运动员退役与安置工作
浅谈运动员退役与安置工作
退役运动员就业安置工作是国家促进就业工作体系的一个组成
部分，也是我们体育事业，特别是竞技体育事业的一个基本环节，关系到运动员的切身利益，影响着运动员的一生。虽然我们运动员这个群体比较小，但社会影响相当大。从邹春兰当搓澡工，到艾冬梅卖金牌，到张尚武卖艺，虽然都是个案事件，但是影响是非常广泛的。可以说，退役运动员的就业与安置问题得不到有效解决的话，会对建设社会主义和谐社会的进程产生不利影响。
据国家体育总局统计，我国每年有3000至4000名运动员退役。仅在2009年，全国已停训待安置退役运动员就超过4000人；2010年，这个群体又新增近2200人，其中45%的退役运动员并没有得到及时安置，累积已有6000余人。但2010及2011年的最新数据，国家体育总局并没有公布。在举国体制下我国的竞技体育得到了蓬勃的发展，但是我国正处于经济体制下的转型期，运动员退役保障制度不健全，社会重视程度不高，再加上运动员本身相关素质的缺乏，使得我国退役运动员安置上出现了“三低两多”的特点：一是退役运动员就业层次低、就业率低和收入水平低；两多是退役运动员多和滞留人数多。尽管国家和地方出台了很多政策来保障退役运动员的安置工作，但是因为实际情况往往比较复杂，各项制度落实不力等因素，我国退役运动员就业安置问题仍然非常严峻。
目前，我国大部分学者认为退役运动员就业安置困难的原因表现在以下几个方面：现阶段整体就业形势比较严峻、政府的政策性安
运动员退役后是否应该由国家供养
大家好！ 今天，对于今天的辩题，我方的观点是“运动员退役后不应该由国家供养”。开宗明义，国家有义务保障每一个公民的权利，供养在词典里面的解释就是奉养抚养，通常是指在无奈的情况下，对丧失劳动能力和无劳动能力者给予物质支持，如年迈的老人或者年幼的婴儿， 接下来，对于我方观点，我方所持理由如下： 1、从国家角度而言：国家运动员作为一种吃青春饭的职业没有错，但是运动员退役后依然可以再就业。如果提供终身保障，就是所谓的供养，无疑会造成运动员退役后等于退休的状况。且由于运动员数量巨大，根据国家体育总局人事司测算，全国每年退役的运动员在3000名以上，且退役时间过早，会形成数额庞大的专款资金。 中国有些运动员目前是存在退役后在就业困难，生活困难的问题，这点我方并不否认！但是问题的根源不在于社会保障，而是中国的运动员选拔制度，现在运动员多数是从不满十岁时就被挑选进了省队或者国家队，在他们最需要好好享受童年的快乐的时候，政府打着国家的名义把他们拉进了训练场。中国要解决退役运动员问题还是要先改变运动员选拔制度，否则即使对退役运动员进行供养，也只会增加其依赖心理，治不了标，更治不了本！ 反观国外，国外运动员也是没有终身保障制度的 再者，政府一直也在关心和帮助他们的，据新华社2012年3月的报道：国家体育总局副局长杨树安表示，退役运动员陷入窘境只是个例，在退役的一年过渡期，国家就已经出资对他们进行各类职业技能培训帮助其再就业，相关的法律条文办法早在07年就已经有了 2、对运动员而言：相信运动员本人也不愿做社会的寄生虫。为何一定要被国家供养?难道就不能以安排就业等其他方式来支持运动员退役后的生活，再说了，任何人，任何事，只要自己愿意去干，你就可以生存下去，也证明着你还是个有能力的人！如果年纪轻轻就什么都依靠国家，那么你也只是没有尊严的人！别拿曾经的辉煌来显耀一生！虽说隔行如隔山，但是，车到山前必有路，关键是在自己的用心！冠军、亚军是对你运动成绩的肯定，如何生存是自己的事情。太多社会底层的人，没有冠军的头衔背景，他们是怎么生活？怎么活下去的？既然你可以在运动上拿冠军，就说明你强于普通大众。而且，运动员在训练过程中锻炼出来的刻苦耐劳、坚忍不拔的精神和学习能力正是很多企业招聘所吃香的，所以，千万不要被曾经的东西牵绊了自己，活在当下才是真谛。有个叫孙茂的重庆运动员，记者告诉她很多退役运动员抱怨退役后找不到工作，在她看来，那些人也许是因为要求太高了，这个工作就是他自己找的，而且他干着挺开心的。” 只有自立自强，才能赢得尊严和尊重，国家如此，民族如此，个人也是如此！ 3、对于社会而言：社会对退役运动员本身也是有照顾的：运动员考大学门槛低得多，人家要500分，而他们只需要200分。再者，纵观中国，没有什么单位你把青春和热血献给它，它就会不论健康还是疾病，不论贫穷还是富裕地养你一辈子。如果，运动员退役后由国家供养，这公平吗？那一个职位不是为国家的社会主义现代化建设做贡献呢？而且，作为大学生的我们也一样面临很大的就业压力啊！失业很正常，难道国家要供养失业人员吗？ 而且，难道退役运动员就不能做社会上的清洁工，服务生吗？这点纯属扯淡，劳动最关荣！ 综上所述，我方从国家、个人和社会来证明我方观点。我方坚持“运动员退役后不应该由国家供养。谢谢！
河南省退役运动员安置工作调查与研究
第44卷第7期2010年7月武汉体育学院学报 Jo urnal of Wuhan Institute of P hy sical Educatio n V o l.44N o.7 July 2010 收稿日期:2010 04 05;修回日期:2010 05 26 基金项目:河南省科学技术研究成果 河南省退役运动员安置工作调查与研究 课题(9412008R 1113)。河南省教育厅科技成果一等奖(2009-01054)。 作者简介:陈进良(1964 ),男,河南郑州人,副教授,研究方向:体育教育学、社会体育学。 河南省退役运动员安置工作调查与研究 陈进良 (河南商业高等专科学校体育部,河南郑州450044) 摘 要:采用文献资料、访谈、问卷调查等方法,对河南省一级以上(含一级)退役运动员安置工作现状和困难进行了调查研究,提出加强运动员的文化教育为就业上学打好基础、加强思想教育转变退役运动员的择业观念、完善体育保险、鼓励退役运动员上大学等解决退役运动员再就业难题的主要措施。关键词:河南省;退役运动员;运动员安置;社会保障 中图分类号:G80 05 文献标识码:A 文章编号:1000 520X(2010)07 0029 05 Investigation of job settlement of retired athletes in Henan Province CHEN Jin liang (Sect.of P.E.,H enan Commercial Colleg e,Zheng zho u 450044,China) Abstract:With adoption of literature study,interview and questionnaire,this paper investigated job settlement of r etired athletes at the first rate provincial level.It w as proposed that the athletes'cultur al educatio n should be reinforced in or der to lay a goo d foundation fo r their later academic learning.Mor eo ver ,the athletes needed to be guided in their choice o f jobs after retirement and encour ag ed to pursue college education.The sports insurance sy stem should be fur ther perfected.Key words:H enan Province;retired athlete;re employm ent;social security 竞技体育对运动员的年龄和身体状况有着严格的要求,几乎所有运动员在度过最佳竞技阶段后,都面临着退役后再就业的问题。在 劳动者自主择业,市场调节再就业,政府促进再就业 方针的指导下,市场成为劳动力资源配置的主要方式。人力资源配置方式的转变,对于竞技体育来说,运动员再就业遇到了前所未有的困难,从我省范围看,无法落实再就业的比例是30%,这就意味着,很多运动员一但离开运动队就陷入失业困境。由于竞技体制的不合理和运动员文化素质较差,在很大程度上造成了我省竞技运动员退役难和就业安置不畅。退役运动员安置难问题给运动队伍建设带来了较大困难,严重影响了运动队伍的正常发展,运动员的退役安置已成为制约各队发展的 瓶颈 ,直接关系到我省竞技体育事业的发展,关系到奥运战略的实现。做好退役运动员安置工作,不仅关系到运动队伍的建设,关系到运动技术水平的提高,也关系到体 育后备人才的来源和体育事业的可持续发展。1 研究对象与方法1.1 研究对象 河南省现役和退役运动员、教练员,有关部门领导及部分管理者。1.2 研究方法 1.2.1 访谈法 访谈河南省知名退役运动员和一般退役运动员,访谈有关教练和领导,了解退役运动员目前的现状、国家有关政策和目前采取的措施。 1.2.2 问卷调查法 设计!河南省退役运动员再就业问题研究调查表?于2008年6月对河南省退役运动员待就业情况和目前生活状况进行调查。发放地点包括郑州市、洛阳市、开封市、焦作市、南阳市、安阳市、平顶山市等10个市及省外河南籍退役运动员工作地区。共发放问卷200份,回收有效问卷160份,有效回收率80%。1.2.3 数理统计法 运用EXCEL 对数据进行整理、分类、比较、归纳。2 调查结果与分析
深圳市人民政府关于印发《深圳市退役运动员就业安置办法》的通知
深圳市人民政府关于印发《深圳市退役运动员就业安置办 法》的通知 【法规类别】招工与就业 【发文字号】深府[2008]170号 【发布部门】深圳市政府 【发布日期】2008.07.31 【实施日期】2008.08.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市人民政府关于印发《深圳市退役运动员就业安置办法》的通知 （深府〔2008〕170号） 各区人民政府，市政府直属各单位： 《深圳市退役运动员就业安置办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。 深圳市人民政府 二○○八年七月三十一日 深圳市退役运动员就业安置办法
第一条为了加强我市运动员队伍建设，维护运动员的合法权益，促进我市体育事业可持续发展，根据广东省人民政府办公厅《关于印发〈广东省退役运动员就业安置办法〉的通知》（粤府办〔2004〕98号）精神，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法所称的退役运动员是指市体育系统运动队内在职在编，且实行运动员基础津贴和成绩津贴，并从事两年以上训练、比赛，由于身体、技术、年龄等原因不适宜继续从事训练、比赛，经有关部门批准退役的运动员，但试训运动员除外。 第三条退役运动员就业实行自主择业为主，政府安置就业为辅的办法。鼓励和支持退役运动员自主择业或进入高等院校学习按高校毕业生就业渠道就业。 第四条市、区政府体育、人事、劳动保障、教育、财政、公安等相关职能部门，应当在各自职责范围内做好退役运动员的就业安置工作。 第五条市体育部门及运动队要做好退役运动员在待安置期间的思想政治工作和管理工作，教育和鼓励退役运动员解放思想，转变观念，顾全大局，适应新时期的安置工作要求，主动愉快地走上新的工作岗位。 第六条政府按照国家有关运动员社会保障的规定，建立和完善运动员的社会保障机制。运动员的社会保障机制应与整个社会保障机制相衔接。 第七条下列退役运动员，由市人事部门指令性安排在事业单位中就业，被指令接收单
2016级运动训练专业人才培养方案(五年专)(白鹤拳方向)试行
福建体育职业技术学院 2016级运动训练专业白鹤拳方向人才培养方案 （五年制试行） 专业名称：运动训练专业 专业代码：660401 招生对象：招收经系统运动训练、具有一定潜力的初中毕业生 学制与学历：五年制，高等职业教育，大专层次 简介 2006年福建体育职业技术学院设立运动训练专业，并正式面向社会招收，生源对象主要为通过单独招生考试吸纳的各地市体校学生、专业运动队运动员及具有一定体育特长的初高中毕业生，并组成运动训练专业教学团队。2013年，在结合运动训练特有的生源特点及更清晰的就业市场定位的基础上，运动训练专业设立乒乓球、羽毛球、网球、篮球四个专业方向及专业项目运营团队。 运动训练专业人才培养目标旨在服务当前我国体育服务体系建设，满足体育公共服务体系专门人才需求，在运动组织服务方面、运动指导服务、体育活动服务等方面提供高级技能型、创业型人才。同时，配合国家竞技体育政策转化及竞技体育运动员职业生涯转换的现实需求，通过职业教育和专门人才培养，实现运动员自身运动技能向市场就业竞争力的转化，实现职业生涯可持续发展，为国家竞技体育可持发展服务。 培养目标与规格 专业 方向 乒乓球、羽毛球、网球、篮球、足球、白鹤拳 教育目标一、培育乒乓球、羽毛球、网球、篮球、足球、白鹤拳等运动项目专任教练及指导人才。 二、培育体育教育教学专业能力人才。 三、培育体育产业专门人才。
职业资格证书 本专业学生在毕业前必须取得以下（1）至（2）通用证书，并取得（4）至（8）项中至少一项职业资格证书： 序号 证书名称 支撑课程 备注 1 全国计算机考试一级 计算机证书 计算机基础 必考 2 二级裁判员等级 各单项技能裁判法 必考 3 国家一级社会体育 指导员（乒、羽、网） 社会体育指导员 技术等级培训教材 选考 4 教师资格证书 教育教学知识与能力、综合选考 教学 目标 能力 养成 基本能力： 一、语文能力。 二、现代信息素养。 三、职业道德与伦理。 四、社会关怀。 五、团队合作能力。 六、沟通与表达能力。 七、创新能力。 八、学习能力。 九、分析及解决问题能力。 专业能力： 一、具备体育、运动的专业知识。 二、具备球类运动专业知识与技术。 三、具备专项运动训练与比赛的能力。 四、具备专项竞赛的裁判执法能力。 五、具备体育竞赛组织与管理能力。 六、具备体育教学的知识与技能。 七、具备体适能指导、体能训练、运动康复的基本知识与技能。 八、具备销售管理的专业技能。 九、具备体育产业就业与创业能力。 十、志愿服务的精神和能力。 就 业 发 展 一、运动技能指导人才：体育俱乐部运动项目教练、企事业单位体育指导人员； 二、体育教育专门人才：专项运动项目教师、教练； 三、体育相关产业经营人才：体育俱乐部创业与经营人员； 四、体育赛事领域人才：体育赛事推动与管理人员、赛事裁判； 未 来 展 望 随着我国社会主义经济发展和人们终身体育的意识增强，体育的消费需求日益增加，体育消费需求成多样化、专业化、标准化等方向发展，需要大量的体育专业技术人员提供专业的体育健康服务，在此情况下形成了广阔的体育就业市场。体育培训产业成为我国“朝阳产业”，也是体育产业的新增长点的“砥柱产业”。 体育健康产业的发展需要既精通体育又精通服务、管理的综合性人才和创业型人才。运动训练专业依托我国竞技体育、群众体育政策及发展策略，并依据就业市场，以培育本专业毕业生具备“优秀运动技能”为目标，以“教学、教练能力”、“营销与创业能力”与“综合职业素养”等为规划架构，注重教学与训练并重，实践与理论结合，培养符合我国体育政策、市场需求与体育公共服务体系所需的高层次技能型人才。
我国退役运动员再就业问题及对策
我国退役运动员的再就业问题及解决对策 摘要：随着我国“举国体制”的竞技体育人才培养制度的推行，我国运动员军团不断在国际体育比赛中取得傲人的成绩，但也随之出现了一系列问题：运动员的素质低下，身体状况不良，退役运动员就业率低等。本文主要分析研究退役运动员的再就业问题，通过对不同退役运动员的现状分析和与国外运动员保障的对比，提出提高运动员素质，完善社会保障体系，形成全社会参与保障工作这一系列措施，去解决退役运动员的再就业问题。 关键词：退役运动员；再就业；现状；社会保障；比较 The Re-employment of Retired Athletes in China and Countermeasures Abstract：Along with our country "the whole nation system" of competitive sports talent training system, the athlete of our country has made a proud achievement in international sports events, but also appeared a series of problems: low quality of athletes, body condition, retired athletes employment rate is low. This paper mainly analyzes the problem of re employment of retired athletes, the retired athletes and the status of the security and foreign athletes contrast, put forward to improve the quality of athletes, improve the social security system, the formation of the whole society to participate in security work in a series of measures,
运动员职业转换过渡期的理论基础与初步实践
目录 1.职业生涯发展理论及其启示 (2) 1.1 唐纳德.舒伯的生涯发展研究 (3) 1.2 金斯伯格对职业生涯主要阶段的研究 (3) 1.3 格林豪斯的职业生涯发展阶段理论 (5) 1.4 施恩对于生物社会周期及职业生涯发展阶段的研究 (6) 2.运动员职业生涯周期 (7) 2.1 运动员职业生涯阶段 (8) 2.2 职业转换过渡期 (9) 2.3后运动员职业生涯阶段 (10) 3.建立运动员职业转换过渡期制度的初步实践 (10) 3.1 从概念到现实 (10) 3.2建立职业转换过渡期制度的现实意义 (12) 3.3运动员职业转换过渡期制度的实践探索及初步成效 (14) 3.4运动员职业转换过渡期制度发展展望 (20) 4.结论与建议 (22) 4.1结论 (22) 4.2建议 (22) 参考文献： (27)
2007年,国家体育总局实行《运动员聘用暂行办法》，该办法明确规定“优秀运动员实行职业转换过渡期制度”，这是在我国的运动员管理制度中首次提出实行运动员职业转换过渡期制度。运动员职业转换过渡制度的提出，具有深厚的职业生涯发展阶段理论背景和我国运动员保障工作的实践基础。如何在实践工作中不断完善这个制度，是体育运动员保障工作面临的新课题之一。 本研究的主要目的是通过对运动员职业生涯周期进行理论探索，概括运动员职业转换过渡期基本范畴及其在运动员职业生涯周期中的发展和运行规律，同时揭示我国运动员职业转换过渡期制度的现状。 本研究采用的主要方法为理论研究法和实证分析法。通过对职业生涯发展理论的归纳与分析，找出运动员职业生涯周期的发展规律，提出运动员职业转换过渡期的定义；通过回顾我国运动员职业转换过渡期制度的建立和发展过程，揭示其现实意义和作用，明确深化该制度的趋势和方向。 1.职业生涯发展理论及其启示 职业生涯阶段理论是职业社会学、职业心理学中较有影响力的理论之一。职业生涯阶段理论研究学者认为，人的总体生命空间包括：生物生命周期，它贯穿人的一生；职业生涯周期：从职业活动开始到退休结束；家庭生命周期：它从结婚开始贯穿人的一生。三个生命周期中职业生涯周期与家庭生命周期重合的时间可能较早，持续时间较长。职业生涯周期中的各个阶段是与年龄密切相关的，不同年龄段在不同的职业生涯阶段中职业生涯发展的任务和目的是不同的，而且这个过程随着生命周期的发展不可重复。 职业生涯发展阶段理论认为，不同职业发展阶段的职业特征、职业需求和职业发展任务随着年龄的增长、受教育程度的加深和环境的变化各有不同，而又相互作用和影响；在同一个发展阶段，有效认识和把握职业特征、职业需求和职业发展任务，更有助于个人有效管理自己的职业生涯，同时有助于组织管理和开发人力资源。
民政局安置退役士兵的调研报告
民政局安置退役士兵的调研报告 ***市是人口大市、兵员大市和安置大市，退役士兵多、重点安置对象多、安置任务重是我市安置工作的主要特点。工作中，我们坚持迎难而上，扎实工作，开拓进取，按照“抓落实求提高、解难题促发展、保稳定创和谐”的工作思路，狠抓政策落实，下大力解决安置工作中存在的问题，较好地保障了退役士兵的合法权益，有力地促进了地方经济发展和社会和谐稳定。但是，随着改革的深入，城镇退役士兵安置遇到了严重困难。 一、城镇退役士兵安置工作上遇到的矛盾和问题 随着市场经济体制的逐步建立，就业形势发生了深刻的变化，退役士兵安置工作出现许多新情况、新问题。 城镇退役士兵就业观念亟待转变。我市属经济欠发达地区，城镇退役士兵及家长就业观念比较陈旧，许多城镇退役士兵及其家长采取参军的方式来实现“曲线就业”，把当兵作为就业的一种渠道，对社会的就业形势和当前的用工制度了解不够、认识不清。近年来，虽然我们在自谋职业宣传上不断加大力度，采取了一些措施，但是许多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的在选择自谋职业时患得患失，拿不定主意，虽然自谋职业率逐年提高，但与发达地区相比，还有不小的差距。 城镇退役士兵安置矛盾日益突出。随着我国各项改革事
业的不断深化和社会主义市场经济的不断发展完善，现行安置办法与市场经济条件下的劳动就业制度的矛盾日益尖锐，城镇退役士兵的安置日趋困难。天威集团是我市效益较好的大型国有企业，每年接收城镇退役士兵都在50名左右，相当于每年给天威分配一个车间的人员，企业妥善安置这些城镇退役士兵的难度可想而知。所以，有的单位拒收退役士兵，有的“前门接收，后门下岗”，“安排工作无岗位，扶持就业无经费”的矛盾日益突出，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安置矛盾。 复员退伍军人稳控工作难度增大。我市每年接收退役士兵5000余人。由于我市优抚安置对象多，又毗邻北京，涉军稳控工作压力大、任务重。随着改革的不断深入，机关事业单位精简，企业改制、重组等因素的影响，城镇退役士兵下岗问题逐渐凸显。从***年以来，全市共安置城镇退役士兵***名，其中下岗***名，占安置总人数的16%。有部分企业下岗的城镇退役士兵要求政府对他们重新进行安置，由于他们的要求不符合国家和省的安置政策而无法满足他们的要求，他们便开始上访，给维护社会稳定增加了压力和难度。 二、城镇退役士兵安置难的主要原因 随着我国市场经济的发展，政府职能的转变，以及劳动用工制度的调整改革，安置政策落实的难度不断加大，退役士兵安置难的问题近几年一年比一年严重。据调查分析，造
2018最新退役运动员社会保障体系研究
2018最新退役运动员社会保障体系研究 退役运动员社会保障体系研究应该怎么写？你是不是在为这个问题而烦恼？不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，大家一起参考一下吧。 摘要：随着我国竞技体育事业的飞速发展，退役运动员的社会保障问题日益突出。本文通过调研退役运动员的生存现状，分析了退役运动员社会保障体系不健全的原因，并针对现阶段国家对退役运动员的安置政策，从社会和谐视角对构建退役运动员社会保障体系提出建议。力求实现对每一位退役运动员的公正对待，消除现役运动员的后顾之忧，进一步提升国家竞技体育的竞争力。 关键词：退役运动员；社会保障问题；和谐社会；建议为了祖国和人民的荣誉，运动员奉献了自己宝贵的青春，长期投身于挑战人体极限的训练中。奥运会上，中国运动员屡屡夺金，为国家赢得了无上荣誉，同时也会获得丰厚的物质奖励，但我们不能只看运动员光鲜闪耀的一面，除了一些热门项目的退役运动员日子相对好过之外，大多数运动员退役后面临严峻的生存问题。目前我国每年至少有3000名运动员退役，大约80%的退役运动员受伤病困扰，面临着失业、贫困[1]。如前国际马拉松冠军艾冬梅，退役后生活困难竟摆起了地摊；前全国举重冠军邹春兰退役后多次求职失败，为了生计，只得在浴室为人搓背；李朝辉，第一届城运会男子自由式摔跤冠军，为了这枚奖牌付出了惨痛的伤病代价，退役后生活窘迫，竟试图卖掉自己的奖牌。引起了强烈的社会反响。全面构建和谐社会，强调发展要全面、协调和可持续。从和谐社会视角看竞技体育事业，为实现运动员的可持续
发展，建立一套完善的社会保障体系势在必行。随着我国竞技体育改革的不断加深和社会保障体系的进一步完善，现阶段竞技体育改革的重心转移到了为优秀运动员建立完善的社会保障体系。一套完善的社会保障体系，不仅能够促使我国体育人才资源的优化配置及合理流动，消除现役运动员的顾虑，提高其训练和竞赛的积极性，继而提升我国竞技体育的竞争力，与此同时，这也是体育社会化进程和我国市场经济发展的必然要求。 一、我国退役运动员的现状 运动员把自己最宝贵的青春奉献给了祖国的体育事业，但目前的体育管理制度决定了只有少数运动员能成为冠军，而大多数的运动员，特别是一些冷门项目的运动员更是鲜为人知。冠军是每个运动员的梦想，不仅让运动员仅功成名就，还能获得奖金、赞助和广告收入等，而大多数与冠军无缘和集体项目中的运动员，退役后没有太多的金钱和荣誉，体育竞技中的一技之长在社会中并没有很好地带给他们舒逸的退役生活。（一）退役运动员的就业安置现状。对于退役的运动员，国家的安置政策并不统一，大多根据运动员的成绩、运龄及退役前津贴等因素，给与退役运动员一次性的经济补偿，以“买断”后自主择业为主。使得退役运动员在现实社会处于劣势地位，并面临严峻的生存问题。调查显示，我国多数退役运动员仍旧长期在队滞留，部分已安置就业的运动员很快又失业，且他们的就业渠道十分狭窄[2]。有关报道显示，我国共有500万运动员，而伤病、就业难、文化偏低、年龄大、缺乏社会关注等问题成为我国大多数退役运动员的生存现状。落后省市相比经济比较发达的省市，其待安置的退役运动员人数较多，所占比例较高[3]，因而退役运动员的安置状况与各
运动员退役安置文档
关于新时期退役运动员问题 的辩证思考 王秉尧 上海体育学院 退役运动员的安置工作是省、市体委一项带有周期性的任务。每年都有一定数量的优秀运动员退出现役。安置工作不仅关系他们的个人前途、家庭幸福，而且关系运动队伍的稳定发展乃至国家竞技体育运动的兴衰。鉴于“运动员”职业的特殊性质，这一工作的成败还会产生一定的社会影响，其重要性是不言而喻的。 在高度集中的传统计划经济体制下，安置工作主要是由各级劳动、人事部门运用行政手段在计委、教委和体委的协助配合下进行操作。从全国范围来看，基本上不构成问题，即使个别省市有些困难，矛盾也不显突出。在国家强有力的行政指令框架内，安置工作基本上纳入了良性运作的轨道。 改革开放以来，随着国家宏观经济体制向社会主义市场经济转轨的进程逐渐加快，安置工作依托的社会大环境开始变化，并且正在继续发生深刻的变化。尤其是与退役运动员利益密切相关的国家劳动人事制度改革的深化，1988年国家劳动部对1980年由民政部、国家劳动总局、国家体委三家共同颁发的《关于招收和分配优秀运动员等问题的联合通知》的废止，使得长期依赖行政手段、政策优待和感情因素支撑的传统安置工作模式受到了很大的影响和冲击，安置工作从观念到现实都面临着不少新的矛盾和困惑。由于安置政策流通渠道等方面的问题，导致运动员对退役安置不尽满意，有相当数量的退役运动员滞留队中，使待安置的人数明显增加，并呈现出逐年上升的趋势。据田麦久等人的课题报告，1981年全国待安置的退役运动员为2432人，1988年已上升到5212人。到1989年底统计，全国待安置退役运动员已占优秀运动队中运动员总数的26 49%，而虞重干等人的最新研究报告提示：从七届全运会迄今( 1993年—1996年)，仅上海、天津、江苏、浙江、广东、广西、陕西等七省市体委，就积有2 6 53%的退役运动员尚未得到妥善安置。眼下时逢八运会结束，各地又有一大批老运动员退役，安置工作将面临严峻的考验，形势不容乐观。 江泽民同志在党的十五大报告中号召全党：“在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，在跨越世纪的新征途上，一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论来指导我们整个事业和各项工作。”邓小平理论的精髓是“解放思想，实事求是”。这一思想路线的实质就是从哲学的高度去观察分析事物，透过事物的表面现象，把握事物的内在本质和客观规律，从而取得解决实际问题的主动权。 马克思主义唯物辩证法认为：“统一物之分为两个部分以及对它的矛盾着的部分的认识，是辩证法的实质。”在事物的发展过程中，充满着矛盾。矛盾双方既对立又统一，既相互排斥又相互依存。无论哪一个矛盾的侧面，都应当把它放在与其对立方面相互排斥和相互依存的关系中去认识。按照这一科学观点，在当前我国新旧经济体制转轨的特定历史时期，退役运动员安置工作在体制与机制、观念与现实等方面产生一些新的矛盾是十分正常、不足为怪的。问题的关键是，作为当事者不能只看到困难的挑战而忽视同时存在着的成功的机遇，只注重治标而忽视解决内在的深层本质问题。 邓小平同志一贯倡导：“照辩证法办事”。当前要解决安置工作面临的各种矛盾，就应当学习邓小平同志的思想方法，抛弃从概念到概念的抽象议论，把辩证法推进到工作方法的实践层次上，在对立统一中思维。积极转变观念，努力探索对新时期安置工作具有普遍指导意义的新思路和新途径。 一、挑战与机遇 在当前我国社会正处于宏观经济体制转轨的特定历史时期，安置工作无论对退役运动员个人、体委运动队，还是政府有关部门与接受单位，都是面临的严峻挑战。 ——对于待安置的运动员而言，退役意味着多年从事的体育生涯的终结。从此，他(她)们将重新站立在人生起跑线上，面临生活和工作的全新的选择与考验。他们中的多数人将会发现，在社会人才市场的竞争中，以往娴熟的体育专长和技能，并不是增加竞争力的有力筹码。而科学文化与社会实用技能方面的贫乏与缺陷，则使自己在人生第二次择业的十字路口，处于十分被动和尴尬的境地。 ——对于体委、运动队来说，由于目前我国竞技体育社会化体制尚未建立，省、市运动队仍是优秀运动员的主要组织载体。而运动队所拥有的财力、物力只能支持一定数量运动员的训练和竞赛活动。退役运动员如得不到及时安置滞留队中，不仅会阻塞新手入队的道路，影响运动资源的合理流动，并造成队伍管理上的困难，而且会对在役队员产生心理压力，有碍运动队伍的稳定和发展。 ——对于各级地方政府和接受单位来说，能否妥善解决退役运动员的安置问题，关系到《体育法》基本原则的贯彻落实和支持，以及推动地方体育事业全面、持续发展的大局。在计划经济体制下，政府是通过行政手段，运用指令性计划来发挥它在体委与企事业用人单位间的中介作用的。进入市场经济后，社会人才资源配置走向市场化，企业独立法人的地位也基本确立，政府指令在企业用人制度上已不具硬约束力，而长期以来作为退役运动员流动主渠道的国有企业，目前在深化改革中也举步维艰，其在安置问题上的作用发挥也面临新的困难。 综上所述，在安置问题上，看到面临的困难和挑战是必要的。但是，仅仅关注到这一方面还是不够的，这不
湖南省体育局、省编委、省教育厅等关于印发《湖南省退役运动员安
湖南省体育局、省编委、省教育厅等关于印发《湖南省退役 运动员安置暂行办法》的通知 【法规类别】人事综合规定 【发文字号】湘体字[2005]3号 【发布部门】湖南省体育局湖南省教育厅湖南省财政厅湖南省人事厅湖南省劳动和社会保障厅湖南省机构编制委员会 【发布日期】2005.01.30 【实施日期】2005.02.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 湖南省体育局、省编委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省退役运动员安置暂行办法》的通知 （湘体字〔2005〕3号2005年1月30日） 经省人民政府同意，现将《湖南省退役运动员安置暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 附件： 湖南省退役运动员安置暂行办法
第一章总则 第一条为做好我省退役运动员安置工作，建立适应市场经济体制的体育事业持续发展管理机制，充分调动运动员献身体育事业的积极性，解决运动员后顾之忧，加强运动员队伍建设，保持运动队伍的稳定，根据国家六部、办、局《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》和国家三部、局《关于印发（自主择业退役运动员经济补偿办法）的通知》等有关规定，结合我省实际，特制定本暂行办法。 第二条本暂行办法所指的退役运动员是办理了招聘（收）手续，在省直运动队编制序列内，实行运动员体育津贴奖金制度，经省体育局批准，停止体育专项技术训练，退出运动队，等待安置的非职业运动员。 第三条退役运动员的安置工作是人事、机构编制、劳动保障、财政、教育和体育部门的一项重要工作，各部门应在各自的职责范围内做好退役运动员的安置工作。 第四条体育主管部门要教育运动员适应社会主义市场经济的需要，转变就业观念，服从组织安排，努力学习，不断进取，为社会主义现代化建设做出新的贡献。 第二章安置原则与办法 第五条退役运动员主要以自主择业给予经济补偿的办法进行安置。鼓励退役运动员升入高等院校学习。对有突出贡献、表现特别优秀的运动员，由组织推荐安排。
职业运动员转会合同
职业运动员转会合同 要点 甲方是运动员转入的运动员俱乐部，乙方是运动员转出的运动员俱乐部，丙方是乙方运动员。三方就运动员转会事宜进行约定。 职业运动员转会合同 甲方（转入俱乐部）： 法定代表人： 地址： 电话： 电子邮箱： 乙方（转出俱乐部）： 法定代表人： 地址： 电话： 电子邮箱： 乙方运动员： 身份证号码： 永久住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 电子邮箱： 鉴于： 1. 乙方运动员是一名协会注册的职业运动员。 2. 乙方承诺转会运动员具备文件规定的转会条件，且不欠转会运动员工资、奖金等。乙方同意对转会运动员的个人债权，由乙方向转会运动员个人追索不要求甲方承担责任。 3. 甲方承诺转会成功后，会公平对待转会运动员，根据球员能力给予其发展的机会。
第一条合同依据 为明确甲乙双方的权利和义务，维护各方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，结合行业的具体实际，制定本合同。由甲乙双方在平等协商的基础上自愿签订并共同遵守。 第二条转会时间 本合同自年月日起生效。 第三条转会费用及支付方式 3.1 本协议的转会费计人民币（金额大写）万元。 3.2 本协议生效之曰起三曰内甲方向乙方支付50%转会费，乙方收到转会费后即向甲方移交转会球员并协助甲方到当地协会办理转会注册登记，转会注册完成后三日内甲方向乙方再支付50%转会费。 3.3 乙方指定收款账户： 开户银行： 账户名称： 银行账号： 第四条工作时间和休息、休假 4.1 甲方安排的工作时间包括竞赛准备期和完整赛季。 4.2 甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如某日有特殊原因超过8小时，则在其他日期补偿。乙方运动员每周至少休息一天。 4.3 甲方保障乙方运动员按国家规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节假日休假，但为保证训练、比赛安排的需要，甲方可对此做出相应的调整。 第五条工作报酬
2020年退役士兵安置条例全文
2020年退役士兵安置条例全文 第一章总则 第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。 第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。 第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。 退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。 第四条全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。 国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先 招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的， 在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位， 按照国家规定享受优惠政策。 第五条国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。 县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。 人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。 第六条退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。 第七条对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
第二章移交和接收 第八条国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定全国退役士兵的年度移交、接收计划。 第九条退役士兵所在部队应当依照本条例的规定，将退役士兵移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。安置地县 级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门负责接收退役士兵。 第十条退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。 第十一条退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置： (一)服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置; (二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置; (三)因其他特殊情况，由部队师(旅)级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。 易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。 第十二条退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生 活的原则确定其安置地： (一)因战致残的; (二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的; (三)是烈士子女的; (四)父母双亡的。
关于退役运动员安置问题的公共政策分析
关于退役运动员安置问题的公共政策分析 人文社会科学系0912082班级,学号091208238 引言：近年来，许多关于退役运动员街头卖艺、卖猪肉等事情屡见不鲜，张尚武，艾冬梅，桑兰等这些昔日运动竞技场上的健将，可能由于身体原因无法再进行竞技体育，离开了体坛。但他们曾经为省队国家队带来了许多荣誉，如今却生活在社会的底层。这不得不发人深思。这究竟是政府原因、社会原因还是个人因素的影响呢？ 关键词：退役运动员安置公共政策工具 一.由桑兰想到的退役运动员生活现状及所面临的问题 12年前，一次跳马练习中的意外令桑兰高位截瘫，但她以顽强乐观的精神感动着世人，退役之后，她并没有淡出人们的视野，而是积极去学习，攻读硕士，在电视台担任节目主持人，开启人生的另一扇大门。但是前不久，她爆出自己的生活状态家中各个脏乱的角落：床头打印机蒙了一层灰，卫生间墙壁瓷砖上部一片黑迹，抽油烟机周围满是黄黑的油垢，相框上灰尘满盈一摸一个手印，队友赠送的千纸鹤上也长了“千年的尘土、万年的毛儿”……让人觉得不可思议。 如今，她重提12年前的意外，决定用法律武器声讨应当对那场意外负责的集团或个人。为什么时隔多年就是重提，是因为当年一下外界因素不允许她“寻求说法”，回想起来，当时媒体的侧重点不在于桑兰瘫痪后如何处理，今后的生活如何面对，而是打造一个形象，她坚强，乐观和对体育的热爱。假如一个普通人在公共场所发上意外，事态发展的中心必然在意外后的事故处理。何况，桑兰，国际体操运动的佼佼者在事后，并没有人站出来，问责，处理，甚至她曾经被保的壹仟万美元的医保看护保险业没有兑现。但公众，媒体并没有提及。我想，若不是她的坚强乐观，已在公众面前带来一些影响，尚且能够立足于社会。若像其他运动员，今后找不到社会容身之处，那么桑兰只能在黑暗中独自等待。且不说桑兰在申诉过程中的状况。单对于政府来说，她理应得到的补偿或待遇并没有被给予。 由此，我们也看到了那些退役运动员的生存状况：张尚武街头卖艺，邹春梅当搓澡工…这使得人们不得不反思。我国目前实行专业体校训练体制，运动员从小进入当地的业余体校训练，这期间一般是边学习边训练，也有的是全天候训练。而文化课学习虽然还有，但基本上等于形同虚设，根本没有时间学习文化课知识。假如在今后的赛事上没有的到奖牌或进入不了国家队，那就是另一番景象。每次奥运或全运会等重大比赛结束后都会出现这样的情况：少数奖牌获得者名利双收，但大多数运动员并没有那样的好运。那么，这些退役后的运动员
运动员聘用暂行办法
运动员聘用暂行办法 第一章总则 第一条为促进体育事业健康可持续发展，加强运动员人事管理工作科学化、制度化和法制化，保障运动员合法权益，规范运动员招聘、培养和退役工作，依据国家有关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于各省级及以下优秀运动队的运动员。 第三条本办法所称运动员是指专业从事某项体育运动训练和参加比赛，且享受试训体育津贴或体育津贴的人员。 运动员包括试训运动员和优秀运动员。 第四条运动员实行试训、聘用和退役制度。优秀运动员实行职业转换过渡期制度。 第五条政府人事行政部门是运动员聘用工作的主管机关，政府劳动保障行政部门是运动员社会保险工作的主管机关。各级体育行政部门会同教育、公安、财政、人事、劳动保障等部门负责本地区运动员的招聘、培养和退役等工作。 第二章运动员试训 第六条根据运动训练的特殊性，体育行政部门在办理优秀运动员聘用手续前，可组织一定规模人员进行试训。 试训运动员的人数由体育行政部门报请同级编制、财政等部门根据本地区具体情况和项目特点确定。 第七条试训标准由各省、自治区、直辖市体育行政部门制定。 第八条试训运动员通过定向选拔、推荐或面向社会公开招聘等方式产生。原则上从完成九年制义务教育的人员中择优招聘，个别项目根据项目特点可适当放宽。 第九条体育训练单位应与试训运动员本人或其监护人签订试训合同。试训合同由省级体育行政部门根据本地实际情况制定。 第十条试训时间原则上不超过一年。试训期内享受国家规定的试训体育津贴，达到领取成绩津贴条件的，可领取相应的成绩津贴。试训期间按国家和地方规定依法参加社会保险，并享受社会保险待遇，接受相应的文化教育。 第三章优秀运动员招聘 第十一条优秀运动员的招聘应在编制内进行，坚持公开、平等、竞争、择优、科学、规范的原则，按照事业单位公开招聘人员有关规定执行。 第十二条各级体育行政部门根据本地区实际情况制定优秀运动员聘用标准。具体标准应体现项目特点和运动员成才规律，包括健康状况、身体形态、专项技能、文化水平等内容。
2017年最新退役士兵安置政策解答(3)
2017年最新退役士兵安置政策解答（3） 每年的士兵退役工作又将展开，士官选取和士兵退役工作关系到士兵队伍建设质量和部队战斗力的巩固与提高，也关系到广大士兵的切身利益，所以必须做好。为使广大官兵了解掌握相关政策规定，本文整理了2016年最新的退役士兵安置政策解答内容，请阅读下面的文章了解。 51.一次性退役金专用卡有哪些优惠? 答：免收工本费、挂失手续费和自开卡之日起1年的年费、小额账户管理费、发卡银行异地支取手续费。 52.对因病、执行特殊任务等原因推迟退役不能按规定时间到地方安置部门报到的士兵，如何办理一次性退役金发放事宜? 答：可以按照《自主就业退役士兵一次性退役金发放管理办法(试行)》在退役时单独办理。 53.对因发生意外事故、遭遇自然灾害等特殊原因退役士兵本人不能办理支取一次性退役金手续的，如何支取一次性退役金? 答：经人民政府和军队有关部门确认后，按照有关规定可以委托代理人支取一次性退役金。 54.一次性退役金专用卡遗失或损坏了怎么办? 答：尚未激活的，持支取一次性退役金相关资料，到安置地农业银行网点办理挂失手续;已经激活的，持居民身份证到农业银行网点办理挂失手续。 55.自主就业退役士兵被行政机关或财政补助的事业单位录用后，是否要退回已领取的一次性退役金和一次性经济补助? 答：自主就业退役士兵通过竞争机制实现就业，不需要退回已经领取的一次性退役金和一次性经济补助。 56.自主就业退役士兵可免费参加当地政府组织的职业教育和技能培训吗? 答：可以。《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国发〔2010〕42号)对此有明确规定。
57.组织自主就业的退役士兵参加免费职业教育和技能培训有哪些基本要求? 答：政府组织退役士兵参加职业教育和技能培训，要坚持以促进就业为目的、以市场需求为导向、以中等职业教育和技能培训为主体、以高等职业教育、成人教育和普通高等教育为补充，本着退役士兵自愿参加、自选专业、免费培训的原则，以省或市(地)为单位统一组织实施，力求通过职业教育和技能培训，使大多数退役士兵取得相应学历证书或职业资格证书。 58.自主就业的退役士兵参加政府组织的职业教育和技能培训，期限有多长? 答：退出现役1年内可以选择免费参加职业教育和技能培训，教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。具体期限由各地根据当地实际情况规定。 59.自主就业的退役士兵可以自己选择免费教育培训机构吗? 答：应在政府确定的承担退役士兵免费教育培训任务的各级各类院校和机构中选择。 60.对参加免费教育培训的退役士兵在校期间的管理有什么要求? 答：退役士兵学员原则上与教育培训机构内的其他学员混合编班，按照教育培训机构制定的规章制度接受教育管理。月到课时数不足规定课时数60%的退役士兵学员，不予发放生活补助费。退役士兵学员应继续发扬军人的优良作风，树牢自律意识和纪律观念，不断强化自我管理。 61.退役士兵能否在省级行政区域内进行易地培训? 答：为方便退役士兵选择心仪的教育培训机构，切实掌握一技之长，《民政部财政部总参谋部关于加强和改进退役士兵教育培训工作的通知》(民发〔2014〕11号)明确，要“逐步开展省级行政区域内易地教育培训”，允许退役士兵在安置地省级行政区域内的承训机构中易地选择教育培训机构。退役士兵可凭《义务兵(士官)退出现役证》、安置地民政部门证明向培训机构所在地民政部门申请，经省(自治区、直辖市)民政厅(局)审核同意后，易地参加教育培训，所需交通费、保险费等额外费用由退役士兵本人自理。毕业后，凭毕业证书、职业资格证书、学费收据向安置地民政部门申请，按不超过安置地相关教育培训标准据实报销。 62.自主就业退役士兵参加免费教育培训由哪个部门组织?怎么开展? 答：《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国发〔2010〕42号)规定，要建立由民政部门牵头，教育、财政、人力资源社会保障和军队有关部门参加的工作机制，统筹协调、组织指导退役士兵职业教育和技能培训工作。民政、教育、人力资源社会保障等部门根据实际情况，指导教育培训机构针对退役士兵学员的文化水平、自身特点和就业需求，制定相适应的职业教育和技能培训计划和大纲，并采取学分制、半工半读、工学结合等多种学习模式，加大实际操作课程比例，重点培训就业所需的知识和一些专业技能。