公司开支预算

公司成立基本流程及预算

公司成立基本流程及预算一.流程：一、选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个或2个以上的股东二、注册公司所需的注册资料： (1)个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话号码） (2)注册资金 (3)拟订注册公司名称若干 (4)公司经营范围 (5)股东名册及股东联系电话、联系地址三、注册公司的步骤： 1.核名：工商名称核准费是80元，交给工商局。80元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱。 2.工商签字：法人和股东到工商部门签字，带上身份证原件。 3.去银行开立公司验资户：所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。注意：公司法规定，注册公司时，投资人(股东)必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式(也就是人民币)出资。 4.办理验资报告：拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告，会计师事务师验资报告按注册资本收费。 5.注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。注册登记费，按注册资金的万分之8收取。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。 6.凭营业执照，到公安局特行科指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。

新公司成本费用预算

新公司最初成本控制预算表名称 1日常办公费用办公设备费用人力成本费用公关费用备注（定要控制在1万（电脑、电话以及（员工的工资定要元/月内）控制在3万元/月内）网络设备）固定两部电话费用（指办公室固定电话）：1000/月网络费用： 200/月三台台式机：台总负责人（至少 10年以上工作经验）：初定8000 元/月 2电话（暂时）两部：系统架构师（至少 500元/2xx6年以上工作经验）：

初定6000 元/月饮水机（1xx）： 200元/台打印机（1xx）： 1000元/台高级工程师（至少3年以上工作经验）：5500元/月初级系统工程师（1-2年工作经验）：3000/月 3打印纸张： 100-200/月见客户的交通费用：1000元/月（控制最大值）笔和本子：200元 /月日常饮用水：100 元/月45一台手提电脑：不可预测或短时

6000---8000元/台增加人员费用： 100元/月网络设备： 67不可预测的公关根据实际情况再费用（客户一起吃考虑增加硬件设饭）：3000元/月内备：晚上加班工作餐补（整个费用要控制在）：2000元/月晚上加班超过 11：30回家的，可以提供回家的士费用 8特殊说明：凡是因工作需要加班的或经批准加班的（从晚8：30后开始计算）：晚上提供工作餐补。特此说明：必须是家住很远的地方（关外的）和属于加班范围内的，否则不能享受加班福利。910 合计按最低消费预算：初步预算：24700 费用大约为7500元左元初步按最大值预

算：32500元/月几项综合记费用为：右/月（这些也都是可以压缩或可控的）

投标报价及经费收支预算

投标报价及经费收支预算一、物业管理费用预算二、1、费用预算编制说明委托方的要求、物业地理位置及总体功能的定位；国家及济南市物业管理有关法律法规；同类相似物业水平；业户消费水平；济南市现有物价水平；车库管理费用另行测算（不含在物业管理费中）；测算以招标的100%实现销售为依据；委托方提供的数据，若实际情况与其有较大差异，双方应予以协商，再作相应调整。 2、开荒费 “奥体广场龙奥大厦项目（市政府办公楼）”交接验收后，须对其进行全面“开荒”清洁，尤其是对小区道路、地面、门窗、下水道、设备机房及其他公共部位等。“开荒”清洁费用由贵方承担，其费用实行“实报实销”，我公司负责具体实施。 3、人事费用根据国家有关规定，公司在编人员计提费率为工资的49.5%，其中养老金22%、失业保险金2%、公积金7%、福利14%、工会经费2%、职工教育基金1.5%、工伤保险0.5%、生

育保险0.5%；济南当地招聘人员计提费为工资标准的26.3%，其中养老金23%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%、失业保险2%。4、能耗费根据济南市物价局有关文件，水费：3.15元/立方米；电费：楼道照明用电0.59 元/度；。 5、年度物业管理费用预算（1）支出预算年度物业管理费用支出预算表项目年预算额（元）备注办公接待费用357933 见表一保安服务费用377808 见表二保洁服务费用340758 见表三设备管理费用1553504 见表四绿化服务费用6000 见表八管理酬金312137.7 按管理成本10%收取税收及附加173236.3 按国家税率5.55%计算合计3121377 物业管理费： 2.87元/月.平方米注：年度设备设施检测费用（见表六）及年度房屋设备设施外委托保养费用（见表七）纳入公共维修基金。

企业财务预算报表编制说明(doc 26页)

附件2 2009年度中央企业财务预算报表编制说明一、编制范围本套报表编制范围包括中央企业及其所能控制的全资或控股的子企业（含境外子企业、金融子企业、事业单位、实行法人责任制基建项目等）。二、编制会计政策本套报表编制会计政策是《企业会计准则》（以下简称新准则）。三、录入级次凡纳入本套报表范围的企业及其二级子企业都应逐户录入本套报表，所属二级以下子企业并入第二级进行填报。需单独上报预算报表的二级以下重要子企业由国资委另行规定。四、报表组成本套报表包括：（一）报表封面。（二）主表：资产负债预算表（国资企预01表）、利润预算表（国资企预02表）、现金流量预算表（国资企预03表）。（三）附表：成本费用预算表（国资企预04表）、主要业务损益预算表（国资企预05表）、主要业务经营预算表（国资企预06表）、对外筹资预算表（国资企预07表）、金融工具情况预算表（国资企预08表）、长期股权投资预算表（国资企预09表）、固定资产投资预算表（国资企预10表）、2009年度主要财务指标预报表（国资企预补01表）、2009年度财务预算调整主要指标表（国资企预补02表）、主要分析指标表。五、报表封面填制说明

其中“上一级企业代码”与“集团企业（公司）总部代码”相同。 ③集团公司本部视同集团二级企业填列，“本企业代码”“上一级企业代码”与“集团企业（公司）总部代码”相同。 2.隶属关系：本代码由“行政隶属关系代码”和“部门标识代码”两部分组成。中央企业“行政隶属关系代码”均填“0”，后3位“部门标识代码”根据国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB/T4657-2002）编制。 3.所在地区：根据国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260-2002），按企业主要办事机构所在的省、市、县或区的代码直接填列。境外企业所在地区代码统一填“900000”。 4.所属行业码：“国民经济行业分类代码”依据国家标准《国民经济行业分类与代码》（GB/T4754-2002），结合企业主要从事的社会经济活动性质，按“小类”划分填列。其中：各类国有资本运营管理公司、投资控股公司填列“7412”。 5.经营规模：按照原国家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行通知》（国经贸中小企[2003]143号）、国家统计局《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》（国统字[2003]17号），以及国务院国资委《关于在财务统计工作中执行新的企业规模划分标准的通知》（国资厅评价函[2003]327号）规定的分类标准填列。 6.组织形式：根据企业在工商行政管理部门注册登记的类型及有关性质填列。国有独资的有限责任公司选“1.独资公司”项填列。上市股份有限公司还应填报其股票代码，为6位数字。如果企业已发行A股股票并有其他类别股票上市（如B股、

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度第一章工会经费使用管理原则第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。第二章工会经费管理职责第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。第三章工会经费收支预决算管理办法第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管

财务预算表格填写说明

中远集团2008 年度财务预算报表填表说明一、报表封面填制说明（一）封面左边。 1. 企业名称：指在工商行政管理部门登记注册的企业全称。 2. 单位负责人：指在工商行政管理部门登记的法人代表。凡企业正在更换法人代表，但尚未办理变更登记手续的，由实际负责人签字盖章。 3. 总会计师：指按照干部管理权限通过一定程序被任命（或者聘任）为企业总会计师的高级管理人员。如企业财务预算工作由总会计师以外的其他企业负责人负责，则此项由实际主管财务预算工作的企业负责人签字盖章。 4. 财务（会计）机构负责人：指企业内部承担财务预算工作的专职机构的负责人。 5. 填表人：指具体负责编制报表的工作人员。（二）封面右边。 1. 企业（单位）统一代码：指各级质检部门核发的企业法人代码证书规定的 9 位代码。尚未领取统一代码的企业，应主动与质检部门联系办理核发手续。如因客观原因暂不能办理的，可参照《自编企业、单位临时代码的规则》（国资统发[ 1995 ]116 号）自编企业临时代码使用。企业在领取质检部门核发的统一代码后，临时代码即停止使用。本代码由本企业代码、上一级企业（单位）代码、集团企业（公司）总部代码三部分组成。集团二级子企业应填列“本企业代码”、“上一级企业代码”和“集团企业（公司）总部代码”。“集团企业（公司）总部代码”为100001430 2. 隶属关系：本代码由“行政隶属关系代码”和“部门标识代码”两部分组成。企业“行政隶属关系代码”均填0“，”后3 位“部门标识代码”根据国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB/T4657-2002 ）编制。 3. 所在地区：根据国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260-2002 ），按企业主要办事机构所在的省、市、县或区的代码直接填列。 4. 所属行业码：本代码由“国民经济行业分类代码”和“执行会计准则情况代码”两部分组成。（1）“国民经济行业分类代码”依据国家标准《国民经济行业分类与代码》（GB/T4754-2002 ），结合企业主要从事的社会经济活动性质，按“小类”划分填列。其中：各类国有资本运营管理公司、投资控股公司填列“ 7412 。”

公司计划项目经费预算表

科技计划项目经费预算表项目名称: 项目负责人(签章): 项目申报单位 : 单位财务负责人(签章): 开户银行及帐号: 填表日期:

科技计划项目经费预算表编制说明一、预算编制必须以项目可行性研究报告中的研究任务为依据，并按预算编制的有关要求编制项目经费全额预算，包括经费来源预算和经费支出预算，但不得编制赤字预算。经费来源预算包括用于同一项目的各种不同渠道的经费，经费支出预算包括与项目研究开发有关的所有直接费用和间接费用。二、项目经费支出预算的主要内容（一）人员费，指直接参加项目研究开发人员支出的工资性费用。项目组成员所在单位有人员事业费拨款的，由其所在单位按照国家和省规定的标准从人员事业费中及时足额支付给项目组，并按规定在项目经费预算的相关科目中列示，不得在财政资助的项目经费中重复列支。（二）设备费，指项目研究开发过程中所必需的专用仪器、设备、样品、样机购置费及设备试制费。（三）能源材料费，指项目研究开发过程中所发生的原材料、燃料动力、低值易耗品等费用。（四）试验外协费，指项目研究开发过程中所发生的租赁费用、带料外加工费用及委托外单位或合作单位进行的试验、加工、测试等费用。（五）技术引进费，指项目研究开发过程中所发生的购买专有技术、技术成果等费用。（六）差旅费，指项目研究开发过程中所发生的调研、考察、现场试验等工作的交通、住宿等费用。（七）知识产权保护费，是指项目研究开发过程中为申请国内外

知识产权保护所发生的费用。（八）管理费，指项目承担单位为组织管理项目而支出的各项费用。包括现有仪器设备和房屋使用费或折旧、直接管理人员费用和其他相关管理支出。管理费占项目经费总预算的比例原则不超过5%，一般控制在5万元以内，特殊情况根据项目实施内容及承担单位的性质核定。（九）其他相关费，指除上述费用之外与项目研究开发有关的其他费用。三、其他要求（一）本预算表及其有关附表的相关数据应保持一致，做到真实、准确。（二）除编制本预算外，应单独提交详细的预算编制说明书。从其他渠道获得的投入，应在预算编报说明书中列示。（三）与项目有关的前期研究（包括阶段性成果）支出的各项经费不得编入本预算表。（四）本预算表应由项目申请人会同申报单位财会部门共同编制，并由项目申请人签字以及申报单位财务部门审核签章确认。

企业预算管理制度

企业财务预算管理制度第一章总则一、概念预算管理就是利用预算对公司内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织和协调公司的生产经营活动，完成公司既定的经营目标。公司财务预算是在预测和决策的基础上，围绕公司战略目标，对预算内公司资金取得和投放、各项收入和支出、公司经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排。二、编制范围公司及实际控制子公司所有的收入、支出都必须纳入预算控制。三、编制原则 1、量入为出、综合平衡； 2、全面预算、过程控制； 3、机构明确，多级实施； 4、注重效益，防范风险。四、预算编制依据 1、国家法律法规、财务政策和有关规定；

2、会计准则的规定和要求； 3、公司经营发展战略和整体目标； 4、公司生产经营计划，投融资制度。五、编制内容公司实行全面预算管理，将预算具体划分为经营预算、投资预算、财务预算三大类。经营预算、投资预算都必须以货币的形式反映在财务预算内。 1、经营预算，是对企业日常发生的各项基本经营活动做出的预算。具体包括销售预算、生产成本预算、采购预算、人工预算、制造费用预算、单位成本预算、销售费用预算、管理费用预算等。 2、投资预算，是在资本性支出可行性研究的基础上编制预算，具体反映投资时间、投资金额、资金来源、投资收益和收益期限等。 3、财务预算，是反映预算其内有关公司的现金收支、经营成果和财务状况的预算。具体包括现金表预算、利润表预算、资产负债表预算。第二章组织机构及职责分工一、组织机构（一）公司成立预算管理委员会。预算管理委员会是公司预算管

理的最高决策机构，由公司总经理、副总经理和各部门负责人组成。 1、公司总经理是预算管理委员会主任，负责公司全面预算管理工作。 2、公司副总及分公司、子公司领导对所主管的业务预算负责，组织指导相关职能部室、分厂、实际控制分公司开展全面预算管理工作。 3、公司各职能部室、分厂、实际控制分公司在公司总经理、副总经理的领导下对其负责的具体业务开展全面预算工作（二）预算管理委员会的办事机构设在财务部，负责处理公司预算管理工作的日常事务。公司各职能部室、分厂、实际控制分、子公司要制定专门的预算管理人员，具体负责本部门的预算工作。二、职责分工（一）预算管理委员职责。 1、决定公司预算管理制度； 2、审议并通过公司预算方案； 3、协调解决预算编制执行过程中出现的问题； 4、监督公司预算方案的实施，完成预算的目标。

工会2018年度经费收支预算(草案)说明

工会年度经费收支预算（草案）说明根据《工会预算管理办法》和新区总工会关于年度预算编制工作的要求，按照“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的原则，我会编制了年度经费收支预算，已经我工会委员会第届次会议讨论通过，并经本级工会经审会第届次会议审查通过。现将年度预算收支安排情况作如下说明：年，安排预算总收入万元（保留两位小数，下同），预算总支出万元，当年预算收支相抵经费结余万元。上年度经费结余万元，期末滚存结余万元。一、收入部分全年收入预算总计万元，上年决算收入万元，同比增加（减少）万元。（一）拨缴经费收入万元，上年决算总收入万元，同比增加（减少）万元。较上年减少的原因主要是…… 根据区总下达的经费上解指标通知书，本年保底上解万元，按区总规定的上解比例，计划上缴区总经费万元，较上年实际上缴区总万元，增加。（二）上级补助收入万元（只填报已经明确的补助项）。（三）政府补助收入万元，同比上年增加（减少）万元（此科目适用于街、镇总工会）。主要补助内容如下（按项目名称）：需要特别说明的是指定工会操作、但无拨款的项目及金额（如高温慰问等）如下：（四）行政补助收入万元，同比上年增加（减少）万元。（此科目适用于企业类工会），主要补助内容如下（按项目名称）：（五）事业收入万元，同比上年增加（减少）万元。（六）投资收益万元。

（投资协议中明确年收益的，按协议年收益编列；协议中未明确的，按上年实际收益编列；无收益的，需说明。）（七）其他收入万元。（有大额收入应说明，列示收入项目及金额）二、支出部分全年支出预算总计万元，上年决算总支出万元，同比增加（减少）万元。（一）职工活动支出万元，同比上年增加（减少）万元。、职工教育费万元，（列示支出项目及金额）、文体活动费万元，（列示支出项目及金额）、宣传活动费万元，（列示支出项目及金额）、其他活动支出万元，（列示支出项目及金额）（二）维权支出万元，同比上年增加（减少）万元。、劳动关系协调费万元，（列示支出项目及金额）、劳动保护费万元，（列示支出项目及金额）、法律援助费万元，（列示支出项目及金额）、困难职工帮扶费万元，（列示支出项目及金额）、送温暖费万元，（列示支出项目及金额）、其他维权支出万元，（列示支出项目及金额）（三）业务支出万元，同比上年决算增加（减少）万元。（根据中央八项规定和有关文件精神，严格参照同级行政或财政相关规定和费用标准，不得突破）、培训费万元。（列示支出项目及金额）、会议费万元。（列示支出项目及金额）

经费收支预算表填报说明

经费收支预算填报说明一、填报范围普通高中、职业高中、县直教体单位、财务独立的镇中心幼儿园及各镇中小学，均填报此表，并经审计股审核后，以文件附经费收支预算表报局汇总存档。镇辖区村级小学，由镇中心小学负责布置、审核把关，电子纸质一并报审计股存档。二、学校基本情况说明 1、班级数：填报本校实际班级数，上下两学期求和平均。 2、在园幼儿数：填报实际在校（园）学生数，上下两学期求和平均。 3、教职工数：填报学校（幼儿园）在职教职工实际数（其中需要说明局聘和自聘人员数）。三、收入数据填报 1、财政补助收入：填报学校实际收到的财政拨款数。（1 ）、在职人员经费：填报从财政实际收到的各类人员经费数。（2）、公用经费：填报从财政实际收到的公用经费数。（3）、专项经费：填报从财政实际收到的专项经费数。 2、上级补助收入：填报中小学校从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。 2?事业收填报学校和单位教学及其辅助活动依法取得的、经财政部门核准留用的预算外资金，以及经财政专户核拨回的预算外资金数。

3?其他收入：填报上述科目中未包括的收入数，包括投资收益、利息收入、捐赠收入等。四、支出数据填报 1?工资福利支出：填报支付给在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬及为上述人员缴纳各项社会保险费等。 ⑴基本工资：填报付给临时聘用人员实际发放的基本工资数 ⑵津贴补贴：填报实际发放的津（补）贴数。 ⑶其他工资福利支出（其他一）：填报上述项目未包括的实际人员支出数（节假日安全值班补助）。 2?对个人和家庭补助：填用于对个人和家庭的补助支出数（包括离退休费支出、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金和其他对个人和家庭的补助支出）。 3?商品和服务性支出：填报维持正常运转和满足基本办学需求而形成的购买商品和服务的支出数。 ⑴办公费：填报购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志的支出，以及零星的印刷费支出数。 ⑵印刷费：填报资料等批量印刷支出数。 ⑶水费：填报支付的水费、污水处理费等支出数。 ⑷电费：填报支付的电费支出数。 ⑸邮电费：填报支付信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、

3、公司日常运作前期费用预算

精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司日常费用分类总计：114.6万元（不含税）一、公司运营成本费用：99.6万元 1、固定资产：房屋、汽车、办公家具、电脑、打印机、投影仪、大型施工机械等与生产经营相关的，单价超过2000元以上且使用年限超过2年的物资作为公司固定资产管理。 10000元（打印机、投影仪） 2、耐用品：在生产经营中可以多次使用且不改变其实物形态，单位价值2000元以下的资产作为公司的耐用品管理，如电风扇、碎纸机等。 2000元（碎纸机） 3、办公费用：公司日常的纸张、笔、办公用品费用，复印、打印、邮寄。 10000元 4、管理费用：97.4万元员工培训费；办理或年检各种公司证照；上交、宴请、馈赠各管理部门的费用或礼品、礼金；宴请、馈赠对公司有帮助人员（领导、客户、朋友）的费用或礼品、礼金。 ①工资: 90000元指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。深圳：执行董事25000/月、总经理25000/月、副总20000/月、总助15000/月、文员3000/月但每月先：3000 ---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

公司财务预算表格汇集(7个xls 6个doc)6

采购运作流程一．目的规范公司采购流程。二．内容包括请购、订购的申请、审核、付款程序。三．范围包括事务用品、固定资产、促销礼品的采购运作，不包括主营商品采购（指手机及其配件等，其采购办法另订）。四．权责部门商品部、行政部、财务部按此制度运作进行审核、采购及付款，其他部门按本制度的请购部分规定执行请购。五．程序 (一)事务用品采购流程 1.事务用品指非公司所规定固定资产范围内的办公用消耗性物料、器具。 2. 运作流程 ●请购部门填制“事务用品请购单”，注明品名、规格、建议生产厂商及销售厂商，建议市场价格等，并经部门经理审核。 ●行政部审核，审核内容包括该请购物品有无库存或是否低于安全库存，以及请购物品之必要性。同时填制采购价格、供应商等，行政部采购及部主管签字。 ●财务部预算会计、财务部经理签字审核。 ●总经理室或其授权人核准。 ●如采购对象为办公设备且单位价值在1000元以上，或单批采购金额在 5000元以上，必须签订订购合同，合同交财务部、总经理室审核，并交财务部备案。 ●行政部根据请购单（订购合同）采购。如需要预付款的，根据合同填制 “预付款申请单”，经财务部、总经理或其授权人核准。

2.促销礼品指公司为产品进行促销而购置的物品，包括渠道奖励物品及零售店奖励、海报折页等POP用品等。 3.运作流程 ●市场部确定促销活动方案，并经销售管理部、财务部、总经理室核准。 ●促销活动方案交商品部、销售管理部、财务部备案。 ●市场部根据促销活动方案填制促销用品请购单。 ●促销用品请购单由销售管理部及财务部审核，审核完毕后财务部备案一份。 ●商品部根据销售管理部和财务部审核的促销用品请购单制订货合同。 ●订货合同交财务部、总经理审核，核准后交财务部备案一份。 ●商品部根据订购合同订货，库管根据订购合同验收货物。 ●商品部根据验收入库单、发票等填制费用申请单请款。入库单上必须注明合同号。 ●财务部根据备案合同、入库单等审核。 ●总经理或其授权人核准 ●财务部按有关规定付款。如需要预付款的，根据合同填制“预付款申请单”，经财务部、总经理或其授权人核准。 4.其他 ●海报、折页POP用品由市场部代行采购职能，各项流程同上。六．相关表单 1.事务用品请购单：一式三联，请购单位、财务部、采购单位各一联。财务联于报销时随报销单一同附上。 2.固定资产请购单：一式两联，财务部、采购单位各一联。财务联报销时随报销单一同附上。 3.预付款申请单：一式一联，付款原始凭证。 4.费用申请单：一式一联，付款原始凭证。 5.订购合同：一式三联，采购单位一联，财务部一联，供应商一联。订购合同签订后即转财务部存档。

工会年度经费收支预算说明

**工会201*年度经费收支预算说明根据?工会预算管理办法?预算编制工作的要求,按照“统筹兼顾,保证重点;量入为出,收文平衡;真实合法,精细高效”的原则, 我会编制了201*年度经费收支预算, 已经我会工会委员会 (常委会) 第*届*次会议、工会经审会第*届*次会议讨论通过。现将201 *年度预算收支安排情况作如下说明: 201*年,安排预算总收入**万元(保留小数点后两位,下同),预算总支出**万元, 当年预算收支相抵经费结余**万元。上年度经费结余**万元, 期末滚存结余**万元。一、收入部分全年收入总计**万元,上年决算收入**万元,同比增加(减少) **万元。 (一)拨缴经费收入**万元,上年决算总收入**万元,同比增加(减少) **万元, 主要原因为…… (如由于人员数量变动或人均工资调整导致的工资总额变化, 新组建工会,工会行政撤并重组等) 。 (二) 上级补助收入**万元, 同比上年决算增加(减少) **万元。 …… 二、支出部分全年支出总计**万元, 上年决算总支出**万元, 同比增加 (減少) **万元。 (一)职工活动支出**万元,同比上年决算增加(减少) **万 1、职工教育费**万元, (列示支出项目及金额) 工会时务经审制度选编 2、文体活动费**万元,(列示支出项目及金额) 3、宣传活动费**万元,(列示支出项目及金额) 4、其他活动支出**万元,(列示支出项目及金额) (二)维权支出**万元,同比上年决算増加(减少) **万元。 1、劳动关系协调费**万元,(列示支出项目及金额) 2、劳动保护费**万元,(列示支出项目及金额) 3、法律援助费**万元,(列示支出项目及金额) 4、困难职工帮付费**万元, (列示支出项目及金额) 5、送温暖费**万元,(列示支出项目及金额) 6、其他维权支出**万元, (列示支出项目及金额) ····· 三、其他重要事项说明 1、赤字预算的说明。 2、重大收支预算的说明。 3、重大经济事项的说明(如大额借入借出款,投资、担保、抵押等)。

科技计划项目经费预算科目内涵及支出标准

科技计划项目经费预算科目内涵及支出标准 ◆设备费：是指项目研究过程中购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁和使用外单位仪器设备而发生的费用。专项经费要严格控制设备购置费支出。 ◆材料费：是指项目研究过程中消耗的各种原材料、辅助材料等低值易耗品的采购及运输、装卸、整理等费用。 ◆差旅费：是指项目研究过程中开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、学术交流等所发生的外埠差旅费、市内交通费用等。差旅费的开支标准应当按照浙江省有关规定执行。 ◆会议费：是指项目研究过程中为组织开展学术研讨、咨询以及协调项目或项目等活动而发生的会议费用。项目承担单位应当按照浙江省有关规定，严格控制会议规模、会议数量、会议开支标准和会期。 ◆合作/协作研究与交流费：是指项目研究过程中与国际、国内科研机构合作、协作研究支付给合作、协作单位的费用，项目研究人员出国及外国专家来华工作的费用。国际合作与交流费由项目承担单位统一管理，应当严格执行国家和省外事经费管理的有关规定。 ◆出版/文献/信息传播/知识产权事务费：是指项目研究过程中，需要支付的出版费、资料费、专用软件购买费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。 ◆劳务费：是指在项目研究过程中支付给项目组成员中没有工资性收入的相关人员（如在校研究生）和项目组临时聘用人员等的劳务性费用。 ◆专家咨询费：是指在项目研究过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。专家咨询费不得支付给参与项目管理的工作人员。以会议形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照以下标准执行：具有或相当于高级专业技术职称人员第1、2天为

500-800元/人天，第3天及以后为300-400元/人天；其他专业技术人员第1、2天为300-500元/人天，第3天及以后为200-300元/人天。以通讯形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照以下标准执行：具有或相当于高级专业技术职称人员60-100元/人次、其他专业技术人员40-80元/人次。 ◆管理费：是指项目研究过程中对使用本单位现有仪器设备及房屋，日常水、电、气、暖消耗，以及其他有关管理费用的补助支出。管理费按照项目专项经费预算分段超额累退比例法核定，核定比例如下: 项目财政资助经费预算在100万元及以下的部分按照8%的比例核定；超过100万元至500万元的部分按照5%的比例核定；超过500万元至1000万元的部分按照2%的比例核定；超过1000万元的部分按照1%的比例核定。项目管理费实行总额控制,由项目承担单位管理和使用。 ◆项目研究过程中发生的除上述费用之外的其他支出，应当在预算申请时单独列示，单独核定。

企业年度财务预算表

企业年度财务预算表编制单位(盖章) 金额单位: 万元预算编码预算指标上年数本年预算数增减率(%) 一收入成本类 11 基本指标 111 营业利润 1111 营业收入 1112 营业成本 1113 营业税金及附加 1114 销售费用 1115 管理费用 1116 财务费用 1117 投资收益 112 营业外收支净额1121 营业外收入 1122 营业外支出 113 利润总额 114 所得税 115 净利润 1151 其中:归属母公司所有者的净利润 12 补充指标 121 职工薪酬 1211 其中:在岗职工工资总额 1212 福利及社会保险费用 122 出国费用 123 业务招待费二资产负债类 21 基本指标 211 资产总额 2111 其中:金融资产投资 2112 长期股权投资预算编制人: 编制日: 法人代表: 企业年度财务预算表(续) 编制单位(盖章) 金额单位: 万元预算编码预算指标上年数本年预算数增减率(%) 212负债总额 2121 其中:付息债务 213所有者权益 2131 其中:归属母公司所有者 22补充指标 221固定资产投资额 2211其中:新开工项目 2212 续建项目 222固定资产投资到位资金 2221其中:自有资金 2222 贷款 2223 其他 223列入专项考核固定资产投资额 2231其中:新开工项目 2232 续建项目 224固定资产投资到位资金 2241其中:自有资金2242 贷款 2243 其他 225购买小汽车三现金流量类 31现金及现金等价物的期初余额 32现金及现金等价物净增加额 33现金及现金等价物的期末余额四自动生成指标 41净资产收益率 (%) 42成本费用利润率 (%) 43资产负债率 (%) 44资产保值增值率 (%) 预算编制人: 编制日: 法人代表: 附件2

经费收支预算表填报说明

经费收支预算填报说明一、填报范围普通高中、职业高中、县直教体单位、财务独立的镇中心幼儿园及各镇中小学，均填报此表，并经审计股审核后，以文件附经费收支预算表报局汇总存档。镇辖区村级小学，由镇中心小学负责布置、审核把关，电子纸质一并报审计股存档。二、学校基本情况说明 1、班级数：填报本校实际班级数，上下两学期求和平均。 2、在园幼儿数：填报实际在校（园）学生数，上下两学期求和平均。 3、教职工数：填报学校（幼儿园）在职教职工实际数（其中需要说明局聘和自聘人员数）。三、收入数据填报 1、财政补助收入：填报学校实际收到的财政拨款数。（1）、在职人员经费：填报从财政实际收到的各类人员经费数。（2）、公用经费：填报从财政实际收到的公用经费数。（3）、专项经费：填报从财政实际收到的专项经费数。 2、上级补助收入：填报中小学校从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

2.事业收入：填报学校和单位教学及其辅助活动依法取得的、经财政部门核准留用的预算外资金，以及经财政专户核拨回的预算外资金数。 3.其他收入：填报上述科目中未包括的收入数，包括投资收益、利息收入、捐赠收入等。四、支出数据填报 1.工资福利支出：填报支付给在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬及为上述人员缴纳各项社会保险费等。 ⑴基本工资：填报付给临时聘用人员实际发放的基本工资数。 ⑵津贴补贴：填报实际发放的津（补）贴数。 ⑶其他工资福利支出（其他一）：填报上述项目未包括的实际人员支出数（节假日安全值班补助）。 2.对个人和家庭补助：填用于对个人和家庭的补助支出数（包括离退休费支出、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金和其他对个人和家庭的补助支出）。 3.商品和服务性支出：填报维持正常运转和满足基本办学需求而形成的购买商品和服务的支出数。 ⑴办公费：填报购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志的支出，以及零星的印刷费支出数。 ⑵印刷费：填报资料等批量印刷支出数。

公司年度财务预算报告

公司年度财务预算报告北京仰望医疗器械有限公司关于公司2008年销售收入、成本、利润、资金需要量的预测报告公司经过二年来的发展，公司生产规模及经营管理都得到了很好的提升，但我们还需继续努力。2007年全年产品销售收入为2,152.41万元，比上年同期增长 57.22%。据销售部门il?算，2008年销售收入预计?可达3,026.76万元，比上年增长40. 62%以上;利润总额预计为429. 19万元，销售收入利润率可达14. 18%o现根据合同的履行及发展情况，对我公司2008年的销售收入、成本、利润和资金需要量作如下预测: 一.销售收入预测: 1、预测数据: (1)、2007年销售收入1, 09& 22万元(财务部统讣); (2)、预测2008年销售增加13. 82%(销售部预报); (3)、预测2008销售单价平均上升0. 00%(销售部预报)O 2、预测方法: 按“因素分析法”预测，其il?算公式为: 明年销售收入二本年销售收入X ((1+预测明年销售量增加%) X (1+预测明年销售单价上升%)) 3、预测2008年销售收入: 2008 年销售收入=2, 152. 41X (1+40. 62%) X (1+0. 00%) =2,152. 41XI. 4062 =3026. 72(万元)

1、预测数据: (1)、预11-2008年销售收入3,026.72万元; (2)、预计2008年的销售收入利润率为14. 18%o 2、预测方法: 按“相关比率法”预测，其计算公式为: 明年的利润总额二预计明年的产品销售收入X预计明年的销售收入利润率 2、预测明年的利润总额: 2008年利润总额=3,026. 72X14. 18%=429. 19(万元)三、成本费用预测 1、预测数据: (1)、预ir 2008年销售收入3,026.72万元; (2)、预计2008年利润总额429. 19万元。 2、预测方法: 按“倒扣计算法”计算，其计算公式为: 预测成本费用二预计销售收入-预计利润总额 3、预测2008年的成本费用总额: 2008年成本费用总额=3, 026. 72-429. 19=2, 597. 53 (万元)四、资金需要量预 1、预测数据: (1)、2007年资产负债表上的资产总额4, 469. 00万元；(2)、预测期销售增长率40. 62%; (3)、预测期新增零星开支数额50. 00万元; (4)、本期随销售变动的资产额873.70万元;

工会经费收支预算说明书

XX年度XX工会经费收支预算说明书（样张）根据XX财务XX年预算编制要求，结合XX年经费收支决算实际情况。XX年预算编制如下：一、经费收入预算总额为XX元。 1、拨缴经费收入预算完成 XX元； 2、上级补助收入XX元，根据XX年实际上解区总工会经费XX元，测算回拨XX元； 3、政府补助收入XX元（其中：XX经费XX元、XX经费XX 元）； 4、行政补助收入XX元； 5、其他收入（利息收入XX元）。二、经费支出预算总额为XX元。 1、职工活动费XX元： (1)、职工教育费XX元，主要用于职工继续教育，在线学习、各类报刊费等； (2)、文体活动费XX元，主要用于职工文体活动费等； (3)、宣传活动费XX元，主要用于读书节系列活动、信息稿费等宣传； (4)、其他活动支出XX元： 2、维权支出XX元：（1）劳动关系协调费XX元，主要用于XX等；（2）劳动保护费XX元，主要用于XX等；（3）法律援助费XX元，主要用于XX等；（4）困难职工帮扶费XX元，主要用于XX等；（5）送温暖费XX元，主要用于XX等；（6）其他维权支出XX元，主要用于XX等； 3、业务支出XX元：

(1)、培训费XX元，主要用于参加区总工会条线业务培训等； (2)、会议XX元： ——全委（扩大）会XX元； ——常委会 XX元； ——工代会XX元； ——主席例会、工会工作例会等XX元； (3)、外事费 XX元： ——出国考察 XX元； (4)、专项业务费XX元，主要用于各项重点及特色工作等； ——组建等工作XX元； ——经审业务费XX元； ——工会工作专题研讨XX元； ——基层工会工作考核XX元； (5)、其他业务支出XX元： ——学习考察费XX元; 4、行政支出XX元; （1）工资福利支出XX元; ——聘用人员XX元; （2）商品和服务支出XX元; ——办公费XX元; ——印刷费XX元; ——电费XX元; ——邮电费XX元; ——交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）XX元; ——差旅费XX元; ——维修费XX元; ——招待费XX元; （3）对个人和家庭的补助XX元; （4）其他行政支出XX元; 5、资本性支出XX元; （1）房屋建筑物购建XX元;

浅谈经费支出超预算的原因及审计建议

浅谈经费支出超预算的原因及审计建议在预算执行审计过程中，审计发现行政事业单位经费支出超预算现象较为普遍，有的超支率竟高达51%，经审计分析，其原因在于： 1、定额不切实际，预算编制低标准或无标准，安排缺乏科学性和可操作性。 ①一般行政单位部门预算人员定额公用支出按单位在职人员编制数乘以人员定额标准核定，这种定额由于多年不变且没有考虑到各单位的具体状况，因此和实际情况有较大的出入。如财政批复某单位定额公用支出51.98万元，实际支出126.5万元，超支额达74.52万元。 ②业务招待类预算编制标准较低，实际支出普遍存在超标准现象。目前，业务招待费按照单位公务费2%编制，已远不能满足实际需要。特别是随着部门间跨地域的业务交流活动的增多，招待费用支出明显增加。 ③会议、物业管理、办公楼装修等公用经费无编制标准。目前，对此类费用主要是按单位单项核定，存在一定的随意性，且造成部门间差距较大及资金效益不高，加大了资金控制与管理的难度。 2、预算约束力不强，一些部门单位存在支出控制不严，预算资金混用、占用的现象。如某单位一方面公用支出定额根本无法满足基本支出，另一方面经营性支出中预算安排300万元用于还贷付息，但实际只还贷付息183.2万元，导致了超支的基本支出挤占了其经营支出。 3、预算编制内容细化不到位，单位在一年中所需资金未能在编制中详细体现, 一些难以预计的费用在预算中没有给予考虑，而是通过追加的方式进行分配，致使实际支出的费用大大超出年初预算，如在职人员过节费、考勤奖、离退休人员过节费、因车祸支付伤者医疗费用等, 某单位住房公积金预算安排按工资总额的10%补贴，实际执行15%，超预算支出9.09

工会经费收支预决算编报要求及表格

工会经费收支预决算编报要求及表格附件工会经费收支预决算编报要求及表格一、工会经费收支预算表编报要求 1、各级工会必须按全国总工会统一编制的表格填报～不得随意增减款、项科目。 2、各级工会预算～要按上级工会要求准时上报。 3、各级工会上报本级预算时应附依靠本级供给经费的工会机关支出预算。 4、预算报表中“编制依据及说明”栏内应将编制依据简要填列～有预算定额标准的项目～要列出定额标准及计算公式～以便审核。 5、跨年度的项目按当年所需资金～列入当年预算。 6、预算说明书要全面完整。有数据～有情况～有分析。 7、本预算应经同级工会经费审查委员会,经审委员,审查、本级工会委员会,或常委会,讨论通过后上报。 8、本级预算编制后～将预算说明书、预算报表及机关的支出预算～加装预算报表封面～整理装订成册。封面和表内各页均应加盖公章及有关人员名章。 9、本预算收支表金额单位一律用“元”～小数点后保留两位。 10 工会经费收支预算表编制单位: ,公章, ,年度,报表日期: 年月日单位:元科目上年决算数本年预算数说明编号名称会费收入 401 拨缴经费收入 402 上级补助收入 403 回拨补助 40301

专项补助 40302 超收补助 40303 帮扶补助 40304 送温暖补助 40305 救灾补助 40306 其他补助 40307 政府补助收入 404 行政补助收入 405 事业收入 406 投资收益 407 其他收入 408 本年收入合计职工活动支出 501 职工教育费 50101 文体活动费 50102 宣传活动费 50103 其他活动费 50104 维权支出 502 劳动关系协调费 50201 劳动保护费 50202 法律援助费 50203 困难职工帮扶费 50204 送温暖费 50205 其他维权支出 50206 业务支出 503 培训费 50301 会议费 50302 外事费 50303 专项业务费 50304 其他业务费 50305 行政支出 504 工资福利支出 50401