关于公布第一批国家星火计划农村科技

关于公布第一批国家星火计划农村科技
关于公布第一批国家星火计划农村科技

关于公布第一批国家星火计划农村科技服务体系建设示范单位的通知

各市、州科技局,各有关单位:

2003年科技部启动实施了“农村科技服务体系建设星火专项行动”。按照专项行动的部署,2004年科技部星火办以星火科技专家大院模式、龙头企业技术创新中心、农村专业技术协会、农村区域科技成果转化中心、农村信息化基地等五类机构为主体,开展了第一批国家星火计划农村科技服务体系建设示范单位的评价和培育工作。根据国科星办字[2004]13号文件,经评审认定的第一批国家星火计划农村科技服务体系建设示范单位共计900个(甘肃44个),其中国家星火计划农业科技专家大院模式示范单位172个(甘肃9个)、国家星火计划龙头企业技术创新中心236个(甘肃10个)、国家星火计划农村专业技术示范协会185个(甘肃8个)、国家星火计划农村区域科技成果转化中心182个(甘肃11个)、国家星火计划农村信息化基地125个(甘肃6个)。现将甘肃省第一批国家星火计划农村科技服务体系建设示范单位公布如下:

请各实施单位按照“农村科技服务体系建设评价规范(试行)”和“农村科技服务体系建设管理细则(试行)”的要求,规范管理,确保农村科技服务体系建设的健康良性发展。国家星火计划农村科技服务体系建设示范单位牌匾和证书待科技部统一制作完成后颁发。

二〇〇四年九月九日

科学技术部关于表彰十一五国家星火计划工作先进集体和先进个人的决定

科学技术部关于表彰十一五国家星火计划工作先进集体和先 进个人的决定 【法规类别】科学研究与科技项目奖惩 【发文字号】国科发农[2011]597号 【发布部门】科学技术部 【发布日期】2011.11.21 【实施日期】2011.11.21 【时效性】现行有效 【效力级别】XE0303 科学技术部关于表彰十一五国家星火计划工作先进集体和先进个人的决定 (国科发农〔2011〕597号) 各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅(委、局),新疆生产建设兵团科技局,有关部门相关司局: 星火计划自1986年由党中央、国务院批准实施以来,得到了有关部门、各级政府、社会各界和广大农民的大力支持和积极参与,取得了巨大成就。“十一五”期间,广大科技人员、科技管理人员以及有关企业和社会各界人士充分依靠科技进步,深入基层,积极开展科技创新创业,推动先进适用技术和科技成果的转化应用,为推动社会主义新农村建设作出了重要贡献。 为表彰先进,弘扬星火富民惠民宗旨,在有关部门和各地方推荐、公示基础上,经认真

复核,现研究决定: 授予北京“三农”科技信息服务团队等340个团队或单位“国家星火计划工作先进集体”荣誉称号;授予李国震等493位同志“‘十一五’国家星火计划工作先进个人”荣誉称号(名单详见附件)。 希望受到表彰的先进集体和先进个人进一步总结经验,再接再厉,为“十二五”星火科技工作作出新贡献。广大科技人员、科技管理人员和社会各界要学习先进,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥科技在“三化同步”和城乡统筹发展中的支撑引领作用,为全面建设小康社会和创新型国家而努力奋斗! 附件:1.“十一五”国家星火计划工作先进集体名单 2.“十一五”国家星火计划工作先进个人名单 科学技术部 二O一一年十一月二十一日 附件1: “十一五”国家星火计划工作先进集体名单

建设监理公司年度员工培训计划

建设监理公司年度员工培训计划 建设监理公司2014年度员工培训计划 公司各部门、各项目监理处: 为了全面贯彻、实施公司“规范监理行为,提供满意服务,实现合同承诺,注重持续改进”的质量方针,实现“工程(服务)质量合格率100%;服务顾客满意度85%;规范监理达标率85%,以确保质量体系不断改进;顾客投诉处理率100%”的质量目标,满足质量管理体系和公司发展要求,提高经济效益,为顾客提供满意服务并达到持续改进的目的,按照公司QB/HJ-J02-C06-2007《人力资源控制程序》要求,制定2014年度员工培训计划如下: 一、培训对象,内容目的: 1.岗位培训 ①监理员岗位:通过培训、考试,使之具有胜任监理员岗位的工作能力和资格; ②监理工程师:通过培训并参加国家考试,使之具有胜任监理工程师岗位工作的能力和资格; 2.岗前培训:对新聘员工进行岗前培训,帮助他们尽快掌握建立监理业务知识,加快适应岗位的步伐。主要内容以公司质量管理体系文件、国家相关法律、法规、岗位业务知识以及公司制定的各项管理制度和对人员“十不准”要求为核心; 3.在岗培训:对公司全员进行培训,重点是公司质量管理体系培训和新标准、新规范。主要内容是公司2012年7月2日发布的2000版质量管理体系文件。通过培训,使全员明确公司质量方针、质量目标、质量管理体系的要求,充分认识自己所从事的工作与服务质量的相关性和重要性,更进一步规范监理行为,为顾客提供满意服务,监理服务工作达到持续改进的目的。 二、培训形式、方法: 1.岗位培训:按照上级主管部门和相关单位的培训文件要求,安排参加培训,鼓励和支持符合条件的员工积极报名参加,最终取得岗位资格; 2.岗前培训:新聘员工上岗前,由资源部牵头,项管部、综合部配合,采用座谈形式进行; 3.在岗培训:培训采用集中讲座和员工在岗自学相结合的形式进行,并分阶段由公司专家出题验证培训效果。 三、培训时间、地点: 1.岗位培训:按相关单位通知安排; 2.岗前培训:不定期在公司会议室进行; 3.在岗培训:外塑形象,内提素质,建设成学习型监理企业,2月份进行;全面履行监理安全职责动员,4月份进行;(附会议签到表) 培训:由项目监理处组织全体监理人员学习,针对所学习的内容,公司统一出题考核、验收。(资料存总师办) 培训地点:公司二楼会议室 四、组织部门和师资: 1. 公司员工培训工作由资源部组织实施、培训资料、师资、考核内容等经总工审核、总经理批准。 2.综合部负责会议室音响、设备、茶水、卫生等。 五、要求: 2014年公司管理机构将进行调整、落实,同时对质量管理体系2000版进行改版工作,并提出整改措施。这就要求全体员工熟练掌握执业技能,逐步提高监理管理能力,持续改进

关于我市开展农业科技服务工作的总结

关于我市开展农业科技服务工作的总结 为了进一步习惯社会主义市场经济进展的需要,更好地为广阔农村、农业、农民和社会各界服务,真正体现政府领导下的业务局转变服务功能的思想,利用现代化的服务手段,为促进我市农业新技术的推广,促进农民的增产增收服务,我们积极探究为农服务的有效途径开办了农业科技服务热线。特别是市农业局农业科技服务热线的开通,标志着我市市、县(市)区两级农业科技服务热线的建立,成为全省第一家实现统一指挥和调度的地市,也是全国为数别多的开通农业科技服务热线的地市之一。农业科技服务热线的开通,在社会上产生了较好的妨碍,受到了广阔农民群众的欢迎。近期,济南市广播电台、济南市电视台、济南日报都予以报道,使更多的群众了解了服务热线。下面将全市开办农业科技服务热线一年来的工作总结如下: 一、开办农业科技服务热线的基本事情 今年以来,我市农业部门在总结平阴县和长清县崮山镇开通的全国首家“农机服务热线”和商河县开通“农业科技服务热线”经验的基础上,积极学习和借鉴先进地区的经检和作法,把为农民提供全方位和全天候的科技服务作为农业工作的重点,别断完善服务功能,强化服务措施和手段,拓宽,服务内容和范围,做到人员到位、服务到位、技术到位服务,市及市内六个县(市)区全部开通了农业科技服务热线。热线电话为:************************ 为了进一步加强农业科技服务热线的治理,完善服务体系,加强服务质量的监督,又推出了农业科技服务联系卡和服务问记录薄制度,使农业科技服务热线更加规范化、制度化、科学化、系统化。农民亲切的称农业科技服务热线为:“咱们庄户人的11o’”。 二、开办农业科技服务热线的基本做法和特点 1.领导重视,认识到位。 随着“三下乡”工作的别断深入,各级政府,特别是我们农业部门认识到:要最大限度地、最有效地解决农民在生产中遇到的科技难题,满脚农民群众对科学技术和农业信息的需求,仅靠赶几次科技大集,发放几份科技资料,办几次科技培训班这些传统的形式,远远别够,必须为广阔农民群众建立一条随需即来的科技信息服务渠道,这算是农业科技服务热线,这既是我们农业部门转变职能,生存进展的需要,也是全心全意为农民群众服务,造福于民的重要途径,所以都特别重视,一是市局成立了热线领导小组,李吉乾局长为组长,王可敏副局长为副组长,设立了热线总值班室,值班室设在科教处,由王可敏副局长分管,科教处、农业处两名处长具体负责统一调度指挥,每天安排专家和工作人员值班,做到上情下达;下情上达,各县(市)区热线与市热线联,形成了上下配合连动的热线服务体系,并制定了一系列的规章制度,如值班制度、跟踪服务制度、信息反馈制度、问回执制度等,以此催促农业科技服务热线工作的开展。二是市局招聘了省农科院、省农业厅、省农机局、省海洋与水产厅的8位专家、教授为顾咨询,对生产中遇到的疑难咨询题予以指导解决,并定期为热线人员授课充电,提高他们的业务水平和工作能力。三是各县(市)区也都成立了农业科技服务热线领导小组,监督指导工作;四是都挂牌成立了农业科技服务热线办公室,设立了专线电话,组成各有关业务站参加的问队伍;五是建立全方位、全天候(星期六、星期日均有值班人员)的问服务制度,做到了人员到位,服务到位,这些都有力地保证了该项工作的开展。 2,服务内容广泛,采取的办法多。 热线服务内容包括:粮、棉、油作物的栽培、治理、病虫防治技术;水产养殖及鱼病防治技术;农机技术推广、农机修配技术、农机作业问;各类新品种的引进、示范;各种作物检疫对象防治技术;各类植物检疫手续办理程序;配方施胖、平衡施胖技术;各类农业技术信息、致富典型、流通信息等;各类花卉的繁育、嫁接及治理技术;瓜、菜、食用菌的栽培、病虫防治及治理应用技术。服务方式除专家“坐堂”电话解答,传授先进技术外,还派专家到现场查看,现场解决农民遇到的困难;关于一些综合性或难度较大的咨询题,组织有关专家

星火计划项目申报书

星火计划项目申报书 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

附件1: 项目申报编号: 星火计划项目申报书 项目名称: 项目类别:□重大□重点□引导 重大项目方向:□信息化及服务体系□新农村□企业创新□产业带 □密集区(复选) 重点项目类型:□科特派□国家农业园区□科技兴县(市)□科技扶贫(单选)所属领域:□□□□□ 申报(牵头)单位名称: 项目推荐单位: 项目起始时间:20 年月日 项目结束时间:20 年月日 申报日期:20 年月日 科学技术部星火计划办公室 填报说明

1.本申报书由申请国家级星火计划项目的单位填报。凡申请承担国家级星火计划项目的单位(包括参加单位),均应具有独立法人资格,且不能是各级党政、立法和司法机关。 2.申报书编制各项内容必须如实填写,各项栏目不得空缺,无此内容时填“无”。 3.单位名称需填写与公章和银行账户名称相同的全称;开户银行的名称必须填写完整,如:中国工商银行北京市分行海淀支行紫竹院分理处,银行帐号必须填写完整,不能缩位、简化。 4.申报单位应认真填报每一项内容,确认无误后再提交,申报信息在网上提交成功,其内容将无法修改。 5.项目名称的长度和单位名称的长度均不得超过二十五个汉字。 6.所属领域:根据项目内容,依次从下面领域中选择,可复选。 (1)生物种业;(2)作物优质高效安全生产;(3)健康养殖与疫病防控;(4)海洋农业;(5)现代林业;(6)节水农业;(7)农用物资;(8)农林重大灾害防控;(9)农业应对气候变化;(10)循环农业与生态环境建设;(11)农产品与食品加工;(12)农产品储藏与物流;(13)生物质能源与生物基材料;(14)农机装备与农业

四川省2013年度国家星火计划项目(课题)验收总结报告(格式)

附件2 四川省国家星火计划项目(课题) 验收总结报告 项目(课题)编号: 项目(课题)名称: 项目(课题)完成单位(盖章): 项目(课题)负责人(签章): 推荐单位:市(州)或扩权县科技局 主持验收单位:四川省科技厅 起止年限:20 年月至20 年月 四川省科学技术厅制 2015年月

验收报告填写说明 1、填写各项内容应实事求是,认真填写,表述明确。外来语要同时用原文和中文表达,第一次出现的缩略词,须注明全称。 2、各个部分必须填写,原则上不能有空白;确实无法填写的内容,请一律用“—”表示。 3、文字要求简练,突出重点,以数据和典型事例为支撑。 2

一、项目验收信息表 项目(课题)名称 项目(课题)编号 (牵头)承担单位 推荐单位市(州)或扩权县科技局主持验收单位四川省科技厅 项目负责人 姓名学历职称联系电话 工作单位E-mail 通讯地址邮编 完成情况() 1.达到预期指标 2.超过预期指标 3.未达到预期指标 实际参加 研究人员 总计人投入研究的工作量人月 其中高级职称人中级职称人初级职称人 二、项目总体完成情况综述 (包括项目计划任务书规定的主要研究内容、技术关键、技术路线、创新性等情况,以及超越计划任务书的情况和应用前景,存在的问题和下一步打算等。) 三、项目计划任务书考核指标完成情况 〔包括①主要技术经济指标:如形成的专利、新技术、新产品、新装置、论文等;以及产 生的经济效益指标,如销售收入、利润、缴税、创汇等;②项目实施中形成的示范基地、中试线、生产线及其产业化推广应用前景等;③项目实施中人才培养、增加就业等指标。 —3—

④其它应考核的指标。对照项目计划任务书的各项指标逐一叙述。〕4

最新公司培训计划方案(完整版)

最新公司培训计划方案 (完整版)

******股份有限公司2016年度公司培训计划方案 批准: 审核: 编制: 二〇一六年二月一日

目录 第一部分公司2014年培训计划说明---------------------------------------- 1.1、公司现状分析------------------------------------------------------- 第二部分公司2014年培训工作重点---------------------------------------- 第三部分公司培训管理实施流程------------------------------------------- 3.1、培训目的------------------------------------------------------------ 3.2、培训原则------------------------------------------------------------- 3.3、培训职责------------------------------------------------------------- 3.4、培训计划的制定------------------------------------------------------- 3.5、培训的实施----------------------------------------------------------- 3.6、培训效果评估--------------------------------------------------------- 3.7、培训风险管理--------------------------------------------------------- 3.8、培训档案的管理------------------------------------------------------- 第四部分公司2014年度培训课程计划--------------------------------------- 4.1、《2014年员工入司培训课程计划》---------------------------------------- 4.2、《2014年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------------- 4.3、《2014年中高层管理人员培训课程计划》--------------------------------- 第五部分培训用费预算--------------------------------------------------- 第六部分相关附件------------------------------------------------------- 附件一《公司员工培训签到表》--------------------------------------------- 附件二《员工培训考核成绩表》--------------------------------------------- 附件三《内部培训效果评估表》--------------------------------------------- 附件四《培训训后总结检讨报告》------------------------------------------- 附件五《员工外派培训申请表》--------------------------------------------- 附件六《培训预算与执行情况列表》----------------------------------------- 附件七《外派培训协议书》-------------------------------------------------第一部分培训计划说明公司现状分析

浙江十三五农业和农村科技发展规划

浙江省“十三五”农业和农村科技发展规划 “十三五”时期是浙江省率先建成高水平全面小康社会和推进农业农村现代化的关键时期。为贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,深入实施创新驱动发展战略,加快农业发展方式转变,提升农业科技创新和支撑引领农业发展的能力,根据《浙江省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《浙江省“十三五”科技创新规划》,制定本规划。 一、发展基础与形势需求 省委、省政府高度重视农业和农村科技工作,“十二五”期间,制定出台了一系列支持科技创新的政策,农业科技工作成效显著,为“十三五”农业科技发展奠定了坚实基础。 农业科技创新能力、支撑产业发展能力双双提升。浙江省农业科技进步贡献率、成果转化率和主要农作物良种覆盖率分别达到62%、59%和97%;选育具有新品种保护权和生产技术标准的新品种(系)180个,其中100多个成为生产主导品种。农业传统产业、农业高新产业快速发展。十大农业主导产业产值占农林牧渔业总产值比重升至67%,多个产业继续位居全国前列;粮食种植面积、单产与总产量均保持稳定;农业生物技术、农业信息技术、农产品加工与物流技术装备、生物质能源、生物质材料、现代农业装备与设施、设施农业、蓝色(海洋)农业等农业高新技术产业正加速形成。农业创新体系、农业科技政策更加健全。涉农高校、院所与企业合作不断深化,农业高新园区、涉农省级

重点实验室、企业研究院等农业创新平台建设稳步推进;基层农技推广、动植物疫病防控和农产品质量监管“三位一体”的农业公共服务体系更加完善;农业与农村科技政策支持力度和经费投入力度不断加大,科技特派员工作成效显著。 当前,世界经济和科技发生重大变革,我国经济社会发展进入新常态,浙江省提前迈入依靠创新驱动的新阶段,农业农村科技发展出现新的趋势。 农业科技孕育新的突破。前沿基础性研究正在加速推进,不同领域的交叉融合正在广泛展开,科技创新将深度融合并广泛渗透到农业农村发展的方方面面,成为推动“四化同步”、解决“三农”问题的根本途径和主导力量。生物技术、信息技术、先进制造技术、生态环境技术、纳米科技和新材料等领域的突破将催生一大批农业新业态,形成竞争新优势。抢占农业科技发展制高点、把握发展主动权成为当务之急。农业产业面临重大变革。农业生产从单功能、低效益和高资源依存型向多功能、高效益和高科技依托型转型。农业领域从农产品生产向食品营养与健康、动植物生物医药、生物质能源与生物基材料、微生物资源应用、智能化海洋农业技术与装备、农业工程与装备等拓展。农业的使命从保障食物安全向缓解能源危机、应对气候变化、提供优美环境等延伸。农村经济进入崭新阶段。传统农村进入新型城镇化(中心镇)和“美丽乡村”建设协同推进期。传统农民进入城镇市民转换期。经营主体向集约化、规模化、商业化的新型经营主体转变。生产主体向高素质、专业化的职业农民转变。生产方式

新型农村科技服务体系构建论文

新型农村科技服务体系构建论文 论文关键词:农村科技服务体系构建 论文摘要:农村科技服务体系是发展现代农业、建设社会主义新农村的必需条件。作者认为我国应构建一个服务组织社会化、推广主体多元化、服务全程化、服务手段现代化和产业化带动的新型农村科技服务体系,并提出相应的对策建议。 农村科技服务体系是由面向“三农”提供科技服务的组织、机构或社会化服务实体及其相关的基础设施、政策支撑环境等构成的系统。我国农村科技服务体系在推动农业科学技术发展、科技成果转化和促进农业经济发展中发挥了重要作用。随着市场经济体制的建立和农业内涵的不断延伸与拓展、农业结构的调整深化和农业产业方式的不断更新,我国原有的农村科技服务体系出现一系列不适应新形势新问题。为适应新形势的要求,现对我国新型农村科技服务体系提出构建的思路和建议。 一、我国农村科技服务体系的构成 我国原有的农村科技服务体系是一套完整的单一型、垂直结构式的服务体系。农村科技服务通过政府行政指令进行安排,以种植业、畜牧业、林业、水产业、农业机械化、水利技术推广、农业经营管理等具有事业单位性质的农业推广机构为主,多部门共同参与完成。主要采取项目推广、项目示范辐射、技术承包、技术与信息咨询服务、经营服务、技术转让、公司加农户、民间组织加农户等主要服务模式。传统的农村科技服务体系促进了农村经济、农业生产水平不断提高,为解决人民的温饱问题和实现农业的历史性跨越做出了重大贡献。 除了传统的农业推广系统外,层次不同、目标和功能各异的农村科技服务组织形式也不断涌现。科研院校通过讲课和培训等形式参与到了推广工作中;农业产业化龙头企业通过“企业+基地+农户”等形式,正逐步成为农业技术推广的重要力量;由农村生产和营销大户、种养能手、相关农村科技人员等成立的农民合作组织或农村专业技术协会,逐步成为农村中农业技术传播的重要载体。 二、我国农村科技服务体系存在的问题 ㈠基层农技推广体系十分薄弱发达国家农业技术推广经费一般占到农业总

2015年度国家星火计划项目认定公示名单

附件1 2015年度星火计划项目清单 序号项目(课题) 编号 项目(课题)名称承担单位 北京市科委 1 2015GA600001 两种新型禽用灭活联苗的产业化及推广应用北京市农林科学院 2 2015GA600002 移动便携式农业实用技术视频放映成套装置推广与应用中国农业大学 3 2015GA600003 优质高效酵母菌中试开发与示范推广中国农业大学 4 2015GA600004 节能减排下冷季观光农业中观赏甘蓝综合利用技术示范北京市农林科学院 5 2015GA600005 设施集群水肥一体化综合管理系统与智能装备应用示范北京农业智能装备技术研究中心 6 2015GA600006 中兽医药保障生猪健康养殖北京农学院 7 2015GA600007 农村生活污水生物生态协同脱氮成套技术产业化应用北京大学 8 2015GA600008 乳酸菌复合添加剂的开发与示范推广北京大北农科技集团股份有限公司 9 2015GA600009 中兽药香连溶液的开发与推广应用北京生泰尔生物科技有限公司 10 2015GA600010 京津冀板栗早熟新品种高效生态栽培技术示范与推广北京农学院 11 2015GA600011 红小豆新品种优质高效栽培技术集成示范北京农学院 12 2015GA600012 高档食用菌工厂化模式种植示范推广北京农众物联科技有限公司 13 2015GA600013 山野菜无土栽培种植模式示范推广北京农众物联科技有限公司 14 2015GA600014 高产优质食用菌新品种黑鸡枞菌产业化示范推广金珠满江农业有限公司 天津市科委 15 2015GA610001 营养素协同功能菌剂降低粮果蔬重金属含量的应用示范天津科技大学 16 2015GA610002 优质多抗番茄新品种及配套栽培技术示范与推广天津市农业生物技术研究中心 17 2015GA610003 藜麦秸秆的高效生物利用及在生态养殖中的应用天津科技大学 18 2015GA610004 基于“互联网+畜禽业” 智能化养殖系统的集成与示范天津农学院 19 2015GA610005 畜禽安全高效养殖关键技术示范与推广天津市畜牧兽医研究所 20 2015GA610006 适于基层农业的果蔬安全贮运保鲜关键设施集成与示范国家农产品保鲜工程技术研究中心(天津) 21 2015GA610007 无人值守走航式水质监测装备制造与应用示范天津城建大学 22 2015GA610008 海洋生物功能性添加剂的开发及产业化鼎正新兴生物技术(天津)有限公司 23 2015GA610009 蓟县山区核桃产业优化升级关键技术集成与示范天津市林业果树研究所 —1—

培训计划)

2014年度集团培训计划 第一部分集团培训指导思想与培训目标 2013年11月集团培训部组织进行了2014年度培训需求调研工作,在总结分析调研结果的基础之上,结合集团培训工作的现状制订了2014年度培训工作的总体指导思想和年度培训目标。 一、年度培训指导思想: 打造务实有效的培训机制,建立卓达特色的培训体系。 务实:基于问题导向的培训设计、培训运作和培训管理。 有效:培训内容工具化,关注培训效果评估与绩效转化。 卓达特色:密联集团战略,支持业务发展,传承卓达文化。 二、2014年度培训目标: 1、提升培训效果:基于问题解决的培训设计和组织,扩大培训覆盖人群; 2、加强课程开发:根据年度培训体系建设方案进行课程体系的建设实施; 3、实施培训计划:按照年度培训计划组织实施培训,执行年度培训预算; 4、评估培训课程:培训课程实施后及时进行效果评估,关注培训的转化; 5、建设讲师队伍:建立专业的内部讲师队伍,提升集团整体的培训能力; 6、完善培训体系:从培训制度、资源和运作三个层面推进培训体系建设。 第二部分2014年度集团培训体系的建设规划 一、培训体系建设整体规划

2014年度集团培训部将根据:打造务实有效的培训机制,建立卓达特色的培训体系的指导思想,从制度层面、资源层面、运作层面三个维度建设和完善培训体系,重点建设培训资源。具体详见图1: 二、培训运营机制及管理平台建设 围绕集团年度培训目标和培训体系建设规划,以“务实有效”为目标建立培训运营机制,关注培训效果评估的管理,增强培训效能的转化。搭建形成完善的培训管理平台。培训体系和平台建设工作以培训项目的运作方式进行开展,详见第四部分培训具体工作计划。 具体的培训运营机制及管理平台建设,详解见图2:

湖南农业大学农村科技服务与管理2015—2018年考研真题试题

2015年湖南农业大学硕士招生自命题科目试题 科目名称及代码:农村科技服务与管理 837 适用专业(领域):农业推广硕士农业科技组织与服务领域 考生需带的工具: 考生注意事项:①所有答案必须做在答题纸上,做在试题纸上一律无效; ②按试题顺序答题,在答题纸上标明题目序号。 一、名词解释(共计20分,每小题5分) 1.耗散结构理论 2.农业科技服务与管理工具 3.循环农业 4.农村科技投入 二、简答题(共计50分,每小题10分) 1.简述农村科技服务与管理绩效评估的原则。 2.简述我国农业科技孵化器的主要功能。 3. 简述农村科技管理与服务的职能特征。 4. 简述农村科技成果转化与推广的条件。 5. 简述农村科技项目招标原则。 三、论述题(共计80分,每小题40分) 1.试述我国农业科技知识产权保护存在的问题及其对策。 2.试述农村科技服务与管理的研究对象及学科发展前景。

2016年湖南农业大学硕士招生自命题科目试题 科目名称及代码:农村科技服务与管理 837 适用专业(领域):农业硕士农业科技组织与服务领域 考生需带的工具: 考生注意事项:①所有答案必须做在答题纸上,做在试题纸上一律无效; ②按试题顺序答题,在答题纸上标明题目序号。 一、名词解释(共计20分,每小题5分) 1、农民学习行为的KASA模式 2、农村科技人力资源 3、农村科研条件资源配置 4、盈利性农村科技成果转化与推广活动 二、简答题(共计50分,每小题10分) 1、简述农业科技服务与管理推广模式的基本类型。 2、简述对于农村科技推广人员的培训主要有哪些途径? 3、简述农村科技资金的内涵及其基本特点。 4、简述农村科技项目招标应遵循哪些原则? 5、简述农村科技成果转化与推广的政策体系要落实哪些基本要求? 三、论述题(共计80分,每小题40分) 1、请结合实际谈谈我国在农村科技资金筹措方面面临的困境及其解决办法。 2、中国是农业大国,农业现代化是国家现代化的基础。2015年中央1号文 件《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》强调了通过农 业科技创新驱动现代农业发展的重要性。请结合实际谈谈农业知识产权保护 对于现代农业发展的支撑作用。

医院2014年工作计划

医院2014年工作计划 在2013年的工作中,我们虽然做了一些工作,并取得了一些成绩.但与上级要求和广大患者的需求还有一定差距.在深化改革、医院管理、医护质量、服务水平等诸多方面还存在着许多不足,这都是我们今后工作的努力方向…… 在2013年的工作中,我们虽然做了一些工作,并取得了一些成绩.但与上级要求和广大患者的需求还有一定差距.在深化改革、医院管理、医护质量、服务水平等诸多方面还存在着许多不足,这都是我们今后工作的努力方向。以下就是下一年工作情况的计划。 1、医院整体搬迁工作是现阶段的重要工作,目前,主体已完工,我们还将加大人力、物力投入,加快工程进度。

2、加快公立医院改革的步伐,增加投入,加强单病种质量控制和临床路径管理,规范药品采购流程,实行岗位绩效工资制度。 3、保持门诊、住院人次均递增10%,确保医疗卫生事业可持续发展。 4、继续深入开展“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动,按照卫生部二甲医院评审标准开展工作,为做好医院等级评审和验收打下坚实基础。 5、加强医院管理,加大各项规章制度的贯彻执行力度,确保医疗和财产安全。 6、加强医院行风建设和医德医风建设,规范医疗和服务行为,强化约束机制,杜绝违规违纪行为。 7、加强重点学科建设,加大科技兴院战略力度。 8、强化服务意识,大力提升患者满意度和信任度。 一、继续加快新院建设及项目建设

1、家庭式病房楼竣工,返租3号楼西单元装修完毕,投入使用,扩充病床100张左右,使新院病床由70-100张左右扩充到200张左右,为新院在综合病房楼竣工前,业务收入达到3000万元奠定硬件基础。 2、完成地下车库设计及开工手续,初步完工,为新院绿化、美化创造条件。 3、综合病房楼及后勤附属工程完成设计,根据资金到位情况,部分或全部开工。 4、完成两个社区服务中心建设项目,使两个分院增加病床80张,保持分院业务收入的增长。 二、打造优势专科,大幅度提高医院业务收入 1、新院 新院要利用肿瘤科病人快速增加的时机,迅速完善肿瘤科的各项诊治手段和服务措施,确立肿瘤科在全市的优势地位,增强医院的核心竞争力。

建设新型农村科技服务体系 支撑农业科技成果转化

建设新型农村科技服务体系支撑农业科技 成果转化 近年来,安徽各地围绕新农村建设,强化自主创新,探索建立新型农村科技服务体系,促进了一批先进实用科技成果的转化和产业化,创新了基层科技模式,涌现了一批典型和示范。 一是依托星火科技项目实施,探索农业科技专家大院、农业科技特派员、农村专业合作社等体系建设,创新各类服务体系的管理体制和运行机制,建立和完善了适应农村特点、满足农民需要、市场化的新型农村科技服务体系。在专家大院建设中,按照“市场指导、政府引导、企业主导”的原则,坚持以企业为主体,专家为一体,项目为载体,通过完善管理协调机制,强化创新服务功能,搭建紧密的产学研合作平台。全省2500名科技特派员已成为推动农村科技进步的一支重要的生力军,科技特派员以入股、承包等形式,与农民群众、专业大户、龙头企业签订合同,组建利益共同体,实行风险共担、利益共享,调动了双方的积极性;以专业大户为主体,以高校科研院所科技人员为依托的农村专业合作社,实现了产学研合作,促进了主导产业和地方优势特色产业的快速发展。 二是发挥信息化在农业农村科技服务体系中的支撑和引领作用,通过星火科技12396等科技服务模式,推进农村信息化服务。构建农村综合信息资源共享数据库,包括农业生产、农业标准、病虫草害、农产品市场、土壤、气象、水情、乡镇企业管理、农村经济、农村能源、人口与劳动力资源、党员远程教育等数据;建立跨部门、跨地区、跨行业、多层次、分布式的省级农村综合信息服务平台;开发现代农业技术、农产品市场、农业电子商务、基层电子政务、农村社会信息

化等应用服务系统;在乡村综合信息服务站(点)、专业合作组织、种养大户等设置“星火科技”农村综合信息服务终端;开展农业物联网关键技术研发,开展安徽省农产品质量安全追溯与农超对接科技示范行动,主办对接会,开通农产品质量安全追溯平台,开展农业物联网关键技术成果的试点示范,针对农产品(农资)生产到加工、运输,进入超市和餐饮企业,通过物联网技术支撑,最终实现从农田到餐桌全产业链的信息可追溯。 三是强化农村科技特派员创新创业服务。广大科技特派员以“实体创业,服务农民”的模式,深入农村,扎根基层,把科技、信息、资本、管理等生产要素直接导入农业生产第一线,做给农民看,带着农民干,与农业、农村、农民有机地结合在一起,构建了新型的农村科技服务体系。实践证明,科技特派员制度已成为全省农村科技推广体系中最有生机和活力的部分,全省在册的2532名科技特派员分布在1300多个乡(镇),共开辟了1850个创业点,涵盖了全省大部分主导产业和特色产业,辐射带动18.7万多农户,56万多农民受益,成为推动农村科技进步的一支重要生力军。 四是建设农业科技专家大院,创新农业科技服务体系。建设的95个省级农业科技专家大院,按照“聘一位专家,建一处示范园,办一所培训学校,孵化一批科技产业,振兴一方经济”的总体思路,以农业科技成果转化为核心,以农业科技园区、星火技术密集区和科技扶贫示范基地为载体,推进科技基地与科教单位的紧密结合,促进农业科技成果转化机制的创新,加快农村产业结构调整,通过基地、人才和项目的整合,为成果转化搭建了平台,提供了支撑。专家大院覆盖我省16个市75个县360个乡镇,先后聘请了省内外20多个高校院所的180多位专家在产业基地开展科技研发活动,共投入研发经费近2000多万元,实施科技开发项目260多项,引进和转化科技成

2014公司培训计划方案

《2014年度公司培训计划方案》 综合管理部 2014年12月24日 批准:审核:编制:

目录 第一部分公司2014年培训计划说明-------------------------------------------------- (4) 1.1、公司现状分析------------------------------------------------------------------------ (4) 第二部分公司2014年培训工作重点----------------------------------------------------------(5) 第三部分公司培训管理实施流程----------------------------------------------------- (6) 3.1、培训目的--------------------------------------------------------------------------------(6)3.2、培训原则---------------------------------------------------------------------------------(6)3.3、培训职责---------------------------------------------------------------------------------(6)3.4、培训计划的制定---------------------------------------------------------------------------(7)3.5、培训的实施-------------------------------------------------------------------------------(7)3.6、培训效果评估-----------------------------------------------------------------------------(7)3.7、培训风险管理-----------------------------------------------------------------------------(8)3.8、培训档案的管理---------------------------------------------------------------------------(8)第四部分公司2014年度培训课程计划------------------------------------------------ (9) 4.1、《2014年员工入司培训课程计划》----------------------------------------------------- -----(9)4.2、《2014年职能人员素质与技能提升培训课程计划》---------------------------------------------(10)4.3、《2014年中高层管理人员培训课程计划》-----------------------------------------------------(10)第五部分培训用费预算-----------------------------------------------------------------------(11)第六部分相关附件 --------------------------------------------------------------------------(12)

关于农村科技推广体系的现状及几点建议

关于我县农村科技推广体系存在的问题及几点建议 松湖镇老科协 我县是一个典型的农业大县。推进农业结构调整,提高农业整体效益,增加农民收入,改善生态环境,加快农业产业化与现代化的进程,其必由之路是加强对农民的科技引导和示范,强化农村科技推广体系的建设。长期以来,我县农村科技推广体系在推广先进实用农业新技术和新品种、防治动植物的病虫害、搞好农田水利和生态文明建设、提高农民素质,促进农业增产、农民增收、新农村建设等方面发挥了重要作用。面对新形势、新任务,我县农业科技推广体系体制不顺,机制不活,队伍不稳,保障不足等问题日益凸显。主要表现在如下几个方面。 一是体制不顺。目前,农村科技推广体系主要包含水利管理、畜牧养殖、农业种植、水产养殖、林业管理等方面,就我县而言,主要有农业服务中心和水利管理站两个单位。而农业服务中心则由兽医站、农技站、农机站、林管站和水产站组成。由于业务性质的差异,农业服务中心下属的5个单位在工作上仍是各站自行管理,经济上也仍是各自独立核算(林管、水产又是统筹在乡政府内),没有统一的经济账目,只是在领导形式上由乡政府分管领导担任农业服务中心的主任职务。 二是人才短缺。2003年机构改革后,原在单位工作的大部分无编专业技术人员被分流下岗,只剩下极少数有财政拨款在编人员在岗工作。而这部分留任人员已经都是50多岁以上者,仅就松湖镇农业服务中心而言,在编5个站8个人(其中农技2人,农机2人,兽医2人,林管、水产各1人),年龄最大的60岁,今

年要退休了,最小的一个50岁,其余的都是55岁以上,水管站2人都是55岁以上。这些在编人员不仅年龄偏大,而且专业技术日渐老化,素质偏低,难于接受新的科学技术。同时,在编人员在退休后,有编也不补员,县里每年都招收了不少的事业编制人员,但没有一个补充到乡镇农业站所,从而造成人员日益递减,无法承担为农业农村经济发展提供有效服务和技术支撑的局面。尤其是我县水利工程多,畜禽养殖多、森林资源多、粮食作物栽培多,水产养殖多的农业大县,仅凭现有在编人员远远难于应付工作。 三是经费短缺。由于乡镇农业站所所承担的工作基本都是公益性无偿服务性的工作,不能违规收费,没有收入来源。例如畜禽防疫工作,纯属政府行为,不仅工作量大,需要大量的专业技术人员。还又不能向群众收取防疫费。为此,只能依靠乡、镇政府在本身紧张的地方财政中拨出一些经费勉强维持下去,使工作无法按规范开展。 为有利于新阶段农业农村经济发展的需要,通过理顺体制,优化布局,充实一线,创新机制,逐步构建服务到位,充满活力的多元化基层农业技术推广体系。提出几点建议以供参考: 1、尽快补充专业技术人才。一是近年来大学生“村官”成为社会热点,这股热热在国家政策支持,热在新农村建设需要,也热在大学生的就业意向。时下农村科技推广人才奇缺,而编制不缺。应在招收大学生“村官”的运作上,考虑“学以致用”和“适销对路”,既是为新农村建设输送人才,也是为了培养熟悉、了解基层,对人民群众有感情的优秀人才,更是补充农村科技推广人

中医院医务科2013年工作总结及2014年工作计划

中医院 医务科 2013年工作总结及2014年工作计划在院班子的正确领导和大力支持下,在各临床科室及全体医师人员的共同努力下,我们团结一致,精诚合作,圆满完成了上级下达的各项任务和目标,并且顺利通过了今年5月份的国家验收。虽然我们取得了一定的成绩,但同时也存在许多不足,我们在胜利面前要戒骄戒躁,再创辉煌;我们在困难面前也要真诚面对,迎头赶上,我就医务科2013年工作总结和2014年工作计划作如下汇报: 2013年工作总结 一、取得成绩 1、各项医疗管理到位,各项医疗制度能按规定严格执行。 2、各项医疗质量及技术指标完成相对较好。 3、医技科阳性率统计准确,上报及时,各项申请单填写规范,并能按时保存。 4、现运行病历书写规范及时,严格按中医病历书写规范标准执行,归档病历管理有序,严格把关,无不合格病历发生。 5、检验科试剂管理有序,机器维护良好,定期送检做质控,能配合服务,并满足临床科室工作需要。 6、实行门诊电脑系统,门诊处方合格率达98%以上,门诊日志

查询简便、快捷。 7、每月组织人员对临床及医技科室进行督导检查,每周一行政大查房,每周二业务大查房,每月对所查出问题进行总结,并以简报形式通报全院。 二、存在不足 1、有资质医疗人员偏少,医师值班压力大,医师持证率偏低,存在助理职业现象。 2、中药饮片使用及中药中医应用率相对较低,达不到要求标准。 3、我院重点专科为中风科和心病科,距省命中医重点专科要求标准尚有差距。 4、中医药继续教育力度还不够,需进一步加强全体医师西学中的培训及教育。 5、要求各病区选出三个优势病种(重点专科中风科、心内科6个病种)作为科内特色病症,制定病症治疗方案并进行管理,每月上报监测信息,平时加大中医中药应用,提高中医应用率,并定期对特色病症治疗方案进行优化。 6、我院中医临床路径开展不到位,要求临床科室根据本科室病种收治情况,严格按照中医临床路径管理要求,把符合中医临床路径管理的病种纳入路径管理,降低患者住院费用,提高治愈好转率。 7、科研项目少,论文论著少,医院应下达硬性指标及严厉的奖惩措施。要求各临床科室及主治医师以上职称人员,每年每科每

最新公司培训计划方案(完整版)

******股份有限公司2016年度公司培训计划方案 批准: 审核: 编制: 二〇一六年二月一日

目录 第一部分公司2014年培训计划说明---------------------------------------- 1.1、公司现状分析------------------------------------------------------- 第二部分公司2014年培训工作重点---------------------------------------- 第三部分公司培训管理实施流程------------------------------------------- 3.1、培训目的------------------------------------------------------------ 3.2、培训原则------------------------------------------------------------- 3.3、培训职责------------------------------------------------------------- 3.4、培训计划的制定------------------------------------------------------- 3.5、培训的实施----------------------------------------------------------- 3.6、培训效果评估--------------------------------------------------------- 3.7、培训风险管理--------------------------------------------------------- 3.8、培训档案的管理------------------------------------------------------- 第四部分公司2014年度培训课程计划--------------------------------------- 4.1、《2014年员工入司培训课程计划》---------------------------------------- 4.2、《2014年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------------- 4.3、《2014年中高层管理人员培训课程计划》--------------------------------- 第五部分培训用费预算--------------------------------------------------- 第六部分相关附件------------------------------------------------------- 附件一《公司员工培训签到表》--------------------------------------------- 附件二《员工培训考核成绩表》--------------------------------------------- 附件三《内部培训效果评估表》--------------------------------------------- 附件四《培训训后总结检讨报告》------------------------------------------- 附件五《员工外派培训申请表》--------------------------------------------- 附件六《培训预算与执行情况列表》----------------------------------------- 附件七《外派培训协议书》------------------------------------------------- 第一部分培训计划说明公司现状分析

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