生产安全事故应急预案评审标准表

生产安全事故应急预案评审标准表
生产安全事故应急预案评审标准表

生产安全事故应急预案评审标准综合应急预案要素评审表

评审项目内容评审要求评审意见

总则

编制目的目的明确,简明扼要(3分)。

编制依据 1. 引用的法规标准合法有效(5分)。

2. 明确相衔接的上级预案,不得越级引用应急预案(2分)。

应急预案

体系*

1. 能够清晰表述本单位及所属单位应急预案组成和衔接关系

(推荐使用图表)(50分)。

2. 能够覆盖本单位及所属单位可能发生的事故类型(50分)。

应急工作

原则

1. 符合国家有关规定和要求(2分)。

2. 结合本单位应急工作实际(3分)。

3.说明本单位应急工作的原则,内容应简明扼要、明确具体。

重点应体现以人为本、预防为主等原则(2分)。

适用范围*范围明确,适用的事故类型和响应级别合理(100分)。

评审项目内容评审要求

意见

危险性分析生产经营单位

概况

1. 明确有关设施、装置、设备以及重要目标场所的布局等情

况(10分)。

主要包括单位地址、从业人数、隶属关系、主要原材料、主要产品、产量等内容,以及周边重大危险源、重要设施、目

标、场所和周边布局情况。要附平面图进行说明。

重大危险源周边情况需做重点说明,且必须附图,附图上应标

明相关距离。

2. 需要各方应急力量(包括外部应急力量)事先熟悉的有关

基本情况和内容(10分)。

评审项目内容评审要求

意见

危险源辨识与风险分析*1. 能够客观分析本单位存在的危险源及危险程度(共60分)。

在进行危险源分析时,主要要求有以下4个方面:

(1)对本单位的重要危险因素辨识应全面(15分)。

(2)自然灾害(如台风、地震、洪水等)、公共卫生事件等危险因素应具备(20分)。

(3)分析结果应明确表述,分析过程在专项预案中的,应在综合预案中指出明确的索引路径(10分)。

(4)按相关法律法规的要求进行重大危险源辨识(15分)。

2. 能够客观分析可能引发事故的诱因、影响范围及后果(40分)。

(1)对事故后果进行明确表述,分析、计算过程在专项预案中的,应在综合预案中指出明确的索引路径(20分)。

(2)对引发事故的诱因、影响范围及后果表述全面(20分)。

组织

机构及职责应急组织

体系*

1. 能够清晰描述本单位的应急组织体系(推荐使用图表)(共

60分)。

(1)应明确组织体系的主要人员构成、联系方式(40分)。

(2)应急组织体系及功能部门应保证能够准确及时的调动本单位的所有应急资源(20分)。

2. 明确应急组织成员日常及应急状态下的工作职责(40分)。

评审项目内容评审要求

意见

指挥机构及职

责*1. 清晰表述本单位应急指挥体系(30分)。

2. 应急指挥部门职责明确(40分)。

3. 各应急救援小组设置合理,应急工作明确(30分)。

明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥、各成员单位及其相应职责。应急救援指挥机构根据事故类型和应急工作需要,可以设置相应的应急救援工作小组,并明确各小组的工作任务及职责。

应急组织机构的总指挥应由单位主要负责人担任,应急组织机构的条理性及上下组织管理的承接关系应明确。

预防与预警危险源管理*

1. 明确技术性预防和管理措施(50分)。

2. 明确相应的应急处置措施(50分)。

危险源的控制措施应着重于日常监控和预防。综合预案中应明确紧急情况下采取那些处置措施,由谁来执行。进行处理

及报告的人员、措施、流程均应落实到位。

预警行动*

1. 明确预警信息发布的方式、内容和流程(50分)。

2. 预警级别与采取的预警措施科学合理(50分)。

评审项目内容评审要求

意见

信息报告与处置*1. 明确本单位24小时应急值守电话(20分)。

2. 明确本单位内部信息报告的方式、要求与处置流程(20分)。

3. 明确事故信息上报的部门、通信方式和内容时限(20分)。

4. 明确向事故相关单位通告、报警的方式和内容(20分)。

5. 明确向有关单位发出请求支援的方式和内容(20分)。

评审项目评审内容及要求评审意见

应急响应响应分级*

1. 分级清晰,且与上级应急预案响应分级衔接(20分)。

2. 能够体现事故紧急和危害程度(30分)。

3. 明确紧急情况下应急响应决策的原则(50分)。

响应分级应按特点进行分类。应分为内部响应与扩大响应两类。

企业内部响应也应分级,分级标准应参照单位控制事态的能力、事故影响范围及后果等因素确定。

扩大应急响应应明确规定启动条件(临界条件)及接口单位及响应办法。

响应程序*

1. 立足于控制事态发展,减少事故损失(20分)。

2. 明确救援过程中各专项应急功能的实施程序(30分)。

3. 明确扩大应急的基本条件及原则(30分)。

4. 能够辅以图表直观表述应急响应程序(20分)。

需重视扩大应急响应是在救援过程中随时可能发生的事件。因此,救援过程中的应急功能程序应与扩大应急的基本

条件及原则相结合。即一旦救援过程中,事故进一步升级,

触发了扩大应急响应的临界点,则需启动扩大应急响应程序。

应急结束1. 明确应急救援行动结束的条件和相关后续事宜(5分)。

2. 明确发布应急终止命令的组织机构和程序(8分)。

明确应急终止的条件。事故现场得以控制,环境符合有关标准,导致次生、衍生事故隐患消除后,经事故现场应急指挥机构批准后,现场应急结束。

应急结束后,应明确:

1)事故情况上报事项;

2)需向事故调查处理小组移交的相关事项;

3)事故应急救援工作总结报告。

4)明确事故信息发布的部门,发布原则。事故信息应由事故现场指挥部及时准确向新闻媒体通报事故信息。3. 明确事故应急救援结束后负责工作总结部门(2分)。

后期处置1. 明确事故发生后,污染物处理、生产恢复、善后赔偿等内容(5分)。

2. 明确应急处置能力评估及应急预案的修订等要求(5分)。

保障措施*1. 明确相关单位或人员的通信方式,确保应急期间信息通畅(30分)。

与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法应提供备用方案。建立信息通信系统及维护方案。

2. 明确应急装备、设施和器材及其存放位置清单,以及保证其有效性的措施(30分)。

3. 明确各类应急资源,包括专业应急救援队伍、兼职应急队伍的组织机构以及联系方式(20分)。

4. 明确应急工作经费保障方案(20分)。

应根据风险分析结果及事故形态、响应等级,确认人员、通信、器材、经费等方面能够满足救援要求,应有评估内容。

培训与演练*1. 明确本单位开展应急管理培训的计划和方式方法(30分)。

2. 如果应急预案涉及周边社区和居民,应明确相应的应急宣传教育工作(30分)。

3. 明确应急演练的方式、频次、范围、内容、组织、评估、总结等内容(40分)。

附则应急预案

备案

1. 明确本预案应报备的有关部门(上级主管部门及地方政府

有关部门)和有关抄送单位(2分)。

2. 符合国家关于预案备案的相关要求(2分)。

181224-安全生产责任制考核评审记录表

责任人:职务:主要负责人责任部门:年度 序号考核评审项目 检查时间及结果 评审结 果 更新结 果 上半年下半年 1 制定安全生产目标,并对安全生产目标的完成效果进行评估和考核 2 组织建立、健全本公司的安全生产责任制,并保证其有效执行 3 组织制定安全生产规章制度和操作规程,并保证其有效实施 4 保证本公司安全生产投入的有效实施 5 督促检查本公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 6 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案 7 及时、如实报告生产安全事故; 8 主持召开安全生产工作会议,组织开展安全绩效考核工作 不合格项次考核结果考核时间 考核评审 人 奖惩结 果 复核批准

责任人:职务:安全科长责任部门:安全科年度 序号检查考核项目 检查时间及结果评审结 果 更新结 果 上半年下半年 1 协助主要负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策 2 协助主要负责人建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程 3 负责组织建立安全生产档案和安全生产检查表 4 拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划,并检查和督促落实 5 协助主要负责人制定生产事故应急预案并指导落实 6 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改 7 识别安全教育培训需求,制定培训计划,并组织实施各类安全教育培训 8 督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度 9 指导和督促按规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员正确使用 10 及时、如实报告生产安全事故,协助主要负责人对事故进行调查处理 11 建设企业的安全文化,促进安全生产工作 12 协助主要负责人开展安全绩效考核工作 不合格项次考核结果考核时间 考核评审 人 奖惩结 果 复核批准

安全生产标准化级别评定汇总表.doc

附件 1 福建省安全生产标准化级别评定标准 一、公共部分 (700 分) 包括:主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。 类 评定项目 别 (一)1.证照齐全有效。 主 体 合2.生产经营活动符合批 法准范围。 ︵ 3.无违规转让、出租证40 照行为。 分 小计 ︶分值 否 自评初审评定 决 ( 分) ( 分) ( 分 ) 评分标准 项( 分) 证照不齐的评为 c 级20 或 D 级。未取证的予 以取缔。 10 超范围的扣 10 分。 10 ○ 违规转让、出租证照 的评为 C 级或 D 级。 40 (二)组织1.按规定设置安全生产 管理机构或配备安全生产 管理人员。并按规定配备 注册安全工程师。在班组 配备专 ( 兼) 职安全员。 未设置机构或配备 安管人员的评为 C、D 级。未按规定配备注 20 册安全工程师的扣 5 分,班组未配备专 ( 兼 ) 职安全员的扣 10分。 保2.明确企业内部以主要障负责人为核心的各级、各 ︵部门、各岗位安全职责, 45签订安全生产责任书。分 ︶ 3.工会组织或员工代 表参与安全监督。 未明确安全职责的 少一项扣 5 分;未签20 订安全生产责任书 的少一级扣 5 分,每 少 1 人扣 l 分。 未落实的扣 5 分,落5 实不到位的扣 3 分。 小计45

类别 (三)宣传教育︵75 分︶ 评定项目 1.主要负责人、安全生 产管理人员具备相应安全 知识和管理能力,经培训 合格后任职。 2.特种作业人员和特种 设备作业人员应按国家有 关规定经专门的安全作业 培训,取得特种作业和特 种设备操作资格证书后方 可上岗作业。 3.对新员工进行三级安 全教育;对相关人员进行 转岗、复工教育及全员安 全技能教育。 4.采用新工艺、新技术、 新设备和新材料的应对有 关人员进行专门的“四 新”安全教育培训。 5.教育培训的课程、 课时安排符合规定。 6.全面落实企业班组长 安全培训工作,确保班组 长每年轮训一遍。班组长 培训计划、内容等应符合 规定要求。 7.组织员工学习本单 位安全管理规章制度。 8.组织开展“安全生产 月”等安全生产宣传活 动,征订有关安全生产报 刊杂志、安全生产读物, 营造良好的安全文化氛 围。 否 自评初审评定 分值 决 ( 分) ( 分 ) 评分标准 ( 分) ( 分) 项 主要负责人或安全 15 生产管理人员未取 得相应资格证书的 分别扣 10 分。 未持证上岗的评为 C 级,部分未持证上岗 20 的扣 10 分。 未进行厂、车间、岗 位三级教育,每少一 10 级扣 5 分,有人员缺 漏或未进行转岗、复 工及全员安全技能 教育的扣 5 分。 未进行培训的扣 5 5 分,有人员缺漏的扣 3 分。 5 不符合的扣 2 分。 未组织学习的扣 10 分,有人员缺漏的扣 10 5 分, 有培训但无培 训计划或内容不符 合规定的各扣 5 分。 未组织学习的扣 5 5 分,有人员缺漏的扣 2 分。 未开展安全宣传活 动的扣 5 分;未征订 有关安全报、刊的扣 5 2 分。

企业安全生产标准化评审合同

合同编号:登记编号:安全技术服务合同 项目名称:安全生产标准化咨询评审 委托方(甲)(盖章): 顾问方(乙)(盖章):

技术服务合同 委托方(甲方): 法定代表人: 注册地址:章丘市埠村街道办事处 邮政编码:联系人:联系电话: 受托方(乙方): 法定地址: 开户银行: 帐号:邮政编码:联系人:联系电话: 鉴于甲方(委托方,以下简称甲方)需要就安全生产标准化咨询评审项目向乙方(受托方,以下简称乙方)评审咨询,鉴于乙方愿意接受甲方的委托并提供评审报告,根据《中华人民共和国合同法》有关技术合同的规定及其他相关法律法规的规定,经双方友好协商,就以下条款订立本合同,共同信守执行。 第一条安全评审咨询项目名称:企业安全生产标准化评审 第二条安全评审咨询内容:__企业安全生产标准化三级 第三条甲方按本合同的约定向乙方提供真实完整的技术资料、数据和工作条件,乙方应依据相关法律、法规、规程和技术标准对项目进行咨询指导,并客观、公正地进行评审并出具评审报告;乙方应对评审结果负责。 第四条甲方应在本合同生效后五日内为乙方提供现场开展咨询工作条件,乙方在本合同生效后180日内对甲方进行标准化达标评审,并提交《企业安全生产标准化评审报告》。 第五条为使乙方顺利开展工作,在本合同生效后,甲方应向乙方提供必要的工作条件和真实完整的技术资料、数据。 1.甲方应向乙方提供的工作条件:(1)成立标准化工作小组,安排专人负责;(2)提供现场工作条件;(3)提供打印资料便利。 2.甲方应向乙方提供的技术资料、数据等:(1)企业简介;(2)现有安全管理及技术资料;(3)企业工艺、工序及技术资料;(4)设备设施(含特种)清单; 3.甲方应提供的其它协作事项:须向乙方及时提供真实有效的安全标准化所需资料等。 第六条乙方应对甲方提供的技术资料、数据妥善保管,甲方所提供的技术资料、数据和涉及甲方的商业机密乙方不得引用、发表和向第三者提供。合同变更、解除或者终止,乙方均应继续承担约定的保密义务。如违约将承担相应的法律责任。 第七条评审报告应由有关评审人员及专家签字确认,并加盖公司印章。

安全生产责任制评审与更新制度(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 安全生产责任制评审与更新制度 (标准版)

安全生产责任制评审与更新制度(标准版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面,确保了本公司各级领导、各个部门、各类人员,在他们各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。 2、范围 本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。 3、职责 安全生产科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。 4、安全生产责任制的制定 4.1安全生产责任制由安全生产科负责起草后交安全第一责任人审阅;

4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见; 4.3安全生产科修改后下发至各部门。 5、安全生产责任制的沟通 5.1安全生产科制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见; 5.2安全生产科将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一负责人; 5.3安全第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会; 5.4安全生产科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6、培训 6.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成; 6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审; 6.3经评审通过的安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施。 7、考核 7.1安全生产责任制的考核由安全生产科根据签订的安全生产责任制进行;

安全生产责任制评审与更新制度

安全生产责任制评审与更新制度 1、目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面,确保了本公司各级领导、各个部门、各类人员,在他们各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。 2、范围 本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。 3、职责 安全生产科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。 4、安全生产责任制的制定 4.1安全生产责任制由安全生产科负责起草后交安全第一责任人审阅; 4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见; 4.3安全生产科修改后下发至各部门。 5、安全生产责任制的沟通

5.1安全生产科制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见; 5.2安全生产科将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一负责人; 5.3安全第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会; 5.4安全生产科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6、培训 6.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成; 6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审; 6.3经评审通过的安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施。 7、考核 7.1安全生产责任制的考核由安全生产科根据签订的安全生产责任制进行; 7.2安全生产责任制的绩效测量结果报安全第一责任人认可。 8、周期

8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。

工贸企业三级安全生产标准化评审报告模板(新)

工贸企业三级安全生产标准化评审报告模板(新)

企业安全生产标准化 评审报告 申请企业: 评审单位: 评审行业:等级: 评审性质:初评复评 评审日期:年月日

评审等级:□一级□二级□三级评审评分: 评审组长签字: 评审单位负责人签字:(评审单位盖章) 年月日 企业安全生产标准化评审工作签到表 会议性质:□首次会议□末次会议 序号单位姓名职务/职称电话1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 企业安全生产标准化评审汇总表(其他) 序号一级要素二级要素标准分值空项分扣分评定分 1 目标 10 10 合计20 2 组织机构 和职责 组织机构10 职责20 合计30 3 安全生产投入40 合计40 4 法律法规 与安全管 理制度 法律法规、标准规范26 规章制度14 操作规程20 评估12 修订12 文件和档案管理16 合计100 5 教育培训教育培训管理18

安全生产管理人员教育培训8 操作岗位人员教育培训12 其他人员教育培训 6 安全文化建设 6 合计50 6 生产设备 设施 生产设备设施建设116 设备设施运行管理124 设备设施到货验收和报废拆除20 合计260 7 作业安全 生产现场管理和生产过程控制50 作业行为管理100 警示标志30 相关方管理32 变更18 合计230 企业安全生产标准化评审汇总表(其他) 序号一级要素二级要素标准分值空项分扣分评定分 8 隐患排查 和治理 隐患排查24 排查范围与方法18 隐患治理30 预测预警8 合计80 9 重大危险 源监控 辨识与评估14 登记建档与备案14 监控与管理32 合计60 10 职业健康 职业健康管理49 职业危害告知和警示 6 职业危害申报 5 合计60 11 应急救援应急机构和队伍8

安全生产责任制执行情况评定表.doc

安全生产责任制执行情况评定 安 1—12—8 被评议人职务安全员评议时间2005年9月25日内容安全责任目标考核内容标准分实得分参加项目制定有关制度、施,提出建设性意见 . 10 9 参加对新进场和转岗工人的三级安全教育以及安全技术交底. 10 9 参加对公司、项目的各种检查,检查验收资料与工程进度同步 . 5 5 保 ,检查班组活动记录 . 5 5 参与班组安全活动 证 项及时对施工用电、龙门架(井架 )、塔吊、外脚手架等设施,组织检 验 ,并定期组织自验收 . 目 60 分主持开展每月安全例会,并请领导参加 ,作好记录 .上报每月安全报表 . 108 108 组织落实施工现场五牌一图、警示牌、安全标语、黑板报等安宣 全传活动 . 10 9 一组织学习国家有关安全生产方针、政策和《建筑施工安全检查标 般准》以及规范规程 . 5 4 项 严格守本企业、项目的安全管理制度和安全生产责任制. 5 4 目 开展施工现场安全巡查 ,防止“四大伤害事故” . 5 3 40 参加安全事故的调查处理 . 5 4 分 建立本企业、项目的工伤事故档案,发生事故及时上报 . 5 4 制止违章、执行安全生产奖惩制度,建立奖罚台帐 . 10 8 能带头执行安全法律、法规和公司安全生产管理制度,责任比较强 ,对安全员职责的事项要安全求能认真完成 ,由于全体成员的努力,到今无伤亡事故 . 总结 被考核人 : 秦微利 考核 评语同意本人意见 安全领导小组组长: 签名 袁剑、申兆奎、李定元、秦微利、谭松涛、张建成 注 :考核评分法按建筑施工安全检查标准》JGJ59---99 的评分方法执行.

安全生产责任制执行情况评定表 安 1—12—7 被评议人 刘荣富 职 务 生产班组长 评议时间 2005年9月25日 内容 安全责任目标考核内容 标准分 实得分 保 组织本班 (组 )开展学习安全操作规程活动 . 15 12 证 每天利用班前 15— 20 分钟组织本班 (组 )人员开展班前安全活动 ,并 项 13 做好记录 . 15 目 ,并作好安全技术交底 . 15 10 60 认真做好工人岗位安全教育 分 组织本班 (组 )人员开展施工作业层的安全巡检 ,及时消除隐患 . 15 13 执行安全管理制度、各工种安全技术规程. 10 9 检查各班 (组 )人员保护用品的使用情况 ,处罚违章行为 . 10 8 一 般 认真落实安全技术交底制度 ,并履行签字手续 . 5 3 项 目 40 参加安全检查和安全例会 ,汇报本班 (组 ) 的安全生产情况 . 5 4 分 合理安排本班 ( 组 )人员的工作 ,加强交叉作业的安全防护 .对本班 4 (组 )人员在生产中的安全和健康负责. 5 制止“三违”现象发生 ,有权拒绝违章指挥 . 5 3 能认真执行过国家安全法律、法规和公司制定的安全制度,在生产过程中做到安全技术交 安全 底,做好班组安全活动,对违章操作者提出批评。 总结 被考核人 : 刘荣富 考核 同意本人意见 评语 安全领导小组组长 : 签名 袁剑、申兆奎、李定元、秦微利、谭松涛、张建成 注 :考核评分法按建筑施工安全检查标准》 JGJ59---99 的评分方法执行 .

企业安全生产标准化评审申请表.doc

企业安全生产标准化评审申请表 企业安全生产标准化评审申请 申请企业: 申请行业:专业: 申请性质:等级: 申请日期:年月日国家安全生产监督管理总局制 1

一、基本情况表申请企业 地址 企业性质 安全管理机 构 员工总数人专职安全 管理人员 人 特种作业 人员 人 固定资产万元主营业务收入万元 倒班情况□有□没有倒班人数及方式 法定代表人电话传真 联系人电话传真手机电子信箱 本次申请□初次评审□延期 □一级□二级□三级 本次申请前本专业曾经取得的标准化等级:□一级□二级□三级□无 本次申请的专业外,已经取得的企业安全生产标准化专业、等级和时间: 如果企业是某企业集团的成员单位,请注明企业集团名称: 如果已取得职业健康安全管理体系认证证书,请注明证书名称和发证机构: 姓名所在部门职务/ 职称电话备注本企业安 组长 全生 成员 产标 准化 自评 小组 主要 成员 2

二、企业重要信息表1.企业概况: 3

2. 近三年本企业重伤、死亡或其他重大生产安全事故和职业病的发生情况: 3. 安全管理状况(主要管理措施及主要绩效): 4. 有无特殊危险区域或限制的情况: 4

三、其他事项表 1. 企业是否同意遵守评审要求, 并能提供评审所必需的真实信息? □是□否 2. 企业在提交申请书时,应附以下文件资料: ◇安全生产许可证复印件(未实施安全生产行政许可的行业不需提供) ◇工商营业执照复印件 ◇安全生产标准化管理制度清单 ◇安全生产组织机构及安全管理人员名录 ◇工厂平面布置图 ◇重大危险源资料 ◇自评报告 ◇自评扣分项目汇总表 ◇评审需要的其他材料 3. 企业自评评分: 4. 企业自评结论: 法定代表人( 签名) :(申请企业盖章) 年月日 5. 上级主管单位意见: 负责人( 签名) :(主管单位盖章) 年月日 6. 安全生产监督管理部门意见: 负责人( 签名) :(安全监管部门盖章) 年月日 5

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的 管理制度 1.目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面,确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员,在他们各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。 2 范围 本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。 3 职责 安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。 4 安全生产责任制的制定 4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。 4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。 4.3安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 5 安全生产责任制的沟通

5.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。 5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 5.4安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6 培训 6.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。 6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。 6.3每次培训学习应有学习记录。 7评审、修改 7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。 7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审,并由责任制的起草部门根据评审意见,修改完善。 7.3经评审通过安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施。 8 考核 8.1安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。

企业安全生产标准化评审工作流程

企业安全生产标准化达标创建工作流程 企业安全生产标准化达标创建工作,是一个系统工程,在弄清其整个工作流程的基础上,加快创建步伐,从而确保年度目标实现。 一、企业自主创建、组织自评、提出评审申请 1、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业的企业应认真组织学习《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)及其《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表》(其它行业企业则执行相应的评审细则),在弄清各评分要素工作要求的基础上,制订达标工作计划,明确工作责任,发动全员开展各项达标创建活动。(有咨询需求的企业可联系有关咨询机构开展服务咨询工作)。 2、达标工作基本具备条件后,组织企业安全生产标准化自评小组对照相关《评审细则》进行自主评定; 3、自主评定得分达三级标准化评审所要求的最低得分(60分)以上的,填写《企业安全生产标准化申请》表(见附表一),并附相关附件及《企业安全生产标准化自评汇总表》(见附表二)、《自评扣分点及原因说明汇总表》(见附表三),向当地安监部门(市直企业报行业主管部门,驻扬企业报市安监局)申报。 二、初步审查 1、当地安监部门或市属行业主管部门对企业申报的材料进行初

步审查(或称形式审查),材料齐全的,在申请表的“当地安监部门审核意见”栏目签署意见,负责人签字,单位盖章; 2、《评审申请》表等资料返回申报企业,同时通知评审单位。 三、评审单位组织评审 1、申报企业与评审单位对接,确定具体评审日期及时间、地点; 2、评审单位确定评审组组成人员(4人以上); 3、评审前,申报企业向评审组简介达标创建工作; 4、评审组开展评审,一般分为2个小组,按分工的评审项目,查资料、查现场,做好评审记录。召开评审组会议,研究确定予以肯定的主要方面,逐一列出扣分事项,确定评审得分,并形成评审综述(见附表四)。 5、评审组将评审结果向申请单位反馈; 6、评审组汇总全部评审资料(包括评审工作记录、评审汇总表、评审综述、《企业安全生产标准化评审报告》(见附表五),各资料评审组成员签名齐全);及时报评审单位。 7、评审单位建立评审台账和申报企业评审档案(其中《评审报告》需由评审单位负责人签字,单位盖章); 8、评审单位分批向当地安监部门(市直行业主管部门)报送评审资料(包括:企业评审申请表及附件,企业自主评定资料,评审单位外部评审资料)。 四、当地安监部门分批报送评审结果

企业安全生产标准化自评报告表格[大全]

企业安全生产生产标准化自评/评审报告表格(大全) 1、三级安全生产标准化评审单位登记表 2、安全生产标准化评审单位评审人员汇总表 3、安全生产标准化评审员登记表 4、安全生产标准化评审专家登记表 5、企业安全生产标准化自评报告 6、企业安全标准化评审申请表 7、企业安全标准化考核评级审批表 8、企业安全标准化评审报告

附件1 三级安全生产标准化评审单位登记表 ②“单位名称”栏要填写单位全称;③“资格证书编号”栏根据安全标准评审单位资格证书填写,格式为:“ABPS- ”+各市名称(如西安市填写“西安”)+“3-”+顺

序号;④此表一式三份,省安全监管局相关业务处室、政策法规处和市(区)安全监管局各一份。 附件2 安全生产标准化评审单位评审人员汇总表评审单位(公章):

填表说明:①此表由评审员所在评审单位填写并打印;②评审员“培训证书编号”栏填写经国家安全监管总局指定机构培训考核发放的安全标准化培训合格证书编号;聘任评审专家“培训证书编号”栏填写经省安监局指定的机构培训考核,由局政策法规处发放的安全标准化培训合格证书编号,未经培训的不填写;③“是否专职”栏,评审员与评审单位签订劳动合同,并缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤保险(事业单位的评审员有住房公积证明)的为专职,其他为兼职;④此表一式三份,评审单位所在地市(区)安全监管局、省安全监管局相关业务处室和政策法规处各一份。 附件3 安全生产标准化评审员登记表

经国家安全监管总局指定机构培训考核发放的安全标准化培训合格证书编号,未经培训的不填写;③“是否专职”栏,评审员与评审单位签订劳动合同,并缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤保险(事业单位的评审员有住房公积证明)的为专职,其他为兼职;④此表一式三份,评审单位所在地市(区)安全监管局、省安全监管局相关业务处室和政策法规处各一份。 附件4 安全生产标准化评审专家登记表

安全生产标准化绩效考核评定报告

管理制度参考范本 安全生产标准化绩效考核评定报告 撰写人:__________________ 部门:__________________ 时间:__________________

按照公司20xx年安全管理工作计划和对安全管理工作的指示和要求,根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司20xx年度安 全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适 宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查,考 核情况,对司属各部门、车间年度安全生产管理目标完成情况进行了 考评,现对考评情况作如下报告: 一、安全目标完成情况 公司领导重视,各单位安全环保管理部门和安全管理人员认真履 行职责,全体员工共同努力。亚技公司全面完成了安全环保目标任务,实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故和环境扰民事件发生。 二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况 根据市政府及安检办要求,公司积极开展四大行动专项工作。并 对本企业的各类隐患进行了集中排查与整治。而日常安全管理工作中,在强化规范管理的同时,公司坚持了每月由公司领导带队对各部门车 间进行安全管理工作例行检查。检查中除了对企业安全日常管理与安 全标准化的持续运行进行检查外,重点还针对部门车间安全生产的薄 弱环节,排查各种安全隐患,今年共进行了安全检查____余次,发现 安全隐患或问题_____多项,针对这些安全隐患安全管理部门均下达了 隐患整改通知书,并进行了督促整改和验收。 三、安全绩效考评情况

货物运输(普货)企业安全生产责任制

普货运输安全生产体系 安全生产责任制 编号:Q/WTS-001-2019 2019-2020版 编制: 审核: 批准: 受控状态: 发布日期:2019-10-23 实施日期:2020-01-23 XX运输有限公司

目录 第1章组织机构和职责 (3) 1.1 安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 (3) 1.2 安全生产领导小组 (4) 1.3 安全生产领导小组工作章程 (5) 1.3.1 附表1:安全会议记录 (7) 1.4 安全管理机构 (9) 1.4.1 附图1:安全管理组织机构图 (10) 1.5 公司安全员任命通知 (11) 1.5.1 附表1:安全管理人员统计台账 (12) 第2章安全生产责任制 (14) 2.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 (14) 2.1.1 附表1:安全生产责任制与权限培训记录 (16) 2.1.2 附表2:安全生产责任制评审表 (17) 2.1.3 附表3:安全生产责任制落实情况考核台帐 (19) 2.2 职责 (21) 2.2.1 安全管理工作领导责任分工 (21) 2.2.2 安全生产领导小组主要职责 (22) 2.2.3 总经理安全工作职责 (24) 2.2.4 副总经理安全工作职责 (25) 2.2.5 办公室主任安全工作职责 (26) 2.2.6 办公室人员安全工作职责 (27) 2.2.7 安全员安全工作职责 (28) 2.2.8 调度员管理职责 (29) 2.2.9 安全生产管理科主要职责 (29) 2.2.10 驾驶员岗位职责 (31) 2.2.11 乘务员岗位职责 (33) 2.2.12 报班检验员岗位职责 (35) 2.2.13 驾驶员休息制度 (37) 2.2.14 会计岗位职责 (38) 2.2.15 营运客车安全例行检查八大项目及要求 (39) 2.2.16 检验安全操作规程 (40) 2.2.17 检验员岗位职责 (41)

安全标准化评定报告

xx年安全生产标准化绩效考核 评定报告 按照公司2012年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求,根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2012年度安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查,考核情况,对公司各部门、车间年度安全生产管理目标完成情况进行了考评,现对考评情况作如下报告: 一、安全目标完成情况 公司领导重视,各部门安全管理人员认真履行职责,全体员工共同努力,公司安全管理体系总体运行平稳、有效,连续保持较好的安全生产记录,基本完成了安全目标任务,实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品泄漏、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故发生;接触职业病危害因素人员体检率 100%,无岗位禁忌症人员;特种设备持证运行 100%。。 二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况: 公司建立有完善的安全管理网络,公司总经理为公司安全生产第一责任者,对公司安全生产负责。具体主管部门为安全部。公司配置专职安全员,业务上由公司安全领导小组指导。 依据上级文件要求,建立了安全专业管理文件,规定了全员的安

全生产职责内容,明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准,使安全工作步入“常态化、标准化”机制。 三、安全投入情况: 公司针对各类事故的举一反三工作,落实以安全本质化为中心的安全改善,在安全投入方面积极落实各项措施,通过维修、改善、技改等途径,消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置,从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司 2012 年安全投入预算60多万元,用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他(包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训)等费用。 四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况: 在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上,根据公司特点建立了适用的法律法规清单,建立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。在员工的安全教育上,对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组织开展,同时重点关注新员工安全教育工作,不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正,保证正确的安全导向。 五、安全生产教育培训情况: 根据国家、政府相关管理要求,严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。 主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工(转岗)三级安全教育等方面内容,对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论,并按照“制度规程、作业条件、人员教

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