内部治安保卫制度
企业制度-执行类
制度名称
扬子石化内部治安保卫制度 制度编号 YZG19-28-2011 制度文号
扬子有限企[2011]10号
制度版本 / 主办部门
保安部 所属业务类别 健康安全环境管理/公共安全管理 会审部门
公司各单位 监督检查者 保安部 备案部门
企业改革管理部（处）解释权归属 保安部 签发日期
2011年5月23日 废止说明 见附加说明 生效日期2011年6月15日 制定目的
规范公司内部治安保卫工作，保护职工群众人身、财产安全和公共财产安全，维护公司内部的工作、生产、经营和科研秩序。 制定依据
《企业事业单位内部治安保卫条例》 适用范围
扬子石化有限公司本部、扬子石化分公司、南京扬子石化实业总公司所属各单位 约束对象 内部治安保卫
业务类别健康安全环境管理/公共
安全管理
《生产区域封闭化管理制度》 所属层级
企业制度-执行类 业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/专项安全监督管理 《化学品安全管理规定》
所属层级
企业制度-执行类 业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/专项安全监督管理 涉及的相关制度 《放射防护管理规定》
所属层级
企业制度-执行类
目 录
1 主题内容 (1)
2 职责 (1)
3 工作内容与要求 (3)
3.1 门岗警卫 (3)
3.2 值班、巡逻 (3)
3.3 财会室、营业厅及现金、票据、印鉴、有价证券和贵重物品管理 (4)
3.4 仓库管理 (4)
3.5 工作、生产、经营、科研等场所管理 (4)
3.6 治安重点单位和要害部位管理 (4)
3.7 生活小区、单身宿舍管理 (5)
3.8 公共聚集活动及场所管理 (5)
3.9 消防管理 (6)
3.10 交通安全管理 (6)
3.11 危险物品管理 (6)
3.12 管制刀具管理 (6)
3.13 重要来宾警卫 (6)
3.14 法纪、法规教育和治安防范教育培训 (7)
3.15 治安事件、治安灾害事故的报告 (7)
3.16 技防设施建设与使用 (7)
4 检查与考核 (8)
5 支持性文件 (8)
6 记录 (8)
7 附加说明 (9)
附录A 治安保卫考核细则 (10)
附录B 相关术语和定义 (11)
内部治安保卫制度
1 主题内容
本制度明确了公司内部治安保卫工作的职责、术语和定义、管理程序、检查与考核等。
本制度还适用于合资企业、改制企业与公司相互连通且未设置围墙或门岗进行有效隔离的范围以及由公司管理的单身宿舍和生活小区。
2 职责
2.1 保安部
a)贯彻落实治安管理的各项方针政策和法律法规，开展治安防范和相关法制宣传与教育培训，制订公司内部治安保卫制度，负责公司治安保卫应急预案的编制；
b)负责组织重点单位、要害部位、公共场所和危险物品的安全保卫工作，监督落实治安防范措施；
c)负责公司国家安全工作和人民防线建设，担负公司重要来宾的警卫任务；
d)负责公司公共区域内的门卫管理、重点目标守护和治安巡逻等勤务工作；
e)组织开展治安防范检查，并建立检查和治安隐患记录，落实治安隐患整改；
f)负责治安保卫工作人员的业务培训和经济护卫队员的管理；
g)组织落实物防、技防设施建设及其管理维护工作；
h)收集维护稳定工作信息，掌握社情民意动态，及时向公司信访稳定领导小组（综治委）报告；
i)管控重点人员，参与排查、调解、处置各类治安纠纷和涉稳事件；
j)维护公司内部治安秩序，制止发生的违法行为，对难以制止的违法行为以及治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
k)负责公司机关集体户职工的户籍管理；
l)对二级单位治安保卫工作进行检查、监督、考核与指导；
m)指导、监督、检查金扬公司落实生活小区和单身宿舍的治安防范工作；
n)执行其他治安保卫工作任务。
2.2 总经办
a)负责信访接待工作，收集、分析、报告信访信息，研究、分析公司稳定形势，并及时向公司信访稳定领导小组（综治委）报告；
b)参与涉稳事件的处置，并负责向总部和省市有关部门报告；
c)负责编制公司年度信访稳定工作绩效考核办法，并组织检查考核，将考核结果报公司信访稳定工作领导小组办公室审定。
2.3 党办
a)配合总经理办公室组织不稳定因素排查，对影响稳定的重点问题进行调查研究，提出对策；
b)负责牵头组织群体性事件的疏导、控制、化解、处置工作；
c)对重大影响稳定事件提出责任追究建议，报公司信访稳定工作领导小组办公室。
2.4 HSE部（处）
a)负责公司的安全生产监督管理工作；
b)参与公司技防、物防项目建设过程的安全、环境监督管理，根据需要为实现安全生产监控报警与治安监控报警的数据共享提供支持。
2.5 消防支队
a)负责公司消防管理工作；
b)参与治安事件或治安灾害事故的应急处置；
2.6 人力资源部（处）
a)审核公司各级治安保卫人员的配备；
b)组织新入厂职工的法纪、法规教育和治安防范教育；
c)掌握公司治安要害部位和核心岗位工作人员的资料，并为保卫部门和公安机关索取资料提供支持；
d)参与实施对公司违法违纪人员的帮教处理。
2.7 发展计划部（处）
a)负责公司物防、技防设施建设项目的立项；
b)负责审批公司安保工作所需装备计划。
2.8 机动部（处）
a)负责公司物防、技防设施维修项目的审批和实施；
b)组织检修作业承包商的法纪、法规教育和治安教育、管理和考核。
2.9 财务部/财务处
负责为公司物防、技防设施建设和维修（护）提供资金保障。
2.10 工程管理部（处）
a)负责公司工程项目的治安保卫监督管理工作；
b)组织建设项目承包商的法纪、法规教育和治安教育、管理和考核。
2.11 技术运行部
a)负责公司的应急响应值班，组织有治安保卫应急响应的预案演练；
b)参与治安事件、治安灾害事故的应急处置。
2.12 资产经营处
a)负责制订、上报公司开放码头港口设施安保计划，并组织落实；
b)负责公司开放码头《港口设施保安符合证书》的申请与年度核验。
2.13 监察室（处）
a)参与涉及内部人员违法犯罪案件的查处；
b)对物资出入管理效能进行监察。
2.14 行政处
a)设置小区办，协助政府管理扬子社区居委会；
b)协调并监督检查在生活区公共设施建设中落实治安防范要求；
c)督促金扬公司在生活区物业管理中履行治安防范职责。
2.15 人武部
a)负责民兵预备役武器弹药的管理；
b)根据需要，组织民兵预备役人员在应急状态下协助保安部维护公司内部及群众安置点的治安。
2.16 工会
a)负责民事调解工作；
b)参与涉及公司内部员工违法违纪事件的处理。
2.17 宣传部
利用《扬子报》、《扬子石化》和扬子电视台等媒体以及有效载体进行法制和治安防范宣传、开展普法教育活动。
2.18 董秘法律部
组织开展普法教育以及依法治企工作。
2.19 金扬公司
a)负责生活小区物业管理（社区服务）；
b)负责单身宿舍的治安管理；
c)根据物业管理协议，担负业主单位的治安防范业务；
d)防范、控制并制止发生在管辖区域的违法行为，对难以制止的违法行为以及治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。
2.20 各单位
a)贯彻落实治安保卫工作的法律法规，组织本单位员工及承包商开展法制和治安防范宣传与教育培训；
b)负责本单位治安要害部位、活动场所、贵重物品、危险物品的安全管理，建立本单位治安管理基础档案，落实治安防范措施；
c)负责本单位的门卫管理和区域治安巡逻等勤务工作，组织治安防范检查，建立检查、巡逻和治安隐患记录，并落实治安隐患整改；
d)负责本单位的经济护卫队员、保安的日常管理和业务培训；
e)对本单位治安要害部位工作人员进行审查并备案；
f)收集维护稳定工作信息，报告本单位的重大不安定因素，管控重点人员，排查、调解、处置单位内部治安纠纷和各类涉稳事件；
g)负责本单位集体户职工的户籍管理；
h)维护单位内部治安秩序，控制并制止违法行为，对难以制止的违法行为以及治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
i)对基层单位治安保卫工作进行检查、指导和考核；
j)执行其他治安保卫工作任务。
2.21 基层单位
a)负责本单位职工及承包商法律、法规教育和治安管理教育，杜绝职工违法犯罪行为的发生；
b)落实属地管理职责，制订并落实治安防范措施，妥善保管好本单位的设备和物资以及员工个人财产；
c)掌握职工思想动态，做好矛盾化解和纠纷调处工作。
2.22 员工
a)自觉遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，爱护公司财物，保管好私人物品；
b)对自己的管理领域或工作区域的治安防范工作负责，制止和举报违法违纪等行为，维护良好的工作秩序治安环境。
3 工作内容与要求
公司内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，各单位主要领导是单位内部治安保卫工作的第一责任人，依照《企业事业单位内部治安保卫条例》，建立健全治安保卫工作责任制，落实治安保卫工作人员，全方位落实“人防、物防、技防”措施，维护单位内部的政治稳定和治安秩序，确保治安重点单位和要害部位的安全，预防和减少单位内部的违法犯罪，杜绝治安灾害事故的发生。
3.1 门岗警卫
各单位门岗设置及勤务要求执行《生产区域封闭化管理规定》。
3.2 值班、巡逻
3.2.1 保安部负责公司级治安保卫值班和公共区域的巡逻。
3.2.2 各单位和具有独立办公点的部门负责组织本单位（部门）的治安保卫值班和巡逻。没有能力组织专职保卫值班的，其技防监控和报警设施必须完备并保持可靠运行。
3.2.3 治安保卫值班
a)检查本单位（部门）门卫值守、重点目标看护及治安巡防力量落实情况，并做好值班记录。
b)受理值班期间职工对危害企业安全和社会公共安全行为的举报或投诉。
c)维护值班期间的单位内部治安秩序，制止发生在本单位的违法行为。
d)对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。
e)将值班期间发生的治安事件和相关情况向本单位保卫部门或保卫人员通报。
3.2.4 治安保卫巡逻
a)对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒，并做好巡查记录。
b)对巡逻中发现的治安隐患或问题，及时向单位领导或值班负责人报告，并采取有效的控制措施。
c)对正在发生的不法侵害行为，应采取措施予以制止，控制好不法分子或犯罪嫌疑人，并向单位保卫部门和公安机关报告。
d)在巡逻过程中，对己经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，及时报告单位保卫部门和公安机关，并保护好现场。
3.2.5 节假日和特定重要时期，各单位要提前做好值班安排，并将值班表报保安部备案，保安部值班人员对各单位值班情况进行检查。
3.3 财会室、营业厅及现金、票据、印鉴、有价证券和贵重物品管理
a)财会室安全管理制度健全，财会人员的安全保卫责任明确。
b)财会室位置适当，墙壁牢固，使用防盗门、防撬锁、防盗窗或加装铁栏杆，达到撬不开、钻不进的要求。
c)财会室应当安装监控及入侵自动报警装置，与本单位值班室或门卫室相连，有条件的应当与公安机关110报警服务台联网。报警装置主机值班室或门卫室保证24小时有人值班。制订设防、撤防、接报警和日常维护等制度，保证技防设备正常运转。
d)财会室、营业厅过夜现金必须按省市公安部门有关规定和所属银行核定的库存现金额存入保险柜，如遇特殊情况现金超过银行核定限额，须报有关领导同意，落实专人值班看护。非工作时间，现金及重要凭证、印鉴、有价证券应当放入保险柜，重要凭证和印鉴应当分开存放。保险柜防护性能应当符合国家和省有关标准，应当锁定并使用密码，钥匙由财会人员随身携带。其他部门不得在保险柜或私人橱柜里存放现金、有价证券和贵重物品等过夜。
e)财会人员去银行取送现金，须使用安全箱（包）。取送大宗现金，应当两人以上并派专车护送，必要时安排保卫人员护卫。
3.4 仓库管理
a)库区墙体、门窗、屋顶必须牢固可靠，人防、物防、技防等措施必须落实到位并符合要求。
b)能存放进库内的物资不得存放在露天，存放在露天的物资要采取防范措施。
c)管理人员要严格执行物资收、发、领、退、核制度，日清月结，定期检查。
d)管理人员要严守岗位，不得脱岗、串岗，不得将岗位交给非库区管理人员临时看管，离库时要关好门窗，切断电源。
e)严禁无关人员入库，严禁携带火种入库，库内要划出安全通道线，保障库内通道畅通，仓库周围禁止搭建工棚和堆放杂物。
f)贵重物资要指定专人保管，落实特殊管理措施，严格领用和交接手续。
3.5 工作、生产、经营、科研等场所管理
执行《生产区域封闭化管理规定》。
3.6 治安重点单位和要害部位管理
公司是省级治安重点单位，公司各生产厂、科研院均为重点单位。各单位的中央控制室、财会室、计算机服务中心、资料室、变电所、仓储区、油品液化气罐区等均为要害部位。按照属地管理原则，各单位应做到：
a)依据公安机关重点单位要害部位防范标准，对重点单位和要害部位要设置防火、防盗、防破坏、
防泄密所必需的安全设施或技术防范设施。
b)建立重点单位和要害部位管理台帐，落实治安保卫工作责任人。
c)严格保密制度，重点单位有关资料不得擅自外借，各种设备严禁拍照和录像，如有特殊情况，必须报单位领导批准，并由相关人员陪同。
d)各单位要建立要害部位员工登记表和辅助、服务人员登记表，由单位保卫部门备案保存，登记表内容要详细真实。
e)凡调进或调出要害部位工作的人员，必须说明理由，并由单位主管领导批准后，报单位保卫部门备案。
f)严禁有前科劣迹的人员、仇视社会人员、精神病患者以及情绪严重不稳定人员在要害部位工作。
g)当班人员要对进出要害部位人员进行盘问和检查，认真填写好要害部位进出登记本，发现可疑情况及时报告。
h)非要害部位岗位人员进入要害部位，必须征得当班人员同意，并于当班人员领人和送出，外来办事、参观人员必须征得单位保卫部门批准，由基层单位领导安排专人陪同方可以进行。
i)要害部位进行检维修时，要对区域进行封闭隔离，并安排专人值守，对进出人员要进行检查和登记，保卫部门对负责检修的单位和人员进行审查和备案。
3.7 生活小区、单身宿舍管理
3.7.1 小区内的通讯设施和水、电、气、汽重要部位由金扬公司参照《生产区域封闭化管理制度》组织管理。
3.7.2 公司生活小区由金扬公司实施物业管理（社区服务），落实治安防范措施，维护小区内部秩序，对小区住户实施服务工作：
a)设置小区门卫，按时开关小区大门、便门，对进出小区的车辆进行检查登记。
b)负责对收费停车场的车辆看护。
c)对小区内设置的废旧物资回收点实行定人、定时、定点管理。
d)组织治安巡逻，维护小区治安秩序，确保机房、高层屋面、地下室、配电房、信报箱等重点防范部位安全。
e)定期检查小区围栏、门、门锁及其它公共设施完好情况，发现损坏及时组织修复。
f)对小区治安监控设施进行管理，组织监频，发现异常情况及时组织处置。
g)组织小区安全检查，消除安全隐患，定期检查消防设施，组织高层消防试水，保障小区消防通道畅通，协同做好应急演练和事故处置工作。
3.7.3 单身宿舍管理
a)需要入住单身宿舍的公司职工必须符合扬子公司制订的相关入住条件规定，持本人申请、本单位介绍信和相关证明材料，经金扬公司单管科审核、审批后，统一安排住宿。
b)住宿人员必须服从安排，办理住宿登记，签定住宿协议，交纳住房押金，承诺严格遵守各项管理制度，维护公共秩序，讲究公共道德,按时交纳各项费用。
c)住宿人员必须自觉遵守社会治安管理条例，严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、吸毒贩毒、卖淫嫖娼，对违反以上规定的，交公安机关追究当事人相应刑事、民事责任。
d)住宿人员外出学习、出差时间较长的，须将单位证明交管理室，并在管理室登记。
e)来单身公寓探亲访友的，须持有效证件在管理室进行登记，必须经管理员同意后方可进入宿舍，并在规定时间内离开。
3.8 公共聚集活动及场所管理
a)公共聚集活动，按照“谁主办谁负责”的原则，落实治安管理责任制，主办单位必须对活动场所的安全负责，落实各项安全措施。
b)组织大型集会活动，应由主办单位或场所所属单位事先向公司领导请示，同意后向保安部和公安机关报告，并上报活动计划，由保安部和公安机关拟定保卫工作方案和应急处置预案，并组织对活动
场所进行安全检查。
c)公共聚集场所的治安管理工作接受保安部和当地公安机关的监督、检查和指导。
d)公共聚集场所的疏散通道和安全出口应设置明显指示标志，不得封堵、锁闭疏散通道和安全出口，不得在疏散通道和安全出口设置栅栏等影响疏散的障碍物，保证疏散通道和安全出口畅通。
e)举办大型群众性活动，预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由活动所在地县级人民政府公安机关实施安全许可；预计参加人数在5000人以上的，由活动所在地设区的市级人民政府公安机关或者直辖市人民政府公安机关实施安全许可；跨省、自治区、直辖市举办大型群众性活动的，由公安部实施安全许可，主办单位必须提前20天向实施许可的公安机关提出安全许可申请，并提交申请材料。
f)参加公共聚集活动的人员，应当遵守国家法律、法规和各项规章制度，积极协助保安部和公安机关以及相关部门维护治安秩序，制止和举报扰乱秩序和违法犯罪行为。
g)临时组织的群众性聚集活动，不得占用交通干道，因特殊情况确需占用的，主办单位必须报公安机关批准，并采取相应措施。
h)公司内的公共活动场所，不得私自租赁给他人使用，不得从事黄、赌、毒、传销、邪教和不明情况的教会等非法活动。
3.9 消防管理
执行《消防管理制度》。
3.10 交通安全管理
执行《交通安全管理制度》。
3.11 危险物品管理
3.11.1 危险化学品管理执行《化学品安全管理规定》。
3.11.2 放射性物品管理执行《放射防护管理规定》。
3.11.3 枪支弹药管理
a)公司除民兵预备役使用的武器弹药由人武部统一管理外，其它配发的枪支弹药由保安部负责收回上缴公安机关集中、统一保管。
b)公司员工有责任向保安部或公安机关举报并协助查获非法制造、运输、买卖、私藏、持有、携带军用枪、射击运动枪、猎枪、火药枪、气枪、麻醉枪、手枪式钢珠枪、电击枪、催泪枪、仿真枪等涉及枪支弹药的违法犯罪活动。
3.12 管制刀具管理
管制刀具分为：匕首、三棱刀、带有自锁装置的弹簧刀以及类似于匕首的单刃或双刃尖刀。
a)任何单位和个人严禁非法持有管制刀具。
b)发现非生产用管制刀具必须立即上报保安部收缴，并上交公安机关。
c)因生产需要而持有管制刀具，必须在单位保卫部门备案，严格领用手续并妥善保管，严禁将工作用的管制刀具带出工作场所。
d)任何单位和个人不准擅自购买、制造管制刀具。确因工作需要购买的，必须经使用单位申请，由物资供应部门依据公安部门规定购买，并报保安部备案。
3.13 重要来宾警卫
保安部组织实施重要来宾在公司视察访问期间的警卫工作。
a)接受任务后，要立即向属地公安机关汇报，并会同公安机关一道组织勘察活动现场，选择行车路线，了解掌握有关情况，制订警卫工作方案和处置突发事件的预案。
b)会同公安机关以及受访单位保卫部门，要对来宾视察访问地的人员、物资、场所进行安全检查，确定警戒范围，落实警戒人员；
c)对参加执勤任务的保卫干部和保安、护卫人员由所在（使用）单位进行严格的审查教育，确保内部人员纯洁可靠，对参加接待服务的工作人员和群众欢迎队伍的人员，由各派出单位党委和保卫部门负责，在保安部及公安部门协助下组织实施。
d)警卫过程中，如遇有重要情况和重大问题，要及时请示报告并采取有效措施，应急状态下一切措施应以确保重要来宾安全为前提，做到临危不乱，处置果断；
e)严禁无关人员接近警卫对象，严禁以各种名义围堵重要来宾或妨碍视察访问活动，必要时可对当事人采取强制措施；
f)受访单位和保安部要收集和掌控可能危及重要来宾安全的情报信息，及时通报情况，严密防范，严格社会面控制和相关区域封闭化管理；
g)要严格执行外事保密制度，遵守外事保密纪律，对活动日程要严格保密，通讯联络采取保密措施。
3.14 法纪、法规教育和治安防范教育培训
a)保安部、董秘法律部、宣传部等部门利用媒体、开课、宣传看板、答卷等形式，组织公司普法教育、培训及依法治企工作。
b)公司治安保卫人员必须参加公司及上级公安机关组织的保卫干部培训，取得相应的上岗资质。
c)各单位要对新招录的经济护卫队员、保安员必须进行上岗前教育和培训，教育培训时间不少于40个学时。
d)各单位要建立保卫人员教育培训档案，做好教育培训记录。
e)各单位要在单位内部组织开展员工法制和治安防范宣传教育，并将宣传教育内容记录在案。
f)公司组织的治安防范教育列入当年公司培训计划。
3.15 治安事件、治安灾害事故的报告
a)单位内部发生治安事件和刑事案件，应立即向保安部和公安机关报告，保护现场，并组织处置、抢救工作。
b)发现危害国家安全或社会安定的事件，必须立即向上一级主管部门、公安机关和国家安全机关报告。
c)发生治安灾害事故，执行《应急管理规定》及相关专项预案，并按照《事故管理制度》进行上报、处理等。
3.16 技防设施建设与使用
3.16.1 技防建设
3.16.1.1 公司技防设施的建设按照统一标准规划和建设。各单位对内部技防建设提出需求和方案，经保安部会同公安机关进行可行性研究后，上报发展计划部立项建设；公司公共区域的技防建设由保安部提出需求和设计方案，报发展计划部立项建设。
a)技防设施建设应具有实用性、前瞻性和规范性特点，其勘察设计、方案论证、安装施工、竣工验收等应当符合国家、行业和公安机关有关标准和规范。
b)公司内部一些重要部位、场所和事关全局部位的视频监控系统应与应急响应中心及分局监控中心联网；其他各单位自建的内部视频监控系统和入侵探测、防盗报警系统，需有专人值守，用于实时监控、及时报警和事后查证。
c)视频监控系统应当采用较为先进的数字硬盘录像机等作为图像记录设备，录像回放能清晰分辨人和物的外表特征，录像资料应能保存30天以上。视频监控探头应能有效摄录监控区域内的情况。
d)技防建设项目方案应体现规划的整体性要求，并预留扩展余地，没有条件一次性建成的项目，可采取总体规划，分步实施的方式。
e)技防建设项目方案须包括系统具备功能、器材平面布防图及防护范围、系统框架及主要器材配套清单、中心控制室布局及使用操作、管线敷设方案、系统费用预算和建设工期等内容。
3.16.1.2 技防建设项目必须交由具有资质的施工单位负责承建，因现实问题须改动设计方案的，应报保安部审批。
3.16.1.3 项目竣工后，系统应至少试运行1个月，方可组织竣工验收，竣工验收由建设单位和项目审
批部门以及公安机关技防专家组织实施，未通过验收或验收不合格的系统不得接收使用。
3.16.1.4 验收通过后，建设单位应将系统竣工图纸及相关资料保存好。
3.16.1.5 建设使用单位应对工程设计、施工人员资料进行存档，直到工程报废停用。
3.16.2 技防设施使用与维护
a)各单位应安排专人管理、使用、维护技防设施，定期检查，并接受保安部和公安机关的日常管理与业务指导。新上岗的技防设施操作人员要进行岗前培训，确保能熟练掌握设施使用技能。
b)视频监控系统操作人员应具备良好的思想品德和业务素质，其个人资料应在保卫部门备案，操作时如发现情况及时报告或通知相关人员进行处理，并做好记录。
c)交接班时要对报警设防情况，监控画面清晰度及预设位，门禁控制读写记录、联网传输情况、非法闯入报警处理情况，以及车辆管理系统运行情况进行检查，发现系统故障立即排出或报告，并做好记录。
d)建立和完善系统运行、维护、管理台帐，不得删改或者扩散监控影像资料和报警记录，对上级保卫部门和公安机关调取、拷贝录像资料要留有记录。
e)技防建设合同中应包含一年期的免费维保协议，维保期从竣工验收合格签字之日算起。维保期满后，应当与建设方或第三方签订维保、检修合同或关联交易，维保费用由建设单位（资产所在单位）负责，没有列入固定资产的由使用单位负责。
f)保安部对技防项目维护检修工作进行监督管理。
4 检查与考核
4.1 各单位应根据各自的职责每月对单位内部治安保卫情况进行检查，保安部每月对各单位本制度执行情况进行抽查，每季对技防设施、危险物品等专业管理工作进行检查，节假日和重要敏感时期组织不定期检查。
4.2 保安部、各单位依据治安保卫考核细则（附录A）及公司绩效考核方案，对被检单位进行考核。
5 支持性文件
《中华人民共和国治安管理处罚法》（中华人民共和国主席令第38号）
《中华人民共和国枪支管理法》（中华人民共和国主席令第72号）
《企业事业单位内部治安保卫条例》（中华人民共和国国务院令第421号）
《保安服务管理条例》（中华人民共和国国务院令第564号）
《江苏省公共场所治安管理条例（修正）》
《南京市公共安全技术防范管理规定》（南京市人民政府令第177号、第229号）
《南京市社会治安报警与监控系统建设规范》
《群众性文化体育活动治安管理办法》（1999年8月15日中华人民共和国公安部第44号令） GA/T75-1994 安全防范工程程序与要求
GA308-2001 安全防范系统验收规则
GA/T367-2001 视频安防监控系统技术要求
GA/T74-2000 安全防范系统通用图形符号
GB/T16572-1996 防盗报警中心控制台
GB/T16677-1996 报警图像信号有线传输装置
GB50348-2004 安全防范工程技术规范
6 记录
门卫执勤记录
巡逻执勤记录
重点要害部位进出登记
重点防范区域、部位分布图
技防设施建设方案、布点图
防范设施使用管理和维护保养记录
检查及隐患整改记录
7 附加说明
本制度的附录A是规范性附录，附录B是资料性附录。
本制度起草人：袁尚成、荀宁、张克龄、郭勇俊、韩志义、王进、沈永智、狄敏。
本制度审核人：公司各部门、二级单位负责人。
本制度批准人：马秋林。
本制度为首次发布。自本制度发布之日起，以下文件废止：
《保险柜使用管理》（YZG09-36-1998）
《涉外工作保卫管理》（YZG09-38-1998）
《要害部门(部位)保卫管理》（YZG09-39-1998）
《财会室安全管理》（YZG09-40-1998）
《关于加强外来驻公司建设、检修、施工单位及人员的治安管理办法》（扬司公安〔1999〕1号） 《公司职工因私出国（境）管理试行办法》（扬司公安〔1999〕5号）
《加强公司禁毒工作的意见》（扬股保安〔2006〕1号）
《关于进一步深化创建平安扬子，切实加强基层基础工作的意见》（扬股保综〔2006〕6号）
附录A 治安保卫考核细则
（规范性附录）
A1 对管理部门或公安机关提出的整改要求不落实的，纳入对单位的绩效考核；发生案件的追究相关人员责任，构成犯罪的，交公安部门追究刑事责任。
A2 因违反法律、法规受到公安机关处理的单位和个人，取消各类评优获奖资格。
A3 有下列情形之一的对该部门、单位和责任人获取综合性荣誉或奖项的资格予以一票否决：
a)因领导不重视、社会治安综合治理机构不健全，造成本单位、本地区治安秩序严重混乱的；
b)对不安定因素或内部矛盾不及时化解，处置不力，以致发生集体上访、非法游行、聚众闹事、停工、停产、停课等问题或造成严重后果的；
c)因主管领导、治安责任人工作不负责任，发生特大案件或重大事故，造成严重损失或恶劣影响的；
d)存在发生治安问题的重大隐患，经有关部门提出整改要求，而无有效改进措施和明显效果，造成严重后果的；
e)因教育管理工作不力，本单位职工中违法犯罪情况比较严重的；
f)发生刑事案件或重大治安问题有意隐瞒不报或作虚假报告的；
g)上级社会治安综合治理领导机构认为其他需要予以否决的。
A4 对认真落实治安防范措施，严格执行治安保卫工作制度，在单位内部治安保卫工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰、奖励，成绩特别突出的上报政府奖励。单位治安保卫人员因履行治安保卫职责伤残或者死亡的，依照国家有关规定给予工伤保险、评定伤残、批准烈士等相应待遇。
A5 单位治安保卫人员在履行职责时侵害他人合法权益的，应当赔礼道歉，给他人造成损害的，由单位承担赔偿责任。单位赔偿后，应责令因故意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员承担部分或者全部赔偿的费用；对故意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员，应当依法给予处分。治安保卫人员侵害他人合法权益的行为属于受单位负责人指使、胁迫的，对单位负责人依法给予处分，并由其承担赔偿责任；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A6 违反本制度规定，有下列行为之一的单位，按照公司绩效考核细则给予经济处罚。
a)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；
b)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；
c)新建、改建、扩建生产装置和基础设施时没有落实防恐的人防、物防、技防措施，或者不能达到与工程项目同步设计、同时建设、同时投用的；
d)拒不执行治安保卫任务的。
A7 违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，给予批评教育、行政处分或按照公司绩效考核细则给予经济处罚：
a)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；
b)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；
c)发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
A8 上述行为违反治安管理的，交由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
附录B 相关术语和定义
（资料性附录）
B1 治安隐患
指超越一定的法律、法规及制度约束的，可能导致人身伤害、经济损失，以及其它影响社会或单位内部治安秩序和公共安全的潜在危害与不利因素。
B2 治安灾害事故
指由于事故的行为人出于故意或过失的行为，违反治安管理法规和有关安全管理的规章制度，造成物质损失或人员伤亡，并在一定程度上对社会或内部单位治安秩序和公共安全造成危害的事故。
B3 治安保卫重点单位和要害部位
从保卫角度是指对国家安危、国计民生起重大作用和影响的单位以及对一个单位生产、科研等业务活动起命脉作用的部门和部位。
B4 “四防”
指“防火、防盗、防爆、防破坏”四项治安防范任务。
B5 “三防”
指“人防、物防、技防”三种治安防范手段。
B6 保卫人员
指从事治安保卫管理工作的公司员工及公司招聘、使用的专业保安服务公司、劳务公司、物业管理公司提供的保安、经济护卫人员，以及从事保安工作的在职职工和物业服务人员。
B7 技术防范
指运用科技手段和设备，为指定的区域和目标，设计、安装各种监控、报警和门禁控制器材并定期维护，提供接警、先期处警和其他相关的技术服务。
B7 重要来宾
指列为警卫对象的来宾。
单位内部治安保卫规章制度(九种)
单位内部治安保卫制度（九种） 审核人：填表人：填表日期：年月日
1、门卫、值班、巡查制度。 （一）、门卫制度 1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。 2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。 3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。 4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。 （二）、值班制度 1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。 2、值班时间为每天早8点至次日早8点/ 3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。 4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。 5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。 （三）、巡查制度 1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。 3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。 4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。 5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度； 1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。 2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。 3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生 4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。 5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。 6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。 7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内。 8、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。 9、加强消防器材、设施的配置、保养和管理，定期检查，保证处于良好状态。 10、机关的安全防范工作，由保卫科负责日常监督、指导和检查。
单位内部治安保卫管理制度
单位内部治安保卫管理制度
门卫管理制度 一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。 二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。 三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。 四、门卫人员24小时值班，不得擅自离岗。 五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。 六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。
重点部位安全管理制度 一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设备。 二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任 到人。 三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，自觉 按照本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责，及时关门、关窗。 四、加强设备的日常保养和维修工作，定期检查设备的安全 状况和财物按规定存放的数量。 五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。
六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、 细防范，发现问题要立即处理并及时通报有关职能部门。 七、定期对重点部门和部位进行全面检查，遇节假日增加检 查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。 八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无 关人员泄露本部门、本部位的情况。 现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、 运输安全管理制度 一、公司的现金、票据、有价证券由公司财务科统一管理，千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕，财务科严禁存放大笔现金或有价证券。
公司内部治安保卫工作制度
内部资料注意保 泰州港务集团有限公司 内部治安保卫工作制度 A0修订王树林王全华杭国荣 版本 修改号修订页次编制审核批准批准日期实施日期号 内部治安保卫工作制度 根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》（即国务院第421号令）和公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》（即公安部第93号令）的要求，为了做好本公司内部治安保卫工作，结合实际，制定如下规章制度。 一、安全保卫部工作职责 公司设立安全保卫部门，主要负责公司安全生产和内部治安保卫工作，其具体工作职责为： 1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定，并对本单位职工进行 宣传教育。 2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况，制订相应的工作制度和相关部门、工作人
员工作职责，为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。 3、对公司的安全生产和内保工作进行监督检查，并及时下达整改通知。 4、领导保安班依法按制度开展工作，加强对门卫值班和港区巡查的督查力度，确保公司人身、财产安全，保一方平安。 5、直接参加治安事故和工伤事故的调查处理，重大事故或案件要及时上报当地公安机关，并做好现场保护工作。 5、值班人员要十分注意文明用语，礼貌待人，公正严明，养成良好的职业道德。同时有权督促检查本公司职工的安全着装及言行举止，维护企业整体形象。 6、服从领导，听从安排，模范遵章守纪，敬业爱岗，为人师表。完成公司领导交办的工作。 三、港区巡查人员工作职责
1、港区巡查人员是代表公司领导对港区安全、内保工作进行巡查检查，有权监督检查车间班组及相关部门的安全防范状况和指导工作。 2、巡查人员应具备有良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。 3、巡查人员必须熟知港区重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。 20% 5、严禁酒后驾驶和疲劳驾驶，严禁超员、超载、超速行驶。对违章驾驶的，公司将给予经济处罚和纪律处分。违章驾驶发生交通事故，本公司概不负责。 五、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。 1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务部严禁存放大
单位内部治安保卫制度示范文本
单位内部治安保卫制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
单位内部治安保卫制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、门卫、值班、巡查制度 （一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单 位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人 员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。 （二）认真做好来人来访的询问、登记。 （三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的 进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流 遗失。 （四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查， 密切注意环境安全，发现问题及时上报。 二、安全生产管理制度 （一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进
供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。 （二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。 （三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。 （四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。 （五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。 三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
单位内部治安保卫制度
财产安全，维护单位的工作、生产经营秩序，制定本制度。 第二条治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。 第四条单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责： （一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫规范单位内部治安保卫工作制度和治安防范措施； （二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆； （三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录； （四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； （五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。 第六条单位应当根据国家有关规定，结合本单位实际，建立以下有关制度：（一）门卫、值班、巡逻制度； （二）工作、生产、经营场所的安全管理制度； （三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； （四）单位内部的消防、交通安全管理制度； （五）治安防范教育培训制度； （六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度； （七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度； （八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度。 （九）其他有关的治安保卫制度。 单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条单位的主要行政领导人是本单位的治安保卫工作责任人。 治安保卫工作责任人负责做好下列工作： （一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务； （二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育； （三）组织制定治安保卫工作规章制度； （四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。 第八条按照相关规定予以奖惩。 第九条本制度自印发之日起施行。
企业内部治安管理制度(模板2017)
企业内部治安责任制度 第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的正常经营秩序以及安全管理，制定本制度。 第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。 第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责： （一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施； （二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员的证件，经同意后登记出入的物品和车辆； （三）在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录； （四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； （五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。 第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：（一）防洪、防汛值班制度； （二）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； （三）公司内部的消防、卫生安全管理制度； （四）治安防范教育培训制度； （五）公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度 （六）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度； （七）单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。治安保卫工作责任人负责做好下列工作： （一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务； （二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育； （三）组织制定治安保卫工作规章制度； （四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及
内部治安保卫工作管理规定
内部治安保卫工作管理制度 第一章总则 第一条：为了加强企业内部治安保卫工作，切实维护企业正常的生产、工作秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，为进一步规范，完善内部治安保卫工作管理，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《重庆市单位内部治安保卫工作条例》的规定，结合本厂实际，特制定本管理制度。 第二条：本规定适用于全厂在职员工、华福公司驻厂员工、外来人员、外来务工人员。 第二章组织机构 第三条：本厂内部治安保卫工作实行治安保卫责任制。企业主要负责人是企业内部治安保卫责任人，各科室、车间第一负责人是本部门内部治安保卫责任人，负责本部门内部治安保卫工作。 第四条：本厂内部治安保卫机构由厂内部治安保卫委员会、厂内部治安保卫办公室、各部门内部治安保卫领导小组组成。 第五条：根据国家和行业有关发生突发事件的相关规定，成立临时
应急机构 第三章治安保卫工作职责第六条：厂内部治安保卫委员会职责 1、根据国家，地方政府，行业有关内部治安保卫工作方针、指导思想、法令、法规、制度、规定等对全厂治安保卫工作进行统一领导和管理。 2、根据国家相关法令、制度、制定本企业内部治安保卫工作制度和管理目标。 3、教育全厂员工遵纪守法，加强全厂员工的法律法规宣传教育，积极协助公安机关开展的各项治安专项整治活动。 4、每季度召开一次内部治安保卫委员会，研究、分析治安保卫工作的开展情况和存在的问题，提出改进意见，巩固治安成果。 5、检查督促保卫部门执行政策的情况。 6、定期检查本单位各项治安保卫工作制度和安全防范措施的落实情况，发现隐患的，应及时督促整改。 第六条：厂内部治安保卫办公室职责 1、在厂内部治安保卫委员会的直接领导下，在政法部门指导下负责全厂治安保卫工作的具体组织和实施。 2、制定和完善本单位的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。 3、预防和制止本单位发生各种违法犯罪行为，调解单位内部治安纠
《事业单位内部治安保卫条例》知识试卷答案
《企事业单位内部治安保卫条例》知识试卷 部门：姓名： 得分 一、单项选择题：（每题3分共30分） 1、单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、（）突出重点、保障安全的方针。 A、单位负责； B、打击敌人； C、综合治理； D、群防群治 2、我国单位内部治安保卫工作实行（），政府监管的原则。 A、法人负责； B、单位负责； C、公安机关负责； D、职能部门负责 3、单位应当突出保护单位内人员的人身安全，不得以经济效益、（）或其他任何借口忽视人身安全。 A、企业特点； B、财产安全； C、单位利益； D、集体利益 4、单位的（）对单位的内部治安保卫工作负责。 A、保卫部门； B、物业管理部门； C、主要负责人； D、保卫人员 5、人防最常用、最重要的措施是（） A、建立群防群治组织和治安保卫队伍； B、加强
守护；C、加强巡查；D、加强对重点人员的监督控制和教育 6、内部单位保卫机构是（）。 A、公安机关的派出机构； B、本单位的职能部门； C、群众性组织 D、综合治理部门 7、加固保险装置属于治安保卫措施中的（） A、人防； B、物防； C、技防； D、设施防 8、要害保卫要立足于（）和严密设防。 A、消除隐患； B、整改问题； C、查处问题； D、落实保卫责任 9、白炽灯与可燃物、可燃结构之间的距离不应小于（）米。A、0.2；B、0.3；C、0.4；D、0.5 10、机关、团体、事业单位应当至少（）进行一次防火检查。A、每半年；B、每月；C、每季度；D、每周 11、(）是内部治安保卫工作中最常见、最基本的措施。 A、宣传教育； B、建立规章制度； C、实行安全保卫责任制； D、加强“三防” 12、用于火灾时疏散途径的安全标志为（）颜色 A、红色； B、黄色； C、绿色
单位内部治安保卫工作规章制度
门卫值班、巡查安全管理制度 1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。 2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。 9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。 10、门卫工作人员应坚持24小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度 一、内部重要物品（包括危险品、贵重品等），必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。 二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。 三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。 四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。 五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。 治安防范教育培训制度 1 范围 本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。
本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。 2 目的 为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。 3 管理职能 4 武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。 5 公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。 6 管理内容与方法 7教育培训的对象和内容 8 对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。 9 结合全国的普法教育工作，组织全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。 10 结合经典案例分析，增强广大员工的治安防范意识和落实各种技防措施。 11 对重点防范对象的教育培训 12各单位要将本单位的重点防范对象报武装保卫部门审核备案。 13对重点防范对象的教育培训采取两级教育的形式，即本单位和武装保卫部门的教育培训。 14 对专业保卫人员的教育培训 包括保卫业务、治安防范技能和上岗前的教育培训。采取内部传、帮、带、以老带新的培训方式为主，送外教育培训为辅的形式，努力提高保卫人员的各项业务水平。 检查与考核 本制度执行情况由武装保卫部门进行检查与考核。 检查考核结果纳入单位与个人责任制考核。
公司内部治安保卫制度
公司内部治安保卫制度 为了维护公司内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公司财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据公司实际情况，特制定本制度: 一、单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。 二、成立内部治安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。 三、单位治安保卫的主要措施是： 1、向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争； 2、做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施； 四、公司根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。 五、建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。 六、公司内部治安保卫领导小组的职责： 1、组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成公司内部的治安保卫任务； 2、组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理； 3、定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题； 4、依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。 七、违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理： 1、忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的； 2、对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的； 3、拒不执行治安保卫任务的。 八、违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚： 1、保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的； 2、故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的； 3、对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。 上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。 九、本制度自公布之日起执行。
公司内部治安保卫制度
公司内部治安保卫制度 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
公司内部治安保卫制度 为了维护公司内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公司财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据公司实际情况，特制定本制度: 一、单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。 二、成立内部治安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。 三、单位治安保卫的主要措施是： 1、向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争； 2、做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施； 四、公司根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。 五、建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。 六、公司内部治安保卫领导小组的职责：
1、组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成公司内部的治安保卫任务； 2、组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理； 3、定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题； 4、依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。 七、违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理： 1、忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的； 2、对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的； 3、拒不执行治安保卫任务的。 八、违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚： 1、保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的； 2、故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的； 3、对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。 上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
内部单位保卫工作的主要特征
第二节内部单位保卫工作的主要特征 内部单位保卫是治安管理的重要组成部分，是社会治安防控体系的重要战线，是公安机关为了保卫社会主义现代化建设事业的顺利进行，在国家的经济文化领域中，依法监督指导治安保卫活动、查办违法犯罪案件的一项专门工作。也就是公安机关对我国行政领域内依法成立的具有名称、组织机构、经营场所，具有民事主体资格的国家机关、社会团体、企业、事业单位及其分支机构、重点建设工程和有行政隶属关系部门的治安保卫工作依法实施监督指导。 一、内部单位保卫工作的重要性 内部单位掌握着大量国家秘密，关系到国家安全和利益，保密性强；内部集中着国家的重要财富，贵重性高；内部生产、储存易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品，直接关系到国家财产和人民生命的安全，危险性大；在国家经济建设、文化建设中起着举足轻重的作用，对生产、科研等业务活动具有决定性影响，作用大。一旦发生案件和事故，不仅会造成国家财产重大损失，而且将严重危及人民群众生命安全，给社会稳定带来重大危害。 二、内部单位保卫工作的严峻性 当前，国际国内反恐怖形势错综复杂，我国的恐怖活动也发生了根本的变化，袭击对象由以前袭击政府和警察转而袭击无辜百姓，恐怖活动变得有组织、有策划、有预谋的进行，而且恐怖活动变得多发、频发。2014年昆明火车站发生的“301”暴力恐怖袭击案，一伙暴徒统一着装，手持刀具冲进昆明火车站广场、售票厅，见人就砍，造成143人受伤，29人遇难，给人民群众的生命财产安全造成了极大损失。该团伙共有８人（６男２女），现场被公安民警击毙４名、击伤抓获１名（女），其余３名随即落网。公安机关、各内部单位负责人要充分认识当前反恐防暴维稳工作的严峻性和紧迫性，要始终处于高度的战备状态。 三、内部单位保卫工作的主要特点 (一)阵地范围的广泛性 内部单位保卫工作包括机关、团体、企业、事业等内部单位和重点建设工程，基本上包括社会主义经济文化建设的各个行业。点多线长、涉及面广、管理范围宽是内部单位保卫工作阵地广泛性的具体表现。 (二)重点体现在预防性 由于内部单位重点单位、要害部位多，集中着党和国家的核心机密和大量财富，直接关系到社会主义现代化建设的成败和国家安危。因而成为敌对势力和敌对分子以及其他犯罪分子进行侵害的主要目标。要保证单位的安全，必须坚持“预防为主”，采取各种措施把各种不安全因素消除在萌芽状态，将各种犯罪消灭在其行为实施之前。因此，严密的预防工作是最积极的保卫，预防既是内部单位保卫的本质特征，更是保卫工作的核心与灵魂。 (三)内容和方式呈现综合性 内部单位由于种类繁多，各种不安定因素和不安全隐患多且复杂，加上单位本身就是一个特定的社会环境，公安工作有许多业务在内部单位需要保卫部门去贯彻落实，因而保卫部门要完成自己的工作任务，就必须履行多方面的职责，这就决定了保卫工作必然是一项综合性的业务工作。 (四)单位业务的密切关联性 内部单位的生产、科研、经营等活动要求保卫工作者要经常深入到生产、科研第一线，了解和掌握内部单位生产、科研的特点和规律，了解掌握生产和科研活动的进展情况、协作关系、重点所在，并结合实际情况制定出适合本单位工作特点的保卫工作方法、措施和规章制度，这就决定了保卫工作与具体业务活动有着密切关联性。 (五)保卫队伍构成呈多元性 内部单位保卫工作的重要特点就是保卫队伍构成呈多元性。从事保卫工作的力量主要由
内部治安保卫制度
内部治安保卫制度 华纳兄弟影城内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度 (一)服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。 (二)认真做好来人来访的询问、登记。 (三)熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。 (四)值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。 二、安全生产管理制度 (一)全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。 (二)各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。 (三)生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。 (四)严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。 (五)各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。 三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。 (一)单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发
工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。 (二)单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。 (三)各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。 (四)单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。 (五)所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。 四、消防、交通安全管理制度 (一)全单位职工要认真遵守交通规则。严禁超载超速、疲劳驾车、无证驾驶无证车辆。上下班期间交通拥挤要特别注意安全严禁超速占道行驶。 (二)全单位职工要加强消防意识，站、厂区消防器材由各部门负责人定期或不定期的组织检查，确保消防器材的完好无损，发现问题及时解决，定期对员工进行消防培训。 五、治安防范教育培训制度 (一)新职工上岗前必须进行治安防范知识教育。 (二)单位治安防范教育内容包括:(1)国家有关治安防范方面的规章制度和单位治安防范方面的管理制度;(2)单位治安防范方面的状况及事故教训等。 (三)各部门治安防范教育由各科负责，主要内容是本科治安环境的特点以及科的治安状况及治安事件处理应急措施等。 (四)要定期对单位职工进行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形势教育，增强法制观念、保密意识和安全防范意识。
学校内部治安保卫管理制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD950 学校内部治安保卫管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
学校内部治安保卫管理制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、学校建立和健全治安保卫制度，落实人防、技防、物防各项措施。 二、学校是治安保卫重点单位，应当确定本单位的治安保卫重点部位，按照政府有关标准对重点部位设置必要的技术防范设施，并实施重点监护。建立贵重物品安全管理制度。 三、学校内部治安保卫人员应当履行下列职责： 1．根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆； 2．在学校范围内进行治安巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录； 3．维护学校内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法和犯罪行为，应当立即报警。 四、学校门卫应当由符合规定要求的人员担任，并经培训持证上岗。学校禁止无关人员和校外机动车入内(政府有关部门及特种车辆除外)，禁止将非教学用易燃、易爆、有毒物品和管制器具等危险物品以及动物带入校园。
内部治安管理制度
单位内部治安保卫制度 第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。 第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。 第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责： （一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施； （二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员的证件，经同意后登记出入的物品和车辆； （三）在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录； （四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； （五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度： （一）门卫、值班、巡逻制度； （二）工作、生产、经营场所的安全管理制度； （三）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； （四）公司内部的消防、交通安全管理制度； （五）治安防范教育培训制度； （六）公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度； （八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的部位，还应有相关的安全管理制度。 （九）其他有关的治安保卫制度； （十）单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。 治安保卫工作责任人负责做好下列工作： （一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务； （二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育； （三）组织制定治安保卫工作规章制度； （四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
学校内部治安保卫管理制度(新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 学校内部治安保卫管理制度(新 版)
学校内部治安保卫管理制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、学校建立和健全治安保卫制度，落实人防、技防、物防各项措施。 二、学校是治安保卫重点单位，应当确定本单位的治安保卫重点部位，按照政府有关标准对重点部位设置必要的技术防范设施，并实施重点监护。建立贵重物品安全管理制度。 三、学校内部治安保卫人员应当履行下列职责： 1．根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆； 2．在学校范围内进行治安巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录； 3．维护学校内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法和犯罪行为，应当立即报警。 四、学校门卫应当由符合规定要求的人员担任，并经培训持证上岗。学校禁止无关人员和校外机动车入内(政府有关部门及特种车辆除
公司治安保卫管理办法
1 目的 为了适应现代企业制度的要求，维护企业内部治安秩序，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，特制定本办法。 2 范围 本办法制定了内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、警卫队管理、出门证管理、出入公司管理、外来施工人员管理。 本办法适用于公司员工和外来人员。 3 定义 3.1 内部治安管理 机关、团体、企业、事业单位保卫组织依照我国的法律、法规，运用行政管理手段维护内部治安秩序的工作。 3.3 六防 是指防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密。 3.4 治安灾害事故 是指机关、团体、企业、事业单位内部的员工在基建、生产、科研等业务活动中，由于过失行为，违反治安管理法规和安全保卫规章制度，造成人身伤亡或重大经济损失的事故。 3.5 要害部位： 是指单位内部掌握重要秘密，对生产业务活动起决定作用的部门（岗位）、关键环节和贵重稀有设备等。 4职责 4.1 公司成立治保委员会，主任由书记担任，治保委员会在治保主任领导下开展工作，人力资源部负责公司日常治安保卫工作的管理和实施，接受主管部门的业务指导、检查。 4.2 公司各单位治保委员负责本单位的治保工作，组织落实上级对治安保卫工作的要求，做好对员工的法制教育和“六防”教育。 4.3 人力资源部负责出门证管理、外来人员（施工、参观、实习人员）管理以及具体工作的实施。 5 工作内容
5.1 重点部位管理 5.1.1危险（剧毒）品岗位管理 5.1.1.1 剧毒品是指口服或皮肤接触致死量在50毫克以下的毒品，或人体吸入致死量2毫克的气体。 5.1.1.2 落实市公安局危险物品管理规定。毒品须设专库存放，专库应具备“三铁一器”条件，即铁门（如为明锁，必须安装护锁，做到“三铁一固定器）、铁柜、铁栏杆、报警器。危险（剧毒）品柜必须固定上墙。铁栏杆直径不小于12毫米，间隔不超过10厘米，窗高每30厘米中间加固一条横梁。经上级主管部门验收合格后方可使用，要有防护网和避雷设施。 5.1.1.3 实行双锁、双人管理,库房存放不得超过5天用量（节假日不得超过7天用量）。 5.1.1.4 做到使用有签字,出库有登记，双人领用，记录清晰。没有批准，任何人不得转借使用危险（剧毒）品。 5.1.1.5 使用岗位要有安全操作规程，应急预案，配备消毒液。 5.1.1.6 单位负责人要经常对危险（剧毒）品库房和使用进行检查，发现问题及时处理并报告。 5.1.1.7 送达危险（剧毒）品从库房到使用地,必须双人监管,全程控制在视线内，不见人不交货。 5.1.1.8 对剩余、过期不用危险（剧毒）品由单位提交文字报告，经股份公司劳人处协调备案由综合事务部统一销毁。 5.1.2 财务室的管理 5.1.2.1 财务室现金存量必须严格执行银行核定的限额。 5.1.2.2 财务室必须设置保险柜，并按规定将保险柜固定上墙和加固门窗，即铁门、铁栏杆。铁栏杆直径不小于12毫米，间隔不超过10厘米，窗高每30厘米中间加固一条横梁。 5.1.2.3清点现金时严禁无关人员进入财务室。 5.1.2.4 取送现金必须两人以上，超过万元要派专人护送。 5.1.3 物资仓库的管理 5.1.3.1 设专人、专库管理，严格执行物资收、发、领、退、核制度，做到日清
单位内部治安保卫制度.docx
单位内部治安保卫制度 一、门卫、值班、巡查制度 （一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。 （二）认真做好来人来访的询问、登记。 （三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。 （四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。 二、安全生产管理制度 （一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。 （二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。 （三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。 （四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作
无关的事。 （五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。 三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。 （一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。 （二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。 （三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。 （四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。 （五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。 四、消防、交通安全管理制度 （一）全单位职工要认真遵守交通规则。严禁超载超速、疲劳驾车、无证驾驶无证车辆。上下班期间交通拥挤要特别注意安全严禁超速占道行驶。 （二）全单位职工要加强消防意识，站、厂区消防器材由各部门负责
单位内部治安保卫制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A92187 单位内部治安保卫制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
单位内部治安保卫制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、门卫、值班、巡查制度 （一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。 （二）认真做好来人来访的询问、登记。 （三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。 （四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。