中央机关遴选公务员笔试和面试成功经历和心得体会

原标题：难忘的中央机关遴选公务员成功笔试和面试备考经历和

心得体会（作者：网友hy0101）

2014年6月6号，中组部、人社部、国家公务员局联合发布了《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》，53个国家部委253个招考职位是历年来招录人员最多的一次，显示出中央在推进人事制度改革方面的魄力和唯才是举的决心，也让在基层辛勤工作的公务员看到了机遇，一石激起千重浪。

经过一个多月的关注，这几天，2014年中央机关遴选和选调公务员考试的成绩就陆续公布，作为这种考试的笔试和面试的亲历者和幸运者，最近几天，有朋友从外地打电话过来打听所报考的部委情况，咨询如何备考面试？因白天在部委工作较忙，只能简单地说上几句就挂了电话，但事后心中总觉得不安。为不辜负朋友们的信任，现利用晚上的时间将自己参加历次县、市、省、中央国家公务员考试和中央机关遴选考试以来的笔试、面试的心路历程、备考过程和心得体会原汁原味地整理出来呈现给各位朋友，起到抛砖引玉的作用，如能对考友带来帮助，则万幸矣！

记得自己报考中央机关遴选考试也是在一次浏览网页时，无意中看到了招考简章，这才知道，在除国家公务员考试之外还有这样一种从基层平级遴选公务员到中央各大机关工作的考试，当时，真的很兴奋，毕竟这是以前从未有过的，这说明中央对基层

干部的关心和重视，也创新了基层公务员新的晋升空间和途径。说句实在话，自己在基层多个岗位，多个职级工作过多年，其中的冷暖更能体会到这样的机会对基层草根来说是多么的弥足珍贵。在地方，由于行政职级的限制，基层公务员在县一级升到科级，在市一级升到处级是很多人难以达到的高度，更不要说有机会到中央机关工作了。看到考试简章后，又通过询问在北京工作的朋友才知道（信息社会及时掌握信息很重要），中央机关遴选考试从2010年起就开始试点了，起初每年遴选几十人。直到2013年国家出台了遴选考试办法，这项制度才正式确定下来，去年中央机关从基层遴选了120多人。得知这些信息后，自己心里翻起了波浪，连续几天都处在是报名还是不报名考试的矛盾当中。当时心里一直有二个声音在打架。一个声音在说：能有机会到中央机关工作是很多人的梦想，人活一世，草木一秋，去一个更高的平台做事、奋斗、提升，发展也是人生中难得的经历，就算今后发展的不如意，但只要自己努力过了也不会给人生留下遗憾，更何况男人志在四方，自己年纪也不少了，再不去试试就再也没有机会了，不要前怕狼后怕虎，大不了就当是一次练兵吧。另一个声音也在说：自己现在工作稳定，亲戚朋友都在一起，生活也算安逸，到了北京，一切需重新开始，压力肯定会大很多，要是报了名，单位领导会知道（报名表上要单位盖章），万一没考上，领导还会说自己不安心工作，同事说不定还会笑话，何必吃这个劳心又劳力的考试之苦呢？就这样，在矛盾与纠结，在决定与放

弃，在说服与退缩当中，自己度过了一周的时间，直到报名截止前二天晚上，自己才下定决心报名，就当是给自己圆一个“在更高的岗位上实现更大的人生价值和更大的梦想”的机会，同时一边还安慰自己，这种考试参考的精英多，自己还不定能考上呢，先考考再说，就当是一次历练吧。决定之后，自己晚上在家里的电脑上填好了报名表，第二天上班，怀着忐忑的心情，直接找到单位的一把手汇报想参加考试的想法，幸运的是，领导对这个事很支持，说年轻人就是要锐气，要敢于去试一试闯一闯。也正是领导的支持，让自己有了放手去拼一拼的底气（这也从另一个方面说明，平时干好工作，处理好人际关系，对一个的成长是多么的重要。领导是开明的，不要怕领导不支持，该去试一试就去试，不要畏手畏脚，再次给关心和帮助自己的领导点个赞）。

在单位盖好章后（报考科级的报名表上的章在本单位盖，处级的章要到组织部门盖），上午发传真到所报考的单位，下午快下班时到报名系统一查，资格审查顺利通过，正式进入了备考的环节。也许有朋友会问，中央遴选考试从报名到笔试，时间就一个多月，没有时间备考，且这种考试是最近几年才出来的，与国家公务员考试有着较大的不同，没有指定的教材和辅导资料，无从下手准备。事实也的确如此，自己当时白天忙，只有每天晚饭后才能抽出些时间来备考。自己笔试的备考体会是：先查看了这几年的真题，了解考试的大概考点和出题思路（国家级考试一般还是有规律可循的），然后根据自己在考试方面的优势和不足，

有针对性的制定了一个复习计划，然后，每天按计划复习。在备考中自己的体会是：要趁这个机会，对储备的知识点进行系统的总结和重构，做到融会贯通，毕竟这种考试考查的可是公务员的全面素质，光靠死记硬背是行不通的。由于时间紧，自己重点看了哲学、行政管理学、法律、秘书学、公文写作和领导干部选拔考试方面的内容和有关案例。重点突出了对公文写作的训练，做到每二天写一篇政论文，多上网看看时事和政论文。还真要感谢自己这些年来一直没有什么打牌喝酒的爱好，花在看书方面的时间多点，加上自己这些年从县到市，从市到省，都是一级一级考过来的，有学识基础，考试经验和实践经历在，知道该重点复习什么，对有可能会考什么，考试如何应答有一个基本的预判。也许正是因为多年的积累，让自己很幸运地通过了笔试和专业考试（很多单位只考一次笔试，不考专业笔试，报名时一定要看清单位是不是要考专业考试）。

笔试结束后，我清楚地记得因为工作忙，自己是在中央机关遴选考试成绩公布后的第二天才上网查询成绩的。查询之前的想法是，自己的考分应该会不低，但对能否进入面试名单还真没把握（虽然这些年自己所参加的考试没有间断过，县、市、省三级公务员考试都是一次性通过的，考试水平得到过实战检验）。这次中央级别的遴选考试与以往不同，报考的人数虽没有国考的多，但题目难度比国考大，且参考的都是公务员队伍中精英中的精英（否则也不会有勇气来考了）。自己查询到的考试成绩果然

不低，在忐忑中打电话到招考单位人事问了问，得到自己进入面试名单的肯定答复后的那一刻起，我知道，自己已进入后面更具有挑战性的面试。

说是面试备考，实际上从考试成绩公布到来北京面试只隔了不到20天的时间，除去中间招考单位明确具体是那天面试的等待时间，备考的有效时间也就10来天。自己在原单位也分管一摊子的事，白天忙的也是脚不沾地，没有也不可能有独立而充足的时间来备考面试。事实上面试考的是平时的积累，更何况对于这种新出来的遴选考试也不知道该准备什么。如何在最短的时间里达到备考的效果呢？现在想起来，还是平时的知识积累和工作实战经验在起作用。毕竟自己在乡、县、市、省公务员系统都工作了十多年，当过单位的领导成员，也担任过单位的新闻发言人，在清华大学接受过这方面的专业训练，在地方担任过多年的市一级公务员面试主考官和公开选拔考试的主考官，业余时间里也培训过不少领导和朋友的小孩，面试和培训过的人员至少也有好几百，面试对自己来说理应是强项。只要自己好好的总结和动用多年的面试经验和作一些有针对性的准备，应该问题不大。带着这份自信，我开始了面试前的10多天准备。现在回过头来看，自己的备考心得主要有四点：一是要先搞清招考面试的形式。遴选考试是由各招考单位自行组织的，各个单位的面试形式不一样，有的是采用结构化面试，有的单位还增加有无领导小组讨论，有的单位还在面试前增加有实地调研，最后写调研报告的笔试。这

些情况在招考简章里有的有说明，但不一定全面。为保险起见，我多方打听，搞清楚了招考单位面试的形式（做到这一点不容易，有的单位不一定会详细告诉你。我个人的体会是：多与招考单位具体负责面试工作的人员搞好关系，多用请教的口吻，态度谦虚诚恳，取得他们的信任和帮助）是结构化面试，得知这些消息后，心里还是有点打鼓，这可与平时参加的每次10来分钟，3道题左右的公务员面试差的太多呀，这么长的时间，人可能都会给问叭下，可也办法，谁叫自己是遴选考生呢？二是要对招考单位提前了解。要了解招录单位的工作性质和主要职能以及自己所报考岗位的情况，这个很重要。中央遴选招录的人员都要求人岗相适，招录的考生会第一时间投入实际工作，没有国考进入的考生那样还有过渡期，因此，遴选面试题目中会涉及到人岗相适的问题，比如，面试中可能会问到你报考的动机是什么？你的优势和缺点是什么？你对所报考岗位的认识是什么？不管如何问，招考单位肯定会对你的过去经历和能力、特长有一个全方的了解。招生单位的情况可以通过百度上网查，如能找在北京部委工作的熟人或是朋友问那是最好不过了。三是有的放矢，多准备可能会问到的题目。遴选和国考不一样，招考单位面试问的问题更细、更全面，涉及面更宽。我个人的感觉是考理论的题不多，考的大多是实践方面和人岗相适方面的实际问题。我在面试中就被问到：在机关里如何处理人际关系？你报考这个岗位的优势和缺点是什么？考友们可以多准备一些这方面的问题，包括对个人的学业、经历、

工作能力等方面的问题，做到这类问题一旦问到都能对答如流。四是进行面试技巧方面的强化培训。可采取自我备考或是借助外力，请有经验的朋友和老师进行面试强化培训来提升面试水平。遴选面试的考官主要有单位的领导和从北京著名高校请来的面试专家，一般有7到9人。遴选考试面试的层次高，考官的职位高，专家的水平高，要求更严格，因此，因此，考友们一定要做好充足的思想准备。我当时进面试室一看有9人，考官全坐在一排，中间是主考官，有单位纪检的人员参加，一般不当场公布成绩。从我自己多年被人面试和面试别人的经验体会，遴选面试准备要做到：战略上无视对手，战术上超重视对手，准备上超越对手。要做到自信，自律、自强。要有从内到外散发出舍我其谁的霸气和自信；要有注重细节，精益求精的自律；要有拼尽全力，谋事在人，成事在天的心态和行动。在参加面试细节上要特别注意：适宜的穿着打扮，进入面试室前的心理调适、进入考室后的行走路线、坐姿、手放的位置，如何开口向评委考官们问好，答题纸和笔的运用，思考时间和答题时间的分配，答题的语音、语速、语调、语态、语意，答题的角度、广度和深度，答题出错后的及时补救，离场致谢等等。（限于文字篇幅，具体的技巧可以单独交流）。

经过10来天的准备，幸运的是，我的面试过程很顺利。面试中，自己面带微笑，声音宏亮，吐词清晰，并注重与考官的眼神交流。面试结束时，当看到了主考官在对我微笑，我知道，这

么多年的努力终于有了收获。面试结束几天后，我才侧面了解到，我面试的成绩远远超过第二名考生，直接决定了我进入2：1考察的绝对优势，在之后经历了考察和北京集中培训后，我正式到岗工作。

回顾中央机关遴选笔试和面试，自己最深的体会有四点。一是要认清自我。要找准自己到底想要什么，自己追求的是什么，这是决定你考与不考的前提。你要在心里问自己，这一辈子到底想要什么，是想要过安逸的生活，还是要有所作为。如果你有“居居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君”的志向，希望在更大的平台上为国分忧，为民服务，有所作为，那么祝贺你，你成功了第一步。这些年来，自己的人生经历印证了一句话：心有多高，梦想有多高决定着你能走的多远。一个心态积极的人，发展不会差到哪去，一个品行好的人，机会也不会差到哪去。二是要选准你所报考的单位和岗位。中央这次拿出来遴选的岗位都不错，都是急需要基层人才奉献才智的岗位，但各单位由于工作性质和所掌握的资源不一样，存在较大的差异，为了少走弯路，建议分二步走。第一步：按自己的专业专长和所具备的能力，多选几个自己感兴趣并符合报名条件的岗位。第二步：多听听在京工作朋友的意见和身边领导及家人的意见，了解拟报考单位的情况，在得到家人和单位领导的支持后再综合决定。三是科学备考。遴选考试不同于国家公务员考试和领导干部公开选拔考试，其招录的是具有二年基层工作经历，并具备一定职级的公务员或参公

人员，招录的人员是平级调动，要能马上适应新的工作岗位，对人员的综合素质要求更高。故笔试考试的侧重点更注重对考生综合分析能力、写作能力、表达能力，应变能力的考核，题型中公文写作、工作事项统筹和案例分析题出现的较多。备考时间短，考的是考生的综合素质和平时积累，不能用准备公务员考试的方法来准备，需要有针对性地进行专项强化训练，多看看近三年的真题，找到应试的方法和技巧，不然，一到考场会不知所措，得不到高分。面试考试则重点考核考生的工作经历、语言表达能力、沟通协调能力，人岗适应能力，面试的时间较长，问的问题更多，更细，出题的形式更多样，在回答问题时要突出自己的工作经历、工作亮点、专业特长和人岗适应优势，让考官对你有全面的了解，这需要有具体工的作经验和培训经验的人进行辅导。四是要有自信。心态决定一切，考试之路是枯燥的，也是压力山大的，对于有志于来京工作的考友来说，要有“独上高楼望尽天涯路，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊”的心理准备和心智体力磨砺。人的自信是在这种残酷的竞争中才能激发出最大潜能的，不要去想别人有多厉害，更不要去想会不会有什么不公平，做好自我，相信自己是最棒的，瞄准目标，倾尽全力，付出自己最大的努力和心血，我相信，我和大家一样，终有独上高楼望尽天涯路的哪一天。加油，亲爱的考友们！

祝各位考友：考试顺利，梦想成真。

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有关真题链接——

?2013年中央遴选处级公务员考试真题及其解析全word版本（《案例分析与对策性论文B》）.doc2014-10-05

08:30:27

?2012年中央遴选公务员考试真题及其解析全word版本《案例分析与对策性论文B》(副处级类)2014-10-04 17:52:20?2012年中央机关公开遴选公务员笔试真题[案例分析（C 类）]2014-10-04 15:55:54

?《2015年中央机关公开遴选处级公务员考试学习辅导方案（A 类）.doc》2014-10-03 20:01:08

?2011年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题及其解析全word版本（《案例分析C》）2014-10-03 17:31:40?2010年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题及其解析word 全版2014-10-03 16:34:29

?《2015年中央机关公开选调公务员笔试学习辅导计划方案（B 类）.doc》2014-10-01 19:59:38

?《2015年中央机关公开遴选公务员考试学习辅导计划方案（C 类）.doc》2014-09-30 16:57:19

?《遴选公选公务员考试面试热点素材》系列之3：栗战书2014年7月1日给中办干部的讲话稿（全文）2014-09-29

16:01:36

?《遴选公选公务员考试面试热点素材》系列之2：习近平总书记同中央办公厅干部座谈讲话稿（word全文）2014-09-29

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2014-2015公务员考试、遴选考试、公选考试、事业单位干部考试等主观题来源权威分析：理论热点面对面2014：改革热点面对面电子版全文下载.doc

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“遴选公选辅导员”搜狐博客

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“遴选公选辅导员：刘源”网易博客

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上海刘源老师简介：

公务员考试《申论》、《面试》明星讲师，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试测评名师，《人才市场报》专栏撰稿人，“上海市大学生就业·创业系列讲坛”特约主讲，上海市选调生培训班特约讲师。本世纪初期先后夺得国家和上海、江苏、浙江等省市公务员考试优异成绩，曾荣获江西省和浙江省公务员考试第1名，曾多年任职于部委、省级决策和组织部门。

深悟哲学、法学等基本原理及其应用，对公务员考试、领导干部选拔笔试、面试有独特的研究，屡次命中国家、上海、江苏、浙江公考申论和面试真题题材，独家精确命中2011-2014中央遴选，2008-2013浙江、2010-2013宁波金华丽水H，2013年湖南副厅、四川地市，天津、北京、福建、陕西、广东等地遴选，以及2007-2010江苏、2010上海公选考试策论题材。独创"十大辩

证关系"教学法，目前已发表相关学术论文十余篇。2006年来，刘源老师面授辅导学生4万多人，每次学员课堂评分满意率均超过95%，中央遴选、国考申论屡有学员突破75分，上海、浙江等地方申论突破80分，中央和地方公选遴选1对1指导千余考生过关。2012年起，刘源老师曾数次受邀赴上海和南京、H、济南、合肥等地授课，受托为国内众多公考、公选培训机构编研课程讲义，部分省市公考、公选和事业单位考试笔试、面试试卷签约命题人，本博亦成为各机构公共教研室和考生学习进步大本营。

刘源老师是新浪资深博主，开设的“公务员考试之路”新浪博客https://www.360docs.net/doc/9f16447919.html,/liuyuannos历史8年，浏览量330万人次，其附属“公务员考试之路”新浪微博

https://www.360docs.net/doc/9f16447919.html,/liuyuannos粉丝众多，“上海公务员考试”新浪微群https://www.360docs.net/doc/9f16447919.html,/388976成为上海公考考生交流、资料分享的固定阵地。

2014年9月起，“遴选公选辅导员”新浪博客

https://www.360docs.net/doc/9f16447919.html,/lxgxfdy开通，专门针对公务员遴选公选考试提供资讯。此后，刘源老师专注于公务员遴选公选考试和此博客，2014年9月之前“公务员考试之路”新浪博客https://www.360docs.net/doc/9f16447919.html,/liuyuannos有关历史信息，请至浏览“遴选公选辅导员：刘源”https://www.360docs.net/doc/9f16447919.html,/网易博客浏览，一篇不少。

华为成功亲历面试经验

012年最新鲜的华为面试闯关全程记录大片，不要错过，供大家参考啊！作为一个学计算机的，最后签了华为总感觉有些纠结。。。。。。废话不多，先背景：本人大学本科女，学校985+211。计算机专业，成绩还算说得过去吧。第一轮：简历。华为公司官网有自己的简历模板，尽量填全一点。因为我注册的特别早，所以当时还没有项目经验，就没填，直到接到机考通知，项目部分都是空白的。第二轮：机考。这个机考相当的**，出的题相当简单，只要是学过C或者Java的都能写出来。机考要注意的是要求语言不限，就是C，C++，C#，Java都行，不过没见有人用C和Java以外的。题目是三选一的必答+一道选达。题目应该不会变，都特简单，比如有个是把一个字符串的首字母变成大写，还有事判断一个数是不是7的倍数，或者里面是不是含有7这个数字。3选1的我就看了这两个，剩下的1个忘了。选答是统计一个数组里出现次数最多的数字。汗吧，就这么小儿科。。。但是恶心的地方就是提交程序有一定的格式，比如C 的主函数必须返回int，Java的主类必须起名叫Main，否则会运行出错。里面的输入输出也必须是标准的输入输出，结尾必须用空行结束，中间不允许有空行……听说百度的编程大赛也是这样的……具体的会有个说明的网页，到时候就能见到，一定要好好读一读，不然提交了编译也通不过。我机考的结果不怎么样，编译通过了，测试没通过，属于比较差的，这个问题一直跟到我最后一面，还在被面试官揪着不放。第三轮：技术面。技术面根据面试官不一样问的问题也不一样，这一面主要还是核实你简历上专业相关知识的掌握情况。去的时候会通知你带官方简历纸板（打印这个时候我把项目经验补上了），成绩单原件及复印件，六级成绩单，学生证，身边证。自己最好带张纸再带根笔。到哪儿不要慌张就好，去之前找找前辈的面经，比较有帮助，再有就是这个面试是分批分次的，你可以问问比你先去的人都问了什么问题。这个也很有用，我是第一天的5：30 那一批的，当时就听说有人被问操作系统的问题，所以回来赶紧网上找找操作系统学习心得，恰好最后还真问了我一个问题跟操作系统有关。这一面不会刁难你，一定不能紧张。我只准备了一天，从早8点到晚上4点，准备了如下的东西 1）要求带的各种证件和笔 2）看了看自己申请的职位要求，我申软件研发，要求比较少，就看了看计算机网络相关的东西。 3）自我介绍。汉语版加英语版。别以为研发不会问你英语，我就被问到了。还好有准备，一会再细说这个。 4）打电话询问了其他人面试的情况，临时决定看看操作系统。提前半个小时到了指定地点，本以为能歇一会，结果马上就叫到我了，这种情况估计就是有些人没去就是面试时间比预计的都短，总之就是有点小匆忙。这里有一点要说，就是着装。很多人说搞技术的没必要穿正装，我觉得也是，最后签约的人也有大概一半的人从头到尾都没穿过正装，不过我倒是穿了，还穿了个大高跟，吃了不少苦头啊。我穿正装主要的原因是我平时的衣服有点太休闲了，真是不太合适这种场合。这个看个人的想法吧，但是这个对搞技术的来说加分不多。技术面的面试官人不错，穿的很随意。和我交流的流程如下： 1)自我介绍，汉语的。 2）具体讲讲自己做过的项目。这个项目其实本科没有也正常，但是好歹生产实习什么的平时做的东西也不少，都可以拿来说一说，一定要挑自己做的比较好的说，介绍的时候一定强调重点，同时也承认自己程序的不完美。我是写了个爬虫，其实就是个网页下载器，结果一眼就被人看出来了，还好自己也知道自己的东西是怎么回事，就老老实实的承认了，我看见面试官还笑了一下。

2019年2月22日中央各部委遴选公务员通用面试真题及解析(下午)

2019年2月22日中央各部委遴选公务员通用面试真题及解析（下午）前四题听题第五题有题本第一题：政府鼓励推广不见面审批形式，利用线上及自助柜员机等帮助群众办理审批。但有单位强制群众使用不见面审批的形式，不帮群众线下审批，引起群众抱怨，你怎么看？简政放权的一个重要目标就是“让信息多跑腿，让群众少跑路”，近年来，浙江“最多跑一次”、江苏“不见面审批”、上海“一网通办”等举措相继推开，“让百姓少跑腿、信息多跑路”成为一种治理自觉，这是治理理念的升华，更好的解决了企业和群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁的问题。但是，这样做的初衷是为了推动网上政务的普及，让更多的企业群众尽快享受到高效便捷优质的政务服务，不能本末倒置单纯为提高“不见面率”而提高。我认为，要提高“不见面率”，需要迈好三大步。一是加大政务公开力度。政务公开将政府的决策、规划、执法等各项工作内容公开化，让群众通过特定途径，如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督，其目的就是让权力在阳光下运行，增强政府公信力，尽可能让群众知道哪些事情可以在网上办理，少折腾。二是打通信息壁垒。和窗口服务相比较，网上办理少了取号、排队等程序，大大缩短了群众办事的时间。但是，好事还需要办好，要落实到位，最主要的是打通信息壁垒，实现大数据共享。以群众网上申办廉租房为例，能不能实现“无营业执照、无商品房、无车”的大数据互联互通，这得看工商、房管、车管等部门的资源共享。如果信息闭塞，提高“不见面率”就会沦为口号，纸上画画，墙上挂挂。三是提高“不见面率”，并非就完全不见群众。网上办理只是为群众服务的一种方式。从目前情况看，能够网上办理的业务还不是特别多，传统的“上门服务”不能丢。也不可能解决群众所有困难或满足所有个性化需求。比如，对于视力不好、年龄较大的孤寡老人，他们如何能网上操作呢?所以，

公务员考试心路历程

今天是2009年1月21日，今天跟老公一起回哈尔滨婆婆家过年，这一路上都很开心,比我更开心的就是坐在我旁边的老公啦，因为今天在人事厅的大榜名单上有我的名字，公务员的考试结束了，终于顺利的通关了，我零九年的第一个愿望已经实现了一半。一时间我悬着的心“扑通”落地了，虽然只是三分的优势但是我还是胜出了。说实话我心里没有太多的感慨只是看着家人爱人朋友们开心的笑脸，自己心里感到了一些安慰，觉得自己没有让他们失望，那天考试结束后给远在吉林的父母打电话，听到电话里他们激动的声音，我也忍不住流下了开心的泪水，因为他们心中似乎一直期盼我能为他们争气，今天总算是圆了父母的一个愿望。回想起大学毕业以来这几年的奔波，开始还觉得自己在社会上混的还可以，但是随着年龄一天天的增长，才发现曾经的我是多么的天真，总是把一切都想的很美好总觉得自己的努力无论在什么岗位上都能干出一番成就，但是后来才发现年轻的我很傻很天真！当我深刻的领悟这个社会不会给没有权没有势的人一个出人头地的空间时，才发现自己已经到了快三十的年龄了，时间忽然之间跑的飞快，尤其是2008年，仿佛眨眼之间就过完了，这一年我仿佛在糊里糊涂之中过完的，但是记忆依旧清晰的是这段考试学习忙碌备战的日字。说到这里我要感谢几个人，首先感谢我的父母，他们一直以来都是我努力向上的动力，虽然我学习的时间里什么都没说但是我考试的时候妈妈总说我“姑娘没事儿，你考不上也别上火，咱这么年轻以后有的是机会呢。”我每次听到这些话的时候心里都是很温暖的，因为我知道

爸爸妈妈最希望的是我的身体，最担心我有精神压力，像一些传说中因为考不上大学或者受了什么打击而变成精神病的人，其实我一直都觉得我不是那么脆弱的人，但是还是要感谢父母养育我这么多年，无时无刻给我这些关心。第二要感谢我的老公，其实公务员考试我不止考了一年了，去年也考了分数也还可以但是没上去，我当时已经灰心了，觉得自己可能命里就没有这命所以自己也打算放弃了根本不想报了，失败的次数多了就自己不相信自己了，但是老公天天鼓励我，说：你试试，没事考不上也没事，我也不指你什么，你就当练习了就行。看到我学习的时候每天他上了班回来还要给我做饭，心里感觉自己也有了前进的动力，看到他付出这么多，我不忍心再每天都漫不经心了，正是因为有了这样的动力自己才一步步的把自己的知识扎实了，才有了今天的喜悦。第三要感谢我的婆婆，姐姐，因为我学习的时候，在哈尔滨练习面试婆婆每天都起早给我做饭，我心里很感动，觉得我的亲妈妈也不过如此了，很多人说婆媳关系处理不好，但是我觉得我的婆婆是天下最好的婆婆，嘿嘿~~ 第四要感谢所有关心我的朋友，我曾经写了一篇《五味瓶~~》朋友们看到了都打来安慰的电话，留言鼓励我，我看了心里也是热乎乎的因为知道大家都很关心我，所以也增加了我一些坚定胜利的信心。感谢我的“战友”小雪、宋心儿、李小猫、宁静的大海、格劳羞斯、抽风的猫、李子、王小胆儿、博客、苏宇轩、无聊、放虎归山本本、佳音、佳鹏、桔子、感叹号、超级冰冰、胡子、波浪（排名不分

《红星照耀中国》读后感6篇(一)_心得体会

《红星照耀中国》读后感6篇(一) 篇一《红星照耀中国》读后感《红星照耀中国》（《RedStarOverChina》），原名《西行漫记》，作为一本真实描述红色中国的著作，是美国著名记者埃德加·斯诺的不朽名著作品。1936年6月至10月，在中国革命和战争最凶猛、最危险的时期，斯诺孤身一人冒险穿越层层封锁，长途跋涉来到陕甘宁边区，寻找红色中国的故事，对中国西北革命根据地进行了实地考察，深入红军战士和老百姓当中，口问手写，对苏区军民生活、地方政治改革、民情风俗习惯等作了广泛深入的调查，撰写了大量通讯报道，成为第一个采访红区的西方记者，并根据考察所掌握的第一手材料完成了《西行漫记》的写作。《红星照耀中国》不仅在政治意义上取得了极大的成功，而且在报告文学创作的艺术手法上也成为同类作品的典范，人物刻画、环境描写以及叙事的角度几近出神入化的程度。1937年10月，《红星照耀中国》首先在英国出版，一问世便轰动世界，在伦敦出版的头几个星期就连续再版七次，销售10万册以上。该书先后被译为二十多种文字，几乎传遍了全世界。世界舆论普遍认为这是一个杰作，标志着西方对中国的了解进入一个新时代。《红星照耀中国》中译本出版后，在中国同样产生巨大的反响。斯诺作为一个西方新闻记者，通过亲身到中国西北革命根据地（以延安为中心的陕甘宁边区）实地考察采访，写成了《红星照耀中

国》报告文学，描绘了中国共产党人和红军战士坚韧不拔、英勇卓绝的伟大斗争，以及他们的领袖人物的伟大而平凡的精神风貌，对中国共产党和中国革命作了客观评价，并向全世界作了公正报道。《红星照耀中国》作为根据当时第一手资料写成的纪实文学，不仅详细介绍了红军的征战史，而且从政治、军事、经济等各方面进行了报道和解释，从某种角度上讲，这既是一本研究党的历史、了解领袖们的经典资料，是第一部把新的中国介绍给世界的书，也是中国人从另一个角度了解、回顾党和军队的途径。八十年前的经典著作，今天读来依然令人震撼，使人受到深刻的党史教育和党性锤炼，深切感悟中国共产党人在那异常艰苦的革命岁月，追求真理矢志不渝、百折不挠的精神风貌，当时共产党人正是始终代表了人民群众的利益，农民才会主动组织起来保卫自己的红色政权，共产党也正是秉持了这种理念，才能在不断变化的环境中，始终得到中国最广大人民群众的支持，推动革命事业从胜利走上胜利。通过阅读此书，能使我们进一步找到和感悟共产党人的初心，牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，进一步找到和理解统一战线的初心，不断夯实共同思想政治基础，画好凝心聚力的“同心圆"，始终做到不忘初心、牢记使命，继续前行、再创辉煌。篇二《红星照耀中国》读后感《红星照耀中国》(又名《西行漫记》)一书真实报道了中国共产党人和中国工农红军，通过独特的视角和生动的文笔，描绘他们艰苦卓绝的英勇斗争，展示他们伟大而平凡的精神风貌。这部不朽的著作

关于筑梦中国心得体会

关于筑梦中国心得体会【篇一】从人类历史上看，我们是从部落姓氏发展而来的，从扩展的家庭，小村庄，大家族群逐步发展，人类最自然的生活方式应该是群居在一起，然而典型的城市生活，使人们变成了小家庭，或者完全独居，这种城市化现象，改变了人类的生活筑梦，实现梦想的过程，就是追梦的过程，就是梦想成真的过程，就是成功的过程，成功需要有梦想、有目标，----要《百年追梦》;实现中国梦要走中国特色的《中国道路》，我们要实现梦想就要定好位，走适合自己的道路--投资之道成为资本家，实现中国梦要有《中国精神》，我们则要坚持巴氏理念，要凝聚思想、精神的力量;实现中国梦要《中国力量》，要团结全国各族人民，我们要排除万难，集中精神、精力、金钱，专注自己的事业，最后才能《筑梦天下》、梦想成真! 很多老人不太习惯城市生活，一墙之隔不往来，擦肩而过不搭话，这就是城市邻里关系，淡漠的真实写照，邻居在楼内或是电梯中，偶尔相遇的时候，顶多会礼貌地点个头，笑一下，虽然比邻而居，但却是最熟悉的陌生人。城市是梦想的代名词。好在正义终究会战胜邪恶。从1937年到1945年，中国人民用了整整八年时间给予日本军国主义侵略军狠狠地打击，丧心病狂的日本军国主义在团结一致的中国人民和全世界反法西斯国家的人民面前不得不夹起了尾巴，低下了头颅。因此，可以这样说，反法西斯战争的胜利是整个中华民族历史上的一件大事，它是中国人民重整旗鼓、扬眉吐气的开始，也是中华民族砸掉“东亚病夫”的招牌、重新屹立于世界民族之林的开始。城中村，是这个时代特有的一个现象，在城市化进程当中，非常难免的一种城市现象，而那些被鳞次栉比的高楼大厦所包围又滞后于时代发展步伐，游离于现代城市管理之外的那些村落，也就是这些城中村，也被叫为都市里的村庄。那里的空气永远混杂着潮湿的气息和人体的味道，夜里会有妖艳的女子出没，人们操持着各种方言，每一扇窗户下，都有一个年轻而不羁的灵魂，梦想在这里孕育滋长，也在这里破灭沉沦，搬走的人再也不想回来，青春的印记却已经烙在心头，这里不是家乡，却一样有深深的乡愁纽约向来就是繁忙的城市，计程车快速地穿过时代广场，人们会招手叫那黄色的Yellow car。纽约存在一种汽车主导文化，交通规划者，成为纽约最有权势的人，只统计车子的数量，他并衡量行人的交通，从来不考虑步行者的感受， “ 在北京城市改建过程中，对于文物建筑那样粗暴无情，使我无比痛苦，拆掉一座城楼就像挖去我一块肉，剥去了外城的城砖，就像剥去了我一层皮。”——梁思成

拼多多面试经验总结成功案例分享98%通过

本题库是拼多多集团面试经验总结 -拼多多集团内部真实面试案例，总计有100个题库。物超所值，学会本文面试通过率提高98% 上海寻梦信息技术有限公司面试经验总结: 拼多多集团是4轮一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来拼多多集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。二面经理：偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及拼多多集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)。四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。面试的重点分享：面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。面试最重要的3点 1要高度认同面试公司的工作文化和理念。事先要在公司官网了解面试公司的文化理念。2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。（如果连这个主动意愿都不表达，给老板的印象现实会更懒） 3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。（可以说自己在努力学习，不能说会占用工作时间，）最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。收尾阶段面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题. 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因，离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。 B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。 C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。 D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。 E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。自我介绍：是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

过来人经验一位应届生考公务员考试历程的讲述

一位应届生考公务员考试历程的讲述作者：hebeiht 希望能给广大考生带来深思。我参加的是2006年国家公务员招考。首先介绍一下我的基本情况：应届毕业生，性别女，来自华中地区某百年老校，文科小硕。看到这儿您可能已经开始比较本人与您的相似，或相异，以判断本文价值。在此我想说的是，您会从这篇文章中得到一点东西。经验也好，教训也罢，我所忧虑过的和正在忧虑着的东西，您----正找工作的毕业生，想以考公务员来改变职业命运的人士，etc----也会忧虑。但如果我一开始就告诉您，结果不重要，不知道您是否会认为，这只是我对自己失败的借口？不错，很多时候晚上睡不着，我都会不由自主地想想公务员笔试和面试时的种种，甚至之所以要写这篇文章，也是因为自己的不能释怀，而想让后来者有所借鉴。但不管怎么说，这是一次相当值得的经历。而我如果能在考试和面试的过种中，更放得开一些，也就是说，得失心别太重，那么即使还是现在的结果，我也不会太郁闷。所以，我想告诉大家的第一点，就是，考公务员，你尽可以把它当做一个过程，结果既然不在你掌握，那么，就不要去想。想，也别想太多。除非你有十成稳的关系。而这样的人，恐怕不用care这篇文章了吧？一、报考、笔试及准备从头说起。国家公务员的职位名单出来后，我，和我周围的同学就开始关注本专业的职位情况。我把那个长长的EXCEL表格从头翻到尾，然后把能报考的职位全都copy到另一个表格上。我觉得自己这样很蠢，结果后来听说更有甚者还把整个文本全打印了的。所谓一山还比一山高，努力才是硬道理啊。这项工作让我睁着酸酸的双眼忙活了一个晚上，终于可以欣赏自己的成果了。接下去的几天就是研究职位，看网上相关职位的报名情况。后来有报道说这一年报名人数最多的是广电总局的某个职位，一比好几千，大有买彩票之势。说到这儿就有一个职位热门度的问题了。好职位，或者说在很多人眼里很好的职位，当然大家都愿意报。我曾经在网上看到有人说，报公务员的时候应该避“热”就“冷”，出奇制胜。此种言论我实在不敢苟同。所谓人往高处走水往低处流，大家当然都希望给自己一个高起点和好平台(好吧直白来讲就是钱多点事少点城市好点)，否则干嘛要来参加公务员考试？当然也不排除有眼光独到、不同常人所想者，报一些偏门、冷门，或是有志存高远、不计得失者，大家都不去的地方我就责无旁贷的去……此外我实在想不出就因为报的人多所以我不去报的理由。或许认为是报的人多所以竞争激烈？当然，我不否认人多了可能会拔高合格分数线，但是，你若是真的挑了半天职位然后大费周章的网报又是打印准考证又是起个大早去赶考，难道你只是来考考就OK的？所以我觉得报哪个职位是你自己的事，与别人是没关系的。你能做的，就是把分考高点，再高点，挤进面试了再说！接着说。如果您一开始就下定决心要报哪个部门的哪个职位，那么恭喜您，上一段的步骤可以省略。但是大多数人可能和我一样，只是决定尝试着考考公务员，那么职位的选择这一步不可少。就我个人而言，在地域上我倾向于去广东(没办法，就是不喜欢北京)，在行业

红星照耀中国心得体会1000字范文

红星照耀中国心得体会1000字范文 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 红星照耀中国心得体会1000字范文篇1 在今年建军节到来之前，我读完了《红星照耀中国》这一本书，让我感触颇深。这本书的作者埃德加·斯诺在国共分裂的情况下，冒着被国民党抓住并处决的风险进入苏区，对红军和他们的故事展开了一次深入采访。当时国民党一派的报纸说红军就是一群土匪，是由“文匪”领导的一群新式流寇。不过，斯诺并没有轻易的相信这些话，而是决定亲自到苏区一探究竟。斯诺是坐卡车进入苏区的。从他在路上观察到的一件事情就可以说明国共二党的区别。他看到国民党的地界上种植着大片的罂粟花。听说这些都是国民党那些贪婪的官员强迫农民种的。到了苏区，他看到的却是大片大片的小麦和玉米。这间接的说明了国民党的领导人们可能有吸毒的恶习，而红军军官们却没有，那些玉米和小麦可以填饱老百姓的肚子。在五次大围剿中，蒋介石每次都动用比红军多几倍的兵力，但红军总能以战术上的优势，成功的打退国民党的军队。在最后一次大围剿时，红军开始了战略大转移——即举世闻名的二万五千里长征。后来他们迫不得已，进入了彝族聚集区。要知道，彝族在几百年来仇恨汉人已久，汉人的军队经过他们境内很少有不遭到惨重损失或全部歼灭的。可是，红军指挥员刘伯承向他们讲红军的政治纲领，充分的信任他们，让他们明白红军并无敌意。最终，他们毫发未伤的走出了彝区。虽然

我未曾参加那次革命，但是让我学习到了红军对彝族人的信任。平时在学校里，我是一个不太信任同学的人。同学向我借饭卡，我不借，因为我怕他不还;同学向我传达去老师办公室的消息，我不信，因为我总以为他们是在捉弄我;同学向我借篮球，我不借，因为我怕他把我篮球打坏了……我总是如此的不信任别人，所以我的朋友只有寥寥几个。学习了红军的信任精神，我要吸取经验广交好友，以后充分的信任同学们。在长征途中几乎平均每天都有一场遭遇战，总共有十五个整天用在打大决战上。路上一共三百六十八天，有二百三十五天用在白天行军上十八天用在夜间行军上。总长五千英里的路上只休息了四十四天，平均每走一百一十四英里休息一次。平均每天走七十一华里。从这些数字看出，红军的长征是多么的艰难，要完成大转移需要多大的信念和决心啊!按照正常人每天睡十二个小时来看，红军严重休息不足——他们本来应该有一百八十二天是在休息，但是他们只休息了四十四天!这是一种怎样的毅力啊!我是一个毅力不好的人，做什么事都缺少毅力和恒心。所以今年暑假妈妈为了锻炼我，带我骑自行车回奶奶家。从杭州下沙到安吉孝丰奶奶家是135公里，平时开车2个小时就可以到了，但骑自行车要多久呢?肯定很累的呀!7月份这么热的天，顶着烈日在路上骑车一定受不了啊!山路上下坡很多，我能骑得动吗?种种的困难在我脑海里翻滚。但是因为很久之前就和妈妈有过约定，所以只能硬着头皮去。为了路上不晒大太阳，我和妈妈天刚亮就起床出发了，骑到中午时找

一个大学生的面试成功经历

一个大学生面试成功经历作者：中安人才网时间：2010-8-18 阅读：23 次从五月提出离职，六月正式办理完毕，到今天已经快三个月了，本人也算个资深失业人士。面试了也不少公司了，其实我比较懒，地点太远不愿意去，公司太小也不愿意去，甚至写字楼位置不好也不愿意去，因此同事朋友都给我起了个形象称呼：外貌协会会长。晕。我在北京，面试都是北京公司，希望对一些求职者有所帮助：第一家公司是一个做招投标，很正规，都要穿正装，面试时候我已经感到没希望了，因为它那个行业我确实是我没接触过，人事经理问了很多问题，我也确实答不上来，枉费了面试之前前台美眉给了我很多资料说对我面试有帮助。这个公司没用我，我一点也不后悔，毕竟自己能力经验都不行，认了，这也是几个公司中唯一一个初试我就觉得没戏。第二家公司在东直门附近居然大厦，地理位置让我非

常满意，公司很大，很气派，是做公关行业，一面时候自我感觉不错，会有下文，过了一天就接到复试通知，复试时候分别由部门主管、招聘专员和人事经理三批对我进行了测试，当时就觉得，既然如此兴师动众，录用可能性大大提高，果然，第二天接到了录用通知，只是在确认薪资时候没有谈妥，所以没有正式上班，当时还挺后悔，不过接下来面试经验让我一点也不后悔自己选择。第三家在CBD区东方梅地亚中心，做网络广告，一面我是一个小主管，感觉还没我大，跟我聊天有点底气不足似，都在听我说，聊了将近一个小时，面完了还说过两天就有通知，这个公司是第一家我各方面都非常满意，只是不知为何就没了下文，本人也不喜欢电话追问原因，什么原因都无所谓了，结果就是不要你，这个公司让我失落了一段日子。第四家在光华路附近，做互联网搜索引擎，招聘专员跟我聊得很愉快，明显对我有好感还有欣赏，过了一会又让部门主管面我，面完了说对我印象不错，让我等一下总监再面我一次，结果当天总监在开会，所以让我等第二天，而且当时明确告知面试肯定没问题，第二天跟总监聊完了，我就直接被带到公司总经理办

中央遴选面试题合集

中央国家机关遴选面试真题合集 2016 年10 月28 日中央遴选面试题（公安部）面试时限：15 分钟。以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的二、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办三、你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办 2016 年10 月28 日中央国家机关遴选公务员面试试题（国家旅游局）面试时限：15 分钟。以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的 2、你到新单位去以后，领导给你安排的都是一些比较琐碎的工作任务，同事们都有些议论和看法，说你没有能力承担大任务，你该怎么办 3、单位要组织一次农村文化工作调研，交由你牵头负责，你将如何开展工作 4、单位组织一次大型国际会议，开会时间已到，但有一重要嘉宾迟到，原因是忘记拿发言稿，正返回宾馆去拿讲稿，这时你作为会议组织者，该怎么办 5、你所在的单位同事关系融洽，但看似团结，其实是“结团” ，你怎么看怎么办 2016 年中央机关遴选公务员面试试题（人社部） 1、有人说应加强依法行政，有人说应加强政府服务，你怎么看 2、领导让你一周内写完工作总结，该总结需要汇总相关部门和下级单位的情况，同时又让你到下级单位开展为期一周的考察，你怎么安排 3、你工作以来干的最成功的一件工作是什么遇到了什么困难，是怎么样解决的

读《红星照耀中国》有感1000字

读《红星照耀中国》有感1000字自从1927年11月中国的第一个苏维埃区在湖南省成立，它就成了一个谜。更或者，它甚至称不上一个谜，只能说它是一个传说。一个无论多少人肯定还是否定，都不可信的传说。 1936年6月，埃德加·斯诺终于有可能穿过那道长城，进入红区。机会千载难逢，绝不能错过。他说：“这要经过怎样的冒险呢?我不知道。但是，在这些年的国共内战中，已经有千千万万的人牺牲了生命。为了要探明事情的真相，难道不值得拿一个外国人的脑袋去冒一下险吗？我发现我同这个脑袋正好有些联系，但是我的结论是，这个代价不算太高。” 于是斯诺出发了，奔赴这场冒险。生与死已经不在这次旅途的考虑范围内了，重要的是真相。从西安到保安，去往前线，又冒着炮火折返保安，再从红的中国出来，回到北平。历时四个月的采访，他密密麻麻写满了14个笔记本。“共产党人的头顶上随时笼罩着死刑的威胁，不论在上等社会里，或者在非上等社会里，他们都是不会暴露自己身份的。”在这样的情况下，他不仅同毛泽东、周恩来等谈话，还从其他红军口中了解并记录了贺龙、彭德怀、朱德等革命家的事迹。最重要的，他还搜集了二万五千里长征的第一手资料。这些名人事迹、历史事件固然是这本报道性作品的主要内容，但真正触动我的，却并不是这些人或事的伟大，而是他们伟大之中不那

么伟大的平凡日子。比如张学良和红军合作之初，作者问邓发：“你不怕丢掉你的脑袋吗？”邓发笑着答道：“不比张学良更怕，”语气诙谐地、轻松地，“我同他住在一起。” 比如写到贺龙的“传说”，拎着一把菜刀建立了苏区。又比如哪怕作者认为周恩来“是中国人中间最罕见的一种人，一个行动同知识和信仰完全一致的纯粹知识分子，一个书生出身的**者”，当周恩来陪他走过乡间田埂时，他也只想到了那个在南开大学时期演戏时饰演女角的那个青年——因为在那个时候，周恩来面目英俊，身材苗条，像个姑娘。或许正是因为他实地考察，深入红军战士和老百姓当中，所以才能写出这样生动的作品吧。历史起起落落，逝者如斯夫。作者也在序言中写道：“从字面上讲起来，这一本书是我写的，这是真的。可是从最实际主义的意义来讲，这些故事却是中国革命青年们所创造，所写下的。这些革命青年们使本书所描写的故事活着。所以这一本书如果是一种正确的记录和解释，那就因为这是他们的书。” 拿起这本书，我们一起去1936年的红色中国旅游吧。赵玥媛

【面试官讲干货】告诉你遴选面试的真实样子以及我们应该如何应对

【面试官讲干货】告诉你遴选面试的真实样子以及我们应该如何应对这几天有一些朋友跟我沟通，希望给大家讲讲面试应该怎么准备。由于一般的遴选笔试和面试时间间隔很近，很多朋友还来不及体会进入面试的激动,就迅速陷入了准备面试的紧张和焦虑之中。如果说笔试还存在着一定程度的运气成分的话，那么面试真正做到了“是骡子是马，拉出来遛遛”。比如每年中央遴选，因为面试发挥不佳而高分落榜的，和面试发挥出色而成功逆袭的，构成了一幅遗憾和欣喜协奏曲。每一个进入面试的考生，走到这一步都付出了许多艰辛的努力，自然都有着遴选成功的强烈愿望，但是越渴望，就越调整不好心态，结果可能适得其反，所以拥有一个好的心态，是迎接面试的重中之重。第一个问题，说说面试的心态。一、遴选面试什么样？想象一下这样的场景：在一个相对空旷的空间里，比如大办公室，一侧坐着5个、7个或者9个的考官，可能有花白头发的老者，有满面红光的中年男子，也可能有看起来麻利干练的大姐。这些老者、中年男子或者大姐，就是你所报考单位的人事部门和用人部门的司局长、处长以及面试专家。他们无一例外地显得格外严肃，除了坐在正中间的主考官以外几乎都是一言不发。在考官背后还坐着几个人，他们可能是这场面试的巡考、记录员或者服务人员。在不超过25分钟的时间里，除了你的自我介绍，主考官要向坐在对面的

你询问4到5个问题，每一个问题大概给你几十秒的思考时间，你可以在面前的纸上简单写一写答题思路。在你思考和答题的过程中，场内异常安静，时间仿佛静止了一样。答完题，你礼貌地向考官们告别，然后离开考场，整个过程恍如一梦，这就是典型的结构化面试的场景。二、遴选面试公平吗？总有学员担心面试的公平性问题，担心里面会有猫腻。其实这大可不必。作为一个中央级别面向全国招考的考试，我们不需要庸人自扰地去怀疑其公平性。换句话说，即使真有什么不公平，你也改变不了，所以与其让这些没有根据的怀疑影响了自己的心态，还不如不要想这些事，别给自己心理暗示，积极主动地发挥自己的水平。你做好你自己应该做的、能够做的，至于能不能录取，就交给命运吧！还有的考生因为自己是第四名、第五名，觉得笔试成绩没有优势，参加面试也是陪榜，于是信心不足。这种想法就和笔试第一名觉得自己有十分把握守擂成功的心态一样，都是非常幼稚的。事实上，从多年遴选的情况来看，笔试成绩靠前不能说一点优势没有，特别是分值拉得越大，自然优势越明显。但是这绝对称不上“守擂”“攻擂”。在前五名成绩比较接近的情况下，事实上面试真正起着决定性的作用。因为在笔试环节，招人单位没有机会介入，是统一命题统一阅卷，标准化的考核方式完全体现不了用人单位的意图。而面试环节的主动权在招人单位手中，想招一个什么样的人自然心中有数，哪里会顾及笔试中的那点差别？所以很明显面试

公务员考试常识之“中国朝代历史(三)”

公务员考试常识之中国朝代历史（三）魏晋南北朝 1.时间：220年—589年 2.经济：（1）南北经济趋于平衡。江南迅速开发，中原发展相对缓慢。黄河流域是中国经济发展的中心。（2）士族庄园经济和寺院经济占有重要地位。（3）商品经济总体水平较低。（4）各民族经济交流加强。

（5）劝课农桑、奖励耕织、安抚流民、兴修水利，推动了江南农业的迅速发展。 3.文化：（1）出现了一些杰出的作家，如曹植、阮籍、庾信、陶渊明等。（2）（魏）曹丕《典论·论文》、（西晋）陆机《文赋》、（梁）刘勰《文心雕龙》、（梁）锺嵘《诗品》等论著以及（梁）萧统《文选》、（陈）徐陵《玉台新咏》等文学总集出现。（3）刘勰《文心雕龙》的出现标志着中国文学理论和文学批评建立了完整的体系。（4）《世说新语》是中国魏晋南北朝时期“笔记小说”的代表作，是我国最早的一部文言志人小说集。（5）儒学面临严峻挑战。由于佛教的急剧膨胀，使原来儒、玄、佛、道的相互关系及其历史格局发生新的变化。 4.科技：（1）南朝祖冲之是世界上第一个把圆周率准确数值算到小数点后第七位的人。（2）贾思勰《齐民要术》，我国现存最古、最完整的一部农书。（3）范缜《神灭论》。（4）王羲之：“书圣”,代表作《兰亭集序》（5）三大佛教艺术，敦煌莫高窟、大同云冈石窟、洛阳龙门石窟。（6）百炼钢技术成熟、发明灌钢法。（7）制瓷业工艺成熟（南方产青瓷、北方产白瓷）。三国 1.时间：220年—280年三国是上承东汉下启西晋的一段历史时期，分为曹魏、蜀汉、东吴三个政权。赤壁之战时，曹操被孙刘联军击败，奠定了三国鼎立的雏型。 220年，曹操的儿子曹丕自立为帝，定都洛阳，建立魏国。

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读《红星照耀中国》心得体会《红星照耀中国》读后感范文红星照耀中国第五篇长征读后感长征，是一部激动人心的远征史诗，是一次举世震惊的征途，堪称是人类历史上的伟大奇迹。 1933年10月，南京发动了第五次剿共战争，但由于红军的领导人的指挥失误，1934年10月，红军被迫撤出中央革命根据地，进行战略转移，于是，长征这一伟大壮举就此开始。在征途中，将红军进行了380余次战争，攻占700多座县城，红军牺牲了，营以上干部多达430余人，平均年龄不到30岁。红军一共爬过十八条山脉，其中五条是终年盖雪的，渡过二十四条河流，经过十二个省份，占领过六十二座大小城市，突破十个地方军阀的包围，此外还打败、躲过或胜过派来追击他们的中央各。他们开进和顺利的穿过六个不同的少数民族地区，有些地方是中国几十年所没有去过的地方。行程约二万五千里，于1935年10月到达陕北，与陕北红军胜利会师。1936年10月，红二、四方面军到达甘肃会宁地区，同红一方面军会师。红军三大主力会师，标志着长征的胜利结束。单从时间上看，你会发现，不过区区一年，不过如此，但红军却徒步走过了二万五千里的征途，那些环境相当艰苦，他们没有充足的食物果腹，没有好的住所，遮风挡雨，他们风雨来雨里去，以草为食，以天为被，以地为床，不论白天还是夜晚，他们都在行军。就这样，他们日复一日的披星戴月，披荆斩棘，终于到达了目的地，完成了长征。 “长征”这条路是战士们用自己的血肉铺出来的。在长征途中，一个又一个的战士倒下，但没有一个人放弃，所有人都在咬牙坚持，他们浴血奋战，突破了一道又一道敌人设下的关卡。他们用行动与生命写下了属于自己的辉煌而又可歌可泣的赞歌。长征中最为出名的就数四渡赤水、巧渡金沙江、飞夺泸定桥。其中最令人震撼的莫过于飞夺泸定桥。当时30个红军战士身上背着毛瑟枪和手榴弹，不惧危险的爬到了沸腾的河流上，紧紧的抓住了铁索一步一抓地前进。红军机枪向敌军碉堡开火，子弹都飞迸在桥头堡上。敌军也以机枪回报，狙击手向着在河流上空摇晃着的慢慢爬行的前进的红军射击。第一

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观看筑梦中国心得体会观《筑梦中国》纪录片心得体会乡镇《筑梦中国》纪录片心得体会 7月1日晚，乌当区水田镇水田村远教学习室内人头攒动，热闹非凡，全村40余名党员干部及入党主动分子正在参加一堂内容丰富的党课---收看中央电视台新闻频道播出的《筑梦中国》历史文献纪录片。纪录片将大家带回 * 长空，以纪实、灵活的视角解读在新时代、新背景下各地方、各行业、各领域在推进现代经济结构转型升级进程中所展现出来的新思路、新亮点、新方法，让在座的党员干部深感震撼。水田村党员张仕柱在观看之后表示，该片主题鲜明突出，内容丰富精炼，故事生动感人，充分展示了中华民族的复兴之路，生动阐释了中国梦的深刻内涵，具有很强的思想性、艺术性、观赏性和教育意义，增强了自己身为一名共产党员的荣誉感和使命感。入党主动分子杨丹认为，通过观看纪录片，使自己更加了解为实现中华民族的复兴之路， * 如何披荆斩棘、力挽狂澜，从一个胜利走向又一个胜利，实现国家富强、民族振兴、人民幸福，看后让人倍感振奋。该纪录片共分为“风雨如磐、中流击水、正道沧桑、伟大转折、世纪跨越、发展新境、圆梦有时”7集，接下来的几天里，乌当区各乡镇及村级终端站点将继续组织单位干部职工、党员、入党主动分子收看，播出结束后，区远教中心将及时通过相关教学辅助网站将下载7集纪录片视频，上载到远教频道互动点播系统并刻录下发至全区远

教终端站点，供党员干部点播学习，不断用发现的眼光和视角传递中国梦的正能量。纪录片筑梦中国观后感从人类历史上看，我们是从部落姓氏发展而来的，从扩展的家庭，小村庄，大家族群逐步发展，人类最自然的生活方法应该是群居在一起，然而典范的城市生活，使人们变成了小家庭，或者完全独居，这种城市化现象，改变了人类的生活很多老人不太习惯城市生活，一墙之隔不往来，擦肩而过不搭话，这就是城市邻里关系，淡漠的真实写照，邻居在楼内或是电梯中，偶尔相遇的时候，顶多会礼貌地点个头，笑一下，虽然比邻而居，但却是最熟悉的陌生人。城市是梦想的代名词。城中村，是这个时代特有的一个现象，在城市化进程当中，非常难免的一种城市现象，而那些被鳞次栉比的高楼大厦所包围又滞后于时代发展步伐，游离于现代城市管理之外的那些村落，也就是这些城中村，也被叫为都市里的村庄。那里的空气永远混杂着潮湿的气息和人体的味道，夜里会有妖艳的女子出没，人们操持着各种方言，每一扇窗户下，都有一个年轻而不羁的灵魂，梦想在这里孕育滋长，也在这里破灭沉沦，搬走的人再也不想回来，青春的印记却已经烙在心头，这里不是家乡，却一样有深深的乡愁

成功求职者的面试心得

成功求职者的面试心得面试完全不亚于一场激烈的战争，只是这场战争输了不流血，但是心痛。不仅仅是自己无奈的心痛还有父母家人忧虑的心痛。哪么怎么在人海茫茫中脱颖而出呢? 据58同城人事经理介绍，我见到很多人的简历。简历简直可以用惨不忍睹来形容，一点特点都没有。干巴巴的列出几条工作经验，没有实际内容，就2，3百字，很寒碜的，体现不到我们学生真实的文字水平。我们一定要把简历做出个性来，这样才能第一时间取悦于面试者。怎样是有个性呢?首先你一定要了解你要求职的岗位是什么性质，他的工作内容是什么?你也许会笑：人家的应聘条件不是已经说了吗?错了，好多公司的应聘条件都写的很含糊，根本就不是专业人事写的，是人事部门自己想象的结果，很多应聘条件很生硬。为什么这么说呢，凡是参加过面试的就会发现，提出的问题有时自己都觉得他们可笑。再者就是对应聘的公司要有一个初步的了解，如果有朋友在这家公司，哪么一定要了解更全面。这些对我们写简历是有很大的帮助的。据统计公司一般人员的应聘投放简历是200—300人;主管类是150---200人;部门经理是50—150人，总监是30人一下;投放的地点一般是通过网络比如58同城，还有就是招聘会。因为我亲身经历过，在招聘会我们收到的简历基本石沉大海，因为太多，我们不可能

全部看。这样怎么抓住眼球是很重要的，这就涉及到简历的个性。上面第一条已经提到了，这里不在描述。那么我们有什么方法能使我们的简历在招聘人员的眼里停留更长时间呢，这里面还是有规律的，也是客观的存在的。我们换位思考一下，如果你是人事部门的招聘人员，你什么时间看投放的简历?你怎么样安排自己的周工作计划?一般我们都会在周五安排下周的工作计划，周一开始实施。那么我们的投放时间就基本上能确定，每周的周四晚上，或者周五上午12点前投放简历。为什么这么说呢，因为投放的人员很多，你早投你的简历就有可能放在最后，人的思维是有感觉疲劳的，不会看很多简历的，前20名基本上是仔细看的，后面几乎就不看了。这里面还有个技巧就是周日晚上再次投放一次，因为招聘人员周一上班一般也会再次核实一下信息，或者看有没有更好的新投放简历。所以经过这两次投放，你基本上抓住了招聘人员的眼睛，对你是非常有力的。一般的面试过程是：人事主管---人事经理---部门经理---总监----总经理当然根据不同的岗位可能需要的面试的层次不一样，但是基本规律我们是要掌握的，这最基本的规律：人事先行。这就好办了，人事不是你应聘岗位的专才，他看重的是责任心，团队精神，专业知识