邮政领导讲话心得体会

篇一：学习市邮政局局长讲话心得体会

习市邮政局局长讲话心得体会

8月8日，在全市的邮政工作会议上，g局长就上半年我市的工作做出总结，并就当前的发展态势对下半年的工作做出了指示和安排。

g局长在上半年的工作总结中指出：今年以来，全市邮政干部员工认真贯彻落实省公司各项方针政策，牢固树立清醒忧患、务实发展、持续求进、和谐为民的理念，始终坚持务实发展、合规经营的主旋律，团结一致，真抓实干，经营发展务实高效，能力建设强力推进，管理水平明显提高，和谐氛围更加浓厚，形象地位极大提升，各方面工作均取得了优异的成绩。整体发展持续向好，专业发展态势良好，县局支局效益显着。能力建设强力推进，管理水平明显提高，和谐氛围更加浓厚，形象地位极大提升。

当前我们面临的形势和任务：清醒而为。虽然上半年取得了一些成绩，但我们应当继续保持清醒的头脑，保持忧患意识和危机意识，在看到成绩和机遇的同时，正确面对经营发展中存在的问题和难题，认清自身存在的差距和不足。

务实而为。年初，我们提出务实发展，要务sq邮政之实，在务实中谋发展，讲实话、出实招、干实事、求实效。务实发展的理念深入人心，务实发展的形象牢固树立。

篇二：读总经理在邮政工作座谈会上的讲话和四个简报有感

读总经理在邮政工作座谈会上的讲话和四个简报有感

在河南邮政新一轮发展战略确立之际，在河南邮政奋力实现跨越发展的重要时期，我反复研读了杨海福总经理在全省邮政工作座谈会上的讲话和四个简报内容，读后的直观感想是：哇！我们的好日子来了，河南邮政又迈出重要的一步，又一轮大发展即将来临。

20XX年上半年，河南邮政，这颗植根在中原的参天大树再次枝叶繁茂、生机勃勃，吹起跨步发展的“新风”，它以旺盛的生命力和强劲的发展势头不断实现一个个突破，以改革创新、能力建设、拓展农村市场实现持续性飞速前进。媒体说：新一轮大发展的“新风”已经吹起，和谐发展的“乐章”已经奏响，河南邮政必将“赢”在战略部署，“贵”在不折不扣执行，“新”在改革创新、不断融入国家政策、地方经济“强”在人才先行、以人为本的理念。发展潮流，现结合自身工作，畅谈自己的一点感想和期盼。

一、突破，赢在战略。一切的远见，源于深度的改革、创新。河南邮政历年来注重体制机制创新。从邮电分营的辉煌十年，到三年翻番目标的提前实现，再到今天新一轮大发展战略的确立，每一步都融入了河南邮政领头人大量的心血和智慧，融入了全省干部职工爱岗敬业、拼搏奉献的精神，共同谱写起一篇篇河南邮政辉煌史。实践证明，河南邮政的每一次创新改革都为自身业务收入带来了跨越式发展，其社会形象显著提升、职工收入同步增长、人才吸引力大大增强。近年来，河南邮政充分发挥自身优势，立足服务地方经济、当地三农，积极参

与地方经济发展和社会主义新农村建设。连续6次得到中央一

号、省委一号文件的要求和支持。尤其是今年以来，河南邮政主动实践万亩示范田建设，得到政府的大力支持和社会的广泛关注，为邮政展现新形象、主动融入地方经济发展和服务三农创造了良好环境和机遇。尤其是在县级邮政，为邮政开展服务“三农”、争取政府政策、资金、宣传等工作提供了行业支持和政治保障。“新的任务要求我们确定新的战略指导思想。杨总在报告中讲到：那就是：深化专业化经营，完善体制机制，实现企业可持续发展；打造农村综合服务平台，大力发展农村邮政物流，拓展农村流通市场；”整合企业内外部资源，促进业务互动发展，实现发展方式转变。。这一战略指导思想的确立，为我们指明了奋斗方向，描绘了光明而美好的前景；同时，也赋予了我们当代大学生职工责任和使命。作为近几年入局的大学生，未能赶上前三轮大发展的机遇，那么“读好三本书、谈三点体会、提三条建议”活动为我们提供了大量了解邮政、奋力邮政、辉煌邮政的教科书和素材。20XX年，我们这代大学生有幸融入河南邮政新一轮大发展的潮流，必将为邮政业务发展注入活力和动力。

二、发展，贵在执行。执行是实现战略部署、业务目标的关键。经过近十多年的发展，河南邮政的辉煌历程锻造了一支爱岗敬业、吃苦耐劳、拼搏奉献、执行力强的干部职工队伍。形成了求真务实、真抓实干的工作作风，为企业发展提供了强大的精神动力和持久执行力。从辉县精神看到：顺势超越抓位次；逆境突破找市场的邮政风貌和执行力。从全省业务收入目标完成情况及与全国经济强省的收入对比中看

到：邮政的执行力惊人，从领导干部到一线职工，从经营管理层到

技术操作人员，从员工的思想到具体行为，都在不折不扣地演绎着执行、执行、再执行。在温县挂职一年多的时间里，我有幸深度接触到一线营业员、投递员，从他们的言谈举止、点滴行动中，看到了邮政人面对任务、压力迅速转化为动力的能力，看到了邮政干部职工齐心协力、互帮互助的行动。在局长办公桌的座右铭上清晰刻印着六句话：今天的工作完成了没？明天的工作布置了没？布置的工作检查了没？查出的问题处理了没？处理的问题解决了没？解决的问题达标了没？。在每次重点项目任务下达前，局委办公会都开始研究温县的位次和策略了，所以在市局任务下达后，就赢在领先、超越在执行了。另一处执行体现在专职营销，温县组建了一支高素质的专职营销队伍形成了一条市场信息反馈及时、营销项目策划及时跟进、专职营销人员攻关有力、后期服务高效、周到的链条式营销服务体系；形成了以策划、开发本地特色项目为支点，拉动新生业务增长的新型营销发展思路和模式；形成了专业管理科学规范、市场信息反馈及时、处理能力高效的良好局面和机制；同时，还不断更新营销团队血液、补充新生力量，以定时、交流等形式，将社会关系广、人缘好、有志向的人员或大学生补充到营销智囊团中，提升了员工的整体素质和参与市场竞争的能力。

三、领先，新在创意。创意是推陈出新的法宝，邮政传统的业务结构和产品为适应市场需要多大的创意啊？河南邮政有一位总设计师，那就是杨总

经理；河南邮政有一位策划总监，那也是杨总经理。历年来，河南邮政在体制机制创新、专业化经营、分配制度、能力建

设、人才培养以及函件人才配置和新产品研发等大小环节都在进行着大创意，为执行提供了强力保障。从邮储银行成立、速递物流专业化改革的全面完成，到“省市合一”专业化经营，再到函件专业研发总监的配置，甚至到函件一种新功能产品的开发，杨总都亲自掌舵。还清晰记得：20XX年贺卡开发中，省局已成功开发省委书记、省长联合签名的明信片，杨总亲自签发传真电报，要求各地市（县）创新开发该项产品。温县局局长接到传真后，满怀信心，商讨该项目如何创新开发，在温县落地开花。温县局局长多次到县委拜访，亲自介绍寄递人群及意义，过问设计样稿及寄递各环节，成功制作2000枚县委书记、县长联合签名的明信片，得到县委领导班子的表扬及社会各界的广泛好评。此外，温县邮政还开发了县委县政府幸运封、贺卡、外地名人慰问信等函件产品。当年，温县局共开发贺卡定制型客户达69余家，产品涉及大小幸运封、普通贺卡、信卡、普卡、明信片、慰问信、生日卡及不同材质的卡片等，为县局全年贺卡超额完成提供了强力保障。

四、竞争的核心，在人才。专家说：21世纪，最稀缺的是人才，较量的高低在于人才。河南邮政对人才的重视和培养是有目共睹的，随着河南邮政的逐年壮大，对人才的吸引力也在日益增强。从大学生的引进、大学生培训到大学生座谈会、大学生挂职锻炼，一批批大学生脱颖而出，走向中高层管理岗位。我作为省局引进的一名大学生，体

验深刻，我老家安徽，在江苏读书，怀着梦想和热情投身河南邮政。凭借着求学期间先后获得平面设计专业国家级、省级作品奖项基础，两年后，我作为一名优秀大学生竞聘到管理岗位，又被选聘到温县为期一年三个月的挂职锻炼。这期间，我不断向领导层及一线员工学习、积极参与省市局各项活动，在县局长远程培训中，经营分析被省局评为优秀，结业论文被集团公司评为优秀论文；同时，得到杨总的亲口表扬。当我得知省局杨总为函件破题在一个月的时间里，6次召开函件专题会，我为此深深感动着。当我得知省局的战略思想是：将函件融入广告业，函件专业设置研发总监一职，我选择了从新开始，放弃了县局挂职的良好待遇和深度锤炼的岗位，到岗位最需要我的地方，到我最能发挥特长的地方，为函件破解发展难题尽自己的一份薄力，奉献最大的才智和精力。这些都是我选择的动力，也是我工作的追求、更是我投身邮政、奉献青春的承诺。河南邮政在总设计师杨海福的带领下，以战略高度唤起中原崛起，以深度执行赢得跨步发展、以改革创新超越领先、以人才战略再现活力。河南邮政作为现代企业，积极创新人才教育培养模式，主动融入地方经济发展，以领先行业的网络教育、培训中心得到教育部的认可和好评，以企业建设万亩示范方的运作模式赢得政府的支持和补贴。省政府与集团公司签订了《共同推进河南邮政事业发展战略合作协议》，美国地平线公司先后三次到河南邮政进行考察，将河南邮政确定为与地平线公司合作的全国首批试点单位之一……这一切，都在向我们展示着河南邮政一篇篇精彩而美丽的乐章，都为我们这代大学生提供了广阔的干事舞台和成长环境。