客户关系管理总体框架(征求意见稿)v1.00628(中国联通)

客户关系管理总体框架(征求意见稿)v1.00628(中国联通)
客户关系管理总体框架(征求意见稿)v1.00628(中国联通)

中国联通

客户关系管理系统

总体框架

(征求意见稿)

V1.0

中国联通计费、结算与信息系统部

目录

1概述 (1)

1.1编制背景 (1)

1.2编制依据和参考文献 (2)

1.3术语解释 (2)

1.4编制单位 (2)

1.5解释权和修订权 (2)

2客户关系管理系统综述 (3)

2.1客户服务支持能力的发展阶段与现状 (3)

2.2客户关系管理系统在UNI-IT BSS中的定位 (4)

2.3客户关系管理系统的建设目标 (5)

2.3.1近期目标 (5)

2.3.2远期目标 (6)

2.4客户关系管理系统的建设原则 (7)

2.4.1规范化原则 (7)

2.4.2实用、先进、可持续发展的原则 (7)

2.4.3平滑过渡原则 (7)

3客户关系管理系统的体系结构 (8)

3.1客户关系管理系统的组织结构 (8)

3.2客户关系管理系统的软件体系结构 (9)

3.3客户关系管理系统的功能结构 (11)

3.3.1总部客户关系管理系统的功能结构 (11)

3.3.2省分客户关系管理系统功能结构 (12)

4客户关系管理系统的相关边界关系 (19)

4.1客户关系管理系统与BSS中的其他子系统的关系 (19)

4.2客户关系管理系统与UNI-IT其它系统的关系 (20)

5客户信息模型以及客户信息的分布原则 (21)

5.1客户信息模型 (21)

5.2客户信息的分布原则 (21)

6客户关系管理系统的演进路线 (23)

6.1营帐未分离情况下的演进路线 (23)

6.2营帐已分离情况下的演进路线 (24)

1概述

1.1编制背景

随着中国加入WTO,中国电信市场逐步向外资开放,2006年开始外资将进入中国电信业,国际先进的服务模式和服务水平将对国内电信运营商提出更高的挑战。国内电信业的竞争格局也发生了深刻的变化,市场的竞争已逐步由技术驱动向市场驱动和客户需求驱动转变,传统的经营模式受到了很大的冲击。电信运营商必须从传统的经营模式向“以客户为中心,以市场为导向”的经营模式转变,也将从单纯的网络竞争、价格竞争转向网络、价格与服务、渠道、品牌相结合的全方位的竞争模式。

面对激烈的竞争形式,中国联通必须以客户为中心,以客户的价值取向和消费心理为导向,进行“精细化营销”,为用户提供高品质的服务,真正体现“创造需求”、“引导消费”的现代客户服务意识与理念。需要针对客户不断变化的需求,制定相应的营销战略,开发适合的产品和服务,来赢得和保持客户。为了能在存量市场竞争中取胜,企业必须具有强大的客户关系维系能力,在为客户提供贴身的电信产品和服务的同时,为客户提供主动关怀,不断提高客户忠诚度。这就需要一个以客户为中心构建的支持系统,为客户提供一致的端到端服务,为一线销售和服务人员提供实用高效的工作平台、全面的客户信息和销售、服务策略的指导建议。

中国联通经过十年的发展,支持系统先后经历了“按专业划分的计费营帐系统阶段”和“以综合营帐为核心的综合电信业务支撑系统”阶段,正逐步向“以数据为核心的综合电信服务支持系统”过渡,明确提出并启动了操作型数据中心和分析型数据中心的建设。

同时支持系统的建设也面临着较大的困难和挑战。两个数据中心的建设进展缓慢:客户数据仍然分散在各个不同的子系统当中,难以形成统一的客户视图,无法为客户提供一致的服务;缺乏对客户信息的有效分析和对客户行为的全面掌控,无法有效的为客户提供个性化、差异化的服务。新业务的支持往往涉及到多个子系统的改造和多个厂家的协调,影响了新业务的支持速度。随着新的商业模

式、新的服务模式不断出现,支持系统在功能上也需要进行补充和完善。

为了适应形势的发展,满足当前对客户服务、客户分析和客户管理的紧迫需求,逐步解决支持系统建设中的问题,总部信息系统部提出规划建设客户关系管理系统。特编制本总体框架,对客户关系管理系统的系统定位、建设目标、功能结构等进行总体性阐述,作为客户关系管理系统后续规范制定以及工程建设的指导依据。

1.2编制依据和参考文献

1、《中国联通UNI-IT体系架构指南》(2004年6月)

2、《总部信息系统部制定的关于综合电信业务支撑系统的相关标准、规范和规划》

3、BSS/OSS的相关国际标准。

1.3术语解释

UNI-IT:中国联通企业信息化系统。包括MSS(管理支持系统)、BSS(业务支持系统)和ERP(企业资源计划系统)三部分。

BSS(Business Supporting System):业务支持系统。

CRM(Customer Relationship Management):客户关系管理系统。

MSS(Management Supporting System):管理支持系统。

ERP (Enterprise Resource Planning) :企业资源计划系统。

QoS(Quality of Service):服务质量。

SLA(Service Level Agreement):服务水平协议。

1.4编制单位

本总体框架由中国联通总部计费、结算与信息系统部负责编制。

1.5解释权和修订权

本总体框架增补、修订及解释权属于中国联通总部计费、结算与信息系统部。

2客户关系管理系统综述

2.1客户服务支持能力的发展阶段与现状

中国联通的业务支持系统在面向客户服务的演进过程中,大致可以分为以下三个发展阶段:

一、以业务支持为核心的阶段

这个阶段是业务发展的较早阶段,实现了GSM业务的“三集中”,并完成了193等业务的专业计费营帐。

这种建设模式不能适应联通发挥综合业务优势的需求,各专业计费营帐系统的层次水平也参差不齐。其建设理念是面向业务进行支持,对客户服务的支持能力处于初级阶段。

二、以提升综合服务能力为主的阶段

这个阶段以综合营帐为核心,“一个体系结构,多个子系统”的综合电信业务支撑模式得以充分发展,实现了综合业务受理的“一台清”,用户缴费的“一单清”,以及综合的客户服务。

这个阶段提出了“以客户为中心”的思想,随着1001客户服务系统、大客户系统的建设,客户服务能力显著提高。但由于支持系统处于业务综合和快速发展期,同时要支持各种新业务的开通,所以对大客户的管理与销售的业务支持力度不足。客户服务的支持能力分散在多个子系统中,无法形成合力。这个阶段是客户服务的探索与发展阶段。

三、以客户为中心提供服务的阶段

目前联通已经进入了以数据为核心,注重统一客户资料与经营信息服务平台建设的、全面支持各项服务功能的综合电信服务支持系统的阶段。该阶段将整个BSS分成操作型与分析型两部分,在操作型BSS中将面向客户服务的功能进行整合形成客户关系管理系统,在分析型BSS中加强客户的分析功能,分析结果反馈给客户关系管理系统,形成客户信息收集、存储、分析、应用的闭环。

这个阶段“以客户为中心”进行支持系统的规划建设。为客户提供个性化、差异化服务,强调全网一致的客户体验;注重客户价值的分析,对高价值的用户

提供更高品质的服务;注重客户维系和客户忠诚度;对主动服务和主动营销提供支持;对一线服务和销售人员提供更加实用高效的工作平台。这个阶段是客户服务支持能力发展的较高级阶段,在这个阶段内,支持系统的服务能力将随着市场的变化不断优化完善,持续发展。

2.2客户关系管理系统在UNI-IT BSS中的定位

BSS(业务支持系统)是联通企业信息化系统UNI-IT的重要组成部分,负责业务运营和客户服务的支持。从纵向上看,BSS系统分为操作型和分析型两大部分;从横向上看,BSS应用体系结构的功能层次可为服务数据层、服务支持层、客户服务层和客户接入层四个层次。BSS系统按照“一个体系结构、多个子系统”的思想进行规划建设,整个系统由若干子系统(或功能模块)组成。

如图2-1所示,客户关系管理系统是BSS系统中的重要组成部分,它覆盖了BSS中的客户接口层、客户服务层和服务支撑层,将这三层中各子系统与客户直接接触和服务的功能进行了整合与扩充,并与分析型BSS建立互动关系。

图2-1客户关系管理系统在BSS中的定位

客户关系管理系统在BSS的总体架构下,对综合营业、缴费、统一客户资料、大客户管理、1001客服五个子系统进行功能上的整合和重新规划,将其中面向客户服务和管理的功能融合进客户关系管理系统,将其他功能(如卡管理)融入到资源管理等其他子系统中,统一客户资料不再作为单独的子系统独立建设,而是作为客户关系管理系统的数据核心与客户关系管理系统同步建设。客户关系管理系统建成后,操作型BSS将包含客户关系管理系统、综合帐务系统、专业计费与联机指令系统、综合结算系统、资源管理系统五个子系统。

客户关系管理系统建设的指导思想是以客户为中心,面向客户管理和服务,实现市场、销售、服务协同工作。从功能上看,客户关系管理系统涵盖了售前、售中和售后整个服务环节,覆盖客户请求的受理、处理、客户信息的分析和应用整个业务流程,保证客户服务的一致性。通过客户资料的整合,形成统一的客户视图,为客户提供个性化、差异化服务。

客户关系管理系统作为分析型BSS的数据源之一,为统一经营服务系统提供客户信息,同时接收统一经营服务系统的客户分析结果,为一线的销售和服务人员提供实用高效的工作平台与主动服务、主动营销的策略建议。

2.3客户关系管理系统的建设目标

客户关系管理系统的建设既涉及到对现有系统的改造,又涉及到新的功能、新的技术体系的实现,因此是一项长期和渐进的任务。为了保持现有生产系统的稳定,同时满足紧迫的需求,客户关系管理系统采用两步走的建设方式。根据系统实施的紧迫性和难易程度,客户关系管理系统的建设划分为近期目标和远期目标。

2.3.1近期目标

近期目标着眼于满足当前紧迫的需求,同时构建起客户关系管理系统的总体架构,为实现远期目标打好基础。具体来讲,2005年底以前要实现以下目标:构建总部和省分两级客户关系管理系统,初步形成两级业务支持体系的雏形。建立两级客户关系管理系统间的信息通道,初步具备全网服务的能力。

总部客户关系管理系统近期目标

实现对大客户特别是集团客户的管理,为总部业务发展部门提供支持平台;初步建成全国性业务、区域性业务及异地业务的服务枢纽,重点实现大客户的积分异地消费的支持。

省级客户关系管理系统近期目标

构建起客户关系管理系统的功能框架结构,在新的技术体系架构下,实现下列功能:

1、建立与总部客户关系管理系统的接口,初步具备全国性业务、区域性业务及异地业务的支持能力,实现大客户的积分异地消费的支持;

2、实现省分公司大客户特别是集团客户服务和管理支持,为客户经理和客服人员提供实用高效的工作平台;

3、开始渠道管理的建设,实现较为完善的代理商、分销商的管理功能;

4、建立与统一经营信息服务系统的互动关系,在统一经营信息服务系统提供的分析结果的基础上,进行进一步的加工、整理和展现,为主动营销、有针对性地进行客户挽留和客户维系以及客户的分级服务提供有效支持;

5、在客户关系管理系统中实现统一的客户信息模型,进行客户资料的整合工作。在业务部门的配合下,近期要完成大客户资料的整合工作,为客户经理提供统一一致的客户视图。

6、建立客户关系管理系统与1001客服系统的反向接口,从1001客户系统获取客户投诉、咨询等信息。

2.3.2远期目标

在达到近期目标的基础上,全面完善客户关系管理系统的功能,在2006年底以前完成以下远期目标:

1、两级客户管理体系趋于完善,能够实现全国性业务、区域性业务及异地业务的支持,真正做到支持系统的“一点接入、全网服务”;

2、实现统一的客户接入管理、灵活的业务流程配置和统一的业务流程管理,实现统一的客户信息模型,为不同的使用者展现统一一致的客户视图,为客户提供多渠道、全方位、高品质的服务;

3、支持完善的客户分析和管理功能,与统一经营服务系统形成客户信息收

集、存储、分析和应用的闭环,为销售和服务人员提供更加有效的支持;

4、具备完善的渠道管理功能,能够对各种销售和服务渠道进行有效管理。

2.4客户关系管理系统的建设原则

客户关系管理系统的建设是一个系统工程,在建设过程中要遵循以下原则。

2.4.1规范化原则

客户关系管理系统的建设应遵从统一的业务标准和技术标准,规范化的实现各省的业务要求。

2.4.2实用、先进、可持续发展的原则

客户关系管理系统的建设要充分考虑技术方案的实用和先进、系统架构的可持续发展。技术方案的实用和先进才能延长系统的生命周期,系统架构的可持续发展才能充分支持市场需求的瞬息万变。

2.4.3平滑过渡原则

客户关系管理系统的建设应当充分考虑现有系统的状况,保证支持系统的正常业务支持。客户关系管理系统的相关功能可以分阶段实现,逐步将原有系统的功能纳入进来,充分体现平滑过渡。

3客户关系管理系统的体系结构

3.1客户关系管理系统的组织结构

客户关系管理系统规划分总部和省级系统两级部署,如图3-1 所示:

图3-1 客户关系管理系统的组织结构

总部客户关系管理系统

总部客户关系管理系统由中国联通计费、结算和信息系统部组织建设和管理。总部客户关系管理系统是全国性业务、区域性业务和异地业务的服务枢纽和管理枢纽,同时面向总部业务发展部门提供支持平台,承担与全国级合作伙伴系统的互联功能。

省分客户关系管理系统

省分客户关系管理系统由各省级分公司信息系统部组织建设和管理。省分客

户关系管理系统是省内业务的服务中心和管理中心,与省分其他支持系统协作,承担省内所有客户的业务受理和处理、客户分析和管理的功能,并为一线销售人员和服务人员提供支持平台,承担与省级合作伙伴的互联功能。

省分客户关系管理系统通过与总部客户关系管理系统的互联,完成全国性业务、区域性业务和异地业务的服务功能。

总部客户关系管理系统与省分客户关系管理系统的接口信息

总部和省分客户关系管理系统之间的接口信息主要可分为三类:工单类、客户资料类和管理类。

工单类信息主要用于传递业务开通、业务变更、业务缴费等业务请求和反馈信息,可以由总部客户关系管理系统主动发起,也可以是省分客户关系管理系统发起,经总部客户关系管理系统中转给其它省分的客户关系管理系统。

客户资料类信息主要用于传递客户的各种资料,可以是总部或异地受理的客户的资料信息,也可以是总部业务部门需要的各省的大客户资料信息。

管理类信息主要用于传递各种生产报表以及业务部门的计划任务指标,可以是省分客户关系管理系统上报的本省的统计数据,也可以是总部客户关系管理系统下发的各种服务漫游结算数据和计划任务指标数据。

3.2客户关系管理系统的软件体系结构

客户关系管理系统要处理大量的并发交易,要同时兼顾实时性、稳定性与扩展性。随着用户量的增加,许多现有生产系统采用的两层软件体系结构逐渐显示出了局限和不足,采用三层的体系结构已经得到广泛认同。为了保持系统具备良好的可持续发展的能力,客户关系管理系统要求采用扩展的三层软件客户/服务器体系结构。

图3-2 客户关系管理系统软件体系结构

如图3-2所示,扩展的三层软件体系结构在传统的三层体系结构基础上,增加了原子数据服务层。各层的具体作用如下:

展现层:

实现与用户的交互和数据展现,向业务逻辑层发出请求,并将业务逻辑层返回的结果显示给用户。展现层按照“瘦客户端”的思想设计,一般只含界面逻辑,不含业务逻辑。

展现层可以采用Web Browser、GUI等方式实现。

业务逻辑层:

实现综合电信业务的各类业务流程的处理逻辑。业务逻辑层通过接口响应展现层发起的请求,完成相应的业务处理后将结果通过接口返回给展现层。业务逻辑层需要通过与数据层的接口,访问位于数据层中的数据。

业务逻辑层将展现层和数据层隔离,展现层必须经过业务逻辑层访问数据层的信息,不能直接访问数据层。

业务逻辑层可以使用各种成熟的中间件产品实现。

数据层:

数据层实现数据库存储、数据访问和文件存储的功能。数据层分为两个子层:原子数据服务子层和数据存储子层。

原子数据服务子层:按照面向对象的思想对数据进行封装,接收业务逻辑层的数据请求,转换成对数据的具体操作,并将结果返回给业务逻辑层。原子数据服务子层对外屏蔽数据的具体组织方式,数据库表结构发生变化时不应对业务逻辑层产生影响。

数据存储子层:实现数据的物理存储,包括各种数据库表以及文件。

数据层可以采用各种成熟的数据库系统和文件系统实现。

3.3客户关系管理系统的功能结构

3.3.1总部客户关系管理系统的功能结构

总部客户关系管理系统是全国性业务、区域性业务和异地业务的服务枢纽和管理枢纽,同时面向总部相关业务发展部门提供支持平台,承担与全国级合作伙伴系统的互联功能。总体上讲,总部客户关系管理系统的功能主要分为四大类:服务枢纽和管理枢纽功能:

总部客户关系管理系统作为两级客户关系管理系统的中心,与各省级客户关系管理系统互联。总部客户关系管理系统可以直接受理全国性业务,并将业务分解传递给相关的省分客户关系管理系统进行业务开通、变更、缴费和其他服务。总部客户关系管理系统可以接收省分客户关系管理系统发起的跨区域和异地的业务请求,将其中转至相关省分执行,并将结果中转至发起省分。

总部客户关系管理系统负责全国性业务、区域性业务和异地业务的管理、以及结算、统计和分析功能。

大客户业务管理功能:

该项主要面向总部相关业务发展部门,对各省级分公司的大客户发展进行管理,对其服务情况进行统计、汇总、分析考核,对客户俱乐部进行管理。

渠道管理功能:

对全国性的销售和服务渠道进行管理,包括资料管理以及绩效考核等。

接口管理功能:

总部客户关系管理系统需要与总部其它系统以及合作伙伴系统进行互联,提供必要的接口功能。

3.3.2省分客户关系管理系统功能结构

省分客户关系管理系统是省内业务的服务中心和管理中心,与省分其他支持系统协作,承担省内所有客户的业务受理和处理、客户分析和管理的功能,并为一线销售人员和服务人员提供支持平台,承担与省级合作伙伴的互联功能。省分客户关系管理系统的功能结构如图3-3所示。

图3-3省分客户关系管理系统功能结构

从横向看,省分客户关系管理系统(以下简称客户关系管理系统)的功能覆盖了客户请求的接入、客户请求的处理、客户信息的管理,并与其它支持系统协作完成端到端的客户服务流程。从纵向看,客户关系管理系统的功能覆盖了售前、售中和售后整个销售环节,提供全方位的管理和服务。

客户关系管理系统的功能模块划分打破了以往根据用户需求进行分类的划分方式,而是按照业务流程进行了划分。通过对用户请求处理流程的分析和抽象,每个功能模块可以进一步细分为子功能模块,通过对相关子功能模块进行流程配置就可以实现不同的用户请求。比如客户的业务受理功能在客户关系管理系统中可以由客户接入管理、业务处理、客户信息管理和外部接口管理协作完成。这种划分方式可以使系统具有良好的灵活性和扩展性。

客户关系管理系统共包含了13个功能模块,除系统管理外,可以归结为客户服务、业务管理、信息管理和接口管理四个功能类别。

客户服务,是指在业务运营过程中涉及到的与客户直接相关的各种经营活动,包括统一客户接入管理、订单处理、客户问题处理、客户QoS(Quality of Service)及SLA(Server Level Agreement)管理、帐单及收费管理、客户维系六个功能模块;

业务管理,指面向管理部门和管理人员、涉及业务部门自身的经营活动的管理,包括渠道管理、销售管理、客户俱乐部管理三个功能模块功能。

信息管理,为客户关系管理系统提供信息共享和服务,包括客户信息管理、知识库管理两个功能模块。

接口管理,指客户关系管理系统与外界其他系统的接口,其中与客户接入相关的接口管理包含在客户服务中,这里主要指外部接口管理模块,负责与其它支持系统进行信息交互。

下面对客户管理的每个功能模块进行详细的描述。

3.3.2.1 统一客户接入管理

目前客户服务渠道分散在不同的支持系统中,缺乏统一的管理。结果是,客户在不同的服务渠道,得到的服务质量和服务的内容都是不同的。而客户关系管理系统的一个重要目标就是提供统一的客户体验,因此,提供统一接入管理,是改善客户体验的重要保证。

统一接入管理的目标是提供客户接入方式的统一管理,保证相同客户在不同接入渠道得到相同的服务;同时根据客户细分的结果,为不同的客户在各种服务渠道提供差异化、个性化的服务,如新业务推荐、客户回访、高额预警等。

目前联通客户服务渠道主要包括营业厅、呼叫中心、自助服务、客户代表或大客户经理、代理商等。接入方式包括面对面、语音、传真、电子邮件、信函、Internet、移动终端等。统一客户接入管理实现各种接入方式和服务渠道的平滑接入,是客户关系管理系统与客户的交互平台。

客户接触界面可以由客户关系管理系统提供;也可以由外部系统提供,通过客户关系管理系统的统一客户接入管理将客户请求接入客户关系管理系统。但不同客户接触界面的风格应尽量一致,并保持相同概念使用的术语是相同的。

3.3.2.2 订单处理

统一客户接入管理模块受理客户的业务请求,形成订单,传送给订单处理模块。订单处理负责根据客户的不同请求,实现相应的业务逻辑,将订单分解成若干工单,通过外部接口管理模块传送到后台的联机指令系统或相关业务部门进行业务开通或变更处理,并将订单处理结果返回至统一客户接入管理模块。

订单处理模块是客户关系管理系统的重要功能,要具有高度的灵活性、稳定性和扩展性。订单处理模块要能够根据业务要求灵活地定制流程,并对整个流程进行跟踪和监控,使业务管理人员能够方便地查询订单的状态,并对异常状态进行处理。

订单处理模块要保证订单处理流程的统一性,即相同的业务请求所调用的处理流程是相同的,以确保客户服务的一致性。

订单处理可以使用工作流的技术实现。

3.3.2.3 客户问题处理

完善的客户问题处理功能是改善客户体验的重要手段。因此,要求在客户关系管理系统支持在各种服务渠道进行的客户问题的受理,并实现各种渠道的客户问题处理的统一管理。

客户问题处理主要完成客户对联通各类业务的咨询、建议和投诉的受理,以及对投诉处理流程的跟踪、反馈、查询与统计。客户问题处理模块要保证投诉的

闭环处理,

客户问题处理的另一层含义是当企业内部通信网络、支持系统或其他任何资源发生故障或变动(如增加基站等),以致影响到客户的服务质量时,要主动通过各种方式通知客户和解决故障,以使客户满意。该功能应与客户QoS及SLA 管理功能同步实施。

所有的客户投诉和故障处理都可以通过客户接触渠道对客户进行回访和满意度调查。

3.3.2.4 帐单及收费管理

帐单及收费管理是实现收入保障的重要环节。帐单及收费管理模块对客户的帐务关系、帐单格式、发票格式等进行管理,从帐务系统实时获得帐单数据,根据客户的要求生成帐单、打印发票,接收客户的缴费请求,通过与帐务系统的接口实现销帐、调帐等功能。

3.3.2.5 客户QoS及SLA管理

客户QoS(Quality of Service)及SLA(Service Level Agreement)的管理的目的是当客户享受到的服务没有达到客户的入网协议中预先约定值时,通过帐务减免的方式对客户进行补偿。

为了实现客户QoS及SLA的管理,要求客户关系管理系统实现QoS和SLA 的资料管理、客户QoS的采集,企业提供的服务未达到约定值时的补偿规则,以及根据以上数据计算客户应得补偿等功能。

客户QoS及SLA管理需要客户关系管理系统其它各模块的支持,如信息采集、补偿的实现等。

3.3.2.6 客户维系

客户维系模块面向客户服务人员(如客户经理、1001客服人员),负责分析客户信息,并根据分析结果对服务人员的客户维系活动提供支持,以达到保持现有客户、提高客户忠诚度的目的。

客户维系模块与统一经营信息服务系统协同工作,从统一经营信息服务系统获取客户分析结果,经过再加工进行展现,并根据分析结果为服务人员提供客户关怀、客户挽留等的方案建议。

从统一经营信息服务系统获取的分析结果包括(但不限于)以下信息:客户价值、客户忠诚度、客户流失倾向、客户分群、客户信用度等。

客户维系模块为客户俱乐部的管理提供支持。客户俱乐部管理主要包括俱乐部活动管理、俱乐部会员管理等。

3.3.2.7 渠道管理

渠道管理模块面向联通内部业务管理人员,负责管理企业产品和服务的分销过程。目前联通的渠道按功能可以分为销售渠道和服务渠道,这两种渠道对应的实体可能是相同的。具体来讲,渠道主要包括自有营业厅、网上营业厅、呼叫中心和代理商、分销商、直销人员(如客户经理)等。

渠道管理主要包括渠道资料的管理、与渠道签订的合同的管理、为渠道提供的各种资源的管理、渠道业务的审核、渠道业务量的统计、渠道佣金的结算以及渠道的评估与考核等。

完善的渠道管理有助于企业全面掌握渠道的各种信息,控制销售和服务成本,对业绩好的渠道进行激励和提供更优质的服务。

3.3.2.8 销售管理

高效的销售管理是争取潜在客户、扩大市场份额、增加业务收入的保证。因此,需要客户关系管理系统中建立强有力的销售管理体系。销售管理模块面向不同层面的销售人员(如代理商、客户经理等),主要包括销售活动的管理和销售机会的管理。

销售活动管理功能负责对销售过程的各类行为和活动进行流程化管理,即通过流程管理机制,实现对各项销售活动和业务推介活动的记录、跟踪、评估。值得注意的是,在销售活动的管理过程中,成本的记录也是一个重要部分,评测一个销售活动的优劣,营销成本的支出是一个重要的因素。

销售机会管理功能指通过对各种服务渠道收集的销售信息以及现有客户信息的全面分析,识别潜在的销售机会,辅助直销人员(客户经理或电话直销员)向客户推荐合适的产品,发展新客户、实现交叉销售(Cross Selling)和增值销售(Up Selling)。

3.3.2.9 客户信息管理

在客户关系管理系统中,客户资料是整个系统的核心和功能实现的基础,是企业最为宝贵的信息财富。因此,必须保证客户资料的完整性、准确性和一致性。

客户信息管理模块的功能包括两部分:客户资料的整合以及客户信息服务。

客户资料的整合功能指的是客户数据的清洗、合并和拆分等。客户关系管理系统需要从现有生产系统继承客户资料,由于信息模型的不一致以及现有生产系统中许多客户资料的不完整、不准确,需要在业务部门的配合下,进行大量的客户资料核对工作。每个新客户入网后,也需要对客户资料进行核对。客户资料的整合功能对资料核对提供支持,对客户资料进行有效性检查、根据核对结果对客户资料进行更正对客户进行合并、拆分等操作。

客户信息服务功能包含两层含义:一是实现客户资料集中化、专业化管理,保证客户资料的科学存储,为其它子系统及外围系统提供服务;而是实现与统一经营信息服务系统(简称经营分析系统)的互动,为经营分析系统提供客户信息的数据源,同时接收经营分析系统的分析结果,进行存储。

3.3.2.10 知识库管理

为了实现企业知识的统一共享,为销售人员和客户服务人员的工作提供便利和更好的支持,提高销售、服务的效率和水平,需要建立统一的客户管理知识库。

知识库管理功能模块负责客户管理知识库的建立,提供方便快捷的检索方式。知识库管理的内容包括合同范本库管理、技术方案库管理、营销案例库管理、投诉处理案例库、产品库管理,以及各种模板(如任务、计划、客户调查等)的管理功能。

在分析型BSS中,规划了整个BSS的知识库管理。客户关系管理系统的知

中国联通SWOT分析报告

中 国 联 通 SWOT分析&战略评价

目录 第一部分中国联通背景............................................................................................................. - 2 - 一、中国联通创立................................................................................................................. - 2 - 二、联通的业务 ..................................................................................................................... - 3 - 三、市场状况和主要竞争对手 ............................................................................................ - 4 - 中国联通及中国移动的各项业务对比: ................................................................... - 4 -第二部分中国联通SWOT分析............................................................................................... - 6 - 一、联通的优势(strength) ............................................................................................ - 6 - 二、联通的劣势(Weakness)......................................................................................... - 8 - 三、联通的机会(opportunity )................................................................................... - 9 - 四、联通的威胁(threaten).......................................................................................... - 10 - 五、swot表格列举............................................................................................................. - 10 -第三部分战略分析和评价....................................................................................................... - 11 - 一、中国联通使命和定位................................................................................................... - 11 - 二、五力模型分析............................................................................................................... - 12 - 三、中国联通”品牌战略规划构成.................................................................................. - 13 - 四、具体评价 ....................................................................................................................... - 13 - 五、建议和观点 ................................................................................................................... - 14 - 1、加强网络覆盖强度是根本.................................................................................... - 14 -

中国联通公司员工行为规范

中国联通公司员工行为规范(试行) 第一章总则 第一条为维护中国联通公司及其股东的权益,树立诚信、正直的道德理 念和行为准则,围绕公司“竞争、创新、激情、诚信”的核心价值观,依据相关法律法规,制定本规范。 第二条规范制定原则 (一)与企业文化建设相结合; (二)与培育员工职业素养相结合; (三)与岗位管理相结合。 第三条适用范围 本规范适用于中国联通公司全体员工,包括总部、各级分公司、子公司(以下统一简称“公司”)的员工;公司与人才派遣机构签订的服务协议中,应明确要求派遣人员遵守本规范。 第四条公司员工均有责任和义务严格遵守本规范,并在履职过程中贯彻 本规范确定的道德理念和行为准则,并可依据《中国联通公司举报受理、调查、处理办法》规定的办法和程序,向公司监察部门举报舞弊或违反本规范的行为。 第五条公司员工在与公司利益关联方,如供应商、客户、投资人、债权债务人以及监管机构等,发生商业行为前,须向其明示本规范的有关内容。 第二章道德规范 第六条增强法律意识,依法行事,维护企业和自身合法权益,不做有损于国家尊严、民族利益的事。 第七条遵守社会公德,注重社交礼仪,讲正气、讲文明,培养良好生活习惯,提高道德修养和文化修养,保持身心健康。 第八条严于律己、宽以待人,艰苦奋斗、勤俭节约,时刻保持创业的态度与精神。 第九条讲求诚信、实事求是,培养并树立诚信、正直的道德价值观 (一)以诚信为立身之本,以诚信为基本的行为准则。

(二)诚信待人,恪守承诺。诚信对客户、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东,弘扬诚信品质; (三)诚信工作,严谨守信。坚持以客观事实为依据,工作中体现诚信品质,传递诚信信息。 第十条认同公司企业文化,遵守职业道德 (一)践行“竞争、创新、激情、诚信”的公司文化,树立健康、积极的职业理念; (二)以积极的工作态度对待工作,养成优良、务实的工作作风; (三)忠于职守,时刻维护公司的利益,约束和抵制有损公司形象或危害公司利益的行为,并尽可能积极采取措施降低其危害性; (四)增强风险防范意识,有效控制潜在的运营风险; (五)依据《中国联通公司预防舞弊暂行规定》,自觉抵制和举报舞弊行为。 第三章基本行为规范 第十一条工作中注重保持简约、大方的仪容仪表 (一)头发干净整齐; (二)指甲保持清洁; (三)女士宜化淡妆。 第十二条上班应着装规范 (一)着职业装或工装,端正佩戴工卡; (二)服装、领带等应保持清洁; (三)鞋面应保持清洁,不得穿拖鞋; (四)不得同时佩戴3件以上首饰。 第十三条讲究礼貌,注重礼仪规范 (一)公司内与同事相遇应相互问候或点头行礼表示致意; (二)工作中使用礼貌用语,与人沟通言语得当,不卑不亢; (三)行为举止端庄、大方,态度诚恳; (四)会议准时参加,且精力集中,参会期间应将电话臵于振动模式或关闭,确实需要接听时,应走出会议室接听; (五)接待客人应信守时间,热情友善; (六)自觉遵守商务活动中有关拜访、谈话、宴请、会议和谈判的礼仪规定。 第十四条坚持“首问负责制”,工作积极主动 (一)职责范围内的,能处理的应及时予以解答处理,需请示协调的,作

关于中国联通公司提升服务质量的对策研究剖析

中国联通分公司提升服务质量的对策研究 内容摘要:自中国21世纪加入WTO以来,国际电信运营商的即将进入,国内各大电信运营商的崛起,中国电信市场的竞争硝烟愈来愈浓。当今经济社会中,服务占有重要的地位,无论在传统的服务性行业还是制造业领域,人们都把创造增值性的服务当作竞争优势的重要手段,这种针对于服务的变革是时代的需要,是自助服务技术的广泛应用,是服务外包、业务网络化以及竞争日趋激烈的结果。越来越激烈的竟争迫使企业不能仅依赖于单纯靠生产创造出的价值。今日的顾客看重的是服务带来的增值、综合性的整体解决方案及其对服务的体验。本文为中国联通分公司面对竞争、开拓市场,从提升自身服务质量做起,赢得市场竞争等方面提供了较有力的理论依据和实践指导,具有一定的现实意义和借鉴作用。 关键词:中国联通提升服务质量对策研究

目录 内容摘要-------------------------------------------------------------1 第一章引言----------------------------------------------------------3 第二章服务质量概述--------------------------------------------------3 一、服务质量的概念-------------------------------------------------4 二、服务质量的评价方法---------------------------------------------4 1、目标顾客--------------------------------------------------------5 2、连贯性----------------------------------------------------------5 3、服务质量要素----------------------------------------------------5 3.1、功能性--------------------------------------------------------5 3.2、经济性--------------------------------------------------------5 3.3、安全性--------------------------------------------------------6 3. 4、时间性--------------------------------------------------------6 3. 5、舒适性--------------------------------------------------------6 3.6、文明性--------------------------------------------------------6 4、服务质量差距----------------------------------------------------6 三、影响服务质量的因素---------------------------------------------7 第三章中国联通海南分公司服务质量的现状分析--------------------------7 一、中国联通海南分公司概况-----------------------------------------7 二、中国联通海南分公司服务质量现状分析-----------------------------8 1、中国联通竞争优势------------------------------------------------8 2、中国联通竞争劣势-----------------------------------------------10 3、中国移动的竞争优势---------------------------------------------10 4、中国移动的竞争劣势---------------------------------------------12 三、中国联通海南分公司服务质量存在问题的原因----------------------13 第四章中国联通海南分公司提升服务质量的对策与措施-------------------13 第五章结束语-------------------------------------------------------15 参考文献------------------------------------------------------------16

中国联通竞争现状分析报告

中国联通竞争现状分析 一、中国联通与竞争对手指标体系对比分析 (一)平衡计分卡介绍平衡计分卡中的目标和评估指标来源于组织战略,它把组织的使命和战略转化为有形的目标和衡量指标。BSC 中客户方面,管理者们确认了组织将要参与竞争的客户和市场部分,并将目标转换成一组指标。如市场份额、客户留住率、客户获得率、顾客满意度、顾客获利水平等。BSC 中的内部经营过程方面,为吸引和留住目标市场上的客户,满足股东对财务回报的要求,管理者需关注对客户满意度和实现组织财务目标影响最大的那些内部过程,并为此设立衡量指标。在这一方面,BSC 重视的不是单纯的现有经营过程的改善,而是以确认客户和股东的要求为起点、满足客户和股东要求为终点的全新的内部经营过程。BSC 中的学习和成长方面确认了组织为了实现长期的业绩而必须进行的对未来的投资,包括对雇员的能力、组织的信息系统等方面的衡量。组织在上述各方面的成功必须转化为财务上的最终成功。产品质量、完成订单时间、生产率、新产品开发和客户满意度方面的改进只有转化为销售额的增加、经营费用的减少和资产周转率的提高,才能为组织带来利益。因此,BSC 的财务方面列示了组织的财务目标,并衡量战略的实施和执行是否在为最终的经营成果的改善作出贡献。BSC 中的目标和衡量指标是相互联系的,这种联系不仅包括因果关系,而且包括结果的衡量和引起结果的过程的衡量相结合,最终反映组织战略。 (二)电信行业平衡计分卡指标体系建立 1.平衡积分卡指标体系内容 企业综合竞争力评价又离不开企业特定的市场环境和行业特点。传统的工业 企业评价方法并不完全适用于电信企业。我们基于竞争力相关理论,采用定性与 定量分析方法相结合,围绕财务运作能力、客户发掘能力、资源利用能力、企业成长能力等4个维度,利用3层架构共建立了16个具体指标来衡量中国联通以及其竞争对手的竞争力水平。针对典型的国内外电信运营企业经营状况及策略分析,研究中国联通竞争优势及差距。通过对比分析以明晰中国联通在各指标下的排名及发展趋势,基于数据、模型分析结论分层研究中国联通的相关策略,为

中国的联通股票分析报告报告材料

中国联通股票的宏观分析 一.公司简介 中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”),于2008年10月 15日由原中国联通红筹公司、中国网通红筹公司合并成立。是经国务院批准,于1994年7月19日成立的我国唯一一家能提供全面电信基本业务的综合性电信运营企业。2002年10月9日在上交所挂牌上市,2006年6月21日、22 日分别在香港纽约成功上市,证券代码:600050。 主要业务经营范围包括:GSM移动通信业务、国内国际长途电话业务(接入号193 )、批准范围的本地电话业务、数据通信业务、互联网业务(接入号 16500 )、IP电话业务(接入号19710/17911 )、卫星通信业务、电信增值业务以及与主营业务有关的其他电信业务。 二.中国联通股票的整体形势 1?联通的股票一直在低价位徘徊, 主要出于以下因素: (1)属大盘股票,投机资本炒作难度较大,跟中国银行、工商银行类似?这几支股价位都在10元以下。? (2)联通业绩一直长期被移动压制,在NASDQ,除移动外,中国其它几家运营商股价均在低位徘徊.0 (3)无重大市场利好消息刺激。. 2?联通的股票保持持续快速、健康发展的良好态势,变化幅度不大。 以2011年为例,股票最高价格为2011-02-10每股6.22元,股票最低价格为2011-

08-22 每股4.48元,中间的差价仅为1.74元。虽然联通最近出现一些重大事件,但对联通的股票价格影响不大,跟随着经济周期的变化股票价格上下波动,波动幅度不大。 三.股票的宏观分析 (一)?国际宏观环境 当前,世界经济发展可谓“冰火两重天”:发达国家经济复苏前景莫测,新兴市场国家经济发展面临过热;欧美日等发达经济体试图采取更宽松的货币政策,而新兴市场国家已启动加息进程,货币政策趋向从紧。 1 .国际金融市场 发达国家股市持续回升,金融市场表现强于实体经济。欧美日央行目前将利率维持在接近零利率这一历史最低水平,超低利率降低了金融机构的融资成本,导致金融市场流动性过剩,虽然推动股市持续反弹,但实体经济发展却依然滞缓汇率市场波动加大,欧元、日元对美元汇率大幅回升。由于对欧元区主权债务危机担忧的减轻,自2010年6月份以来,欧元对美元汇率大幅回升18%。从中长期来看,欧元区主权债务危机隐患未除,欧元仍面临贬值风险。 2.发达国家货币与财政政策 发达国家经济复苏缓慢,金融危机的遗留问题一一房地产抵押贷款及对金 融系统和实体经济的威胁并未解除,美欧日均维持低利率水平不变,发达国家仍将维持低利率宽松货币政策不变。 在财政政策方面,发达国家不太可能实施新的刺激计划,扩张性财政政策将逐渐转向收缩。发达国家在中长期出于削减财政赤字的考虑,有可能会退回到实施刺激计划之前的状态,并将财政政策由扩张转向收缩。

中国联通企业文化理念体系

中国联通企业文化理念体系 中国联通企业文化理念体系 一、核心理念体系 1、愿景(Vision) 客户信赖的智慧生活创造者Beacreatorofsmartlivingtrustedbycustomers 2、使命(Mission) 联通世界创享美好智慧生活Connecttheworldtoinnovateandshareagoodsmartliving 3、核心价值观(CoreValues) 客户为本Customer-oriented 团队共进Teamcollaboration 开放创新Openandinnovation 追求卓越Committedtoexcellence 4、经营管理理念(Businessmanagementphilosophy) 一切为了客户Allforthecustomers 一切为了一线Allforthefront-line 一切为了市场Allforthemarket 二、行为准则 1、行为高压线

第一条对外泄露或出卖国家通信秘密、公司商业机密和客户隐私信息。 第二条弄虚作假,做假账、报假数、搞虚假业绩;伪造虚假经历。 第三条故意损害客户合法权益。 第四条欺上瞒下,阳奉阴违,无故变更、拒绝或消极执行公司决议。 第五条以工作之便违规收受财物,或为本人和亲属谋取利益。 第六条侵占公司财物,或未经许可,私自将公司财物赠与、转让、租借或抵押给其他单位或个人。 第七条从事或指使、协助他人从事与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动。 第八条违反《中国联通各级领导人员必须遵守的`内部交往9条 纪律》及《中国联通总部工作人员涉外合作10条纪律》。 2、基本行为准则 员工基本行为准则 第一条遵章守法,廉洁自律 第二条热爱公司,维护形象 第三条客户为本,真诚服务 第四条求真务实,高效执行 第五条诚实勤奋,好学精进 第六条专业专注,精益求精 第七条团结友爱,协作互助 第八条履职尽责,提升绩效 第九条厉行节约,安全生产

电信经营分析系统中关键业务指标(KPI)的研究

电信经营分析系统中关键业务指标(KPI)的研究 曾帅,杨文川 北京邮电大学电信工程学院,北京 (100876) E-mail:bigheadzeng84@https://www.360docs.net/doc/959769807.html, 摘要:随着电信运营企业信息化建设的逐步深入,企业信息业务支撑系统的不断建设与完善,各电信运营商逐步形成了较为完善的数据仓库系统,并在该系统之上进行经营业务数据的分析、挖掘和应用展现,为企业管理者提供了一定的决策支持。但是随着应用支撑系统的不断增加和业务复杂度的提高,原有独立于应用的分散的分析模式已经满足不了现在和将来的需求,企业决策者希望有一个统一直观的平台及时地去了解企业运营状况,于是建立起完备健全的关键业绩指标(KPI)体系成为各大电信运营商在建设各自经营分析系统时的重点工作之一,它满足了电信运营商对于进一步拓展自身业务、提高业务系统生产效能的迫切需求。 关键词:数据仓库,经营分析,关键业绩指标,ETL,软件框架 1.引言 随着电信运营企业信息化建设的逐步深入,企业信息业务支撑系统的不断建设与完善,逐步形成了较为完善的数据仓库系统。电信运营企业经营模式的转型必然要求业务支撑系统运营模式的转变,包括建设思路和业务管理等方面的转变和完善。另外,电信市场的竞争已经越来越激烈,不能单纯地依靠价格战来吸引更多用户,因此电信企业需要考虑如何提高自己的经营分析能力,以从简单的价格竞争发展到较高的理性竞争分析层面,通过对关键业绩指标的深入分析和挖掘,给领导层提供有力的市场决策支持,并通过各种市场营销策略提升客户的满意度,从而提高企业的核心竞争力[1]。 关键业绩指标KPI (Key Performance Indicators)是公司重点经营行动的反映,并能有效反映关键业绩驱动因素的变化,该体系的成功建立能使高层领导清晰了解对公司价值最关键的经营操作的情况,使管理者能及时诊断经营中的问题并采取行动,能有力推动公司战略的执行,并为业绩管理和上下级的交流沟通提供一个客观基础,使经营管理者集中精力于对业绩有最大驱动力的经营方面,从而不断提升公司的价值创造能力。 所以,电信运营企业为了推动公司价值创造,纷纷要求建立完善的关键业绩指标体系。企业管理决策者通过对诸如新增用户数、离网用户数、应收收入、欠费率等关键指标的监控,及时了解企业的经营状况,为进一步采取市场营销策略提供决策支持。KPI (Key Performance Indicators)体系即关键业绩指标体系,是电信经营分析数据仓库应用系统中的一个特殊的子系统,属于电信运营商所有业务指标中管理决策者最关心的部分,对于运营商各部门业绩考核具有重要参考价值,意义重大。 2.数据仓库结构 在数据仓库中数据存在着不同的细节级:早期细节级(通常是备用的、批量的存储)、当前细节级、轻度综合数据级(数据集市)以及高度综合数据级。数据是由操作型环境导入数据仓库的。相当数量的数据转换通常发生在由操作型级 别向数据仓库级别传输过程中。一旦数据过期,就由当前细节级进入早期细节级。综合后的数据由当前细节级进入轻度综合数据级,然后由轻度综合数据级进入高度综合数据级。数据仓库的结构如图1所示[2]:

中国联通2020年上半年财务分析结论报告

中国联通2020年上半年财务分析综合报告 一、实现利润分析 2020年上半年利润总额为970,173.18万元,与2019年上半年的865,121.39万元相比有较大增长,增长12.14%。利润总额主要来自于内部经营业务,企业盈利基础比较可靠。在营业收入增长的同时,营业利润大幅度的增长,但这主要是应收账款的贡献,应当关注应收账款的质量。 二、成本费用分析 2020年上半年营业成本为10,934,744.99万元,与2019年上半年的10,408,450.84万元相比有所增长,增长5.06%。2020年上半年销售费用为1,487,857.66万元,与2019年上半年的1,745,814.92万元相比有较大幅度下降,下降14.78%。从销售费用占销售收入比例变化情况来看,2020年上半年在销售费用大幅度下降情况下营业收入却获得了一定增长,表明企业采取了较为成功的销售战略,销售业务的管理水平显著提高。2020年上半年管理费用为1,254,336.05万元,与2019年上半年的1,270,874.05万元相比有所下降,下降1.3%。2020年上半年管理费用占营业收入的比例为8.34%,与2019年上半年的8.77%相比变化不大。企业经营业务的盈利能力有所提高,管理费用支出合理。2020年上半年财务费用为10,113.82万元,与2019年上半年的46,755.02万元相比有较大幅度下降,下降78.37%。 三、资产结构分析 从流动资产与收入变化情况来看,流动资产增长快于营业收入增长,资产的盈利能力有所提高,但应收账款增长过快,盈利真实性值得怀疑。与2019年上半年相比,资产结构并没有优化。 四、偿债能力分析 从支付能力来看,中国联通2020年上半年是有现金支付能力的,其现金支付能力为3,298,888.35万元。企业负债经营为正效应,增加负债有可能给企业创造利润。 内部资料,妥善保管第1 页共3 页

中国联通声誉提升与员工行为准则体系大讨论材料

中国联通声誉提升与员工行为准则体系 大讨论活动 讨 论 材 料 2017年2月20日

行为高压线(讨论稿) 行为高压线是不能容忍的行为底线,是与公司价值观背道而驰的行为,任何党员、干部和员工如有违反将严肃处理。行为高压线讨论稿具体内容如下: 第一条对外披露或出卖国家通信秘密、公司商业秘密和客户保密信息。 第二条弄虚作假,做假帐、报假数、搞虚假业绩。第三条故意损害客户利益。 第四条欺上瞒下,阳奉阴违,不执行公司决议。第五条以工作之便非法收受财物。 第六条未经批准,将公司财产赠与、转让、出借、抵押给其他单位和个人。 第七条在外从事或指使他人从事与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动。 第八条违反《中国联通各级领导人员必须遵守的内部交往9 条纪律》及《中国联通总部工作人员涉外合作7 条纪律》。 基本行为准则(讨论稿)基本行为准则是企业期望党员、干部和员工在日常工作中遵循的基本原则。基本行为准则讨论稿具体内容如下: 第一条忠诚干净,廉洁自律 严格遵守国家法律法规,牢记并执行公司的各项规章制度,保持良

好的职业操守。 第二条公司利益高于一切维护公司利益,抵御各种腐蚀。严格约束自己,不为小利舍大义,在诱惑面前经得起考验。 第三条主动维护公司声誉形象 热爱公司、认同公司文化,树立主人翁意识,主动维护公司声誉和形象,不在任何公开场合发表或传播有损公司声誉和形象的言论。 第四条客户为本,诚信经营 不为个人利益欺骗、误导客户。坚守客户为本和“三个一切”理念,诚信经营,努力为客户提供卓越服务。 第五条诚实勤奋,学习精进 在工作中不弄虚作假、不欺上瞒下。勤思考、勤实践、勤总结,持续主动学习,不断提升自身能力素质。 第六条求真务实,真抓实干 只唯实,不唯上,拒绝文山会海和纸上谈兵,杜绝官僚主义和形式主义。把工作的着力点放在研究解决实际问题、流程改进和效率提升上,追求实效。 第七条修正自我,勇担责任遇事不退缩、不推诿,不当老好人,出现问题不推卸责任,首先从自身找原因。对工作认真负责,敢于暴露问题,解决问题。 第八条工匠精神,精益求精对待工作不随意、不懈怠,拒绝凡事“差不多”即可。践行工匠精神,持续专注,精益求精,坚持高标准、严要求。

中国联通2019年三季度财务分析结论报告

中国联通2019年三季度财务分析综合报告中国联通2019年三季度财务分析综合报告 一、实现利润分析 2019年三季度实现利润为357,851.97万元,与2018年三季度的280,932.97万元相比有较大增长,增长27.38%。实现利润主要来自于内部经营业务,企业盈利基础比较可靠。在市场份额增长的同时,营业利润大幅度的增长,但这主要是应收账款的贡献,应当关注应收账款的质量。 二、成本费用分析 2019年三季度营业成本为5,331,682.34万元,与2018年三季度的5,127,982.14万元相比有所增长,增长3.97%。2019年三季度销售费用为824,701.89万元,与2018年三季度的880,239.06万元相比有较大幅度下降,下降6.31%。2019年三季度在销售费用大幅度下降情况下营业收入却获得了一定增长,表明企业采取了较为成功的销售战略,销售业务的管理水平显著提高。2019年三季度管理费用为634,721.01万元,与2018年三季度的540,304.08万元相比有较大增长,增长17.47%。2019年三季度管理费用占营业收入的比例为8.8%,与2018年三季度的7.65%相比有所提高,提高1.14个百分点。企业经营业务的盈利水平也有所提高,管理费用增长合理。2018年三季度理财活动带来收益8,187.31万元,2019年三季度融资活动由创造收益转化为支付费用,支付11,294.46万元。 三、资产结构分析 与2018年三季度相比,2019年三季度应收账款出现过快增长。从流动资产与收入变化情况来看,流动资产下降,收入增长,资产的盈利能力明显提高,与2018年三季度相比,资产结构趋于改善。 四、偿债能力分析 从支付能力来看,中国联通2019年三季度是有现金支付能力的。企业负债经营为正效应,增加负债有可能给企业创造利润。 五、盈利能力分析 内部资料,妥善保管第1 页共3 页

联通业务分析

1 中国联通专线业务分析 1.1联通专线发展的机遇 中国联通是国内唯一一家同时拥有固话、宽带及移动业务的运营商,其业务部门架构健全,基础网络和业务网络涉及面也相对全面。但与此同时,也正是由于联通经营业务范围太广,使得在资金投入、网络建设和运维管理等方面都难以集中优势力量,导致很多业务在各大运 营商的竞争中难以占到上风。 随着中国网通和中国联通联手,新联通拥有了更多的优质大客户专线用户群,在南北方优势互补,尤其为南方很多地区带来了相对完善的专线承载网,而出让C网为联通带来了充足的现金流,同时新联通还拿到了全球技术最成熟\应用最广泛的WCDMA牌照。在这种形势下,“最深厚的全业务的运营经验+较完善的基础网络+充足的现金流+领先的3G技术”必将为新联通带来发展契机,也为国内发展势头迅猛的政企、商业等高价值大客户用户,在专线业务 接入上带来了更多选择和更优质的服务。 目前三大运营商都在积极开展全业务运营的基础建设工作,而从“南北联通”各自在基础接入网的优化改造过程来看,“大客户双路由改造”和“接入网改造优化”两大主题是近期很多地方联通发展的重点,集团公司也曾明确表示,“大客户双路由改造”需要在全国各省、 市全面展开。 1.2 联通传输网架构 联通的传输网架构和层次大致如图1所示。 (1)骨干层 骨干层网络主要指跨省的业务调度,俗称“一干”。该层面业务颗粒大,目前主要以10 Gb it/s以上的业务颗粒为主。由于SDH设备无法完全胜任在该层面业务的调度和传输,所以D WDM技术在该层面可以发挥高带宽和长距离的特点,目前以单波10 Gbit/s、单设备40/80/ 160波应用为主,未来向单波40 Gbit/s及100 Gbit/s方向发展。

公司员工基本行为准则

员工基本行为准则第一章总则为进一步规范员工行为,树立公司良好形象,切实改进工作作风,提高工作质量和服务水平,依据公司未来发展要求,特制定本准则。第一条目的制定员工行为准则旨在用共同的企业核心价值观和服务理念统一员工思想,规范员工行为,对内建立高效务实、团结协作的工作机制,营造和谐的生产经营环境,对外塑造良好的企业形象,为用户提供优质的产品和服务。第二条本行为准则是指公司员工在工作地和社会交往中所必须遵守的基本准则、工作程序、办事规则、工作纪律及言行标准。第三条本准则适用于公司所有员工(包括企业聘用的劳务人员)。第四条员工总体要求爱岗敬业、遵章守纪、尊重他人、团结协作、务实高效、持续学习、保持清洁、美化环境、忠于企业、严守秘密第五条员工行为应遵守的基本原则一、诚实信用原则诚实信用是公司处理与用户、股东和社会等外部利益相关者之间关系的基本准则,也是公司处理公司与员工、员工与员工之间关系的基本准则。全体员工对公司、对用户均负有诚信的义务,不得从事欺骗或任何违背诚实信用原则的行为。二、公平原则公司禁止员工通过非法或者不道德的手段谋取不当商业利益,对客户应公平对待,不得操纵、隐瞒或者滥用其因职务之便而获悉的专门信息谋取不当利益,禁止通过某些重大事实的不实陈述或其他不公平交易手段谋取不当利益。三、利益冲突原则“利益冲突”是指个人利益与公司利益发生冲突,或者个人

利益与个人在公司中承担的义务发生冲突。要求公司员工行为符合以下要求:遵守公司章程,忠实履行职责,维护公司利益,尽量避免利益冲突;冲突一旦形成,应真诚地以公司最大利益为出发点行事。第二章细则第六条仪容、仪表一、倡导工作期间,应保持良好的精神状态和积极向上的工作热情,保持仪容、仪表的整洁、端庄,乐观开朗,言行得体。 二、要求上班期间按要求着装;出席特殊会议及在重要公务活动中,按通知统一着装;工作期间统一佩戴公司标识牌。 三、禁止工作期间穿圆领短袖衫、短裤、拖鞋;女员工浓妆艳抹;男员工留长发、蓄长须。第七条交往、礼仪一、倡导简单、融洽、健康的人际关系和相互间的良好沟通;同事之间称谓要庄重,礼貌。一般称谓:姓名、职务或职称。上下级之间坦诚交流,部门之间友好合作,同事之间和谐相处,彼此尊重,相互勉励,以诚相待; 提倡宽容、亲和、谦让、讲普通话。在日常工作、生活中,遵守社会公德,言行举止文明。积极参加公司组织的各类社会公益和集体活动。二、要求维护公司声誉,不说有损公司形象的话,不做有损公司形象的事。使用文明语言,说话和气,友善,公众场合谈话声音尽量放低,以免影响其他同事工作。在接待工作中,热情周到,有礼有节;在对外进行交往时,礼貌平等、坦诚守信,展示公司良好的对外形象。礼貌接听电话和接待来宾,使用“您好”“请稍等“谢谢”“再见”等礼貌用语,声

中国联通投资价值分析报告

叶雅茹,注会1班中国联通投资价值分析报告 一、公司概况 中国联通投资价值分析报告 代码:600050 行业:电信服务业 简称:中国联通 股本:结构(万股) 总股本:2119659.64 流通A股:650000 国有法人股:1469659.64 控股股东中国联合通信有限公司:持股比例69.33% 主要业务:本地电话业务;移动通信、无线寻呼及卫星通信业务(不含卫星空间段);数据通信业务、互联网业务及IP电话业务;电信增值业务;国家外经贸主管部门批准的进出口业务;国家允许或委托的其他业务。 二、所在行业前景及行业地位分析 近十年来,在电信运营商经历了拆分、重组、上市等一系列变迁之后,中国电信运营业形成了相对稳定的竞争格局,竞争推动了电信业务的高速增长。有关数据显示,2004年我国电信市场中移动话音占据的份额最大,超过了50% ,较去年同期相比增长了23%,移动数据业务收入增长率为82.7% ,2005年至 2007年移动业务收入将很有可能成为中国电信市场主流收入。移动数据收入将占到整体收入的18%-20% ,甚至更多。故电信行业前景仍可乐观期待。 日前中国联通在四大电信运营商当中处于一个相对弱势的地位,但由于其在前几年获得了来自政府的政策支持,中国联通得以在去年年底以前一直保持着一个比中国移动更快的增长速度。随着政府对中国移动的一些限制政策的取消,加上中国电信和中国网通的小灵通业务开展得如火如荼,中国联通面临的竞争压力一天天在加大。从新增用户数量来看,中国移动的每月新增用户从去年年底的200万户左右已增加到现在的300万户左右,中国联通的每月新增GSM用户基本稳定在80万左右的水平,而中国联通每月新增的CDMA用户则从去年年底的110万户左右下降到现在的70万户左右,所以从新增用户数量来看,中国联通和中国移动的差距在加大,其中尤以承载着联通未来希望的CDMA业务的表现不

中国联通BSS系统体系结构规划

中国联通BSS系统体系结构规划 V1.0 (征求意见稿) 中国联通 计费、结算与信息系统部 二○○四年十一月十六日

目录 1概述 (1) 1.1编制背景 (1) 1.2编制目的 (2) 1.3名词解释和缩略语 (2) 1.4参考文献 (2) 1.5解释权与修订权 (3) 2BSS系统现状描述 (4) 2.1现有BSS系统的体系结构 (4) 2.2现有增值业务的支撑现状 (6) 33G业务对BSS系统的影响分析 (9) 3.13G业务种类介绍 (9) 3.1.1基本业务 (9) 3.1.2补充业务 (9) 3.1.3增值业务 (9) 3.23G业务运营模式 (12) 3.33G业务对BSS系统的影响分析 (12) 3.3.1业务开通与业务控制 (12) 3.3.2计费帐务 (13) 3.3.3结算 (16) 3.3.4合作伙伴关系管理 (16) 3.3.5产品管理 (16) 4BSS系统的目标体系结构规划 (17) 4.1规划原则 (17) 4.2BSS系统在UNI-IT中的定位 (17) 4.3BSS系统的两级架构 (19) 4.4BSS系统的目标体系结构 (20) 4.5BSS各子系统功能描述 (22) 4.5.1产品管理 (23) 4.5.2客户关系管理(CRM) (23) 4.5.3合作伙伴关系管理(PRM) (24) 4.5.4收入监控与防欺诈管理 (24) 4.5.5业务资源管理 (25) 4.5.6综合计费帐务 (26) 4.5.7综合结算 (27) 4.5.8综合联机指令 (28) 4.5.9综合采集 (29) 4.5.10经营分析 (29) 5BSS系统的数据规划 (31)

联通客户关系的数据挖掘及应用

联通客户关系的数据挖掘及应用 【摘要】市场竞争日趋激烈的形势下,客户对企业的生存和发展起着至关重要的作用,进行有效的客户关系维系及管理成了为运营商增加收入、提高利润及提高客户满意度和忠诚度的最好工具。本研究介绍了数据挖掘的方法,探究了其在CRM中的具体应用,并对在实际应用中存在着的问题进行简要分析。 【关键词】联通客户关系;数据挖掘;应用 联通的客户关系管理系统是基于客户战略的,它为企业传递的是一种新的客户服务理念,是联通客户需求的风向标,它直接影响联通如何认识客户以及如何对待客户,也直接影响联通公司的客户服务形象。通过数据挖掘系统与客户管理系统的结合,可以有效的实现对客户消费模式和客户市场推广的分析,实现对客户的动态防欺诈、流失分析及竞争对手分析。正确有效的运用数据挖掘意义重大。 1.客户关系管理 客户决定企业命运。企业关注重点从产品逐步转换到客户,逐渐形成客户为中心的客户关系管理理念。CRM 是最热门话题之一,客户关系管理是信息技术和商业发展过程中得出的理论体系,客户管理需要客户的支持。客户关系管理是企业利用信息技术和企业生产销售相结的产物。客户关系管理核心价值就是实现客户价值。客户关系管理利用计算机技术,实现市场信息化、销售自动化过程、对客户分析的全过程。客户关系管理可以使企业及时了解客户实际情况,增强客户对企业归属感和信任感。它是一种全新的管理客户模式。数据挖掘在客户关系管理研究与实践,大大促进客户价值实现。数据挖掘对客户挖掘结果会给企业带来指导意见,决定企业未来发展方向。 2.数据挖掘的主要步骤 2.1数据收集 大量全面丰富的数据是数据挖掘的前提,没有数据,数据挖掘也就无从做起。因此,数据收集是数据挖掘的首要步骤。 2.2数据整理 收集到的数据可能有一定的“污染”,表现在数据可能存在自身的不一致性,或者有缺失数据的存在等,因此数据的整理是必须的。同时,通过数据整理,可以对数据做简单的泛化处理,从而在原始数据的基础上得到更为丰富的数据信息,进而便于下一步数据挖掘的顺利进行。 2.3挖掘

中国联通公司财务案例分析

中国联通公司财务案例分析 一、公司简介 中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成,在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续多年入选“世界500强企业”。 中国联通公司主要经营固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信设施服务业务,卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务等。中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”,承载了联通始终如一坚持创新的服务理念,为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面的支持。 二、案例思路 中国联通在通信市场上已经占有较大份额,已经具备足够的攻击能力,但防守能力还有待提高,本案例就其如何保住已有的市场份额以及如何让公司长久发展等这些问题展开分析。 本案例以联通公司近几年的报表和其他相关数据为基础,主要将运用比率分析等分析手段对企业的盈利能力、资产经营能力、偿债能力及市场价值和与同类行业的横向比较做出分析。企业的战略分析则通过行业竞争分析,对企业的战略制定及实施情况进行分析。通过一系列的分析评价,最后一部分将着重于企业的经营管理给出一些意见建议。 三、具体分析 2008—2011年中国联通公司的销售毛利率不断下降,说明该公司盈利水平不断下降。销售净利率不断下降,说明该企业获取净利润的能力不断下降,资产净利率在2008—2010年不断下降,尤其2009年时下降幅度较大,2011年度有小幅上升,但上升幅度不明显,说明该企业的资产利用效率在不断下降,在增加收入和节约资金两个方面在这四年中做的也不是很好。净资产收益率和资产净利率一样,在2008—2010年都在不断下降,尤其在2009年时下降幅度较大,在2011年时有小幅上升,说明该企业在这四年中,获利能力呈不断下降的趋势。营业收入收现比率在2008—2010年呈上升趋势,在2011年时下降幅度较大,但都小于1,说明该企业不能收回当期的全部销货款和劳务费,尤其在11年,不能收回的销货款和劳务费较多。营业成本付现比率在这四年呈波动趋势,但都小于1,说明企业在这四年中本期付出的现金少于其营业成本,可能会造成以后的债务负担,还可能会影响企业的信誉度。盈利现金比率在2008—2010年呈上升趋势,10年上升幅度教大,但在11年出现了幅度较大的下降,说明在前三年企业盈利质量不断提高,企业的经营状状况和经营效益也越

中国的联通股票分析报告报告材料

中国联通股票的宏观分析一.公司简介 中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”),于2008年10月15日由原中国联通红筹公司、中国网通红筹公司合并成立。是经国务院批准,于1994年7月19日成立的我国唯一一家能提供全面电信基本业务的综合性电信运营企业。2002年10月9日在上交所挂牌上市,2006年6月21日、22日分别在香港纽约成功上市,证券代码:600050。 主要业务经营范围包括:GSM移动通信业务、国内国际长途电话业务(接入号193)、批准范围的本地电话业务、数据通信业务、互联网业务(接入号16500)、IP电话业务(接入号19710/17911)、卫星通信业务、电信增值业务以及与主营业务有关的其他电信业务。 二.中国联通股票的整体形势 1.联通的股票一直在低价位徘徊, 主要出于以下因素: (1)属大盘股票,投机资本炒作难度较大,跟中国银行、工商银行类似.这几支股价位都在10元以下。. (2)联通业绩一直长期被移动压制,在NASDQ,除移动外,中国其它几家运营商股价均在低位徘徊.。 (3)无重大市场利好消息刺激。. 2.联通的股票保持持续快速、健康发展的良好态势,变化幅度不大。 以2011年为例,股票最高价格为2011-02-10每股6.22元,股票最低价格为2011-08-22每股4.48元,中间的差价仅为1.74元。虽然联通最近出现一些重

大事件,但对联通的股票价格影响不大,跟随着经济周期的变化股票价格上下波动,波动幅度不大。 三.股票的宏观分析 (一).国际宏观环境 当前,世界经济发展可谓“冰火两重天”:发达国家经济复苏前景莫测,新兴市场国家经济发展面临过热;欧美日等发达经济体试图采取更宽松的货币政策,而新兴市场国家已启动加息进程,货币政策趋向从紧。 1.国际金融市场 发达国家股市持续回升,金融市场表现强于实体经济。欧美日央行目前将利率维持在接近零利率这一历史最低水平,超低利率降低了金融机构的融资成本,导致金融市场流动性过剩,虽然推动股市持续反弹,但实体经济发展却依然滞缓汇率市场波动加大,欧元、日元对美元汇率大幅回升。由于对欧元区主权债务危机担忧的减轻,自2010年6月份以来,欧元对美元汇率大幅回升18%。从中长期来看,欧元区主权债务危机隐患未除,欧元仍面临贬值风险。 2.发达国家货币与财政政策 发达国家经济复苏缓慢,金融危机的遗留问题——房地产抵押贷款及对金融系统和实体经济的威胁并未解除,美欧日均维持低利率水平不变,发达国家仍将维持低利率宽松货币政策不变。 在财政政策方面,发达国家不太可能实施新的刺激计划,扩张性财政政策将逐渐转向收缩。发达国家在中长期出于削减财政赤字的考虑,有可能会退回到实施刺激计划之前的状态,并将财政政策由扩张转向收缩。 3.欧债危机对中国经济的影响

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