消控室规章规章制度(最新的)

消控室规章规章制度(最新的)
消控室规章规章制度(最新的)

1、消防中心人员必须持证上岗,全天24小时专人轮流值班制;

2、消防中/监控中心的轮值人员必须具备高度的警觉性和高度的责任心,能熟练

操作设备;

3、值班人员在消防中/监控中心不准吸烟、喝酒、会客、吃东西、上网、看书报,

接打与工作无关的电话,不准进行与工作无关的活动;

4、上班期间,必须坚守岗位,严禁脱岗、空岗、睡觉。

5、值班人员必须制止除本部主管级以上其他任何人进入消防中心,值班人员严禁

带任何人进入消防中心。

6、值班人员严禁未经允许私自翻阅各种档案及将资料带出消控室。

7、监控录像未经本部门经理、主管允许,严禁回放。

8、监控人员必须随时保持监控室的卫生清洁。

9、监控中心的设备出现故障应立即报告部门主管,并联系技术人员进行维修;

10、每班当值监控员都要填写《消防中/监控设备的运行记录》,运行过程中发现

误报时应填写其时间、地点等,并按要求在规定期限内保存监控中心的记录材料及设备档案资料;

11、出现报警信号,消防中/监控中心监控员必须立即核查报警信息,通知现场物

管员进行跑点;

12、值班人员严禁在无把握的情况下,私自摆弄各种设备仪器。

13、除以上制度外,消防中心人员必须认真履行其他保安人员一切管理制度。

一、在公司领导的正确领导下,认真执行国家有关规定和本物业管理公司《消防

安全管理制度》,遵守消防监控设备的安全操作规程,以保证物业的安全。

二、消防保安中心实行专人轮班制度,值班员要严格履行其岗位职责。

三、维护消防主机联动系统和音响广播设备的安全运行,定期与有关部门对消防

设施进行检测、保养及维修,管理好全部设备、资料,及时调配补充消防及灭火器材。

四、消防保安中心设备出现故障时,必须立即报告工程管理部或负责维护管理的

专业部门,严禁擅自拆装、移动。

五、定期检查物业各个部位的防火安全情况及各种消防设备、灭火器材,发现隐

患及时督促,并协助有关部门及客户进行整改。

六、认真处理每一次火警讯号,反应时间不得超过五秒,做到快速传报,准确记

录,有警必查,查必有果。

七、必须备有《火灾疏散预案》和火警传报程序,以及消防监控保护部位示意图

和相关部门及客户电话、寻呼机和手机号码。

八、在物业管理公司消防负责人的领导下,定期组织物业管理公司员工进行消防

演习,开展防火宣传教育。

九、消防安全管理中心电话属专用报警联系电话,任何人不得占用,以免影响消

防联络。

十、谢绝非值班人员进入消防保安中心,严禁非值班人员触动各种设备。

十一、一旦发生火灾或各种突发事件,必须听从物业防火负责人的统一指挥,服从命令,全力以赴,做好灭火抢险的救灾工作。

十二、全体消防监控人员必须树立严谨的敬业精神和高度的责任感,为通程物流园的消防工作做出贡献。

消防档案管理制度

为了规范消防档案管理工作,根据《中华人民共和国消防法》和《湖南省消防管理条例》特制定本管理制度。

一、消防档案包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。消防档案应详实,全面反映消防工作的基本情况,并附有必要的图表,根据情况变化及时更新。

二、各单位、部门消防档案要有专人保管、备查。

三、消防安全基本情况包括以下内容:

1、单位基本概况和消防安全重点部位情况。

2、工种施工、使用前的消防设计审核、消防验收以有消防安全检查的文件、

资料(留存于被检单位保留)。

3、消防管理组织机构和各级消防安全责任人姓名等。

4、消防安全管理制度,设施操作规程。

5、消防设施、灭火器材情况。

6、义务消防队员及其消防装备配备情况。

7、与消防安全有关的重点工种人员情况。

8、新增消防产品、防火材料的合格证明材料。

9、灭火和应急疏散预案。(演练照片及相关文件附后)

四、消防安全管理情况包括以下内容:

1、公安消防机构填发的各种法律文书。

2、消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养

的记录。

3、火灾隐患及其整改情况记录。

4、防火检查、巡查记录。

5、有关电器设备检测(包括防雷、防静电等)记录资料。

6、消防安全培训记录。

7、灭火和应急疏散预案的演练记录。

8、火灾情况记录。

9、消防奖惩情况记录。

五、单位工程的基本概况、公安消防机构填发的各种法律文书,以及与消防工作有关的材料和记录统一保管、存档备查。

仓库消防安全管理制度

一、各仓库必须签定消防安全责任书,指定责任人并将责任人名字贴在仓库门上。

二、仓库员工应经过消防安全培训;熟悉所管物质的物理和化学性质;熟悉物质

安全防火知识及灭火方法等;必须熟悉商场内的消防器材设施设备的位置、性能、使用方法等;经常保持灭火器材的清洁、完好。

三、仓库内严禁吸烟和使用明火。仓库门和过道不准堵塞,必须保持畅通无阻。

四、仓库中不能使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉、取暖器等,使用的灯泡不

得超过60W。

五、库房内物品储存要分类、分堆,严格遵照“五距”要求。

六、仓库必须配备足够的消防器材,消防器材的位置附近不能存放商品与杂物。

七、易燃易爆商品必须按严格规定存放,不能与其他商品混放。

八、库区的保管员办公室应当单独修建或用防火墙与库房隔开,库房内不得设置

办公室或休息室。库房内应做好防鼠工作,任何人员不准在库房内就餐,吃

零食等。

九、储存易燃和可燃物品的库房、货场应当根据防雷的需要,装置避雷设备。

十、化学易燃品的包装容器应当牢固、密封,发现破损、残缺、变形和物品变质、

分解等情况时,应当立即进行安全处理。

十一、各类库房的电线主线应架设在库房外,引进库房的电线,必须装置在金属或硬质塑料套管内,电器线路和灯头安装在库房通道的上方,与堆垛保持安全距离,严禁在库房闷顶架电线。

十二、库房内不准架设临时电线,库区如需架设临时电线,必须经公司领导批准,使用时间不超过半个月,到期及时拆除。

十三、每个库房单独安装开关箱,并设在库房外,且安装防雨、防潮等保护设施。十四、员工离开库房时,必须做到人离灯熄、切断电源。

十五、发现异常情况,及时向部门主管和物管组汇报。

消防设施器材管理制度

一、消防设施器材统由消防归口部门(物管组)统一管理、维护。

二、消防设施、设备属专业用具,严禁挪用、堵塞、圈占,消防器材应当设置在

明显和便于取用的地方,周围不准堆放物品和杂物。

三、消防设施器材实行专人管理、负责检查、维护、保养更换和添置,保证完好

有效,并做好记录。

四、对消防水池、消防栓、灭火器等消防设施、器材,应经常检查,做好防晒、

防漏、防雨、防冻、防锈措施,保证其实用性。

五、对使用过的消防器材要及时补充和进行技术处理,保证灭火器材的完好性。

六、消防器材的维修、保养、换药工作应由专业部门定期进行并记录在案,保证

灭火器材的使用质量。

七、对危险品仓库所配置的灭火器材一定要指定专人管理,拟定责任制度。

八、所有设施器材必须每年定期进行维护保养和检测,以保证设施器材的正常运

行和完好使用。

水泵房消防安全管理制度

一、消防水泵房应当落实专人管理,定期检查保养和维护,保持室内清洁,机房无人时要上锁;

二、每班值班人员要按时进水泵房巡视。检查设备的运转是否正常,绝缘保护是否完整,开关是否有效。水泵房环境潮湿,要谨防设备、线路短路。

三、水泵房严禁烟火,严禁堆放易燃易爆物品和杂物等。

四、水泵房内配套灭火器、应急灯和照明灯应保持完好无损,在有效期内;

五、严格执行设备操作规程,每月启动水泵不少于一次,保持消防水池、气压水罐等储水充足,稳压泵正常运行;

六、保持系统出水管网及管道阀门常开,水泵类别、水流方向、阀门开启状态、配电柜开关状态等标识清晰,配电柜开关处于自动(接通)状态;

七、禁止无关人员进入泵房和操作水泵房内设备,严禁擅自关停设备和阀门;

八、设备投入使用后应保证其处于正常运行或准工作状态,不得擅自断电停运或长期带故障工作;

九、建立故障报告和故障消除登记档案。发生故障,应当及时组织修复,因故障、维修等原因,需要暂时停用系统时,应当经单位消防安全责任人批准,系统停用时间超过24小时的,在单位消防安全责任人批准的同时,应当报当地公安机关消防机构备案,并采取有效措施确保安全。

消控室火灾报警控制器

每日维护操作步骤

第一步:系统检查。启动系统自检功能,对面板上所以的指示灯、显示器和音响器件进行功能检查。

第二步:设置检查。

(1)启动方式检查:检查系统启动方式,应设置为“自动允许”,在户用设置中按下“启动方式”显示为,1手动允许,可在主机上手动启动消防设备;2自动允许,手动触发消防报警按钮系统可自动动作;3手动禁止,无法在主机上操作。一般应选择“自动允许”工作状态。

(2)工作状态检查:将系统设置为“监控工作状态”。

(3)打印设置检查:一般应将打印机设置为“即时打印”工作状态。

第三步:目视联动主机屏幕显示是否为“系统正常”,火警灯和故障灯是否点

亮。

第四步:屏蔽检查。检查火灾自动报警系统屏蔽的情况,查明屏蔽原因,核实屏蔽操作人员,做好详细记载,及时向消防控制室主管人员报告并修复屏蔽区域。

第五步:运行检查。查看系统运行记录和火警记录,核查是否与实际情况一致,核实有关设施设备是否处于伺应状态。

第六步:功能测试。测试消防泵、防排烟风机等重要的消防设施设备启动情况,并记录有关情况。

消防安全“四个能力”建设

一、提高检查消除火灾隐患能力,切实做到“消防安全自查,火灾隐患自除”。要

确定消防安全管理人,具体负责本单位的消防安全管理;定期开展防火检查巡查,落实员工岗位消防责任;对检查发现的火灾隐患要立即消除,不能立即消除的,要指定整改方案,明确整改措施,落实整改资金,限时消除。二、提高组织扑救初起火灾能力,切实做到“火情发现早。小火灭得了”,依法应

当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队,其他单位要建立志愿、“保消合一”等多种形式的消防队。要结合单位实际,员工能按职责分工及时到位,有效处置。消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗,熟悉消防设备,并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。

三、提高组织人员疏散逃生能力,切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。

员工普遍掌握火场逃生自救基本技能,熟悉逃生路线和引导人员疏散程序,

单位要明确疏散引导人员,确保一旦发生火灾,能够及时组织在场人员安全疏散。

四、提高消防宣传教育培训能力,切实做到“消防设施标识化、消防意识普及化”。

消防设施器材要设置规范、醒目的标识,用文字或图例标明操作使用方法‘重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”’和“禁止”类消防标语。要落实消防教育培训制度,员工普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求。

消防设备管理制度

一、物流园的烟、温感每年由消防专干组织检查1—2次;

二、自动喷淋管道,每年由消防专干组织排放检查两次;

三、每季度由消防专干或水泵房放水检查一次园区内、外消防栓;

四、消防水泵每半年由消防专干和水泵房手动和自动启动检查一次;

五、园区消防加压、送风、排烟风机,每月由工程部启动运查一次;

六、消防总控制联动系统每年由消防专干和工程部及有关部门联合启动运行检查

一次;

七、园区的各种电器设备,每年联合进行一次检查;

八、园区的应急灯每季度检测一次;

九、备用发电机,由工程部根据设备检查安排时间定期启动检查;

十、各部位的手提式灭火器灭火车等,每年由消防专干更换药剂一次,其他器材

损坏的要及时更换;

十一、园区的消防设备检测必须采用模拟运行操作,并记录在案,明确时间及检测人;

十二、园区建筑物内存放有物品的地方、有人员活动的地方、公共场所、楼梯间、机房、厨房、办公室等部位视不同情况配备轻便式手提式灭火器材,由管辖部门负责保管及外表的清洁卫生。摆放消防器材的地方不得堆放杂物,改变消防器材摆放的位置时,要经得保安部的同意,有损坏消防器材的要追究责任。十三、每季度对应急灯进行一次灯源的安全检测。

志愿消防队组织管理制度

一、为加强物流园志愿消防队组织建设,提高志愿消防队的火灾处置能力,制定

本规定。

二、志愿消防队设队长1人,副队长1至2人,由部门负责人担任。

三、志愿消防队队长应履行以下职责:

1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定,做好志愿

消防队的组织领导工作;

2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案,定期组织本单位志愿消防队员进行

演练;

3、定期组织志愿消防队员学习消防安全常识和技能;

4、组织志愿消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;

5、发生火灾后,组织志愿消防队员进行火灾扑救,事后积极协助有关部门进

行火灾调查。

四、志愿消防队员应履行以下职责:

1、认真贯彻执行单位消防管理制度;

2、向员工宣传消防安全知识,发现和消除火灾隐患;

3、认真学习消防知识,熟练掌握消防设施的性能和操作方法;

4、志愿消防队员必须知任务、知公司可能发生火灾的部位、知预防措施、知

119火警电话、知疏散预案;要会使用灭火器、会维护保养器材、会报警。

能检查发现问题,能宣传消防知识,能扑救初起的火灾。

5、志愿消防队员要积极参加消防培训,提高自身消防安全素质。自觉主动的

维护单位的消防器材和防火设施,发现问题及时上报。

6、在扑救火灾中应服从指挥,坚守岗位。

临时动火管理制度

为保证单位消防安全,根据公司《消防管理制度》和有关消防法规,现对临时动火如下规定:

1、严禁在单位正常营业时,在没有征得物管组同意,无任何安全保护措施

的情况下,进行电焊、氧焊、切割、打磨等动火作业。

2、如非要在单位营业时进行动火作业,必须通知物管组,填写临时动火申

请单,严格遵守动火前“七不”“四要”的操作规程。

3、动火前“七不”即:

1)防火设施不落实不动火。

2)周边易燃品、杂物未清除不动火。

3)凡盛装过油类等易燃物品的容器,未经洗刷干净、清除残余的油质不动火。

4)凡诸存有易燃、易爆物品的场所,未经排除不动火

5)在高空进行焊接、切割动火作业时,下面有可燃物品未清理或未采取防护的不动火。

6)附近难以移动的易燃物品,未采取安全防范措施不动火。

7)未配置相应的灭火器材不动火。

4、动火前“四要”:

1)动火前要指定现场安全负责人。

2)动火人员要严格执行安全操作规程。

3)发生意外事故时,要及时扑救。

4)现场安全负责人和动火人员必须随时注意动火情况,发现不安全苗头时,要立即停止动火。

5、动火后,动火人员和现场安全负责人应彻底清理现场火种,才能离开现

场。

以上规定希各施工操作人员严格遵守,如违反其中任何一条,根据情节轻重,按公司《消防安全管理制度》进行处理。

员工培训教育制度

为了提高单位员工消防安全意识,熟知必要的消防安全知识,杜绝火灾的发生,制定本制度。

一、消防培训内容包括学习有关消防法规、消防安全管理制度、保证消防安全的

操作规程等;学习本岗位的火灾危险性和防火措施;自动消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。

二、应通过会议、培训,制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。

等多种形式开展经常性的消防安全教育与培训。

三、单位设置消防宣传专栏、消防宣传公益广告牌等固定消防宣传设施,广泛开

展消防安全提示,提高员工的消防安全意识和技能水平。

四、经常开展消防培训工作。单位每年对特殊岗位人员至少开展一次消防培训,

培训结束后进行理论及现场操作考试;

五、实行三级教育、培训制度,凡新参加工作的员工须分别经公司(一级)、部

门(二级)、班组(三级)消防安全教育培训,并考试合格后,方可上岗工作。

六、未经三级消防安全教育或不合格者,不得分配上岗操作服务,否则由此发生

火灾事故由分配及接收具体工作的领导负主要责任。

七、对临时施工人员的消防教育,由主管部门负责。

灭火和应急疏散预案演练制度

为使员工在发生火灾时,能够有序的组织扑救和人员疏散,将伤亡和损失减少到最低限度,根据公安部发布的《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求,结合公司的实际情况,制定本制度。

一、预案制定:

灭火和应急疏散预案应包括下列内容:

1、单位的基本情况,包括单位的占地面积、建筑面积、建筑等级、消防水

源、消防设施及单位周围环境。

2、假设起火部位包括起火时间、原因及危及附近建筑物、设施等危险程度:

燃烧物质、面积及火势可能蔓延的方向,火灾损失及人员伤亡情况等。

3、组织机构,包括火场指挥部,通讯联络组,灭火行动组,疏散引导组,

安全防护救护组,供水组,后勤组,警戒组等。

4、明确各组的任务,组织程序及措施和各级指挥员及参战人员的职责。

5、绘制假设火灾部位及周围环境的平面图,图中应表明消防水源情况,各

组所在位置和扑救火灾,疏散人员(物品)行动路线。

二、演练时间:

根据61号令的规定,灭火和应急疏散预案。至少每半年组织一次演练,并结合实际,不断完善预案。

三、方法和要求:

1、各公司在组织消防演练时,事前要向本公司领导报告,许可后,方可进

行演练,有关领导和部门应给予大力支持。

2、消防演练时,应在假设火灾现场设置明显标志,火场指挥员和参加人员

应佩带标志。

3、举行消防演练时,应周密计划,严肃认真,尽量不影响工作。

4、演练结束后应对演练的开展情况进行总结讲评,并根据演练情况和单位

有关情况变化,及时修订完善预案。

停车场消防管理制度

一、车辆按顺序停放,不得阻塞消防通道,车辆之间保持一定的安全疏散距离;

二、驾驶室、后挂的车门、安全疏散门开启灵活,门锁完好。驾驶人离开前须检查

车门、车窗是否关好,不得在车内存放贵重物品;

三、对停车场所备有的消防器材,进行定期检查;

四、进场车辆和司机要保持场内清洁,禁止在场内乱丢垃圾与弃置废杂物;

五、进场司机必须严格遵守安全防火规定和严禁动用明火施工,禁止场内吸烟,严

禁携带有易燃易爆、剧毒等危险品的车辆进入停车场;

六、在停车场内需按场内规定的时速行驶,小车必须停放在地下停车场内;

七、严禁车辆在场内加油、修车、试刹车,禁止任何人在场内学习驾驶车辆;

八、不得损坏停车场内各项设施;

九、停车场内按消防要求设置消防栓,配备灭火器,配备相应种类和数量的消防器

材,定期检查维修,保持完好;

十、巡逻岗必须每天对停车场所有通道、消防器材、车辆各死角进行安全检查,

并作好记录;

十一、认真检查,发现火险隐患及时上报;

十二、停车场内发生治安、安全、消防等事故,应立即向公司领导。

火灾处理程序图

实训室管理制度

实训室管理制度 机械工程系校内实训基地,室,管理制度 校内实训基地是学院开展实践教学活动的重要场所~是帮助学生对所学专业建立感性认识、巩固专业理论知识、培养实际工作能力和专业技能的重要途径。为按时完成实践教学任务~保证实践教学质量~加强和规范对实践教学过程的管理~特制定本管理办法。 一、实训基地的功能与任务 为学生实验、实习和技能培训提供场所~为教师科研和教学研究提供场所~满足实践教学、职业技能培训、职业技能考核和鉴定、教学科研的需要。 二、实验人员岗位职责总则 1、实行坐班制 2、遵守上班纪律。 3、参加学院、系组织的活动。 4、对所管理的实验室的财产负责。 5、依据实验教学计划及时填写实验所需的设备、材料购买申报表。 6、新购进的设备、材料~须及时录入相关帐本。 7、实验设备损坏、丢失须做好记录~并及时向系里汇报。 8、实验设备的借出理由须符合规定~并做好借出、归还手续。 9、熟悉实验设备的结构、工作原理、使用方法、维修保养方法。 10、熟悉实验教学计划规定实验项目的实验方法、实验原理、操作步 骤、注意事项。

11、认真准备实验设备、材料~保证实验课顺利进行。 12、协助上课老师指 导学生实验及对学生的纪律管理。 13、实验课后及时检查设备的好坏、丢失情况~并填写实验登记表。 14、对使用后的设备、工具要及时维修、保养。 15、保证实验室卫生良好、设备摆放整齐。 16、每学期末要对实验室的财产全面清点、维修、保养。 17、每学期末对学 生实习、实验完成情况、效果~设备的使用情况做个书面总结~上交系里。 18、配合上课教师开展实践教学的活动。 三、学生管理总则 1、听从指导教师的指挥~严格按照各种仪器设备的操作规程、使用方法和注 意事项进行实验。 2、学生按教师指定的工位实验。 3、在教师的同意下方可开始实验。 4、严格遵守实习课堂纪律~勿随意走动、大声说话。 5、爱护实验仪器设 备。 6、实验结果须经教师检查~经教师同意后方可结束实验。 7、实验结束后~ 把实验设备摆放整齐~经教师检验合格后方可离开。 8、独立,合作,完成实验内容~勿抄袭他人的实验数据。 9、在规定时间内未完成实验的学生~经教师同意后可延时或另安排 时间。 10、在实验过程中~若发现仪器设备有异常现象时~应立即切断电源~停止实验~并及时向指导教师报告~待查明原因和妥善处理后才可继续实验。 11、实验中因违反操作规范造成设备损坏者~酌情处理。 12、每次实验,实习,结束后~都要按要求写实验,实习,报告~阶段性的生产实习和顶岗实习~要写实践日志。

风控部档案管理

档案管理 第一条为加强借贷业务档案管理,确保借贷资料的完整性,促进借贷业务经营的合法性和借贷资产的安全性,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国担保法》、《商业银行法》、《贷款通则》等有关法律法规和借贷管理的相关规定,特制定本制度。 第二条借贷业务档案管理是综合档案管理体系的一部分,公司各部门应配合风险控制部,对借贷业务档案按照“集中统一”原则进行规范化管理。风险控制部负责借贷业务档案的整理、保管和日常维护工作,并对借贷业务档案后的安全管理、提供利用、销毁整理、保密等负责。 第三条借贷业务档案涉及各借款公司、企业、个人及出借人信息的秘密,档案管理人员、调阅人员和其他相关人员均需严格执行保密制度。 第四条借贷业务档案归档办法 (一)借贷业务档案按照借款客户建立,一户一档。 (二)借贷业务档案分为三类: 1、基本类:借款人的基本资料,办理借贷业务过程中产生的能够证明借贷业务的合法性、合规性的基本要件; 2、权证类:采用抵押、质押担保方式的借贷业务,能够证明对抵押物、质押物享有所有权和处置权的要件;。 3、综合类:资产风险管理的相关资料,出借人资料,风控文件收发记录等。 权证类主要是指抵(质)押物的清册和移交清单等,抵押物、质物享受所有权处置权的相关要件存放于档案库内的保险柜中保管。权证类必须存放原件,其他各类档案原则上存放原件,如有特殊情况,无法取得原件的,在不影响权益的前提下,可以存放复印件,风控专员将复印件与原件核实,在复印件上签署“经核对与原件一致”字样,核对日期并签名确认。 第五条借贷业务档案的基本内容 (一)基本类档案包括 1、基本资料:《企业法人营业执照》副本或复印件、《事业单位登记表》副

舞台部管理制度

驻场舞台纵队管理制度 一、日常行为规范 1、严格服从上级安排,保质保量完成工作。对不服从管理的人员视情节轻重给予降级、解聘或开除的处理决定; 2、请假需提前三天申请,经主管协调,场所执总批准,报备舞台总部,扣当日工资,迟到误场视情节给予100—500元罚款,情节恶劣者可以考虑解聘; 3、所有演艺人员均需注意演出仪表和服装,经多次提醒仍不符合标准,英迪专业公司有权要求强制监督购买; 4、为保证演出质量,由场地舞台总监安排所有相关部门排练及彩排,一个礼拜不低于三次。须注意在演出场所的形象,保持良好的演出状态,保证自己的演出质量,如不执行,经多次提醒后视情节轻重给予100-200元的处罚; 5、与同事和睦相处,与各部门相互尊重,如各部门多人提出意见,且拒不改正的,可视情况考虑解聘; 6、作为英迪公司的员工,需严格遵守公司日常管理行为规范和制度,对违反行为,将参照相关条款给予相应处理; 7、注意DJ台和舞台部化妆间卫生,每月第一天将当月卫生值日排班表报场所办公室主任备案,有责任保护好一切公用设施,如发现损坏要及时报备; 8、门店舞台纵队每月设着装优秀奖500元,奖励名额一名;评选结果按舞台人员日考核表累计结果执行; 二、舞台总监工作职责 1、熟知所领导舞台纵队人员名单、联系方式,打好考勤,并将考勤结果在月底传到舞台总部,按公司规定办理员工请假事宜; 2、积极配合场所办公室主任,安排好舞台艺员宿舍,并协助管理; ①按总部既定住宿标准,统计所缺或损坏物件,与办公室主任协商解决; ②人员住宿调整前必须及时向办公室主任报备;

③帮助办公室主任宣传宿舍管理制度。 3、对新入职成员进行必要的培训,包括舞台管理制度和工作流程等内容; 4、严格执行舞台总部制定的演出流程及音乐安排,保证每晚演出的流畅; 5、以“公正、公开、公平、公示”为原则,督导舞台每位人员的工作状态,追究错误的责任人并作出相应的处罚; 6、服从舞台总部的调动安排,及时向舞台总部汇报工作情况和分店的重大事件; 7、日常规工作安排: ①每周参加3次高管会; ②每周安排舞台部会议和排练; ③安排歌手时间段和每月两首新歌; ④主动积极与驻场企划沟通,合理设计和安排每次活动及节日的演出流程,具体分工为:企划出活动流程,舞台总监出演出流程; ⑤负责监督、协调舞台纵队内部的所有事宜; ⑥督促排练,协调其它部门和舞台部的配合及排练。 8、对违反公司相关规定,或不履行上述职能的行为,将视情节轻重予以处罚、撤换,直至开除的处理。 三、驻场歌手考核管理规范 1、日工作流程: 每晚演出前提前半小时到场,做好所有准备工作,(注意按要求填好歌单写明歌名所在碟片的顺序,以免放错)提前15分钟交碟包,提前10分钟在DJ台候场,唱完半小时离场。如有特殊活动按当天节目流程为准; 2、每月至少学两首新歌,(每月提供5首歌名,参考主管意见送达舞台总部选两首)不能完成任务者,给予200元罚款; 3、需做伴奏歌曲,先由总部歌手主管审核通过,由公司统一制作,公司制作的伴奏只能用于公司场所及歌手,不允许伴奏外流,如发现有外泄公司制作伴奏者,按1首1000元罚款; 4、歌手每三个月有等级考评制度,触犯以上条款及本期内持有两次以上罚单者,取消本次升级考核资格。 四、舞蹈艺员考核管理规范 1、日工作流程:

内部控制制度汇编

****有限公司 内部控制制度 第一章总则 第一条为了公司的规范发展,有效防范和化解经营风险,特制定本制度。 第二条内部控制制度是公司为防范经营风险,保护资产的安全与完整,促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。 第二章内部控制的目标和原则 第三条公司内部控制的目标: (一)保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行。 (二)防范经营风险和道德风险。 (三)保障客户及公司资产的安全、完整。 (四)保证公司业务记录、财务住处和其他信息的可靠、完整、及时。 (五)提高公司经营效率和效果。 第四条公司内部控制制度的原则: (一)健全性:内部控制应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖公司的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节,确保不存在内部控制的空白或漏洞。 (二)合理性:内部控制应当符合国家有关法律法规的有关规定,与公司经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应,以合理的成本实现内部控制目标。 (三)制衡性:公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运

作与后台管理支持适当分离。 (四)独立性:承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门。 第三章内部控制的主要内容 第五条公司内部控制主要内容包括:环境控制、业务控制、会计系统控制、信息传递控制、内部审计控制等。 第一节环境控制 第六条环境控制包括授权控制和员工素质控制两个方面。 第七条授权控制的主要内容包括: (一)股东大会是公司的权力机构。董事会/执行董事是公司的常设决策机构,向股东大会负责。监事会是公司的内部监督机构。负责对公司董事、经理的行为及公司财务进行监督。 公司总裁由董事会/执行董事聘任,对董事会/执行董事负责,主持公司的经营管理工作,组织实施董事会/执行董事决议。 (二)公司作为法人实体独立承担民事责任,各业务部门在规定的业务、财务和人事等授权范围内行使相应的职权; 各项业务和管理程序都制定了操作规程,各业务人员在授权范围内进行工作,各项业务和管理程序遵照公司制定的各项操作规程运行; 公司对授权部门和人员建立了相应的评价和反馈机制,授权期限不超过一年,对不适用的授权及时修改或取消授权。 第八条员工素质控制贯彻在人力资源管理体系的各个环节。公司应当制定连贯、可行的制度和操作流程,涵盖于员工招聘、培训、轮岗、考核、晋升、淘汰等环节。

资产管理公司信息部、风控部、市场部、客服部管理制度及岗位职责

信息部门职责 一、部门使命 网站的开发与价值利用,把公司的人力资源、项目信息、客户信息、财务等信息流统一起来进行管理,以求最大限度地利用企业现有资源,实现管理效益的最大化。落实公司的信息化规划、提升信息化管理水平;规划各项信息管理制度、标准,建立、健全信息化系统, 二、信息管理部部门基本信息 三、部门职责 1、负责公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计并逐步推进工作 2、负责瑞驰平台的建设、更新、维护、升级和日常工作,发挥平台在经营中的作用 3、负责瑞驰平台搭建、调试、维护、使用权分配 4、负责瑞驰平台项目信息添加删改 5、负责公司制度的制定、补充、修改、检查并组织考核。 6、负责瑞驰平台网络信息安全的管理,软硬件资产管理、行为管理、网络访问管理、安全 漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的评审。 7、负责公司宣传资料、招标文件等做相关设计修改 8、负责公司相关活动的策划。

9、客户信息备份与管理 10、负责存储和管理公司的各类电子、非电子信息(以电子信息为主),保证以上信息的安全性和完整性。 11、负责制订年度战略规划,并初步审查各部门的工作计划,在与各部门协商后将总体战略计划分解到各个部门。 策划宣传推广部岗位职责 一、部门使命 策划推广部是主管宣传、广告、各种促销活动制定与执行的部门,在总经理的直接领导下开展工作。 二、策划宣传推广部基本信息 三、推广部岗位职责 1、根据公司总体战略,现有资源,确定推广方案和推广目标,收集推广反馈数据,不时改进推广效果。 2、明确推广目标—利用各种互联网资源、网络媒介推广瑞驰平台品牌、项目及服务、提高平台曝光度和知名度,运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果,并以其为导向,与各部门沟通,细化确认需求,分阶段按时保质完成公司推广任务。 3、熟悉网络推广(论坛发帖、微博、email等)方式,综合应用各种网络推广方式,锲而不舍的实施—评估总结—改进—再实

风控管理制度

风险控制制度 CWZD-BNC-201009008 出口退税作为我国的一项长期税收政策,它的实施对于促进对外贸易和国家经济增长起着十分重要的作用。出口退税涉及范围广部门多,存在的风险也大,为加强管理,保证公司的出口退税工作顺利开展,现针对可能存在的风险进行管理,制订本制度。 一、组织保证 (一)成立管理小组:组长:总经理,副组长:财务负责人,成员:财务部办税员、合同部单证员、合同部外汇核销员(二)明确责任: 责任主管领导:组长及副组长; 其他直接责任人员:各成员。 二、目前我公司的纳税信用等级为A级,A级指标具体分值为:税务登记情况纳税申报情况、账簿凭证管理情况、税款缴纳情况、违反税收法律、行政法规行为处理情况、出口退税的规范涉及全方面,若有违法行为,信用等级将会随时降级。 三、防范风险 (一)建立和完善出口退税管理的举措 1、建立和健全公司相关管理制度。 公司应制订出《国际业务商务管理流程》,明确公司财务部和合同执行单位相关岗位在执行国际业务时应履行的职责,

规定 节所必需的合规性文件及须办理的手续;制订出《出口退税业务管理流程》,具体说明办理出口退税过程中所涉及的岗位、职责、相关单证及提交时间等,明确出口退税业务操作流程规范,明确各个业务部门的岗位职责和权限。 2、明确规范和约束供应商和货运代理商在出口退税环节中的职责。在签订设备和材料采购合同时,明确约定供应商必须配合企业做好出口退税工作,约定有惩罚条款,确保供应商提交增值税发票时不出现遗漏和差错。选择有实力的货运代理商,以保障企业在货物出口后能够及时拿到合格的报关单。 (二)加强各部门间的交流与衔接工作 出口退税工作统合性比较强,时间性要求严格,涉及部门广泛,对外涉及国税、外汇局、海关、货代公司、报关行,对内涉及销售部、合同部、财务部、物流部,加强沟通和协调,理顺退税业务所涉及各个环节工作的衔接,以促进公司各相关业务部门和人员高度重视和办理出口退税工作。明确相关单证传递的流程、时间要求和操作规范,做好登记和保管单据交接记录,建立责任追究制度。明确分工,财务部应设专职办税员,负责具体的审单、申报和备案工作。各相关业务部门应设专人负责编制出口形式发票、收集和审核增值税专用发票及出口报关单、办理出口收汇核销单,退税业务单据

音控员岗位职责及工作范围

音控员岗位职责及工作范围-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

艺中海商务会馆 音控员岗位职责 1、服从部门负责人的工作指令和安排。 2、负责对营业场所内使用的音响设备进行每天两次班前调试。 3、负责定期对营业场所内的音响设备进行维护、保养、检查及故障 处理。 4、营业过程中负责对有特殊音响要求的房间及时进行处理,随时满足顾客的要 求。 5、做好本部门物资的发放登记管理工作,以免造成公司财产损失。 6、时时监控房间内的音响使用状况,避免因使用不当发生损坏。 7、对(待客)服务部门员工音响功放操作规范进行监督。 8、监督公主对麦克风的领用及归还工作以及监督每天班后及时为麦 克风充电。 9、待客状态进包房时,应微笑问好“下午好”或“晚上好”“对不起,打扰您了”,出门时应微笑鞠躬并说“祝您玩得开心”,轻轻关住房门。 10、负责管理范围内弱电系统管线、计算机软件系统等的定期检查并维护。 11、负责公司所有计算机硬件及外围设备的定期维护和保养。 12、熟悉场所内的管井、电路、平面布局等,时时监控设备、系统使用状况。 13、负责对局域网络、收银管理系统、计算机及外围设备等的突发事故进行及 时维修及时将新歌加入歌库。 14、做好DVD歌库管理,确保系统工作正常,歌新、歌全。 15、及时纠正各部门员工对各项设备的不当操作方法。 16、对待客服务部门的工作状态及成效进行监督。 17、完成上级领导交办的其它事项。 18、严格遵守《员工守则》和公司的各项的规章制度,尽职尽责。 艺中海商务会馆

音控员的工作范围 维护好前台营业系统及后台综合数据管理系统的网络硬件及数据,保证正常运行。 1、勤于发现本部门及它部门存在的问题,并每天在工作报告中向总办反 映。 2、保证营业网之备用零配件的存留数量在规定的范围内。 3、按时完成总办分派的工作任务。 4、回应他部门向本部门提出的事务性问题。整改本部门存在的问题。 5、对公司使用电脑的管理人员进行相关的电脑操作培训。 6、接受使用电脑的公司管理人员提出的关于电脑操作方面的咨询,并乐于 解答。 7、留意电脑市场的最新电脑零配件的功用及其价格,随时接受公司采购员 提出的与电脑相关的市场疑问。 8、掌握公司管理软件的运行逻辑,努力提高和更新自身的专业技能和知 识。

学校实训室管理制度

目录 学校实训室7S管理实施方案 (1) 实训室管理人员职责 (6) 实训室器材损坏赔偿制度 (8) 实训学生管理制度 (9) 数控专业实训室管理制度 (12) 数控专业实训指导教师管理职责 (12) 数控车间实训管理员的职责 (13) 数控专业学生实训管理制度 (15) 钳工安全操作规程 (18) 台钻安全操作规程 (20) 砂轮机安全操作规程 (21) 普通车床安全操作规程 (22) 铣床安全操作规程 (24) 数控车床安全操作规程 (25) 数控铣床安全操作规程 (28) 焊接安全操作规程 (30) 学前教育专业实训室管理制度 (33) 电子琴室使用管理制度 (33) 风琴实训室使用管理制度 (34) 电子阅览室使用管理制度 (35) 舞蹈实训室使用管理制度 (36) 美术实作室使用管理制度 (37) 声乐实训室使用管理制度 (38) 手工实作室使用管理制度 (39) 数码钢琴室使用管理制度 (40) 阅览室使用管理制度 (41) 幼儿活动室使用管理制度 (42) 物流专业实训室管理制度 (44) 物流专业学生实训制度 (44) 学生实作管理制度 (47) 实训室卫生制度 (48) 实训指导教师岗位职责 (49) 实训辅导员岗位职责 (50) 建筑装饰专业实训室管理制度 (53) 实作辅导员岗位职责 (53) 实作实训器材损坏赔偿制度 (54) 实作指导教师岗位职责 (56) 工种实训场地管理制度 (59) 模型制作室管理规章制度 (60) 喷绘实训室管理制度 (61) 专业教室管理制度 (62) 画室管理制度 (63)

制图室管理制度 (64) 工具陈列室管理制度 (65) 机房管理制度 (66) 计算机房管理员工作职责 (66) 上机指导教师岗位职责 (67) 网络机房赔偿制度 (68) 学生上机实习规则 (69) 计算机网络教室安全用电制度 (70)

风控中心审核部岗位职责

风控中心审核部岗位职责 一、审核部经理岗位职责 1、根据公司发展战略要求,部门经理应根据实际工作情况,拟订部本工作计划,每月、季末进行部门工作总结,对当月、季审核的数量、通过率进行总结并拟定下月、季的工作计划。 2、针对部门的工作中的实际情况,负责调整部门审核流程、审核数量等标准并上报风控总监进行批准,带领本部门高效地完成工作目标。 3、负责及时收集工作中出现的问题,定期进行工作分析、总结经验、找出存在问题的原因,提出改进工作的意见和建议,为上层领导决策提供分析报告或综合分析资料; 4、及时汇总当天部门工作人员的审核客户数量,达到数据化管理,以有效提升工作效率; 5、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利; 6、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务; 7、不定时抽查检验电话录音,确保电话的真实性及有效性; 8、敢于承担责任,项目及团队的成功与否,团队业绩(目标)的完成与否,部门员工的能力高低,均取决于部门经理,部门员工违规,部门经理负有连带责任;自身工作问题,双倍处罚。

9、权责分明,经理与员工各司其职,各尽其能。部门经理要以身作则,树立威信;带领团队团结协作,提升团队向心力,凝聚力,打造一支极富战斗力的精英审核团队。 二、审核部成员岗位职责 1、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,接受部门经理的管理,对自身负责; 2、严格执行公司规章制度,衣着整洁、精神饱满,做到不迟到不早退。 3、每日按量完成自身审核任务,做到当天工作当天完成。 4、及时反馈客户和发现自身发现的问题,工作中提出合理化的建议,以助于完善工作; 5、熟练掌握审核技巧,不断改进沟通话术,使之更加高效、更加快捷; 6、做好自身的工作总结,能够及时发现问题,及时改正,高效率的完成本职工作; 7、不断学习外部工作技巧,参与部门培训,提升自身素质与工作能力; 8、使用规范的、标准的语言开展审核工作,在毎日工作前要调整到最佳状态,在电话中进行交流必须做到如同面谈一样,要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气; 9、审核人员需要树立良好的心态,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神;

音控室设备使用与管理的基本规定

音控室设备使用与管理的基本规定 一、音控室管理基本规定 (一)设备科负责音控室各类大型会议,活动期间的设备正常运行,以及日常工作中的维护、保养、清点工作,院办公室负责监督管理。院办公室、人事科、医务科、护理部、工会团委等科室人员在独立操作时要爱护室内所有设备,熟练掌握音控设备操作方法,严格按设备使用说明程序操作。若设备发生故障,设备科负责人员要及时报告并立即进行维修(售后服务期间由设备供给方提供售后保修)保证音控设备正常运行。因人为损坏,要查明原因并追查责任,根据损坏程度,酌情赔偿。 (三)音控室闲置无人时,要关闭电源、关好门窗,确保安全。 (四)设备科为音控室主管部门,院办公室负责协调各科室的使用时间计划。未经批准,严禁无关人员进入,违反规定者按我院奖惩制度处理。 二、音控室设备使用规定 (一)开启音控室设备前的准备工作:连接话筒线及

话筒、连接投影线及笔记本电脑。整理音控室内设备操作台。 (二)开启音控设备的顺序:先打开配电柜内的设备机柜电源和投影机电源开关。音频设备开关机顺序:先小后大(指按会议需求开启设备功率较小的前置设备如DVD机、录像机、调音台等,再开启功率较大的音频放大器),关机则反之。 (三)开启投影幕布、视频矩阵切换器、下降前台投影机吊架、开启投影机。在一般情况下,投影机使用集成中控台即可操作。 (四)开启调音台控制器,所有按键位置依据实际环境调控到适宜适度的音量。 三、设备管理 (一)音控室仅限于音控技术管理人员和负责组织筹划会议活动的科室工作人员进入,无关人员不得进入音控室。禁止非管理工作人员操作设备。 (二)音控室内应保持整齐与清洁,工作台上不得放置矿泉水、饮料等闲杂物品,且物品摆放有序。 (三)机房内温度应保持适中。要保持室内卫生清洁,要经常通风,以防潮湿。(特别是夏季温度较高

风控部管理制度新版

风控部管理制度 一、接单初审制度 第一条为规范本部门接单、以及资料初审,控制和防范担保风险,推动公司融资担保业务的发展,加快本部门员工工作效率。 第二条接单 部门内勤接单当天必须给分支机构回复意见,交换企业的基本信息。完善接单台帐报表,让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字 第三条审核资料 部门内勤对照融资担保业务材料清单理清贷款企业尚缺资料。同时与分支机构相关负责人联系,交换贷款企业基本情况,并督促分支机构负责人收集贷款企业尚缺资料。 第四条企业准入标准 部门负责人应当在审核资料后初审以下内容: (一)、经法定程序批准设立的企业法人、社团法人或其他经济组织及自然人申请人,持有最近经审验合格的营业执照; (二)、企业实行独立核算,自主经营、自负盈亏。持续、正常生产经营一年以上(项目款除外),有固定经营场所及稳定的客户,能提供财务报表,贷款金额在200万元以上的提供审计报告; (三)、企业资信状况良好,无恶意欠款记录; (四)、企业最近未发生重大质量事故,无悬而未决诉讼案件缠身; (五)、企业经营稳健,未曾发生连续两年经营性亏损;

(六)、企业管理者具备丰富的管理经验和较高的管理水平、显著的历史经营业绩、良好的信用记录和社会声誉; (七)、企业有连续的盈利能力和偿债能力,经营活动净现金流量应为正,贷款到期时有能保证还款的现金流入; (八)、企业的资产负债结构合理,资产负债率不超过65%; (九)、企业具备一定生产、销售规模,年销售收入在500万元以上; 第五条部门负责人在确认贷款企业基本资料齐全,反担保措施较好的情况下,与贷款企业负责人和分支机构负责人联系,约定到企业调查的时间。让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字,去企业调查之前,在OA系统上填写外出单,并提交审批。 二、调查工作制度 二.一融资担保业务的调查工作尤其是现场调查工作是整个业务流程中非常重要的一个环节,为了规范融资调查专员的行为,从职业道德、业务技能、服务态度等方面提升融资调查专员的综合素质,有效的防范风险。 第一条融资调查专员必须在客户工作时间深入客户生产经营场所调查并拍照。生产经营场所包括:生产制作现场、施工现场、营业场所、种养殖基地、库房、办公场所等;拍照的内容包括:调查人员、客户名称、建筑物、机器设备、存货、生产制作情景等。 第二条融资调查专员在调查过程中不得与客户谈判担保费率

机房实训室管理制度

计算机实训室管理制度及考核标准 计算机实训室拥有大量贵重教学设备,是学校进行现代化教学的场所。认真做好计算机教室管理工作,确保设备安全和教学工作的正常进行,是每个教师和学生应尽的职责。 为了保证全校计算机课程的教学工作能正常运行,最大效率的发挥计算机教室的使用功效,延长使用寿命,同时为保证计算机安全运行,让学生能在干净、整洁的环境中学习,并养成一个良好、文明的上机习惯,培养出高素质学生,计算机中心特制定以下管理条例: 1、学生进入计算机教室后应按规定位置对号入座,并填写《座位登记表》。该生本学期在该计算机教室上课时,均应坐在该位置,不得随意更改座位,有机器故障需更换要及时向管理员报告,计算机机房管理员负责统一调换,实行“一人一机负责制”。在上课期间没有学生使用的计算机有损坏则由上课班级负责赔偿。 2、学生严禁携带任何食品、饮料进入机房。在上课期间产生的垃圾,不能随手抛弃,应在下课后放到教室的垃圾桶内,严禁随意在机房内吐痰、吸烟。 3、显示器屏幕不能用手直接触摸,严禁在主机箱、显示器、键盘及微机桌等设备上写字、刻画、涂抹、张贴,不可将脚放在主机箱及微机桌挡板上。 4、学生下课后需将所使用计算机的键盘、鼠标、显示器整齐摆放好。

5、在上课期间,计算机实训室的其它设备,如窗帘、桌椅、等设施损坏,若无直接责任人,需上课班级集体进行赔偿。 6、每位学生在上课前需仔细检查所使有计算机有无硬件损坏性故障,所坐凳子及微机桌有无损坏。若有问题需及时向管理教师和任课教师汇报,以便老师追究责任。由于实行“一人一机负责制”在该位置的学生下课后,管理教师进行设备检查过程中,如发现有硬件损坏和乱涂、乱画现象,并且该位置的学生未及时向教师反映上述情况,责任由该学生承担。 7、学生上课期间,不可随便移动显示器位置,不可私自调试显示器上的按钮,不可私自拔、插电源插头和显示器数据线插头,不可私自拔、插网线插头,不可私自拔、插键盘和鼠标主机箱接头。 8、严禁私自拆卸、偷窃、调换电脑配件,如鼠标、主机箱面板、键盘的按键等;严禁私自将微机桌上的座位号标识牌损坏。 9、学生所使用的计算机在上课期间发生故障,学生不得擅自处理,应由管理老师负责解决问题。 10、不可将电脑中的反病毒软件关闭或禁用。 11、不可私自设置与破解密码,如开机密码、屏幕保护密码等。不可设置共享文件夹。 12、不可更改电脑的配置参数,如电脑桌面、控制面板、网络IP 地址等;不可将教学广播软件功能禁用;不可设置局域网共享。

(完整版)最全项目评审与风控管理办法

*****公司 项目评审与风险管理办法 为规范*****公司(以下简称“公司”)投资与项目管理,提高投资与项目管理决策的科学性,采取积极、必要和有效措施管控风险,特制订本办法。 一、职责与分工 (一)业务部门 1.业务人员负责拟合作项目的前期调研、洽谈,拟定可研报告或项目建议书,内容包括但不限于:拟合作单位基本情况、财务状况、合作项目内容、结算价格与市场对比、收付款条件和结算方式、质量标准与质量风险保障措施、物流保障、前期合作情况、拟推荐项目级别等,报经部门负责人同意后作为召开项目评审会的依据。 2.业务人员对过会的项目以公司合同模板为基础进行合同条款拟定,征得部门负责人和法律顾问同意后,按合同会审流程进行会审传签。 3.部门负责人组织安排项目实施,包括:对合同涉及的每个环节进行认真梳理、任务分解到人并提出明确的任务要求和时间节点、资金预算申报、与上下游客商的业务对接、质量监督与保障措施、关键节点提醒等,并做好工作台账和日记。 4.单据与信息传递。业务部门应及时建立业务合同台

账,对每份合同签订与履行情况进行及时登记,并实现与统计结算部和财务部的数据按旬对账,保证数据一致;交易过程出具的各种结算单据要及时回收与搜集,并按每个客户建立完整的业务档案。 5.结算与款项收取。对达到付款条件的上游或物流商,制作付款审批单并按照程序审批,付款审批要做到附件齐全(合同、发货单、发票、下游验收或结算单、预算等);对下游收款在跟踪落实履约责任的同时,要根据收款条件,及时安排催款,必要时发函催款,对超过收款期的,及时汇报并与法律顾问沟通,制作律师函,同时对违约客商与统计结算部和法务风控部沟通,建立黑名单。 6.对违约客商进行问题跟踪,并及时提出应对方案,同时配合公司采取及时、必要和有效措施积极应对,避免造成损失。 7.做好商业信息的保密工作,对违反忠诚和诚信原则,故意造成信息外漏,给公司带来被动局面的人员将进行严肃处理,内外勾结给股东造成损失构成犯罪的移交司法机关处理。 8.牵头组织财务、法务、统计结算部门,共同规范合同范本,针对不同类型的业务,形成相对固定的合同魔板,减少随意性带来的或有损失及法律风险。 (二)统计结算部

学校实验室管理制度

学校实验教师职责 一、执行学校有关实验室工作计划,遵守、执行实验室各项规章制度,负责实验室的建设与管理工作。 二、努力学习专业知识,不断总结经验,积极开展实验教学研究和教学仪器研制,改进管理方法,提高实验室管理水平。 三、负责做好仪器设备的采购、验收、保管、使用、维修以及废物回收、处理工作,保持实验室整齐清洁,教育学生保持良好习惯。 四、做好实验器材的准备工作,协助任课教师辅导学生实验,切实保证完成实验教学任务,并积极创造条件开放实验室,组织学生开展课外科技活动。 五、采取措施,确保人身安全和健康,保护好国家财物,按规定处理好三废。 教学仪器领用借还制度 一、教学仪器专供实验教学、研究和课外科技活动等使用。禁止擅自挪用教学仪器用于非教学活动,更不允许个人占用。 二、校内师生开展教学活动时借用教学仪器,应先填写“实验通知单”,演示实验提前三天,学生实验提前一周交实验教师准备,然后签字借出。 三、外单位借用教学仪器,需持单位证明,在不影响本校教学的情况下经学校主要领导批准签字后方可借出。

四、教学仪器使用完毕要及时归还,实验教师对借用时间到期而未归还者有责任督促归还,学期末要将借出器材全部收回入库。对归还、收回的教学仪器要当面清点,全面检查,发现问题,及时按有关规定处理。 教学仪器损坏赔偿报废制度 一、教学仪器若有损坏或丢失,应由当事人填写“仪器损坏、丢失报告单”,实验教师应及时查明原因,根据有关制度和损失情况提出处理意见,报学校领导批准签字后实施。 二、本校师生实验教学过程中正常损坏的仪器一般免于赔偿,但若属不按操作规程操作或粗心大意、玩忽职守等原因造成的损失,应视情节轻重,赔偿部分或全部损失,并给予批评教育或处分,情节严重的加倍赔偿。 三、外单位借用或本校教师非教学借用造成损失的,应视影响教学的程度,赔偿全部损失或加倍赔偿。 四、对于损坏或丢失的教学仪器,确已无法修复或追回的,学期末统一填写“教学仪器报废申请单”,学校要组织有关技术人员逐件进行技术鉴定并填写鉴定意见,需报废的低值易耗品直接报学校主要领导审批,需报废的固定资产经学校主要领导同意,报县教学仪器站,县教学仪器站依据有关规定组织鉴定审批。批准后方可办理销帐手续。 五、批准报废的仪器设备要注明报废标志装箱单独存放备用或清除,报废情况年末报县仪器站备案。

风控部管理制度新

?风控部管理制度 一、接单初审制度 第一条为规范本部门接单、以及资料初审,控制和防范担保风险,推动公司融资担保业务的发展,加快本部门员工工作效率。 第二条接单 部门内勤接单当天必须给分支机构回复意见,交换企业的基本信息。完善接单台帐报表,让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字 第三条审核资料 部门内勤对照融资担保业务材料清单理清贷款企业尚缺资料。同时与分支机构相关负责人联系,交换贷款企业基本情况,并督促分支机构负责人收集贷款企业尚缺资料。 第四条企业准入标准 部门负责人应当在审核资料后初审以下内容: (一)、经法定程序批准设立的企业法人、社团法人或其他经济组织及自然人申请人,持有最近经审验合格的营业执照; (二)、企业实行独立核算,自主经营、自负盈亏。持续、正常生产经营一年以上(项目款除外),有固定经营场所及稳定的客户,

能提供财务报表,贷款金额在200万元以上的提供审计报告; (三)、企业资信状况良好,无恶意欠款记录; (四)、企业最近未发生重大质量事故,无悬而未决诉讼案件缠身; (五)、企业经营稳健,未曾发生连续两年经营性亏损; (六)、企业管理者具备丰富的管理经验和较高的管理水平、显著的历史经营业绩、良好的信用记录和社会声誉; (七)、企业有连续的盈利能力和偿债能力,经营活动净现金流量应为正,贷款到期时有能保证还款的现金流入; (八)、企业的资产负债结构合理,资产负债率不超过65%; (九)、企业具备一定生产、销售规模,年销售收入在500万元以上; 第五条部门负责人在确认贷款企业基本资料齐全,反担保措施较好的情况下,与贷款企业负责人和分支机构负责人联系,约定到企业调查的时间。让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字,去企业调查之前,在OA系统上填写外出单,并提交审批。 二、调查工作制度 二.一融资担保业务的调查工作尤其是现场调查工作是整个业务流

风控部管理制度

风控部管理制度 一、部门职责 1.拟定公司业务风险管理制度,防范业务中可能存在的风险 问题,及时在风险问题上给予风险建议。 2.对于申请加盟的公司资质进行审核、风险评估,提交相应 的风险报告。 3.对相应的审核通过的合作商出具对应的的反担保合作合 同、以及担保函。 4.对申请易鑫额度的公司,进行风险评估后开具连带责任担 保合同。 5.定期对已申请的加盟公司,进行风险跟踪查询。 6.和公司指定的法律团队定期根据公司现在的情况沟通可 能存在的风险问题,对于公司需要出具的合作协议以及对方出具的合作协议进行商讨风险问题。 二、组织机构 1.经理1名 2.助理1名 三、各岗位职责 经理工作职责 1、负责部门的日常管理、培训、指导部门人开展各项工 作以及和易鑫负责人进行工作对接工作。 2、对总经理提出的风险问题进行风险分析并提出风控意

见。 3、对递交的加盟公司资料进行复核,对助理审批后的加 盟的公司进行一个风险评估。监督业务中可能存在的风险问题及时预警。 4、对总经理审批通过的公司出具的反担保合同和反担保 函进行复核工作,确保合同的准确性。 5、对易鑫需要提交的加盟公司风险评估后出具连带责任 担保合同。 6、负责本部门与公司各部门之间的协调工作。 7、及时和公司指定的法律团队进行有效的沟通,审核和 出具各种法律文件确保公司业务合规性。 8、对部门人员的工作定期进行考评,确保部门人员的能 动性。 9、定期向总经理汇报工作情况。 助理的工作职能 1、每天整理递交上来的申请加盟合作公司的资料,然后 进行初审。 2、针对递交上来的资料和业务部门对接人进行资料问题 上的沟通。 3、针对初审后的资料进行复审工作,并给出复审意见。 4、对审核通过的合作公司进行出具反担保合同等法律文 件。

(完整版)实验室规章管理制度标示牌

实验室管理制度 1、实验室是进行实验检测分析、保存实验仪器用具和出具实验资料的 重要场所。应保持严肃安静.非本实验人员未经许可,不得入内。 2、实验室内应保持清洁、整齐,按指定位置放置实验器具,并清晰标识。 3、正确使用仪器,经常维护,不用时要及时切断电源。 4、对所检测项目要认真熟悉检测方案,并按检测内容填写派工单交 相关组室进行检测。 5、为保证实验结论准确,数据真实。实验人员必须排除各种干扰, 做到实事求是。 6、实验原始记录应做到详细、整洁,并用钢笔填写及签名。 7、实验检测报告须经各级负责人签字,加盖公章后方可有效。 8、检测委托单、派工单、原始记录和实验报告一并归档保存。 9、仪器与设备应明确责任人,注意维护保养。 10、为满足用户的要求,既有明确分工,同时又相互配合,使其准确 及时。

检测员岗位职责 1.要树立高尚的职业道德,热爱本职工作,钻研分析技术,培养科 学作风。 2.应经培训,考试合格后方能承担分析检测工作。 3.应系统掌握检测方法和检测所依据的标准,了解检测过程,严守 操作规程,以使操作准确无误。 4.分析检测前认真做好检测的一切准备工作(包括仪器,设备,试 剂,药品,标本等)。各项检测条件均符合实验室分析质量控制要求方可进行样品分析检测。 5.在接受新的分析项目时应先完成规定标准样质量控制实验,经质 控人员审核,达到要求方可进行新项目的检测。 6.严格执行检测分析质量控制的有关规定,发现异常数据应及时找 原因进行纠正,以保证数据质量。 7.认真填写分析原始记录、字迹要清晰,记录要完整,要实事求是, 严禁伪造数据,校对要严格,做到准确无误。 8.对所领用的精密贵重仪器要加强管理,经常检查,精密贵重仪器 要记录档案,明确责任。要熟悉实验室有关仪器,设备的功能,特点和操作方法,要具备维护,保养的知识,并能进行简单维修,因违反操作规程而损坏仪器者,应酌情处理。 9.遵守实验室制度,按时上、下班,工作时要坚守岗位,配合主管 加强对实验室的安全管理工作。

中心小学专用教室管理制度

魏村中心小学专用教室管理制度 一、图书室管理制度 1、图书室由图书馆管理员负责,图书资料必须输入电脑,建立图书帐册、分类编号、图书分类进柜。,图书管理员每天按时开放,并做好清洁工作,做好书刊清点工作,摆放整齐。 2、图书管理员要做好图书借阅登记,没有登记的图书一律不得拿出图书室。对于归还的书,要检查完好情况,做好记录。图书如有损坏或遗失,查究情况,照价赔偿。 3、对于新添的图书要尽快登记、输入电脑、进柜。 4、管理人员如有变动,应认真做好移交手续。 二、微机室管理制度 1、机房内严禁吸烟、吃零食,不乱扔纸屑。 2、机房重地,任何人未经管理人员同意不得入内。 3、未经同意,外来的软盘和光盘不得上机使用。 4、未经同意,不得在计算机上装游戏或其他软件。 5、学习者必须严格按照操作要求进行操作,不得随意开关机,不得随意更改文件或数据。 6、不得在机房内大声喧哗、嬉戏、追逐打闹。 7、凡使用计算机后都要做好计算机使用情况登记表。 8、管理人员要经常检查微机使用情况,发现故障及时维修。 9、使用完毕,及时关闭计算机,切断电源。 三、科学实验室管理制度 1、实验仪器和设备要按国家教委颁发《配备目录》分类、编号、入帐。 2、各种仪器、标本、模型、药品,根据不同性质性能和要求分科分类存放。 3、管理人员要经常检查使用情况,做好防尘、防潮、防压、防磁、防腐等处理。 4、室内的仪器设备不得外借,若要借出必须经校长或总务处同意,写好借还登记,方能借出。 5、管理人员在每次实验课前应做好实验的准备工作,保证实验课正常进行。

6、课后及时做好清理工作。 7、平时应加强仪器保管、保养及维修工作,做到保管与保养相结合。 8、实验室门窗应按时关锁,贵重仪器应专柜存放,专人负责。 9、严禁火种带入实验室。 四、科学仪器室管理制度 1、仪器设备做到帐卡、物品相符,新增仪器要及时入库入帐。 2、仪器设备要科学管理,定柜、定位,易燃、易爆、易腐蚀、剧毒品及贵重物品应有专柜存放。 3、自然教师上课使用仪器药品,要提前做好准备。 4、师生做完实验,须将仪器及时完好无损地交管理员。如有损坏应填写仪器损坏登记表,非正常损坏应予赔偿。 5、定期维修做到“三无”(无积尘、无故障、无使用隐患)和“三不”(不损、不缺、不丢失)。 6、未经校长室同意,仪器设备不得外借,借出物品要按时收回。 7、每学期,总务处对仪器设备进行一次清理。 8、管理员变动要办移交手续,按帐点物,书面移交。 五、多媒体教室管理制度 1、多媒体教室是重要场所,有专人负责管理,任何人未经管理人员的不得入内。 2、需要使用多媒体时,先与信息办联系,由信息办统一安排,以免发生冲突。 3、使用多媒体时必须会使用室内的各种电教设备,能正确使用。 4、室内的电教设备、资料没有经管理人员的同意不得拿出多媒体教室。 5、管理人员要定期检查设备使用情况,做好保管和维修工作,保证教学正常开展。 6、爱护室内公共财物,凡有人为损坏,照价赔偿。 7、经常打扫教室,保持室内清洁。 8、离开时及时关锁好门窗,关闭所有电教设备及电源。 六、广播室管理制度

实验室规章制度(全)

实验室工作人员岗位职责 一、实验室主任主要岗位职责 1.负责编制实验室建设规划和工作计划,并组织实施和检查执行情况。 2.全面负责实验室的教学工作,不断改进教学方法和内容,提高实验教学质量。 3.全面负责实验室的科研和社会服务工作,提高实验室科研能力。 4.认真做好实验室的管理工作,执行学校和中心制定的规章制度。 5.负责全室人员的工作安排,培训及考核工作,定期检查和总结实验室工作。 6.负责全室精神文明建设,提高工作人员的政治觉悟和理论水平。 二、实验教师主要岗位职责 1.努力专研业务知识,不断改进教学方法,提高实验教学水平,保证教学质量。 2.根据教学要求认真备课,切实做好课前准备和实验指导工作。 3.认真批改实验报告,及时报送实验考核成绩。 4.对实验教学工作中发现的问题,及时向实验室或教研组汇报。 5.初次上岗的实验教师要试讲、试做。 三、实验室技术人员主要职责 1.遵守实验室管理的各项规章制度,努力完成实验室主任分配的各项工作 2.掌握实验室各项实验的原理和技术、仪器设备的工作原理与操作方法,能够维修常用仪器设备。 3.按实验教学计划认真做好实验准备工作,有教学任务的人员,要认真指导学生实验。 4.保证实验室设备安全,卫生整洁,避免发生事故,使实验室工作顺利进行。

5.积极参加实验室科学研究工作,不断提高业务能力与教学水平。 四、实验室技术工人主要岗位职责 1.遵守实验室管理的各项规章制度,努力完成实验室主任分配的工作任务。 2.积极承担工作 任务,讲求效率,具有工作责任感和服务意识。 3.协助实验指导人员认真做好实验、实习的各项工作。 4.努力学习科学知识与专业技术,不断提高工作能力和业务水平。 五、以上条款依据《实验室工作人员岗位职责》制定,从颁布之日起执行。 学生实验守则 第一条学生必须按时到指定实验室做实验,不得迟到,不得衣冠不整,否则实验指导教师有权停止其实验。 第二条实验前,学生必须认真预习实验指导书规定的有关内容。实验时,经指导教师认可后,才能开始实验准备工作。 第三条实验时,学生必须服从指导教师的指导,严肃认真,正确操作,仔细观察实验现象,真实记录实验数据,独立完成实验任务,不得抄袭他人实验结果,认真完成实验报告或实验作业,并交指导教师审阅。 第四条学生要严格遵守实验室各项规章制度,不许喧哗打闹。要保持实验室整洁,不许吸烟、吐痰、乱扔纸屑和杂物。不做与实验无关的事情,不动与本次实验无关的仪器设备,不进入与实验无关的场所,不随便串组。 第五条实验中要注意安全,出现意外事故时,要沉着冷静,釆取紧急措施(切断电源、灭火等),并保护现场,及时报告指导教师。

相关文档
最新文档