最新人力资源系统岗位能力测评考试完整题库500题(含答案)

2020年人力资源系统岗位能力测评考试题库500题

[含答案]

一、选择题

1．各岗位序列员工因个人原因调动时，不保留其在原单位各序列职位的待遇。

2．国家法定休假日加班的，按不低于工资的200%计付。()

3．错

4．错

5．在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五的，用人单位不得依法解除劳动合同。

6．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

7．对

8．劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

9．错

10．劳动合同因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时，不能再领取失业保险金。

11．劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

12．用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

13．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

14．错

15．《劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系不为劳动关