乡镇人力资源和社会保障事务所工作总结

乡镇人力资源和社会保障事务所工作总结篇一：镇人力资源和社会保障所XXXX年工作情况述职报告

XXXX镇人力资源和社会保障所xxxx年

工作情况述职报告

各位领导、同志们，大家好：

下面，我代表劳动保障所将XXXX年前XX个月工作和下步工作打算向各位领导、同志们汇报如下。

一、工作开展情况

除每月的正常业务报表外，做好人力资源摸底调查工作。通过调查摸底，我镇XX—XX岁人员XXXX人；男XXXX人，女XXXX人，其中在外务工XXXX人，自愿返回就业的XXXX人，在家的XXXX人。

开展了新型农村居民社会养老保险金领取人员资格认证工作，全镇领取养老保险金人数共XXXX人，其中：农村居民XXXX人，城镇居民XX人，该项工作已于X月XX日结束并上报上级主管部门。

星期六市就业培训中心为上镇村培训小麦和玉米培训班预计培训XXX人。

二、下步工作打算

X、做好XXXX年新型农村社会保险缴费收缴工作。

确保新增人员一个不漏的应保尽保。对不符合条件的一个不报，并摸清在外地参保人员的底子，防止重复参保。

X、积极协调上级主管部门，为劳动保障所配齐各种设

备，力争平台建设早日达标。

X、做好城镇居民医疗保险费收缴工作。摸清城镇居民未参养老保险人员的底子，做好宣传发动，提高参加城镇居民养老保险积极性。

X、做好城镇化社会管理服务工作。确保企业退休人员信息齐全、准确，档案管理规范，养老金领取资格认证准确，无死亡冒领养老金、供养亲属遗属补助等情况。凡新退休人员及时发放联系卡，及时掌握退休人员情况。

X、继续落实企业养老金扩面征收工作。积极动员各企业负责人为企业员工参加社会养老保险。

以上是劳动保障所XXXX年前X个月的工作和下步工作打算，有不当之处敬请领导批评指正。

XXXX镇人力资源和社会保障所xxxx年xx月

篇二：2012大峪镇劳动保障事务所工作总结

二〇一二年度工作总结

大峪劳动保障事务所

20XX年已经将近尾声，大峪劳动保障所在市人力资源和社会保障局的正确领导下，我所认真贯彻落实各级劳动保障工作精神，提高办事效率，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务，现将20XX年工作自查如下：

一、二〇一二年重点工作及目标工作完成情况

1、大力推进新型农村养老保险工作：20XX年元月份至今共参加社会保险12587人，缴纳养老保障费1465800元，为符合领取养老保障待遇的3527人发放了领取证和存折；参保率达到了99.5%，20XX年二次续费人员为13451人，实际续费人员为13546人，续缴保费率为100.71%；并率先再次全市开展新型农村养老保险稽核工作，其次是做好了新农保的档案整理工作。

2、积极组织各项培训，在我辖区共组织创业培训班4期，并推荐86人参加市培训中心的创业培训，今年在我辖区累计已培训120人，占全年比例的133.3%。与辖区内的企业做好配合，协调一些相关工作；同时做好了辖区内创业人员的小额担保无息贷款扶持政策，元月份至今为101人发放贷款，共472万元。

3、配合局劳动监察大队做好了“两网化”建设，并对辖区内用工企业进行了跟踪调查，较好完成了劳动监察

任务，及时维护了基层劳动者的切身利益。

4、加强基础管理工作，健全基础设施，陆续建立求职登记、就业援助、岗位信息、劳动力状况等数据库和相应平台，至今共办理失业登记123人，确定就业困难对象申报5人。进一步做好了城镇居民医疗保险参保工作，并为142人参加了人事代理，收缴职工养老保险金26万余元。

5、认真宣传贯彻就业、社会保障、劳动者维权等法律法规和政策，在市级以上新闻媒体发表报道1篇，在局人保信息上发表工作动态3篇。

6、率先在全市保障所中推进社区人力资源储备先期工作，已对各村的人力资源状况进行了摸底调查，并对每个人员做了相应的文字档案。

二、二〇一二年以来的工作做法和成效

学习方面

一、加强理论知识学习，不断提高个人修养和理论水平。一年来，我所始终注重政治理论学习，关注国内外时事新闻动态，及时掌握国家政策变化，自觉投入到“一创双优”、“满浮散懒庸”专项治理活动、十七届六中全会会议精神的学习氛围中，并观看了“十八谈影像版〃济源篇”等重要会议的直播，认真撰写学习笔记和心得体会，并举行学习心得交流会，认真自查并相

互学习，不断自省自新，取得良好效果。

二、注重业务技能提升，进一步强化服务意识。我所今年因人事变动，新进一批工作人员，他们好学上进，精力充沛，但都较为年轻，

工作经验不足，对各方面业务知识也较为生疏。根据此情况，我所制定相应的学习方案，每周三下午全所工作人员集体学习，并认真撰写学习笔记和心得体会，让新老工作人员互帮互助，一方面学习国家相关的劳动保障政策，法规以及上级的有关文件精神；另一方面让他们积极投身工作，在工作中学，学习中干，工作与学习互相结合，互相提高，取得显著效果。目前全体人员在工作业务方面已较为熟练，完全可以胜任自身负责的工作范围，综合业务素质得到大幅提高。并且牢固树立了为人们服务的意识，做到了效率高，来则办，办则好。得到了大峪镇广大基层群众的一致好评。

工作方面

1、扎实稳步推进新型农村养老保险工作。我所今年为争创“市社会保障样板所”，在社会保障此项工作上投入了较大的人力物力财力，并取得了一系列可喜成绩。具体做法：一，新型农村养老保险是一项关系国计民生的重大工程，但同时也是一项新兴事物，广大基层

群众对政策法律的细节还不是完全清楚，针对此情况我所积极和辖区内条件好的村庄结合，先行开展此项宣传工作，工作人员下到各村进行政策的讲解咨询，调动百姓续保积极性，做到了以点扩面，进而向全镇乡村推广，取得良好效果。20XX年元月份至今全镇共参保12587余人，缴纳社会养老保障金1465800余万元，为符合领取养老保障待遇条件的3527人发放了存折。二，率先在全市实施新农保稽核工作，分工到位，全体人员不惧辛劳，深入各村各户，对参保人员进行稽核，提前圆满完成新农保稽核工作，全年共核查出89人冒领养老保障金，

并为其办理了退保手续。三，将近年底，我所与各村委结合，对去年参保缴费而今年未缴费人员，一对一通知到本人，补交所欠款项。四，根据市人力资源与社会保障局的新要求和各村本年度的具体变化，对新农保档案进行重新整理，确立了“接收材料——鉴别——分类——整理——装订——存档”的管理程序，避免出现错装漏装的情况。将分好类的档案用文件盒装好存放，并拟定归档文件目录，文件目录详细列出各类文件的存放位臵，每类文件中按文件字号进行排列，并在电脑上建立Excel表格和Word文件，对档案按照时间、类别、内容等进行登记整理，以便及时查阅。

2、加强就业培训，提高群众创业技能。为提高广大基层群众的创业本领，增加创业成功率，我所本年度成功创建了“寺朗腰创业示范街”，全体工作人员对个体工商户，进行一对一排查，对未参加培训人员建立档案，督促其参加培训，并扶持贷款。市场商户培训率达到了99.5%，为整个市场的商户发放无息贷款185万元，今年并带动了39人就业。通过与市就业培训中心积极协调，元月份至今已报送需要参加SYB培训人员352余人，在我辖区内共组织创业培训4期，累计培训120人，并推荐80余人参加市创业培训中心的培训。形成了整个示范园街“户户培训，人人创业”的良好局面。

3、依法落实政策、扶持创业人员。在今年的小额担保贷款工作中，对符合申请条件的创业人员，我所认真落实，做到不吃拿卡要，服务于民，体现出人力资源和社会保障的惠民政策，对不符合申请条件的人员我所坚决制止,并及时说明理由，告知其贷款应符合的条件，

并对贷后人员进行一对一的跟踪服务。全年共为101名创业人员发放担保贷款472万元，无出现贷款人员逾期拖欠现象。

4、注重劳动监察，维护基层群众切身利益。在5月中

旬配合局劳动监察支队做好辖区用人单位的书面材料进行审查，对存在问题的企业下发《劳动保障监察责令书》，要求限期整改，积极维护辖区劳动者的合法权益。配合局相关科室开展了就业困难对象援助月、慰问辖区困难职工、企业招聘等阶段性工作。

5、强化职业介绍、人力资源储备工作。山区的群众百姓就业愿望高，但门路少，我所在职业介绍方面，先对求职者做各方面的了解，然后进行职业指导，在辖区内能安排就业的安排就业，特别是为富士康招工，我所工作人员下到各村宣传，现我辖区已经去该公司达500余人。并对符合条件的123人办理了失业登记，为5人申报了就业困难对象，并配合好局里的一些大型企业招聘工作。积极和辖区各村委合作，探索人力资源储备工作的初期试验。

6、加大政策宣传力度，做到家喻户晓。大峪镇由于地处山区，老百姓居住非常分散，经济收入低，当地群众对党的劳动保障政策知之甚少，这就加大了我所宣传工作的难度。为此，我所召开工作人员会议，商讨对策，寻求新的宣传方式，一是年初的新型农村养老保险续保工作中，积极与镇政府配合多次召开会议，落实各村目标，快速的推进此项工作的进展；二是利用镇政府在召开全体工作人员和各村会议上宣传劳动

保障政策；三是走村入户，特别是偏远山区的村庄，篇三：社渚镇人力资源和社会保障服务中心20XX年工作总结20XX年工作打算

社

渚镇人力资源和社会保障服务中心

20XX年工作总结及20XX年工作打算

社渚镇党委、政府：

20XX年，我中心全体同志在镇党委、政府的正确领导和

市人力资源和社会保障局的指导下，认真履行相关职能，积

极开展各项工作，工作成效明显。现将我中心全年的工作情

况和20XX年工作打算报告如下：

一、居民养老保险较快推进

居民养老保险是市委、市政府近年来关爱民生的一大重

要举措。为了把这件利国利民的好事办好，今年初，我中心

在分管领导的指导下，认真做好开展居民养老保险的各项准

备工作，加大宣传力度，加强政策引导，注重业务培

训，迅

速构建网络，在各村委会的大力配合下，顺利有

序地将居民养老保险工作在全镇整体推进，在此基础上，我

中心在镇党委、政府分管领导的带领下，加强督促，强力推

动，使全镇居民养老保险的进度明显加快。截止目前，全镇

已累计完成居民养老保险指标18094人，已完成市任务的

106.3%，办理退休1080人。

二、劳动维权工作富有成效

由于受宏观经济的影响，今年我镇部分轻纺行业出现不

景气的现象，为了保障在新形势下劳动维权工作顺利开展，

我中心加大劳动法规宣传力度，利用20XX年劳动保障书面

审查的机会，深入广泛宣传国家的劳动保障法律法规，要求

企业及职工严格遵守。与此同时，我们建立了定期督查制度、

跟踪检查制度，对发现苗头性问题的企业加强引导，定期检

查落实，同时我中心建立严格的投诉受理、处理制度，让职

工的投诉得到及时有效的处理。截止10月18日我中心今年

共受理职工投诉62起，，现已

调解处理完毕60起。帮助302

名职工追讨被拖欠的工资、经济补偿等合法利益115万余元，

为维护社会稳定做出了应有的努力。全年配合镇信访中心，

调处信访类纠纷3件，全部办结。

为防止蒙锡服装厂欠薪逃逸类似事件的再度发生，我中

心加大了对全镇小、微型企业的监督检查力度，挤出时间对

全镇小、微型企业进行了一次全面的摸底排查，共计检查小、

微型企业50余家，提出整改建议60余条。下一步，我中心

将对整改意见的落实情况进行一次全面的督查，确保

企业整

改到位，推动小、微型企业的劳动保障工作走上一个新的台

阶，防止侵害职工利益现象的发生，消除社会不稳定因素。

三、社会保险服务工作扎实推进

每年春节之后，企业用工习惯性流动，给社会保险服务

工作提出了新的课题。今年以来，我中心根据全镇工业企业

的实际情况，积极主动地做好保险服务工作，共办理23名

社会灵活就业人员的初保工作，及时将其纳入社会保障范

围。对企业投保职工的合理流动，我们本着“尊重事实、严

格控制”的原则，在调查核实的基础上，对企业提出的合理

退保要求给予放行，既保障了职工的合理流动，同时也为企

业减轻了不合理的负担。全年共协助11家企业办理流动退

保330人。办理老农保退休16人、办理老保退保12人、办

理老农保年检40人。认真抓好今年新增企业的职工社会保

险扩面工作，经常性深入企业，面对职工宣传国家的社会保

险政策，为完成全年任务打好基础，积极配合镇各部门认真

抓好职工保险扩面的服务工作，截止10月18日，全镇今年

新增参保企业8家，已完成职工保险新增指标185人。全年

完成参加新农合人数61769人，参保率达100%。

今年8月份，市出台被征地农民参加养老保险新政，为

切实保障被征地农民的切身利益，我中心广泛开展工作调

研，举办新政策培训班，积极推动被征地农民的参保工作。

截止20XX年10月18日，已经受理被征地农民参保申请448人，并对各村被征地农民进行公示。

四、村级社会保障服务平台建设进入倒计时。

20XX年9月份，我镇召开了全镇村级劳动保障服务站建

设动员大会。全镇22个行政村的劳动保障服务站的建设工

作全面启动，在镇党委、镇政府和村级组织的高度重视下，

各项筹备工作有序推进，办公场所、人员配备等准备工作已

经基本就绪，办公设备、制度建设也已在筹划之中，可以预

见，在不久的将来，一直高效、精干的村级劳动保障队伍将

迅速活跃在我镇的各个行政村，将我镇的劳动保障工作提升

到一个崭新的高度。

五、其他常规工作按序推进

1、征订《常州劳动保障》杂志85份；

2、实行20XX年劳动保障书面审查单位62家；

3、组织部分企业参加市委、市政府举办的大型招聘会2

场；

4、继续办理六十年代下放老职工和知青半家户17户；

5、配合市局举办企业用工招聘会2场。

6、全年开展工资支付等专项检查2次，受检用人单位60余家。

7、做好基础养老金提高标准申报工作，全镇共已提标人

246。

五、20XX年工作打算

20XX年是我中心打造精品服务，提升整体形象的关键之年，我们将在镇党委、镇政府的正确领导下，扎扎实实做好以下几方面的工作：

1、继续抓好各项社会保险的扩面工作。居民养老保险、职工社会保险及新型农村合作医疗保险一直是镇政府的中心工作，必须持之以恒抓紧抓好。我们一定要在政府的领导下，加强行政推进力度，加大岗位考核力度，实施工作压力层层传递，确保不折不扣地完成全年任务。

2、协助用人单位认真做好人才引进和职工招聘工作。帮助企业不断提升人力资源管理水平，积极引进高端管理和技术人才，为企业的生存发展提供必须的智力支持。针对部分轻纺企业今年出现的“用工荒”,指导用人单位加强用工软件建设，用科学合理的用工方式留住职工、吸引职工，同时加大力度，组织用人单位参

加各种形式的招聘活动，必要时，组织有需求的用人单位集中外出招聘。同时，不断探索新形势下为用人单位提供优质服务的新路子，真正做到出新招，求实效。