技术和质量管理

技术和质量管理

技术和质量管理在现代企业中扮演着至关重要的角色。技术的发展和进步为企业提供了更多的机会和挑战,而质量管理则是确保企业能够以高质量的产品和服务满足客户的需求。本文将探讨技术和质量管理在企业中的重要性以及如何有效地进行管理。

技术在现代企业中占据着核心位置。随着科技的进步,新技术的涌现不仅提高了生产效率,还改变了企业的经营方式和市场竞争格局。技术的应用可以使企业的生产过程更加高效和精确,从而降低成本并提高产品质量。例如,自动化生产线和机器人技术的引入,可以大大减少人为因素对产品质量的影响,提高产品的一致性和稳定性。

质量管理是确保企业产品和服务质量的关键。质量是企业的生命线,也是企业赢得客户信任和竞争优势的基础。质量管理的目标是通过系统化的方法和流程,确保产品和服务符合规定的质量标准和客户需求。质量管理包括质量计划、质量控制和质量改进等方面。通过建立质量管理体系和持续改进的机制,企业可以不断提高产品和服务的质量水平,增强市场竞争力。

技术和质量管理之间存在着密切的关联和互动。技术的发展为质量管理提供了更多的可能性和工具。例如,现代技术可以用于质量检测和监控,通过传感器和数据分析技术,实时监测产品的质量指标,并及时采取控制措施。另外,技术的创新也可以为质量改进提供新

的思路和方法。企业可以利用先进的技术手段,进行数据分析和挖掘,找出生产过程中的潜在问题和改进空间,从而实现质量的持续提升。

然而,技术的应用和质量管理也面临一些挑战和难题。一方面,技术的更新换代速度很快,企业需要不断跟进新技术的发展,并及时应用到生产实践中。另一方面,质量管理需要严格的执行和监督,以确保质量标准得到有效落实。这就要求企业具备专业的技术和质量管理团队,不断提升员工的技术素质和质量意识。

针对这些挑战,企业需要采取一系列的措施来加强技术和质量管理。首先,企业应建立完善的技术和质量管理体系,明确各项指标和流程,并对员工进行培训和考核,以确保管理的有效执行。其次,企业应密切关注市场和技术的动态,及时调整生产和质量管理策略,以适应市场需求和技术变革。此外,企业可以与外部合作伙伴建立长期合作关系,共享技术和质量管理的资源和经验,实现互利共赢。

技术和质量管理是现代企业不可或缺的重要组成部分。技术的发展为企业创造了更多的机遇和挑战,而质量管理则是企业提升竞争力和赢得客户信任的基石。有效的技术和质量管理可以提高企业的生产效率和产品质量,实现可持续发展。企业应加强技术创新和质量管理能力的建设,不断提升自身的竞争力和市场地位。

技术质量管理岗位职责4篇

技术质量管理岗位职责篇1 质量管理和技术人员岗位职责 质量管理和技术人员岗位职责 一、质量负责人 1、质量职责 (1)贯彻有关法律法规和规章制度,制定并实施企业的质量方针、质量目标。 (2)负责企业质量管理体系的建立、实施和保持,组织质量管理 体系文件,各项管理制度的编制、实施。 (3)负责协调、监督各部门的质量职能执行情况。 (4)负责处理生产过程中与质量有关的问题,对最终质量负责。(5)向厂长报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩,以及所需的改进。 2、任职要求 (1)具有一定的质量管理知识。(2)掌握管理技巧,具有管理能力。(3)具有较好的表达能力。(4)熟悉相关食品生产知识。二、技术人员 1、质量职责 (1)建立健全车间的工艺技术资料及做好工艺装备、工艺规程、 工艺指标、工艺改革等各种原始数据的收集、记录和整理,完整工艺技术档案。 (2)协助车间主任编制、修订工艺规程、岗位规程。 (3)检查和指导车间的技术管理工作,对日常生产中的有关工艺 技术方面的问题,及时帮助解决处理。 (4)协助车间严格执行各项工艺指标,经济指标,每日检查分析 一次工艺技术指标的执行情况,向生产科长提交局面报告。 (5)经常了解工艺情况,每天到车间巡回检查一次,查看报表记

录和交接见班记录,了解工艺装备运行状况和指标执行情况,发现有关工艺技术方面问题,及时汇报处理,保证生产正常运行。(6)参加工艺检查评比和工艺事故调查工作。 (7)经常研究大市场和车间的生产情况、各种工艺技术指标完成情况,及时提出增加生产和节能降耗的技术措施和意见。(8)针对生产中的薄弱环节,主动积极开展技术革新活动。(9)积极参加完成有关技术革新,技术改造科研项目和革新产品的方案设计、工艺设计、图纸设计。 (10)注意收集、学习、研究国内外先进技术,推广采用新技术、新设备、新工艺、新材料。 (11)负责保管、复制和供应全厂设备、工艺图纸。 2、任职要求(1)具有一定的质量管理知识,掌握管理技巧,具有管理能力。(2)具有较好的表达能力。(3)熟悉相关食品生产知识。 技术质量管理岗位职责篇2 质量管理和技术人员岗位职责 质量管理和技术人员岗位职责 一、质量负责人 1、质量职责 (1)贯彻有关法律法规和规章制度,制定并实施企业的质量方针、质量目标。 (2)负责企业质量管理体系的建立、实施和保持,组织质量管理体系文件,各项管理制度的编制、实施。

技术质量管理

企业、技术、质量管理及程序 一、管理理念: 1、什么叫做企业管理现代化? 企业管理现代化,就是在企业管理中应用现代化自然科学和社会科学的新成果、使之适应生产力和生产关系发展变化的要求,推动社会生产的再发展。 2、企业管理现代化的内容有哪些? 主要包括:1)管理理念(思想)、2)管理组织、3)管理方法、4)管理手段、5)管理人才,关键是人才。 邓小平同志指出:经济改革的十条都很重要,但最重要的是第九条,就是尊重知识,尊重人才,提拔人才,概括起来就是八个字“发现人才、提拔人才”。 十八大中“改革”成为关键词,<<应不拘一格选人才,绝不能任人为亲、应任人为贤>> 做到:位得其人,人得其位,人尽其才,才尽其用。 3、企业管理现代化化成败的关键是什么? 1)加速管理人才现代化是推进企业管理现代化的重要前提,善于经营的企业家都十分清楚,掌握了现代化科学知识和较高 的生产技能的人,是企业中最有价值的财富,因此,他们在开 发经济财富的时候,则首先把着眼点放在“人才的开发上”。 也可以说:企业管理现代化成败的关键,是如何培养人才、发 现人才、团结人才、使用人才、留住人才。

名人名言: 领导者:毛泽东,领导的责任归结起来,主要地是出主意,用 干部两件事。 管理者:张瑞敏,员工素质不高不是你的责任,但是素质能力 没有提高就是你的责任。 系统化人才管理模式: 识人:认识与了解人的心理和行为(以德为乐)规律,洞察人 的心理需求变化,它是人才管理的基础。 选人:依据企业宗旨,战略,文化特征,选择企业合适的人才。 用人:配置好人才,实现人员能力促进企业发展。 育人:培养与开发员工工作素质培养人才。 留人:通过各种手段留人,留心的留住核心人才,保证在发展。 实践证明:推进企业管理现代化,归根到底就是靠知识,靠人 才,靠广大职工的聪明才智和创造性,否则就会一事无成。 2)现代化的企业管理是建立在社会化大生产和科学技术日新月异的基础上的,一些工业发达国家把培训人才看作是企业生 存和发展的命根子,是企业最重要的源泉和竞争致胜的法宝。 市场竞争实质是智力的竞争,人才的竞争,谁有超级人才,谁就拥有市场。 4、为什么说人才是最了不起的生产力? 1)当今国际竞争中,国力竞争的实质是人才竞争,俗话说:“千军易得,一将难求”

技术创新与质量管理

技术创新与质量管理 随着社会的不断发展,各行各业都在努力适应变化,创新自己的管理方式。其中,技术创新和质量管理是两个重要的方面。本文将探讨技术创新和质量管理之间的关系,以及如何将二者融合在一起,实现企业的可持续发展。 一、技术创新对质量管理的影响 技术创新对质量管理产生了深刻的影响。传统的质量管理方法强调的是事后检验和反馈,但现代的技术创新使得企业能够在生产过程中对产品进行实时监测和优化,从而自动提高了产品的质量水平。例如,在制造业中,智能化技术和“工业4.0”理念的应用,使得企业能够对生产过程进行精细化管理,从而更好地控制质量。 此外,技术创新还对质量管理方式产生了影响。传统的质量管理方法依靠人工对产品进行检验和控制,弊端较大。而在现代,数字化技术的应用,如人工智能和大数据分析,能够在短时间内对大量数据进行处理和分析,帮助企业快速发现质量问题并解决。 因此,技术创新始终是企业未来发展的重要驱动力,而质量管理的作用是在技术创新的基础上,使企业能够更加高效地生产优质产品。 二、如何将技术创新与质量管理相结合? 在企业实践中,如何将技术创新与质量管理相结合,是一个值得探讨的问题。 第一,注重人才培养和引进。企业需要注重人才培养和引进,以提高企业的技术和管理水平。特别是在技术领域,企业需要拥有自己的技术研发能力,从而不断推出技术创新,并将其应用于质量管理之中。 第二,加强数据收集和分析能力。现如今,数据是企业决策的重要依据,企业需要加强对数据的收集和分析能力,以便更好的发现质量问题并解决。

第三,建立完善的质量管理体系。质量管理体系是保证产品质量的基础,企业需要建立符合自身需求和产品特性的管理体系,同时不断的研发和应用新技术,以不断提升质量管理水平。 第四,推广品牌知名度。品牌知名度是企业发展的重要因素,可以提高企业的市场占有率和影响力。因此,企业需要注重企业文化建设,推广品牌知名度,增加消费者对企业的信任感和忠诚度。 三、技术创新与质量管理的互动关系 技术创新和质量管理之间是一种互动的关系。技术创新可以为质量管理提供依据和方法,而质量管理则可以促使技术创新。因此,企业需要不断的改进和升级现有技术,并在实践中不断尝试和探索,以更好的支持质量管理的发展。 此外,技术创新和质量管理的互动关系还有利于提高企业的影响力和竞争力。企业通过技术创新和质量管理的持续发展,可以不断推出更加优质的产品和服务,提高企业的市场占有率和品牌名声。 综上所述,技术创新和质量管理是现代企业发展的重要方向,二者的融合和互动关系有助于企业实现可持续发展。企业需要不断坚持创新和质量至上的路线,通过人才培养和引进、加强数据收集和分析能力、建立完善的质量管理体系和推广品牌知名度等一系列措施,不断提升企业的技术创新和质量管理水平,从而实现持续发展。

技术规范与质量管理的关系

技术规范与质量管理的关系 技术规范与质量管理密切相关,两者相互依赖,共同构成了一个完 整的质量管理体系。技术规范是指对于特定技术领域中的过程、方法 和标准所做出的具体规定,而质量管理则是通过一系列管理活动来保 证产品或服务达到预期质量水平的过程。 首先,技术规范为质量管理提供了基础和方向。在产品开发或服务 提供的过程中,技术规范规定了具体的要求、标准和方法,指导着质 量管理的实施。例如,在制造业中,技术规范规定了产品的设计、材 料选择、加工工艺等方面的要求,质量管理则依据这些规范对产品的 各个环节进行监控和控制,确保产品的质量。 其次,质量管理对技术规范的落实起到了监督和检验的作用。质量 管理中的各种管理工具和方法,例如质量检查、质量控制和质量保证等,可以对技术规范的实施情况进行评估和验证。通过设立质量目标、建立质量指标和执行质量评估,质量管理可以及时发现和纠正技术规 范的不足之处,提升产品或服务的质量水平。 另外,技术规范和质量管理之间还存在相互促进的作用。技术规范 为质量管理提供了规范和要求,而质量管理则通过实施和落实技术规范,推动技术规范的进一步完善和优化。质量管理中的问题反馈和改 进机制可以为技术规范的修订和更新提供宝贵的经验和数据支持,促 进技术规范与市场需求的合理衔接。 在现代企业中,技术规范与质量管理的关系不仅体现在产品质量上,还延伸到了企业的管理与品牌建设中。通过制定和实施技术规范,企

业可以在市场竞争中树立良好的形象和口碑;而通过质量管理的落实,企业可以有效提升产品或服务的质量,满足客户的需求和期望,从而 获得更高的市场份额和竞争优势。 综上所述,技术规范与质量管理是相互依存、相互促进的关系。技 术规范为质量管理提供了基础和方向,而质量管理通过监督和检验, 推动技术规范的实施和改善。这种密切的关系有助于企业提升产品或 服务的质量,满足市场需求,提升竞争力。因此,企业在进行质量管 理时应注重对技术规范的遵循和执行,以实现持续的质量改进和业务 发展。

技术和质量管理

技术和质量管理 技术和质量管理在现代企业中扮演着至关重要的角色。技术的发展和进步为企业提供了更多的机会和挑战,而质量管理则是确保企业能够以高质量的产品和服务满足客户的需求。本文将探讨技术和质量管理在企业中的重要性以及如何有效地进行管理。 技术在现代企业中占据着核心位置。随着科技的进步,新技术的涌现不仅提高了生产效率,还改变了企业的经营方式和市场竞争格局。技术的应用可以使企业的生产过程更加高效和精确,从而降低成本并提高产品质量。例如,自动化生产线和机器人技术的引入,可以大大减少人为因素对产品质量的影响,提高产品的一致性和稳定性。 质量管理是确保企业产品和服务质量的关键。质量是企业的生命线,也是企业赢得客户信任和竞争优势的基础。质量管理的目标是通过系统化的方法和流程,确保产品和服务符合规定的质量标准和客户需求。质量管理包括质量计划、质量控制和质量改进等方面。通过建立质量管理体系和持续改进的机制,企业可以不断提高产品和服务的质量水平,增强市场竞争力。 技术和质量管理之间存在着密切的关联和互动。技术的发展为质量管理提供了更多的可能性和工具。例如,现代技术可以用于质量检测和监控,通过传感器和数据分析技术,实时监测产品的质量指标,并及时采取控制措施。另外,技术的创新也可以为质量改进提供新

的思路和方法。企业可以利用先进的技术手段,进行数据分析和挖掘,找出生产过程中的潜在问题和改进空间,从而实现质量的持续提升。 然而,技术的应用和质量管理也面临一些挑战和难题。一方面,技术的更新换代速度很快,企业需要不断跟进新技术的发展,并及时应用到生产实践中。另一方面,质量管理需要严格的执行和监督,以确保质量标准得到有效落实。这就要求企业具备专业的技术和质量管理团队,不断提升员工的技术素质和质量意识。 针对这些挑战,企业需要采取一系列的措施来加强技术和质量管理。首先,企业应建立完善的技术和质量管理体系,明确各项指标和流程,并对员工进行培训和考核,以确保管理的有效执行。其次,企业应密切关注市场和技术的动态,及时调整生产和质量管理策略,以适应市场需求和技术变革。此外,企业可以与外部合作伙伴建立长期合作关系,共享技术和质量管理的资源和经验,实现互利共赢。 技术和质量管理是现代企业不可或缺的重要组成部分。技术的发展为企业创造了更多的机遇和挑战,而质量管理则是企业提升竞争力和赢得客户信任的基石。有效的技术和质量管理可以提高企业的生产效率和产品质量,实现可持续发展。企业应加强技术创新和质量管理能力的建设,不断提升自身的竞争力和市场地位。

技术质量管理工作总结5篇

技术质量管理工作总结5篇 技术质量管理工作总结1 (一)基本情况 1、人员情况 我项目部现有施工技术人员25人,其中50%为新毕业的学生。 2、质量控制工作 混凝土试件386组,其中标养试件186组,同条件养护试件200组;钢筋原材料取样试件92组;钢筋直螺纹套筒机械连接取样试件20组;钢板、角钢取样试件各3组;砂子、石子、水泥、粉煤灰取样复检各10组;防冻剂、减水剂取样各2组; (二)完成的主要工作 1、完成施工图纸的领取与发放工作; 2、编制并完善总体施工组织设计; 3、完成图纸会审、设计变更、工程洽商的整理及下发工作,建立健全变更管理体系; 4、完成各单体工程的工程定位及各项施工测量放线工作; 5、完成施工方案的编制并及时报批并下发;

6、编制总体及分项的工程施工进度计划; 7、编制并完善各分项工程及重点难点工程施工方案; 8、编制施工过程中出现的质量缺陷处理方案; 9、完成工程材料的审批及复检工作; 10、根据实际工程进度审核对各施工队进行技术交底及作业指导; 11、制定详细的专项冬季施工方案及质量保证措施; 12、完成各项工程的施工及技术资料整理并及时签认报批; (三)现场技术服务工作、质量控制及成果 1、施工前下发了技术交底,使施工过程中按设计、规范及技术交底严格控制,完工后能及时填制各类技术资料,完善记录、日志等,协助项目其他部门一起做好对施工队伍的监控。施工过程中实行旁站制度,对现场进行全过程技术指导工作。 2、勤于指导。我们的技术员做到了嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤指在施工现场多讲,善于开口讲话,在现场看到不规范的要纠正、制止,每个工序的交底书能够给施工人员讲明白,直到他们清楚为止,使施工人员不但知道干什么,还需知道如何干,如何干好。腿勤指经常上工地检查、监督、指导,将错误消灭在萌芽状态中,消灭问题工程,尽量减少返工。手勤指给工班交底很仔细、详尽、及时,每一个工序、环节都有

质量与技术管理制度

质量与技术管理制度 第一节总则 (1) 第二节质量技术管理机构设置 (2) 第三节图纸会审 (2) 第四节施工组织设计 (3) 第五节技术交底 (6) 第六节技术复核 (6) 第七节签证与索赔 (7) 第八节资料管理 (7) 第九节竣工验收 (9) 第十节科技创新 (9) 第一节总则 第一条为认真贯彻落实集团公司“过程精品求超越,服务顾客争一流”的质量方针,规范工程质量管理行为,预防和减少质量事故的发生,确保集团公司工程质量管理目标的实现,依据现有质量管理法律、法规、规程、规范和标准。结合集团公司实际,特制定本制度。 第二条本制度适用于集团公司所有房屋建筑工程、机电安装工程、装饰装潢工程、房地产开发工程、劳务公司及所有与本公司签订施工合同的工程项目部及其下属单位。 第三条集团公司质量技术人员必须自觉遵守本制度,认真履行各自职责,抓好工程质量管理,加强对工程项目施工技术、质量的管理,明确施工过程中各道工序的技术要求、质量标准及各级管理人员的工作职责,严格技术、质量控制的奖惩措施,确保施工质量达到预定标准。如有违反本制度的行为,无论集体、个人均应承担相应的责任,并根据情节轻重给予处罚。

第二节质量技术管理机构设置 第四条机构设置 (一)集团公司、分(子)公司和项目部必须成立质量技术管理小组。 (二)集团公司设置质量技术部,分(子)公司设置质量技术科,项目部设置质量技术小组。 (三)质量技术部、质量科、项目部须设置专职质量技术管理人员。 第五条分(子)公司、项目部质量技术人员必须持证上岗,且证件在有效期内。 第三节图纸会审 第六条项目部接到图纸后,由项目部技术负责人组织项目技术员、施工员、质量员、预算员及各专业负责人对图纸进行内部阅图审查并提出图纸中存在的问题,通过共同讨论研究,形成统一意见,并将意见整理归类以便于在三方会审时提出。图纸自审过程中发现的问题应在图纸会审中与甲方、设计单位协商解决,并要做好图纸会审纪要。 第七条对会审中提出的问题涉及到需要补充和修改施工图纸的,应由设计单位负责出图且在15个工作日内转交施工单位,逾期者要主动催要。 第八条在施工过程中,如发现设计图纸中存在问题或因施工条件变化必须变更或补充设计图纸时,应及时向设计人员(监理)提交变更联系单。工程变更联系单应由项目技术负责人签字,设计单位同意并出具书面变更通知单后方可施工。

技术管理及质量管理制度

技术管理及质量管理制度 一、引言 技术管理和质量管理是企业成功的关键因素之一。技术管理涉及企业技术战略、技术规划、技术开发和创新等方面;质量管理则关注产品和服务质量,在生产过程中进行控制和改进。一个完善的技术管理和质量管理制度对于企业的发展至关重要。本文旨在介绍一个不带标题的技术管理及质量管理制度的设计和实施。 二、技术管理制度 技术管理制度包括以下方面: 1. 技术战略的制定:确定企业的技术发展方向和目标,与企业整体战略相一致。技术战略应当基于市场需求和竞争环境,充分考虑企业的核心竞争力。 2. 技术规划:根据技术战略,制定中长期技术规划,并将其转化为具体的行动计划。技术规划应当确保企业在关键技术领域具有领先地位。

3. 技术开发与创新:建立技术研发团队,进行技 术创新和开发工作。应当注重知识产权保护,并与院校、研究机构等进行合作,促进技术的引进和吸纳。 4. 技术评估与监控:建立技术评估和监控体系, 定期对技术开发和创新进行评估和检查。技术评估应当既关注技术的市场前景,也关注技术的可行性和风险。 三、质量管理制度 质量管理制度包括以下方面: 1. 质量目标的设定:根据市场需求和客户需求, 制定企业的质量目标,并将其分解为具体的计划。质量目标应当明确、具体、可衡量且可达成。 2. 质量管理体系:建立质量管理体系,包括组织 结构、职责分工、流程设计等。质量管理体系应当与国际质量管理标准相符合,如ISO9001等。 3. 质量控制:建立质量控制体系,包括检验、检测、测试等环节。应当制定相应的检验和测试标准,并进行设备和人员培训,确保质量控制的有效实施。

4. 过程改进:建立持续改进机制,通过质量问题的反馈和分析,寻找问题的根本原因,并采取相应的改进措施。持续改进应当贯穿于整个生产过程。 四、技术管理和质量管理的关系 技术管理和质量管理是相互关联的。技术管理决定了产品的技术含量和创新能力,而质量管理决定了产品的质量水平和市场竞争力。技术管理和质量管理的目标都是提高企业的核心竞争力和市场占有率。因此,技术管理和质量管理制度应当密切配合,相互促进。 五、制度实施与改进 制度实施是一个漫长而复杂的过程。需要充分的沟通和培训,确保制度能够深入人心和得到有效执行。同时,制度需要不断地进行改进和完善,以应对新的挑战和变化。 1. 沟通和培训:利用内外部培训资源,向员工传达技术管理和质量管理制度的内容和意义。可以通过培训班、讲座、研讨会等形式进行。

技术质量管理制度

技术质量管理制度 技术质量管理制度是指为了确保产品、服务或项目的技术质量达到要 求而采取的一系列规范、流程和控制措施。在现代企业中,技术质量管理 制度对于企业的发展和竞争力至关重要。本文将从制度的内容、实施的步 骤和存在的问题等方面进行论述。 一、技术质量管理制度的内容 1.质量目标:明确企业的质量目标,包括产品或服务的关键质量指标 和整体质量目标。 2.质量策划:制定质量策划,包括质量计划、质量标准和质量控制方 案等,以保证产品或服务的质量。 3.质量管理组织:建立质量管理组织,明确各个质量管理职责和权限,确保质量管理的顺利实施。 4.质量管理流程:设计并实施质量管理的流程,包括产品设计、采购、生产、检测、交付等各个环节。 5.质量控制:建立质量控制手段和方法,对产品或服务的质量进行监 控和控制,不断改进质量水平。 6.质量保证:建立质量保证制度,包括质量管理评审、质量教育培训等,提高质量管理的效果和水平。 7.质量评价:对产品或服务进行质量评价,包括内部评价和外部评价,以了解用户对质量的满意度。 8.风险管理:进行风险管理,包括识别和分析风险,制定相应的控制 措施,降低质量风险。

二、技术质量管理制度的实施步骤 实施技术质量管理制度需要以下步骤: 1.规划:确定技术质量管理制度的目标、范围和内容,编制制度实施 的计划和时间表。 2.制定:制定相关的制度文件和标准,包括质量手册、程序文件、工 作指导书等,建立制度框架。 3.培训:对相关人员进行培训,使其了解技术质量管理制度的内容和 要求,并掌握实施的方法和工具。 4.实施:根据制度要求,实施质量管理的各项活动,包括设计、供应 链管理、生产、检验、交付等。 5.监控:持续监控和评估质量管理的实施效果,及时发现和纠正问题,确保质量管理制度的有效运行。 6.改进:根据监控结果和评估意见,不断改进技术质量管理制度,提 高质量管理水平和效果。 三、技术质量管理制度存在的问题 1.制度不完善:有些企业制定的技术质量管理制度不完善,对于一些 具体问题没有明确的处理办法。 2.实施不到位:部分企业虽然有技术质量管理制度,但在实际操作中 缺乏有效执行,制度成为一纸空文。 3.培训不足:一些企业在实施技术质量管理制度时对相关人员培训不足,导致制度无法得到有效贯彻。

技术管理及质量管理制度

技术管理及质量管理制度 随着科技的飞速发展,技术管理及质量管理制度成为企业不可或缺的一部分。这些制度的实施对于企业的长期发展和市场竞争力具有重要影响。本文将介绍技术管理及质量管理制度的重要性,并探讨如何建立和完善这些制度。 一、技术管理制度的重要性 技术管理制度是指企业为有效管理和运用技术资源而建立的一套规章制度。技术管理制度的实施能够实现以下几个方面的好处。 首先,技术管理制度有助于提高企业的技术创新能力。通过建立技术研发、成果转化和知识管理等方面的制度,企业能够激发和调动员工的创新潜力,提高技术创新的效率和质量。 其次,技术管理制度能够提升产品的技术含量和竞争力。通过建立技术标准、技术标识和技术文档等制度,企业能够统一产品技术规范和质量标准,确保产品的稳定性和一致性,从而提高产品的市场竞争力。 最后,技术管理制度能够优化企业的资源配置和运营效率。通过建立技术项目管理、技术资源配置和技术服务支持等制度,企业能够合理规划和利用技术资源,提高资源利用效率,降低运营成本,提高经济效益。 二、质量管理制度的重要性

质量管理制度是指企业为保障产品和服务质量而建立的一套规章制度。质量管理制度的实施对于企业的声誉和市场地位具有关键作用。 首先,质量管理制度有助于提高产品和服务的质量水平。通过建立质量控制、质量评估和质量改进等方面的制度,企业能够规范和管理产品和服务的各个环节,确保其符合相应的质量标准和要求,提高产品和服务的满意度和信誉度。 其次,质量管理制度能够增强企业的市场竞争力。通过建立质量保证、质量认证和质量反馈等制度,企业能够提高产品和服务的稳定性和一致性,满足客户的需求和期望,从而赢得客户的信任和支持。 最后,质量管理制度能够完善企业的内部管理和运营流程。通过建立质量责任、质量培训和质量文化等制度,企业能够明确员工的质量职责和要求,加强内部协作和沟通,提高工作效率和组织效能。 三、建立和完善建立和完善技术管理及质量管理制度需要考虑以下几个方面。 首先,明确制度的目标和原则。技术管理和质量管理的目标是提高企业的技术能力和质量水平,为客户提供满意的产品和服务。制定制度时需要遵循公平、公正、公开、透明的原则,确保制度的有效性和可行性。 其次,制定相应的制度文件和流程。制度文件是对技术管理和质量管理的要求和规范的书面表述,包括制度标准、工作流程、操作规范

技术与质量管理

2. 3.请简述不同阶段对质量的不同理解。 答:质量管理在其发展过程中,大体上经历了以下三个阶段。 1、质量检验阶段 质量检验作为一种科学的管理方式,始于本世纪30年代,主要代表人物是美国工程师、科学管理的创始人泰罗 (F.W.Taylor),其主要贡献是:将检验作为一种管理职能从生产过程中分离出来,建立专职检验制度;包括设立专职的检验人员,检验机构。制定检验的基本依据――技术标准。泰罗还适应大量生产的要求,实施零部件的标准化、通用化,与之相关的计量技术也有很大的发展,最终是质量检验走向科学。 1924年,美国贝尔电话研究所的休哈特(W.A.Shewhart)博士提出了“预防缺陷”的概念。他认为质量管理除了检验外,还应做到预防质量问题发生,解决的方法就是采用他所提出的控制图。 与此同时,同属于美国贝尔电话研究所的的道奇(H.F.Dodge)和罗米格(H.G.Rommig)又共同提出,在破坏场合采用“抽样检验表”,并提出第一个抽样检验方案。质量检验阶段一种延续到40年代。 2.统计质量管理阶段(简称SQC阶段) 统计质量管理形成于本世纪40-50年代,主要代表人物是美国贝尔电话研究所的休哈特(W.A.Shewhart)博士、道奇(H.F.Dodge)和罗米格(H.G.Rommig)等。 利用数理统计原理预防产生废品并检验产品质量,在方式上由专职检验人员转到由专业质量控制工程师和技术人员承担。这标志着由事后检验的观点转变为防止质量事故的发生并事先加以预防的概念,是质量管理工作前进了一大步。 在统计质量管理的发展过程中,美国的质量管理专家戴明(W.E.Deming)博士,以及世界上的众多学者都做出许多贡献,在实践中也取得显著的成果。 3.全面质量管理阶段(简称TQM阶段) 全面质量管理阶段的理论提出于本世纪60年代,至今仍在不断发展和完善之中,其主要代表人物是美国质量管理专家费根堡姆(A.V.Feingbaum)朱兰(J.M.Juran)等他们提出全面质量管理的思想,或称“综合质量管理”。费根堡姆于1961年出版了《全面质量管理》一书,主张用全面质量管理的思想去加强质量管理,提倡讲究质量成本,加强企业经营中的全面质量管理。全面质量管理阶段的标志是把企业的经营管理,数理统计技术手段与现代化科学技术密切地结合起来,建立一套质量体系,以保证经济地生产出满足用户要求的产品。 2. 请简述质量管理的发展阶段。 答:1、检验质量管理阶段; 2、统计质量管理阶段(40年代至60年代) 3、全面质量管理阶段(20世纪60年代至今) 3.请简述什么是质量管理小组。 答:QC即英文QUALITYCONTROL的简称,中文意义是品质控制,其在ISO8402:1994的定义是“为达到品质要求所采取的作业技术和活动”。有些推行ISO9000的企业会设置这样一个部门或岗位,负责ISO9000标准所要求的有关品质控制的职能,担任这类工作的人员就叫做QC人员,相当于一般企业中的产品检验员。 所谓QC小组,是企业员工围绕生产活动中的问题自由结合、自愿参加组织起来,主动进行质量管理活动的小组。 4.请简述排列图、直方图、因果分析图的区别。 答:排列图,又称帕累托图,是将质量改进项目从重要到次要进行顺序的一种图示技术。主要作用为:按重要顺序显示出每个质量改进项目对整个质量问题的影响和作用;找出“关键的少数”,抓住关键问题,识别质量的机会。它是从影响产品的众多因素中找出主要因素的一种有效方法。 直方图,是频数直方图的简称,是把加工过程中测得的数据按一定的组距加以分组归类做出直方图,然后与设计规格的公差范围对比,判断生产过程是否稳定。目的和用途为:直观的显示了质量波动的状态,较直观的传递有关过程质量状况的信息,当人们根据直方图的图形研究质量数据波动之后,就能掌握过程的状况,从而确定在什么地方进行质量改进方法。直方图是用来整理质量数据(连续性数据),从中找出质量分布规律,预测工序质量好坏和估计不合格产品率的一种常用工具。 因果分析图,因果分析图是寻找质量问题原因的一种方法。

简述质量管理、技术管理和行政管理之间的关系

质量管理、技术管理和行政管理是企业管理体系中的重要组成部分, 它们之间存在着密切的关系。本文将围绕这三个方面展开探讨,分析 它们之间的通联与互动,从而加深对企业管理体系的理解。 一、质量管理 1. 定义 质量管理是指企业为了达到产品或服务的质量目标而采取的一系列管 理活动。它包括质量策划、质量控制、质量改进等方面的工作。 2. 目的 质量管理的核心目的是确保产品或服务达到客户的期望和要求,从而 提升客户满意度,增强企业竞争力。 3. 关键要素 质量管理涉及许多要素,包括质量标准的设定、质量控制手段的建立 和实施、质量改进的方法和工具等。这些要素相互配合,共同构成了 质量管理体系。 二、技术管理 1. 定义 技术管理是指企业对技术资源进行有效管理和优化配置的一系列活动,旨在提高技术创新能力和产品研发能力。

2. 目的 技术管理的主要目的是确保企业在技术领域具有竞争优势,能够不断 推出符合市场需求的新产品和新技术。 3. 关键要素 技术管理的关键要素包括技术规划、技术创新、研发投入等。企业需 要制定技术发展战略,提升技术人员的素质和能力,建立科学的技术 管理机制。 三、行政管理 1. 定义 行政管理是指企业内部对人力、物力、财力等资源进行合理配置和有 效管理的活动,是企业正常运转的重要保障。 2. 目的 行政管理的主要目的是确保企业的资源得到充分利用,提高生产效率,降低成本,增加经济效益。 3. 关键要素 行政管理的关键要素包括人力资源管理、物资管理、财务管理等。企 业需要建立健全的行政管理体系,培养和激励员工,合理规划和管理 资金、设备等资源。

质量管理、技术管理和行政管理之间的关系 1. 相辅相成 质量管理、技术管理和行政管理是企业管理中不可分割的三个方面。它们相辅相成,相互支持,共同构成了企业的管理体系。 2. 质量管理与技术管理的关系 质量管理和技术管理之间存在着密切的通联。优秀的技术管理可以为质量管理提供良好的技术支持,提高产品的质量和性能;而质量管理则可以促进技术创新和改进,提高技术管理的效率和水平。 3. 质量管理与行政管理的关系 质量管理和行政管理之间也有着紧密的通联。行政管理的良好实施可以为质量管理提供有力的组织保障,确保质量管理工作的顺利进行;而质量管理的改进和提高也可以为行政管理带来更好的绩效和效益。 4. 技术管理与行政管理的关系 技术管理和行政管理之间的通联主要表现在技术资源的配置和人力物力的管理之间。良好的行政管理可以为技术管理提供稳定和充足的资源保障,确保技术管理工作的正常进行;而技术的创新和提高也可以为行政管理带来更好的经济效益。 结语 质量管理、技术管理和行政管理三者之间是相辅相成、紧密相连的。

技术管理及质量管理制度

技术管理及质量管理制度 项目质量控制应包括人、材料、机械、工艺(方法)的控制。项目质量控制主要为施工准备阶段、施工阶段和竣工验收阶段。 施工准备阶段的质量控制 1、图纸审核和技术交底 项目开工前,项目总工应组织相关人员仔细研究图纸并认真准备图纸会审。 单位工程、分部工程和分项工程开工前,项目总工应向施工员或班组长(分包人)进行书面技术交底。 2、测量控制复核 项目经理部应在图纸会审和交底后,依据设计文件要求,向业主索取工程控制点并对工程控制点进行复测后办理验收交接手续。 3、分包队伍和材料供应商选定 项目经理应按公司规定,选择并评价劳务分包队伍和材料供应商,并应保存评价记录。 在考核确定专业分包和劳务分包队伍时,分包队伍的质量管理水平应是重点考核内容,选择材料供应商时应严格保证材料质量,力求价平质优。 4、入场三级质量教育 所有员工入场后应接受公司级、项目部级、班组级三级质量教育后方能上岗。教育应做好登记并保存记录。

教育形式可以是专题会、观看录像以及班前会等,工人接受三级质量教育的时间不能少于三小时。 施工阶段的质量控制 1、工程测量 项目测量员应按规定提前做好现场测量。从控制线引出的位置线由专业施工队技术员放测,施工员进行抽查、复核。 施工过程中应对测量控制网点和工程测量点采取有效措施妥善保护。 2、材料、半成品构配件的进场检验和使用 材料进场检验首先由材料设备人员进行外观质量初验,保管员根据出厂合格证、产品许可证、出厂试验报告等资料进行验证。 质检员按规定的批量对进场材料进行抽样送检,并做好状态标识和试验记录。 对使用的新材料、新产品,应有鉴定证明或生产许可证,并要有产品质量标准、使用说明和工艺要求,使用前必须按规定进行检验。 3、机械设备质量控制。 现场的施工机械应满足施工质量、安全及进度需要。 项目部应对机械设备操作人员的资格进行确认,无证或资格不符合者,严禁上岗。 4、工序质量控制

技术质量管理制度

技术质量管理制度 一、现场质量管理制度 1.项目部成立后须根据项目情况制定各项质量管理 (1)质量例会制度; (2)质量管理奖罚制度; (3)三检(自检、交接检、专检)制度; (4)质量与经济挂勾的合同制度; (5)技术交底制; (6)标识制度; (7)样板制度; (8)工程质量事故及报告制度。 2.项目部必须制定并有效实行各岗位质量责任制,各岗位人员必须持证上岗。 二、目标管理制度 根据公司与项目部(业主与公司)签订的工程质量目标(合同),项目部必须建立相应的质量目标保证措施。 三、图纸会(初)审 1.初审前要认真熟悉图纸,了解设计意图,对图纸中的问题做好记录,并汇总上报公司技术部。 2.技术部组织项目部有关人员参加图纸会审。 3.由项目技术负责人将图纸会审的结论标注在各份施工图上,并加盖图纸修改专用章,注明修改依据并签名。 4.施工组织设计 施工组织设计必须在开工前编制、审批完毕。

(1)根据合同和公司提出的质量目标和要求,编制施工组织设计(方案)报请批准。 (2)施工组织设计一经批准,必须严格执行。实施过程中,如确实需要变更和调整的,必须经原审核批准部门同意。 5.技术交底 (1)图纸会审交底:由公司技术负责人对项目有关人员进行交底。 (2)施工组织设计交底:由项目技术负责人对项目有关人员进行交底。 (3)作业指导书交底:由施工员对操作人员进行交底。 (4)对采用新技术、新结构、新材料、新工艺的过程和部位,应由项目技术负责人进行交底。 (5)特殊产品的搬运要制定搬运方案,复杂搬运要向班组进行技术交底。对产品防护要提出要点和技术间歇的要求并向班组进行交底。 (6)交底必须有书面交底记录,交底人、接受交底人(全体操作人员)应签字。 6.技术核定 (1)对施工中发生的技术核定应及时办理核定手续。 (2)一般的技术核定由项目技术负责人负责,较重大的技术核定由公司技术负责人负责。 (3)若变动对其他专业有影响,办理前应与有关专业的负责人协调。技术核定办理后应及时发放给有关专业。 (4)技术核定和设计变更应及时用图纸修改专用章标注在受控的施工图上。 7.施工技术标准及作业指导书 ⑴项目部必须配备相应的施工验收标准、规范。 (2)作业指导书是指导班组具体操作,各施工班组必须严格按照作业指导书的要

技术质量管理制度

技术质量管理制度 技术质量管理制度1 一、食堂物品采购、验收制度 1、食堂采购、验收人员必须大公无私,处处要为局里名誉着想,为干部职工考虑; 2、采购物品要把好质量关、价格关,杜绝一切霉变、伪劣和来路不明的物品进入食堂。 3、验收人员必须坚持原则,把好验收关,在确认物 品质量好、数量足价格合理的情况下,方可能验收。 4、采购大批量的物品,必须向对方索要“产品合格证”和“卫生许可证”才能验收; 5、办公室将随时对采购、验收人员进行抽查,如果发现弄虚作假、以次充好、假公济私等行为的,视情节轻重严肃处理 二、厨工卫生制度 1、从事做饭人员必须取得健康证,每年体验一次,合格方可上岗; 2、厨师必须穿戴工作服、帽,头发不得露帽外,操作直接入口食品时应戴口罩,手指不得涂指甲油; 3、从业人员操作前和大小便后,都必须要洗手,讲究卫生; 4、操作时,保证不吸烟、不挖鼻孔、掏耳朵,不得对着食品打喷嚏;

5、厨房工作人员应勤洗手、勤剪指甲、勤理发洗澡、勤换工作服、帽,不得随意吐痰和乱扔脏物。 三、厨房卫生管理制度 1、厨房工作人员上班时要穿工作服,勤剪指甲、勤洗手,保持服装整洁; 2、烧菜、发菜、售菜、做面食时,不准吸烟; 3、不买不卖腐烂、变质、质差的蔬菜及肉类、豆豆制品; 4、蔬菜要先洗好,先洗后切,菜要洗净,防止草泥、昆虫夹杂蔬菜中; 5、炊具、砧板要天天洗净,每天要清洗锅台; 6、厨房操作间、洗菜间、就餐间以及窗户地面保持全日整洁卫生; 7、餐具要做到一洗、二清、三消毒(蒸气或84消毒液)。 四、厨房工作人员职责与规范 1、应自觉遵守劳动纪律,要服从办公室的管理,遵守各项卫生制度; 2、操作时,要集中精力,谨防不安全事情发生; 3、上班时要穿工作服,戴干净的工作帽。做到勤理发、洗澡、洗衣服,保证好个人卫生; 4、强化卫生意识,确保食品卫生安全; 5、要搞好防蝇、防鼠和防虫工作,有蝇鼠虫咬食品,不准再次加工出售; 6、也售的食品严禁直接用入接触,应用夹子,防止交叉污染。 五、饮食卫生制度 1、加工前应检查原料卫生质量,不合格原料不选用,不切烹调;

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