煤矿党风廉政建设先进单位申报材料

***党政领导班子在***党政的正确领导下，在过去的一年中高度重视反腐倡廉工作，积极履行“一岗双责”严格落实“三重一大”决策制度，认真执行中纪委、省纪委、省国资委纪委、集团公司对企业领导人员做出的各项规定和要求，严格规范领导人员的决策行为、管理行为和从业行为，领导班子廉洁从政、清正廉明，没有发生党风廉政方面的问题。

一、积极组织学习教育，使领导干部不断增强思想政治素质和廉政意识。

首先，积极组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，坚持廉洁文化建设的全面发展。其次，注重党风廉政教育，做到警钟长鸣，注重党员干部的党风廉政的教育，用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多来，先后组织展开录相教育8次，受教育人数120余人次；预防职务犯罪讲座2场，参培人数50余人次；亲身到一线为党员干部上党课3次，参课人数40余人次；廉政谈心20余次，极大进步了全员廉政勤政程度，在企业内营造了清廉从业的良好气氛。为使教育活动形式多样，取得预期的效果，组织人员编印了每月一期的《警示教育专栏》和《党风廉政教育》，内容有正反两方面的案例、廉洁名言、党风廉政建设工作方法、警示教育漫画，通俗易懂、活泼生动，为了最大限度的发挥两个专栏的作用，他还利用中心组学习的

机会，组织全体党员干部认真学习，是党风廉政教育真正落到了实处。通过职业道德教育，使领导干部不断增强思想政治素质和廉政意识，自觉得形成老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官思想认识。

二、整章建制为煤业公司煤业公司党风廉政建设工作打下了扎实的基础。

针对资源整合矿纪检监察工作非常薄弱这一情况，矿党政一班人深深知道要抓好党风廉政建设工作，基本在工作制度的建立，要害在于杜绝不正之风、贪污腐败现象的存在。随着矿井技改建设的不断推进，***在廉政建设内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，并把它党委组织纪律建设的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进。在实践工作中，纪委牵头下大力气总结了煤矿系统内反腐败正反两方面的经历，研究整合矿党风廉政建设的特点，先后制定了《***纪检监察工作制度》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入展开提供了制度保证。特殊是针对整合矿纪检监察工作的重点，他组织人员制定了《资源整合矿从业人员清廉从业六条规则》，明确要求各部门易发腐败的人员不得介入供货商供应的餐饮、文娱等消费运动；不得应用自己或近亲属以筹办婚丧嫁娶和升迁、华诞、住院、节庆等名义收受供货商的礼物、礼金；严厉按规则和法式做事，不刁难供货商，不向供货商索贿，不收受供货商的行贿；不得在工作场合以外的地点洽商原煤购销合同；不将因自己未尽责而遭到的经济处分转嫁给供货商或煤车车主；不向供货商借车；保证不向供货商通风报信、跑风漏

气。对违背规则者，严厉依照党纪政纪和纲纪予以处分。同时组织全矿煤管人员签署了《资源整合矿从业人员清廉自律承诺书》。从根本上杜绝了腐败的发生。

三、制定行为准则，培养敬业精神，建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。

矿党委围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持“三重一大”决策制度，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在全矿内部形成一整套科学的行为准则。

矿党政主要负责人做为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，我们大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。所以矿纪委积极配合，切实加大执行监查体系建设，充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养全矿干部的敬业精神提供制度和监督的保证。

四、加强廉洁文化建设，养成自我约束上保持高度的自觉性

***加强煤矿廉洁文化建设，紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

矿党政班子成员时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持慎独慎微对保持良好的生活作风尤为重要。做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本，实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是躲得过初一躲不过十五；骗得过少数人却骗不过群众；“要想人不知，除非己莫为”，矿党委要求领导干部要深入理解慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，也不放松了对自己的要求，不忘一个共产党员和领导干部应有的操守。

煤矿党风廉政建设先进单位申报材料范文

煤矿先进集体事迹材料

煤矿先进集体事迹材料篇一：煤矿申报先进单位事迹材料我们××矿是去年投入试生产、今年10月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年，我们在集团公司的正确领导下，以党的十六届三中、四中全会为指针，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，积极推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 1---11月份主要经济技术指标完成情况：原煤产量：实际完成301万吨，同比增加77万吨，提高34.38；预计全年完成330万吨，比全年计划的230万吨增产100万吨，较去年的251万吨增产79万吨。掘进进尺：实际完成3423米，同比增加913米，预计全年完成4210米，同比增加1200米。工作面单产：达到了38.4万吨/个·月的水平，同比增加0.7万吨/个·月。商品煤销量：实际完成259万吨，同比增销75万吨，提高40.76。预计全年可销售288万吨，比计划193万吨增销95万吨，同比增销79万吨，提高37.80。企业利润；实际完成14095万元，同比增盈7455万元，提高112。预计全年可盈利15700万元，同比增盈8560万元，提高120。人均利

润：预计全年盈利15700万元，按可比口径计算，人均盈利10.5万元，同比增加4.5万元，名列全公司人均盈利首位。原煤全员效率：实际完成16.385吨/工，同比提高了32.12。预计全年达到16.48吨/工，比计划11.5吨/工提高了4.98吨/工，同比提高了27.85；安全生产：消灭了重伤以上人身事故，目前全矿员工积极行动起来，斗志昂扬，信心百倍，决心实现第二个安全生产年。 20xx年重点工作和主要成绩一、依靠科技进步，科学组织生产。今年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，积极探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90以上，工作面单产达到了38.4万吨/个·月的水平。同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤27.5万吨。继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由

2017党风廉政建设先进个人事迹材料

2017党风廉政建设先进个人事迹材料 2017党风廉政建设先进个人事迹材料一同志是一名具有多年党龄的老共产党员，作为小学校长，肩负着上级领导与老师的信任。他平时严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定。认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，领会其精神实质，牢固树立了反腐倡廉的思想意识，增强了拒腐防变能力，做到自重、自盛自警、自励。学校经常组织开展对本校各部门党风廉政建设责任制落实情况的检查，每月对财务政务工作都进行公示通报。他认真抓本校的党风廉政建设，促进了我校精神文明建设的更好开展。他在工作中踏踏实实的履行职责，不辜负上级的期望,使他的工作得到师生们的认可，同时他也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，他在政治思想上积极要求上进，以一个先进的共产党员的标准严格要求自己，坚持认真看书学习，认真学习邓小平理论和“三个代”表重要思想、带头学习、实践科学发展观;学习党的十八大精神;关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三个代表”思想，用科学发展观指导工作，坚持民主集中制，群策群力，科学决策。在工作中认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。在工作中，他一直严格要求自己。处处以身作则，既要做指挥员，同时又做“士

兵”，他担任了三年级的语文、社会、写字、体育等课程的教学工作和教务处的部分工作。在工作中踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，他把以身作则、兢兢业业做为座右铭。工作中，他放弃了许多休息时间，经常早出晚归，工作任劳任怨，从不计较个人得失，做到集体利益高于个人利益。可以问心无愧的说，他把学校当成家。有付出就有回报，他的工作获得了村委领导、群众的充分肯定，同时也得到同仁们的佩服。作为校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校教学和各项后勤保障工作，为抓好学校安全卫生工作，为了提高教育教学质量，总有做不完的工，忙不完的事。但他从未在领导和教职工面前怨天尤人，而是主动为中心校排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。2016年为困难学生捐款600多元，为方便郭庄学生上学学校捐资1000多元整修道路，为本校教师整修住室，通水、通电装太阳能洗澡间等等。在教育教学工作中，他时刻把提高教学质量放在首位，组织教导处开展多项教学活动，以老带新，积极组织教职工学习“先学后教目标教学法”我校青年教师在课改上迅速成长，教育教学质量稳步提升;为搞好学校安全工作，他如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着学生的生活安全。利用一切机会和各种方式方法对教职工和学生

2019年企业年度党风廉政建设工作总结

2019年企业年度党风廉政建设工作总结篇一：在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和xx重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理xxxx，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。 1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反xxxx斗争工作。公司严格按照区直机关下发学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。 2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁

自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。 1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原××区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。 2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层*政治建设为保障的城乡统筹、九位一体科学发展战略。对各部门落实三新突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。 1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xxxx体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反xxxx体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建

煤矿先进个人事迹材料范文

煤矿先进个人事迹材料人人都说煤矿苦，但我却以苦为荣；人人都说煤矿险，但我参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。22年来，我凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿战线上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤矿安监科科长党新库。现年43岁的我，是一名普通煤矿管理人员，黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。1989年，20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬，由北京煤炭工业学校毕业,来到矿山，成为矿山一名普通技术员。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，我感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，我总是闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对我说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，采煤全凭的是手啊！再说你看你的那些工人师傅们，他们不也是和你一样干活吗！”我心里默默的下定了决心，我理解父亲话语里的含义。凭着我不服输的性格，从此我下定决心，一定要干出个样来。我以那些煤矿工人师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲在最前头，脏活累活抢

着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为煤矿的技术骨干。 1997年是煤矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，可我却依然坚守在工作岗位上。我的一个朋友劝我说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”我虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“那些煤矿师傅们培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负区上和师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？”朋友认为我不知好歹，被我的一席话气走了，从此再也没有劝过我说下小井的事。我虽然文化程度不高，但我却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。我常警示自己：“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”22年来，我时刻把“安全”二字铭记在心。井下工作环境相对危险，意外事故难以预测。然而在危急关头，我没想太多，挺身而出，保护工友。22年里，我参加了很多次事故抢险工作，在对别人施救的时候，即使冒再大的危险，我的信念从未

党风廉政建设先进个人事迹材料

党风廉政建设先进个人事迹材料全县的每一个农业项目区都曾有过他的身影，每一块儿退耕还林地都曾有过他的足迹，他把三分之二时间撂到基层。他躬身践行着"为民、务实、清廉"，为群众解决一个又一个难题。他严于律己，秉公办案，组织政法队伍打胜了一个又一个硬仗，为全县经济建设创造了和谐稳定的环境。三分之二时间撂到基层2003年，***从市委机关调到宣化县任副县长，主管农业工作。宣化县是农业大县，但当时农业结构调整步子缓慢，特色农业和主导农业并不明显。上任后，他带着农口部门的负责同志逐乡逐村调查研究，进农田、访农户，与种养殖大户屈膝交谈。上任两个月，他只在机关食堂吃过五次饭，多数时间是在基层一线办公。科局长熟了，农民熟了，他用朴实的作风感染了群众，换来了全县农业农村工作的第一手资料。在深入调查研究的基础上，他组织起草了农业结构调整的方案，重点发展崞村杏扁蔬菜双万亩基地、万头奶牛、大仓盖镇蛋鸡养殖基地。如今，这一思路已变成现实，全县蔬菜种植面积发展到6万多亩，是他上任伊始时的3倍，奶牛发展到3万头，大仓盖镇蛋鸡养殖达到40多万只，农民仅靠养殖业的收入就达2.3亿元。宣化县一些边远乡村的农民存在着吃水难题，深井镇回回庄村、崞村镇党家沟村等村民靠到外村拉水买水吃，***看在眼里，急在心里。他亲自带领县水务局长和水利工程技术人员，跋山涉水找水源，与技术人员一起研究解决引水方案。为筹措资金，他放弃节假日和星期天，多次到省厅和市局争取项目资金，组织帮扶单位捐资捐物。在他任副县长的四年时间里，回回庄、家沟等91个边远老区实施了饮水新改建工程， 4.5万人和10万头大牲畜的饮水难题一去不复返，山区群众亲切称他为"水县长"。群众利益无小事任副县长时，民政工作是他分管的主要工作之一。而他把弱势群体作为关注的重中之重。针对乡镇敬老院存在办院分散、供养能力较低的实际，他亲自跑资金、拉赞助，集中力量，分别在赵川镇、深井镇率先建成两所区域型敬老院，实行公寓式管理，使近百名孤寡老人生活安逸、老有所养。今年，四川一农民工在宣化县一家矿山打工时，被机械造成重伤。在进入不了司法程序的情况下，***多次找到双方当事人，做耐心细致的思想工作，积极协商解决，为被伤害人争取赔偿金，使他的伤情得到及时治疗。当事人深受感动，亲自上门，送上"为民主持公道、维护公平正义"的锦旗。全县农村水利和电力、通讯设施被盗被毁现象极为严重。为解决这一问题，他多次连夜组织召开会议，组织公安机关在全县实施专项行动，连破几起大案，使这一现象得到有效扼制，保护了集体和群众的财产。身体力行作表率喊破嗓子不如做出样子。***心理明白，自己是党的领导干部，一言一行、一举一动代表的都是党和政府的形象。2004年夏天，一场暴雨不期而至，由于山洪暴发，位于贾家营镇的瓦窑头水库大坝面临被冲跨的危险。作为抗洪总指挥，为更准确地科学决策，他拒绝了身边工作人员的劝阻，冲上大坝顶端，正确决策，终于排除了险情。2006年春季干旱少雨，崞村镇老东山发生森林山火。火顺风势，山火迅速蔓延。他带领崞村镇和附近洋河南镇的100多名民兵，直闯火场，使火灾在短时间内得到控制，保护了千亩森林的安全。在外人眼里，无论是主管农业的副县长还是政法委书记，都是一个有权有位的"差事"。不少朋友、同学常常找他要项目，每每这时，他总是委婉拒绝。因为他心理始终有把尺子，这把尺子就是党的纪

先进单位申报材料模板

先进单位申报材料模板一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。这里是一篇，让我们一起来看看具体内容吧! xx公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工xx人，女职工xx 人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx万元，利润xxx 万元。今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作：

(一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。 (二)、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。 (三)完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管

关于六好区队先进单位的申报材料_1

关于六好区队先进单位的申报材料 cdf> 今年以来，我们＊＊工区以创建六好区队活动为载体，坚持三个文明一起抓，两个成果一起要，努力推进区队建设，为生产一线提供优质、快速服务，使各项工作有了快速进展，实现了安全生产。一、二季度，均被评为矿级六好区队创建优胜单位，现经过自检总结，我们的具体做法是：一、领导重视，措施得力。领导重视是创建六好区队活动的关键，措施得力是实施创建规划的保障。为进一步推进创建活动的开展，工区党政在年初即调整充实了创建活动领导小组，制定出“ XX年六好区队创建规划”，并对班子成员进行责任分工，各主抓一项具体工作，党政联席会还把分析研究六好区队建设事情作为重要内容并形成制度。4月份，党政联席会针对队伍作风、安全生产、经济效益等方面存在的咨询题，制定出21条改进方法，加速整改，使创建活动保持了良好的进展势头。工区党支部在制定全年工作规划时，把六好区队建设作为要紧工作目标，分降落实“六好”内容。与此并且，工区定期编印综合性月度简报，把工区的政令、指令及时传达到职工群众，使简报在思想政治工作方面发挥了阵地作用，在生产工作中起到了宣传发动、统一思想、鼓励士气的作用，在安全生产中产生了安全警示作用。二、完善机制，规范运作。我们先后建立了《创建六好区队考核制度》、《“双五”考核标准及方法》、《班组民主治理实施方法》等五项创建机制，设有专人负责日常的工作和治理。在运作中，定期统计各项考核内容的实施及催促、检查工作事情，及时总结经验，制定改进方法，我们还依照工区自身特点和工作需要，对现有制度、方法等别断完善和提高，确保创建活动健康进展。如一季度末我们经过职代会对原来的“双五”考核标准及考核方法进行修改，充实了更丰富的比赛内容，并在4月份开始推行，提高了“双五”比赛质量。二季度，经过完善机制，加强治理，使各项工作和生产任务的制定降实，具有了较强的科学性、规范性和实效性，大大激发了职工的生产工作热情，使生产服务、重点工程、安全工作等与去年同期相比，都有显著提高，六好区队建设又迈上了新的台阶。三、突出重点，狠抓降实。为强化六好区队建设，我们在每季、每月都要确定别同的侧重面和活动重点，形成鲜亮的工作主线。3月份要紧抓了“双考”（干部考核、工人考勤）。经过对干部实行业绩考核，对职工实行日考日报制度，对安全实行责任连带，阻塞了安全治理漏洞和薄弱环节，促进了生产服务。6月份针对生产工作实际，开展“安全形势任务教育”，以“我要安全，我为安全”为主题，设立宣传栏、决心台，人人写出保证书，并张贴上墙，营造出浓厚的安全活动氛围。充分利用班前班后会、安全活动日，组织职工学习“矿山安全法”等国家法规和现场生产的技术措施，提高职工自主保安意识和互保联保能力，形成个人行为与公众监督、定向检查与专项考核相交融的运作体系，别断夯实安全工作基础，确保了安全生产。8月份，为别断习惯创建独具特色、全新模式现代化矿井的需要，在全区开展“服务意识教育”活动，把努力提高服务质量和工作水平作为时期工作重点，要求干部职工要有新的境地、新的思想、新的考虑，用竞争意识看待现实，用创新意识对待工作，加快思想转变，增强责任意识，充分调动了职工群众的积极性。在承担6302铺轨1000米工程中，由于条件艰难，许多职工浮现高温反应，有的晕倒、有的呕吐，体力消耗大，但为给一线尽快制造生产条件，没有一人叫苦喊累，更没有一人退下火线，提早完成了运料铺轨。四、说求实效，整体进展。六好区队建设涉及面广，包含的内容多，我们注重理顺各项内容之间的内在关系，保持其联动性，互为补充，相互促进，保证各项工作同步提高，整体进展。在班子建设中，工区党政班子努力树立坚持原则的政治形象，乐于奉献的品德形象，廉洁勤政的公仆形象和表率示范的楷模形象，别断提高工区凝结力，促进了生产工作任务完成。在民主治理中，以职工代表大会、厂务公开、班组建设和维护职工合法权益为重要内容，坚

煤矿先进集体申报材料

煤矿先进集体申报材料在奋斗中铸造卓越 ----先进集体申报材料一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度，使职工做到有章可循、有规可守。职工行为更加规范，工程

社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料

社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料以下是关于社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料，欢迎阅读参考。社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料【一】庆达社区党支部成立于2 0 0 2年3月，庆达社区委位于大庆街上辖区面积6平方公里东起江西村、西至富江桥、南临牡佳线、北与环城山接壤。辖区共有居民2188户，总人口5482人，有42名党员。近年来，庆达社区党支部围绕以人为本、执政为民的时代主题，积极探索和深入推进社区党风廉政建设，密切了党群干群关系，巩固了党在基层的执政基础，20xx年被评为爱民区党风廉政建设先进集体。一、坚持党心围着民意转，确保社区党风廉政建设“三到位”“保廉” 加强社区党风廉政建设是一个新课题，为了把这项工作稳步推开，庆达社区党支部通过抓宣传教育、抓组织建设、抓责任分工，迅速将这项工作推向了陕车道。抓宣传教育，确保认识到位。为了教育和引导社区居民切实关注、积极参与和大力支持这项工作，通过设立警示教育、开辟廉政图书角、廉政法规知识学习等形式，搭建党风廉政宣传的舞台，社区形成了“事事讲廉，处处倡廉”的良好氛围。抓组织建设，确保领导到位。社区成立了党风廉政建设工作议事会和居民监督委员会，参与社区党风廉政建设工作。通过建立分层级、全覆盖的组织领导机构，为顺利开展此项工作提供了重要保障。抓任务分工，确保责任到位。庆达社区党支部把党风廉政建设纳入年度工作目标考核内容，做到年初有安排部署、年中有督促检查、年末有考核评比的工作机制。二、坚持制度围着民利转，创新社区干部监督管理新举措“督廉” 庆达社区党支部以规范社区干部正确行使权力为着力点，积极探索和创新实用、管用、好用的制度，保障了广大群众对社区事务的知情权、参与权、决策权和监督权，有效地维护了群众利益。建立社区居民监督委员会制度。对社区党员干部、社区房屋拆迁、居民保障性住房、民政救济、低保户核定和社区资源性收入资金等情况进行了全方位监督，为化解矛盾、维护稳定、促进发展，发挥了“连心桥”和“助推器”的作用。推行权力运行“三公开”制度。庆达社区党支部普遍推行党务、居务和财务“三公开”制度。XX年以来，社区共制作公开栏3块，设立公开电话1部，意见箱1个，特别是办理低保坚持全过程公开，共为178户低保对象提供了保障，累计发放低保金68083元/月，有效杜绝了瞒保骗保的问题发生，通过开展“三公开”活动，庆达社区实现了“零上访”。实行勤廉“双述双评”制度。按照街道党工委规定，每年年终，社区都召开了党风靡政建设监督委员会成员和居民代表参加的社区“勤廉双述大会”，由社区“两委会”班子成员作“述勤述廉”报告，接受与会人员的评议。并规定，对民主测评满意率

集体先进事迹材料3篇

集体先进事迹材料3篇热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永久学习的模范和楷模。小编为大伙儿搜集的集体先进事迹材料，供大伙儿参考，欢迎大伙儿借鉴。集体先进事迹材料(一) xx钻探钻井xx公司xx队向来以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益为宗旨。20xx年我队被评为公司设备治理先进单位，这标志着我们队设备治理又迈上了一具新台阶。今年以来，随着生产步伐别断加快，我们队从强化设备基础治理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探究加强设备治理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一具又一具优秀工人的光辉形象，被大伙儿赞誉为技术上的排头兵：我们基层队的各路大班算是设备的大夫，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修办法。对设备隐患要做到早发觉早治疗，惟独如此才别至于让你的设备患上绝症，才干尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验，提早制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险落至最低。与此并且，我们加强对设备的专业化治理，别断修订和完善设备治理制度、规程、考核方法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障比赛，大力推广设备科学治理;强化设备的群众性治理，坚持红旗设备的评选，规范现场治理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发觉设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广阔职员参与设备治理的积极性。别断健全设备治理制度，努力实现设备治理规范化为现场设备的稳定。维修上的急先锋：设备治理的要紧任务算是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，什么原因同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键咨询题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心，不管是抢修、依然技术改造，也别论白天与黑夜，哪里的设备浮现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。工作上的痴心人:对工作兢兢业业，有人形容他们已达痴的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇到的种种事情，不管是技术咨询题依然设备咨询题，他们都会细心的记录和仔细的分析，同行们都赞扬他们很专业。正是他们这种对工作的痴心，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。集体先进事迹材料(二) 20xx年的工作即将结束，在酒店领导班子的正确带领下，我部门仔细学习深入贯彻降实党的十八大精神，在其他部门的支持与配合下，我部门职员较好的完成了年初制定的工作任务和目标，为酒店的进展做出了应有的贡献，得到了酒店领导的一致确信。一、理顺关系，制造良好的外部经营环境。总办是酒店对外接待的窗口，是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们依照酒店经营工作的需要，主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种咨询题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的咨询题，我部及时与区城管局及市城管局进行协调，经过多次交流与协商，使我店工作得到了他们的理解与支持，难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用，我们别辞辛苦，数次奔波，磨破嘴皮，最后取得了较理想的结果，为酒店节省了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系，并建立了较好的感情基础，为酒店的进展营造了良好的外部经营环境。

关于六好区队先进单位的申报材料

cdf> 今年以来，我们＊＊工区以创建六好区队活动为载体，坚持三个文明一起抓，两个成果一起要，努力推进区队建设，为生产一线提供优质、快速服务，使各项工作有了快速发展，实现了安全生产。一、二季度，均被评为矿级六好区队创建优胜单位，现通过自检总结，我们的具体做法是：一、领导重视，措施得力。领导重视是创建六好区队活动的关键，措施得力是实施创建规划的保障。为进一步推进创建活动的开展，工区党政在年初即调整充实了创建活动领导小组，制定出“ XX年六好区队创建规划”，并对班子成员进行责任分工，各主抓一项具体工作，党政联席会还把分析研究六好区队建设情况作为重要内容并形成制度。4月份，党政联席会针对队伍作风、安全生产、经济效益等方面存在的问题，制定出21条改进办法，加速整改，使创建活动保持了良好的发展势头。工区党支部在制定全年工作规划时，把六好区队建设作为主要工作目标，分解落实“六好”内容。与此同时，工区定期编印综合性月度简报，把工区的政令、指令及时传达到职工群众，使简报在思想政治工作方面发挥了阵地作用，在生产工作中起到了宣传发动、统一思想、鼓舞士气的作用，在安全生产中产生了安全警示作用。二、完善机制，规范运作。我们先后建立了《创建六好区队考核制度》、《“双五”考核标准及办法》、《班组民主管理实施办法》等五项创建机制，设有专人负责日常的工作和管理。在运作中，定期统计各项考核内容的实施及督促、检查工作情况，及时总结经验，制定改进办法，我们还根据工区自身特点和工作需要，对现有制度、办法等不断完善和提高，确保创建活动健康发展。如一季度末我们通过职代会对原来的“双五”考核标准及考核办法进行修改，充实了更丰富的竞赛内容，并在4月份开始推行，提高了“双五”竞赛质量。二季度，通过完善机制，加强管理，使各项工作和生产任务的制定落实，具有了较强的科学性、规范性和实效性，大大激发了职工的生产工作热情，使生产服务、重点工程、安全工作等与去年同期相比，都有显著提高，六好区队建设又迈上了新的台阶。三、突出重点，狠抓落实。为强化六好区队建设，我们在每季、每月都要确定不同的侧重面和活动重点，形成鲜明的工作主线。3月份主要抓了“双考”（干部考核、工人考勤）。通过对干部实行业绩考核，对职工实行日考日报制度，对安全实行责任连带，堵塞了安全管理漏洞和薄弱环节，促进了生产服务。6月份针对生产工作实际，开展“安全形势任务教育”，以“我要安全，我为安全”为主题，设立宣传栏、决心台，人人写出保证书，并张贴上墙，营造出浓厚的安全活动氛围。充分利用班前班后会、安全活动日，组织职工学习“矿山安全法”等国家法规和现场生产的技术措施，提高职工自主保安意识和互保联保能力，形成个人行为与公众监督、定向检查与专项考核相交融的运作体系，不断夯实安全工作基础，确保了安全生产。8月份，为不断适应创建独具特色、全新模式现代化矿井的需要，在全区开展“服务意识教育”活动，把努力提高服务质量和工作水平作为阶段工作重点，要求干部职工要有新的境界、新的思想、新的思考，用竞争意识看待现实，用创新意识对待工作，加快思想转变，增强责任意识，充分调动了职工群众的积极性。在承担 6 302铺轨1000米工程中，由于条件艰苦，许多职工出现高温反应，有的晕倒、有的呕吐，

公司党风廉政建设总结

公司党风廉政建设总结党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，关系到社会主义现代化建设的成败，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。本文为党风廉政建设总结，欢迎大家阅读。 2015年是公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及

XX机关单位党风廉政建设汇报材料

XX机关单位党风廉政建设汇报材料近两年来,在总队、支队党委和纪委的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强组织领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了部队的党风廉政建设,确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会: 一、加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内

部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、思想汇报,召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十六大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,组织大队党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中

先进单位申报材料-范文

先进单位申报材料先进单位申报材料 x公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工 xx人，女职工 xx 人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx 万元，利润xxx 万元。一、从理顺工作入手，努力提高经营管理水平今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作：（一）、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生

的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。（二）、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。（三）完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管理提供了保障，填塞了漏洞。从6月底开始，在配合xx公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的采购制度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自

XX公司党风廉政建设工作总结

XX公司党风廉政建设工作总结以下是关于XX公司党风廉政建设工作总结的文章！ XX年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理****，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。 1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反****斗争工作。公司严格按照区直机关下发XX 年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。 1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。 2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强