银行招聘启事怎么写3篇

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银行招聘启事怎么写3篇

How to document bank recruitment notice

编订：JinTai College

银行招聘启事怎么写3篇

前言：启事是机关，团体，单位个人有事情需要向公众说明，或者请

求有关单位，广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体。本文

档根据启事内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习

和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

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1、篇章1：银行招聘启事文档

2、篇章2：银行招聘启事文档

3、篇章3：银行招聘启事参考范文

银行招聘启事怎么写?以下是小泰给大家整理收集的银行

招聘启事相关范文，仅供参考。

篇章1:银行招聘启事文档

xx县xx村镇银行股份有限公司（以下简称“xx村镇银行”）是经中国银行业监督管理委员会批准设立，由山东青州农村xxx有限公司股份有限公司作为主发起人设立的股份制

xxx有限公司，总部设在聊城市xx县。xx村镇银行具有独立

法人资格，以服务“三农”、服务城区居民和中小企业为宗旨，

现根据业务发展需要，面向社会公开招聘有金融或相关专业经验的有识之士，并诚邀立志于创业发展的金融精英加盟，xx 村镇银行将为您提供良好的发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。

一、招聘职位、人数及要求

（一）支行行长（2）名

1.本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下;

2.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），并且具有3年以上金融管理工作经验;

3.熟悉信贷业务知识，了解本地的金融市场环境，具备丰富的客户资源，具有较强的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

4.符合监管部门规定的高级管理人员任职资格的相关要求;

5.了解本地的金融市场环境，具有广泛的客户资源。

（二）客户经理（8）名

1.全日制本科及以上学历，经济、金融及相关专业，年龄35周岁（含）以下;

2.熟悉信贷业务知识和操作,具有银行业1年以上营销工作经验或证券、保险等行业工作经验2年以上，其他行业营销工作经验3年以上;

3.了解本地的金融市场环境,具有广泛的客户资源;

4.具有较好的风险防控意识和自律意识，具有较强的风险识别能力、市场分析能力、语言表达能力、独立工作能力，具有较强的营销能力、沟通协调能力。

（三）综合柜员（9）名

1.全日制本科及以上学历，金融、会计、财务管理、计算机等相关专业，年龄30周岁（含）以下;取得会计从业资格等证书者优先;

2.有银行工作经验者优先;

3.熟悉银行会计知识和银行柜面业务工作流程;

4.了解本地的金融市场环境，具有一定的客户资源。

以上岗位应聘人员综合素质特别优秀的、客户资源特别丰富的，条件可适当放宽。

二、工作地点

聊城市xx县范围内。

三、应聘须知

所有岗位均须符合下列条件：

1.身心健康，品行端正，无不良行为记录;

2.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;

3.能熟练使用常用办公软件。

四、报名有关事项

1.报名时间:截止至20xx年01月11日17:00分（以收到完整的报名资料的时间为准）。

2.报名方法：凡符合应聘条件并有意应聘者请到xx村镇银行网站下载《xx村镇银行应聘报名表》。应聘者必须在登记表格中插入一张近期的电子免冠彩照，并将报名表内容按照要求填写齐全后连同一张最近一个月的6寸生活照,按照应聘单位以附件形式发送到xx村镇银行邮箱并将纸质报名表与个人简历交至（或邮寄至）xx县xx村镇银行参与报名，注明应

聘单位和职位（只能填写一个应聘单位和一个职位），按“应聘单位-应聘岗位-姓名-电话”样式填写邮件主题。

五、其他注意事项

1.应聘人员不要向指定邮箱频繁发送报名表。

2.发送报名表时请将文件名更换成应聘单位、应聘岗位加自己的名字，请不要更改文件格式。

3.我行将根据报名者条件进行资格初审，初审合格者凭身份证及学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等相关能力证明材料的原件及复印件参加应聘，具体时间、地点将通过电话或短信的形式通知，请应聘人员随时保持电话畅通，及时查收短信并按要求立即邮件回复确认。

4.应聘者个人信息仅用于此次招聘，我行对所有应聘者信息予以保密，应聘者资料恕不退还。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

5.招聘内容及人员我行可根据报名情况或不可抗逆因素进行适当调整，调整情况不再公布，以本行解释为准。

xx县xx村镇银行联系人：邵女士联系电话：xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

xx县xx村镇银行联地址：山东省聊城市xx县通运路中段xx村镇银行

附：xx村镇银行应聘报名表

xxx年12月29日

篇章2:银行招聘启事文档【按住Ctrl键点此返回目录】xx银行是国有五大行之一，是国内为数不多的全牌照银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域，目前已在13个国家地区设立了15家境外银行机构，覆盖了纽约、伦敦、法兰克福、香港、新加坡等全球主要金融中心。xx银行青岛分行成立于1988年2月，是交行境内37家管辖直属分行之一。

根据业务发展需要，现面向社会招聘综合柜员、零售客户经理和信息技术类人员，招聘要求如下：

一、招聘职位与人数

综合柜员（城阳、高新区、即墨）5人;

零售客户经理（高新区、青岛市区）4人;

信息技术运行管理、信息安全管理、开发应用（青岛市区）4人

二、职位描述

（一）综合柜员

办理各类会计结算业务，做好各类帐户的开立和维护工作，管理相关凭证、印章等，执行现金管理制度和反洗钱相关规定，开展柜面的营销和客户服务工作。

（二）零售客户经理

掌握我行产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营

销开拓及维护工作，深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案，严格执行我行相关规范要求，做到合规经营，做好客户的营销、推荐和服务工作。

（三）运行管理

承担分行应用系统的维护工作和监控、巡检工作，承担

分行生产系统的变更处理、故障处理、突发事件处理工作，承担分行生产运行情况的统计管理工作，根据应用系统推广计划，承担相关系统的上线推广工作。

（四）信息安全管理

负责制定全辖的信息安全管理策略和实施细则并组织实施，组织全辖的信息安全技术培训和宣传工作，监督、协调和规范银行系统计算机安全工作，参与计算机系统工程建设中的安全设计，负责对全辖特色业务系统开发中的安全控制和监督管理。

（五）开发应用

制定分行项目开发计划并推进实施，按照分行项目开发

管理规范，承担具体的特色业务系统、数据分析系统、办公管理系统的开发工作，承担相关系统的上线推广和运行维护工作，负责各类文档编写工作，确保资料完整。

三、职位要求

（一）基本条件：

统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;2年以上相关工作经验，金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年;工作认真，细心，有条理，具有良好的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有较强的责任心和团队合作精神;身

体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合

xx银行亲属回避规定。

（二）专业条件：

1.综合柜员和零售客户经理

金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业，英语CET-4及以上;具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先

2.信息技术运行管理

信息技术相关专业，具有扎实的计算机基础理论知识，掌握各类操作系统、数据库操作和使用相关技术，掌握软件工程的基本理念。

3.信息技术信息安全管理

信息技术相关专业，具有扎实的计算机基础理论知识，熟知系统网络、项目开发、系统运维相关基础知识，掌握信息安全基本理念。

4.信息技术开发应用

具有扎实的计算机基础理论知识，掌握软件工程的基本理念，具备良好的文档撰写能力，熟练掌握基于数据库设计和开发，熟练掌握主流开发语言和相关技术，熟悉Linux操作系统和大型数据库，具有java语言开发经验或数据挖掘技术经

验者、通过国家软件工程师考试者优先;熟悉安卓、iOS系统开发者优先;

四、劳动关系

上述岗位应聘者一经录用，即与xx银行青岛分行签订劳动合同，成为xx银行青岛分行正式员工

五、报名

（一）报名时间：xxx年12月23日至20xx年2月6日;

（二）报名方式：登录，选择社会招聘，应聘青岛分行对应岗位。

六、笔试及面试安排另行通知

xx银行青岛分行

xxx年12月

篇章3:银行招聘启事参考范文【按住Ctrl键点此返回目录】XX银行成立于1988年，总行设在福建省福州市，是中国首批股份制商业银行之一，并于20xx年2月5日在上海证券交易所成功上市。根据英国《银行家》杂志最新全球银行

1000强排名，XX银行按一级资本位列第55位，按资产总额位列第50位，跻身全球银行50强。

XX银行合肥分行成立于20xx年6月，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的省级金融机构，在合肥市区及芜湖、安庆、滁州、巢湖等地设有31个营业网点。自开业以来，各

项业务实现持续稳健发展，取得了良好的经营业绩。截止

20xx年3月，合肥分行本外币总资产达到676亿元。现因业

务发展及内部管理需要，面向社会公开招聘下列岗位优秀人才，工作地点为合肥市。

一、企业金融

1、企业金融团队负责人（4名）

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以

上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，具备良好的专业素养和丰富的营销经验，有团队管理经验和风险识别控制能力，熟悉市场、敏感度强，能组织和带领团队完成各项公司经营指标;有投行、金融市场工作经历者优先考虑。

2、企业金融总部管理部门负责人（2名）

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以

上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，

企业金融专业能力突出，熟悉市场，具备较强的营销策划、组织推动和政策执行能力;有投行、金融市场工作经历或专业管

理部门负责人经历者优先考虑。

3、企业金融产品经理（2名）

岗位要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，

3年以上商业银行公司业务产品管理（或信用审查及客户营销）工作经历，较强的专业分析、沟通协调和业务推动能力。

4、企业金融客户经理（5-8名）

岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以

上金融营销工作经历，有较丰富的营销经验及一定的客户资源，熟悉市场，较强的市场开发和业务拓展能力。

二、零售金融

1、零售支行行长（2名）

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以

上商业银行工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融

政策和监管规定，熟悉合肥当地零售市场及各类零售产品，具备丰富的营销组织和团队管理经验，具有较强的综合管理协调能力，能组织和带领支行完成各项零售经营管理指标。

2、零售客户经理（5-8名）

岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上银行营销岗位工作经历;有较丰富的零售业务相关知识，具有较强的市场拓展能力、信贷分析能力及良好的服务意识;具备AFP、CFP等零售专业资格者优先考虑。

三、专业部门

1、风险管理部负责人（1名）

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行相关专业工作经历，中级以上职称;现任银行同职级职务，或下一职级职务3年以上;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉银行业务流程及风险控制方法，具备系统的金融、法律、内部风险控制、授权管理等专业知识，能组织拟定方案并有效实施分行各类风险的防控策略，能带领团队推进不良资产的清收化解，具备丰富的团队管理经验、较强的沟通协调和政策执行能力。

2、金融市场业务产品经理（2名）

岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历（经济金融类专业研究生优先），2年以上金融同业工作经历。具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏

观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有注册会计师或有证券、投资、外汇、基金、保险等行业从业经历者优先考虑。

3、投资银行业务产品经理（2名）

岗位要求：35周岁以下，经济、金融类相关专业研究生

以上学历，2年以上金融同业工作经历;具备扎实的金融基础

知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有较强文字表达能力，具备良好的团队精神和沟通能力;具有注册会计师或有证券、投资、信托等行业从业经历者优先考虑。

4、风险合规岗（1名）、法律事务岗（1名）

岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，

专业对口;3年以上商业银行风控相关岗位工作经历，熟悉金

融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求;有较强的风险识别、分析

和管理能力;具备特殊资产处置工作经历者及具备律师资格者

优先考虑。

5、信用审查岗（4名）