管理层试用期考核表
部门: 填表日期: 年 月 日 管理层试用期考核表
30
基本素质
1、具备独立策划和构思所任工作的综合规划及实施计划的能力;
2、能独立处理工作中出现的各类繁琐事务,较好地解决横向协调关系;完成本岗位的目标任务
3、具有一定的创新能力,能运用现代技术与方法解决实际问题;
4、工作效率高,具有卓越创意;
5、善于领导部属提高工作效率,积极完成工作目标。
考核人签字: 年 月
得分实际工作能力
40
适应能力
所在部门负责人考核意见
1、能在较短时间内熟悉工作职责,理出工作思路,顺利开展工作;
2、能在工作范围内与相关部门协调工作,具体团队精神;
3、有吃苦耐劳,克己奉公的精神,能适应高强度快节奏的工作,应变能力强;
4、能安心现任工作岗位。
30
1、具有敬业精神和努力完成任务的责任心;
2、备执行工作所必须的专业知识和工作经验;
3、能坚持原则,敢于负责,勇于承担责任;
4、能虚心学习,与同事团结协作;
5、具有基本的大局观,服从组织安排;
6、品德廉洁,言行诚信,刚直不阿,是为楷模。
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100
考核内容
说 明
分数
奖 励 情 况
惩 罚 情 况奖励时间
奖励内容
奖励类型
惩罚时间
惩罚内容
试用期内出勤及奖惩表现(由人力资源部填写)
累计出勤天数
天迟到/早退次数
次
请假天数
天
旷工天数
部门
被考核人姓名
试用期职务
复评得分
年 月 日
初评得分 况
惩罚类型
旷工天数 天
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