逻辑思维和应变能力

《世界500强员工玩的思维游戏》收录的就是500强企业员工都爱玩的非常经典的思维游戏。这些游戏测试的不是你的“小聪明”，也不是你有多“博学“，而是全面测试你的思维程度和你的思考能力！《世界500强员工玩的思维游戏》从世界500强员工必备的10项能力展开，分别从逻辑力、推理力、分析力、判断力、计算力、反应力、观察力、想象力、记忆力、创造力入手，每个思维游戏都极具代表性和独创性，内容丰富，形式活泼，难易有度。
如果你想让自己在职场中脱颖而出，如果你想成为公司、企业必不可少的人，如果你想充分展现自己，如果你想感受世界500强员工的思维方式，那就赶紧打开《世界500强员工玩的思维游戏》，开启一段非凡的大脑之旅，经历一场前所未有的思维革命吧！《世界500强员工玩的思维游戏》这些游戏会让你在享受乐趣的同时，全面提升作为优秀员工所应具备的各种思维能力，发掘你的大脑潜能，让你不断超越自我，迅速迈向成功。
一个员工是否优秀主要来自不断追求卓越的精神和不断超越自身的努力。与此同时还要具备优秀的人品、高尚的职责、精湛的技能，以及世界500强企业非常重视的活跃的思维，因为对于他们来说，员工具备超常的思维能力，要比掌握某一项具体技能更重要。
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作者简介
黄鸿涯，资深职业顾问，猎头顾问，曾为惠普，IBM，索纪等多家世界500强企业以及大型国企，民营企业招聘过高级管理人才。现在为国内多家杂志职场专栏供稿。

目录
前言
第1章 世界500强员工都具备的10种能力
1 逻辑思维能力——运筹帷幄，思考的深度决定行动的高度
2 推理力——由此及彼，要有透视全局的推理能力
3 分析力——庖丁解牛，从事物的内部认识事物
4 判断力——谋定后动，把握事物做出正确决断
5 计算力——巧思妙解，帮你提高解决实际问题的能力
6 反应力——无速必败，很多事情都坏在反应不够快上
7 观察力——火眼金睛，不要只盯着事物的表面现象
8 想象力——打破常规，想象有多远，你就能走多远
9 记忆力——过目不忘，别让细节影响你的效率
10 创造力——锐意创新，领头羊能获利，跟风者被淘汰