招工宣传单范本(A4)

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招聘计划方案

招聘计划方案概述为满足企业发展需求，进一步提升云开星力百货城的核心竞争能力，建设独具企业文化特色的人才梯队，同时为了满足云开星力城顺利开业，为了能更有效完成企业的招聘任务，综合人事部现制定此招聘计划，并通过不同的渠道将企业招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。一、招聘目的：随着商场即将迎来开业时间，由于时间的紧迫。需要大量招聘人员，结合公司发展需求及相关计划安排，特制定一套招聘计划。二、招聘原则：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则：从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。三、招聘需求与分析：根据公司2016年12月30日开业时间，由公司综合人事部对人员需求进行统计、分析及汇总。

招聘需求数据总汇：四、招聘方式： 1、招聘广告及(公共信息宣传栏等待调查在做决定）；针对商场所有员工对外张贴宣传海报。 2、网络招聘：58同城、智联招聘等网络渠道引才。 3、现场招聘：在商场外围广场举办一次现场招聘会。 4、补充招聘渠道：人事社保劳动局、合作方内部员工推荐。五、招聘费用预算：六、招聘的实施 1、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员质量。

2、在11月10号之前在开业当地宣传栏全面张贴完招聘广告。 3、现场招聘时间具体定在11月15日进行招聘活动（所需物资桌椅、笔、求职简历表（500份）、还有以上现场招聘收费项目的物资。 4、每周五定期去人事社保局查看是否有合适人选进行入职登记。七、录用决策企业根据面试结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并下发或告知录用者入职办理相关手续。八、入职培训 1、新人入职必须证件齐全有效； 2、新人入职当天，综合人事部应告知基本日常管理规定； 3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程（通常由部门培训）培训计划要求由各部门提出与综合人事部讨论决定； 4、员工转正时，综合人事部应按照员工试用期间工作情况审核把关，对试用期不理想者或不能胜任者，可以进行沟通延迟转正或解除劳动关系。

社团招新活动方案范文

社团招新活动方案范文 Sample Of New Activity Plan For Community Recruitment

社团招新活动方案范文前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程： 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段： 1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动； 2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表； 3、通过博客、微博等网络形式大力宣传； 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；五、正式的招新工作阶段：第一阶段 1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。 2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处） 3. 机构服设计（开学两周内完成） 4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成） 5. 传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部） 7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。其它参照会议记录第二阶段 1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动

外联部招新宣传语

外联部：服务农大研会，外联架设桥梁。你想结交更多外系和外校的朋友吗？你想邂逅“秋天里”的那个ta吗？你想接触更多的异性吗？你想结识更多精英吗？你想尽早熟悉了解职场氛围？你想提前锻炼自己的行销谈判力吗?在外联部，你可以和企业面对面谈生意，掌握求职创业第一手资料，走进名企，接触偶像级企业家。外联部，儒商的青年军，团队的双面胶。篇二：2012外联部招新策划 2012年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新计划新学期，新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情，新生的加入更是给我们的校园生活带来了新思想、新风尚。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来，我们的团体也会随之壮大起来。希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量，一起在欢笑中学习，一起在汗水中成长，共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家。一、招新目的充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。二、招新细则（一）招新对象：云南艺术学院音乐学院2012级新生（二）招新时间：待定（三）招新地点：待定（四）招新要求：语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。招新人数：3人（暂定）（五）审核办法及评分标准（共100分） 1.自我介绍、技能展示（15分）限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。负责人：黄欢 2. 问答环节（25分，每人两题一起进行。）（1）特定问题问答（20分）由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。（2）基本礼仪问答（5分）每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。负责人：刘琳琳 3．情景模拟（35分）按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以加入其中，或单独对其进行要求。此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。负责人：雷滨慈

广播站招新宣传语

广播站招新宣传语 Revised final draft November 26, 2020

广播站招新宣传语青春心语，直击校园第一动态；成长列车，在涉世之初走进圆梦的象牙塔！院广播站又迎来了新的招新工作。 1、办公室：你向往用熟练的电脑技术操练各种播音机器吗你向往掌握各种播音软件的操作吗那么院广播站办公室将会是你锻炼自我的天地。一份耕耘，一份收获，相信院广播站一定会因您的加入而走向更加辉煌的明天。 2、播音部：你想让你的声音在职院上空飘荡吗你想成为台上的耀眼明星吗加入院广播站播音部吧，日常播音、主持学院重大活动将助你梦想成真！院广播站全体成员竭诚欢迎你的加入。报名地址：明德楼二楼院广播站办公室。 3、编辑部：新的起点你想要得到更好的锻炼吗想要拥有一片属于自己的蓝天吗院广播站编辑部真诚欢迎你的加盟。在这里你将采访学院重大新闻,关注学生心声，为播音员所需稿件，制定各种策划方案，参加学院重大活动，让你的文采通过电波飘扬在职院上空吧！

4、外联部：如果你有过人的语言天赋，如果你有足够的自信，如果你想让你的能力更加出众，那么请加入院广播站外联部，与商家洽谈、与外校交流、与兄弟组织联络，这里将会是你展示自己的理想舞台！院广播站的发展需要你们的到来！广播站招新宣传单广播站招新宣传单广播作为重要大众传播媒介之一，在大学生的学习和生活中能发挥重要作用，它发挥传播功能，服务全校，传播新闻、传递信息、交换讯息，促进学生与学生之间、学生与教员之间、学生与校方之间的沟通。校园广播是及时准确地传播大学生学习、生活中的重要信息，同时与社会接轨，为大学生提供了解社会、时事的重要窗口，将成为大学生生活中不可缺少的一部分，既可倾听又可参与。而且广播站也是沟通校园人际联系的重要工具之一，促进学生、校方之间的交流，传递同学和朋友之间的祝福与关爱。你想在这个展现自我的平台上尽情发挥自己想象和创造力，展示自己的风采吗你想与志同道合的朋友交流心得、共同成长吗你想体会家一般的温馨和温暖吗……那么，不要犹豫，赶快加入我们广播站吧，你将会收获不一样的精彩！广播站播音版块：周一：环球冲浪周二：周三：周四：周五：魔法英语周日：说明：板块节目可围绕同学们的课外兴趣爱好进行，制作DJ音乐节目、电影版块、体育版块、嘉宾访谈节目、重要纪念日专题节目、深度报道等，板块节目主题可以固定，也可以每周变动。广播站播音时间：每周一至周五中午１２：１５～１５：４５下午１６：１０～１８：００

招聘报告范本

2012年12月第2周（12月3-8日）招聘（普工、技术研发员）报告一、本周招聘工作 1、普工：本周面试4人（合成车间），2人拟办理入职，2人未录用。 2、技术研发员：本周约视频面试14人，答应面试10人，实际面试9人，5人同意录用，4人淘汰。 3、招聘形势：二、招聘结果分析与解决对策（一）普工： 1、现状：本周4人前来面试，同意录用2人，2人不予考虑。 2、分析：（1）从日期上来看，本周前三天没有人来面试，后几天有人来面试，但是数量也不多。（2）从来源上来看，本周前来面试人员有3人来源于公司门外横幅，只有1人来源于别人口中消息。（3）从录用情况来看，被淘汰的2人中1人不符合公司要求，1人只想做短期（做到过年）。 3、原因总结：（1）天气：本周前三天为阴雨天气，出来找工作的人不多，来面试的人更少。后几天天气转晴，情况略有好转。（2）宣传力度：本周前三天公司门外没有挂横幅，很多路过的人不知道我们

在招工，且因阴雨天气未能外出（人才市场、下乡镇）宣传，前来面试的人员数量自然就少；内部推荐没有推动。（3）公司：农药行业的特殊性，使很多人不愿意到我们公司车间工作，故招聘工作比从事其他行业的公司更难完成。（4）时间：临近年关，找工作的人少，即使前来公司面试的人也抱着做短期的心态。（二）技术研发员 1、现状： 2、分析：（1）从面试情况来看，被约时不想参加面试的人很多。（2）从同意录用人员所在地域来看，省内院校的人数比省外院校的多。（3）从同意录用人员学历来看，研究生人数比本科生多。（4）从意向入职情况来看，省外人员无法接受工作地域的较多。 3、原因总结：（1）时间：本周视频面试的技术研发员均是校园招聘时投简历的应届毕业生，因通知面试时间距该学校校园招聘会较久，很多人已签约其他公司工作。（2）地域：省外很多院校的毕业生符合公司技术研发人员的需求，但是考虑到地域较远，很多人放弃入职的机会。三、下周招聘计划 1、普工：5个入职。 2、技术研发员：敲定意向入职者5个。 3、具体措施：

社团招新策划书8篇完整版

《社团招新策划书》社团招新策划书（一）：一．招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。二．招新目的：随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。 1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。 3：对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。 4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。三：招新对象：xx理工学院全体同学四：招新要求 1：热爱文学，乐于上进。 2：服从组织安排，乐于奉献自我的时光。 3：工作用心，有上进心，敢于创新。五：招生新式 1：透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时光等。

部门招新策划书范文5篇-实用文

部门招新策划书范文5篇-实用文 2020年4月

部门招新范文1 一、活动目的及意义丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。二、活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：主观方面（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。客观方面（一）、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。（二）、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。（三）、物力资源 1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。 2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。（四）、媒体资源

社团招新活动方案

2017~2018学年广东白云学院社团招新活动方案学生社团大程度上丰富与代表了校园文化的发展，洋溢着学生的青春与活力。为了各学生社团能够更好地发展与繁荣校园文化，为了各学生社团之间能够更好地相互交流与合作，加强校园与社会的联系，为社团输入新鲜高素质的后备力量，增强社团发展的动力，为此我们举办本次社团招新。一、活动主题：纳精英学子促社团发展二、活动地点：文化社区一条街、羽毛球场、学生之家过道三、活动时间：2017年9月下旬四、活动对象：广东白云学院全校师生五、组织机构： (一)主办单位：校学生会社团联合会 (二)承办单位：校学生会社团联合会项目部 (三)协办单位：文艺部、社团联合会各学生社团六、活动形式：摆摊招募七、活动内容：社团活动是校园文化氛围不可或缺的一部分，社团招新则是为社团灌注新的源泉，从而社团能够在不断的发展中不断进步，在传承社团精神的同时，也迈出创新的步伐，激发广大师生对社团活动的热情。 (一)前期准备： 1、设计社团摊位图并安排各社团招新摆摊位置，社团进行抽签来决定摆摊场地； 2、完成社团招新各项申请单的审批(帐篷申请、拉电申请、印刷申请、红毯申请、盆

栽申请、移动板块申请等)； 3、申请本次招新活动所需要的物资； 4、对部分社团上交的宣传单进行仔细地审核； 5、在会长会议上对各社团会长说明招新的相关事项； 6、召开社团联合会内部的社团招新动员大会，对各工作人员说明招新工作安排以及注意事项及大概流程。（二）招新第一天： 9:30工作人员集合，并按照工作安排有序开展各项工作； 10:00协会负责人集合，开始布置协会摊位； 12:00 社团招新正式开始； 15:30开始社团节目踩点(不播放音乐，必要时测试音响设备)； 17:00社团节目表演开始； 18:30社团节目表演结束； 19:30第一天社团招新结束，清点物资并归还，清理会场；总结经验，准备第二天的社团招新活动。（三）招新第二天（流程内容大概与第一天社团招新相同，但第二天社团招新没有舞台活动。）（四）招新第三天 9:30工作人员集合，并按照工作安排有序开展各项工作； 10:00协会负责人集合，开始布置协会摊位； 12:00 社团招新正式开始； 16:00社团招新结束，清点物资并归还，清理会场；八、工作要求：

话剧社招新宣传单完整版

话剧社招新宣传单集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

话剧社招新宣传单你喜欢演戏，想在大学的舞台大展身手，发挥自己的表演天赋吗你喜欢导演，想看到一部部经你导演的作品公开演出吗你喜欢编剧，希望有一天出自你手的剧本能在全院师生面前大放异彩吗你擅长画画，想让自己的海报吸引万众的目光吗你擅长策划，希望你的方案有一天能让大家耳目一新吗你擅长外联，自认有实力架好社团与外部沟通的桥梁吗你很细心，愿意加入秘书部，为会员资料整理出一份力吗你很热心，愿意加入活动部，为社内大小活动出谋划策吗你认为自己无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自己的力量吗你认为自己最大的优点就是有责任心，愿意成为我们的一份子吗加入我们，我们会帮你发现自己的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐。梦园话剧社以下部门真诚期待你的加入：策划部，表演部，秘书部，宣传部，外联部，组织部，不想参与社团运作只想参加社团活动你也可以选择做一个开心又轻松的会员，我们会定期举办会员活动，看电影，看话剧…只有会员才能享受到的特殊待遇哦！抓紧机会赶快报名吧！梦园话剧社社团培养目标（方向）：培养校园话剧人才，提供话剧表演天地，丰富校园文化生活，提高学生话剧欣赏品味，营造良好的校园话剧氛围。社团宗旨（风格）：丰富同学们课余生活，拓展兴趣爱好，增加实践能力，培养学生正确话剧观，提高个人艺术涵养。社团成员感言：“话剧，让我学会欣赏，欣赏大自然，欣赏艺术，欣赏美，欣赏热烈，欣赏冷静，欣赏平凡，欣赏淡泊，欣赏幸福，欣赏痛苦，欣赏家人，欣赏朋友，欣赏书里的、台上的、身边的，形形色色的人，欣赏生活、话剧，让我懂得沟通，懂得理解，懂得宽容，懂得责任，懂得默契，懂得倾诉，懂得选择，懂得放弃。有了话剧相伴，我已不在孤独。” 我们和你在一起。梦有多大舞台就有多大！

星韵工作室招新策划书定稿模板

星韵工作室招新策划书定稿

星韵工作室招新策划书

星韵工作室招新策划书目录一、招新目的 P1 二、招新工作人员 P1 三、招新细则 P1 四、招新流程 P1 五、招新总结 P1 六、附录一: 星韵工作室招新面试题目 P1 七、附录二: 星韵工作室各部门简介 P1 一、招新目的星韵工作室作为电子信息类专业学生参加组建的学生组织, 我们的刊物《星韵》, 作为涵盖电子信息类专业的专业刊, 从某种程度上是一扇带领同学去探索电子世界的大门。我们自己寻找资料, 自己编辑, 在自娱自乐的同时也得到了很大锻炼。因此, 为了能继续与同学们去探索电子世界, 并身体力行, 我们的星韵在新的年也需要注入新的血液, 去服务同学。同时, 也为了延续星韵那自强自立、不断探索的精神, 增强星韵的生命力, 我们借着11届同学来临的东风, 来书写我们星韵新的篇章。二、招新工作人员总监督人: 代芬

总负责人: 邓颖诗筹委: 刘传艺、朱国雄、陈剑波、唐露、刘伟鹏、孔晨、叶上格、李攀三、招新细则 (一)招新对象 11电气信息类( 电子工程类, 含电子科学与技术、电子信息工程、通信工程专业) 的学生( 共10个班) (二)招新要求 1.思想品德好, 能够吃苦耐劳, 责任心强, 做事认真主动细致。 2.有一定的自我管理意识, 较强的组织能力、应变能力。 3.对电子信息感兴趣, 在科技方面有一定看法。 4.有较强的集体责任感, 较强的团队合作意识, 能够服从组织的安排。 (三)招新人数总计: 16人 (四)物资及经费预算

( 五) 主要联系人四、招新流程 (一)招新动员及工作安排大会 1.时间: 9月3日下午4点 2.地点: 党务工作室 3.人员安排: ●会议主持人: 唐露 ●会议记录人: 姚伟璇 ●场地申请: 李攀 ●会议通知: 邓颖诗 ●会议签到: 邓雁丹 4.具体流程: ●会议主持人发言, 动员招新 ●10招新负责人发言, 安排工作 ●提问交流, 讨论与招新有关的问题

外联部招新宣传语

外联部：服务农大研会，外联架设桥梁。你想结交更多外系和外校的朋友吗？你想邂逅 “秋天里 ”的那个 ta 吗？你想接触更多的异性吗？你想结识更多精英吗？你想尽早熟悉了解职场氛围？你想提前锻炼自己的行销谈判力吗? 在外联部，你可以和企业面对面谈生意，掌握求职创业第一手资料，走进名企，接触偶像级企业家。外联部，儒商的青年军，团队的双面胶。篇二：2012 外联部招新策划 2012 年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新计划新学期，新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情，新生的加入更是给我们的校园生活带来了新思想、新风尚。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来，我们的团体也会随之壮大起来。希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量，一起在欢笑中学习，一起在汗水中成长，共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家一、招新目的充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。、招新细则招新人数：3 人（暂定）（五）审核办法及评分标准（共 100 分）（特指除本人所学专业以外的技能进行展示特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就）。主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。负责人：黄欢 2. 问答环节（ 25 分，每人两题一起进行。）（1 ）特定问题问答（20 分）由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。 2 ）基本礼仪问答（5 分）一）招新对象：云南艺术学院音乐学院 2012 级新生二）招新时间：待定待定语言得体，仪表较好，力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神和组织纪律性，有自我奉献精神和三）四）招新地点：招新自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅。其中，突出强调作为团队一员的合作精1. 自我介绍、技能展示（15 分）限时 2 分钟的自我介绍和简短的技能展

社团招新策划

湖北工业大学学生会活动管理部 “社团招新策划” 策划书湖北工业大学学生会活动管理部 2016年１０月6日湖北工业大学学生会活动管理部社团招新策划一、活动背景: 金秋九月，2０16级新生入校，为学校得发展注入了新得血液。刚迈入大学得她们无不憧憬向往着精彩而又绚丽得大学生活.而在大学校园里，学生社团就是一道别样得风景,就是校园得活跃因子，就是莘莘学子梦想启程之地。为了展现校园文化魅力，丰富校园文化生活,促进校园文化建设，社团招新活动应运而

生。二、活动目标使学校各社团能高效得进行招新工作，使各位新老同学能够更加便捷得了解并加入心中理想得社团. 三、组织单位（主办方、承办方）主办方:湖北工业大学学生会活动管理部承办方：湖北工业大学各社团四、活动时间新生军训期间（各社团在各自规定得时间里完成招新任务）五、活动地点由各社团向相关部门申请本社团得招新摆点位置，并报备至活动管理部. 六、参与对象活动管理部部长﹑副部长及相应干事(协助社团得招新工作，社团有问题时随时进行机动处理）；其她校会部门得协助人员;各社团招新成员（社团自行安排）七、活动流程（一）前期准备 1、场地准备:各社团提前向学校申请场地，申请完成后，在招新时间段提前安排人手布置场地。 2、人员安排：活动组织人员（由活动管理部派人进行招新活动得组织工作) 宣传人员（秘书处负责招新整体宣传、新闻信息部负责广播宣传、各社团得宣传部门负责各自得招新宣传）场地打扫人员(由社团自行安排人打扫每日招新后各自场地得卫生）物品准备人员（准备社团招新报名表、摆点帐篷、桌子等）招新登记人员(各社团自行安排） 3、前期宣传 ⑴秘书处以横幅、海报得形式向在校学生告知招新得信息。

乒乓球协会招新宣传单文档

2020 乒乓球协会招新宣传单文档 SPEECH DRAFT

乒乓球协会招新宣传单文档前言语料：温馨提醒，演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。魅力演讲可以让演说者能够更好的抓住核心，把握本质，从根本上解决问题！把演讲的效果，发挥到极致，充分展现演讲魅力，释放能量，从而产生最大影响力！本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】为了丰富课余生活，培养学生的体育综合素质，推动我校乒乓球运动的发展和展现民大西校区体育精神，增强学生的体质和提升集体凝聚力，加强同学之间的交流，培养同学们顽强奋斗，勇于拼搏的优良品质。现经学院批准，我同乐球协开设乒乓球部门，向整个民大西校区招新。由10应化班罗剑同学担任部长一职，带领大家一同进步。希望有兴趣爱好的同学加入我们的球类大家庭，我们一起奋斗，一起提高，一起努力拼搏！乒乓球部门各项活动：一、周一至周四自由练球，周五下午5点到7点统一训练二、由同乐球协外联部联系各个学校乒协举行友谊赛，由负责人选出参赛队员三、参加同乐球协举行的各项文化活动及各类联谊赛制入会要求：一、对乒乓球有兴趣爱好，有一定基础者优先

二、协会乒乓球部只招收50个人以内三、有纪律心责任心四、每人要交10元会费，半年制。乒乓球部门训练方法：一、常规训练 1，正手位/侧身位直、斜线攻球要求：练习在近台，中台的控制球能力控制回球落点熟练掌握动作要领后，可在1/2台范围内进行2定点或不定点的练习 2，直拍反手推挡/横板反手攻球要求：熟练控制回球的路线、力量 3，左推右攻要求：正、反手动作结合自如，步法移动迅速、准确熟练控制回球路线 4，正、反手搓球要求：控制回球的落点、旋转的变化注意长短结合，转与不转结合 5，搓中侧身突击/拉弧圈球要求：突击动作速度快，爆发力较强，具有一定的击球质量拉弧圈球动作协调，出手速度较快，爆发力较强，旋转质量较高练习起板后连续击球的能力横板选手应注意练习反手起板（拉/打弧圈球）二、多球训练计划

如何设计个性化招聘启事

如何设计个性化招聘启事一、应包括内容 1、企业描述与简介招聘信息体现了企业对于人才的需求，首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中，应大致描述出公司的情况，准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。通过这些描述，站在求职者的立场，是否也愿意在这家公司工作？ 2、完善的职位说明在求职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。（1）福利政策以及薪资为什么要写？要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能为员工提供什么水平的待遇？是否在招聘广告里说明了这个职位的薪资水平？大多数应聘者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间。（2）公司地点一定要写的完整在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。（3）职位名称要说的清楚要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。

（4）岗位职责描述要精准清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合的应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。清晰的岗位描述既方便求职者决策，也减少招聘方的不必要的麻烦，节省招聘时间和工作量。（5）对做这份工作的技能要求这个职位有哪些技术是必须需要的？除此之外，求职者具备哪些其他的技术，企业会更优先考虑？对于这些确定的技能要求，也要在招聘信息中明确反映出来。描述的越清楚，接下来的招聘工作也会更省事。（6）工作经验和企业培训经历这个职位要求求职者有几年的工作经验？最低学历水平要求是什么？这些是否都是这个职位必须的条件？这些内容也最好都在招聘信息中说清楚。（7）格式在招聘信息中，职位说明的格式要确保条理清晰，容易阅读。在职位描述中，要保持要点清晰，在关键方面可以使用精准的目录、加粗的文字，以此来引起求职者的注意。二、不同发布渠道的不同写法 1、发布朋友圈的海报或宣传单诉求对象是个体，接触到的人属于被动的、偶尔看到的，是瞬间有效的，所以，要在第一时间打动他。因此，无需列出所有要求，一句吸睛广告词即可。 2、发布在自媒体的(微博，微信) 这类文案，比海报时效长，属于短期有效的，对象是主动接触的群体，针对性更强，对

2021社团招新策划书通用范本

内部编号：AN-QP-HT166 版本/ 修改状态：01 / 00 In The Early Stage Of Research, Through The Assumption And Conception Of The Implementation Plan, We Can Form An Effective Plan, And Analyze And Summarize The Resources And Other Stage Results Of The Proposed Plan, So As T o Form Methods And Experience T o Guide The Future Of Similar Matters. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 2021社团招新策划书通用范本

2021社团招新策划书通用范本使用指引：本方案文件可用于前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。篇一一、活动时间：xx年9月10日——xx年9月12日二、活动地点：主干道三、招新对象：全校各专业对英语感兴趣以及想提高自己英语水平的同学四、招新目的：宣传英协文化，让新老同学认识、了解大学生英语爱好者协会。提高我校英语学习者的英语实践能力。吸收更多更广爱好英语并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学为我们协会的发展注入新的活力。为各专业学生及

学校社团招新策划书参考

学校社团招新策划书参考学校社团招新策划书(一) 一、活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。二、活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。三、资源需要： 1) 商协上一届全体成员。 2) 课桌，椅子若干。 3) 太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定 4) 招新横幅。宣传大海报.宣传板四、活动开展： 1) 校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作 2) 学生民-意调查：

可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。电子商务协会欢迎新生民-意调查 1、你知道什么是电子商务专业吗? A、有 B、没有 2、你知道电子商务协会吗? A、知道 B、不知道 2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗? A、知道 B、不知道 3、你知道如何加入电子商务协会吗? A、知道 B、不知道 (由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!) 如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到20xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。 3) 电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。 4) 招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。 A、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。

普工宣传与招聘方案.doc

XXXX2014普工宣传与招聘方案一、目的为了创新及拓宽普工招聘渠道，提高招聘宣传的有效性，有效完成2014年全年招聘目标，特制定本方案。二、适用范围本方案用于XXXX2014年前年后普工宣传与招聘实施。三、2014年招聘目标根据2014年生产部每月产量目标，结合招聘的淡、旺季，特制订2014年每月的招聘计划。四、2014年普工招聘渠道（一）内部员工推荐 1．制作醒目的招聘海报、KT板，在公司内部进行大范围宣传，如宣传栏、车间、食堂、宿舍等地点，着重宣传公司招聘政策、内部介绍奖励制度、员工免费用餐制度、员工报销路费制度等公司福利制度。预计2014年1月初在员工食堂、篮球场外展出，通过有奖竞猜等小活动让每一个员工了解公司招工政策及用人标准。 2.充分发挥生产部车间班组的优势，鼓励车间班组积极能参与协助招聘工作，使介绍人员更稳定，更易管理，更具凝聚力，同时也对此作出奖惩措施。主车间生产班(笼筋车间按3个班计算)共13个班，2月累计介绍员工超过9人/班，并工作满1个月，奖励该车间主任100元/人，其他辅助车间2月累计介绍员工超过最低人数（具体见下表），并工作满1个月，奖励该车间主任100元/人。若低于此标准，则对相应车间主任进行50元/人的处罚（奖励标准人数为介绍男工人数）。 3．年前做好对内部员工的宣传工作，与生产部加强沟通，利用各车间、各班组开班组会议结束后几分钟的时间广泛加强宣传工作，让员工更加了解公司，熟悉公司用人要求，一定要让员工清楚公司推荐人员的奖励政策，在2014年1月初，请公司所有生产班长吃饭，现场宣贯招聘政策；在2014年1月初制作完成公司宣传手提袋、扑克牌、打火机、公司宣传手册等，以大礼包的形式发放到员工手中，班组发放，由班长领取。大礼包包含手提袋1个、宣传杯1个、扑克牌2副、打火机2个、宣传彩页10份，春联2副。 4. 统计2012-2013年所有介绍人员，进行沟通，确定介绍优秀的在职员工15人，召开座谈会，并安排就餐，并对他们实施相应优惠政策，为其制作招聘资料，由介绍人

大学社团招新策划书四篇

大学社团招新策划书四篇一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。二、活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋牌协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：主观方面 (一)、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动(大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等)，受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。 (二)、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。 (三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。 (四)、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。客观方面 (一)、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。 (二)、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。 (三)、物力资源 1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。 2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)。 (四)、媒体资源此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。三、活动时间： 20xx年x月x日—20xx年x月x日四、活动地点：招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。五、活动内容：一、活动前期准备阶段：

学生会招新宣传单模板

如对您有帮助，请购买打赏，谢谢您！2009团总支学生会招收新干事宣传单艺术系团总支学生会组织机构简介艺术系团总支学生会是艺术系学生自主管理，为艺术系学生服务的团队。团总支学生会是同学与老师之间的桥梁纽带。并且团结和带领广大同学在学习和实践中成长、成才，同时让学生能够有更多锻炼自己的机会。培养自身的管理能力，提高自身素质，为自己将来走出社会打下良好的工作基础。结合艺术系团总支学生会实际情况，现面向09级学生招收各部门新干事。部门介绍如下：组织部（一）负责考察、培养团员积极分子，办理接收新生团员的各种手续。（二）与党组织和院团委做好对口工作，做好每年度优秀团员、团干的推荐。（三）开展团员意识教育活动、团干部培训工作、各班级团支部的考核评。（四）负责每年度团员的统计，按时收缴团费并及时上缴给团委组织部。秘书部（一）负责处理团总支学生会内部日常事务（排班、通知等）。（二）起草团总支、学生会工作计划、总结及各个会议的记录。（三）负责各个活动的材料收集、管理、归档。（四）负责团委学生会物品流通、财物保管。宣传部（一）对团总支学生会动态的宣传报道和对外展示的窗口作用。（二）负责团总支学生会各项大型活动的宣传工作（横幅、海报）。（三）负责清理校园内的乱章贴，并且定期检查清理情况。（四）负责每月份宣传板报的制作与粘贴。网络信息部（一）维护、管理艺术系网站，及时发布最新的团总支学生会信息。（二）为团总支学生会各活动提供软件（ppt、电子相册）及网络技术支持。（三）做好艺术系的网络信息安全监控，发现问题及时汇报。（四）组织和培养相关网络技术、图像处理软件应用的专业人才。（五）做好资料的整理，活动图片收集与资料归档。素质拓展部（一）推进《大学生素质拓展证书》在全校的实施，制定具体可行的推进计划。（二）团总支学生会以及各班学生干部一系列素质拓展培训（户外拓展）。（三）负责艺术系学生素质拓展证书认证工作。（四）组织学生参加各种讲座、交流会等，负责每年度学生干部队伍的培训。文艺女生部

招聘宣传单页(经典)

招纳天下英才聘请能人义士每一次新商机的到来，都会造就一批富翁.每一批富翁的造就就是：当别人不明白的时候，他明白他在做什么；当别人不理解的时候，他理解他在做什么。当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了！----李嘉诚给你一个舞台，投身一项新希望的事业；给你一个机会，参与气势恢宏的财富第五波创作；给你一个角色，承担一份举足轻重的责任；给你一个支点，创造超越自我、追求卓越的健康人生。财富第五波：财富极大的满足了人们的需求无论从日常消费还是高科技产品带来的满足，人们丰衣足食了甚至好多奢望都得到了满足，可人们最担心最忧虑的事情又摆到了面前-----健康！由于生活方式饮食结构或缺乏保健意识或环境等原因造成了好多不健康和疾病的发生，健康和美丽、保健和长寿成了富人们普遍关注的焦点，第一他们怕失去健康，第二他们想葆有健美，第三他们害怕生病，因为有些病可以逆转而有些病不可以逆转一旦患病就再也没治了！因此、富人们开始注重保健------保住健康和美丽！于是大量的保健品和护肤美容品应运而生了———保健美容行业迅速崛起，君不见大街小巷到处都是卖保健品和美容院！好多保健品价格都很贵的因为那是富人们要葆持健康和美丽的筹码。关于财富第五波的流向有人对它作过精辟的论分析，上任美国总统克林顿和布什两届美国总统的经济顾问保罗·皮尔泽在其著述的〈财富第五波〉中对此有详尽的论述，他说顺应需求合乎潮流的保健产业将给从事它的人们带来兆亿的财富。北京shijian生物科技有限公司*南昌营销中心公司成立于2003年，公司主要从事保健品研发、生产、销售，“中国食品药品监督总局评选为品牌推荐产品”企业。为高层次中老年人提供优质有效的健康产品以及科学的健康服务以及实体验店服务，针对高层次中老年人不同健康需求的非药物保健方案为核心的产品体系。目前公司在广州、深圳、南昌、长沙、天津等地50多家子公司，如果您是创新、开拓、勤奋的优秀人才，那么我们将诚邀您的加盟！（此次招聘针对在南昌和长沙两地）提供岗位： 1）健康管理师（20名）（营销代表）要求：30岁以下 2）体验店店长（3名）要求：终端销售经验2年以上 30岁以下 3）仓管主管（2名）要求：仓管经验1个季度以上 35岁以下耐心仔细负责 4）会计主管（2名）要求：会计资格证 35岁以下薪资待遇： ◆全员签订劳动合同，规范用工，实行不定时工作制 ◆满一年补助南昌市外来务工人员综合保险 ◆免费提供住宿（个人按月缴纳50元住房管理费）员工统一工装