河南省金融业发展中存在的问题及对策
河南省金融业发展中存在的问题及对策
河南省金融业发展中存在的问题及对策
[摘要]：十二五以来，河南省不断深化金融改革，金融业蓬勃发展，有力的支持了河南省经济持续快速协调健康发展。但从长远来看，目前河南省金融业的发展状况与其经济总体水平并不协调，除仍存在金融业发展相对滞后，供给总量相对不足，资本市场发育不全，金融生态环境亟待改善等问题，还存在如地方级融机构布局不合理、缺乏地方金融龙头、金融人才培养落后等问题。在全世界金融危机余波未了及中国经济复苏发展大环境下，这些问题如果不能得到有效解决，必将成为制约河南省经济发展乃至中原经济区建设的重要因素。
[关键词]：河南金融业问题对策
一、河南省金融业发展现状
2012年全年河南省社会融资规模达到4756亿元，金融业增加值达到1038.30亿元，首次突破千亿元大关，增长17.5%。年末金融机构人民币各项存款余额31648.50亿元，比上年增长18.8%；全年有4家企业在境内外首发上市；全年保险公司保费收入841.13亿元。发展和利用资本市场工作稳步推进，目前，河南省已初步形成了银行、证券、期货、保险、信托、产权交易等各业并举，功能较为完备，运行比较稳健的金融机构体系。
河南省近年来不断深化金融改革，各类金融机构经营活力不断提升，支持了河南省经济持续快速协调健康发展。但从长远来看，目前河南省金融业的发展状况与其经济总体水平并不协调，不仅存在金融业发展相对滞后，供给总量相对不足，资本市场发育不全，金融生态环境亟待改善等问题，还存在如地方级融机构布局不合理、缺乏地方金融龙头、金融人才培养落后等问题。在全世界金融危机余波未了及中国经济复苏发展大环境下，这些问题如果不能得到有效解决，必将成为制约河南省经济发展乃至中原经济区建设的重要因素。
二、河南省金融业发展中存在的问题
1、GDP总量与IPO总量的不均衡发展
与河南省GDP全国第五的排名相比，河南省的上市公司数量和证券化率还有很大差距。目前来看，河南省金融发展严重滞后于经济发展。2011年，河南服务业占GDP比重仅比2010年上升0.18个百分点，在全国排名倒数第2位，较2010年末上升一位；2012年河南省贷款余额占全国贷款余额总量的比重仅为3.17%，远低于GDP在全国的比重。截至2012年底，河南省共有境内上市公司66家，据全国第13位，上市公司总市值4027.69亿元，比2011年增长了14.4%，居全国第13位，证券化率为13.4%。目前河南省没有1家市值上千亿的上市公司，市值超过百亿的上市公司也只有9家，45家公司市值在50亿元以下。
其次，河南省IPO数量比重严重滞后于经济发展。在全国各省区市（不含台湾省）GDP总量排名中，作为农业大省的河南，连续5年一直排名在第5位，成为紧随广东、江苏、山东、浙江省之后的经济大省。但是，截至目前，河南省境内外上市企业共102家，发行103只股票，首发融资679.06亿元。其中，境内上市企业66家，发行66只股票，首发融资450.64亿元；境外上市企业36家，发行37只股票，首发融资228.42亿元。上市企业家数在全国各省市区境内上市公司家数中仅排在第10位，不仅与上述各省差距较大，即使在中部6省中也仅排名第2位。
2、缺乏地方金融龙头
截止2012年年底，总部设在河南省境内的大型商业银行、国家开发银行和政策性银行、股份制商业银行数量仍未实现零突破。城市商业银行17家，还未实现一个地市一家城市商业银行；农村合作机构为144个，财务公司和信托公司各2个，外资银行在河南省设立分支机构的仅为汇丰银行和东亚银行2家。总部设在河南省境内的证券公司数仅为中原证券1家，总部设在辖内的基金公司数也未实现零突破，总部设在河南省境内的期货公司数仅有万达期货等三家。河南省作为全国人口最多，经济总量及GDP总量全国前5的一个省份，地方金融企业数量的分布严重滞后于经济发展的需要。
3、缺乏金融创新
河南金融业加快发展也存在着市场、区位、承接、潜力四个方面
的优势。“十二五”期间，河南经济总量有望继续保持10%左右的年均增长速度。据预测，“十二五”期间，河南省固定资产投资总规模约为12万亿元，这将带来规模巨大的金融需求。此外，在建设中原经济区的过程中，需要破解“钱从哪里来、人往哪里去、民生怎么办、粮食怎么保”四大难题，这四个问题密切相关，钱的问题解决好，将有助于其它问题的解决。资金来源问题成为制约河南省乃至中原经济区建设的重要因素。目前河南省产业发展主要依靠财政和银行提供资金，债券等其他金融市场相对滞后。这就要求河南省要深化金融体制改革，加快金融创新，建立符合河南省经济加速以及中原经济区建设需要的多层次金融支持。
4、地方金融机构布局不合理
截止目前，全省17家城市信用社全部改制重组成为城市商业银行，占全国147家城市商业银行的11.6%，但仅有郑州、洛阳、许昌、新乡四个银行获批在省内实现跨区域经营。我省尚无一家省本级银行和保险公司，外资银行仅有汇丰银行、东亚银行两家。12家全国性股份制商业银行中尚有4家未入驻我省，已入驻机构主要集中在郑州，尚有9个省辖市没有全国性股份制商业银行设立分支机构。股权投资机构发展落后于全国平均水平，直接制约了资本市场发展，进而影响到了河南各地市的科技创新和产业升级。
5、金融人才供给不足
据了解，金融行业的企业目前招聘的职位主要是销售类、金融类、保险类和经营管理类等人才。从金融行业人才的职业分布情况来看，保险类的供求比例差距比较大，企业对保险类人才的需求较多，而市场上该类人才的供应量又相对较少。此外，金融业对高端人才的需求也格外强劲，企业需求较多的典型高薪职位包括基金经理、高级投资咨询顾问、投融资经理、金融分析师等。这种需求也不断造就业内高端人才频繁流动。此外，金融企业在招聘金融行业高端人才时，大多数对工作经验都有严格要求，通常要求有5-10年及以上工作经验，并且能够熟练运用或精通一门外语，系统学习过一定的财务、金融和管理等专业知识，对相关的理论有较深入的研究。有些岗位甚至还要求候选人有过上亿资产运作经验，熟悉资金运作程序以及有海外资金
渠道等。因此金融行业的高端人才往往在市场一人难求。根据多家人力资源服务机构发布的历年企业人力市场需求和热点就业岗
位分布报告统计显示，超过40%的企业有扩大招聘规模的计划，其中，以银行、证券等机构为代表的金融机构人才需求量较往年增长幅度最大，人才供给也相对紧缺。在中原经济区建设列入国家战略规划之后，作为经济血液的金融业发展正逢其时，郑州区域性金融中心建设正在提速，从金融专业人才供给来看，河南省金融人才队伍相对其他省份而言，差距较大。
三、深化河南金融业发展的具体对策
1、推动河南省龙头企业的IPO进程
首先，在各行业十二五发展规划前提下，做好大型承接产业转移活动的同时，河南省应当明确目标，理清思路，重点扶持本地龙头型企业，促进河南产业改造升级；其次要列出各行业龙头企业发展指导目录，指导各地按照产业特点和行业发展规划，重点扶持、搞出特色、平行布局，良性发展；第三要建立全方位服务企业机制，选取各地行业龙头企业进行贴心服务，优先要素保障，使龙头企业的项目立得住、早日开花结果。
其次，坚持以企业持续发展为目标，加大政策推动力度，为企业上市营造良好环境，制定出台相应政策、宣传企业上市条件和政策、做好政府和重点企业有关负责人培训等工作，并依据企业上报信息，逐家走访符合条件的企业，深入了解企业经营情况和上市意向等，对重点后备上市企业进行重点调度，解决企业困难，为企业上市铺路搭桥。
第三，进一步加大企业上市培育力度和上市后备企业的培育工作。组织专业团队分阶段、分行业做好首发上市重点后备企业的上市培育和推动工作。以高成长性中小龙头企业为重点，进一步扩充上市后备企业资源。加强对境内外主流资本市场的研究，积极推动企业在境内外证券市场IPO。重点支持主板拟上市的灵宝黄金、中原证券等大型企业发展以及8中小板上市的公司和9家创业板IPO申请企业的上市培育和推动工作。
2、支持建设河南本地大型金融龙头
与河南省GDP全国第五的排名相比，河南省的本土金融机构发展和证券化率还有很大差距，甚至严重滞后于经济发展。因此河南省政府应当在现有金融发展基础上支持建设本地大型金融龙头企业，为中原经济区快速发展提供财力保障。
（1）组建大型金融控股集团
应当在现有国有大型投资集团基础上组建大型金融控股集团，如组建中原发展银行、做大河南金融投资集团等，实现金融的产业化、规模化经营。以此为依托对河南省境内证券、信托、保险、银行、基金等金融机构进行控股、参股投资，整合地方金融资产；对资源型、基础型以及现代物流业等优势产业进行控股、参股投资，支持河南省产业结构调整；对基础设施项目进行投资；对高新技术、先进制造业项目进行孵化和投资；起到培育优势企业，实现国有资产保值增值的作用。通过河南省大型金融航母的起航，带动相关行业企业的更好更快发展。
（2）推动中原证券等金融机构上市进程
推动中原证券、郑州银行和洛阳银行等金融机构的上市进程。以这些本地金融机构上市为契机，争取用三到五年时间，以实现自身上市为标志，打造成大型金融控股集团，成为中原经济区建设的重要战略平台，成为河南资本市场发展的主要载体，为河南经济发展乃至中原经济区建设做出新的更大贡献。
（3）创立河南金融发展基金
《河南省金融业发展专项奖补资金管理暂行办法》明确对在河南省境内新设立金融机构总部的、设立地区总部性金融机构的，对到省外（包括境外）开设分行级分支机构的省内地方法人银行给予一定的奖励。这些办法在一定程度上可以推动引进股份制银行等金融机构在河南的发展，但河南省政府更应该培养本土的金融机构。因此笔者建议创立河南金融发展基金，依次为依托，鼓励支持本地金融机构的创新发展，从而推动河南省金融业的蓬勃发展，为中原经济区建设提供金融支持。
3、发展多层次金融体系
据统计，2012上半年，河南省融资性担保机构共为1.66万家中
小企业提供融资性担保259亿元，在保余额489.6亿元，新增中小企业7249家，与2011年相比银担业务呈现明显上升趋势，在缓解中小企业融资难、促进就业等方面发挥了积极作用。此外，截止2012年上半年，河南省共审批小贷公司300家，注册资本126.4亿元。已开业并上报报表的小贷公司有255家，注册资本97.4亿元，上半年累计发放贷款98.3亿元，月末贷款余额92.7亿元，开业以来累计贷款达353.2亿元，为中小微企业发展发挥了较好的作用。民间融资一直都是中小企业发展的重要支持力量。多年的实践也表明，鼓励和支持民间融资的发展，对中小企业发展有着巨大的推动作用。但据近期报道显示，民间融资出现了诸多异象，如江苏泗洪县“宝马乡”全民放贷、温州大量企业老板“跑路”等，这些现象警示我们必须高度重视当前的民间融资风险。
因此，促进河南省金融业规范发展，推动经济更好更快发展要从规范民间融资市场，化解民间融资风险，优化中小企业发展环境，发展多层次金融体系，扩展民间投资渠道几个方面着手。首先要加强对中小企业贷款支持，并采取差异化的贷款政策，适当提高对中小企业贷款不良率的容忍度。其次要继续加大创新力度，拓宽中小企业融资渠道。第三要研究发展私募股权投资、创业投资和资产证券化等融资工具。同时，大力发展信用增进、信用评级等中小企业融资相关配套行业。第四要鼓励发展城市商业银行与农村信用社等专业中小企业金融服务机构，并加强对其监管，推动民间融资由“地下”转为“地上”。最后，积极进行市场创新，研究推出适合不同投资者需求的金融投资产品，以满足民众资产保值增值的要求。
4、引导省内金融机构合理布局
（1）推动郑东新区区域金融中心建设
河南省要全力推进区域性金融中心建设，创建国家级金融服务开发区，有重点、分步骤地把郑东新区打造成为金融总部集聚区、财富管理机构集聚区、金融后台服务和金融服务外包集聚区。把郑东新区打造成国际性金融重要节点，继续引进各类金融机构，建设金融后台服务中心，建成辐射中原经济区的金融集聚区。（2）优化投资环境吸引大型金融机构总部落户河南
探索组建河南金融服务中心，搭建“一站式”的政企服务和对接平台，做好优惠政策兑现、信息交流、招商引资、招才引智等各项协调服务工作，优化政府服务效率。在此基础上全面梳理河南省境内银行、保险、资本市场、创新金融等领域最新发展趋势，通过给予不同领域的金融机构更有针对性的奖励等鼓励措施，着力集聚增量，重点针对券商专业子公司、基金管理公司独立销售机构、特定客户资产管理公司、保险中介服务集团和银行持牌专营机构等中小型、创新型功能性总部等推出更具吸引力、更加定制化的专项政策，加大政策创新力度。顺应当前金融领域并购重组、增资扩股行为日趋增多，鼓励和引导本地金融机构增资扩股、异地并购重组，以固化本地金融存量资源，增强河南省金融政策相对优势。
（3）加快河南省农信社股份制改制进程
作为全省存贷款规模最大、机构网点最多的银行业金融机构，农信社应坚持以股份制改革为方向，以合作制转化成股份制、资格股转化成投资股为路径，以分类指导、梯次推进为方法，通过加快改革步伐、建立现代银行制度，进一步加大信贷投放，改善金融服务，更好地满足中原经济区建设的要求，为‘三化’协调发展提供金融支持。
5、加强河南金融人才队伍建设
（1）突出培养造就高层次金融人才
按照《河南省金融人才发展中长期规划（2011-2020年））要求，围绕提高河南金融业竞争力和自主创新能力，努力培养打造一批掌握金融核心技术的复合型、专家型、具有国际金融市场视野和丰富从业经验，熟悉国内外金融规则，能够进行跨地域沟通并独立开展金融活动的专业金融人才。
（2）大力开发金融业急需紧缺人才
针对我省基金业、保险业、涉农金融产品开发以及证券业发展需要，着力引进培养一批适应金融发展趋势、与国际接轨的高层次金融人才。
（3）科学规划河南高校金融专业人才培养
由于金融专业涉及金融、证券、保险、经济学、管理学、市场营销学等等，并且涵盖了研究、策划和实施三大层次，金融业的综合性
特点决定了所需人才是多方面的。高校在金融专业教育的决策过程中要从自身的特色、实力等实际情况出发进行合理的定位，明确自己到底应该培养金融产业链中的哪方面人才并在这方面精耕细作，真正办出自己的特色。此外，目前我省金融专业教师极少，部分还是从经济学等领域转过来，因此专业性不强，也相对缺乏实践经验，为了尽快提高金融专业的师资水平，建议有条件的高校采取引进金融专业人才、加强校企合作、促进国际交流、鼓励教师进企业锻炼等措施。
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2011-11-05.
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政策就出台了 9月6日，河南省人民政府办公厅下发豫政（2009 75号《河南省纺织工业调整振兴规划》文件。按照这个文件，2012年全省纺织工业实现销售收入3000亿元；2015年，全省纺织工业实现销售收入6000亿元；2020年，全省规模以上企业销售收入在2015年基础上翻一番。 从3000亿到6000亿的翻番，再到2015年再实现翻番，河南纺织服装业将进入一个“急行军”阶段。该文件还表示，将建设4 个综合性纺织服装产业基地和5个产业集群区。其中，郑州、新乡、南阳、周口成为河南未来重点建设的综合性纺织服装产业基地；而许昌、开封、安阳、商丘、平顶山则成为产业集群区。 河南省纺织信息协会秘书长李秀明认为，河南省对纺织服装业的重视一方而源于自身的需要，同时也是看到国家对该行业的高度重视。就在今年2月4日，国务院通过《纺织工业调整振兴规划》成为国家“十大振兴规划”之一。 卬染缺失 河南纺织服装业发展的一大软肋 重振纺织服装业的道路上，缺失印染业是河南的一大软肋。
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中小企业发展中存在的问题与对策 篇一：我国中小企业管理中存在的问题及对策 我国小企业管理中存在的问题及对策 摘要： 随着我国市场化程度的不断提高, 小企业数量不断增加，这不仅是扩大就业机会, 增加财政收入, 繁荣市场的短期政策选择, 也是建立健全社会主义市场经济体制, 实现国民经济可持续发展的长期需要。但由于中小企业本身的局限，小企业在发展过程中也暴露出许多问题。本文就小企业管理方面的问题予以探究，并提出对策。 关键词：小企业管理问题对策 一我国中小企业在当前管理中存在的问题 （一）小企业融资中存在的问题 1．以内部融资为主,企业内部留存收益的积累是有限的, 随着企业自身生产的不断扩大, 内部融资极大地制约了企业的快速发展。2.外部融资困难,银行贷款是外部融资的重要渠道。虽然中小企业与金融机构之间已普遍建立了较为稳定的合作关系, 但由于企业规模相对较小、经营变数多且风险大、信用能力较低等一系列原因, 使得外部融资约束高于大企业。3.融资成本较高。调查结果显示, 目前我国中小企业融资成本一般包括贷款利息、基本利息和浮动部分, 浮动幅度一般在20%以上 （二）小企业资金管理中存在的问题
筹资管理效率低：1、筹资决策不科学，筹集资金不合理小企业的财务管理人员一般缺乏系统的、专业的财务管理知识，经常会由于错过了最佳的筹资时间而增加了企业的筹资成本，或者是由于没有在预定的时间内筹得足够的资金，而影响企业的正常生产经营活动。2.筹资渠道不畅，融资方式单一。小企业主要就是通过银行贷款和商业信用筹资，另外由于小企业经营风险较高，偿债能力较低，小企业可筹得的银行贷款也非常有限，所以目前我国小企业的筹资主要依靠商业信用方式。3营运资金运转不灵对货币资金管理不严，造成资金闲置或不足.应收账款回收困难，造成资金周转缓慢.存货控制薄弱，造成资金呆滞. （三）小企业信用低 中小企业信用意识较差中小企业普遍缺乏信用基础, 信用观念薄弱。中小企业一般都没有完善的管理体制, 它们的管理模式比较简单, 它们只是期望能获得更多的利益,期望企业的短期利益, 不在乎企业失信是否有损企业的名誉, 是否妨碍企业的长远发展。中小企业信用缺乏现象普遍存在。中小企业没有可行的长远战略规划企业要想发展, 给自己定位和制定一份长远的战略规划是少不了的。但在我国, 中小企业一般没有战略规划, 这导致中小企业在中不清楚自己的定位, 不能明确自己的使命和目标, 发展盲目对政府信用的缺少大量的中小企业向政府提供虚假的财务报告,以达到其逃税避税、少纳税或者不纳税的目的, 有的企业甚至通过虚假的出口行为向国家骗取出口退税, 造成大量政府资金的流失。生产信用缺失主要表现
企业在改革发展过程中出现的一些问题
企业在改革发展过程中出现的一些问题，纯靠制度来约束、规范是远远不够的，这时思想政治工作就凸显了它强大的功效，而企业政工人员对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工工作做好了，企业的思想政治工作才能有效地活跃起来，但由于工作不到位，导致思想政治工作存在以下几类问题：一是企业中仍有很多人认为思想政治工作是独立于企业管理之外的，不会对企业的经营、绩效有什么促进作用，所谓思想政治工作无非是费时费力可有可无的辅助工作；二是上级领导与下级员工的沟通少，上级习惯下达任务发号施令，下级员工则更加漠视思想政治工作；三是企业政工人员的工作方式单一没有吸引力，还是沿用开会、学习、教育、批评等老一套的工作方法，“以人为本”无从谈起；四是企业政工人员在对员工进行思想教育时，不区分员工素质、层次等个体差异，一味灌输，效果往往不尽如人意。 以上提到的这些问题是由于企业政工人员没有让员工甚至领导领会到思想政治工作关乎企业发展大局的重要性，没有新颖的方式方法将思想政治工作落到实处，没有充分研读员工的心理和企业的情况，没有协调好整体和局部利益并使二者很好的统一所造成的。 因此，对思想政治工作重要性的重视程度，对自身的高标准严要求，对党的路线、方针、政策的学习深度，对员工的了解程度，对思想教育工作方法的灵活运用，对规章制度的人性化执行就显得尤为重要。只有将这些方面综合执行，才更有助于培育出强有力的生产劳动者队伍，从而全面提升政工人员的综合素质。这要从以下几方面着手： 一、企业政工人员必须具备组织指导能力。不少政工人员普遍遇到的问题是学习材料好找，组织学习的人却很难找。政工人员不单是自身意识到政治思想工作的重要性，自己研读就可以了，而要将自己研究的内容推广出去，并被广大员工所接受，化为生产工作中的动力才算是起到了作用。这就要求政工人员具备组织指导能力，以大家关注的问题为切人点，探寻普遍接受的方法开展思想政治工作，这样才能收到良好的效果。 二、政工人员必须具备开拓创新的能力。企业内外部环境发生的变化，在很大程度上影响着员工的思想和行为，政工人员要不断加强学习、拓宽视野，顺应外界变化，努力创新自己的工作方法，在处理具体问题时要用发展的眼光看，把事物具体到实际的工作中。政工人员要及时发现身边的新线索，借鉴各种传媒的灵活形式，紧密结合岗位工作，制定一系列的思想政治宣传、企业动态宣传及员工关注事宜的报道等。形式多样的思想政治工作才会让员工为形式所触动，继而被内容所打动。
毕业论文_广东金融业发展的现状、问题与策略
目录 一、广东金融运行的现状 (1) （一）金融资产实力延续增势，信贷投放稳步增长 (1) （二）对外开放程度加大 (1) （三）金融现代化步伐加快 (1) （四）金融总量领先优势 (2) 二、金融运行中存在的问题 (2) （一）通胀膨胀带来压力，金融结构不平衡 (2) （二）金融风险隐患，资产质量有待提高 (2) （三）信用环境有待改善 (3) （四）资金投放分布不够合理，影响全省整体经济发展 (3) （五）金融总量虽居全国首位，但某些指标仍落后于其他省份 (3) （六）金融创新滞后 (4) 三、广东金融业目前存在问题的成因 (5) （一）面对金融风险的冲击，改革创新精神不够 (5) （二）现行制度的缺陷制约金融市场体系的建立和完善 (5) （三）缺乏金融产业的总体规划和金融资源的有效整合措施 (5) 四、对广东金融业发展的对策和建议 （一）创新制度，创新市场 (6) （二）提高资产质量，营造良好的信用环境，推动信贷消费 (6) （三）通过总体规划以及整合金融资源促进广东产业结构调整 (7) （四）做好防范金融风险工作，提升化解金融风险能力 (7) （五）大力发展资本市场 (8) （六）深化金融体制改革，建立健全多元主体的商业银行体系 (8) （七）提高金融运行效率，强化金融服务意识 (9)
广东金融业发展的现状、问题与对策 1978 年以来，广东在改革开放中先行一步，率先推行以市场化为取向的经济体制改革，形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放格局，经济持续快速发展，社会事业全面进步。经过30年来的发展，广东已经成为金融大省。银行业稳健发展，货币信贷条件逐步向常态水平回归，证券和保险业快速发展，金融机构改革深入推进，金融生态环境建设取得新成效。但广东现在还不是一个金融强省，金融业对于经济的贡献率还低于其他兄弟省份，金融创新依然有所滞后，制度存在缺陷等问题制约了金融业的发展，因此我们必须寻找问题的根源，采取措施解决问题，让广东金融业又好又快发展。 一、广东金融业的现状 （一）金融资产实力延续增势，信贷投放与一般贷款稳步增长 截至2011年11月末，广东中外资银行业机构本外币存款余额87711亿元，同比增长9.8%，存款规模连续22年位居全国各省市首位。各项贷款余额58027亿元，同比增长12.9%，贷款规模连续26年位居全国各省市首位。信贷投放结构不断优化。加大重点行业和领域的金融支持力度，贷款主要投向基础设施业、制造业、房地产业、租赁和商务服务业及批发零售业，契合广东经济发展的特点和优势。分项目看，主要是单位经营贷款和贸易融资增长较快，分别增加137亿元和56亿元，同比分别多增120亿元和5亿元。个人贷款平稳增长，个人经营和消费贷款分别增加15亿元和24亿元。 （二）对外开放程度加大 目前，广东金融业已经形成多层次、宽领域的对外开放格局。截至2010年末，广东外资银行机构达到156家，资产总额打到3450亿元，外资银行支行机构网点到2010年末在广东共设立98家支行。外资证券机构实现了零的突破，截至2010年末，广东已有2家中外合资证券公司，12家中外合资基金管理公司，1家中外合资期货公司入驻，同时也加快外资保险公司加入步伐。 （三）金融现代化步伐加快
2018年河南省农村金融发展现状及对策-实用word文档 (4页)
2018年河南省农村金融发展现状及对策-实用word文档 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 河南省农村金融发展现状及对策 摘要：河南省是一个农业大省，农村人口占我省人口的绝大多数，因此农村金 融的发展是我省政府关注的焦点。而目前我省农村金融体系还很不健全，民间 金融发展缓慢。农村金融是河南省农村经济发展的主要资金来源，农村金融体 系不健全，严重阻碍了我省农村经济的发展。因此，对河南省农村金融发展水 平现状的研究，将有助于解决好三农问题，并为我省相关政策的制定提供参考。关键词：河南省 ;民间金融 ;金融体系 一、前言 金融发展水平已经成为衡量一个国家经济发展水平的重要标志。因此，对经济 收入水平与金融发展之间关系的研究，已经成为金融行业研究的重心。尽管国 内外的学者已经对金融发展有了很多的研究，但是大多数的研究是从一个国家 整体上进行研究的，从而得出相应的结论。然而我国各地区、各省份的经济发 展水平存在着差异性。因此，把中国作为一个整体进行研究，其结果可能存在 着一定的偏差，所以，本文对河南省的相关现状进行分析。研究河南农村金融 发展现状，对于促进河南地区经济发展，解决三农问题，以及为我省制定金融 政策具有重要的理论意义和正确的现实意义。 二、河南省农村金融的发展现状 目前，河南省农村金融体系可以分为正规金融和非正规金融。正规金融主要是 指法定的金融机构，包括政策性银行中的农业发展银行，商业性银行中的农业 银行、邮政储蓄银行以及正在蓬勃发展的村镇银行，合作性金融中的河南农村 信用社。非正规金融主要是指是指相对于正规金融机构而言自发形成的民间金 融机构。 近几年来，农村金融体系在河南省已初步形成。随着我省经济的发展，金融市 场的竞争更加激烈，农业银行逐步商业化，农业银行从农村地区渐渐退出。随着农业银行的撤出，农村信用社发挥着越来越重要的作用，现已成为农村金融 体系的主导者。所以，河南省形成以合作性金融为主，政策性金融和商业性金 融作为助手，非正式金融作为补充，满足农村各类经济主体的需求的农村金融 体系。虽然我省的农村金融体系已初步形成，但是其在发展过程中以及支持农 村经济发展方面仍然存在一定的缺陷。目前，河南省农村金融供需严重不平衡，无法满足农村各类经济主体发展的需求。
中国期货市场发展现状存在问题及对策
论中国期货市场发展现状、存在问题及对 策 学院：国际教育学院 班级：金融九班 学号： 20111811425 姓名：李宪 指导老师：李睿 成绩： 提交时间： 2014年12月25 日
摘要 本文主要是针对中国期货市场的现实状况进行分析，并提出了目前中国期货市场存在的主要问题及做出了相应对策分析。文章开篇对中国期货市场发展阶段进行了简单的梳理，将中国期货市场发展历程大致分为萌芽阶段、治理与整顿阶段、规范发展阶段、开创金融期货时代四个阶段。文章的主体部分详细的介绍中国期货市场中的23个上市交易的期货品种，主要是围绕着期货品种上市交易以来的成交状况进行分析说明。而后指出了目前我国期货市场存在的主要问题：1.期货市场规模和上市交易品种有限。2期货市场投机成分过重3期货市场风险管理工具缺乏4监管模式不适应期货市场发展趋势5.期货理论研究不受重视。接下来介绍了中国期货市场发展中的显著成效期货市场布局逐渐趋于合理，发展速度逐步加快，经济地位和影响明显提升。紧接着提出了我国期货市场发展前景及发展对策：1加快制度创新、监管体制创新和交易所体制创新，2加大期货市场对外开放程度，3逐渐完善以股票指数期货、利率期货和外汇期货为核心的金融衍生品市场。文章最后对中国的期货市场未来进行了展望。 关键词：期货市场、期货合约、商品期货、金融期货
目录 前言 (1) 一中国期货市场发展历史沿革 (2) 二我国期货市场存在的主要问题 (3) (一)期货市场规模和上市交易品种有限，影响了期货市场整体功能的发挥 (3) （二）期货市场投机成分过重，期货市场总体效率不高 (4) （三）期货市场风险管理工具缺乏，机制有待完善 (6) （四）监管模式不适应期货市场发展趋势 (6) 三我国期货市场发展前景 (6) (一)我国期货市场的发展潜力 (6) (二) 我国期货市场的发展方向 (8) 结论 (8) 参考文献 (9)
河南省农村金融发展现状及对策
河南省农村金融发展现状及对策 摘要：河南省是一个农业大省，农村人口占我省人口的绝大多数，因此农村金融的发展是我省政府关注的焦点。而目前我省农村金融体系还很不健全，民间金融发展缓慢。农村金融是河南省农村经济发展的主要资金来源，农村金融体系不健全，严重阻碍了我省农村经济的发展。因此，对河南省农村金融发展水平现状的研究，将有助于解决好三农问题，并为我省相关政策的制定提供参考。 关键词：河南省 ;民间金融 ;金融体系 一、前言 金融发展水平已经成为衡量一个国家经济发展水平的重要标志。因此，对经济收入水平与金融发展之间关系的研究，已经成为金融行业研究的重心。尽管国内外的学者已经对金融发展有了很多的研究，但是大多数的研究是从一个国家整体上进行研究的，从而得出相应的结论。然而我国各地区、各省份的经济发展水平存在着差异性。因此，把中国作为一个整体进行研究，其结果可能存在着一定的偏差，所以，本文对河南省的相关现状进行分析。研究河南农村金融发展现状，对于促进河南地区经济发展，解决三农问题，以及为我省制定金融政策具有重要的理论意义和正确的现实意义。 二、河南省农村金融的发展现状 目前，河南省农村金融体系可以分为正规金融和非正规金融。正规金融主要是指法定的金融机构，包括政策性银行中的农业发展银行，
商业性银行中的农业银行、邮政储蓄银行以及正在蓬勃发展的村镇银行，合作性金融中的河南农村信用社。非正规金融主要是指是指相对于正规金融机构而言自发形成的民间金融机构。 近几年来，农村金融体系在河南省已初步形成。随着我省经济的发展，金融市场的竞争更加激烈，农业银行逐步商业化，农业银行从农村地区渐渐退出。随着农业银行的撤出，农村信用社发挥着越来越重要的作用，现已成为农村金融体系的主导者。所以，河南省形成以合作性金融为主，政策性金融和商业性金融作为助手，非正式金融作为补充，满足农村各类经济主体的需求的农村金融体系。虽然我省的农村金融体系已初步形成，但是其在发展过程中以及支持农村经济发展方面仍然存在一定的缺陷。目前，河南省农村金融供需严重不平衡，无法满足农村各类经济主体发展的需求。 三、河南省农村金融机构中存在的主要问题 (1)河南省农村政策性金融存在弊端。中国农业发展银行是我省农村金融体系中唯一的政策性银行，在河南省的农村金融体系中占据重要地位。河南农业发展银行长期以来为我省三农发展提供资金支持，有效的发挥了在农村金融中的骨干作用。然而其在发展过程中存在着很多问题，例如河南省农业发展银行主要为农业龙头企业提供融资服务，而不是为个人提供金融服务，金融服务业务单一，金融服务功能不足等，这些问题的存在都限制了政策性金融作用的最大发挥。农业发展银行主要对粮棉和其它农业龙头企业提供融资服务业务，对象范围比较局限，对其他信贷匮乏的农业项目的支持力度不足。政策性银行的
民营企业发展中存在的问题与对策研究概要
题目：民营企业发展中存在的问题与对策研究 专业：市场营销 学生姓名：林景坤准考证号：711060018005 日期：2014年5月9日 改革开放为我国民营企业的发展提供了广阔空间，在国家政策的支持及民营企业自身的努力下，民营企业呈现出繁荣的景象，为国民经济的持续、快速、健康发展作出了巨大贡献。可以说，是市场经济造就了民营经济的辉煌，民营经济推进了市场经济的发展。但民营企业在成长过程中仍面临许多问题。本文通过对民营企业发展前景及作用的探讨，分析了影响民营企业发展的症结，提出了促进民营企业发展的对策和建议。 [关键词]民营企业；现状；问题；对策 一、我国民营企业有广阔发展空间 改革开放以来，民营经济的发展经过了四个阶段，即1978—1989年开始被认可阶段，1989—1991年的清理整顿阶段，1992年的重新发展阶段和1997年至今的迅速发展阶段。 民营经济在规模不断扩大的同时，创造出良好的经济效益。我国民营企业充分发挥机制灵活、决策快捷的长处，完成了初级阶段的原始资本积累，步入了“第二次创业”阶段。全国民营企业产值占整个GDP 的比重已达到65％以上，占经济增量的70％至80％，成为经济发展的最大动力来源。 从数量看，2007年全国登记的个体工商户为2741.5万户，私营企业551.3万家，分别比1992年增长0.8倍和39.1倍。在规模以上工业中，非公企业数量达30.3万个，占全部规模以上工业企业数的90％。其中，私营企业数达到17.7万个，占总数的52.6％；外商及港澳台投资企业数达到6.7万个，占总数的20％。从产值看，2007年规模以上非公企业工业总产值所占比重为68％。其中，私营企业
内蒙古金融业发展的现状与对策
内蒙古金融业发展的现状与对策 内蒙古金融业发展的现状与对策 王力 张红地《中国金融》2013 年第 10 期 改革开放以来，特别是 2002 年以来，内蒙古经济增长速度连续 8 年在 全国保持第一，据统计，从 2000 年到 2009 年，内蒙古 GDP 年均增速达到 18.7％，在西部 12 个省市区中独树一帜，远远高于全国平均水平。但是，内蒙 古经济发展主要依靠资源型投资拉动、各盟市间发展极不平衡、经济增长方式 粗放等问题也十分突出，这种发展模式不可能持续。2010 年，内蒙古自治区党 委、政府做出决定，将不再追求 GDP 增速，而把加快转变经济发展方式和调整 经济结构作为首要任务，提出了“富民强区”的战略目标。要实现这一战略转 变，如何提升金融业对经济的支持力度已成为迫切需要解决的问题。b5E2RGbCAP 一、内蒙古金融业发展的现状分析 1、金融业发展严重滞后于经济发展 为说明问题，我们引入区位商系数对内蒙古金融业的发展水平和地位进行 分析。区位商系数是衡量区域内部某一行业发展水平和优劣地位的重要指标， 其计算公式为：LQ=h/H。其中：h 为区域内某行业的产值在本地区国内总产值 中的比重，H 为该行业的总产值占全国总产值的比重。LQ ＞1 时，表明该行业 专业化程度较高，一般来说，区位商越大，该行业在该区域的优势地位越高； 区位商等于或小于 1，则说明该行在该区域的优势地位比较低（见表 1）。
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资料来源：2012 年中国统计年鉴和 2012 年内蒙古统计年鉴。 从表 1 中三次产业增加值来看, 内蒙古目前是“二、三、一”的产业 结构，第二产业占相对优势的地位，区位商系数最高；第一产业则处于相对劣 势地位；第三产业的区位商系数 DXDiTa9E3d 最低，只有 0.8，金融业的区位商系数更是仅有 0.6。这些数据说明，内蒙 古的产业还处于比较低的传统产业发展阶段，第三产业所占的比重还不高，特 别是金融业还没有形成比较优势的地位，处于相对滞后的发展态势。RTCrpUDGiT 2、金融业支持地方经济发展的力度亟待提升 为说明问题，我们引入金融相关比率进行分析。金融相关比率是一个规模 指标，指“某一时点上现存金融资产总额与国民财富 （实物资产总额加上对外净 资产）之比”。通常可简化为计算金融资产总量与 GDP 之比。这一指标能大致 反映出金融业对地区经济发展的支持程度。其计算公式为：FIR=(S+L)/GDP，式 中 FIR 表示金融相关比率；S 代表存款额；L 代表贷款额；GDP 为地区国内生 产总值。一般情况下，金融相关比率越高，说明金融聚集程度越高，金融资源 越丰富。5PCzVD7HxA
学校发展过程中存在的问题分析
学校发展过程中存在的问题分析 经过学校支部和行政人员的认真讨论、反思，我们认为学校近几年各项工作取得了长足的进步，但存在的问题也非常多。如果不能正确认识并有效解决，这些问题将成为学校可持续发展的阻碍。主要问题有： 一、学校层面： 1、管理理念不具有前瞻性，带有一定的功利性。所以我们应付的多，应对的少。这就带来效率不高，发展方向不明确等一系列问题。我们认为，老师可以只注重眼前，但领导不能仅仅如此。 2、学校管理存在不协调。扁平化管理是成功的，但处室功能是弱化的。在工作中，有些处室和部门布置的多，检查的少，反思总结的少。 3、校园文化、生活不丰富。师生的生活都是如此。因为存在者一统就死，一放就乱的现象，所以我们在管理中存在做法简单，维持现状的想法。 4、学校在校本课程开发、教育教学对外展示、规划课程研究、教学能手以上名师培养、学生社团建设方面都处于低层次。 二、教师层面： 1、效率意识不强。苦于有余、巧干不足。这实际上是我们对教育教学的本质和规律理解掌握不够。我们要思考，当别人都认真之后，我们怎么办？当规定高了以后我们怎么办？所以要“用功+用心”。 2、学习意识不强。自我提升追求不高，如名师数量多但级别不高，学科分布广但分布不均。对培训、学习有厌烦情绪。在这方面，我们的青年教师机遇最好、机会最多，但我们是不是都在尽力而为？ 3、危机意识不强。（1）无论是学校，还是我们教师自身，现在已经是压力重重，但因为近几年学校教学质量很好，所以大家并没有意识到所面临的危机，自我求变的观念还没有形成。大局意识不强是危机意识不强的一个原因。（2）未来社会的而发展，对教育、教师会产生哪些影响？我们今天需要做些什么才能积极应对（不是应付），才能在未来胜任我们的工作？未来、未来、不是不来，迟早会来。（3）大局意识不强还体现在有极少部分人太计较于个人利益和得失，虽然还没有危害到学校和谐的氛围和声誉，但负面影响不可轻视。往往一个人的破坏胜过十个人的努力。 4、教师的不当教育言行还偶然有发生，这说明我们的法规意识不强，师德师风建设还需要加强。 三、学生方面： 1、家庭教育问题越来越严重。单亲家庭，非常“6+1”家庭、新市民家庭等问题越来越多。
企业发展中存在的问题及解决建议
二、企业发展中存在的问题及解决建议 （一）企业发展中存在的问题 1、2012年生猪价格偏低，造成产品价格相对过高，产品组合不 符合市场需求，品牌定位不清晰，销售模式落后。 2、部分市场销售模式畸形，影响后期销量。 3、销售人员短缺，而且销售人员的素质不符合公司发展的要求。 4、部分市场网络布局不合理。 5、市场因素影响，客户控制能力差，很多客户接了其它品牌， 造成资金分散，销量下降。 （二）建议解决方案 1、建立高素质高水平的营销团队 公司应该建立了一支经验丰富、市场开拓能力突出的专家型销售队伍，为公司扩大客户规模重新调整销售网点设置及销售网络提供有力保障。建议采用直销和经销两种方式，通过较完善的产品组合进行市场开发，建立稳固的销售体系。 公司秉承“伙伴天下，共同成长”的核心价值观，贯彻“成农博
士让您养猪赚钱更轻松”的经营宗旨,包括猪场种猪的引进、原料信息、管理技术、防疫体系的建立、疫病的监测，甚至是生猪的销售等均作为咨询服务范畴。公司打造出一批全能高素质的销售人员，营造最大限度地为客户创造价值为目标的服务体系。 建立强大的服务能力和突出的营销优势。公司已与2000 多家经销商、规模化养猪场建立了长期的合作关系，并继续密集销售网络。 2、突出产品组合模式优势。 公司的主要产品为猪用配合料、猪用浓缩料、猪用预混料，其中教槽料和猪用浓缩料（含教槽浓缩料）为公司的核心产品。公司猪饲料产品种类齐全，覆盖猪的不同生长阶段，其中，公司的产品以具有较高附加值以及科技含量的仔猪前期料为主。公司加大对毛利率较高的猪用浓缩料的研发、供应力度，公司通过科技含量和附加值较高的教槽料、预混料销售，利用公司在教槽料细分市场的优势带动其他饲料产品的销售。 经过调研，现在的的生猪价格一路低迷，客户更注重养殖的成本问题。从而为符合市场需求进行了产品组合模式，把成本压缩到最低，利益最大化本人根据相关产品进行实证推出8245模式饲喂法，以满足现在市场的需求。其中以最低利润最好的效果回报给用户，趁这个饲料行业大洗脾的阶段抢占市场，保证公司稳健发展，从挑战中寻找机遇。组合模式（8245模式） 910教槽料8kg 911保育20kg 9990浓缩40kg 玉米粉150kg
毕业论文河南省农村金融市场发展的现状问题及对策
北方民族大学学士学位论文 论文题目:河南省农村金融市场发展的现状、 问题及对策 院(部)名称:经济学院 学生姓名: 王磊 专业: 金融学学号: 20101014 指导教师姓名: 杨晓荣 论文提交时间: 2014年4月 论文答辩时间: 2014年5月 学位授予时间: 2014年6月 北方民族大学教务处制
河南省农村金融市场发展的现状、 问题及对策 王磊 （北方民族大学经济学院宁夏银川 750021） 摘要 目前，农村金融市场体系改革正处于全面深化的阶段，作为全国最大的农业大省，人口大省--河南省，其农村金融市场的健康发展对于我国来说也是非常重要的。本文重点分析了河南省农村金融市场发展过程中遇到的金融资源流失，农业保险市场不完善，农村信用环境较差，资金供求矛盾等问题，并就这些问题进行了细致的探讨并提出具体解决对策。以期对河南省农村金融市场的健康持续发展提供借鉴。 [关键词]：农村金融市场农村金融机构农村信贷 Rural financial market development in Henan Province, problems and countermeasures Wang Lei (School of Economy,The North University for Nationalities,Yinchuan, China;750021)
ABSTRACT Currently, the system is in a rural financial market reforms deepen the stage, as the country's largest agricultural province, populous - Henan, its healthy development of rural financial markets for our country is very important. This paper focuses on the loss of financial resources to the development of rural financial markets encountered in the process of Henan Province, the agricultural insurance market imperfections, poor rural credit environment, capital supply and demand and other issues, and these issues were discussed in detail and propose concrete solutions countermeasures. In order for the healthy and sustainable development of rural financial markets in Henan Province to provide reference. [Key words]:Rural financial market Rural financial institutions Rural credit
学校管理中存在的问题及建议
从优化教师队伍管理入手，全面提升教学质量——以需要层次理论谈我国当下学校管理中存在的问题及建议 tangdi 百年大计，教育为本，而教育活动中，教师显然是相当重要的一个环节，教师的素质、能力、人格等因素都对学生的发展起到至关重要的影响。在当下，社会的发展越来越凸显了人才的重要性，因此，实施教育体质改革以促进人才的培养成为当下努力解决的一个课题。在整个教育体质的大机体中，学校管理制度就像是一个个的细胞，整个机体的进步，必须通过这些细胞的活动表现出来。考虑到教师在教育中不可替代的地位，学校管理体质的改革，应把重心放到教师队伍的优化中来，为此我将结合个体发展的需要层次理论，针对学校管理中教师队伍建设存在的几点问题，进行分析并提出相应的建议。 1.保障年轻教师生存所需，是保持教师队伍发展新鲜血液的坚实基础。 生存是个体从事一切活动的根本，而当下生存的概念不仅仅是满足个体的衣食住行，还要考虑到个体在整个家庭中所承担的责任等等。而教师的薪资待遇无疑是教师获取生存资源的主要途径，甚至是唯一途径。我国经济发展不均衡的现状，决定了地区收入、城乡收入差距颇大，中小城市，尤其是乡镇中小学教师的收入普遍不理想，这一收入较低而社会生存所需资源相对较高的矛盾，在刚从校园走入教师队伍的年轻教师身上表现的尤为明显。也正是这一原因，促使小学阶段男教师比例严重偏低的局面更加严重。为此合理提高中小城市教师薪资水平，对年轻教师提供必要的生活保障措施，是吸引更多优秀人才加入教师队伍的必要前提。 2.为教师消除后顾之忧，是促进教师集中精力办教育的必要条件。 教师是教育者，被誉为人类灵魂的工程师，但其本质依然是作为社会成员存在的人，依然离不开社会中所共有的许多问题。比如住房问题是当下我国一直努力解决但一直起色甚微的一个问题，尤其对于多数教师而言，处于收入一般水平的他们，想要有一套商业住房，以目前的形式恐怕要付出几十年的努力。这样的形式下，许多教师开始考虑在教学活动以外投入更多的经历以获取更多的收入，于是许多社会问题也随之出现。对于这一类问题，学校努力提高保障水平是关键，更多的福利住房，等是学校内部资源管理应该考虑的问题。 3.协调学校环境，增加教师归属感，集体感，是提高教学效率的重要途径。 人作为一个社会属性的存在，离不开其他个体以及生存环境的交互作用，人们作为有感情的动物，在集体中寻求爱与被爱，以及群体归属的满足。学校的教育活动也是一项群体性很强的活动，学科之前教学的互补，学科之内的交流借鉴，这些都是一个集体性的活动。每位教师作为其中的个体，只有建立更高的归属感，才会更好的贡献自己的力量，才能对团题的进步起到更多的促进作用。因此学校管理中，也应适时组织一些集体性的活动，促进教师内部的情感交流，同时注意协调内部矛盾，已达到和谐共进的目的。 4.发展管理民主，让教师参与到教育决策中来，是提高决策科学性，激发教师主动性的有效手段。 个体都希望得到来自外界的尊重，教师作为知识分子，专业人才，在这一方面有着更强的主观期待，也愿意通过表达自己的某些思考得到别人的认可。而当
关于公司发展中存在的问题
关于**公司发展中存在的问题 不否认公司的领导兢兢业业的工作，员工辛苦的为公司努力着，但是同样都意识到了，公司发展遇到瓶颈，这无非就是制约公司发展的诸多因素的总称。因公司发展阶段的不同，体现出来的问题也不一样。就**与**合并这一节点而言，有许多因素，现阶段主要体现的问题归纳出来，有以下几个方面： 一、企业没有明确的发展目标和可以实现的发展规划；企业文化空洞，经营思想与管理理念不统一。 外在变现形式：企业的会议容没有连续性，解决问题在时间上拖沓，成效上不明显，走过场多；员工没有接受过统一的企业文化教育，没有宏伟愿景给职工带来的激励，进而造成职工队伍积极性不足，领导团队没有凝聚力。 解决方案： 1、确定稳定的发展战略 企业的发展和定位应该从公司成立之初就确定好，并以三年为一个周期，做三个周期的企业发展规划与目标定位，既要本着实事的态度，又要从实际出发；既要要求发展，又不能步子迈得太大，要有连续性。没有三年发展规划，职业经理人的管理思想和方向就没有了根基。例如：三年规划应该包含文字叙述和数值指标两个方面，数值指标包括产值和利润。如产值过亿和达到5亿元是划分阶段的标准，即可细化什么样的产值过亿，是包产值还是外接产值过亿。有产值，利润的指标就应该明确，是1%还是15%，或是20%。这样，才创建了
分公司各项管理的实质性方向，才能有中心的东西可围绕展开，否则，连基本的方向和目标都没有，如何谈得上管理的细化和合理的绩效考核？就稳定性而言不妨碍公司每年在规划上做出微调。 2、建立并充实企业文化的实质涵，加强职工企业文化教育。 企业文化的文字叙述，公司已经具备，没有具备的就是领导层与员工的培训式沟通，随时向员工汇报公司新的、重大的发展决策、取得的成绩、对员工的影响等等，以此为基础，给员工一个可以在近期实现公司规划的美好愿景，“大河水涨小河满”，员工自然知道公司的发展会带来自己的薪金的变化与职位的升迁，从而形成企业发展的在的正能量。因此，企业文化的建立和企业文化的培训是不可缺少的一个环节。 二、公司机构设置系并联结构，不明确、不合理的分工不利于公司统一领导与工作的配合。 外在表现形式：观望的人多，干活的人少；岗位上的人多，做实事可用的人少；分配工作时推诿的人多，向前迈一步的人少；强调权利的多，尽到自身工作义务的人少；审批工作环节多提出建设性建议的人少。 解决方案： 1、精简机构，明晰责任所在，确定工作容。 正如例会一样，机构的设置不是为了机构而去设置机构，设置机构的最终目的不是在养闲人，而是为了公司的发展服务。现在的机构很虚，没有起到应有的作用。从发展角度看，有效人员的配备来源于
中国金融服务贸易发展现状及对策分析
一、中国金融服务业进出口现状 金融服务业是现代服务业的重要内容，而金融服 务贸易也是服务贸易很重要的组成部分。在国际收支 平衡表统计中，金融行业的服务贸易进出口分为“保险服务”和“金融服务”两类。其中，“保险服务”包括所有 货物保险、直接保险（寿险和非寿险）和再保险；“金融服务”则包括所有金融中介服务和其他辅助服务，如信用证佣金和手续费、金融租赁服务、外汇交易服务、商业和消费信贷服务等，大致可归于“银行服务”和“证券服务”两类。 1、金融服务进出口 从进口的情况看，2003年—2008年的6年进口额 分别达到 2.33亿美元、1.38亿美元、1.59亿美元、8.91亿美元、5.57亿美元、5.66亿美元；2004年至2008年5年间的年增长率分别为-40.61%、15.48%、460.00%、37.49%、1.62%。 从出口的情况看，2003年—2008年的6年进口额 分别达到 1.52亿美元、0.94亿美元、1.45亿美元、1.45亿美元、2.31亿美元、3.15亿美元，2004年至2008年5年间的年增长率分别为-38.18%、54.59%、0.13%、59.31%、36.36%。 从总差额的情况看，近年来我国金融服务的国际 服务贸易一直处于逆差，2003年—2008年的6年进出 口差额分别为-0.81亿美元、-0.44亿美元、-0.14亿美元、-7.46亿美元、-3.26亿美元、-2.15亿美元（见图1）。 图1：2003—— —2008年中国金融业进出口概况统计 数据来源：2003—— —2008年中国国际收支平衡表数据整理得出 2、保险服务进出口 从进口的情况看，2003年—— —2008年的6年进口 额分别达到45.64亿美元、61.24亿美元、72.00亿美元、88.31亿美元、106.64亿美元、127.43亿美元；2004年至2008年5年间的增长率分别为34.16%、17.57%、22.66%、20.76%、19.50%。 从出口的情况看，2003年—、2008年的6年进口 额分别达到 3.13亿美元、3.81亿美元、5.50亿美元、5.48亿美元、9.04亿美元、13.83亿美元，2004年至2008年5年间的增长率分别为21.74%、44.29%、-0. 23%、64.96%、52.99%。 从总差额的情况看，近年来我国保险的国际服务 贸易一直处于逆差状态，2003年—、2008年的6年进出口差额分别达到42.51亿美元、57.43亿美元、66.50亿美元、82.83亿美元、97.6亿美元、113.6亿美元（见图2）。 图2：2003—— —2008年中国金融业进出口概况统计 数据来源：2003—— —2008年中国国际收支平衡表数据整理得出 二、中国金融服务贸易存的问题 从以上数据可以看出，尽管中国金融行业保持较 快发展，但金融服务贸易还处于初级阶段。其中，保险服务贸易逆差较大且仍在扩大，银行服务贸易和证券 服务贸易总体呈现波动性增长。 1、金融服务业整体水平不高，国际竞争力较弱 与当今世界金融强国相比差距很大，发达国家金 融服务业增加值GDP的比重一般在6％左右，我国2005年金融服务业的实际比重大致为 3.4％。2007年中国金融业出口11.34亿美元，占服务贸易出口总额的 0.9%，进口112.21亿美元，占服务贸易进口总额的 8.7%，处于逆差状态。同期的西方发达国家以美国为 例：出口58.3亿美元，进口18.9亿美元，分别占服务贸 易进出口总额的23.1%和17.9%，处于顺差状态。主要原因在于西方发达国家金融保险业的竞争力极强。此外，从分析中可以看到中国在金融服务贸易上存在着 总量低，结构不合理和市场份额低等问题，这充分反映 中国金融服务贸易发展现状及对策分析 文/张武郑磊 实证分析 12 2009．6
学校发展存在的问题及对策知识讲解
学校发展存在的问题 及对策
学校发展存在的问题及对策 目前，宝塔区第四中学是全区基础教育主阵地，多年来为宝塔区教育事业的发展做出卓越的贡献，为社会各界培养了一大批优秀人才；我们学校全体师生奋力拼搏，办学效果日益突出，教学成绩不断提高，社会反响越来越好。但是我们必须清醒地认识到发展中存在的一些问题，并适时地采取相应的措施，否则大家多年来的辛苦可能毁于一旦。 一、存在的问题 1、校舍紧缺，硬件建设滞后 学校现有的宿舍远不能满足学生住校需求，不少学生租住在校外，存在很大安全隐患；因为已有的实验室和相关设备、器材比较陈旧，个别实验课未能正常开设，制约了理综成绩的提高；现代教育设备短缺，不能满足需求，制约了学校特色化建设。 2、师资结构不合理，教师素质参差不齐 几年来，学校涌现出了一批爱岗敬业、教学成绩突出的好教师，是他们创造了四中美好的今天；但随着生源的增加师资紧缺现象日益突显，近几年学校虽招聘大量优秀大学毕业生，但年轻教师明显经验不足；极个别教师责任性不强，教学、管理能力弱，学风不浓，工作马马虎虎、吃苦精神不够，这些都严重制约着学校的发展。 3、教育教学管理因循守旧，创新不够 作为重点高中学校，生源较差，学校外部环境差，在发展上困难重重，生存的空间很小，要走出困境，步入顺途，除了坚持我校优良传统，吸收外校
先进的管理经验，还必须推陈出新，创出自己的管理思路和方法，但我们在这方面做得不够，所以学校可持续发展的能力不强。 4、校园周边环境差，校内文化氛围不浓 学校地处比较偏僻的马家湾，学校周围黑网吧、建筑工地以及社会闲杂人员多，对我们的正常教育教学工作干扰也很大；校内文化气氛营造不够，对师生良好修养的形成抓得也不够，所以还没有形成独具特色的校园文化，没有一个能潜移默化、熏陶、自我教育的教育氛围。 二、采取的对策 上述问题是宝塔区第四中学发展的主要制约因素，因此学校的生存发展和壮大，必须从自身实际出发，更新观念，迎难而上，变被动为主动，找准工作中正确的切入点，寻求新的突破和发展。 1、科学规划教学设施，尽快改善办学条件 与城区其他高中相比，我们的部分校舍和设施陈旧，而办学条件的优劣，是一个学校能否进一步发展的前提。所以我们应该对照普通高中办学标准，制定出科学合理的规划，并积极采取措施，争取相关资金，通过改善校舍和添置器材来满足办公、实验、信息技术、学生活动和食宿等方面的要求，为学校的进一步发展提供坚实的物质基础。 2、多种途径，加强师资队伍建设 学校的发展，起决定性作用的是人的因素。同样的学生，不同的教者，不一样的结果；目前我们各个学科的教师水平参差不齐，外面的好教师难以引进，我校加大教师培训、协作备课、教师技能大赛等；通过多种途径促进教师的发展并最大限度地发挥现有教师的潜力。