党支部工作满意度测评表

党建工作考评管理办法》

制度管理控制表

党建工作考评管理办法一、目的加强和改进公司党的建设，建立健全党建工作制，切实提升党建工作科学化水平。二、适用范围适用于公司各单位。考核期间为当年的1月1日至12月31日。三、考评原则党建工作考评坚持注重实绩与群众公认相结合的原则；坚持日常管理与年度考核相结合的原则；坚持定量考核与定性评价相结合的原则；坚持统筹推进与分类评价相结合的原则。四、考评内容和标准（一）按照《公司党建工作考评标准》（见附件1），党建考核由基础工作考核、重点活动考核、创新创效考核、党员群众民主评议四个部分组成，满分为105分。 1．基础工作考核：包括推动企业发展、工作运行机制、党组织班子建设、党的思想组织作风建设、宣传思想工作、团青作用发挥、维稳工作、日常工作等八个方面，分值为70分； 2．重点活动考核：分值为10分； 3．创新创效考核：累计加分不超过5分； 4．党员群众民主评议：按照《公司党建工作满意度测评表》（附件2）进行民主测评，分值为20分。（二）否决条件领导班子成员发生违法案件；发生工程建设、设备物资采购、产权交易、投融资等方面的重大经营违规责任问题；发生私设“小金库”、账外账等特大经营违规责任问题；发生重大安全事故；发生重大稳定事件。发生以上任一事项，取消评优资格。五、考评方式党建考核采用单位自查自评、公司考核检查组检查考核及党员群众评议相结合的方

式进行。检查组检查采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式进行。六、考评程序（一）公司系统各单位，根据《公司党建工作考评标准》进行自查，并将自查评分表、自查报告于每年11月30日前报公司党委。（二）公司组成考核检查组于12月底前对各单位进行集中检查考核。（三）考核评价结果报公司党委审定后，由政治工作部负责向各单位进行反馈。七、考评结果及运用（一）党建考核评价结果实行百分制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体界定范围如下： 1．优秀：90分以上。 2．良好：80分到89分。 3．合格：70分到79分。 4．不合格：70分以下。。（二）考核评价结果为“优秀”的，作为党内评先的重要条件，参加文明单位、先进基层党组织的评选；考核评价结果为“不合格”的，提出整改要求，限期整改，单位不能评选先进，单位领导班子成员不能参评先进个人。（三）各单位应参照本办法，结合实际，建立科学合理、分层分级的党建工作考评管理办法，促进党建工作责任制的层层落实。八、支持性文件中国电力投资集团公司党建工作考评管理办法九、附件附件1 公司党建工作考评标准附件2 公司党建工作满意度测评表附件3 公司党建工作满意度测评结果汇总表

党建元素体现工作满意度调查问卷

附件：党建元素体现工作满意度调查问卷单位：姓名：在全县推行体现党建元素制度已经有三年多时间，在执行过程中，全县广大党员干部带头履职，扎实践行，取得了良好的效果，但是随着时间的推移，形式的变化以及探索的深入，有部分内容需要做一些必要的调整，为更好的开展这项工作，达到更满意的效果，我们设计了一份调查问卷，请大家以负责任的态度，认真阅读，仔细填写。选项上如果涵盖不全答案或者你有更好的建议，可以在“你的建议”一栏中写出你的答案和想法。以下为调查问卷的具体内容：亮明党员身份方面：一、你认为“党员佩戴党徽”在日常工作中执行情况如何？ 1、有意义，执行情况较好； 2、有意义，执行情况一般； 3、意义不大，执行情况较好； 4、意义不大，执行情况一般。你的建议：二、你认为“建立党员服务岗示范岗”工作，在日常执行过程中起到的示范效果如何？ 1、效果非常好； 2、效果一般； 3、效果不明显。你的建议：三、“定期开展党员志愿服务活动”是否有意义，你认为在日常工作过程中执行情况如何？

1、有意义，执行情况较好； 2、有意义，执行情况一般； 3、意义不大，执行情况较好； 4、意义不大，执行情况一般。你的建议：四、对于在农村共产党员户门前“悬挂共产党员户公示牌”，你认为是否起到了示范带动作用？ 1、效果非常好； 2、效果一般； 3、效果不明显。你的建议：五、关于“入党积极分子佩戴党徽”工作，你认为在日常执行过程中情况如何？ 1、有意义，执行情况较好； 2、有意义，执行情况一般； 3、意义不大，执行情况较好； 4、意义不大，执行情况一般。你的建议：党建氛围营造方面：六、你认为“印制有党徽标志的工作手册”宣传效果如何？是否有必要继续印制？ 1、效果很好，有必要； 2、有一定作用； 3、意义不大，不需要再印制。你的建议：七、你认为在“办公场所体现党建元素”宣传效果是否明显？有没有需要改进的地方？ 1、效果很明显； 2、效果一般； 3、效果不明显，需要改进。你的建议：八、每月一次在“谈心会上重温入党誓词”，对增强党员的党性观念，牢记自己的使命和责任，不忘初心是否有积

满意度测评表

问卷编号：成都市厂务公开民主管理工作满意度测评问卷区（市、县）（单位名称）为推动我市厂务公开民主管理建设，深入了解我市目前厂务公开民主管理工作现状和职工需求，查找工作中的不足，促进工作改进，现针对全市厂务公开民主管理工作情况进行问卷调查，请根据实际情况回答以下问题，在您认为符合的选项前打“√”。谢谢！一、甄别题 1.您在目前所在单位工作了多长时间？ □不足一年□一年及以上二、背景题 1-1.您所在单位的性质是什么？ □国有或国有控股企业□集体所有制企业□事业单位□非公有制企业 1-2. 您所在单位是否是“有限责任公司”或“股份有限公司”？ □是□否 2.您所在单位规模如何？ □100人以下□100～1000人(不包括1000人) □1000～10000人(不包括10000人) □10000人以上 3.您所在岗位是什么？ □一线职工□中层管理人员□领导人员 4.您平均月收入是多少? □2000元以下□2000～3000元□3000～4000元□4000～5000元

□5000～8000元□8000元以上 5.您是否是单位职工代表？ □是□不是三、主问卷（一）总体情况 1.您对所在单位厂务公开民主管理工作总体印象如何？ □非常好□比较好□一般□不太好□很不好（二）职工代表大会情况 2.您所在单位是否每年定期召开职工（代表）大会？ □是，每年一次□是，每年多于一次 □否， 1年以上才召开一次□否，从未召开 3.您对所在单位职工代表产生过程是否满意？ □非常满意□比较满意□一般□不太满意□不满意4.您是否参与了职工（代表）大会议题（提案）征集活动？ □每次都积极参与□大多数时候参与□偶尔参与□听说但未参与□未听说5.您单位召开职工(代表)大会后，相关决议及其落实情况是否进行公开？ □全部按时公开□大部分按时公开□个别按时公开□基本未按时公开□不公开 6.您对职工（代表）大会通过的提案落实情况是否满意？（未落实的是否公开了原因或落实计划？） □非常满意□比较满意□一般□不太满意□不满意 7-1.您所在企业是否定期开展职工代表巡视活动？ □是，每年一次□是，每半年一次□是，每年多于两次

党支部满意度测评情况报告

党支部满意度测评情况报告按照基层党组织分类定级工作的有关要求，5月31日，富源县审计局党支部再次组织开展满意度测评工作，现将测评情况报告如下：一、测评内容具体，测评标准明确本次测评主要围绕党组织带头人作用是否充分发挥、工作思路是否明确、工作制度是否建立健全、党员活动是否有场所且活动是否正常开展、工作机制是否有保障、工作业绩是否突出、群众反响怎么样等7个方面开展，同时进一步细化了测评标准，使测评内容具体，便于操作，适于评价。二、严格程序要求，杜绝形式主义按照测评步骤，审计局党组织负责人就党支部工作进行报告，发放了党员群众满意度测评表，讲解了满意度测评办法和测评的主要内容，然后采取无记名的方式开展测评。评价意见分为满意、基本满意、不了解、不满意、弃权、无效等6种，满意率的计算方法为：满意率=（满意票+基本满意票×0.8+不了解票×0.7）÷（满意票+基本满意票+不了解票+不满意票+弃权）×100% 。三、公开测评结果，增强测评透明性本次参加测评人员为机关党员干部20人，机关党外干部14人，服务对象代表10人、群众代表10人，共计54人，测评结果汇总后，工作人员当场公示了测评结果：满意票54 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1 / 2

票、基本满意票0票、不了解0票、弃权票0票、无效票0票，满意率为100%。测评表明，县审计局党支部在党建工作中领导重视、思路清晰、措施到位、方法创新，“五好五带头”作用发挥明显，各项成绩突出，得到了广大干部群众的肯定与好评。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 2 / 2

党组织满意度调查问卷

党组织满意度调查问卷一、党组织带头人 1、党组织书记政治素质、党性观念及工作责任观 A好 B一般 C差 2、党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用 A廉洁自律、表率作用发挥好 B 表率作用发挥一般 C没有起到表率作用 3、党组织书记抓班子建设情况 A班子建设情况好 B班子建设情况一般，不了解 C班子建设情况差，不能为民做实事 4、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况 A民主集中制贯彻好，班子团结好 B不能贯彻民主集中制，班子团结情况不好 5、党组织书记抓党员队伍建设、党员发展工作 A党员队伍建设好，群众中口碑好、党员发展工作开展有条不紊，公平公正无差错 B党员队伍建设一般，大部分党员表现好，党员发展工作公平公正差错少 C党员队伍建设差，党员不能起到先锋模范作用，党员发展工作不公正，差错多二、工作思路 1、党建工作思路 A党建工作思路明确 B党建工作思路不明确 2、工作思路明确，行成年度工作计划 A工作思路清晰，有年度工作计划 B工作思路模糊，没有年度工作计划 3、工作落实与总结情况 A工作执行力强，落实得好，工作有总结 B工作执行力一般，落实一般，有总结 C工作执行力差，落不到实处，没有工作总结三、工作制度

1、三会一课、民主评议党员的那个制度建立和落实情况 A制度建立好，落实好B制度建设差，没有落到实处 2、党务公开、民主管理制度情况 A有党务公开专栏，公示民主管理相关情况 B没有党务公开专栏，民主管理情况差3、党支部书记述职、评议情况 A党支部书记定期向群众述职，并积极接受评议B党支部书记偶尔述职，接受评议C党支部没有述职四、保障机制 1、是否有专兼职党务人员 A党务人员配备齐全，专兼职人员齐全B党务工作人员基本齐全C党务工作人员不齐全 2、党组织工作经费 A党组织经费充足B党组织经费不足五、工作业绩 1、上级党组织部署的工作情况 A能圆满完成上级党组织部署的工作，完成情况好 B对上级党组织部署的工作完成一般 C不能完成上级党组织部署的工作 2、完成本单位的各项工作 A能圆满完成本单位的工作，完成情况好 B对本单位的工作完成一般 C不能完成本职的工作 3、精神文明创建工作 A创建工作好，卓有成效B创建工作一般，成效一般C创建工作差，没有成效

安居镇基层党建工作满意度测评的工作总结

安居镇基层党建工作满意度测评的工作总结 2008年，在区委、区府的正确领导下，安居镇党委认真贯彻落实党的十七大精神，积极以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持理论联系实际，加强我镇基层党建工作满意度测评工作，现将工作总结如下：一、成立机构，强化领导，提供“测评”保障。镇党委高度重视基层党建工作满意度的测评工作，把此项工作列入重要的议事内容。一是成立领导小组，由书记、分管副书记任正负组长，负责工作的指导和协调。各村、社区由支部书记负责，一级抓一级，层层抓落实，确保基层党建工作满意度测评能够落到实处。二、组织督查，加强党建，保障“测评”民主。（一）组织督查和民主测评相结合。邀请区委组织部、区人事局视察测评工作。镇领导小组督查组要采取定期与不定期、明查与暗访、抽查与全面检查相结合等方式，加强对基层党建民主测评工作的全面督促检查，及时掌握工作动态，反馈工作情况，做到不放过一个问题，不遗漏任何细枝末节，确保各项工作落实到位。要把基层党建测评工作纳入目标管理、和作风评议考评体系，作为基层班子和基层干部实绩考核的一项重要内容，作为创优争先的一个重要依据，对基层党建工作满意度测评成绩突出的村、社区，要予以表彰奖励；对达不到测评要求、责任不落实、消极应付、相互推诿的单位和个人，要严肃追究责任。（二）民主测评与自我剖析相结合。强化目标考核，断完善目标管理和考核体系，将民主测评纳入目标管理，把平时考核和年度考核有机统一起来，不搞形式，务真求实，使基层党建工作满意度测评更民主，更贴近百姓的生活，充分调动党员群众的主人翁意识，召开民主测评会议，让党员群众积极发言表态，注重实效，联系工作、学习、

党支部工作考核细则汇总

中共国网郧西县供电公司基层党支部考核细则党支部名称：考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计领导班子建设（10分）1、党支部支委会健全,委员分工明确。(2 分) 2、党支部书记政治理论及政策水较高, 组织领导能力较强。支委会成员政治素质好,热爱熟悉党务工作,认真履行职责。(2分) 3、支委会成员团结协作,与行政领导协调配合, 坚持民主集中制领导集体功能发挥得好。(2分) 4、支委会成员过双重组织生活, 除参加党员生活会外,每学期召开一次支委民主生活会,认真开展批评与自我批评并有记录。(2分) 5、支委会成员勤政廉洁,坚持原则,公道正派,起表率作用,凝聚力强,群众威信高。(2分) 1、达到要求(2分); 支委分工不够明确(1分);支委会长期不健全,无分工(0分)。 2、支委会成员素质高, 能很好的履行职责(2分);支委会成员素质较高,能较好的履行职责(1分);支委会成员素质、履行职责一般，不了解党务工作常识,履行职责差(0分)。 3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好，矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。 4、坚持双重组织生活, 开展批评与自我批评认真,效果好, 记录完整(2分);批评与自我批评不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分) 。 5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。

考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计制度建设情况（10分）1、党支部各项工作制度和议事规则健全，而且得到有效执行。（2分） 2、党支部定期分析工作形势，年初有计划，阶段有部署,年末有总结，能按计划对工作进行检查，落实。（2分） 3、坚持"三会一课"，报告工作，民主生活会，党员活动等制度，党支部工作制度化，规范化，效果明显。（2分） 4、基础工作扎实，党内文件，资料装订成册，妥善保管，各种会议，活动记录齐全，规范。（2分） 5、注重党政联合建设和职业道德教育, 营造良好的工作氛围。发现问题及时处理。（2分） 1、支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性高（2分）支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性较高（1分）支部工作制度不健全，得不到有效执行，党务人员工作积极性不高（0 分） 2、支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作（2 分）支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作较好（1分）支部年初无计划，年末无总结，不能落实工作（0分） 3、坚持"三会一课"制度，支部工作规范，效果显著（2 分）坚持"三会一课"制度，支部工作比较规范，效果比较显著（1分）不能坚持"三会一课"制度，支部工作不规范，效果不显著（0分） 4、工作扎实，党内资料齐全并妥善保管，各种会议、活动记录齐全、规范（2分）工作扎实，党内资料相对齐全并妥善保管，各种会议、活动记录相对齐全、规范（1分）工作不扎实，党内资料不齐全保管不善，各种会议、活动记录不齐全、不规范（0分） 5、党政工作配合密切，形成奋发向上的良好工作氛围 (2分)党政工作配合相对密切，工作气氛相对较好(1 分)党政工作相互不配合，发现问题不能及时处理(0 分)

党支部工作考核评价办法

党支部工作考核评价办法第一章总则第一条为进一步加强所属各党支部工作，科学评价项目党支部工作的成效，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合上级党委的有关规定和公司实际，制定本办法。第二条本办法考核评价适用于公司党委对所属党支部的考核。第三条为提高检查效率，可将考核内容分为报送资料检查和现场检查两类方式检查。第二章考核评价内容第四条考核内容分为基础工作情况、思想建设、组织建设、廉政建设、分管工作等五部分，满分100分。在外部宣传和外部评价两方面设加分项，分值上限为10分。（详见附表）。第三章考核评价方式第五条考核可以采取定期和不定期考评相结合的方式进行。定期考核每年度组织一次，一般在年底前或“七一”前进行。不定期考评可根据需要适时组织。第六条现场考核程序（一）考评小组赴各单位，听取被检党支部自查情况报告，查阅有关文件资料，查看现场，抽取相关人员访谈。（二）考评小组对照检查评价表内容进行考评，并说明扣分原因；（三）考评小组讨论评价意见，对党支部进行初步反馈；（四）向被检党支部书面反馈，要求党支部及时进行整改。第七条考核评价结果根据得分情况，评选出优秀、良好、合格、不合格四个等级。如果考核表中任何一个大的项目得分未达到该项目总分的50%，则该单位不得评为优秀和良好等级。

第四章奖惩办法第八条对考核评价为“优秀”和“良好”等级的党支部，公司党委将给予通报表扬，在各单位党组织的各种评优中给予优先考虑，并优先推荐申报上级党组织授予的荣誉称号。对考核评价为“不合格”等级的党支部，公司党委将予以通报批评。第九条每年12月份或“七一”前，公司党委将组织公布当年度考核评价结果。第五章附则第十条本制度由公司党委负责解释。第十一条本制度自印发之日起施行。 1

村党支部成员民主测评表

附件1：村党支部成员民主测评表 2004年月日说明：附件1至6均以村党支部换届为模式制作，村党委（总支）社区党委（支部）参照以上样表制作。附件7的统计结果于10月5日前上报县委组织部组织科。

附件2：村党支部下届成员推荐表注：1、村党支部设支部委员名，其中书记1名。 2、推荐支部书记候选人2名；推荐支委候选人名； 3、如同意推荐某人，则在该党员姓名后面相应栏目内打“√”

附件3：村党支部下届成员信任票注：如信任某人，则在该推荐人姓名后面相应空格内打“√”

附件4：村党支部换届选举办法（草案）一、根据党章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和垫江委组发[2004] 号文件的规定，制定本选举办法。二、本次选举产生村党支部书记1名，村党支部委员名。三、本次选举，支部书记实行差额（或等额）选举，正式候选人为2（或1）人；支部委员实行差额选举，应选支部委员人，正式候选人人，其中差额人。四、大会选举采用无记名投票的方式，进行直接选举，正式候选人名单以姓氏笔划为序排列。五、选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。六、选举设监票员、计票员各1名，由党员推选，大会表决通过。已提名为村党支部书记和支部委员候选人的，不能担任监票员、计票员。监票员负责对选举全过程进行监督，计票员在监票员监督下进行工作。七、选举时，会场设置一个票箱，投票顺序是：监票员、计票员、主持人、选举人。八、选举时，对候选人可投赞成票，可投不赞成票，也可

以弃权，投不赞成票者可以另选他人。填写选票时，对所列候选人，赞成的在其姓名后面的相应空格内打“○”；不赞成的打“×”，弃权的既不打“○”，也不打“×”。如另选他人时，应在选票后面的空格内写上另选人的姓名，并在另选人姓名后面的空格内划“○”。每张选票打“○”的总数等于或少于应选名额的有效，超过应选名额的无效。九、选举实行一次投票。在填写支部书记选票时，若同意某候选人为书记，就在其姓名后面的“支部书记”的空格内打“○”；同意其为支部委员，就在其姓名后面的“支部委员”空格内打“○”。不能在同一候选人后面的“支部书记”和“支部委员”栏内都打“○”，不能在两个正式候选人的“支部书记”栏内都打“○”。选举党组织成员时，落选的书记候选人，作为支部委员候选人进行选举。如同意某候选人为支部委员，就在其姓名后面的“支部委员”栏内打“○”。（选举实行分别投票。在填写支部选票时，若同意就在其姓名后面的空格内打“○”；在填写支部委员选票时，若同意某候选人为支部委员，就在其姓名后面的空格内打“○”。）十、选举人不能填写选票的，可由本人委托不是候选人的党员按照选举人的意志代为填写。因故未出席会议的党员不能

支部书记民主评议个人总结范本_0

支部书记民主评议个人总结范本支部书记民主评议工作的进行有利于使支部书记深入剖析自己，实事求是地分析自己在党性、工作作风等方面存在的问题和原因。下面是本人推荐给大家的支部书记民主评议个人总结范本，希望大家有所收获。支部书记民主评议个人总结范本【1】根据汕头市委非公企业工委《关于开展20xx年民主评议党员工作的意见》精神，汕头好易联党支部结合自身实际，从20xx年5月1日至6月5日，开展了以“做好民主评议，推进创先争优”为主题的党员民主评议活动。本次活动分学习教育、自我评价、民主评议、组织鉴定、表彰处理五个阶段，现将20xx年度民主评议党员工作总结如下： 1、认真组织学习，坚定理想信念通过集中学习与分散自学相结合的方式，党支部组织党员学习了党章、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习新时期党的路线、方针、政策、国家法律法规以及《银联商务深入开展创先争优活动实施方案》、银联商务《关于明确20xx年党风建设和反腐倡廉工作任务职责的意见》，学习杨浩明书记《增强企业核心竞争力，创先争优再创佳绩》主题文章。通过学习，广大党员更加坚定了建设中国特色社会主义的信念，要以高标准严格要求自己，处处以创先争优的姿态，通过在企业工作的平台，积极为提高企业核心竞争力争当先锋，以科学发展观投身于中国特色社会主义经济建设中。 2、做好自我总结，明确努力方向党支部根据评议要求，认真安排党员自评小结。全体党员都能将学习心得与个人一年来的工作情况相结合，联系企业实际进行自我总结，既肯定了成绩，也认真查找差距，深入剖析自己，实事求是地分析自己在党性、工作作风等方面存在的问题和原因，针对存在问题提出改正意见，明确了今后努力方向。 3、开展民主评议，接受群众监督在民主评议党员的工作中，支部分别召开了党内民主评议会和党外群众座谈会，听取党员对党员的意见，听取群众对党员的意见，听取企业负责人对党员的意见。广大员工对本支部党员的先锋模范作用给予了普遍肯定，对党支部能够结合企业实际务实地开展党务工作给予了赞扬，同时也对个别党员同志提出了更高的希望。评议过程做到实事求是，既敢于触及矛盾，又不伤和气，重事实讲依据，气氛和谐，健康向上。 4、进行组织鉴定，强化党性修养支部根据党内民主评议和党外群众、企业负责人的征询意见，客观地对本支部的每一位党员进行了鉴定，在当前金融服务行业面临技术突破、服务创新和行业自律与变革的形势下，结合中国银联总部对各级党组织党务工作的要求，强调了加强党性修养、强化为人民服务的理念、坚持国家利益高于一切的思想具有特别重要的意义。本年度参加民主评议的党员共7人，党员参评率1%，经过评议与鉴定，全部合格，并且一致推选蔡伟星同志为本支部优秀共产党员。 5、表彰宣传先进，推进创先争优本年度的民主评议，始终贯彻党性修养和创先争优两条主线，充分发掘基层党员的先进事迹，通过内部刊物、内部OA办公系统、公司网站宣传以及向上级工委和银联总部推荐先进等方式，对党员中涌现出来的先进事迹进行宣传表彰。总之，汕头好易联党支部全体党员都能以共产党员的标准衡量和要求自己，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧密围绕“三关爱，四服务，促

入党积极分子民主测评征求意见表

入党积极分子民主测评及征求意见汇总表

＿＿＿＿＿＿＿＿党支部发展预备党员表决票（此处党支部盖章或书记签名）发展对象姓名按姓氏笔画顺序排列写票说明： 1、本选票应盖党支部印章或支部书记亲笔签名，否则视为废票； 2、写票时，赞成发展对象为预备党员的，在其姓名左侧的小方格内画一个“○”；反对的，在其姓名左侧的小方格内画一个“×”；如弃权，不作任何符号。对同一对象表达两种或两种以上的为无效票。

＿＿＿＿＿＿＿＿党支部发展预备党员计票结果报告今天实到党员××名，发出发展预备党员表决票××张，回收表决票××张，其中有效票××张。发展对象得赞成票如下：（按姓名笔画为排序） ××得××票； ××得××票； ××得××票； ××得××票；以上计票结果，经审核无误，特此报告。监票人（签名）：年月日

＿＿＿＿＿＿＿＿党支部预备党员转正表决票（此处党支部盖章或书记签名）发展对象姓名按姓氏笔画顺序排列写票说明： 1、本选票应盖党支部印章或支部书记亲笔签名，否则视为废票； 2、写票时，赞成发展对象为预备党员的，在其姓名左侧的小方格内画一个“○”；反对的，在其姓名左侧的小方格内画一个“×”；如弃权，不作任何符号。对同一对象表达两种或两种以上的为无效票。

- ＿＿＿＿＿＿＿＿党支部预备党员转正计票结果报告今天实到党员××名，发出预备党员转正表决票××张，回收表决票××张，其中有效票××张。发展对象得赞成票如下：（按姓名笔画为排序） ××得××票； ××得××票； ××得××票； ××得××票；以上计票结果，经审核无误，特此报告。监票人（签名）：年月日

党员民主评议测评表(最新模板)

党员民主评议测评表 1、遵守党的纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。 2、履行党员义务：是否贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，是否切实开展批评和自我批评；是否密切联系群众；及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；是否发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观。 2、履行岗位职责：是否出色有效地完成岗位所在职责工作和上级交待的各项任务。 3、遵守党的纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。欢迎下载

4、工作实绩：结合创先争优公开承诺践行情况，是否积极投身本职工作，事业心强，勇于开拓，认真完成好各项工作，工作成绩是否突出。欢迎下载

中国共产党党员民主评议表（年度）单位填表时间

说明 1．“党员个人小结”：要全面真实地反映党员在工作、学习、生活等方面的情况。 2．“党员自我认格”：分为优秀、合格、基本不合格和不合格。 3．“党支部意见”系指支委会在党内民主评议和党内外群众测评的基础上，进行分析与综合所形成的、并向支部大会报告过的定格意见。 4．“上级党组织审批意见”系指基层党的总支部、党委对被评定为优秀党员、基本不合格或不合格党员的审批意见。 5．被支部大会讨论通过的优秀党员、基本不合格和不合格党员，要报上级党组织审批。凡被评为合格党员的，此表由所在支部保存，优秀、不合格党员民评表一式三份，党员所在支部、上级党（工）委、本人档案各一份。

支部工作满意度调查表

党支部工作现状调查问卷一、基本情况 1、您的党龄 ○ A.5年○ B.5-10年○ C.11-19年○ D.20年 2、党内职务 ○ A.支部书记○ B.支部副书记○ C.支部委员○ D.党员三、问题调查 1、您认为，党员教育培训模式应包括 □ A.微型党课 □ B.专题讨论

□ C.实地考察 □ D.网络学习 □ E.其他__________ 2、您认为，支部是否能发挥应有的作用，主要受哪些因素影响，依次是 □ A.党员活动经费不足 □ B.支部书记兼职、主要精力放在业务上 □ C.支委成员缺乏活力、能力不强 □ D.支部缺乏号召力 □ E.其他__________ 3、您认为，目前党支部工作最突出的问题，依次是 □ A.制度不健全 □ B.职责不明确 □ C.凝聚力、战斗力不强 □ D.党员活动经费不足 □ E.党员作用发挥差，影响党组织形象 □ F.入党手续麻烦、发展新骨干党员没有工作空间 □G.支委成员业务工作繁忙，没有时间抓支部工作 □H.其他__________ 4、您认为，目前党支部开展工作存在的最大困难，依次是 □ A.党员理想信念不坚定 □ B.党员组织观念淡薄 □ C.支部书记不参与行政重大事项决策 □ D.思想政治工作效果不佳 □ E.组织生活枯燥、没有吸引力 □ F.支委成员业务工作繁忙、疲于应付 □G.其他__________ 5、您认为，目前党支部工作中最需要加强的，依次是 □ A.加强思想教育、提高党员队伍素质 □ B.加强制度建设和党员考核，发挥党员先锋模范作用 □ C.给予党员活动经费充足保障 □ D.加强党员管理 □ E.支委成员以身作则、表率作用 □ F.其他__________ 6、您对加强基层服务型党组织建设有哪些好的建议？ _____________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________

党支部民主评议党员制度

党支部民主评议党员制度一、民主评议党员工作一般以党支部为单位进行。民主评议会议由党支部书记主持，上级党组织有关负责同志应到会指导并点评，与会党员人数不得少于应到会党员人数的三分之二。二、民主评议党员范围为党支部全体党员，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的民主评议。预备党员应参加民主评议，但不确定等次。三、民主评议党员工作每年开展一次，原则上在当年底前结合年度考核进行。四、评议内容（一）是否坚定理想信念，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉服从党组织安排，始终与党中央保持高度一致。（二）是否积极参加政治理论学习和党性锻炼，带头践行社会主义核心价值观，努力提升思想道德素质、政治理论水平和业务工作能力。（三）是否正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，全面履行岗位职责，在工作中发挥先锋模范作用。

（四）是否牢记为民宗旨，切实反对“四风”，积极为群众办好事实事。（五）是否认真执行党的廉洁自律准则，严格遵守党纪国法和规章制度，培养高尚道德情操和健康生活情趣，敢于同歪风邪气作斗争。（六）是否认真履行党员义务，扎实做好本职工作，积极参加党组织的各项活动，按规定交纳党费，努力完成党组织交办的各项工作。五、民主评议党员工作的程序（一）学习动员。通过上专题党课、集体讨论等形式，组织党员学习党章、党规和党的重要文件以及重要会议精神，对党员普遍进行党员标准和党性教育，打牢思想基础。（二）自我总结。每个党员对照党员标准和评议内容，客观地总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向，填写《民主评议党员登记表》。（三）支委初评。党支部委员会根据党员自我总结、日常管理考核、群众反映等情况，对每名党员的成绩和不足形成初步意见，作为党支部讲评的依据。