2020年安全生产目标管理制度

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2020年企业安全生产管理制度汇编

安全生产目标管理制度

1、目的

为保证公司生产经营、业务活动的正常进行，达到安全运行的目的，将安全生产目标作为公司业务活动的一项控制指标进行管理，特制定本制度。

2、适应范围

适用于公司安全生产管理相关的目标、指标的制定、实施和考核管理的管理工作。

3、引用文件、术语与定义

3.1方针：是为指导和决定当前的和未来的决策提供方向的纲要。

3.2目标：是由可测量或可衡量的需求或机会所支持的意图的陈述。

3.3指标：有时也叫分目标。从标准的条款中看不到指标的要求，但实际工作中，为了使目标量化，往往在目标下设立量化的指标。

4、职责

4.1管理部：负责安全生产目标、指标的制定与管理工作。定期对各部门的安全生产绩效进行监督考核管理工作。

4.2相关部门：依据公司下发的总体和年度安全生产方针、目标，

编制次年安全生产目标，并层层分解指标、落实现场安全生产管理措施，确保安全生产方针目标、指标的实现。

4.3总经理：负责安全生产方针目标、指标的批准。

5、管理程序

5.1安全生产目标的制定、分解

5.1.1总体目标：管理部依据公司的总体安全生产目标、目前公司的安全生产管理水平提出总体（3-5年）安全生产目标，经各部门审议后报总经理批准后作为总体安全生产目标。

管理部依据上一年的安全生产绩效、公司年度安全生产目标、目前公司安全生产管理水平、先期公司的危险源辨识评价控制情况，提出下一年度的安全生产目标、指标，经各部门审议后报总经理批准后，作为公司年度总体安全生产目标指标。

5.1.2如各单位发现初步拟定的年度安全生产目标、指标无法实现，经各部门主管沟通协商，经管理部审核后，报总经理批准后再按照新目标予以实施。

5.1.3各职能部门依据公司安全生产目标进行分解落实，形成各部门的分解目标。

5.1.4管理部依据公司总体安全生产目标、各部门安全生产目标，