公务员制度·平时作业一参考答案

公务员制度·平时作业一参考答案

2020-2021学年第一学期公务员制度第一次作业参考答案

1.简述公务员辞职的程序。

答:公务员可提出辞职,办理程序如下:(一)公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》;(二)任免机关组织人事部门审核;(三)任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其所任职务;(四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。公务员辞去公职后,应当按照有关规定转递档案。在90日内重新就业的,应当在就业单位报到后,30日内,按照干部人事档案转递的有关规定将档案转至有关的组织人事部门保管;在90日内未就业的或者重新就业单位不具备保管条件的,按流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

2.简述公务员交际行为规范的基本要求。

答:公务员外事行为规范的基本内容和要求是:一要遵守日常交往中的基本要求。

(1)遵约守时。遵守时间,准时赴约,这是国际交往中极为重要的礼节和规矩。是公务员在外事活动中必须遵守的基本礼貌要求。在参加各种外事活动时,要有时间观念,按照约定时间到达。早退和迟到都是失礼的行为。(2)举止端庄。待人接物,要表现出良好的教养和亲切和蔼的气质。举止要落落大方,端庄稳重,表情要自然诚恳,温和可亲,不能举止轻浮或者态度冰冷等等。(3)尊重老人和妇女。尊重老人和妇女是一种美德,也是国际惯例,在外事活动中要注意尊重老人和妇女|礼让老人和妇女先行。(4)称呼规范。称呼一定要视对方的身份、年龄、职业、地位和场合等具体情况而定,力求准确恰当。公务员在外事活动中必须要讲究仪容卫生。具体要求是:服装要清洁、体面、整齐,特别注意领口和衣袖保持干净;皮鞋要擦洗干净,上油擦亮等。对男性公务员来说,黑色皮鞋庄重大方,适合各种服装;女性公务员在外事活动中,应该穿中跟皮鞋,显得精神健美。男性公务员的着装要扣衣扣、裤扣;穿长袖衬衣要将前后摆塞在裤内;袖口不要卷起,穿短袖衬衣时,下摆也要寒在裤内;长裤不要卷起,男性公务员不能穿短裤或者赤脚穿凉鞋参加外事活动;女性公务员夏天可以赤脚穿凉鞋,但穿袜子时,不能穿短袜子,袜口不能露在衣裙外等。

3.国家行政检察机关对国家公务员的控告所作出的处理决定有哪几种情况. 答:1)行政处分; 2)辞退; 3)降职; 4)年度考核定为不称职; 5)法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。

4.简述公务员语言规范的基本要求。

答:语言文明,在此主要是要求机关公务员在选择、使用语言时,要文明当先,以体现出自身的良好的文化修养。其具体要求有三:

1)讲普通话。《中华人民共和国宪法》明文规定:“国家推广全国通用的普通话。”机关公务员在这一点上必须身体力行。应当强调的是,机关公务员使用普通话进行交际,不但反映着其较高的文明程度,而且也有助于其对外交流。因此,除面对外国友人、少数民族人士或个别不懂普通话的人员之外,机关公务员最好都要讲普通话,尽量不讲方言、土语。

公务员制度讲座第一次作业

1.公务员职责(5.00分) 答:《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律; (二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率; (三)全心全意为人民服务,接受人民监督; (四)维护国家的安全、荣誉和利益; (五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令; (六)保守国家秘密和工作秘密; (七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德; (八)清正廉洁,公道正派; (九)法律规定的其他义务。 2.公务员(5.00分) 答:根据《中华人民共和国公务员法》第二条规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 3.公务员制度(5.00分) 答:国家公务员制度(文官制度)指通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。公务员法的通过标志国家公务员制度的基本形成。中国公务员制度不搞“政治中立”,不搞“两官分途”,注重中国共产党的领导,坚持为人民服务的综旨,具有鲜明的中国特色。建立中国公务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则,从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。 4.公务员管理体系( 5.00分) 答:公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权力的配置与划分以及由此而构成的公务员管理系统 单选题 1. 根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是: A A. 法院院长 B. 国有企业厂长 C. 医院院长 D. 大学校长 2. 我国公务员制度不搞“政治中立”,主要是因为: B A. 历史上未曾采用这个原则 B. 实行共产党领导的多党合作制 C. 这是西方文官制度的原则 D. 处在公务员制度的初始阶段 3. 我国公务员的分类制度是: B A. 职位分类 B. 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合 C. 品位分类 D. 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合 4. 公务员职位的主体是: B A. 专业技术类职位 B. 综合管理类职位 C. 法官、检察官类职位 D. 行政执法

自考公务员制度试题及答案

全国2009年4月自学考试公务员制度试题 课程代码:01848 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的

公务员制度考题答案

公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是() 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是() 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是()。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是() 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.

8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围() 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大() 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是() 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是() 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.

公务员制度讲座平时作业及答案

公务员制度讲座平时作业及答案 国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作 一、填空题(每空2分,共20分) 1公务员法是一部部门法。 2?公务员管理的首要目标就是保证机构组织的一正常运转_并提高效能,促进机构组织职能 的有效实现。 3?公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力。 4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。 5?公务员法中规定,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。 6 ?机关中的工勤人员,不属于公务员的范围。 7.德才兼备”中的德”是指干部的_政治—标准。 &所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中,可以做出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。 9 ?职位分类为国家公务员的职务设置提供基础,为各项管理提供依据。 10.国家根据人民警察________ 以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。 二、名词解释(每小题4分,共24分) 1?公务员:从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任 命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受 雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定,本法所称公务员,是指依法履行 公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 2?公务员条件:公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定, 我国公务员条件的内容是:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 3?公务员义务:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限 制。包括:(1)公务员的义务以公务员的身份为前提;(2 )公务员必须作出一定的行为或

公务员制度第一次作业

第二章职务与级别自测综合练习题 (一)填空题 1.我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以________制度为主的分类管理制度。 2.公务员职务序列包括________两个基本要素。 3.我国根据公务员是否承担领导职责,将公务员职务分为________与________两大类型。 4.行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门,且只存在于这些政府部门中的________ 。 5.公务员________序列是各类公务员的共有职务序列。 6.领导职务中的________与非领导职务中的调研员职务层次相同。 7.兼有职位分类与品位分类色彩的国家,_____与_____是确定公务员工资待遇的两个基本要素。 8.我国设置________的级别序列,作为平衡比较各类职务序列的标尺 9.在我国,职务与级别的对应关系是“________”。 10.我国公务员级别划分“向______倾斜”,越是级别低的职务对应越多的级别。 11.________和________职务对应的级别最多,都分别对应了9个级别。 12.我国在人民警察、海关、驻外外交机构等特殊领域还设置了公务员________制度,以便在特定的工作场景下能够迅速辨识身份,理顺指挥关系,完成工作任务。 13.领导职务中的________与非领导职务中的调研员职务层次相同。 (二)选择题(每题至少有一个答案,多选少选均不能得分) 1.品位分类制度是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度。 A、英国;事 B、美国;事 C、英国;人 D、美国;人 2.在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,( )是确定公务员工资的唯一依据。 A、级别 B、职务 C、职位 D、资历 3.我国已有的职位类别包括()以及法官和检察官类。除此之外,国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。 A、综合管理类 B、军事指挥类 C、专业技术类 D、行政事业类 E、行政执法类 4.下列属于专业技术类职位的是( )。 A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的特种技术职位 C、外交部门的高级翻译职位 D、人民法院高级法官职位 E、人民检察院高级检察官职位 5.下列属于行政执法类的职位是( )。 A、交通警察 B、税务稽查 C、法官 D、检察官 E、海关稽查 6.我国规定了从国家级正职到乡科级副职的( )个领导职务层次。 A、 6 B 、8 C 、10 D、 12 E、14 7.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。 A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级 8.我国规定,公务员确定和晋升级别的依据有( )。 A、职务 B、德才表现 C、工作实绩 D、资历 E、职位类别 9.我国公务员的级别共被划分为( )级。A 、15 B、 23 C 、27 D 、30

《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题:> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员()。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是()。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从()开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核()。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是()。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是()。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务()。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁,公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是()。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为()。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题:> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定,以下人员属于公务员的是()。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的()的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是()。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是()。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分,综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有()。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务()。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素()。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是()。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由()负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关

国家公务员制度答案

国家公务员制度·答案 模拟试卷一 一、名词解释(每题5分,共30分) 第 1 题 公务员是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。 第 2 题 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称。 第 3 题 公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中,依据公务员管理法规,对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员,以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。 第 4 题 调任是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动,以便在不增加编制的情况下,填补职位空缺,以适应政府功能的扩张,培训公务员和避免不正当降级等多重目的。 第 5 题 地区回避是对公务员的任职地区进行一定的限制,即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。 第 6 题 国家公务员申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服,依据国家公务员法律规定,向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。 二、填空(每空1分,共10分) 第 1 空时限性 第 2 空范围宽泛 第 3 空涉及人员普遍 第 4 空竞争原则 第 5 空功绩原则 第 6 空理论联系实际 第7 空学用一致原则 第8 空按需施教原则 第9 空夫妻关系 第10 空直系血亲关系 第11 空三代以内旁系血亲关系 三、简答题(每题6分,共30分) 第 1 题 答案要点:实现对国家公务员的科学管理,保证国家公务员队伍的优化、廉洁,提高行政效能,是我国建立和实行国家公务员制度的目的。 第 2 题 答案要点:(1)同一性(2)法制性(3)平等性(4)强制性(5)不可放弃性 第 3 题 答案要点:职位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。 第 4 题 答案要点:(1)领导考核与群众考核相结合。(2)平时考核与定期考核相结合。(3)定性考核与定量相结合。 第 5 题 答案要点:建立公务员奖励制度有非常重要的意义:(1)它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施。(2)它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径。(3)它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段。 四、论述题(每题15分,共30分)

《国家公务员制度》作业(全部答案)

《国家公务员制度》作业 必做作业A 一、单选题 1、下列属于国家行政机关的是( C ) A、民政部 B、居委会 C、团中央 D、人民法院 2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( C ) A、职责 B、职位C职务D、品位 3、下列四对职务中,相当于同一职务层次的是(D) A、调研员和副处级 B、司长和县长 C、助理巡视员和正处级 D、巡视员和正厅级 4、国外公务员录用的标准分为通才标准和( C ) A、德才标准 B、语言标准 C、专才标准 D、政治标准 5、国家公务员录用计划的内容不包括( B ) A、用人部门名称及其编制数 B、招考最终录用的人员 C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件 D、招考的对象、范围 6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是(C) A、勤绩考核法 B、360度考核法 C、领导与群众相结合的考核方法 D、处分考核法 7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金?( B ) A、优秀以上等次 B、称职以上等次 C、基本称职以上等次 D、不称职以上等次 8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和(B) A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇 B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇 B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇 9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是(D) A、记一等功 B、记二等功 C、记三等功 D、授予荣誉称号 10、国家公务员纪律的基本内容的核心是(D) A、宪法规定的国家公务员的义务 B、我国社会主义初级阶段的基本国情 C、宪法规定的国家行政机关的义务 D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容 11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是(D) A、记过 B、记大过 C、开除 D、撤职 12、国家公务员升职的条件不包括( A ) A、保证条件 B、前提条件 C、资格条件 D、基本条件 13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取( B ) A、公开聘任方法 B、公开竟争考试方法 C、竟选方法 D、演讲自荐的方法 14、依日本《国家公务员法》第57条,根据提升候补花名册提升职员,每提升1人,应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人?(C) A、3个 B、4个 C、5个 D、7个 15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后,可任命为科员,定为( B )。 A、十二级 B、十三级 C、十六级 D、十八级 16、我国国家公务员培训的主要内容不包括( B )

最新公务员制度历年试题及答案

公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中,属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )

公务员制度(考题答案)

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是() 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是() 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是()。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是() 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围() 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大() 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是() 1.英国 2.美国 3.日本

4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是() 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是()制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是()。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是()。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是()。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分. 3.在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员,有什么法律后果()。 1.在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机 关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果()。 1.受处分时间为十八个月.

公务员制度 作业1-4

作业1 一、单项选择题: 第1题:(D )是我国公务员应当具备的首要条件。(2分) A、年满十八周岁 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、拥护中华人民共和国宪法 D、具有中华人民共和国国籍 第2题:公务员制度是西方国家(B )的直接产物。(2分) A、共和制度 B、政党制度 C、宪政制度 D、议会制度 第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复(C)。(2分) A、言论自由 B、政治平等 C、申诉控告 D、信仰自由 第4题:下列哪项不是公务员的经济权利(C)。(2分) A、职业保障权 B、退休的权利 C、申诉控告 D、工资、津贴和福利保险等权利 第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是(B)。(2分) A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级 第6题:副巡视员相当于领导职务的(D)层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的(A)层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第8题:在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应关系,(A)是确定公务员工资的唯一依据。(2分) A、级别 B、职务 C、职位 D、资历 第9题:我国公务员的级别共被划分为(C)。(2分) A、16级 B、23级 C、27级 D、30级 第10题:科员最高可以达到18级,相当于(B)的最低级别。(2分) A、厅局级副职 B、县处级正职 C、县处级副职 D、乡科级正职 二、填空题 第1题:公务员包括政党机关工作人员,这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。(2分) 第2题:西方国家公务员制度实行“两官分途” ,这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。(2分) 第3题:公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这被称为公务员的职务和身份保障权。(2分) 第4题:我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。(2分) 第5题:在我国,职务与级别的对应关系是“ 一职数级,上下交叉”。(2分) 三、名词解释题: 第1题:公务员(6分) 答:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第2题:公务员权利(6分) 答:公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份,对公务员有资格享受某种权益,有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。 第3题:职位分类(6分) 答:职位分类是以职位为分类对象,根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级,为公务员管理提供依据的人事分类制度。 四、问答题: 第1题:在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?(12分) 答:①依法履行公职。②纳入国家行政编制。③由国家财政负担工资福利。 第2题:怎样理解公务员权利的含义?(12分) 答:①公务员权利以其身份为前提。②国家规定公务员权利是为了使公务员有效地行使职权,执行公务。③公务员权利的具体内容就是公务员在履行公职的过程中,公务员本人可以作出一定的行为,可以要求他人作出或不作出一定的行为。 ④公务员权利的具体内容是由国家明文规定,并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。

西南大学网络教育2016 9077 公务员制度 作业

D 对公务员的全年表现进行评价的考核方式是D. 年度考核 对公务员处分的解除以下说法不正确的是C. 在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分. 对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者D. 予以适当照顾 调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式,二者的区别是什么B. 调任所使用的职务层次要比录用高.、C. 调任与录用最主要的区别是适用范围不同录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员. G 公务员要按照规定的()和程序认真履行职责,努力提高工作效率D. 权限 根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员C. 在企业工作的全国人大代表 公务员的(),是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范B. 纪律 考试录用制度源起于 C. 中国 根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是。C. 调任只规定了“调入”一个方面 关于对公务员培训的时间以下不正确的是A. 专门业务培训的时间一般不得少于七天. 公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是A记过,一年. 关于公务员降职下列哪种说法是正确的公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职. 公务员法对领导成员职务的任免实行的是D. 任期制 广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门国家公务员局 公务员的录用范围是:担任()以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员. 主任科员 国家根据人民警察的工作特点设置()与其职务相对应的 B. 衔级 “公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是C. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别. 公务员职位类别里哪一类的职位数量最大C. 综合管理类 根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务D. 保持"政治中立". 根据公务员法的规定,以下哪些人员属于公务员 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员D. 政协办公厅工作人员C. 在企业工作的全国人大代表(不属于) 公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征B. 依法履行公职 根据公务员法的规定, C. 具体的工作实绩是作为评价公务员的主要依据。 公务员队伍的更新机制由()组成A. 录用C. 退休 D. 辞职辞退 公务员在定期考核中被评为(优秀)的,按照国家规定享受年终奖金 公务员的交流范围在法律中的规定是A. 可以在公务员队伍内部交流 B. 可以与企业事业单位进行外部交流 C. 可以与人民团体,群众团体进行外部交流 D. 可以在机关内部不同岗位、不同地区之间进行交流 国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构()A. 公务员培训中心 C. 各级党校D. 行政学院 根据法律规定,担任()以下哪些职务的公务员实行的是选任制A. 基层人民法院院长B. 自治州副州长C. 省委书记D. 民革中央主席

2018年10月自考01848公务员制度试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题l分,共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列人员中,不一定属于公务员身份的是 A.省委书记 B.党支部书记 C.检察院检察官 D.致公党中央主席 2.下列人员中,属于参照公务员管理的是 A.团中央书记 B.村委会主任 C.人民法院法官 D.农工民主党中央主席 3.非经法定程序辞退公务员,侵犯了公务员的 A.申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D.获得工作条件权 4.下列选项中,不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B.晋升职务的权利 C.申请辞职的权利 D.享受福利待遇的权利 5.下列政府职务中,属于领导职务的是 A.巡视员 B.调研员 C.国务委员 D.主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A.巡视员 B.副巡视员 C.调研员 D.副调研员 7.下列职务中,属于我国公务员考试录用范围的是 A.调研员 8.副调研员 C.主任科员 D.行政树主任 8.下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是 A.报考人员需年满十八周岁 8.报考人员一般要求大专以上学历 C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织9.公务员定期考核连续两年被确定为不称职,则被予以 A.降薪 B。调任 C.辞退 D.警告 10.以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A.处分 B.辞职 C.调整级别 D.调任 11.下列情形中,不必办理任职手续的是

《公务员制度》--作业及答案

1、十一届三中全会以后,干部培训的“四化”标准中不包括()√此题回答正确 1. A. 革命化 2. B. 年轻化 3. C. 知识化 4. D. 通才化 2、下列公务员奖励中最高的是()√此题回答正确 1. A. 嘉奖 2. B. 授予三等功 3. C. 授予二等功 4. D. 授予一等功 3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是()√此题回答正确 1. A. 平时考核 2. B. 录用考核 3. C. 晋升考察 4. D. 年度考核 4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是()√此题回答正确 1. A. 英国 2. B. 美国 3. C. 法国 4. D. 德国 5、人事管理工作的起点和基础是()√此题回答正确 1. A. 职位分类

2. B. 品位分类 3. C. 录用 4. D. 惩戒 6、公务员要按照规定的()和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确 1. A. 任务 2. B. 义务 3. C. 权利 4. D. 权限 7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围()√此题回答正确 1. A. 组织公务员法律法规的实施工作 2. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 3. C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 4. D. 制定公务员管理法律 8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件()√此题回答正确 1. A. 《诺斯特一杜威廉报告》 2. B. 《文官制度法》 3. C. 《公务员法》 4. D. 《彭德尔顿法》 9、根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员()√此题回答正确 1. A. 九三学社机关的工作人员 2. B. 基层检察院行政管理人员 3. C. 在企业工作的全国人大代表

西南大学2012公务员制度作业

公务员制度作业 第一次作业 1:[单选题]我国公务员年度考核的重点是( ) A:德B:能C:勤D:绩 参考**:D 2:[单选题]3我国对公务员的管理实行的制度是(). A:党政干部单一的管理模式B:对公务员集中统一管理的模式 C:分类管理D:根据职位分类管理 参考**:C 3:[单选题]2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是() A:资历B:德才C:具体的工作实绩D:工作效率 参考**:C 4:[单选题]1公务员的任用,坚持的原则是(). A:勤能并重B:管理与监督并重C:唯才是用D:任人唯贤,德才兼备参考**:D 5:[单选题]我国录用公务员的标准是( ) A:德才兼备标准B:专才标准C:通才标准D:资历标准 参考**:A

6:[单选题]对于违反行政纪律情节较重,给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员,应给予( ) A:警告或者记过处分B:记大过或者降级处分C:降级或者撤职处分D:撤职或者开除处分 参考**:B 7:[单选题].国家公务员行政处分的对象是( ) A:法人B:国家公务员C:公民D:组织 参考**:B 8:[单选题]晋升处级副职以上领导职务,一般应具有( ) A:3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B:5年以上工龄和2年以上的基层工作经历 C:7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D:9年以上工龄和3年以上的基层工作经历 参考**:B 9:[单选题]晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务,应具有( ) A:中专以上文化程度B:大专以上文化程度C:大学本科以上文化程度D:研究生以上文化程度 参考**:B 10:[单选题].国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员( ) A:二至三年的最低服务年限B:二至四年的最低服务年限 C:二至五年的最低服务年限D:三至五年的最低服务年限 参考**:D 第二次作业

国家公务员制度复习题答案

国家公务员制度复习题答案: 一、名词解释: 1、行政编制:国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。 2、任职回避:任职回避是一种任用关系的限制,不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。 3、聘任制:聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,又称聘用合同制,是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 4、考任制:考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。 5、选任制:选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员,是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 6、职等:职等是指不同职系之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。 7、转任:是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动);《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任,达到人与职位最佳配置。 8、职级:指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级,实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。 9、引咎辞职:引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导人自我追究过失责任的一种形式。 10、公务员:是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 11、仲裁:仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方

行政本《公务员制度》

9077 公务员制度作业 第一次作业 1:[单选题]我国公务员年度考核的重点是( ) A:德 B:能 C:勤 D:绩 参考**:D 2:[单选题]3我国对公务员的管理实行的制度是(). A:党政干部单一的管理模式 B:对公务员集中统一管理的模式 C:分类管理 D:根据职位分类管理 参考**:C 3:[单选题]2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是()A:资历 B:德才 C:具体的工作实绩 D:工作效率

4:[单选题]1公务员的任用,坚持的原则是(). A:勤能并重 B:管理与监督并重 C:唯才是用 D:任人唯贤,德才兼备 参考**:D 5:[单选题]我国录用公务员的标准是( ) A:德才兼备标准 B:专才标准 C:通才标准 D:资历标准 参考**:A 6:[单选题]对于违反行政纪律情节较重,给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员,应给予( ) A:警告或者记过处分 B:记大过或者降级处分 C:降级或者撤职处分 D:撤职或者开除处分

7:[单选题].国家公务员行政处分的对象是( ) A:法人 B:国家公务员 C:公民 D:组织 参考**:B 8:[单选题]晋升处级副职以上领导职务,一般应具有( ) A:3年以上工龄和2年以上的基层工作经历 B:5年以上工龄和2年以上的基层工作经历 C:7年以上工龄和3年以上的基层工作经历 D:9年以上工龄和3年以上的基层工作经历 参考**:B 9:[单选题]晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务,应具有( ) A:中专以上文化程度 B:大专以上文化程度 C:大学本科以上文化程度 D:研究生以上文化程度

公务员制度试题及答案

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3.在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种() A.情景模拟B.心理测试 C.技能测验D.实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培 训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中,不属于 ...任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为() A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关

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