球队管理章程
棒垒球球队章程
一、组织性质
非盈利因爱好自发形成的组织
二、队伍的核心目标
推广和传播棒球运动和文化，旨在成为呼和浩特地区队员最多的球队，在此基础上提高竞技水平，参与各类棒垒球业余比赛。
三、队伍基本规划
建立新人组、慢垒组和棒球组三个组别，今后训练及比赛也将围绕这三个组别进行。
四、人员组织
队长、核心组员、队员
五、组织职责
1、队长
（1）负责筹建队伍
（2）队内各项事务的统筹和安排
（3）人员安排及管理
2、核心组员
（1）宣传组：主要负责棒球文化及球队的宣传工作；制定阶段招新参加活动目标；通过线上、线下多种渠道招揽新人参加新人活动；负责管理球队公众号，定期发布活动通知及总结性图文等工作；拍摄图片和制作各类后期视频；各类活动的宣传品制作等。
（2）新人接待组：主要负责新人的前期活动；根据宣传组纳新情况
定期组织新人活动（以传接球挥棒基本动作、T-ball赛熟悉规则为主）（3）教练、裁判组：主要负责收集各类训练和规则信息（个人有意愿参加正规培训，队内将酌情给于补贴）；制定慢垒组和棒球组的训练计划；参与活动与活动组织负责人共同完成训练活动；各类内部比赛的裁判和指导工作
（4）慢垒活动推进组：主要负责慢垒各项活动的组织、协调工作（5）棒球活动推进组：主要负责棒球各项活动的组织、协调工作球员数据分析组：主要负责收集和学习球员数据统计工作，配合教练组进行球员训练及比赛。
（6）采购物资管理组：主要负责根据队内需求采购物品；负责现有物品的管理和统计工作；负责场地的协调安排工作。
（7）财务组：负责所有财务工作。
（8）外联组：主要负责外部事务的协调工作；负责联系赞助工作、负责联系各类对外比赛工作。
（9）团建活动组：负责队内各类非训练比赛（吃喝玩乐）活动的组织工作（不管钱，费用由财务组负责）。
五、人员管理
1、入队、退队：入队根据个人意愿自愿加入或退出。
2、核心管理人员：
（1）自愿申请加入或退出
（2）试用3个月后，由所有核心组员综合意见或投票决定是否正式任命
（3）核心组员必须保证至少每月参加一次活动，如无法保证次月成为待定组员，若连续两月没有参加活动，自动成为普通队员。
（4）核心组员因各方面原因致使其他核心组员提出开除，由来队长发起投票，投票过半则成为普通队员或者离开球队。
3、不可兼队，除以下几种情况：（1）学生有校队（2）异地有球队（3）公司或工作单位有球队
六、费用
1、完全遵循自给自足原则，不超标收款、没有任何盈利目的。
2、每年9月1日收费，按照500元/年收取，其中包含95元以外伤害保险费用（保险明细见附一）。如自己已有包含三类（运动）的以外伤害保险则向财务人员提供凭证退还95元。
3、其他时间入队按照入队月份到9月（或次年9月）的剩余月份（不包含12月和1月）进行平均估算收费。
4、所收队费将仅用于场地包年租赁、活动器材购买、活动消耗品购买。
5、因费用很大一部分将用于一次性支出，所以队员因个人原因退队，所交费用不给予退还。
6、所有款和账目由财务组负责，每月定期群内公示。
7、正式队员外参加活动每次10元，计入总账。第一次参加活动新人免费一次。
七、活动时间（每周至少保持两场，具体时间以实际情况为准）
晚上温度适合活动的季节：周四18:00-20:00、20:00-22:00
周日18:00-20:00、20:00-22:00
晚上温度不适合活动的季节：周四15:00-18:00
周六14:00-16:00 16:00-18:00
周日14:00-16:00 16:00-18:00
八、活动内容
（1）棒垒球训练
（2）棒垒球队内或队外友谊赛
九、安全及责任
队伍为非盈利自发形成组织，所以每位队员均为责任的承担者。所以，在活动过程中所有产生的损伤均有个人承担，并签署安全责任承诺书。
（未尽事宜，陆续补充至本章程）
棒垒球球队
2018年9月10日
学校羽毛球馆管理制度
学校羽毛球馆管理制度 学校羽毛球馆是学生经常去的地方，所以要制定一些管理制度以方便更好的管理。下面为大家介绍学校羽毛球馆管理制度，感兴趣的朋友们一起来看看吧！ 为合理利用学校体育资源，充分发挥校园体育场馆效益，丰富广大师生文体生活，现就我校羽毛球场管理制定如下管理制度： 一、羽毛球场必须优先保证本校体育教学及运动队训练使用。 二、教学时间严禁无关人员进入场内，舞台使用需管理部门批准。 三、本球场不对外开放，本校教职工（含附院职工）、学生使用场地，必须购入场卡、办理有关手续方可入内（入场卡到学校财务处办理）。 四、学校、各二级学院（系）、各部门以及学校其他外事活动使用场地需经场地管理部门批准，统一安排。
五、自觉维护场内清洁卫生，严禁吸烟、随地吐痰，乱扔杂物；严禁穿高跟鞋、皮鞋、钉鞋进入场地；严禁各类车辆进入场内，严禁携带宠物进入场内。不听劝阻者，取消其场地使用资格。 第一条为了加强我校羽毛球馆的管理，进一步提高体育场所的使用效益，更好的服务教职工，经学校研究决定，特制定本制度。 第二条本制度适用于本校运动场馆的管理。 第三条本馆属学校内部场馆，不对外开放，不经允许不得进入。关系单位进入场馆前需经校领导批准。 第四条进入场地活动前，必须在馆内更换运动鞋方可进行运动，禁止穿高跟鞋、硬底鞋等进入场内。 第五条活动时，请自行妥善保管贵重物品，如有遗失本馆概不负责。 第六条注意保持场地清洁卫生，严禁在馆内乱刻乱画、张贴广告；严禁在馆内吸烟、吐痰，乱扔果皮纸屑等杂物。 第七条禁止携带易燃、易爆、易腐蚀等危险品及宠物进入馆内。
第八条要爱护场馆内的器材和设施，对人为原因造成器材和设施损坏的，按情节轻重给予赔偿。 第九条本制度自公布之日起执行。 为学校提供教育教学活动和师生从事体育活动之场地，进一步提高体育场所的使用效益，更好的为学校提供教育教学活动和师生从事体育活动之场地。根据学校实际情况，特制定如下规定： 教学活动开放时间：周一至周五：07：20—17：00 体育活动开放时间：周一至周五：17：00—22：30 周六、周日：09：00—22：30 1、场馆内禁止吸烟，吸烟请到休息室或卫生间，禁止随地吐痰、乱扔垃圾，自觉维护场馆卫生； 2、本馆属学校内部场馆，不对外开放，不经允许不得进入。关系单位进入场馆前需经校领导批准。
篮球队章程
宁波江丰电子材料股份有限公司篮球队章程 一、目的 为了丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质，增强团体合作意识，增强员工的凝聚力，提升企业形象，推进公司企业文化建设，增近与同行及其他行业公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力。 二、球队组织及职责 1、领队：（吴福安）负责篮球队的对外联系，安排比赛和比赛场地，负责管理篮球队基金。 2、队长：（周言）负责篮球队对内组织，负责组织全体队员参加篮球队定期活动和不定期的比赛。 3、教练：（周田敬）负责提供篮球技术指导，集合、整队、训练，对于篮球队的组建提供意见和建议。 4、秘书长：（钟伟攀）负责整个球赛后勤工作如组啦啦队、球服的发放等，协助领队和队长管理球队工作。 5、球员：由篮球队全体成员组成。 三、球队活动计划 1、日常训练：每周不少于1次。训练安排在非工作时间，以免影响工作。 2、特殊训练：公司内部或外界重要赛事，在时间、场所、教练等情况需要，由领队提出，报公司行政部审批 3、赛程安排：每个月至少安排一场对外的篮球赛； 四、球员的权利和义务 球员的权力： 1、篮球队内的选举权和被选举权； 2、向领队和队长提出自己的意见和建议的权利； 3、对领队和队长有监督权、批评权和罢免权； 4、对篮球队各项活动的知情权； 5、参加篮球队统一组织的各项活动的权力； 球员的义务： 1、遵守篮球队的章程及各项规定，自觉维护篮球队及公司的荣誉 2、认真进行篮球训练、比赛，加强体能训练，服从领导安排 3、为篮球队的工作提供力所能及的帮助和支持 五、退队 1、因工作或个人原因，可提前半个月向球队队长提出退队申请，经领队同意后方可同意退队； 2、连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者，将视为自动退队处理；
足球队管理规章规章制度
足球队规章制度
具体制度如下： 一、球队宗旨 球队是一个业余体育组织，其宗旨在于以球结友，促进交流。我们的宗旨：工作第一，训练比赛第二。强身健体，团结协作，增进友谊，永攀新高。 二、球队的组织机构和职能 球队设队长1名、副队长1名、技战术教练1名、助理1名 a、队长和副队长 队长负责整个球队的组织、内部人员的协调，承担了较大的压力，队员必须给予充分理解与尊重，并无条件服从队长安排。队长有权对场上队员做出换人调整，如在球赛中对队长的安排存在异议，尽量在赛后跟队长和队们友好协商，不得在球赛进行过程中影响球队比赛，队长因工作或其他原因无法组织球队活动时，由副队长代理行使队长职责。 b、技战术教练 技战术教练和队长在球赛开场前确定首发和替补名单，技战术教练和队长在赛场上有权对球队的战术和位置进行调整，队员需无条件服从，对于队长和技战术教练安排有意见的队员有权本着友好的态度在赛后提出个人建议，不得单独对峙和质疑。
c、助理员 每次球赛前，助理员负责参加相关事宜的统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等），协助正.副队长对参赛队员进行通知所有队员必须提供本人一个常用电话号码，对于赛前发出的比赛通知必须进行回复是否参加。 三、队员守则 a、遵守足球队规定，服从队长安排，具有集体主义观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态，能在重大压力环境下勇敢面对挑战。 b、队员的行为准则，热爱足球队，在任何情况下维护球队集体声誉，积极参加踢球以外的其他活动（例如：聚餐、 K歌等），积极发言参与球队相关事宜的讨论，球队内部杜绝一切矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友。球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴，队员之间应互相关爱，友好相处。 c、队员有退出的权利，但须向队长声明。 四、队员享有以下权利 a、提出合理化建议
公司员工管理规章制度
公司员工管理规章制度 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 公司管理制度之考勤制度（业务员管理） 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由总经理批准。请假员工务必向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过
30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。 七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发2天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发6天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工3天者，扣发12天的基本工资；每月累计旷工4天者，扣发20天的基本工资；每月累计旷工5天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退（并不给工资押金）。 八、工作时间禁止串岗聊天、打牌、下棋等做与工作无关的事情娱乐活动。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理，以此类推。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向上级经理申请得到批准。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。 十、员工按规定享受婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基
羽毛球俱乐部管理制度范本
内部管理制度系列 羽毛球俱乐部管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-46729羽毛球俱乐部管理制度 Badminton club management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一章俱乐部简介 上海康城羽毛球俱乐部旨在丰富羽毛球爱好者的业余生活，并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能，不以营利为目的，只是为羽毛球运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自20xx年7月成立至今，在广大会员的大力支持下，会员已经过百，但同时也逐渐显露出很多问题，为了更有益于俱乐部健康、持续的发展，现制定如下规章制度，请各群员仔细阅读、认真领会，并严格遵守。 第二章会员制度 一、会员基本条件 1、热爱羽毛球运动，拥护俱乐部章程和服从管理; 2、身心健康，积极向上，具有良好的服务精神和合作意
愿; 3、具有良好的团队意识和大局观; 4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动; 二、会员权利与义务 1、权利: (1)享有对俱乐部的各项活动的知情权; (2)享有对俱乐部提出意见和建议的权利; (3)享有俱乐部财务支出状况的知情权; (4)享有入会自愿，退会自由的权利; 2、义务: (1)严格遵守并执行俱乐部的章程和决议; (2)配合俱乐部管理员的工作，自觉维护俱乐部的声誉; (3)按时参加俱乐部组织的各项活动，遵守体育道德; (4)按规定交纳活动预收费; (5)会员彼此尊重、关心和帮助; 第三章活动制度 一、俱乐部定期组织每周二次羽毛球活动，会员可积极参加活动和内部比赛。
公司篮球队章程
威信云投粤电扎西能源有限公司篮球队章程 总则 威信云投粤电扎西能源有限公司篮球队是以公司工作人员为主的团体，目的是为了增强大家体质和丰富大家的业余活动，并且通过公司内外的比赛与交流，增强员工之间的配合及团体意识。发扬企业文化、弘扬体育道德、传播友谊和平、倡导积极健康人生，促进全民健身活动的开展。 一、组织原则 1、球队目标：以锻炼身体为基础，增进员工之间的合作团体性，在紧张、繁忙的工作中得到放松。最终成为一支有组织、有纪律并具有一定水平的企业篮球队。 2、球队宗旨：团结友谊、拼搏进取、互爱互助，体现企业文化与体育精神的结合。 二、组织机构篮球队接受公司工会的领导，实行领队和教练负责制，并由领队、教练、队长组成球队委员会，作为篮球队行政、业务领导机构，研究球队的基础建设和队员管理。 领队：组织和协调队员和球队委员会的具体工作，联系比赛维持球队纪律。教练（两名）：负责球队的业务建设，包括球队的整体发展战略及日常训练计划安排、训练总结。 队长：协助教练管理开展球队的业务建设和日常训练工作。 三、篮球队员须知 1、公司职员自愿参加篮球队并且自觉遵守球队规章制度。 2、篮球队员应积极认真参加日常训练、比赛和有关活动，要有团队意识不得早退。 3、篮球队队员应自觉维护篮球队的名誉，努力学习业务知识，在组织活动中不断提高篮球技术水平。 4、篮球队将视球队人员身体健康与技术水平情况，每1 至3 个月进行一次重组。
四、球队日常训练及管理 1、篮球队的各项活动以业余时间为主，少量占用必要的工作时间。 2、坚持每周2 次的训练活动。（根据天气情况来定具体的训练时间，理论上每周不少于2 次） 3、篮球队员在训练过程中没有主力和替补之分，在比赛和训练期间一定要服从领队及教练的安排，指挥和要求，发现问题应及时向领队或教练汇报，共同解决问题。 4、训练时积极,认真,珍惜每周短暂的训练时间,在教练进行安排训练时,队员不得打闹,说话,交头接耳。 5、在与其他单位进行比赛时应注重企业形象、尊重比赛对手做到友谊第一切磋第二，在比赛过程中是以锻炼和娱乐为根本目的。若发生冲突应友好解决，听从领队及教练的安排。 6、篮球队活动经费由公司工会拨款。 7、篮球委员会将公开表扬在每次比赛和活动中表现优秀的球员,并给予其下场比赛和训练先发的资格。同时对球队公共事物做出贡献（提出合理化建议,积极管理球队公物经常联系和邀请比赛等）的队员,予以表扬,并提供更多的比赛和训练上场机会。 其他 所有想参加篮球队的队员, 在加入篮球队之前应仔细阅读本章程,入队后应严格按照本章程的各项条款要求自己。 本章程自发布之日起实行,日后通过集体讨论的方式进行补充和完善。 （此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参 考，感谢您的支持）
校园足球队规章制度
华航足球队规章制度 一、球队宗旨 球队是一个校级组织，其宗旨在于以球队友，促进交流。我们的宗旨：学习第一，训练比赛第二。强身健体，团结协作，增进友谊，永攀新高。球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。 友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。坚韧不拔是我们的球队精神。阳光、和谐、友谊、快乐、健康是我们永不变的队训。 二、队员守则 1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国 家、学校和个人利益的行为。 2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。 3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和 共同建设球队的权利和义务。 4、队员应尊重学校和老师的管理，在比赛中坚定不移的贯彻战术意图，不得擅自 更改球队决定。 三、球队纪律 1.遵守国家法律和学校的各项规章制度。 2.队员应在不影响学习的前提下参加球队活动。 3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神。 4.比赛、训练到场准时，不得无故缺席；训练及比赛中服从老师的安排。 5．发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。 6.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前说明，或通过电话等 方式向队长或老师请假。 四、违纪处罚 队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚： 1.触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除球队！ 2.违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。 3.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前电话或其他等方式向 队长请假。未提前请假者作无故缺席处理。
员工管理规章制度
公司员工规章制度（总则） 为了创建一支提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队，服务于每一位学员和家长，并且使员工和公司得到共同的发展，公司制定了以下严格的规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、 不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法，通过书写文字报告的形式交与上级部门，公司将做出合理的回复。 二、服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。 三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而 影响本公司的形象。 四、公司实行轮流值班制度，员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作， 不相互推诿。 五、上课时间非工作电话不准接听，上班时间不准长时间聊私人电话，卫生 实行轮流制，必须做到整洁清爽。 六、认真听取每位学员和家长的意见和建议，损坏公司财物者照价赔偿，偷 窃公司财物者交于公安部门处理。 七、员工服务态度： 1、热情接待每位学员和家长（您好！欢迎光临！请~！），做好积极、主动、 热诚、微笑的服务； 2、对公司的业务非常熟悉，耐心地介绍，如有不清楚的地方向同事请教；（工 作中语言——不好意思！请稍等！对不起！路走轻、说话轻） 3、每位老师及前台，在工作中要对学生负责，学生学习结束后还要注意后 期服务工作。 公司员工规章制度（细则） 公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献的员工予以表彰、奖励。 一、员工聘用制度 第一条为加强本公司队伍建设，提高员工的基本素质，制定本规定。 第二条本公司系统所有员工分为两大类：正式员工和短期聘用员工。 正式员工是本公司系统员工的主体，享受本公司制度中所规定 的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的兼职员 工、临时工以及少数特聘人员，其享受待遇由聘用合同书中规 定，短期聘用员工聘用期满后，若愿意继续受聘，净本公司同 意后，可与本公司续签聘用合同，正式员工和短期聘用员工均
篮球队规章制度
能源科学与工程学院篮球队规章管理制度 第一章 总则 第一条：南京工业大学能源学院篮球队是院团委领导下的院级学生篮球组织。 第二条：球队宗旨：积极奋斗，自强不息，服务学院，展现自我。 第三条：球队目标：成为一支有组织性、纪律性且团结上进的院篮球队。增强队员身体素质，繁荣学院体育文化，弘扬体育精神，在不影响学习、生活、工作的情况下，尽情的享受篮球的快乐。 第二章 组织 第四条：能源学院篮球队由篮球队队员12人组成。 第五条：组织机构：球队设球队队长一名、副队长一名，队长、副队长分别由大二和大一年级的队员担任。 第六条：队长、副队长的职责与义务 1、队长：负责篮球队全面领导工作、管理协调篮球队、组织安排球队训练及比赛。 2、副队长：配合及协助球队队长做好各项球队工作，积极协调球队内部矛盾，队长不在时代行队长职责。 第七条：篮球队队员的权利和义务：
1、凡篮球队队员均有权代表院队参加学校篮球联赛，各项球队友谊赛。 2、有权对球队的不足提出批评或合理化建议。 3、篮球队队员应自觉维护篮球队的名誉，遵守篮球队的规章制度，努力学习相关知识，不断提高篮球技术，完成队里交给的各项任务。 4、篮球队员应积极认真参加日常训练、比赛和有关活动。 第三章 纪律 第八条：遵守球队安排，服从领导和管理，按训练计划严格训练，不断提高竞技水平。 第九条：自觉限制不良嗜好，以保障充沛的体力和精力，讲文明、讲礼貌，自觉维护良好的球队精神面貌。 第十条：队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。比赛时，所有队员一律服从队长、服从裁判，不得打架斗殴，谩骂队友，违反者将做退队处理。第十一条：队员应按时参加每次集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。如果不能参加正常训练，应提前向球队队长请假，并说明原因。每学期凡未请假而无故缺席3次者视为自动放弃队员资格。 第十二条：篮球队活动每周组织1~2次(比赛前一个月训练次数适量增加），具体活动时间和地点由队长或副队长通过
足球队管理办法
足球队管理办法 1、球队组成 1.1 足球队队员义务： 1.1.1 对足球充满了热情与渴望，能够长期参加足球队活动。 1.1.2 自觉自愿的遵守队中规定，并积极主动提出中肯的宝贵意见。 1.1.3 愿意为足球队贡献出自己的一份力量和热情。 1.2 队员： 1.2.1 一队队员人数原则上控制为24 人，如有人退出由二队队员补充，补充及退出人员由队委会讨论后决定，新进队人员一律先进二队。 1.2.2 所有训练及比赛必须听从球队教练组的位置安排。 1.3 队委会成员5 人：xx、xx、xx、xx、xx。 队委会成员没有任何特权，只是无偿为大家服务。每年年终总结时由大家选举产生，如有任何队员有意见可随时提出重新选举。此外，球队不是一两个人的事，需要大家积极配合，各尽所能，共同维护我们的球队。1.3.1 领队1 人：XX。 负责对外交涉比赛等相关事项，对内负责所有需要出头、做坏人的事项，以及负责训练及比赛通知、队员请销假管理。 1.3.2 教练组3 人：XX、XX、XX。 负责制定技战术、安排首发阵容、现场指挥及比赛中换人。注：教练组不能同时上场，必须留至少一人在场下指挥，教练组人员上场后丧失指挥权利。 133财务1人：XX。
负责队费管理，场地预定及后勤保障。 2、球队经费球队经费只用于场地租金、购买足球、常用药品等公共费用，主要来源为队员缴纳（如有条件，可以考虑引入赞助）。队费现由财务统一管理，并及时将收支公布在网上，便于大家监督。队员离队一律不退队费。2.1 队费缴纳： 2.1.1 一队队员需交纳队费为每期次200 元，队费即将用完时，交纳下期队费，余额将累计到下期队费中。为保证交费工作顺利，避免出现拖欠队费，长期不按时交费的情况及本着对已交费队员公平负责的原则，凡在开始收取队费之日起拖欠队费1 5日者，按自动离队处理。 2.1.2 二队队员按每次活动费用AA 制结算，由二队队长集中收取后交给财务。 2.2 踢球场地费： 2.2.1 原则上每周至少组织2 次踢球活动，每周二为固定踢球时间，按租一次场地费扣除队费300元，由24位队员平摊（12.5元/人），不足部分由到场踢球的人员平摊（AA 制收取），二队队员及其他人员一律按20 元/人次收取，一队队员受伤期间球员每月扣除20 元会费（不再收取固定场地费）。 2.2.2 其他时间的踢球活动，如产生费用，由到场人员AA 制平摊。 2.3 聚餐、看球等集体活动： 原则上每月一次，费用当场AA 制结算，不涉及队费。费用原则上由财务收取，如财务未参加由队委会其他成员统一收取。 3、考勤制度
员工管理规章制度
员工管理规章制度 员工监督管理规章制度.txt45想洗澡吗？不要到外面等待下雨； 想成功吗？不要空等发展机遇的到来。摘下的一瓣花能绝美多久？一 时的放纵又能快乐多久？有志者要为一生的目标孜孜以求。少年自有 少年狂，藐昆仑，笑吕梁；磨剑数年，今将试锋芒。自命不凡不可取，妄自菲薄更不宜。员工监督管理规章制度 员工运营管理规章制度 为了创造一队控股公司以公司利益至高无上准则，建立高素质、 高水平公司团队服务于每一位客户的制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何的建议或想法书写文字报告交于 上级部门，公司将做出合理的回复！ 二、服从分配服从管理、不得损毁公司目前形象、透露公司机密； 三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 四、员工上钟施行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客； 五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料； 六、教育工作时接听私人电话社会工作不得超过1分钟，卫生实 行区域包干制，必须做到整洁纯白； 七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，联营公司偷盗公司财物者交于公安部门处理 八、本公司目前不享受任何险种；
九、员工服务态度： 1、热情接待每为顾客（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、了解各产品设计的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻） 3、工作后---对本次客户服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！ 十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作间隔不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假需要出具医院证明，前三天扣除当晚工资的30%，后每天扣除当日的工资； 2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、净利名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元； 3、卫生分布区不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次； 4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而阻碍本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时有权接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次； 5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本联营公司电脑者扣罚50/次； 6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）成疑查明存疑将扣除当月工资的60%；十一、入职条件： 1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
羽毛球俱乐部管理细则
羽毛球俱乐部管理细则 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 羽毛球俱乐部管理细则一一、总则 本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技，结识群友的良好平台，设置长兴羽毛球俱乐部为载体。为更好的发挥俱乐部及群的作用，营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环境，特制定本制度。 二、分则 第一章俱乐部制度 第一条俱乐部管理员职责 1、要以身作则，根据职责分工做好服务群友的各项工作。 2、充分、虚心听取群友意见，改进服务工作质量。 3、严格按照规章制度办事，对于违反制度者视情况分别给予劝告或请出俱乐部。各位球友要充分理解管理员工作，积极予以配合支持。 第二章俱乐部活动制度 第一条活动详情 1、活动地点：长兴体育馆。 2、活动时间：每隔一天活动一次，活动时间晚上7点半至9点。
3、活动器材：除羽毛球由俱乐部统一供应外，其他器材、服装、饮用水等由球友自行解决。 4、活动计费：每位俱乐部的会员需100元。参加打球活动的会员统一AA制收费(除管理员)。 第二条活动规则 1、打球采用管理员以发送短信的形式通知要参加活动的球友，接到短信请立即回复是否参加或与主管人员联系。没有回复短信或没电话报名的球友，视为自动放弃当天活动。 2、场地安排：为保证活动质量，每个场地参加的总人数控制在6人以内，超过限定人数，视场地总体情况临时加场。为保证球友活动时间，提倡一个场地两对球友共用。 3、着装要求：为尊重体育运动和保证球友运动安全，提倡球友着运动装和运动鞋。 4、新进球友，请主动提供联系方式给管理员，以便联系。 第三条费用事项 1、每位球友在活动前请预交100元费用，打一次球相应扣一次。请球友们及时查看固定电子邮箱里公布的个人费用与开支情况，并做到及时续交费用。 2、活动当日，球友打球不以时间长短计费，即上场打球即按照规定扣除费用。 3、俱乐部球友如带人来打球，报名程序和收费标准同俱乐部球友，打球费用由该球友支付。
足球队管理制度
足球队管理制度(试行稿) 一、球队宗旨 1、丰富业余文化生活，提高身体素质。 2、促进团队协作，增强向心力、凝聚力。 二、球队管理 1、队长负责对球队建设和日常管理。 2、球队比赛安排会至少提前1天以短信形式或球队QQ 群方式通知到每位队员，每位队员应积极参与球队活动。如有特殊情况，需提前向队长请假，正式比赛需提前至少1天向队长请假。对于无故缺勤者,按以下条例执行: (1)未提前请假而无故缺席者，前三次罚款50元/次,超过三次,清除出队。 (2)每季度允许队员请假三次(按季度统计),超过三次开除出队。 3、球队比赛活动期间队员不允许迟到或无故早退，应按活动安排通知的时间之前到达场地，有特殊情况的，须向队长说明情况，获得批准后方可离开。未说明情况而迟到或无故早退的罚款30元/次。 4、球队每次活动应签到，统计出勤情况并在球队QQ 群内定期公布。
三、球队纪律 1、球员需保证自身与球队的联络方式畅通，及时了解球队的活动安排。除特殊情况外，每周末和周中进行内部训练或友谊比赛，正式比赛安排在周末，球队活动安排会提前短信形式或球队QQ群内通知，队员需注意查看。 2、需以集体利益为重，每位队员需遵循球队宗旨，严格遵守球队纪律，不违反球队的规章制度。 3、服从队长的训练及比赛安排，尊重队友。队长全权负责球队阵容安排，所有队员必须严格服从并坚决执行，队长有权进行警告、责令下场、停赛的处罚。 4、球队训练或比赛前一天，严禁非工作原因熬夜，严禁酗酒，需保持良好的精神状态参与球队的训练和比赛。 5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。保证赛场、训练场和谐，营造快乐足球。 四、球队经费 1、球队经费来源：工会拨付。 2、球队财务每周赛后公开，帐目将在QQ群中公布。
公司员工管理规章制度
公司员工管理规章制度 公司员工管理规章制度 为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则: 1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30- 17:30(五·一后修改，另行通知)。 2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室(特殊情况必须说明)，如果不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。 3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。 4、不准在上班时间浏览与业务无关的`网页或登录私人qq，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。 5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。 6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。 7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。 8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。
9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。 10、食堂卫生保持干净、整洁。外出员工因特殊原因不能及公务员之家，全国公务员共同天地时赶到公司就餐，需立即通知公司，以做准备。 11、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。 12、本规章制度自制定日_______年_______月_______日起开始实施，解释权和补充权归属通畅天下(北京)信息科技有限公司。 对以上违规者，公司将会有所记录。 以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。
羽毛球协会章程
风羽七星羽毛球协会章程 第一条风羽七星羽毛球协会是由开江县讲治中学的羽毛球爱好者自愿结成的非营利性民间组织，成立目的是为羽毛球运动爱好者提供一个交流球艺、共同提高的园地，协会尽力提供良好的活动条件服务于会员，使会员能更好的进行羽毛球活动。 第二条会员基本条件：身体健康，热爱羽毛球运动，同意协会章程，服从协会管理。第三条会员权利与义务： （1）权利：对协会的财务、竞赛、外联、采购等一切工作提出建议、进行监督；参加协会组织的各项活动；入会自愿，退会自由。 （2）义务：严格执行协会的章程和决议；及时交纳会费、配合协会的工作，维护协会的声誉；尊重协会成员的劳动；会员彼此尊重、关心和帮助，技术水平较高的会员应对技术水平较低的会员进行指导；会员有权自愿参加协会组织的各种内部比赛。 第四条协会定期组织每周【周二、周四16：00-17：30（冬季） 17:30—19:30（夏季）】两次羽毛球活动，地点是学校大球场，会员应积极出勤参加活动和协会内部比赛，活动时间和地点相对固定，协会根据需要可以改变或者增减活动的场次、另寻场地组织分场活动等。若有更改，协会将发出通知，请及时查看。 第五条协会不定期组织全体会员的排名赛或者不定期与各友好团体进行交流友谊赛。组织临时羽球活动，组织会员聚餐、其它球类活动等休闲娱乐活动。 第六条凡自愿加入本协会的新人，到财务部交纳会费报名登记即可。 第七条会员有义务交纳活动费。协会于每次活动结束后公布财务状况，保证合理使用活动费。活动费个人账户不足20元时，提前预充活动经费。活动费主要用于组织羽毛球活动：支付场地租用费、购球费、饮用水费等。详细的支出情况每次活动后公布。第八条活动注意事项： （1）会员必须保证其出勤次数，每两周必须保证3次的出勤率；如有特殊情况请及时说明。对于长期无故不参加活动并且不主动与协会保持联络，如这种状态超过四周，即视为自动离会，其剩余会费不予退还，转入协会公共基金统一使用。会员如有严重违反本章程行为，协会将劝其退会。
篮球队规章制度
篮球队规章制度 总则：篮球队由篮球爱好者组成，为了使球队管理更加规范化，特制定本制度，请所有队员自觉遵守。 第一章原则 第一条篮球队的目标：成为一支有组织性、纪律性的正规业余篮球队。 第二条篮球队的口号：我运动.我快乐 第三条篮球队人的基本素质：团结、进取、自律，不做有损球队形象的事。 第四条遵章守纪，服从领队和教练的安排是每个队员必须履行的义务。 第二章活动安排 第五条活动安排：定于每周星期六和星期天下午5点—7点作为球队训练时间。每月将不定时举行比赛活动，临时训练及比赛由球队领队和队长另行通知。 第三章纪律 第六条队员应按时参加每次集体活动，避免缺席、迟到、早退。通告有比赛或训练活动而不能到场的队员应事先请假，长期缺席或不参加球队活动又无说明者视为自动退队。 第七条球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应及时向领队、队长或教练汇报，共同解决问题。 第八条队员上场后，必须端正态度，积极投入比赛，认真执行球队
战术安排，服从场上队长的组织，如有违反，立即将其换下，并取消其下场比赛的上场资格。 第九条.在场上应服从裁判，讲究体育道德精神，尊重对手。 第十条.场下队员不得随意走动，应积极做好热身准备，认真观看比赛，并从中学习战术配合及经验。 第十一条未上场人员负责填写技术统计表，将本次比赛的各项技术数据进行统计。 第十二条队友之间要和睦相处，建立亲密的兄弟关系，对队友比赛场上的表现有意见和建议的可以当面、及时提出来，不得有在背后批评、议论队友等行为． 第十三条. 所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与球艺共同进步。 第十四条队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。 第十五条比赛时，所有球员一律服从教练及队长、领队的调度和安排，服从裁判，不得擅作主张。 第四章权利义务 第十七条所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由教练及安排，队员享有离队的自由，正式离队之前需要事先知会队长、领队及教练。 第十八条所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。 第十九条所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见，如遇到
足球队规章制度
XX足球队规章制度（拟定） 第一条球队宗旨 XX足球队宗旨：以球会友，球队团结为最高目标，在此前提下满足最广大队员享受快乐足球的意愿，并尽量追求竞技成绩。促进邻居之间的交流，增进邻里友好关系。通过足球队的训练、比赛和其它活动等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神。 第二条球队组织机构 1、足球队设立最高权利机构管理委员会。管理委员会由领队、队长、副队长、财务总监等人员组成，主要负责足球队日常管理事项的决策和监督执行。其主要职责分工如下： 1）领队负责球队的组织、日常管理和外联工作，具体有代表足球队联系比赛、预订场地、以及球队的全面工作； 2）队长负责球队的训练组织、场上指挥、队员组织和沟通等； 3）副队长应在队长不能到场时担当起队长责任，并负责各队人员的通知、组织、沟通、协调和出勤统计，各队参加比赛和训练的组织； 4）财务总监负责球队的经费收缴、财务报表制定、日常费用统计、饮用水、训练比赛后的其他活动和费用支付等；
2、球队的日常事务由领队、队长共同决定, 重要事项需要提交管理委员会通过后决定，特别重要的事项如修改章程、任命管理委员会成员须提交全员大会讨论通过后决定。 3、球队管理委员会以年为届，每年一选，可以连任。如果在任期内无法担任职务的，则由管理委员会提名，临时全员大会投票选举继任者。 4、足球队每年召开一次全员大会（时间另定），选举管理委员会委员，如有其它特别重大事项或特殊情况可召开临时全员大会。第三条入队方式 1、原则上，各界对足球有追求的人士，在完全自愿的前提下，不限年龄和性别，都可以申请加入XX足球队，但必须经常参与球队活动。经领队和队长同意后方可加入足球队。 2、XX足球队实行费用分摊制，按出席活动摊销和球队的其它规定进行费用承担，故所有队员必须交纳会费（个体户每月400元，山里汉子每月200元）后才能参加球队活动、训练和比赛。 3、由于本组织为非盈利性组织，尽管球队设置意外伤基金会，但只能支付小数额的受伤费用，所以组织不承担成员生病、人身意外伤害等损失，希望全体成员自行购买人身意外保险。 4、队员要注意足球队的通知，及时参加足球队活动，球队成员要求具备移动通信工具和电子邮箱以便联系和通知。 第四条球队经费管理及财务制度
公司员工规章管理制度.doc
公司员工规章管理制度4 员工守则 一、员工录用 入职资料：身份证、健康证、相片、暂住证 办理流程：填简历→领物品→试岗（7天）→签合同→正式上岗→安排宿舍 合同签订： 首次签订：入职1月内签署劳动合同。 合同续签：员工应在通知时间内完成续签，否则视为“拒绝续签劳动合同”。 二、员工离职 1、办理流程：申请→审批→交接→工资发放 2、离职申请：员工须提前30天填报《员工辞职审批表》。 3、离职审批：由该部门主管签字审批后，上报上级审批。 4、离职交接：员工在批准的辞职日期3天内凭《离职条》办理交接及物品退还手续。 5、工资发放：员工离职后按照每月发工资的日期凭《离职条》到财务部领取。
6、自动离职：员工未提出辞职申请或未经批准即离开公司的；公司对自动离职者不 计发薪资，给公司造成损失的，保留追究赔偿的权利。 7、辞退条件：员工存在下列情形之一，将被公司辞退： 1) 被证明不符合录用条件或不能胜任岗位工作的； 2) 当月迟到、早退超过5次者； 3) 聚众罢工、怠工、造谣生事、破坏酒吧正常经营的； 4) 泄露公司重大机密、盗用公司印章、涂改文件、伪造公司证件的； 5) 未经公司允许在外兼职或在工作中利用职务之便犯有严重经济问题的； 6) 被依法追究刑事责任的； 7) 严重违反公司有关规章制度或符合《员工奖罚》规定中辞退条款的。 三、晋升申请 申请条件： ◎能力达到上级别要求 ※参见最新人事调整制度 审批流程： 申请→考核→店长审批→晋升发文 四、降职降薪
员工存在下列情形之一，将视情况给予降职或降薪： 1、不胜任岗位工作、业绩不达标、公司重点检查工作不达标者 2、违反规章制度或因个人行为造成较大损失者 3、其他不符合管理规定的行为出现时 五、员工薪资 薪资构成：基本工资+奖金+全勤奖+绩效或提成+其他奖励+补助+加班费+社保费 发薪日：每月15日（如遇节假日，提前发放） 六、员工考勤 1、员工上班应提前10分钟到达酒吧，认真做好各项班前准备，迟到1次本月没有全 勤。 2、迟到3次算旷工1天。 3、旷工1天扣除三天工资。 4、连续旷工2天、做自动离职处理，工资将不予退还 5、员工按每月排班表进行工作和轮休，每月休息3天（由于酒吧经营性质，周五和 周六为正常工作日）；调换班次须得到上级批准，否则作为旷工处理。
公司羽毛球协会章程
公司羽毛球协会章程 第一章总则 第一条协会的性质 公司羽毛球协会是在公司工会的直接指导下，由公司的羽毛球爱好者自愿申请入会，自我管理的非盈利的群众性体育组织。 第二条协会的宗旨 公司羽毛球协会受公司工会委托，组织开展普及公司群众性羽毛球活动，崇尚良好的社会道德风尚，倡导健康的生活方式，丰富业余生活、增强体质，为公司羽毛球爱好者提供一个融洽稳定的结交球友、交流球艺、增进友谊的平台，有组织，有计划，有成效的开展活动； 第二章协会管理服务机构 第三条组织机构 1、会长：吴克忠； 2、秘书长：张鸿燕； 3、教练员：濮国鸿。 @ 第三章会员管理 第四条入会程序 1、是我公司员工，不受年龄、性别、球龄、水平限制。 2、热爱羽毛球运动，拥护本协会章程，自觉履行会员义务。 3、填写会员登记卡，交纳月度会费30元，成为会员。 第五条会员权利与义务 1、享有协会组织的各项相关活动的权利。 2、遵守协会的各项规定，服从协会的管理和领导，配合协会的工作。 3、对协会的工作提出建议、批评和进行监督的权利。 4、获得羽毛球技术辅导和会员相互帮助共同进步的权利。 5、代表公司参加矿区等相关单位组织的比赛； 6、依照规定交纳会费和活动经费。 7、入会后不得无故退出。 第四章资金管理 第六条会费来源 % 1、会员会费及活动费。 2、公司工会的赞助费。 3、其他合法收入。 第七条会费用途 1、协会的羽毛球器材等费用； 2、活动的场地费用； 第八条会费使用管理 1、协会委托后勤协调负责会费用使用管理工作； 2、协会每月向会员报告上月会费的使用情况； 第五章协会活动 第九条活动组织
协会每星期周三晚上、周日上午组织二次活动，活动地点为嘉峪关生活区四O四文体活动中心 … 第十条活动内容 组织羽毛球训练与羽毛球比赛，每次活动时间为3小时。 第十一条本章程的制定和修改经全体会员讨论通过，并报公司公司工会领导审议批 准后执行。 第十二条本章程自颁布之日起生效，即成为全体会员参加协会活动的行动纲领。 第十三条本章程未尽事宜，由协会负责解释。
学校篮球队管理制度汇编
学校篮球队管理制度汇编 第一章总则 第一条：杭州师范大学教育科学学院篮球队是院团委领导下的院级学生篮球组织。 第二条：球队宗旨：积极奋斗，自强不息，服务学院，展现自我。 第三条：球队目标：成为一支有组织性、纪律性且团结上进的院篮球队。增强队员身体素质，繁荣学院体育文化，弘扬体育精神， 在不影响学习、生活、工作的情况下，尽情的享受篮球的快乐。 第四条：为更好的践行本球队服务学院，展现自我的宗旨，体现院队的性质，由学院学生会体育部长为领队，加强球队的规范化建设。 第二章组织 第五条：教育科学学院篮球队分别由正式篮球队队员12人和篮 球队会员组成。球队在所有队员的基础上设球队委员会，管理、统 筹球队各项事物，委员每届任期一年。球队委员在任期内由于必要 的原因可以变更人选，但需报委员会备案。 第六条：组织机构：球队委员会岗位包括球队队长一名、副队长一名、教练一名(暂缺由队长兼任)、啦啦队队长一名。 第七条：领队：为更好的践行本球队服务学院，展现自我的宗旨，体现院队的性质，由学院学生会体育部下体育部长为领队，加强球 队的规范化建设。 第八条：球队委员会职责与义务 1、队长：负责篮球队全面领导工作、管理协调篮球队、组织安 排球队训练及比赛。
2、副队长：配合及协助球队队长做好各项球队工作，积极协调 球队内部矛盾，队长不在代行队长职责。 3、教练：负责篮球队的训练业务，包括篮球队的总体发展战略 及日常球队训练。 4、啦啦队长：组织领导球队啦啦队各项工作，包括比赛正式球 队啦啦队队员以及比赛时的群众啦啦队。 为了促进我们球队向更好的方向发展，根据我们球队的实际情况，特拟定以下规章制度。 第一章、总则 第一条、我们的目标：成为一支有组织性、纪律性的比较正规的业余篮球队; 第二条、我们的口号：运动和快乐并行! 第三条、义安镇第一中学篮球队人基本素质：团结、进取、自律，不做有损球队形象的事; 第四条、遵章守纪，不得作损坏球队形象的事，自觉维护球队的声誉和形象。 第二章、队员责任和义务 第一条、对球队的各项工作提出批评和建议; 第二条、参加篮球队的各项活动; 第三条、服从队长和教练的安排，积极参加篮球队的各项工作、推动义安镇第一中学篮球运动的发展; 第四条、队员之间要处理好关系，不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。 第五条、请各位新加入的队员朋友在加入球队之后到圣舞精灵或者星子那里，留下有效联系方式。 第五：篮球队职责范围