做好医院党建工作,促进医院和谐发展
做好医院党建工作，促进医院和谐发展
20XX年第36期(总第148期)现代企业文化
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NO.36,2009
(CumulativetyNO.148)
做好医院党建工作,促进医院和谐发展
单海敏
(莱芜钢铁集团有限公司医院,山东菜芜271126)
摘要:文章首先论述了医院党建工作的重要性,继而分析
了当前医院党建工作中面临的一些问题,最后提出了加强医院
党建工作的几点建议,以期对我国当前广大的医院党建工作者
提供一点可鉴之处.
关键词:医院党建工作;和谐发展;医院党组织
中图分类号:13263文献标识码:A
文毒编号:1674—1145(2009)36—0105—02
随着改革开放的不断深入,医院的发展环境已经发生了巨
大的变化,医院的党建工作也应当紧跟这种变化的发展适时调
整工作重点,最终为医院的和谐发展把好方向.
一
,医院党建工作的重要性
医院的党组织建设工作是当前开展基层工作的重要组成部
分,医院的党组织建设是医院开展各项工作的组织基础和思想
保证,是开展医院各项工作的领导核心,是不断提高医院基层
党员的政治理论素质的重要基础,是上级党组织在基层群众中
树立良好形象的关键一环.但是,在不断加强医院基层党组织
建设的过程中,要切实加强与医院实际工作的联系,把医院发
展中所遇到的新情况,新问题融入到医院基层党组织的发展中
来,只有这样,才能充分发挥医院基层党组织在医院发展进程
中”指路明灯”的重要作用,才能促进医院在新形势下不断完
善各方面的工作,促进各方面协调稳步发展.
二,当前医院党建工作面临的问题
(一)医院党组织对党建工作的认识出现偏差
由于基层医院部分党员干部与党建工作者对党组织建设的
重要性认识不足,致使医院的党建工作被看作是一个医院的不
重要的工作,在一个较长的时期内都被认为是一个干部养老的
地方.从事医院基层党组织建设的部分党员干部也认为医院基
层党组织工作是一项比较虚的工作,很难在这一岗位上做出较
大的成绩,因此致使许多医院基层党组织的工作者缺乏对党建
工作的积极性与主动性,存在着一定的懈怠现象,这在源头上
给医院基层党组织工作的顺利展开造成了难题.
(二)基层党建工作不能很好地融入到医院中心工作中去
改革开放促使我国经济不断飞速发展,在给我们经济生活
带来极大物质享受的同时,也使得一些腐化的思想进入到人们的头脑中.医院在一定意义上来讲存在着盈利的驱动因素,这
就致使医院的领导者在一定程度上重视临床业务工作的开展, 而忽视了医院基层党建工作开展的问题.而且医院的党建工作由于不能受到重视,所以仍旧停留在传统的工作方式与组织形式上,不能够在医院的日常工作中得到体现,医院基层党建工
作没有很好地融人到医院的医疗业务中去,导致医院基层党建工作没有抓好广泛开展活动的平台建设,从而打不开医院党建工作的新局面.
(三)医院基层党建工作的考核以及激励机制不健全
与医院的职能部门相比,医院的党建工作缺乏比较完善的
监督考核机制.上级主管部门在对医院进行量化考核的过程中, 把基层党建工作的开展情况纳入考核指标的情况很少.而且由于在医院量化考核过程中缺乏一定的制度与责任考核办法,致使基层党组织的建设积极性不高,给广大医院基层党建工作者造成了干多干少一个样,干好干坏一个样的危险思想认识,对
医院各项工作的和谐发展设置了不利的发展环境.
三,加强医院党建工作的几点建议
(一)推动医院基层党组织建设思想认识的转变
推动医院基层党组织建设思想认识的转变,就是要提高广
大医院基层工作者对医院党建工作重要性的认识,积极推动医院基层党建工作同医院业务核心工作的融合与渗透,坚持把医院基层党建工作同医院的医疗,科研以及行政工作有机地结合在一起,坚决防止医院基层党建与核心业务”两张皮”现象的
出现,不管是医院党组织建设工作的开展,还是医院核心业务
工作的进行,都要积极地围绕这一认识进行.另一方面,医院
主管部门在对医院各项工作进行量化考核时,应当把医院基层党建工作开展的实施情况也纳入到整个考核指标体系中去,只有这样才能为医院基层党组织工作人员提供一定的激励,为医院基层党建工作的开展提供强大的动力支持.
(二)加强医院基层党组织队伍的建设
为医院基层党组织建设一支政治素质过硬,业务能力较强,
工作作风正派的党建工作队伍是做好医院基层党建工作,促进医院和谐健康发展的重要保证.首先,在医院基层党组织队伍
建设过程中,要注意专,兼职干部的配备情况,可以采用公开
选举的方式,推选一些政治能力,业务素质,思想作风都过硬
的党员干部担任医院基层党组织建设的领导.对医院基层党组织建设工作开展中的其他工作人员要进行一定时间与学习任务的培训,使广大医院基层党组织建设工作者不断提高自己的政治素质与业务能力,在工作开展时真正把党的先进的政治理论贯穿到医院基层党建工作中来.其次,要加强医院基层党组织
建设工作者业务素质的提高.党的组织工作,宣传工作,行风
建设,纪检工作以及老干部工作等等,都具有很强的政策性和
业务性,有其自身所特有的规律和工作方式,要切实提高党务
政工干部对医院基层党建与思想政治工作重要性的认识,提高
广大医院基层党组织建设工作者开展工作的主动性与积极性, 一
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20XX年第36期(总第148期)现代企业文化
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NO.36,2009
(CumulativetyNO.148)
思想政治工作如何在企业文化建设中准确切人
曹全民
(山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司曹村矿,山西霍州030003) 摘要:随着经济的发展,企业文化成为了企业高层领导日
益关注的问题.在现代企业之中,思想政治工作应该如何在企
业文化建设中准确切入,这是我们当前需要研究和探讨的一个
重要课题.文章对此进行了分析与思考.
关键词:思想政治工作;企业文化建设;知识经济
中图分类号:D412文献标识码:A
文章编号:1674—1145(2009)36-0106-03
随着知识经济和信息时代的到来,”科学管理”,”文化管
理”应运登场,企业文化成为了企业高层领导日益关注的问题,
众多企业家也都将其成功的实践归结于”企业文化建设”课题
上来,这必然对企业的思想政治工作提出了新的命题.思想政
治工作只有自觉顺应企业管理发展的新要求,全面融人企业文
化建设的崭新天地,才能充分地促进企业的快速发展.那么,
在现代企业之中,思想政治工作应该如何在企业文化建设中准
确切入,笔者认为,这是我们当前需要研究和探讨的一个重要
课题.
一
,对企业文化和思想政治工作的理解和认识
企业文化建设在我国经历了近三十年,已经成为我国企业
建设的重要组成部分.它是以价值观念为核心的思维,心理和
行为方式,企业文化建设的基本内容和任务是培养企业精神,
确立企业目标,建设企业道德,规范企业行为,建立企业制度
和企业经营理念,树立企业形象等.企业文化经过长期积累而
形成,通过企业员工的思想和素质真实地反映,从而直观地反
映企业的精神面貌和企业形象.
企业文化具有导向,凝聚,规范,鼓励功能,对发展企业,
造福员工有着重大作用,对社会也有着积极的影响,我们在实
际工作中能够深深地感受到.如”团结勤奋,争创一流”的齐
鲁石化精神,体现了公司的核心价值观,被广大员工所认同,
发挥了凝心聚力,鼓舞士气的作用,有效地促进了公司的持续
发展.
企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,它们都属于
意识形态领域范畴,为精神文明建设服务,为企业的发展服务. 在实际工作中它们有着密切的联系,在许多方面都是相同,相通和相融的.它们研究的对象都是人,都是以人为本的科学.
都是以尊重人,理解人,关心人,激励人为共同的出发点,都
重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,最终目的都是激发人的工作热情,调动人的积极性,从而为促进企业有效发展,追求企业效益最大化和为社会做贡献.在工作途径上,
通过开展丰富多彩的文体活动,创造良好的人际关系,开展评先树优,走访慰问和各项劳动竞赛等来教育和培养职工的良好道德,优秀作风.
企业文化与思想政治工作在其性质,工作方式上有着本质
的区别.从性质上看,企业文化是一种管理理论,它是通过培
努力开拓创新.
(三)为医院党建工作建立切实可行的考核机制
严格的考核机制,能够进一步对广大医院基层党建工作者
形成激励机制.医院党建工作考核与全面工作考核,党员考核与医务人员考核既存在着一定的联系,又存在着一定的差别, 建立科学的评估量化指标体系和评估机制,是新时期开展医院党建工作的重要一环.
(四)不断增强医院党建工作的活力
医院基层党建工作的开展要致力于理论和实践的创新,在
理论创新方面,要通过概括新的实践来不断丰富和发展马克思主义理论,在实践过程中要积极探索新的工作项目,工作制度以及工作方法.医院基层党组织建设各方面工作的展开与建设都要针对时代发展提出的新问题,尤其是热点和难点问题,在理论和实践中给予正确的,科学的,有说服力的回答.医院基
层党建工作的工作思路与工作方式,措施都要紧密围绕本单位的中心工作,切实有利于解决党组织和党员在思想和行动方面一
】06一
存在的问题.充分发挥”三会一课”等渠道的作用,与时俱进,
开拓创新,促进医院基层党组织的思想建设和作风建设.
参考文献
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安大学学报(医学科学版),2005,(4).
【4】李兰萍,吴志兰,钱永峰,杨晓燕.新形势下加强医院党建工作的实践田.江苏卫生事业管理,2008,(4).
作者简介:单海敏(1973一),女,山东成武人,山东省菜芜钢
铁集团有限公司医院政工师.
新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考
新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考 当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新方法，创造新经验，为新形势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角。 一、市属公立医院党建工作现状 目前，我市直属的公立医院有4所，即延安市人民医院、延安市中医医院、延安市第二人民医院、延安市妇女儿童医院（市妇保院），编制人数1235人，在职职工2088人，在职党员485人。4所医院实际开放床位共1476张。共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。
在所有485名党员中，男性党员236名，女性党员 249名。年龄在35-40岁的党中占40%，25-35岁的党员占37%，45-55岁的党员占16.25岁以及下55岁以上党员为少数，党员年龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备力量不足、新鲜血液补充形势严峻。在公立医院所有党员中，大学学历占到64%，硕士研究生学历占14%，但博士研究生为0。这表明，在公立医院，具有博士以上学历的高层次专业技术人员入党积极性不高。 二、准确把握公立医院党建工作存在的问题 近年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工共识，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。但随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管理机制和薪酬制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战，仍存在与新形势和任务要求不相适应的问题，严重制约着党建工作的改革创新和健康发展。 （一）党建工作与业务工作结合不紧密。近年来，公立医院党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的思想逐步得到广大党务工作者的认可。
加强党建工作 助推医院发展
加强思想建设助推医院发展 近年来，在上级党委的关心指导下，我院的思想政治工作始终紧紧围绕以病人为中心，以“三好一满意”为目标，牢牢把握正确的舆论导向，坚持以正确的舆论引导人，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，充分发挥党在思想政治工作中的优良传统和政治优势，全面深入学习党的十八大会议精神，统一思想、凝聚力量，振奋精神，为全面提高医疗质量，办群众满意医院提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件。 一、坚持思想政治工作与党的组织建设相结合,充分发挥党组织作用 （一）抓组织建设，增强班子凝聚力和战斗力 我院党委坚持把制度建设作为推动党建工作的重要抓手，推行廉政风险防范管理，修订完善党组织学习制度、议事规则、“三会一课”、党员联系和服务群众制度等规章制度，以制度规范党的组织建设。认真贯彻党的民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，对中层干部选拔、交流轮岗，发展党员和评先选优等事项集体研究、民主决策，扩大党委会列席人员范围，让参会人员充分发表意见，提高了领导班子决策的民主化、科学化水平，在民主的基础上集中增进班子成员的团结共事，增强班子的凝聚力和战斗力。认真落实“三会一课”制度，按时召开党委班子专题民主生活会，不断提高党内生活质量。以党建示范点建设为契机，结合进一步改善医疗服务行动计划，深入开展“两学一
做“、“党员先锋岗”、“双亮双争双评议”等活动，提升党建工作水平。党委书记认真履行党建工作第一责任人的职责，扎实落实市卫计委机关党委下达的党建党风廉政建设和精神文明建设目标任务，在全院形成了由院党委书记负总责，分管副书记具体抓，各支部齐心协力抓，科室层层抓落实的工作格局，促使目标责任制落实到位、抓出了成效。 （二）抓思想教育，增强党员干部政治理论素质 思想是行动的指南，越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能够促进改革开放的健康发展,才能推动医院大发展。 一是严格学习制度，坚持一月一次党员大会学习和两周一次干部职工集中学习雷打不动，年初下发本年度工作人员学习方案，确保学习计划、学习时间、学习人员、督促考核“五落实”。二是丰富学习内容，组织学习党的十八届五中、六中全会及习总书记系列重要讲话，学习社会主义核心价值体系、科学发展观、党风廉政教育、党员的权利和义务教育、党的宗旨教育等内容，提高了党员干部职工的思想认识和政治理论素养。三是创新学习形式，坚持把加强党员干部的政治思想教育与“改进思想作风、提高党性修养”学习教育活动、“五个好五带头”、“六大工程”、“富民强市我带头”主题实践活动有机结合起来，除了集中学习上党课、看电教片、邀请专家学者讲课，还开展了领导干部和普通党员讲党课、读书心得体会交流、知识竞赛、演讲比赛等活动。使党员干部职工业务水平明显提高，履职能力明显增强，社会满意度明显提升。
2020年如何做好县医院党建工作范文
如何做好县医院党建工作范文 一、实现党建思想创新，做到与时俱进 长期以来，许多医院并不重视党建工作的开展，认为只要加强医疗服务质量，提高医务人员素质即可。殊不知，党建工作很重要，不仅可以改善人们思想中存在的误区，还可以提高凝聚力，使医务人员以更好的思想觉悟开展工作，并将改变落实到行动之上。为了实现党建工作的思想创新，第一，要加强县医院的党委自身建设，满足管发展、管服务、管监督保证和管干部的“四管”要求；第二，党建工作要摆脱“假大空”模式，结合医院的实际情况，围绕医院的重点工作配合开展，并顺应时代的发展和医疗改革的要求，注重患者、患者家属的需求，使服务具有针对性，提升服务水平；第三，党建工作需要做到以人为本，使广大医院职工能够感受到温暖，增强凝聚力和向心力。医院的党建工作者要更新观念，不要拘泥于传统思维之中，做好表率和带头作用，积极突破，寻求创新，与医疗改革同步，找到当前医院中存在的问题，针对问题解决问题。只有使党建工作契合实际，才能使这一工作不再成为“孤岛模式”，使其能够全面为医疗工作开展服务，实现医疗工作的新突破，促进医院党建工作新局面的形成。 二、促进医院“执政”能力提升，积极改进党建组织管理
县医院的党建工作要积极改进现有组织管理形式，使医院的组织管理 能力得到提升，发挥出重要的作用。医院的党委组织要发挥自身监督 职能，对医院的工作进行有效管理。只有明确责任，改进组织管理中 存在的漏洞，才能使监督效果发挥至最佳。制定完善的制度，使监督 能够充分发挥效用，对医院的内部行为开展管理，对于存在的问题要 及时纠正，这样不仅可以提高工作质量，还可以维护医院的基本利益。 同时，医院职工也会因此而受到触动，做好本职工作的同时，学会互 相帮助，构建和谐的人际关系。县医院党委的职责重大，尤其在政治 中处于核心位置，因此，党委必须要注重自身建设，做好党员干部的 管理工作，这样才能有效开展监督，使各项工作落到实处。为了促进 县医院实现正常运行，要加强对管理者和人才的管理。党委要侧重建 立专业技术骨干、学科带头人和中层干部的科学管理组织体系，建立 有效的监督机制与激励机制，为实现人才的培养奠定基础。 党委工作的意义还在于能够对医院的决策起到一定的影响，在改进组 织管理的过程中，县医院党委的政治核心地位始终不能改变，而且最 基本的原则就是要确保其可以发挥监督作用。县医院在不断改进党建 工作的过程中，要注意医院的实际情况和发展需求，一切要围绕医院 的业务和重点开展工作。医院整体从上到下都要加强自身建设，不断 完善，领导要树立良好的工作作风，做好带头作用，为广大职工做好 表率。在领导的影响下，医院职工能够以更加自律的方式进行工作， 从自我做起，注重工作的细节，提高医疗服务质量。
围绕医院中心工作抓党建 抓好党建促发展
围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展
围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展 ———微山县人民医院党务工作发展纪实 微山县人民医院党总支下设6个党支部，共有党员138名。年门急诊人次近14万，出院病人近2万。为推动医院又好又快发展，打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的窗口单位，近年来，该院党总支以科学发展观为指导，始终坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员创先争优活动，通过加强医院管理、改进医德医风、惠民便民服务中创先争优，努力把广大党员培养成卫生行业的先锋，把党支部建成促进医院跨越式发展的战斗堡垒，真正实现了人人争先进、人人做先锋的生动局面，推动了医院各项工作又好又快发展。 在加强医院科学管理中创先争优 该院党总支高度重视基层党组织和党员创先争优活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动医院科学发展的重要途径。围绕“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“平安医院”、“二级医院评审”、“文明单位创建”等争创主题，完善医院各项规章制度和各类人员岗位职责，狠抓持续改进机制的落实。进一步提升科室执行力和工作效率。坚持质量定期检查考核，狠抓十四项核心制度的
落实，把医疗质量管理工作量化到各科室、各阶段，确保医疗安全。 以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，在全院开展了“争创优质护理服务示范工程”的活动。选定内科2个病区、外科2个病区和急诊病房作为服务示范工程试点展开工作，建立了责任护士对患者的责任制，护士对自己负责的患者实施全程、全面的整体护理服务，增强了护士的责任感。护士更加细致、全面地掌握患者病情，观察患者病情变化，将基础护理与专科护理有机结合，不仅保障了患者的医疗安全，也使医护沟通、合作更加密切，与患者和家属之间的关系更加融洽、和谐。全面实行护理弹性排班、简化护理书写、表格式护理记录单等，力争杜绝医疗安全隐患，提高了诊断护理工作质量和效率，推动了各项工作的顺利开展。 采取多项措施方便患者，降低费用。制定了医院“先看病、后付费”服务工作管理制度，大大提升了服务效率。实行临床路径5个病种管理试点工作，降低平均住院费用。严格执行单病种限价管理，加强临床用药指导和管理，落实抗菌药物分级管理制度，降低了患者的医疗住院费用。 采取“送出去和请进来”的方法，充实医技人才队伍，重视医护人员知识更新、技术换代。每年派出5--10名医护人员到三级医院进修学习，派出60多人参加各类学科的年会和新技术、新疗法以及医院管理的短期培训学习，并为学成归来的医务人员搭建平
新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/aa7757864.html, 新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考 作者：刘燕 来源：《办公室业务》2020年第08期 【摘要】在新的发展形势下，为深入分析与调查公立医院党建工作的内容，并且根据其中存在的问题提出有针对性的建议，笔者选择某公立医院进行详细的分析调查，对公立医院的党员队伍现状进行深入的了解，同时发现公立医院党建工作中存在着党务干部与医院各项工作之间的融入存在着一定问题。笔者对这些问题提出相应建议，希望能为相关人员提供借鉴。 【关键词】公立医院;党建工作;问题;分析探究 公立医院是我国医疗服务体系中能够公益地解决基本的医疗、给人民群众提供看病就医的主体结构，为群众提供了治疗大病或者疑难杂症的服务平台，使得党与群众之间的联系进一步得到加强。由此可见，公立医院是党与人民群众加强联系的窗口。自2018年开始，我党对卫生健康领域方面的内容进一步加强了重视，更加严格落实各项管理工作，公立医院加强党建工作是这个时期提出的较为系统全面的要求。为了有效加强党建工作，公立医院一定要对医院的党建基本情况有所了解，并且全面认识其中存在的问题，如此才能够有针对性地加强党建工作建设，使得党的建设能够在医院有序开展，让党建工作能够从实际出发，各项工作都能够充分符合医院在发展过程中的要求。 一、目前医院党建队伍的现状 笔者通过调查发现，医院的党员队伍普遍存在青年党员占据比例较低的情况。某医院党委下设5个支部，4个在职支部，1个退休支部，共有党员226名，其中在职党员133名，女性党员66名，占比49.6%;大专以上学历的有123名，占比92.5%。近年来虽倾向于年轻、中层骨干，学科带头人，但其实大部分党员侧重于业务知识的提升，对党的建设尤其是一些党内外活动认识不够，总认为医院以医疗为主，党建工作存在认识和落实方面的差距，导致达不到高质高效，甚至被动应付，政治站位有待提升。 二、党建工作存在的主要问题 自2018年之后，各级对公立医院的党组织结构更加重视，公立医院的各个组织也开始积极进行自身的建设，从多个方面深化党建工作的开展，努力提高医院中党员的自身素质，使得职工之间的共识得以形成，让以患者利益为根本的思想扎根到每一个医疗工作人员心中，使得医生与患者之间的关系能够更为和谐。随着公立医院逐渐重视党建工作，让服务保障作用得到充分的发挥。但是医疗卫生体制的改革不断推进，使公立医院党建工作在开展过程中出现了很
加强医院党建工作的思考
加强医院党建工作的思考 发表时间：2014-05-06T14:19:49.263Z 来源：《医药前沿》2014年第4期供稿作者：罗竹 [导读] 随着医改方案的出台和医疗行业竞争加剧，医院如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 罗竹 （川北医学院附属医院四川南充 637000） 【摘要】提高认识，正确把握医院特点，理清党建工作思路；加强队伍建设；紧密围绕医院中心工作，推进党建工作创新；积极推进党务公开，切实加强党内民主监督；丰富组织生活，增强党组织的凝聚力，加强医院党建工作。 【关键词】医院党建工作思考 【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2014）04-0102-02 随着医改方案的出台和医疗行业竞争加剧，医院如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，结合医院管理和医疗业务工作，不断拓展基层党建工作的新方法、途径，建立党建工作运行机制，促进医院快速发展、协调发展，已经成为医院党建工作的中心任务，也是党务工作者深入研究和探讨的重要课题。 1 提高认识，正确把握医院特点，充分认识加强党建工作的重要意义 一是从医院面临的新形势看，当前医疗卫生事业正面临着重大的发展机遇和挑战，新医改方案的有力推进医疗资源整合，给医疗事业发展带来了良好的机遇，同时也提出了挑战。在这种关键时刻，抓好医院党建工作显得尤为重要。二是从面对的发展背景看，医院面临着许多新情况、新问题。因此要发挥好几百个党员的作用，以人为本，统筹兼顾，积极应对并解决好改革发展中出现的一系列问题和困难。三是从医院面临的发展任务看，医院的发展改革必然会遇到各种困难和问题，在这种情况下统一广大干部职工的思想认识，理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量、维护稳定都需要一个强有力的思想政治保证。所以充分认识医院党建工作的重要意义和自身特点，切实加强和改进医院党组织的建设，以党的先进思想、科学理论、优良作风武装广大党员干部，提高党组织的地位和形象，凝聚医院全体员工的积极性和创造力，不断改进医疗保健服务水平，践行社会主义核心价值观，弘扬医疗卫生职业精神，提高医院精神文明与文化建设水平，促进医院持续、健康、协调发展，有着十分重要的现实意义。 2 加强党员队伍建设，增强党的阶级基础和群众基础 党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍的先进性是党的先进性的重要基础。加强党员队伍建设，紧紧围绕“发展壮大、提高素质、发挥作用、严格管理”，从源头上保证党员质量，从制度上规范党员行为，从实践中提高党员素质，不断创新党员队伍建设的内涵和载体，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，不断提高党组织的影响力。 2.1从严把关，加强发展党员工作。一是实行入党积极分子滚动管理制。改变过去一经确定就等待发展的做法，引进激励机制，考察期满要进行考核评定，滚动管理。二是引进发展党员推荐制。在发展新党员时应召开党员大会进行无记名投票，防止出现支部书记一人说了算或支委一班人“平分”现象，不出现“亲戚党”、“朋友党”。三是落实好发展党员公示制。将需确定的入党积极分子、发展对象、预备党员转正在公开栏进行不少于10天的公示，接收群众监督，保证党员质量。 2.2注重实效，加强党员教育工作。一是改进教育方法。每一个党员由于岗位、年龄、知识水平等的不同，接收能力等也不同，因此要根据党员队伍的思想状况和心理差异，采取因人施教和分类指导。在步骤上不搞“齐步走”，在方法上不搞“格式化”。二是创新教育内容。时代在进步，党员教育的内容也要与时代同步，才能把时代的精神和要求灌输到党员头脑里。三是注重教育实效。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，开展理想信念和党的宗旨教育，尤其要做好身边典型人物事迹的发掘和宣传，发挥先进典型的示范引导作用。同时也要针对业务知识开展继续教育和各种知识技能培训，既要潜移默化，又要立竿见影。 2.3完善制度，加强党员管理工作。一要推动党员资料管理信息化，将现代管理概念引入党员基本资料管理工作中。二要完善党内组织生活制度，落实党支部“三会一课”，把党员领导干部“述学”、“评学”、“考学”工作结合到日常管理和年度考核中。三要坚持和完善民主评议党员制度，结合目标管理定期开展党员党性分析评议活动。四要及时处置和帮教不合格党员。 3 紧密围绕医院中心工作，推进党建工作创新 当前，深化医院改革，带来工作模式、人员结构、绩效管理、生活方式、价值观念、时代特征等许多新情况、新问题，党建工作要认真调研、分析这些情况背后的深层次原因，找到解决这些问题的办法。医院作为服务窗口单位，大力提升医疗服务工作质量是永恒的主题，从根本上说，没有好的医疗服务质量，就没有医院生存的空间，更谈不上医院的发展。我们必须把医疗服务质量作为医院内涵建设的重要内容。坚持围绕医院中心工作抓党建、抓好党建促发展的宗旨，克服就党建抓党建或者以业务工作代替党建的问题，保证党支部各项工作与医疗卫生工作相结合、互促进；克服医疗工作指标与党建工作指标脱节分开管理的问题，做到目标一起确定、任务一起布置、工作一起考核，把促进医院发展和医疗卫生事业取得的成果作为最终检验党支部工作成效的标准。党建工作只有很好地与业务工作相结合，进一步强化员工服务意识、改进服务作风，进一步优化服务流程，创新服务形式，潜心探索便民惠民服务措施，挖掘潜力满足群众看病就医需求，真正做到以病人为中心，才能实现医院又好又快发展和和谐医院建设。 4 积极推进党务公开，切实加强党内民主监督 推行党务公开是新时期发展党内民主、加强党的建设、改善党的领导的一项十分重要的举措。首先统一思想认识，完善组织机构，明确责任分工，增强责任意识，建立健全规章制度，保证党务公开工作规范开展；其次，立足医院实际，明确公开内涵。党务公开涉及党的组织建设和重大决策，公开程序必须规范。党务公开的内容要突出重点，充分体现全面、真实、具体、合法。公开形式要实用多样、简单明了，便于党员群众清楚明白。另外还要根据公开的内容来确定党务公开的时限，实行长期、定期、分段与及时相结合。再次，抓住重点内容，强化督查考核，坚持医院重大事项及时公开，党建工作全面公开，社会关注事项主动公开，涉及党员群众利益的事项完全公开，推动党务公开工作深入开展。最后注重统筹兼顾，不断开拓创新，将党务公开工作与创先争优活动相结合，与医院中心工作相结合，与热点难点问题相结合，促进党务公开工作有效开展。 5 丰富组织生活，增强党组织的凝聚力 党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，是增强党组织凝聚力的重要方式。一是积
医院党建工作要点
医院党建工作要点 一、加强党的思想建设 1．深入学习贯彻党章。全院广大党员和党组织要按照xx在中纪委第六次全体会议上重要讲话的要求，深刻领会学习贯彻党章的重要性和紧迫性，要进一步从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习贯彻党章，党委、支部一班人要带头认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，为全院党员做好示范带头作用。根据市卫生局的要求，要精心组织，周密布署，以各种形式，不断促进学习贯彻党章活动的深入开展，提高党员学习贯彻党章的自觉性。 2．学习贯彻科学发展观。组织广大党员深入学习贯彻科学发展观，帮助他们深刻认识科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求。通过开展专题学习讨论、参观考察等活动，不断增强全院党员干部深入学习和全面落实科学发展观的自觉性和坚定性。要着力提高运用科学发展观解决实际问题的能力，引导党员干部认清医疗卫生改革面临的机遇和挑战，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正把科学发展观的要求体现在“以病人为中心，提供优质服务，树立行业新风”的各项工作中去，保证我院三个文明建设的协调发展。 3．组织开展社会主义荣辱观教育。xx提出“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利已为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。”即xxxx的讲话是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，是进一步推动精神文明建设的指导方针。通过“xxxx”教育，深刻领会xx同志重要讲话精神实质和科学内涵，树立正确的荣辱观，共同推进行风建设的新发展。 二、加强党的组织建设
浅谈医院党建工作
浅谈医院党建工作 党的十八大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平的明确要求。这为新形势下加强和改进党的建设进一步指明了方向。多年来在各级党委的领导下，各基层医院党建工作都取得了很大成绩，医疗战线的党员数量和质量都有了一定的提高。但随着形势的发展和国内外环境的变化，医疗卫生系统党建工作本身也出现了一些问题：一些医院的基层党组织不够健全，党支部的设置不尽合理，整体功能得不到有效发挥；党支部（小组）组织生活不够规范，时间得不到保障，内容空洞、形式简单；党员发展的数量与质量脱节；医师党员或护士党员先锋模范作用发挥不明显；年轻医生党员入党后的教育管理不够重视等。此外，医院人事分配制度、后勤社会化、教学科研管理等内部管理体制改革逐步深化，评聘分开、试行多点执业等等，都会引起医院职工的思想波动。党建工作在思维模式、体制机制方面还未适应这些变化。所有这些，都给基层医院党建工作带来更多的挑战。只有创新，才有出路，只有开拓，才有发展。 一、在党建工作内容上创新 目前，医院党建工作中还多少存在着一些薄弱环节，如：在部分基层医院党建工作就是读读报纸，要不就是简单的开个会，宣传一些文件等，形式内容较为单调，谈不上什么影响和作用。由于医疗行业的特殊性，大部分医护人员临床工作持续时间长、工作强度大，导致基层党支部（小组）组织活动无法保证必要的时间和流程；一些党员
的生活和思想也得不到关心，党建工作开展困难。更有少数医院领导将工作重心全部放在医疗上，几乎无暇顾及党建工作，医院党建工作难免流于形式，缺乏有效地改变和创新。究其原由，党建工作任务计划与医院发展目标脱节、不合拍应是主要原因。 （一）观念突破，党政同步 为突破就党建抓党建的旧框框,把医院党建工作放到发展的大环 境中去研究，去定位，将党建工作和医院的发展目标同步，使党建工作与日常的医疗业务活动进行有机结合，并保障和支持医院诊疗工作良性运转。 （二）创新组织活动 增强党建活力。创新开展特色鲜明、富有成效的组织活动，通过安排医护党员参加义工服务、接待投诉、医患纠纷处理、对出院病人交叉互访等活动提高对党员的教育、引导；通过组织党课学习、专题辅导、交流研讨、知识竞赛等激励党员干部更好地领会十八届三中、四中五中全会精神；通过“三严三实”专题教育，使党的思想、理论、要求在党员干部中入耳、入脑、入心，从而提升认识问题的高度，理解问题的深度，指导工作的力度以及约束自身的尺度，提高党员干部的党性观念、思想境界、敬业精神和创新意识。 （三）以人为本，凝心聚力 党建工作结合实际情况以政治理论为解读问题的基本方针，对不同的问题进行具体的分析，寻找最佳的解决方案。在开展党建工作的过程中，时刻关心医院职工的冷暖和诉求，以促进医院的发展为目标，保持党的先进性，引导全院的党员骨干充分发挥模范带头作用，积极促进医院的发展和进步。
新形式下怎样开展医院党建工作
新形式下怎样开展医院党建工作 ××医院党总支书记××× 在新形势下如何使医院党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我们必须正视的问题。因此，医院党建工作，必须主动适应新的形势，正确把握医院特点，转变组织机构定位局限，准确把握医院工作的重点，夯实基础基层工作，在改革中创新，在调整中加强，在发展中提高，才能促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。医院党务工作者必须紧跟时代步伐，更新观念、创新思维，积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题，不断改进党建工作方法和活动方式，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设，开创医院党建工作新局面。 一、更新观念、创新思维，与时俱进地开展好党建工作 医院是社会生活的重要公共场所，是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要机构；是贯彻执行党的路线、方针和政策，落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体；是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不可缺少的组成部分。医院党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。医院的党建工作，既不同于农村、社区党建工作，也不完全等同于机关和企业单位党建工作。尤其是在深化医疗卫生改革的新形势下，医院
党的建设、党组织的地位和作用，只能加强，不能削弱。在医院，党建工作只有很好地与业务工作相结合，很好地紧扣医院中心工作，才能真正有所作为。实践证实，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。 二、积极探索、锐意进取，大力加强医院党组织的执政能力建设 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”在新医改背景下，医院党建工作必须从坚持、加强和改善党的领导，巩固党的执政地位，维护社会稳定的高度，大力加强医院党组织的执政能力建设。 1、转变组织构建定位的局限，建立与医院发展同步同调的党建工作格局 目前，我国医院实行院长负责制，院长为医院法人代表，书记则履行“政治核心”和“保证监督”职责。党总支部要在“政治核心”和“保证监督”这一定位上扮好多重角色。要在坚持社会主义办院方向的前提下，切实发挥党总支在医院重大决策中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和法律法规方面的监督作用，在维护医院各方权益方面的协调作用，在处理各部门与广大
加强公立医院党建工作经验材料
加强公立医院党建工作经验材料 公立医院领导班子建设成效是决定实现公立医院公益性，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉医疗服务，实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”—“三好一满意”目标的有效保证。下面就如何加强领导班子建设和党员队伍建设谈我们的几点做法。 一、主要做法 加强思想政治建设，不断增强领导班子战斗力。区各公立医院党支部坚持把思想建设摆在重要位置，重视领导班子和党员干部的理论学习，以创先争优活动为契机，通过开展形式多样的学习活动，力求提高领导班子的政治素养。区医院班子积极学习各类管理理论，大部分班子成员注重卫生技术专业提高的同时，积极参加各类管理知识培训，以现代化知识制订科学管理办法。领导班子成员结合医院实际，结合群众路线教育实践和“两学一做”教育认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面影响和制约医院科学发展的突出问题，寻找突破口和切入点，抓住主要问题，研究解决办法，提高创新的思路和破解医院改革发展难题的水平和能力。 加强作风建设，建立和完善科学民主决策机制。
区医院积极落实“三重一大”制度，做到大事决策公开化；推行院务公开制度，保证干部职工知晓医院发展计划和方向；推进民主生活会等制度，提高班子凝聚力；坚持民主集中制度，树立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好风气。区医院坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，“一把手”不直接分管人事、财务、基建工程、药品、耗材和设备采购六大重点项目工作。建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。坚持院支部班子民主生活会、党组织生活会、谈话谈心等制度，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持，做到胸怀全局、作风民主，不争权、不越权、不专权，同时坚持“分工不分家”，工作上既各司其职，又相互配合，使班子的凝聚力和统筹全局的能力得到有效的发挥。 加强反腐倡廉建设，树立良好的行业作风。卫计局党委每年召开专门会议落实惩防体系建设，加强反腐倡廉工作，纠正行业不正之风，有效促进了公立医院班子的党风廉政建设。一是领导带好头。加强廉政教育，使各医院领导班子成员都要牢固树立“有职就有责、任职必负责、失职要问责”的理念，在强化责任上下功夫，做到知其任、明其职、出其力、尽其责。强化主要领导的第一责任。明确各级书记是党风廉政
做好医院党建工作,促进医院和谐发展
做好医院党建工作，促进医院和谐发展 20XX年第36期(总第148期)现代企业文化 MODERNENTERPRISECU删RE NO.36,2009 (CumulativetyNO.148) 做好医院党建工作,促进医院和谐发展 单海敏 (莱芜钢铁集团有限公司医院,山东菜芜271126) 摘要:文章首先论述了医院党建工作的重要性,继而分析 了当前医院党建工作中面临的一些问题,最后提出了加强医院 党建工作的几点建议,以期对我国当前广大的医院党建工作者 提供一点可鉴之处. 关键词:医院党建工作;和谐发展;医院党组织 中图分类号:13263文献标识码:A 文毒编号:1674—1145(2009)36—0105—02 随着改革开放的不断深入,医院的发展环境已经发生了巨 大的变化,医院的党建工作也应当紧跟这种变化的发展适时调 整工作重点,最终为医院的和谐发展把好方向. 一 ,医院党建工作的重要性 医院的党组织建设工作是当前开展基层工作的重要组成部 分,医院的党组织建设是医院开展各项工作的组织基础和思想 保证,是开展医院各项工作的领导核心,是不断提高医院基层 党员的政治理论素质的重要基础,是上级党组织在基层群众中 树立良好形象的关键一环.但是,在不断加强医院基层党组织 建设的过程中,要切实加强与医院实际工作的联系,把医院发 展中所遇到的新情况,新问题融入到医院基层党组织的发展中 来,只有这样,才能充分发挥医院基层党组织在医院发展进程 中”指路明灯”的重要作用,才能促进医院在新形势下不断完 善各方面的工作,促进各方面协调稳步发展. 二,当前医院党建工作面临的问题 (一)医院党组织对党建工作的认识出现偏差 由于基层医院部分党员干部与党建工作者对党组织建设的 重要性认识不足,致使医院的党建工作被看作是一个医院的不 重要的工作,在一个较长的时期内都被认为是一个干部养老的 地方.从事医院基层党组织建设的部分党员干部也认为医院基 层党组织工作是一项比较虚的工作,很难在这一岗位上做出较 大的成绩,因此致使许多医院基层党组织的工作者缺乏对党建 工作的积极性与主动性,存在着一定的懈怠现象,这在源头上 给医院基层党组织工作的顺利展开造成了难题.
公立医院党支部工作制度
党支部工作制度汇编镇雄县人民医院党支部
目录 一、三会一课制度 (1) 二、入党积极分子联系人制度 (3) 三、入党积极分子、预备党员培养教育考核制度 (4) 四、预备党员和入党积极分子思想汇报制度 (4) 五、关于民主评议党员的意见 (6) 六、民主评议党员的内容和方法 (7) 七、民主评议党员制度 (9) 八、干部谈话制度 (11) 九、后备干部培养管理制度 (11) 十、党费缴纳管理制度 (13) 十一、岗位责任制度 (13) 1、党支部书记岗位职责 (13) 2、党支部专职副书记岗位职责 (14) 3、组织委员岗位职责 (15) 4、纪检委员岗位职责 (16) 5、宣传委员岗位职责 (16) 6、党小组长岗位职责 (17)
三会一课制度 三会一课是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。认真坚持三会一课制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力和凝聚力起到重要作用。 “三会”是：定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会；“一课”是按时上好党课。 一、支部党员大会（支部大会） 每学期召开支部党员大会一至两次，由党支部书记或副书记主持，研究和解决本支部的重大问题。主要内容有： 1、研究贯彻上级党组织的决议、指示。 2、研究和讨论支部委员会的工作报告、决议或决定。 3、接收新党员，表彰优秀党员，决定对犯错误的党员的处分，讨论罢免不称职的支部委员。 4、选举新的支部委员会和出席上级党代表大会代表。 5、对学校发展规划、学年工作计划、重要工作安排、重大改革方案、工资奖金分配原则等重大问题进行讨论，提出意见或建议。 6、党员进行思想和工作汇报，开展批评和自我批评。 支部党员大会要充分发扬民主，围绕会议中心议题，认真开展讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。支部党员大会进行选举或作决议，到会党员必须达到或超过本支部正式党员的五分之四，并经到会正式党员半数以上通过方为有效。 二、支部委员会 由支部党员大会选举产生，每届任期两至三年。在支部党员大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作。主要内容有： 1、研究贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。 2、研究本支部思想政治工作和精神文明建设，根据上级精神，结合本支部实际，做出决议和决定。
新时代加强公立医院党建工作的思考
新时代加强公立医院党建工作的思考 发表时间：2019-07-19T17:21:37.980Z 来源：《药物与人》2019年5月作者：王蓬明 [导读] 公立医院必须始终坚持党的领导，充分发扬党员队伍先进性，贯彻落实党的决策精神。 镇江市第三人民医院王蓬明 摘要：公立医院必须始终坚持党的领导，充分发扬党员队伍先进性，贯彻落实党的决策精神。党建工作是加强党的领导的重要保障，公立医院必须高度重视党建工作。新时代下公立医院党建工作的重点应该落实到继续坚持党委领导下院长负责制的基本管理制度，同时必须切实完善党建工作管理制度，规范党建工作流程。公立医院中只有加强思想政治工作管理，力求党建与医疗业务同发展，共规范，方可构建新时代的医院健康发展崭新风貌。 关键词：公立医院；党建；新时代；思考 [中图分类号]R197.3 [文献标识码]A [文章编号]1439-3768-（2019）-05-CR 当下公立医院是我国社会医疗体系的重要主体，承担着我国医疗保障和公共卫生服务的重担。随着新医改的逐步推进，我国医疗制度产生了较大的变化[1]。而在这一些列的变化中，如何继续加强党对公立医院的领导，提高医院的整体医疗水平，充分发挥医院的社会职能成为我们应该进行思考的问题。本文笔者通过查阅相关资料，并结合相关工作经验，总结认为新形势下，做好公立医院党建工作必须注意以下几点： 1 坚持党组织领导 公立医院是指由政府出资创办的，为确保人民群众健康的非盈利性组织[2]。公立医院的社会职能就是确保人民群众的身体健康，在其正常运营中必须体现出其公益性、积极性。因此公立医院必须坚持党组织领导，明确党委统一领导地位，在医院的日常管理中，应该将党的领导作用融入到医院的管理工作中。新时代下，公立医院也应该继续坚持党委领导下院长负责制的基本管理制度，应充分发挥党组织的战斗堡垒作用。同时妥善处理好党的领导与医院管理关系。党委应该做到把控发展方向、管控医院发展大局、促进完善医疗改革、保障相关政策的落实。同时医院党委，应该尊重和支持医院依法依规的行驶管理职权，避免医院党委对医院行政实施大包大揽。另外院内应该充分执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决策的方式公开透明决断医院管理工作中的重大事项。 2 加强党建工作 只有充分做好党建工作，才能真正发挥党组织对公立医院的领导作用。在党建工作中应该根据组织活动、监督管理、考核检查、业务促进和发展的便利性，合理调整医院内的党组织架构，配备好党委或党总支领导班子。一般对于党员人数在3人以上的临床、医技科室中均可以设立党支部，对于离退党员也可以专门设立党支部。有的医院也可根据科室工作性质差异情况建立党支部，并配备专职的支部书记，相关待遇由党委会或总支会议集体商定。各支部书记必须选择党性好、原则强、政治素质与业务能力都比较突出的同志进行担任，方可有利于各项党务管理工作落到实处，真正体现党员队伍的先进性，发挥示范引领作用。 3 加强思想政治宣传工作 切实加强思想政治宣传工作，将思想政治宣传工作渗透到各项具体的医疗实践工作中去。党组织成员必须深入群众，关注、了解职工情绪，扎实解决相关实际问题。充分开展各种文体活动，将思想政治宣传工作与文体活动相结合，做到情理交融、潜移默化。在医院中加强党风廉政建设，积极进行反腐工作，积极进行医院惩防体系建设。抓好医德医风建设，对党员干部和职工做好医德规范教育、医德伦理教育，通过党内管理和监督机制、行政手段、法律手段等方式敦促和制约全院医务工作者自觉遵守相关医疗道德准则，认真落实各项核心制度，改善服务态度，提升医疗技术，切实做到“甘于奉献、救死扶伤”，切实帮助患者群众解决相关困难，提供优质的医疗护理服务，提高患者的满意度。 4 将党建与业务工作相结合 解决好党建工作与医院业务工作完美融合的问题。必须充分认识到公立医院对于业务开展的重要作用，要树立抓好党建促业务的思想[3]。党建工作离开业务工作就失去了根基和目标，而离开党建进行业务建设也会缺少指导思想和精神动力，久而久之就会出现各种问题。所以业务工作与党建工作都不能松懈，要共同抓。而且要将党建工作融入到业务工作中。让党建工作为业务工作提供政治思想指导。在业务工作中要充分发挥党员干部职工的先锋模范作用，从而带动业务的积极发展。在制定医疗业务工作时就应该将党建工作与业务工作进行有机结合，从而确保业务的顺利进行。 5 结束语 公立医院党建工作是一项十分重要的系统工程，只有做好了党建工作才能确保医院实现其保障人民群众身体健康、服务于广大人民群众的社会职能[4]。而公立医院党建工作需要医院所有党员干部群众积极参与，共同努力。医院党委班子应该注重对全院的党员干部职工进行正面教育，提高全院党员的党性素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在各类实际工作中积极带头做好相应的工作，把好思想作风关，共同促进医院的良性健康发展，不断为国家医改重大工程发挥应有作用。 【参考文献】 [1]郭迎,沈杏华,马竞, 等.公立医院与社区党建共建的实践与思考[J].现代医院,2019,19(2):157-159. [2]李琴,王峥,陈宣男, 等.创建“五型”党组织提升公立医院党建工作水平[J].中国医院,2019,23(1):52-54.
新时期创新公立医院党建工作的思考
新时期创新公立医院党建工作的思考 发表时间：2019-09-21T23:46:23.923Z 来源：《基层建设》2019年第19期作者：周洋孙菠 [导读] 摘要：现代社会的不断发展带动着人民生活品质的不断飞跃，人民的生活水平也在不断提升。 前郭尔罗斯蒙古族自治县医院 138000 摘要：现代社会的不断发展带动着人民生活品质的不断飞跃，人民的生活水平也在不断提升。人们生活的方方面面都面临着新的要求，其中对于医疗卫生改革和发展有了更加具体的要求。由于我国现代化水平不断提高，我国对于医疗卫生的重视度相比之前也有所加深。新时期应当以创新公立医院党建工作为要领，逐步实现现代医疗水平的稳步提升。 关键词：党建工作公立医院新时期思考 公立医院的设立是为了更好地服务于人民，而不是以谋取利益为主忽视对人民权益的保护，为此改革发展现代公立医院的党建工作是不可忽视的重要举措。为了创新公立医院党建工作，首先应该从党的底层建设抓起，只有稳固了根基才能真正的达到整体的规范和协调。接下来本文将从以下几个方面思考关于新时期创新公立医院党建工作面临的具体情况以及实施方法。 一、公立医院党建工作面临的外部环境 由于当今社会经济速度发展之快，市场大环境之下严重影响了人们的思维和消费观念。如今从事国家党务工作的相关人员在这种环境之下很容易丧失工作的积极性，这部分工作人员思维被外部环境所限制，无法真正理解党的存在意义，也就无法实现当初入党宣言：为成为一个优秀的共产党员而努力。在公立医院执行党建工作的改革创新显得尤为重要，适时地开展相关工作检测党务工作人员的工作能力，发现并解决问题是有效提升党建工作效率的好办法。 当前公立医院党的领导指挥工作问题依然存在，并且随着医院实际发展情况的不断变化，这些问题得不到解决反而愈演愈烈。党组织上上下下所有工作人员在内是一个庞大的群体，根据各种工作关系被编排在一起，形成了一张复杂而又繁琐的工作关系网。人们选择公立医院进行治病就医，是相信党的领导以及国家的照顾，倘若因为各种乱七八糟的就医步骤耽误了最佳治疗时间，是作为党务工作人员工作上最大的失误。另外，规范党组织工作人员行为的制度条例并不严格，而且是在很多年之前编写并颁布的规章制度，根据现在公立医院的实际情况根本无法做到有效管理党组织人员。随着时间流逝所有的东西都会慢慢改变，旧的制度无法顺应社会变迁的脚步而自行发生改变，所以新时期需要进行党建工作的创新改革。再加上由于公立医院工作的特殊性，直接关乎到人民的生命财产安全，所以在党务工作人员的使用上也是尤为慎重。应该多选择一些年轻的医务人员加入到党组织的基层工作人员中，年轻人有拼劲、有梦想，能够利用发展的眼光看待世界，更符合当前医院发展的方向，对党组织的建筑有非常大的帮助。 综合来看，新时期公立医院党建工作面临复杂而又紧迫的外部环境，为了解决当今存在的问题，国家必须积极地响应公立医院的党建工作。 二、公立医院党建工作的主要切入点和发展动向 公立医院服务于人民日常生活的医疗卫生，解决疑难杂症依靠的是专业的医生、良好的医疗环境、先进的医疗方案以及完整的医疗设备。为了让人民满意公立医院的服务，党建工作应该从群众与患者的切身利益抓起。 要想有效发挥医院党组织建设的作用，首先要建立一个完善的制度。党组织是一个严谨的组织，其严谨性离不开一个严格的制度管理。基层党组织的领导需要有效的发挥领导的创新能力，并主动带动基层党员的工作积极性。党组织的领导在完成上级党组织任务的同时，要结合医院的具体实际情况，切实深入到医院的建设管理中，了解医院的发展概况，真正了解医院发展面临的难题，并针对这些问题，具有针对性的开展党建工作。前郭尔罗斯蒙古族自治县医院党组织近些年坚决破除体制弊病，敢于创新，多点突破。助力改革的整体性、系统性和协同性，推出了近100条改革措施，有效的加强了医院的发展。通过党建来改善医院的经营状况，从思想上加强医院从基层到高层的思想觉悟，以饱满的激情与状态来做好医院建设工作。在党建工作中，根据医院的实际发展情况，对所实行的管理制度做科学的调整，保证制度能够切实可行。 理念建设是党组织建设的灵魂，科学的理念建设可以指导医院健康可持续发展。科学的理念建设需要与医院的实际情况相结合，面对医院众多的工作，首先要顾全大局，把员工的利益放在首位，其最终是为了医院健康发展。而现在很多的医院党组织建设，因为没有先进的医院建设理念，或者其医院建设理念已经跟不上医院的发展，党组织是引导整个医院发展的导向标，其只有走在医院发展的前面，才能给医院发展提供更加可行的意见。所以党组织应该充分了解医院的需求，把握医院的发展方向、目标以及医院将来的发展前景、发展动态等，时刻根据医院的实际情况作出有效的调整。并且在贯彻落实理念建设时需要重视分工建设以及团队的协作能力，不断的调动整个医院员工的工作积极性，共同为医院的发展贡献力量。 三、新时期创新公立医院党建工作离不开群众的监督 在经过上文的层层思考之后，在这里我们讨论一下关于在新时期创新公立医院党建工作中人民群众的作用。新时期公立医院进行党建工作创新是一次探索，途中可能会出现各种突发问题，或者遗漏许多需要改善的地方。人民群众作为党建工作创新的受益人，同样也是监督者，应该让人民群众广泛的参与到医院的党建工作中，党组织应该积极健全群众监督投诉渠道，广泛收集来自人民群众对医院良好的意见或者建议，在此基础上创新公立医院党建工作。 现在许多医院不分公立还是私立都开设了投诉监督渠道，提供给人民群众提建议和提出问题的平台，当然设立着这些平台也应该注意做到真正的公开，不可以只是做表面文章。有些医院有投诉信箱或者投诉热线，但是信箱长期不打开布满了灰尘，假如有投诉信件在里面也丝毫不在意。投诉热线有记者曾经拨打过则为空号，根本没有相关人员监督处理医院工作人员违法乱纪之事。这种情况下即便医院党组织在工作或者个人行为上有不妥的地方，也会直接被盖过。医院作为一个特殊服务单位，由上到下的每一项工作都要基于人民的利益去考虑，所以既然设立投诉建议渠道就要真正的运用起来，党组织应该利用这种方式方法规范自身的行为，监督领导医院的正常工作和日常服务，而不是等问题发生了造成一定损失之后再站出来补救。新时期创新公立医院党建工作应该继续以人民群众为核心，积极听取人民群众的意见，按规定办事规范自身行为。 结束语 新时期创新公立医院党建工作必须遵循医院实际发展情况，保证顺利进行的基础之下转换人们的思想，同时分析时代的发展轨道获取医院未来将要走的道路。针对人民群众对公立医院提出的切身需求，在今后的党建工作中依次解决现存问题，实现人民今后就医的便利