教师队伍建设心得体会

教师队伍建设心得体会
教师队伍建设心得体会

教师队伍建设心得体会

【篇一:师德修养与教师队伍建设的心得体会】

浅谈学习“师德修养与教师队伍建设”的心得体会

教师队伍是我国教育事业改革与发展的主导力量和决定因素。要办

好教育,要稳步推进素质教育和新课程改革,必须坚定不移地建设

和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素

质教师队伍。

通过这次师德师风教育学习,我认为:要使教师转变教育观念,爱

岗敬业,依法治学,忠诚于党和人民的教育事业,为人师表,加强

教师思想政治教育、职业道德教育,同时,重视法制教育和心理健

康教育;加强师德制度建设和教师的师德、业务考核管理;大力弘

扬尊师重教的优良传统,千方百计地为教师办实事、办好事,不断

改善教师的工作、学习和生活条件,为教师教书育人创造更为良好

的社会环境;引导教师向优秀教师群体学习,学习他们站在时代前列、践履笃行,为人民服务的精神;学习他们爱祖国、爱人民、忠

于人民教育事业的崇高思想;学习他们关爱学生、临危不惧、舍生

忘死、奋不顾身、无私奉献的高尚师德;学习他们热爱学生、尊重

学生、关心学生,以爱执教,刻苦钻研教学业务,不畏艰难,积极

进取,勇于创新的高尚师德;学习他们几十年如一日,扎根边远贫

困山区,安贫乐教,艰苦创业,为农村教育事业默默耕耘,呕心沥血,无私奉献,爱生如子,为照顾、帮助贫困学生,节衣缩食,任

劳任怨的敬业精神;象他们那样用心去爱每一个学生,想学生所想,忧学生所忧;象他们那样严慈相济,甘为人梯,严在当严处,爱在

细微中。在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,坚持以人为本、以德立教、爱岗敬业、为人师表,不断提高思想政治水平和业

务素质,以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。通过师

德师风的教育学习,我对学习师德师风有了较明确的认识。师德建

设决定教师队伍建设的成败,也就决定教育事业发展和改革的成败。教育部长指出:教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为

世范。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质,而师德是

教师最重要的素质,是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱

和对事业的忠诚,决定了教师执着的追求和人格的高尚;另一方面,师德直接影响着学生们的成长,教师的理想信念、道德情操、人格

魅力直接影响学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯。高尚而

富有魅力的师德就是一部教科书,就是一股强大的精神力量,对学

生的影响是耳濡目染、潜移默

化、受益终生。因此,针对师德师风建设中存在的、人民群众反映

比较强烈的热点或突出问题,开展师德师风教育活动是极有必要的,加强师德师风建设也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然

要求。

精通教学业务是成为教师的关键。只有精通业务,才能将科学文化

知识准确地传授,不至于误人子弟。学生提出的问题教师总是不能

准确地解答,教师在学生心中的威信就会逐步丧失,学生对教师没

有信心,对教师所教学科也不会有学习兴趣,也就不能学好这门课程,提高教育教学质量将成为一句空话。教师要提高教学业务水平,就必须自觉坚持学习和参加业务培训,并在教学实践中锻炼和提高

自己。在当今知识经济时代,只有掌握足够的知识,才能适应飞速

发展的社会对人才的需要,才不会被时代淘汰,才能有所作为,才

能成为中国特色社会主义合格的建设者。

师德师风教育活动,让全体教师认识师德师风教育的重要意义,自

觉地学习教育法规和模范个人、集体的先进事迹,明确职业道德要求。对照有关政策法规和职业道德规范要求,检查和分析自己的工

作情况,找准存在的问题,制定切实可行的整改措施,确定今后的

努力方向,更重要的是在工作中以模范老师为榜样,努力学习,积

极工作,加强修养,使自己成为一个为人民服务的教师,让人民群

众满意的教师。

【篇二:加强教师队伍建设心得体会】

关于加强教师队伍建设的学习心得水坝小学:罗建频

《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中提出要“优先发展教育,

建设人力资源强国”。

具体指出“教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育

方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化

水平,培养德智体美全面

发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。优化教育

结构,促进义务教育均衡

发展,加快普及高中阶段教育,大力发展职业教育,提高高等教育

质量。更新教育观念,深

化教学内容方式、考试招生制度、质量评价制度等改革,减轻中小

学生课业负担,提高学生

综合素质。坚持教育公益性质,加大财政对教育投入,规范教育收费,扶持贫困地区、民族

地区教育,健全学生资助制度,保障经济困难家庭、进城务工人员

子女平等接受义务教育。

加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质。鼓励社会力量兴办教育。” 我学习了《国务院关于加强教师队伍建设的意见》后,深受

教育,深得启发,我想就其

中的“加强教师队伍建设”来谈谈心得体会:

一、要高度认识加强教师队伍建设工作的重要性。百年大计,教育

为本,教育大计,教师为本。教师队伍是国家发展的重要战略资源,是

教育事业的第一资源。实施科教兴国战略和人才强国战略,建设创

新型国家,提高学校办学

水平和人才培养质量,推动我国教育事业的改革和发展,必须充分

发挥广大教师的重要作用,必

须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置。中央教育科学研究所

所长朱小蔓教授说:“支持

一个人可持续发展的不仅是扎实的知识基础和技能,更为重要的是

其积极的生活态度、热爱

学习的情感、成长动机和健康的价值观。教师能否在上述方面影响

学生,这将成为新的时代

要求,并被日益凸现出来。”在学校可持续发展过程中,管理、设施、教师、生源是四个关键

性的因素,其中我认为教师队伍起到了核心作用,有一支高质量的

教师队伍才能使学校走上

可持续发展的道路。

二、要高度重视加强教师队伍的师德培养工作。师德即教师职业道德,是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德观

和行为准则,以及与之相适应的道德情操和道德品质。从大的方面讲,师德应包括“热爱教

育、献身教育;热爱学生、教书育人;以身作则、为人师表;锐意

进取、严谨治学”等方面

的内容。“无德不能当教师”已成为大家的共识。作为一名教师必须不断提高思想政治素质,

树立正确的世界观、人生观、价值观,以教育为事业追求;才能为学生树立良好的榜样,才

能提高教师的人格魅力。学校要在制定学校的规章制度、考核计划及分配方案时,每年要根

据新形势、新要求,不断地充实和完善,使之在保障师德建设的过程中有章可循、确有成效;

而且更为可行,更为完善,更加符合学校和绝大多数教学一线教师利益。要建立科学有效的

师德师风考核评估体系,形成严格规范的考核评估制度,建立有效的运行机制和监督检查机制。

三、要着力提高教师队伍的教学能力素质。通常说,师能即教师职业能力,有的学者指出:“熟练的教育教学技能,是师能;娴熟的

课堂驾御能力是师能;人际关系的处理能力,是师能;更新知识学会学习,是师能;不断探

路,师德和师能缺一不可。

四、要充分给予教师在成长过程中的人文关怀。中央提出“和谐社会”的理论,就学校工作来说,就是要创设和谐校园,在加强教师队伍建设工作中要给予教师更多的人文关怀。要和谐学校内部人际环境关系,主要是做好人的

工作,把教师与教师之间的关系调整到最佳状态,多谋事少谋人不谋人,教师之间坦诚相待,

互相尊敬、互相帮助、共同进步。在工作上多帮助多支持,提高普通教师的业务能力;在生

活上多关心,解决他们的实际困难。我们教育系统的每一位同志都要认真学习《国务院关于加强教师队伍建设的意见》,深入

贯彻《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神,努力做好本职工作,把学校的发展作为

己任和第一要务,奋发前进,争先创优,为完成《国务院关于加强教师队伍建设的意见》大

提出的“办好人民满意的教育”而不断奋斗。关于加强教师队伍建设的学习心得水坝小学:孔德云

教师是课程改革主力军。教师的状况如何,直接关系到课改成败。只有创新意识、敢想

敢创造的教师,才会培养出有创造性的学生;只有个性的教师,才

会培养出有个性的学生。

因此,建设教师队伍、完善教师队伍,发展机制,是提高每一位教

师综合素质关键。我学习了《国务院关于加强教师队伍建设的意见》后,深得启发,我想就其中的“加强

教师队伍建设”来谈谈心得体会:

一、建设教师队伍要构建合理评价机制每一位教育工作者都能体

会到,课改也得到大家广泛支持。但在学校里,在新闻媒体中

也屡屡看到,学校加班、加点,学生作业负担过重,体罚学生等违

规现象。造成这些现象原

因有多种,但其中重要原因还是“升学率”是学校一切工作指挥棒。

考试成绩还是评价教师

好坏重要指标。教学任务繁重,升学压力过大,工作超负荷运转,

是当前许多中小学教师真

实生存状态。爱因斯坦曾指出:“负担过重必然肤浅”教师通过培训

和学习,接受了新理论。

但在实际工作中,由于压力太大,教师往往不敢运用创造性的教学

思想、方法去教学。建设教师队伍,要对教师工作构建合理评价机制。《基础教育课程改革纲要(试行)》指

出:“改变课程评价过分强调甄别与选拔功能,发挥评价,促进学生,发展教师,提高和改进

教学实践功能。”评价是改进教育教学的动力和源泉。目标是为了促

进教师工作。评价是为教

育教学服务,其目的在于提高教育教学效果。要充分发挥评价功能,不要把评价当做筛选与甄别的工具,要把评价功能转向为导向、激

励等功能。评

价应处处体现以人为本,思想要关注个体处境和需要尊重和体现个

体差异,激发个体和主体

精神,以促进每个个体,最大可能地实现其自身价值,要逐步建立

以教师自评为主,校长、

教师、学生、家长共同参与为辅。

二、建设教师队伍要建立形式多样的培训、学习机制作为工作在教

学第一线教师,要适应新课程改革的需要,必须更新观念,不断提

高自身

素质。同新课程一起成长,以适应新课程对每一位教师的要求。《基础教育课程改革纲要(试

行)》提出:“要使学生具有爱国主义、集体主义精神。热爱社会主义,继承和发扬中华民族

优良传统和革命传统;具有社会主义民主法制意识,遵守国家法律和社会公德,逐步形成正

确世界观、人生观、价值观;具有社会责任感,努力为人民服务;具有初步创新精神、实践

能力、科学和人文素养,以及环境意识;具有终身学习基础知识、基本技能和方法;具有健

壮体魄和良好心理素质,养成健康审美情趣和生活方式,有理想、有道德、有文化、有纪律

一代新人。”这些,学生应具备素质,教师首先要具备。然后才能教得好学生。教师“一次教

育终身受用”,单一性思维已落后于时代。以教师为中心,“师道尊严”,思想必须扬弃。教师

在教育改革中要建立形式多样的培训、学习机制。建设教师队伍要针对教师工作特殊性,建

立形式多样,培训学习机制,学校要以新一轮基础教育课程改革为契机,全面提高教师综合

素质,要利用各种讲座、学习班组织教师认真学习落实《国家基础教育课程改革实篇二:加

强中小学教师队伍建设的心得体会《加强中小学教师队伍建设》的心得体会织金一小三年级组教师:李菊

加强教师队伍建设是教育工作的永恒主题,是贯彻党的教育方针、全面推进素质教育、

提高教育质量的根本保证。教师队伍整体素质的高低,直接关系到全县青少年的健康成长,

直接关系到全县基础教育发展的水平和质量。由此可见,建设一支高水平的教师队伍是全面

提高教育教学质量的关键。通过对该《意见》的学习,本人感触颇深,下面来谈谈自己的学

习心得。

一、《意见》强调加强职业道德建设,树立良好教风的必要性。《意见》指出:“要加强教

师队伍常规管理,加强教师师德师风建设??”教风核心是教师的职

业道德。教师的职业道

德表现在职业意识、职业情感和职业行为几个方面。因此,加强教

风建设,首先要加强职业

道德建设,就是要强化职业意识,丰富职业情感,优化职业行为。

强化职业意识是加强教风建设的前提。教师的职业意识指教师对教

书育人这一职业的看

法和思考。这是教师从事教书育人这一职业的心理准备和思想基础。学校领导要经常帮助教

师提高职业认识,树立职业理想,坚定职业信念。教师对教书育人

的重要意义和教师职业的

社会地位、效益有了深刻的理解,加之领导榜样力量的感召,就会

产生一种崇高感、荣誉感

和责任感,立定为祖国的教育事业奋斗终身的志向,并付诸行动。

丰富的职业情感是加强教风建设的基础。教师的职业情感表现在责

任感、事业心和爱生

情等方面。丰富职业情感,就是增强教师的责任感、事业心、爱生情,从而树立良好的职业

风尚。

二、相关部门下狠心加强名师的培养工作,提高教学质量。

三、对教师的关怀是细致入微。《意见》指出“要大力加强教师队伍

建设,切实落实教师

的政治待遇,努力提高教师的经济待遇,关心教师的身心健康,依

法保障教师的合法权益,

保障教师队伍建设的经费投入。”全县教师都感动于这样的决定了!“教师是太阳底下最光辉的职业”,其实从现实来看,老师的政治待

遇不高。为了切实落

实教师的政治待遇,《意见》指出定期表彰优秀教师、优秀教育工

作者、尊师重教先进单位和

先进个人。并坚持多形式、多媒体地宣传教育、宣传教师,营造全社会理解教育、支持教育、尊重教师、关心教师的浓厚氛围。倡导

和鼓励社

会各界尊师重教。教师,是一个特殊的群体,由于工作性质的关系,要在黑板上板书并长期

吸食粉笔灰,容易得职业病。还有的教师平常教学任务重,一心扑

在工作上,平常又很少有

空闲时间来进行体育活动。关心教师的身心健康,是一个迫在眉睫

的问题了。《意见》中指出

将定期组织教职工进行全面健康检查,教师的医疗享受同公务员同

等的待遇,要求各级各类

学校要积极组织教师开展健康有益的文体活动,丰富教师业余生活,促进教师身心健康。这

样的规定,无益是对我们老师的真切关怀,老师再也不用操心自己

的身体健康问题了。总之,通过对《意见》的学习,深切感受到了

领导对教育的重视,对教师的关怀,对教

育改革的关注。忠心希望《意见》的精神迅速落实。我们一线教师

惟有在感动过后,认真履

行自己的职责,忠于职守,教好书育好人,不辜负上一级领导对教

师的一片心。篇三:学习

“加强教师队伍建设”心得学习“加强教师队伍建设”心得体会十八

大总书记的报告中指出了教育的重要任务:努力办好人民满意的教育,要坚持教育优先发展,培养德智体美全面发展的社会主义建设

者和接班人。全面实施素质教育,深化教育领域综合改革,着力提

高教育质量,培养学生创新精神。办好学前教育,均衡发展九年义

务教育,完善终身教育体系,建设学习型社会。促进教育公平,提

高家庭经济困难学生资助水平,加强教师队伍建设,提高师德水平

和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感。其中,我们看

到了党中央对教育的关注和重视,看到了教育的发展前景和发展方向。为此,如

何在教育教学一线深刻领会与落实十八大精神,成了当前我们做教

师义

不容辞的责任。这就要求我们教师在教育教学中去进一步学习、领悟、践行。为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多贡献

我们的力量。十八大进一步指出:要努力办好人民满意的教育,大

力促进教育公平,合理配置教育资源,重点向农村、边远、贫困、

民族地区倾斜,支持特殊教育,积极推动农民工子女平等接受教育,让每个孩子都能成为有用之才。鼓励引导社会力量兴办教育。加强

教师队伍建设。自己学习了报告后,深受教育,深得

启发,就此谈点心得:

一、要高度认识加强教师队伍建设工作的重要性百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师队伍是国家发展的重要战略资源,

是教育事业的第一资源。实施科教兴国战略和人才强国战略,建设

创新型国家,推动我国教育事业的改革和发展,都必须充分发挥广

大教师的重要作用,必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置。推动教育事业又好又快发展,培养高素质人才,教师是关键,必须

高度重视和切实加强教师队伍建设。中央教育科学研究所所长朱小

蔓教授也曾说过:“支持一个人可持续发展的不仅是扎实的知识基础

和技能,更为重要的是其积极的生活态度、热爱学习的情感、成长

动机和健康的价值观。教师能否在上述方面影响学生,这将成为新

的时代要求,并被日益凸现出来。”

在学校可持续发展过程中,管理、设施、教师、生源是四个关键性

的因素,其中我认为教师队伍起核心作用,有了一支高质量的教师

队伍才能使学校走上可持续发展的道路。

二、要高度重视加强教师队伍的师德培养工作师德即教师职业道德,是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德观念

和行为准则,以及与之相适应的道德情操和道德品质。从大的方面讲,师德应包括“热爱教

育、献身教育;热爱学生、教书育人;以身作则、为人师表”等方面

的内容。“无德不能当教

师”已成为大家的共识。作为一名教师必须不断提高思想政治素质,

树立正确世界观、人生

观、价值观,以教育为事业追求;才能为学生树立良好的榜样,才

能提高教师的人格魅力。于

是学校在制定学校的规章制度、考核计划及分配方案时,应根据新

形势、新要求,不断地充

实和完善,使之在保障师德建设的过程中有章可循、确有成效;而

且更为可行,更为完善,

更加符合学校和绝大多数教学一线教师利益。建立有效的运行机制

和监督检查机制,保障学

校教育教学工作的正常运转、师德建设活动的深入开展。

三、要着力提高教师队伍的教学能力素质有的学者指出:“熟练的

教育教学技能,是师能;娴熟的课堂驾御能力是师能;人际关系

的处理能力,是师能;更新知识学会学习,是师能;不断探索力求

创新,是师能;能微机、

会电教、善科研,是师能。”加强教师队伍建设必须要双腿走路,师

德和师能缺一不可。

1、要切实制订教师培养的目标和计划“凡事预则立,不预则废”,

要根据校情和教师的基本情况,制订切实可行的教师培养目

标和培养计划,实行一系列的教师培养工程。设立青年教师“成材档案”,规划和记录每一个

青年教师的成长;实施“一、三、五”工程,即要求每位青年教师力

争一年成为合格教师,

三年成为学校骨干教师,五年成为区骨干教师或优秀青年教师。适

时制订骨干教师的发展规

划,要求在教育教学实践中严谨治学,提高“四个能力”即:娴熟的

课堂驾御能力、更新知

识学会学习的能力、不断探索创新的能力、掌握现代化教学的能力,成为学校教育教学的中

流砥柱,成长为市区学科带头人、名教师。

2、明确教学常规的要求并加以检查督促加强学校教学常规管理,

用制度规范和促进教学工作,在工作中提升教师的专业素质。

例如关于作业,要求批改认真、规范,字迹清晰、工整,要有教师

的批阅符号,要有学生订

正的痕迹。例如关于考试,检测一次,试卷要有教师的批阅符号,

有得分,有学生订正的痕迹。试卷评讲完毕后,教师要将其收上来

保留备查。

定期进行教学常规检查,检查教案、作业和考试情况,并将考核结

果与教师的工资奖金挂钩。

对于成绩优秀的教师给予表扬和奖励,对于靠后的教师,要及时开

展谈心活动,帮助分析原

因,及时找出存在的问题,发出必要的告诫和整改建议,帮助他们

改进教学方式,提高教学

质量。

3、创设载体让教师有更多展示平台学校要在校内开展以“比能力、

练内功、提素质、争一流”为争创活动的教师教学技能

比创活动,组织教师苦练教学基本功、掌握教学基本技能;积极开

展以教案、课件和说课为

内容的“新三项”基本功训练,努力搞好学校校本研修活动。学校要围绕课堂教学的创新性和有效性,借助网络教研、或“观摩研讨课”等形式,开

展课堂教学创新研讨活动,展示、交流课堂教学创新的经验成果,使教师“人人学会新教法、

人人学会上公开课、人人学会听评课”,促进教师提高课堂教学能力和效率。学校要坚持以教育科研为先导,深入开展多层次的教育科研课题研究实验活动,逐渐形

成“科科有课题、人人都参与”研究格局;学校鼓励教师结合课程改革、教学实践撰写教学

论文或教学经验总结,树立“科研兴校、教改兴科”的理念。学校努力创造条件、搭建平台,积极选推教师参加市区级的评比和学科竞赛,充分给予

他们在时间、经费上的支持。通过评比和竞赛活动,使更多的教师成长起来,提升自己的综

合素质,提升学校教师的整体形象。

四、充分给予教师在成长过程中的人文关怀中央提出“和谐社会”的理论,就学校工作来说,就是要创设和谐校园,在加强教师队

伍建设工作中仍少不了给予教师更多的人文关怀。要和谐学校内部人际环境关系,主要是做好人的工作,把教师与教师之间的关系调整到

最佳状态,多谋事少谋人,教师之间坦诚相待,互相尊敬、互相帮助、共同进步。在工作上

多帮助多支持,提高普通教师的业务能力;在生活上多关心,解决他们的实际困难。学校可

以通过工会了解教师情况,征求教师意见,支持工会开展各种有益于教职工身心健康的活动,

做好关爱教师工作。

总之,作为教育系统的每一位同志都应认真学习十八大报告,深入贯彻十八大精神,努

力做好本职工作,把学校的发展作为己任,奋发前进,争先创优,为完成十八大提出的“办好人民满意的教育”而奋斗。篇四:加强中小学教师队伍建设的

心得体会

加强中小学教师队伍建设的心得体会加强教师队伍建设是教育工作

的永恒主题,是贯彻党的教育方针、全面推进素质教育、

提高教育质量的根本保证。教师队伍整体素质的高低,直接关系到

全区广大青少年的健康成

长,直接关系到全区基础教育发展的水平和质量。”邓小平同志也曾

经指出:“一个学校能不

能为无产阶级培养合格的人才,培养德、智、体全面发展的,有社

会主义觉悟的有文化的劳

动者,关键在教师。”由此可见,建设一支高水平的教师队伍是全面

提高教育教学质量的关键。

通过对该《意见》的学习,本人感触颇深,下面来谈谈自己的学习

心得。

一、《意见》强调加强职业道德建设,树立良好教风的必要性。

《意见》指出:“要加强教

师队伍常规管理,加强教师师德师风建设??”教风核心是教师的职

业道德。教师的职业道

德表现在职业意识、职业情感和职业行为几个方面。因此,加强教

风建设,首先要加强职业

道德建设,就是要强化职业意识,丰富职业情感,优化职业行为。

强化职业意识是加强教风建设的前提。教师的职业意识指教师对教

书育人这一职业的看

【篇三:“加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力”

心得体会】

“加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力”心得体会党的十八

大报告提出:“加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力,增强

教师教书育人的荣誉感和责任感。”十八大报告的这一重要论述,既

延续了长期以来党和国家对广大教师的期许和希望,也是在办好人

民满意的教育、服务全面建成小康社会总体目标的基础上,对教师

队伍建设提出的新要求。深入学习贯彻十八大精神,准确理解教育

发展新形势,切实提高师德水平和业务能力,增强教书育人荣誉感

和责任感,是当前教师队伍建设的首要任务。

1、建设高素质的教师队伍,必须更加注重师德建设。教师学习领会、贯彻落实十八大精神,并贯穿到自己的工作中去,积极教书育人,

不断增强使命感,加强自身道德修养,切实在实际工作中把立德树

人作为工作的出发点和根本任务,爱护学生,关心学生,注重学生

思想品德教育,注重学生全面发展,成为学生爱戴、社会尊敬的好

教师。

2、建设高素质的教师队伍,必须更加注重提高教师实施素质教育、

提高教育质量的业务水平。十八大提出,要全面实施素质教育,深

化教育领域综合改革,着力提高教育质量,培养学生社会责任感、

创新精神、实践能力。这对教师队伍的素质要求更高、更全面,教

师必须努力学习,不仅学习学科专业新知识,还要学习教育教学新

方法,掌握教育教学新技术。善于提高课堂教学效率,引导学生轻

负高效学习;善于融会贯通,帮助学生提高学习能力和实践能力。

教师勇于改革、勇于探索、善于创新。十八大报告强调要坚持改革

创新。认真学习贯彻落实党的十八大精神,自觉用十八大精神武装

头脑、指导实践、推动工作。具体到实际工作中,要着力推进教育

改革创新,积极探索职业教育办学模式改革,着力提高教育人才培

养质量。

通过对十八大报告精神的解读学习,增强了我的教书育人、为人师

表的责任感和使命感,让我受益匪浅。教师是一门职业,既然选择

了这项职业,就应该毫不犹豫地热爱它,勤恳踏实,不计较个人得失。教师是人类灵魂的工程师,应把崇高师德内化为自觉价值追求

和行为取向,自尊自励、自警自省,以自身的模范行为成为学生的

表率,真正做到学高为师,德高为范。教师对待学生一定要一视同仁,公平公正,不应该冷落、挖苦学生。耐得住清苦,耐得住寂寞,甘为人梯,乐于奉献。教师的目标是教好书,育好人。在今后的工

作中,严格要求自己,立

足本职,埋头苦干,拼搏争先,不断深入学习、深入领会十八大报

告的科学内涵和精神实质。

如果教师满足于以前掌握的知识,那迟早要落伍、要被时代淘汰。

教师要树立终身学习的理念,随时更新自己的知识素养和教育观念,兢兢业业的做好自己的本职工作。积极学习教育整体改革的各项方

针政策,掌控教育教学改革的动态,增强教师进步本身素质的危机感。只有这样才能建立“国家至上”、“教育至上”、“学校至上”、“学

生至上”的观点,增强教师奉献教育事业的自觉性,在自己的工作岗

位上才能创造出好的业绩。

贯彻十八大精神,必须从自身做起,从本职工作做起,只有无愧于

职责,无愧于使命,无愧于党和人民。严格要求自己,用自己的一

言一行一举一动去自觉体会十八大的精神实质。要明确自己的职责,充分体现责任感,自觉履行自己的职责。要当好教师,最根本的是

要把教书育人作为自己的天职,做到在教书中全面提升自己的素质,在育人中不断净化自己的灵魂。既然选择了当教师,就要勤奋地耕

耘在教育教学第一线,选择无私、选择清贫,应在教师这个平凡的

岗位上争创佳绩。

要当好一名教师,最根本的就是要把教书育人作为自己的天职,做

到在教书中全面提升自己的素质,在育人中不断净化自己的灵魂。

在今后的工作中我会立足岗位,创造性地干好自己的本职工作,为

党的教育事业贡献力量,努力争创新业绩。

2014.3.20

老师队伍建设活动学习心得体会(完整版)

老师队伍建设活动学习心得体会 老师队伍建设活动学习心得体会 为进一步加强作风建设,树立良好的教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人,学校在广泛征求意见、深入讨论的基础上,决定在学校全面开展整顿作风。4月9日,我校召开了全校干部职工大会,就整顿作风工作进行了认真动员。会议传达了教育局作风建设年会议上的精神,认真学习了教育局干部作风建设年活动的《实施方案》,使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导,努力树立干部廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义,从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型学校。下面我就本人开展作风整顿工作的情况,谈几点自己的认识和体会: 一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识。 加强道德建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容,是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风整顿是进一步加强作风建设的需要,也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识,我积极参加祁东二中组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求,认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足,分析原因、理清思路,制订和完善切实可行的整改措施,下大力气抓好整改。 二、积极参加各项学习教育,认真作好团结的文章、发展的文章。

在方法上,通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合;与争创一流业绩、做人民满意教师相结合;与党风廉政建设和检查教育相结合;与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和学校改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。 三、按照教育局的要求,推行“三过关”,实施“三举措”,深刻查找自己工作中存在的问题。 对照教育局的要求,我对自己的问题进行认真的查找和梳理,发现自己在思想作风上存在因循守旧,求稳怕乱的思想,在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题;在组织纪律方面存在执行制度不严,对违章的人和事处理不到位,怕得罪人等问题。 四、整改工作情况 针对上述问题和现象,我进行了认真分析和研究,反复对照作风整顿的要求,在思想上找原因,从工作中找教训,明确了整改目标,整改工作立说力行,坚持了边查边整边改。对能马上纠正的,立即整改,不能马上纠正的,我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题,及时向学校教职员工解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有: 公务员之家: 1、认真自学王书记在全局领导干部作风建设活动动员大会上的讲话,增强了创新的责任感和紧迫感,牢牢把握改革创新,与时俱进的时代精神,从而克服自己因循守旧,求稳怕乱的思想。 2、反复学习胡总书记在中纪委中纪委十七届五次会议上的主要内容,把握重点,掌握实质,保持良好的精神状态,有科学的态度、务

新时代教师队伍建设心得体会精选3篇

教师队伍建设学习心得体会 精选3篇 (说明:本文为word格式,下载后可自由编辑)

教师队伍建设学习心得体会1 师德是一种职业道德,它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。教师的道德素质比教师的文化素质更为重要,教师的道德是教师的灵魂,师德是教师人格特征的直接体现。师者,所以传道、授业、解惑也。教师的品德和素养是教师发展的一个重要前提,只有对怎样做一名好教师这一问题有深刻的认识,才能对自己提出更高要求。十年树木,百年树人怎样才能做一名好教师呢?主要表现在以下几个方面: 1.矢志不渝铸师魂。 自任教以来我一直担任数学教学工作,始终坚持德育

首位的原则,注重学生的思想教育工作,实事求是,公正严明,在学生中威信很高。我坚持以德治教,以德育德。坚持从育人环境抓起,从学生行为规范抓起,从每一名学生抓起,给学生营造了和谐的环境,唤起了学生的自信,使学生重新认识自我,战胜自我,学会做人,努力成人,振作精神,奋发进取。 2.树立良好的师德形象。 教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。我们这的杜顺老师,他不幸患上了脊髓空洞症,上课时整个身体全靠双拐支撑着。但他不悲观、不忧伤,凭着对人民教育事业的赤诚之心,依然顽强地坚守在讲台上。学生看着他忍着剧痛、冒着冷汗在那里讲课,都感动得落泪。他深情地说:我的知识是人民给的,我要珍惜这有限的时光,把知识献给人民。古今中外无数事例证明,育人单凭热情和干劲是不够的,还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就,要有默默无闻的奉献精神,甘为人梯,像春蚕吐尽青丝,像蜡烛化成灰烬,把毕生献给事业,献给学生。 3.提升专业技术能力,提升教师魅力。 首先,教师要提升专业素养。专业素养和教学水平是一个教师在课堂上人格魅力的最直接呈现,也是影响学生业务素质的最直接因素。前苏联教育家马卡连柯曾说过:学生可以原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵,但是不能原谅他们的

关于教师队伍建设总结

关于教师队伍建设总结 教师队伍建设总结,以下是聘才网小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! 20**教师队伍建设总结篇一我校长期以来把骨干教师队伍的建设作为提升学校核心竞争力的重要举措,强化“学生的笑脸就是学校的阳光,家长的满意就是学校的生命,教师的幸福就是校长的追求”的意识。近年来我校在不断完善健全人才引进、培训、选拔机制的基础上,坚持常规的教师培养系统工程,积极推进骨干教师队伍建设。计划用五年左右的时间,选拔、培养、造就一大批教坛新秀、骨干教师、学科带头人、特级教师,造就一批在省内外具有较高知名度的专家型教师。 下面就我校“抓骨干教师队伍建设”的一些具体措施向各位领导、专家简要汇报,敬请批评指正。 一、充分利用资源,请专家来讲座 从全国各地邀请著名专家,如邀请了国家副总督学、国家教育部原基础教育司司长、清华大学教授王文湛;中国教育家魏书生;华东师范大学教授、教育部校长培训中心主任王俭教授;中国传媒大学李敏教授;北京师范大学博士生导师肖川;北京十一中学副校长曾军良;北京市人大附中逯遥老师来我校讲座。学习贯彻十七大精神、校本研修与教师发展、高三工作的实践与创新、新课程理念等等。

还邀请了江苏省栟茶中学的教务主任;长沙市一中、湖南师大附中、长郡中学、雅礼中学等全省13所名校的知名校长;长沙、株洲、岳阳、益阳“四市九校”教学副校长;市教科院的陈捍东副院长等多位专家来校做专题指导报告。 另外我校即将邀请新加坡大学崔东红教授来校讲座。 通过邀请专家来校讲座,为教师进行业务培训,不断提升教师的专业水平,提高教师队伍的整体素质。 二、立足英语学科特色,走国际化办学之路 学校已先后聘请了近百位外籍教师,负责学生的口语和听力训练,每年暑假举行全外教夏令营活动。外教的引入带动了我校英语教师的教学观念和教学模式的更新,在形成英语学科特色的同时也带来了教学质量的提高:自XX年以来,xx中学的英语高考成绩年连年稳居株洲地区第一,学生英语水平及参加全国英语竞赛获奖档次和人数名列地区前列。近年来,学校已有37名学生赴新加坡公费留学。一大批学生以其优异的英语成绩,被北京外国语大学等知名高校录取,进行小语种专业学习。学校先后被授予湖南省唯一的“国家基础教育外语研究中心英语教育教学研究实验学校”的称号、“国家留学基金委员会留学人才选拔基地”、“中美高中生交流基地学校”、“中美国际教育合作学校”和“全国优秀外语实验学校”,并与加拿大温哥华市教育局达成了双方合作办学的意向,开展师生互访交流,举办学生出国留学直通培

关于加强教师队伍建设的几点思考

关于加强教师队伍建设的几点思考 毕小波 教师队伍建设是一个基础的工程,振兴教育是根本要求,提高教育质量是核心目标,加强队伍建设是关键保障。当前,教育改革发展进入全新的阶段,规范办学行为,加强内涵建设,实施素质教育,提高教育质量已成为教育工作的主旋律和着力点,教师队伍建设面临着新的更高要求。各级部门必须进一步增强责任感、紧迫感,更加扎实有效地推进教师队伍建设。 第一,加强教师队伍建设是提升教育教学质量的迫切需要。法国教育家埃米尔·涂尔干说:“教育的成功取决于教师,教育的不成功也取决于教师。”师资是立教之基,兴教之本,强教之源。没有高素质的教师队伍,就没有高水平的教育事业。这几年,扬中教育在艰难跋涉中取得了长足的进步,但必须承认与周边市区相比还有不小的差距,要真正缩小差距,必须抓住师资队伍建设这个根本,着力提升教育的“软实力”,以更大的力度、更有效的措施,努力建设一支高素质的教师队伍,为建设教育强市、办对人民负责的教育提供有力支撑。 第二,加强教师队伍建设是推进教育科学发展的必然要求。教育应该向什么方向发展?今年有2位“大师”级人物发出声音,一位是国学泰斗任继愈老先生,表示对中国教育的现状有一种危机感,另一位是科学巨匠钱学森,发出了著名的“钱学森之问”:为什么中国出不了杰出的人才?两位伟人的“忠告”应该引起教育人和全社会的深思。教育的科学发展就是要获得经得起历史检验的实实在在的发展,教育和教师都面临着一个“再出发”的问题。从教育来说,必须坚持教育公平,推进均衡发展,为此就要统筹教师队伍建设,优化教师资源配置,促进城乡教育、区域教育、各级各类教育全面、协调、可持续发展;从教师来说,必须坚持以生为本,推进素质教育,既传授知识,更培育人格,关注学生全面发展、终生发展。为此就要更新教育理念,强化职业道德,优化知识结构,提升学识水平。 第三,加强教师队伍建设是解决教育民生问题的关键措施。教育事业涉及千家万户,惠及子孙后代,是重要的民生问题。随着经济的加速发展,物质生活水平的不断提高,独生子女时代的到来,人民群众对优质教育的需求日趋旺盛。我市教育改革发展的基本矛盾,仍然是人民群众对优质教育的强烈需求与优质教育资源供给不足的矛盾。名校太少、良师难求,社会上对教育的责难、非议往往由此产生。教师队伍是优质教育资源的核心要素,“择校热”的背后其实是“择名师热”。大力加强教师队伍建设,培养更多优秀教师,是解决优质教育资源不足,抑制“择校热”的根本出路,也是解决教育民生问题,推进和谐社会建设的关键之举。 二、进一步加强教师队伍建设的对策 (一)校长引领 一个好的校长就有一个好的学校。学校的教师队伍建设工作好坏取决于校长是否有凝聚力、感召力和战斗力。我以为所谓有凝聚力、感召力和战斗力的人就是指那些懂得大处着眼,小处着手的人。懂得用办学理念凝聚人,引领人。 大处着眼,首先是指校长不仅要有一种率先垂范,以身作则,开明大度,言行一致,雷厉风行,求真务实的工作作风,而且要从思想认识、知识水平、管理能力上不断进行自我提高,要努力保持“奋发有为,追求卓越”的精神状态。“问

学习《国务院关于加强教师队伍建设的意见》心得体会

《学习国务院关于加强教师队伍建设的意见心得体会》 昆明市一幼王冬梅 为深入实施科教兴国战略和人才强国战略,进一步加强教师队伍建设,2012年8月国务院提出了《关于加强教师队伍建设的意见》,意见指出:教师是教育事业发展的基础,是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。党中央、国务院历来高度重视教师队伍建设。改革开放特别是党的十六大以来,各地区各有关部门采取一系列政策措施,大力推进教师队伍建设,取得显著成绩。同时也要看到,当前我国教师队伍整体素质有待提高,队伍结构不尽合理,教师管理体制机制有待完善,农村教师职业吸引力亟待提升”。下面谈谈自己学习“意见”的心得体会: 一、加强教师队伍建设 百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师队伍是国家发展的重要战略资源,是教育事业的第一资源。实施科教兴国战略和人才强国战略,建设创新型国家,提高各级各类学校办学水平和人才培养质量,推动我国教育事业的改革和发展,必须充分发挥广大教师的重要作用,必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置。 在学校人才培养过程中,管理水平、教学设备、师资队伍建设等是三个关键性的因素,三者之间是相辅相成的关系,缺少或者削弱哪一项都会影响人才培养质量,或者达不到人才培养目标。因此,加强师资队伍建设,不仅从师资入口抓起,严把质量关,还要建立完善的后期培育机制,为师资队伍的可持续发展保驾护航。 二、加强师德师风建设 教师的职业道德,是教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。师德包括:热爱教育、献身教育;热爱学生、教书育人;以身作则、为人师表;锐意进取、严谨治学等方面的内容。作为一名教师必须不断提

高思想政治素养和业务素质,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能为人之师,才能增强教师的人格魅力,提高教学质量。各级各类学校要建立科学有效的师德师风考核评估体系,形成严格规范的考核评估制度,建立有效的运行、监督、检查机制,对教师师德师风进行考核,记入档案,作为评职、晋级、奖惩的重要依据。做到真抓实干,避免师德师风教育的形式主义,使师德师风建设工作落到实处。 三、关注教师专业发展能力的培养 教师专业能力主要包括:(1)教师具有教学能力,实验指导能力,书面与口头表达能力,示范能力,以及推理思考能力;(2)善于与人交往的能力;(3)组织管理的能力;(4)教育研究能力;(5)熟练而有效地运用信息手段的基本能力等。因此,教师应具备的能力既有基础能力,也有一般能力,还有创新发展的能力,这些能力都不是孤立的,而是相辅相成,综合发挥作用。 要制订骨干教师的发展规划,要在教育教学实践中严谨治学,不断提高教师的课堂驾御能力、更新知识的能力、探索创新的能力、掌握现代教育技术的能力,培养一批又一批教育教学的骨干力量,为实现人才培养目标奠定坚实的基础。 坚持以教育科研为先导,深入开展多层次的教育科研课题研究活动,形成每个教研室有课题、人人参与课题研究的局面,鼓励教师结合课程改革、教学实践,有针对性地开展教学研究,促进教学改革和教学质量的提高。 四、营造教师成长的人文环境 营造和谐的人文校园环境是加强教师队伍建设的重要因素,只有和谐良好的校园人际关系,才能做好人的工作。我们要大力提倡人与人坦诚相待,互相尊敬、互相帮助、共同进步。党员领导干部要深入群众,了解群众的思想状况,帮助他们解决工作、生活上的实际问题和困难,鼓励和支持广大教师提高业务能力。 要开展各种有益于教职工身心健康的活动,做好关爱教师工作,使广大教师以饱满的精神状态努力做好本职工作,奋发向上,争先创优,为完成“办好人民满意的教育”而努力。

“双师型”教师队伍建设总结报告

国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划“双师型”教师队伍建设 总结报告 南阳市宛西中等专业学校

双师型”教师队伍建设项目总结报告 一、项目建设基本情况 (一)项目建设总体情况为确保我校教师队伍能适应职业教育不断发展和专业建设的需要,不断提高教育教学质量,促进学校快速发展, 建立融教学、培训、职业技能鉴定于一体的教学、实训体系,加大从行业企业聘任高技能兼职教师比例,充分发挥行业作用,努力建设一支教学能力强、学识水平高、实践操作能力过硬的“双师型”专业教师团队。使“双师型” 教师占全体教师比例达到95%,总人数占全南阳市第一名。 主干课程教师到本科院校进修5 人。骨干教师参加相关职业技能培训180人。到对口企业参加顶岗实践95 人。参加国家级专业骨干教师培训5 人。专业教师到其它职业学校学习培训319 人。出国考察和培训1 人。聘用兼职教师40 人。重点建设专业专任教师职业资格证率达到60%以上。 (二)、项目建设工作机制与举措 1、项目建设工作机制 从2012 年开始,我校成立了以主抓教学校长为组长的专业教师队伍建设领导小组与课题组。以校内校外、校企双元为培养途径,以企业实践、送高校进修、校本培训或教师自学为基本方式的“双师型”教师队伍建设思路。制定了培养方案,其中体现了“三优先”、“二四层次”、“三联互动”的培训原则与目标措施。 2、项目建设举措 (1).资金保障建设项目资金学校自筹,总投资20 万元,全部用于师资队伍建设。其中:师资培训10 万元,包括国内进修、企业轮训、出国考察和培训;聘用兼职教师5 万元;专业理论和技能研讨3 万元,制度建设2万元。 (2). 管理保障制定《宛西中等专业学校国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目实施方案》《宛西中等专业学校国家示范性中等职业学校建设项目绩效考核办法》、《宛西中专教师赴企业实践锻炼实施方案》、《教师队伍建设方案》、《南阳市宛西中等专业学校关于专业带头人、骨干教师、“双师型”教师培养的实施办法(试行)》《宛西中专双师型教师认定标准》等管理文件。各项管理制度上传学校平台,教务科督导各教研室落实。 二、双师队伍建设情况 1. 强化“双师型”师资队伍培训

学校师资队伍建设年度总结

学校师资队伍建设年度总结 学校师资队伍建设年度总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,快快来写一份总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是小编为大家整理的学校师资队伍建设年度总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩,学校才能真正办人民满意的教育。近些年来,我们狠抓教师队伍的建设,不断提高教育质量,促进了学校的飞跃发展。一、精研业务是提高教师队伍质量的关键要提高学校的教育质量,首先要提高教师的育人水平。我们一手抓学习,一手抓研究,面向全体,突出骨干,循序渐进,在较短的时间里让教师的工作能力有了迅速地提高。(一)加强学习让学习成为教师的需要。随着知识经济时代的到来,随着信息经济的日渐迫近,终身学习已经成为我们生活和工作的`重要内容。所以,我们学校总是利用各种机会和各种形式,向老师传达新的观念,传递新的信息,引导教师要加强学习,及时“充电”。让学习成为学校的制度。我们对教师理论学习的内容和学习量都作出了明确的规定。要求教师的理论学习必须以教育理论为主,要自己的学科教学密切联系。为了激励和督促教师学习理论,我们还定期举行开展“教师教育教学反思谈”为教师提供展示自我的机会,为教师搭建相互交流切磋的平台。通过新思想、新知识、新方法、新技术的学习,教师普遍转变了教育观念,调整了自己的知识结构,优化了自身素质,增强了教育的底蕴,提高了教育质量。(二)加强研究 1、坚持开展好常规研究教师的工作是富有创造性的工作,是极具研究性的工作,让教师把自己的一切教育教学行为都纳入研究的范畴中,这是实践先进教育思想的需要,也是落实新的课程改革精神的需要。我们的具体做法是:推行集体备课制度,提高备课质量。我们对集体备课提出了明确的要求,必须坚持个人研究和集体研究相结合的原则,即:钻研教材——写出教案——集体研究——修改使用——课

教师队伍建设心得体会

教师队伍建设心得体会 教师队伍建设心得体会的范文有哪些?以下是小编整合的《教师队伍建设心得体会》范文,欢迎大家阅读参考! “三月,属于充满希望、放飞梦想的季节。在这春寒料峭的三月,我校安排了六节班会公开课,给大家祛除了春寒,带来了丝丝暖意。 响应市教育局队伍建设年的号召,为落实学校工作计划中班主任工作“五个一”工程,作为学校德育的一项创新工作,今年我们从高一高二选派六名年轻班主任执教班会公开课。老师们以文明礼仪、感恩教育、学生心理、早恋危害、奋斗成长等为主题,采用灵活多样的形式,运用恰到好处的教学手段,给全校奉献了一份丰盛的德育大餐,引起了强烈反响。老师们赞许良多,感慨良多。 班主任是一个学校教育教学中非常特殊的角色,班主任工作是一份既艰辛又关荣的工作,是一份操心的活儿。干好班主任必须要真投入,真用心。 我们常听说,有的班主任一天甚至一上午就把刚接的新生名字全记住,有的班主任善于用活动统领全班,有的班主任把别人管不了的“差班”变成了优秀班集体,有的班主任几天甚至十几天出发在外班级照样秩序井然。这些班主任不是靠运气,没有特殊的魔法,他们在成绩背后动了多少心思,洒了多少汗水才打下一个信得过、放下心的基础。

我们也常看到,有的班主任早来晚走,几乎天天靠在班上。为什么一离开班级就乱,长时间改变不了秩序混乱、成绩落后的状况,仔细想想,就是班主任没有真正动心思,没有真正发现问题,没有从心灵上走近学生,不,是走进学生。 自习课到教室看看,有的班级地面干净,物品整齐,有香草香花,还有浓浓的班级文化氛围,有的班级空气污浊,垃圾满地,物品七零八落,同一楼层的班级甚至是相邻班级竟有天壤之别,更不用说班内同学的发型服饰和精神状态。如果更多一点考察,这些班级所对应的班级活动和学习成绩基本是一致的结果。追根溯源,就是我们的领班人---班主任没有真正用心于班级,用心于班级各方面建设。 时代变了,学校内外环境变了,学生变了,这都是不争的事实。但有一个道理始终没有变,那就是一份辛劳一份收获,勤能补拙是良训哪! 通过听课,我们欣喜地看到,给师生一个舞台,他们就能够齐心协力,给大家编织丰富的课堂神话,导演多彩的美丽人生。多为管理者,作为教育者,我们要想方设法,千方百计地为师生搭建展现自我、实现价值的平台。惟其如此,我们的教育教学才有希望,才会探寻教育教学汩汩的源头活水。 我们同样欣喜地看到,近几年我校有了长足的发展,我们也感到了肩负的责任和使命。正如刘校长所言,我们与兄

2019年教师队伍建设工作总结

教师队伍建设工作总结 20xx年上期,我校以xx大精神为指导,认真贯彻落实党的教育方针,以推进创新教育为主线,以提高教育教学质量为中心,以巩固提高“两基”成果为重点,突出重点工作,注重工作落实,创新实践,培养特色,实现学校重点工作有了新突破,各项工作有了新发展。回顾20xx年上期,我们主要做了以下几个方面工作: 一、加强教师职业道德建设,打造高素质的干部和教师队伍。 1、加强教师职业道德建设。全面开展教师师德规范教育、《公民道德建设实施纲要》教育,认真组织教师学习xx大会议精神、教育法律法规,抗震救灾英雄模范人物,提高了教师队伍政治素质和政策水平,深入开展“社会尊师重教,教师回报社会”活动,不断加深教育工作者“热爱人民、热爱事业、热爱学生”的美好感情。如汶川“5.12”大地震,全体师生踊跃为灾区人发捐款,金额达6500余元,表现出较高的思想政治素质和职业道德水平和“一方有难,八方支援”的民族精神。 2、加强了对学生的政治思想教育。建立以校长为第一责任人的德育工作领导小组。利用朝会、团队活动,开展中学生日常行为规范教育,继续以多种活动为载体,以爱国主义教育为主线,融社会主义荣辱观、法制教育等于一体,以开展“校园卡拉ok赛”、“迎奥运.庆五四”、“向抗震英雄的少年学习”活动为主要形式,培养学生良好的道德品质和高尚的共产主义情操。先后有雷珊、唐微微等5名同学获市区两级三好学生、优秀学生干部等不同殊誉,陈文静、杨玉梅

等14名同学分获省教厅、市教育局“少年百科知识竞赛”二、三奖等。尽管如此,乱窜寝室、索要钱物、骂人打架、与教师顶嘴现象时有发生,加强未成年人思想道德建设任重道远。 3、加强干部队伍建设。我们班子成员做到了精诚团结、紧密配合,大胆创新、勇于开拓,充分发挥了领导集体战斗堡垒作用;其次,班子成员既分工又合作,保证了各项工作的顺利开展;加强业务学习,努力探索管理之道,随时准备局管理水平测试。 4、加强教师队伍建设。一是加强教师队伍提高教育,建设高素质教师队伍,目前有多名教师函授或自考大学本科,在教师学历全面达标的同时,本科学历教师占总数的50%以上;二是加强教师培训工作,先后派遣10人次到教科所、六中等地进行各类培训,提高了队伍素质;三是抓好了教师继续教育工作,积极组织教师参加市普通话二级甲等和三笔字三级考试;四是深化职称改革,实现职务和岗位相结合的聘任机制,优化了教师队伍结构;五是做好了教师资格认定和职称确认工作。因此一支结构合理,素质精良,充满生机和活力的队伍已经形成,为学校教育可持续发展提供了可靠的师资保障。 二、加强行政推动,不断提高教育事业发展水平。 1、以全面贯彻党的教育方针为指针,以项目年目标申报为准绳,以不断提高全体师生思想素质为目的。我们做到新学期开学,全体校务会成员提前返校,研究部署新学期工作,及时召开开学典礼,表彰取得优秀成绩的学生,对新一学期工作、学习目标提出一定的要求。同时召开教师大会,通报学校工作计划,对学期工作提出奋斗目标及

教师队伍建设年工作开展的情况汇报

三一文库(https://www.360docs.net/doc/a77886704.html,)/总结报告/情况报告 教师队伍建设年工作开展的情况汇 报 建设一支高素质的教职工队伍是教育发展的关键,良好的师德师风是教职工队伍素质中至关重要的方面。人是生产力中最活跃的因素,教育教学质量的提高根本的是教师队伍建设,本学年我校在管理中紧紧抓住这个根本,在师德建设和业务素质上狠抓教师队伍建设,我校近几年来快速发展,办学水平不断提高,就得益于此。下面就学校开展“教师队伍建设年”工作情况,汇报如下: 一、制定计划为教师建设导航 计划贯彻“三个全面”,实现“三个还给”,即全面建设合格学校、全面贯彻课程方案、全面培育合格学生;把时间还给孩子、把健康还给学生、把能力还给学生。追求教育教学以及管理水平的规范化、科学化、逐步建成一支务实高效、精干、开拓的教师队伍。 二、师德建设引领发展方向

能否把学生培养成对社会有用的人,能否让学生获得全面而健康的发展,关键是教师自身是否有正确的人生价值观和高尚的品德修养。教师的师德修养,是教师职业的核心,是教书育人的灵魂,它决定着教师个人的职业发展方向,决定着学校的办学质量。 加强师德建设,一是始终不渝地加强对教师的信念教育,树立正确的教育观、职业观,着重解决把教育当事业还是当饭碗的问题,被动工作与主动工作的问题。在当前市场经济的形势下,多元化的人生观、价值观和生活方式,给了人们多种选择,面对社会上非主流意识的影响,学校必须保持育人环境的圣洁,教师必须保持精神家园的高尚,牢记教书育人的使命。为此,我们通过常年开展师德教育、保持共产党员先进性教育、发扬优良教育传统,创先争优等系列活动,培养教师敬业爱岗、无私奉献的精神,发挥骨干教师、党员和各类先进人物的榜样作用,通过实施“青蓝工程”“名师工程”,积极鼓励教师建功立业,从教育教学的工作中体验人生的幸福,从本职工作中实现自身的价值;学校注重教师的个人修养,倡导广大教师淡泊名利,修身励志,建立科学的人生价值观,树立抵制各种不良文化侵袭的思想道德防线。二是加强法制教育、制度建设,以国家有关的各种教育法规为依据,以学校的规章制度为准则,规范教师的教育教学行为,为此,我们对建校以来的规章制度进行的系统的完善,形成了学校管理的规范体系。同时,加大管理和监督力度,落实目标责任,

小学教师队伍建设工作总结

依泽小学教师队伍建设工作总结 建设一支政治业务素质高的教师队伍,是实现教育教学质量新跨越的根本大计。提高教师的学科专业知识素养与教书育人的能力,是学校持续发展的不竭动力。近年来我校在区教育局的正确领导下,以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨,以实施课程改革为核心,以深化校本教研为主线,深入开展课题研究,切实抓好课堂教学,积极探讨评价改革,着力夯实常规管理,坚持求新务实作风,促进我校队伍建设再上新台阶,现将自查报告汇报如下: 一、工作进展总体情况: 为了进一步加强教师队伍管理,我校成立了以校长陈四一、书记白云飞为组长,左迪、江四萍为副组长,各行政人员为组员的教师队伍建设领导小组,明确了领导小组人员的分工。加大了学校教师队伍建设的宣传力度。学校非常重视对教师的激励机制,制定了《教育教学成果奖励办法》,鼓励教师积极参加各项竞赛,积极撰写教育教学经验论文,认真组织学生参加各种竞赛活动。同时,学校制定了《教职工培训学习制度》,从财力物力上大力支持教师进修和培训,满足老师们学习上的需要,组织各种工会活动,满足教师娱乐的需要,积极支持和吸收优秀教师加入党组织,满足他们政治上的需要等等。我校的管理工作得到了教师们的积极拥护和肯定,团结协作、积极进取成为了我校的主旋律。

二、工作落实情况 (一)、落实“重品行、树形象、做榜样”主题实践活动 以学为人师、行为世范为准则,以规范教师从教行为为重点,紧紧围绕活动主题,牢牢把握教育内涵,引导广大教师爱岗敬业、恪尽职守,以良好的道德风范去影响和培养学生。利用违反师德师风的各种反面典型案例做深刻剖析,在全体教师中开展警示教育,提升广大教师廉洁从教的自律意识。认真开展有偿补课专项治理,加强师风行风建设,开展优秀教师宣传,开展道德讲堂活动,开展师德师风承诺活动。 (二)、名师培养工作 我校以区“三名工作室”为抓手,结合我校的循环日记“名师工作坊”,积极发挥三名教师的示范引领作用,上学期邀请了青年作家做讲座,本校教师上研讨课,在全区范围内开展了工作坊教学研讨活动,起到了很好的辐射影响作用,本学期 (三)、教师交流 2017年暑期,我校积极配合区教育局的教师交流工作,共调进教师4名,选派到村小挂职交流干部1名,交流到区内其他学校交流教师6名。 三、教师队伍建设存在的不足 尽管我校对教师队伍建设特别重视,取得了一定的成绩,但从整体看来,仍然有许多地方存在不足,需要在今后的工作中引起重视:1、教师队伍的专业结构不完全合理。近几年来,我校一直没有专职

关于加强教师队伍建设的建议

关于加强教师队伍建设的建议 周洪宇年议案建议 关于加强教师队伍建设的建议 案由: 温家宝总理在年月日征求基层教师对制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的意见时,指出“教师是阳光下最光辉的职业”,“教育大计,教师为本”,“办好教育,教师是关键”。确实如此,教师教育的发展水平直接关系到各类教育特别是基础教育的质量,关系到未来教师的培养与教育家的造就,关系到义务教育的均衡化与教育公平的实现,关系到中华民族的伟大振兴。为进一步深化我国教师教育改革,加强教师队伍建设,提高教师教育质量,特提出如下十条建议。 一、建立教育公务员制度,吸引优秀人才当教师 我国教师队伍经过几十年的建设,取得了巨大的成绩,但在发展过程中,也暴露出了一些突出的问题,诸如:中小学教师责任重且工作量大,工资待遇偏低,政治、经济、社会地位不高,中小学教师职业缺乏吸引力,优秀人才不愿当教师;城乡之间、地区之间、学校之间师资力量发展严重不平衡,等等,导致我国教师队伍特别是中小学教师队伍的专业化程度不高,整体质量受影响,与国际水平存在一定差距。 如何把最优秀的人才吸引到中小学教师队伍中来,培养基础教育的教育家,并且尽可能地减少优秀教师流失,是教育发展过程中必须解决的重要课题,因为没有优秀的教师,就不可能教出优秀的学生,更不可能成就民族复兴的伟大事业。 众所周知,“造成‘最优秀’的中学生不愿意报考师范院校、‘最有才华’的大学毕业生不愿意当中小学教师的根本原因,是中小学教师的政治、经济、社会地位不高和待遇偏低。尽管《教师法》规定教师的平均工资水平不低于或高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高,《义务教育法》也有类似规定,但这一法律规定一方面根本没有落实,另一方面,规定仅局限在工资收入水平上,实际上,公务员所享受的各种津贴,教师都很难享受到。在现实中我们可以看到,脆弱的教师津补贴制度,并不能很好地在提高农村中小学教师基本的工资待遇上发挥作用。就目前而言,许多地区的农村中小学教师,其“三金”等福利尚未得到保障。而在一些财政收入欠佳的县市,对提高农村教师待遇上确实存在实际困难,相关政策又缺乏明确、强制性规定。待遇问题直接影响到师范院校的招生质量,影响到现有教师队伍的稳定。 在国外的公务员系列中,公务员有一般公务员、特殊公务员(或称准公务员)和合同制的政府雇员之分。公立学校的中小学教师一般属于特殊公务员(或准公务员)系列。如日本《国家公务员法》、《教育公务员特例法》就规定,公立学校的中小学教师是国家公务员,但不是一般的公务员,因为其行政级别不能升迁。但同时,教师除了一方面享受公务员的待遇外,另一方面,还要享受教师该享受的待遇,如:每年寒暑假带薪休假,教师进修的权利等,

关于加强教师队伍建设的学习心得

关于加强教师队伍建设的学习心得

关于加强教师队伍建设的学习心得 水坝小学:罗建频 《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中提出要“优先发展教育,建设人力资源强国”。具体指出“教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。优化教育结构,促进义务教育均衡发展,加快普及高中阶段教育,大力发展职业教育,提高高等教育质量。更新教育观念,深化教学内容方式、考试招生制度、质量评价制度等改革,减轻中小学生课业负担,提高学生综合素质。坚持教育公益性质,加大财政对教育投入,规范教育收费,扶持贫困地区、民族地区教育,健全学生资助制度,保障经济困难家庭、进城务工人员子女平等接受义务教育。加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质。鼓励社会力量兴办教育。” 我学习了《国务院关于加强教师队伍建设的意见》后,深受教育,深得启发,我想就其中的“加强教师队伍建设”来谈谈心得体会: 一、要高度认识加强教师队伍建设工作的重要性。 百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师队伍是国家发展的重要战略资源,是教育事业的第一资源。实施科教兴国战略和人才强国战略,建设创新型国家,提高学校办学水平和人

才培养质量,推动我国教育事业的改革和发展,必须充分发挥广大教师的重要作用,必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置。中央教育科学研究所所长朱小蔓教授说:“支持一个人可持续发展的不仅是扎实的知识基础和技能,更为重要的是其积极的生活态度、热爱学习的情感、成长动机和健康的价值观。教师能否在上述方面影响学生,这将成为新的时代要求,并被日益凸现出来。”在学校可持续发展过程中,管理、设施、教师、生源是四个关键性的因素,其中我认为教师队伍起到了核心作用,有一支高质量的教师队伍才能使学校走上可持续发展的道路。 二、要高度重视加强教师队伍的师德培养工作。 师德即教师职业道德,是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德观念和行为准则,以及与之相适应的道德情操和道德品质。从大的方面讲,师德应包括“热爱教育、献身教育;热爱学生、教书育人;以身作则、为人师表;锐意进取、严谨治学”等方面的内容。“无德不能当教师”已成为大家的共识。作为一名教师必须不断提高思想政治素质,树立正确的世界观、人生观、价值观,以教育为事业追求;才能为学生树立良好的榜样,才能提高教师的人格魅力。学校要在制定学校的规章制度、考核计划及分配方案时,每年要根据新形势、新要求,不断地充实和完善,使之在保障师德建设的过程中有章可循、确有成效;而且更为可行,更为完善,更加符合学校和绝大多数教学一线教师利益。要建立科学有效的师德师风考核评估体系,形成

教师队伍建设汇报材料

教师队伍建设汇报材料 下面是小编整理的教师队伍建设汇报材料,希望能够帮到您,上站,发现学习。 教师队伍建设汇报材料一 中学是一所寄宿制农村初级中学,始建于1958年,原为xx县第六高级中学,1992年更名为xx(初级)中学。我校毗邻京九大动脉,坐落于相互映衬的苍松翠柏的三面环山之中,我校占地面积x平方米,校舍建筑面积x平方米,学校现有学生x人,教学班x个,教职工x人,其中男教工x人,女教工x人,专任教师x人,教师平均年龄43岁,30岁以内x人,30-40岁之间x人,40岁以上x人,其中获得中学高级职称x人,中级职称x人,省级骨干教师x 人,市骨干教师x人,专科以上学历x人,其中本科x人,研究生在读x人。 办学以来,学校办学方向明确,坚持均衡教育,实行人性化管理,大力改造育人环境,着力创建书香校园。连续几年被县教育局评为“综合先进单位”、“教学质量先进单位”、“教学教研先进单位”,2009年被评为省级“绿色生态学校”。这些成绩的取得与我校长期强抓教师队伍建设工作密不可分。 一、加强师德建设,注重师德修养“爱岗、敬业、奉献”的师德形象;朴素、端庄、得体的外表形象;质朴、活泼、精湛的教学形象;文明、有素、守纪的社会形象,是我校对教师提出的明确要求,围绕这个要求我们重点抓了以下工作: 1、以师德建设为核心,提升师德水平 我校坚持以县教育局颁发的师德标准为准绳,不定期组织教师认真学习师德规范,规范教师言行举止,特别是通过对“大别山师魂”汪金权同志先进事迹的学习,进一步触动了我校教职工的心灵,有力地提高了我校教职工的师德水平,形成了一个良好的师德群体,近年来我校多名教师被县教育局评为师德模范,如吴菊春、徐华松、陈园、田新亮等教师。 2、以校园思想文化建设为重点,加强政治学习,通过前期的“三讲”学习,近期的共产党员的先进性教育的学习,在全体教师中进行了“树三观”教育,从抓思想政治工作入手,使爱国主义、社会主义和集体主义精神成为我校校园文化建设中的主要精神内涵和价值导向,从而引导教师树立远大的人生理想。 3、营造人人讲奉献,个个求上进的积极向上的工作氛围,树立优秀的敬业育人的标兵,带动教师乐观向上、积极进取,从而涌现了了一大批关心学校、关心学生、潜心研究的优秀教师。如朱保全、李静、余小燕、余自成等老师。 二、加强教师业务学习,提升教师专业水平,推进均衡教育的发展

中小学教师队伍建设工作总结

加强师资队伍建设夯实教育发展基石一—龙山小学学校师资队伍工作总结我校在上级的正确领导下,高度重视师资队伍建设。一学年来,学校班子团队团结协力,带领全体教职员工贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,努力提升教师队伍职业思想和业务能力,全面实施素质教育、全面提高教育质量,促进义务教育均衡发展、实现教育公平公正,办好新形势下人民满意教育,取得了显著成效。一、主要工作措施: (一)强化班子建设,发挥模范带头作用。 学校行政班子成员首先从自身抓起。在行为上,一向重视自身建设,兢兢业业,勤勉得力,时时严格规范自己的言行,处处率先垂范凡要求教师做到的自己首先做到,勤政敬业,和教师“心、贴心”不计报酬无私奉献。在工作中,每位成员都是学校教学骨干,负责部门管理工作同时,担任主要学科教学工作,每位同志承担的工作任务重,工作量饱满。除出色完成自身教学工作外,他们能站在课程改革最前沿,引领全校教师投入教育教学。他们主动听课,组织、参加教研活动。和教师一起研讨教育教学规律,把学到的教育理论贯穿于教育教学实际中,以新颖的教学方法和创新的管理思路赢得教师的信赖,从而以领导班子的模范形象凝聚人心。 (二)加强师德建设,塑造师表风范 教师的师德修养,是教师职业的核心,是教书育人的灵魂,它决定着教师个人的职业发展方向,决定着学校的办学质量。 我校组织教师认真学习了新《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、 《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等一系列与教育教学相关的法律法规和制度,督促广大教师不断提高政治思想觉悟,提高理论水平,依法执教。相继制定完善了《教师行为十不准》、《师德师风建设实施方案》、《加强师德师风建设的计划》、等一系列规章制度,与教师签订了’师德承诺书”责任到人,狠抓践诺。在活动中育人,在活动中陶冶良好的师德情操是我校师德工作中的一项重要内容。每学年,我们都要定期开展诸如’师德工作研讨会”、征集师德论文、’学规范,强师德,树形象”师德教育个案分析等师德活动。通过丰富多彩的师德教育活动和师德实践,涌现出一批师 德先进个人和优秀教师,大大提升了我校师德素养。全体教职工职业道德素质普遍较高,能自觉遵守师德规范及有关规章制度,近年来没有发生过违反师德的行为,学生、家长、社会评价高。 (三)依托教研活动,优化教师素质 教研活动是提高教师业务素质的重要途径,我校利用多种形式开展了丰富多样的教研活动。 1、实施青蓝结对发展”活动。为发挥优秀教师的传、帮、带作用,促进青年教师业务快速成长,让老教师和新教师对成师徙关系。通过’师徒”间每周相互上课、听课、评课,有 力地促进教师间交流互动,共同进步!2、开展三课”活动。我校积极开展互听互学活动, 对每学期的听课数量有明确要求。通过不断听课、研究,强化对年青教师培养,促使其快速成长。同时不断完善教师说课、课件制作、主题班会展示以及其它教学技能竞赛的一系列活动;开展了骨干教师上示范课”;优秀青年教师上’展示课”,充分发挥骨干教师专业引领作用,极大促进了教师们的共同成长。 3、实行集体备课制度。每周三为学校教研组固定的教研学习时间,分学科进行集体备课,同时分学科组织教师进行教研专题学习讨论,做到全面推进、突出重点、突破难点。发挥集体智慧搞好教学,同时又加强了教师之间的交流,有利于教师的成长。 4、搭建平台,增强教师成长动力。学校从不同层面搭建教师展示才华的舞台,使他们在课堂教学中磨练成才。组织参加学区教学评优活动。 5、制定《龙山小学学校教师队伍培养规划》,坚持以先进的教育理念提升教师,支持鼓励教师参加各种业务培训、本科函授、自考及教育教学教科研活动,充分发挥教育报刊、杂志的学习、深化和运用,开展人人读教育刊物做摘要笔记、写心得随笔活动,并利用教研组活动形式深化交流与运用,促使教师转变观念,提升业务能力,以此来推动课堂教学效益的提高。 为学习他人先进经验,我校经常开展’走出去、请进来”的教研活动,组织教师外出参加学习、 交流。加大财政对师资队伍建设的经费投入。 5、大力推行听课活动。从校长到中层领导到一般教师,大力推行听课活动,把听课变成常规,更

教师队伍建设规划和措施

教师队伍建设规划和措施 为了加强教师队伍建设,推进学校素质教育,加快学校发展,形成学习型组织,特制定本规划。 一、指导思想 认真贯彻总校关于教师队伍建设有关文件精神,以建立师德优良教师队伍为先导,以全面提高教师专业化水平为核心,以完善教师队伍管理机制为手段,以建立业务水平高、会研究型教师队伍为基础,以培养骨干特色教师、提升教师队伍整体素质为重点,保证学校办学水平达到较高层次。 二、教师队伍建设工作总目标 1、85%以上的教师达到大学专科以上学历; 2、教师培训率达到100%; 3、100%的教师能开展专题研究; 4、50%的干部和教师能熟练运用现代教育技术辅助教学与管理; 5、培养各类典型。 二、实施内容及措施 (一)教师队伍建设(管理)工作

1、教师队伍建设的组织领导 学校成立教师队伍建设工作领导小组,组长:庞观国成员:张勇、庞宝森 蔡秀兰、贾惠、庞淑珍、焦蕊、辛月红、张静、李丽 教师队伍建设工作领导小组负责进行学校每个学期教师建设工作的计划编制、时间安排、目标内容的落实、档案资料的建档完善、具体措施的执行和考核,推出典型和对教师队伍进行评价等,。对学期教师队伍教师各项工作进行具体组织落实,跟踪指导和考核评价。 2、建立相关的制度 学校结合现有的规章制度进行教师队伍建设的有关制度措施的制定,建立健全队伍建设机制,完善制度。要制定教师队伍建设的管理、培训、考核、评价、激励等系列制度,加强制度管理。 3、建立“十二五”学校教师队伍建设发展的目标体系 这个体系包括完成的目标、队伍建设工作计划:满意工程计划、特色教师及骨干青年教师培养计划、班主任队伍建设、教师培训及管理措施、考核聘用、交流等。 4、加强师德建设。

加强教师队伍建设学习心得体会

加强教师队伍建设学习心得体会 师德是一种职业道德,它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。教师的道德素质比教师的文化素质更为重要,教师的道德是教师的灵魂,师德是教师人格特征的直接体现。师者,所以传道、授业、解惑也。教师的品德和素养是教师发展的一个重要前提,只有对怎样做一名好教师这一问题有深刻的认识,才能对自己提出更高要求。十年树木,百年树人怎样才能做一名好教师呢?主要表现在以下几个方面: 1.矢志不渝铸师魂。 自任教以来我一直担任数学教学工作,始终坚持德育首位的原则,注重学生的思想教育工作,实事求是,公正严明,在学生中威信很高。我坚持以德治教,以德育德。坚持从育人环境抓起,从学生行为规范抓起,从每一名学生抓起,给学生营造了和谐的环境,唤起了学生的自信,使学生重新认识自我,战胜自我,学会做人,努力成人,振作精神,奋发进取。 2.树立良好的师德形象。 教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。我们这的杜顺老师,他不幸患上了脊髓空洞症,上课时整个

身体全靠双拐支撑着。但他不悲观、不忧伤,凭着对人民教育事业的赤诚之心,依然顽强地坚守在讲台上。学生看着他忍着剧痛、冒着冷汗在那里讲课,都感动得落泪。他深情地说:我的知识是人民给的,我要珍惜这有限的时光,把知识献给人民。古今中外无数事例证明,育人单凭热情和干劲是不够的,还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就,要有默默无闻的奉献精神,甘为人梯,像春蚕吐尽青丝,像蜡烛化成灰烬,把毕生献给事业,献给学生。 3.提升专业技术能力,提升教师魅力。 首先,教师要提升专业素养。专业素养和教学水平是一个教师在课堂上人格魅力的最直接呈现,也是影响学生业务素质的最直接因素。前苏联教育家马卡连柯曾说过:学生可以原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵,但是不能原谅他们的不学无术,如果教师不能完善地掌握自己的专业,就不能成为一个好教师。 其次,教师要增强理论深度,学习教育学、心理学等教育理论,不断提高业务水平,树立终身学习的自觉性,要密切关注现代科学的发展变化,善于吸收和利用新知识拓宽教学内容,将科学理论与教育实践结合起来,在实践中摸索、总结教育的规律与教育的艺术,提升人生品位。 4、学会宽容,敬业爱生

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