需佩戴“陪同证",政府机关、客户人员需佩戴“参观证",否则不予进入车间。 第六条参观非经划定准许参观之区域者,需呈总经理批准。 第七条参观时间基本以上班时间为限,特殊情况需经总经理批准。 第四节车辆出入管理 第一条车辆凭相关部门批准的《派车单》离开厂区,保安凭单予以放行,否则追究当事人及当值保安人员责任。 第二条 外来车辆经门口保安核查如需进入厂区时,需严格登记后进入。外来车辆空车出门,经保安查验并签注时间后出门,如有装载物品,需提供相关部门核签的《出货单》、《物品放行条》等。 第三条车辆进入厂区,保安工作人员要指引车辆按区域、依序、规范停放。 第五节物品出入管理 第一条为加强出入公司物品清点管理,物品出入公司,保安有责权根据单据对物品进行清点,并履行登记,或将相关携带物品外出批准单存档以备查阅。 第二条 物品放行需要公司授权人核签的《物品放行条》,相关人员填写《物品放行条》时,需规范化,数量部分全部大写,例如出货11箱,需填写:(壹拾壹整)箱。负责人签字审核时,如发现未按规定填写,则

员工手册之安全守则

SAFETY RULES 安全守则 1、一般安全守则 1.1关注留意是否有危险工作情况,如有发现,应立即向主管报告。 1.2不得在酒店内奔跑。 1.3如需推车,请用双手推动,以策安全。 1.4如需向高处拿取物品,应利用梯子或椅子。 1.5如工作地带湿滑或有油污,应立即抹去,以防滑倒。 1.6不要用损坏了的机器或用具,免生意外。 1.7举起笨重物品时,勿用背脊力,应用双手及脚力。 1.8保持各用具安全,损坏的不可再用,更不可私自处理,免生危险。 2、火警措施 2.1保持镇静,不要慌张失措。 2.2拨内线电话“0”字,清楚的通知电话房火警发生的地点。 2.3把安装在消防栓附近的火警钟上之玻璃打碎,按动警铃。 2.4在安全的情况下,设法以就近适当的灭火设备扑灭火灾,否则应等候灭火人员到场,不要自己尝试把火扑灭。 2.5切勿用水或泡沫扑灭由电流产生之火灾。 2.6火警发生时,切勿乘搭升降机,必须使用楼梯。 2.7在充满烟雾及视野不清之情况下,应尽量贴在地上爬行至安全的地方。 2.8把火警现场之所有门窗关闭,并将一切电器用具之开关关上。

2.9如火势扩大,必须协助引导客人撤离火警现场。 2.10参加每次防火练习,应熟记火警讯号,走火通道与出口及灭火器具之使 用。 3、紧急事故 3.1遇有重大伤亡事故发生,应通知相关职能部门及大堂副理,作紧急抢救, 并逐级上报。事故现场应架设警戒标志,一切无关人员不得进入。 3.2遇有停电,员工应设法稳定客人情绪,利用应急照明系统作紧急处理,留意电梯内是否有人被困,并注意加强收银处等地点的安全防护。 3.3如发现有人被困在升降机内,应即通知电话接线生,由他们通知当值经理, 保安及工程人员到场解救。 3.4遇有台风等灾害性天气,员工将要求做额外加时工作,在悬挂八号风球时,需逗留工作或留宿酒店准备当值工作之员工,可获酒店供给膳食及住宿。在此类紧急情况下,恳请各员工能鼎力合作,务使本酒店之业务能得以保持正常进行。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

企业员工安全生产守则

企业员工安全生产守则 企业员工安全生产守则 企业生产必须在符合规定的条件下进行,保证员工及设备的安全,下面是小编给大家整理收集的企业员工安全生产守则,欢迎大家阅读与参考。 企业员工安全生产守则篇1 (1)“安全生产,人人有责”。所有职工必须认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。 (2)对不符合安全要求的厂房、生产线、设备、设施等,职工有权向上级报告。遇有直接危及生命安全的情况,职工有权停止操作,并及时报告领导处理。 (3)操作人员未经三级安全教育或考试不合格者,不准参加生产或独立操作。电气、起重、车辆的驾驶、锅炉、压力容器、焊接(割)、爆破等特种作业人员,应经专门的安全作业培训和考试合格,持特种作业许可证操作。 (4)进入作业场所,必须按规定穿戴好防护用品。要把发辫放入帽内;操作旋转机床时,严禁戴手套或敞开衣袖(襟);不准穿脚趾及脚跟外露凉鞋、拖挂;不准赤脚赤膊;不准系领带或围巾;尘毒作业人员在现场工作时,必须戴好防护口罩或面具;在能引起爆炸的场所,不准穿能集聚静电的服装。 (5)操作前,应检查设备或工作场地,排除故障和隐患;确保安全防护、信号连锁装置齐全、灵敏、可靠;设备应定人、定岗操作;对本工种以外的设备,须经有关部门批准,并经培训后方可操作。 (6)工作中,应集中精力,坚守岗位,不准擅自将自己的工作交给别人;二人以上共同工作时,必须有主有从,统一指挥;工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事;严禁酗酒者进入工作岗位。 (7)凡运转的设备,不准跨越、横跨运转部位传递物件,不准触及运转部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物

员工手册和员工守则

员工手册和员工守则 (实用版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如自我介绍、自我总结、自我鉴定、职场资料、工作报告、策划方案、演讲致辞、合同协议、条据文书、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as self-introduction, self-summary, self-assessment, workplace information, work report, planning plan, speeches, contracts, agreements, documents, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!

安全管理员工手册(5篇)

安全管理员工手册(5篇) 安全管理员工手册【篇1】 为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,明确公司各级领导,安全生产专职管理机构,有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任,保障施工人员在施工作业中的安全和健康,公司依据国家和本市的有关法规,结合公司的具体情况,特制定如下安全生产规章制度: 一、公司董事长(经理、法定代表人): 1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,是公司安全生产的第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。 2、建立、健全公司安全生产责任制度,组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中,长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划,建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。 3、建立健全安全生产保证体系,保证安全技术措施经费的落实和有效实施。 4、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。

5、督促、检查公司的安全生产工作,听取安全生产情况汇报,及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。 6、在事故调查组的领导下,领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作,接到生产安全事故报告后,迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告,并亲临事故现场,组织事故的调查处理工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故的重复发生。 7、完成上级部门下达的安全生产工作任务。 二、公司主管生产副经理: 1、在公司董事长领导下工作,对公司安全生产工作负直接领导责任,协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求,组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。 2、组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划,组织落实安全生产责任制。 3、参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4、组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。 5、领导组织公司的安全生产宣传教育工作,组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准,安全生产考核。 6、审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备,并协助项目部调配。

员工手册安全与健康准则

员工手册安全与健康准则 在每一个组织和企业中,员工手册被视为一份重要的文件,它明确了员工在工作中的权利和责任,也是保障员工安全与健康的指南。本文旨在介绍员工手册中的安全与健康准则,确保员工能够在工作环境中保持安全和身心健康。 1. 综述 所有员工在进入职场之前,都应仔细阅读员工手册,并确认自己已理解其中的安全与健康准则。这些准则侧重于预防工作场所意外、促进员工健康,以及提供必要的应对措施。 2. 个人安全责任 每个员工都有义务确保自己和他人的安全。员工应遵守所有安全规章制度,并参加必要的培训以确保对应急情况的应对能力。此外,员工还应定期检查工作区域,报告任何安全隐患,并配合公司的安全检查。 3. 工作场所安全 公司致力于提供一个安全的工作环境,以保护员工免受伤害。各个部门的经理和员工应该共同努力,确保工作场所的安全。包括但不限于提供必要的个人防护装备、保持清洁和有序的工作区域、预防火灾以及设立应急疏散计划等。 4. 防止工作相关伤害

公司承诺预防工作相关伤害的发生。员工应遵循安全规定和操作程序,正确使用设备和工具,同时采取必要的保护措施,如佩戴安全帽、防护手套等。 5. 事故和紧急情况 在遇到紧急情况或事故时,员工应立即向上级报告,并在安全的前 提下采取适当的行动。公司将提供必要的培训和演习,以确保员工熟 悉应急程序和设施,并能够有效地应对紧急情况。 6. 职业健康和心理健康 公司重视员工的职业健康和心理健康。员工应该定期接受健康体检,并注意劳动疲劳和工作压力的预防。与此同时,公司将提供有关心理 健康的支持和咨询服务,确保员工的工作和生活平衡。 7. 合规与违例处理 员工手册中的安全与健康准则是公司的强制性要求,员工必须严格 遵守。对于严重违反准则的行为,公司将采取相应的纪律措施,甚至 予以解雇。员工应明白,安全与健康是每个人的共同责任,保障自身 安全是对企业和他人最基本的尊重。 结语: 员工手册中的安全与健康准则是公司为员工提供保护和支持的重要 指南。每个员工都应全面了解和遵守这些准则,以确保自己和他人的 安全与健康。只有共同努力,才能营造一个积极健康的工作环境,为 公司的发展和员工的成长创造更好的条件。

员工手册和员工守则8篇

员工手册和员工守则8篇 员工手册1 1.制定目的 规范本公司员工离职作业流程,确保离职交接工作顺畅进行。 2.适用范围 公司三职等(含)以下员工的离职作业。 3.管理部门 人力资源部为本制度的管理部门。 4.内容 4.1离职类型及申请要求 4.1.1辞职:自动请辞离职 (1) 三职等(含)以上须提前一个月申请 (2) 一、二职等须提前10天申请 4.1.2辞退:解雇离职 因故被解雇者,公司应事先通知员工,由其直属主管或部门经理提出申请。 4.2离职程序 4.2.1员工辞职,由本人向人力资源部索取《员工离职申请单》,并按《员工离职申请单》上所列事项详细填妥后,亲自持单向单上所列各部门办理手续。 4.2.2若属辞退情形,则由其直属主管或部门经理向人力资源部索取《员工离职申请单》,并在《员工离职申请单》上“离职原因”栏内“公司因素”的“其它”项中注明原因,其余交由员工本人持单向单上所列各部门办理手续。 4.2.3离职流程:离职申请→直接主管、上级主管签批→本部门手续办理→人力资源部手续办理→财务部手续办理→(副)总经理签核→离厂 4.4离职移交 员工手册2 第一章总则 第一条为规范员工在生产区域的职业行为,树立并保持良好的形象,依据公司管理制度、各项规章规定以及有关法律法规,特制定本规范。

第二条员工应自觉遵守国家的政策、法律、法规和公司的各项规章制度,坚守职业道德、劳动纪律,爱岗敬业,努力弘扬和实践“诚信、进取、高效、创新”的核心价 值观,努力完成本职工作任务。 第三条本规范是员工进行社会交往、开展日常工作与管理、提升个人修养的行为规范。全体员工应当熟知并遵守。 第四条公司各级管理人员要以身作则带头遵守行为规范,并抓好所辖单位员工的行为规范监督管理工作。 第五条 本规范分为总则、行为纲要、行为准则三个章节,其中行为准则分为社会公德规范、职业素养规范、进厂行为规范、工作行为规范、公共区域管理、出厂行为要求六个部分。 第六条员工须遵守本守则,如有违反将按相关规定予以处罚。 第七条本行为规范由公司生产调度部负责解释。 第二章行为纲要 要遵章守纪,严格自律;不违法乱纪,恣意妄为; 要仪表端庄,言行得体;不举止失态,蛮横无理; 要诚实守信,公平正直;不弄虚作假,徇私舞弊; 要爱岗敬业,勤勉尽责;不玩忽职守,敷衍塞责; 要服从命令,敢于担当;不阳奉阴违,推卸责任; 要团结协作,包容豁达;不推诿扯皮,挟私报复; 要勤学精进,勇于创新;不自满懈怠,因循守旧; 要勤俭节约,廉洁奉公;不铺张浪费,损公肥私; 要保护环境,爱惜资源;不随意破坏,非法占有; 要注意安全,严守秘密;不麻痹大意,见利忘义。 第三章行为准则 第一节社会公德规范 第一条树立正确的价值观、人生观、世界观;爱岗敬业,勇于进取,乐于奉献。 第二条遵纪守法,自觉维护公共秩序;见义勇为,抵制不良行为,敢于同坏人坏事 作斗争。 第三条待人诚恳谦和,讲文明,懂礼貌。

安全生产员工手册

安全生产员工手册 安全生产员工手册(篇1) 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。 二、机构与职责 第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第九条公司安全生产专职管理干部职责: 1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。 2、汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。 3、制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。 5、总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7、参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。 8、根据有关规定,制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行。 9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。

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