乡镇消防文员工作总结

篇一:《消防文员年度工作总结》

个人工作总结

2014年以来，在大队领导的关心和帮助下，本人思想稳定，努力做好本职工作，认真履行自身职责，主动像大队领导干部及老文员学习各项业务和知识技能，努力提高自身业务素质，锻炼自己的协调能力。但也存在一些不足之处，现将全年工作情况汇报如下

一、工作完成情况

（一）户籍化管理工作。今年以来，支队制定一系列户籍化考评方案，将户籍化管理工作纳入日常工作考评范围，实行每周在执法质量考评上进行通报。作为本项工作的主要负责人，我积极协调消防文员，实行每人负责一定数量的重点单位，定期跟踪系统录入情况，对于没有及时录入的单位进行电话督促，上门指导的形式督促信息录入，确保了全县XX家重点单位在执法质量考评中未出现通报情况。

（二）重点单位管理工作

今年以来，大队积极做好重点单位调整工作，新增X家重点单位，达到全县重点单位XX家。为使重点单位信息得以更新，及时通知新增重点单位提交单位基础信息材料，提交重点单位档案。对于原有重点单位信息、人员变更的，及时通知将信息变更后进行归档。

（三）积极协调监督检查工作

作为内勤人员，积极协调外出检查人员监督检查的同

时，及时处理检查单位相关事宜，电话通知单位XX余家，问询问笔录XX 余家，统计检查单位XX余家。

（四）宣传工作

按照大队制定的文员宣传管理规定，及时完成每季度宣传任务，今年以来，在部局政工网中稿X篇，在总队政工网、总队后勤网、总队安保网、总队纪检网及支队信息网中稿XX余篇，工作中及时帮助领导撰写心得体会等。

二、存在的不足之处

（一）业务水平有待进一步提高

对于自己负责的工作涉及到的业务能够及时掌握，但工作中其他自己不负责的工作总是不太了解，希望在接下来的工作中能够多向老同志学习。

（二）宣传工作

只注重内宣工作，外宣工作几乎未开展。同时不要只以完成任务为基本要求，希望能有更多的宣传突破。

三、2015年工作计划

（一）加强业务理论学习

在新的一年中，力争本职工作再上一个新的台阶。通过不断学习业务理论知识，积极向老同志及大队领导请教，不断扩展自己的学习渠道，用业务理论武装自己，积极运用到实践中。

（二）加强宣传力度

在完成宣传任务的同时严格要求自己，努力实现有更大的突破。

（三）做好内部协调工作

在完成本职工作的同时，及时协调完成其他工作，分清主次，掌握重点，为重点工作的完成贡献自己的一份力量。

篇二:《消防队文员述职报告》

2014年述职报告

尊敬的领导；

大家好，我叫***，****年**月生，今年*月，我进入了消防大队工作，进入消防大队以后，我发现这里的工作与其他的社会单位大不相同，在这里，所有一切都靠自己，要在工作中不断学习，充实自己。在这段时间里，我经历了由一名大学生到部队文职人员的转变

在这里我作为一名文职人员，协助参谋完成消防户籍化管理、统计汇总表格，协助完成宣传工作，力求每一个环节不容发生差错。总结这五个月的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步。

在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地努力学习业务知识，只有这样才能适应新形势下消防工作的需要，才能更好地协助参谋办事，才能正确地把好消防安全关，所以在平时工作我加强业务学习，注重经验的积累，从不避讳自己的短处，认真向业务精湛的前辈学习，并利用时间向书本学

习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。要实际行动不可拖拖拉拉。要以十分的热情，投入到消防事业中去，奋力做好自己的工作，尽好自己的职责。同时我也协助宣传，出去发放宣传资料，利用通俗易懂的方式与群众沟通消防法律法规，让群众理解消防工作，拉近了消防与民众的距离，赢得了社会和公众对消防工作的更大支持。

由于我是一名新人，在各方面都还存在着不足

1、业务学习不深不透。部分消防监督检查知识理解还不太深。

2、工作期间有等靠思想，开拓创新意识不强，处事经验较为欠缺，工作灵活性有待加强。

改进措施

1、提高思想认识，克服学习枯燥的观念，积极、认真地参与学习，努力提高业务水平，努力向前辈学习业务知识。

2、克服等靠思想，工作积极主动，摒弃畏难情绪，加强开拓创新意识。

以后我将进一步发扬优点，改进不足，做好本职工作。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。在过去的这段时间里，由于工作经验和知识的欠缺，

在实践中暴露出了一些问题，虽然碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。现在吃的苦，都是为了以后更好的工作，未来的路还很长，没有三五年的磨练，成功将永远不会到来！所以，趁现在年轻，多经历些，经历多了懂得也就多了，要学会慢慢成长。我知道，前面的路十分艰辛，但是，我也会勇敢面对，努力做到更好。

述职人***

****年**月**日

篇三:《2010年全县消防工作报告》

2011年全县消防工作会议文件

2010年全县消防工作报告

县公安局局长张春安

2011年5月12日

各位领导，同志们

根据会议安排，我代表县消防安全委员会向大会报告2010年全县消防工作情况，安排部署2011年消防工作任务。等会，张晓波副县长还要作重要讲话，希望同志们认真学习领会，切实贯彻落实。

一、2010年全市消防工作回顾

2010年，全县消防工作在县委、县政府的正确领导下，在各级、各部门、各单位的密切配合下，以贯彻落实《消防法》为契机，以预防和遏制重特大火灾事故为目标，以构筑社会消防安全“防火墙”工程为抓手，狠抓消防安全责任制落实，全力构建消防工作社会化格局，切实增强灭火和应急救援能力，努力提升公共消防安全水平，为全县经济社会发展营造了良好的消防安全环境。

（一）消防安全责任进一步落实。一是各级政府消防安全责任进一步落实。县委、县政府高度重视和支持消防工作，县政府常务会议专题研究消防工作，推出一系列支持消防工作和消防部队建设的重大政策和措施。李书记、梁县长、张晓波副县长等领导专题听取消防工作汇报，多次就消防工作作出专门批示、指示，并多次带队深入社会单位检查指导消防工作，为消防工作和部队建设提供了有力支持。一年来，县政府常务会议先后3次研究消防工作，解决了消防经费保障、消防车辆、多种形式消防队伍建设、消防中队重建等一系列制约消防工作发展的瓶颈性问题。与各乡、镇人民政府签订消防安全责任状，消防工作纳入了乡、镇政府重要议事日程，政府主导消防工作的局面进一步巩固。二是部门消防安全职责进一步强化。县消防安全委员会积极发挥消防工作协调、督导作用，建立了职

能部门信息互通、联合监管和联席会议机制，建立了以“部门自查、重点抽查、综合评定”为主要模式的考评体系，推动职能部门落实消防安全职责。各相关部门在各自职责范围内，依照法律法规的规定，认真做好消防工作，并在公众聚集场所、易燃易爆场所、“三合一”场所等专项整治活动以及“防火墙”工程建设中发挥了重要职能作用。三是社会单位消防安全“四个能力”进一步提升。各社会单位全力推进“防火墙”工程建设，以“消防标识”为载体，全面开展“消防设施标识化、消防制度规范化、消防管理标准化”为主要内容的消防安全标准化管2

理工作，以提高“四个能力”建设，社会单位“防火墙”工程建设取得了阶段性成效。通过狠抓消防工作责任落实，全县各级各部门各单位齐抓共管消防工作的格局基本形成。

（二）城乡火灾防控基础更加牢固。一是政府对消防投入创历史新高。2010年，在县财政非常紧张的情况下，消防业务经费实现大幅增长，县消防业务经费预算达300万元，消防车辆购置专项经费150余万元，文职雇员、合同制消防员专项经费20万元，投入69余万元用于消防中队营房建设。二是消防安全网络初步形成。全县各乡镇、街道和社区全面启动了消防安全“网格化”管理，基本实现了有消防工作领导小组、有消防工作办公室、有专（兼）职消防管理人员、有志愿或义务消防队的“四有”建设目标。城乡消防基础设施不断完善，城乡火灾防控基础更加坚实。

（三）社会消防安全环境持续改善。全县坚持以筑牢“防火墙”工程为总抓手，认真吸取其它省市恶性火灾事故教训，持续推进小型休闲住宿餐饮娱乐场所、中小学校、消防控制室、人员密集场所、易燃易爆场所、高层地下建筑、在建工程工地等一系列消防安全专项治理行动。公安消防机构把“5+2”、“白+黑”及“拉网式排查+不定期回访”作为火灾隐患排查整治常态化工作模式，严格执行省公安厅34项消防执法刚性措施，不断推进各类消防安全专项整治工作。特别是上海“11〃15”大火发生后，迅速开展消防安全“大排查、大整治”活动，始终3

保持了排查整治火灾隐患的高压态势，有效净化了社会消防安全环境。2010年共检查单位195家，发现火灾隐患和消防安全违法行为236处，下发《责令改正通知书》107份，临时查封52家（处），责令“三停”14家（处），省政府挂牌督办的重大火灾隐患已经销案。全年共发生火灾82起，死亡2人，直接财产损失320.6万元，同比事故起数上升70%,亡人数上升100%，伤人数持平，直接财产损失下降20.2%。

（四）消防安全宣传教育深入推进。先后举办了“平安生活无弱者”、“校园消防安全活动月”、“生命至上、全民消防”119消防宣传周等宣传活动，全民消防意识显著提升。充分运用电视、报纸、网络和广播等媒体，跟踪宣传报道全市构筑社会消防安全“防火墙”工程进展动态、日常消防监督执法工作开展情况和部队执勤备战灭火救援情况，营造了良好的社会舆论氛围；加强与移动、电信协调，定期发送消防短信；扩大消防志愿者群体，壮大各种义务消防宣传社会力量。

据统计，全年全县共悬挂消防宣传标语近30条，制作消防宣传展板70余块，发放免费宣传资料2余万份，共举办社会消防安全培训班2期，培训各类管理、从业人员580余人，开放消防站9次，开展灭火和疏散演练42次，发送消防公益短信3余万条，在中央、省、市媒体刊发消防新闻13条。

（五）应急救援队伍建设取得重大突破。全县继续推进依托公安消防部队为主体的综合应急救援力量体系建设，重点狠4

抓基层综合应急队伍建设，在低庄、桥江镇开展基层应急救援队伍建设试点，建立了覆盖全县的应急救援力量体系。为推动综合应急救援队伍建设提供了有力的政策支持。全县全年征召合同制消防员和消防文员10人，缓解了现役应急救援力量不足的矛盾。全年共接警97 起，出动消防车126辆次，消防官兵845人次，抢救、疏散被困人员428人，抢救财产价值2亿元。特别是在今年年初的冰雪灾害中，参战消防官兵不怕苦、不怕累，多次冒着暴风雪参加抢险救援，得到了人民群众充分认可。

二、2011年全市消防工作任务

2011年，是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，是“防火墙”工程建设关键年。消防工作要在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为统领，以保持全县火灾形势持续稳定为总目标，全面开展“大排查大整治大宣传大培训大练兵”活动，强力推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，坚决预防和遏

制重特大火灾尤其是群死群伤火灾发生，为“十二五”开局之年全县经济社会发展创造良好的消防安全环境。

（一）要抓好消防安全责任制落实，在机制运行上有突破。一要在政府消防工作责任落实上下功夫。县政府将把消防工作任务纳入政府年度工作和领导干部任期目标，确保各项任务的如期完成。要切实加强消防安全责任网络和消防组织建设，各级要层层签订消防安全工作责任状，定期对落实情况进行督查、考核。所有乡镇和街道办事处要成立消防安全领导小组，所有5

篇四:《文员的个人总结》

时间总是转瞬即逝，在公司工作已有近四年的时间，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，竭力完成了各项工作任务。

现将2011年的工作情况总结汇报如下

一、从实践中总结经验，提高工作认识

任职办公室文员一职，使我深入认识了这一岗位的工作职责，办公室是公司与员工衔接的部门，做到承上启下的作用，是公司对外展现企业形象，对内部起到衔接和协调的职能部门。工作内容零散琐碎，在完成工作任务时要本着“细心、

耐心、严谨”的原则，做到不损害公司利益、体现公司形象、提高员工积极性，辅助公司领导将企业推进发展目标。

二、提高自身素质，拓展知识面

有句俗语“隔行如隔山”，不深入工作环境，就不会知道工作的范围及工作中会出现的问题，只有深入其中，才会体会到所在岗位的职责及工作内容。

在公司工作的近四年中，与历任主任的配合，从中学习到许多的工作经验和对工作严谨的态度，比如语言的措词、工作的态度和解决问题的方式、方法，进而也认识到自己知识面的狭窄及经验的不足。人生下来都不是智者，遇到问题敢于迎刃解决，任何问题都将不会成问题。最初接手工作时并不了解该从何做起，实际工作与自己所认识的所有差异，如无头苍蝇般无序，经过领导的指导与各位同事的帮助

才得以捋顺。

“重视工作岗位，在工作中学习，让自身的价值得以发挥”，这是我的原则及宗旨，本着这样的信念，认真去对待每一件工作任务已经成为我现在及今后工作的准则。

三、2011年工作汇总

1、协助各部门做好各类文件的登记、上报、下发等工作，做好各类信件的收发工作，配合领导于各部门做好协助工作，做好办公用品的管理工作。

2、管理公司印章，做到使用登记，领用签字。

3、真实、准确记录行政人员考勤，并与考勤机数据核对。

4、接收涂料订单，及时、准确下达任务单，并与保管员及时核对发货数量，收集完整的回执单，并进行反馈，按月汇总报至财务部。

5、11月配合王总办理公司开工、竣工手续事宜，补晒蓝图、规划总平面图，补办审图报告，补齐消防竣工所需资料（施工、设计、监理单位资质文件、填报表格等），并咨询开工、竣工手续办理流程，准备所需资料。{乡镇消防文员工作总结}.

6、变更公司工会法人及相关证件。

7、管理员工档案，登记领取信息。

2011年上半年销售内勤使我认识到对待工作必须严谨，如遇异议必须问清问明，并配合好销售人员的工作。2011年11沿海给予各入

区企业关于办理开工、竣工手续的“绿色通道”，在总经理的正确领导，由副

总牵头补办所需资料及相关手续。

2012年伴随着一轮红日向我们走来，在这未知又充满希望的一年中，我会把自身的工作加以完善，把2011年未完成的工作加紧脚步尽早完成，将2011年发现的问题做以纠正，细致、并向公司资深老员工学习业务知识，完成公司领导交办的各项工作任务。

2011年我们挥手告别，告别公司带领我们所走过的日日夜夜，他的茁壮、他的成长我们历历在目；2012年我们展开双臂迎接，让希望之火尽情燃烧，让岁月之歌谱写天冕辉煌的新篇章，让2012年成就公司更加绚丽、荣耀的新起点。

篇五:《涉县消防大队文职雇员管理经验总结》

涉县公安消防大队

文职雇员管理经验汇报

涉县消防大队现有官兵53人。其中干部4人，现役士兵9人，合同制消防队员30人，文职雇员10人。有党员10名、团员32名、群众12名，下设三个战斗班，一个战勤班。执勤车辆9部，执法行政车3部，担负着全县范围35个重点单位和200多个企事业单位的消防安全保卫和抢险救援任务。

大队自2007年10月、2008年10月分两批招入文职雇员10名，为抓好文职雇员的管理工作，大队党委多次召开会议，研究解决文职雇员管理中出现的各类问题，经过研究分析，文职雇员管理初期存在的主要问题有

一、对消防部队工作、生活的思想认识水平较低。消防文职人员的招收对象大多是刚刚毕业的学生，他们文化层次有差别、所学专业也大不相同，而且接触消防部队工作、生活的时间不长，对业务工作不太熟悉，对消防文职工作的地位及其重要性认识不足，对文职工作的积极性不高，没有把文职职务当做一个服务社会体现自我价值的平台，思想上松散、随便。在管理初期突出表现在交办的各项工作无法独立完成，工作完成质量不高，工作态度消极等。

二、消防理论知识掌握不牢，工作实践能力匮乏。文职人员虽然经过短期的业务培训，但就其理论知识仅停留在认知阶段，不能够在短期内把所学的业务知识与工作实践相结合，在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于应付。例如在各类档案的收集装订、向上级的汇报请示、公文的电脑流程操作、法律文书的规范制作等基本的消防文书工作方面都表现出了与实际工作要求差距较大的现象。突出表现在应用法律条文不准确、不熟练，公文材料的撰写条理不清等。

三、从学校、家庭迅速步入军营生活，凸显心理素质较差。没有经过军营生活的磨练，没有经过生活道路的坎坷，形成了文职人员比

较脆弱的心理承受能力。对新的工作环境，表现出了较强的不适应感，心理

波动较大。从集中培训到到岗到位，都没有完全脱离这种心理环境。在面对外界事物上，缺乏完整的自我价值观和人生观。从刚刚投入工作时的兴奋感到参加工作之后因无法做好工作而造成的失落感之间找不到平衡点，显示出了较差的心理素质。初期表现在不适应部队的紧张生活，内务差、应付工作、工作繁重时无法正确调节心理而哭泣等。

三、对工作目标和方法不能清楚的认识，缺乏实际工作经验和工作能力。

文职工作是一个上传下达的基础性工作，文职工作的全面展开需要文职人员有较强的工作能力和较高的工作水平，单独工作更是由其工作性质所决定，例如对来客申报材料的检查，对消防验收的程序勘验等。对于这些基层的消防工作实际，很难把握住其性质，缺乏沉着老练的干劲和机智的头脑，面对复杂的工作环境和巨大的工作压力，往往无所适从，不知所以。例如进行防火宣传、进村进社等常规性消防宣传工作，文职人员往往表现出不敢讲、不会讲、不能演示等情况，使消防工作无法顺利开展。

四、纪律性不强，不能严格按照军人的要求来要求自己，行动涣散，缺乏军人气质和行事风格。

由于文职人员的招收对象是面向社会的，而不同的社会面，不同的生活经历、教育过程，造成了不同的认知观和环境适应能力。他们对军营生活、军营文化是比较陌生的。因此，文职人员在进入军营以后，组织性、纪律性都显得比较涣散，

没有形成与军营生活相适应的思想意识和行为习惯。主要表现在生活与部队不融合，工作与部队不结合，节奏慢半拍，不知道去努力赶上，总是害怕退缩。针对以上四点问题，涉县大队积极寻方铺路，从某方面举措入手，进一步完善消防文职雇员的管理模式，最大限度的发挥文职雇员的作用，全面提高文职雇员的整体素质。

一、完善硬件设施、创造栓心留人环境。

自召入文职雇员以来，为规范文职雇员管理，涉县大队党委多次召开会议，从硬件管理方面为“正规化、精细化”管理打下了坚实的基础。2008年，大队投资6万余元购买了10台办公电脑；2009年投资5万余元购买了配套办公桌椅、打印机、饮水机、考勤机等办公设备；2010年又投资3万余元对档案室进行装修改造，在三楼增设一处文员