华夏基金笔试题分享

华夏基金的笔试题分享：

1. 从银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择2个行业，本文出自应届生求职网分别阐述汇率、物价上升对于此2个行业的盈利影响，分析其中包含的投资机会。

2. 从银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择2个行业，分别阐述你认为本行业优秀的公司所应具备的最重要的特征有哪些，为什么?

3. 你所读过的经典投资著作是什么?分别有哪些具体收获?

4. 对于上市公司的资产负债表、损益表、现金流量表，你认为最重要的分析内容是什么?为什么?什么是杜邦分析?

5. 你认为一个优秀的投资研究团队应当具备哪些特点?你希望这个团队给你带来什么?你认为一个优秀的研究员是怎样的?

6. 你认为近年来中国社会经济重要的发展新趋势是什么?(请用英语回答)

7. 你认为明年中国人民银行决定是否提高利率时，会重点考虑哪些因素?

8. 简述你所了解的中国基金业概况和华夏基金管理有限公司的概况(不超过400字)?

9. 假设你准备在北京金融街开设一家麦当劳餐厅，你将从哪些方面入手制订经营计划本文出自应届生求职网(不超过600字)?

10. 如果你只能给我们讲述一件有关你自己的事情，你会告诉我们哪一件?为什么(不超过400字)?

11. 请列出软件开发有几个重要阶段?请举例说明在一个你曾经参加过的软件开发项目中，项目管理如何体现在你负责的某项具体工作中?(请用英语回答)

12. 你认为一个优秀的基金营销人员应该具备哪些特点?

13. 在你遇到挫折的时候，你会选择什么方式来调整自己?

找工作经验总结

找工作经验总结自从9月18日提交了小论文开始找工作，到今天12月8日了，算是告一段落，拿了几个offer，签了保底，该面的还在面着。蛋疼的是论文还没接收…真尼玛难产啊。找工作之初就想好了，在交大呆了前后8年，就混了个硕士，虽然蛋疼，但还是想要留下点东西，总结经验传播圣经造福人类之类的，顺（zhu）便（yao）也吹吹nb臭显摆一下。大家仅当做个借鉴吧。文章很长，目测万余字，分为四个部分，首先是臭显摆，满足一下虚荣心；第二部分是概况，自我介绍，主要为了说明情况，包括单位的选择和岗位的选择；第三部分是找工作的一些心得体会，写的很杂；第四部分是我参与过的各个公司的介绍，包括笔经面经。一、offer现状从10月初开始陆陆续续的拿offer，目前已经有了几个，经过重重比较，签了电信。目前拿到6个offer（其中北京移动还没确定，先去体检了），分别是北京联通，中国电信系统集成，北京移动，大唐移动，数码视讯，京东方。具体待遇和笔面经在最后会有统一说明。签完以后很多单位的面试就没去了，因为比较起来可能还不如现在已有的，更好的单位还在持续面试中，但是要等到年后才能有信了。二、概况：先自我介绍一下基本情况吧，可能对于一些同学借鉴意义不大，但是面试笔试啥的还是有一些经验分享的。比如说一些笔试面试心得，LZ小吹一下nb的说，各种面试通过率大概90%，群面100%通过。 1.基本参数 LZ男，理学硕士，有北京户口，性格沉稳，扯淡能力强，逻辑思维比较缜密。相信很多同学应该会说，你这优势太大了，北京人还是男的，找工作多好找啊！其实情况吧，还确实是这样的…有北京户口找工作确实会有一些便利，特别是在能解决户口的单位尤其如此。但是情况并不像传言的那样，单位解决一个北京生源就业就给你两个户口指标，或者两个就业解决一个指标，这都不可能，真实情况我询问过比较nice的HR姐姐，得到的情况是这样，这个单位可以解决户口，但是户口指标和计划招聘人数之间存在差额，如果大家都是名牌高校硕士，你能解决我不能解决，你觉得我能乐意么，所以一般北京人存在的意义就是当这些多余的货…而且说实话，北京户口只是在简历筛选的时候有优势，如果你面试渣渣了还是一样会挂的。对于不能解决户口的单位来说，你有没有户口跟我一毛钱关系都没有啊，特别是像华为这种有异地工作文化的公司，我这样锁定工作地点在北京的就直接被藐视了。另外男生这个优势就不说了。。。女生找工作确实劣势比较大，这个找谁也不管用~~可以去妇联问问

华夏基金营销策略分析

本课题通过阐述基金的运作原理、基金营销的意义以及分析目前基金企业营销策略现状，结合对华夏基金营销现状分析，从而对华夏开展基金营销提出可行方针，为华夏基金的营销策略提出建议。关键词：基金营销；发展战略；华夏基金；大成基金；基金经理；基金广告目录摘要..................................................................................................................... 目录 ......................................................................................................................... 前言 ......................................................................................................................... 1、研究的背景................................................................................................. 2、研究的目的............................................................................................. III 1.基金..................................................................................................................... 1.1基金的定义................................................................................................ 1.2基金的分类................................................................................................ 1.3我国基金运作............................................................................................ 1.2基金营销的意义........................................................................................ 2.目前基金企业营销的现状............................................................................... 2.1目前基金企业的市场细分.............................................................................. 2.2基金营销的策略.............................................................................................. 2.2.1基金经理.......................................................................................... 2.2.2广告................................................................ 错误!未定义书签。 2.2.3网络营销.......................................................................................... 3.华夏基金营销现状分析................................................................................... 参考文献.................................................................................................................

四大会计师事务所招聘考试笔试教材用书历年真地的题目毕马威、普华永道、德勤、安永

四大会计师事务所笔试面试题库真题备考推荐：【最新投行| 四大|外企shl真题题库|Aptitude test|Numer|Logic|Verb】【陶宝望望联系：快乐小精灵旺铺】专门针对各大投行|四大|外企校园招聘、社会招聘笔试，资料包含了包含了各大投行、四大、快销等外企笔试Aptitude tests 官网全套题库【10种题型1900道试题详细解析】以及各大外企的shl真题题库，适用于shl、Kenexa、Cubiks、TalentQ、Saville Consulting等测试，可作为各大投行、四大会计、各快消企业、各咨询公司等外企的笔试复习资料。具体包括但不限于汇丰、渣打、花旗、恒生、瑞士、德意志、摩根大通、美林、巴莱克、毕马威、普华永道、德勤、安永，宝洁，联合利华、安利、玛氏、箭牌、百威、飞利浦等外企公司各职位，一、四大会计事务所笔试Aptitude Tests全套题库题库：包含10种题型+1900道试题+详细解析，所有题目Questions和Solutions全部齐全，且含有详细解析，各种题型Tests 的套数和Questions 的数量与以下描述完全一致，都是文字，为文字题库，可编辑，不存在看不清楚的情况！！！且与官网保持同步更新二、四大会计事务所笔试面试求职资料：包含几十个笔试真题，面试资料，，四大为同一机构出题，且往往选自同一题库，出现原题的概率极高，因此参考性极强！！！三、四大重点整理题库部分目录： 1、Numerical 重要； 2、Verbal 重要；

3、德勤图形logic 重要； 4、最新秋招套题，特备重要，优先练习； 5、毕马威最新秋招套题重要； 6、德勤案例分析； 7、安永完整测试题（含log，num，ver，工作优势问卷）； 8、kpmg毕马威cut-e在线测试mapTQ完整题及参考答案； 9、毕马威案例分析； 10、2小时突击普华永道最新秋招套题特别重要； 11、Numerical一小时突击题库； 12、Verbal1小时突击题库；图形推理的十大规律； 13、德勤和普华共用CEB题库重要文件整理；.......................... ............. ..... 有序整理的题库，题库经过专业团队亲身校招经历整理，挑选出了2小时突击题库和大题库，让你复习有的放矢！获取方式可直接掏宝联系望望名：快乐小精灵旺铺四、价值昂贵的笔试和面试题库资料（赠品）：笔试外还有视频教学指导，其涵盖网申，笔试解题技巧总结，case分析方法，partner面试风格等，物美价廉。，面试视频由四大多年manager亲自指导，详细阐述网申到面试的细节，笔试高效的解题技巧，面试case和partner 风格

律所招聘方达律师面试经验谈

职问学院增值资料方达律师事务所资料职问学院团队方达律师事务所印象面面观（1）对于方达的第一印象就是“洋气”，记得当时首页点进去都是英文的（不知道现在还是不是）。这里并非吐嘈，确实很佩服方达，最接近外资所的精英范儿。团队成员的背景都很厉害，业务做得也是无可挑剔。规模相对前面几家来说要小，算是半个精品所了。认识的两个去了方达的人，一个是本科毕业直接去的，英语非常好，法律功底也深厚，总之就是牛人。另一个是本科毕业后去了北大读研，研究生毕业就去了方达，同样也是大牛。两位给我的感觉都是很sharp (smart但不aggressive)，气质上就和方达很匹配了。（2）方达是做非诉讼业务的一个典型所，非诉业务就我目前的了解来看，要包括了外商直接投资，这个主要是合资独资公司的设立，企业并购，这主要涉及了股权买卖，反垄断审查，还有企业在国内和国外的上市，也就是所谓的IPO，海外上市主要在香港，新加坡，纽约，不过最近看到有在德国上市的企业，对IPO不是很了解，还有私募股权，这个也不了解，最后，知识产权这块也是很大的业务，尤其对于公司法务来讲，理工科背景的学生从事这个比较多，尤其是专利，很多律所招聘直接就说明要有理工背景。方达只在北京、上海、深圳三地设立办公室，国内非诉讼业务百分之八九十应该在这三个地方，分别代表了国内的三个经济中心，北京、上海的地位自不用多说，在南方更确切的说在华南地区，作为广东的省会广州在经济和金融产业方面和深圳比较还是有差距的，毕竟深圳是特区而且有深交所，这方面从国内主要律所办公室分布及人员配置情况就可以看出，比如君合在深圳有办公室而广州没有，虽然国王和木头（King&Wood,不知道谁发明的这个翻译，挺有童话感，此外我觉得中国的英语名字也应该改成Central Kingdom,说笑了）所在广州也有办公室，但主力还是在深圳，在深圳非诉业务证券和金融方面占了很大比重。从方达网站上看，方达有28个合伙人，在深圳只配了三个，而且这三个之中还有两地兼职的，可见深圳和北京和上海比较还是有差距的，不过深圳邻近香港的优势是北上无法比拟的，在香港和珠三角进一步融合和合作的前景下(例如现在已经开工建设的珠港澳跨海大桥，是一个投资720多亿元的大项目，被英国律所品臣梅森竟到标了）深圳的优势在法律市场上可能会进一步突显，举个很简单的例子，香港中大正筹划在深圳办分校，香港大学也在深圳建医院，这些项目中法律业务是必不可少的，随着CEPA不断补充和丰富，香港和内地之间的合作会越来越多，作为桥头堡的深圳必然会从其中获益不少。此外，深

国泰君安证券校招网申试题.doc

国泰君安证券校招网申试题网申试题1、资格认证情况(请简明扼要的说明，不要超过100字)网申试题2、个人认为的优势和不足(请简明扼要的说明，不要超过300字) 网申试题3、个人爱好(请简明扼要的说明，不要超过50字) 网申试题4、个人未来5年的职业规划(请简明扼要的说明，不要超过300字) 网申试题1、资格认证情况(请简明扼要的说明，不要超过100字)网申试题2、个人认为的优势和不足(请简明扼要的说明，不要超过300字) 网申试题3、个人爱好(请简明扼要的说明，不要超过50字) 网申试题4、个人未来5年的职业规划(请简明扼要的说明，不要超过300字) 网申试题1、资格认证情况(请简明扼要的说明，不要超过100字)网申试题2、个人认为的优势和不足(请简明扼要的说明，不要超过300字) 网申试题3、个人爱好(请简明扼要的说明，不要超过50字) 网申试题4、个人未来5年的职业规划(请简明扼要的说明，不要

网申试题1、资格认证情况(请简明扼要的说明，不要超过100字)网申试题2、个人认为的优势和不足(请简明扼要的说明，不要超过300字) 网申试题3、个人爱好(请简明扼要的说明，不要超过50字) 网申试题4、个人未来5年的职业规划(请简明扼要的说明，不要超过300字) 网申试题1、资格认证情况(请简明扼要的说明，不要超过100字)网申试题2、个人认为的优势和不足(请简明扼要的说明，不要超过300字) 网申试题3、个人爱好(请简明扼要的说明，不要超过50字) 网申试题4、个人未来5年的职业规划(请简明扼要的说明，不要超过300字) 网申试题1、资格认证情况(请简明扼要的说明，不要超过100字)网申试题2、个人认为的优势和不足(请简明扼要的说明，不要超过300字) 网申试题3、个人爱好(请简明扼要的说明，不要超过50字) 网申试题4、个人未来5年的职业规划(请简明扼要的说明，不要

大学生求职心得3000字word版本

大学生求职心得3000 字

大学生求职心得3000字又到求职旺季，大学生可以从前人的求职心得里吸取经验。下面由为你提供的大学生求职心得3000字，希望大家喜欢。大学生求职心得3000字(一) 当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会碰到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。实在在欧莱雅口试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必须收拾精神面对下一个挑战。我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个open questions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是先容一下你以为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashion brand。因为我平时很少用化妆品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算OK的文章。所以假如想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。

一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间预备了，除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念，基本上处于空缺状态就去了，口试一次10个人，分成两组。首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后预备发言，全英文，作为上外的学生假如这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。所以英语还是很重要的!我balabala讲了一通，时间刚恰好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是第二。接下去的部分是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你以为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能委曲数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一无所知啊!没有办法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地结束了。二面：一对一的HR口试，一个很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先对一面中自己的表现做一下评价，然后就是非常大流的简历问答套路了，在这块要充分表现你的擅长，并找到与企业在文化，工作等方面的契合点。比如领导能力，组织能力，sales的话需要沟通能力，marketing会更需要创意和数据分析能力等。最后问了我希望从事的方向，我说了sales，然后问我我品牌，最后在她的推荐下我选择了卡尼尔(最好事先要预备好自己想去的品牌和方向) 三面：继续一对一，卡尼尔的全国销售总监，继续是focus在简历上，他还附带问了我怎么处理反对观点的例子，但是我当时脑

华夏基金多策略投资方案

华夏基金多策略投资方案
一、设计背景（一）打新新政仍具优势 2015 年 12 月 31 日中国证监会发布了“完善新股发行制度的相关规则”，具体落实新股发行制度的改革措施，同时提出了相应修订《证券发行与承销管理办法》、《首次公开发行股票并上市管理办法》及《首次公开发行股票并在创业板上市管理办法》规章的决定，公布于 2016 年 1 月 1 日起施行。 2016 年相比 2015 年的打新规则发生了一些变化。核心是取消预缴款制度，中签后才缴款，对组合现金的要求很低，中签率预计会进一步下降。申购时预先缴款的规则改为确定配售数量后再进行缴款，为资金高效运作提供了更大的空间，由于不再需要预缴款，具有专业投研优势的公募基金可以根据市场情况灵活腾挪仓位，在新股发行间隙中进行债券或者股票投资，在有效提高资金利用率的同时亦增强了收益。同时， IPO 新规后，纯打新部分对基金的贡献收益有限，只能是作为一个增强策略，而债券投资将会贡献较大比重，因此如何将债券这部分的收益做好，对提高打新基金收益率非常重要，有债基背景的打新基金会更具优势。（二）债券市场温和牛市 2016 年初以来保增长对债券市场带来一定正面调整，但全国范围内的房地产去杠杆压力使得整体上房地产投资难有明显起色。由于基数上升以及加杠杆空间下降使得基建投资难以持续高速增长，外需不振，短期内经济增长动力仍然缺乏。去产能和美国加息预期缓和，导致的大宗商品恢复性上涨，但因总需求扩张空间有限，因而持续性不强，通胀压力不大。债券供应有望上升，但地方债务置换由于将高息债务置换为利率更低的地方政府债，将继续拉低社会整体利率水平。综合判断，近期市场调整后，债券市场仍将迎来较好的投资机会，可择机适度提高组合久期。由于债券到期收益率整体水平偏低，预计今年债券市场总体应当是一个相对温和的牛市。（三）量化对冲急需突破随着居民可投资资产逐年增加，资产保值增值需求迫切，低风险的理财需求持续增长。2015 年，股市历经暴涨暴跌，资金急需稳定的投资方式。量化对冲产品凭借收益稳定性和资产配置价值逐渐走入投资者视野。
1

普华永道面试经验 pwc cases

组中的自我介绍要简洁让大家记住名字即可。同时，记住同事的名字很重要！另外，在做展示之前一定要给大家再介绍下自己，提名字即可。男士要有风度：帮女士拉椅子，拉开门，帮忙搬黑板，为下一队擦黑板。过程中：1、掌握时间和节奏。一开始就明确由谁来做两个重要角色LEADER, TIME CONTROLLER时间控制很重要！适当地提醒团队时间。2、先做时间安排再分工确定讨论的时间安排，比如五分钟看材料，十分钟分享信息，十分钟讨论怎么做（分工，整个展示分成几个部分，形式，基调）。3、推进面试：比如“我们现在是不是要进行这样一个讨论”“我们还有*分钟，我觉得重点是所以我们是不是应该进入这个环节的讨论”4、presentation的程序：1、介绍自己（名字！）2、礼貌感谢，介绍团队，复述任务，提出刚要3、有请我的搭档（名字！）4、鼓掌，鼓励！气氛烘托，强调团队整体性。重要的点：1、自己的角色定位（L OR VL）2、要倾听他人的论点，记录！反馈！（“我是不是可以这样理解您的看法？3、归纳总结！“现在我们的思路是：1、2、3、”强调逻辑性。要和其他人交流4、照顾一些发言少的同伴“这位同学，请问你对这个问题和你的部分还有什么补充吗？”5、做presentation时语言简明（控制时间，其他人留时间）语言有逻辑（1、2、3、）、流畅脱稿感谢（在总结的时候能明确每个人的贡献更好）有请6、利用好黑板，写下自己部分的重要点（数字等）方便总结人用板书要简介缩写即可7、身位重要：保持正面面对组员，要和HR 有眼神交流8、不必张扬，但一定要有自己的贡献！9. 要向给客户做展示一样正式，要给人信任和专业感10、整队做展示的时候可以一起站着，节省时间。11、站稳了才开始说话。简洁关键：名字（介绍、记住、叫出），时间，倾听（反馈），总结，眼神交流，贡献另一个小组在做展示时一定要注意听：1、要尊重他人2、高效率思考他们的漏洞在哪，为提问辩论环节做准备。3、对比我方哪些地方做得不好，为M面做准备。辩论的时候要照顾到其他人，要表现但更要有度。掌握一些CASE STUDY 的分析模型是很必要的提高英文阅读的效率一定要理解问题，解决问题（不要跑题）。 Best Buy（一家做电子产品零售的公司，全美排行第一，中文名字好像叫百思百，反正没去过没印象）如何适应中国市场、如何发展案例是best buy，我们是蓝队好像。红队是问best buy在中国还可以用什么strategy，如何实施等。我队是问如果best buy依旧坚持现有strategy，如何说服board这是一个可行的strategy，还有什么困难，怎样提高短期的profit。在澳门开赌场的案例。我们组的task 比较难，要从一堆资料中提取出对目标公司财务的影响，而且要分析这项投资是一个gamble还是money-winner；对面组的task就相对简单，只需要罗列出资料中strength 和weakness就可以了。案例就是一个欧洲公司在华经营的成长史从背景和与欧洲的大环境比较各个方面都做了比较详尽的说明因为一人阅读一人的指定材料所以我的部分就是盈利模式和销售多样化的介

工作报告之方达律所实习报告

方达律所实习报告【篇一：律所实习申请前任经验】律所实习申请、工作总结我是周华东，中国政法大学2010级法学院学生。今年大四了，学校的保研也放弃了。而很多同学研究生考试也考完了，现在将面临的都是一个找工作的问题。就法学专业而言，就业方向无非律所、公司法务和公检法机关。而我自2013年10月24日开始在中伦文德律师事务所实习，至今也已将近三个月的时间，对非诉律所行业有了一些了解，也有了一些工作的心得。所以，于此著文，既是对自己这段时间以来实习工作的总结，也希望能够对将来希望从事律师行业但之前对律师到底干什么都不清楚的的同学有所帮助，本文包括我对律师行业、律师事务所、律师工作内容律所实习申请（内含本人方达、海问面试和笔试经验分享）等几个部分，都是我作为一个实习生在工作期间产生的一些浅薄的感觉。因此，本文并不严谨，更不学术，谨在于用作学后余资。一、律师行业我当时之所以会想从事律师行业，是因为，我不想做公务员，不想当公司法务，不想读研究生，那没办法，那就只能干律师了。后来，我跟所里一个同事聊天的时候，他问我，你干嘛想干律师啊？多苦逼啊？我就说，我觉得律师都很牛逼啊，他还没来得及应我，就在我旁边接了一个电话，讨论的是外商投资架构的问题，等他挂了电话，我就说，你看，刚才听你打电话，我就觉得你说的都特别牛逼，虽然我什么都没听懂，但是我就觉得你很高级，而我，就要成为一个高级的人。然后，他就说，这倒是，干律师这个行业，因为你每天都在学习，学习新的东西，所以长久以往，你的确会看起来很厉害。但是，记得刚刚到中伦文德的那几天，工作量特别多。因为有两三个公司并购的案子同时压在律师的头上，所以，作为助理，我们在后台就只能拼命工作。每天晚上都加班，但是因为我住在昌平，比较远，所以还能八点半九点回去（这个点往回走，到学校就差不多十一点多了），后来实在太忙，老板索性让我别回了，让我住在附近的酒店，而那几天，我和带我的助理基本每天都工作到十二点多，甚至凌晨三点。在晚上加班的时候，助理就会反复跟我说：律师这个行业，不是那么好干滴！而所里另一个关系比较好的同事，在我

投资银行学习题

导言一、名词解释金融机构资本市场金融资产新兴产业二、思考题 1.试比较投资银行与商业银行的区别。 2.投资银行学的研究对象是什么？ 3.现代投资银行运作的经济和社会条件? 4.投资银行学与证券市场学、证券投资学等相关课程的区别在哪里？ 5.谈谈你所熟悉的投资银行。第1章投资银行发展定位一、名词解释投资银行商人银行证券公司经纪类证券商综合类证券公司二、判断题： 1．从历史发展来看，投资银行要早于商人银行。 2．目前我国的商业银行是不允许从事投资银行业务的。 3．商业银行与投资银行业务的交叉是必然趋势。 4．投资银行的业务主要侧重服务于间接融资。 5．投资银行业发展早期以美国为典型代表。三、选择题 1.以下不属于投资银行业务的是（）。 A 证券承销 B 兼并与收购 C 不动产经纪 D 资产管理 2.根据规模大小和业务特色,美国的美林公司属于（）。 A 特大型投资银行 B 大型投资银行 C 次大型投资银行 D 专业型投资银行 3.投资银行与商业银行在融资能力方面比较,投资银行属于（）。 A 间接融资,侧重短期融资 B 间接融资,侧重长期融资 C 直接融资,侧重短期融资 D 直接融资,侧重长期融资 4.按照我国《证券法》设立综合类证券公司,注册资本最低为（）。 A 10亿元 B 5亿元

C 20亿元 D 1亿元 5.以下哪项( )不属于我国投资银行应对挑战而制订的发展战略。 A分业经营战略 B混业经营战略 C人才战略 D全球战略四、问答题 1.投资银行产生的历史背景是什么? 2.国外投资银行是如何分类的？ 3.我国目前投资银行是如何分类的？ 4.试述投资银行的发展历程。 5.投资银行与商业银行及其他金融机构有什么区别和联系？ 6.按照我国《证券法》设立综合类证券公司需要什么条件？ 7.按照我国《证券法》设立经纪类证券公司需要什么条件？ 8.试述中国加入WTO后投资银行的发展对策。五、实例题 1.结合一个成功或失败案例，分析投资银行发展定位的确立应重视的问题。

大学生求职心得与经验分享

大学生求职心得与经验分享语言是求职者在大学生求职面试中与招聘人员情况、交流思想的工具，更是求职者敞扉，展示自己知识、、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的力，帮助你获得，反接下来在这里给大家带来大学生求职心得体会，希望对你有所帮助! 大学生求职心得体会1 场小白怎样快速变得成熟得体? 告别学生时代踏入职场，意味着褪去幼稚，开始独立新生活。刚入职场有很多新鲜感，但更多的还是不适应，有太多东西需要去学习和掌握。一步步靠近得体靠谱的职场人，远离油腻的职场老司机。当小白会有一些好处，会允许犯些小错，上级也会对你宽容。在享受当小白的过程中，也需要不断的思考和学习。然后迅速“洗白”自己。洗白最肤浅的一层是穿衣。当然得体着装不是不重要，遵循几点：大方得体，优雅干练。职场不比学校，没有过多的自由时间和空间任你随意发展，一切都有相应的游戏规则。平时可以多留意周围同事以及了解公司的风格属于哪一类，对照着来调整自己的着装风格，基本原则就是大方得体，不要太花哨出格。没有人愿意透过你丑陋的外表来了解你的内心;如果领导想带一个员工同行谈事，看到你蓬头垢面，衣服也穿得略显幼稚，而另一个

同事穿的简洁干练，那领导会选哪个? 重点来了，成熟得体可并不只是我穿得像所熟得体的职场人，就是得体成熟的职场人了，最重要的是思维和行为。如果你一贯是一个比较自制的人，哪怕你刚刚进入职场，那么也要恭喜你，你已经有了一些职场大牛的素质了，或许可以在短时间内迅速成为职场大牛。领导安排工作不要问太多为什么对于领导交代的事情，只需要不折不扣的执行，无论是否清楚做这件事的目的，而且在处理过程中遇到问题先自己思考或者想办法解决，不要动不动就问该怎么办，如果遇上那种什么事都跟你说的很清楚的领导，那对你个人的成长来说，不一定是什么好事，可能当时你会觉得庆幸，遇到一个知心的领导。不要太把自己当回事对于刚入公司的职场小白，即便你在学校有多厉害，但是校园和职场是完全不同的，你可以用你的能力和智慧去做出成绩，但是在此之前，收起你的玻璃心和傲气，踏踏实实的去学习和观察，让自己尽快摆脱新人和小白的称呼，融入团队并创造业绩和利润。说话要简单明确不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类放在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。领导十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”;因为这往往预示着领导必须时刻提醒他不要忘记。主动汇报工作进程

会计师事务所笔试攻略 -

会计师事务所笔试攻略会计师事务所的招聘往往包含以下几个重要环节: （一）职业能力倾向测试这类测试能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长.同时考查你的思维连贯性、语言表达力等等。（二）逻辑类题型和智力类题型这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考查你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，考查的是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。在所有递交申请的学生中，有超过一半以上的同学会得到笔试机会。各家公司测试的试题不同，所考查的能力重点也有所不同，有的重点考查英语水平，有的重点考查逻辑分析能力。 KPMG(毕马威) 笔试内容:Verbal Test+ Numerical Test 毕马威的笔试采用的是SHL的试题.分为verbal和numerical两个部分，时间有限，一般做不完，主要考查英文阅读能力、逻辑能力、数字能力和准确率。以下为参加过KPMG笔试的应聘者的笔试回忆: 第一部分Numerical Test，中文，24题，24分钟。第二部分:Verbal Test，英文，36题，20分钟。关于Numerical部分，一定要把4题的解题要领熟练掌握，这一点非常重要。这样，你在真实考试的时候如果能找到和经典4题类似的题型，你就可以相当轻松地回答这一题。

因为从我的经历来看，KPMG的数学题和经典4题相似，居然连问题的问法都不变。比如，我的数学卷子最后一题和经典4题最后一题几乎一样，就是把黄金换成了铝，考完问了下同学，他们的有的换成蓖麻，有的是薰衣草。因为之前我强化过数学练习，所以最后一题我只花了2分半钟就全部做完。关于Verbal部分，主要还是那36题。重点准备Section A& B& E以及Other里面的Section F因为好像它们出现在你试卷上的概率比较大，我考到了2大题原题，我同学考到了4道原题。可以想象一下一共9大题，被你撞到4题。这运气也确实够好的。Verbal部分关键是速度，20分钟36题还是相当紧张的。在之前的备考中你就要树立时间意识。相信自己的第一感觉，不要在一道题目上纠缠过多时间，否则，你可能为了一棵树栖牲了一片森林。还有就是可以找些类似雅思的题目练习下语感和做题感觉，但是要求质量不求数量，不然，如果感觉太差会极大打击自己的自信心。 Tips:实际考试是中文数学题，经典题是英文的，大家注意从英文到中文的转换。 Deloitte（德勤) 笔试内容:性格测试德勤的笔试题类似性格测试，类似情景测试，以.工作中可能遇到的问题来询问你的处理意见和方法是什么，同时考查是否适合会计师事务所。没有什么标准正确与否，建议大家在测试中做到be yourself就可以了。测试要按照大家自己的真实想法来，不然后面的题目会验证到你前面的选择，选择不一致扣分会十分严重。测试时间;1小时。试卷题量:10页即20面，128道题题型:全是选择题，要么选ABCD，要么就是选1234 语言:全中文。

人大税务硕士考研最实用的经验分享 - 副本

人大税务硕士考研最实用的经验分享很多同学对于税务硕士考研专业课不清楚怎么复习，在这里凯程老师系统介绍一下如何高效率复习专业课部分，供同学们参考。题型：单选与判断（50分左右），简答（50分左右），计算，筹划案例。单选与判断部分涉及的知识面非常宽，简答题就是从税法，税收学，国际税收和税收征管部分各出一道，总共4道，都不难，只要认真看了就可以，答题一定要全面、有逻辑、有条理。复习的时候不要有侥幸心理，一定要复习全面到位了，不要主观认为哪里考哪里不考，当然这和抓住重点是不矛盾的，前期全面复习，后期抓重点。案例分析一般比较难，综合性强，要求熟练掌握税法才可以，实务性也很强，这部分大家也不要过于担心，凯程老师会帮助同学们重点复习，学好税法是进行筹划的基础，凯程老师会帮助同学们打好基本功，然后带着同学们适当看一些筹划的教材和案例。考试的时候题目很灵活，一般没有死答案，需要同学们敞开思维，凯程老师也会重点锻炼同学们的答题技巧。 1、财政学，只考察其中的税收部分，具体就是8—11章，一定要把这部分吃透，尤其是课后题，那本学习指导很重要，里面有课后题的答案。每年的简答题基本都会从这里出一道，很多时候就是课后题稍微变一变，有时甚至会有原题。 2、国际税收，重点考察2、3章，尤其是重复征税的减除方法，重点是抵免法，凯程老师总结真题发现几乎每年必考。间接抵免只需要掌握母子公司抵免就可以了，三级抵免一般不会考察，太麻烦了。其他章节不用看的过于细致，掌握核心内容和基本框架即可，具体的内容要熟悉。国际税收部分的题目都不难，凯程老师会帮助同学们复习重点，减轻复习压力。 3、税法，这部分可以参照CPA来复习，知识点很全，又可以进行适当的练习。这部分凯程老师会通过大量的真题训练来帮助同学们复习，因为教材知识点太多，太乱，通过真题总结出易考点和难点，专项复习减轻复习压力。大家做CPA习题的时候可能会感觉比较难，千万不要灰心，研究生考试远远没有达到这个难度，都是考察比较基础的知识，不偏不难不怪，但是考察的面很宽。但复习的时候还是应该尽量把难度提高一点，不能因为真题简单就放松要求，否则真上了考场很容易慌，复习的难度必须高于真题，考试才会游刃有余，也不用担心题目难度突然上涨。人大尤其喜欢考察最新的税制改革，考察具体的税率什么的，非常细致，大家一定要关注税制改革，不能仅仅了解大面，还要深入仔细的了解，一些税率或者优惠什么的该记还是要记的。人大税务硕士考研复习方法解读（一）参考书的阅读方法（1）目录法：先通读各本参考书的目录，对于知识体系有着初步了解，了解书的内在逻辑结构，然后再去深入研读书的内容。（2）体系法：为自己所学的知识建立起框架，否则知识内容浩繁，容易遗忘，最好能够闭上眼睛的时候，眼前出现完整的知识体系。（3）问题法：将自己所学的知识总结成问题写出来，每章的主标题和副标题都是很好的出题素材。尽可能把所有的知识要点都能够整理成问题。（二）学习笔记的整理方法（1）第一遍学习教材的时候，做笔记主要是归纳主要内容，最好可以整理出知识框架记到笔记本上，同时记下重要知识点，如假设条件，公式，结论，缺陷等。记笔记的过程可以强

证券公司笔试大全

摘要中信证券资产证券化部笔经国泰君安笔试东北证券投行笔试及面试华泰证券笔试归来 11月15日华泰证券笔试归来华泰联合证券笔经新鲜出炉华泰联合证券笔试_2009。11。01 华泰人寿笔试归来华泰证券笔试经验+一面经历 12-20东方证券笔试回忆申银万国笔试题目

中信证券资产证券化部笔经中信证券是分部门进行笔试的，不同的部门笔试题目各不相同，我参加的是资产证券化部的笔试，其实当时对证券公司这些部门都是干什么的根本没概念，所以就乱投了一个。笔试两个小时，笔试内容如下： 1、资产支持证券与一般债券的主要区别是什么？ 2、个人住房信贷支持证券（MBS）面临的主要风险和解决机制。 3、CDS的基本原理和定价机制。 4、英译中（资产证券化） 5、中译英（资产证券化） 6、给定一个离散变量，用最大似然法估计。国泰君安笔试我是12。18晚上在厦门营业部笔试的，笔试的内容：五道选择题，三道论述题。选择题前两道是关于数学运算，第三道是图形推理，后面两道是语言表达及理解方面，选择题类似公务员考题，不难。论述题 1、假如你在以后证券从业过程中由于自身的原因遇到挫折，你认为最重要的因素有哪些(请具体列举出三个)？这些因素导致的后果是什么？ 2、举例说明一个家庭的金融决策。 3、论述证券经纪业务发展的状况及将来发展的趋势。

东北证券投行笔试及面试笔试题目，说难不难，说简单也不简单。因为招人部门是投资银行管理部，所以呢，考试内容主要是投资银行学的内容，捎带考了一些证券法的内容。题型：单选、多选、简答。单选和多选就不说了。简答题两道，共50分。第一道，根据你对国内外投资银行发展现状，提出你对国内投资银行发展的看法或建议。第二题，你认为一个成功的投资银行人士应当具有哪些素质。幸亏在考试前一天，我抱着本《投资银行学》猛啃了一通，要不然真是一窍不通。华泰证券笔试归来笔试内容分为三个部分：行测+专业+论述行测主要就是数字推理、段落总结、图表计算、逻辑判断等几部分，让我清楚的看到了自己的缺乏点，确实还是很有收获的；专业题我就是蒙的，主要就是一些基础知识吧，但是我没有看过书，类似宏观调控的手段、债券面值的计算、固定收益率的计算、有效与无效市场的区分、市场导向与政策导向适用的不同国家、给出简单的现金流量表计算支出的周转周期、最后一题是转换关系，但是我不知道净资产收益率的基本概念，于是就是瞎猜的，我觉得只要知道一般的经济基础概念，后面的都不难，可惜我是外行，^_^ 以前两部分都是单项选择题，最后一部分是二选一的论述题，题目分别是节能环保对我国经济持续发展的重要意义与波特模型下的影响市场竞争激烈的5大因素。附波特五力

华夏基金系四大明星的私募成绩单

华夏基金系四大明星的私募成绩单年末了，都在盘点投资界业绩，骂王亚伟水平平庸的人还有不少。但是，莎士比亚说，没有比较，就显不出长处。不妨拿华夏基金系明星私募业绩比比。除了千合资本的明星基金经理王亚伟，出身华夏基金公司的明星私募基金经理还有这几位：远策投资的掌门人张益驰、鸿道投资总经理孙建冬和尚雅投资老大石波。王亚伟：最优秀的投资人，别黑他！必须还是先说王亚伟。很多人都在帮王亚伟计算，说他今年产品又亏钱了。呵呵~~~不管有多少质疑声，作为报道基金业十多年、跟踪观察王亚伟十多年的基金记者，小雅还是愿意相信王亚伟的高智商和高情商。现年45岁的王亚伟曾经是中国最牛基金经理，在2007年大牛市、2008年大熊市和2009年反弹市场中，连续排名冠亚军或前列，创造了公募基金不可复制的神话。2012年5月，王亚伟离职公募公司华夏基金，创办私募公司千合资本，并于当年12月份成立第一个阳光私募产品昀沣证券基金。关于王亚伟到私募之后不行了的声音，一直不断。来看看王亚伟今年的成绩单。王亚伟可查的15个产品今年都是红色的，最好的两个产品今年的业绩超过16%。这肯定不算拔尖，但是，真的很不错了，那些业绩好到奇葩的私募，过些时间“聪明投资者”来说说它们的夸张。嗯，这些产品的业绩时间大多落在今年11月18

日，这不是“聪明投资者”故意放水，少了最近一个月的统计，实在只能查到截至上个月18号的数据。以年化收益来看，王亚伟转战私募之后，2012年12月27成立的第一个产品昀沣证券，成立以来的收益率为150.06%，年化收益率26.52%，远高于期间多头私募平均年化15.02%的水平。具体就不仔细分析了。“聪明投资者”在10月20日有过相对比较详细的分析，因为时间间隔不长，差异不大，有兴趣的朋友不妨看下原文。（明星基金经理王亚伟今年收益逾10%，减持三聚环保）总之一句话，如果王亚伟的产品门槛不是那么高，购买渠道够通畅，小雅变身富人，王亚伟一定是小雅最愿意选择的优秀投资管理人之一。孙建冬：有些不适应，业绩有些悲伤孙建冬被称为华夏基金公司中知名度仅次于王亚伟的二号投资人物。他在2004年7月加入华夏基金公司，之前在银河证券资产管理总部、华鑫证券、嘉实基金公司和华夏证券呆过。2005年6月，孙建冬担任华夏红利基金经理，2008年1月兼任华夏复兴基金经理。在他的任期内，华夏红利总回报超过500%。华夏复兴基金基金经理的净值增长率是29.87%，同期大盘下跌了30.676%。截至2009年12月31日，这两只基金合计规模是318.41亿元。作为两只巨无霸基金的掌管着，大资金管理的复杂程度和难度都很大，孙建冬的业绩让基金业惊叹。2010年2月，孙建冬离开华夏基金公司，并于同年3月成立北京鸿道投资公司，

麦肯锡笔试面试全过程

转】麦肯锡咨询面试经验汇总贴肖承浩 2012-07-16 14:48:35 同行热帖 ?[普华永道会...]非常详细的普华永道PwC本科和研究生薪... ?[普华永道会...]2014普华永道暑期实习 ?[中国专利信...]专利审查协作中心薪酬待遇 ?[尼尔森公司]尼尔森应届生薪酬待遇揭秘 6.1 麦肯锡精彩面经分享马拉松归来~~ 刚刚进行完McK的面霸之旅，虽然是第一次面试经历，不过这样一番折腾，自觉都快成面霸了。在回来的火车上，信号拉拉差，反正没事干，决定积攒 rp，乘热打铁，写写面经，也算总结经验，回头再战…. （我承认第一段看完我就可以直接被淘汰了。）基于本文的初衷除了找回自己的中文，更重要是记录这个过程，以便后人及后几参考，决定采用流水账形式。第一部分，面试前首先当然是投简历啦，没什么好说，要注意投的时候资料完整，即使你觉得很简略的几行实习证明，也起码证明你简历的真实性，事实上，根本没人有兴趣你的实习鉴定是什么样的，重要的还是简历。我投的时候因为还没收到美国的实习证明，就没附上，之后HR基本第二天就来信说要加上缺的材料。之后因为网申的账号已经进不去了，我就投了email，一次加上之前投过的材料，重投了一次。在这部分里面，我特别注意了将附件统一文件名，在email里申明之前缺材料的原因，写了一份附件的清单附上注明是英语、德语或者中文。一个礼拜不到就收到消息，约时间面试。收到确认信，关于MDay (Marathontag就是面试的那天，马拉松我没跑过，无从比较，但是体力确实要跟上)的流程，酒店地址，前一天自愿的非正式晚宴的邀请，(说是自愿，大概没有人敢没有理由的拒掉，不过其实对于放松心情还是挺管用的) 还有就是笔试的练习题了。消息插播，准备的3个礼拜过程中，经历了另外两个企业的电面，主要关于简历的，虽然最后也不是Ha ppyEnding，但是对于练习面试德语有一定效果，至少在后面MDay的简历部分比较自信。个人觉得，这个部分，练习很重要，当然也可以找朋友练，不过石狮子嘛，有多少效果很难说。第二部分抵达刑场先说一下面试前一天的情况，从家里出发的时候，因为西装等诸多细节问题(比如黑西装上下黑的颜色要统一，比如女生高跟鞋的鞋跟要么新换，要么买新鞋，又或者穿裤装遮住)，耽误很多时间，所以有点忘掉了练习case的感觉。虽然很多人说，完全没必要注重细节，但是我觉得态度很重要，咨询公司看不看中我不清楚，不过个人以为没有这点认真，那面试就不用去了。火车下来，基本在酒店的门口坐上出租车。。。我承认个人的方向感差到一定境界了。此处就省略一万字。。。。住的地方挺大，虽然我一进去就开始挑人家的毛病，没办法，沉浸case中，要找出问题在哪里嘛。关于酒店本身，必须得说，漂亮是漂亮，不过可以看出在德国不算高级的级别，对外价好像是500欧不到一晚吧，床不错，上网挺贵，这10块钱收的实在没意思，收入没多少，到显得小气，下次告诉 hilton，看能不能给我个最佳意见奖，好在我带了自己的网卡。把衣服拿出，烫好，跑了个澡，基本就可以去吃饭了，路上跟出租司机聊这间餐厅，还有科隆等，只为增加谈资。