知识产权转化机制建设和运行

知识产权转化机制建设和运行
知识产权转化机制建设和运行

知识产权转化机制建设和运行

为充分发挥知识产权制度对于科技创新的激励和保障作用,全面提高科技创新中知识产权创造、运用、保护和管理能力特制订本办法。

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据《科技规划纲要》和《国家知识产权战略纲要》的要求按照激励创造、有效运用、依法保护、科学管理的方针,以提高知识产权创造和运用能力为目标,以提升创新主体知识产权保护和管理能力为重点,以强化科技重大专项和科技计划项目知识产权管理为抓手,以营造有利于科技创新的知识产权环境为保障,充分利用知识产权制度提高科技创新水平,获取一批对科技和经济、社会发展具有重大意义的发明创造,为我区经济社会发展和创新型国家建设提供有力支撑。(二)工作目标

完善和落实知识产权政策,在科技管理的各个方面和科技创新的各个环节强化知识产权导向,为推动科技创新提供有力的知识产权政策和制度保障。

1、完善科技创新知识产权法规政策体系。进一步贯彻落

实《科学技术进步法》、《促进科技成果转化法》、《科技规划纲要》、《国家知识产权战略纲要》及相关配套文件中与科技创新相关的知识产权制度措施,研究制定配套政策,加强政策实施情况评估。

2、结合科技发展新形势,不断完善相关知识产权政策。研究科技发展带来的知识产权法律保护的新问题,关注科技创新和产业化面临的知识产权新挑战,并及时提出应对策略和政策措施。加强科技政策与知识产权政策的协调衔接,在依法保护知识产权的同时,保障公众依法合理使用创新成果和信息的权利,促进创新成果合理分享。

(三)推进知识产权转化运用体系建设

落实和完善促进科技成果及其知识产权运用的政策,完善知识产权投融资体系,促进知识产权转移,建立适应我国经济社会发展需求的知识产权转化运用体系。

1、推动财政性资金资助形成的知识产权的转化运用。建立健全国家科技重大专项和国家科技计划项目成果报告制度与信息发布制度,落实项目知识产权推广和指定许可制度。在国家科技重大专项和国家科技计划重点领域构建专利池,建立知识产权共享机制。加强对项目知识产权保护与转化实施情况的监督检查,将项目知识产权保护情况与转移转化成效纳入立项评审及验收指标体系。

2、完善技术交易服务体系。充分发挥技术市场作用,创新技术交易服务形式,构建知识产权交易平台。鼓励区域技术转移中心、技术交易所、资产评估公司等技术转移服务机构的发展,强化其知识产权服务内涵,提高服务能力。

3、完善知识产权投融资体系。充分利用国家科技成果转化引导基金等财政资金,探索建立多方参与的财政性资金资助形成的科技成果及其知识产权运营基金,促进科研院所、高等学校知识产权的转移与运用。进一步推进知识产权质押贷款工作,促进科技、知识产权与金融资源的有效结合,推动一批知识产权优势企业通过资本市场上市融资,推动完善质押贷款、创业投资、资本市场等多层次的知识产权融资体系。

四、保障措施

(一)健全规划实施的组织保障

统筹协调科技创新中的知识产权工作。各级科技行政部门、重大专项和科技计划组织单位、国家高新技术产业开发区要把知识产权管理摆在科技管理的突出位置,把知识产权工作作为提高自主创新能力的重要手段。加强科技行政部门和知识产权行政部门的合作,协同推进知识产权战略各项任务。发挥行业协会、知识产权服务机构等在知识产权战略实施中的重要作用。

(二)加大经费保障力度

国家科技重大专项和国家科技计划要按照经费管理规定安排专门经费,为知识产权工作提供充分保障。鼓励和引导各类创新主体、科技服务机构加大知识产权工作经费投入。探索知识产权信息公共服务平台建设和运行的多种经费投入机制。在各类科技管理和培训经费中安排专门经费,开展知识产权专业培训。

(三)完善监督评估程序

科技管理部门组织力量或委托专业评估机构,对专项规划任务执行情况进行监督、检查和评估,建立规划实施的年度监测评估和动态调整机制,保证规划的有效实施。

(四)加强相关规划实施的有效衔接

根据国家科技发展规划和国家知识产权发展规划的总体部署,加强科技创新知识产权工作规划与行业科技规划、各专项科技规划、区域和地方科技规划等的有效衔接,强化相关政策措施的配套,保证规划任务的协调落实。

知识产权管理制度

知识产权管理制度 第一章总则 第一条为了有效保护公司知识产权、鼓励职员发现发明和智力创作的积极性,增强研究开发成果管理,增进技术创新运动,进步市场竟争才能,防止无形资产流失,根据国度和行业有关知识产权的法律、法规和规章,制定本管理制度。 第二条公司知识产权管理工作应遵守以下基础原则: (一)符合我国知识产权法律制度的规定; (二)符合知识产权管理的科学规律; (三)符合企业科技提高和经济发展的客观需求; (四)符合国际交流、合作及国际通例的共同准则。 第三条本制度所称的知识产权内容包括《专利法》、《商标法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权力。 (一)重要包括专利权、商标权;还包括著作权及其邻接权、技术秘密和商业秘密、企业商号和各种服务标志、依法由企业享有或持有的其它知识产权。 (二)企业的知识产权受国度法律掩护,任何组织、个人不得侵略。凡本企业的员工(含企业各级引导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等),或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究职员,均应遵照本公司知识产权方面的各种制度。 第二章位置、义务和职责

第四条企业知识产权管理工作是企业管理系统中具有战略意义的基本性管理环节。为确保企业知识产权管理工作的主要位置: (一)应将知识产权战略作为公司中长期战略的主要组成部分,并依据公司的知识产权状态制定公司知识产权战略和机制; (二)应将知识产权管理工作纳进公司的研究开发、生产管理、市场销售、品牌建设、人事行政等各环节或范畴的管理工作中。要联合公司的专业特色、技术特长、市场开辟规划,从竞争形势动身,研究制定、及时调剂知识产权工作策略,逐步制定、完美具体的知识产权管理制度和规定; (三)应制定知识产权管理工作的年度筹划,并与企业其它专项管理方案有效连接,进行管理目的的指标分解和量化管理,及时作出知识产权年度工作总结报告和专项工作报告; (四)由知识产权部主管公司的知识产权工作。 (五)公司将对各部门就知识产权保护情形纳入相应的工作考评。 第五条公司知识产权管理工作的义务是: (一)贯彻履行国家知识产权法律、法规,制定公司知识产权管理战略、规划和具体实施方案; (二)积极增进企业科技成果和其它智力成果的开发、转化、转让及其规范管理; (三)积极开展技术创新工作和完成技术创新义务以及应用技术创新成果推进企业技术提高; (四)宣扬、普及知识产权法律知识,加强企业知识产权掩护意识和才能; (五)树立和完美公司知识产权方面的各项制度,切实增强企业知识产权维护工作。 第六条公司知识产权部应实行的职责是:

制度建设及执行情况

制度建设及执行情况 ---规范管理提升效率 企业管理体系是企业日常运营的管理基础,而构成管理体系的是一系列的制度和流程文档 为了使公司尽快实现管理的规范化,明确工作职责,理清工作界面,提高公司的执行力,消除管理中的盲点。公司于2010年上半年起开展了制度建设及流程制订工作。本次流程制订工作计划分为三个阶段,第一阶段由各部门、中心根据公司现有流程分解细化成部门、中心工作流程,随后开展第二阶段流程讨论修订工作并与现有制度进行管理统一,最后由公司汇集整理形成公司层的管理流程并试运行。 按照完善公司管理和业务流程,促进内部工作效率的提高,公司企业管理部一方面坚持检查已有的规章制度是否执行到位,授权体系是否健全;另一方面要不断完善现有制度与流程是否存在对当前工作有制约的情况,并围绕这两个工作重点展开一系列的工作,在公司制度建设及流程梳理工作时对正在实施有效版本的文件进行全面评估,发现与管理不相适宜的流程设置,将会在薄弱环节与相关部门进行沟通并做整改。 目前,前两个阶段的工作已经基本结束,进展情况顺利。截止2010年12月统计,各部门、中心实际完成流程制订143个,基本完成了公司主要流程的绘制。随后,公司将组织实施制度与流程的匹配,细化工作流程,实现流程管理与制度管理的统一,从2010年4月份以来,制定了制度管理办法,对各部门、中心的制度进行系统的梳理,建立制度95个并

汇编成册,强化了制度建设,规范了工作行为。

从而根据公司发展的需求,流程逐步进入优化阶段。 修改和完善绩效考核办法,用绩效考核引导实现公司的发展战略目标。绩效考核工作一共进行三次大的“变革”。2010年四月,形成公司绩效考核暂行办法,六月份,经过各位领导的多次会议研究,将原绩效考核暂行办法进行了第一次修改,十月中旬,首先,我们对原绩效考核办法做了全面的研究,收集多方资料,并下基层进行调研,对搬家中心、设备管理中心、维修中心等生产情况、管理情况、人员配备情况等都进行了深入的了解,充分吸收各方面的意见及建议,围绕公司三年滚动规划的内容,修订完善了考核办法,出台了新的《神南产业发展公司绩效考核暂行办法》。经过修改后的绩效指标体系由财务绩效、顾客与市场绩效、内部运营绩效、学习与成长绩效四个维度的评价指标、评议指标和计分办法等组成。突破传统的以财务为核心的计量评价办法,把公司的战略目标、关键性指标与其实现的过程联系起来,把企业当前的业绩与未来的获利能力、成长能力联系起来。 公司希望通过开展此次流程制订工作,结合公司2011年管理目标和改进项的有关内容,对现有的各方面的管理制度、工作流程进行一次全面系统的梳理和修订,以配合公司生产经营管理工作的顺利展开,规范公司管理体系,提高管理效率,为公司生产经营规模的提升保驾护航。 (素材和资料部分来自网络,供参考。可复制、编制,期待您的好评与关注)

企业知识产权管理题目

一、单项选择题 1.企业知识产权管理处于企业生产经营的:() A.研发阶段 B.采购阶段 C.生产阶段 D.全过 2. PDCA循环是指:() A. 规划、执行、检查、处理 B. 计划、组织、协调、控制 C. 计划、检查、执行、控制 D. 规划、执行、处理、组织 3. 企业知识产权管理的最终目的是:() A.优化企业的各类资源配置,获取经济社会效益的最大化 B.建立完善的知识产权管理制度 C.获取更多的促进企业发展的专利授权量 D.建立符合企业实际的知识产权管理方针、管理目标 4. 企业贯彻《企业知识产权管理规范》应当成立贯标工作领导小组,工作领导小组应该由()构成 A. 最高管理者负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组 B. 知识产权管理部门负责、各相关部门配合的贯标工作领导小组 C. 知识产权管理部门负责人负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组 D. 最高管理者领导,知识产权部门负责,其他部门负责人参加的贯标工作领导小组 5 、知识产权管理体系是指企业围绕知识产权开展的()活动的总称 A 、规划、组织、协调、控制 B 、规划、执行、检查、处理 C 、计划、组织、领导、控制 D 、计划、执行、领导、处理 6、知识产权管理的对象为() A 、员工 B 、知识产权管理制度 C 、专利 D 、企业生产经营中涉及的知识产权事项 二、多项选择题 1.下列对企业知识产权管理描述正确的有:() A. 企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程 B. 其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动 C. 与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理,而是人力资源管理的范畴 D. 其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设 2.下列对知识产权创造管理描述正确的有:()

一级建造师法规-建设工程知识产权制度_0(精选试题)

一级建造师法规-建设工程知识产权制度 1、关于知识产权的说法,正确的是()。 A.知识产权是权利人对其创造的智力成果依法享有的权利 B.知识产权仅具有财产性这一单一属性 C.知识产权对专有性、地域性和永久性特点 D.构成知识产权的主体是发现权、发明权以及科技成果 2、某施工企业建造师甲,在担任某工程项目经理期间,经过多次试验完成了一项技术改造,并准备发表论文,该项著作权()。 A.不属于职务作品,甲享有著作权 B.属于职务作品,著作权属于施工企业 C.由于甲的发明创造不是在执行单位任务,故论文不属于职务作品 D.由于甲利用了单位的物质条件,著作权的归属可以与单位协商确定 3、下列知识产权的说法正确的是()。 A.知识产权在空间上的效力是无限的 B.知识产权受到法律的保护是无期限的 C.知识产权具有财产权和人身权的双重属性 D.知识产权是整个社会的共同财富,可任意使用。 4、受委托创作的作品,著作权应当归属()。

A.委托者 B.受托者 C.委托者和受托者共同所有 D.委托者和受托者合同约定 5、下列关于职务作品的说法,正确的是()。 A.职务作品的作者是公民个人 B.一般情况下,职务作品的著作权由单位享有 C.作者可以许可第三人以与单位使用的相同的方式使用该作品 D.职务作品的著作权一般由作者和单位共同享有 6、甲公司是A产品的专利权人,乙公司未经授权制造和销售该专利产品。甲发现后,对乙提起侵权之诉。经查,乙共销售侵权产品800件,因乙的侵权行为。甲少销售600件。甲销售专利产品每件获利2000元,乙销售侵权产品每件获利1000元。乙应赔偿甲()。 A.80万元 B.60万元 C.120万元 D.160万元 7、使用他人知识产权必须经权利人同意,这体现了知识产权的() A.期限性

浅谈企业知识产权管理制度的建立

浅谈企业知识产权管理制度的建立 [摘要]知识产权是企业重要的无形资产,对其保护已成为我国实现科教兴国战略与可持续发展战略的重要举措。在知识经济时代到来的今天,知识产权管理制度已正逐渐成为当今时代知识经济发展与运行的基本要素及重要保证,成为推动与保护企业的重要法律制度。知识产权具有专有性、地域性、时间性的法律特征。当前企业知识产权管理工作中存在企业知识产权意识较为淡薄、企业发挥知识产权的功效不高、企业尚未建立健全知识产权管理体系等问题。为此,企业必须加强以下工作:提高知识产权意识、建立知识产权管理专门部门、健全知识产权工作机制、完善知识产权评估制度。 [关键词]企业知识产权管理制度 知识产权是指法律赋予知识产品的所有人对其具有创造性智力成果所享有的一种专有权利。知识产权最为本质的法律特征就是具有独占性,主要是指权利人对其智力成果所享有的专有权。知识产权管理制度的作用就在于通过给予权利人在一定时限内具有排他性的专有权利,以此来鼓励与促使权利人能够公开智力成果,从而鼓励人们广泛地传播智力成果。现实之中,虽然存在许多初具规模,而且对知识产权管理制度有所了解的企业,但是却还是未能真正建立起知识产权管理制度,还存在这样或那样的疑虑。笔者认为,建立知识产权管理制度的要点在于根据法律创设出对企业合法、有利,而且又行之有效的制度。其重点是创设制度,因此企业管理者一定要有所作为,建立起适合自身实际的知识产权管理制度。 一、知识产权所具有的法律特征 当今这个世界正从物质型经济快速向知识型经济转变。知识经济时代迫切要求企业进一步强化对自身知识产权的保护。企业要强化对自身知识产权的保护,首先一定要了解与把握知识产权具有的鲜明法律特征。企业知识产权包括了企业所拥有的专利、商标、版权、植物品种权及商业秘密等,是人们用创造性的智力劳动凝聚而成的一种无形资产,也是企业最为宝贵的知识资源。知识产权通常具有以下三大法律特征。 第一,专有性。知识产权的专有性,主要是指他人在未经权利人同意或法律许可的情况下,不得享有与使用这项知识产权。权利人所在企业可以充分利用这一有利条件,更加有效地利用好知识产品,从而赢得最大的经济效益,并大力推动知

组织机构、管理制度和运行机制建设

组织机构、管理制度和运行机制建设 一、组织机构建设: 1、应在企业中形成一套合理的制度,营造一个使企业管理者能够与时俱进、因事而变的内部环境。 2、应为企业创造一个靠市场机制选择管理者的外部环境。 3、建立现代企业制度,要全面实行“产权清晰、权责明确、管理科学”等理念,它的建立涉及到企业与企业、企业与政府、企业与市尝,企业与社会之间多方面生产关系的调整。 4、企业内部建立起由股东大会、董事会、监事会、经理层构成的相互依赖又相互制衡的治理结构从而改变以往企业领导体制上权利不明、责任不清、要么“一元化”领导,缺少监督制约,要么相互扯皮摩擦、内耗过大的状况。 5、企业以科技研发、生产经营为主要职责,有明确的盈利目标,改变以往职工全面依赖企业,企业对职工承担无限责任的状况。 6、要建立高水平的科研开发机构和高效率的决策机构,加强企业发展的战略研究制定和实施明确的企业发展战略、技术创新战略和市场营销战略并根据市场变化适时调整(如成立战略规划部/规划发展部等相应职能的机构)。组织机构可以随市场形式进行新设、合并、撤销、分割等形式进行操作。 二、管理制度建设

1、通过学习要不断更新各级管理者旧的思想观念,确立以市场为中心和依托的现代化管理观念。 2、要实现管理组织现代化建立市场适应性能力强的组织命令系 统,健全和完善各项规章制度,彻底改变无章可循、有章不循、违章不究的现象。 3、企业按照市场竞争的要求,形成完善适宜的企业组织形式和科学的内部管理制度(如:决策指挥系统类、督察预警管理类、技术研发类、行政办公管理类、人力资源管理类、生产管理类、后勤管理类、物流控制类、财务类等),从而改变内部管理落后的状况。 三、运行机制 要广泛采用现代管理技术方法和手段,包括用于决策与预测的、用于生产组织和计划的、用于技术和设计的现代管理方法,以及采取包括电子计算机在内的各种先进管理手段。

公司知识产权运营分析

西安中科麦特电子技术设备有限公司知识 产权运营分析 摘要 改革开放以来,虽然国内一些知名企业也成功地研发并运营了知识产权,从而在国际市场上具有较强的竞争力。但是,从总体上看,与发达国家相比我国企业在此方面还有很大的差距。我国现阶段很多企业的知识产权管理意识不强,缺乏知识产权管理机构的设置,缺乏合理的知识产权管理制度和组织结构,缺少对知识产权信息系统的利用,对知识产权的管理仅仅局限于知识产权保护的级别上,这些都限制了我国科技企业在国际市场上的竞争。论文以科技企业为主要研究对象,探讨了企业发展阶段与知识产权运营之间的内在联系,并以西安中科麦特电子技术设备有限公司为具体的案例分析对象,进行了实证研究,本论文的主要内容包括以下几个部分: 首先,梳理了国内外相关研究现状,并给出了知识产权管理的相关理论基础,界定了知识产权管理的内涵和科技企业知识产权管理的内涵,并介绍了企业生命周期理论和技术生命周期理论。然后,系统的分析了科技企业知识产权管理的发展现状,在介绍世界科技企业知识产权管理现状之后,重点分析了我国科技企业知识产权管理的现状,并指出其存在的不足。 然后,对西安中科麦特电子技术设备有限公司(以下简称中科麦特公司)发展阶段和知识产权的运营情况进行定性分析,通过论述该公司的不同发展阶段中

知识产权的运用情况,总结出知识产权的运用在中科麦特公司不同发展阶段所发挥的作用,并指出该公司不同发展阶知识产权运营存在的问题。 再次,运用综合模糊评价方法,构建了西安中科麦特公司不同阶段知识产权管理绩效评价模型,并论述了具体的评价过程和结果,通过实证分析可知,公司在初创阶段,其知识产权的运用效果不佳;在成熟阶段,知识产权的运营和基础管理比较完善;在发展阶段,知识产权的管理基础和运用表现为“很好”,但是知识产权的保护和经营指标得分高,这也是中科麦特公司知识产权管理今后的努力方向。 最后,提出完善科技企业知识产权运用的优化策略。 关键词:科技企业;发展阶段;知识产权;运营及问题 Abstract Since the reform and opening, the domestic some well-known enterprises also succeeded in developing and using the intellectual property rights, which has strong competitiveness in the international market. But, overall, compared with the developed countries in this respect there is a big gap between China's enterprises. At present many enterprise intellectual property management consciousness is not strong, lack of intellectual property rights management organization setup, lack of reasonable intellectual property management system and organizational structure, lack of knowledge property right to the use of

一级建造师《工程法规》考点:建设工程知识产权制度

【考点】专利权、商标权、著作权 1.专利权 (1)保护对象:发明、实用新型、外观设计 (2)发明和实用新型授予专利权的条件:新颖性;创造性;实用性。 (3)外观设计授予专利权的条件:新颖性;富有美感和适于工业应用。 (4)保护期限:发明20年;实用新型和外观设计10年;自申请之日起计算 2.商标权有效期 商标有效期为10年,自核准注册之日起算;应当在期满前12个月内申请续展注册,在此期间未能提出申请的,可以给予6个月的宽限期,可以无数次续期。 注:著作权自作品完成之日产生;专利权自申请之日产生;商标权自核准注册之日产生 3.著作权 (1)建设工程活动中常见的著作权作品 1)文字作品(招投标文件);2)建筑作品(著作权);3)图形作品(工程设计图)。 (2)著作权主体 1)单位作品:著作权归单位,单位承担责任(如招标文件、投标文件); 2)职务作品 一般:著作权归作者,个人承担责任;单位有优先使用权;两年内未经单位同意不得许可第三人以相同方式使用例外:著作权归单位,作者有署名权(与单位作品的区别所在)。如:设计图、施工图、地图 3)委托作品的著作权归属:有约定按照约定;没有约定归受托人享有。 【真题】关于注册商标有效期的说法,正确的是( )。【2015一建】 A.10年,自申请之日起计算 B.10年,自核准注册之日起计算 C.20年,自申请之日起计算 D.20年,自核准注册之日起计算 【答案】B 【解析】注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算。 【真题】建设单位委托设计单位进行设计工作,双方没有约定著作权的归属,图纸由甲设计师完成,则图纸的著作权归( )。【2011】 A.建设单位和设计单位共同所有 B.设计单位和甲设计师共同所有 C.建设单位和甲设计师共同所有 D.建设单位独自所有 【答案】B

双控机制建设工作制度

双控机制建设工作制度 1 目的 为使双控机制建设顺利推进,全面建立制度健全、职责明晰、运行规范、管控有效的“双控”机制,进一步加强安全风险分级管控、隐患排查治理,推动单位安全生产主体责任有效落实,把风险控制在隐患形成之前,把隐患消灭在事故发生之前,预防和减少安全事故,结合单位安全生产实际,特制定本制度。 2 范围 本制度所指范围为全市卫生健康单位及其部门科室 3 职责 3.1 “双控”机制建设工作领导小组:研究制定实施方案,开展“双控”机制建设的宣传贯彻和推进工作,监督检查指导各科室“双控”机制建设开展及落实情况,明确责任和目标,细化任务和措施,确保“双控”机制建设各项工作落地、落实、落细。 3.2 安全办:负责医院“双控”机制建设工作具体实施,“双控”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结等工作。 4 术语和定义 4.1风险:发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。 4.2 风险点:也称风险源,指伴随风险的部位、设施、场所、区域、作业活动、工作环节等。

4.3 风险源辨识:识别风险源的存在并确定其特性的过程。 4.4 风险评估:运用定性或定量的统计分析方法对安全风险进行分析、确定其严重程度,对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑,以及是否可接受予以确定的过程。 4.5 安全风险管理:根据安全风险评估的结果,确定安全风险控制的优先顺序和安全风险控制措施,以达到改善安全生产环境、减少和杜绝生产安全事故的目标。 4.6 事故隐患:指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度规定,或者因其他因素再生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 5 工作程序 5.1 人员管理 5.1.1 成立组织机构,建立健全单位“双控”机制建设工作领导小组,领导小组组长为单位主要负责人;副组长为主管副院长、其他院领导;成员为各科室负责人。领导小组下设办公室设在安全办,办公室主任由安全办负责人兼任,组织、推进、落实、监督、考核“双控”机制建设工作的开展及落实。 5.1.2 职责分工 5.1.2.1 组长为“双控”机制建设实施的主要负责人,负责“双控”机制建设工作组织、推进、监督、考核,负责落实“双控”机制建设相关费用。

知识产权运营公司模式分析

精心整理知识产权运营公司模式分析 中国在专利运营方面尚处于起步阶段,主要呈现两种模式:高校专利运营模式和国外专利运营引入模式。高校以其巨大的专利数量为基础来建立专利转化机制。专利运营这一环节早期并没有受到重视,国内专利运营机构数量少,起步晚,不成熟。下面介绍几家国内典型知识产权运营机构模式 (二)业务范围 上海盛知华公司的主要业务范围是对专利进行商业化运作,主要包括:专利评估、培育、保护、营销、交易和监督这六个部分。具体如下:

1、专利评估:评价一项技术是否真正具有创新性和技术竞争优势,判断这项技术能否获得有效专利保护,评价这项技术的商业应用方式和市场潜力; 2、专利培育:对于具有潜在专利商业价值的专利技术,提供加强专利保护策略,和进一步开发推进策略,提高产业化可行性;通过设计新实 3 4 5 6 一项专利运营的完整流程为: 1、盛知华公司获得一项发明,对其进行专利性评估与潜在商业价值评估; 2、评估结果认定该发明具有市场价值后,对该发明采取专利申请全过程质量管理;

3、专利申请完成后,对专利进行市场推广和营销; 4、当专利市场中有感兴趣的企业愿意获得专利许可时,盛知华对专利进行许可转让交易价值评估; 5、评估后进行许可转让交易谈判,谈判成功后签订合同; 6、许可转让完成后,公司收取许可收入的10%作为佣金。 ( 143 分: 1、专利咨询:提供企业个性化专利数据库、知识产权顾问、企业知识产权管理标准贯标辅导服务、高薪技术企业申报、区域知识产权战略分析报告、产业知识产权战略与专利预警分析报告、产业知识产权战略与专利预警分析报告、知识产权培训;

一级建造师-建设工程法规及相关知识建设工程知识产权制度考试卷模拟考试题.docx

《建设工程知识产权制度》 考试时间:120分钟 考试总分:100分 遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。 1、关于知识产权的说法,正确的是( )。( ) A.知识产权是权利人对其创造的智力成果依法享有的权利 B.知识产权仅具有财产性这一单一属性 C.知识产权对专有性、地域性和永久性特点 D.构成知识产权的主体是发现权、发明权以及科技成果 2、某施工企业建造师甲,在担任某工程项目经理期间,经过多次试验完成了一项技术改造,并准备发表论文,该项著作权( )。( ) A.不属于职务作品,甲享有著作权 B.属于职务作品,著作权属于施工企业 C.由于甲的发明创造不是在执行单位任务,故论文不属于职务作品 D.由于甲利用了单位的物质条件,著作权的归属可以与单位协商确定 3、下列知识产权的说法正确的是()。( ) A.知识产权在空间上的效力是无限的 B.知识产权受到法律的保护是无期限的 C.知识产权具有财产权和人身权的双重属性 D.知识产权是整个社会的共同财富,可任意使用。 姓名:________________ 班级:________________ 学号:________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线---------------------- ---

4、受委托创作的作品,著作权应当归属()。() A.委托者 B.受托者 C.委托者和受托者共同所有 D.委托者和受托者合同约定 5、下列关于职务作品的说法,正确的是()。() A.职务作品的作者是公民个人 B.一般情况下,职务作品的著作权由单位享有 C.作者可以许可第三人以与单位使用的相同的方式使用该作品 D.职务作品的著作权一般由作者和单位共同享有 6、甲公司是A产品的专利权人,乙公司未经授权制造和销售该专利产品。甲发现后,对乙提起侵权之诉。经查,乙共销售侵权产品800件,因乙的侵权行为。甲少销售600件。甲销售专利产品每件获利2000元,乙销售侵权产品每件获利1000元。乙应赔偿甲()。() A.80万元 B.60万元 C.120万元 D.160万元 7、使用他人知识产权必须经权利人同意,这体现了知识产权的()() A.期限性 B.地域性 C.专有性 D.财产性和人身权的双重属性 8、下列事项中,属于专利权保护对象的是()。() A.施工企业的名称或标志 B.施工企业编制的投标文件 C.施工企业编制的施工方案 D.施工企业发明的新技术 9、工程建设中的计算机软件是()保护的客体。()

建筑施工企业的知识产权现状

企业知识产权是新形势下企业管理的一项重要内容,健全企业知识产权体系,积极把科技成果转化为生产力,提高企业效益,是企业改革发展的必然趋势。 下面来看看建筑施工企业的知识产权现状。 1、知识产权保护机制和制度不完善 建筑行业知识产权保护范围包括专利、商标、版权及其相关权利、未公开的信息(商业秘密)等。 ①由于缺乏完善的保护机制和管理制度或管理制度很难落实到位,企业的核心技术未能得到有效保护; ②有的因为施工技术人员跳槽频繁,进入新企业后,这些施工技术甚至招投标策略就为新雇主服务; ③有的因为技术人员由于个人原因上传至网络供他人下载; ④有的在招投标过程中建设方把未中标的方案无偿给中标方以“优化实施方案”。 这些违反知识产权法的行为严重扰乱了建筑市场,扼杀了企业的核心竞争力。

2、专利侵权纠纷日益增多 近些年,建筑业开发应用的新发明、新工艺、新技术层出不穷,知识产权官司时也有发生,特别对于一些DB项目或EPC项目。 建筑设计“盗版”、技术方案被盗用、软件被侵权等,这些问题频频引发知识产权侵权纠纷。 3、知识产权保护意识薄 和其它产品生产单位相比,施工企业的知识产权保护意识更显淡薄。 企业虽然在长期的工程建设中造就了一支高素质施工队伍,在施工技术、工艺和科技研发等方面积累了丰富的经验,获得了一些国家级、省部级奖项,但由于对《专利法》等知识产权法律法规了解不深,未能及时将施工中的发明创造申请专利成为企业的自主知识产权。 高校、金融机构等战略合作伙伴及众多知商企业,结成了广泛的知识产权“用权”产业联盟,协助企业实现商标、专利、版权的买卖、许可、合作,让企业有效配置技术创新资源,实现知识产权产业化,助力,企业转型升级。

项目建设推进工作机制

********* 项目建设 推进工作机制 为进一步加强沟通协调,形成工作合力,及时解决********项目建设中存在的困难和问题,按期完成各项工程建设任务,经指挥部研究,决定建立******项目建设推进工作机制。具体如下: 一、工作台账制度 指挥部以台账促落实,形成责任明确、层层负责的工作体系,确保项目顺利推进,台账内容包括工作任务、责任单位、责任人、时间节点等。 (-)根据*********项目建设进度,指挥部制定出详细工作台账; (二)市领导现场办公会议形成的临时事项、每次专题会议形成的决策事项,指挥部及时录入台账进行管理。 二、工作例会制度 (-)每日情况报告制度 K指挥部各协调组每天组织召开一次碰头会,听取当天工作安排、交办任务完成情况及工作中存在的问题,及时解决工作推进中存在的困难和问题。 2、各协调组明确一名责任人负责上报每日情况,包括: 当天工作进度、次日工作安排、存在问题及建议等。

3、指挥部综合组负责收集、整理、汇总各协调组每日情况报送至领导小组各成员,对存在的问题或需要决策协调事项应及时提交相关会议研究。 (二)每周总结计划制度 K指挥部各协调组每周组织召开一次总结会,梳理本周 工作完成情况、制定下周工作计划并汇总工作中存在的问题和建议。 2、各协调组明确一名责任人负责上报本组总结,每周五 12点前提交指挥部综合组。 3、指挥部综合组负责收集、整理、汇总各协调组每周情况,形成每周简报,报送至领导小组各成员。 (三)重大决策会议制度 仁对于项目建设过程中存在的重大需要协调解决的问题, 由指挥长或指挥长委托的其他负责同志召集相关部门,召开专题会议协调解决。 2、决策协调事项包括:项目建设中遇到的资金划拨、项目招投标、重点目标或台账调整、临时应急问题等事项;需要多个单位或部门共同配合才能解决的事项;项目建设需要出台相关优惠政策、规定等。 3、决策协调会议工作流程:各协调组收集项目建设中需决策事项报综合组f综合组梳理汇总会议研究议题,制定会议议程,报会议召集人审定f召集人负责召开决策协调会议,对所提事项进行

一级建造师 工程法律法规 第四章 建设工程知识产权制度

建设工程知识产权制度 1Z301000 建设工程基本法律知识 1Z301060 建设工程知识产权制度 核心考点: 1.知识产权的特征 2.专利权的期限 3.著作权的主体(单位作品、职务作品、委托作品) 4.软件著作权的限制 1Z301061 知识产权的法律特征 一、知识产权的基本类型 知识产权可以分为两大类: 一类是著作权,包括邻接权;一类是工业产权,主要包括专利权和商标权。世界各国对工业产权范围的理解有所不同,但按照《保护工业产权巴黎公约》的规定,“工业产权应作最广义的理解,不仅应当适用于工商业本身,而且也应当同样适用于农业和采掘业以及一切制成品或天然产品”。 二、知识产权的法律特征 知识产权作为一种无形财产权,对其进行法律保护不同于有形财产,从而也就具有了不同于有形财产的法律特征。 (一)财产权和人身权的双重属性 (二)专有性 (三)地域性 (四)期限性 1Z301062 建设工程知识产权的常见种类 在建设工程中常见的知识产权主要是专利权、商标权、著作权以及发明权和其他科技成果。 一、专利权 (一)专利权的概念 (二)专利法保护的对象 专利法保护的对象就是专利权的客体,各国规定各不相同。我国《专利法》保护的是发明创造专利权,并规定发明创造是指发明、实用新型和外观设计。(三)授予专利权的条件 1.授予发明和实用新型专利权的条件 授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。 2.授予外观设计专利权的条件 除了新颖性外,外观设计还应当具备富有美感和适于工业应用两个条件。(四)专利权人的权利和期限、终止、无效 1.专利权人的权利 2.专利权的期限 发明专利权的期限为20年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年,均自申请日起计算。 (五)专利的申请和审批(略)

工程建设中的知识产权归属探析

工程建设中的知识产权归属探析 Analyzing the ascription of intellectual property rights in construction Xu Chunming 摘要:工程建设中投资、设计、施工三方之间的知识产权归属问题,因建设工程的特殊性以及对建设工程合同的界定不清,导致建设工程的物权归属与工程建设中知识产权归属的混淆。建设工程合同可分为纯建设工程合同和复合建设工程合同两类。纯建设工程合同双方并未构成委托开发智力成果或者合作开发(创作)智力成果关系;其合同的标的并非智力成果,而是特定的建设工程;而且,建设单位并未付出取得相关知识产权的对价而只付出取得建设工程物权的对价。因此,对于纯建设工程合同履行过程中涉及的智力成果的知识产权应归属于该智力成果的完成单位,不适用“合同优先原则”。 关键词:工程建设;建设工程合同;知识产权归属 Abstract: In construction, there is a problem about the ascription of in-tellectual property right in the three parties of investor, designer and bu ilder. Because of the particularity of construction and not defining the co nstruction contract clearly, it is confused between the real right ascrip-tion of construction and the ascription of intellectual property right pro - duced in construction. Construction contract can be divided into two types: pure construction contract and compound construction contract. The both pa rties of pure construction contract do not constitute to rela- tionship of entrusting to develop intellectual achievements or cooperating to develop intellectual (artistic) achievements. The object of its contract is not the intellectual achievements, but is the particular construction. Furthermore, the development unit does not pay out the price to ac- quire the related intellectual property, but only pays out the price to ac - quire the real right of the construction. Therefore, the intellectual prop

企业知识产权工作情况总结

企业知识产权工作情况总结 企业知识产权工作情况总结 篇一: 2017年公司知识产权管理工作总结2017 年公司知识产权管理工作总结 XX 创建于 1998 年,经过十多年的艰苦创业,现已发展成为拥有 20 家公司,年产竹制家居 20 万套。先后获得“XX”、“XX”、“XX”等荣誉奖。公司从 2017 年10 月开始,在 XX 市市场监督管理局的帮助支持下,已累计申请专利 45 件(其中2017 年度申请专利 25 件),授权 18 件,专利产品占公司销售额 50%,在竹制家居行业中起了积极的专利示范作用。去年公司在专利方面所做工作及体公主要有以下几点: 一、知识产权制度去年,公司认真实施知识产权战略,加大了企业知识产权工作的力度,强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等工作,取得了明显成效。巩固了专利管理制度,走规范化之路,把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。鼓励员工的业务创新和职务发明,对发明人按一定数额进行奖励,并为员工提供了技术交流平台,从而提高了员工自主创新的积极性。目前,已经基本形成一套专利管理制度体系包括: 《公司知识产权管理规定》《科技开发专利检索制度》《知识产权宣传培训工作制度》《知识产权研发激励制度》《公司知识产权管理规定承诺书》等规章制 保护工作提供了坚实的理论和技术基础。度,为公司知识产权管理及 二、知识产权组织管理

1、公司设立知识产权管理小组归口专利的申报、管理和运用工作。 2、公司设立有专利管理和保护的专项费用,用于专利管理、保护、培训、补充专利申请、审查、维持等项开支。 3、在产品、技术开发立项之前,知识产权管理小组和相关业务部门一起进行专利文献资料的检索与分析,避免重复研究与侵权。 4、知识产权管理小组建立知识产权信息数据库,做好研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。研究、开发过程中,做好技术资料记录、保管工作,确保原始资料的完整。 5、建立了职工发明创造申报制度,对在研究、设计、开发和生产、经营过程中形成的科技成果,及时向知识产权管理小组申报,提出拟保护的内容。知识产权管理小组组织 有关专家对拟保护的内容进行评定,确定应采取的保护措施,即确定是否申报、何时申报、申报何种知识产权。 三、专利权信息维权管理聘请常年法律顾问,应对专利纠纷。为了有效地保护专利产权,及时对侵权行为作出快速反应,公司聘请了一名律师做法律顾问,方便对侵权与不侵权的快速确认,并及时采取有效措施,维护自身合法权益。虽然 3 年多来未发生任何专利纠纷,但建立健全这种纠纷应对机制所起到的威慑作用还是十分明显的。四、培训公司知识产权培训的责任部门是知识产权管理小组,负责组织公司知识产权宣传、培训工作。知识产权小组每年制定一次培训计划,报公司总经办,列入公司年度培训计划。培训主要分内训、外训二方面进行。外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行有关知识产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。去年公司参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训 20 多场次,公司内部培训 20 多课

完善工作机制--促进作风建设

完善工作机制--促进作风建设

完善工作机制促进作风建设 今年以来,按照市委、市政府关于加强干部作风建设的总体部署要求,市安监局围绕规范和制约权力运行,建立完善集约高效工作机制,加强机关干部作风建设,努力实现安全生产监管工作与作风建设的有机统一,取得了较好的成效。 一、提高认识,树立“两个理念” 我们认为抓好干部作风建设,一要提高认识,高度重视,二要结合实际,立足行业特点,有的放矢。因此,在实际工作中,我们突出树立两个理念。 (一)树立“一岗双责”理念。安全生产监管部门作为全市安全生产工作的监督管理机构,工作责任重大。一方面,我市高危行业企业总量位居全省第一,安全生产监管任务十分繁重。安监部门承担着全省的九分之一的监管任务量,工作责任大,压力大,风险大,随时面临着安全生产监管的责任风险;另一方面,作为政府的重要职责部门,也掌握着安全生产准入许可、监管执法等行政权力,并且这种的权力的履行直接影响到企业的经济利益甚至“生死存亡”。如果在权力的履行过程中把握不好,会随时产生廉政风险。因此,在安监工作中,必须树立“一岗双责”的理念,把握“两点”,守住“两线”。所谓把握“两点”,是指在履行安全监管职责中,既要把握事故隐患风险点,又要把握廉政隐患风险点。所谓守住“两线”,是指既要守住安全生产的底线,保证不出

现责任事故,又要守住廉洁勤政的底线,保证不出现腐败问题。“两点”、“两线”都事关安全生产工作职责的履行,事关安监部门的形象,事关干部的政治安全,责任重大,不容疏忽。 (二)树立“双责合一”理念。在安全生产工作中,监督管理责任和党风廉政责任都非常重要,必须两手抓,两手都要硬。但是,两手抓不应是分开抓、分别抓,而应当把党风廉政工作与安全监管业务融合到一起,实现“双责合一、两手共抓”,做到统筹兼顾、整体推进,从根本上解决作风建设虚、业务工作实,两不靠、两张皮的问题。而解决这一问题的途径和方法,就是要从工作制度、工作机制层面进行探索,通过制度的设计和机制的创新,打破原来的体制障碍和利益格局,整合工作力量,形成统一高效、充满活力、透明公开、作风建设与业务工作紧密配合的新机制。 二、完善机制,确立“两个目标” 今年上半年,我局在充分调研、论证的基础上,研究出台了《关于进一步加强和完善局机关集约高效工作机制的意见》,其目的就是把机关作风建设和安全监管业务融合到一起,在推进业务工作的同时,实现作风的进一步转变,并着重实现党风廉政工作的两大目标。 (一)集约高效。围绕中心工作,通过完善机关内部工作机制,突出重点,进一步理顺相关科室的工作职责,整合机关工作力量,完善工作程序和运行流程,促进工作效率的提高。一是提高行政服务效率,重点围绕行政许可审批等工

2Z201060 建设工程知识产权制度

2Z201060 建设工程知识产权制度 [单项选择题] 1、下列关于知识产权法律特征的说法,正确的是()。 A.具有财产权和人身权双重性 B.无期限性 C.没有绝对的排他性 D.在空间上效力的无限性 参考答案:A [单项选择题] 2、下列关于商标专用权的说法中正确的是()。 A.商标专用权的保护对象是商标 B.商标专用权专指商品商标 C.商标专用权的内容只包括财产权 D.注册商标的有效期为30年 参考答案:C [单项选择题] 3、在建设工程活动中,会产生许多具有著作权的作品,其中建设单位和施工单位分别组织专人编制的招标、投标文件属于()。 A.委托作品 B.职务作品 C.单位作品 D.集体作品 参考答案:C [单项选择题] 4、计算机软件属于()的保护客体。 A.专利权 B.著作权 C.发明权 D.其他科技成果权 参考答案:B [单项选择题]

5、注册商标有效期自核准之日起计算为10年,有效期满需要继续使用的,应当在期满前()内申请续展注册。 A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.12个月 参考答案:D [单项选择题] 6、甲是某产品的专利权人,乙于2008年3月1日开始制造和销售该专利产品。甲于2009年3月1日对乙提起侵权之诉。经查,甲和乙销售每件专利产品分别获利为二万元和一万元,甲因乙的侵权行为少销售l00台,乙共销售侵权产品300台。乙应对甲赔偿的额度为()万元。 A.200 B.250 C.300 D.500 参考答案:A [多项选择题] 7、授予专利权的发明和实用新型,应当具备()。 A.新颖性 B.创造性 C.美感 D.实用性 E.工业应用条件 参考答案:A,B,D [多项选择题] 8、知识产权作为一种无形财产权,对其进行法律保护不同于有形财产,从而也就具有了不同于有形财产的法律特征,具体包括()。 A.专有性 B.地域性 C.创造性 D.期限性 E.财产权和人身权的双重属性 参考答案:A,B,D,E [多项选择题] 9、我国《专利法》保护的对象包括()的专利权。

知识产权保护制度更趋完善

知识产权保护制度更趋完善 企业内部缺乏专门的知识产权管理机构和专业化的管理人员。调研中发现,除部分企 业(特别是专利试点企业),由于企业领导重视,企业本身拥有的知识产权较多,有专门 的知识产权管理机构,其知识产权的管理人员也有着较好的知识产权理论知识和实践经验外,大部分合资合作企业与国有企业一样,也存在缺乏专门的知识产权管理机构和专业化 管理人员的问题。有些合资合作企业的知识产权管理制度还刚刚建立,有的还在筹建过程中,甚至有的还未提上议事日程,在这些企业中,知识产权的管理没有专人负责,而兼职 的管理人员对知识产权的了解也很有限。我们在以往对企业的宣传培训中,往往只重视国 有企业,实际上,加强对合资合作企业中方人员的知识产权的宣传培训,对防止国有无形 资产的流失同样具有很重要的意义。 这是继2020年2月的广东科技创新大会后,广东连续第二年召开创新主题的全省性 工作会议。这次会议更加强调将创新“落到实处”,要求推动企业掌握自主核心技术,建 立自主的、可靠的技术支撑体系,掌握创新驱动发展的主动权。 到2020年,知识产权重要领域和关键环节改革上取得决定性成果,创新创业环境进 一步优化,形成国际竞争的知识产权新优势,为建成中国特色、世界水平的知识产权强国 奠定坚实基础。 近日,为了深入实施创新发展战略,深化知识产权领域改革,加快海外布局,实现知 识产权强国,国务院印发《关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》(以下简称《意见》)。 《意见》明确,深入实施国家知识产权战略,深化知识产权重点领域改革,实行更加 严格的知识产权保护,促进新技术、新产业、新业态蓬勃发展,提升产业国际化发展水平,保障和激励大众创业、万众创新。 合并办学10多年来,学校走过了一条“联合-合并-调整-提高”的改革发展之路。建 校之初,我们走的是联合办学的道路;从1995年上半年起,学校由松散型联合转变为实 质性合并。1998年,学校按学科群重组了13个二级学院。2002年之后,基于学科建设需 要的原则,学校又进行院系的局部重组,学院数由原来的15个增加至27个,构建了扁平 化的组织体系,减少了管理层次,理顺了内部关系,提高了运行效益,为学科、专业建设 创造了更为有利的发展空间。学校各项事业呈现健康快速发展态势,校党委先后被江苏省 委表彰为“江苏省先进基层党组织”、被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”,学校 以优秀的成绩通过了教育部本科教学工作水平评估。 到2020年,知识产权重要领域和关键环节改革上取得决定性成果,创新创业环境进 一步优化,形成国际竞争的知识产权新优势,为建成中国特色、世界水平的知识产权强国 奠定坚实基础。

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