同济大学818管理学概论2015年(回忆版)考研真题

2015年同济大学818管理学概论考研真题（回忆版）

一、名词解释（每题5分，共50分）

1．管理象征论

2．标杆管理

3．甘特图

4.SWOT分析

5．德尔菲法

6．滚动计划法

7．例外管理原理

8．霍桑实验

9．风险性决策

10．管理科学学派

二、选择题（每题2分，共20分）

1．领导周期理论。

2．路径-目标理论与权变理论区别。

3．管理者技能。

4．盈亏平衡点。

5．领导理论。

6．行为决策理论。

7．双因素理论。

8．关键路线。

9．组织结构。

10．多头领导。

三、简答题（每题10分，共50分）

1．什么是道德功利观？你对这种道德观有什么看法？

2．组织扁平化有什么优点，为什么现在越来越多的企业采用扁平化的管理方式？

3．中国特色家长式领导方式，以及为什么这种方式在中国行之有效？

4．组织文化如何传递给员工？

5．试述企业社会责任表现与企业财务绩效的关系。

四、案例题（共30分）

主要讲述了一个较费雪什么的公司，以及其采取的一套行之有效的股票期权激励方式。详细叙述了这个公司该种管理方式的架构设计以及针对不同人有不同的激励方式。主要有四种方式，针对四种人群。

1．类似社保的激励方式占到整个公司股票期权份额的10%，数量不大，覆盖面广，从公司最高层到最底层员工均有，且份额等同，属于保障性质。在员工中间构不成激励。

2．针对绩效来进行的股票期权配比，这项激励方式让该公司诞生了一大批百万富翁。跟据个人绩效发工资，使得不同员工这部分工资差距极大，有很强的刺