13、安全生产信息报告及管理制度

安全生产信息报告及管理制度

一、目的

为加强各级安全生产责任制的落实，加强安全生产信息管理、科学准确、及时收集、整理、保存、利用、更新、培训安全生产信息，完善安全工作的监督、检查和考核，确保公司安委会及时、准确掌握各部门及车间安全生产管理完成情况，及时掌握安全生产动态，促进安全生产，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司范围内各部门安全生产信息的收集、传递、统计、处理等过程管理。

三、主要引用标准

四、职责

安全生产信息是指生产中与安全有关的集合。信息的收集、传递、统计、处理等工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。安全生产信息包括，但不限于：（1）上级有关安全生产的政策、法规、法令、标准、文件、通报等信息；（2）工伤信息；（3）事故隐患及整改信息；（4）风险点安全动态信息；(5)安全培训、宣传教育信息；(6)安全评估信息；

(7)职业危害信息；(8)安全卫生技术措施计划实施信息；(9)劳防用品发放、使用信息；(10)安全生产新技术、管理新办法信息；(11)其他企业安全生产经验及事故教训信息；(12)其他安全生产及企业职业健康方面的信息；

各部门负责本部门范围内相应安全生产信息的编制、收集、使用和管理。

各部门（车间）按照本制度规定，完善内部安全生产信息报告程序。及时、准确掌握辖属班组的安全生产管理及生产情况，及时将安全信息报告EHS部。

在上报的安全生产信息报告时必须遵循实事求是、全面及时、严肃认真的原则。

4.1EHS部：

为本制度的日常管理部门。负责指导、组织、协调公司各种安全生产信息管理的整理、上报、归档的等工作。负责建立信息反馈图，培训信息人员并指导其工作。负责安全信息的收集、处理、传递、反馈及建档。负责将重大安全问题的信息及时向公司和上级部门报告。负责安全法律法规，标准，事故案例等安全基础管理信息的收集，整理，上报，传达及培训等工作。

4.2工程部：

负责项目总图与设计，设施设备，仪表、电气等方面的安全生产信息的收集，整理，上报，传达及培训等工作。

4.3生产部：

负责现有装置运行、技改及工艺生产方面安全生产信息的收集，整理，上报，传达及培训等工作。

负责相关化学品信息的收集，分类及管理并制定相关的操作规程。

4.4人力资源管理中心：

负责员工培训、绩效考核、专业技术职务考核等方面的安全生产信息的收集，整理，上报，传达培训等工作。

4.5行政管理中心：

行政管理中心档案室总体负责公司所有相关档案资料的管理工作，监督指导人力资源、设备、财务、安全、生产、质量等各部门的分档案室管理或者档案管理人员相关工作，并编制《上海中西三维药业有限公司档案管理制度》。

4.6采购中心

负责收集相关原辅料的安全信息，并提交原始版本的化学品信息资料，以备技术部门及使用部门制定相关的操作规程。

五、报告程序

5.1. 安全生产情况报告按即时信息和定期信息两种形式进行报告

5.1.1即时信息报告是指当各部门发生如下事件时请示和报告。

5.1.1.1当有人员受伤害事件、出现职业中毒、中暑、安全设施、消防监测等设施有隐患存在，危险化学品发生泄漏等事件的报告。

5.1.1.2设备设施异常情况报告

设备设施、电力设备、公用设施、环保设施等与生产有密切关联的设施在运行过程中出现异常情况或存在重大缺陷、隐患及存在其它方面有异动情况时的报告。

5.1.1.3需要限时对使用的设备设施进行检修及动火作业即时报告。

设备设施检修即时报告；指设备设施、管道等设施在生产使用中出现破损或渗漏等情况，需及时修复、更换等事项（含设备开始（完成）大修、小修（扩大性小修）、节日检修、事故抢修时的汇报）。

5.1.1.4要求部门即时上报的有关事项。

根据公司安全生产管理要求规定，即时要求各部门在某一时间段内上报的有关安全生产信息和相关事项的报告。

5.1.1.5其它重要事件的请示和报告。

其它重要事件的请示和报告是指除上述规定以外需向主管领导或总经理请示和报告的重要事件。

5.2. 定期信息报告是指各部门按月等定期向主管领导、EHS部上报本部门的安全生产信息5.2.1主要包括：生产经营中安全、技术监控、设备可靠性和隐患检查整改情况报告。报告方式按照相应的管理规定程序及要求进行报告。

5.2.1.1定期生产情况报告分为：经营生产运行情况报告、安全设施、工艺、设备、教育培训隐患排查治理、预案演练等情况报告。

5.2.1.2负责管理外来承包商（人员）施工队的部门，应定期向EHS部报告安全施工、人员变动、有效持证等事项。

5.3各部门（车间）应按“谁主管，谁负责”原则，建立完善的安全生产、隐患排查治理

汇报程序。

5.4各种安全生产信息报表、报告和申请（含特种作业）在填写过程中要认真、仔细，保

证数据的真实性、准确性。

5.5对报告不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的部门，公司视情节轻重

给予通报批评和按安全生产责任考核标准处罚。

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