最新江苏省省级临床重点专科评分标准(版)

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江苏省省级临床重点专科评分标准（2017版）

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备注：1、《江苏省省级临床重点专科申请书》中有弄虚作假的实行一票否决。

2、评审结果最终以得分形式体现。评审过程中，每1项目得分、扣分均不超过其分值。

3、倒扣分项目在总得分中扣除，不超过该项目分值。

4、未按要求实现与江苏省医疗务综合监管系统联接并提供医疗服务相关数据信息的，不得申报。精品文档

江苏省省级临床重点专科管理规定

江苏省省级临床重点专科管理规定第一章总则第一条为加强三级医院省级临床重点专科建设与管理，促进我省医疗技术发展，加强人才队伍建设，提高医疗技术水平，增强医疗服务能力，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，依据《医疗机构管理条例》和卫生部《国家临床重点专科评估管理办法》制定本规定。第二条省级临床重点专科依据卫生部《医疗机构诊疗科目名录》设定。主要包括二、三级临床科目，部分一级临床科目及少数与临床医学相关的科目。第三条省级临床重点专科由省卫生厅组织专家评审、确认，在本专科领域能代表全省医疗技术和管理水平，在省内具有医疗服务能力强、医疗质量高、管理科学规范等优势，在临床医疗服务体系中处于技术核心地位。省级临床重点专科可作为全省医疗质量管理、人才培养和技术推广的基地。第四条本规定适用于全省三级医院。第五条省卫生厅负责全省三级医院省级临床重点专科的评审、确认、监管工作。地市级卫生行政部门协助省卫生厅，根据《区域医疗机构设置规划》，负责辖区内三级医院省级临床重点专科的申报、建设与监管工作。三级医院负责本院省级临床重点专科的建设与管理，制定专科建设与发展计划，并组织落实。省级临床重点专科必须加强人才队伍建设，积极开展技术创新，保持学术、技术和管理水平的省内先进地位，努力提高医疗服务质量，并带动本院其它专科及全省本专科共同发展。第二章组织机构第六条省卫生厅成立省级临床重点专科评审委员会（以下简称委员会），下设办公室、评审专家库及评审监察组。第七条省级临床重点专科评审委员会办公室（以下简称办公室）设在省卫生厅医政处，负责组建评审专家库，并具体组织和实施省级临床重点专科的评审和管理工作。第八条评审专家库由专业技术专家库和医疗管理专家库组成。第九条专业技术专家库成员必须同时具备以下条件：

湖北省省级临床重点专科建设指南

湖北省省级临床重点专科建设指南一、基本要求（一）组织管理 1．医院有重点专科建设领导或组织机构； 2．医院有扶持重点专科建设的政策或措施； 3．医院制定有重点专科发展规划； 4．科室有年度工作计划，及年度总结。（二）科室设置 1．专科为独立单元，室内布局合理； 2．病床≥20张； 3．每床病室净使用面积≥6平方米。（三）经费投入 1．医院每年对专科有经费投入，比例不低于该专科业务收入的5%； 2．添置有专科必需的仪器设备； 3．专科建设经费有帐目，专款专用。（四）人员结构和人才培养 1．学科带头人为正高职称人员，担任本专业省以上专业委员会副主任委员以上职务； 2．科室专业技术人员年龄结构合理；中、初级医师必须医学本科毕业，有博士生点。硕士以上学历人员应占科室医生比例≥30%，有一名45岁以下的正高职人员。（五）科学研究 1．承担有部委、省级以上科研课题； 2．近三年内有科研成果，获省部级科技进步三等以上奖≥2项； 3．参加科研课题设计并参与实际研究的中青年获奖人员数≥30%； 4．建有实验室，并开展实验与研究； 5．有科研工作的年、周期计划。（六）学术水平 1．每年在国家级或以上学术刊物发表论文≥5篇，省级≥8篇； 2．学科带头人为国家级学术刊物编委成员。 3．有参编或主编的专著或专业参考书。（七）临床教学、进修培训 1．学科带头人带有博士生或硕士生； 2．承担有本科医学生临床教学任务； 3．接受本地及外省在职人员的培训及进修。（八）技术水平 1．独立开展省级重点专科必备的技术项目（见技术标准）； 2．每年应有新技术、新业务开展； 3．对开展的新技术和业务实行项目管理。（九）相关指标 1．病床使用率≥92%； 2．年经济效益增长率不低于同年国民经济增长率；

江苏省卫生厅办公室关于确认2013年省级临床重点专科和省级临床重

江苏省卫生厅办公室关于确认2013年省级临床重点专科和省级临床重点专科建设单位的通知【法规类别】卫生机构与人员【发文字号】苏卫办医[2013]92号【发布部门】江苏省卫生厅【发布日期】2013.12.31 【实施日期】2013.12.31 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 江苏省卫生厅办公室关于确认2013年省级临床重点专科和省级临床重点专科建设单位的通知（苏卫办医〔2013〕92号）各市卫生局、昆山、泰兴、沭阳县（市）卫生局、省管有关医院：根据《江苏省省级临床重点专科管理规定》的有关要求，依据《江苏省省级临床重点专科评分标准（2013版）》，我厅组织专家对66所医院新申报的209个临床专科进行了评审。按照初审和现场测评结果及公示复核，经研究，现确认苏北人民医院医学影像科等61个专科新增为省级临床重点专科；常州市第二人民医院普通外科等16个专科为省级临床重点专科建设单位。希望各有关医院进一步加强对省级临床重点专科的建设与管理，不断提高医疗服务质

量和技术水平。各省级临床重点专科要严格按照《江苏省省级临床重点专科管理规定》的要求，于每年2月10日前将《江苏省省级临床重点专科年度运行情况表》报我厅医政处备案。省级临床重点专科建设单位建设期为1-2年，各单位要针对存在的差距，进一步加大创建力度，并将建设情况及时上报我厅医政处。建设期满，我厅将组织考核，达到省级临床重点专科标准的予以认定。附件：1．2013年新确认省级临床重点专科名单 2．2013年新确认省级临床重点专科建设单位名单江苏省卫生厅办公室 2013年12月31日附件1 2013年新确认省级临床重点专科名单

江苏省临床重点专科评审标准

江苏省省级临床重点专科评分标准项目要求分值评分要点一、技术水平90 1、能独立完成并常规开展三级医院一般专科和重点专科规定的必备临床技术项目，技术临床应用规范，疗效较好。（技术项目必须符合准入管理规定；技术项目将适时修订，已淘汰的技术项目除外；已有成熟技术项目取代的，按照新的技术项目。）50 必备项目20分。一般专科必备项目缺1项扣8分，重点专科必备项目缺1项扣5分。常规开展20分。一个项目不能常规开展扣5分。（常规开展：指熟练掌握该项目技术，水平、质量和安全有保证，能够满足需要而经常性开展。）治疗效果10分。一个项目治疗达不到要求或不规范扣5分。临床技术应用违反有关规定的，1 — 2 —

项扣20分。 2、积极引进并开展新技术、新项目。近3年有引进或创新技术，并获省卫生厅医学新技术引进奖（省卫生厅医学新技术引进奖必须为第一获奖单位）。10 新技术引进奖8分。获省卫生厅医学新技术引进奖特等奖得8分，一等奖得4分，二等奖有1项得2 分。（非第一获奖单位不得分）有引进或创新技术2分。开展的新技术具有先进性有1项得1分（由审核专家评定，1个项目不重复计分）。 3、能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究，至少有3个以上研究方向；近3年承担了厅级以上课题（无经费的指导性课题不统计，地8 课题4分。少1个研究方向扣1 分；厅级以上课题2分；临床应用性研究项目比例1分，不达标扣1 分。 — 3 —

市政府科技部门列项的课题同厅级），其中临床应用性研究项目>70%。近3年获省、部级以上科技成果奖（含中华医学科技奖）。成果4分。临床应用性研究项目获省部级以上奖得4分，地市级政府科技进步一等奖得2分；其它研究项目获省部级以上奖每项得2分，地市级政府科技进步一等奖得1分。 4、近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。（非统计源期刊不予统计；专著必须为5万字以上的正式出版物。）6 被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP收录的，每篇基础得分为2分，影响因子 2.0以上的，每篇得分同其影响因子；中华系列期刊和专著每篇2分，其他统计源期刊每篇0.5分。在评审过程中，专家组可根据论文、专著的学术水平和价值在上述评分标准的基础增加或减少得分，每篇论文、专著评分调整范围不超过0.5分。 — 4 —

国家临床重点专科评分标准(普通外科)

国家临床重点专科普通外科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占370分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件150 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施 2 政策、措施齐全，须为医院内重点学科得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实、不是医院重点学科不得分。 2 专科规模（20）床位数10 至少有1个护理单元，核定病床总数90张，得6分；每增加20张床加2分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10 评估前5年投入≥300万元得10分，每少30万元减1分；未专款专用的，不得分。

国家临床重点专科评分标准(眼科)

国家临床重点专科眼科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占370分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。 1

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件150 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 专科建设管理的组织完善、规划合理得2分；执行效果好得1分。未指定不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施（科研处） 2 政策、措施齐全，为医院内重点学科，得2分；政策措施不完善或不得力，得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。 2 专科规模（20）床位数10 40张床，得6分；每增加10张加2分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米扣5分；少于4平方米，不得分，走廊放床或占用治疗室、换药室收治患者不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 医技科室技术队伍设置齐全得10分，项目符合要求得10分，辅助科室设置不全扣3分，无围术期监测或重症监测扣3分，临床检验设备不全扣1－3分 2

市级临床重点专科建设评估表.doc

附件 2： ***市级临床重点专科建设评估评分标准（试行）一、本标准分五个部分，其中“基础条件”占100 分，“医疗技术队伍”占200 分，“医疗服务能力与水平”占400 分，“医疗质量状况”占200 分，“科研与教学”占100 分，总计 1000 分。评估达到800 分以上的医疗机构可提出市级重点专科申报。二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、“基础条件”中对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。五、学科带头人是指具有高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级或中级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间8 个月以上。

***市级临床重点专科建设评估评分表 (总分 1000 分) 序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件100 分工组织完善、规划健全合理、执行效果好，得医院专科建设发展规划 5 查相关医院文件、会议纪要等材料满分；无组织机构不得分，无发展规划不得 1 发展环境分（ 10）政策、措施齐全，得满分；无明确的政策或医院有扶持专科建设的政策 5 查有关资料或措施措施不得分独立单元，科室布局合理10 现场查看科室布局、就诊流程指示、科室专科设置符合相关标准，科室标识规范、清标识楚，得满分；达不到上述标准，酌情减分专科规模床位数10 具有至少 1 个护理单元、 20 张床的独立病 20 张床，得 5 分，每增加 5 张床加 1 分 2 区（ 30）每张病床净使用面积≥ 6 平每床使用面积 =业务用房面积 / 床位数。查≥ 6 平方米得 10 分； 4－6 平方米得 6 分；少方米 ( 业务用房不包括辅助用10 医院有关文件，并实地查看于 3 平方米不得分房) 相关科室能够满足专科发展 10 查看临床检验、辅助治疗、科研实验室能够满足，得满分；不能满足，酌情减分需要医疗设备能满足专科开展全医疗设备具有先进性和适宜性，得满分；不支撑条件部技术项目需要，具有先进性10 现场检查 3 具备，酌情减分（ 30）和适宜性评估前 5 年投入≥ 100 万元得 10 分，每少 10 医院对专科经费投入情况10 查医院账薄、报表，核对有关数据万元减 1 分；无专账、无专款、未专用均不得分

江苏省国家级重点专科

江苏省国家级重点专科（专病）简介特色专科介绍我省大力实施“名医、名科、名院”战略，全面加强各级中医医疗机构内涵建设，培育了一批特色突出、优势明显、疗效显著的中医名科。目前，全省已有8个专科建成全国重点中医临床专科，无论是临床疗效还是专科学术水平在全国均处于领先地位。江苏省中医院耳鼻喉科设有耳鼻喉科临床研究室科室，在干祖望教授学术思想的影响下，以中医中药为主，并积极开展中西医结合治疗耳鼻喉科常见病多发病及疑难病，学科拥有独特传统制剂13种。专科在嗓音病、过敏性鼻炎、慢性咽炎、喉源性咳嗽、分泌性中耳炎、耳鸣耳聋、眩晕、口腔粘膜病等耳鼻喉科病治疗方面有自身特点，有喉科吹药和中药雾化两种特色疗法。江苏省中医院肾病科全国成立最早的中医肾病医疗小组，是第一批确定的全国中医肾病医疗中心。目前，专科承担国家“十一五”科技支撑计划“重大疑难疾病中医药综合防治”和“常见病中医药综合防治”项目各1项。专科在慢性肾小球肾炎、慢性肾功能衰竭和急慢性泌尿系感染的中医药方面有独特优势。江苏省中医院脾胃病科开展的特色治疗包括药粉糊剂配合中药内服给药治疗反流性食管炎、中药内服加灌肠治疗溃疡性结肠炎、丁桂散外敷治疗虚寒性胃痛等。专科常年开展慢性萎缩性胃炎胃癌前期病变、幽门螺杆菌相关性胃病、慢性肝炎、肝硬化脂肪肝、消化道肿瘤等专科门诊。重点病种包括：慢性萎缩性胃炎、功能性消化不良、溃疡性结肠炎。南京市中医院肛肠科 1956年由我国著名中医肛肠病专家“丁氏痔科”第八代传人丁泽民教授创建。1994年被国家中医药管理局评定为“全国中医肛肠专科医疗中心”，是国家中医药管理局专科培训基地。环状混合痔分段齿形结扎疗法、高位复杂性肛瘘的综合疗法、便秘中西医结合治疗、溃疡性结肠炎的综合诊治、肛周脓肿的一次手术治疗等均处于国内领先水平。南京市中医院脑病科科室集急诊、神经内外科、针灸及康复科的优势于一体，形成了“一突出、二介入、三结合”的专科优势和特色：即突出中医特色，中风早期康复介入，脑血管造影、支架术的介入；针灸与中药结合，中医与西医结合，神经内外科结合。开展的特色治疗包括通脑活络针刺法、拔罐疗法、耳针疗法、腹针疗法、舌针疗法、穴位注射法、生物反馈治疗、中西医结合康复、中药雾化疗法等。

省级临床重点专科评审申报书公示版

编号：□□□□□□□□□ 省级临床重点专科评审申报书（消化内科）申报单位（盖章）：威海市立医院主管部门：威海市卫生局申报日期： 2013.10.10 山东省卫生厅

填写说明一、省级临床重点专科评审申报书各项内容的填写应实事求是、认真严谨、准确完整；不得使用没有规定的符号、代码和缩写，不得填报虚假信息。二、“医院名称”应填写卫生行政管理部门批准的第一名称全称。三、“医院类别”填写“综合”或“专科”，“医院等次”应填写“甲等”或“乙等”。四、“联系电话”应填写医院院办公室电话或负责重点专科事宜的科室电话。五、“实际开放床位数、业务用房建筑面积”指申报临床重点专科当年的情况。六、“专科在岗人数”指申报临床重点专科当年的情况。七、“申报专科负责人”指申报临床重点专科的科室负责人。八、“医疗技术队伍”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况。九、“学术团体及专业杂志任职情况”指在全国、全省本专业学术团体中担任主任委员、副主任委员、常务委员等职，或在相关专业杂志中担任主编、副主编、常务编委等职的情况。其中1人兼任多个职务的只填最高级别职务。十、“病种”指根据《国际疾病分类》（ICD-10）中的病名确定。十一、科研课题“项目级别”应填写国家级、部级或省级等，“立项时间”应填写课题批准立项的年份，“参与研究单位（人）排位”系指申报重点专科的临床科室或该科室专业技术人员在参加该科研课题组中前五位研究者的排位顺序。

十二、“作者（序号）”即指本科室论文作者前三位排位序号，以①、②、③号码表示。例：王××①、李××②、方×③。十三、论文“发表期刊及年、卷、期、页”即填写发表论文于什么期刊的哪一年第几卷第几期第几页。例：《中华检验医学杂志》2008，28（5）：519-521。十四、“期刊类别”指SCI收录期刊或统计源期刊。十五、本申报书用A4纸打印，并于左侧装订成册，一式2份；附件材料需另行装订成册附后。

江苏省综合与专科三甲医院排名

江苏省综合及专科三甲医院排名综合三甲医院排名： 1、江苏省人民医院/南京医科大学附属第一医院 2、南京军区南京总医院 3、苏州大学附属第一医院 4、南京鼓楼医院/南京大学医学院附属鼓楼医院 5、南京市第一医院 6、南京医科大学附属第二医院 7、东南大学附属中大医院肿瘤专科（综合肿瘤内科、肿瘤外科、放疗科）： 1、江苏省肿瘤瘤医院 2、中国人民解放军八一医院肿瘤内科： 1、中国人民解放军八一医院 2、江苏省肿瘤医院肝病： 1、中国人民解放军八一医院（全军肝病中心） 2、南京市第二医院/东南大学附属第二医院/南京市肿瘤医院/南京市老年病医院肝内科（5个病区，床位215张）儿科： 1、南京市儿童医院

妇幼： 1、南京市妇幼保健院/南京医科大学附属南京市妇幼保健院 2、江苏省妇幼保健院（河西）口腔： 1、江苏省口腔医院/南京医科大学附属口腔医院 2、南京市口腔医院/南京大学医学院附属口腔医院生殖医学： 1、南京鼓楼医院/南京大学医学院附属鼓楼医院妇产科生殖中心（全国前三甲） 2、江苏省人民医院临床生殖医学中心肾病： 1、南京军医南京总医院肾病研究中心（全国最强）整形： 1、南京友谊医院/南京医科大学附属友谊医院中医： 1、江苏省中医院 2、江苏省中西医结合医院 3、南京市中医院私立/民营医院： 1、南京明基医院/南京医科大学附属明基医院（河西）注：以上为个人见解，仅供参考！三甲综合医院：

江苏省人民医院南京市鼓楼医院南京市第一医院东南大学附属中大医院南京医科大学第二附属医院.(去年刚升级三甲) 南京军区总医院，南京八一医院，上海长征医院南京分院，解放军454医院。(部队三甲) 三级甲等专科医院：江苏省肿瘤医院南京市脑科医院江苏省口腔医院南京市口腔医院南京市第二医院南京市妇幼保健院南京市儿童医院三级甲等中医医院：江苏省中医院江苏省中西结合医院南京市中医院在建的三甲医院：明基医院1200床位，同仁医院1500床位，军区总院的具有实力的科室： 1、肾内科：对全部肾脏疾病都有较深的认识，科研、临床都不错；且后继有人！ 2、普外科：胃肠外科特别厉害，黎介寿院士是我特别尊敬的为数不多的人之一；但随刘福坤教授调出，胃肠肿瘤手术实力可能受到影响。主要缺点就是后继乏人。 3、脑外科：号称全国第三，但随着老专家的退休，实力可

省级临床重点专科重症医学科评估试点评分标准.doc

附件 3 江西省神经内科专业医疗质量控制中心评选标准一、本标准分四个部分，实行量化100 分，其中“申请挂靠医院重视程度”占12 分、“主任候选人资质”占25 分、“专科建设情况”占30 分、“医疗质量控制工作”占33 分。二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指2015 年 1 月-2016 年 12 月数据。三、标准中每项指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、本标准中包括的人员是指执业地点在所在医院的人员。申请单位：序号检查内容一申请挂靠医院重视程度 1保障工作经费 2配备工作人员 3提供办公场所、配置设施设备二主任候选人资质 4学历职称标准分评分标准及方法得分 12 4承诺每年提供至少 10 万元工作经费。（查看医院文件）承诺配备工作人员，并保证相应工作时间。承诺配备专职人员得 4 分，配备兼职人员得4 分。（查看医院文件） 2 承诺提供办公场所、配置设施设备。承诺配备专用办公场地及设施设备得 4 分，配备合4 用办公场地及设施设备得 2 分。（看现场、查文件） 25 1.医学学历、学位：博士研究生 1.5 分、硕士研究生 1 分、本科 0.5 分。（相应层次仅有 3学历或学位酌减 0.2 分，按最高计，查证书原件） 2.医学专业技术职称：副高职称1 分、正高职称 1.5 分。（查证书原件）

序号检查内容5学术地位 6管理能力 7教学科研水平三专科建设情况标准分 10 7 5 30 评分标准及方法得分 1.现任本专业国家级学术委员会（中华医学会、中国医师协会一级分支）主委 4 分、副主委 3.5 分、常委 3 分、委员 2.5 分；省级学术委员会（中华医学会、中国医师协会二级分支参照）主委 3 分、副主委 2.5 分。（按最高计，“曾任”相应减0.2 分，查证书原件） 2.现任本专业核心期刊主编 3.5 分、副主编 3 分、编委 2.5 分；国家级期刊主编 3 分、副主编 2.5 分、编委 2 分；省级期刊主编 2.5 分、副主编 2 分、编委 1.5 分。（按省卫生高级职称评审医学杂志分级目录界定，“曾任”相应减0.2 分，查证书原件，可累积计分，不超过 3.5 分） 3.获国家卫生计生委突出贡献专家 1 分，省卫生计生委突出贡献专家0.5 分。（按最高计，查证书原件） 4.获国务院津贴 1 分，省政府津贴0.5 分。（按最高计，查证书原件） 5.省主要学科学术技术带头人0.5 分。（查证书原件） 1.管理经历：按曾任或现任本专业科主任任职时间排名打分，第1名 1.5 分、第 2名1 分、第 3 名 0.5 分、第 4 名及以后0 分。（含主持工作，查医院任职文件） 2.专科发展：任期内专科规模增长比率（床位数、门诊人次、出院人次、医护人员数）排名打分，第 1 名 2 分、第 2 名 1 分、第 3 名 0.5 分、第 4 名及以后0 分。（查印证材料） 3.新技术应用：任期内新技术项目应用数增长率排名打分，第1名1.5 分、第 2名 1分、第 3名 0.5分、第 4 名及以后0 分。（查印证材料） 4.管理绩效：任期内业务收入/医护人员比增长率排名打分，第 1 名 2 分、第 2名1分、第 3名 0.5分、第 4 名及以后0 分。（查印证材料） 1.现任博士生导师 1 分、硕士生导师0.5 分。（“曾任”相应减0.2 分，按最高计，查证书原件） 2.获得本专业国家级科研成果 1 项 2.5 分；省部级科研成果一等奖 1 项 2 分、二等奖 1 项 1.5 分、三等奖 1 项 1 分。（同一科研成果不重复计分，按最高计，不超过 2.5 分，查证书等印证材料） 3.撰写本专业论文（第一或通讯作者）：按SCI、核心期刊、国家级期刊收录篇数排名打分（ SCI、核心期刊、国家级期刊权重分别为45%、 35%、 20%），第 1 名 1.5 分、第 2名 1分、第 3名0.5分、第 4 名及以后0 分。（按省卫生高级职称评审医学杂志分级目录界定，同一文章不重复计分，按最高计，不超过 1.5 分，查印证材料）

重点专科评分标准(普通外科)

云南省省级临床重点专科建设项目评分标准普通外科（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占440分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为二级及以上医院，认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.专科积极实施临床路径管理；6.专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标，指评估时前三年的数据；如无特别注明，除人员队伍为申报时的情况外，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。

序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件65 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。基础数据占50%，达到的目标占20%，建设过程占30%。医院有扶持专科建设的政策或措施 2 评估前3年，政策、措施齐全，得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。 2 专科规模（20）床位数10 至少有1个护理单元，病床总数50张，得6分；每增加10张床加2分，总分不超过标准分；低于50张，不得分。人员配置符合专科相关标准。每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10 评估前3年投入≥100万元得10分，每少10万元减1分；未专款专用的，不得分。二医疗技术队伍120 4 技术团队（20）整体实力20 医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得10分；各级医师能够掌握相应技术得5分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。 5 学科带头人学术地位 5 正高专业技术职称得2分，副高级职称得1分；省级学会委员任职得1分；省级期刊任职得1分；硕士生导师及以上得1分。

江苏省省级临床重点专科申报书

附件江苏省省级临床重点专科申报书申报单位（盖章）申报专科：申报时间：年月日江苏省卫生和计划生育委员会制

2017年版

填写说明一、申请单位应认真学习《江苏省省级临床重点专科管理规定》、《江苏省省级临床重点专科评分标准（2013版）》，并按临床重点专科论证书（提纲）要求提交论证书、填写申报书。二、专科的现状（专科人员数、床位数、专科（病）年工作量及病人收治数、专科已开展的主要技术项目（包括手术）、技术水平、学科带头人知名度、专科人员结构及梯队状况、论文发表及科研成果获奖情况、现有的主要设备、设施及使用情况等）。三、在“专科技术优势及特色”中，应文字陈述本专科基本情况、技术优势、特色及临床应用情况等。四、申报书中的相关数据，除人员队伍为申报时情况外，如无特别注明，均指申报时上一年度的数据，近（前）三年数据是指申报年度之前三年的数据。五、“技术队伍情况”中包括的人员是指申报临床重点专科当年人事关系或执业地点为执业注册在本医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。六、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人，其“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历，并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长以及参加专家门诊、科内查房、手术、院外疑难危重病例重大会诊等情况。七、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和

技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。八、护理人员的“技术级别”是指根据《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》确定的技术级。九、“近三年获医学新技术引进奖情况”指获得省卫生计生委医学新技术引进奖情况，且必须为第一获奖单位。十、“发表论文”指近三年本科室人员发表的研究论文（仅限于第一作者或通讯作者的论著、综述）。论文“发表期刊及年、卷、期、页”即填写发表论文于什么期刊的哪一年第几卷第几期第几页。例：《中华检验医学杂志》2008，28（5）：519-521，“期刊类别”指SCI 收录期刊或统计源期刊。十一、申报书各项内容必须实事求是，逐项认真填写。表达要明确、严谨，所有空格可据情增删。经审查，若填写内容不真实，则取消申报资格。十二、本申报书用A4复印纸打印，并于左侧装订成册。临床重点专科论证书（提纲）一、基本情况 1、本院专科建设的概况及规划。 2、专科的现状（专科人员数、床位数、专科专病年工作量及病人收治数、专科技术水平、学科带头人知名度等）。 3、专科已开展的主要技术项目（包括手术）。

江苏省医院省级临床重点专科管理暂行规定

省卫生厅关于下发《江苏省医院省级临床重点专科管理暂行规定》的通知苏卫医〔2003〕48号各市卫生局，各三级医院：为加强全省三级医院省级临床重点专科建设与管理，提高医疗技术水平，我厅制定了《江苏省医院省级临床重点专科管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》，附件1）。现下发给你们，并将有关事项通知如下：一、按照《暂行规定》的要求，对省级临床重点专科实行动态管理，优胜劣汰。对考核不合格的省级临床重点专科，取消其资格。自评符合标准和条件的专科，各三级医院均可申报，我厅将不定期组织评审与确认。二、各有关三级医院要认真填写《江苏省省级临床重点专科年度运行情况表》（附件2），并于次年2月10日前上报我厅医政处。三、各市卫生局可参照本《暂行规定》的要求，加强对本地区市级临床重点专科建设与管理，以提高区域整体医疗技术水平。附件： ⒈江苏省医院省级临床重点专科管理暂行规定 ⒉江苏省省级临床重点专科年度运行情况表江苏省卫生厅二○○三年十一月十一日附件1：江苏省医院省级临床重点专科管理暂行规定第一章总则第一条为加强三级医院省级临床重点专科建设与管理，加快人才培养，提高医疗技术水平，依据《医疗机构管理条例》制定本规定。第二条省级临床重点专科特指符合卫生部《医疗机构诊疗科目名录》规定，经省卫生厅组织专家评审、确认的二、三级临床专科、部分一级临床专科及少数与临床医学相关的医学专科。第三条本规定适用于全省三级医院。

第四条省卫生厅负责全省三级医院省级临床重点专科的评审、确认、监管工作。地市级卫生行政部门协助省卫生厅，根据《区域医疗机构设置规划》，负责辖区内三级医院省级临床重点专科的申报、建设与监管工作。三级医院负责本院省级临床重点专科的建设与管理，制定专科建设与发展计划，并组织落实。省级临床重点专科必须加强人才队伍建设，积极开展技术创新，保持学术、技术水平的省内先进地位，努力提高医疗服务质量，并带动本院其它专科及全省本专科共同发展。第二章申报第五条凡经省卫生厅评审、确认的三级医院，其符合卫生部《医疗机构诊疗科目名录》规定及当地专科发展规划和方向的二、三级临床专科、部分一级临床专科、少数与临床医学相关的医学专科，对照《江苏省省级临床重点专科评分标准》，自评合格，可以申报省级临床重点专科。第六条申报省级临床重点专科必须同时具备以下条件：㈠能独立并常规开展卫生部等级医院评审细则附件中一般科室和临床重点专科规定的诊疗技术及项目，整体技术水平处于省内先进行列。㈡具有独立开展与省级临床重点专科诊疗技术发展相适应的实验研究能力。㈢学科带头人在国内或省内本专业学术领域有一定的知名度，在专科发展中能起领头作用。人才形成梯队，年龄结构、知识结构、职称结构及学历结构比例合理，有一支素质较高的后备人才队伍。㈣具有满足本专科业务需要的设施和设备。第七条除本规定第六条所列的条件外，有下列情形之一者不得申报省级临床重点专科：㈠临床科室病床数＜20张；㈡临床科室病床使用率＜85%；㈢独立开展的必备诊疗技术项目小于总数的95%；㈣发生二级以上医疗事故且未能及时、妥善处理的科室；或虽妥善处理，但期限未满三年的；

国家临床重点专科评分标准.docx

国家临床重点专科神经内科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占 150 分，“医疗技术队伍”占 120 分，“医疗服务能力与水平”占370 分，“医疗质量状况”占 260 分，“科研与教学” 占100 分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件： 1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务； 2. 专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理； 3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2% 。

三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。

五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间8 个月以上标准序号检查内容评分标准备注分一基础条件150 3 分；规医院专科建设发展规专科建设管理的组织完善得划欠合理得 1 分；无规划不 3

划得分。发展环境 1 政策、措施齐全，须为医院内重点学科得 2 分；政策措施不完善医院有扶持专科建设（5）

临床重点专科建设管理办法

新泰市人民医院关于公布《临床重点专科建设管理办法》得通知新医院字【2０15】28号关于公布《临床重点专科建设管理办法》得通知各科室：为全面深化医药卫生体制改革,进一步加强医院临床重点专科建设，提高技术水平与服务能力，促进我院医疗技术可持续发展,满足人民健康需求。经研究，确定心内科等科室为我院临床重点专科建设单位加以管理，特制定《临床重点专科建设管理办法》，望各相关科室认真遵照执行。附件１：新泰市人民医院临床重点专科建设管理办法附件２：新泰市人民医院临床重点专科建设领导小组附件3:新泰市人民医院临床重点专科建设单位二O一五年七月十四日新泰市人民医院临床重点专科建设管理办法第一章总则第一条为加强对我院临床重点专科得建设与管理，着力打造我院得品牌与优势，全面提升核心竞争力,参照国家、省临床重点专科管理规定及《山东省临床重点专科评估试点评分标准》，结合我院实际情况,制定本管理办法. 第二条本管理办法适用于我院院级、市级与省级重点专科得建设与管理. 第三条本办法所指得重点专科,就是指在临床医疗、教学、科研等方面得整体实力较强,在本专科领域有所突破与创新，在省内同领域中具有突出优势,经建设后有望达到省内领先水平，成为我院得品牌专科。

第四条重点专科建设方针：以功能为目得实现相关专业得最优组合；以科技为先导促进临床诊疗水平得提高;以人才为基础增强发展后劲；以信息为保障提高质量与效率；以评估为手段促进公平竞争，鼓励医院各科积极申报重点专科。第五条重点专科管理将引入竞争机制，实现管理得科学化、规范化、制度化. 第二章申报程序第六条专科设置与条件：1、专科名称以卫计委颁诊疗科目为标准。２、建设得标准，以国家、省临床重点专科管理规定及《山东省临床重点专科评估试点评分标准》作为评估重点专科得条件与依据。3、在临床重点专科设置规划内，根据专科发展水平与评审得分，择优设置。4、省颁标准中未涵盖得专业,应参照有关标准进行创建. 第七条院级重点专科得确定，采取自愿申报得办法，院学术委员会评审，院委会讨论, 择优确定. 第八条对符合省、泰安市重点专科条件得，按下列程序申报: １、各专科可根据《山东省临床重点专科评估试点评分标准》自查评估。 2、各专科根据评估情况，分类填表申报,并按规定填写《临床重点专科申请书》。 ?3、医院根据各专科申报情况,院学术委员会进行院内评审。 4、通过院内评审得专科,提请并接受省、泰安市重点专科评审组评审。第三章目标管理第九条重点专科建设得发展规划及专科建设得远期目标: 通过三年建设使2-4个专科达到省级重点专科标准,５-10个专科达到泰安市级重点专科标准，10—15个专科到达院级重点专科标准,同时应有一支学术造诣深、治学严谨、科学道德与职业道德良好、团结协作、能攀登医学高峰得专科带头人及后备人才队伍。实行重点专科分级管理，使专科建设管理逐步科学化、规范化，形成整体推进、重点突破得格局，使我院重点专科整体技术水平进入全省先进行列。第四章组织管理

省级临床重点专科建设项目申报书(康复)

省级临床重点专科建设项目申报书(康复) 专科发展规划及扶持政策简介（500字左右）：（专科发展规划、医院给予的支持政策或措施等情况）一．专科业务发展方向：以(1)神经康复 (2)骨科外伤康复(3)疼痛康复等亚专科为中心，围绕急性期、亚急性期、恢复期康复，完善康复流程，积极开展新技术、新业务，规范临床康复路径，培养合理的人才梯队及开展以病人为中心的优质护理服务等临床方面的建设，进而打造省内一流的神经康复、骨科外伤康复为特点的康复医疗平台，建立立足昆明官渡区辐射地州县的康复医疗人才培训基地，为人民群众提供更好的医疗服务。二．具体措施和目标如下 (1)神经康复、是我们重点发展的业务方向，近三年来分别引进了国内一流的康复基础设备，以及平衡训练系统、生物反馈治疗仪、作业分析治疗仪、上下肢康复机器人、言语治疗系统、吞咽治疗仪、足下垂治疗仪等一批先进的神经康复治疗设备，并与神经内科、神经外科合作，治疗前移，早期床边介入治疗，恢复期到康复科进行系统康复治疗，提高患者的康复治疗效果。（2）骨科外伤康复；近几年，医院分别引进了进口脉冲抢，麦氏多体位治疗床、肌力训练组合器、美国原装进口模拟仿真职能训练系统，超声波治疗仪、磁疗仪，好玛TENS 治疗仪等一批先进的骨科康复器械，并与骨外科合作，做到了骨科康复中的早期治疗，减少关节活动障碍的发生，降低致残率. （3）疼痛康复：和骨科、麻醉科合作，进行颈肩腰腿疼痛治疗，形成了保守治疗、手术治疗等全方位的治疗。我科中远期还将发展脑瘫康复和心肺康复，并在此基础上建立云南省康复医院。目标：（1）建设省内一流规模、一流水平的康复科临床、科研和培训中心；（2）带动区域內康复科科的临床路径、多学科综合诊治团队和质控制度建设，实现规范化综合治疗，提高医疗质量和改善预后；（3）探索偏瘫的最佳康复治疗流程方案，降低残疾率；（4）按照新医改要求，坚持以人为本，开发适宜技术，缓解群众看病就医难问题。三，扶持政策：

省级临床重点专科申报书(通用版2019版)

省级临床重点专科申报书（通用版2019版）编号：□□□□□□□□□ 省级临床重点专科建设项目申报书（2020年通用版）申报单位（盖章）：申报专科名称：主管部门：申报日期：云南省卫生健康委第一部分专科整体实力情况一.基本信息医院第一名称医院类别医院等级地址邮政编码联系电话传真电话医院实际开放床位数医院业务用房建筑面积 m2 医院在岗人数人，其中卫生技术人员数人，占总人数的 %；法定代表人联系电话（办）：（手机）：申报专科负责人电子邮箱联系电话（办）：（手机）：二.专科基础条件（一）专科发展规划及扶持政策简介（500字左右）：（专科业务发展方向.具体措施.目标及近3年科室获政府.医院专业立项及资金投入情况等）专科实际开放床位数每张病床净使用面积 m2 （二）相关科室整体实力的说明（500字左右）（与本科室相关的科室人员.设备.业务开展及科室获奖情况） (三)近3年医院对专科经费投入情况年度投入金额（万元）主要用途合计------- （四）专科专用设备仪器设备名称型号规格生产厂家购买日期金额（万元）运行状况

（五）相关科室配套设备仪器设备名称型号规格生产厂家购买日期金额（万元）使用情况（六）本专业临床路径开展情况（xx年数据）病种名称临床路径管理病例数完成率（%）占同期该病种出院患者比例开展临床路径管理前后质量控制情况说明：（至少包括实施前后平均住院日.平均病床使用率.医院感染发生率.出院患者次均总费用.抗生素使用的平均天数.药占比等指标）（七）本专业优质护理开展情况描述（包括护理工作模式的转变.临床护士的配备及弹性调配.责任制整体护理的落实.护士积极性的调动.患者满意度情况等）三.医疗技术队伍（一）技术团队整体实力的说明（技术人员总数.年龄构成. 学历构成.职称构成情况.人员专业技术获奖情况等）：（二）学科带头人姓名性别出生年月毕业学校毕业时间学历学位职称导师所学专业从事本专业年限专长外语语种熟练程度电子邮件第二外语语种熟练程度联系电话（办）：（手机）：省级以上学术团体及国家级专业杂志任职情况：医疗工作情况（掌握先进医疗技术.解决疑难重症的能力.主持开展新技术新业务情况.年度专科查房次数以及参加三级医院间重大会诊次数）：科研教学情况（近五年所承担科研项目.获奖成果.专利.发表论著.指导研究生毕业等）