公司2018年度工作会议上的总结讲话

集团总经理在公司年度工作会议上的总结讲话

刚才，集团副总经理xx同志宣读了集团201x年度先进典型群体表彰决定，xx集团及集团领导为先进集体和先进个人颁了奖;集团与各子公司签订了今年经营目标责任书;xx董事长作了工作报告，客观总结了集团成立xx年以来取得的辉煌成就，深入分析了当前企业面临的机遇和挑战，提出了集团“十三五”发展任务，对本年度各项重点工作进行了部署安排;有关子公司代表作了表态发言，表明了各子公司走向市场跨越发展的决心。xx集团xx总经理作了重要讲话，对xx集团今后的转型发展提出了殷切希望和明确要求。

过去的一年对于我们xx集团来说，是极不平凡、极不容易的一年，在如此困难的处境下，集团仍取得了快速发展和令人振奋的成绩，在成绩面前我们应该感到欣慰和自豪，更要对未来充满信心和激情。在成绩面前，我们还要保持清醒的头脑，做到自豪而不自满，自信而不自大，一定要把握形势更科学些，保持清醒更自觉些，估计困难和挑战更充分些，真正做到未雨绸缪。

201x年以及今后一段时期的任务目标已经确定，明确的目标既是奋斗的标杆、进步的标尺，又是砥砺前行的旗帜、逆势突围的推进器和动力源。当前摆在我们面前的迫切任务，就是要迅速行动起来，抓好此次会议精神的贯彻落实，把思想和认识统一到本次会议精神上来，把智慧和力量凝聚到会议提出的目标任务上来，确保全年各项目

标任务的实现。下面就如何贯彻落实好本次会议精神，我讲以下几点意见：

一是要统一思想，提高认识，以强烈的危机感和紧迫感推动工作落实。

首先，我们必须认识到，集团xx年的发展，特别是“十二五”时期所取得的成就是巨大的、显著的、有目共睹的。我们作为xx员工要有成就感、自豪感和获得感，多年来的成就和经验教训也必将成为我们进一步发展的坚实基础。同时也要认识到，国发43号文的下发，已迫使所有融资平台类企业的转型进入了倒计时，时间紧、任务重，全体干部员工都应该有强烈的危机感和紧迫感，并使之成为推动发展的巨大动力。

要以解放思想大讨论的契机，进一步统一集团上下的思想，着力破除制约集团发展的思想观念和体制机制障碍，打破思想禁锢，激发工作活力。必须认识到,思想也是一种生产力，解放思想就是与时俱进，思想开放就是一种进步。只有不断解放思想，提高认识，才能更新工作观念，创新理念，拓展工作思路，更好地适应新形势下企业发展的需要。

落实这次会议精神，坚定地完成全年各项任务目标，既是积极进取、获得发展优势的需要，更是集团公司保目标、保发展的需要。集团全年各项目标任务是具体的、要求是明确的、态度是坚决的。集团上下要统一思想、形成共识、激发斗志、凝聚力量。把自己的命运同企业的发展紧紧联系在一起，同呼吸、共命运，同风雨、共克艰，自

觉做到思想上同心、目标上同向、节奏上同频、行动上同步。要迅速掀起年度工作会议精神的学贯高潮。要在思考中学，在反思中学，在对标中学，让学习的过程成为统一思想、解放思想的过程，成为启迪思路、破解难题的过程，成为弥缺补漏、完善工作的过程，更要成为提振精神、鼓舞士气的过程，切实增强干部职工的危机意识、发展意识、大局意识和履职意识。

二是要勇于担当，拼搏奉献，以强烈的责任感和使命感推动工作落实。

201x年是集团公司转型发展的关键之年，也是“十三五”的开局之年。形势更加严峻，困难更加凸显，任务更加艰巨。但困难不可怕，压力也不可怕，怕就怕丧失斗志、逃避退缩，怕就怕不敢担风险、不愿负责任。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀，关键时期要有关键担当，特殊时期要有特殊作为。我们xx人只有发扬好勇于担当、拼搏奉献的精神，才能在发展中抢得先机、赢得主动。全体党员干部都应该认识到：没有担当就是失职，没有作为就是逃避。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。全体干部员工要做到“在岗在位在状态、尽心尽责尽全力、求实务实抓落实”，在其位谋其政，履其职尽其责，难题面前敢闯敢试、敢为人先，矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，风险面前敢作敢为、敢担责任。各单位要按照集团公司整体工作部署，以“把干毛巾也要拧出水”的精神、“变不可能为可能”的勇气和“亮剑冲锋我能行”的自信，坚定不移地完成全年各项奋斗目标。