研究生个人述职.doc

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研究生个人述职(精选多篇)

第一篇:研究生个人述职报告

研究生个人述职报告

各位领导和评审:

时间总是会时刻提醒着我们肩上的责任与重担,从2014年十月份入学正式称为一位西安体院的研究生,就注定了我们身上的责任。从入学到现在已有一年半的时间,三年的研究生求学生涯已过大半,本人在繁忙的学习与锻炼中,慢慢的磨练自己,在社会实践中不断的提高自己,用知识和专业技能武装自己,现将过去的一年半的工作学习汇报如下:

一、提高自己的专业技能

作为体院的一位研究生,没有一门过硬的专业技能,出去在社会上是很难立足发展的。本人专业是乒乓球,在校内,利用自己的课余时间,充分利用学校的教学资源,勤奋的练习基本技术,在2014年的我愿组织的乒乓球比赛中,取得双打第三名的成绩;在校外,不断的给自己锻炼的机会,一直担任方新小学的乒乓球教练的工作,看着孩子们的热情,我看到了作为一名体育教师的乐趣与激情。

二、协助导师工作研究

在过去的一年中,参与并担任了由黄金凤教授主编的《体育与健康课程教学教案》的编委工作,认真完成导师李艳茹教授分配的教学任务。带着满腔的执着与信心,在这忙碌的一年半中,我体会到了一种充实,一种精神,一种永不言弃的精神,无论前路是坎坷,是坦途,都要有一种必胜的信心,时刻为自己加油,相信自己。努力不一定成功,但放弃,没有开始,你就已经输了。只要以坚定的信心和执着的追求对待工作和事业,任何危机或风暴就好似大海里的一朵小浪花,

每个人都希望梦想成真,成功却似乎远在天边遥不可及,倦怠和不自信使我们怀疑自己的能力,从而放弃努力,其实我们不必想以后的事,一年、甚至一个月之后的事,只要想着今天我要做些什么,明天我该做些什么,然后努力的去完成,就像钟表一样,每一秒滴答摆一下,慢慢的,你会发现成功就会慢慢的向我们飞来。

三、培养自己的其他兴趣,锻炼除乒乓球外的其他技能

在提高自己专业技能的同时,加强自己对其他小球,如网球、羽毛球的锻炼,并且在刚刚结束的专业提高课中,选修了与自己专业无关的太极拳和健美操,培养自己对中华国粹与音乐艺术形态塑造的兴趣爱好。

四、在提高技术技能的同时,巩固好理论知识

毕业以后,很可能担任的是一名教师的角色,只掌握单纯的技术技能是不够的,还必须

掌握扎实的理论知识,具备一定的教学理论知识和方法。因此,认真钻研了学校体育学的教材,并跟随李艳茹导师授课,学习其理论教学方法,并旁听了“2014陕西省体育教师的国培”众多教授的课题讲授,例如:上海(好范文站推荐:)师范大学体育学院沈建华教授的“学校体育学发展趋势”、北体大博导中国体育局科学学会学校体育分会秘书长王华倬教授的“中小学体育教材教法探析”等。本人在学习期间,在教育科研以第一作者发表了“浅谈终身体育视角下的普通高校的乒乓球教学进程”,并以第二作者发表了“自主学习教学模式在中学体育教学中的应用”。

五、加强道德修养,提高思想觉悟

作为一名中国共产党员,时刻的严格要求自己,力所能及的帮助他人,搞好人

际关系,积极参与学校组织的活动和党组织扩大会议,如党组织部发起的“为灾区的孩子们捐赠衣物”的义捐活动,研究生部集体去参观“红色革命的纪念馆”等活动。

六、外语的学习

正在攻读硕士的我们,除了学好与专业有关的课程和过硬的专业知识,还必须熟练掌握一门外语,最近正为大学英语六级做准备。

研一已经在不知不觉中称为了回忆,研二也无情的成了岁月的尾巴,但是社会激烈的竞争,不得不时刻的用知识和技能提高自己,学习仍在继续,努力仍在继续,进步也仍在继续,在这短短的一年半中,我成长了很多,当然,也认识到了许许多多不足,但我相信,努力总会成功,在未来的一年半中,我还会学到很多,我会继续努力,为自己心中的那个梦,那个目标而不懈努力。古人云:“凡事预则立,不预则废”,因为有了计划就不会乱打仗,就可以合理的安排时间,恰当分配,少走弯路,认识到自己的不足,只有这样,才会在一步一步的进步,慢慢的达成自己的理想。

以上为本人的述职内容。

述职人:xxx

2014级1班

2014年3月1日

第二篇:2014研究生党员个人述职报告

一、思想政治方面

在思想上我始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"xxxx"重要思想以及科学发展观来武装自己的头脑,并且时刻牢记党对我的培养和教育,牢记"全心全意为人民服务"的宗旨。从作为一名研究生入学以来,我更加注重理论知识的

丰富和学习,除了重新学习党章和党的文件以外,我还充分利用课余时间看报纸和看新闻,学习党的重要报告,关心国家大事和时事政治。通过学习,不但使自己的政治理论水平有了明显提高,而且对党的路线方针政策有了更深的理解和把握。我深知作为一名合格的党员,不仅要有正确的理论知识,而且要把理论与实践相联系,要活学活用,把先进的思想化作先进的生产力和创造力,把党的思想同自己的实际生活联系起来。

二、学习生活方面

作为一名研究生,现阶段重要的核心任务还是学习。在专业课程的学习上,我根据导师的指导以及自身研究方向的要求,在过去的一年有针对性的认真研读了大量的经典书籍和论文,不但开阔了视野而且也使我对自己的研究方向的内容以及整个学科的结构有了进一步的认识。同时,在导师的指导下,今年1月份我在《非公有制企业党建理论与实践》一书中发表了《略论新形式下非公有制企业党建工作的创新》一文,加深了自己对党建工作的认识与理解。

在平时的日常生活中,我抱着一颗真诚的心与大家相处,同时关心身边需要帮助的同学,用我的行动影响周围的人,更好的体现一名党员应有的先进性,让党放心,让人民群众满意。另外我还利用课余时间参加了一些社会实践,为个人素质的全面发展打下基础。

三、工作方面

虽然在过去的一年我没有担任过任何班干部,但作为一名党员我经常与身边积极向党组织靠拢的同学沟通与交流。一方面帮助他们解决思想上的难题,另一方面又帮助他们了解入党的流程,同时还就党员的义务与职责和如何做一名合格的党员进行交流。这样不仅有利于积极向党组织靠拢的同学能够不断地提高自己各方面的素质,争取早日入党,而且也有利于加强自己对党员的义务与职责的理解和把握。

四、党员博客的建设

我建立了自己的博客,根据党组织的要求与安排,博客版块分为理论学习、党建工作、时政关注、专业学习。党员博客是我们学院党建工作创新的一大亮点,他要求党员要经常更新自己的博客,这不仅对党员的各方面起到了督促的作用而且也充分体现了党员的模范带头作用,不仅使党员时刻铭记自己的党员身份而且

也为党员的更好发展提供了有利时机,所以为了积极配合党组织的培养宗旨,我将努力做好这方面的工作,充分发挥党员的先锋模范作用。

五、努力方向与目标

以上是我总结的过去一年的方方面面,主要是自己的收获和今后要继续发扬的优点。当然,我也存在一些不足之处,比如坚持学习不够自觉,学习毅力有待进一步加强。在接下来的一年,我会继续发扬自己的优点,不断克服自己的缺点,努力配合党组织的各项工作,发挥党员的先锋模范作用。另外争取在科研方面有新的成绩与辉煌!

第三篇:2014年研究生党员述职报告

2014年研究生党员述职报告

时光荏苒,岁月如梭,转眼间研究生一年的生活即将结束。回想刚刚步入研究生生活的画面仍然历历在目,当时的激动和憧憬的心情仍然记忆犹新。从当初的陌生到渐渐的熟知,从开始的茫然到现在的目标明确,都是在老师的悉心指导和同学之间的热心帮助下,慢慢取得的。回首2014-2014一学年的点点滴滴,是一个充满挑战,拥有收获也伴有失落,过得忙碌而又充实的一年。总的来说自己成熟了很多,其中有许多收获更有许多感触。而且作为一名党员,在党组织的培养教育下,我更加严格要求和规范自己,不断加强政治思想学习,对学习和工作精益求精,对待生活积极乐观,时刻以一名中国共产党员的标准严格要求自己。以下是我对过去一年的思想、工作和学习等各方面经验的总结,目的是继续坚持发扬自己的长处,发现和弥补自己的不足之处。

成绩总结

一、思想政治方面:

在思想上我始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观来武装自己的头脑,并且时刻牢记党对我的培养和教育,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。作为一名研究生从入学以来,我更加注重理论

知识的丰富和学习,除了积极参加党员奉献日等组织活动,学习党的文件以外,我还充分利用课余时间浏览新闻和报刊,学习党的重要报告,关心国家大事和时事政治。通过学习,不但使自己的政治理论水平有了提高,而且对党的路线方针政策有了更深的理解和把握。我深知作为一名合格的党员,不仅要有正确的理论知识,而且要把理论与实践相联系,要活学活用,把先进的思想化作先进的生产力和创造力,把党的思想同自己的实际生活联系起来。

二、学习生活方面:

作为一名研究生,现阶段的核心任务还是学习。在专业课程的学习上,我根据导师的指导以及自身研究方向的要求,有针对性的认真研读书籍和论文,不但开阔了视野而且也对自己的研究方向的内容以及整个学科的结构有了进一步的认识。同时,在导师的指导下,和团队组成同学共同讨论、解决项目进程中遇到的问题,认真完成老师交给的项目开发任务。通过一年的学习,了解项目开发的系统流程,掌握了项目开发的方法以及开发工具的使用。在平时的日常生活中,我抱着一颗真诚的心与大家相处,同时关心身边需要帮助的同学,用我的行动影响周围的人,更好的体现一名党员应有的先进性,让党放心,让人民群众满意。

三、工作方面:

虽然在过去的一年我没有担任班干部,但作为一名党员我经常与身边积极向党组织靠拢的同学沟通与交流。一方面帮助他们解决思想上的难题,另一方面又帮助他们了解入党的流程,同时还就党员的义务与职责和如何做一名合格的党员进行交流。这样不仅有利于积极向党组织靠拢的同学能够不断地提高自己各方面的素质,争取早日入党,而且也有利于加强自己对党员的义务与职责的理解和把握。而作为学生会文艺部的成员,在工作中注意研究工作方法,保持和部门成员的经常性沟通,具体工作安排与同学多商量,促进团结,形成合力。作为一个党员,我始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨,坚持把群众的利益放在第一位,

积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动。

经验总结:

一、思想理论学习还不够深刻。在理论学习上还不够用心、不够刻苦,学的还比较肤浅,如对重要思想的学习理解和把握上过于限于了解表面内容,对其深刻的内涵知之甚少。从而导致理论水平、素质能力不能适应新形势发展的要求。

二、专业成绩不够突出。在专业知识的学习上,学习不够深刻、不够透彻,特别是在理解和实践上还存在一定的差距。应试学习倾向严重,从而导致专业知识结构单一,成绩也不能达到自身的理想要求。

三、社会实践经验不足。全心全意为人民服务是中共党员的宗旨,但是我对这一宗旨的理解还停留在表面,没有自觉地把社会和同学们对我的满意程度作为检验服务成效的最高标准。研究生的活动相对单一,服务同学和老师还只仅限于本学院内,没有很好的联系社会,更好的达到二者的统一。

努力目标和方向:

这一学年即将过去,新的学年即将到来,我将继续努力按照党员标准严格要求自己,努力做到以下几点:

1、思想领先,做信念坚定的模范。充分认识理论学习对于党员的重要性和紧迫性,增强学习的系统化和自觉性,发扬理论联系实际的学风。通过坚持不懈的学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻实施科学发展观,不断提高自己的马克思主义理论水平,坚定共产主义、建设有中国特色社会主义理想和信念,增强政治敏感性和政治鉴别力,保持党员的思想先进性。

2、工作争先,做服务同学的模范。增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,

开拓创新,进一步更新观念;大胆工作,敢于管理,工作中勤于思考;多发现问题,多想办法,多出路子,做服务同学的模范,争当党员先锋。

3、吃苦抢先,做乐于奉献的模范。努力寻找各种机会去帮助社会上有困难的群体、校园身边需帮助的同学,竭尽全力为他们服务,切实履行好全心全意为任命为的宗旨。把全心全意为人民服务放在首位,不断用社会和同学们对我们的满意程度作为检验服务成效的最高标准来要求自己、鞭策自己。

总的来说:

以上是我总结的过去一年的方方面面,主要是自己的收获、今后要继续发扬的优点和存在一些不足之处。在接下来的一年,我会继续发扬自己的优点,不断克服自己的缺点,努力配合党组织的各项工作,发挥党员的先锋模范作用。另外争取在科研方面有新的成绩与辉煌!

第四篇:研究生会述职考评制度

研究生述职大会考评制度

考评目的

通过述职会议,校研究生会对各院系研究生会工作目标完成情况及内部管理情况进行考评,全面了解各院系研究生会的工作情况,形成对各研究生会工作的阶段性评价。

通过述职会议,校研究生会强化和各院第研究生会的战略沟通,发现和解决工作中的潜在问题,确保校研究生会整体工作目标的实现。

适用范围

本制度用于

考评内容

述职方式

参会人员

会议筹备

会议召开

(一)在述职会议上,各院系主席就上一学年工作进行述职,而后接受评审团人员提问,对提

出的问题进行解答。

(二)对述职中暴露的问题,与会人员进行讨论,寻找解决方法。

(三)内联部办公室负责会议记录

会议结果

(一)述职大会结束后,将会议记录整理。

(二)对于在述职过程中发现的需要进一步研究的问题,由评审团再另行召开会议解决。

(三)针对在述职会议中发现的问题需要改善、改进之处,经评审团告知。

(四)最后,统计各院系主席述职报告成绩。

第五篇:研究生个人自我鉴定

本人作为研究生在复旦大学数学所攻读计算数学专业近三年,毕业之际,回顾三年来的学习、工作以及生活,做自我鉴定如下:

本人在思想觉悟上始终对自己有较高的要求,能用科学发展观来认识世界认识社会,能清醒的意识到自己所担负的社会责任,对个人的人生理想和发展目标,

有了相对成熟的认识和定位。

在专业课程的学习上,根据自身研究方向的要求,有针对性的认真研读了有关核心课程,为自己的科研工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程,开阔视野,对本研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。学习成绩也比较理想。在外语方面,研究生阶段着重加强了书面写作的训练,并取得了一定效果。

在科研工作上,根据导师的指导,研读了大量论著,逐步明确了研究方向,通过自身不断的努力,以及与师长同学间的探讨交流,取得了一些比较满意的成果。在这期间,查阅资料,综合分析等基本素质不断提高,书面表达的能力也得到了锤炼,尤其是独立思考判断和研究的能力,有了很大进步,这些对于未来的工作也都是大有裨益的。

平时生活中,为人处世和善热情,和同学关系融洽。根据自身爱好和能力,业余参与了一些社会活动,为个人综合素质的全面发展打下基础。

毕业在即,在工作实践中,除了提升适应工作要求的具体业务能力,还提高了和同事沟通交流的能力,团队协作的素质也得以培养,为走出校园融入社会做好了准备。

本人在研究生阶段所获颇丰,从学业、科研工作,到个人素质,都得到了充分的培养和锻炼,是充实且有意义的三年。相信这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财富。

第一篇:研究生个人述职报告

研究生个人述职报告

各位领导和评审:

时间总是会时刻提醒着我们肩上的责任与重担,从2014年十月份入学正式称为一位西安体院的研究生,就注定了我们身上的责任。从入学到现在已有一年半的时间,三年的研究生求学生涯已过大半,本人在繁忙的学习与锻炼中,慢慢的磨练自己,在社会实践中不断的提高自己,用知识和专业技能武装自己,现将过去的一年半的工作学习汇报如下:

一、提高自己的专业技能

作为体院的一位研究生,没有一门过硬的专业技能,出去在社会上是很难立足发展的。本人专业是乒乓球,在校内,利用自己的课余时间,充分利用学校的教学资源,勤奋的练习基本技术,在2014年的我愿组织的乒乓球比赛中,取得双打第三名的成绩;在校外,不断的给自己锻炼的机会,一直担任方新小学的乒乓球教练的工作,看着孩子们的热情,我看到了作为一名体育教师的乐趣与激情。

二、协助导师工作研究

在过去的一年中,参与并担任了由黄金凤教授主编的《体育与健康课程教学教案》的编委工作,认真完成导师李艳茹教授分配的教学任务。带着满腔的执着与信心,在这忙碌的一年半中,我体会到了一种充实,一种精神,一种永不言弃的精神,无论前路是坎坷,是坦途,都要有一种必胜的信心,时刻为自己加油,相信自己。努力不一定成功,但放弃,没有开始,你就已经输了。只要以坚定的信心和执着的追求对待工作和事业,任何危机或风暴就好似大海里的一朵小浪花,每个人都希望梦想成真,成功却似乎远在天边遥不可及,倦怠和不自信使我们怀疑自己的能力,从而放弃努力,其实我们不必想以后的事,一年、甚至一个月之后的事,只要想着今天我要做些什么,明天我该做些什么,然后努力的去完成,就像钟表一样,每一秒滴答摆一下,慢慢的,你会发现成功就会慢慢的向我们飞来。

三、培养自己的其他兴趣,锻炼除乒乓球外的其他技能

在提高自己专业技能的同时,加强自己对其他小球,如网球、羽毛球的锻炼,并且在刚刚结束的专业提高课中,选修了与自己专业无关的太极拳和健美操,培养自己对中华国粹与音乐艺术形态塑造的兴趣爱好。

四、在提高技术技能的同时,巩固好理论知识

毕业以后,很可能担任的是一名教师的角色,只掌握单纯的技术技能是不够的,还必须

掌握扎实的理论知识,具备一定的教学理论知识和方法。因此,认真钻研了学校体育学的教材,并跟随李艳茹导师授课,学习其理论教学方法,并旁听了“2014陕西省体育教师的国培”众多教授的课题讲授,例如:上海(好范文站推荐:)师范大学体育学院沈建华教授的“学校体育学发展趋势”、北体大博导中国体育局科学学会学校体育分会秘书长王华倬教授的“中小学体育教材教法探析”等。本人在学习期间,在教育科研以第一作者发表了“浅谈终身体育视角下的普通高校的乒乓球教学进程”,并以第二作者发表了“自主学习教学模式在中学体育教学中的应用”。

五、加强道德修养,提高思想觉悟

作为一名中国共产党员,时刻的严格要求自己,力所能及的帮助他人,搞好人际关系,积极参与学校组织的活动和党组织扩大会议,如党组织部发起的“为灾区的孩子们捐赠衣物”的义捐活动,研究生部集体去参观“红色革命的纪念馆”等活动。

六、外语的学习

正在攻读硕士的我们,除了学好与专业有关的课程和过硬的专业知识,还必须熟练掌握一门外语,最近正为大学英语六级做准备。

研一已经在不知不觉中称为了回忆,研二也无情的成了岁月的尾巴,但是社会激烈的竞争,不得不时刻的用知识和技能提高自己,学习仍在继续,努力仍在继续,进步也仍在继续,在这短短的一年半中,我成长了很多,当然,也认识到了许许多多不足,但我相信,努力总会成功,在未来的一年半中,我还会学到很多,我会继续努力,为自己心中的那个梦,那个目标而不懈努力。古人云:“凡事预

则立,不预则废”,因为有了计划就不会乱打仗,就可以合理的安排时间,恰当分配,少走弯路,认识到自己的不足,只有这样,才会在一步一步的进步,慢慢的达成自己的理想。

以上为本人的述职内容。

述职人:xxx

2014级1班

2014年3月1日

第二篇:2014研究生党员个人述职报告

一、思想政治方面

在思想上我始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"xxxx"重要思想以及科学发展观来武装自己的头脑,并且时刻牢记党对我的培养和教育,牢记"全心全意为人民服务"的宗旨。从作为一名研究生入学以来,我更加注重理论知识的丰富和学习,除了重新学习党章和党的文件以外,我还充分利用课余时间看报纸和看新闻,学习党的重要报告,关心国家大事和时事政治。通过学习,不但使自己的政治理论水平有了明显提高,而且对党的路线方针政策有了更深的理解和把握。我深知作为一名合格的党员,不仅要有正确的理论知识,而且要把理论与实践相联系,要活学活用,把先进的思想化作先进的生产力和创造力,把党的思想同自己的实际生活联系起来。

二、学习生活方面

作为一名研究生,现阶段重要的核心任务还是学习。在专业课程的学习上,我根据导师的指导以及自身研究方向的要求,在过去的一年有针对性的认真研读了大量的经典书籍和论文,不但开阔了视野而且也使我对自己的研究方向的内容以及整个学科的结构有了进一步的认识。同时,在导师的指导下,今年1月份我在《非公有制企业党建理论与实践》一书中发表了《略论新形式下非公有制企业党建工作的创新》一文,加深了自己对党建工作的认识与理解。

在平时的日常生活中,我抱着一颗真诚的心与大家相处,同时关心身边需要帮

助的同学,用我的行动影响周围的人,更好的体现一名党员应有的先进性,让党放心,让人民群众满意。另外我还利用课余时间参加了一些社会实践,为个人素质的全面发展打下基础。

三、工作方面

虽然在过去的一年我没有担任过任何班干部,但作为一名党员我经常与身边积极向党组织靠拢的同学沟通与交流。一方面帮助他们解决思想上的难题,另一方面又帮助他们了解入党的流程,同时还就党员的义务与职责和如何做一名合格的党员进行交流。这样不仅有利于积极向党组织靠拢的同学能够不断地提高自己各方面的素质,争取早日入党,而且也有利于加强自己对党员的义务与职责的理解和把握。

四、党员博客的建设

我建立了自己的博客,根据党组织的要求与安排,博客版块分为理论学习、党建工作、时政关注、专业学习。党员博客是我们学院党建工作创新的一大亮点,他要求党员要经常更新自己的博客,这不仅对党员的各方面起到了督促的作用而且也充分体现了党员的模范带头作用,不仅使党员时刻铭记自己的党员身份而且也为党员的更好发展提供了有利时机,所以为了积极配合党组织的培养宗旨,我将努力做好这方面的工作,充分发挥党员的先锋模范作用。

五、努力方向与目标

以上是我总结的过去一年的方方面面,主要是自己的收获和今后要继续发扬的优点。当然,我也存在一些不足之处,比如坚持学习不够自觉,学习毅力有待进一步加强。在接下来的一年,我会继续发扬自己的优点,不断克服自己的缺点,努力配合党组织的各项工作,发挥党员的先锋模范作用。另外争取在科研方面有新的成绩与辉煌!

第三篇:2014年研究生党员述职报告

2014年研究生党员述职报告

时光荏苒,岁月如梭,转眼间研究生一年的生活即将结束。回想刚刚步入研究生生活的画面仍然历历在目,当时的激动和憧憬的心情仍然记忆犹新。从当初的陌生到渐渐的熟知,从开始的茫然到现在的目标明确,都是在老师的悉心指导和

同学之间的热心帮助下,慢慢取得的。回首2014-2014一学年的点点滴滴,是一个充满挑战,拥有收获也伴有失落,过得忙碌而又充实的一年。总的来说自己成熟了很多,其中有许多收获更有许多感触。而且作为一名党员,在党组织的培养教育下,我更加严格要求和规范自己,不断加强政治思想学习,对学习和工作精益求精,对待生活积极乐观,时刻以一名中国共产党员的标准严格要求自己。以下是我对过去一年的思想、工作和学习等各方面经验的总结,目的是继续坚持发扬自己的长处,发现和弥补自己的不足之处。

成绩总结

一、思想政治方面:

在思想上我始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观来武装自己的头脑,并且时刻牢记党对我的培养和教育,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。作为一名研究生从入学以来,我更加注重理论知识的丰富和学习,除了积极参加党员奉献日等组织活动,学习党的文件以外,我还充分利用课余时间浏览新闻和报刊,学习党的重要报告,关心国家大事和时事政治。通过学习,不但使自己的政治理论水平有了提高,而且对党的路线方针政策有了更深的理解和把握。我深知作为一名合格的党员,不仅要有正确的理论知识,而且要把理论与实践相联系,要活学活用,把先进的思想化作先进的生产力和创造力,把党的思想同自己的实际生活联系起来。

二、学习生活方面:

作为一名研究生,现阶段的核心任务还是学习。在专业课程的学习上,我根据导师的指导以及自身研究方向的要求,有针对性的认真研读书籍和论文,不但开阔了视野而且也对自己的研究方向的内容以及整个学科的结构有了进一步的认识。同时,在导师的指导下,和团队组成同学共同讨论、解决项目进程中遇到的问题,认真完成老师交给的项目开发任务。通过一年的学习,了解项目开发的系

统流程,掌握了项目开发的方法以及开发工具的使用。在平时的日常生活中,我抱着一颗真诚的心与大家相处,同时关心身边需要帮助的同学,用我的行动影响周围的人,更好的体现一名党员应有的先进性,让党放心,让人民群众满意。

三、工作方面:

虽然在过去的一年我没有担任班干部,但作为一名党员我经常与身边积极向党组织靠拢的同学沟通与交流。一方面帮助他们解决思想上的难题,另一方面又帮助他们了解入党的流程,同时还就党员的义务与职责和如何做一名合格的党员进行交流。这样不仅有利于积极向党组织靠拢的同学能够不断地提高自己各方面的素质,争取早日入党,而且也有利于加强自己对党员的义务与职责的理解和把握。而作为学生会文艺部的成员,在工作中注意研究工作方法,保持和部门成员的经常性沟通,具体工作安排与同学多商量,促进团结,形成合力。作为一个党员,我始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨,坚持把群众的利益放在第一位,

积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动。

经验总结:

一、思想理论学习还不够深刻。在理论学习上还不够用心、不够刻苦,学的还比较肤浅,如对重要思想的学习理解和把握上过于限于了解表面内容,对其深刻的内涵知之甚少。从而导致理论水平、素质能力不能适应新形势发展的要求。

二、专业成绩不够突出。在专业知识的学习上,学习不够深刻、不够透彻,特别是在理解和实践上还存在一定的差距。应试学习倾向严重,从而导致专业知识结构单一,成绩也不能达到自身的理想要求。

三、社会实践经验不足。全心全意为人民服务是中共党员的宗旨,但是我对这一宗旨的理解还停留在表面,没有自觉地把社会和同学们对我的满意程度作为检

验服务成效的最高标准。研究生的活动相对单一,服务同学和老师还只仅限于本学院内,没有很好的联系社会,更好的达到二者的统一。

努力目标和方向:

这一学年即将过去,新的学年即将到来,我将继续努力按照党员标准严格要求自己,努力做到以下几点:

1、思想领先,做信念坚定的模范。充分认识理论学习对于党员的重要性和紧迫性,增强学习的系统化和自觉性,发扬理论联系实际的学风。通过坚持不懈的学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻实施科学发展观,不断提高自己的马克思主义理论水平,坚定共产主义、建设有中国特色社会主义理想和信念,增强政治敏感性和政治鉴别力,保持党员的思想先进性。

2、工作争先,做服务同学的模范。增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念;大胆工作,敢于管理,工作中勤于思考;多发现问题,多想办法,多出路子,做服务同学的模范,争当党员先锋。

3、吃苦抢先,做乐于奉献的模范。努力寻找各种机会去帮助社会上有困难的群体、校园身边需帮助的同学,竭尽全力为他们服务,切实履行好全心全意为任命为的宗旨。把全心全意为人民服务放在首位,不断用社会和同学们对我们的满意程度作为检验服务成效的最高标准来要求自己、鞭策自己。

总的来说:

以上是我总结的过去一年的方方面面,主要是自己的收获、今后要继续发扬的优点和存在一些不足之处。在接下来的一年,我会继续发扬自己的优点,不断克服自己的缺点,努力配合党组织的各项工作,发挥党员的先锋模范作用。另外争取在科研方面有新的成绩与辉煌!

第四篇:研究生会述职考评制度

研究生述职大会考评制度

考评目的

通过述职会议,校研究生会对各院系研究生会工作目标完成情况及内部管理情况进行考评,全面了解各院系研究生会的工作情况,形成对各研究生会工作的阶段性评价。

通过述职会议,校研究生会强化和各院第研究生会的战略沟通,发现和解决工作中的潜在问题,确保校研究生会整体工作目标的实现。

适用范围

本制度用于

考评内容

述职方式

参会人员

会议筹备

会议召开

(一)在述职会议上,各院系主席就上一学年工作进行述职,而后接受评审团人员提问,对提

出的问题进行解答。

(二)对述职中暴露的问题,与会人员进行讨论,寻找解决方法。

(三)内联部办公室负责会议记录

会议结果

(一)述职大会结束后,将会议记录整理。

(二)对于在述职过程中发现的需要进一步研究的问题,由评审团再另行召开会议解决。

(三)针对在述职会议中发现的问题需要改善、改进之处,经评审团告知。

(四)最后,统计各院系主席述职报告成绩。

第五篇:研究生个人自我鉴定

本人作为研究生在复旦大学数学所攻读计算数学专业近三年,毕业之际,回顾三年来的学习、工作以及生活,做自我鉴定如下:

本人在思想觉悟上始终对自己有较高的要求,能用科学发展观来认识世界认识社会,能清醒的意识到自己所担负的社会责任,对个人的人生理想和发展目标,有了相对成熟的认识和定位。

在专业课程的学习上,根据自身研究方向的要求,有针对性的认真研读了有关核心课程,为自己的科研工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程,开阔视野,对本研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。学习成绩也比较理想。在外语方面,研究生阶段着重加强了书面写作的训练,并取得了一定效果。

在科研工作上,根据导师的指导,研读了大量论著,逐步明确了研究方向,通过自身不断的努力,以及与师长同学间的探讨交流,取得了一些比较满意的成果。在这期间,查阅资料,综合分析等基本素质不断提高,书面表达的能力也得到了锤炼,尤其是独立思考判断和研究的能力,有了很大进步,这些对于未来的工作也都是大有裨益的。

平时生活中,为人处世和善热情,和同学关系融洽。根据自身爱好和能力,业余参与了一些社会活动,为个人综合素质的全面发展打下基础。

毕业在即,在工作实践中,除了提升适应工作要求的具体业务能力,还提高了

和同事沟通交流的能力,团队协作的素质也得以培养,为走出校园融入社会做好了准备。

本人在研究生阶段所获颇丰,从学业、科研工作,到个人素质,都得到了充分的培养和锻炼,是充实且有意义的三年。相信这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财富。

人力资源部个人述职报告

人力资源部个人述职报告[合集五篇] 人力资源部个人述职报告(1) 20xx年10月,在公司的工作调整中,被调至人力资源部门,主抓人事工作。对于我来说,这是一个新的课题,也是一个新的挑战。5个月来,在新的工作环境中,认识到意识到人力资源的重要性。现在将我20xx年的工作从两个方面做一下报告。 一、20xx年工作思路: 新的一年,人力资源管理工作,将面临新形势、新任务,工作的要求会更高,我要努力工作,争取把人力资源工作做得更好,以下是我20xx年的工作思路:要进一步转变观念,改进工作作风,工作上必须严谨细致,多与领导,同事沟通情况,要努力学习现代人力资源管理的理论,创造性地开展工作,要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。 (一)要加强员工队伍建设,要把品德、知识、能力和业绩座位衡量人才的主要标准,建立高素质的员工队伍,以适应激烈市场竞争。 (二)要加强用工管理。要实时地与部门主管沟通,制定合理的招聘方案,为加强劳动用工提供依据。以招“适合的员工”来实现公司效益的最大化。 (三)要强化员工培训工作。有针对性地制定培训计划和实施培

训。要加强培训效果的评估,努力提高培训的效果,提高员工的职业化水平。 (四)严肃工作纪律和各项规定,对问题突出的员工,基本能够及时进行谈话。做好员工思想工作,做好留人,育人,用人的理念! (五)积极与员工沟通,尽可能地了解员工的想法和需求,体现员工和老板间的桥梁作用。 二、现代人力资源的内容涉及到人力资源的诸多方面。 其主要内容有:人力资源规划和选拔、培训和发展、激励、绩效考评、薪酬管理、安全与福利等方面。人力资源管理始终是围绕着如何充分开发人力资源这一核心目标展开活动。其中有两个建立: 1、建立科学的人力资源开发和员工工作绩效考核评价体系,对员工进行有效激励。 现代企业应探索建立企业文化、经营理念和知识技能培训协调统一的培训开发机制,采取灵活多样的培训方式,加强和开展不同层次的员工培训,注重培训效果。在员工工作绩效考核评价方面,探索建立科学的具有目的、内容、方法、程序、标准和要求的量化考核体系、评价方式和方法,运用正强化和负强化手段把员工的绩效考评与奖惩结合起来,真正做到依据员工的工作绩效决定员工的岗位、薪酬、晋升和培训,有效激励员工提高工作效率。

人事部个人工作总结

人事部个人工作总结 人事部个人工作总结 人事部不赞成对应届结业生收费国家人事部流动调配司副司长何宪说,大中专学生就业是人事部门重要工作内容。今天给大家精心挑选了人事部个人工作总结,希望文章对大家有所启发。人事部个人工作总结篇一 20xx年即将结束,在新的一年即将来临之际,为了总结经验、继续发扬优点,同时也为了克服存在的不足,现将20xx 年的工作做以下回顾: 第一部分:各项工作目标的完成情况:一、行政工作方面: 1. 安全工作: ① 生产安全:今年推出了“隐患控制点量化管理目标”;同时,制订并实施了《安全生产惩罚制度》。 两项制度的制定与执行,为明晰各责任部门的日常安全管理工作,提高一线管理人员对管理安全工作的重视程度,减少事故的发生起到了积极的作用。 ② 消防安全:按计划维修保养灭火器***具。9月份,组织了全厂消防实战演练参加人数***人,全年 完成火灾为零的工作目标。 ③ 厂区安全:不断强化对保安工作的督导检查,发现问题及时解决、及时处理。全年在公司人员、 车辆、物资出入问题上未出现重大失误,保证了厂区安全。④ 制度执行方面:以保证安全生产及员工人身安全为首要目标,严格执行奖惩制度,先后有**余人受 到处罚并通报,其中对不尽责、严重违纪的**名员工予以开除。这不仅使不良事态得到有效控制,而且维护了公司正常生产秩序。

2. 工伤事故情况汇总: 全年累计出现工伤事故**起,比20xx年全年**起**%。今年的工伤中:**部**人次,占**%;**部**人次,占**%。较轻微皮伤害**人次,占**%;涉及伤残等级的伤害**人次,占**%。(详见附表)。 3. 公司机动车辆维修费用情况: 4. 食堂工作:在保证免餐菜品照常提供的前提下,引入自主消费运营模式:即早、晚餐分别增加自选收 费菜品,此举换来的是员工对食堂新模式的认可与原免餐模式的理解。 5. 宿舍管理:今年处理员工矛盾及违纪人员**人,清退**名违反宿舍管理规定的员工;结合宿舍卫生、 纪律的检查评比与公示,较好的提高了宿舍整体卫生状况;同时,协调增加了1名兼职卫生员,相对改善了宿舍附属设施的卫生状况,但员工自觉维护公共区域卫生及设施的自觉性相对较差,给日常管理工作带来困扰。 6. 其他工作:① 积极响应并组织员工参与**工会组织的各项文体、征文、知识竞赛等活动,展示出** 员工的风采。② 利用公司宣传栏,紧抓时事、及时传递健康、向上的精神信息。③ 第三届员工文体 活动月顺利开展,在活动的两大类十二小项的活动中,共有**名员工报名参与,为大家提供了一个放松身心、展示个人特长的平台。 二、人力资源工作: 1. 人员变动情况: ① 全年累计组织面试**人,实际办理入职人数为**人,面试入职率为**%,年度人员平均流失率为**%。 1—12月人员流动情况统计如下: ② 全年累计办理入职的**人中,现仍在职人员计**人,占当年入职人员的**%。 全年累计流失员工**人,其中:当年入职员工流失**人,占年度流失总人数的**%;老员工流失占年度总流失人数的**%。③ 离职原因:

研究生个人述职(精选多篇)

研究生个人述职(精选多篇) 研究生个人述职报告 各位领导和评审: 时间总是会时刻提醒着我们肩上的责任与重担,从2014年十月份入学正式称为一位西安体院的研究生,就注定了我们身上的责任。从入学到现在已有一年半的时间,三年的研究生求学生涯已过大半,本人在繁忙的学习与锻炼中,慢慢的磨练自己,在社会实践中不断的提高自己,用知识和专业技能武装自己,现将过去的一年半的工作学习汇报如下: 一、提高自己的专业技能 作为体院的一位研究生,没有一门过硬的专业技能,出去在社会上是很难

立足发展的。本人专业是乒乓球,在校内,利用自己的课余时间,充分利用学校的教学资源,勤奋的练习基本技术,在2014年的我愿组织的乒乓球比赛中,取得双打第三名的成绩;在校外,不断的给自己锻炼的机会,一直担任方新小学的乒乓球教练的工作,看着孩子们的热情,我看到了作为一名体育教师的乐趣与激情。 二、协助导师工作研究 在过去的一年中,参与并担任了由黄金凤教授主编的《体育与健康课程教学教案》的编委工作,认真完成导师李艳茹教授分配的教学任务。带着满腔的执着与信心,在这忙碌的一年半中,我体会到了一种充实,一种精神,一种永不言弃的精神,无论前路是坎坷,是坦途,都要有一种必胜的信心,时刻为自己加油,相信自己。努力不一定成功,但放弃,没有开始,你就已经输了。只要以坚定的信心和执着的追求对待工作和事业,任何危机或风暴就好似大海里

的一朵小浪花,每个人都希望梦想成真,成功却似乎远在天边遥不可及,倦怠和不自信使我们怀疑自己的能力,从而放弃努力,其实我们不必想以后的事,一年、甚至一个月之后的事,只要想着今天我要做些什么,明天我该做些什么,然后努力的去完成,就像钟表一样,每一秒滴答摆一下,慢慢的,你会发现成功就会慢慢的向我们飞来。 三、培养自己的其他兴趣,锻炼除乒乓球外的其他技能 在提高自己专业技能的同时,加强自己对其他小球,如网球、羽毛球的锻炼,并且在刚刚结束的专业提高课中,选修了与自己专业无关的太极拳和健美操,培养自己对中华国粹与音乐艺术形态塑造的兴趣爱好。 四、在提高技术技能的同时,巩固好理论知识 毕业以后,很可能担任的是一名教师的角色,只掌握单纯的技术技能是不够的,还必须

人事部个人述职报告

人事部个人述职报告 行政人事部需要建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作。以下是小编为你整理的人事部个人述职报告,希望能帮到你。 尊敬的公司领导: 我于10月就任公司行政人事部经理以来,由于本人有行政工作经验及地产行政人事管理经验,能很快介入到实际工作中。两个月来,在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展,工作中有成绩也有不足,下面我从两大方面进行述职,请公司领导给予帮助和指正。 对于一个新成立公司而言,行政人事部是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。要各部门配合共同做好的工作较多,因此需要公司领导予以重视和支持。观念转变与否,各部门配合程度如何,都是行政人事部工作成效的关键,需要公司领导及部门予以大力协助。 第一部分年度工作总结 行政管理工作 1、公司规章制度及文字材料的拟定 根据公司组织机构,草拟和制定相关制度并下发遵照执行。有人把制度比喻成游戏规则,我更觉得制度像是尚方宝剑。有了尚方宝剑是让大家有章可循、有法可依。因此根据公司实际情况制定了《薪资制度》、《资产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、《办公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程档案管理制度》、《员工离职审批流程》、《企业文化用语》、《询价制度》、《车辆管理制度》等等。 2、加强沟通,做好上传下达、内外协调 搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重点。在与上级沟通中充分领悟上

级领导的意思,做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。把握方向、分析观察,有效传达到各部门;在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定,并收集整理各部门信息意见,做到及时反馈与完善。同时本着“真诚、谦虚”的原则,与合作单位部门和外界政府机关做好沟 通协调工作。 3、固定资产、办公用品管理 行政主管就相当于一个管家。要想把所有的费用降到最低,首先要了解太原本地的市场价格。我特地跑去市场多家询价,货比三家,在保证商品质量的情况下,最终在低价格的三家中确定最低价。为使公司对内对外沟通更便捷,对程控电话进行了重新布线安装、 按照公司科室分部情况制作了公司科室标牌,保障公司的正常办公秩序。 为有效管理公司内固定资产、更好的控制办公消耗成本,规范办公用品的发放、领用 及管理工作,我目前已将公司内固定资产、办公用品归类、编号、粘贴标识并责任到人。 同时按照《资产管理制度》每月进行一次资产抽查,年底与财务部门联合进行一次清查, 共同点、监督,并建立电子台账与明细帐,做到帐物相符。 4、车辆管理 为加强公司车辆使用管理,合理安排调度车辆,保障正常公务用车,行政人事部制定 了《车辆管理制度》及使用了《车辆派车单》,对车辆使用情况做到了如指掌。办理了包 括公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、清洁、派车等事项,过程中严 格按照制度执行,做到管理有序。 在接手工作两个多月以来,对行政管理事务做到统一计划、统一管理,积极想办法降 低各种成本费用。当好“管家”是我对自己的要求,为公司开源节流、创造好的办公条件是 我最终的追求。 人力资源管理工作 1、人员配置与档案建立 招聘工作是人事管理工作中的一项重要工作,首先是分析公司部门人员合理配置需求。在招聘工作中,挖掘应聘人员的潜能,分析应聘人员、整体特征。在原有一个招聘网站的

人力资源管理部个人工作总结2篇

人力资源管理部个人工作总结2篇 人力资源管理部个人工作总结 2 篇时光荏苒,不知不觉间,充实而忙碌的 20xX 年已经渐行渐远。 20xX 年对我个人来说,是非同寻常的一年。这一年的八月,我应聘到 X 公司担任人事部经理,揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来,到现在我已在 X 公司工作了五个多月了。回顾这一段时间的工作,我感触很多。五个月来,在公司领导的大力关心和帮助下,在同事们的积极配合与支持下,我不遗余力地做好人事管理工作,虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩,但我是在用心地做好每一件事,并努力使 X 公司的人事管理工作更规范、更科学,人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲,我还是比较欣慰的。下面,我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结: 一、建立健全各项规章制度,使人事管理工作更加规范 俗话说,没有规矩,不成方圆。成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障,是我们工作中不可或缺的重要环节。但是,由于种种原因,我公司的人事管理制度极不健全,人事管理各项规章制度都是 02 年以前制定的,一直沿用到现在。由于企

业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化,这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要,企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。 为了扭转这一局面,我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下,结合企业的实际情况,建立健全各项规章制度,使人事管理有章可循,有据可依。一段时间以来,我修改了员工考勤制度,并相继起草了 20xx 年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度,将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。 二、清理完善人事档案管理工作,夯实人事管理基础工作我公司现有员工 422 人,除公司本部外,还包括下设的河北、四川和广西三家分公司,员工区域跨度大,管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱,所以,担任人事部经理以来,我在摸清员工基本情况,建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作: 首先,我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作,对公司员工的基本情况做到了心中有数 ;其次,我和部门同志一道,以贯彻执行新的劳动合同法为契机,对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签,对到期员工的劳动合同及时终止,对未到

某单位人力资源部述职报告

某单位人力资源部述职报告 尊敬的各位评委、各位代表:大家好!二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源开发管理,深化人事、劳资改革,细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成了机构改革方案的确定与实施,实行竞争上岗,强化优胜劣汰,建立起“能者上,庸者下,平者让”的竞争机制,并以劳动合同续签为契机,完善管理,创造了一个良好的用人环境,真正做到人尽其才,发挥员工的聪明才智及潜能,促进了人力资源的优化配置;劳动工资方面以劳资分配为主线,真正体现“按劳分配、多劳多得,按绩取酬”分配原则,营造了良好的竞争激励机制;宣教工作继续贯彻“弘扬企业文化、提高员工素质”的原则,进一步发挥《源能热电》的管理纽带作用,为公司的发展起到了有力的舆论保障;保卫工作本着“以防为主,打防并举”的原则,比较圆满地完成了各项任务,公司全年未发生刑事案件,有力地保障了公司正常的生产和工作秩序。现将本年度工作述职如下,请各位代表评议: 一、人事管理工作 企业发展的最终目的是为了争取效益,获得利益最大化,而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标,通过调整机构设置,利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编

定员,基本达到最佳的机组与人员配置,使人事改革走上了健康发展的道路。 1、合理调配现有人力资源,以达最佳配置 按照《公司XX年度管理机构设置》,圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作,将管理部室、车间从21个精减到了15个,分流人员68人,由年初的615人精简到现在的547人;并根据公司生产经营情况及时合理调配人员,确保了生产经营工作的顺利开展。 2、采取三级管理考核办法,做好各单位人员人事评价工作 为进一步合理开发和利用人力资源,积极营造一个良好的用人环境,建立灵活的用人机制,采取三级考评管理办法(自评、互评、领导评价),按照思想品德、工作能力、工作态度、工作绩效四项考评标准,先个人自评;后员工之间互评,互评后经所在班组汇评;最后由员工所在部门汇总终评,按照有条不紊的程序对公司员工进行综合素质评价,评价共计463人次。 3、劳动合同管理 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,为充分利用和发挥劳动合同的作用,遵循平等自愿、协商一致的原则,根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》,对生产、技术、管理骨干采取

人事述职报告范文3篇

人事述职报告范文3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 人事述职报告范文篇一: 20xx年x月x日,带着一份热爱和激情我进入xx公司并任职人事行政员。虽然仅有短短的一年多时间,但是却经历了xx公司快速发展并稳步向前的过程,这个过程是苦但也是快乐的。 由于我本身学习的不是人力资源,所以对于人事行政方面我是一个“门外汉” ,但是通过自己的努力、xxx经理的帮助、xx的培养和总部相关职能部门的指导,我现在能够熟练的掌握自己的本职工作,并且有能力也有信心做好人事行政工作。 一、对于人事管理工作,我总结概括为办理员工入、离职管理、档案管理、劳动纪律、绩效管理、薪酬管理、保险缴纳和培训等工作。 1、妥善办理员工的入、离职手续,劳动合同的签订、档案的管理工作。严格遵守总部制度的同时建立了一套具有xx特色的管理制度。使xx公司不论是新员工入司和老员工离职都未发生过一起劳动纠纷。 2、负责员工考勤、劳动纪律及各类假期管理工作。做到公正、公平、公开登记考勤,要求员工遵守劳动纪律,达到领导在与不在一个样的最高境界修养,做好团队建设的奠基石。 3、做好员工的薪酬绩效,真正起到鼓励优秀、督促后进的目的。

这也是人事工作的重点之一。要求做工作中的有心人,记录员工平时工作表现、关心员工日常生活、协助领导公平公正的做好绩效工作,加强员工的归属感。 4、薪酬管理----人力资源重要的版块,解决员工工作保障。滨海投资严格的薪酬管理制度,让我大费苦心。在经历了入职前几个月工资整改单的教训后,充分理解薪酬管理制度,做好员工考勤核对、绩效评定,确保工资每月准时发放,为出现大的差错。 5、加强梯队建设的重点是员工培训,尤其对于我们这样的高危行业。公司的培训一是遵照执行每年的培训计划,二是参加对外的培训。在此期间,积极做好本部门的培训教程及配合各部门做培训的相关准备工作,严格执行公司的员工培训制度。 二、对于行政管理工作,这是一个沟通内外、协调四方的枢纽工作,是汇集各个部门朝既定目标前进的中心。 面对繁碎琐杂的事务性工作,有的人面对困难退缩了,有的人面对困难迎刃而上,我属于后者。努力强化自我工作意识、注重加大工作节奏、提高工作效率。 1、做好协调工作,作为办公协调的综合部门。提高管理效率,保证及时的上传下达,配合领导督促各部门的工作,防止员工“窃取薪资”,时刻以公司利益为核心,使xx公司在领导的英明领导下,成功实现扭亏为盈。 2、抓好公司的后勤福利、企业管理的日常工作。严格按照财务审批流程,积极组织落实办公用品和员工日常用品的采购工作、联系

人力资源部年终个人工作总结

人力资源部年终个人工作总结(一) 一、人事管理工作 企业发展的最终目的是为了争取效益,获得利益最大化,而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标,通过调整机构设置,利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员,基本达到最佳的机组与人员配置,使人事改革走上了健康发展的道路。 1、合理调配现有人力资源,以达最佳配置 按照《公司2004年度管理机构设置》,圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作,将管理部室、车间从21个精减到了15个,分流人员68人,由年初的615人精简到现在的547人;并根据公司生产经营情况及时合理调配人员,确保了生产经营工作的顺利开展。 2、采取三级管理考核办法,做好各单位人员人事评价工作 为进一步合理开发和利用人力资源,积极营造一个良好的用人环境,建立灵活的用人机制,采取三级考评管理办法(自评、互评、领导评价),按照思想品德、

工作能力、工作态度、工作绩效四项考评标准,先个人自评;后员工之间互评,互评后经所在班组汇评;最后由员工所在部门汇总终评,按照有条不紊的程序对公司员工进行综合素质评价,评价共计463人次。 3、劳动合同管理 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,为充分利用和发挥劳动合同的作用,遵循平等自愿、协商一致的原则,根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》,对生产、技术、管理骨干采取长期(5年)合同管理,对生产工人及其他工作人员采取中期(3年)、短期(1年)合同或不再续签合同的管理办法,积极开展工作,确定了合同年限,按照先个人填写《劳动合同签订意向表》后部门填写意见,最后公司依据员工人事评价结果及部门填写意见,确定劳动合同意向,反馈本人,共确定续签劳动合同554人次,其中①续签长期合同136人次,续签中期合同222人次,续签短期合同196人次;②不再续签合同18人次,针对公司其他人员在续签合同的过程中,遇到不少问题和困难,通过座谈、个别谈话、多方联系等大量工作的开展,于6月底根据确定的合同年限圆满完成1108份合同文本的填制及审核工作。为确保无遗漏,特请劳动部门前来公司进行全面鉴证。工作帮手网通过本年度劳动合同续签工作,首次将劳动合同的签订年限改为差异年限,即改变建厂以来一直延续的所有员工签订合同年限一样的惯例,将合同期限改为一年期、三年期和五年期,对工作责任心不强、业务水

高校个人述职报告

高校个人述职报告 大学、专门学院、高等职业技术学院、高等专科学校的统称,简称高校。下面学识网小编给大家分享几篇高校个人述职报告,一起看一下吧! 高校个人述职报告篇1 一年来,在学校党委,行政的正确领导下,个人紧紧围绕学校中心工作,认真落实学校工作会议精神,模范践行三个代表重要思想,忠实履行岗位职责,热心为教职工服务。现就一年来的思想,工作,作风,廉洁自律等情况简要报告如下: 一、加强学习,注重修养,不断提高自身素质 认真学习贯彻党的十七大以来的方针和政策,忠诚于党的教育事业,注重用科学的理论武装头脑,指导工作。积极学习高教理论和人事管理知识,用科学发展观统领各项工作,不断提高政治理论素养和业务水平。 二、团结协作,锐意进取,认真履行岗位职责 配合处长,团结处内一班人,立足岗位,踏实肯干,无私奉献,认真履行岗位职责。 (一)创新理念,积极稳妥地推进人事管理制度改革 全员聘用制实施后,如何改革(改进)校内管理体制,盘活运行机制已提上了重要议事日程。经过深入调研,认真讨论,反复修改,充分借鉴兄弟院校先进经验和成功做法的基础上,参与制定了专业技术

人员,管理,辅助,服务人员岗位职责及考核管理和专业技术人员聘任办法等系列文件。文件的出台和实施,对于学校严格岗位管理,强化聘任机制,实现由身份管理转向岗位管理,提供了制度化,规范化,科学化依据。 (二)胸怀全局,精益求精地做好重点人事工作 1、人才引进和引进智力工作成效显着。个人积极参与新教师的选拔工作,按照选拔办法和程序共接收8名博士,40名硕士研究生来校从事教育教学或辅导员工作。学校在职培养的7名博士,12名硕士研究生也学成返校工作。配合院系聘请兼职(名誉)教授31人。 2、科学设岗,圆满完成了度的职称评聘工作。一是科学编制了管理,专业技术,工勤三类人员设岗方案。二是积极争取职称晋升名额,在学校职称改革领导小组的正确领导和具体指导下,经各级评委会评审,通过教授6名,副教授17名,讲师41名,其他系列副高2名,中级3名。三是及时为晋升职称人员办理了聘任手续并兑现了相应待遇。 (三)科学管理,兢兢业业地做好常规人事管理工作 1、按照学校要求,理顺了机构设置。为七个系更名为学院,对两个专业进行了调整理顺;经上级批准,新增教学,管理机构各一个,使我校中层机构达到了39个。 2、完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选工作。组织专家对17个教学院系申报的20个团队进行了评审,最后确定七个团队为第二批优秀教学团队培养对象。

集团人力资源部年度述职报告

2016年度人力资源部经理述职报告尊敬的领导: 今年6月份,组织正式任命我为集团人力资源部部长,任职以来,始终抱着感恩的心态,不敢有丝毫懈怠,兢兢业业,认真履行职责,不折不扣执行集团各项决策部署,在集团领导的正确指导下,在各单位、各部门的大力支持下,在部门全体人员的辛勤努力下,集团人力资源管理工作有了进一步的规范与提升,部门运行秩序良好,现将2016年的的履职状况向领导汇报,恳请领导批评指正。 第一部分述职 作为集团的人力资源部门经理,要对自己的职责范围清晰,时时处处把公司组织职能发挥与队伍素质提升作为自己的使命,确保公司发展对组织、干部、人才的需要。 人力资源管理工作是个系统工作,要通过协助各级管理人员对员工实施管理而达到管理的目的。所以我们各项工作开展的着力点应是各级管理人员,最终的效果要落到员工身上。具体工作开展应从以下几个方面入手:首先,要在各层级建起组织,建立机构,配好、管好干部,协助高层领导实现组织管理,统一指挥,步调一致。 其次,要组织设计好人才选、用、育、留机制,搭建平台,完善制度,实现人力资源使用与开发管理; 再次,深入开展全员企业文化建设,传递正能量,营造健康、积极向上的工作氛围; 最后,要提升人力资源系统的专业化水平,围绕经营发展目标,协助各级经理做好组织机构设计及人才配置与整合工作,做好干部、人才的开

发与储备,提升人力资源事务处理效率。 在职责范围内,具体开展了以下几个方面的工作: 一、强化机构建设,发挥组织保障作用 俗话说“铁打的营盘,流水的兵”,组织建设是公司职能承载的主体,是公司运营的基础。 年初,集团年度目标确立以后,围绕经营目标完成,集团人力资源部依据高层领导的指示,积极转变工作方式,从保障经营工作的角度出发,对各单位的机构设置、运行及人员配置进行了梳理,对各重点项目运行机构及人员配置提出了建议,进一步明确、丰富了组织机构五图的内涵,规范了组织机构建设步骤,强化了各级经理机构职能转化与分解能力。 二、规范人事管理,提升人员配置效率 人员配置是人力资源管理的核心,围绕人才的招聘录用、试用转正、上岗、离职,集团人力部通过丰富管理内涵,厘清层级责任,优化流程,提升了人力资源配置效率与质量; 本年度集团司部级干部及特殊人才招聘共计8人,储备若干名,在招聘录用方面,重点强化了用人部门对拟录用人员专业素质能力的鉴定,重视了人才的背景调查,降低了用人风险; 试用转正管理上,一方面规范了《新员工入职培训》,改进了企业文化植入方法,严格企业文化学习培训与融入鉴定,确保人才上岗前认同、融入公司文化。另一方面加强人才素质能力的检验,试用期间签订目标责任书,提升岗位胜任能力,确保不合格人才在试用期就返工或淘汰。 在上岗管理方面,强化了上岗人员的岗位履职意识,用人部门要与上岗员工签订上岗协议,明确薪酬标准及考核激励措施,为考核管理提供了

人力资源部述职报告

人力资源部述职报告 篇一:人力资源述职报告 XX年述职报告 尊敬的各位领导,同志们,大家好: XX年即将过去,回顾这一年的工作历程,人力资源室在公司领导的指导和支持下,立足于公司人力资源现状,紧紧围绕公司战略发展目标,全力夯实公司人力资源基础,努力优化人员结构,求真务实,不断提高工作效率,踏踏实实做好人力资源服务及管理工作。下面我将分三个方面向大家汇报: 一、思想、学习方面的情况: 人力资源管理是履行人事管理职能的重要岗位,我深感责任重大,始终抱着认真踏实的工作态度,处处以大局为重,工作吃苦耐劳,经常加班加点。处事坚持原则,公道正派,能严格遵守人事纪律。 人力资源工作的政策性、原则性很强,一年来,我坚持一边工作,一边学习,努力掌握人力资源管理相关知识。通过学习和一年人力资源工作的实践,我感觉到收获很大,自己得到了锻炼,业务能力和执行政策的水平也有了提高。 二、XX年主要工作情况: (一)人员招聘方面: 我公司现有职工平均年龄较大、专业技术人员比例较低,

为了吸收培养更多专业技术人员,优化人员结构,提高企业整体素质,抓住新疆大力发展基础建设的机遇,我们采取了人才交流市场、大中专院校双选会、络、以及项目经理部推荐等多种形式进行了招聘,招聘面试人员两百余人次,最终聘用50人,其中路桥及其相关专业44人。通过招聘,公司工程技术类人员的比例由XX年的45.%提高到51%,其中第一学历为工程技术类的比例由XX年%提高到了%,而公司职工平均年龄由XX年的岁降低到目前的岁。 (二)人员的调配方面 为了有效利用公司现有人力资源,积极与各主管部门和项目经理沟通,以优先调用本单位职工为主,外聘为辅的原则,尽量减少职工的待岗率。虽然今年机械操作人员工作任务不多,但基本保持了零待岗,一定程度上减轻了职工负担。 (三)薪酬福利方面: 薪酬福利制度是公司一项重要的制度,关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成,我深感薪酬福利管理工作的复杂性和重要性,在XX年与集团公司薪酬接轨后,今年又再一次对薪酬进行了调整,在薪酬测算中我倾注了大量的时间和精力,反复测算、分析和研究,顺利及时地完成了薪酬制度的调整。通过今年再一次的薪酬调整,有效的调动了职工上一线工作的积极性。 (四)社会保险及劳动用工方面:

人事个人工作总结(多篇范文)

人事个人工作总结 目录 第一篇:行政人事XX个人年终工作总结 第二篇:XX年度人事行政个人工作总结 第三篇:人事干部个人年度工作总结 第四篇:人事专员个人工作总结 第五篇:人事专员个人工作总结 正文 第一篇:行政人事XX个人年终工作总结 XX年年终工作总结 从进公司到现在,我在公司整整工作了一年,这是我毕业后的第一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验的大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。 一年以来,在公司领导的正确领导与支持下,在各位同志的密切配合下,我爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成

了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下: 一、工作方面: (一)行政部工作 1.在公司领导的带领下,参与公司《制度汇编》工作。从制度内容的搜集、编写到最后的排版、校对、印制、发放,历时几个月。 2.建立公司网站与公司企业邮箱。在公司领导的要求下,搜集网站公司情况,进行价格比对,经领导批准后,与芜湖xx网络技术有限公司签订合同,制作公司网站与公司企业邮箱。 3.负责通知公司全体人员参加每周行政例会,并做好会议记录。 4.负责行政部的采购工作,采购公司所需要的办公用品与公司接待所需物品,此项工作与今年七月份交接给周明泽。 5.负责办公楼电话、网络畅通,负责通讯设备的申请、安装、维护和维修,统计登记通讯设备,向财务部清交维修费。 6. 负责公司大楼的安全检查及卫生督查。 7. 值班安排。编排了大楼值班安排表,及时通知员工值班,加强对值班人员的监管,确保前台接待有序开展。 8. 完成了车辆钥匙的登记管理,与xxx完成了车辆钥匙登记管理的交接。 9.组织两次公司四楼烧烤,购买所需物品,布置现场。 10.多次参与公司的接待工作。

最新研究生个人述职(精选多篇)

研究生个人述职(精选多篇) 第一篇:研究生个人述职报告 研究生个人述职报告 各位领导和评审: 时间总是会时刻提醒着我们肩上的责任与重担,从2020年十月份入学正式称为一位西安体院的研究生,就注定了我们身上的责任。从入学到现在已有一年半的时间,三年的研究生求学生涯已过大半,本人在繁忙的学习与锻炼中,慢慢的磨练自己,在社会实践中不断的提高自己,用知识和专业技能武装自己,现将过去的一年半的工作学习汇报如下: 一、提高自己的专业技能 作为体院的一位研究生,没有一门过硬的专业技能,出去在社会上是很难立足发展的。本人专业是乒乓球,在校内,利用自己的课余时间,充分利用学校的教学资源,勤奋的练习基本技术,在2020年的我愿组织的乒乓球比赛中,取得双打第三名的成绩;在校外,不断的给自己锻炼的机会,一直担任方新小学的乒乓球教练的工作,看着孩子们的热情,我看到了作为一名体育教师的乐趣与激情。

二、协助导师工作研究 在过去的一年中,参与并担任了由黄金凤教授主编的《体育与健康课程教学教案》的编委工作,认真完成导师李艳茹教授分配的教学任务。带着满腔的执着与信心,在这忙碌的一年半中,我体会到了一种充实,一种精神,一种永不言弃的精神,无论前路是坎坷,是坦途,都要有一种必胜的信心,时刻为自己加油,相信自己。努力不一定成功,但放弃,没有开始,你就已经输了。只要以坚定的信心和执着的追求对待工作和事业,任何危机或风暴就好似大海里的一朵小浪花,每个人都希望梦想成真,成功却似乎远在天边遥不可及,倦怠和不自信使我们怀疑自己的能力,从而放弃努力,其实我们不必想以后的事,一年、甚至一个月之后的事,只要想着今天我要做些什么,明天我该做些什么,然后努力的去完成,就像钟表一样,每一秒滴答摆一下,慢慢的,你会发现成功就会慢慢的向我们飞来。 三、培养自己的其他兴趣,锻炼除乒乓球外的其他技能 在提高自己专业技能的同时,加强自己对其他小球,如网球、羽毛球的锻炼,并且在刚刚结束的专业提高课中,选修了与自己专业无关的太极拳和健美操,培养自己对中华国粹与音乐艺术形态塑造的兴趣爱好。

人力资源部主任年度个人述职报告

人力资源部主任年度个人述职报告 尊敬的各位领导,同志们: xxxx年,在公司的中层干部的调整中,我调至人力资源室,担任人力资源主任职务,对我来讲,人力资源管理工作,是一个新的课题,也是一个新的挑战,一年来,在新的工作环境中,我全身心的投入工作,较好地完成了各项工作任务和kpi效绩指标,下面我分四个方面来向大家汇报,请评议。 一、思想、学习方面的情况:人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门,我深感责任重大,我始终抱着认真踏实的工作态度,工作上有强烈的工作责任心,处处以大局为重,工作能吃苦耐劳,经常加班加点,从不计较个人的得失。处事坚持原则,公道正派,能严格遵守组织人事纪律。能关心同事,处处以身作则,部门全体人员团结一致,保持了良好的工作风貌。人力资源工作的政策性、原则性强,一年来,我一直坚持边工作,边学习,学习了人力资源管理的知识,学习了有关干部人事制度改革和五项机制创新等方面的文件精神,学习了劳动保障行政执法的有关法律、法规等内容. 通过学习和工作的实践,一年时间人力资源的工作,我感觉到收获很大,自己得到了锻炼,业务能力和执行政策的水平也有了提高。 二、xxxx年完成的主要工作情况: (一)积极推进绩效管理工作:绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用,关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成,我深感绩效管理工作的重要性,在推进绩效管理过程工作中,倾注了大量的时间和精力,对绩效数据反复测算分析和研究讨论,完成了绩效管理实施细则的制订和修订工作,在绩效基数核定和考核方法等方面,打破了以往一些传统做法。按照考核程序,认真组织开展绩效考核工作,每月组织对公司各部门绩效的完成情况进行考评,并根据考核结果核发绩效工资;组织开展了公司员工的年度考核和结果评定工作,依据员工年度考评结果,对连续两年被评为优秀的员工晋升岗位工资。 (二)、整合员工队伍,优化人力资源配置方面:根据业务发展、营销渠道建设、市场竞争的等需要,不断整合和调整员工岗位,全年共对185名员工进行了岗位调整,选拔7名员工任恢复支局的支局长。在实业划归主业的改革中,认真细致地做好划归人员的岗位设置工作,组织进行竞争上岗、考核上岗工作,对73个划归人员进行了岗位调整,保证了改革中员工队伍的稳定。

人事行政部述职报告

人事行政部述职报告 人事行政部述职报告1 自20xx年3月23日来公司上班,被担任人事管理员,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我只有管好人,才能管好事,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在9月底因公司人事调整,从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 ⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。 ⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。 ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便

人事部个人年终工作总结

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 人事部个人年终工作总结Personal year end work summary of personnel department

人事部个人年终工作总结 篇一: 时光荏苒,XX年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比XX年又迈进了一步。回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的

工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面: 一、人事管理方面 根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。 二、行政工作方面 ⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 ⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。

高校个人述职报告范文

高校个人述职报告范文 导读:本文高校个人述职报告范文,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【篇一】 近三年来,我始终在自己的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责地履行一个教师的职责。 在思想上能够严格要求自己,积极参加学院、部门组织的各种政治学习,在平时的生活和工作中,她能够从严要求自己,积极向上。在理论学习方面,我通过北京市高校教师学习平台,认真学习中国特色社会主义理论、业务和文化知识,坚持理论联系实际,提高党性修养、理论水平和工作能力。 在教学工作中,我作为一名专职教师,在自己的教学工作岗位上,始终做到勤勉、认真、负责。在备课、讲课、辅导、批改作业、答疑等各个教学环节中都做到了认真负责。为了讲好每一节课,课前都要精心准备。为了让不同专业的学生对所学的数学知识能够学以致用,她在课前尽量多了解相关的专业知识,准备一些与专业有关的例题,这样,在讲课中,学生就有兴趣,而且培养了学生的应用意识。在课堂教学中,对不同专业、不同的数学基础的学生,能够做到因材施教、有的放矢。课堂上,尽量调动每个学生的学习积极性。在教学中,将多媒体技术运用到课堂教学中,对于一些抽象的数学概念、定理等,我利用数学软件,借助多媒体技术在课堂上演示给学生,收到了较好

的教学效果。在课后辅导、答疑方面,她能够认真批改作业,耐心辅导。主讲了本科的《高等数学》、《概率论》两门课程,同时担任了高职学院的《高等数学》的教学任务。在科研方面,积极开拓创新,勤奋工作,兢兢业业地创造好的业绩,每年都超额完成科研积分。政治理论水平还有待于进一步提高,遇事要冷静,不能急躁。 总之,无论在学习、工作、生活、公益事务和学校事业发展中都能够自觉发挥党员模范作用,维护党员形象。【篇二】一年来,在学校党委,行政的正确领导下,个人紧紧围绕学校中心工作,认真落实学校工作会议精神,模范践行三个代表重要思想,忠实履行岗位职责,热心为教职工服务。现就一年来的思想,工作,作风,廉洁自律等情况简要报告如下: 一、加强学习,注重修养,不断提高自身素质 认真学习贯彻党的十七大以来的方针和政策,忠诚于党的教育事业,注重用科学的理论武装头脑,指导工作。积极学习高教理论和人事管理知识,用科学发展观统领各项工作,不断提高政治理论素养和业务水平。 二、团结协作,锐意进取,认真履行岗位职责 配合处长,团结处内一班人,立足岗位,踏实肯干,无私奉献,认真履行岗位职责。 (一)创新理念,积极稳妥地推进人事管理制度改革 全员聘用制实施后,如何改革(改进)校内管理体制,盘活运行机制已提上了重要议事日程。经过深入调研,认真讨论,反复修改,充

人事经理述职报告

各级领导、各位同事: 你们好! 本人**于2005年11月17日加入**分公司,自入职至06年8月1日一直担任分公司行政人事部副经理职务,后经半年度的360度考核,被总公司正式任命为行政人事部经理。 本人多年五星级酒店的工作经历,助理人力资源管理师的专业资格,敬业负责任的工作态度、热情高涨的工作激情、直接上级的信任和支持,使我工作起来颇为顺畅。回顾一年的工作,有成绩,也有不足。下面我就以下四个方面进行述职,请公司领导及各位同事给予指正。 提纲: ※06年做了哪些工作 ※对工作的感悟及对自身的评价 ※工作中的问题 ※07年的工作思路 第一部分:06年做了哪些工作 一、在品德操守方面 为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养,行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公平、公正。如:

在10月份的“服务明星”评选中,能顾全大局的将我部门已评选上的服务明星指标主动让出,以构建和协的评选环境。在核算某些费用上,能客观公正的用最合理的方式进行计算,以求公正、公平。 二、在工作能力方面 (一)、从管理思维上讲 我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话:“每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上,即便前进一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,视野不同,思考问题的角度不同,那么就要求自己站在上司的位置上去思考问题,只有这样,我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的,才能真正为领导分忧、减压。 在入职一年多的时间里,我自信能站在分公司全局观念上协助我的直接上司佟总进行内部管理,做为行政人事部经理是直接参与到了公司的发展规划当中,那么给予上司一些战略性的方案和建议是行政人事部经理的职责和义务。如:在经理例会上针对部门反应的问题能提出较有建设性的建议,对07年的工作重点能协助佟总进行框架性建议。 (二)、从2006年行政人事部工作的完成情况上讲 1、在总公司框架内逐步制订及草拟了各项规章制度 有人喜欢把制度比喻成游戏规则,我却喜欢把制度形容成一把“尚方宝剑”,有了“尚方宝剑”可以斩谗臣,至于如何斩是执行力的问题,但最基本的是让大家有章可循,有法可依。在前一年时间里基本在总公司框架内健全了相应的行政、总务、人力资源的规章制度,如:

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