北京优秀建筑装饰设计奖评选办法

北京优秀建筑装饰设计奖评选办法
北京优秀建筑装饰设计奖评选办法

北京市建筑装饰协会

“北京市建筑装饰工程优秀设计奖”评选办法及条件

(试行)

第一章总则

第一条为了推出设计精品,创立设计品牌;推动新材料、新技术、新工艺、新设备的应用;培养高素质的设计人才,充分发挥设计人员的积极性和创新精神;繁荣以科技进步为先导的建筑装饰设计创作;不断促进和提高北京市建筑装饰行业设计水平,特制订本办法。

第二条北京市建筑装饰协会北京市建筑装饰工程优秀设计奖,以下简称?优秀设计奖?,每年度评选一次。

第三条凡于申报年度上一年竣工的工程设计方案(包括境内外新建和改、扩建的各类公共建筑装饰工程、幕墙门窗工程、古建装饰工程和景观工程方案),均可申报参加评选?优秀设计奖?。

第二章评选范围

第四条参与评选的设计企业应是北京市建筑装饰协会或北京市建筑装饰协会建筑装饰设计专业委员会会员单位。

第五条凡具有设计创新能力的建筑装饰企业(包括在京注册、外埠进京企业)、设计单位、大专院校,均可申报?优秀设计奖?。

第三章申报条件

第六条申报?优秀设计奖?的各类建筑装饰工程和景观工程应符合下列条件:

1.一般的公共建筑装饰工程和景观工程的工程造价不应低于1000万

元,古建筑、纪念性建筑、标志性建筑工程不受造价限制。

2.一般的公共建筑装饰工程建筑面积应不低于1500平方米,应为整

体装饰装修。

3.对申报奖项的造价、规模或建筑物性质达不到上述要求的建筑装

饰工程,如确实达到国内外先进水平,项目具有较高的知名度也可申报。

第四章评选标准

第七条申报?优秀设计奖?的项目应具备下列条件:

1.通过竣工验收,各项功能满足使用要求并获得业主的认可,消防验收合格,无工程质量问题;

2.平面设计布局合理,功能齐全,使用方便,安全可靠,节能环保、节水节电;

3.空间设计构思新颖,创意独特,作品明确表达设计思想和理念;

4.以科技进步为先导,积极运用新材料、新技术、新工艺、新机具,推广信息化,合理采用工厂化生产,现场装配的设计方法,具有可持续发展的创新思维;

5.突出以人为本的设计理念,敢于探索设计出新,作品能体现出创作者的艺术追求和具有鲜明的特色、风格,和深刻的人文精神内涵;

6.符合国家、部门和本市各项现行标准、规范和规程;

7.电气、给排水、暖通空调、智能化等各设备专业的系统设计先进、合理,设备、材料选用恰当;

8.设计中充分发挥数字化管理的作用,充分考虑国内外最新的施工安装及材料资源条件,合理选用先进的技术和标准,降低工程造价,设计中关注取得良好的经济效益和社会效益。

第八条申报?优秀设计奖?的项目,应报送以下资料:

1.申报资料总目录;

2.《北京市建筑装饰工程优秀设计奖》申报表,如参加?北京市建

筑装饰工程优秀设计奖——‘优秀设计主持人’、‘优秀设计主创人’?评选,请填写申报表中相应的表格;

3.设计单位营业执照、资质等级证书复印件(加盖申报单位公章),

工程设计合同复印件;

4.工程竣工验收和消防验收的证明文件复印件,加盖申报单位公章;

5.竣工后,能够体现设计整体效果和设计特点的彩色照片(未编辑)

电子版;

6.建筑总图电子版;

7.工程主要部位的竣工图,包括平、立、剖面图、典型的节点详图

电子版;

8.水、电、暖、通、空调等设备专业的系统图及设计说明电子版;

9.设计总说明电子版;

第九条总目录、申报表、证明文件等文字材料的幅面统一为A4规格

并装订成册。

第十条所有文字、图纸、图片、照片等资料均要进行数据化文件处理,统一用五英寸光盘刻录,以便在评审项目时利用多媒体向评委进行直观、形象地介绍。(照片资料分辨率须在300以上,大小1.5M以上,所有申报资料用文件袋收纳提交)。

第十一条所有申报资料概不退还,各申报单位自行备份留底,以便评审复查时查验。

第五章评选计分办法

第十三条对企业申报的资料由协会建筑装饰设计专业委员会初审,资料初审合格后进行工程复查,以五十分为基本分,详见表四。

第十四条凡符合复查的优秀设计项目,由协会设计委在设立的专家库中,抽取专家组成评审组进行实地踏勘复查,以一百零五分为基本分,由专家量化打分评价,详见表五。

第十五条为确保优秀设计奖的评审质量,协会每年聘请资深专家成立评审委员会,对资料复查、工程现场复查结果,进行综合评价,以五十分为基本分,详见表六。排出中奖名单,最终报协会批准产生。得分汇总为资料审查,工程复查,评审委员会评审得分之和。

第六章评审机构

第十六条北京市建筑装饰协会设计专业委员会负责组织?优秀设计奖?的评选工作,并办理有关日常事务。

第十七条北京市建筑装饰协会负责向全国建筑工程装饰奖(公共建

筑装饰设计类)申报项目进行推荐和初审工作。

第十八条协会设立?优秀设计奖”评审专家委员会,负责申报项目的评审工作。

第十九条评审委员会由北京知名专家、学者、教授组成。

第二十条评审委员会不超过九人,设主任委员一人,副主任委员二人,委员三至七人。

第七章评审程序

第二十一条根据申报条件,申报单位向协会设计专业委员会领取、报送申报表和全部申报资料。

第二十二条协会设计专业委员会组织评审专家委员会对申报单位报送的资料进行初审,并组织专家组实地复查评分。

第二十三条资料初审、工程复查和评审委员会评审均合格的申报项目,按得分汇总,最终确定评选获奖结果。

第八章评审纪律

第二十四条申报单位要实事求是认真填写申报表和申报资料,不得弄虚作假。对违反者,视情节轻重给予批评教育、撤消申报资格。第二十五条参加?优秀设计奖?评选的评审专家和工作人员,应对申报项目给予科学、客观的评价,本着公平、公正、公开的原则,廉洁自律,自觉遵守评审纪律,违者取消评审工作资格。

第九章奖励

第二十六条北京市建筑装饰协会向获?优秀设计奖?的单位,授予奖杯和证书,并通过媒体向社会公示。

第二十七条在北京市住建委系统优秀建筑装饰企业和行业先进装饰企业申报、评选中,获得?优秀设计奖?项目给予加分。

第二十八条对获得?优秀设计奖?项目,协会向中国建筑装饰协会?全国建筑工程装饰奖(公共建筑装饰设计奖)?进行推荐。

第二十九条获得?优秀设计奖?的设计主持人和主创设计师课可分别申报?优秀设计主持人?(1名)?优秀设计主创?(2名),获的奖项可作为本人参与社会化职称评审获奖评分的评价参考。

第九章附则

第三十条本办法由北京市建筑装饰协会负责解释。

装饰公司设计部管理制度42303

装饰公司设计部管理制度 一、设计部岗位规范 【部门职能】 1、接待装修客户来访; 2、承揽装修业务,促成装修交易; 3、完成装修设计任务; 4、与市场部、工程部协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。 【岗位设置】 (一)设计主管1名 直属下级:设计师 能力要求: 1. 组织、实施、协调工作能力。 2. 综合解决设计问题能力。 3. 克服困难,创造性地完成工作任务能力。 4. 恰当处理客户纠纷能力。 5. 亲和力。 岗位职责: 1. 全面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核)。

2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。 3. 落实工作任务到本部门员工。 4. 对下属员工的工作绩效机型评估,考核。 5. 记录本部门员工的日常休假。 6. 定期向直属上级汇报本部门工作。 7. 协调下属之间的工作。 8. 审核设计方案。 9. 立足本部门工作,向公司提出合理化建议。 (二)设计师 直属上级:设计主管 能力要求: 1. 独立完成整套室内装修设计方案能力。 2. 解决一般设计问题能力。 3. 克服困难,创造性地完成工作任务能力。 4. 客户沟通能力。 5. 亲和力。 岗位职责: 1. 店面接洽客户来访。 2. 现场测量待装修房屋。 3. 主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案。 4. 代表公司同客户签订装修合同。 5. 主持施工现场技术交底。

6. 跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题。 7. 主持施工中的设计变更。 8. 融洽客户关系。 9. 立足本岗位工作,提出合理化建议。 【设计部主管工作流程】: 固定安排: 1. 每月2号,向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。 2. 每周二下午5:30参加中层经理例会:总结一周工作。 3. 每周五下午4:30组织召开本部门例会: 1) 传达公司精神; 2) 总结一周工作; 3) 安排、布置工作任务; 4) 调整下属工作状态; 店面日常工作: 1. 维持本部门工作秩序。 2. 管理设计任务: 1) 协助财务收取装修定金,开具收款收据,确认设计任务; 2) 安排设计任务到设计师,填写设计任务单。 3) 跟踪设计进程,协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。 4) 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。

建筑装饰设计中级职称职称论文

设计的概念最早产生于意大利文艺复兴时期,认为是用可以得到的材料与手段,为完成一件艺术品而进行的运筹与计划的过程。在对一个设计深思熟虑之后,在产品最终实施制作之前,制作人需要从设计者那里知道如何做,设计者也需要把设计意图交代给生产加工者。这样,生产实施图就由此产生,并成为双方的凭证与依据。 对于建筑装饰工程设计来说,生产实施图就是建筑装饰工程施工图。它是工程技术的语言及表达的一种方式;是在方案设计中落实经济、技术、材料等物质要求的基础上,将设计意图转化为真实工程产品的重要筹划阶段;是设计的终端纸面产品;是对工程的说明;是设计师与施工人员相沟通的桥梁与工具;是施工人员据以施工的依据与指南;是将设计实施的指导文件。这就要求设计人员出具的施工图纸结构严谨、做法明确合理、具有可操作性,可以真正指导现场施工人员操作,消除歧义和模棱两可的情况发生。 施工图设计涉及的内容繁多,而收口技术则是施工图设计中的重点内容,其作用就是为了实现装饰工程不同材料、不同界面的拼接以及收口缝隙处理,在项目完工后,展现出设计所想要表达的观感效果和细节处理,正所谓细节之处见高下。 本文仅对新型收口材料在施工图设计中的应用问题进行分析和讨论。 一.施工图设计中常见的收口类型及传统做法的弊端 1.阴角收口 1)天花与墙面:涂料与涂料/壁纸、涂料与瓷砖/石材、涂料与木饰面/玻 璃/金属等。传统做法一般为墙面材料直接与天花相接或 用Z型石膏板天花收口条留出10×10的凹槽。直接相接 的做法油工工作量大、容易产生裂缝且缺乏层次感;石膏 板留凹槽的做法虽可避免裂缝,但工序较多,不利于节省 人工降低造价。 2)地面与墙面:涂料/壁纸与瓷砖/石材/木地板/地毯、瓷砖与瓷砖、石材 与石材、木饰面与瓷砖/石材/木地板/地毯等,如果墙面 是不耐水的材料一般会配踢脚线,如果是耐水材料传统做 法一般为直接相接、嵌金属条或留凹槽。踢脚线均需单独 加工和现场安装,人工用量大、效率较低;直接相接的做

中国建筑装饰百强企业

中国十大装饰设计公司 1 业之峰装饰公司(领导品牌) 2 北京龙发装饰公司(领导品牌) 3东易日盛装饰公司(领导品牌) 4中国装饰有限公司(领导品牌) 5 北京轻舟装饰公司(知名品牌) 6 市建筑装饰(集团)有限公司 7 星艺装饰公司(知名品牌) 8 亚光亚装饰公司(知名品牌) 9鸿扬家装公司(知名品牌) 10新空间家装公司(知名品牌) 中国建筑装饰百强企业评价入围企业 1. 金螳螂建筑装饰股份有限公司 2. 亚厦装饰集团有限公司 3. 市深装总装饰工程工业有限公司 4. 中国建筑装饰工程公司 5. 市洪涛装饰工程有限公司 6. 瑞和装饰工程有限公司 7. 市科源建设集团有限公司 8. 广田建设集团有限公司 9. 北京港源建筑装饰工程有限公司 10. 市美术装饰工程有限公司 11. 长城家俱装饰工程有限公司 12. 中南建设集团有限公司 13. 市建筑装饰(集团)有限公司 14. 远鹏装饰设计工程有限公司 15. 市晶宫设计装饰工程有限公司 16. 市建艺装饰设计工程有限公司 17. 省一建建设集团有限公司 18. 市维业装饰设计工程有限公司 19. 城市建筑装饰工程有限公司 20. 上海新丽装饰工程有限公司 21. 爱得威建筑装饰安装工程有限公司 22. 市文业装饰设计工程有限公司 23. 市中建南装饰工程有限公司 24. 上海康业建筑装饰工程有限公司 25. 中建三局东装饰设计工程公司 26. 市奇信建设集团有限公司 27. 上海市建筑装饰工程有限公司 28. 市华剑装饰设计工程有限公司 29. 中建三局装饰设计工程公司 30. 世纪达装饰工程有限公司 31. 中铁二局集团装饰装修工程有限公司 32. 中国建筑一局装饰公司

建筑装饰工程有限公司设计部管理制度

建筑装饰工程有限公司设计部管理制度 1、招投标项目方案设计管理办法 (1)设计部经理协同经营部参加项目招标会议,了解项目概况及设计、使用要求,勘查现场。 (2)设计部经理参加公司组织的项目招投标的评审工作,项目评审通过后,设计部经理根据顾客及公司的要求,组织方案设计组开展设计工作。 (3)初步方案确定后,设计部经理牵头召集由主管领导、经营部、合同预算部、物资部等共同参加的初步方案讨论会。设计部经理按照会上所确定的设计方案,组织、落实并按商定的时间向合同预算部提供具备报价条件的设计图纸;向物资部提出主要装修材料清单及便物资部准备材料样本。 (4)方案设计完成并经设计部经理审核无误后,组织设计部相关人员进行打图、装裱工作,装订完的全部方案设计图纸及设计说明移交经营部。 2、顾客委托(包括集团公司内部)的项目设计管理办法

(1)设计部经理根据项目情况安排设计师(包括机电专业),协同经营部参加与顾客的洽谈工作并了解顾客对设计及使用的要求。 (2)方案设计完成后,设计部经理组织相关设计人员及时与顾客进行沟通并取得顾客的认可(包括所使用的材料、设备)。 (3)顾客对设计方案确认后,设计部经理立即组织相关人员进行施工图设计。期间,设计部要及时向合同预算部提供具备报价条件的设计图纸或必要的草图,文字说明等。 (4)全部设计工作完成后,设计部将设计图纸分别发至工程部、预算部等,具体可参加施工图纸发放管理办法。 3、设计图纸会签、审核管理办法 (1)设计图纸完成后,总工程师组织设计部相关设计人员对全部设计内容进行会签,以减少施工图的设计问题。 (2)设计图纸完成后,设计部将全部设计图纸送交总工程师审核。 4、施工图纸发放管理办法

评分标准及评分细则

评标标准和评分细则 一、评标因素 投标人的评标得分由商务和技术两部分组成,满分为100分,各评标因素占总分的权重为: 1.商务报价: 30% 2.设备技术性能: 55% 3.技术方案: 4% 4.供货、施工方案与组织保障措施: 4% 5.售后服务与承诺: 5% 6.投标文件质量: 2% 二、评分细则 (一)商务报价: 30分 以满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,投标报价等于基准价得30分;投标报价高于基准价的,统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×30(百分点保留2位小数点,得分保留2位小数,第3位四舍五入,下同)。 (二)技术部分: 70分 由评标委员会成员对投标文件的技术部分充分审核、综合比较与评价后独立评分,每人一份评分表,打分后在评分表上签名。在统计得分时,如发现某一单项评分超过评分细则规定的分值范围,则该张评分表无效。投标人技术部分的最终得分为评标委员会成员的有效评分的算术平均值(7名及以上评委时,最终得分为评标委员会成员的有效评分去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值)。 1.设备技术性能:55分 1)响应招标文件要求的实质性技术要求、参数的得基本分20分。 2)MCU设备在同类产品中性能优秀的得8分,中等的得5分,一般的得3分。 3)MCU设备支持720P(及以上)得2分,双主控板得1分,双电源得1分,板卡支持热插拔得1分。 4)终端设备在同类产品中性能优秀的得6分,中等的得4分,一般 的得2分。 5)高端摄像机在同类产品中性能优秀的得5分,中等的得3分,一 般的得1分。 6)录播流媒体服务器在同类产品中性能优秀的得3分,中等的得2分,一般的得1分。 7)液晶电视机在同类产品中性能优秀的得3分,中等的得2分,一

建筑装饰设计资质分级标准(2017最新)

遇到物权纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>> https://www.360docs.net/doc/a41016978.html, 建筑装饰设计资质分级标准(2017最新) 建筑装饰设计资质分级标准 一、总则 (一)根据建设部《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》的原则,结合建筑装饰设计技术要求的实际,制定本标准。 (二)建筑装饰设计资质分级标准是核定建筑装饰设计单位设计资质等级的依据。 (三)建筑装饰设计资质设甲、乙、丙三个级别。 二、分级标准 (一)甲级标准 1.从事建筑装饰设计业务6年以上,独立承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成,无设计质

量事故。 2.单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力,工商注册资本不少于100万元。 3.单位专职技术骨干人员不少于15人,其中,从事建筑装饰设计(建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业)的人员不少于8人,从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。 4.参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。 5.有完善的质量保证体系,技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 6.达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。 7.有固定工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

(二)乙级标准 1.从事建筑装饰设计业务4年以上,独立承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成,无设计质量事故。 2.单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力,工商注册资本不少于50万元。 3.单位专职技术骨干人员不少于10人,其中,从事建筑装饰设计(建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业)的人员不少于5人。从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于1人,其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。 4.有完善的质量保证体系,技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 5.达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。

(建筑工程管理)建筑装饰装修管理规定

建筑装饰装修管理规定 第一章总则 第一条为了加强对建筑装饰装修的管理,促进建筑装饰装修业的发展,保障建筑装饰装修活动当事人的合法权益,确保公共安全,制订本规定。 第二条凡新建、扩建、改建工程和对原有房屋等建筑物、构筑物进行装饰装修的,均适用本规定。 具有文物保护价值的建筑、古建筑的装饰装修,依照有关规定执行。 本规定所称的建筑装饰装修,是指为使建筑物、构筑物内、外空间达到一定的环境质量要求,使用装饰装修材料,对建筑物、构筑物外表和内部进行修饰处理的工程建筑活动。 本规定所称原有房屋,是指已取得房屋所有权证书并己投入使用的各类房屋。 第三条房屋所有权人、使用人、建筑装饰装修设计单位、施工单位、质量安全监督单位、建设监理单位、房屋安全鉴定单位等,均应当遵守本规定。 第四条建筑装饰装修应当做到安全适用、优化环境、经济合理,并符合城市规划、消防、供电、环保等有关规定和标准。 第五条国务院建设行政主管部门归口管理全国的建筑装饰装修工作。 县级以上地方人民政府建设行政主管部门归口管理本行政区域内的建筑装饰装修工作。 第二章建筑装饰装修工程的报建与许可

第六条新建建设项目的装饰装修工程与主体建筑共同发包的,执行建设部《工程建设报建管理办法》。独立发包的大中型建设项目的装饰装修工程,工艺要求高、工程量大的装饰装修工程,可参照执行建设部《工程建设报建管理办法》。 第七条原有房屋的使用人装饰装修房屋,应征得房屋所有权人同意,并签订协议。协议中应明确装饰装修后的修缮、拆迁和补偿等内容。 第八条原有房屋装饰装修时,凡涉及拆改主体结构和明显加大荷载的,应当按照下列办法办理: (一)房屋所有权人、使用人必须向房屋所在地的房地产行政主管部门提出申请,并由房屋安全鉴定单位对装饰装修方案的使用安全进行审定。 房地产行政主管部门应当自受理房屋装饰装修申请之日起20日内决定是否予以批准。 (二)房屋装饰装修申请人持批准书向建设行政主管部门办理报建手续,并领取施工许可证。 第九条建设单位按照工程建设质量安全监督管理的有关规定,到工程所在地的质量安全监督部门办理建筑装饰装修工程质量安全监督手续。 第十条对于未办理报建和质量安全监督手续的装饰装修工程,有关主管部门不得为建设单位办理招标投标手续和发放施工许可证;设计、施工单位不得承接该装饰装修工程的设计和施工。 第三章建筑装饰装修工程的发包与承包 第十一条凡从事建筑装饰装修的企业,必须经建设行政主管部门进行资质审查,

宁乡十大装修公司排名

宁乡十大装修公司排名宁乡装修市场依然火爆,业主朋友们也在紧锣密鼓的和装修公司洽谈,想要在众多的装修公司中选出最好的,需要考量的因素有很多,下面小编为您奉上宁乡十大装修公司排名,仅供您参考。 宁乡十大装修公司 1、宁乡市一米装饰工程有限公司 本公司拥有业内一流的设计、管理人才和技艺精湛的施工队伍,建立了从方案设计、施工管理、质量验收到后期保修的一整套服务流程,秉承着“高品位、平价位、优服务”的经营理念,为客户精心设计,精细施工,打造了一系列精品工程,受到了客户及业内人士的一致好评。 2、宁乡名匠装饰设计工程有限公司 湖南省名匠装饰设计工程有限责任公司成立于2003年。经过12年的发展,在宁乡市以内形成了五一路总部、雨花亭旗舰店、星沙旗舰店、河西旗舰店、名仕设计会所等多个板块布局,营业面积近万平米。公司有设计师500余人,工程管理人员100余人,优秀施工人员1000余人并自购土地建有15亩的家俱生产基地。2011年,名匠装饰在韶山南路雨花亭顺利落成湖南最大单体5000平米航母级超大型全功能5S整体家居体验馆,涵括精品设计咨询中心、模拟实景体验区、

名品建材选材中心、名品家具、软装配饰体验馆、软装搭配设计中心五大类全功能体验服务中心,我公司已成长为湖南中高档家装市场的领军品牌。 3、宁乡市金煌建筑装饰有限公司 宁乡市金煌建筑装饰有限公司——中国整装第一品牌、中国建筑装饰行业50强、全国四大装饰品牌之一。 十年磨一剑,利从刃中出。金煌装饰集团用十几年时间磨出一把家装利剑,成为一家集室内装饰、环保涂料研发生产、家居宅配生产于一体的,实力超强老字号集团企业。集团旗下拥有金煌装饰、橙果设计、金煌硅藻泥等共数十家公司,以及一家占地两百亩的工业园,同时拥有金煌硅藻泥、金煌宅配两家生产型企业,金煌硅藻泥产品已出口美国欧洲等地,并且集团服务能力已覆盖中国区和国际市场。 4、宁乡鸿扬家装有限公司 鸿扬集团从1996年创业之日起,就将自身严格定位于家庭装修装饰领域,且只做家庭装修装饰中的中高端客户,不做低端客户,不做特别尖端的客户,坚决拒绝多元化经营,连公共装修都不做,其他领域更不涉足。我们鸿扬人深知,鸿扬白手起家,掌控的人力资源和财务资源均十分有限,我们没有别的资源,我们不比别人聪明,所能依靠的只有自己的勤奋与专注,在别的家装公司同时做二件事情、甚至三件事情的时候,鸿扬只做“家装”这一件事,全神贯注做家装,

《建筑装饰设计收费标准》2014年

建筑装饰设计收费管理规定 第一条为了规范建筑装饰设计收费行为,维护发包人和设计人的合法权益,根据《中华人民共和国价格法》以及有关法律、法规,参照《工程勘察设计收费标准(2002年修订本)》制定本规定及《建筑装饰设计收费标准》。 第二条本规定及《建筑装饰设计收费标准》,适用于中华人民共和国境内建筑装饰工程的设计收费。 第三条《建筑装饰设计收费标准》是对建筑装饰设计行业收费依据的补充和完善。使用《建筑装饰设计收费标准》的设计机构,应具有中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的建筑行业(建筑工程设计)甲级、建筑装饰工程设计专项甲级、建筑装饰工程设计与施工(一体化)一级资质。上述具有设计资质的企业在与发包人独立签订合同时,可选择按建筑装饰工程造价收费的标准,也可选择按建筑装饰工程设计面积收费的标准。在设计施工一体化资质企业和具有设计资质的施工企业与发包人签订的合同中,在既有设计任务,也有施工任务时,设计与施工工程应分别签约。其他资质等级的设计企业可参照本规定和《建筑装饰设计收费标准》执行。 第四条建筑装饰工程设计的发包与承包应当遵循公开、公平、公正、自愿和诚实信用的原则。依据《中华人民共和国招标投标法》和《建设工程勘察设计管理条例》,发包人有权自主选择设计人,设计人自主决定是否接受委托。

第五条发包人和设计人应当遵守国家有关价格法律、法规的规定,维护正常的价格秩序。 第六条实行按工程造价收费标准的建筑装饰设计收费,其基准价应根据《建筑装饰设计收费标准》中“按建筑装饰工程造价收费的标准”计算;实行按设计面积收费标准的建筑装饰设计收费,应按《建筑装饰设计收费标准》中“按建筑装饰工程设计面积收费的标准”计算。除本规定第七条另有规定者外,浮动幅度为上下20%。发包人和设计人应当根据工程项目的实际情况在规定的浮动幅度内协商确定收费额。 第七条建筑装饰设计收费应当体现优质优价的原则。凡在工程设计中采用新技术、新工艺、新设备、新材料,有利于提高建设项目经济效益、环境效益和社会效益的,发包人和设计人可以在上浮30%的幅度内协商确定收费额。 第八条设计人应当按照《关于商品和服务实行明码标价的规定》,告知发包人有关服务项目、服务内容、服务质量、收费依据以及收费标准。 第九条建筑装饰工程设计费的币种、金额以及支付方式,由发包人和设计人在《建筑装饰工程设计合同》中约定。 第十条设计人提供的设计文件,应当符合国家规定的工程技术质量标准,满足合同约定的内容、质量等要求。 第十一条由于发包人原因造成的建筑装饰设计工作量增加,发包人应当向设计人支付相应的工程设计费。

最佳组织奖(优秀组织奖)及最佳项目奖评选办法(试行)

2015年上海市大学生暑期社会实践活动 最佳组织奖(优秀组织奖)及最佳项目奖评选办法(试行) 一、答辩对象 各参评高校团委社会实践工作负责人、最佳项目奖申报团队负责人。 二、评委构成 各高校团委主要负责人、团市委学校部各组联系人。 三、评选方式 1、全市高校10月15日前以互学互检小组为单位(分组名单见附件1),分为5个小组进行互评交流,通过陈述和答辩结合的方式推选最佳组织奖(优秀组织奖)和最佳项目奖。 2、评委根据该校(团队)5分钟自述和3分钟答辩情况进行打分,所有现场评委的评分总和即为该校(团队)的最后互评得分,互评得分占60%,主办单位根据申报材料及工作完成情况进行书面评审,占40%。 3、不得为本校(团队)打分。请在评审结束后签名确认,将评分表交于团市委学校部各组联系人。 4、根据总评分由高到低评选出最佳组织奖16名、优秀组织奖16名;最佳项目奖17项。 5、会务筹备等事宜由承办高校团委负责。 四、评选细则 1、最佳组织奖(优秀组织奖) (1)工作机制(30%) a.争取党政支持情况,积极发动院系的举措,配备专业教师指导情况; b.专项经费支持情况; c.为实践团队提供社会实践资源情况,重点团队规划情况; d.工作体系建立情况,包括前期培训、校内遴选、过程记录、调研指导、成果总结、表彰评优等。

(2)工作开展(30%) a.按计划开展“三下乡”、“知行杯”等各项社会实践活动; b.申报“三下乡”社会实践项目的数目,活动实际开展项目数量、学生参与数量、服务对象数量以及社会实践活动学生参与率; c.申报“知行杯”社会实践项目的数目,活动实际开展项目数量、学生参与数量、与委办局对接的“知行杯”项目数量、与委办局合作情况; d.学科特长结合情况,项目持续开展情况,项目品牌化建设情况,社会反响情况; e.活动整体宣传情况,是否积极运用校级新媒体平台广泛宣传,积极向“上海学联”新媒体平台投稿,信息报送是否及时有效; f.学生人身和财产安全教育情况。 (3)工作成效(30%) a.总结材料上报情况,是否及时上交工作总结、项目成果等材料; b.校内工作总结情况,是否召开校内总结会,展示社会实践成果; c.“三下乡”及“知行杯”社会实践项目获奖情况。 (4)其他因素(30%) a.配合团市委整体工作情况,包括实践材料报送等; b.开设面向其他高校学生的社会实践工作专场培训会,提供“菜单式”培训课程,或组织社会实践专题工作交流会等。 2、最佳项目奖 (1)项目准备(30%) a.选题切合基层需求,反映社会现状,注重与优势专业结合; b.活动方案周密,团队成员分工明确,配备专业教师指导; c.与实践基地建立长期合作关系,形成长效机制; d.实践团队自身进行专业化培训。 (2)推进过程(30%) a.项目顺利完成,基本达到逾期目标,安全无事故; b.项目活动内容翔实、紧扣选题,有详细的活动过程记录(文字、图片、视频等),成员团队合作意识强;

十大装饰公司排名

十大装饰公司排名 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

中国建筑装饰公司排名中国十大装饰设计公司/室内设计公司排名 1、世筑名家建筑装饰工程有限公司(2002年广东,建筑装饰设计工程领军) 2、东易日盛集团 (1996年,家居装饰集团,北京着名商标) 3、北京业之峰装饰有限公司 (1997年北京,家装公装大型龙头企业) 4、龙发集团 (1997年北京,建筑行业AAA级企业) 5、金螳螂 (中国建筑,建筑装饰百强企业之一) 6、广东星艺装饰有限公司 (1992年广东,大型企业旗舰品牌) 7、元洲装饰 (1997年北京,大型装饰企业) 8、北京城市人家装饰有限公司 (2002年北京,大型家居装饰企业) 9、浙江九鼎建筑装饰工程有限公司 (1998年浙江苏州,筑装饰行业领军品牌) 10、轻舟装饰 (1996年北京,中国家居影响力装饰公司) 2006年度中国建筑装饰百强企业评价入围企业名单 1.苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 2.浙江亚厦装饰集团有限公司 3.世筑名家建筑装饰工程有限公司 4.浙江省一建建设集团有限公司 5.深圳市维业装饰设计工程有限公司 6.深圳城市建筑装饰工程有限公司 7.广东爱得威建筑装饰安装工程有限公司 8.深圳市文业装饰设计工程有限公司

9.深圳市科源建设集团有限公司 10.深圳广田建设集团有限公司 11.深圳市美术装饰工程有限公司 12.深圳长城家俱装饰工程有限公司 13.浙江中南建设集团有限公 14.深圳市建筑装饰(集团)有限公司 15.深圳远鹏装饰设计工程有限公司 16.深圳市晶宫设计装饰工程有限公司 17.深圳市建艺装饰设计工程有限公司 18.深圳市宝鹰建设集团股份有限公司 19.北京市建筑工程装饰公司 20.深圳市美芝装饰设计工程有限公司 21.北京建谊建筑工程有限公司 22.深圳市华南装饰设计工程有限公司 23.山东省永隆装饰工程有限公司 24.浙江圣大建设集团有限公司 25.苏州美瑞德建筑装饰有限公司 26.四川华西建筑装饰工程有限公司 27.宁波建乐建筑装潢有限公司 28.深圳市中航装饰设计工程有限公司 29.北京市建筑装饰设计工程公司 30.北京金丰环球远大装饰工程有限公司

装修公司财务管理制度

湖洲梦筑雕梁建筑装饰公司有限公司财务管理制度 第一章总则 1、依据〈〈中华人民共和国会计法》、〈〈企业会计准则》制定本制度; 2、为规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督,同时进一步完善公司财务管理制度,维护公司及员工相关的合法权益,制定本制度; 第二章财务管理细则 1、公司财务实行计划”为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付,由相 关事业部总经理的书面授权,财务负责人监核即可办理;属计划外的,必须有公司总经理的书面授权。 2、严格执行〈〈会计法》和相关的财务会计制度,接受财政、税务、审计等部门的检查、监督,保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。 第三章岗位职责 财务经理岗位责任制 一、负责领导企业的财务政策和财务预算和财务管理制度的实施和运转,直接对总经理 负责。 二、按时组织编制财务预算和结算。负责全企业的经济核算工作,组织编制和审核会计、 统计报表,并向总经理负责报告工作。 三、负责组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐,及时提 供真实的会计核算资料,全面反映给企业有关领导。 四、正确合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,加强财务管理, 编制和执行财务计划,为企业发展积累资金。 五、认真执行成本审批权限、费用报销制度,严格掌握费用开支。 六、负责审查各部门开支计划,严格按计划执行,决不超支。 七、积极为总经理当家理财,当好参谋。参与企业经营管理,促进企业管理水平和经济 效益的提高。 八、督促、检查企业财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中 存在的问题,确保企业财产的合理使用和安全管理。 九、负责督促有关人员重视应收帐款的催收工作,加速资金回笼。 十、负责定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经管理中存在的问题,及时向总经理提出建议,促进企业不断提高管理水平。

娄底十大装修公司排名

娄底十大装修公司排名娄底装修市场依然火爆,业主朋友们也在紧锣密鼓的和装修公司洽谈,想要在众多的装修公司中选出最好的,需要考量的因素有很多,下面小编为您奉上娄底十大装修公司排名,仅供您参考。 娄底十大装修公司 1、娄底市一米装饰工程有限公司 本公司拥有业内一流的设计、管理人才和技艺精湛的施工队伍,建立了从方案设计、施工管理、质量验收到后期保修的一整套服务流程,秉承着“高品位、平价位、优服务”的经营理念,为客户精心设计,精细施工,打造了一系列精品工程,受到了客户及业内人士的一致好评。 2、娄底名匠装饰设计工程有限公司 湖南省名匠装饰设计工程有限责任公司成立于2003年。经过12年的发展,在娄底市以内形成了五一路总部、雨花亭旗舰店、星沙旗舰店、河西旗舰店、名仕设计会所等多个板块布局,营业面积近万平米。公司有设计师500余人,工程管理人员100余人,优秀施工人员1000余人并自购土地建有15亩的家俱生产基地。2011年,名匠装饰在韶山南路雨花亭顺利落成湖南最大单体5000平米航母级超大型全功能5S整体家居体验馆,涵括精品设计咨询中心、模拟实景体验区、

名品建材选材中心、名品家具、软装配饰体验馆、软装搭配设计中心五大类全功能体验服务中心,我公司已成长为湖南中高档家装市场的领军品牌。 3、娄底市金煌建筑装饰有限公司 娄底市金煌建筑装饰有限公司——中国整装第一品牌、中国建筑装饰行业50强、全国四大装饰品牌之一。 十年磨一剑,利从刃中出。金煌装饰集团用十几年时间磨出一把家装利剑,成为一家集室内装饰、环保涂料研发生产、家居宅配生产于一体的,实力超强老字号集团企业。集团旗下拥有金煌装饰、橙果设计、金煌硅藻泥等共数十家公司,以及一家占地两百亩的工业园,同时拥有金煌硅藻泥、金煌宅配两家生产型企业,金煌硅藻泥产品已出口美国欧洲等地,并且集团服务能力已覆盖中国区和国际市场。 4、娄底鸿扬家装有限公司 鸿扬集团从1996年创业之日起,就将自身严格定位于家庭装修装饰领域,且只做家庭装修装饰中的中高端客户,不做低端客户,不做特别尖端的客户,坚决拒绝多元化经营,连公共装修都不做,其他领域更不涉足。我们鸿扬人深知,鸿扬白手起家,掌控的人力资源和财务资源均十分有限,我们没有别的资源,我们不比别人聪明,所能依靠的只有自己的勤奋与专注,在别的家装公司同时做二件事情、甚至三件事情的时候,鸿扬只做“家装”这一件事,全神贯注做家装,

装饰设计公司管理制度

装饰设计公司管理制度 一、设计部岗位规范 【部门职能】 1、接待装修客户来访; 2、承揽装修业务,促成装修交易; 3、完成装修设计任务; 4、与市场部、工程部协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。 【岗位设置】 (一)设计主管1名 直属下级:设计师 能力要求: 1. 组织、实施、协调工作能力。 2. 综合解决设计问题能力。 3. 克服困难,创造性地完成工作任务能力。 4. 恰当处理客户纠纷能力。 5. 亲和力。 岗位职责: 1. 全面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核)。 2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。 3. 落实工作任务到本部门员工。 4. 对下属员工的工作绩效机型评估,考核。 5. 记录本部门员工的日常休假。 6. 定期向直属上级汇报本部门工作。 7. 协调下属之间的工作。 8. 审核设计方案。 9. 立足本部门工作,向公司提出合理化建议。 (二)设计师

直属上级:设计主管 能力要求: 1. 独立完成整套室内装修设计方案能力。 2. 解决一般设计问题能力。 3. 克服困难,创造性地完成工作任务能力。 4. 客户沟通能力。 5. 亲和力。 岗位职责: 1. 店面接洽客户来访。 2. 现场测量待装修房屋。 3. 主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案。 4. 代表公司同客户签订装修合同。 5. 主持施工现场技术交底。 6. 跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题。 7. 主持施工中的设计变更。 8. 融洽客户关系。 9. 立足本岗位工作,提出合理化建议。 【设计部主管工作流程】: 固定安排: 1. 每月2号,向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。 2. 每周二下午5:30参加中层经理例会:总结一周工作。 3. 每周五下午4:30组织召开本部门例会: 1) 传达公司精神; 2) 总结一周工作; 3) 安排、布置工作任务;

建筑装饰资质及申报所需职称人员要求

建筑装饰资质及申报所需职称人员要求 装修指的是为保护建筑物的主体结构、完善建筑物的使用功能和美化建筑物,采用装饰装修材料或饰物,对建筑物的内外表面及空间进行的各种处理过程。 建筑装饰资质及申报所需职称人员要求建筑资质证书,建筑装饰装修资质属于建筑专业承包资质之一,是建筑行业的行业标准,分为一级、二级资质标准,由省住房和建设厅负责审批。 建筑装饰二级资质要求企业企业资产净资产200万元以上,建筑工程专业注册建造师不少于3人。技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人,经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。 建筑装饰一级资质要求企业资产净资产1500万元以上,技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人,经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于30人。

承包工程范围: 一级企业:可承担各类建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施二级企业:可承担单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。 申报所需职称人员 建筑美术设计:建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑。 结构专业:土木工程、工民建、结构、建筑施工、建筑工程,土建、房建工程、土木建筑。 暖通专业:管道工程、建筑环境与设备、环境工程、暖通、供热通风与空调、制冷与空调、水暖、采暖通风、暖通空调、公用设备安装。 给排水专业:给排水、建筑水电、建筑环境与设备、环境工程、管道工程。 电气专业:名称中含有“电气”、“机电”或“电力”的,发电、输变电、供配电、工企自动化、自控、建筑环境与设备、计算机应用。 可以看到建筑装饰资质及申报所需职称人员要求,需要注意的是二级资质要求技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项,一级资质要求近5年承担过单项合同额1500万元以上的装修装饰工程2项,工程质量合格,更多的建筑资质讯息可以咨询上海建筑资质网。 上海恒信辉煌投资服务有限公司是专业代办建筑施工总承包资质、建筑专业承包资质、设计施工一体化资质,资质升级、增项,房地产开发、资质年检、建造师注册等业务。公司是经工商行政管理局批准注册,是一家专业代办建筑资质(总承包、专业承包、三级、三升二、二升一)、设计与施工一体化资质、园林资质、设计资质项目的代理公司,公司不仅

北京前十强装饰公司

北京前十强装饰公司 北京前十强装饰公司都有哪些?北京前十强装饰公司哪家资质比较好呢?北京前十强装饰公司口碑如何?北京艾逸网小编为各位装修的朋友们整理了北京前十强装饰公司的详细资料,供大家参考复习,希望对大家有所帮助! 北京前十强装饰公司一:北京轻舟装饰工程有限公司轻舟装饰首次提出完整家装装修模式。完整家装装修模式:是指家庭装修中所必须的基础装修、成品定制及安装、主材选购及安装、辅材采购等全部由装修公司负责,业主只需选购验收即可。公司地址:朝阳区建国路15号北岸1292广场4层北京前十强装饰公司 二:北京今朝装饰设计有限公司2002年至2008年,今朝装饰建立起以“整体生态家居”理念为支持,以局部效果体验与综合实景体

验相结合,以今朝家居产业基地、整体生态家居服务中心和实景样板间系列呈现为配套的“个性化量身定制整体生态家居”的特色经营之路。 北京前十强装饰公司三:北京恒丰海泰建筑装饰有限公司具有独立的法人资格,专业从事装饰、设计、施工的股份制企业,注册资金1500万元;系中国建筑装饰协会、北京建筑装饰协会会员,北京市工商联装饰行业商会、北京室内装饰协会的理事会员单位,并连续五年获得工商联授予的”诚信五星级“企业称号;多个项目获得市优质工程。 北京前十强装饰公司四:北京城市人家装饰(集团)有限公司 城市人家装饰公司是一家专业的室内装饰公司,有着雄厚的资金力量和过硬的工程队伍,北京城市人家装饰(集团)有限公司是由国内大型房地产公司及金融投资机构投资的大型家居装饰企业。公司拥有雄厚的经济实力,是中国建筑装饰协会会员单位、北京室内装饰协会会员单位,具有国家装饰设计施工双乙级资质。作为一家专业性装饰企业,公司一直将设计水平和工程质量作为企业实力和塑造品牌的头等大事来抓。城市人家装饰(集团)有限公司[1]是由国内大型房地产公司及金融投资机构投资的大型家居装饰企业。公司拥有雄厚的经济实力,是中国建筑装饰协会会员单位、室内装饰协会会员单位,具有国家装饰设计施工双乙级资质。作为一家专业性装饰企业,公司一直将设计水平和工程质量作为企业实力和塑造品牌的头等大事来抓。公司设计师均为装潢、美术、建筑装饰、环境艺术设计大学以上学历,具有资

建筑装饰公司管理制度

苏州市赐鑫装饰工程有限公司管理制度 2015年3月20日 目录 总则 第一章文件管理制度 第二章档案管理制度 第三章保密制度 第四章印章使用管理制度 第五章证照管理制度 第六章证明函管理制度 第七章会议管理制度 第八章办公用品管理制度 第九章公司车辆管理制度 第十章考勤管理制度 第十一章通迅管理制度 第十二章借款与报销制度 第十三章员工招聘、制动、离职等制度 第十四章计算机管理制度 第十五章合同管理制度 第十六章卫生管理制度 第十七章财务报销管理制度 第十八章员工工资发放管理制度

第十九章技术部门管理制度 第二十章材料管理制度 第二十一章库房管理制度 第二十二章仓库防火制度 第二十三章建筑劳务队伍管理制度 总则 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规,接合公司实际,制订公司管理制度大纲。 一、公司管理制度大纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度与决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性与提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力与提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术与文化知识,为员工提供学习、深造的条件与机会,努力提高员工的整体素质与水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策与管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 6、公司按“薪酬方案”规定的分配制度,为员工提供收入与福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境与晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作与集体创造精神,增强团体的凝聚力与向心力。 8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程与各项规章制度的行为,都要予以追究。 二、员工守则 1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 2、维护公司声誉,保护公司利益。 3、服从领导,关心下属,团结互助。 4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 5、不断学习,提高水平,精通业务。 6、积极进取,勇于开拓,求实创新。 第一章文件管理制度 (试行) 为减少发文数量,提高办文速度与发文质量,充分发挥文

华东师范大学大学生暑期社会实践优秀组织奖评选细则

华东师范大学大学生暑期社会实践优秀组织奖评选细则(试行) 各学部(院、系)团委: 为继续深入贯彻《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》(中青联发[]号)与《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》(教思政[]号)的文件精神,加强实践育人工作的具体落实,提升社会实践成果考核评优的科学化、正规化和透明化水平,进一步发挥社会实践提升大学生思想政治修养和综合素质的优势,鼓励广大学生积极参与社会实践活动并表彰社会实践活动中的优秀集体,校团委拟制定《华东师范大学大学生暑期社会实践优秀组织奖评选细则(草案)》,现将讨论稿公布如下: 一、评分总则 华东师范大学暑期社会实践“优秀组织奖”(以下简称“优秀组织奖”)采取自愿申报制,每学年开学初,欲申报当年度“优秀组织奖”的学部(院、系)可根据校团委下发的相关评选通知,填写申请表,报校团委后根据本评分细则进行打分。 “优秀组织奖”满分分,评分由基础分和附加分两部分组成;其中,基础分占分,附加分占分。经打分后取前十名授予相关学部(院、系)“优秀组织奖”。 二、基础评分项目 (一)学生参与度分 该项指标用以反映申报学部、院、系社会实践活动的学生参与度与覆盖面,满分分,计算公式为: 得分= 参与学生人数 本科一年级至三年级学生数硕士一年级学生数 (二)项目荣誉分 在当年度暑期社会实践校内外评比活动中获得校级及以上奖励的项目均可获得相应加分,申报学部、院系如实填写数量与奖项(同一项目取最高奖项计入)。“项目荣誉” 为了充分鼓励学部、院系在开展社会实践活动时采取多种形式,设立此项指标。根据每年上海团市委发布的暑期社会实践主题,学校团委将设置若干实践形式,满足一种实践形式即可获得分,该部分满分为分。 (四)材料完整性分

工程技术系列 (建筑装饰设计、装饰装修施工)中级职称评审流程.doc

工程技术系列(建筑装饰设计、装饰装修施工)中级职称评审流程1 工程技术系列(建筑装饰设计、装饰装修施工)中级评 委会--申报条件 工程技术系列(建筑装饰设计、装饰装修施工)中级评委会--申报条件 专业设置: 1.建筑装饰设计:室内外.空间环境装修技术构造装饰陈设 2.装饰装修施工:建筑物构筑物内外空间环境装修装饰工程施工 凡在北京地区工作,遵守国家法律,具有良好的职业道德,并符合相应系列专业技术资格申报条件的专业技术人员,均可自主申报参加相应系列中、初级专业技术资格考试、评审。参加中级专业技术资格评审的人员,应按国家有关规定取得计算机考试合格证书和相应的职称外语考试成绩。 (一)学历、资历条件 中级专业技术资格申报条件: 申报工程技术系列须符合下列条件之一: 1、博士研究生毕业;

2、硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满2年; 3、本科毕业后,从事所申报专业工作满5年; 4、专科毕业后,从事所申报专业工作满7年; 5、专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年; 6、1982年底前取得中专学历,并从事所申报专业工作满15年; (二)外语条件 1、外语考试成绩可不作为申报否定条件,其合格成绩(含1977年底以前参加工作的人员参加2004年度及以后职称外语考试成绩达到45分及以上)或当年考试成绩(参加当年考试即可)作为职称评审的要素之一。 2、专业技术人员1999年及以后取得的全国职称外语等级考试A级合格证书、2000年及以后取得的全国职称外语等级考试B、C级合格证书、2001年及以后取得的北京市古汉语、医古文考试合格证书、1977年底以前参加工作的人员参加2004年及以后取得的全国职称外语等级考试各级别45分及以上成绩,可长期有效。但申报中级专业技术资格评审时取得的外语合格成绩只在申报中级时有效。 3、根据京人发〔2004〕96号文件规定,符合下列情形之一,可免予外语考试:

深圳十大装饰设计公司室内设计公司排名

深圳十大装饰设计公司/室内设计公司排名 1 深圳居众装饰设计工程有限公司(领导品牌) 2、深圳名雕装饰集团公司(领导品牌) 3、深圳城语设计顾问有限公司(领导品牌) 4、深圳市浩天装饰设计工程有限公司(领导品牌) 5、深圳市汉唐居装饰设计工程有限公司(领导品牌) 6、深圳市艺源居装饰工程有限公司(知名品牌) 7、深圳三川装饰公司(知名品牌) 8、深圳市德宏装饰工程有限公司(知名品牌) 9、深圳市雅圣装饰工程有限公司(知名品牌) 10、深圳市鹏洋装饰工程有限公司(知名品牌) 2011年度中国建筑装饰百强企业评价入围企业名单 1. 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 2. 浙江亚厦装饰集团有限公司 3. 深圳市深装总装饰工程工业有限公司 4. 中国建筑装饰工程公司 5. 深圳市洪涛装饰工程有限公司 6. 深圳瑞和装饰工程有限公司 7. 深圳市科源建设集团有限公司 8. 深圳广田建设集团有限公司 9. 北京港源建筑装饰工程有限公司 10. 深圳市美术装饰工程有限公司 11. 深圳长城家俱装饰工程有限公司 12. 浙江中南建设集团有限公司 13. 深圳市建筑装饰(集团)有限公司 14. 深圳远鹏装饰设计工程有限公司 15. 深圳市晶宫设计装饰工程有限公司 16. 深圳市建艺装饰设计工程有限公司 17. 浙江省一建建设集团有限公司 18. 深圳市维业装饰设计工程有限公司 19. 深圳城市建筑装饰工程有限公司 20. 上海新丽装饰工程有限公司 21. 广东爱得威建筑装饰安装工程有限公司 22. 深圳市文业装饰设计工程有限公司 23. 深圳市中建南方装饰工程有限公司 24. 上海康业建筑装饰工程有限公司 25. 中建三局东方装饰设计工程公司 26. 深圳市奇信建设集团有限公司 27. 上海市建筑装饰工程有限公司 28. 深圳市华剑装饰设计工程有限公司 29. 中建三局深圳装饰设计工程公司

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