简历标题：提炼主题关键词

以下是关于简历标题：提炼主题关键词，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的

求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

求职简历标题怎么写才够醒目

求职简历标题怎么写才够醒目导读：本文是关于求职简历标题怎么写才够醒目，希望能帮助到您！ “题由文出,文以题传”，好的标题可谓是文章成败的关键，这一理论之于求职简历同样适用。线下求职还好，如果是网路求职的话，那标题的重要性，更是凸显的淋漓尽致。试想一下，如果你是面试官，同样两份求职简历发到你的邮箱。你是会看题目不明的，还是会打开标题描述清晰的呢?我想，大部分人都会选择后者吧。现如今，各种宣传的垃圾邮件比比皆是，为了节省不必要的时间，减少工作量，这些无用信息公司人事专员往往都被忽视。如果不想让自己的简历被忽视，甚至被清楚，那就必须在标题上下功夫，醒目、抢眼、一语道破求职意向。标题形式：XX的个人简历(张三的个人简历) 用“求职简历”四个字做标题，是最通用也最常见的方法。虽说这样可以省去想题目的时间，但因为缺乏相应的关键词，在求职网站上搜索的时候，非常不占优势。标题形式：应聘XX岗位的个人简历(应聘网络编辑的个人简历) 通过标题，用人单位面试官很容易得知你应聘的岗位。这样更有目的性的求职简历标题，一语中的，道破你的求职目的。比如互联网公司招聘网络编辑，那么人事专员在查找简历的时候，

就会在后台直接搜索“网络编辑”四个字，然后系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里有这样的字样，就可以被搜索到。标题形式：XX专业毕业生应聘XX岗位的个人简历(新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人简历) 以上标题，含有多个关键字，几乎将你的重要信息全部包含在内。虽说字数有点多，但在搜索引擎查找的时候，却非常方便，可以赢得更多的机会。标题形式：有XX岗位工作经验的个人简历(有网络编辑工作经验的个人简历) 工作经验，是用人单位考察求职者的一大重点。别看同样是投简历，可有经验的比应届毕业生往往更受用人单位欢迎，自然面试的机会也会更多。

个人简历怎么写

最佳答案个人简历个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！个人简历范文选登毕业生个人简历姓名：××× 性别：男公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：××××××××× 地址：某省科技职业学院xxxx# 手机：××××××××× 邮编：××× 求职意向：销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。工作经历 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。教育经历

简历名称一般怎么写

● 五年简历设计经验，服务超过3000客户某某某求职意向：简历设计师 24岁/上海人/本科学历教育背景北京某大设计学院设计专业 2011 - 2015 本科 Adobe 中国认证设计师 Adobe 认证产品专家平面设计师资格证书平面设计师资格证书英语四六级证书 MS Office Photoshop Illustrator 英语日语粤语某某某顾问有限公司平面设计师 ? 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告 ? 对公司的网站后台周期性的修改和维护 ? 对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段 ● 五年简历设计经验，服务超过3000客户 ● 五年简历设计经验，服务超过3000客户 ● 五年简历设计经验，服务超过3000客户工作经历某某某顾问有限公司平面设计师 ? 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告 ? 对公司的网站后台周期性的修改和维护 ? 对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段联系方式 1234567890 1234567890 某某省某某市要点总结

爬山旅行唱歌写作工作经历某某某顾问有限公司平面设计师 ? 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告 ? 对公司的网站后台周期性的修改和维护 ? 对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段某某某顾问有限公司平面设计师 ? 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告 ? 对公司的网站后台周期性的修改和维护 ? 对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段某某某顾问有限公司平面设计师 ? 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告 ? 对公司的网站后台周期性的修改和维护 ? 对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段某某某顾问有限公司平面设计师 ? 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告 ? 对公司的网站后台周期性的修改和维护 ? 对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段联系方式 12345647891 1234567890 某某市区个人爱好

个人简历如何标题

说到简历标题，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历标题也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。那么在简历标题中，最常见的都有哪些错误呢？我们就来简单的概括几点： (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题，碰到这样的简历标题，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊！ (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。 (3)明明投递的岗位是销售，可是简历标题确是写的“应聘行政文秘”，这位大哥，我们可没有行政秘书这个职位喲! (4)兼职的要求上清楚的写了一周工作4天，可是简历标题写“一周工作2天”，这位童鞋，明显逗HR玩儿的吧。 (5)应聘面试网站的编辑，结果将网站名写成“有简历”，好吧，HR应该知道你是有简历的，但是不是面试网的啊!! (6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”，HR估计会摇摇头，说到：NO!no!英文差就不要出来现了嘛! 那么简历标题要如何表现出来了？总的来说，就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”。如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”， https://www.360docs.net/doc/a44668402.html, https://www.360docs.net/doc/a44668402.html,可以让HR明确知道那份是你的

简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。通常来说，主要的简历标题就是以下几类： “姓名+岗位名称” “姓名+岗位名称+岗位性质” “姓名+应聘岗位+某某论坛” “姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市” “XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地” 但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标题。针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。感受下面的几个实例，如果你是HR，是否会选择打开他/她的简历？应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-宋丽丽” 应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位--8年资深工程师” 应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“应聘实习生职位--每周可工作4天”

简历标题如何写

简历标题如何写各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢简历标题如何写“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的个人简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。” 于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。 1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。简历写作文章参考：怎样写一份精彩的简历 hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的

岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。 2、简历一页即可，忌用附件形式发送。个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。 3、文本形式即可，标新立异要慎重。电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘

岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。简历模板网高级咨询顾问认为：准备一份精彩的简历是有技巧的，要多分析、斟酌，同时在实际工作中多做准备，对自己职业道路是十分有益处的。各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

公司个人简历怎么写

公司个人简历怎么写公司个人简历怎么写个人简历基本情况：姓名：XXX 性别：女出生年月：19XX年XX月年龄：XX 专业：XXXXXX 联系地址：XXXXX#信箱邮编：XXXXXX E-mail： XXXX@https://www.360docs.net/doc/a44668402.html, 联系电话：XXXXX社会实践： 2006.9—2007.1 在XX大学台球协会担任干事 2007.1—2007.12 升任XX大学台球协会外联部主任 2007.7—2007.8 在XX市《XX报》报社见习技能：英语水平：四级普通话水平：二甲荣誉奖励： 2006—2007年度最佳干事自我评价：本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。 (完) 看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。比如： 1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况

和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例： XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或： XXX应聘贵公司行政办主任 2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。 3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。二、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。 1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR 留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。 2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。 3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。 4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如： 2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠

简历标题怎么写可以吸引人

简历标题怎么写可以吸引人简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位” 如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。通常来说，主要的简历标题就是以下几类： “姓名+岗位名称” “姓名+岗位名称+岗位性质” “姓名+应聘岗位+某某论坛” “姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市” “XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地” 但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标题针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。感受下面的几个实例，如果你是HR，是否会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-XXX” 应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位--8年资深工程师” 1：关键词清晰 2：另类新颖在推崇个性与性格的当下，越新颖的内容，越吸睛。如果觉得传统简历标题太死板的话，你可以这样写：千里马找伯乐——XX应聘

XX岗位的个人简历;10年IBM销售经验应聘某某职位(职位编号123456)，姓名：某某。一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

个人简历该如何填写

个人简历该如何填写姓名：目前所在地：番禺区民族：汉族户口所在地：江西身材：162cm49kg 婚姻状况：未婚年龄：31 诚信徽章：人才测评：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：采购员/助理、工作年限：10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：面议希望工作地区：广州个人工作经历：公司性质：民营企业所属行业：环保设备及污染处理担任职务：采购兼总助工作描述：1、参与市场部投标方案中设备预算报价; 2、根据各项工程的进度及设备清单(各功能泵、反渗透膜、PP 水箱、PVC水管、阀门、各种安装五金配件、电缆电气配件等)进行询价、议价; 3、通过内部审核流程制作采购合同并与供应商签约归档管理; 5、配合工程部，与供应商沟通设备安装、日常维修等事宜; 7、协助总经理的交待的其它日常工作;

离职原因：家里有事公司名称：起止年月：2006-01～2006-09东莞长安龙腾物流有限公司公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流担任职务：客户代表工作描述：1.主要电话约访工厂物流负责人; 2.了解客户需求; 3.跟踪客户每单货物的进度; 4.协调进度的异常情况; 离职原因：另求发展公司名称：起止年月：2003-05～2005-12东莞华太管理顾问有限公司公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职务：业务代表工作描述：1.公司主要帮助企业推行TS16949、ISO9000、 ISO14000、OHSAS18001、3C、ROSH认证辅导，及其它管理课程的培训; 2.主要工作是根据公司手头跟踪客户制定业绩目标，对专案及培训课程进行业绩细分; 3.对新进人员进行一些培训; 4.如有需要可协助业务员跟单及谈单; 5.维护与回访新老客户. 离职原因：另求发展

抓住HR的眼球的求职简历标题盘点

抓住HR的眼球的求职简历标题盘点抓住HR的眼球的求职简历标题盘点现如今，各种宣传的垃圾邮件比比皆是，为了节省不必要的时间，减少工作量，这些无用信息公司人事专员往往都被忽视。如果不想让自己的简历被忽视，甚至被清楚，那就必须在标题上下功夫，醒目、抢眼、一语道破求职意向。标题形式：XX的个人简历(张三的个人简历) 用“求职简历”四个字做标题，是最通用也最常见的方法。虽说这样可以省去想题目的时间，但因为缺乏相应的关键词，在求职网站上搜索的时候，非常不占优势。通过标题，用人单位面试官很容易得知你应聘的岗位。这样更有目的性的求职简历标题，一语中的，道破你的求职目的。比如互联网公司招聘网络编辑，那么人事专员在查找简历的时候，就会在后台直接搜索“网络编辑”四个字，然后系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里有这样的字样，就可以被搜索到。以上标题，含有多个关键字，几乎将你的重要信息全部包含在内。虽说字数有点多，但在搜索引擎查找的时候，却非常方便，可以赢得更多的机会。标题形式：有XX岗位工作经验的个人简历(有网络编辑工作经验的个人简历) 工作经验，是用人单位考察求职者的一大重点。别看同样是投简历，可有经验的比应届毕业生往往更受用人单位欢迎，自然面试的机会也会更多。 1.要找一个本地可靠的.平台，减少遇到骗子公司的风险;

2.在这个平台上建立的简历要完善; 3.投递之前要对目标公司及岗位做一些简单的了解; 4.投递简历的数量和时间比较关键，建议每次投递5—6个职位，通常选择在周一至周二，那时HR的精力比较充沛，如果在周末的话，可能HR会因为看了过多的简历而显得不耐烦; 5.HR在每封简历上所花的时间不会超过半分钟，所以建议简历不要超过3页，如果可以浓缩在一张纸内是最好的，这就对求职者简历撰写的质量有一定的要求; 6.如果是自己非常感兴趣的职位，可以在3天后重复投递，避免因为HR忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音，那么多数是因为求职者的简历本身不够吸引人，建议对简历进行修改; 7.简历应该维持持续修改的状态，一份高质量的简历对求职非常重要; 8.不是一个渠道就能解决所有问题，虽然网络求职最为方便快捷，但单纯只依靠一个方式容易导致失败，建议在“兴业人才网”投递简历的同时，给用人单位打电话咨询，增加求职成功的机率。另外把简历投出后，求职者只能听天由命了吗?错! 第一，记录下投递的公司名称，应聘职位，以及职位对应要求和职责。当有面试电话时，个人就能有“迹”可寻，而不是一问三不知。第二，简历投出后，你可以了解一下这个职位的竞争程度;其次了解自己与应聘岗位的匹配程度。 1、避免一份简历投递所有的岗位在搜索职位前，还是有必要对自我能力和企业需求的结合点做一个简单的分析判断，这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距? 如何在给这家公司的简历中，突出他们期望的需求点?

怎么制作个人简历表(共6篇)模板

篇一：如何制作个人简历表格如何制作个人简历表格 2009年06月01日星期一 11:36 具体步骤如下： ★初始化页面 1. 新建一个word文档，按“ctrl+s”快捷键将其保存为“个人简历”。 2. 执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。 3. 单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。 ★为表格添加标题 1. 输入标题内容“个人简历”。 2. 在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是word 的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位，如下图所示。图片已关闭显示，点此查看 3. 选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。 4. 选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看 ★插入表格 1. 单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式?】按钮。 2. 打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看 3. 单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。 4. 也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。 ★修改表格结构 1. 将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。如下图所示。图片已关闭显示，点此查看 2. 下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。图片已关闭显示，点此查看 3. 对表格执行下面的操作，具体操作见下面的动画。 o 绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。

标准个人简历表格如何填写

标准个人简历表格如何填写姓名：目前所在：广州年龄：21 户口所在：阳江国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：160cm 体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职工作年限：0职称：无职称求职类型：兼职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：广东省,, 工作经历广州亚运城后勤服务区起止年月：2010-11～2010-12公司性质：所属行业：担任职位：志愿者工作描述：离职原因：广东药学院起止年月：2009-09～2010-09

公司性质：所属行业：担任职位：班长，生活委员工作描述：离职原因：广东药学院起止年月：2008-09～2010-08 公司性质：所属行业：担任职位：学生就业促进委员会的委员工作描述：离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：广东药学院最高学历：本科获得学位:毕业日期：2012-07 专业一：药学(药物化学方向)专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2008-092012-07广东药学院药学(药物化学方向)优秀共青团员，广州亚运会、亚残运会志愿者先进个人，优秀志愿者干部，突出贡献志愿者- 2009-05-广州双引号领导者`- 语言能力外语：英语良好粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀

工作能力及其他专长详细个人自传本人是一个活泼外向的女孩，颇具责任心，工作上进，讲求效率;对人友善，重视团队精神;做事胆大心细，尊重上司，有个人想法。座右铭是：敢拼才会赢!给我一个机会，我给你一个惊喜! 可到岗日期寒暑假，节假日其他要求工作期间可以有相应的培训，还有比较清静的工作环境

个人简历格式

个人简历格式新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其储存为“个人简历”。执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。 ★为表格添加标题输入标题内容“个人简历”。在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。那个地点是在29字符处插入一左对齐制表位，如下图所示。选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。 ★插入表格单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分不输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式…】按钮。打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典

雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。单击【确定】按钮，现在表格以所选择的样式插入到页面中。也能够在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。 ★修改表格结构将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们能够事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。如下图所示。下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，第一单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。对表格执行下面的操作，具体操作见下面的动画。绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就能够绘制表格，绘制终止后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击【合并单元格】按钮。拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击【拆分单元格】按钮，在弹出的【拆分单元格】对话框中设置要拆分的行数及列数，单击【确定】按钮完成。输入表格中各单元格内容。参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，成效如下图所示。

如何撰写邮件简历标题

如何撰写邮件简历标题在大书店里，图书最好的摆放位置就是可以码堆的一楼大厅，原因是一进门就可以看到。事实上，这些地方摆放的也基本上是最为畅销的图书。做简历就要像卖畅销书一样，把自己放在最显眼的位置，让HR一眼就相中你。怎样让HR 一眼相中你的简历，邮件标题非常重要。那么怎么写邮件标题呢？一：提炼主体关键字，突出优势。如果你是通过邮件投递简历，那么优化你的邮件标题，突出你的优势。比如，你所在学校的专业在业内口碑较好，那你就可以在标题上注明“XX大学XX系”；如果你有工作经验了，就突出“3年工作经验”、“资深销售”一类的字眼。当然，如果你原先做过的工作比较有吸引力，那你就可以把原来的工作单位“抬”出来，招聘单位一看到这样的标题，不给你面子，也会给你的老东家几分面子。具体应该突出什么，你可以根据自身的情况来决定，也可以根据招聘要求来。至于名字，个人认为可写可关键点：在标题上抬出你的优势，而不是你的名字。名字不是吸引点，性别也不是，你的优势，你的能力才是你应该展示的内容。二：强化“硬件”优势，打造黄金差距。举例：某门户网站在招聘博客内容运营编辑时，提出9个要求： 1、熟悉、热爱博客，有良好的新闻敏感性和语言表达能力; 2、知识丰富，特别了解文学、娱乐、体育相关内容; 3、沟通能力强，能够联系维护博友关系; 4、英语四级及以上水平，能阅读英文报纸; 5、了解互联网，能够熟练电脑和互联网工作; 6、具有强烈的责任心、进取心及团队合作精神;

7、因为要上夜班，所以男性优先; 8、具有网络媒体从业经验者优先; 9、须为重点大学正规本科以上学历。其中，第4、7、9条是硬性规定，第8条是优先条件，剩下的都很难量化，所以你投递简历时就可以在标题上强调你在第4、7、8、9条上的优势，先跟一些“硬件”不达标的人拉开距离。其中，第8条是关键，因为具备硬性条件(重点大学本科毕业的男生，英语四级)的人还会有很多，但是具备优先条件(有网络媒体从业经验)的就不多了。而且，你要是符合第8条，也就间接证明了自己符合第1、2、3、5条的要求。三：注意细节，尽量简洁明了。我们可以先看一下这几组邮件标题： 1.应聘/你好/求职…… 2.应聘博客编辑 3.XX大学新闻系XXX应聘博客编辑 4.XX大学XXX(男)应聘博客编辑 5.热爱博客，请给我一个机会证明我自己! 6.XX网站资深编辑(男)应聘博客内容运营编辑 …… 如果你是负责此次招聘的HR，你会先打开哪一封邮件?第6个对不对?因为它不仅清晰，而且直观，一下子就把自己的优势展现出来了(男性、有过网络媒体从业经验)，还很专业，点明了是要应聘内容运营编辑，而不是博客外联编辑。再点进去一看，发现各方面表现还不错，你说这样的人能不给他一个面试机会吗?如果你以前所在的单位名气还不小，那你的胜算就更大了。如果你的简历是挂在招聘网站上供人搜索的，那你更要注意这方面的问题。跟求职者不同，企业要通过这些网站找到合适的人，是要向网站购买企业账户的，然后设置一些搜索

个人简历中个人简介怎么写

个人简历中个人简介怎么写基本资料姓名：性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-郴州年龄：38 现所在地：广东-东莞身高：172cm 希望地区：广东希望岗位：电子/电器/元件类-电气工程师/技术员寻求职位：电工、机修、机修电工教育经历 2000-06～2000-09风岗镇成人学校电工理论基础培训中专 1990-09～1992-07郴州技校机电一体化中专培训经历 2010-09～2011-03鹏城技术学校机电控制，设备维修。新版电工证 **公司(2009-06～2012-03) 公司性质：外资企业行业类别：计算机软件

担任职位：机修电工岗位类别：软件设计师工作描述：主要负责全厂水电设备安装维护，安排日常保养维修工作，做好设备突发故障应对处理，主要设备有海德堡，罗蓝印刷机，波拉，国望切纸机，撕搭尔折书机，骑精龙，胶装龙等，做机械检查，控制线路维修。另对机械易磨损部件，曲承，齿轮，皮带，及时更换。建立维修档案记录，以及电气耗材，加工零件储备工作。保证设备正常，合理，高效运作。离职原因：返乡 **公司(2005-03～2009-06) 公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：设备技术员岗位类别：客户服务总监工作描述：主要负责处理日常工作和机器突发故障维修，同时做好设备的检点保养，对高低压配电房仪气开关做检查记录，同时对塑胶碑机，油温机，控温器，及五金冲床等周边设备故障维护修理，另对空压机，中央空调，闭路，电脑网络，设备检查维护，建立设备维修档案和技术指导书。做到节能安全用电，保证全厂机械设备正常运行。离职原因：辞职 **公司(1999-06～2005-03) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：电工岗位类别：售前/售后技术支持经理工作描述：主要负责工厂水电。照明，通风设备安装，修理车床，铣床，磨床等机械和电路故障，制做热流道控温器。另对火花机，线切割，打孔机，CNC电脑锣做日常的保养维护。同时还电焊，氩焊，氧割制造简单工具和各种工作台架离职原因：辞工项目经验

有特点的个人简历标题怎么写_模板

有特点的个人简历标题怎么写_模板有特点的个人简历标题怎么写说到简历标题，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历标题也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。下面是fwsir小编为大家整理的关于简历标题怎么写的精华内容，快来阅读学习吧。那么在简历标题中，最常见的都有哪些错误呢？我们就来简单的概括几点：（1）”我的简历”、”简历”、”求职简历”、”我的初次简历”、”XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”这是最常见的简历标题，碰到这样的简历标题，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊！（2）”简历模板”、”XXXX网站的简历模板”、”英文简历模板”看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。（3）明明投递的岗位是销售，可是简历标题确是写的”应聘行政文秘”,这位大哥，我们可没有行政秘书这个职位喲！（4）兼职的要求上清楚的写了一周工作4天，可是简历标题写”一周工作2天”,这位童鞋，明显逗HR玩儿的吧。（5）应聘面试网站的编辑，结果将网站名写成”有简历”,好吧，HR应该知道你是有简历的，但是不是面试网的啊！！（6）英文语法和拼写错误：Apply Inter写成” Inter Apply”,HR估计会摇摇头，说到：NO!no!英文差就不要出来现了嘛！那么简历标题要如何表现出来了？总的来说，就是简历标题至少要有”姓名”+”应聘岗位”. 如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明”姓名”和”应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。通常来说，主要的简历标题就是以下几类： ”姓名+岗位名称” ”姓名+岗位名称+岗位性质” ”姓名+应聘岗位+某某论坛” ”姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市” ”XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地” 但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标题。针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。感受下面的几个实例，如果你是HR,是否会选择打开他/她的简历？应聘前台的职位，在应聘简历标题写”应聘前台-大学生模特-宋丽丽” 应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明”应聘工程师职位--8年资深工程师” 应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明”应聘实习生职位--每周可工作4天” 显而易见的，这个是非常吸引HR的标题，自然HR也会选择打开这样的简历的！附：怎样的简历对HR更具实用性朴实简历更能吸引考官由于择业竞争激烈，求职者开始在各个方面不遗余力地对自己进行包装。这一现象表现在简历上，那就是”豪华”简历的出现。据中山大学的一些同学说，他们制作一本”豪华”简历

个人简历如何填写

个人简历如何填写简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是整理的个人简历如何填写，以供大家参考。个人简历如何填写一：目前所在：番禺区年龄：27 户口所在：茂名国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：169 cm 诚信徽章：未申请体重：60 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：系统管理员/网络管理员：，技术支持/维护工程师：，系统工程师：工作年限：2 职称：求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州,广州,广州工作经历广州***财税代理有限公司起止年月：2010-09 ～2011-06 公司性质：民营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位：网络系统管理员工作描述：公司的电脑、打印机、服务器以及其他网络设备的维护;公司网络的构建与维护;制定网络安全策略，对公司数据进行定时备份。金蝶软件维护，数据的备份;公司电话、宽带的报装、报故障;公司固定资产的管理。公司网站维护，新网代理域名、虚拟主机的新开、续费。公司外勤工作，如：办理工商执照、国地税证、代码证等工作。其他行政方面的工作等等。离职原因：广州爱圣服饰有限公司起止年月：2009-10 ～2010-07 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：网络管理员工作描述：负责公司的电脑、打印机、服务器以及其他网络设备的维护; 负责公司网络的构建与维护;制定网络安全策略，对公司数据进行定时备份;管理ERP系统、考勤系统等，并对员工进行ERP系统使用培训;申购网络设备，打印设备等。离职原因：工作时间太长;寻求新的发展华迪信息技术有限公司实习起止年月：2009-02 ～2009-03 公司性质：所属行业：担任职位：

怎样用WORD写个人简历(共3篇)

篇一：手把手教您如何用word做个人简历手把手教您用word修改、制作一个完整的个人简历如果您自己不会设计模板，您可以自己到网上下载一个模板，但是一般情况下这个模板都不会太令人满意，也许因为内容太少，也许因为封面页不够清新。无论怎样，您只需要选择一个您喜欢的样式就好，然后本文章会教您如何根据这个样式将个人简历变成世界上独一无二的简历。如果您自己心中已经设想了一个漂亮的模板，但是对于某些word的技巧尚不能熟练掌握，那么这篇文章也可以帮助您。现在，我以车辆工程专业为例，模拟一个学生制作个人简历的过程。一、下载模板注意问题：根据自己的专业性质选择适合的模板，一般都不能太花哨，此时您无需在意简历里面的内容是否与你想要填写的一致，也无需在意添加照片的位置是否刚好是一寸，也无需在意模板的封面页是不是太丑。假如您心中的模板（以下称其为黑简历）应该包括以下内容：图片已关闭显示，点此查看但是您下载的中意的模板（以下称其为蓝简历）却是这样的：图片已关闭显示，点此查看所以您需要修改的内容包括：1、将蓝简历中基本信息对应的表格进行调整，并且加入放照片的框框 2、将蓝简历中后面每一个表格的标题更改成您希望的名称注意：更改表格行列数、添加文字不难，但是添加之后表格会跳行，会出现表格之间间距不同导致不美观的问题，所以您必须合理安排每个表格的大小以及表格内文字的多少，使同一个表格尽量在一页里面，必要时交换两个表格的位置。二、删添模板内容 1、先不管放照片的地方。因为黑简历中个人信息有10项，所以我们先将蓝简历的基本信息表格制作成5行4列的样式，也就是删除后四行。图片已关闭显示，点此查看蓝简历变为：图片已关闭显示，点此查看按住玫红框框里的标志，改变表格长宽，使其保持原来的长度，否则后面的表格会往上移，不美观。现在再解决照片的问题，首先要添加列，但是如果您现在右击表格→插入→列（在右侧），您会发现表格变得很乱，并且添加的不是一列而是两列，原因是该表格最顶端还有一行（上图黑框区域所圈），这一行在您看来是为了美观，但它却有四列，且与下面没有对齐，导致添加列会出现异常，所以，建议删除该行，以后再添加。删除该行后再添加列，基本信息表格变为：图片已关闭显示，点此查看点击表格工具→合并单元格图片已关闭显示，点此查看现在存放照片的框框已经有了，但问题是照片不是刚好能放进去，如果您先添加图片再来调整框框的大小，您会发现这样行不通，因为图片无法任意移动。解决办法是：添加一个一寸大小的矩形形状，再将照片填充进去，最后根据装有照片的矩形的大小，来调整框框的大小，具体步骤：插入→形状→矩形→右击矩形→设置对象格式图片已关闭显示，点此查看请看下图，在大小一栏，高度设为49mm，宽度设为35mm（一寸照片的尺寸），如果您需要

个人简历标题如何写才能吸引HR

个人简历标题如何写才能吸引HR 简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。 “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。 1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。 HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。 2、简历一页即可，忌用附件形式发送。简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。 3、文本形式即可，标新立异要慎重。电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大