现代生产管理

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现代生产管理

1.两种专业化分工的原则:生产工艺专业化、产品对象专业化

工艺专业化——按照不同的生产工艺特征分别建立不同的生产单位。

在按工艺化原则建立的生产单位里,集中了相同类型的机床设备和相同工种的工人,可以对不同种类的工件,从事相同工艺方法的加工。

产品对象专业化——按不同的加工对象(产品、零件)分别建立不同的生产单位。

在按对象专业化原则建立的生产单位里配备了为加工某种产品(零件)所需的全套设备、工艺装备和各有关工种的工人,使该产品(零件)的全部(或大部分)工艺过程能在该生产单位内完成。

2.生产系统各项功能相互之间的影响

从系统的目标来分析,生产系统的七项功能可分为两组。第一组功能是指创新、弹性(市场应变能力)、继承性和环保与安全,是由外部环境提出的,是使系统适应环境要求的功能。第二组功能是指质量、成本和按期交货,是按照生产过程的运行规律,合理组织生产过程所体现的与生产效率相关的功能。

这里的第一组功能是决定生产系统的服务方向的。如果系统生产的产品不符合社会的需要,那么第二组功能就会失去意义,甚至生产的越多,产品积压的越多,其后果也越严重。同样,如果系统拥有良好的第一组功能,但是得不到第二组功能的支持和保证,那么产品仍然不会有市场竞争力,不能为企业带来竞争优势。

3.生产系统的构成要素——结构化要素、非结构化要素

生产系统的结构化要素:构成生产系统主体框架的要素,主要包含生产技术、生产设施、生产能力、生产系统的集成度等。

结构化要素:生产系统中的硬件及其组合关系。这里是指采用何种工艺和设备,要求达到什么样的技术水平,生产线和设备如何布局,生产能力达到多大的规模,生产过程集成的范围等。结构化要素是形成生产系统框架结构的物质基础。正确选择系统的结构化要素对形成系统的功能起决定性作用。建立这些要素需要的投资越多,一旦建立起来并形成一定的组合关系,要想改变或进行调整是比较困难的。

生产系统的非结构化要素:在生产系统中支持和控制系统运行的软件性要素,主要包含人员组织、生产计划、库存管理、质量管理等。

建立非结构化要素一般不需花很大的投资,建成以后对它的改变和调整较为容易,因此采用何种非结构化要素,决策的风险性不像结构化要素那么大。

4.生产系统的功能、结构与两类要素的关系

结构化要素的内容及其组合形式决定生产系统的结构形式。

非结构化要素的内容及其组合形式决定生产系统的运行机制。具有某种结构形式的生产系统要求一定的运行机制与之相匹配,系统才能顺利运转,充分发挥其功能。

生产系统的结构形式对系统的功能起决定性作用。因此,设计生产系统时首先应根据所需的功能选择结构化要素及其组合形式,形成一定的系统结构,进而根据系统对运行机制的要求选择非结构化要素及其组合形式。

5.按生产的稳定性和重复性程度分类——大量生产、成批生产、单件小批生产

特点:大量生产——生产的品种少,每个品种的产量(或单位产品劳动量和年产量的乘积很大),生产过程稳定地不断重复进行。一般这类产品在一定时期内具有相对稳定的很大的社会需求量。

单件小批生产——产品对象基本上是一次性需求的专业产品,一般不重复生产。因此生产中品种繁多,生产对象不断在变化,必须采用通用性的生产设备和工艺装备,工作地的专业化程度很低。生产过程属于单件小批生产类型的企业,以重型机器制造、大型发电设备制造、远洋船舶制造等企业为典型代表。

成批生产——生产的对象是通用产品,生产具有重复性。特点是生产的品种较多,每种品种的产量不大,每一种产品都不能维持常年连续生产,所以在生产中形成多种产品轮番生产的局面。这一生产类型的的典型企业是机床制造厂、机车制造厂等。

6.现代生产管理的主要特征

生产经营管理一体化——生产管理不再是仅仅对现有的生产系统进行计划、组织、协调与控制的运行管理,而且要参与新产品研制开发和生产系统的选择、设计、和改造的决策。

可以说生产管理的范围从以往的生产系统的内部运行管理向“外”延伸了。

综上所述,企业的经营活动与生产活动,经营管理与生产管理的界限会越来越模糊,企业的生产与经营也包括营销、财务等活动,相互之间的的内在联系将更加紧密,并互相渗透,朝着一体化的方向发展,形成一定完整的生产与经营的有机整体。这样的生产经营系统能够更有效的配置和调度资源,灵活地适应环境的变化,这是现代生产管理重要的发展趋势之一。多品种生产、快速响应与灵活应变——

人本管理与不断创新——

7.企业发展战略的类型

按照战略目的分类——成长战略、竞争战略

按照竞争态势分类——进攻战略、防御战略、撤退战略

进攻战略:是推进企业扩张的一种战略。特点是不断开发新产品和开拓新市场,在竞争中,以攻为守、主动出击、先发制人、以不断提高市场占有率。进攻战略包括技术开发战略、产品开发战略、市场扩张战略、生产扩张战略等。一般适用于处在有利发展的环境,在产品、技术、市场上已占有一定优势的企业。

防御战略:又称维持战略,是企业一定时期内在基本维持其原有产品的产销规模和原有经营领域的情况下,通过努力调整内部生产方式和组织结构,改进管理制度来提高企业的素质和实力,为日后的发展打下良好的基础。

这是采用以守为攻,待机而动,以安全经营为宗旨,不冒较大风险的一种发展战略。特点并不是消极防守,而是以守为攻,后发制人。具体内容包括在技术上实行拿来主义,以购买专利为主;在产品开发上实行紧跟战略,后发制人;在生产上不盲目追求生产规模的扩大,着眼于降低成本,提高效率。这种防御战略一般适用于市场不稳定时,或是外部环境和内部条件均无明显优势的企业,通过在一定的时期内维持现状,保持经营,为今后发展创造有利条件。

紧缩战略:又称撤退战略,是企业在一定时期内缩小生产规模或从市场上撤出某些产品的一种战略。企业在经济不景气时期采用这一战略,暂时的紧缩是为了长远的发展,是一种战略性撤退。它包括在环境突变时,采用战略转移、局部撤退、先退后进等战略。一般适用于在市场竞争中处于劣势地位的企业;或者是企业的产品已进入淘汰期;或者对某些不受顾客欢迎,而企业一时无力改进的产品;企业决定对这些产品进行逐步收缩或彻底退出市场,以便腾出有限的资源去寻找新的发展机遇。

按战略层次分类——公司总战略、职能分战略、事业部战略

8.企业核心竞争力:是指企业内在的独特能力,它是企业在生产经营过程中不断创造和积累所形成的独特的内部知识和技能。

特性——具有很强的知识性

经过精心培育和积累

是企业独有的能力,具有不易模仿性

9.SWOT分析(P43图)

象限一:是企业拥有优势的资源和能力,又面临较多的外部机会,处于一种有利的竞争位置。在这种情况下的企业应采用成长型战略。

象限二:是企业虽然面临较多的外部机会,但自身实力不足,无法充分利用这些机会。企业应先采用巩固战略,不断培育和增强自己的实力,等到条件具备时再转而采用成长型战略。象限三:是企业处于一种最困难的情况,既面临外部环境中的风险和威胁,自身实力又不强,这样的企业应采取收缩型战略,先谋求渡过难关,再寻找合适的发展机会。

象限四:是企业实力强,有较强的竞争优势,但外部环境没有提供良好的机会。此时企业可采用多元化经营战略以分散风险,或采用纵向一体化战略以排除环境因素中的障碍,等待机遇,谋求新的发展。机会

由巩固型转向成长型战略

成长型

二一

劣势优势

三四

收缩型战略多样化战略

威胁

10.绿色设计的主要特点:

(1)拓展了产品生命周期,把产品的生命周期延伸到了产品使用结束后的废弃物处置和回收重用。

(2)绿色设计应在闭环并行设计的环境下实施,因为它要求对产品生命周期的各个阶段必须并行考虑,并及时反馈发现的问题。绿色设计要采用协同设计团队的组织形式。

(3)绿色设计的主要特点是着眼于维护生态平衡,并通过设计从源头上解决产品的环境保护问题。

内容:标准化设计、模块化设计、可回收设计、可拆卸设计

11.产品战略

产品——革新类、功能类

革新类产品的生命周期很短,需求变化很快,需求预测的难度很大。市场扩大时,成长速度

很快,利润率很高,而产品一旦过时,市场就会萎缩,价格下降也极快,容易造成积压,甚至报废。

功能类产品的生命周期较长,市场需求相对比较稳定,需求预测误差较小,但利润率很低,竞争的重点是质量和成本。

生产系统——市场导向类、效率导向类

市场导向类重视市场的变化,在市场发育阶段大胆投入资金,扩大生产,抢时间,争高额利润,在市场萎缩阶段则急流勇退,迅速停止生产,减少产品积压和报废。

效率导向类重视生产运作的效率,尽量减少一切不产生附加价值的活动,为了实现提高质量和降低成本的目的,应努力提高劳动生产率和降低库存。

市场导向系统效率导向系统

革新产品革新产品-市场导向系统(1)革新产品-效率导向系统(2)功能产品功能产品-市场导向系统(3)功能产品-效率导向系统(4)

其中(1)和(4)是最佳组合,而(3)的组合其错误显而易见,在实际生活中也很少见。最容易犯的错误是(2),对革新类产品使用效率导向系统。提高系统效率往往用成本判断,因而,生产革新类产品的企业,如为了提高生产运作的效率而采取节约资金,降低库存,结果使系统对外部变化的应变能力下降。在产品销量增长阶段,产生大量的缺货及机会损失,在产品销量衰退阶段,产生大量的库存积压和报废损失,结果永远都是步入后尘,处于竞争劣势,最后只能以失败告终。

12.企业的生产能力:是指企业在一定时期内,在合理的、正常的技术组织条件下,所能生产的一定种类产品的最大数量。它是反映企业生产的可能性的一种指标。

13.激进型策略——是指针对增长的需求,企业扩大生产能力的时间略超前于需求到来的时间,每次生产能力扩大的幅度较大。

优点:生产规模大有利于应用先进制造技术。这样相对于预测的市场需求,企业有较多的富裕能力,可以不依靠库存来应付实际需求的波动,还可以减少因能力不足引起的机会损失。缺点:当实际需求增长缓慢,增长幅度较少时,企业的生产能力部分闲置,利用率低,使产品成本升高。

保守型策略——采取稳扎稳打的方针,在需求增长以后再扩大企业的生产能力,每次扩大的幅度不大。

优点:在预测不准,实际需求增幅不大,增长缓慢时,可以避免生产能力闲置,避免浪费企业的投资。

缺点:在生产能力不能满足需求时,常常要加班加点,雇佣临时工人,或者把部分任务转包出去,在需求波动时主要靠安全库存来应付,这些都会增加产品成本,这是它的主要缺点。

14.简述厂址选址的影响因素?P76

答:1) 厂区的地形、地貌和地质、水文条件:这些将直接影响建厂施工的土方工作量和地基的工作量及费用。

2)周围环境,如住房条件、生活必需品供应、子女上学、娱乐设施,交通条件、医院

等。

3)厂区的可扩展性:在市场需求多变、科学技术迅猛发展的今天,企业未来的发展存在许多不确定性。

五组因素必须认真考虑:与目标市场的接近程度

劳动力资源供应条件

厂区周围的社会环境,职工的生活环境

与供应商和主要生产资源的接近程度

与本企业有关的其他部门和相关设施协作联系的方便性除此之外,在我国,能源供应与信息通信等基础设施的完备情况也是必须考虑的重要因素。

15.简述厂区合理布局的基本原则?P81

答:1)以基本生产单位为中心,保持厂区内各要素之间的协调配合:厂区的平面布局方案应以生产流程为中心,使厂房、建筑物和各种设施的配置满足企业生产过程的要求。

2)合理划分厂区:厂区、建筑物的布置必须符合安全、防火和环境保护的要求。

3)在全厂范围内规划合理的物流路线:围绕生产过程合理组织各种物资的厂内运输,尽量缩短运输距离,避免交叉运输和相向往复运输。

4)厂区的平面布局应尽量紧凑:不仅可以节约用地,而且可以缩短厂区内各种管道和线路的长度,既节省了投资费用,也节省了日后的运行费用。

5)厂区的绿化和美化:为职工创造良好的工作环境和生活环境。职工有良好的心情和旺盛的士气是企业具有活力和取得成功德基础。

6)厂区布局要考虑企业的原景发展:在厂区布局时要根据企业的长远发展计划,在现有的厂区面积上为企业今后可能有的发展预先留出必要的空间。

7)充分利用外部环境提供的便利条件:在进行厂区布局时应充分考虑环境因素给予的各种便利条件,并尽可能加以利用。生产过程的流向和运输系统的配置应与厂外提供的运输条件协调、衔接,以保证物资输入和产品输出的顺畅与方便。

8)厂区布置要与周围环境相协调:在进行厂区布置时,应使厂区的环境、建筑群的式样和布置与周围的社区环境相协调,尤其是在历史名城或风景区附近。

16.计算题:布局P85

17.U形布置

优点:1)有利于组织工人进行多机床看管

2)当生产线上几种产品的工艺顺序不相同时,U形布置比直线布置能够缩短运输路线,避免加工对象在生产线上相向运输和往返运输。

18. 讨论车间集群布置的优点和不足?P86

答:优点:可以将同种工艺类型的设备集中在一起,一类一类设备分区布置缺点:物流路线复杂,运输距离长,运输成本高,管理上也不方便

19.从至表法的原则:

所谓从至表,是指零件从一个设备到另一个设备的搬运次数的统计表。表上的“列”中的设备为零件出发的工作地,“行”中的设备为零件到达的工作地。现假设生产线上相邻两工作地之间的距离相等,均为一个长度单位,表内每一格中的数字表示从一个设备到另一个设备之间的运输次数。格子离开对角线的距离越近,表示搬运的距离越近;反之,离对角线越远,表示两设备的距离也越远。在对角线上方的格子中的运输次数,表示其运输的方向与生产线的物流方向相同。在对角线下面的,则表示其运输方向与生产线的物流方向相反。因而调换设备的位置,使运输次数大的格子靠近对角线,并使对角线下面有数字的格子置换到对角线上面去,以使生产线上的运输量下降和减少逆向运输。

20.简述工作设计的主要内容?P95

答:1)明确工作任务的作业流程

2)通过合理分工,确定各岗位的工作内容

3)明确每个工作人员的工作职责(如作业规范、完成的质量标准等)

4)通过采取一定的组织形式,规定分工后彼此的协同合作关系,以保证工作任务的顺利完成

21.常见的团队工作方式有哪几种,并分别讨论其特点?P99

答:1)解决问题式团队:只提出建议和方案,但无权决定是否实施方案,是一种非正式组织,如果其建议不能引起领导的足够重视,建议被采纳的比率又很低,那么这种团队就不容易坚持下去。

2)特定目标式团队:该团队是为了解决某项一次性的特殊任务而建立的,任务完成后团队将被解散。这种组织形式和工作方式有很大的灵活性,可以有效地提高企业的应变能力。

3)自我管理式团队:该团队是现代企业中一种正式的永久性组织,是一种新的组织形式,代表企业内部组织的发展方向。该团队充分授权,并且都是围绕一定的任务组建的,有利于组织实现管理机构的扁平化,提高工作效率。

22.一般而言,研发分为哪几类,并简述其含义?P129

答:1)基础研究:基础研究又可以分为纯基础研究与特定目标基础研究。纯基础研究以探索新的自然规律、创造学术性新知识为使命,与特定的应用、用途无关。特定目标的基础研究是指为取得特定的应用、用途所需的新知识或新规律,而运用基础研究的方法所进行的研究。

2)应用研究:是指探讨如何将基础研究所得到的自然科学上的新知识、新规律应用于产业或工业上而进行的研究。

3)开发研究:是指利用基础研究和应用研究的成果,为创造新产品、新技术、新材料、新工艺,或改变现有的产品、工艺、技术而进行的研究。

23.R&D采用的方式:独立研究开发方式、共同研究开发方式、委托研究开发方式

24.决定研究费用的方法:定率法、定额法、比较法、经济评价法

25. 新产品开发的动力模式有哪几种,并简述其含义?P147

答:1)技术驱动型:是指从科学探索出发,按照新发现的科学原理开发新产品。

2)市场驱动型:是指从市场需求出发进行新产品开发。

26.企业计划体系的层次和内容

层次——战略层、战术层、作业层

内容——战略层:是指企业的长远发展规划,一般涉及企业的产品发展方向、企业发展规模、技术发展水平、企业发展的组织形式、人才资源规划等。

战术层:主要是企业的年度综合计划,包括企业的经营计划和各职能部门的工作计划,如生产计划、财务计划、物资供应计划、销售计划、劳动工资计划等。

作业层:是对企业日常生产经营活动所做的安排。

关系——战术层和战略层最大的不同点:制定战术层计划的依据是,计划的实现主要是依赖企业现有的生产资源条件;而战略层计划则不受现有资源条件的限制,制定长远发展规划的主要依据是企业发展的需要,是企业未来要实现的目标。

战术层计划是确定计划期企业经营目标的纲领性计划。作业层计划则是战术层计划的执行性计划。

上述三个层次的计划,构成计划管理的企业计划体系。

27.不同生产类型生产作业计划的特点

大量大批生产作业计划的特点——生产的品种、数量有限,而且相对稳定;每一品种的产量大,生产的重复性强;生产的专业化程度高,许多生产对象都有固定的专用生产线;生产线的生产能力是按规定的产量要求设计配置的,各条生产线之间,已进行了能力平衡。

成批生产类型生产作业计划的特点——生产的产品种类多,品种变化快,生产现场同时加工的零件种类繁多,生产线和生产设备因更换品种需要不断进行调整,生产过程的稳定性差。单件小批生产作业计划的特点——按订单组织生产,生产的是专用产品,生产是不重复的,一次性的。(订单的随机性、产品的专用性、生产的一次性)

28. 大量流水生产和成批量生产作业计划的期量标准分别有哪些?P185 P192

答:1)大量流水生产作业计划常用的期量标准有节拍、标准计划指示图表和在制品占用量定额。

2)成批生产作业计划常用的期量标准有生产周期、生产间隔期、生产提前期、批量和在制品储备量等。

29.计算题:节拍P184

流水线的平均节拍r=Te/N=T0×β/N

N——计划期制品的产量Te——计划期流水线的有效工作时间

T0——计划期流水线的制度工作时间β——工作时间有效利用系数,该系数考虑工作班内

设备的调整、检修以及工人的班内休息等因素,一般取0.90~0.96 30.计算题:计算看管期内各工作地的产量和负荷率P186

计算工序间流动在制品占用量P187

31.不同安排时工序间流动在制品占用量图P190

32.成批生产作业计划的期量标准:生产周期、生产间隔期、生产提前期、批量和在制品储备量等。

33.计算题:经济批量法P193

34.单件小批量生产作业计划的定额资料和期量标准P202:吨工时、产品工时结构、生产周期、网络计划图、负荷分布模式(工时分配模式)等。

35.大量生产类型的产品生产进度计划安排策略有哪些,并简述其具体含义?P213

答:1)均衡策略:是指在计划期内按生产能力的正常水平均衡地安排生产。

优点——能充分利用企业现有的生产能力;容易保持正常的生产秩序,从而有利于建立一个良好的工作环境,保证工人高效的工作和保持产品质量稳定;保持正常的生产秩序,有利于组织供应工作;有利于搞好生产管理工作,发挥各种规章制度的作用。

缺点——当需求波动时,容易引起产销脱节,企业需依靠建立大量的库存来维持供需平衡。当需求波动较大时,企业需保持较大的库存量,负担可观的库存管理费和积压一大笔流动资金。

2)跟踪策略:是计划上要使产品的生产量随需求的变化而变化。

优点——可以降低库存风险,减少库存费用支出,加速流动资金周转。

缺点——对生产管理工作的要求很高。

3)混合策略:取长补短,综合均衡策略与跟踪策略的优点,形成混合策略。

优点——在总体上采取跟踪策略,它把计划期分为若干时段,各时段的生产水平跟踪市场需求的变化,而在各个时段内则保持均衡生产,不是一步步紧紧地跟踪市场。

适用于产品的生命周期处于成长期或衰退期,对产品的需求量有明显的上升或下降趋势的情况。

36.MRP(物料需求计划)中的BOM 表示什么意思,具体包含哪些内容?P225

答:MRP系统的重要功能之一,是可以根据产品设计文件、工艺文件、物料文件和生产提前期等资料自动生成BOM表。BOM表指的是物料清单文件。

BOM表的内容包含了一项产品的所有物料、不仅包含产品本身的所有零部件和原材料,还包含产品的包装箱、包装材料和产品的附件、附带工具等。

37.MRPII系统通常由十几个最基本的功能模块组成,包含:主生产计划MPS、粗能力需求计划RCCP、物料需求计划MRP、物料清单BOOM、能力需求计划CRP、车间作业管理SFC、物料采购管理、库存管理、生产作业监控、销售管理、成本管理、财务管理等。

38.MRP编制的步骤和方法P227

39计算题:MRP的编制计算(例题P228)

40.丰田:基于三大支柱和一个基础——全面质量管理TQM、准时生产制JIT、全员生产维护TPM、高素质的员工队伍

主导思想:1)消除一切形式的的浪费

2)不断改进、不断完善,追求尽善尽美

3)把调动人的积极性、创造性放在一切管理工作的守卫

41.准时生产制主要是通过消除浪费、降低成本来实现其目标。

管理理念:只是在需要的时候才生产所需要的品种和数量,不要多生产,也不要提前生产。

42.拉式生产系统P234

43.排序中常用符号的含义P256

44.关于排序问题的表示方法P257

用四个参数表示的方法:n/m/A/B

n-工件数m-机器数A-排序的类型B-目标函数如:n/5/P/Fmax表示有n个工件经5台设备加工的流水型同顺序排序问题,其目标是使最大的流程时间最短。

45.约翰逊法P258 对两个设备找到最优解

46.非流水型排序P265 (n/2/G/Fmax)

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现代生产管理的技术发展与模式创新 本专题重点掌握制造资源计划(MRPⅡ)、企业资源计划(ERP)、供应链管理、敏捷制造、JIT生产方式。 第二节制造资源计划p106-110 MRPⅡ的发展大体经历了从订货点法到物料需求计划(MRP)、闭环MRP、制造资源计划(MPRⅡ)等几次飞跃。 (一)订货点法 (二)物料需求计划MRP (三)七十年代闭环MRP (四)八十年代的MRPⅡ 1.MRPⅡ的原理与逻辑p109 MRPⅡ的基本思想就是把企业作为一个有机整体,从整体最优的角度出发,通过运用科学方法对企业各种制造资源和产、供、销、财各个环节进行有效地计划、组织和控制,使他们得以协调发展,并充分地[下载自管理资源吧]发挥作用。 2.MRPⅡ管理模式的特点p110 MRPⅡ管理模式的特点主要表现在以下几个方面: (1)计划的一致性与可执行性 (2)管理的系统性 (3)数据共享性 (4)动态应变性 (5)模拟预测性 (6)物流、资金流的统一 第三节企业资源计划 一、ERP的管理思想 (一)ERP的概念p111 ERP的概念是由美国著名的IT分析公司加特纳集团公司(Gartner Group Group Inc) 根据IT技术的发展和企业对供应链管理的需要提出来的。所谓企业资源计划(ERP),是一个使财务、分销、制造和其他经营业务达到均衡协调的应用软件系统。 (二)ERP的管理思想p111-112 ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理,主要体现在以下三个方面: 1.体现对整个供应链资源进行管理的思想 2.体现精益生产、同步工程和敏捷制造的思想 3.体现事先计划与事中控制的思想 二、ERP系统与MRP-Ⅱ的区别p112-113 ERP是在MRPⅡ基础上进一步发展起来的企业管理信息系统,为了进一步理

2021版电业现代安全生产管理体系的建立

2021版电业现代安全生产管理 体系的建立 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0680

2021版电业现代安全生产管理体系的建立 〔摘要〕基于国际风险管理基本原理,对照电力行业现行安全生产管理模式,提出在建立符合电力行业实际的现代安全生产管理体系过程中应充分考虑的问题,通过现代安全生产管理体系的建立,全面提高安全生产管理水平。 〔关键词〕风险管理;职业安全健康管理体系;环境管理体系随着国民经济的不断发展,国民综合素质以及生活水平的不断提高,人们也越来越关注自己生存和工作的环境是否安全和环保。由于安全事故的发生,往往带有危害性、灾难性及社会性等特点,因此,安全问题已成为当今社会各级政府及社会各界普遍关注和高度重视的主要问题之一。 目前,国内许多企业在引进国外先进的管理经验和标准体系的

同时,还结合自身实际,把质量管理、职业安全健康及环境管理体系进行“二合一”、“三合一”或其它形式的整合。这已成为各企业加强安全、健康、环境管理的主要趋势。 我国电力行业也面临着同样的问题,即如何进一步应用现代先进的管理手段和方法,并与国际接轨,建立一套符合中国电力系统发展需要的现代安全生产管理模式。就此,笔者提出自己的看法。 1基于风险评估的几个先进管理体系 1.1简介 (1)职业安全健康管理体系(OHSMS) OHSMS体系运行的主线是风险的控制过程,基础是危害辩识、风险评估和风险控制的策划。该体系首先对作业活动中存在的危害加以识别,然后评价每种危害事件发生的风险等级,依据安全健康法规的要求,确定不可承受的风险,制定目标和管理方案加以控制,并落实运行机制,做好应急应变的准备。 (2)“安全五星”管理体系 国际职业安全协会(NOSA)的“安全五星”体系同样以风险管理

现代生产与业务管理的特征

现代生产与业务管理的特征 生产与业务管理是企业管理的重要组成部分。主要包括生产与业务系统的设置、生产与业务计划、生产与业务控制等重要内容。 1.生产与业务管理的演进 随着生产与业务的发展,生产与业务管理应运而生并得以发展。从1776年英国经济学家亚当·斯密提出劳动分工理论开始,直到现代生产与业务管理的发展史见表1-4-1所示。 表1-4-1生产与业务管理发展简史 2.现代生产与业务管理的特征与趋势 随着科学技术的进步、生产力水平的提高,先进的生产方式不断出现,现代生产与业务管理跃上了新台阶。总的说来,现代生产与业务管理有如下特征: 1)管理范围已扩展。现代生产与业务管理同传统的生产与业务管理相比,管理范围大为扩展,由原来的仅考虑加工过程本身,扩展到制定生产战略、开发新产品、提供有效售后服务等领域,使其与企业管理的其他具体业务管理的界限越来越模糊,生产管理内容越来越丰富。 2)管理难度加大。由于市场需求的日益多样性和多变性,使多品种、小批量成为生产与业务类型的主流,而多品种、小批量生产类型的组织、计划、控制工作难度很大。 3)生产与业务方式不断革新。物料需求计划(MRP)、制造资源计划(MRPⅡ)、准时生

产制(JIT)、计算机集成制造系统(CIMS)、敏捷制造(AM)、世界级制造系统(WCM)、电子商务等先进的生产与业务方式相继出现,并加以采用及推广,把生产与业务管理推向了新的层次。 4)以计算机为代表的先进管理技术被广泛采用。 生产与业务管理的趋势表现在: 1)购销方式趋向于无纸化的电子化。 2)传统生产工艺设备及生产线趋向于被高精度、高智能、可自动修复的生产控制程序及柔性生产体系代替。 3)库存管理趋向于将库存数量控制到零。 4)质量控制趋向于使用不知疲倦、毫不留情、严格认真的自动化控制设备和自动化生产工艺。

浅谈现代安全生产管理(标准版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 浅谈现代安全生产管理(标准 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

浅谈现代安全生产管理(标准版) 当前,面临着电力企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整,企业的安全管理如何适应新形势的要求,如何提高安全管理水平,是摆在我们面前的一项新课题。 提高认识,强化安全管理 .安全生产管理的根本目的 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康,是对企业设计的最根本要求;是保护社会生产力,使之能正常生产,保护生产关系,使股东的合法利益不受侵犯,这也是安全生产管理的重要内容。 .长期安全生产对企业的影响 长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中,人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此,应正确认识掌握

安全生产的规律,意识到事故条件随时可能形成,因此应长期保持高度警惕,这一点至关重要。 .对工人和干部进行安全教育的目的不同 对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能,做到按规程操作,不违章。 对企业干部(班组长以上)教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力;在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力;在各项工作中对影响安全因素的预见能力;在规章制度无明确规定的情况下作出有利如何提高安全管理水平 要实现安全生产,提高安全管理水平,必须研究安全的科学理论,揭示安全的科学规律,运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。安全管理虽然是极其艰巨的一项工作,但是,只要不断研究探讨和把握安全管理的规律,就能掌握工作的主动权。科学管理是安全管理之基础,愚昧无知往往是安全之祸,事故之源。许多事故的发生是由于人们缺乏必要的教育训练和科学知识造成的。

4第四章 现代企业生产管理

第四章现代企业生产管理 了解生产运作管理的发展历史,熟悉生产管理的相关概念;掌握生产运作管理的定义,理解生产运作管理的目的和内容,掌握生产计划与控制、运作分类、生产过程的时间组织和空间组织;掌握网络计划技术、现代企业生产管理方式、5S管理。 生产运作管理的定义、生产运作管理的目的和内容、生产计划与控制、生产过程的时间组织和空间组织、生产管理方式、5S管理。 生产运作管理的目的和内容、生产计划与控制、生产运作、生产过程的时间组织和空间组织、生产管理方式、5S管理。 6课时 讲授+多媒体,案例、互动、启发式、提问式 本章主要内容: 第一节生产管理概述 第二节生产过程组织 第三节生产计划与控制 第四节网络计划技术 第五节现代企业生产运作计划 第六节现代生产管理方式 第一节生产管理概述

本节主要内容 一、生产管理的概念;二、生产管理在企业管理中的地位;三、生产管理在企业管理中的作用;四、生产管理的内容;五、生产管理的任务;六、现代生产管理与传统生产管理的区别。 一、生产管理的概念 生产管理就是对企业生产活动的计划、组织、控制。它有广义和狭义之分。广义的生产管理是指对企业生产活动的全过程进行综合性的、系统的管理,也就是以企业生产系统作为对象的管理。所以,其内容十分广泛,包括生产过程的组织、劳动组织与劳动定额管理、生产技术准备工作、生产计划和生产作业计划的编制、生产控制、物资管理、设备和工具管理、能源管理、质量管理、安全生产、环境保护等。狭义的生产管理则是指以产品的生产过程为对象的管理,即对企业的生产技术准备、原材料投入、工艺加工直至产品完工的具体活动过程的管理。由于产品的生产过程是生产系统的一部分,因此,狭义的生产管理的内容,也只能是广义生产管理内容的一部分。狭义的生产管理主要包括生产过程组织、生产技术准备、生产计划与生产作业计划的编制、生产作业控制等。 二、生产管理在企业管理中的地位 1.生产管理与经营决策的关系; 2.生产管理与技术开发的关系; 3.生产管理与销售管理的关系。 1.生产管理与经营决策的关系

现代生产管理

1工作设计的定义及主要内容!答:工作设计是探讨如何才能有效的安排生产劳动过程的一种课题。内容(1)明确工作任务的流程(1)通过合理分工,确定各岗位的工作内容(3)明确每个工作人员的工作职责(4)通过采取一定的组织形式,规定分工以后彼此的协同合作关系,以保证工作任务的顺利完成。 2什么是生产能力,企业生产能力是由什么因素决定的!答:企业的生产能力是指企业在一定时期内,在合理的、正常的技术组织条件下,所能生产的一定种类产品的最大数量。主要因素(1)技术水平(2)组织状况(3)思想情绪。 3什么是测时?答:测时是指以工序作业时间为对象,按操作顺序进行多次重复观察,并测量其工时消耗的一种方法。 4什么是生产作业控制?答:是在生产作业计划执行过程中,对有关产品生产的数量和进度的控制。通过生产作业控制,可以及时采取有效措施,预防或纠正可能或已发生的偏离生产作业计划的偏差,保证按时、按量完成生产作业计划规定的产品生产任务。 5什么是滚动计划?答:滚动式计划是一种编制计划的新方法。这种方法可以用于编制灵活、有弹性的各种计划,使企业在适应市场需求的同时,保持生产的稳定和均衡。 6什么是期量标准?答:期量标准主要是指编制生产作业计划时采用的时间和数量方面的标准数据。 7什么是批量?答:批量是指一次性投入生产的同种制品的数量。 8什么是节奏、节拍、定额时间?答:节拍:流水生产最重要的工作参数。生产节拍又称客户需求周期、产距时间,是指在一定时间长度内,总有效生产时间与客户需求数量的比值,是客户需求一件产品的市场必要时间。 9什么是顺序移动方式、平行移动方式、平行顺序移动方式?答:1.顺序移动方式顺序移动方式指一批零件在前一道工序全部加工完毕后,整批转移到下一道工序进行加工的移动方式。其特点是:一道工序在工作,其它工序都在等待。2.平行移动方式平行移动方式指一批零件中的每个零件在每道工序完毕以后,立即转移到后道工序加工的移动方式。其特点是:一批零件同时在不同工序上平行加工,缩短了生产周期3.平行顺序移动方式平行顺序移动吸收了上述两种移动方式的优点,避开了其短处,但组织和计划工作比较复杂。平行顺序移动的特点是:当一批制件在前道工序上尚未全部加工完毕,就将已加工的部分制件转到下道工序进行加工,并使下道工序能够连续地、全部地加工完该批制件。为了达到这一要求,要按下面规则运送零件:当前一道工序时间少于后道工序的时间时,前一道工序完成后的零件立即转送下道工序;当前道工序时间多于后道工序时间时,则要等待前一道工序完成的零件数足以保证后道工序连续加工时,才将完工的零件转送后道工序。这样就可将人力及设备的零散时间集中使用 10设备磨损的规律:A磨合期B正常磨损阶段C剧烈磨损阶段 11设备维修工作遵循什么原则?答:1先调查,后熟悉2先机外,后机内3先机械,后电气4先软件,后硬件5先清洁,后检修6先电源,后机器7先通病,后特殊8先外围,后内部 12设备维修工作的内容?答:设备维修的基本内容包括:设备维护保养、设备检查和设备修理。设备维护保养的内容是保持设备清洁、整齐、润滑良好、安全运行,包括及时紧固松动的紧固件,调整活动部分的间隙等。设备检查,是指对设备的运行情况、工作精度、磨损或腐蚀程度进行测量和校验。通过检查全面掌握机器设备的技术状况和磨损情况,及时查明和消除设备的隐患,有目的地做好修理前的准备工作,以提高修理质量,缩短修理时间。设备修理,是指修复由于日常的或不正常的原因而造成的设备损坏 和精度劣化 13什么叫控制图?答:就是对生产过程的关键质量特性值进行测定、记录、评估并监测过程是否处于控制状态的一种图形方法 14什么叫作业排序?答:作业排序的任务是要在有限的人力,设备资源上,安排多项工作任务,规定其执行的顺序和时间,使预定的目标得到实现并优化。 15什么叫全面质量管理?答:就是指企业内部的全体员工都参与到企业产品质量和工作质量工作过程中,把企业的经营管理理念,专业操作和开发技术,新产品设计,外购原材料,生产加工,到产品销售,售后服务等环节的贯穿企业生产

热轧车间现代安全生产管理实用版

YF-ED-J4708 可按资料类型定义编号 热轧车间现代安全生产管 理实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

热轧车间现代安全生产管理实用 版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 伴随着相关技术领域的技术进步,近20 年来热轧钢生产和研究领域新技术层出不穷, 推进了工艺、设备、技术的飞跃发展,在生产 过程中大量使用新工艺、新材料,新技术不断 得到推广和运用,管理要与规模的扩大同步, 要对新工艺、新材料、新技术的安全特性提高 认识,要在追求经济效益的同时,最大限度降 低生产安全事故的发生,火灾、爆炸、煤气泄 漏事故等严重威胁着企业的安全生产和员工的 人身健康。

结合热轧生产企业设备规模大、各工序需要连续化、产量高、自动化程度高、能耗大、与上下工序联系紧密的特点,其安全生产管理除了有与别的冶金企业的共同点之外,还有其自身的特点。在遵循“安全第一,预防为主”、“治理隐患、防范事故”的方针的前提下,根据事故的控制有“技术、管理、教育”三大对策措施,其中安全生产管理是关键的也是最重要的措施和手段。 “安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康,是对国家和集体公共财产负责的基本要求,是对企业正常生产与运营的必要保证。车间安全管理是车间各项管理的一个重要组成部分,是为保护职工在生产过程中的安全与健康而采取的各种组织措施和技术措施。其主要

现代企业生产管理复习题

现代企业生产管理复习题 一、单选题(共80题,80分) 1、管理幅度与管理层次之间的关系是()。 A、正比例关系 B、无比例关系 C、结构比例关系 D、反比例关系 2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。 A、 3万元 B、 10万元 C、 500万元 D、 30万元 3、合伙企业是属于( ) A、自然人企业 B、法人企业 C、公司企业 D、企业集团 4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于() A、直线制组织结构 B、矩阵制组织结构 C、事业部制组织结构 D、直线职能制组织结构 5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。 A、直线型组织结构 B、职能型组织结构 C、直线参谋型组织结构 D、矩阵型组织结构

6、管理幅度是指主管人员( ) A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B、直接而有效地指挥和管理下属的数量 C、指挥和管理的全部下属的数量 D、职责与权力的范围 7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。 A、 3万元 B、 10万元 C、 500万元 D、 30万元 8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币()。 A、 3万元 B、 10万元 C、 500万元 D、 30万元 9、企业治理制度是指为维护以()为核心的相关权益主体的利益。 A、股东 B、员工 C、管理者 D、竞争者 10、以下是公司最高权力机构的是()。 A、股东会 B、董事会 C、监事会 D、职代会 11、以下是公司的经营决策机构的是() A、股东大会 B、董事会 C、监事会

现代生产管理》汪星明

编者的话 在当代国际国内激烈竞争的市场上,产品日新月异,企业为了持久地占 领市场,竞相推出一些生产周期短而生产数量少的产品,形成多品种小批量 生产方式,这是当今制造业生产的主要特征。为适应该特征,在组织多品种 小批量生产时,必须要采取一系列的组织技术措施,也就是要改变以大量生 产为特点的传统管理方式和方法,采用一些与多品种小批量生产特点相适应 的现代生产管理方式和方法,当然,这也并不排斥吸取传统管理中,在新环 境下仍然行之有效的经验和方法。 科学技术的进步,各种自动化设备在生产过程中的广泛应用,特别是电 子计算机在生产和管理中的应用,为现代生产管理方式和方法提供了有力的 手段,更促进了现代生产管理的发展。 本书比较系统地阐述了现代生产管理中最新的、具有代表性的思想、方 式和方法。如:物料需要计划(MRP)和制造资源计划(MRPⅡ);准时化生 产方式(JIT);柔性制造系统(FMS);以及计算机集成制造系统(CIMS)。 在编写中,结合我国企业的实践,特别侧重于上述思想、方式和方法在我国 企业中应用的可能性,以及必需具备的环境条件,并列举了一些已有效应用 上述方法的我国企业的典型案例。 本书理论阐述与实践应用介绍相结合,可操作性强,可作为工商管理硕 士研究生(MBA)教材,也可作为企业管理工作者和企业管理信息系统研制和 开发人员的学习参考书。 在本书的编写过程中,参考和选用了一些实例及有关文献资料,谨向有 关作者和编者表示感谢。鉴于我们的水平有限,书中如有不妥之处,敬请读 者批评指正。 编著者 1994 年3 月 (注:文件素材和资料部分来自网络,供参考。请预览后才下载,期待你的好评与关注。)

现代安全生产管理理论(2021新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 现代安全生产管理理论(2021新 版)

现代安全生产管理理论(2021新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、安全生产管理发展历史 二、安全生产管理原理与原则 安全生产管理作为管理的主要组成部分,遵循管理的普遍规律,既服从管理的基本原理与原则, 又有其特殊的原理与原则。 安全生产管理原理是从生产管理的共性出发,对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。 安全生产管理原则是指在生产管理原理的基础上,指导安全生产活动的通用规则。 (一)、系统原理 1、系统原理的含义:是现代管理学的一个最基本原理。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。 2、运用系统原理的原则

(1)、动态相关性原则。动态相关性原则告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。显然,如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。 (2)、整分合原则。高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是整分合原则。运用该原则,要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时,必须将安全生产纳入其中,在考虑资金、人员和体系时,都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。 (3)、反馈原则。反馈是控制过程中对控制机构的反作用。成功、高效的管理,离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化,所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息,以便及时采取行动。 (4)、封闭原则。在任何一个管理系统内部,管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理活动,这就是封闭原则。封闭原则告诉我们,在企业安全生产中,各管理机构之间、各种管理制度和方法之间,必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路,才能有效。 (二)、人本原理

《现代企业生产管理》习题册答案

第一章现代生产管理导言 、单项选择题 1、D 2、D 3、C 4、C 5、B 6、B 7、D 8、D 9、A 10、D 11、B 12、 B 13、B 14、B 15、A 16、 C 17、B 、填空题 1、服务业生产系统一P1 2、人-机-环境系统一P1 3、准时性一P2 4、价格一P5 5、均衡生产一P3 判断改错题 1、错。服务业的产出同样需要人、财、物以及信息等各种要素的投入,而且这些服务同样是对社会有用的一P1 2、错。事业部制根据产品形式的多样设立各个事业部并且各部独立经营、自负盈亏。--P6 3、对。--P3 4、错。直线制组织结构形式适合于产品单一工艺简单和规模较小的企业一P5 5、错。事业部制的组织形式中,各事业部具有相对独立的经营权。--P6 6、错。现代企业生产管理的更新是以多品种小批量生产为主流方式。--P8 三、名词解释 1、P1 2、P3 四、简答题 1、P1 2、P1 3、P2 4、P4 5、P8 五、论述题 1、P4-5 第二章生产系统的合理布置 一、单项选择题 1、A 2、C 3、A 4、C 5、D 6、C 7、A 8、C 9、B 10、B 11、B 12、 A 13、D 14、D 二、填空题 1、具体的地址一P15 2、车间总体布置一P24 3、运输费用一P17 4、定位布置综 合布置成组技术布置-P25 5、分等加权法-P16 6、品种一P18 三、判断改错 1、错。企业的产品从根本上决定了企业生产单位的构成。--P18 2、对。--P19 3、错。设备的技术水平越高,企业的生产单位的组成越简单。--P20 4、错。企业的协作化水平越高,企业的生产单位就越简单。--P19 四、名词解释 1、P14 2、P21 3、P25 4、P25 五、简答题 1、P14 2、P15 3、P22 4、P23 5、P25 六、论述题 1、P18 第三章生产过程组织 一、单项选择题 1、D 2、C 3、B 4、A 5、D 6、D 7、A 8、B 9、C 10、C 11、B 12、D 二、填空题

现代安全生产管理分析与对策措施

现代安全生产管理分析与对策措施 当前,面临着化工企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整,企业的安全管理如何适应新形势的要求,如何提高安全管理水平,是摆在我们面前的一项新课题。 一、提高认识,强化安全管理 1、安全生产管理的根本目的 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康,是对企业设计的最根本要求;是保护社会生产力,使之能正常生产,保护生产关系,使职工的合法利益不受侵犯,这也是安全生产管理的重要内容。 2、长期安全生产对企业的影响 长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中,人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此,应正确认识掌握安全生产的规律,意识到事故条件随时可能形成,因此应长期保持高度警惕,这一点至关重要。 3、对工人和干部进行安全教育的目的不同 对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能,做到按规程操作,不违章。 对企业干部(班组长以上)教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力;在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力;在各项工作中对影响安全因素的预见能力;在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的能力。 4、安全管理的普遍原则

安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理,即横向到边,纵向到底。企业干部必须实施安全管理,这是法律责任赋予的要求;企业职工必须接受安全管理,这是每一个职工自身利益的需要;领导干部必须模范执行安全管理,这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等,除少数情况外,一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果,发生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的总暴露。 5、如何提高安全管理水平 可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训,因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚;是对各项工作进行的最公正检查;是强迫人们接受的最真实的科学实践。 二、认识规律,掌握安全生产主动权,决定安全与否的基本因素主要有以下6项: 1、人员。操作人员按规程操作;正确方法的使用;及时发现、处理异常或危险状态;及时巡视检查;正确使用防护用品,熟悉避险方法;准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料,不弄虚作假,不隐瞒真相;服从指挥,忠于职守,勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争。 2、设备。设备是重要的物质基础,设备都有寿命,任何设备的故障都有其规律性。 3、物料:生产过程中使用的原料,材料、备品备件、工具等。

现代生产管理面临的挑战和对策.doc

现代生产管理面临的挑战和对策--基珀精益生产启动大会演讲稿 改革开放以来,中国经济发展取得了举世瞩目的成绩。消费者从“粮票排队时代”到足不出户就能选购所需的商品,还能够为自己设计独特的产品特性。同时“中国制造”的概念开始响遍全球,令13亿中国人感到自豪,以致于开始让很多反华人士感到担忧,“中国威胁论”也一定程度上来自于中国制造业的发展,反对者担忧大量优秀制造企业转入中国,影响本国的就业率和社会稳定。 21世纪是中国的舞台,我想所有中国人都有信心实现这个理想。但是,我们离此目标还差很远,我们现在最多只能说是制造大国,要变成制造强国,我们还有很长的路要走。 从这些年的工作经历当中,我接触到了很多企业,其中很多业绩良好的民营企业,在深入企业了解过程中让我惊讶和震惊。在我原来的概念中,这种企业属于那种基本没有生存能力的组织,但他们却活得很好。(很多人肯定问我,为什么呢?)那这些年,这些企业是如何发展壮大起来的呢?我总结国内很多企业尤其是民营企业的竞争优势主要有三个方面,一是靠产品(指产品本身拥有的广阔市场),二是强大的销售队伍和销售能力,三是廉价的劳动力。未来几年内这些优势都将失去,我们可以分别从这三方面来分析。一、靠一个产品发家致福的时代已经过去了,八十年代中期九十年代初的时候,大家可能经常听说“撑死胆大的,饿死胆小的”,只要够胆量去做,成功的机会很大,因为市场空缺大。现在已经进入买方市场,商品极为丰富,从某种意义上来说已经进入“过剩”的阶段。虽然很多人积极在“红海”中想要发掘“蓝海”,但“蓝海”客观存在的空间已经越来越小了。二、消费者个性化的需求对销售产生了抵抗能力,如果你的产品没有满足消费者的需要,不管你多么强大的销售能力都将碰壁,强行推销的方式只能导致失败,很多企业库存积压和不能满足顾客交付的矛盾越来越严重。企业只有满足客户对产品性能的要求,对质量的要求,对交货期的要求,对服务的要求才能生存和发展。三、廉价劳动力一直是吸引外资和产品低价格的重要因素,在某种程度上为国内企业提供了低成本的竞争力。但这种优势也将逐渐失去,随着社会的发展,人们生活水平的提高,大家对于薪资的要求越来越高。在沿海甚至是内陆地区,即使工资在普遍上涨,人员招聘也越来越困难。大量人员的流失很大一部分是因为薪资待遇问题。(其实,我们基珀也在面临这样的问题),这是一种必然的趋势,再则即使员工工资要求不提高,比中国落后的国家还很多,他们的劳动力可能更廉价,如果有一天他们搞开放了,我们是否也意味着将失去这种优势呢。 总之,前面三点赖于生存和发展的有利条件都将逐步尚失,那我们凭什么说21世纪是中国人的舞台呢?中国企业应如何应对新形式下的激烈竞争?“中国制造”应如何打造真正的核心竞争力。 一、科学管理。 “科学管理”这样的话题大家一听可能要失去兴趣,老掉牙了,但这对中国制造业来说可是至关重要。当然,要避免“口号主义”和“形式主义”,要真正地将科学管理落到实处,提升企业生产管理水平。“口号”和“形式”一直是中国特色地两大误区,很多企业有很漂亮地使命、方针,但这紧紧停留地“口号”层次(比如:邮政服务的遭遇)。很多企业大厅里可以看到很多证书和奖状,比如很多企业通过ISO体系认证,但我们扪心自问,这些究竟改变了企业多少内涵,是不是仅停留在“形式”层面。

企业现代安全生产管理技术

编号:SM-ZD-25402 企业现代安全生产管理技 术 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制:____________________ 审核:____________________ 时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

企业现代安全生产管理技术 简介:该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项,保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 (一)综合安全管理技术 1.安全生产科学管理原则 (1)生产与安全统一的原则:安全与生产的统一是要求:“‘谁主管、谁负责”的原则。在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则。 (2)“三同时”的原则:国家对企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施要求必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则。 (3)“五同时”原则:要求企业领导在计划、布置、监察、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

(4)“三同步”原则:企业在规划和实施自身生产经营发展、进行机构改革、进行技术改造时,安全生产方面要相应的与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。 (5)安全否决权的原则:安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。 2.科学的安全检查 科学的安全检查方法有如下四种:①经常性检查:是指安全技术人员、车间和班组干部及职工对安全工作所进行的日查、周查和月查,其目的是辨别生产过程中物的不安全状态和人的不安全行为,并通过检查加以控制和整改,以防止事故发生。②定期安全检查:使企业或主管部门根据生产活动情况组织的全面安全检查,如季节性检查、季度检查、年

现代生产管理的内涵

一、现代生产管理的内涵:是以定量分析和定性分析为武器,以有形产品和无形产品的制造过程和服务过程为对象,为设计、运行、评价和改进制造过程与服务过程提供科学理论与方法的学科。 二、机械制造业中的生产类型:(1)按产品的使用性能分类(可分为通用产品和专用产品);(2)按产品的结构特征分类(按复杂程度来分);(3)按生产工艺特征分(分类即工艺过程连续的流程生产型和工艺过程离散的加工装配型); (4)按生产的稳定性和重复性程度分(大量生产、成批生产、单价小批生产)。 三、计件工资:是把产品生产过程分解为零部件加工、组装等许多细小的具体的工作,并计算岀每一项具体工作单位产量的工资,然后按照每个工人生产的数量来支付工资。 计时工资:计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。 (按照工人的劳动时间支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一。在资本主义社会,工人出卖劳动力所得的工资,是由资本家按照劳动力这一特殊商品的价值支付的,工人按一定时间出卖劳动力,工资就要按一定时间来计量和支付,表现为日工资、周工资、月工资等。计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。) 四、绿色制造:是一个综合考虑环境影响和资源效益的现代化制造模式,其目标是使产品从设计、制造、包装、运输、使用到报废处理的整个产品生命周期中,对环境的负面影响最小,资源利用率最高,并尽可能地使废弃物资源化和无害化,从而促进企业经济效益和社会效益共同提高。 (绿色制造这种现代化制造模式,是可持续发展战略在现代制造业中的体现。) (绿色制造的内容:产品设计、生产工艺、产品包装三个方面。) (绿色制造的理论依据:社会生态学) 五、生产经营一体化的管理体系:是通过组织机构的改造和借助现代信息技术的支撑,把产品设计开发、采购供应、加工制造、销售服务、资金筹划、成本核算等原来相对独立的管理职能,集成为相互渗透、紧密联系、彼此协调一致的生产经营统一体。 六、产品分类,含义、分类几种及其概念 选择生产什么样的产品是企业生产战略,也是企业发展战略的核心内容。 分为两类。一是革新类产品:生命周期很短,需求变化很快,需求预测的难度很大。市场扩大时,成长速度很快利润率很高,而产品一旦过时,市场就会萎缩,价格下降也极快,容易造成积压,甚至报废。对于这类产品的重点是比上市速度和应变能力。例如:时装、鞋帽。 二是功能类产品:生命周期较长,市场需求相对比较稳定,需求预测误差较小,但利润率很底,竞争的重点是质量和成本。例如:汽车、机床、矿山机器等。 七、泰勒的科学管理法和实践 管理法:(1)对工人的每一项操作,要进行客观的科学的动作分析,帮助工人总结提高,得出最佳的操作方法。 (2)应该用科学的方法来发现每一个人的特长,并有计划地对工人进行培训和教育,以便使每个人都能发挥所长,从而最大限度地提高工作效率。(3)管理人员不应该把所有的工作都交给工人去做,自己只管发号施令。管理人员要和工人科学地分工,适合管理人员做的工作应由管理人员自己做,而适合工人做的工作,应分给各工人完成。(4)管理人员要真正得到工人的信任,让工人理解他们是根据科学原理在指挥生产。 实践:通过:(1)生铁块搬运(2)铁锹装货(3)砌墙(4)自行车轴承球检查(5)金属切削加工作业研究 八、价值链理论 1.是由迈克尔·波特提出的。 2.他认为企业的全部活动都是为顾客创造价值的活动,这些活动串联起来就形成了一条企业价值链。 3.分析企业的实力时,首先要分析企业的全部资源在价值链上是如何分布的,每个价值链环节在为顾客创造价值中发挥了怎样的作用,资源的配置是否合理,是否存在薄弱环节,是否需要通过调整资源配置以保证整条价值链的整体能力得到充分发挥。 九、企业发展战略分类 1.按照战略目的分为:成长战略和竞争战略 2.按照竞争态势分为:进攻战略、防御战略和撤退战略 3.按照战略层次分为:公司总战略、职能分战略和事业部战略。 (企业战略管理的步骤:1.进行战略规划(即战略方案制定)。2.战略实施与控制。3.针对存在的问题进行战略修正。)十、决策树

现代生产管理理论和方法

现代生产管理理论与方法 TOC(约束理论) 第一节 TOC的理论 一、 TOC产生背景 约束理论(Theory of Constraints,TOC)是以色列物理学家戈德拉特博士(Dr. Eliyahu M. Goldratt)在他的优化生产技术(Optimized Production Technology,OPT)的基础上发展起来的。 OPT是Goldratt博士和其他三个以色列籍合作者创立的,他们在1979年下半年在美国成立了CreativeOutput公司。接下去的七年中,OPT有关软件得到发展,同时OPT管理理念和规则开始成熟起来。CreativeOutput公司的发展几起几落,后关闭。OPT的软件所有权转让给一家名为SchedulingTechnologyGroup的英国公司。 TOC首先是作为一种制造管理理念出现。《The Goal》、《The Race》这两本最初介绍TOC 的书引起了读者的广泛兴趣和实施这套理念的热情。TOC最初被人们理解为对制造业进行管理、解决瓶颈问题的方法,后来几经改进,发展出以"产销率、库存、经营成本"为基础的指标体系,逐渐形成为一种面向增加产销率而不是传统的面向减少成本的管理理论和工具,并最终覆盖到企业管理的所有职能方面。 1984年,Goldratt博士在他出版的第一本以小说体写成的TOC专着《目标》中,描述了一位厂长应用约束理论使工厂在短时间内转亏为盈的故事。Goldratt博士把一个企业比喻作一条链子。链子连结在一起象征一个完整的系统,能够产生巨大的力量,就像企业内部各个部门、科室互相配合、亲密合作,为股东带来巨额利润一般。Goldratt博士认为任何一种体制至少都会有一个约束因素,从而阻碍它充分发挥潜能。以企业为例,它经常为各种不确定的因素所阻碍,无法实现利润最大化。这个系统就如同我们的链条比喻一样,约束因素使它无法承受重荷而很容易断裂。这个简单而形象的比喻深入人心,加上书中描述的问题在很多企业普遍存在,使人读起来有亲切感。一时间,该书在全球畅销,销售200多万册。1986年后半年,Goldratt博士和共同创立Goldratt研究机构。1991年,当更多的人开始知道和了解TOC的时候,TOC又发展出用来逻辑化、系统化解决问题的"思维过程"(ThinkingProcess,即TP)。TOC理论就这样经过不断地发展而逐渐成熟。 约束理论在美国企业界得到很多应用,在20世纪90年代逐渐形成完善的管理体系。美国生产及库存管理协会(American Product and Inventory Control Society, APICS)非常关注TOC,称其为“约束管理(Constraint Management)”,并专门成立了约束管理研究小组。该小组认为:TOC是一套管理理念与管理工具的结合。“约束”即企业在实现其目标的过程中现存的或潜伏的制约因素。约束管理是通过逐个识别和消除这些约束,使得企业的改进方向和改进策略明确化,从而达到帮助企业更有效地实现其目标的目的。 总结起来,TOC就是关于进行改进和如何最好地实施这些改进的一套管理理念和管理原则,可以帮助企业识别出在实现目标的过程中存在着哪些制约因素,并进一步指出如何实施必要的改进以消除这些约束,从而更有效地实现企业目标。 二、 TOC的概念 简单来讲,TOC理论就是关于进行改进和如何最好地实施这些改进的一套管理理念和管理原则,可以帮助企业识别出在实现目标的过程中存在着哪些制约因素,TOC理论称之为"约束",并进一步指出如何实施必要的改进来一一消除这些约束,从而更有效地实现企业目标。 人们从不同角度诠释TOC理论,总结起来,有如下三种看法:

现代企业管理试题以及答案

现代企业管理练习题 一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。) 1.管理具有同生产力、社会化大生产相联系的( B )属性。 A.社会B.自然C.生产D.物质 2.( D )是人群关系理论的最早的代表人物。 A.马斯洛B.法约尔C.李维特D.梅奥 3.( A )是系统最本质的特征。 A.集合性B.层次性C.相关性D.动态性 4.以下有关人本原理的说法,( C )是错误的。 A.职工是企业的主体。 B.服务于人是管理的根本目的。 C.职工参与与否并不影响管理的有效性。 D.人本管理就是以人为中心的管理思想。 5.税收在管理的方法中属于( D )范畴。 A.行政方法B.法律方法C.教育方法D.经济方法 6.确立目标是( A )工作的一个主要方面。 A.计划B.人员配备C.指导与领导D.控制 7.已知企业的固定成本是120万元,单位产品的边际成本是80元,产品的价格为120元/件,根据上述资料,该企业的盈亏平衡点是( B )件。 A.3 B.30000 C.10000 D.15000 8.人员配备主要是在( A )的基础上进行的。 A.组织设计B.职务设计与分析C.计划工作D.劳动分工9.( D )是指组织成员的能力得到增强并得到充分的证实后,被委以需要承担更大责任的更高职务。 A.外部招聘B.岗位试用C.能力测试D.内部提升 10.事实上,组织中的每个成员,( B )。 A.只是信息的发送者。 B.既是信息的发送者,又是信息的接受者。 C.知识信息的接受者。 D.既非信息的发送者,又非信息的接受者。 11.( D )是一种用实物单位来表示的的预算。 A.收支预算B.现金预算C.资产负债预算D.原材料和产品预算12.在审计控制中,( A )是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统的评价和鉴定的方法。 A.管理审计B.内部审计C.外部审计D.内控管理13.运营管理的目的就是( C ) A.生产出高质量的产品B.保证设备正常运行 C.建立高效的生产系统D.为市场营销打好基础 14.新产品选择要考虑( C )因素。 A.企业规模 B.企业人员素质 C.企业技术特长 D.企业资金实力 15.下列哪一种生产单位类型属基本生产单位( C ) A.动力车间 B.机修车间 C.加工车间 D.仓库 16.产品的规划与设计工作实行目标管理,是属于( A )

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