李强 成功人际关系任务

李强 成功人际关系任务
李强 成功人际关系任务

李强成功人际关系

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在每个人的职业发展中,是什么推动你的人生迈向成功?为什么有些人才华横溢,却不能笑傲职场,美国著名的人际关系鼻祖戴尔·卡耐基曾说:专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。那么,我们究竟该如何的构建一个成功的人际关系?

中国启智训练第一人李强老师,将通过幽默的语言,睿智的思想,教你解决人际关系中存在的问题与困惑,有效赢得上司的赏识,下属的爱戴,同事的赞誉,助您职场成功,事业发展。

瞬间留下良好的印象怎么样能够做到呢?打开人际关系的第一把钥匙,微笑能缩短人与人的距离,微笑能产生彼此的信任度,微笑能给人安全感,与人方便。Yes,掌声!这既不是技巧,也不是智慧,这是什么?对,这是真诚!

成功人际关系

李强,中国启智训练第一人,2007年中国十大杰出讲师,巨思特教育集团董事局主席,香港巨思特商学院院长,北京巨思特企业管理顾问有限公司董事长中国经营报专家顾问团高级顾问,清华大学国际化管理总裁高级研修班客座教授,奥康集团高级顾问,奥康大学教授,中国国际划伤联合会秘书长,《中国工商》杂志社副主编,正兴集团,曙光集团,苹果集团,众多集团高级顾问,14年的培训生涯,在全国及全世界40几个国家,超过一千万人现场聆听过李强老师的课程,3000家以上的企业接受过他的辅导,证企业和个人给予他最高的赞誉,所到之处受到学员们极其热烈的欢迎,拥有极高的客户满意度,表达能力惊人流畅,社会一流的专业培训大师。

第一讲优质人际:成功人生必不可少

一、优质人际:成功人生必不可少

谢谢,非常感谢来自与全国各地的朋友们,你们来到这里,怀着满怀的信心及期望,当你们离开这里的时候,你们能带走什么,这是我今天要去思考的问题,所以今天亲爱的朋友们,我给大家带来的这堂课,我坚信,无论今天您在政界商界,还是一个普通的平民百姓,对您的一生,它都将要起到85%的影响,您说,这样好还是不好,所以亲爱的朋友们,我们从今天开始,从此时开始,我们真正静下来来思考,我今天要送给大家的主题,我相信我们大家一定非常的感兴趣,那就是职场人际关系,职场是我们一生不可离开的,一个人一辈子,如果离开了职场,就离开了人生巨大的意义,没有一个人说这辈子什么都没有做过,特别的人家尊重喜欢,没有,一个人他所有的成就,所有别人的欣赏,所有别人的挚爱,一定在于它生命当中,他做了什么,他做了哪些,这些又为自己创造了什么,说到这里,我想为大家提一个最简单的问题,同学们请思考一下:人际关系.亲爱的朋友们,有哪位同学来回答我一下,你认为人际关系在人的一生中,有多么重要.那位同学愿意举手?

来,阐述一下你对人际关系的理解,你好.我觉得人际关系非常重要,就是说我文化程度不高,我初中毕业,但是我做生意的时候,一路走过来,我觉得在我的周围指导我的,扶持我的都是我的好朋友,这好朋友并不是说你特意去交,有时候在偶然的一个机会,偶然的一种诚心,来交换了这个朋友,对人的帮助是相当大的,所以我相当在乎人与人之间的关系,我们掌声送给她好不好,还有那位同学再来,非常好,来。谢总您好,掌声响亮一点好不好,面向同学们,我想人际关系非常重要,比如说像我是销售产品的,人们不在乎它好与坏,是先接受你这个人,认可你这个人以后,才认可这个产品,我想各位同学,不知道大家认可不认可,所以我觉得人际关系非常重要,首先先认可你这个人,我觉得这个是在我们的销售和我们自己的生涯都非常重要,谢谢。来掌声送给

她。还有哪位同学,非常好,算你给男人挣把脸,到现在没有一个男人举手,我镇地感觉到心跳过速了都,来面向同学们告诉大家你对人际关系的认识,介绍一下自己来自于哪里,我来自东北,我叫李南华,我现在所从事的单位,是创新高餐饮股份有限公司,我在那里职位是经理,我个人只总结出这么一句话来,我什么都可以没有,但是我不能没有朋友,这一点也是我这么多年来什么都丢弃了,而唯独不丢弃朋友,也是这些朋友伴随着我成长的原因。因为我的一切是朋友所给的,好李南华先生请坐,李南华同学,我想跟你说一句话,你说你这么多年,你什么都丢弃了,就是没有丢弃朋友,我想告诉你的是,你什么都没有丢弃,因为你拥有朋友。当你拥有朋友的时候你将拥有无限的机遇。我相信当三位同学阐述了人际关系的重要性之后,在座的每一位突然意识到人际关系真的很重要,当你认识到重要以后,我想向你问第二个问题朋友们,一个人记住无论你多忙碌,都要给自己时间停下来,无论你今天忙碌到什么时候一定给时间去思考,请问今天你个人的人际关系怎么样呢,在你今天的生命当中,有多少真正的朋友,人生总有几个真心的朋友,这份爱和谁来分享,所以朋友们我们来思考一下,我们都知道人际关系很重要,好了,我们不妨来现场调查一下,认为人际关系非常重要的请举手,太棒了,放下,那么认为到现在自己的人际关系还让自己不满意的请举手,太棒了,掌声鼓励,我要告诉大家,任何的时候你记住,你的人际关系的环境和氛围,直接将会影响你的生活品质,和你的人生影响力。为什么这么说,我们来看看,美国前总统西奥多 罗斯福他说:成功的第一要素是如何处理好人际关系。

这样一位美国优秀的总统,能够有这样的观点来阐述,可见人际关系的重要性,我们我们再看第二位评说者,这是美国人际关系的鼻祖戴尔?卡耐基,大家都知道他,他是非常成功的企业家、思想家,他说什么“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。”大家说这都是美国人的论调,那就看看我们中国人的论调:我们中国人的论调中,有一位大家耳熟能详当今都知道的中国企业家,企业界当中的一位佼佼者,也是为我们民族争得了荣誉的人,因为当2008年在美国拉斯维加斯中央展厅挂出了电子屏上显示出产品是Made in China Haier中国海尔制造,大家都知道他是谁了,他是谁,我们来看看他是怎么说的当记者采访时张瑞敏先生时候说“张瑞敏先生你如此成功,你能告诉我成功的秘诀是什么吗?”他说其实很简单的只有三条:一,人际关系;二,人际关系;三,人际关系。”此时我们想,这些人都是走过的人,有有距今已近近百年的人物,也有当今就在我们大家视线当中的人物,他们都是成功的政治家,思想家和企业家,他们都在异口同声喊着这样一句话,我们想一想。我们接下来这是我的观点:人际关系占成功的70%以上。这是我在和无数的企业家交流的时候,人们发现的这一奥秘,所以中国有句话叫(做事)先做人后做事,眼中有人心中有事,万事顺人方足必成大业,我们来看第一句是怎么说的,叫先做人后做事,为什么要先做人,做人做的究竟是什么,据统计,现代商务人士在职场中出现的70%的错误都是由于不善于沟通造成的;95%被解雇的员工,是因为没有处理好人际关系,商务人士要在职场中获得成功,必须具备良好的沟通能力,拥有广泛的人际关系。各位,给点掌声好不好,各位,我们有没有发现我们在职场当中我们所有的障碍,除了我们的专业知识,最重要的障碍就是人际关系,如果人际关系处理不好,你很多的才华会被埋没,你很多的知识无法延伸,你很多的能力无法充分得到发挥,各位是不是这样,是。所以今天一个企业家,举个例子,这个企业家大家都很清楚,史玉柱,史玉柱先生创造了中国企业界的两次神话,第一个神话是巨人,当巨人出现了危机,当巨人出现了消亡的那一刹那,人们说那是当时泡沫经济的一种产物,也是留给我们思考的案例,可是当史玉柱再次出山,用脑白金再次横空出世的时候,

人们有说这是一个商业的天才,可是当我们走到他背后的时候会看到一个和有意思的现象,就是在他所有的报道当中有这样一条,当史玉柱先生的巨人集团出现巨大危机的时候,当史玉柱先生隐姓埋名的时候身边还跟着二十几条枪,就是还有二十多个朋友么人十多个下属,二十多个知己,不拿薪水追随着他,为什么,而今天有多少企业一旦领导出问题就会出现树倒猢狲散,企业马上瓦解,多米诺骨牌的效应马上产生,原因在哪里,一定是他们的人际关系出了问题,各位,是不是这样,是,那么家族式企业当中,为什么一旦遇到困难的时候,大家会齐心协力两年不拿薪水,只要还有明天大家都会无怨无悔,原因是什么,他们之间的关系,各位是不是这样,是,所以今天,亲爱的朋友们,恭喜大家来到中国是领导,因为我将和大家抛开的第一个课题就是人际关系,而如何交往人际关系,如何维护人际关系,如何拥有人际关系,人际关系应该怎样去选择,怎样去处理,怎样去让他真正成为我们生命中的灯塔,那就请看下边

这个字念什么,(人)人的来历各位是否知道,为什么人字要这么写,事实上当古人创造这个字的时候就给我们留下了一个概念,人必须要一撇一那,人就是要支撑,各位如果没有支撑这个字还念人么,这个字念什么,念一,念撇,念捺,各位只有撇和捺,也就是我们两个人站到一起的时候才念人,掌声。所以留给我们这个字就告诉我们,这个世界上,亲爱的朋友们请你记住有很多的老师,甚至在台上这样说,朋友们成功靠谁,我们会听到一个声音,靠自己,有没有听到过(有)不单单是有,而且你听的是理直气壮,对不对(对)其实,今天李强要在这里说这是误导,成功不可能靠自己,成功是靠朋友加自己的努力,才会有成功,你再有才华是千里马,没有伯乐去发现你就是一匹野马,你再有能力,没人提拔重用你就是一个庸才,今天你再有盖世的才华没人去认同,那也只能算是自我的一种贱知。各位是还是不是,是,所以今天在座的各位领导,我们确实要去思考,我们人生中所有不能解决的问题不是问题有多大,问题有多严重,问题有多复杂,是我们今天的人际关系究竟交到了什么样的概念,各位,你仔细去思考,这句话是否如此。当人一旦被分开,当人一旦失去了朋友,当人一旦没有了支撑,他们就不再是人所以为我们今天的相遇,变成这个字要不要给一点。有人说李老师,这个道理太简单了,我很清楚,在你清楚的背后,我也想送你一句话,三岁的娃娃都知道,80的老人未必能做到。假如我们一开始就认真地认识到这个字,而且去充分的运用这个字,那么你想今天的生活和品质,状况和现状是今天这个样子吗?它会不会有更好的改善呢,它会不会有更好的改良呢。所以各位,我们民间有句话,各位亲爱的朋友们大声念一念,一二三开始:“朋友是天,朋友是地,有了朋友顶天立地。”人必须要有朋友,人有了朋友就可以顶天立地,可是有人会问我,李强老师我也特别想交朋友,可是我真不知道该怎么交朋友,很多的时候我用心去和别人交朋友还是交不到朋友,各位有没有这种困惑,各位这不是你的错,这是因为你不懂得,其实交朋友也是个学问,每个人都想去交朋友,未必能交到朋友,怎么样才能交到朋友?那么今天我们一一来分享。

“如何拥有好的人际关系?一、瞬间留下良好的第一印象”,别人跟你做朋友之前是不认识你的,如果认识你很熟悉,那应该已经是朋友了,如果认识你很熟悉还不是朋友,那就是你出了问题或者他出了问题,但是如果你想成为真正的朋友首先要考虑问题是出在你的身上,不要先去考虑问题出在别人的身上,如果你总是去考虑问题出在别人的身上,你永远会发现,所有的人都有问题,你永远交不到朋友,当你没有问题的时候把这句话记起来,“当你没有问题的时候,你就成了最大的问题”,什么意思?因为当你觉得你自己什么都是对的、什么都没有问题的时候,你认为所有人都有问题,实际上所有人看你都有问题,yes,所以你将会成为最大的问题。难怪有一名著名的政

治家,他叫列宁,他说了一句话,他说一个人如果能到了自我反思的时候,他将步入一个伟大的起点,所以我们今天反思一下,我们来看,“瞬间留下良好的第一印象,我们怎么做到呢?打开人际关系的第一把钥匙:1、得体的着装”,亲爱的朋友们,我来告诉大家,我做过无数次的试验,尤其在千人的公众演讲上,我会顺手从人群当中找几位同学站在台上,让大家来猜他们的职业、猜他们的职务,各位我要告诉大家一个很有意思的现象,你会发现人们猜的80%都很正确,他们身上没有挂着工作牌,他们脑门也没有贴着自己的职业,为什么他往这里一站,别人就能猜出他们的职业,实际上这跟他们的着装打扮有着直接的关系,各位我来说形象你们大家来猜好不好,我在这里说大家来猜好不好,我告诉大家记住,包括我们电视机前的观众朋友你记住,别人问,你要学会答要学会互动,一方面单相思、一方面一头热,永远不会成为朋友的,其实很多时候都是习惯,我们今天回答不回答、鼓掌不鼓掌其实跟本身没有多大关系,关系是你过去养成了什么样的习惯,你过去的习惯将直接影响你未来的人生,所以今天我们为什么要强迫你,强迫你的原因就是不断地加深印象、不断地加深印象,加深到什么程度?加深到我一说话你就很习惯,当你很习惯的时候你就有了这种习惯,这种习惯最终会形成为你的性格,当你拥有这种性格的时候,你的朋友就会不断地增多。

现在请所有的好朋友们来猜测一个漂亮的女孩,留着一头黄里透红、红里透绿、绿里黄里夹着红的长发,而且还卷曲着,画着细细的眉毛,抹着红红的嘴唇,穿着布最少的那件衣服,戴着比脸只小一点点的耳环,在你面前走上两圈,再点上一支烟,请问她是干什么的?大点声音告诉我,她是干什么的?舞女。有经验,掌声,虽然我没去过,我听他们说就是这样的。好,听清楚,还是这个女孩子,把满头曲卷的五颜六色的头发恢复到黑色,把曲卷的头发变成拉直,把浓妆变成淡妆,把衣服变成职业装,各位这个时候你再看她是干什么的?白领。把她的头发卷起来别上一个簪子,带上一个小兜,上面带着一个小帽,脖子上打一个蝴蝶结,穿上一套套裙,干什么的?空姐。给他的头发盘起来,别上一个簪子,带上一个白色的帽子,穿上一个白色的袍子?护士。给她戴上一副金丝眼镜,穿上一套职业装?教师。给她戴上一个粉红色的护士帽,戴上一个小口罩,穿上一套粉红色的护士服,各位是什么?美容师。掌声,大家看到了我们对一个人做了多种模拟性地改变,就从脑子当中出现了不同的身份,那请问你是愿意交第一个呢?还是愿意交后头这一些呢?(后头这些)这都是女的说的,你看男的没一个说的,男的想说交第一个没敢说,此处有掌声,可见各位着装对于一个人重要还是不重要,(重要),李强老师一出来,赤着背还纹着二龙戏珠,剃一光头,穿一大花裤衩子,拎一麦克风就出来了,这课你们还听吗?听嘛呀,这又不是黑社会。有没有道理各位,我经常开玩笑说,今天我们让一个一流的专家、一个一流的医师,让他穿上个牛仔背心,胳膊上再纹上两条龙,剃个光头,挂个听诊器,给你开的药你敢吃吗?原因其实不是他的技术有问题,不是他的内涵有问题,是他的外表出了问题,所以亲爱的朋友们你记住,想交什么样的朋友,你首先从服装上要跟他达到共识,想交什么样的朋友,你首先从服装上和他达成共识,你想交运动员朋友吗?请你穿上运动衣多到体育场去转,随便碰到一个就是爱好体育的,明白了吗?所以亲爱的朋友你想一想,今天你想要交什么样的朋友,你要自己从自己的形象往那个方面走,中国有句话叫物以类聚,人以群分,类从哪里来,类从外表来,听到了吗?为什么蝌蚪见到鲶鱼就要喊妈妈呀,就因为它觉得长得像。为什么有的女孩说,我最近老遭到性骚扰,就你这个造型不遭到骚扰那是失败的着装。中国人有句话叫苍蝇不叮无缝的蛋,所以亲爱的朋友们,当别人对你印象不好的时候,你要不要检查一下自己,所以朋友们得体的着装是非常之重要的,因为如果你的着装不得体,你会发现那个环境容不下你,

你走进去会很尴尬。有一次我穿一件马来西亚的大花的T恤,底下穿一个大裤衩子,穿双旅游鞋,我是去理发店理发,就在三环边上,然后我完了以后背着一个小挎包,戴着副墨镜,戴着一个运动帽,而且帽遮沿还朝后边,大家能想到是个什么造型吗?就这么正走着,突然有一个女士在前面,你是李强老师吗?我把帽子调正了,摘了眼镜,我说是,李强老师这个店是我开的,您能上来坐一会儿吗?我说我不方便,您很急吗?我说我不急,那您为什么不上来坐一坐呢?我说这样会影响我的形象。各位很简单,如果我那天穿着西装,我一定会进去,各位我现在在北京各大饭店吃饭,我一定要穿上笔挺的西装,或者穿上非常漂亮的休闲的衣服,知道为什么?因为北京各大饭店不认识我的人太少太少太少了,原因在哪里?因为前段时间,北京餐饮协会做了一场培训,放了李强老师的光盘,李强老师没有去,很多老板都买了李强老师的光盘到他们的店里去放,所以所有的员工都在学习李强老师,所以李强老师突然发现不对,因为有一天我在陪着几个朋友过来,山西的企业家过来,然后我们一起去参观一个农场,所以我那天穿得很休闲,一条牛仔裤,上面还破了几个洞,但是不是故意买破的,因为出去到朋友在庄园嘛,这样更好很休闲,上面穿一件衬衣,穿上这衣服,结果到一个海鲜大酒楼,在北京应该算是排得着的第一第二大酒楼,朋友请我去吃饭,结果我进去刚坐下来,过来个服务员,“您好请问您是李强老师吗?”我说“我是”,“您一进来我们就觉得是,可是看您瘦了没敢认,您在这一说话谈吐,我们看肯定没有错,所以我来确认一下,”我说“我是”,然后一会儿经理过来,一会儿过来照相的,还有找我签名的,各位你知道吗?我穿套休闲衣服坐得很板正,我很后悔,后来一位香港的企业家来到北京,邀请我到八号公馆,然后我也去了,结果我这次很小心,穿的很得体,结果进去没有一分钟人家就认出了我,“李强老师您好”,所以我明白了一个道理,从今天开始,除了在我们家关上门,我喜欢什么穿上在镜子面前晃一晃,大街上不能随便穿了,因为当一个人在他的思想中就留住了你是这样一个人的时候,当你的穿着跟你的身份一旦不匹配的时候他会为此而失望,明白了吗?就像明星结没结婚跟粉丝没关系,但是粉丝一旦听到他结婚就换台了,所以很多时候人们为什么会失去人际关系,就是忽略了很多细节,有时候欣赏你究竟为什么,连他自己都说不明白,听懂了吗?所以这个时候,你如果想让更多的人喜欢你、欣赏你,你就必须要去替更多的人着想,所以很多明星说累,是可以理解的,很多公众人物说没有属于他自己的生活,这也是正确的,原因在哪里?他如果想让自己的人际关系不遭到破坏,和更多的人来喜欢他,他就必须要替更多的人去着想,所以有些名人说一句话,我现在都不再为我自己活,也许只有走过路的人才知道这条路的艰辛,也许只有在这个位置上的人才能理解他说话真正的含义,谢谢。

“瞬间留下良好的第一印象,2、和善的微笑”,微笑能够产生信任感,微笑更重要的是什么?能产生安全感,我今天一看到小李,我就马上这样看着他,他马上就会产生紧张感,怎么回事儿怎么看我这样?哇,小李你好,各位他马上就不管认不认识,他就马上感觉到有一种安全感,所以微笑各位记住,微笑能缩短人与人的距离,微笑能产生彼此的信任度,微笑能给对方安全感,人们只有有了安全感的时候才能放松下来,人们只有有了安全感的时候才愿意打开心门,所以现在大家微笑一下好不好,对,非常之漂亮,各位如果李强老师一出来就是女士们、先生们、朋友们。欢迎你们来到中国式领导,今天我要为大家讲人际关系,你们马上笑容都没有了,你们在怀疑是不是走错地方了,当李强老师一出来,女士们、先生们、亲爱的朋友们、来自于全国各地我至亲至爱的同学们,欢迎你们来到首都北京,欢迎你们来到中国式领导的大讲堂,欢迎你们,你们辛苦了,各位有没有马上感觉到一种亲切感、一种莫名有的心里的滋润感,因为我曾经看过一篇文章,很小的一篇文章,是海尔的一名新员工写的,他的

文章是这样写的,“我是一名四川的毕业大学生,后来我递了简历,很荣幸被海尔应聘,我经过了20多个小时火车的颠簸,终于到达了海尔集团,第二天早晨就是我们要接受新员工培训,我很紧张,我也很疲惫,坐在那里我忐忑不安,这时门开了,走进来一位老师,他的面容和蔼可亲,他的微笑充满了男性的魅力,他来到这里面对我们40多位新来的员工做的第一个动作就是每个人一一握手,因为我们每个人身上都戴着我牌子,他亲切的呼唤着我们的名字,你好辛苦了,你好辛苦了,当他一一去握手,跟大家道一声辛苦的时候,当他握到我的手的时候,我觉得我所有的疲劳消失了,这一刻我突然觉得这就是我的家,这就是我要来的地方,这就是我向往的企业。各位去试想一下,其实不知不觉中这位老师已经和所有来的新员工建立了良好的人际关系,所以亲爱的朋友们,我们回顾一下自己,今天来自于全国各地来到这里的全部都是精英,要么是企业家、要么就是企业最受老板信任的骨干,否则不可能千里迢迢让你飞到北京来学习,如此贵的学费、如此昂贵的时间、如此远的距离,既然都是一群精英在一起,可是来到这里亲爱的朋友们,想想你自己从走进这个教室到现在两个手一抱满觉得自己了不起,别人都没有看一眼,前后更没有打招呼,人家奔你这过还很不情愿地把腿才往后撤了一撤,你这个人,孤独地去死吧。

我每次坐飞机,我都能交到朋友,不管我身边的是男的还是女的,是老的是少的,我一定能交到他,想不想知道秘诀,非常简单,我选座位,头等舱我选靠左道的第一个位,因为我个子大,避免前面人一放椅子会压上我,我个子太大没有办法,我坐在这里就会有一个问题出现,里边这位朋友他只要喝水、只要吃水果、只要吃餐食,他就需要我动地方,收垃圾都需要我帮忙,所以只要别人一递,我就马上接过来递给他,第一次接过来递给他,他友好地看我一眼谢谢,第二次递给他,谢谢你,第三次递给他,就说您是做什么职业的,第四次他就会离开我,到包里拿张名片递给我,你会发现他很有身份。

当我登上四川的青城山的时候上面一副对联,到今天我依然觉得那是真正的真理,所以曾经我站在那个千年古刹前望着那副对联,我将近迟疑了有10分钟,我看着千年代沟这一刻被填平了,上面写到“事在人为休言万般皆是命,静由心造退后一步自然宽”,什么叫事在人为,成自己败自己,成败皆为自己,朋友多朋友少,全看你怎么去做,yes,其实你知道吗?交朋友很简单,只要你有一份真诚、只要你有一份热情、只要你能别人感觉到你安全你可靠,朋友很容易就交到。

我的人际交往状况

我的人际交往状况 人际交往是一门学问,它对我们的成长和发展有重要作用,我,一个正处于青年期的大学生,思想活跃,精力充沛,兴趣广泛,人际交往的需要也非常强烈。我希望通过人际交往去认识世界,获得友谊,满足自己精神上的需要。 我喜欢交朋友,每个跟我说过话的同学、朋友都觉得我蛮好,他们也都觉得我蛮有亲和力,说话不拐弯抹角,很直接,但我们的交往的质量总是不怎么高,只能是一些很“寒暄”的交流,在群体中处于“有他(她)不多,没他(她)不少”的位置,我最好的朋友也就不超过10个,同性和异性差不多,主要是老乡和室友,我缺少能够跟我互吐衷肠、配合默契的朋友,因为当我真正感到孤单、迷茫时,我希望我能获得更多人的关心和爱,我渴望与他们更进一步的交往,但又不知如何才能更好的交往。 在小的交际场合,我能够与别人随意交流,说话也很自信,但在较大的交际场合或是大庭广众之下,我就显得很无助,总是默默的呆在一边,当要我发言的时候,我就更加紧张,支支吾吾,不知所措了。看到别人在台上大大方方的演讲,我很羡慕,希望站在台上发言的是我就好了。 总的来说,我的人际交往状况还算良好,我的好朋友们对我都很好,他们有好吃好玩的都会叫上我,我们在一起很开心,玩的时候无拘无束,但同时,我希望我能交到更多新的朋友,与他们一起分享喜悦或是悲伤。 我觉得我的人际关系状况还算良好的原因可归结为以下几点: 一、有良好的心态 1、不猜疑、不作戏,不自卑。 2、不对无关自己的事情就冷漠对待,比较有同情心。 3、为人比较低调。 4、不把别人的好,视为理所当然,知道感恩。 5、有一颗平常心,没什么大不了的。 二、有较好的沟通 1、懂得倾听,让对方多说。 2、善于展示“真实的自己” 3、说话慢点、重视对方的回应。 三、懂得理解人 1、能理解了别人。 2、宽以待人,严于律己 3、己所不欲,勿施于人。 4、不推卸责任,为人谦虚。 5、遵守时间,信守诺言。 四、形象较佳 1、说话动作比较大方。 2、时常微笑,微笑时具有亲和力。 3、与人打招呼较主动。 我的人际关系状况有些不太好的原因也可归结为以下几点: 1、以为直言不讳在任何时候都是对的。

秘书办公室人际关系处理

摘要 秘书是一种富有挑战性的职业,作为一名秘书人员,要想在人群中脱颖而出,出类拔萃,就必须以积极进取的态度来迎接一切。因此,秘书在不断扩充理论、应用知识、提高各种办事能力的同时,必须处理好办公室人际关系,即与领导、同事、下属之间的人际关系。秘书在处理人际关系时应遵循一定的原则与方法,只有这样才能实现自身价值,增强凝聚力。本论文从人际关系出发,介绍了在办公室中人际关系的处理对一个秘书的重要性。而后浅谈了秘书应如何处理办公室中日常的人际关系,其中包括秘书在办公室中如何来处理与上级、同事、下属的关系。只有充分掌握了处理办公室人际关系的原则、方法与技巧,秘书在办公室中的工作才能顺利开展起来。 关键词:办公室人际关系;原则;方法 Abstract Secretary is a challenging employment. As a secretary, if you want to stand out from the crowd, you must take a positive attitude to meet all. So, while the secretary are expanding theory and applied knowledge, improving various competence , he or she must handle office relationship, namely, the relationship with leader, colleague and subordinate. The secretary should follow certain principles and methods during dealing with interpersonal relationships, only this, can he or she realize his or her value and enhance the cohesive force. This paper started from the interpersonal relationship, introduced the importance of dealing with interpersonal relationship to a secretary in the office. Then discussed how should the secretary handle everyday interpersonal relationships in the office, including in how the secretary to deal with supervisor, colleague and subordinate relationships in the office. Only to fully master the principles, methods and techniques of dealing with office relationships, can the secretary develop the office work smoothly. Key words: office interpersonal relationship; principle; method 一、办公室人际关系的含义 (一)人际关系的含义 人际关系是涉及组织理论的一个学科。在第一次世界大战期间,人的积极性对提高劳动生产率的影响和作用逐渐在生产实践中显示出来,并引起了许多企业管理学者和实业家的重视,但是对其进行专门的、系统的研究,进而形成一种较为完整的全新的管理理论则始于20世纪20年代美国哈佛大学心理学家梅奥等人

大学生心理健康之人际关系

人际关系 --对自己及当代大学生人际交往的看法无论是在校园抑或将来步入社会,我们都生活在人际关系网中,每个人的成长和发展都依存于人际交往。人际关系的好坏往往是一个人心理健康水平、社会适应能力的综合体现。当代社会是一个开放的社会,同样,开放的社会则需要开放的社会交往。特别是在学习、成长中的大学生来说,人际交往是生活的基本内容之一。同学之间、师生之间、老乡之间、室友之间、个人与班级以及和学校之间等错综复杂的社会交往,构成了大学生人际交往的网络系统。因此培养良好的人际效能力,不仅是大学生活的需要,更是将来适应社会的需要。一个没有交际能力的人,就像陆地上的船是永远不会漂泊到壮阔的大海中去。 比起中学生,大学生的人际交往更为复杂,更为广泛,独立性更强,更具社会性。个体开始独立地步入了准社会群体的交际圈。我们开始尝试独立的人际交往,并试图发展这方面的能力。而且,交往能力越来越成为我们心目中衡量个人能力的一项重要标准。我们正处于一种渴求交往、渴求理解的心理发展时期,良好的人际关系,是我们心理正常发展、个性保持健康和具有安全感、归属感、幸福感的必然要求。然而,并不是每个大学生都能处理好人际关系的。在这一过程中,有相当数量的人会产生各种问题。认知、情绪及人格因素,都影响着人际关系的建立。一旦在这一过程中受挫,就可能表现为自我否定而陷入苦闷与焦虑之中,或因企图

对抗而陷入困境,并由此产生心理问题。 【一】我的人际关系现状 总的来说,我的人际关系应该算是不错的。我自问没有那些交际能力很强的人那样认识好多的人,人脉宽大。但我结识的人也不少,而且只要是和我认识的,关系比较熟的,大都可以说是和我成了好朋友的了。我觉得我的人际关系网络里可以分为三个层次: 1.与自己关系密切的人之间的关系。 在我的身边,有着一群关心我的人,首当的便是我的亲人。是父母赋予了我生命,是亲人给了我亲情,伴随着我的长大,这种亲情更是在我的心里深深扎根,留下不可磨灭的感情。在我心中,父母是最值得尊敬和爱戴的人,所以我对他们总是怀着感恩的心,没有他们,就没有我的出现,人说,孝乃人之本,一个不懂得尊敬爱戴孝顺父母的人,无论取得多大的成功,他都是失败的人。我很幸运有一群好朋友,在我感情失落,受到挫折的时候,他们总会安慰我,帮我想办法解决问题,他们用真诚的心陪伴我的成长,而我也非常珍惜彼此间的友谊,因为我们的互帮互扶,建立了难舍难分的感情。 2.和周围普通朋友之间的关系。 好朋友毕竟是少数的,而每天自己要面对的就是同班的同学和在大学认识的朋友,所以和他们之间的关系,才是最值得去重视的。我是一个开朗,外向的人,所以和身边的朋友们都保持较好的关系,而他们有事情的时候,也会找我询问意见,或者寻求帮助,

秘书协调工作案例

秘书协调工作案例 秘书协调工作案例关厂长四十有五,在工作上严格要求是出了名的,谁要在工作上打马虎眼,他粗大的嗓门会叫人受不了。 然而,下级有个病痛,他忙到半夜也要亲自探望杨洋是厂里新来的秘书,在她之前,已经有3个人因为关厂长的坏脾气而离开。 杨洋听说了别人对关厂长的看法,虽然大家都劝她不去为好,但她倒想去见识见识这个关厂长。 上班的第一天,一切完全是规范化的。 第一次见到关厂长,关厂长很礼貌地接待了杨洋,交代了一些工作之后,关厂长便急着去忙事情了。 关厂长留给杨洋的第一印象还算不错。 几天后,关厂长通知杨洋随他去与外商洽谈技术合作项目,早上9.:30出发,同行的有总工和外请的翻译。 这个项目杨洋在技术科早就知道了,方案也是她在总工指导下制定的。 还不到8:00的时候,她就到技术科准备一些资料。 没想到,一阵急骤的电话铃声响起,对方的同事转告杨洋,说厂长找她,火气很大。 杨洋立即赶到厂长办公室,关厂长上来就没有好音:“上班时间串什么门?我让你在办公室等着,9:30出发,你到处跑什么?杨洋也火了,不是还不到9:30吗?但还是忍住,沉默着听关厂长“发威。

听到关厂长接下来的话,杨洋才知道,原来是总工住院了,翻译也因事不能来,如果因为推迟谈判,对方可能会去找新的合作伙伴。 厂长事很着急,知道这个情况后,杨洋原谅了关厂长的发火。 “您对这个项目熟不熟悉?杨洋问。 “主要内容清楚,有些细节不很熟悉。 关厂长说。 “细节和全部内容我都熟悉,我参加过这个方案的起草。 杨洋自信地说。 关厂长眼睛一亮,但马上又暗了下来:“可翻译没有来啊。 “外商不是美国佬吗?杨洋问。 关厂长肯定以后,杨洋说道:“我认为我能行。 杨洋觉得没有必要谦虚。 关厂长顿时惊醒万分,也意识到了自己之前的态度不好。 他立刻让相关人员做好了准备工作和杨洋一起出发了。 谈判成功了,在谈判当中,杨洋又当翻译又和老外谈技术合作的细节,关厂长把关决断,配合得十分默契。 由于杨洋对对方的情况十分了解,还适当地称赞了几句对方的技术成就和经济实力,对方代表十分高兴,伸着大拇指用简单的华语说:“关先生,我羡慕您呀!您的秘书才华出众,年轻有为。 回来的路上,关厂长对杨洋的表现非常满意,当他在说着夸奖的话的时候,杨洋却提醒厂长要去医院看总工,对于关厂长要特设犒劳

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关于人际关系的电视剧 在平常的生活中,我们需要多多看看关于人际关系的电视剧,来改善一下自已的人际关系。下面是我为你整理的关于人际关系的电视剧,希望对你有帮助。 人际关系的电视剧之《杜拉拉升职记》 杜拉拉大学毕业后进入民营企业。因老板胡阿发的骚扰,也因为想和男友李鸿铭一样就职于世界500强公司,拉拉向db 公司递交求职材料。同时她也发现男友李鸿铭和自己的好朋友夏红相爱了。杜拉拉没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。拉拉在外企的经历跨度八年,从一个朴实的行政助理,成长为一个专业干练的hr总监,见识了各种人际关系变迁,也历经了各种人际关系磨练。与此同时,她的感情世界也在经受着考验。大学毕业一直在民企的杜拉拉不甘平庸,毅然辞职。在她终于被位列世界500强的外企迪比公司录取后却失去了爱情,初恋男友跟自己最好的朋友走到了一起。进入迪比公司后的杜拉拉靠着勤奋苦干以及善良正直的本性打动了迪比公司的销售总监王伟,王伟无论从感情还是事业上都成为杜拉拉一个强有力的依靠。虽然同在迪比的王伟的前妻黛西百般阻挠,但最终杜拉拉还是依靠自己的力量一步一步晋升为迪比公司高层,跟王伟的感情也与日俱增。杜拉拉升职记就是有关人际关系的电视剧推荐的第一部电视剧。

人际关系的电视剧之《潜伏》 《潜伏》并不是间谍片,而是一部不可多得的人际关系教程。余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的人际关系生存,如人际关系电视剧的经典台词就告诉我们:人际关系想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的人际关系绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。 你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。 人际关系的电视剧之《棋逢对手》 剧中人物众多,身份各异,从剧中的人物身上或多或少都能够看到现实的影子,有以王子文饰演的夏朵朵为代表的正为生存奋斗的"屌丝族",有黄轩饰演的郑墨为代表的"富二代",也有邓萃雯饰演的苏珊娜为代表的"人际关系女魔头"。 这部人际关系电视剧对现代人际关系中不同的族群进行 了深刻剖析,将奋斗、人际关系潜规则、人际关系新人黄金法则、极品上司、办公室政治、新新人类爱情与工作、人际关系白骨精恨嫁等诸多现象集中呈现。 人际关系的电视剧之《女人的武器》 故事的女主角从一开始入职的纯真幻想,到遭遇人际关系性骚扰黑手后的诚惶诚恐,面对的不只是生理上的骚扰,随之引发的一系列人际关系风云更是给她的思想以沉重的打击,有来自

秘书学经典案例分析

秘书学经典案例分析 秘书学经典案例分析 关厂长四十有五,在工作上严格要求是出了名的,谁要在工作上打马虎眼,他粗大的嗓门会叫人受不了。然而,下级有个病痛,他 忙到半夜也要亲自探望小陈是厂里新来的秘书,在她之前,已经有 3个人因为关厂长的坏脾气而离开。小陈听说了别人对关厂长的看法,虽然大家都劝她不去为好,但她倒想去见识见识这个关厂长。 上班的第一天,一切完全是规范化的。第一次见到关厂长,关厂长 很礼貌地接待了小陈,交代了一些工作之后,关厂长便急着去忙事 情了。关厂长留给小陈的第一印象还算不错。几天后,关厂长通知 小陈随他去与外商洽谈技术合作项目,早上9.:30出发,同行的有 总工和外请的翻译。这个项目I小陈在技术科早就知道了,方案也 是她在总工指导下制定的。还不到8:00的时候,她就到技术科准 备一些资料。没想到,一阵急骤的电话铃声响起,对方的同事转告 小陈,说厂长找她,火气很大。小陈立即赶到厂长办公室,关厂长 上来就没有好音:“上班时间串什么门JL?我让你在办公室等着,9:30出发,你到处跑什么?”小陈也火了,不是还不到9:30吗?但还 是忍住,沉默着听关厂长“发威”。听到关厂长接下来的话,小陈 才知道,原来是总工住院了,翻译也因事不能来,如果因为推迟谈判,对方可能会去找新的合作伙伴。厂长为此事很着急,知道这个 情况后,小陈原谅了关厂长的发火。“您对这个项目熟不熟悉?”小 陈问。“主要内容清楚,有些细节不很熟悉。”关厂长说。“细节 和全部内容我都熟悉,我参加过这个方案的起草。”小陈自信地说。关厂长眼睛一亮,但马上叉暗了下来:“可翻译没有来啊。”“外 商不是美国佬吗?”小陈问。关厂长肯定以后,小陈说道:“我认为 我能行。”小陈觉得没有必要谦虚。关厂长顿时惊醒万分,也意识 到了自己之前的态度不好。他立刻让相关人员做好了准备工作和小 陈一起出发了。谈判成功了,在谈判当中,小陈又当翻译又和老外 谈技术合作的细节,关厂长把关决断,配合得十分默契。由于小陈 对对方的情况十分了解,还适当地称赞了几句对方的技术成就和经

就自己的人际交往和人际关系现状分析及提高对策

就自己的人际交往和人际关系现状分析及提高对策----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需------------- 文档下载最佳的地方 就自己的人际交往和人际关系现状分析及提高对策 ——人际关系学论文作业 一个人能否妥善处理好人际交往的问题, 直接关系到自己的学习生活质量。人际交往是现代人才的重要素质。人的社会化需要人际交往? ,人的健康心理需要人际交往?,人的事业成功需要人际交往。” 因此, 通过良好的人际关系交往互动, 形成良好的人际关系, 对自己的生涯发展具有重要的促进作用。 一、我的人际交往关系: 目前看来自己的人际交往关系主要有以下几个方面: 第一是与同学的关系,在学校中交往最多的就是自己的同学,是自己的主要的人际关系。和他们的人际关系的处理直接影响我的大学生活, 第二个是与老师的关系,每天几乎于老师接触的不多,但是作为一个学生与老师的接触是必要的也是正常的,但是在大学中和老师的接触机会相对很少,与老师的关系相对也是较弱。 第三个是与同乡的关系,在异地求学,同乡是自己的亲密伙伴,与同乡的关系要远远的高与和其他的同学的关系,也是自己比较倾向的人际关系,有共同的家乡语言,共同的生活区域心里是这种倾向的前提条件。 二、我的人际交往现状分析,通过自我分析总结发现,自己的人际交往存在以下问题: 美国心理学家巴克曾说:“人离不开人———他要学习他们,伤害他们,支配他们,总之,人需要与其他人在一起。”可见,人与人的交往是不可避免的。而良好的人际关系则会树立自我良好形象,积极拓宽自己的交际面,赢得他人和社

会的承认,促使自己走向成功。大学生正处在人生重要阶段,心智趋向成熟,虽然有极强的交往需求,却也存在相当多的交往偏差和障碍,认知、情绪、技巧、性格等因素,都影响着我们建立良好人际关系。 1、交往单一性。主要表现为:只与本班级或本宿舍的同学和自己的同乡交流、玩乐、活动,将自己的人际圈子限定在极其狭小的范围;只与同性朋友交往,由于个人性格、心理等原因,不愿也不主动与异性朋友、同学过多交流沟通;只与自己的老乡交往。 .2、社交恐惧症。由于觉得自己交际能力过弱,对人际交往有恐惧感,总是觉得当今社会人心叵测,怕拒绝。每当与他人交往时,总会心跳不自觉加快,面红耳赤,十分焦虑和紧张,害怕自己表现不好而被他人嘲笑,在集体活动中通常处在“外围”,不愿成为焦点。在与同学、老师、朋友的交流过程中,很少讲述自身的想法,十分小心和敏感。这种恐惧心理,以致影响着自己的人际交往。 3、期望值过高。对人际交往中没有处理好的情况感到苦恼, 追求人际关系的完美, 期望自己能左右逢源, 这种高期望造成失望的心理。自己友善的行为被同学误解或者没有得到预期的回报, 因而对处理好人际关系的信心大大下降。 三、改善自己人际交往关系的对策: 1、发现自缺少关于人际交往的理论学习,导致交往技巧欠缺,需要进行理论充电。因此应该选修一些相关人际交往的课程、多听一些关于人际交往的讲座,从图书馆借一些书籍,如《交际心理学》、《社会心理学》、《大学生演讲能力培养》等,学习人际交往的基础理论。譬如:交往姿势、交往动作、交往不同的受众策略;学习如何看待自己、如何评估对方、揣 ----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需------------- 文档下载最佳的地方

成功的秘书案例

成功的秘书案例 你知道你和成功的秘书区别在哪里吗? 下面是学习啦小编为你整理的成功的秘书案例,希望对你有用! 小心那些潜在的危机 某化妆品公司文秘:艾小姐 年龄:26 当时月薪:3000~3500元 化妆:淡妆,必用自己公司的化妆品 裙子长度:及膝 我曾经在一家公司做文秘,老板是个台湾人。工作辛苦点就算了,最怕上司是个好色的半老头。当我发现他想占自己便宜时,深觉女秘书不好当,特别碰着这么一个上司,自己再怎么端庄严谨,有时候也很无奈!上司不好伺候,更不好得罪,那时我就隐隐意识到潜在的危机:万一工作出了什么纰漏,被他抓到什么把柄,要么就受其以工作相威胁,要么就被炒鱿鱼。我不会因为想保住工作而失去原则,毕竟我知道我是为了什么而工作,所以我开始暗地寻找机会跳槽。一个月后,我就递交了辞呈。 现在我的老板是女的,让我安心许多。我的工作重心是安排一些重大的会议和活动、衔接好各种差旅日程、起草财务或者人事方面的报告、有时候帮老板做一些决定。但也有烦心之事,我这个女老板性子急起来容易冲人发脾气,通常

情况而言,往往与工作有关。我又一次意识到:万一在老板心情不好时处理不当,要么使老板小看你,要么激化双方的矛盾,后果都不好。然而,这还是有办法避免的。我必须学会察言观色,同时提高工作能力和办事效率;必须正确对待和妥善处理老板发脾气的问题。我觉得,只要老板不是存心侮辱人或故意找岔子,应该适时忍耐。特别是自己在工作上出了差错,老板为此发脾气时,不仅要忍耐,还要主动认错、自我反省、总结教训。 不涉及切身利益和个人尊严的小事,何必与老板斤斤计较?调整好心态工作起来也不会庸人自扰了。当然,不同的老板情况也不同。秘书的工作使我的性格得到一点一点地磨练,面对大量繁琐的工作,我学会了适应和调整,渐渐觉得自己变得细心严谨、平和宽容起来。 某大型公司驻上海分公司首席秘书Monica 年龄:不详(据目测,30岁左右) 月薪:不愿透露(估计7000元以上) 化妆:适度 裙子长度:有轻度关节炎,很少穿裙子 传统观念上觉得秘书是吃“青春饭”的,而我想澄清的是这是一种认识上的误区。目前上海经济发展势头很好,外资企业越来越多,秘书是一个企业运作管理中不容忽视的环节。所谓“行行出状元”,秘书也是一门职业,不谦虚地讲,我认为自己也可以算是这一行里的“状元”之一。我是首席

有关建立良好的人际关系的文章

建立良好的人际关系 摘要:通过大量的实地调研,运用社会调查问卷的形式引证出人际关系的对于当前“社会人”的重要性。并依次从分析人际关系的现状、人际关系的概念、人际关系与人际交往的异同点、人际关系的分类、作用和建立,阐述了良好的人际关系不仅对于我们个人的身心和社会活动有极大帮助,而且对于个人社会结交面的范围的大小和事业工作的成功都有着息息相关的联系。并且着重指出了学校开设人际关系课程的必要性,以及在校学生在学校和今后的工作中所面临的人际关系问题。 关键字:人际关系人际交往社会活动 清朝康熙年间有个大学士名叫张英.一天张英收到家信,说家人为了争三尺宽的宅基地,与邻居发生纠纷,要他用职权疏通关系,打赢这场官司.张英阅信后坦然一笑,挥笔写了一封信,并附诗一首: 千里修书只为墙, 让他三尺有何妨? 万里长城今犹在, 不见当年秦始皇. 家人接信后,让出三尺宅基地.邻居见了,也主动相让.结果成了六尺巷,这个化干戈为玉帛的故事流传至今。 通过这个小故事我们不难看出,在我们工作生活中如何处理人际关系问题十分重要。特别在现代社会中,由于工作和生活节奏的加快,人与人之间接触和联系的概率也大大增加。有人做过这样的统计,一个人在一生中与他有过重要交往的平均人数约为500人。这不能不提醒我们应该努力去营造好自己的人际关系,因为它在很大程度上决定了我们的快乐或烦恼,也在为事业的发展创造机会或设置障碍。那么什么才是真正的人际关系?要怎样做才能建立良好的人际关系呢? 一.关于人际关系现状的社会调查 发放问卷40份,回收35份。 参加调查人员来自中国知识产权培训中心公司

年龄:20-30岁 1.你认为人际关系在你生活中重要吗? 所有参与调查者都认为人际关系十分重要。从中我们可以看出,人际关系已经成为影响人们生活工作的重要的因素之一了。 2.你满意你现在的人际关系吗? 有25%的参与者很不满意现在的人际关系,45%参与者认为有些不满意,20%参与者认为比较满意,10%的参与者选择满意现在的人际关系。由此看出70%的被访者都存在着或多或少的人际关系问题。人际关系的处理已经变成人们工作生活的一门必修功课了。 3. 你想改善你的人际关系吗? 所有被访者都选择了“想”。由此看出,所有人都想要获得更好更佳的人际关系 4.你是如何获得人际关系相关知识的? 75%的被访者的人际关系知识都是来源于自己的生活之中,20%的被访者来自于父母的指导,5%来自于其他途径,然而没有人选择从学校获得人际关系知识。由此看出,虽然人际关系十分重要,但是大家还都主要是自己摸着石头过河,属于“自学成才”。没人有接受过专门的教育和培训。 二.人际关系是什么 所谓人际关系就是指人们在物质交往与精神交往中所形成的人与人之间的关系。这种关系具体指个体所形成的对其他个体的一种心理倾向及其相应的行为。人际关系的好坏反应了人们在相互交往中物质和精神的需要能否得到满足的一种心理状态。如果得到满足,彼此之间就喜欢和接近;相反,就厌恶和疏远。 人际关系的疏密还表现在人与人之间的空间距离上。心理学家霍尔就指出,人际关系不同,交往时的空间距离也不同。一般分为四种人际关系距离:亲密距离为0.5米以内,可以感到对方的体温、呼吸与气味,通常是父母与子女、恋人、夫妻之间;朋友距离约为0.5~1.2米,以便于深谈或传递细微的表情;社会距离约为1.2~1.7米,是相识的人之间的距离,多数交往在这个距离之内;公众距离

浅析大学生人际关系的现状及发展

浅析大学生人际关系的 现状及发展 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

浅析大学生人际关系的现状及发展 [摘要] 人际关系是指人与人之间通过直接或间接的相互作用而形成的情感联系。在客观上,构建社会主义和谐社会要求每个公民建立良好的人际关系;主观上,良好的人际关系也促进大学生的发展。在新的社会环境下,影响大学生人际关系的因素日趋多元化,并且呈现出新的特征和趋势。构建和谐人际关系就需要了解人际关系交往的模式,掌握人际交往的方式,擅用各种交际手段,克服社会知觉中的偏差,塑造自身良好的个人形象。 [关键词] 人际关系;和谐;调查;特征;方法 大学生的人际关系较之于中学更为复杂、更为广泛、独立性更强、社会性更强,个体开始独立地步入了准社会群体的交际圈。当代大学生处于一种渴求交往、渴求理解、渴求尊重的心理发展时期,良好的人际关系是他们心理正常发展、需求层次得到满足的必然要求。然而在实际交往中,大学生存在诸多困惑,诸如人际关系的淡漠、郁闷、不和谐、甚至敌对。本文旨在分析大学生人际关系的现状,列出其特征和发展趋势,提出构建良好人际关系的系列方法。 一、大学生人际关系的重要性 2007年1月,课题研究小组对郑州市高等院校的在校大学生进行了随机调查。87%的学生认为良好的人际关系非常重要,13%的学生认为良好的人际关系重要性一般,在调查中没有任何人选择“不重要”。 另据,美国卡内基工业大学对个案记录进行分析,结果发现:“智慧”、“专门技术”和“经验”只占成功因素的15%,其余的85%取决于良好的人际关系。因此,人际交往对大学生成才起着重要作用。 从数据上显示可知人际交往对大学生成才起着至关重要的作用。 目前,我国正构建社会主义和谐社会,追根溯源,构建社会主义和谐社会就是构建和谐的人际关系。 《和谐社会导论》一书认为:人是社会的人,人要在社会中营造诗意的栖居环境,离不开人与人之间的友好亲善、互帮互助、离不开人与人之间的光明磊落、以诚相待。一个家庭、一个单位、一个社会,做到了人与人的和谐相处,就能最大限度地激发人的创造力,为各项工作提供强大的动力和支持。 和谐的人际关系是和谐社会的重要基础。没有人与人之间的和谐就无所谓社会的和谐。在人类所遇到的矛盾中,其实不过两大类,一是人与自然的矛盾,一是人与人之间的矛盾,人与人之间建立和谐的关系,不仅减少乃至消除人际之间的纷争,而且由于人们同心协力,将能更好地解决人与自然的矛盾。 师生之间、同学之间、同乡之间,以及个人与班级、学校之间的关系和谐进而推动和谐校园的建设,再由和谐校园到 和谐社会,形成一股“和谐链条”。 主观上,良好的人际关系可以显现自身魅力,是自我实现的重要途径;有助于个人社会化进程;开拓视野、健全人 格。 大学生人际关系的模式 所谓人际关系模式是指交往主体之间在交往中构成的态度和形式。

秘书工作案例精选与评析3

秘书工作案例精选与评析(3)

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秘书工作案例精选与评析(3) 案例22:秘书奉命寄信 某公司董事长收到一封有着长年生意往来的代理商寄来的无理信函。看后,董事长感到非常气愤。立即把秘书叫来,说:“真没想到会收到这么不讲道理的信,虽然我们有着长久的生意往来,也只能到此为止了。对这事,我还打算对外公开。”按照这种意思,要秘书迅速复函给对方。那么,秘书应采取何种态度呢?分析下列几种做法:(1)“好的!董事长。”说完,立刻走出办公室,去打字、投邮。 (2)认为这项在董事长盛怒之下做出的决定,对公司、对董事长都没有好处,倒不如把这封信“压下来”,不必去打字,也不必邮寄。 (3)“董事长,何必为了一时之气,得罪往来已久的代理商呢?请您三思啊!”向董事长提出了这样的建议。 (4)当天晚些时候或经过一段时间董事长息怒后,将打好的信件,送给他过目,并说:“您觉得这样可以寄出去吗?” 【案例分析】 第一种:对董事长的命令绝对的重视与服从,但不能盲目服从。

第二种:是为董事长和公司利益着想的,但实际上,他逾越了秘书的权限,所以并不妥当。 第三种:从秘书是协助者的角度看,实际自然的反应。帮着领导出主意,让领导思考后再作决策,但严格说来,这也是对公司决策的干预,也属越权行为。 第四种:是正确做法,理由:董事长也是人,难免有怒不可遏的时候,在怒气消退后,自然会冷静地思考问题。这时,一句“您觉得这样可以寄出去吗?”在提醒他再做一次决定。 案例23:秘书要适度自我表功 有一次,某领导安排陈秘书写一篇稿子,陈秘书立即行动起来, 广泛查阅资料。下班时,领导对陈秘书说:“下班休息吧!明天再干吧!” 陈秘书心里明白表现的机会来了,便回答领导说:“这篇文章需要很多 数字材料,我今晚没事,正好整理一下统计资料明天用。”结果第二天 就把初稿交给了领导。领导满意地说:“完成得很及时。”陈秘书便接 着说:“加个班,总算很快拿出来了。”领导点头:“不错,好好休息两 天吧,放你两天假。”陈秘书实在也是有能力,仅用了两天就完成了任务。但他更有表现自己的技巧,这也是一种让领导感受到的技巧。即使 杨洋自己不说,领导也会明白,效率高,肯定是加班加点牺牲了休息时间。所以,给领导一个使他吃惊的效率,能够很巧妙地让他感受到你在

关于大学生人际关系状况的调研

关于大学生人际关系状况的调研 关于大学生人际交往情况的调研报告 进入大学以后,如何处理人际交往和关系成为许多大学生无法逃避的问题,与中学教育的应试体制不同,大学更加自由开放,学习环境较为宽松,压力不大,学生有大量的时间投入到集体活动中去,因此与他人的交往和协同就成为了一件重要的事,大学生们会遇到方方面面的人际关系,可以说良好的大学同学关系积累下的人脉基础对自身的发展会起到很大的帮助,那么当今大学生的人际交往情况到底如何呢?我们对此作了一番问卷调查,具体情况如下: 一、调查目的 了解大学生人际交往的现状,提出改善人际关系的建议 二、调查对象 重庆理工大学重庆汽车学院、材料科学与工程学院、电子信息与自动化学院、计算机科学与工程学院、药学与生物学院、化学化工学院、数学与统计学院、光电信息学院、会计学院、工商管理学院、经济与贸易学院、人文社会科学学院、重庆知识产权学院、外国语学院 三、调查时间和方式 2011年11月,采用系统抽样进行问卷调查,总问卷300份,回收有效问卷282份 四、调查结果分析 对于大学时代的人际关系,大家普遍认为很重要,但是同学们也觉得大学时代的朋友和同学关系和中学时代有很大不同,32.5%的同学认为关系更深刻了,但也有35.8%的同学认为“大学同学不如高中同学亲密”,变得冷漠和虚伪。这个结果应该说在我们的预料之中,事实上,我们发起这个调查也正是因为听到身边的同学们普遍有“大学的社交有点变质”的感触。而我们特地按学院的人数进行抽样,还对男生和女生,城镇学生和农村学生,独生子女和非独生子女做了一番对比,对比结果是在大学时代的人际交往上,不同群体之间未见明显区别。但是在学院比对中我们发现了这样的差异,认为大学时代的交往和中学差不多的,公管院比例最高,认为更深刻的,文学院比例最高,认为更虚伪的,外国语学院比例最高。而大学生的主要交友途径和中学有明显的差别,在多项选择中,选择社团和社会实践活动为主要交友途径的占到67.1%,其次是学校部门工作占到54.9%。可以看出大学生的人际关系并不是依靠班级同学维系的,而是通过各种工作和活动维持的,同学之间一般只是在一起上课,平时的交流比较少,然而各种工作和活动之间不免参杂了各种利益因素,使大家产生了主观排斥感。男女对大学生活满意度相似,但是男生认为大学关系更虚伪封闭的人数比女生多10%,也就是说,男生的主观感受更强烈。或许是因为主观因素,在接下来有关交友中大家最看重什么的多选题中,最看重性格的占了87%,看重处事方法的达到84%,其次是兴趣,占66%,由此可见大家都希望能够合得来,处理好同学关系,交友看性格和处事作风还有个人能力3项,女生都比男生多约12%,可见女生更为敏感。而大学生交友最不看重的就是成绩、家境和长相,这些选项都低于10%。而大学交往中最容易闹矛盾的还是性格和价值观,生活磨擦和感情问题排在其后,因为感情问题闹矛盾男生比女生多10%,价值观和生活磨擦矛盾女生比男生多近20%,从这个比较中我们能明显看出男女生的差异。而很多同学基本上能较快适应不同地区同学的生活方式,达到97.2% 。生活中大家对朋友有看法的话大部分会委婉说出来,只有20%的同学会当面说,也有15%的同学会忍着,在宿舍串门这个细节上,选择“有事才去”的达到54%,经常去的只有32.5%,而经常串宿舍的男生比女生多近25%,女生一般不窜,有事情才去,比例比男生高近40%,可见男生更

秘书人际关系处理案例(doc 31页)

秘书人际关系处理案例(doc 31页)

1.给领导预备下台阶的梯子 小婕是北京天诚科技发展公司总经理办公室的秘书,这天上午总她与同事小妤从外面办完事回来,刚进办公室,办公室主任就朝小妤大骂:“你这个管档案的是怎么管理?赶紧把某某文件给我找出来!”见小妤想分辩,主任的火气更大了,根本不给她说话的余地:“废物!饭桶!养你这种秘书有什么用?!” 从小到大,小妤什么时候挨过这样的辱骂?她眼泪滂沱地冲进了洗手间。小婕在小妤之前负责过档案管理,所以,她一边找文件,一边问主任:“发生了什么事?”原来,就在十来分钟之前,公司老总来电话,让人马上把上周与西安方面签的几份投资意向书送过去。当时办公室只有主任一个人在,他平时不管文件档案这类具体工作,所以找了一阵也没找到,因此老总在电话里大发雷霆:“你这个主任究竟是怎么当的?!连个文件放在什么地方都不知道,你一天到晚到底在干什么?” 小婕赶紧把那几份文件找了出来递给主任。主任将文件送完回来后,脸色更加难看了,原来他到老总办公室后,老总的气虽然消了不少,但仍然把主任数落了一通。当小婕把给他沏的茶递给他时,他没好气地 第 31 页共 31 页

说:“这个水怎么那么烫?你这个秘书是怎么当的?”见主任又把气往自己身上撒,小婕感到莫名其妙。她知道这个时候不能惹主任,便躲得远远的了。 【案例思考】 1.办公室主任为什么生小婕的气? 2.如果你遭遇这种情景应该怎样处理? 2. 聪明莫被聪明误 小唐是某市电器制造公司总裁办的秘书。公司是一家上市公司,最近,公司为了实现产业升级,正在收购一家上市的生物制药公司的股份。为了避免两家公司的股票在二级市场上大幅波动,两家签订了严格的保密协议,规定这件事双方只能让少数人知道。这天,负责与对方秘密谈判的公司副总从对方的所在地给总裁秘书小唐打来电话,说谈判己经完成,让小唐赶紧用快件寄3张公司法人代表(总裁)的照片过去,以办理有关手续。这天总裁正好在市政府开会,小唐一时找不到总裁的照片。就在小唐不知怎么办好时,她看到挂在自己胸前的胸卡,想起半年前公司为了实施CI战略,公司公关部统一为公司每个员工拍照制作胸卡,便估计公关部留有总裁照片。小唐给公关部打电话,对方接电话的正是 第 31 页共 31 页

关于大学生人际关系状况的调研

关于大学生人际关系状况的调研 摘要:随着时代的发展,上大学除了学知识外,最关键、最基本的是人的能力,其中人际交往能力的培养尤为重要。大学是人际关系走向社会化的一个重要转折时期。踏入大学,就会遇到各方面的人际关系:师生之间、同学之间、同乡之间以及个人与班级、学校之间的关系等等。大学生进入学校的那一刻就已决定了其交往需要,良好的人际交往能力以及良好的人际关系是生存和发展的必要条件。在大学校园里建立良好的人际关系,形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境,将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。如何处理好人际关系,对于几年大学生活和未来事业的成就是至关重要的,在生活节奏不断加快,竞争激烈的当今社会更是如此。培养良好的人际效能力,不仅是大学生活的需要,更是将来适应社会的需要。一个没有交际能力的人,就像陆地上的船是永远不会漂泊到壮阔的大海中去。 关键字:大学生,人际关系,现状,建议与意义 对于处在青年期的大学生,思想活跃、精力充沛、兴趣广泛,人际交流的需要极为强烈。不同来源的大学生在具体的交际与交友能力、交谈能力、异性交流能力方面的差异。长期在高考指挥下,注重追求成绩而忽视人际交流能力的培养,导致智商高,情商低。 我们所做的调查问卷,分别发向名8名男生,42名女生,做了不同针对性的详细调查。根据我们的调查,发现目前就读于文理学院的大学生有36%来自城镇,50%的来自农村,14%的来自城市。由此可见我们高校由不同家庭不同社会环境的青年人构成,我们又从数据中发现在被调查的人当中,有36%的学生是独生子女,其余54%的为非独生子女。在这样的环境中我们必须充分发挥自己的优势,在复杂的人际关系网中建立自己的根基。 (一).人际关系 其实,所谓人际关系,就是人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系,或心理上的距离。人际关系即是人与人之间心理上的直接关系,也就是情感上的关系。表现为双方发生好感或恶感,对别人的行为容易接受或无动于衷、积极的交往或闭关自守、心理上与他人相容或不相容等。它反映在群体活动中,人们相互之间的情感距离和相互吸引与排拒的心理状态。和谐、友好、积极、亲密的人际关系都属于良好的人际关系,对于在校大学生的学习,生活以及今后可能遇到的工作是有益的;相反,不和谐、紧张、消极、敌对的人际关系则是不良的人际关系,对一个人的工作、生活和学习是非常有害的。社会生活中的每一个人都生活在人际关系网中,每个人的成长和发展都依存于人际交往。大学生人际关系由认知、情感、和行为三种心理成分构成。首先,认知成分反映了大学生个体对人际关系状况的认识,是人际关系知觉的结果,是人际关系形成、发展和改变的基础。其次,情感成分是交往双方在情感上的满意程度和亲疏关系,是与人的交往需要相联系的一种体验,反映出对交往现状的满意程度。其三,行为成分是指大学生交往双方外显的行为表现,如语言、手势、举止、风度、表情等表现个性和传达信息的行为因素,它是建立和发展人际关系的交往手段与形式。人际关系的好坏往往是一个人心理健康水平、社会适应能力的综合体现。现代社会是一个开放的社会,开放的社会需要开放的社会交往。马克思曾经说过,“人是各种社会关系的总和,每个人都不是孤立存在的,他必定存在于各种社会关系之中”,如何处理好这些关系、如何

大学生人际关系状况的调查与分析

大学生人际关系状况的调查与分析 院别:电气工程与自动化学院 专业:自动化 小组成员: 分工:问卷调查: 资料统计、分析及总结: 指导老师:

大学生人际关系状况的调查与分析 导语: 交往能力是现代人必须具备的基本素质之一。大学生不论是在学校学习,还是毕业后的职业生活,都不可能没有人际交往。在大学校园里,同学之间生活上的相互照顾,学习上的相互帮助,活动中的相互支持,感情上的相互交流,师生间的教学相长,都需要有一个良好的思想、行为、情感的沟通。一个不善于交际,没有正常人际交往的人,就会在自己与社会、与他人之间筑起一道心理屏障,把自己与他人和集体分开。这就必然妨碍个人的全面发展,甚至影响自己的一生。人际交往能力的培养是大学生必须面对的实践课题进入大学后,大学生的成长环境、学习和生活方式较中学时代发生了较大的变化,这种变化向大学生提出了更高的人际交往能力要求。提高交往能力,构建健康和谐的人际关系,是大学生成长成才过程中必须面对的实践课题,对正处于学习生活适应期和心理转型期的大学新生尤为重要。 良好的人际交往能力和良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件。大学生作为一个特殊的群体,面对激烈的竞争和日益强大的社会心理压力,如何正确认识和处理大学生人际交往中存在的问题具有极其重要的意义,人际交往障碍会给大学生的学习、生活、情绪、健康等各个方面带来一系列不良影响。通过对大学生在人际交往和沟通中存在的问题及原因分析,说明了大学生如何正确处理人际关系提高沟通能力,这有利于大学生更好的面对社会,面向美好人生。

概况介绍: 大学生人际关系现状,很多人在人际交往中主动性欠缺。在大学生的心理问题中,关于人际交往的已经占50%以上,而以前的统计中恋爱占据首位。交际烦恼超过了恋爱困扰。大学生人际关系中面对的问题有一下几种: 1.自我为中心。在与人交往中,一味强调自己的需求和利益,忽视了别人的感受。在集体生活中,不能站在大家的立场上去考虑问题,在寝室中那些乱发脾气、对舍友不理不睬等。 2.缺乏与人交往的技巧。掌握与人交往的技巧是很难的,部分同学由于表达能力的问题,不能很正确的表达自己的想法,因此造成不必要的误会或者遭人排斥。在遇到这样的情况时又不知道怎么解决弥补,由此造成的恶性循环也是在人际交往中的一大障碍。 3.有社交恐惧症。对人际交往特别敏感的大学生,在与人交往时紧张、恐惧、总是处于一种压力之下,,担心自己会出现失误或者被人嘲笑。 4.与异性交往。很多人认为与异性交往很难以做到,不好意思说话,其实只要把握好分寸,人格的差异带来交往中的矛盾、误会与冲突,不同气质的人对同一问题的处理方式不同,相互理解。 5.自卑胆怯。由于大学生的家庭经济情况、学习成绩优秀程度以及个人能力外形等各种原因,有些大学生很容易在心里形成一种思维定式,认为自己没有与人相比的优势,这种自卑情绪压抑在心里得不到正确的发泄,就逐渐形成了一种自我封闭的状态。他们更喜欢与一个人独来独往、不与他人接触、很难融入于集体中。

当代大学生人际关系的现状问题

当代大学生人际关系的现状问题 1.大学生人际关系困难化 这点包括一部分大学新生对新环境的适应能力较差,完全依靠自 己的能力来建立新的人际关系比较困难。特别是一些独生子女,习惯 了娇生惯养的他们经常以自我为中心,不懂与人分享和合作,这些孩 子进入大学后往往不能很好地与同学相处和共同生活。还有一部分 家庭经济状况较差的大学生,往往因自己家境贫困、经济拮据而自卑、孤僻,总觉得自己低人一等,在人际交往中表现为心理上缺乏信心,行 为上采取逃避、退缩的方式,这样他们也很难与同学建立良好的人际 关系。另外就是少数大学生不能正确地处理生活、学习中的问题,往 往会因为一个小小的问题而产生不良的情绪,如焦虑、压抑、抑郁、 嫉妒等,并且又不懂得如何来调节它们,这些都容易直接影响他们的 人际关系,表现为不合群、冷酷,拒绝交往等。 2.大学生人际关系无形中存在以经济条件为基础的圈层化 在我国高校中,大学生家庭经济条件贫富悬殊的现象还比较突出,经济条件的不同决定了大学生在兴趣爱好、消费观念和行为上的差距,随着时间的推移这种差距就转变为心理和能力上的对比,并对他 们的人际关系产生一定的影响。实际上,经济条件决定了大学生与谁 交往、跟谁交友这一现实问题,形成了以富裕学生和贫困生为中心的 两大特殊学生群体。经济条件差的学生不能支付过多交往成本,自然 他们参与各种活动和交际场合的机会就少。久而久之,学生中间就出 现了圈层化。即使一个班级内,不同圈层中的同学间也是很少甚至没 有交往的。 3.大学生宿舍人际关系不和谐,同学关系紧张化 宿舍生活为大学生创造了交往的条件,但另一方面也成了引发矛 盾纠纷的源泉。大学生来自四面八方,他们有着不同的家庭背景、受 教育环境、个性特点及习惯影响,长时间生活在一起免不了要产生这

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