2020年4月30日河北省迁安市选拔副科级领导干部面试真题及解析
2020年4月30日河北省迁安市选拔副科级领
导干部面试真题及解析
2020年4月30日河北省迁安市选拔副科级领导干部面试真题及解析
第一题：疫情防控期间，国家启动重大突发公共卫生事件一级响应，作为部门负责人，你怎样做？
疫情就是命令，防控就是责任，在这场没有硝烟的战争中，每个人都不能置身事外，全国上下同舟共济才是战胜疫情.夺取疫情防控阻击战的坚强保障。国家启动重大突发公共卫生事件一级响应，各行各业，每一个部门都要迅速响应，具体我部门将这样做：一是认真研究响应要求，及时向领导汇报，当好参谋助手，立即召开系统内部疫情防控部署工作会议，通报最新情况，研究落实部门责任的具体措施，严格部门人员登记检查，做好系统内部防控，严防系统内出现感染病例。
二是结合系统内部实际，制定具体可行的防范措施和部门应急响应预案，落实日报告，进出检测制度，准确掌握部门工作人员行动轨迹和身体健康动态。
三是动员力量，积极参与应急响应工作，发挥部门职能作用，提供必要的人，财，物等应急救援物资，支援应急响应工作。
四是维护社会稳定，在部门管辖范围内，开展执法检查，严厉打击造谣传谣，哄抬物价，制假售假等扰乱社会秩序的行为。
五是搞好工作配合，与有关部门密切协作，听取指挥部工作调遣，树立一盘棋意识，坚决打赢疫情防控狙击战。
第二题：假如你被调入一个新的单位任职，作为现任领导，你如何对待继任领导的工作？
作为现任，要客观公正地分析前任领导工作中的成绩.长处，认真查找现状工作的缺点不足，同时，继承和发展前任领导的长处和优点，迅速改正工作中的缺点不足。并在此基础上确定新的工作目标，使单位工作有较大提升。具体这样做：一是理旧事，对前任没有做完的工作要继续做下去，尤其是一些涉及全局工作的大事.要事.难事，不仅要做，而且要做好，坚决杜绝“新官不理旧账”，严防资源和资金浪费。
二是用旧部。切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”，要大胆使用前任的部下，尤其是前任“宠信” 的部下。无论曾经是谁的部下，现在都是自己单位的，都应当一视同仁，分你我，只会造成矛盾，影响团结，影响工作。
三是切忌夸夸其谈，作为现任领导，要尽快全面了解工作.熟悉工作，多和前任领导沟通，帮助自己提问题.理思路.出对策，做到三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动；切忌急功近利，追求短期效应。
第三题：你作为领导，对于如何促进本地经济发展，你有何对策？2020年是决战决胜脱贫攻坚之年，一场突如其来的疫情更是让地区经济雪上加霜，工程无法开工，人员无法返岗，这都给当下经济发展带来极大困难和挑战，采取措施促进本地经济发展是当务之急。
一是优化营商环境，在严防疫情传播的前提下，要出台具体措施，支持企业发展，加快复工复产工作力度，确保各行各业有序开工。
二是推动农业转型升级，全面建成小康社会的重点和难点都在农村，因此必须把发展农村经济，增加农民收入放在经济社会发展工作的突出位置来抓，充分发挥资源和主导产业优势，着力抓好农业内部结构调整，在特色创优上做文章。
三是加大招商引资力度，建成一批公益设施，以抓好党建促发展，不断提高本地自身“造血”功能，推动当地经济社会又好又快发展。
第四题：1963年，“枫桥经验”经毛泽东同志批示后在全国推广，即“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”。习近平总书记高度重视坚持和发展“枫桥经验”，2003年在浙江工作时，明确提出要充分珍惜“枫桥经验”，大力推广“枫桥经验”，不断创新“枫桥经验”。结合“枫桥经验”请你谈谈如何做好新时代信访工作。
新时代，不论是贫穷还是富裕的地区都存在矛盾，问题是怎么去化解。如果对于群众的所思.所需.所求，不闻不问无动于衷，矛盾就会扩大甚至会激化。而能够迎难而上，敢于正视问题，解决问题，就能大事化小，小事化了。信访工作是群众工作的重要组成部分，是送上门来的群众工作，解决矛盾最直接.最有效，因而，更应坚持“枫桥经验”，创新信访模式。
一要坚持党建引领，党的领导是坚持发展新时代“枫桥经验”的根本保证，必须推动基层党建与基层治理有机衔接，把党组织的服务管理触角延伸到社会的每个末梢，实现党领导下的政府治理和社会调节.居民自治良性互动。
二要树立为民意识，以群众利益为重，把群众当亲人当朋友，将群众的事当作自己的事去办，把群众的困难当作自己的困难去解决。态度上要热情，不打官腔官调，不冷眼相待，听访时态度要诚恳，不要嫌啰嗦，不能不耐烦，仔细地听，让来访者把话说完。解答问题时不居高临下，更不能盛气凌人，动之以情，晓之以理，用心说话，坦诚相待。接访的过程实则是与群众交朋友的过程，你敬他人一尺，他人敬你一丈，在此种氛围下，互相之间更有利于沟通，也能打消上访者的怨气，使问题的解决更为顺畅。
三要积极主动办理难题，要使矛盾解决在基层，关键在于“办”。既要依法依规办，又不能忽视群众的合理诉求，对于不能办的事，要做好解释工作，有根有据，以理服人，力避简单粗
暴。而对于能够办的事应及时办，不拖拉，不搪塞，即使是不能立马办的事，也得给个时间表，在规定的时间予以回应。办理上访信件，不能只当二传手，应该加强督促，层层落实，坚持群众来访无小事，件件有着落，事事有交待，把矛盾消除在萌芽状态，尽量做到让上访者理解和满意。
四要积极主动发现矛盾，加强预测预警预防工作，推动关口前移.力量下沉，“下访”到群众中去，可以更深入全面地了解群众的热点难点，点对点地了解上访者所需要解决的问题，确保问题隐患及时发现.及时处置。