企业党建工作创新(完整版)

企业党建工作创新

企业党建工作创新

《现代交际》201X年第04期

近年来，随着社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业管理体制改革的不断深化，企业党建工作面临诸多难以解决的矛盾和困难。面对新形势、新任务、新挑战，企业应坚持以改革为动力，创新管理模式，完善管理网络，走出一条党建工作新路子，实现党建工作和企业发展相融共进、互动双赢。

企业党建工作创新

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一个先进企业党组织，就是一个坚强的堡垒。随着时代的发展，党建工作的任务、环境、内容、渠道都有了新的变化，尤其是企业员工思想观念和价值取向发生了新的变化，职工的社会活动方式和生活方式发生了新的变化，信息的传播手段、传播渠道发生了新的变化，无疑给党建工作增加了难度，这就不仅需要加强企业党建工作，而且需要适应已经变化了的新形势，改进和创新党建工作。

一、坚持“两个落实”，强化企业党建工作责任

落实人员。党建工作是一项专业性很强的工作，从事这项工作的人员不仅需要有一定的思想觉悟和理论水平，还需要认真学习和领会党的创新理论，学习新时期的党建工作具体方法，同时要借鉴其他单位部门经验方法来提高自己。行政工作可以以命令为主，但党务工作要以引导说服、教育为主，党建工作人员应坚持思想领先，通过谈心、座谈会等形式，及时掌握党员干部思想状态，开展针对性的学习

教育活动，发扬我党思想政治工作的光荣传统，变被动为主动、化消极为积极。要练就借力企业文化的本领，党建工作就是要借助企业文化，运用企业文化的张力来实施党建工作，运用文化的张力来做人的工作。

落实责任。责任是党建工作责任制的核心，只有责任明确到位，落实才有动力，奖惩才有依据。要构建系统完善的责任体系，党组织书记是党建工作第一责任人，也是本单位各项工作的第一责任人，应严格实行“一岗双责”。要全面落实党建工作责任制，完善责任体系，党组书记要切实履行好党建工作第一责任人的职责，班子其他成员要结合分管工作抓好党建工作。通过建立职责明确、分工具体、奖惩严明的责任机制，把企业党建工作和责任结合起来，固化下来，实现企业党建工作的各项任务，有人抓、有人干、有人管、有人负责，最终从制度机制上确保党建工作责任制得到落实，使企业组织建设经常化、制度化、规范化。

二、着眼“三个结合”，创新党建工作思路

龙源期刊网 :.n

面对党建的新形势，必须创新党建工作的思路，找准党建工作的抓手，选准发挥作用的渠道。只有明确了目标和任务，选准了发挥作用的渠道，企业的党组织才能不断得到加强，政治领导核心作用才能得到保证，凝聚力和战斗力才能得到不断提高。

党建工作与业务经营相结合。应按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”这个重点和特点来开展，把促进业务发展作为党建工作的着眼点和立足点，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，实现党建出成果、经营出效益的双赢目标。同时，要把党建工作与业务发展工作结

合起来，同安排布置，同细化考核，同检查落实，以取得双促进、双发展的良好成效。

党建工作与作风建设相结合。要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员加强学习、加强党内生活锻炼，继承发扬党的优良传统和作风。把党的思想作风建设和作风建设结合起来，通过开展“讲党性、重品行、作表率”等系列活动，使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

三、加强三项建设，强力推进党建工作

加强思想建设，努力提高党员干部的政治素养和知识水平。要紧紧围绕学习实践科学发展观、深入落实十八大精神等活动，提高广大领导干部的理论水平和思想觉悟；要经常性地对全体党员进行多种形式的主题竞赛和思想教育活动，教育和引导广大党员干部加强社会公德、职业道德和家庭美德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观；要着力转变广大党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，逐步解决影响和制约科学发展的突出问题，全力营造人心思进、共谋发展的良好工作氛围；要强化教育，注重实践，把思想政治建设的成果转化为推动工作的强大动力。

加强组织建设，努力提高企业党组织的凝聚力、向心力和战斗力。在班子建设方面，要注重加强班子自身建设，强化理论学习，提升思想品质，增强凝聚力和战斗力。在队伍建设方面，要通过形式多样的学习培训、岗位练兵、标兵树立等，提升队伍的整体素质；要通过进一步深化劳动用工和薪酬制度改革，最大限度地激发全员的工作热情和工作活力，调动全员工作的积极性、主动性和创造性。

加强企业制度建设，促进党的各项工作走向制度化和规范化。抓好党建工作制度化建设是巩固和发展企业党组织建设的现实需要，是进一步加强党的执政能力建设的重要举措。要突出加强党组织生活制度体系，建立健全“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度；突出加强党员管理制度体系，建立健全党员经常性教育、民主评议党员制度和党员培训规划；突出加强党员服务制度体系，建立健全党员联系帮扶、服务承诺制度；突出加强党员监督制度体系，建立健全信访举报制、岗位监督制；突出加强党员责任制度体系，建立健全党风廉政建设责任制、任期目标责任制、岗位责任制、工作问责制，实现党建工作的制度化、规范化、程序化和科学化，为推动事业发展提供坚强组织保证。

第五篇：

企业党建工作的创新实践

济宁市西片区政研会

201X年会交流论文

企业党建工作的创新实践

作者名称：

王芳

作者单位：

山东康泉食品有限公司

党的十七届四中全会《决定》指出：

“企业党组织要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。要不断改进企业党组织的工作内容和活动方式，进一步探索发挥核心作用的途径和方法”。近

几年来，山东康泉食品有限公司紧密结合企业生产经营和改革发展实际，积极探索改进党组织工作内容和活动方式上的新途径，立足岗位创先争优，将其思想和方法引入党建工作，使党组织工作的程序化和工作质量显著提高，并逐步向制度化、标准化迈进。

一、借鉴科学的管理模式，形成党建工作标准化运行体系

企业改革和发展的进程，也是企业党组织工作不断创新的过程。随着企业改革的不断深化，企业管理从粗放型管理向科学化管理迈进，企业党组织工作也必须随之向前推进，否则，将难于适应企业改革发展的需要。在深入开展创先争优工作之际，组织召开党支部大会，认真学习有关文件和知识，深入进行党建和思想工作，并主动与行政协商，达成共识。形成了党建和思想工作的一整套科学管理模式和标准化运行体系。

二、认真贯标，强化管理，使党建工作运行有序把企业管理的管理方法与党建和思想工作相衔接，将“过

程”控制引入党建工作，是对新时期党建工作的一种创新。康泉党支部切实推进党建工作的贯彻运行，使之管理标准化，运行规范化，工作程序化。一方面，党支部实行分片包干，坚持每周深入基层支部指导服务、检查督促，了解掌握基层工作信息，及时反馈基层意见，切实做好上情下达、下情上传，畅通党支部与基层的信息渠道，为党支部、厂部决策的准确性提供依据；另一方面，组织基层支部每季度对党群部门深入基层情况，指导服务到位程度，以及工作作风等进行综合测评，以推进党群部门提高工作质量。在具体的实践中，各基层支部从“小立法”入手，按照党委党建工作标准，规范了党支部工作程序、活动记录、考核台帐等，并相继建立了党员活动室，使党

支部开展活动有场地，工作成果有展示，各项工作有目标；紧贴生产经营实际，在全厂建立了党员先锋岗、党员示范岗、党员文明岗，规范了党员责任区活动，为党员搭建了施展才华，发挥先锋模范作用的舞台；推行“联保法”，党支部与各岗位党员签定“联保责任书”，明确规范了党员的权利、义务和责任，党员与身边的职工“结对子”，以党员的示范作用带动职工。与此同时，厂党委坚持每月一次的党群例会、党支部书记例会，以及每季度一次的党工团干部会，检查、督促、安排、协调日常的党建和思想工作，从而确

保了党建工作贯标运作的有序进行。

三、严格内审，跟踪检查，保证党建工作时时“受控”

为切实加强对党建工作实行全过程控制，使之标准化、规范化、程序化，在推行党建工作创先争优活动进行中，严格按照标准办事，注重工作落实到位。每月以党群部门工作联系点形式，不定期对基层党支部贯标工作进行服务、指导和抽查，每季度由党委主要领导牵头，组织一次全厂性党建工作贯标的检查考核。在检查考核中发现的不符合项，除严格按经济责任制挂钩考核外，并以书面形式要求相关单位和部门限期整改，对整改情况进行跟踪检查和质量监督，使之真正落到实处。与此同时，该厂党委还认真抓好党建工作贯标的过程监控。坚持现场办公制度，党委领导定期走访各基层支部，切实加强对基层具体工作的指导；强化党群部门联系点工作，把基层支部贯标工作的成效与联系点责任人实绩挂钩考核，兑现奖惩；组织开展现场交流活动，使各基层党支部之间相互学习，取长补短，明确目标，整体推进；严格按照行政贯标的运作方式，聘请行政专业部门对党群系统的党建工作贯标进行年度内审，实行全过程监控和质量跟踪。使党建

工作做到了有目标、有制度、有检查、有考核、有成绩，始终处于动态的“受控”之中，

从而有效地促进了企业党建工作与生产经营和各项管理工作的紧密结合，促进了企业党政工作的一体化，促进了企业党务工作管理水平的提高，促进了企业党组织各项工作落到实处。

四、导入科学管理方法，党建和思想工作健康发展康泉党支部把现代管理思想和方法引入党建和思想工作中，十分有效，施及一点，力贯全局，取得了实际效果。党的建设不断加强，形成了一整套标准化管理体系，党组织的凝聚力、战斗力和核心作用得到了有效发挥，党的组织不断发展壮大，思想工作进一步改进，推进全员开展创先争优，形成了职工思想工作创新体系，企业关心职工，职工心系企业，企业与职工形成了有机统一的整体，有效地促进了企业生产经营和各项管理工作的健康发展；精神文明创建取得丰硕成果，两个车间和三个科室被授予文明集体，企业生产量增加。党建工作的深入开展，使企业的科学发展、跨越发展有了质的飞跃。

我们整理了以下

附送：

企业党建工作汇报材料

企业党建工作汇报材料

范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

各位领导：

你们好，我代xx党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就xx党建工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况

xx是负责xxx和销售任务的国有企业，销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了三个维护、两个确保的任务目标，促进了农民增收。xx党委先后荣获先进基层党委、规范化管理先进单位、精神文明先进单位等称号，共有12名党员被上级评优秀共产党员。

二、加强组织建设，发挥模范作用

以四好领导班子建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，xx规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照规范、完善、提高的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作

用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了保持共产党员先进性教育、四好领导班子、创先争优等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

三、提高党员素质，增强双带能力

好

xx党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了党员先锋岗、双带等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持走出去、请进来的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企业发展提供了人才保证。

四、搭建阵地平台，创新活动机制

充分利用五

四、七

一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。

下步工作

我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以科学发展创先进，求真务实争先锋为活动主题，以建立四好班子和四优队伍为目标，坚持抓好三个结合：

一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动xx管理业务工作，促进规范化管理责任xx、示范xx 活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展岗位作贡献，建功xx 活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式创先争优活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我单位全面建设工作水平，积极推进xx管理事业和当地经济的健康有效发展。

第四篇：

企业党建工作汇报材料

党建工作汇报材料

基层是地税工作的根基，基层组织建设是活跃基层、打牢基础、激发队伍干事创业活力的有效途径。今年以来，我们借鉴现代管理方法，把品牌理念引入地税党建领域，创新开展了“税徽闪耀党旗红”党建品牌塑造活动。经过一年来的探索和实践，品牌塑造成果凸显，队伍精神面貌焕然一新，地税各项事业得到有效推进。具体工作汇报如下：

一、明思路，定措施，立足实际夯实品牌塑造活动基础

品牌塑造，思路先行。活动开展之初，我们认真梳理总结近年来党建工作成果，在“走出去”学习借鉴先进经验的基础上，结合地税业务特点和机关党建特色，科学制定活动计划和落实措施，确保了活动的扎实开展。

一是明确核心要素。把“践行宗旨、为国聚财、服务为先、永葆先进”作为品牌内涵，把“和谐征纳、服务先锋”作为核心价值，把“学习理念、工作理念、服务理念、团队理念、质量理念”作为基本理念，把“阵地建设、示范点带动”作为品牌载体，确保内容丰富。

二是细化活动措施。紧紧围绕地税业务特点和机关党建特色，制定实施方案，拟定时间任务配档表，安排专人负责活动的任务部署和组织实施，配套出台了培养典型、评先树优、表彰先进等激励措施，确保整个活动高效有序开展。

三是烘托塑造氛围。建立四个品牌塑造活动室，全景式、多角度展示品牌塑造成果；在办税服务场所张贴品牌标识，悬挂宣传标语；充分利用报纸、电台、电视台、内外部网站等新闻媒体多渠道开展宣

传，提高社会影响力。先后有多篇报道被电视台和政府网站等媒体采用。

二、塑思想，筑根基，强化教育夯实品牌塑造活动保障

教育是党的建设的一项长期性基础性工作。一年来，分局牢固确立“内容具体化、形式生动化、主题群众化、机制常态化”目标，突出红色文化主题，下大力气强化四个教育。

一是强化理论教育。抓日常教育不放松，建立周五学习日制度，每周五开展一次党的政治理论学习；抓专题教育促推动，邀请枣庄市委党校教授作十七届五中全会精神专题报告，开办党性教育辅导班，深入开展了“凝心聚力谋发展，创新思路争先锋”大讨论活动，并组织撰写心得体会文章；抓应试教育验成果，组织开展了党建知识竞赛、“党员干部应知应会100题问答”等活动。今年以来共组织全员参加的专题报告会3次，开办党性教育培训班4期，开展周五集中理论学习30余期，撰写心得体会文章80余篇，每人记学习笔记5000余字，收到显着成效。

二是强化道德教育。立足“陶冶道德情操、树立道德信念、培养道德品质”，举办道德教育专题报告会，邀请雷锋班第四任班长曲建文同志作雷锋精神专题报告；组织干部职工走上街头，集中开展“学雷锋、送税法”活动；走进敬老院，给孤寡老人送上一份温暖和祝福；走进贫困家庭，给困难学生送去一份鼓励和关爱；以文明城市创建为契机，先后多次组织党员干部参加创建文明城市主题实践、蟠龙河湿地植树、美化城市大扫除等活动；以“四德教育”为载体，在全系统开展了“争做四德模范人物”活动，先后有2人志被评为全市地税系统“四德模范人物”，1人被评为薛城区“十佳青年”。

三是强化红色教育。以“学党史、颂党恩、葆先进、促税收”为主题，组织干部职工赴西柏坡、微山岛、台儿庄大战纪念馆等红色教育基地，开展“踏寻先烈足迹、争做时代先锋”主题党日活动，并举行了“告慰英灵的一句话”签名仪式、重温入党誓词；组织部分党员干部走进沂蒙山革命老区，参观孟良崮战役纪念馆、红嫂革命纪念馆，并开展了“慰问老党员、走访老英雄、走近老模范”等系列活动。

四是强化廉政教育。举办廉政警示教育专题报告会，邀请市、区检察院，区纪委的同志给全体干部职工作廉政教育专题报告；每月组织观看一期“廉政中国”系列警示教育片；每季编发一期内部刊物《清风地税》提高教育效果。先后在薛城区纪委开展的廉政知识考试、知识竞赛中获得了一等奖和三等奖的好成绩，主要做法被《中国纪检监察报》等媒体报道。

三、选载体，拓内涵，多措并举提升品牌塑造核心价值

分局从拓展品牌塑造领域入手，精心选取了“读好书强素质、唱红歌提精神、讲礼仪树形象、优服务促提升”等载体，努力实现品牌塑造活动“一条主线穿，各自放异彩”。

一是“读好书、强素质”，提升理论水平。以“读经典”为主题，开展“好书伴我行”活动。把读经典和读好书纳入支部学习、党员干部培训的主要内容，制定年度读书计划，开展“日诵一页、月读一本”读经典书目活动，倡导和鼓励党员干部多读书、善读书、读好书。

二是“唱红歌、提精神”，引领时代新风。组织50余名党员干部组成合唱队，先后开展了“临山放歌、唱支山歌给党听”、“唱红

歌、观车赛”等大合唱活动；积极参加薛城区庆祝建党90周年迎“七一”大型红歌演唱会；以地税文化建设为载体，成立了篮球、登山、乒羽、女子健身等多个文体组织，开展了登山比赛、机关基层篮球对抗赛、税企篮球友谊赛等活动，增强文化修养，凝聚团队力量，丰富了党员干部的业余文化生活。

三是“讲礼仪、塑形象”，展示文明风采。组织党员干部积极参加文明礼仪知识讲座、普通话培训班，培训人员达90余人次；积极开展党员过“政治生日”、“党员讲党课”等活动，提高党员干部的党性修养；开展“文明科室”评选和“薛城地税精神”、“科室理念”、“地税干部箴言”征集活动，并把征集结果汇编成册，较好的形成了具有薛城地税特色的党建文化。

四是“优服务、促提升”，构建和谐地税。突出“服务效能先锋”主题，发挥“一名党员一面旗帜”的示范作用，在一线服务窗口设立“党员先锋岗”和“党员示范窗口”，全方位提供优质高效的服务；积极开展“帮扶结对子”活动，今年以来先后与4个农村支部和4个企业支部结成了“互帮对子”，交流党建经验，帮扶解决困难，提高社会影响力。

四、争先进，创一流，典型带动激发品牌塑造活力和激情把创先争优纳入品牌塑造活动的重头戏，确立了“先进引领、示范带动、重点建设、整体提升”的工作思路。

一是扎实开展“争当党员先锋”活动。在局机关和一线服务窗口设立“流动红旗岗”、“服务发展先锋岗”，积极评选“服务发展先锋党员”；在基层党支部开展了“十星党支部”、“五星党员”、“五好示范基层党组织”评选等活动，营造浓厚的创先争优氛围。

二是锐意进取锤炼地税战线先锋队伍。牢固树立“有旗必扛、有奖必拿、有先必争”意识，积极参加各级各部门组织的各类创先争优活动；鼓励一线征收单位争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。先后有5人在地方党委政府开展的演讲比赛、歌咏比赛中获得了优异成绩。

三是典型带动力促品牌塑造“多面开花”。把基层党组织建设纳入品牌塑造活动的着力点和落脚点，整合各方资源，建立了邹坞“党务公开在基层”、周营“革命传统教育”、沙沟“党建成果”和直属局“规范党建基础资料”等四个品牌塑造活动示范点，以点带面，选育典型，助推品牌塑造活动深入开展。

第五篇：

公司企业党建工作汇报材料

公司企业党建工作汇报材料

各位领导：

你们好，我代xx党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就xx党建工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况

xx是负责xxx和销售任务的国有企业，销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确

保”的任务目标，促进了农民增收。xx党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。

二、加强组织建设，发挥模范作用

以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，xx规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

三、提高党员素质，增强双带能力

xx党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企业发展提供了人才保证。

四、搭建阵地平台，创新活动机制

充分利用五

四、七

一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。

下步工作

我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以“科学发展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以建立“四好”班子和“四优”队伍为目标，坚持抓好“三个结合”：

一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动xx管理业务工作，促进“规范化管理责任xx、示范xx”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献，建功xx”活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我单位全面建设工作水平，积极推进xx管理事业和当地经济的健康有效发展。

二：

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