勤工俭学部岗位职责
勤工俭学部各组岗位情况及工作职责
公共卫生组
公共卫生组，主要负责学校道路卫生，晨扫时间统一为早上七点到八点半前完成，现公共卫生组成员、所负责区域、岗位职责如下：
1、樊再梁12级工程测量二班牧艺楼周围和正门楼梯及前面花台要负责周围水泥路面上的垃圾和楼前的草坪【草坪里不能有垃圾、石头等杂物】。
2、王富燕12级教工一、二栋周围包括沟、草坪要负责打扫楼四周的垃圾、沟里的垃圾和墙角的杂草和落叶。
3高俊13级园林工程男生宿舍一、三栋周围要负责从进大门的道路、两栋宿舍前后的水沟里的垃圾处理、宿舍前的草坪和宿舍旁的洗漱台清理。
3、方士乾13级工程监理男生宿舍二、四栋周围要负责从进大门的道路、两栋宿舍前后的水沟里的垃圾处理。
4、施砚池12级园艺技术一班男生宿舍五栋周围要负责从进大门的道路、两栋宿舍前后的水沟里的垃圾处理和宿舍前空地的清理及花台和楼梯。
5、张有清13级畜牧一班男生宿舍六栋周围要负责从进大门的道路、两栋宿舍前后的水沟里的垃圾处理和宿舍前空地的清理及花台。
6、白键刚12级工程测量二班商业街上半篮球场清理球场上的垃圾和球场旁的水沟以及草坪。
7、王学娇13级生物制药一班打扫商业街篮球场下半，清理球场上
的垃圾和球场旁的水沟以及草坪。
8、苏媛13级工程监理一班商业街至神农大道还包括草坪负责路面上和草坪的垃圾清理，路段较长且早上吃早点的人多，打扫时间长。
9、罗红生13级生物制药一班神农大道路灯1-5【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。
10、何志超13级工程测量神农大道路灯2-3【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。
11、张少芬13级园林技术一班神农大道路灯5-7【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。
12、李雪萍13级工程监理一班神农大道路灯7-8【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。
13、普丽娜13级畜牧一班神农大道路灯8-10【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。
14、李美英13级畜牧一班神农大道路灯10-11【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石
较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。
15、次仁央宗13级园艺技术神农大道路灯11-大桉树【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。
16、卜粉12级工程测量二班神农大道路灯大桉树-14【以路灯为基准】每天要用大扫把清扫道路和道路两旁的沟里的垃圾树叶和道路小沙石较多难以打扫，也不好维护。路面长，清扫时间较长。
17、许德兵13级级作物生产一班男生宿舍五栋至一教路负责道的和沟的垃圾和杂草。
18、杜婷婷12级工检一班牧艺楼前道路清扫路面的垃圾和落叶、和道路角上的杂草。
19、陆加香12级园林工程二班实训楼前路及练武场清扫道路、花台和草坪上的垃圾以及道路角上的杂草。
20、杨春丽13级作物生产一班一、二篮球场以及两旁的草坪清扫球场上的垃圾和草坪上的纸屑。球场流动人和一些晚会，制造较多垃圾。清扫时间较长。
21、杨应芬12级工程测量二班打扫三、四篮球场以及两旁的草坪清扫球场上的垃圾和草坪上的纸屑。球场流动人和一些晚会，制造较多垃圾。清扫时间较长。
22、赵月芝12级农检一班打扫排球场及草地，需清理草坪上的垃圾和落叶还有排球场旁沟里面的垃圾。
23、杨庭晓13级作物生产一班打扫一教周围，落叶较多打扫时间
教长。
24、王晓燕12级工程测量二班打扫办公楼周围，按时完成工作。
25、陈天瑞12级工程测量二班打扫旗杆及右台阶，垃圾瓶子、瓜子较多难以清扫。
26、温花仙12级园艺技术一班打扫旗杆及左台阶，落叶较多以及垃圾瓶子、瓜子较多难以清扫。
27、李丁贵13级工程监理一班打扫回租食堂及牧医系门口，按时完成工作。
28、朱涛13级工程监理一班打扫食味堂及一,二机动教室周围，在食堂附近且小碎石多，难以清扫。
29、李健文12级园艺技术一班打扫食味堂前路，在食堂附近且小碎石多，难以清扫。
30、肖志珍13级园林工程技术打扫教务处前路，落叶较多。
31、朱海茹12级工程测量二班打扫三食味堂前路及沟，在食堂附近且小碎石多，难以清扫。
32、杨雪梅12级园林工程二班打扫游泳池路边，落叶较多。
33、王娟12级园艺技术二班打扫实训楼周围，按时完成工作。
34、白似霜13级生物制药一班打扫女生新公寓前路，风大，把垃圾桶里的垃圾吹散，难以清扫。
35、蒋雪梅12级水利一班打扫女生老公寓前路，风大，把垃圾桶里的垃圾吹散，难以清扫。
36、丁惠玲11级农村能源与环境打扫教工三,四栋，按时完成工作。
37、蒋睿13级工程造价三班打扫教工五栋及旁边停车场和道路，按时完成工作。
38、陈程13级工程造价三班打扫教工六栋及旁边停车场和道路，按时完成工作。
39、李画灵13级生物制药一班打扫教工八栋及旁边羽毛球场和道路，按时完成工作。
40、赵仙花12级生物制药一班打扫秋实路上到足球场门口，按时完成工作。
41、赵文丽12级生物制药一班打扫秋实路足球场门口到花庄，按时完成工作。
42、向杉12级工程测量二班打扫教工七栋及旁边羽毛球场和道路，按时完成工作。
44、施宁12级农能一班打扫秋实路口到生物系门口，按时完成工作。
45、李永平13级级作物生产一班清扫男生新公寓，按时完成工作。
46、田华江13级作物生产一班打扫二教周围，落叶较多打扫时间教长，且有好多小商贩留下的垃圾。
47、李绍栋13级工程监理一班打扫回租食堂及牧医系门口，按时完成工作。
现在总有四十七个岗位，因大三的走了，就撤了两个岗位。让一人扫负责两栋宿舍。这是暂时这样分配。因神农大道难扫且路段长，现只有八个人负责，由于路面难扫，碎石多，花费时间多，需要加上
岗位4个。食味纺前面路段较长，只有一个同学负责，需加上1个岗位。因新建办公楼周围以前是绿化带，一个同学负责就可以，但现在由于建房，周围是水泥路面，所以现在缺4个岗位来负责新办公楼周围的区域卫生。还有球场周围（包括球场）现在有两个人负责，还缺的1个岗位来清扫。一号教学楼周围只有一个同学负责，区域面积大，人流量大，垃圾较多，所以还缺少1个岗位。
现公共卫生组岗位还不足11个。
绿化卫生组
绿化组目前有三十五人，组长一名.成员三十四名.主要负责校园所有的绿化带上的保洁，包括草坪上的白色垃圾.树叶.树枝以及草坪上的一些石块和非关于草坪的一些杂物。
其次还负责一些水泥路面的清洁，主要是夹杂在草坪之间的小道，以及草坪之中的所有小亭子的卫生，所有成员周一至周五.每天早上
七点半之前必须到达自己所负责的区域完成自己的任务，在八点半之前弄好卫生周六至周末，八点半至前必须弄好卫生，有事上昆明找人带岗，找不到人带岗打电话给组长由其安排。
1.郭必洲，12级畜牧班，组长主要责任，负责每天所有绿化组区域的卫生情况及人员到岗口勤，并通知未到人员，一般在岗时间七点半至八点半之间。
2.杨国勇，12级畜牧班，负责进校门口左边的绿化带到三号教学楼大门左侧的白色垃圾及树叶树枝，每天都弄树叶所需时间五十分钟
左右。
3.黄娅，12级生物应用一，负责进校门口右边到五号教学楼那一片草坪及中间的一条水泥路面，草坪上有树叶和树枝，需要每天都清理树叶和树枝，所需时间三十分钟左右。
4.郝其芳.. 12级畜牧班，三号教学楼门前的草坪及前面的水泥路，树叶较少，草坪到神农大道路口段，负责道路的清扫，及草坪上的垃圾树叶，三十分钟左右。
5.王芹芹.. 12生物技术及应用，负责假山的那一整块，周围的树叶较多，外加假山周围的水泥路面和大礼堂旁的水泥路面的卫生，一到两天清理树叶和树枝，所需时间三十分钟左右。
6. 艾红帅，12水利一，负责大礼堂周围的水泥路面的卫生，以及草坪，和绿化带下面的树叶杂物，每天负责清理草坪里树枝树叶，每天需要三十五分钟左右。
7.朗其廷，12级畜牧班，负责大礼堂后面及大食堂背后及右侧的草坪上的杂物白色垃圾树叶，和中间的水泥路，三十分钟。
8.黄理叔，12级畜牧班，负责的区域从三号教学楼大门右侧的草坪一直到花桩河旁的农场脚下，主要负责上面的白色垃圾较长大约有500米长的水泥路面，所需时间四十分钟。
9.冯明清，12级畜牧班，负责从水稻试验田旁的小道一直到花桩河中间段，外加一个亭子，亭子上面的垃圾，砖面上的白色垃圾和两旁的垃圾，所需时间四十分钟。
10.许何俊，13级畜牧班，负责花桩河中间段一直到鱼塘旁的小屋，
上面的白色垃圾及两旁草坪的白色垃圾，外加两个小亭子的卫生，所需时间四十分钟。
11.庾祝晶，13公程监理一班，负责男生新公寓前的所有绿化草坪的树叶及白色垃圾，外加污水处理上面的白色丽垃圾和公厕周围的草坪，所需时间三十分钟。
12.严珍，12工程测量班，负责女生公寓后面的所有草坪及公寓前面两侧的花台和公厕后米面草坪，主要白色垃圾和少量树叶，所需时间三十分钟。
13.董燕，12级畜牧班，负责生物工程系外周围的草坪及沟，冬季树叶很多并且白色垃圾也很多，人比较集中，外加足球场看台的右侧草坪，上面的白色垃圾和数枝树叶，所需时间五十分钟。
14.袁孟，12级畜牧班，负责商业街，的两个亭子的卫生，以及之间的草坪白色垃圾，所需时间三十分钟左右。
15.杨靖，12园林工程一，负责多媒体教室后边和左面板栗树旁草坪的白色垃圾及树叶，外加游泳池旁上面的草坪到亭子旁的白色垃圾，所需时间四十分钟。
16，张克云，12级畜牧班，负责五，六栋男生公寓后面的所有草坪，以及沟里你的清理，外加篮球场上边的草坪，所需时间三十五分钟。
17，吴及武，12级畜牧班，六栋旁的草坪一直到，瞭望塔旁的草坪，树叶少，外加中间的小路，二十分钟。
18.胡咏梅，12级畜牧班，瞭望塔旁到四棵大柳树旁，树叶，数枝
多，外加下面的小道用扫把扫，所需时间四十分钟。
19，侬正领，12生物应用一，四棵大柳树旁到新修办公楼旁及求索园和下面的道路，后勤办公室右侧的草坪，冬天树叶很多，负责草坪上的数枝树叶和两个亭子的卫生，所需时间树叶多时六十分钟，平时四十分钟。
20.周剑红，12生物应用一，负责区域同上，两人一起负责。
21罗文祥，魏祖金，农乘权，12级畜牧班，负责区域三四栋男生宿舍前的所有草坪，及两条砖铺小道和一条水泥路，右侧几棵大榕树，树叶很多需每天清理，弄树叶时至少所需时间五十分钟。
22.魏祖金，12.畜牧班，负责区域同上。
23.农乘权，12.级畜牧班，负责区域同上。
24方文皎，12工程测量二，负责区域一号教学楼后面，办公楼后面，厕所后面及旁边的所有草坪，上面的白色垃圾，树叶，树枝，有树叶所需时间五十分钟。
25.杨娟，12牧医，负责区域，一号教学旁草坪，及左侧小道路和下面小道路和草坪，小道路面要清理，草坪上的树叶树枝需清理，树叶较多，所需时间三十分钟。
26.郑海燕，12食品检测，负责一号教学前的所有草坪，和排球场周围草坪，及中间的小路，草坪上的树叶树枝和白色垃圾，树叶较多，所需时间四十分钟。
27刘清华，12级畜牧班，负责足球场左侧和畜牧兽医办公室后面的沟面和几个水泥台阶的清扫，草坪上的白色垃圾和树叶，教职工九
栋后面的一半草坪，所需时间三十分钟。
28牛妞，12工程测量，负责足球场右侧，及教职工九栋后的草坪，草坪上有棵大蓉树树叶，树枝较多，足球场周围的树叶，所需时间三十分钟。
29.王艺雅，12级畜牧班，负责区域，畜牧兽医系办公室对面的草坪，两长石桌及台阶的卫生，外加教职工前的水泥路面上的树叶树枝白色垃圾的清理，所需时间至少三十分钟。
30.李艺香，，12农业水利二，负责区域大食堂前一条绿化带，外加畜牧兽医系右侧的草坪和足球场看台左侧的草坪，负责上面的树叶树枝及白色垃圾，树叶多时五十分钟，一般三十分钟。
31.李阿六，13级畜牧班，负责专家楼周围的卫生，主要清扫水泥路面上的杂物，及周围的草坪白色垃圾，所需时间十四分钟。
32张孝雕，12级牧医班，负责工具房前，及前面的水泥路一直到专家楼旁，路上面的树叶树枝及杂物，外加路两旁的草坪绿化带上的白色垃圾，树叶一般，所需时间三十分钟。
33.安吉肖，13级兽医四班，负责区域男生四栋后面的凉亭，四块草坪树叶及白色垃圾，呵五条小的水泥路面的清扫，树叶平是较少，冬季加多，所需时间三十分钟。
34，张燕彪，12级畜牧班，负责区域，三栋男生宿舍后的凉亭，负责面积同上。
35杨大青，12兽药，负责一三栋旁的草坪及亭子旁的草坪，外加抽水房周围的草坪，主要负责树叶及白色垃圾的清理，树叶多时一小
时，平是四十分钟左右。
绿化卫生组现岗位情况良好，无需增加岗位。
楼道卫生组
楼道卫生组，现在岗位总计14个，负责一号、三号、四号、五号教学楼的楼道卫生和卫生间卫生，还有农艺楼、基础部办公楼的楼道卫生，因岗位不足，每位同学负责的区域相当大，岗位工作如下：
1、王富艳，12级农检，职务：组长，负责检每个成员每天所打扫的岗位，卫生及到岗情况，工作时间：每天早上7点到8点之间，应做到按时到岗检查。
2、王花，13级工程造价，负责区域：（一号教学楼）一楼到二楼（左一半）的过道及楼梯，工作时间：每天早上7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
3、杨进美，13级牧医，负责区域：（一号教学楼）二楼（右一半）到三楼，过道和楼梯，工作时间：每天早上7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
4、舒洪兵，13级兽医，负责区域：基础部办公楼，一楼到二楼的楼梯及过道，和门口的水泥路面，工作时间：每天早上7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
5、白晓珍，12级食检，负责区域：农艺楼的大厅，一楼到三楼的卫生，及楼梯间和过道，工作时间：每天早上7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
6、何亚玲，13级食检，负责区域：（三号教学楼）
一楼到二楼（左侧），过道和楼梯，及进大门的水泥路面，和绿色草坪（各一半），工作时间：每天早上7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
7、杨远荣，12级食检，负责区域：（三号教学楼）一楼到二楼（右侧），过道和楼梯，及进大门的水泥路面，和绿色草坪（各一半），工作时间：每天早上7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
8、赵香莲，12级食检，负责区域：（四号教学楼）一楼到三楼（左侧），过道，楼梯，栏杆，及卫生间，（卫生间）每天都需要拖，卫生间里面的洗手台镜子每天都要擦，每个星期五都要用毛巾擦扶手及栏杆，工作时间：每天从7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
9、周玲，12级农检，负责区域：（四号教学楼）一楼到三楼（右侧），过道，楼梯，栏杆，及卫生间，（卫生间）每天都需要拖，卫生间里面的洗漱台和镜子每天都要擦，每个星期五都要用毛巾擦扶手及栏杆，工作时间：每天从7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
10、赵李泽，13级兽医，负责区域：（五号教学楼）一楼的卫生，地板每天都要拖，卫生间里面的镜子和洗漱台，楼梯和过道、扶手、栏杆，而扶手栏杆每个星期五都要擦，卫生间里面的洗漱台和镜子每天都要保持干净，工作时间：每天从7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
11、杜宇伟，13级牧医，负责区域：（五号教学楼）二楼到三
楼的卫生，地板每天都要拖，卫生间里面的镜子和洗漱台，楼梯和过道、扶手、栏杆，而扶手栏杆每个星期五都要擦，卫生间里面的洗漱台和镜子每天都要保持干净，工作时间：每天从7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。1
12、赵金朋，12级农检，负责区域：五号教学楼门前的水泥路及四号教学楼门前的水泥路，工作时间：每天从7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
13、李扬，13、级农检。负责区域：五号教学楼一楼对门的水
泥路及五号教学楼右侧的水泥路面，工作时间：每天从7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
14、赵金朋，12级农检，负责区域：四号教学楼门前一直往里走的水泥路面及绿色草坪，工作时间：每天从7点到8点必须在自己岗位负责好当天的卫生。
现如今，楼道组人员共有14人，但因个人区域不断增加，以至于每天各个组员不能按时在规定的时间内按质按量完成好自己岗位
所负责的卫生。
现五号教学楼三层楼楼道、六间卫生间只有两个男生负责打扫，工作量大，现缺4个岗位，如增加岗位后的工作安排：一人负责一个楼的楼道卫生，一人负责两间卫生间。四号教学楼也是如此，所以四号教学楼同时也缺4个岗位，而且四号教学楼周围只有一个同学负责，区域大，垃圾量大，风大，较为难扫，还缺的2个岗位，来共同维护
卫生。现农艺楼三层楼只有一个同学负责，每天还要拖一楼大厅的地板，工作量，所以还缺的1个岗位。
楼道卫生组岗位还不足11个。
游泳池组
游泳池组主要负责泳池周围的卫生、浴室开放的看守、校园环境的消毒、污水处理厂的日常维护。
组长：陆该发
主要负责：监督游泳池周边卫生，打药和洗澡堂的秩序。
1、陈鹏
岗位职责：主要负责六栋旁边的洗澡堂的看守
工作时间：每天18:00—20:00
2、武吉伍元孟张荣才
岗位职责：主要负责学院的消毒工作
工作时间：每天中午13:00—13:30
3、钱俊萍
主要负责：游泳池周围的垃圾清扫
4、高忠华
岗位职责：负责污水处理厂的日常维护。
游泳池组由于污水处理厂现在只有一个同学负责，有些时候会由于上课，时间上的不足，导致污水处理厂随时因无人看守而烧坏里面的机器，特需增加2个岗位在污水处理厂。
回收组
回收组现在有岗位26个，其中组长一人，其余16人为组员，回收组的主要工作是负责全校垃圾的回收，以及联系拉垃圾的车来拉走学校垃圾池的垃圾。每天的工作时间大多是晚上，有些也在早上把前一天晚上没有清理完的垃圾在清理一下。回收组的岗位职责如下：
1、吴有权组长班级12畜牧职责负责回收组一切事物，管理后勤工具房，协助晁忠民管理后勤其他事物。
2、杨明康组员12水利一班岗位职责负责男生院的十个垃圾桶，加上大礼堂后的两个桶，加上老二教的一个桶。
3、何贵组员13畜牧班岗位职责负责大食堂前的垃圾桶。
4、严果组员12畜牧岗位职责负责保卫室的垃圾桶、三教、四教、图书信息中心、求索园的垃圾桶。
5、张荣才组员12畜牧岗位职责负责一教、牧医楼、农艺楼的垃圾桶。
6、何聪组员13水产岗位职责负责机动教室的垃圾桶、办公楼、旗杆、园艺系办后院电杆的垃圾桶。
7、黄滔组员13畜牧班岗位职责负责牧医系系办前的垃圾桶。
8、赵权林组员12生物技术应用岗位职责负责羽毛球场的垃圾桶。
9、李健文组员12园艺一班岗位职责负责教工九栋、园艺系系办门前的垃圾桶。
10、邹安党组员13工程测量一班黄剑13畜牧岗位职责负责新
男生公寓门前的垃圾桶。
11、李学志陶旭新组员12生物技术应用岗位职责负责女生老公寓前的垃圾桶。
12、黎定波组员12畜牧田各平袁正龙12农检二班岗位职责负责女生新公寓门前的垃圾桶。
13、施银桃组员13工程监理负责垃圾池周围的卫生及垃圾池旁的垃圾桶。
由于距离远和垃圾量大，学校门口和四教、五教以及求索园、图书信息中心、三教是2个岗位，我想再加2个岗位。新办公楼盖好，所有的老师都搬到那去办公，所以在那里我组也要在那里增加垃圾桶和岗位，需要增加3个岗位，男生院的垃圾量大，现在有4个岗位，我想再加2个岗位，女生四合院的垃圾量大，现在是3个岗位，我想再加1个岗位，女生老公寓的垃圾量大，每天都要倒许多的，现在是4个岗位，我想再加2个岗位，男生新公寓由于是上坡而且垃圾量也大，现在是2个岗位，我想再加1个岗位，羽毛球场在教师宿舍和女生公寓，男生公寓和留学生公寓之间垃圾多，现在是1个岗位，我想再加1个岗位。总的是要加岗位12个。
鉴于勤工俭学部的日常工作实情，整个部门现在总共缺36个岗位，为更好的美化校园环境，又不影响学生正常上课，望领导、老师对我部门工作进行实际考察，酌情考虑岗位不足问题，予以帮助。
后勤管理处勤工俭学部
2013年12月29日
勤工助学部门岗位职责
勤工助学部门岗位职责 答疑教室岗位职责： 1.登记并保管好老师所交的文件，包括工作量，教学日历，教学日 记，教学任务安排表，实习/实践材料等，对文件进行分类，并不对外泄露。 2.对答疑教室的文件进行归类，整理，保存。 3.安排好老师答疑工作，认真礼貌接待，并准备好热水。 4.定期打扫卫生和不定期的进行大扫除，并保持答疑教室的卫生。 5.按时值班，保证答疑教室时刻有人，不耽误正常工作。 6.协助老师整理，、管理资料仓库。 教室休息室岗位职责： 1：保持教员休息室卫生，为教师创造一个良好的休息环境。 2：暖壶烧水，为课间休息的教师提供足够的饮用水。 3：报纸杂志定期更换，供教师闲暇时阅览。 4：按时值班，不迟到，不早退，不带非信息站成员进教员休息室。5：值班期间态度端正，礼貌待人，尊敬师长，认真工作，严格要求，注意细节。 教学部助理岗位职责：
1.协助学生教学信息站站长帮助老师处理学院教学方面日常工作。 2.学生教学信息站集体工作的考勤与管理工作。 3.与各部门部长互相配合，积极主动配合老师以及教学信息站站长 的工作。 4.负责教学管理部相关任务具体实施进度计划的落实。 5.配合教学信息站站长全面负责学生教学信息站各部门人员的选 聘、录用、调配、任免、奖惩等事项的办理。 6.配合教学信息站站长负责各部门提交的相关制度、规范、工作流 程重大修改方案的审核。 7.积极完成上级交办的其他工作。 图书资料室岗位职责： 1.图书管理员及时做好图书登记、整理和借阅。图书室要建立财产 登记、学生借书、信息站借书、作业登记和教师借书五种帐册，借阅室、阅览室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。图书分类按规定执行。 2.根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。认真制订书刊资 料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量，对于内容陈旧、借阅率低、复本量过大和破损严重的图书要定期剔除，及时注销。 3.新购置图书，要及时验收、登记，在最快的时间内完成分类、编 目、出架等工作，以加速图书流通。 4.遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应2倍赔偿，孤本
后勤保障部工作职责
后勤保障部工作职责 为了最大限度的实现人力资源的科学配置，规范员工的操作行为，有效的提高员工的工作效率和工作质量，为公司考核员工提供依据，特制定本部门如下工作职责。 一、拟（修）订后勤管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。 二、后勤保障物资采购管理： 1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、生产用品、劳保用品、房屋设施维修年度计划，并按月度组织实施。 2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。 3、负责节日物资的采购和发放。 4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。 三、物资管理： 1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。 2、负责库存办公用品、劳保用品、生产用物品等保管、养护、盘点和帐物核对。 3、负责发放办公用品、劳保用品、生产用物品等。 4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。 5、负责废旧物资的日常管理和处理。 6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的使用和维修管理，并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。 四、组织公司的劳动纪律检查。 五、社会治安综合治理与消防管理： 1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。 2、组织进行消防培训和消防演习。 3、负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。 4、负责防盗、社会治安管理和外派治安人员的管理。 5、负责对各部门防火、防盗管理情况的考核。协调与公安、检察部门和消防部门的关系。 六、警卫管理： 1、负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件。 2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对出入公司员工进行劳动纪律考核。 3、填写值勤记录，按规定交接班。 七、公司传达管理： 1、负责对外来人员进行登记，联系被访人员，发放并收验会客单。 2、负责对出入公司员工的迟到、早退和佩带工作证情况的考核。 3、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。 4、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的安全管理和所辖区域的卫生管理。 八、伙房餐厅管理： 1、负责为员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。 2、负责炊事物资的采购和伙房成本核算，建立并登记物料出入库台帐。 3、负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。 4、负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。 5、组织炊事人员体检，换发卫生健康证。 九、物业管理：
业务拓展经理岗位职责
职责一：业务拓展经理岗位职责 1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果； 2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展； 3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系； 4.负责和监督营销活动的策划和实施。 职责二：业务拓展经理岗位职责 1.发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。 (1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。 (2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。 (3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。
2.组织安排沟通交流活动。 (1)影响交流、会议议题等以达到目标。 (2)协调相关资源使活动高效开展。 3.跟踪拓展项目实施。 4.客户及合作伙伴关系建立及维护。 (1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。 (2)保持良好的互动和信息交互。 (3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。 5.展会等市场推广活动支持。 (1)展会等市场推广活动策划及资料支持。 (2)现场支持及活动后续跟进。
职责三：业务拓展经理岗位职责 1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 2、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；拟订年度预算，分解、报批并督导实施；根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络 3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配；关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；根据网络发展规划合理进行人员配备。 4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。 5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；并且参与重大销售的谈判和签定合同。 6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；向直接下级授权，并布置工作。定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理； 7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
后勤部岗位职责
后勤部经理助理岗位职责 1：在公司领导的领导之下，全面负责后勤部的各项管理工作，为公司生产经营、员工工作及生活做好后勤保障工作。 2：建立、健全后勤部各项规章制度，结合部门实际，不断完善，逐步使部门管理达到制度化、规范化。 3：审批部门递交的关于办公用品、生活用品及机械零配件的采购申请，经核实后交分管领导审批再交采购人员采购，并监督采购过程。4：抓好食堂管理：合理控制食堂成本，严把食品卫生质量关和食品卫生管理，按照领导要求安排做好公司员工就餐及客户用餐的接待工作。 5：抓好公司加油站的日常工作监督，按照公司相关规定做好油库成品油的采购及质量检查核对工作，督查严格执行安全操作规程，禁止违章作业的管理，保障机械生产需要供给工作，保障油库及车辆的安全。 6：督促有关人员做好物资管理、采购供应、物资保管、物资核算以及入库手续完整性的审核工作，保障公司的生产经营正常运行。 7：根据公司环境卫生标准，督查做好办公楼公共区域、食堂、餐厅等的环境卫生保洁工作，并要求做好公司各项客人来访会议接待工作。 8：组织部门员工参与各项业务学习和培训，提高后勤人员的专业技能，同时进行素质教育、思想教育，提升员工思想素质水平，充分发挥员工的积极性和主动性，保证完成后勤部各项工作任务。
9：完成公司领导安排的其他工作。
采购主管岗位职责 1、在后勤部经理的直接领导下，全面负责公司办公生活用品以及公司生产机械零配件等的采购管理工作。 2、负责优化采购流程，完善采购体系。 3、负责编制各项采购计划，合理安排采购任务，确保物资及时到位； 4、负责及时提供有效的市场信息； 5、负责与供应商建立良好的关系，掌握供应商物料供应能力； 6、负责分析评估所采购物料成本和产品成本、分析好市场资源、供需关系，合理的采购批量，努力降低成本，提高公司经济效益； 7、负责监督采购人员的作业进度，监督进料品质，协调物料供应管理流程； 8、按计划需求量，落实采购公司正常经营所需物资，定期和不定期对仓库物资的保管、发放进行盘点审核。 9、负责监督仓库物资的入库、保管、核算、领用及报废等全流程的仓库管理工作，定期、不定期地对库存物资进行盘点、审核，发现异常情况，及时汇报。 10、负责供应商、代用品的开发和寻找。 11、负责建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道。
学校勤工俭学工作总结
学校勤工俭学工作总结 勤工俭学是在校学生获取收入的重要渠道,主要包括校内勤工俭学与校外勤工俭学。今天小编给大家带来了学校勤工俭学工作总结，希望对大家有所帮助。 学校勤工俭学工作总结篇一 拿到大学通知书的那一刻，我很激动也很惆怅，激动的是我十五年的寒窗苦读终于有了回报，惆怅的是我的学费会给家里带来巨大的负担。但我很快找到了解决的办法那就是打工，于是我有了自己的第一份工作发传单，虽然每天很累，但我真的很开心，因为我自食其力终于解决了自己的问题。于是我决定进入大学后一定勤工俭学，自己赚钱养活自己的同时，为父母减轻生活负担。 时间如白驹过隙般的流逝，很快大一已经快过完了。在这期间我参加了勤工俭学，学校给了我们这些家庭困难的学生提供了很多职位，很荣幸我成为了参加保洁工作同学中的一员。在勤工助学期间我们累过，我们笑过，曾经的那一幕幕仍然历历在目 记得拿起扫帚和簸箕的那一刻，我觉得自己好卑微，觉得周围的人都是用同情可怜的眼神看自己，所以我草草结束了我的第一次工作。很快我认识了很多和我一起劳动的兄弟姐妹们，通过和他们的沟通我知道自己错了，我不应该那样想。记得学姐学长告诉我：“我们勤工助学是自力更生的表现，怎么会不体面。既然学校给了我们这次机会，我们就要抓住它，我们要对工作负责，更要对自己的灵心负责。”在之后的工作中我时常提醒自己“天将
降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”通过这次勤工俭学我摆正了自己的心态、懂得了责任俩个字的重量。 在勤工助学那段时间里，我们身上曾布满灰尘，我们曾累的汗流浃背，我们曾饿着肚子依然坚持工作。但每当我们看着自己的劳动成果，想起楼道居民的微笑、小朋友们亲切的声音、看门大爷的热情以及老师的夸奖时，我们每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容。我知道了我的价值所在，我看到自己辛勤工作给周围的人带来的快乐，更重要的是我明白了劳动真正地意义那就是累并快乐着。 现在想想当初懵懂的自己是那么的简单，以为勤工俭学只是为了筹措一点生活费，但经历过一次后我明白了它真正的价值所在他不仅磨练了我们的意志，更使我们体会到父母的干活时的劳累，最重要的是通过这次勤工俭学我们树立了真正的劳动价值观，真正体会到了劳动的快乐。 我相信在四年后亦或是更久远的时间后，当我们再次踏足这片我们曾经打扫过的土地，想起我们饿着肚子打扫卫生的情景是，我相信我们每一个人的脸上都会浮现出一抹发自内心的微笑，因为我们曾经累并快乐着。 学校勤工俭学工作总结篇二 20xx 年 6 月 13 日时间如白驹过隙，转眼间，充满新奇与挑战的大学新的一年即将告一段落。 在这个全新的学期里，加入勤工助学部是我最明智的选择，在勤工助学部的这段日子里，我学到了恩多东西那是在课堂上、书本里所无法获取的东西，它是我的大学生活过的充实而有意义。
企业业务拓展部工作岗位职务描述
业务拓展部工作 职能及岗位责任说明书 （讨论稿） 一、工作职能 （一）资本运作职能 1、根据集团发展战略，研究论证集团战略性重组、整合、上市、 退出等资本运作构想，提出建议。 2、根据集团董事会部署，组织编写集团重大重组、并购、上市、 融资、退出等实施方案。 3、在集团的资本运作过程中，承担组织与协调工作。 4、根据需要，参与、协助集团下属业务板块的并购、重组、上市、 退出等资本运作项目。 （二）开发集团新业务的职能 1、根据集团的发展战略，协同战略规划部，组织研究可以进行战 略性投资的新的产业，寻找适宜的投资机会和项目。 2、组织编写包括财务、技术、市场分析的新业务项目可行性报告， 提交董事会批准。 3、对于获得集团批准的新业务投资，建立新的业务单元并协助实 施。 （三）集团的国际化
1、根据集团的国际化战略，研究、拟定具体的集团国际化发展计 划。 2、协同各业务板块，有目标、有步骤地建立对外战略性合作联盟 关系，实施集团整体的国际化发展计划。 3、承担集团国际化过程中，相关的组织协调工作。 （四）投资决策辅助职能 1、对下属板块的重大投资项目（限额以上）进行战略性审核和 可行性评估，为集团决策层提供建议。（过渡期由运营部分管） 2、作为投资委员会工作机构，组织、联系、协调各行业专家， 为集团、及下属板块的重大投资项目、资本运作项目等提供专业的决策支持。 3、投资委员会的日常管理工作（建立投资委员会、制定工作模 式和规则，专家的联络、管理、薪酬方式等）。 二、岗位的设置、岗位职责及任职条件 （一）部门经理 岗位职责： 1、根据集团的战略意图，组织、协调实施集团公司重大的资本运 作项目。 2、根据集团的国际化战略和部署，组织编写并协调实施集团的国 际化发展计划。
公司各部门工作职能划分
公司各部门工作职责划分 一、行政人力资源部门 部门职责描述：根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现公司人力资源的有效提升和合理配置，确保满足企业发展的人才需求。负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。 人力资源方面 1、人力资源规章制度管理 负责人力资源管理制度的制定、修订、更正、废止，以及监督执行 负责人力资源管理制度的解释与运用 2、人力资源规划管理 结合企业发展战略，综合分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况，编制公司人力资源规划方案及具体的实施办法 3、招聘管理 根据企业发展需要并结合人力资源规划，负责组织并实施招聘 4、培训管理
根据公司发展需要，进行人员培训需求分析，制定培训开发的总体目标，建立人才培训管理制度 5、绩效管理 协同企业各职能部门建立员工绩效管理体系，组织定期或者不定期地对员工的考核工作，跟踪并有效地利用考核结果，提升员工及企业的整体工作绩效 6、薪酬福利管理 负责制定科学合理的薪酬管理制度，并按规定做好企业日常的工资计划、核定、核算及统计分析，以及员工的福利等工作，实现企业的薪酬激励计划 7、劳动关系管理 负责员工的聘用、劳动合同、调动、退休、离职、解聘及人事档案等日常管理，组织员工的职称与技术等级评聘，负责人事档案管理和公司人力资源信息系统的维护工作，协调企业内部员工工作，维护公司良好的劳动关系 行政方面 1、行政性财产物资管理
制定企业低值易耗品和行政性固定资产管理办法，报领导审批后执行，并监督其他部门的执行情况 根据企业各部门对办公用品的需求，实行统一购买、申领与日常管理 对企业行政性财产进行登记、造册、定期盘点 对企业行政性财务物资的维修和保养 2、日常行政事务管理 对以企业名义发布的各种文件的管理，保证公文质量 企业各类文件的归档管理和印章管理 企业年检工作及证、照的登记、注册，荣誉申报等 对外各种文件的草拟、表格的填报 3、会议管理 安排企业各类会议 会议的准备工作及会议期间的服务 整理会议纪要，经领导审批后，下发成文 企业会议室及会议室内的设备管理 部门权限 1、参与制定企业人力资源战略规划的权力
市场拓展部岗位职责99810
市场拓展部 经理岗位职责 1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责； 2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施； 3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实； 4、负责掌握国家招投标法律法规及市场动态； 5、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源； 6、负责组织项目拓展整体控制； 7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订； 8、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价； 9、负责对本部门人员进行管理与考核； 10、负责对派出机构进行对口管理； 11、完成领导交办的其他工作。 副经理岗位职责 1、协助部门经理工作； 2、负责编制市场拓展方案； 3、负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议； 4、负责项目拓展过程控制； 5、协助部门经理优选项目实施主体； 6、主持项目经济指标分析，进行合同交底；
7、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库； 8、完成部门经理交办的其他工作。 营销员岗位职责 1、负责收集市场信息，上报市场动态； 2、负责办理招标文件、标书、保证金等具体工作； 3、参与对投标资料的制作、检查工作； 4、负责开标工作，掌握开标情况； 5、负责中标项目的相关资料收集，并与工程部办理移交； 6、完成部门经理交办的其他工作。 造价员岗位职责 1、负责掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态，建立和更新企业成本分析数据库； 2、负责对拟拓展项目进行经济分析，拿出可行性依据； 3、负责编制拓展项目经济资料，拿出报价方案； 4、负责起草项目合同，协助部门经理进行合同的谈判和签订； 5、负责进行成本分析，拿出经济指标； 6、监督、指导项目造价管理，并收集项目实施造价信息； 7、完成部门经理交办的其他工作。 资料员岗位职责 1、负责部门的接待，建立咨询台账； 2、负责收集、保存、移交部门内业资料，建立台账； 3、负责投标资料的制作、检查；
公司业务部部门职责与岗位职责
公司业务部门 一、部门职责 1、根据公司的业务发展战略和规划，研究制定公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施； 2、贯彻执行国家有关法律法规和公司各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展； 3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展； 4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态； 5、建立公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导； 6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销； 7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；
8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范； 9、根据业务发展的需要，配合公司的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动； 10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题； 11、进行公司业务统计和经营分析，负责公司渠道、银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等； 12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及公司市场营销条线各类成功案例的总结和推广； 13、对公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为； 14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。 （一）营销部门（团队）职责 1、按照公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施； 2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体； 3、遵守国家的各项法律法规及公司的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；
后勤保障部各岗位职责
后勤保障部各岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
后勤保障部科员分工明细表 后勤保障部主任岗位职责 1、在分管领导的领导下，负责后勤保障部各项工作的组织、实施、落实等管理工作。 2、负责主持研究、制订本部门的各项制度及业务工作计划。 3、负责建立和完善安全责任制度及应急预案，预防各类安全事故及灾害的发生。 4、负责本科室工作发展目标提出总体设想和意见，积极探索后勤管理工作的新路子、新方向逐步达到制度化、规范化、科学化。 5、主持本科室会议，分析研究业务工作进展情况，及时向分管领导汇报、请示工作，提出加强和改进工作的意见、建议，并对领导负责。 6、熟练地掌握后勤保障部工作业务，正确贯彻执行业务工作的方针、政策以及法律、法令和有关规定；及时、准确地处理本部门业务工作中的各类问题。
7、深入临床科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。 8、起草和审核本科室的文稿，处理本科室的各项文件、电文。 9、负责本科室人员思想政治工作；抓好政治、业务学习和廉政建设；贯彻落实各项规章制度。 10、完成领导交办的其他工作任务。 11、后勤副主任协助主任负责相关工作。 后勤保障部副主任岗位职责 1、协助后勤主任主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。 2、参与拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。 3、经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。 4、定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。 5、负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。 6、负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌，积极开展爱国卫生运动，做好病媒生物防治工作。 7、组织本部门人员做好进修、实习人员的生活安排。协助搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工的后顾之忧。 物资采购员岗位职责 1、根据各科室需要，制定各类物品的年度、季度、月度和临时采购计划，报请领导即时采购。
勤工俭学管理制度
勤工俭学管理制度 为了适应高等教育发展，进一步规范我院学生勤工助学工作，使学生更好地接触社会、了解社会，增强学生的自立意识，培养学生的劳动观念和实践能力，帮助学生、特别是经济困难学生完成学业，特制定本管理规定。 一、勤工俭学岗位职责 （一）巡视员岗位职责 1、做好食堂考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况，并做好 勤工俭学学生考勤工作。 2、检查勤工俭学学生上班穿戴清洁工作服、帽、口罩、围身布，工 作期间务必带好值勤袖标。 3、搞好区域环境卫生，经常打扫。 4、衣柜每两人一格，每人配备一把钥匙。衣柜里的衣物不外露，个 人物品不放在桌子、椅子、柜子上，做到个人保管好自己的物品。 5、除填写勤工俭学考勤表、工资发放单等，须经常在食堂一楼、二 楼巡视，检查人员是否都到齐岗位等。 6、对突发事件的处理，如在学生饭菜中发现虫子等，应立即联系总 务处老师。 7、检查并监督各组长的工作情况，不定时的检查各组长考勤情况。（二）组长岗位职责 1、带头做好本职工作，积极配合并协助巡视员做好食堂勤工俭学工 作，并做好时间签到制的考勤表，无作假现象。 2、合理安排勤工俭学学生的工作任务，分工协作，各司其职，以高
效优质完成。 3、检查组员务必佩戴值勤袖标。 4、组员请假需上报巡视员，并上交请假单或病假单。组员辞职需提 前一星期汇报总务处老师。 5、关心组员的中午就餐情况，听取意见或建议，写入每月总结中。 6、每月上交一份工作汇报总结，无任何要求，工作中出现的任何问 题、不足之处都可提出，比如人员不够、餐食不饱等。 （三）勤工俭学学生岗位职责 1、听从组长的安排，不得擅自离岗、换岗。 2、协助食堂工作人员做好卫生工作。 3、穿戴整洁，务必佩戴袖标，以便检查。 4、自觉做好自己管辖区域内的本职工作。 5、准时上下班、不迟到、不早退，有事假或病假须按规定履行请假 手续，工作时间不随便离开食堂，穿工作服不能在校园内走动。 6、有任何意见或建议可以上报组长或巡视员。 二、勤工俭学请假制度 1、每个月请假不得超过3次，请假必须有请假条。 2、请假条必须写清事由，并由班主任签字。病假须提供病假单。 3、辞职须提前一星期向总务处老师说明，以便及时安排人员工作。 三、薪资标准 勤工俭学学生的薪资标准按照学生处规定发放。 总务处2012-11-16
市场拓展专员岗位职责
市场拓展专员岗位职责 1、市场拓展专员岗位职责 1.专业信息查询系统产品销售，公司旅行产品销售。 2.能够主动挖掘潜在客户，广泛地宣传和推广公司产品，通过直接拜访客户完成公司产品的销售,达到公司规定的销售指标。 3.服从公司管理，与团队成员合作，完成公司指定任务。 2、市场拓展专员岗位职责 1、负责公司业务及产品的销售； 2、负责目标客户群体的开发； 3、维护客户关系，保证良好沟通，适时挖掘潜在业务需求，完成二次营销； 4、服务客户过程中与其他业务部门的有效配合协作； 5、客户资料的维护与完善，完成上级领导交给的其他工作任务。 3、市场拓展专员的岗位职责 1、负责制定销售管理制度，拟定销售管理方法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调试、检查、考核。 2、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。 3、负责开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的执行及实施，做好市场信息的收集、整理
和反馈。 4、负责编制市场拓展的统计报表，做好核算的管理工作，建立各种原始记录，统计及时汇总报年、季、月度市场拓展的统计报表。 5、负责与其它区域同事的沟通工作，需要经验对客户进行一个回访工作，及与客户进行一个良好的沟通关系，及时处理客户的投诉问题，保证客户的满意，提高公司的信誉度。 6、负责制定区域的工作目标，对管辖范围内的考核及考评等工作，按时完成公司领导所安排的其它工作。 4、市场拓展专员岗位职责 1、根据公司整体战略规划和本区域市场拓展目标，制定市场拓展计划和拓展方案以及具体加盟计划，并保证任务顺利完成； 2、根据竞争状态、市场容量、市场潜力，并编写相关的活动效果评估报告。 3、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行； 4、维护、开发现有资源，开拓新市场 5、优秀的数据分析能力和沟通能力，能够具备及时发现问题、解决问题的能力。 5、市场拓展专员岗位职责 1、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施市场拓展战略，保证完成公司下达的任务； 2、负责目标项目的开发； 3、维护客户关系，保持良好沟通，适时挖掘潜在业务需求；
业务部岗位职责(新编)
业务部岗位职责 部门岗位职责： 第一条、遵守公司指定的各项管理制度，要加强相关业务学习，不断提高专业业务能力，提高整体业务水平及谈判能力。 第二条、在公司总经理领导下开展工作，根据公司发展的周期状况，结合市场经济动态，制定切实可行的发展战略和全年任务目标。 第三条、根据制定的发展规划，全面落实开展工作，保证目标完成。第四条、负责建立客户档案，定期电话回访，必要时进行走访，建立终端客户拜访台帐，以确保良好的客户关系。 第五条、负责搜集市场信息、整理客户资料，为业务开展奠定基础。第六条、维护公司利益,对客户负责,以较强的责任心和较高的工作热情，合理地去完成本职工作。 第七条、完成领导交办的临时性工作任务。 岗位名称：业务部主管 直接上级：总经理； 直接下级：业务专员 （一）工作职责：在总经理的领导下，开展业务部的工作。 1、负责市场开发的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的市场业务任务； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责制定本部门每年/季/月的市场开发任务；
4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的市场开发潜力进行调查和分析； 5、负责定期组织本部门员工对市场开发情况进行分析、讨论，对相关的业务知识进行研究、学习； 6、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励和评价； （二）领导责任： 1、负责召集本部门的有关工作会议； 2、定期将自已的各项工作以书面形式（或口头形式）向总经理报告； 3、参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议； 4、对其分管的工作全面负责。 二、岗位名称：业务专员 直接上级：业务主管 工作职责：完成上级下达的销售回款与工作目标； 1、忠诚于公司，热爱销售，并专注于销售工作。 2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿 清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。 3、维护老客户，拓展新客户，扩大销售客户群，提升销售业绩； 4、明确公司下达的月度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力 争上游。 5、完成日常销售工作，具体内容如下： （1）明确每天的计划，并按计划执行。 （2）建立客户档案：客户的年龄、脾气、爱好、人的面貌、家庭情况、手机、家用电话、家庭住址等等，应记录到专用的本子上。
后勤管理中心职责
后勤管理中心职责 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
后勤管理中心主任岗位职责 全面负责公司授权范围内的后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司提供有效的后勤支持。 1、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。 2、负责公司后勤管理制度的制定，监督执行，确保后勤管理的顺利进行。 3、建立健全物资管理工作制度，对公司物资采购、入库验收、库存管理、领用进行规范管理。 4、负责公司后勤物资供应情况的市场调查和供应商的动态管理。 5、负责公司各部门后勤物资需求计划的收集汇总审核，编制、上报全公司的后勤物资采购计划，对审核批准的物资采购计划及时采购与发放。 6、负责公司物资库的管理，并定时组织对库存物资进行盘点，对常用物资库存状况提出建议。 7、负责制定本部门各级人员的职责与权限。负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖罚工作。 8、服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。 采购员岗位职责
1、根据各部室需要，制定公司各类物品的年度、季度、月度和临时采购计划，报请领导即时采购。 2、采购计划及时收集，审批手续完整。 3、必须在规定时间内完成采购工作。此外还应随时做好采购应急物品的采购准备。 4、采购回的物品必须报至库管员验收，须标明物品的名称、用途、型号等货物详细信息。 5、采购的物品必须符合国家标准。 6、不得采购质量不和标准的材料，货物不得以次充好，价格不得以低充高；原料必须物、价相符。严禁营私舞弊，严禁接受供货商的钱物和宴请。 7、对采购回的材料、配件等要有质量保证，包装完好、手续齐全，按程序交给库管员验收入库，严禁将物品直接交于使用人，跳过入库程序。如发现质量问题，坚决退货。其他差错及时处理。 8、负责市场调查及询价，同供货商建立联系，调查供货商的资格及服务能力。 9、对各种单据、差旅费等及时结算，不拖延。 9、禁止单人采购，每次采购必须2人以上。 10、完成好领导交给的其他任务。 库管员岗位职责
勤工助学管理办法
泉州经贸职业技术学院 学生勤工助学管理办法(征求意见稿) 第一章总则 第一条为加强和规范我院学生勤工助学工作，促进学生勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据《教育部、财政部〈关于印发高等学校勤工助学管理办法〉的通知》（闽教财[2007]7号）的通知精神，结合我院实际情况，特制定本办法。 第二条勤工助学活动是指学生利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。 第三条勤工助学工作由学生工作处统一组织和管理。任何单位和个人未经学生工作处同意，不得聘用在校学生参加勤工助学。 第四条学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、学校和用工单位的规定，自觉履行勤工助学活动的义务，不得参与有损学校名誉和大学生形象的活动。 第五条学院每年从事业收入中提取一定比例的资金作为勤工助学基金，建立专户，专款专用。 第六条学生参加未经学院审核登记的校外勤工助学活动，学院不承担相关责任。 第二章组织机构及管理职责 第七条学院设立学生勤工助学服务中心（以下简称“中心”），归属学生工作处，负责勤工助学活动的管理、服务与协调。 第八条各组织机构的职责：
学院勤工助学服务中心职责： （一）制定勤工助学工作管理办法。 （二）审定各用工单位的勤工助学岗位。 （三）对申请参加勤工助学学生的资格审查。 （四）建立勤工助学档案，优先推荐和安排经济困难学生上岗。 （五）组织、监督和管理日常勤工助学活动。 （六）制定工资标准，确定各用工单位的月工资总额指标及岗位总数指标，结算、发放勤工助学工资，统筹管理和使用勤工助学基金。 用工单位的职责： （一）确定本单位勤工助学岗位和岗位负责人。 （二）管理本单位勤工助学日常工作。 （三）按时报送学生的《工时表》和《工资表》。 （四）配合学院勤工助学服务中心开展工作，提出意见和建议。 第三章岗位设置与信息发布 第九条勤工助学岗位按岗位类别分为固定岗位和临时岗位两种。固定岗位是指相对稳定、时间较长（一个学期以上）的勤工助学岗位；临时岗位是指时间较短、具有临时性、突击性的勤工助学岗位（时间一般不超过1个月）。 第十条校内有关单位和部门如需设立勤工助学固定岗位，可到“中心”填写《泉州经贸职业技术学院勤工助学岗位申请审批表》，需设立临时岗位的，可填写《泉州经贸职业技术学院勤工助学临时用工申请表》进行登记备案，“中心”根据其岗位性质、职责及要求核定其岗位设置、用工数量和标准并公开招聘。 第四章申请条件及程序 第十一条申请勤工助学活动的学生必须具备以下条件：
业务拓展专员工作职责参考范例7篇
业务拓展专员工作职责参考范例7篇 业务拓展专员需要具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧,以下是小编精心收集整理的业务拓展专员工作职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 业务拓展专员工作职责篇1 1、开发渠道资源，积极争取客户，创造更高价值； 2、收集渠道销售数据，分析客户需求，提出合理建议； 3、经过培训，能独立进行订单洽谈及后续项目的跟进； 4、完成项目内的供应链对接工作； 5、完成部门负责人安排的其他业务。 业务拓展专员工作职责篇2 1、负责拓展网络销售渠道，开发新客户、维护老客户； 2、收集、统计、分析市场行情以及客户需求信息； 3、协助业务团队完成对客户的开发工作，促成订单；
4、与客户在线沟通，对客户进行维护与管理，促成客户到访，并协助经理开展商务谈判； 5、完成领导安排的其他事项。 业务拓展专员工作职责篇3 1、负责公司加盟商开发、洽谈、考察和评估，促成合作； 2、协助新加盟商进行市场规划，并对新加盟商进行管理与维护； 3、负责与加盟商合同的洽谈、评估、选择和签订，以及公司招商加盟政策的宣传和贯彻； 4、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作； 业务拓展专员工作职责篇4 1、熟悉销售部门业务，了解产品的销售及推广； 2、两人一组根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、适应短期出差，开拓外地市场； 5、老客户的维护
业务拓展专员工作职责篇5 1、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户, 增加产品销售范围； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 业务拓展专员工作职责篇6 1、在经理的带领下，通过地推或网络及社会资源，拓展建筑行业需方入驻平台以及后期的关系维护； 2、对入驻的需方商家数量及质量负责。 业务拓展专员工作职责篇7 1.负责流通产品渠道的开发维护 2.流通产品大客户开发 3.线上、线下销售渠道开发 业务拓展专员工作职责参考范例7篇
公司部门工作职能及岗位职责
邹城市乾元小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责 本公司致力于建立良好的公司治理架构，本着精简高效、职责明确的原则，内设三部一室，即总经理室、综合财务部、信贷业务部、风险控制部，根据业务发展需要设置信贷业务、风险控制、财务会计等岗位，总人数为10人。 各部门职能及各岗位职责 （一）综合财务部职能及岗位职责 1、综合财务部职能 1).根据公司发展战略，在总经理的领导下，负责督办协调、文秘宣传、会务接待、后勤管理、安全保卫等工作。 2).负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。 3).负责会计核算工作、资金计划管理、财务管理，按时做好及向有关部门报送各类报表及资料。 4).负责出纳业务管理，负责调拨头寸，确保清算工作，提高资金的使用效率。 5).负责公司经费的管理与使用。 6).负责公司印章的使用与管理，各种重要凭证的管理。 7).负责协调监管部门，金融办、银行、税务、工商等管理部门的
相关工作 8).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。 9).负责公司的车辆与物资管理，落实各项支持保障职能，促进公司业务持续健康发展。 2、综合财务部经理岗位职责 1).认真学习国家金融法律法规及信贷方面的业务知识，遵守公司各项规章制度，服从总经理的统一领导和工作安排。 页8 共页1 第 2).负责协调公司文秘宣传、会务接待、后勤服务、安全保卫、保密及档案管理方面的工作；具体负责公司重要会议纪录与纪要形成，负责公司重大活动的组织安排工作。 3).负责总经理室的相关服务工作及其他职能部门必要的服务工作。 4).具体负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。 5).协助总经理负责公司的经费使用与管理。督办会计核算与出纳业务等工作。负责重要凭证的保管工作。 6).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。 7).负责公司印章管理与使用。 8).负责公司的车辆与物资的管理，为公司业务发展提供支持、服务与保障。 9).完成总经理交办的其他工作。 3、会计工作岗位职责
[岗位分析及岗位职责]后勤保障部岗位职责
（岗位职责）后勤保障部岗 位职责
目录 一、后勤办 1、后勤部长岗位职责…………………………………（3）页 2、食堂管理员岗位职责………………………………（4）页 3、物业管理员岗位职责………………………………（5）页 4、采购员岗位职责……………………………………（6）页 5、会计岗位职责………………………………………（7）页 6、出纳岗位职责………………………………………（8）页 7、库管员岗位职责……………………………………（9）页 8、司炉工岗位职责……………………………………（10）页 9、绿化工岗位职责……………………………………（11）页 10、维修工岗位职责……………………………………（12）页 11、宿舍管理员岗位职责………………………………（13-14）页 12、招待所岗位职责……………………………………（15）页 13、浴室管理员岗位职责………………………………（16）页 14、保洁员岗位职责……………………………………（17）页 15、医生岗位职责………………………………………（18）页 16、护士岗位职责………………………………………（19-20）页 二、职工食堂 17、厨师班长岗位职责…………………………………（21）页 18、食堂管理员岗位职责………………………………（22）页
19、厨师岗位职责………………………………………（23-24）页 20、采购验收员岗位职责………………………………（25）页 21、窗口售菜分餐员岗位职责…………………………（26）页 22、厨工岗位职责………………………………………（27）页 23、食堂库管员岗位职责……………………………………（28）页 24、食堂验收员岗位职责……………………………………（29）页 25、餐厅保洁员岗位职责………………………………（30）页 后勤部长岗位职责 全面负责公司各项后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司提供有效的后勤支持。 1、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。 2、负责公司后勤管理制度的制定，监督执行，确保后勤管理的顺利进行。 3、建立健全物业管理工作制度，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁工作。 4、负责生活区后勤保障服务管理，负责食堂管理，确保职工饮食安全；负责公司职工集体宿舍、招待所的管理。 5、负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，
学生勤工助学管理办法
北阳学院学生勤工助学管理办法（试行） 第一章总则 第一条为加强对学生勤工助学活动的引导和管理，促进勤工助学活动健康、有序地发展，保障我校学生的合法权益，维护学校正常的教学秩序和声誉，根据《普通高等学校学生管理规定》第四章第四十六条、《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》（中青联发〔2005〕14号）以及《教育部、财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》（教财〔2007〕7号）等文件精神，结合我校实际，特制定本办法。? 第二条本办法所称学生是指我校招收的全日制专科生和本科生。 第三条本办法所指的勤工助学活动，是指学生利用课余时间参加的，以获得报酬、培养自立能力为主要目的的各种服务或劳动。包括通过运用科学知识、科学技术和技能等为用人单位或个人提供服务而获取报酬的智力服务活动；和通过体力劳动为用人单位或个人提供服务而获得报酬的劳务服务活动。 第四条学生勤工助学活动坚持“立足校园，面向社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，以服务学生，帮助大学生培养劳动观念和职业道德，锻炼品格毅力，提高综合素质，促进全面发展为目标。坚持积极引导，规范管理和与素质教育相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合
的原则。 第五条组织和开展勤工助学活动，必须遵守国家的法律、法规和规章，遵守社会道德，遵守学校的规章制度，不得影响学校的教学、科研、工作、生活的正常秩序，不得影响校园容貌和公寓管理，不得影响学生自身的学习。 第六条学校鼓励与支持学生的勤工助学活动，并根据《高等学校勤工助学管理办法》文件精神，筹措经费，设立勤工助学专项资金，制订资金使用与管理办法，对校内的勤工助学项目给予一定的倾斜和优惠政策。校内各单位应积极支持学生在课余开展勤工助学活动，有条件的单位应为学生提供勤工助学岗位。 第七条勤工助学活动由学校学生处资助管理中心统一组织和管理。任何单位或个人未经学校同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校内、外打工的行为，不在本规定适用之列。 第八条学生工作职能部门应把勤工助学活动纳入学生工作范畴，加强对学生勤工助学活动的指导和管理，积极引导学生通过参加勤工助学活动培养劳动观念和自立能力，提高学生的综合素质。 第二章组织机构与职责 第九条学校学生资助工作领导小组全面领导学校学生勤工助学工作，领导小组办公室设在学生处学生资助管理中心，具体负责勤工助学的日常管理工作。 第十条确定校内勤工助学岗位，协调校内各单位，引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动。