总务部后勤维修岗位职责
岗位职责姓名：金正云英文姓名:JINZHENGYUN
2012年个人工作目标
个人工作发展计划
1. 通过加强员工的业务能力，使员工能胜任所负责的工作。
2. 为了提高公司各部门综合业务能力。学习是成就事业的基石
后勤保障人员岗位职责
后勤人员岗位职责 一、财产管理员岗位职责 负责全校财产的管理和仓库的管理工作,其主要职责如下: 1、建立健全学校财产账，对各科组、各部门财产物质要心中有数,切实掌握各种财产设备的数量、分布和使用情况。做到账目清楚、财物相符，学习和运用电脑设备随时提供学校各方面财产设备情况。 2、对购入的财产设备做到认真验收,做上标志,及时入账。 3、全校财产设备每年清点一次，发现问题,查明原因,及时报告有关领导,并做好账目的调整，做到账账相符,账物相符(即财产总账与各部门分账相符，与现有实物相符)。 4、协助科组、部门设账、建账,落实定人定位管理责任制。并经常督促检查各科组、部门财产的保管、使用、维护情况,确保财产的安全完整。 5、在财产管理中，做好台账、规范填写,收发动态反应及时,收料清点、报废手续单据齐全,账目一目了然，数字准确。每半年定期检查一次。 ６、对仓库物资做到心中有数,经常掌握好各种物品的数量情况，做到账目清楚,账与物相符。每学期盘点一次。 ７、经常与财务和采购人员联系，了解常用物品的价格情况。每学期开学前提出购置物品的计划,对购入物品要认真做好验收、登记、入账，发放物品必须办理签领手续。
8、仓库管理标准化,各种物品存放整齐有序，保持清洁,并做好防潮、防腐、防损坏、防白蚁、防水、防火、防盗工作，避免浪费,保证仓库安全。 9、负责基建档案的收集、整理、立卷、归档工作。 １0、完成学校交给的临时工作任务。 二、食堂管理员岗位职责 食堂管理员在学校总务处的直接领导下,具体负责食堂的全面管理。对食堂的防火、防盗、防毒、防破坏等安全保卫工作负总责。负责组织、协调、实施好各项任务的落实,确保食堂服务师生作用的发挥。 １、负责食堂的全面工作安排。处理食堂事务，组织食堂工作人员按时保质地完成各项任务,建立良好、和谐的食堂工作秩序。 ２、定期组织食堂人员的政治、业务学习,抓好思想政治工作，调动一些积极因素,形成搞好工作的合力。 ３、按照《食品卫生法》、《食品卫生监督量化分级指南》,《上海市学校食堂卫生管理》,抓好各项工作的落实。严格执行食堂各项管理制度、搞好饮食卫生和用餐环境卫生，严防食物中毒。 ４、每天检查餐料进货情况,严把质量、价格关。尤其对肉类、蔬菜类的质量更应把关。每天使用蔬菜残留农药检测仪抽样检查蔬菜，并抓好记录。负责检查督促落实所有食品的留样工作,
【全】总务科人员岗位职责
总务科人员岗位职责
总务科科长职责 1、在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗的需要。 2、根据医院确定的年度目标和发展计划，对本科室工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。 3、教育本科室职工树立为临床一线服务的思想，组织各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。指导班组长和有关人员积极开展工作，定期对本科室各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。 4、参与医院基本建设和发展规划的论证、按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。 5、定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电供应正常。 6、负责医院安全保卫、消防安全管理工作，定期组织安全检查，严防安全事故发生。
7、负责全院物资的采购、供应工作，严禁不合格产品进入医院。 8、负责医院爱国卫生及食堂管理工作，搞好环境卫生、食品卫生等工作。 9、组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。 ******总务科 ****年**月修订
驾驶员岗位职责 1、在总务科科长的领导下，服从工作安排，完成公务出车任务。 2、严格遵守道路交通安全法规和医院车辆管理制度，安全驾驶、文明出行，确保行车安全。 3、热爱本职工作，熟悉所驾车辆的车况，认真做好车辆的检修、保养、维护、清洁工作，保持车辆经常处于完好状态，节约用油，并做好车辆档案登记。 4、坚守工作岗位，随叫随到。接到派车通知后，按时出车，努力完成各项出车任务，并做好出行登记。 5、不得公车私用或私自出车，不得将车辆私自转交给他人驾驶。 ******总务科 ****年**月修订
后勤管理处人员岗位职责
后勤管理处人员岗位职责 一、处长岗位职责 二、副处长岗位职责 三、综合管理科科长岗位职责 四、综合管理科副科长岗位职责 五、综合管理科维修技术员岗位职责 六、综合管理科文秘及档案管理员岗位职责 七、基建科科长岗位职责 八、基建科副科长岗位职责 九、基建科项目前期工作人员岗位职责 十、基建科现场管理人员岗位职责 十一、基建科内勤人员岗位职责 十二、房改办主任岗位职责 十三、房改办副主任工作职责 十四、房改办办事员岗位职责 处长岗位职责： 1.在校党委、校行政及分管校长的领导下，主持开展后勤管理处全面工作。认真贯彻落实国家关于后勤工作的方针政策、法律法规和校党委、行政决议，严格遵守并执行各项规章制度。 2.根据学校的总体部署，制定后勤管理处年度工作计划，督促、检查各科室工作任务完成情况，负责做好后勤管理处年度绩效目标考核及职工年度考核工作，确保学校基本建设、固定资产维修改造、住屋改革管理等各项工作顺利开展。 3.负责后勤职工队伍建设，加强政治理论学习和业务学习，抓好全处党风廉政建设及安全、保密工作，明确岗位职责，强化服务意识，调动职工工作积极性； 4.根据工作需要建立和完善后勤管理制度，使后勤管理工作规范化、制度化、科学化； 5.代表学校负责对后勤服务集团及其它社会服务实体行使甲方职能，并对其所承担的后勤服务工作进行管理、监督、检查、指导和考核； 6.负责协调后勤管理处与政府有关部门及校内各部门的关系； 7.除定期向校领导汇报工作外，遇重大事件和问题要及时向分管校长汇报。
8.完成领导交办的其它工作。 副处长岗位职责： 1.支持、协助处长工作，负责抓好分管的基本建设工作； 2.协助处长组织职工参加政治、业务学习，开展职业道德教育，抓好本处党风廉政建设及保密工作，搞好后勤职工队伍建设； 3.协助处长拟定后勤、基建年度工作计划，督促、检查工作落实情况； 4.协助处长搞好后勤管理制度的建立和完善工作； 5.协助处长做好对后勤服务集团及其它社会服务实体所承担的后勤服务工作的监督和管理； 6.协助处长协调后勤管理处与政府有关部门及校内各部门的关系； 7.完成领导交办的其它工作。 综合管理科科长岗位职责： 1．负责本科各项日常管理工作，负责本科工作人员的思想政治工作，组织本科人员的政治学习和业务学习，负责本科工作人员的考勤考绩管理。 2．协助处领导对大中型维修改造项目方案选定和现场勘察工作。3．负责全校维修改造项目和学校公用设施项目的立项报批和预算。4．负责大中型维修改造工程和办公设备购置招标文件的撰写、评标人员的邀请、招标会议纪要撰写以及相关协议合同初审及报审工作。5．负责大中型维修改造工程项目的监督、管理、协调、验收、收方等工作。 6．完成处领导交办的其它工作。 综合管理科副科长岗位职责： 1．协助科长做好科室的日常管理工作，确保各项工作任务的完成。2．负责科室内外的衔接、协调工作，为科室营造和谐的工作环境。3．负责做好对后勤服务集团各中心的监督、检查工作。 4．负责做好学校水电气设施维修工程项目的立项报批和预决算审查工作。 5．负责做好零星维修工程项目的安排、监管、组织验收、收方工作并向领导汇报进展情况。 6．负责做好学校水电气、节能设备设施的管理及监控等工作。7．完成上级领导交办的其它任务。 综合管理科维修技术员岗位职责： 1．在科长领导下，负责学校各种维修改造项目的总体规划，拟定维
总务处主任岗位职责
总务处主任岗位职责 １、总务主任在校长的领导下，负责学校的后勤保障和校园建设等工作。必须具备全心全意为教育教学服务思想，精通各项专业知识，坚持原则，不谋私利，大胆管理，讲究方法，积极听取各方面意见，以身作则。 ２、根据上级有关规定经费预算和学校实际及校长学年工作要点，坚持勤俭办学原则，制定学校总务工作计划，并认真组织实施。 ３、负责按计划订购和发放教师办公用品、教学用品，购买图书、仪器、体育医疗用品等。 ４、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。 ５、管理财务。做好学生两免一补工作，严格执行财务制度，合理使用各种经费，定期审核账目。 ６、负责对校园环境的管理。搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。 ７、负责师生的集体福利事业，办好食堂宿舍。 ８、安排学生劳动实践，进行劳动教育，搞好劳动技术教育基地建设。
９、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作；教育职工经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。 １０、从学校实际出发制订并实施总务处各职工岗位职责要求，制订总务各项管理制度，并认真组织实施。 １１、督促职工认真履行岗位职责，做好考核工作及每学年的评比工作，并关心他们的业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。 １２、及时完成校领导交给的其它工作。 报账员岗位职责 1、严格遵守《会计法》，遵守国家财经纪律，熟悉财经法规、掌握收支原则，分清资金渠道，合理使用资金。 2、认真审核原始凭证，其支出必须真实、合法，经审核符合要求后，由经办人，证明人，校长签字，并简要注明事由，方可报销。 3、协助校长管理学校经费，编制学校年度经费的预决算。正确使用会计科目，为领导和主管部门提供可靠的财务资料，当好领导的参谋。 4、按照会计制度的规定，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数据准确。
后勤各岗位职责
空调工岗位职责 （１）遵守公司所制定的各项规章制度。 （２）严格执行作息时间，不迟到，不早退，工作中不能任意脱岗。 （３）做好本职工作，当班不喝酒，不搞与工作无关的活动。（４）做好交接班记录，达到设备正常运行。 （５）对设备运行情况要进行勤巡视检查，发现问题及时排除。（６）当班期间要尽职尽责，拿出主人翁责任感来对待本职工作。 （７）以上条例如出现有违反现象，必加严肃处理。 水暖工岗位责任制 （１）自觉遵守洗浴中心的各项规章制度。 （２）当班期间不许喝酒及搞与工作地无关的活动。
（３）各班做好交接班记录，做到勤巡视，发现问题及时解决，保证设备正常运行。 （４）严格遵守上下班时间，工作中不准任意脱岗。 （５）精诚团结，相互帮助，共同提高洗浴中心的知名度。（６）对公司所有财产及设备要倍加爱护。每日对水质做出化验、对水温及给水情况随时检查。定期汇交水质检查报 告。 （７）对洗浴中心所有内部的管道、线路布置、上下水、设备设施等必须熟悉掌握并做到日日检查。 (8)负责泵房、空调室的卫生及营业区的供水工作。 (9)注意个人形象、注意工作中的着装，除特殊情况，营业高峰 时不得随意穿越营业区。 (10)按质按量的完成上级交办的各项工作指令，保证高效率工 作。 (11)服从上级的领导，并不断在工作中提出合理化建议。 (12)努力钻研业务知识，不断提高自身素质。
电工岗位职责 （１）遵守冠三元洗浴中心规章制度。 （２）遵守作息时间，工作中不任意脱岗。 （３）认真做好本职工作，当班时间不喝酒，不搞与工作无关的活动。 （４）各班做到安全送电，安全用电，确保设备正常运行。（５）每天对各区用电设备，做到巡视检查，及时排除故障。（６）对所有的用电设备做到定期检测、定期检修，发现问题及时排除。 过滤工岗位职责 （１）遵守―――各项－制度。 （２）合理的掌握设备运行情况，确保设备正常运行 （３）当班期间不喝酒、不脱岗、不搞与工作无关的活动。（４）当班期间做到勤巡视，掌握水温适当，使客人满意。
综合后勤服务中心工作职责
综合楼后勤服务中心工作制度 综合楼的单位均要服从服务中心的管理 一、用电管理 在安全用电的基础上，按照电工的操作规范进行线路的维护和修理，保障用电安全。 秉承节约用电的原则，办公场所在白天尽可能采用自然光照明,在早晚时间段或阴雨天光线阴暗时允许用电照明,在晴天或光线充足的时间段严禁使用灯光照明。办公室要做到人走灯灭，严禁长明灯。办公室电脑、打印机、复印机等办公设备要设置成节能模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗，下班后及时关闭电源。用电设备均由各单位负责各自区域，下班前应检查设备的关闭状况。 每年产生的电费由入驻单位均摊。 二、用水管理 加强用水管理，节约资源，防止浪费，建设节约型单位。并按照操作规范进行供水设备及管道的维护和修理。 各单位加强进行节约用水的教育，增强全体干部职工的节约用水意识，各单位领导以身作则，教育和带领全体干部职工自觉养成节约用水的良好习惯，做到“随手关水”，防止发生“常流水”的现象，禁止浪费水资源，发现漏水及时报修，杜绝安全隐患。
每年产生的水费由入驻单位均摊。 三、暖气管理 为保障冬季供暖正常运转，并按照操作规范进行供暖设备及管道的维护和修理。 与铁门关市泽源热力有限公司签订供暖协议，第二师铁门关市交通应急储备中心综合楼用热面积7881.02平方米，按照铁门关市供暖收费标准非居民供热价格19元每平方米进行收费。每年产生的供暖费由入驻单位均摊。 四、绿化管理 待与绿化服务公司签订服务协议或以其他方式管理的形式确定。每年产生的绿化服务费由入驻单位均摊。 五、垃圾清运管理 为保障交通应急物资储备中心综合楼环境卫生，与泽源公司瀚海子公司签订生活垃圾清运协议书，每年产生的垃圾清运费用由入驻单位均摊。 综合楼内垃圾清运由第二师机关后勤服务公司负责，院落内垃圾清运由养护队负责。各入驻单位要爱护设施，有损坏垃圾容器的，由损坏单位负责维修。严禁在垃圾容器内焚烧垃圾，如有发现处罚违规单位300-500元并交泽源瀚海子公司。严禁把建筑垃圾、树枝条倒入箱内以及冬季期间在垃圾容器内倒水的，发现一次处罚违规单位100-200元并交泽源瀚海子公司。
总务科工作职责新
总务科工作职责 总务科总的职责是在校长和主管副校长的直接领导下，负责学校各类财产购置、保管和调配；水电供应及相关设施的维护和修理；校园美化、绿化和创建校园环境文化；勤工俭学与师生后勤服务保障等；学校基础建设规划、筹建、维修和管理。并负责落实学校、校长交待、布置的临时性和紧急性的工作项目和工作任务，负责拟定学校和对应上级部门的总务、后勤等各项规章制度。具体职责如下： 1、财产管理： (1)、管理全校现有各类住房，包括建档、保管、维修等。 (2)、管理全校各类家具、用具、学生课桌椅、床和柜等，包括建档、保管、维修等。 (3)、负责调配各种住房，报送各种房租信息。 (4)、管理学校土地使用及校内各种植物。 2、水电管理： (1)、积极与供电、供水管理部门联系，尽一切可能保障学校水电的正常供应。 (2)、及时维修全校范围内，随时出现的供电、供水故障。 (3)、正常定时保养、排查，及时消除供电、供水故障。 (4)、定时对学校内二次供水设施进行清洁。 3、美化、绿化工作： (1)、负责管理全校范围内的花卉、景观和路灯等亮化设施。
(2)、及时清理、转运全校范围内的垃圾。 (3)、负责各种节假日期间的临时布景工作。 (4)、管理校园内各种花卉、植物。 (5)、负责全校范围内厕所的保洁工作。 4、勤工俭学： (1)、做好学校小卖部的管理工作，保证茶水供应。为师生服务。 (2)、管理好学校各种租赁铺面、用房。 (3)、负责处置学校各种报废物质。 5、基础建设工作： (1)、负责学校大宗基建的各类立项申报、工程招投标和建设过程的管理工作。 (2)、负责全校范围内的房屋等土建维修工作，包括造价控制、安全控制和保证维修质量等。 (3)、负责学校范围内的规划工作。 (4)、做好学校各种建筑物的建档管理工作。 6、负责落实学校、校长、分管副校长交待、布置的临时性和紧急性的工作项目和工作任务。 7、负责拟定学校和对应上级部门的总务、后勤、财务等各项规章制度，并不断建全完善。 8负责本科室的招生宣传工作。
后勤维护中心岗位职责
后勤维护中心岗位 职责
部门: 后勤维护中心岗位名称: 主任 员工编号: 岗位编号: 210001 执行日期: 工作概要在后勤副院长的领导下, 负责医院后勤设施、设备的运 行、维护及建筑物的维修管理, 维修部及下属各班组的人员管理, 使之适应医疗、教学、科研的需要。分管环境绿化, 餐饮中心。 请示上报后勤副院长。 工作职责组织管理 1 ．坚持以病人为中心的宗旨, 做好后勤为临床一线服务的保障工 作。 2 ．明确医院的目标和发展战略, 并加以宣传贯彻。 3 ．发扬团队精神, 为本部门营造团结祥和的工作氛围。 4 ．根据医院的目标和发展规划, 合理制订本部门年度工作计划和 费用预算。 5 ．制订和完善维护中心内部的管理制度、工作职 责, 并督促检查执行。 6 ．及时了解本部门工作情况, 加强和 健全内部监督机制, 发现问题及时处理。 7 ．及时主动了解和听 取临床科室对后勤工作的反馈意见, 以改进和提高服务工作的满意 率。 8 ．强化维修工作的预防性维护和保养, 按计划督促设备维保工作 的实施, 确保在用设备和系统的安全、可靠运行。 9 ．定期召开部门工作会议, 及时正确传达医院的有关会议精神,
做到上情下达、下情上传。 10 ．监督检查医院内的环境绿化、污水处理和排放等工作, 使之规范化、制度化。 11 ．定期与下属员工进行沟通和交流, 关心和了解她们的思想、学习、工作和生活。 人员管理 1 ．根据医院文化、规章制度及员工守则要求, 负责制订和实施新员工上岗前培训计划。 2 ．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作, 并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流, 达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的, 有利于工作质量和效率不断提升。 3 ．有针对性组织本部门员工进行专业培训( 部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训) , 主动关心员工的职业生涯发展。 4 ．根据医院建设和发展的需要, 负责制订和修改本部门员工的岗位职责, 使之符合本部门工作和管理的要求。 质量管理 1 ．定期组织科务会议, 传达医院周会内容, 讨论现阶段各岗位的工作状况, 分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题, 及时调整和改进相关的流程, 保证各项工作顺利、准时完成。 2 .负责每年度本部门的工作总结, 并根据医院和部门发展情况制定
总务主任工作职责
总务主任工作职责 总务主任在校长室领导下，负责总务处的全面工作，重点抓好学校的财务管理、基建维修、设备添置和部门内部的建设工作。其主要职责是： 一、加强工作的计划性，根据学校教育教学工作的规律，结合当前学校中心工作，制订好切实可行的部门工作计划。 二、定期召开处务会议，传达上级有关精神，检查部门各项工作落实情况，督促有关规章制度的贯彻执行。 三、按照量入为出，勤俭切约的原则，协助会计部门制订好学校财务收支计划，监督财务计划的实施。 四、虚心听取师生员工对总务工作的意见和建议，督促部门有关人员及时做好教学用品的采用工作。 五、协助学校领导制订好校舍发展远景规划，逐步实施校舍改造发展总体规划，搞好基建维修，完善教学设施。 六、督促主办会计和学校财产保管人员建立和完善校舍校产档案，健全校产管理制度，配合校行政对学生进行爱校教育。 七、督促有关人员做好部门内部的安全保卫工作，定期对师生进行安全教育，加强对校舍房屋，学校用电以及其它重要部位的安全检查。 八、关心部门内部员工的思想和生活，经常开展谈心活动，掌握处内同志思想脉搏，注意发挥员工工作积极性。 九、虚心学习兄弟单位后勤部门的先进经验，努力提高管理水平，
积累工作经验，搞好部门工作总结。 十、根据学校教育教学工作的需要，动员处内员工努力完成学校领导布置的其它工作。 总务副主任工作职责 总务副主任协助总务主任处理总务处的日常工作，具体分管学校师生生活服务，财产物资管理，校园清洁卫生和校内植树绿化等工作。其主要职责是： 一、协助总务主任召集处务会议，制订部门工作计划，健全员工岗位职责，检查督促有关规章制度的贯彻落实，搞好处内员工的考勤考绩。 二、负责安排住校教师的住宿问题，指定专人及时做好各办公室防暑降温和防冻保暖工作。 三、经常深入食堂，教育食堂人员严格执行食品卫生法，注意个人卫生和食堂环境卫生。 四、和教导处、医务室密切配合，督促师生做好校内环境卫生工作，协助教导处做好新生体检工作。 五、督促主办会计和财产管理人员建立和完善各类固定资产账册，健全校产管理制度，并负责监督实施，配合学校行政对师生进行爱护公物和勤俭办学的思想教育。 六、督促绿化人员搞好校园绿化工作，努力完成上级下达的绿化任务，加强对校园花卉的日常管理工作，不断提高校园绿化园林化水
后勤服务中心车辆管理岗位职责及考核细则
后勤服务中心车辆管理岗位职责及考核细则后勤服务中心车辆管理岗位职责及考核 细则 为进一步明确和强化后勤服务中心车辆管理岗位各岗位职责，保障防汛抢险和领导工作需要用车，保证各项安全、管理和服务制度的落实，提高驾驶员能力与素质，鼓励工作积极性，有效改进工作绩效，特制订本办法。 一、岗位职责 (一)树立全心全意为防汛抢险服务、为工作服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。 (二)每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于全院形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。 (三)严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一、预防为主，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。 (四)自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，不断提高自身素质。 (五)熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好 性能状况。 (六)精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向院办或院领导请示并征得同意。 (七)服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。 (八)相对固定的车辆，如领导专用车辆，驾驶员及车辆由院办统一安排使用。
(九)坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达标不出车。 (十)遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。 二、适用范围 1、适用于本中心各管理人员 2、适用于本中心所有驾驶员员 二、考核办法 (一)采用奖惩考核办法，由车管中心责任人考核登记，并与其绩效工资挂钩，按奖惩数额实施奖罚。完成岗位职责给予奖励。 (二)凡有下列情况的予以奖励: 1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或 车辆损害的，奖励200元。 2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的工作人员形象，奖励200元。 3、有其它突出成绩的酌情奖励。 (三)凡有下列情况的予以扣罚绩效工资: 1、发生事故，造成人身或车辆伤(损)害的，视责任扣发绩效工资。 2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于工作人员形象，违法乱纪行为的，视情节扣发绩效工资。 3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣50元。 4、服务态度不好、服务素质不高，接到投诉，调查属实的，一次50元。 5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣50元。
总务工作职责
总务工作职责 为了方便各位总务，以下提供一则公司总务工作内容，仅供各位总务人员参考。 直属部门：行政部 直属上级：行政经理 适用范围：各门店总务部主管 岗位职责： 1．负责店内固定资产记录和管理； 2．接受各部门费用申请； 3．店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理； 4．负责店内外清洁卫生； 5．负责员工服的订制、发放、送洗、回收； 6．负责员工餐厅的管理。 主要工作： 1．检查下属出勤状况，合理配备人力，控制人事成本； 2．安排各部门定期费用预算申报并核实； 3．负责店内用品的管理，发放工作； 4．负责店内固定设施的管理和维修； 5．负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理； 6．与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。 辅助工作： 1．负责所属区域的清洁卫生工作； 2．传达公司政策、制度并检查落实情况； 3．依据公司规范，合理安排员工的其他福利。 总务工作职责 1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议； 2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行； 3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责； 4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选； 5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案； 8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决 9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作； 10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪； 11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员； 12、负责公司部门人员的考勤管理工作； 13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。 14、负责协调本部门与其他相关部门的关系； 15、完成上级交办的其他工作任务。 16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
后勤人员岗位职责
第一节后勤人员岗位职责 一、总务科科长职责 1、在公司领导下，负责公司的后勤工作。教育职工树立后勤工作为企业第一线服务的思想， 坚持下送，下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。 2、负责组织领导物资管理供应、动力设备维修、职工食堂、房屋修建、锅炉、水、电、整 顿、交通、劳动用品、被服洗涤、电话和生活等工作。 3、经常深入了解公司及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，指定工作计划， 检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。 4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 二、仓库管理员工作职责 1、热爱本职工作，努力钻研业务，熟悉有关物品的用途、性能。努力为公司提供优质服务。 2、负责仓库物资的管理，做好采购统计工作。 3、妥善保管库存物资，分门别类摆放整齐，仓库整洁，并按月、季、半年、全年做好仓库 物资的清盘及报表工作，配合财务，做到账务相符。 4、坚持物资管理原则，凡采购的物资在质量、规格、单价或数量等方面不符合要求，仓库 保管员有权拒绝入库，并及时向总务科领导汇报。 5、科室领用物品，按规定时间填写申请单，仓库保管员次日送货到科室。 6、经常检查仓库架的存放货量，易耗常用物资要保证有货备用，不能缺档，如备用不足， 报告总务科申请采购。 7、定期对仓库进行安全检查，做好防火、防盗、防潮的落实工作。发现问题及时报告，把 各类安全隐患解决在萌芽状态。 三、水电工工作职责 1、负责公司水电安装和维修保养工作。 2、绘制好全院电路（动力、照明、电话、电铃）线路、消防的线路图，并及时归档，以防 查考。 3、做好水、电管理工作。每天一次深入科室巡视了解情况，发现问题，及时处理。杜绝院 内私拉乱接现象，严防漏电、跳漏水等影响正常工作。 4、一月一次全面检查、维修和保养机械设备，消除隐患，保证安全和正常运行。 5、自觉执行材料领用制度，修旧利废、厉行节约，杜绝浪费。 6、强化安全意识，按规定程序操作，保证安全、保护自己。 7、遵守院各项规章制度，完成领导和总务处交办的其他工作。在班时间不得擅自离岗。四．食堂工作人员职责 厨房工作人员任务是在主管的领导下，根据任务要求做好每日菜点和加工、切配、烹调和安全卫生工作。厨房工种多，分工细，工作人员要严格执行岗位责任制，做到各司其职，各负
总务护士工作职责
总务护士工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
总务护士工作职责 在病区护士长的领导下，协助护士长做好病区的护理管理工作。 1，负责请领、保管病区医疗器械、物品、被套、表格等，负责急救器材及车辆、物品的维修检查工作。 2，负责病区库房管理工作，负责领取本科室工作人员夜餐费，统计岗位补贴等，做好各种报表统计并按规定时间上报。 3，负责护理教学、院内外会诊的物品准备，深入病房参加责任组临床护理工作，参加抢救工作，夜班护士不足时，参加值夜班。 4，协助护士长做好病区行政管理，落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区物品陈设规范要求。 5，协助科领导解决外出、病、孕、产假同志的生活问题，做好科内后勤工作。 6，负责科内计算机的保管、录入、维护，做好出院病员结账单据的保管核对。 请假制度 为加强医院管理，进一步增强干部职工的组织纪律性，认真落实岗位责任制，特修订请假制度如下： 一，全体干部职工必须严格遵守上下班制度。凡请病、事假者必须填写本院“请假申请表”，经所在科室、职能股室、院领导批准后方可准假，违者按旷工处理。 二，请病假者，原则上应由本人或家属当天来院办请假手续。请病假1至2天，由保健科出具证明；3天以上者（含3天）由1名医师签名及保健科出具证明。请病假按日扣除奖金，长时间病假全休或半休者，按有关规定处理。 三，凡事假者，必须陈述报告请假理由，严格执行三级审批手续，并按请事假天数按日扣除工资。 四，凡请婚假，产假（包括流产、引产），按有关规定休息，超过休息时间，按旷工处理。 五，凡旷工1天者，扣除2天工资和奖金，旷工5天者，除以上处罚外，给予批评警告；一年累计旷工超30天者，报上级主管部门处理。职工应按时上下班，坚守岗位，早退、迟到，上班时间中途离岗者，一经查岗发现每次扣50元。 六，干部职工大会除当天值班人员、抢救病人和当天办理请病、事假者，其余人员不得缺席，缺席者每次罚款20元。
后勤管理中心职责
后勤管理中心职责 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
后勤管理中心主任岗位职责 全面负责公司授权范围内的后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司提供有效的后勤支持。 1、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。 2、负责公司后勤管理制度的制定，监督执行，确保后勤管理的顺利进行。 3、建立健全物资管理工作制度，对公司物资采购、入库验收、库存管理、领用进行规范管理。 4、负责公司后勤物资供应情况的市场调查和供应商的动态管理。 5、负责公司各部门后勤物资需求计划的收集汇总审核，编制、上报全公司的后勤物资采购计划，对审核批准的物资采购计划及时采购与发放。 6、负责公司物资库的管理，并定时组织对库存物资进行盘点，对常用物资库存状况提出建议。 7、负责制定本部门各级人员的职责与权限。负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖罚工作。 8、服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。 采购员岗位职责
1、根据各部室需要，制定公司各类物品的年度、季度、月度和临时采购计划，报请领导即时采购。 2、采购计划及时收集，审批手续完整。 3、必须在规定时间内完成采购工作。此外还应随时做好采购应急物品的采购准备。 4、采购回的物品必须报至库管员验收，须标明物品的名称、用途、型号等货物详细信息。 5、采购的物品必须符合国家标准。 6、不得采购质量不和标准的材料，货物不得以次充好，价格不得以低充高；原料必须物、价相符。严禁营私舞弊，严禁接受供货商的钱物和宴请。 7、对采购回的材料、配件等要有质量保证，包装完好、手续齐全，按程序交给库管员验收入库，严禁将物品直接交于使用人，跳过入库程序。如发现质量问题，坚决退货。其他差错及时处理。 8、负责市场调查及询价，同供货商建立联系，调查供货商的资格及服务能力。 9、对各种单据、差旅费等及时结算，不拖延。 9、禁止单人采购，每次采购必须2人以上。 10、完成好领导交给的其他任务。 库管员岗位职责
后勤服务中心工作职责
[后勤服务中心工作职责]后勤服务中心工作职责后勤服务中心是院行政领导下从事房地产管理和水员暖等服务的职能管理部门和服务部门，其主要工作职责是： (一)负责院房地产管理工作，后勤服务中心工作职责。负责全院土地、公房及在本院地产上的建筑物;依据省市有关文件，抓好房改工作，建立公房买卖合同，办理产权证，对公房及已出售的房屋实行强化管理;建立和不断完善院房地产资料档案，职工住房档案;拟定房屋分配调整方案，搞好清房工作，做好住房补贴的基础工作;与保卫部门一起加大对房屋的管理力度。 (二)负责院房地产的开发工作。根据院部经济能力搞好房屋开发工作，提出改造加固或新建楼房的方案，改善住房条件。以房屋租赁合同为依据，加强对临街铺面的管理工作，充分利用现有空地、空房、库房等，做到物尽其用，发挥效益。发挥院居住黄金地段的优势，建立新的经济增长点。 (三)负责做好院办公楼及住宅(东、西院、排洪小区)冬季供暖工作。做好供暖设备的正常运行保养、检查、维修及消烟除尘工作。 (四)负责供水和上下水管道的维修保养工作。按时对办公楼、西院、排洪沟住宅楼进行上水，保证办公楼的开水供应，定期和不定期检查室外井管道，及时处理上下水管道中出现的问题。 (五)负责院房屋、厂房、道路等维修工作，工作总结《后勤服务中心工作职责》。年初负责编制维修计划上报批准，根据轻重缓急进行实施，对工程实行预决算，对进度和质量实行检查验收，充分利用好房屋维修基金。 (六)负责供电工作。保障安全供电，加强对电的管理，负责供电线路、电器设备的检查、保养、维修、更换工作。 (七)抓好五费的收缴工作。依据上级有关政策和院里的规定及《合同》，对用户的房租、水、电、卫生、暖气等五费，按时收缴。 (八)负责绿化和卫生工作。对院承包的两山绿化地加强管理，落实森林防火措施，并做好家属院内绿化工作。负责安排办公楼、家属院卫生区域的清扫工作，搞好垃圾台、单元垃圾道洞口的维修，保证正常使用，定期清理化粪池，负责办公楼门窗玻璃的安装。 (九)负责通勤工作。搞好排洪南路职工上下班、学生上学的接送工作，保证安全，按时接送。 (十)负责物资设备的保障供应和折旧工作。负责汇总编制设备、材料汁划和订货、采购供应计划，掌握设备和主要材料的基本情况，库存动态，负责对设备折旧提取，设备报废和处理工作。 (十一)负责医疗保健和计划生育工作。做好院职工(含离退休职工)家属的预防保健工作和疾病工作，进行健康教育，定期对职工体检，负责义务献血。抓好计划生育工作，三率指标达到标准要求。 (十二)抓好幼儿园的管理工作。保证职工子女按时入园，并面向社会招收新幼，不断提高教学水平，改善教学设施，经常征求家长意见，不断提高服务质量。
学校总务科岗位职责文档
学校总务科岗位职责文档 Document of post responsibilities of general affairs dep artment 编订：JinTai College
学校总务科岗位职责文档 小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 总务科科长的职责权限与能力要求 1．岗位名称：总务科科长 4.1职责：执行上级领导的决议，组织管理本科室的日常工作。 4.1.1在校长的领导下，全面主持总务科的工作，贯彻执行国家的各项方针政策和校领导及校长办公会的决定决议。 4.1.2根据上级要求和学校计划及教学、训练和生活需要，组织拟订科内各项工作的管理细则和工作计划，合理组织人力物力落实实施了，督促所属人员高效率的开展工作。 4.1.3认真审核、检查年度预决算和各项资金使用情况及有关购置，支出计划，采购措施，堵塞漏洞，杜绝浪费，节约开支，为校长当家理财当好参谋助手
4.1.4全面掌握学校财产情况，组织好学校基建和各类维修工作，抓好学校基本设施建设，不断提高学校的各类设施的完好率和利用率。 4.1.5督促有关人员抓好食堂管理，不断提高食堂的服务质量。协助有关部门办好职工生活福利，解除后顾之忧。 4.1.6主持总务科工作会议，在抓业务工作的同时，注意抓职工的职业道德培养，使大家做到敬业爱岗，主动奉献。负责本科室职工的考核工作，对职工的使用，、奖惩、需求提出意见和建议。 4.1.7负责各类物资物品购置，了解市场、筛选供货单位，起草订货合同，监督合同的履行情况，保障教学、训练需求。 4.1.8负责全校园的绿化、美化工作。 4.1.9完成校领导交办的其他工作。 4.2．领导责任： 4.2.1 对工作计划的实施结果负责。 4.2.2 对本部门职工的工作纪律、态度、责任负责。 4.2.3 对提高本部门职工的业务水平负责。
医院后勤管理制度与各岗位职责
医院后勤部 管理制度及职责 为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。 一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。 二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。 三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。 四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提供优质服务。 五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不断改进工作，端正服务态度，提高服务质量。 六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。 七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，制定工作计划，采取具体措施，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。六、完成院领导下达的各种临时性任务。
（一）、水 1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维修、安装和保养。 2、熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。 3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的 工作任务。 4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。来电话及时处理，不得无故 拖延、积压。 5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。 6、定期维修，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。 7、主动上门服务，定期征求各部门的意见，向领导提供工作管理 方案和设施修、改、装意见。 8、加强材料专人管理，领用材料必须登记，并每月有报表交科室。 9、未经领导允许，不得私自接活、安装、维修，不得私自将材料 送人。 （二）、电 1、负责全院供电、照明工作。 2、管好配电间发电房。严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和全院的各项规章制度。按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。 3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰
后勤岗位职责
精心整理 岗位职责 后勤科科长岗位职责 1.全面负责公司后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。 2.负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理的顺利 5 7 工澡堂、招待所管理，完善后勤管理措施。 2.做好与公司各部门的协调配合工作；确保后勤服务规范化、制度化、科学化，提高工作效率。
3.协助科长做好本部门人员的工作协调，确保部门人员认真履行本职工作，发现问题及时解决。 4.负责物品采购管理，做到廉洁规范，一切采购项目按照公司采购规定进行操作，确保质价合理和验收登记。 5.积极落实公司领导及科长分配的工作计划，掌握市场经济规律，预 6.熟悉业务，了解各类食品原料的名称、特征、品质、产地、价格，本餐厅营业率、配料标准和消耗定额。 7.除完成本职工作外，还要积极完成领导交办的其他工作任务。 保管员岗位职责
1.负责食堂仓库内主副食原料，半成品及其它物资的保管工作。 2.严格执行各项规章制度和出入库手续。入库物资必须验质检斤；出库物资必须认真填写出库单。 3.库内物资要分类保管，垛放整齐，保持库内清洁卫生。要做到库内物资不霉变，不损坏，不丢失。注意通风，做好灭鼠、防蟑、防蝇虫，防潮和安全防范工作。发现问题及时向食堂主任（管理员）汇报，并采取相应的处理措施。 作，严防食物中毒及肠道传染病的发生;? 2.协助食堂管理员完成食堂工作计划，参加调剂食谱花样; 3.带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副食量，避免浪费;
5.按每日食谱中所规定的食物量填出库单，凭出库单领取当日所需食 品; 6.负责验收成品食物; 7.带领全班人员搞好食堂内外的环境卫生; 1 2 3 4 5 6 7、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 8、服从厨师班班长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 9.完成上级领导临时交办的临时任务。 帮厨岗位职责 1.做好个人卫生工作。工作期间必须穿戴工作衣帽，勤剪指甲、勤理发、禁止
后勤服务中心工作职责
后勤服务中心处室设置及工作职责 后勤服务中心是负责公司安全生产、环境保护、职业卫生健康、消防安全管理、水电转供配和维修安装、物业绿化管理、商铺租赁、治安保卫等业务的管理部门。后勤服务中心下设安全环保处、水电处、物管处和保卫处四个处室，主要职责是： 一、安全环保处 安全环保处负责承担公司安全生产、环境保护、职业卫生健康的监督管理工作，主要职责有： 1.负责贯彻国家的安全生产方针、政策、法律法规、规章，并监督实施。 2.认真贯彻落实集团公司、汽车公司及地方政府下发、转发有关安全、环保和职业卫生的各类文件、规章、制度和通知。 3.负责监督公司安全生产的管理和工作的落实。 4.组织公司安全技术规划、计划目标、措施、标准、规章制度和应急救援预案的编制工作，并督促实施。 5.督促落实公司三级危险点的安全管理措施。 6.负责全公司生产安全的监督管理，定期组织公司安全大检查，对发现的安全隐患及时下发整改通知书并进行复查。 7.严格执行上级机关和地方政府到我公司检查出现的各种安全隐患整改。
8.负责全公司交通、消防、治安的监督管理，定期组织公司交通、消防、治安安全的专项检查，对发现的安全隐患及时下发整改通知书并进行复查。 9.组织公司各类人员安全生产、职业卫生教育和培训工作，并进行考核。 10.组织“安全月”的各项活动，并组织公司本级的应急救援演练。 11.持续推进安全生产标准化工作，并进行每三年一次的复评达标工作。 12.按国家要求定期组织特种设备年检（行车、叉车、电梯、压力容器等）。 13.按国家要求定期组织公司的防雷检测。 14.按国家要求定期组织作业场所的检测工作。 15.负责公司安全技术改造，参与公司新建、改建、扩建、技改、引进项目和新技术、新工艺、新材料、新设备的安全措施审查、验收工作。 16.组织开展公司建设项目“三同时”工作。 17.配合有关部门提供符合国家标准的劳保用品，并监督从业人员正确佩戴劳保用品。 18.推广上级部门和地方政府安全生产先进经验和成果、审查安全生产方面的合理化建议、严格执行安全生产考核奖惩制度、表彰安全生产典型。 19.协助、配合上级单位的工伤事故，按权限组织调查下级单位的工伤事故，负责工伤事故的统计、分析和上报工作，