工作心得体会范文大全
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【篇一：工作心得体会范文大全】
工作分享制被视作为就业缓压的一条妙计，工作分享机制对提高员工的工作满意度，减少人才流失有着重要的作用。下面是学习啦带来的工作的心得分享，欢迎查看。
催收分享1 我是xxx，自xx月xx日来到xxxx催收与反欺诈部这个大家庭。首先学习了我处贷后催收工作的相关知识，及岗前各位同事的指导和总部的催收培训。然后正式上岗催收一个月。在这一个月里我秉着一边向优秀的同事学习，一边自我总结的工作原则。说说我的认识。
首先、催收能力有待很大的提高，我们是直催部门不是总部电催部门，如果我们的水平还停留在提醒式催收的水平那我们部门就没有存在的竞争力了。我们的另外一个优势就是能落地上门催收，各家银行各家催收公司都在实施上门催收如果不能有过人的技巧怎能保证优先挽回我行的损失。
其次、催收的技巧问题，我们在催收中总会用到交通银行北京办事处司法组这个称谓，首先我们的知识要学习，民事诉讼流程、诉讼费、罚金、强制执行、支付令、刑事诉讼流程、刑法条款、刑事处罚后果。如果这些基本知识都不能掌握牢了，轻则客户认为你不专业、重则认为你是骗子。在催收中我们的客户90%以上都是换了单位住宅，怎么能掌握客户的现在资料。对于很多我不是不还就是没钱这种客户我们怎么能督促他想把钱还上等问题。在以后的工作中还要不断的学习。
再次、思想认识要改变，催收也是销售的一种。以前觉得催收就是要账谁要回来的多谁的任务完成的好就是优秀的了。我们直催部门也是银行的一个窗口部门，我们的一言一行都代表着银行的形象。我们不但是催收也是客服。
最后、我对我们行的催收工作的疑问。1、我们的外访每月25单，如果我只是为了完成这个任务去外访，我可以把明知道无效的地址集中外访一遍，快又简单。2、我们做的都是一手直催案件，但是我这两个月都会收到很多180+的账户并且金额大无催收记录，这样的案件我是否可以认为是电催的失职或者就不是一手案件呢?3、很多的欺诈案件按正常案件委托给我们是否有点不公平?
富士康工作心得分享范文2 还有一个月我在富士康就算呆了三个月了，前一个月我在这，后两个月我是试用期，也就是说还有一个月
我便转正了，我自高中以来，上学的闲暇时间做过很多兼职，接触
过很多的公司，各个行业，包括酒店传菜生、建筑工人、街头传单员、贴广告的师傅，也有靠吃饭的行业、比如教师，销售策划，宣
传策划等等，比起在富士康我引用一位老者对我说的总结我的评价：富士康就是我的第二个大学，我选择富士康不去北京，我想我是对的。
上不是为富士康造势，每个企业都有一本难念的经，都有自己的难处，富士康太大，用模式来管理一个百万级人口的集团已经是一个
人间奇迹，我们自动化部门只是集团的一根牛毛。
上学最重要的傲骨，学校给每个人的机会都是一样的，要有任何方
面不输别人的霸气。但是上班最重要的是心态，因为上班你所处的
情况可谓是千变万化，即使努力了，认真的去做了，领导看不到，
你做事产生的影响任然微乎其微。
千万不能产生做一个有落花生精神伟大人物，这个世界需要你的崛
起!
即使领导认可你，但是别人更会取悦领导你还是不行，即使你像张
仪一样拥有三寸不烂之舌，但是你 plc、单片机不是很精通，你也只
是夸夸其谈。要知道，我们一个案子如果要是在你手里砸了，把自
己卖了都赔不起，虽然公司不让你赔付!怎样能快速适应有学校到公
司情况的转变呢?其实你认为你们公司是什么情况，即使它不是，在
你的心里也是，你对镜子笑，他会对你笑，最关键的还还是心态，
这就上升到哲学的高度了。
如果我离职了，也在工作过程中有太多的不如意，不顺心，如果我
对每件事情都锱铢必较，那烦恼岂不是很让人失眠。调整心态真的
很重要，我不管别人做什么事情，我只是管好自己，做好自己的本
职工作，别人需要帮助热情的给予别人帮助，别人需要技术资料，
我会把所有的，不牵涉的资料一并给别人，交友需要以心换心。还
有一个就是当处于领导岗位不骂人，当你骂别人的时候你自己心情
也被影响了。我刚来富士康，是一个技术菜鸟，公司把我送到佰奥
学习了半个月，我被骂了半个月，学习归来我紧急上岗，做电控相
关的事情，来到天津出差，和台湾的两个工程师合作被骂了两个月，没办法，技术不行，必须虚心学习。
现在他们回台湾了，这里留下我教大陆的两个工程师关于机台的技术、不懂，我再教，再不懂，我继续教!我也开心，他们学的也舒心!皆大欢喜!
不挽留一下，我想这是个人原因，试想你在上班的时候给同事是一个什么印象?
我自初中发现自己性格缺点，如不更正，后果我是承担不起的，我很庆幸那时的理智，我现在的心态便是那是的总结：无为而治!
当我遇到困难不要退缩，不要回避，勤于思考、勇于面对，请教生活阅历丰富，成就巨大的人，尽自己最大的力量努力去做，就算失
败了，我也没有什么遗憾了!愿未来如我计划一样美好!
出纳工作心得分享范文3 其实，以前对于出纳这份工作究竟是干什么的，以及怎样干有过一定的了解，只是实操之后才会发现很多实
际的工作和自己以往想象的是有很多不同的，这需要重新学习。当
然很大一部分还是一样的。
很快我们就开始了公司的运营，通过开会讨论，我们确定了公司的名称，经营方向，各个成员的职务，应该做的工作，并且明白实习
应该按章程准则经营公司。而我的工作岗位是出纳。
出纳每天的工作是，是记帐凭证的制作,记帐凭证的订制,支票的填写,对银行对帐单的记录,计算印花税以及登记帐等等。很多细节问题需要注意，比如就整个出纳工作流程而言，我们要登记凭证，但凭证
不是随便登的，就记帐凭证而言，它是由出纳对审核无误的原始凭
证或汇总原始凭证,按其经济业务的内容加以归类整理,作为登记帐簿依据的凭证。记帐凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内
容是否与货币资金有关可分为收款凭证,付款凭证和转帐凭证。.我们填制记帐凭证要严格按照规定的格式和内容进行,除必须做到记录真实，,内容完整，填制及时,书写清楚。此外,还必须符合下列要求:摘要栏是对经济业务内容的简要说明,要求文字说明要简炼,概括,以满足登记帐簿的要求。应当根据经济业务的内容,按照会计制度的规定,确定应借应贷的科目。科目使用必须正确,不得任意改变,简化会计科目的名称,有关的二级或明细科目要填写齐全,记帐凭证中,应借,应贷的
帐户必须保持清晰的对应关系,一张记帐凭证填制完毕,应按所使用的记帐方法,加计合计数,以检查对应帐户的平衡关系,记帐凭证必须连续编号,以便考查且避免凭证散失,每张记帐凭证都要注明附件张数,以便于日后查对。
凭证就已经应该注意这么多了，作为出纳整个全面的工作要注意的
事项显然很多。以印花税为例，公司在年初都要计算公司业务购销
合同的印花税,以便及时缴纳国家统一规定的印花。(我们是虚拟印花)。课本上说，印花税是对经济活动和经济交往中书立,领受凭证征收的
一种税,其特点是征收面广,税负轻,由纳税人自行购买并粘贴印花税票
完成纳税义务。而我也是作为出纳第一次去购买250元的印花税，
我才第一次明确了印花税这样一个概念。但事实上，我们操作得并
不是很规范。因为在实际操作中，贴印花税时，公司的产品购销合
同的统计按业务部门的编号来统计,比如公司有几个业务部就分几个
表来一一统计,且公司产品购销合同的业务员属于哪个业务部,这个公
司产品购销合同就被统计在业务员所属的业务部,以便查找.产品购销
合同须统计序号,业务员,供货单位,合同编号,商品品名,合同金额,税率,然后根据合同金额及税率计算印花税额,现在公司的印花税率是千分
之三,最后在统计表格的下面写上填写制表人的姓名,这样这项统计工
作就结束了.之后公司的财务人员还要做在合同的背面贴印花税票的
工作。但显然我们没有这些程序。不过，我们还是比较严格地按照
金额贴了印花税，并且给部门审核了。
我在这个实习的工作中，出现了一次工作失误，就是把实际的日期
填上了，但模拟实习需要的是虚拟时间，这导致我第九年和第八年
两年的数目很乱，所以我有一些凭证和帐面临着重做的命运。而且
最后也是真的重做了。这就提醒我们做出纳也好，做会计也好，一
定要小心谨慎，认认真真，贪图一时的方便，害的只会是自己，甚
至会影响整个公司的运作。而事实上，通过不断地学习和修正，我
对这份繁琐的工作有了更深的理解。我的工作内容是登账，收付货款，开增值税发票。可以说既简单又繁琐。例如登账，全公司的分
类账全部由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。经常是一来眼花缭乱的。而这些
往往是需要耐心和细心的，我知道一切不容易。而且本公司第10年
的业务开展得非常好，所以我们年尾有超过一亿的银行存款。但喜
人的成绩背后，每一笔分录都必须小心谨慎地记录。
这次的实习等于帮我全面地了一下会计知识，它逼着我重新打开课
本看，也逼着记住了很多专业知识，尽管这个过程是系相当辛苦。
别人说，出纳这份工作不好做，出了社会就知道，对此，我深有体会。不过，随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，不断
地学习新的知识早已经显得十分重要。经常会听到那些会计师们说
要勤于学习，提高自身素质。还告诉我们知识是浩瀚的海洋。对于
还是学生但马上要走出社会的自己来说，也是一样的道理。我们一
生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财
务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。因
此尽管是小小出纳一个，刚学的还是相当多的。
做一行，爱一行。作为出纳，我明白身上的责任。总而言之，通过erp模拟实习，我对出纳这个岗位
的工作有了比较深刻的理解。
【篇二：工作心得体会范文大全】
我们只有脚踏实地工作，才能在平凡的工作中创造了成绩，捉住机会，才能实现自己的梦想;不注意工作细节的人，只能在等待机会的
烦恼中，度过不愉快的一生。下面是学习啦带来的，欢迎阅读。
体会一：
教师的工作是清苦的。想想吧，教师一天的工作又怎能用八小时来
衡量?从备课到上课到作业批改，从**常事务到班队活动，从补习功
课到家访谈心，哪一处不让你流几身汗水操几分心，哪一天不让你
口干舌燥筋疲力竭呢?然而，我的脸上总是洋溢着年轻的神采，笑着说，每天，我面对的是一个个鲜活的孩子，驾驭的是变化多端、生
动活泼的课堂，孩子们一次精彩的发言，一段感情真挚的朗读，一
份娟美工整的作业，一篇充满童趣的作文，都会使我怦然心动，乐
从中来。
有人说，教师的生活，往往今天是昨天的重复，明天又是昨天的翻版，单调而平凡。而我说，不!在担任班主任时所感受到的那份浓浓
的师生情，就像一坛陈年老酒，越饮越能体味到那芬芳的酒香，余
味无穷。
班级就像一棵大树，每个学生就是树上的一片叶子，只有让每一片
叶子汇聚在一起，这棵大树才能焕发出勃勃生机。
黄沙如海，找不到绝对相同的两颗沙粒，教海无边，也找不到适用
与每一节课的途径与方法。这就是教学的魅力所在。
在孩子的心里，老师是可倾诉心声的朋友，是懂得欣赏自己的家人，是愿意与自己分享快乐的伙伴。于是，教师与学生就不再只是者与
被教育者，他们将在平等与和谐中，在心灵与心灵的交融中共同提
升彼此的生命质量。
生活的清淡也是一种满足，每个孩子的心口都有一把锁，如果我有
开启这把锁的钥匙，我就打开了一个美丽的世界。
我愿意在城市的喧噪中守住一份寂寞钻研教学，也愿意在夜深人静
时借着一丝宁静的灯光用心揣摩学生的心灵。
教师是山，学生是水。山光水色，相互映照。师生是一种缘分，也
是一种真情。我知道成长的路途中没有一步登天的魔毡，你的双脚
必须坚实地踏在土地上一步一个脚印地走。我将在甘苦相伴中体味
语文教师的价值，只有懂得付出才会拥有收获，心中才会荡起幸福
的涟漪。但愿这样的幸福不断充盈着我的教育生活。
新课程关注学生。关注学生的表现，欣赏学生的想法，重视学生的
问题，接纳学生的，宽容学生的失误，满足学生的需要。
作为一名教师，只教学生读书，而不教学生思维，书是无法教好的;
作为一名学生，只会读书，不会思维，书也是无法读好的。
教师像蜡烛作为一种教育精神，值得提倡;作为一种教育思想，却不值得称道。教师应该是火柴、打火机，主要职能不是自己燃烧，而
是点燃学生的希望之火、智慧之火，激发学生的激情。
我们应该让我们的学生明白：我就是太阳。我就是上帝，我就是爱
迪生，我就是总统;我一思考，就会灿烂。
教育不是管束人，而是发展人;不是死守教室，而是走进生活;不是灌输知识，而是学会创造;不是记住别人的思考，而是产生自己的思考。我们把人忘了。我们说，21世纪是数字化的世纪，是竞争全球化的
世纪，却忘了21世纪首先是人的世纪;我们教学生语文、，却忘了首先教他们学做人。
教育是人的教育。一个不明白世界是人的世界的人，不配当教师;一
个不把学生当人来培养的人，更不配当教师。
作为实施国家义务教育的施播者----广大的教育者。首先，我们要有
一颗热爱教育的赤诚的心。我们的职责是播撒党的恩情。播撒爱的
种子。把党的爱惠泽到所有的儿女。把她母亲般的爱滋润着每个儿女。所以说，我们的工作，是阳光下最光荣的事业。我们的工作，
是爱的教育。
工作范文二：
时间过的真快，转眼间马上都一个多月了。现在的我仍然不能放的
下从学生的角色转变到上班族。可能是由于外面太现实了，一时接
受不了。日子在一天一天的流失，而我仍然是现在的我本来想来到
这个公司先积累点工作，然后在做其他的打算。但是每天重复的工作，并没有给我带来多少乐趣，相反却增加了许多的烦恼。今天心
情特别的难受，看到什么都是心里面烦，我也不知道是什么原因。
唯一能给我带来点希望之光明天终于可以看奥运会了。对于这个新
的工作单位我也不想说的太多，制定的特别的多，如果有违反的话，那就罚款。我还真有点郁闷，外面的世界太现实了，稍微有点错误
就要用金钱来度量。我觉得这是不可取的。罚钱对于我来说只能增
加对工作的厌恶，失去对工作的信息，一点都激起不了我的工作的
热情。
前几天拍摄的一对客人也对公司发表了意见，觉得这样的公司都是
用钱来说话。工作一切围绕着顾客展开，然而说就是靠这样的手段
来骗到顾客的钱。最中的目的达到了。现在想象以前的想法真的有
点天真，不过在难的事情我也要做，我小时候发过誓，为理想而奋
斗终身。现在都毕业一个多月了，未来的还没有制定出来，悲哀呀?
希望自己能够多给自己一点信心和力量，向着目标奋勇前进。我想
我会在未来的一个多月中尽快规划出自己的职业生涯，不要在为自
己找任何借口。对于我现在跟的老师我对他真的是没有语言了，连
点沟通技巧都不会，说话说出来气死人，但内心还是好的。总之，
我不会因为着而和他过不去，做自己该做的事情就行了。他说话在
难听，那是他的事情。对他的技术我真有点不想跟他了，整天拍摄
的都是最简单的，而且没有一点创新，都是些传统的动作。哎，不
想说了，越想越是增加自己的烦恼。
工作三：
是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、
对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一
次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。
安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业
发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更
大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面
落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好
的经济效益。
作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工
作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立安全发展，清洁发
展的指导思想和安全第一，环保优先，以人为本的正确理念，坚决克服重生产，轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效
益的关系，切实做到不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行，确保生产安全。
从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做
好以下几点：
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层
的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领
导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环
保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实
基层hse管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实
现持续发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识
近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来
越严，可以说，在当前形势下，安全是、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧
迫感和责任意识。深刻理解安全是否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角
度出发，切实抓好安全环保工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安
全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列
入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中
的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，
切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆
在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步
完善hse行为准则、hse检查及标准、hse奖惩管理，做到组织落实、落实、检查落实、考核落实，促使hse管理基础工作进一步夯实。
三、全面落实安全生产责任制
安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，
项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任
人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责，并
将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做
到横向到边，纵向到底，构建一把手挂帅，主管领导负责，专业路
分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与的责任体系和工作
局面。同时，建立完善hse奖惩约束机制，把hse责任目标落实情
况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全
员共担。
四、加大执行力度
抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度
和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精
的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工
作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作没有问题就是最大的问题和没有最好只有更好
的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防
范之墙，遏制一切事故的发生。
五、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此
项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经
理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理
部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识
别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并
充实、完善到施工项目两书一表、岗位两书一表和操作规程中，
指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必
须全员参与，做到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作，努力
增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现要我安
全到我要安全，我会安全的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
工作心得体会范文四：
10月19日，县委组织部召开了澧县80后年轻干部工作交流会。会上，县委常委、组织部长曾部长，组织部鲁部长分别做了重要讲话，并通过邀请过去优秀干部讲经验，群典型代表做总结的形式，分享
了他们在工作上的宝贵经验，对我们这批年轻干部今后的成长起到
了很大的指导作用。这次年轻干部交流会给我们提供了一个很好的
学习、交流、共同进步的机会，笔者通过参加这次工作交流会也学
到了很多，甚感受益匪浅。
一、年轻干部必须学会学习。一是基层工作知识、能力的学习。基
层工作经验和基层事务的处理能力都是我们从事行政工作所必须具
备的，对于基层情况，上至国家领导人，下至乡村村主任都必须做
到一定程度的了解和掌握。做为一名刚从大学毕业就到战线工作的
我们，更应该加强基层工作经验的积累，基层事务处理能力的掌握。在我们这群80后年轻干部中不乏优秀的大学生、研究生，同样都有
着高学识、高文凭，但是，可以肯定的是我们对于基层的认知程度
却并不是那样的突出，对于基层事务的处理尤其欠缺处理能力和技巧。这就要求我们在从事基层工作中，必须加强这方面能力的学习，要有扎根基层的决心，这样才能更加利于自身的学习和经验的积累。而且，基层工作对于我们可以说是百利无一害的，基层工作最能锻
炼人，基层工作最能出思想，基层工作最能出成绩的的一些观点也
被很多基层干部予以论证。二是撰写能力的学习。公文写作可谓是
行政工作的命脉，不论是的下发，政策的制定，领导的还是向上级
的汇报，都会涉及到公文的写作，这就要求我们必须熟练的掌握写
作能力，灵活的运用写作技巧。同样的，拥有一手好的文笔也是参
与各类选拔考试，迈向更大发展舞台的一项重要条件。在交流会上
政府办陈主任也就如何搞好公文写作给我们提出了四心准则，即动
笔前有信心，平时阅读、有耐心，下笔要细心，复查要耐心。
三是政策、理论知识的学习。政策理论、法律法规是维护国家安全、稳定，促进经济快速、健康发展，推动社会进步的准绳，我们做为
后备干部，不论将来成就如何，如果对于国家政策没有很好的了解
和把握，那么在事务的处理上必将会陷入无头苍蝇的境界，失去处
事准则，甚至导致严重、恶性社会事件的发生。一个领导人没有正
确的理论知识做支撑就失去了把握方向的能力，而一名普通工作人
员没有对国家政策的了解也就没有能力为群众答疑解惑。
二、年轻干部必须学会淡泊名利，我们这一代人，从一出生就被冠
上了新世纪接班人的称号，而计划生育国策的制约，使得我们群体
中的大多数成员都是家中独生子女，被家人视为掌上明珠，在社会、家庭等各方面过分的关注的情况下，导致了有些人的自尊心过于强烈，任何事情都要力争第一，而对待失意缺乏自我调控的能力。对
于80后年轻干部，我们彼此之间既是相互学习，共同进步的好同事，在一定程度上也可谓是惺惺相惜的竞争对手，虽然我们起点大致相同，但却必定在今后的工作中存在着一定差距，所以我们在面对别
人升迁是必须学会正确的看待，做到迁不骄，留不馁，正确面对，
既要有勇于争先的雄心，也要有甘于平淡的耐心。
这次的年轻干部工作交流会，通过各位领导、前辈、同事的指导和
经验的交流，使我接触了很多，也明白了很多之前没有弄懂的东西。过去的工作，确实与领导的期望与要求还存在着一定的差距，在今
后的工作和生活中，我也会更加努力，坚持多想，多听，多读，多看，用武装自己，迎接下一轮新的挑战。
工作心得体会范文五：
刚刚毕业，初入社会，受伤、彷徨、不知所措，等等等等等，这一
切的一切都是在所难免，但是，对于我来说，唯一不变的是，一直
不灰心，始终对自己不抛弃、不放弃。我坚信：努力，有改变就会
有进步!
从学校出来，就会面临很多问题，诸如工作，生活，找对象一类，
都是要解决的问题，可是我们绝对不能盲目。我朋友小崔，他是个
幸福的人，就要打算月底结婚了，这不是每个人都能做到的，得有
实力，得有资本养得起家，我没有，所以我还要奋斗。
我的应聘真言是：我要的是工作，不是工资!
这样的信念使我很容易在这个社会上生存，所以，现在我可以在安
徽一笑堂茶业公司里学习，公司虽然不是什么巨头，但是对于我这
个初出校门的学生来说，同样可以学到相当多的东西，没有工资、
更没待遇，这使我更加努力的学习，更加谦虚的向师兄师姐们请教，因为我知道，公司最终不会让一个毫无用处的职员留下。
很多时候，我个人认为我的一些同学、朋友在找工作的过程中走进
了一些误区，总把工资、待遇放在最前面，而最先考虑的不是前途、发展和将来。这样完全不好，刚毕业，家里也不会指望自己挣多少钱，都是父母的骨肉，他们也能体谅的，更不是说一年带个多少多
少钱回家才算是好儿子、乖女儿。
道理是这样说的，我们要把眼光放远，刚毕业，可能一、两年内工
作都不会有什么起色，或许有时候还得需要家里贴补点生活费，这
些都是很正常的，而且有很大的可能，但是面对这样的情形，我们
不能放弃，更不能因为眼前的境况就随意找份工作糊口，这我不同意，还是那句话：我要的是工作，不是工资。如果真的缺钱只想要
糊口的话，干什么不行，那些工厂里、工地上的活多着呢，而且工
资还高，工作不分贵贱，但是你扪心自问一下，那些活都是体力活
和技术活，你能行吗?你能长久的坚持吗?
很多朋友不理解为什么我愿意在这公司这样被剥削，都说我是不是
不好使、脑袋进水了，都不明白为什么有些不错的公司让我去都被
我以已经找到工作回绝了，都劝我不要学了，其实他们完全不明白
我想要的，我不愿意为了眼前的工资去放弃这样的学习机会，即使
学习过后我还得重新找工作，那样我也会觉得值!
一份好的又前途的工作，比一份眼前的高工资好多了，我不是富
二代，人生路怎么走，得靠自己，一笑堂的总监教会了我，做大脑
勤劳的人更容易成就事业。
无论结果是什么样子的，我都是会努力的!
【篇三：工作心得体会范文大全】
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员工个人工作心得体会
【一】
20xx年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协
同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知
不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是
公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重
要工作情况如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!
(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重
以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查
阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作
重点和难点。
(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之
多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标
责任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，
将考评结果列入各部门管理人员的年终。在工作目标落实过程中宿
舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预
防为主、防消结合的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立
了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起
来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了
目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结
经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松
中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的，也
明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任
心是如何重要
(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工
作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻
要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和
道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，
总结工作成绩与问题，及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，
主要表现在以下几个方面：
1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套
路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，
公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些
情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以或处罚，为企业创造
良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其
公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后
来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，
这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下
几个方面：
(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣
传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理
方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年
的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级
的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
【范文二】
忙碌的外科实习轮转结束后，就去了儿科。儿科分为儿内，儿外，
一共4周。首先去的是儿内。第一次进入病房，觉得很干净，病床
突然小了一号，看到的都是些小朋友。整个病区分为2个部分，前
面的是常见疾病，比如支气管肺炎，腹泻，内分泌疾病等，还有个
抢救室，里面则收治了早产儿。曾经有个2个床位房间，但收治了1个孩子居然患阿米巴痢疾(经口传播，主要表现为腹痛，腹泻，排出
果酱样粪便，有腥臭味，主要流行于热带与亚热带，上海少见)。而
后面的则是急淋，再障等的孩子，一般情况下，医护人员也比起内科，外科就要清净多了。儿外主要收治的是开包皮的孩子。我就看
见1个孩子是车祸住院的。
在儿外的时候，碰到这么两个孩子，都是开包皮的。当我一走进病房，就看见这两个孩子光溜溜的躺在床上，医生开出医嘱照光，早
上的时候，靠窗的孩子晒着太阳，而旁边的小朋友晒不到，他的爸
爸变把窗往一边挪了一下，看见就一个小鸡鸡晒在太阳底下。到了
下午，靠窗的孩子拿着枕头遮掩着继续晒太阳，我对他说：让你爸
爸给你撑把伞，伞上面挖个洞，这样其他地方都晒不到，就晒个小
鸡鸡就可以了。而另外个孩子是晒不到了，他爸爸边跑到护士台说：护士小姐，什么时候来烤小鸡鸡啊。给我印象深的是一个仅3岁还
裹着尿片的小男孩。男孩很在本科室实习期间,我能严格遵守科室的
各项,不迟到,不早退.对于各项操作能独立的完成.在这个科室实习期
间我上过夜班.我清楚的知道夜班的责任,也知道上夜班的辛苦 .上夜
班虽然没做什么,但是人还是会觉得累。外科手术病人相对较多，也
就学到了术前术后的相关知识。术前准备有疏导和肠道准备、饮食
指导。
术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液
速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症
观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交
流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们
工作。有时间还要宣教病人的家属如何照顾病人对于术后的病人要
时刻观察他的生命体征.每天我们都要不停的在各个病房中穿梭,以便了解病人的病情变化,早发现问题 ,早解决..在实习过程中我严格遵守
医院规章制度认真履行实习护士职责以马列主义思想邓小平理论为指导严格要求自己尊敬师长团结同学关心病人不迟到不早退踏实
工作努力做到护理工作规范化技能服务优质化基础护理灵活化爱
心活动经常化将理论与实践相结合并做到理论学习有计划有重点
护理工作有措施有记录实习期间始终以爱心细心耐心为基本努力
做到眼勤手勤脚勤嘴勤想病人之所想急病人之所急全心全意为患
者提供优质服务树立了良好的医德医风.通过6周的实习，本人理论
水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，我将继续努力，牢
记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务. 我希望在以后得学习期间不断得充实自己,成为一名合格的护理工作者。
【范文三】
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员
工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵
动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业
发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更
大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面
落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好
的经济效益。
作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工
作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立安全发展，清洁发
展的指导思想和安全第一，环保优先，以人为本的正确理念，坚决
克服重生产，轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效
益的关系，切实做到不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行，确保生产安全。
从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做
好以下几点：
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层
的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领
导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环
保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实
基层hse管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实
现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识
近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来
越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是
和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识
到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工
作的紧迫感和责任意识。深刻理解安全是否决性指标，经营是计划
性指标，节能降耗是约束性指标，从发展惠及员工、维护员工切身
利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安
全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、、，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施
工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重
大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实
解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第
一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使hse管理基础工作进
一步夯实。
三、全面落实安全生产责任制
安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，
项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任
人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责，并
将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做
到横向到边，纵向到底，构建一把手挂帅，主管领导负责，专业路
分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与的责任体系和工作
局面。同时，建立完善hse奖惩约束机制，把hse责任目标落实情
况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全
员共担。
四、加大执行力度
抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度
和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精
的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工
作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作没有问题就是最大的问题和没有最好只有更好
的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防
范之墙，遏制一切事故的发生。
五、切实抓好
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此
项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经
理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理
部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识
别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并
充实、完善到施工项目两书一表、岗位两书一表和操作规程中，
指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必
须全员参与，做到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作，努力
增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现要我安
全到我要安全，我会安全的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
【范文四】
提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲
点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作
素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造
无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答：利润。利润从哪里来?学过财务的人都知道：利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品
创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设
备维修成本等等。在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客
的要求?有没有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有
无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时
刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产
品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，
公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品
这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满
足顾客的需要，确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人
购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一
条那就是关门。
质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的
工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序
要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅
浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中
能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质量意识的第一
个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海
尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意
识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希
望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来，如
果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。
一、对质量的认识和要求
1 质量就是符合要求，并非越高越好
产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是
越高越好。如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重
负担。例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就
不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显
影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效率
就越高，次品率就会越低。
2 质量观念必须正确。
态度决定一切，思想决定行动
品质是由人做出来的，品质的高低往往取决于人员的品质观念和态度，如果人员的品质观念和态度发生偏差，则品质体系再完善，品
质控制方法再先进也没用
如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。相反，就会
反感，忽视质量工作，更谈不上把质量放在首位。
思想决定行动
绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就
一定不会持续改善这3%的次品率。
2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么你就一定不
会去改善那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会再想办法去
完成它。
因而我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。
3 第一次就要将事情做好。
对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工以浪费材料、
时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。
而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避免相关人员
在按照这些程序或指引工作时出现错误。
4 质量，并不只是质量部的事，所有与产品相关的人都必须为产品
质量负责。
工程部负责产品的开发和设计质量，采购部负责外购件的产品质量，生产部负责生产产品和外协加工产品质量，质量部负责对产品进行
抽检和测试以确保以上这些产品能够满足客户和行业标准要求，搬
运部负责产品
二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?
如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以
下几条：
1.提高我们的工作效率;
2.降低我们的损耗;
3.增加公司信誉及客户满意度;
4.加快公司产品的流通;
5.提高我们的产能;
6.减少工作时间;
7.相同时间内提高我们的收入;
8.提高产品的合格率;
9.减少不必要的返工;
10.提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。