后勤管理岗位责任制

第一章后勤管理部

一. 后勤管理部工作职责

（一）加强后勤系统各单位的协调及管理，发挥整体效能，搞好全矿后勤工作。

（二）负责后勤调度、后勤收费中心、宾馆的管理，液化气、民用煤、办公用品的发放，以及矿区队办公楼、区队楼、综采楼、联合楼的卫生管理和全矿

环境卫生的定期督察。

（三）健全完善包括供水、供电、供暖、爱委会、物业、公寓、浴室在内的完整的后勤服务体系，不断提升服务水平。

二. 党支部书记岗位责任制

（一）定期召集支委会和党员大会，传达贯彻党的各项方针政策和上级党组织的决议、决定，结合本单位实际研究落实的措施，将重大问题提交支委会或

党员大会讨论决定。

（二）了解掌握本单位党员和职工群众的思想、工作、学习情况，及时发现和解决职工队伍存在的倾向性问题，做好经常性的思想政治工作、稳定工作和

精神文明建设工作。

（三）检查和落实党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支委会及上级党组织报告工作。

（四）抓好支部班子自身建设，坚持每周一次的支部成员集体学习制度，按时召开支委民主生活会，坚持“民主决策，科学管理，公开透明，接受监督”

的原则，充分发挥党支部集体领导作用。

（五）协调班子成员之间的关系，经常与支部委员和同级行政领导人员交流思想和工作，支持和监督班子成员特别是同级行政领导人员正确履行职责，发

现问题和不足，应及时提出改进意见和建议。必要时，应负责地向上级党

组织或领导汇报。

（六）围绕工作中心，做好后勤保障、经营管理等项工作，维护职工利益，关心职工生活。

三. 部长岗位责任制

（一）认真贯彻矿党政有关文件、会议精神，协助分管矿长协调后勤各单位之间的关系，圆满完成后勤工作任务。

（二）牵头组织对全矿环境卫生治理的检查、督查，做到经常化、制度化、规范化、奖优罚劣，确保全矿的工作环境、生活环境美化、亮化、净化。

（三）加大对后勤调度工作的管理、指挥、协调、考核力度，对群众反映的问题要深入实际调查研究，及时处理，力争做到“小事不过时，大事不过夜”。

一时处理不了的，要热情耐心地做好解释工作。

（四）加大收费中心管理力度，保证收费过程中不出差错，教育收费人员按章办事，严格财务纪律。

（五）做好本部门员工的思想政治工作，加强理论学习，不断提高自身素质、工作水平。

四. 副部长岗位责任制

（一）协助部长搞好后勤工作。负责所分管的工作。

（二）经常向部长反映分管的工作的进展情况，并对工作提出建设性意见及相关措施。

（三）负责组织召开每天一次的后勤调度例会，总结当天工作情况，安排次日的工作。

（四）负责安排对后勤系统的卫生检查工作，不循私情，对卫生不合格的单位，要按章处理。

五. 工会主席岗位责任制

（一）贯彻执行矿党委的指示、决议和上级工会的有关要求，围绕安全生产，制定并实施工会工作计划。

（二）组织员工学习文化、业务、技术知识，开展技术比武、岗位练兵等活动，提高员工素质。

（三）关心困难员工生活，及时慰问伤病员工，帮助员工解决后顾之忧。

（四）搞好员工入会发展工作，按时收缴会费。

（五）坚持职代会制度，发挥民主监督、民主管理的作用，维护员工的合法权益。

（六）经常组织员工开展文体活动，以多种形式活跃员工的业余生活，调动员工的工作积极性。

（七）发挥工会组织的作用，配合部党政搞好后勤管理工作。

六. 团总支书记岗位责任制

（一）认真执行单位党政和上级团组织下达的工作任务，提出和制定全年团总支工作计划，并组织实施，保证按时完成任务。

（二）及时掌握和了解团青的思想状况、工作情况，指导他们工作。

（三）关心团青思想学习、工作和生活，经常深入实际，督促检查工作，及时反映团青的意见和要求。

（四）抓好团总支自身建设，协助矿团委抓好团青干部的配备、调整和奖惩，发挥积极作用。

（五）协助党政领导做好各方面工作，发挥助手作用。

七. 后勤调度主任岗位责任制

（一）在矿党政的领导下，协助分管矿长搞好全矿后勤工作的调度指挥，实现后勤服务保障有力。

（二）协调好后勤系统各单位的关系，经常深入基层，积极组织解决居民生活中的问题。

（三）不定期对所辖系统各单位工作情况进行检查监督，对难以解决的问题及时向矿领导汇报。

（四）加大对后勤系统各单位的监督，检查，考核力度，奖优罚劣，不徇私情。

八. 调度副主任岗位责任制

（一）协助主任搞好后勤调度工作，并及时掌握工作情况，确保后勤工作的顺利开展。

（二）熟悉掌握后勤系统的工作，负责调度日常事务的处理，督促各有关单位及时处理工作中存在的问题，力争做到“大事不过夜，小事不过时”。

（三）经常向主任反映后勤各单位的工作进展情况，并能够对各方面工作提出建设性意见及相关措施。

（四）负责组织召开每天一次的后勤调度例会，总结当天工作，安排次日的工作。

（五）负责安排好后勤干部的值班，并监督检查值班的情况。

九. 后勤调度员岗位责任制

（一）热爱本职，熟悉业务，当好正副主任，值班干部的参谋。

（二）负责当天的调度工作，督促后勤系统各单位圆满完成当天的工作。

（三）掌握后勤工作情况，做到心中有数、调度准确。

（四）严格按制度调度指挥，执行请示和汇报制度，

（五）调度员在接听电话时要态度和蔼、语言文明。

（六）做好记录，情况分析准确，数字齐全可靠。

（七）不隐瞒不推诿，不弄虚作假。

（八）上级指示、传达及时，对下面问题汇报准确。

（九）对处理完的问题进行电话跟踪服务，防止问题反复出现。

十. 收费员岗位责任制

（一）热爱本职工作，熟悉掌握业务技能，有较强的责任心，尽职尽责，严格财

经纪律，遵守有关规定，秉公办事，态度和蔼，微笑服务。

（二）按规定，按要求合理收费，不得擅自降低或抬高收费标准，更不得私开或减免收费。

（三）收据由电脑打印，手工开票无效，出具收据时，必须加盖收费专章，收款人章。

（四）每天按要求将所收现金与票据核实无误后，不隐瞒，不截留，上缴财务部门。每月按时将收费情况，汇总上报有关单位、后勤管理部和财务部，以

便掌握情况，查验存档。

（五）不得在电脑上玩游戏和拷贝、不准更改数据，否则后果自负，如发现此类问题，除给予双倍罚款外，视情节给予法纪处理。

（六）不得将与工作无关的人员放进收费处，以免发生意外问题。

十一. 车棚值班员岗位责任制

（一）车棚值班人员要按规定坚持手拉手交接班。

（二）存车时按要求发、挂车牌、不得擅自更改或私存私寄。

（三）严格凭牌对号取车收牌，如发生错牌单牌取车、由此造成的后果，由看车工个人负责。

（四）存车人因故丢失车牌，必须持单位证明并交罚金后方可取车。

（五）未办理存车手续和拒交管理费的，一律不准存放，强行存放的报公安部门处理。

（六）车棚卫生要保持清洁，车辆存放整齐有序。工作人员不得顶替上班，不得擅离职守，或无故空岗缺岗。

十二. 保洁员岗位责任制

（一）坚持按合同履行义务，坚持手拉手交接班制度，不得空岗脱岗。

（二）保持洗手间卫生清洁，做到窗明地净，四壁无尘。

（三）便池做到随时清洗，保持卫生间无异味。

（四）按时为区队员工提供开水。

（五）看护卫生间设施，维护卫生间秩序，损坏丢失物品照价赔偿。

（六）及时反映工作中出现的各种问题。

十三. 清洁工岗位责任制

（一）坚持8小时工作制，自觉遵章守纪。

（二）确保分管区域的卫生清洁，达到窗明地净，四壁无尘。

（三）服从命令，听从卫生管理员的指挥。

（四）严格请销假制度，不得脱岗、缺岗或顶替。

（五）爱岗敬业，尽心尽责，文明服务。

（六）爱护公物，确保分管区域卫生设施完好无损。

十四. 民用煤场发煤工岗位责任制

（一）严守煤场的规章制度，服从调度，听从指挥。

（二）严格凭票发煤，按章办事、不徇私情、严禁发人情煤。

（三）做好防火，防盗工作，维护好煤场秩序，热情服务，不缺斤短两。

（四）账、卡合理，帐物相符，手续齐全。

（五）及时掌握群众购煤情况，做到日清、旬结、月盘点，按时调运，及时供给，不得亏吨。

十五. 液化气发放员岗位责任制

（一）专人负责，安全标志明显。戴好瓶帽、防震圈，轻装轻卸，严禁抛、滑、滚、碰。

（二）库内应通风，干燥，避免阳光直射。严禁明火和其他热源。

（三）防毒用具和灭火器材齐全。

（四）接听用户电话时态度和蔼，语言文明。

（五）认真记录用户所在地点，随要随送。

（六）经常对气瓶进行检查，对所售气瓶的资金及时清点清楚，做到资金与实物相符。

（七）建立气瓶明细账，详细记录出入情况，并将资金及时上缴财务。按规定运输、储存，认真做好气瓶的安全保卫工作。

十六. 办公用品发放员岗位责任制

（一）坚持“一支笔”审批制度。

（二）主动深入基层，了解使用情况，按时提出计划，合理发放。

（三）物品要分类摆放，堆垛码放整洁，重要物品设专人、专库保管。

（四）每月填制收、支、存报表，帐、卡、物、资金“四对口”。

（五）验货符合要求，并有验收记录，方可入库。

（六）严禁白条领借，刁难领料人员。

（七）防盗、消防设施齐全，发现问题及时汇报。

十七. 会计员岗位责任制

（一）据需要设置现金日记账，银行存款日记账，总账，明细账。

（二）认真遵守记账规则，严格执行收支两条线管理和结算纪律。

（三）按日核对库存现金，按日填写银行余额调节表。

（四）对库存物品按旬核对，及时做好盈亏分析。

（五）每月对会计凭证，账本，报表，单据及会计档案装订成册，妥善保管。

十八. 出纳员岗位责任制

（一）执行国家有关现金管理和银行结算制度。

（二）掌握出纳业务技能，按程序、按要求办理出纳工作。

（三）严格执行财务制度，资金账目相符。

（四）库存现金不得超过银行核定的限额，如因特殊情况需要签发，必须在支票上注明收款单位、款项、用途、日期、金额、报销期限。

（五）及时掌握银行存款余额，登记现金日记账和存款日记账。

（六）保管好库存现金和有价证券，有关印章，空白收据和空白支票。

（七）不得以白条抵现金，更不得任意挪用现金，严格控制签发空头支票。

第二章宾馆

一. 宾馆经理岗位责任制

（一）认真贯彻执行矿党政的决议决定，教育全体服务人员爱岗敬业，搞好服务工作。

（二）负责来客接待工作，安排好客人的食宿，做到招待周到、服务热情。

（三）做好卫生管理工作，负责保持各种用具和室内外的卫生清洁。

（四）认真协调好各工种之间的关系，做好员工思想政治工作，经常组织全体员工学习业务，开展各种业务竞赛活动。

（五）积极配合公安部门搞好治安防范工作，搞好消防和其它重大灾害的预防工作，发现问题或可疑情况要及时处理或向上级汇报。

（六）按规定程序接待来客并合理收费，来客必须持有效证件方可登记入住。（七）定期征求客人意见，并有具体反馈制度和改进措施。

二. 厨师长岗位责任制

（一）厨师长负责厨房的全面工作，并制定工作实施细则。

（二）了解每个厨师的技术专长，充分发挥他们的作用。

（三）制定各类人员的操作程序和服务规范，建立健全考勤、分配奖励等制度并实施。

（四）掌握每天的工作情况，统筹安排各个环节的工作，亲自负责大型和重要宴席

的设计和安排。

（五）严格把好菜肴质量关，不断改进和提高就餐质量。

（六）认真执行食品卫生法和厨房的各项卫生制度，检查食品餐具、用具和厨师的个人卫生，杜绝发生食品中毒事故。

（七）执行食堂的各项规定，完成经理交办的任务。

三. 采购员岗位责任制

（一）严格执行国家和上级有关采购的政策、规定，按需要及时采购。

（二）掌握各种货源信息和价格行情，分析比较确定最佳采购方案，努力降低采购费用和成本。

（三）根据市场供应和宾馆的消耗情况，调整采购任务和交货期，经经理确认以后实施。

（四）掌握次日就餐客情以及部门计划，根据计划组织货源，检查当日到货情况，确保正常供应。

（五）严格控制资金的使用，做到合理节约。

四. 炊事员岗位责任制

（一）遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟到、不早退。

（二）认真学习炊事技术，不断提高服务质量，合理安排膳食、饭菜，做到色、香、味具佳，浓淡相宜，无异味。

（三）搞好个人及食品用具的卫生，不加工腐烂变质食品一餐一消毒，严把病从口入关。

（四）经常保持厨房用品和用具摆放整齐，环境卫生清洁，操作间地面无积水，案子明亮，灶台干净，有消毒措施。

（五）取消大锅菜，减少中锅菜，提倡一菜一炒，饭菜品种多样化，保证客人随时吃上热菜饭。

（六）认真执行《食品卫生法》和《食品加工、销售、饮食卫生五四制》。

五. 餐厅服务员岗位责任制

（一）工作人员要着装上岗，衣帽整洁干净，在厨师长的领导下开展工作。

（二）按照标准布置餐厅，摆好桌椅，为宾客提供清新、整洁的就餐环境。

（三）服务员要热情周到、礼貌待人、用语文明、不刁难客人，上菜要及时，轻拿、轻放，摆放整齐，空盘要及时回撤。

（四）各类餐具严格执行一刷、二洗、三冲、四消、五保洁制度。

（五）做好就餐收尾工作，认真清扫餐厅卫生，发现客人遗留物品，及时送还或交

厨师长处理。

六. 客房服务员岗位责任制

（一）服务员必须做到坚守工作岗位，不迟到、早退，按时上下班，工作期间不准大声喧哗，不准干私活。

（二）必须做到服饰统一整齐，佩证上岗，举止大方，语言文明，微笑服务，对待客人要热情、周到、细致、耐心，对客人提出的合理要求，能满足的要尽量

给予满足，不能满足尽量给予解释。

（三）认真负责自己管理的工作，强化责任心，不得带闲杂人员进入客房，发现可疑人员要及时盘问，仔细观察，并如实向上级或公安部门汇报。

（四）爱护楼内的公用物品，损坏或丢失要按价赔偿。

七. 卫生工岗位责任制

（一）严格遵守《服务人员责任制》，按照有关卫生标准，认真负责地态度搞好卫生清扫工作，做到窗明地净、四壁无尘、定置管理、物见本色。

（二）每日下午对房间及楼道的卫生要清扫一次，屋内设置摆放吊挂整齐、清洁、美观。定期拆洗被褥、床单、枕巾等，拖鞋、茶具，一客一消毒，床单、被

褥、枕巾，一客一换，卧具每周洗换一次。

（三）加强房间公用设备的管理，如有损坏、丢失，及时向领导汇报。

（四）遵守纪律，不脱岗、不顶岗。

八. 宾馆库工岗位责任制

（一）库存物品的数量、品种及日常消耗情况要准确无误。

（二）做好日出入库及库存食物台账。

（三）妥善保管库内食物，防止变质，保证食物卫生。

（四）把好物品的数量关、质量关。

（五）认真填写出入库记录，定期与会计核对账目，做到账物相符。

第三章爱委会

一. 爱委会工作职责

（一）编制本矿爱国卫生运动的规划、计划及管理制度，并付诸实施。

（二）负责本矿内部卫生责任区域的划分，挂牌留名，定期检查，保持全矿室内外整齐、清洁、美观。

（三）合理设计所属范围内的厕所、垃圾点，并经常清运、清查、消毒。

（四）做好流行病的预防工作，经常开展灭蚊、灭蝇、灭鼠等活动，消除传染病媒介物，保证员工家属身体健康。

（五）负责对全矿绿化工作的管理，制定全矿绿化工作和落实规划的计划安排。

（六）搞好绿化、美化矿山的工作，改变矿山面貌，实现矿山园林化。

二. 党支部书记岗位责任制

（一）定期召集支委会和党员大会，传达贯彻党的各项方针政策和上级党组织的决议、决定，结合本单位实际研究落实的措施，将重大问题提交支委会或党

员大会讨论决定。

（二）了解掌握本单位党员和职工群众的思想、工作、学习情况，及时发现和解决职工队伍存在的倾向性问题，做好经常性的思想政治工作、稳定工作和精

神文明建设工作。

（三）检查和落实党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支委会及上级党组织报告工作。

（四）抓好支部班子自身建设，坚持每周一次的支部成员集体学习制度，按时召开支委民主生活会，坚持“民主决策，科学管理，公开透明，接受监督”的

原则，充分发挥党支部集体领导作用。

（五）协调班子成员之间的关系，经常与支部委员和同级行政领导人员交流思想和工作，支持和监督班子成员特别是同级行政领导人员正确履行职责，发现

问题和不足，应及时提出改进意见和建议。必要时，应负责地向上级党组织

或领导汇报。

（六）围绕工作重点，搞好矿容清洁绿化工作。维护职工利益，关心职工生活。

三. 主任岗位责任制

（一）按照矿党政的工作思路，做好矿区内的环境治理、造林绿化和矿容矿貌的管理工作。

（二）根据上级要求，结合本矿实际，制定全矿环境治理、造林绿化的长远规划和年度计划并组织实施。

（三）加强员工队伍建设，组织好本单位的员工学习理论等业务，不断提高员工自身素质。

（四）搞好党风廉政建设，遵纪守法、廉洁奉公。

四. 副主任岗位责任制

（一）每天要向主任汇报当天的工作情况，接受工作任务。同时要发挥自身的能动性，完成各项工作任务。

（二）按照矿党政的工作思路，努力做好矿区内的环境治理、造林绿化和矿容矿貌的管理工作。

（三）认真贯彻落实上级文件和指示精神，加强政治业务学习，不断提高管理水平。

（四）当好主任的参谋和助手，尽职尽责做好自己的分管工作。

（五）加强自身廉政建设，遵纪守法，廉洁奉公。

五.卫生队长岗位责任制

（一）在主任和分管副主任的领导下做好卫生队的各项工作。

（二）努力学习政治、文化和业务知识，加强自身建设，不断提高管理水平。

（三）做好矿区的环境卫生清洁工作，创造干净整洁的矿山环境。

（四）以身作则，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，当好排头兵。

（五）开展劳动竞赛，充分调动卫生工的工作积极性.做好环境卫生工作。

六.市容队长岗位责任制

（一）在主任和分管副主任的领导下，做好市容分队的各项管理工作。

（二）努力学习法律、法规知识，不断提高自身素质和执法水平。

（三）带领全体队员做好矿容监察和市场管理工作，创造良好的市场秩序和矿山环境。

（四）做好全队工作安排，组织队务会议和业务学习，不断提高队员素质。

（五）廉洁自律、决不利用工作和职务之便，为个人谋取私利。

（六）依法行政、严格执法，克服和纠正执法过程中的不正之风，做到知法、懂法、不违法。

七.绿化队长岗位责任制

（一）在主任和分管副主任的领导下，做好绿化队的各项管理工作。

（二）努力学习政治时事、科学文化和业务知识，不断提高自身素质和管理水平。

（三）制定矿区长远绿化规划和年度计划，做好造林绿化工作，圆满完成绿化任务。

（四）推广科学育林技术，提高树木、花草成活率，搞好苗圃建设，加快造林速度，改善矿山环境。

（五）做好工作安排，组织队务会议和业务学习。开展劳动竞赛，调动员工的工作积极性。

八.工会主席岗位责任制

（一）贯彻执行矿党委的指示、决议和上级工会的有关要求，围绕安全生产，制定并实施工会工作计划。

（二）组织员工学习文化、业务、技术知识，开展技术比武、岗位练兵等活动，提

高员工素质。

（三）关心困难员工生活，及时慰问伤病员工，帮助员工解决后顾之忧。

（四）搞好员工入会发展工作，按时收缴会费。

（五）坚持职代会制度，发挥民主监督、民主管理的作用，维护员工的合法权益。

（六）经常组织员工开展文体活动，以多种形式活跃员工的业余生活，调动员工的工作积极性。

（七）发挥工会组织的作用，配合科党政搞好矿容清洁绿化工作。

九.团支部书记岗位责任制

（一）在矿党政和团委的领导下，围绕全矿的中心工作，结合安全、生产、经营等工作形势，负责团员青年的组织建设和思想建设。开展适合团员青年特点的

各项活动。

（二）组织团员青年学习宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和有关安全生产的法律、法规，。

（三）教育团员青年树立良好的职业道德，发扬革命的人道主义精神，忠于职守。

（四）引导团员青年认真学习安全知识和业务知识，不断提高业务水平。

（五）定期组织召开团委会，传达贯彻矿团组织的工作部署。

（六）了解和反映团员青年的思想、要求和意见，维护他们的合法权益，关心他们的学习、工作、生活，定期组织团员青年开展文化、娱乐及体育活动，做好

团组织的宣传任务。

（七）发挥团员青年的助手和突击队作用，配合科党政搞好矿容清洁绿化工作。十.办公室人员岗位责任制

（一）在主任和副主任的领导下，做好本职工作。

（二）努力学习政治文化和业务知识，不断提高政治觉悟和业务水平。

（三）自觉遵守各项规章制度，服从领导、听从指挥，圆满完成各项工作任务。

（四）廉洁自律，自觉抵制各种不正之风。

（五）会计、出纳员要严格执行财务制度，遵守财经纪律，执行“收支两条线规定”。

（六）库工要严格执行仓库管理制度，出入库要及时登记，搞好库内卫生，物品摆放有序。并做好防火防盗工作。

十一. 市容队员岗位责任制

（一）在主任、副主任和分队长的领导下，做好市容监察工作。

（二）努力学习政治、文化和法律知识，不断提高执法水平。

（三）依法行政、严格执法、积极工作，努力完成各项工作任务。

（四）自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，按时参加各种会议和集体活动。

（五）廉洁自律，克服和纠正行业不正之风。

（六）讲究警容风纪，遵守内部纪律、服从命令、听从指挥，树立市容监察队伍的良好形象。

十二. 卫生工岗位责任制

（一）在卫生队长的领导下,做好卫生清扫.努力完成卫生清扫任务。

（二）每天按时上下班,不迟到不早退.有事必须请假。

（三）尽职尽责做好清洁工作,清扫干净彻底、不留死角。

（四）及时将各种杂物清理干净.保持路面干净整洁无遗物。

（五）如发现墙壁、栏杆、电杆上有乱贴乱写的现象,应及时清处。

（六）对垃圾筒进行每天清理,始终保持干净整洁。

十三. 绿化工岗位责任制

（一）在绿化队长的领导下,做好绿化工作.努力完成绿化任务。

（二）每天按时上下班,不迟到不早退,有事必须请假。

（三）尽职尽责地做好绿化工作,养护好全矿的花、草、树木。

（四）每年要根据实际情况喷洒药物,做好各种病虫害的预防工作。

（五）日常的管理中,应及时对树木进行修剪、浇水、检查。

第四章供热公司

一．供热公司工作职责

（一）负责全矿家属区、工业区的供暖。

（二）认真执行有关水暖、蒸汽锅炉管理规定及上级节能、节水的有关要求。负责锅炉、水泵、供暖管道的管理使用，保证安全正常运行。

（三）抓好经营、技术管理，制定行之有效的制度，切实管好、用好锅炉、水泵，保证设备“三率”指标达到国家标准。

（四）搞好综合管理，确保安全运行，所有安全设施，阀门必须齐全、完好、有效：所有人员必须经培训合格持证上岗。随时消除各种不安全隐患，杜绝各种跑、

滴、漏现象。搞好防尘工作，落实各项环保措施。

（五）严格控制领发料手续，做到计划用煤、盐、原材料、配件，并搞好修旧利废工作，同时推广使用新材料、新设备、新工艺以提高服务质量和经济效益。

（六）加强对员工的教育，严格劳动纪律，遵守操作规程，做到文明生产。

（七）搞好同有关单位的协作，认真完成上级交给的各项任务。

二．党支部书记岗位责任制

（一）定期召集支委会和党员大会，传达贯彻党的各项方针政策和上级党组织的决议、决定，结合本单位实际研究落实的措施，将重大问题提交支委会或

党员大会讨论决定。

（二）了解掌握本单位党员和职工群众的思想、工作、学习情况，及时发现和解决职工队伍存在的倾向性问题，做好经常性的思想政治工作、稳定工作和

精神文明建设工作。

（三）检查和落实党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支委会及上级党组织报告工作。

（四）抓好支部班子自身建设，坚持每周一次的支部成员集体学习制度，按时召开支委会民主生活会，坚持“民主决策，科学管理，公开透明，接受监督”

的原则，充分发挥党支部集体领导作用。

（五）协调班子成员之间的关系，经常与支部委员和同级行政领导人员交流思想和工作，支持和监督班子成员特别是同级行政领导人员正确履行职责，发

现问题和不足，应及时提出改进意见和建议。必要时，应负责地向上级党

组织或领导汇报。

（六）充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，做好供热工作。

三．经理岗位责任制

（一）贯彻执行党的路线方针和政策，执行矿党政的各项指示、决议，圆满完成各项任务。

（二）加强自身建设，改进工作作风，提高自己的业务管理水平。

（三）安排和配合各分管副经理搞好各项工作，坚持深入实际，解决工作中的具体问题。

（四）指导下属各队组落实各项规章制度、安全操作规程，以身作则，带头杜绝三违现象，做好事故的预防工作。

四．副经理（分管锅炉）岗位责任制

（一）深入基层调查研究，端正思想和工作作风。

（二）及时了解掌握全公司生产动态，协助经理搞好安全生产。

（三）掌握公司所有锅炉设备的性能、构造及使用情况，全面调整，发挥使用效率。

（四）做好职工思想政治工作，针对性地做好工作。

（五）加强管理，落实各种规章制度，全力搞好标准化建设。

五．副经理（分管技术）岗位责任制

（一）深入基层调查研究，端正思想和工作作风。

（二）领导全科工程技术人员搞好技术工作，组织理论业务学习，提高素质，优质工作。

（三）加强基层队组的技术素质建设，积极开展员工岗位练兵活动。

（四）加强管理，落实规章制度，搞好质量标准化工作。

六．工会主席岗位责任制

（一）贯彻执行矿党委的指示、决议和上级工会的有关要求，围绕安全生产，制定并实施工会工作计划。

（二）组织员工学习文化、业务、技术知识，开展技术比武、岗位练兵等活动，提高员工素质。

（三）关心困难员工生活，及时慰问伤病员工，帮助员工解决后顾之忧。

（四）搞好员工入会发展工作，按时收缴会费。

（五）坚持职代会制度，发挥民主监督、民主管理的作用，维护员工的合法权益。（六）经常组织员工开展文体活动，以多种形式活跃员工的业余生活，调动员工的工作积极性。

（七）发挥工会组织的作用，配合本单位党政搞好供热工作。

七．技术员岗位责任制

（一）认真学习有关理论知识，掌握工作技能，服务生产实践。

（二）经常深入基层调查研究，针对性地进行技术革新、技术改造。

（三）认真、准确、及时地完成各种图纸的绘制核对工作。

（四）根据工作实际情况，按时提出材料计划、施工组织设计，并及时将设计方案、安全规程贯彻到广大员工中去。

（五）协助经理、队长及技术主管搞好工作，坚持每周为队组讲一次安全规程。（六）对技术岗位上的员工进行技术培训或现场指教，提高其技术业务素质。（七）掌握好标准化的资料及技术档案资料，有效服务安全生产。

八．团支部书记岗位责任制

（一）在矿党政和团委的领导下，围绕全矿的中心工作，结合安全、生产、经营等工作形势，负责团员青年的组织建设和思想建设。开展适合团员青年特点的

各项活动。

（二）组织团员青年学习宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和有关安全生产的法律、法规，。

（三）教育团员青年树立良好的职业道德，发扬革命的人道主义精神，忠于职守。（四）引导团员青年认真学习安全知识和业务知识，不断提高业务水平。

（五）定期组织召开团委会，传达贯彻矿团组织的工作部署。

（六）了解和反映团员青年的思想、要求和意见，维护他们的合法权益，关心他们的学习、工作、生活，定期组织团员青年开展文化、娱乐及体育活动，做好

团组织的宣传任务。

（七）发挥团员青年作用，搞好供热工作。

九．运转一队队长岗位责任制

（一）在经理的领导下，负责全队的管理和行政工作。

（二）经常掌握员工的思想情况、出勤情况和工作情况。

（三）熟悉、了解锅炉房各工序的工艺流程、设备性能、状况，对锅炉出现的各种问题及时处理、分析。

（四）组织员工学习政治理论、技术、操作规程，开展岗位练兵活动，推广先进经验，开展技术革新。

（五）落实各项规章制度。

十．运转二队队长岗位责任制

（一）负责管理、使用锅炉房和热交换站的设备。

（二）了解掌握锅炉、辅机和热交换器的性能、构造原理、位置及使用情况。（三）负责组织交换站人员的学习、考核工作。

（四）了解职工的思想，解决工作中的具体问题。

（五）掌握班组出勤情况，检查任务完成情况。

十一．水暖队队长岗位责任制

（一）对全队的安全生产及施工维修质量负全面责任。

（二）组织全队员工认真贯彻执行各项规章制度，不违章指挥，不违章作业。（三）熟悉全矿采暖设施、汽水管路系统和给排水管道走向路线。经常深入施工现场，检查管辖范围的汽水畅通情况，发现问题及时组织处理。

（四）坚持原则，严格要求，努力学习，不断提高管理水平。顾全大局，搞好协作，做到月初安排布置合理，月底检查落实兑现。

十二．司炉长岗位责任制

（一）在队长的领导下，带领司炉人员做好本职工作，保证锅炉安全经济运行。

（二）熟知锅炉安全技术知识，认真贯彻各项规章制度，审查司炉工填写的运行记录。

（三）做好用煤和供汽的调节工作，充分发挥设备潜力，节约能源。

（四）熟悉设备运行情况，认真进行巡回检查，保证设备正常运行。

（五）对锅炉发生的故障应及时处理追查并逐级上报。

（六）组织司炉人员做好设备的日常维修工作，防止管道和设备的跑冒滴漏，制定设备小修计划，并组织实施。

（七）检查水处理的水质指标，使锅炉给水和炉水质量符合要求。

（八）核对锅炉的内部检查和外部检查，及时发现和如实反映存在的缺陷，向锅炉检验人员提供第一手资料。

（九）协助领导制定好大修计划，并贯彻落实。

十三．司炉工岗位责任制

（一）切实执行《锅炉安全技术监察规程》，确保锅炉等设备的安全经济运行，达到供热要求。

（二）坚守岗位，严格执行操作规程，遵守劳动纪律和锅炉房各项规章制度。严密监视锅炉各参数的变化，不得擅离工作岗位或做与锅炉无关的工作。（三）对违章指挥有权拒绝执行，并可越级向上反映。

（四）严密监视各种仪表运行记录。经常监视水位、压力、温度、出力燃料配比、烟尘等，保持最佳运行状态。

（五）认真做好锅炉本体、风机、给水设备、燃烧设备、除尘设备、附件及仪表的维护保养，经常检查设备运转情况，合理润滑，保持工作场所整洁，做到文

明生产。

（六）锅炉在运行中有安全隐患时，应采取紧急措施努力排除，并立即报告有关人员。

十四．水处理人员岗位责任制

（一）水处理人员应有高度的工作责任感，具有操作和化验能力，认真执行《水质标准》，达到防腐防垢经济运行。

（二）上岗时必须坚守岗位，遵守劳动纪律，不做与工作无关的事。

（三）水处理人员应经专业考核合格，并熟悉本岗位工艺流程、设备性能和技术规范。水处理设备出现异常情况，应及时排除，并报告有关领导。

（四）负责水处理系统运行调整，保证向锅炉供应合格水，降低单耗提高出水率。（五）按时取样化验，提供分析数据，指导排污，使锅炉不结垢减少腐蚀。

（六）搞好设备维护保养，做好仪器的校对、清扫、刷洗工作，保证其灵敏、准确好用。

（七）妥善保管分析化验用的药剂，做到不失效，不变质，不混药。易燃易爆有毒有害药剂按规定保管使用。

（八）参与锅炉停炉保养及除垢防腐工作。

（九）认真填写运行记录，搞好交接班，搞好现场卫生，做到文明生产。

十五．描图员岗位责任制

（一）熟悉本公司描图业务知识，在技术人员指导下，保质保量完成描图工作。（二）工作中要认真仔细，精力集中，描完图要仔细核对，避免差错。

（三）爱护描图工具。

（四）负责复晒各种图纸。

（五）做好图纸资料的保密工作。

（六）认真钻研业务，不断提高描图水平。

十六．设备材料员岗位责任制

（一）根据工作计划用料的种类和数量，负责按要求规格把料送到指定地点，做到既不耽误用料，又不积压用料。

（二）运料中领发要清楚，要遵守安全规程，卸车要干净，材料堆放要整齐。（三）坚守原则，不徇私情，按章办事，坚守工作岗位，不得擅离职守。

（四）真做好记录，定时向公司有关领导汇报。

十七．35吨锅炉司炉工岗位责任制

（一）遵守操作规程，按顺序启动和停机，负责主控室的设备管理和卫生，禁止非工作人员入内。

（二）必须在工作地点交接班，对本班的运转、事故情况及注意问题详细交接清楚，认真检查操作台、监控仪表等计量数值，并负责做好各种记录。

（三）坚守岗位，工作时集中精力，随时观察水位、温度、压力值、热工监察等各种指示信号，发现问题及时汇报、认真处理，确保锅炉正常运转。

（四）看火人员经常检查锅炉、炉排、储焦及燃烧情况，观察炉火、燃烧情况，以及前后灰仓、鼓风门、冷却水情况，若有问题及时汇报处理。

（五）规定每班不少于两次定时排污，对安全网压力表定期作手动排气试验，冲洗水弯管中的污水、水垢等杂物，冲洗水位表，并留有记录。

（六）听从值班领导和调度指挥，并经常向调度汇报锅炉运行情况。

十八．除氧工岗位责任制

（一）熟悉除氧设备性能，掌握其工作原理和操作方法。

（二）负责维护、保养除氧设施卫生情况，做到地净窗明。

（三）密切注意除氧罐水位及储量。

（四）认真执行现场交接班制度，填写交换班记录。

（五）掌握运行情况，杜绝中间脱岗，并做好仪表显示记录。

十九．鼓引风机司机岗位责任制

（一）坚守工作岗位，掌握设备运行规律，正确地做好集中与就地开动、停止，保证安全运转。

（二）严格执行现场交接班制度，交班前、接班后必须对设备仪表冷却系统运行详细检查，做好记录。

（三）集中精力，随时注意设备运转的声音、温度，发现问题及时处理，并汇报调度及值班领导。

（四）认真执行操作规程，经常对风机进行巡回检查。

（五）负责引风机房、鼓风机周围的卫生清洁。

二十．上煤皮带司机岗位责任制

（一）坚守工作岗位，集中精力操作，保证皮带正常运转。

（二）了解皮带性能、熟悉操作技术，时刻注意皮带跑偏和松紧度情况，防止发生问题。

（三）掌握运煤情况，保证锅炉使用，随时清理皮带走廊浮煤及杂物。

（四）开机时注意皮带上的煤质情况，发现废铁及其它杂物停机处理。

二十一．电工岗位责任制

（一）努力钻研电气技术，提高操作、判断、处理故障的能力，负责全部电气设备的安装、移动、使用和维修工作。

（二）认真执行电气设备管理制度，每班对所有电气设备和线路认真进行巡回检查，做到安全供电。

（三）定期检查电气设备的系统保护部件、电源、负荷侧的触头、消弧罩、活动机组，检查绝缘程度、各种仪表、继电保护装置、信号电缆、负荷电缆，保证

动作灵敏可靠。

（四）随时整理吊挂电缆，保证其清洁整齐，按标准化要求，保证设备完好。（五）严格执行电气操作规程，做好电气设备的运行和检查记录。

二十二．泵工岗位责任制

（一）认真负责搞好工作。

（二）做到不超压、不低压、不溢水、正常补压。

（三）坚持手拉手交接班制度。

（四）在岗时间不得饮酒、滋事或擅自离岗。

（五）做到谁补压谁停泵、谁放水谁关节门，补水时密切注意压力情况，远离压力表。

（六）熟悉掌握水泵操作程序和运行情况，补水时不得做其他事情。

（七）发现问题及时处理，杜绝推诿或扯皮现象，凡玩忽职守影响工作者，一律严肃处理。

（八）如发现超压、低压或溢水之类的现象做罚款处理。

二十三．调度员岗位责任制

（一）在调度负责人的领导下，搞好各厂、站、队、组的工作协调。

（二）及时传达上级指示，按时汇报工作中存在的问题。

（三）认真执行安全操作规程和各项制度，及时发现处理安全隐患。

（四）认真做好记录，做到情况分析准确、数字齐全可靠。

（五）严格交接班，日志上要有双方签名。

第五章供水公司

一．供水公司工作职责

（一）尽职尽责，认真贯彻执行集团公司和矿对生活用水、营业用水各项方针、政策。

（二）熟悉和掌握全矿居民生活用水、营业性用水供应线路情况，确保全矿居民生活用水和营业性用水的正常供给。

（三）负责对全矿居民生活用水、营业性用水的维护、检查和日常管理工作。

（四）负责对全矿居民生活用水、营业性用水的抄表计量以及向收费中心准确、按期递送用水报表工作。

（五）按季度上报和下发在矿员工生活用水的补贴花名报表。

二．党支部书记岗位责任制

（一）定期召集支委会和党员大会，传达贯彻党的各项方针政策和上级党组织的决议、决定，结合本单位实际研究落实的措施，将重大问题提交支委会或

党员大会讨论决定。

（二）了解掌握本单位党员和职工群众的思想、工作、学习情况，及时发现和解

决职工队伍存在的倾向性问题，做好经常性的思想政治工作、稳定工作和

精神文明建设工作。

（三）检查和落实党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支委会及上级党组织报告工作。

（四）抓好支部班子自身建设，坚持每周一次的支部成员集体学习制度，按时召开支委民主生活会，坚持“民主决策，科学管理，公开透明，接受监督”

的原则，充分发挥党支部集体领导作用。

（五）协调班子成员之间的关系，经常与支部委员和同级行政领导人员交流思想和工作，支持和监督班子成员特别是同级行政领导人员正确履行职责，发

现问题和不足，应及时提出改进意见和建议。必要时，应负责地向上级党

组织或领导汇报。

（六）围绕工作重点，发挥支部的战斗堡垒作用，做好供水工作，维护职工利益，关心职工生活。

三．经理岗位责任制

（一）负责公司的行政管理工作。

（二）组织员工认真学习党和国家有关的方针、政策和法律法规，及时传达、贯彻和落实上级指示精神，并负责组织实施。

（三）组织业务学习，加强思想作风建设，不断地提高员工的综合素质。

（四）负责公司的经营管理工作，严格掌握材料、配件及各项资金、费用的支出情况，厉行节约，杜绝浪费。

（五）牢固树立全心全意为人民服务思想，搞好供水工作。

（六）抓好劳动组织工作，不断提高劳动生产率，提高经济效益。

（七）严格劳动组织纪律和各项规章制度，保证安全生产，不断改善员工的劳动条件，工作中出现的重大问题，应及时向分管领导汇报，以求尽快解决。

（八）负责水费的收缴工作。

四．工会主席岗位责任制

（一）贯彻执行矿党委的指示、决议和上级工会的有关要求，围绕安全生产，制定并实施工会工作计划。

（二）组织员工学习文化、业务、技术知识，开展技术比武、岗位练兵等活动，提高员工素质。

（三）关心困难员工生活，及时慰问伤病员工，帮助员工解决后顾之忧。

（四）搞好员工入会发展工作，按时收缴会费。