士气展示流程及主持稿
XX企业“全员行动、喜迎国庆、销售翻倍、呼唤奇迹”
——士气展示流程队名是：野狼团
队呼是：同一个团队、同一个梦想
为了庆祝祖国华诞62周年，我公司特举办“全员行动、喜迎国庆、销售翻倍、呼唤奇迹”士气展示ＰＫ赛，具体流程如下：
一、各队带队人整理队伍准备上台：
XX对所有成员都有，立正！像前看齐，以排头为基准跑步走，到场上原地踏步跑，所有队员都齐后，立定！
注意：跑步时要双臂摆动有力，脚落地时候要用力，步子稍小，跑步过程中带队人喊一二一，一二三四！
二、台上整理队伍，申请开始士气展示
带队人立正，跑向评委旁边，立正，敬礼“报告首长，XX对集合完毕，应到几人，实到几人，汇报完毕，请求开始士气展示！”然后敬礼答“是”，向后转，跑到队伍前面，开始士气展示。
三、士气展示开始
1、立正，向右看齐，向前看，向右转，向后转，立正
2、全体都有：我们的队名是~~~我们的口号是~~~我们的对歌是~~~全体唱队歌。
3、个人展示：
队长：XX！
队员：XX:到
队长：出列
队员：是，向前一步，立定
队长：你的目标是！
队员：我们的目标是！全力以赴，销售翻倍，YES！！！
全体队员：我们支持你（拍下手）
4、队长说：接下来我们给大家展示的是（舞蹈或歌曲）~~~~开始展示
四、申请收队
立正，带对人跑向评委，报告首长，XX对士气展示完毕，请求收队，敬礼！带队收回！
XX企业“全员行动、喜迎国庆、销售翻倍、呼唤奇迹”士气展示
——主持稿首先进行第一项：升国旗——我们上场
全体起立！升国旗，奏国歌！
（送完国旗再坐）礼毕！请坐！
一、开场
尊敬的各位嘉宾、亲爱的家人们大家早上好：
在这桂花飘香，硕果累累的金秋十月，我们相聚在此，欢聚一堂，共同书写辉煌的篇章！
带着丰收的憧憬，迎着十月的秋高气爽，我们迎来了祖国62周年华诞。在此国庆佳节来临之际，我们也迎来了“XX公司”成立三周年的喜庆日子，在过去几载，我们努力着、拼搏着、一路走来，我们用汗水换来我们今天的辉煌，我们用行动证明我们的成功，我们用真诚换来X城人民的认可，在这里祝福我们的企业明天会更好。
二、正式开始
（一）介绍嘉宾
让我隆重介绍今天到场的嘉宾有，XX企业总经理XX先生、XX总经理XX 先生、XX业务总经理XX女士、XX企业总经理郭春燕女士、XX企业总经理XX女士，让我们用最热烈的掌声欢迎他们的到来。
（二）介绍大赛规则
首先我先介绍本次大赛的有关规则及奖项，本次大赛共有8个队参加，每组参赛时间为10分钟，评委将以参赛队所展示的整体视觉、听觉以及参赛内容进行评分，评出一个优胜奖，最后根据各组台下表现，评出一个最佳纪律奖。
（三）士气展示正式开始
下面我宣布XX企业“全员行动，喜迎国庆，销售翻倍，呼唤奇迹”士气展示现在开始！
1、首先由我们的综合组给大家带来精彩表演，别看我们的领导团都是女成员，
但她们各各士气十足，她们的队名更是相当的喝人，有请《野狼团》的成员们上场！
展示完：
野狼团展示出了领导的那种魄力与士气，真所谓各各都是女中豪杰，相信我们在这样的带领下我们的销售会越来越好，大家说对不对！
让我们一起喊XX加油！！！
2、第一队出场的是《飞虎队》，有请飞虎队
世间自有公道付出总有回报，说到不如做到要做就做最好，愿我们的销售业绩步步升高。
3、第二队出场的是《先锋队》，有请先锋队
去拼搏才能胜利，要成功就得努力，相信自己，我们必将赢得胜利！
4、第三队出场的是《精英队》，她们的组合都是各路精英，她们的士气怎么样呢，让我们用最热烈的掌声有请精英队。
精英对的表演非常精彩，展示出她们独有的特色，让我们把掌声再次送给她们。
5、第四队出场的是《蓝鹰队》，有请蓝鹰队
蓝鹰队的表演很是精彩，最炫民族风，炫出她们的风采，炫出最靓的一面！
我们会像鹰一样不怕蜕变，令自己更坚强！
6、第五队出场的是《超越队》，有请超越队
我们会努力让它不失望，超越就得努力，只有勇于超越，才能飞的更高。
7、第六队出场的是《太阳队》，有请太阳队
一支竹篙，难渡汪洋海，众人划桨，开动大帆船，我们相信没有完美的个人，只有完美的团队，让我们齐心协力勇创佳绩。
8、第七队出场的是《卓越队》，有请卓越队
追求卓越，势不可挡，请你恰恰，活力四放，让我们为她们加油！
9、第八队出场的是《拼搏队》，有请拼搏队
拼搏进取，她们有战胜一切困难的决心，勇敢面对难题，我们每个人都是冠军。
我们8支队伍的PK已经结束了，感谢所有参赛队员带来的精彩展示。
三、凭冠军队
接下来有请我们的评委进行最后的合分，在这期间有请我们XX店的家人们给我们带来精彩的表演————有请我们的家人们！！！
感谢我们的家人带来的精彩表演
接下来我们今天的优胜队，马上就要揭晓了，让我们的XX总宣布今天的得主是
有请优胜队上台领奖，有请X总、X总、X经理上台为她们颁奖。
让我们用热烈的掌声祝贺她们
有请X总宣布今天的最佳纪律奖得主
有请最佳纪律团队上台领奖，有请X总、X总为她们颁奖
祝贺她们
紧张的比赛结束了，在最后让我们的X总为我们讲几句~~~~
谢谢X总对我们的激励与勉励，相信我们在今后的工作中每天都会像今天
这样有士气，更加有信心把我们的销售步步提高！
我们今天的士气展示就要结束了，感谢大家的精心准备与辛苦训练，相信这过程我们收获了很多，最后预祝我们销售翻倍成功，事业蒸蒸日上！！！让我们用一首步步高结束我们今天的活动。
2017年团队士气展示
团队士气展示 核心主题：团队的成长与凝聚力 时长：15分钟内 成员：队长1名、两队队员12名、外援2名 音乐：场 配音协助：1个 道具：横幅 、旗帜 展示内容：标准化展示、流程化展示、团队精神展示 流程演练 （入场） A 个 开场音乐： 台下整队，两列队跑步入场。 列队口令：全体听令、向右看齐、向前看 跑步口令：跑步走、（原地耶二一 x2，我们的口号是，永久传递，馋嘴美食! ）、前进、耶二一 x2、口号 立-定、1--2、全体听令、立正、向右看齐、向前看、 1-12、报数完毕 整理着装、立正、跨立（问好） 、立正、稍息 报告董事长，2018年，湖南九馋，团队展示, 应到13 人，实到13人，是否开始，请指示! 队伍重心靠后 流程演练二 标准化展示） 令：立正！ 台上两横队T 整队（口令） 音乐停 T 报数（口令） T 整队（口令） T 请示（内容）
队：标准化展示开始，成操练队形散开 敬礼部分令：正步走！第一排（拍），第二排（拍）跟上 （立定、向左向右转、正步向前调整队形，前后保持一手臂距离）令：向右看齐、向前看！令：向，湖南九馋及思之味家人，敬礼！（音乐奏起） 敬礼流程（45 度向右转敬礼、向左转回正面敬礼、45 度向左转敬礼、向右转回到正面）令：（立正、跨立、立正）x2,立正、跨立 令：立正、稍息 形体间转法 队：形体间转法！令：立正！向右看齐、向前看！令：向右转、向右转、向后转令：向右看齐、向前看！ 集体流水作业 队：变化式蹲下起立，集体流水作业令：立正！向右看齐、向前看！ 令： 1 （左 3 列蹲） 令： 2 （ 左3 列起） 令： 3 （ 右3 列蹲） 令： 4 （ 右3 列起） 令： 5 （左3 列蹲，右 3 列不变） 令： 6 （ 左3 列起，右 3 列蹲） 令： 7 （ 左3 列蹲，右 3 列起） 令： 8 （ 左3 列起，右 3 列不变） 令： 9 （全体蹲下） 令：10（全体起立） 步操演练（+背景音乐、进行曲）队：步操演练，成步操队形散开！令：跑步走！口号：永九传递，馋嘴美食！X3 （队形，面对面2 列队）令：立正、向右看齐、向前看令：结腰、前进令：12、1 令：立定令：向后转、向右看齐、向前看（2 个肩距） 令：齐步走！（数字定点变换队形）1、2、- （第二个交叉汇总，舞台中间，变化 3 列队面对台下原地踏步） 领队口号：12、3--4！（领队队伍侧排头）全体口号：12、3--4！（12 同时全体向转，34 原地踏步）！ 1、2、1 （第二个1 前进至舞台左侧） 领队口号：12、3--4！（领队领旗队伍中央）全体口号：12、3--4！（12 同时全体向转，34 原地踏步）！ 1、2、1（第二个1 前进）！1、2、1（第1 个1 正步踢出前进）！X
管理部人事工作流程图
管 理 部 人 事 工 作 流 程 新和盛机构管理部 2004年11月
人事作业流程图目录 一、人员招聘流程图 二、总公司新员工报到流程图 三、员工离职流程图 四、总公司员工加班申请流程图 五、总公司员工办理调休（休假）手续流程图 六、案场员工办理调休（休假）手续流程图 七、总公司员工办理请（病、事）假手续流程图 八、专案办理请手续流程图 九、总公司员工出差申请流程 十、案场员工出差申请流程 十一、员工考勤/出差统计汇总流程图 十二、员工岗位变动流程图 十三、制作工资表流程图 十四、员工月考核统计流程图 十五、员工培训流程图 十六、员工转正定级流程图
一、人员招聘流程图 管理层 管理部人事专员（或案场专案） 用人部门 开始 是否审批 部门主管筛选合适人选 决定最合适人选 结束 决定是否加考笔试 笔试出题 否 主管填写“人员增补单” 案场需主委签认 财务部查核年度预算 人事副总审查批准 选择招聘渠道 收集应聘履历资料 璘选合适人选履历 主管主持面试（笔试） 璘选合适人选 按公司规章核定薪资福利 （填写薪资福利建议表） 介绍新人就任岗位 通知二度面试 通知面试（笔试） 否 是 是 主管副总面试 通知、迎接新人报到 结束 稽核点 稽核点
二、总公司新员工报到流程图 新员工报到 管理部收集人事资料 管理部讲解规章制度 试用声明 （含保密协议/廉洁保证书） 带往工作部门 ● 人事资料表 ● 近照2张 ● 身份证原件及复印件 ● 学历证明原件及复印件 ● 职称或其它证明原件及复印件 ● 经济担保书 ● 县级医院以上体检证明 前台发放考勤卡、抽屉钥 匙、胸牌 每月初前台整理“新进人员汇总表” 发送到各部门 （财务、资料、部门） 新员工基本资料发送到各 部门（部门） 管理部核对“薪资福利建议部门主管签认 总经理签认 财务部调整“薪资总览表” 人员一览表 人员流动一览表 人事更新通讯录 稽核点 发放《公司内部电话使用方法》以及《公司员工通讯录》交给新到职的员工。
士气展示串词
士气展示串词（一） 女：华灯绽放，酒香四溢古井园。伴随着夜幕中浓浓的酒香，今晚的联谊会拉开帷幕。 男：下面很荣幸由我介绍今晚到场的嘉宾，他们是：***。 女：再次欢迎各位嘉宾领导的到来，希望在这里能让他们拥有一份美好的回忆。下面先掌声有请致以中秋的问候。致辞。 感谢于厂长的真挚问候。下面大家用热烈的掌声有请感谢怀总的祝福。 男：在市委市政府的大力支持下，在公司管理人员的带领下，在全体人的共同努力下。 女：我们每个开创了一个又一个属于古井的奇迹。 人的心里都保存着一份对工作的热情，对诚之情。今天我们的第一个环节，就是进行团队士气展示，用这种方式表达我们勇于开拓进取的决心，与古井共同进步的信心。 士气展示串词（二） 友情提醒：早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态，谢谢您的配合。 齐唱司歌：把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地，把爱心送给每一个人，用我们的真诚回报客户的信任，相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐，是喜悦，下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，把爱心送给每一个人。 韵律晨操；大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。接下来用热烈掌声有请苏利经理、施淑琴经理带来今天的晨操，成吉思汗。
敬业时间；心态决定成功，良好的士气，饱满的精神，是营销立于不败之地的坚实保证。让我们比一比，看一看，哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。请张正凤处做好准备，敬业时间，张正凤处，掌声鼓励，给正常出勤的自己一个热列的掌声。 读书时间；成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要。 游戏；俗话说，笑一笑，十年少，快乐的心情让我们每天都拥有年轻的心态，焕发青春的朝气。
团队士气展示口号大全
团队士气展示口号大全 导读：团队士气展示口号1 1.顾客的赞美，是企业最大的财源 2.顾客所需，我们所想;品牌至上，商誉是金 3.以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望 4.我们的服务不止于顾客认可，更要追求顾客成功 5.顾客的成功就是我们的成功 6.目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先 7.把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰 8.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先 9.组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气 10.全力拜访，入围精英目标既定，身体力行 11.坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高 12.推销始于拜访活动要有方向 13.拒绝不必沮丧专业行销路长 14.初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁 15.挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃 16.信心是成功的开始，恒心是成功的方法 17.以质量求生存，以信誉求发展， 18.观念身先，技巧神显. 19.持之以恒，芝麻开门
20.攻守并重，全员发动 21.活动目标，服务导向 22.情直意切，深耕市场 23.全力以赴，掌声响起 24.本周破零，笑口常开 25.重诺守信，受益无穷 26.不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗 27.推动你的事业，不要让你的事业推动你 28.做人诚实信用，做单精明干练 29.要想飞，就得追;要成功，努力干 30.爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙 31.成功是我的志向，卓越是我的追求 32.扬民族自尊，建共同富裕 33.追求优质契约，创造满意客户 34.您的满意是我们最大的快乐 35.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 团队士气展示口号2 1.客户服务，重在回访 2.仔细倾听，体会心情 3.索取介绍，功夫老道 4.热忱为本，永续经营
销售公司早会流程
销售部门、装饰公司和后勤部门的晨会流程 纲要： 1、时间：8：30（星期一至星期五） 8：20（周六、周日）。 2、地点：各个店面及指定地点。 3、参与人员：全员。 4、方式：轮流执岗（负责人轮流）各部需提前安排。 5、内容：跳舞、读书、唱歌、分享、士气展示、领导鼓励与分享。 6、目的：快乐、团结、学习、激情、感恩。 7、各部门每天早上第一位到店的家人，首先要打开电脑，播放激情的音乐。 8、九点后切换成正常音乐。 二、集合整队后的具体操作： 1、执行官问候：大家早上好！员工：双叶好，YES!（标准手势） 2、部门人员出勤汇报（自己报出姓名，并答到）。 3、执行官：稍息；立正；报数家人：“123………报数完毕”。 4、朗读内容：新的一天，我们面带微笑。用最饱满的精神状态，最饱满最饱满的状态迎接新的一天--执行官领读。 5、执行官：稍息；立正；以舞蹈队形散开。 6、跳晨操、唱歌—全员。 7、操后执行官整队：稍息；立正；向右看齐；向前看。 8、所有人宣读烟台双叶司训—配背景音乐?解放军进行曲?： 我们的企业文化——凭良心做人，靠本事吃饭 我们的使命——提高员工生活品质
帮助客户打造完美整体家居 为全人类健康环保的生活环境而努力奋斗 我们的口号——学习帮助成长诚信赢得客户 行动创造财富专业引领行业 我们的理念——团结、速度、协作、创新、共赢 我们的目标——成为中国一流的整体家居品牌，成为中国家居服务的第一品牌 我们的做事标准——完美、全力以赴、没有借口！ 9、执行官领读《双叶人健康心态》—全员—配背景音乐?我很好?： 我常面带微笑，因为我热爱我的工作。我会淡妆打扮，因为这是基本礼貌。 我每天着装正气，因为这是形象的塑造。我态度亲切，因为我喜欢我的客户。我愿意服务客户，因为他们是我的衣食父母。我乐于助人，因为助人是快乐之本。我心地善良，因为善良能感化一切。我不道人长短，因为我们是一家人。 我常关爱别人，因为关爱别人就等于关爱自己。我会原谅别人，因为没有人不会犯错。我能散播快乐，因为没有人能拒绝快乐 10、自我激励—全员—配背景音乐?怒放的生命?： （1）我真的很不错+鼓掌2次；我真的很不错，我真的、真的很不错+鼓掌3次。 （2）你真的很不错+击掌2次；你真的很不错，你真的、真的很不错+击掌3次。 11、员工宣言—全员—配背景音乐?相信自己?： 我是双叶公司“美”的使者，我庆幸我选对了行业，选择了这家公司，因为她给了我新的起点，给我带来了辉煌的人生。我是“整体美”的塑造者、传播者，我懂得公司的企业文化和专业知识，也学会了做人的道理。我会用我的激情、实干、高效、宽容赢得客户的满意，成为客户真诚的朋友。每天我都充满自信，快乐，带着十分的热情投入工作，用感恩的心看待世界。面对明天，我有明确的目标：用我的细心和大量的行动，帮助双叶的有缘人打造和谐、温馨、健康的家居环境。 12、读《羊皮卷》-全员。 13、员工业务分享与非业务分享：如新老员工可以分享一下，做某件具体事情的
某公司人力资源部工作流程图
1、用人部门需求申请第 4 页
3、候选人预约面试第 5 页 4、入职审批第 5 页 5、部推荐人员的规定第 5 页 二、调配工作流程第 6 页 1、新员工入职手续办理第 6 页 2、转正手续办理第 6页 3、岗位调配手续办理第 7 页 4、薪资调整手续办理第 7 页 5、离职手续办理第 7 页 6、人员信息库管理第 8 页 7．其它类工作办理第 8 页 8、文件的借阅第 8 页 三、薪资福利工作第 9 页 1、考勤核算第 9页 2、人事助理工作第 9 页 四、培训工作流程第9页 1、培训需求调查第 9 页 2、编写年度、月度培训计划第 9 页 3、培训的组织实施及过程监控第 10 页 4、培训效果评估第 10 页 5、培训结果公示第 10 页 6、培训工作审批流程及权限第 10 页 7、对其他部分及公司培训工作的审批及办理第 10 页 五、员工激励制度第11页 1、勤奋工作者表彰第 11 页 2、合理化建议第 11 页附图： 图1 ——招聘工作流程图 图2 ——入职手续流程图 图3 ——培训工作流程图
附表： HH—HR—01 缺编人员需求申请表 HH—HR—02 增编岗位需求申请表HH—HR—03 应聘人员登记表 HH C—HR—04 书面推荐书 HH—HR—05 员工登记表 HH—HR—06 员工到职通知单 HH—HR—07 保险事宜确认书 HH—HR—08 甲乙双方关于工作情况的约定 HH—HR—9 转正通知单 HH—HR—10 转正申请表（1、2、3） HH—HR—11 试用考核表 HH-HR-12 述职报告 HH—HR—13 员工岗位调配审批表（1、2） HH—HR—14 员工薪资调整审批表HH—HR—15 员工辞职申请表 HH—HR—16 离职手续表 HH—HR—17 员工辞退审批表 HH—HR—18 中止/解除劳动合同通知单（1、2） HH—HR—19 员工离职通知单 HH—HR—20 请假审批单 HH—HR—21 打卡异常备案单 附件 1、勤奋工作者奖励规定 2、合理化建议奖励规定 第一章部门定位 管理权限：行使对人事、劳资管理权限，并承担执行各项人事制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：负责对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所承担的工作负责。 第二章部门工作职责： 1、制定一套合理、有效的人员招聘流程，多手段、多途径吸纳适合公司需要的有用人才。 2、强化培训，利用各种形式培养、选拔优秀人才。
人事部工作流程图68457
人事工作流程图 一、人事工作流程总图 岗位说明书 劳动关系 员工关系 培训发展 薪酬福利 绩效管理 工作分析 招 聘 计 划 招 聘 应 聘 面 试 录 用 组织结构设置（架架图） 处 理 归 档 岗 位 调 整 人 才 储 备 薪 酬 福 利 保 险 考 核 评 估 劳 动 合 同 试 用 转 正 考 勤 休 假 公司发展战略
二、员工入职程序
三、招聘 1、用人部门： 人员空缺行政复核 2、行政部门： 确定招聘渠道（内部选拔/招聘会/网站/猎头/发布招 用 待遇谈判（接受/ 入职 四、入职 人事部提前一个工作日通知被录用人员员工报到 部门主管/总经理签字存档熟悉环境进入 试用期 五、试用期转正 (对 总经理审批（A: 不合格—培训/辞退；B：合格—人事部通知转正存档薪 酬调整
六、考勤 统计打卡记录（休假/迟到 / 计算工资 七、休假 （含1天）员工填写请假申请单报人事部签 （2天）员工填写请假申请单人事主管审批 （3天以上，含3天）员工填写请假申请单 人事主管签署意见总经理审批 八、员工档案 员工入职/建立电 子版花名册转正审批表劳动合同 奖惩文件离职文件公司内部员工档案整 理保存20年销毁 九、绩效管理—考核 1、确认公司年度工作目标： 总经理提出本年度整个公司的发展计划、生产经营目标、工作重点
2、确认各部门年度目标 部门主管制定部门工作计划和工作重点报总经理审批（通过） 3、制定绩效考核目标 部门主管与员工之间有效沟通主管结合具体情况拟定考核标准 4、考核执行与结果处理 部门主管按（月/季度/年度）部门主管做出客 观、公正的评价绩效是否符合岗位要求（A：保持—劳动合同 B：培训—技能/行为培训 C：晋升—岗位调整 D：奖处—奖惩） 审核各部门考核 结果测算各部门惩罚金额制定薪酬方 案 十、薪酬 公司高层商议薪酬调整方案人事部进行内外部调查工作 薪酬定位等级划分/阶段区别拟定初稿报 薪酬方案的实施评估和修改 事部、财务存档 十一、劳动合同 人事部负责劳动合同的拟定
名典集团士气展示比赛方案
名典集团士气展示比赛方案 篇一：名典集团士气展示比赛方案 名典集团士气展示比赛方案 为庆祝名典集团成立16周年，提升整体士气和员工积极性，增强团队凝聚力，展现员工风采，以昂扬斗志投入下半年棉鞋生产，公司特举办生产系统团队士气展示比赛，通过比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。 一、活动时间及分组: 20xx年8月4日早7:30分（裁断车间各组） 20xx年8月5日早7:30分（针A1A2A3，针B1B2B3）20xx 年8月6日早7:30分（针A5A6A7，针B5B6B7）20xx年8月7日早7:30分（针A8A9A10，针B8B9B10）20xx年8月8日早7:30分（针A11A12A上手，针B11B上手针辅助） 20xx年8月9日早7:30分（其他组、合计6组）:针车普工2组（由程用林、徐寿来各带1组）、中转仓1组（包含成型计时普工6人）、品质部（原材料检验1组，成型品质1组，针车品质1组）20xx年8月12日早7:30分（成一线、成二线、成三线、成六线）
20xx年8月13日早7:30分（成七线、成八线、成九线、成中底） 二、活动地点：行政大楼五楼多功能厅 三、组委会成员及评委：略 四、士气展示标准流程 车间主任整队： 1、全体参赛人员到场后，由车间主任统一整队。 车间主任口令：全体都有、稍息、立正、各参赛组报数。 2、各参赛队接到指令后按照顺序报数。 领队口令：XXX队都有、全体向右转、向右看齐、向前看、稍息立正、报数。最后一名队员口令：“报数完毕” 领队口令：全体都有，向左转！稍息！ 3、领队：领队朝车间主任方向跑步、立定、立正、敬礼领队口令：报告领导，XXX（团队名称）应到XX人，实到XX人，请指示！ 车间主任口令：归队！ 领队：是！ 4、车间主任报告：（在全体参赛队报数完毕后，面对评委席）车间主任口令：报告领导，XX车间士气展示列队完毕，是否开始，请指示！ 领导：开始！ 车间主任：是！
早会士气展示主持词
早会士气展示主持词 早会士气展示主持词关键词：士气,主持词,展示 早会士气展示主持词介绍：随着社交活动的增多，主持人的范围也逐渐外延，成为当前十分走俏的热门行当。小编收集了早会士气展示主持词，欢迎阅读。早会士气展示主持词一尊敬的XX 经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们: 大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟 早会士气展示主持词详情： [免费论文：] 随着社交活动的增多，主持人的范围也逐渐外延，成为当前十分走俏的热门行当。小编收集了早会士气展示主持词，欢迎阅读。早会士气展示主持词一 尊敬的XX经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们: 大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)，室内激-情飞扬，正是展业的好时节。 非常荣幸今天的大早会由我来主持，我是来自XX营业部的XXX，我的增员人是非常优秀的XXX经理(主任、伙伴)，非常感谢他能够把我引领到这样一个环境中来，在这里借助大家的掌声对他表示衷心的感谢!
1.下面请跟我一起关注天气状况:今天……，春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)的好天气，非常适合我们展业，祝愿大家今天拜访多多，收获多多! 2.维护良好的职场秩序，是我们每一位合众员工的良好品质。早会开始之前，友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到静音状态，早会期间请大家不要随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐。(给大家30秒钟时间调整手机) 3.接下来有请大家全体起立，让我们心怀感恩，一起诵读公司司训…… 4.让我们继续满怀深情齐声高唱……。通过大家饱含深情地齐唱，让我们更加坚定“加盟嘉禾，家和万事兴”的信心，让我们在“相亲相爱的一家人”的和-谐大家庭里展翅飞翔!(周一国歌:“中华儿女多奇志，敢教日月换新天”，每一位炎黄子孙都会凝心聚力，奋发图强。让我们满怀深情齐声高唱……) 5.锻炼身体，增强体质，健康的体魄才能够更好的创造美好的明天。让我们一起跳起今天欢乐的晨操，请会跳的伙伴踊跃登场，一起带领大家舞动青春的旋律!(等领操人员站定开始晨操)。 大家请坐。一曲欢乐的(激-情的、悠扬的、深情的、激昂的……)晨操给大家带来愉悦的心情，感谢领操的伙伴，让我们用掌声表示感谢! (敬业时间，考勤报备)有请非常敬业XXX老师为我们做考勤 6.“风声雨声读书声声声入耳;家事国事天下事事事关心”，关注
聚成团队复制培训心得
聚成团队复制培训心得 聚成团队复制培训心得 篇一： 团队复制培训心得与行动计划《团队复制》培训心得体会与行 动方案通过两天一夜紧锣密鼓的培训，头脑里又增加了不少新知识，把学习过的旧知识顺便又复习一遍，周一上班第一天趁热打铁，及时做下培训总结和行动计划。先说说我个人对本次培训的体验，当陈 总告诉我去培训时非常惊讶。前年、去年都是我参加的聚成培训，担心别的主管有意见，但是我想机会难得，还是利用这个机会给自已充充电，顺便梳理一下管理的思路。当周六进入金帝酒店会议室，去 年《执行力培训》就在这里，那种熟悉的感觉又回到身边，伴随着激扬的音乐。这次培训的主讲钟承恩老师箭步上台，就是个子不高的男人在此后的课程中所讲的内容给了我们新思维。我和同事小马、兆 锐被分到了不同的组，我们的团队可能是最年轻的一个团队，其中有销售主管、服务业经理，财务负责人等，我们为我们的团队取名天下第一队，寓意要有勇争第一，不服输的精神，夺取团队冠军。开始激烈的团队PK之路。随着会场培训气氛的升温，大家都抹去当初的腼 腆和羞怯，想尽办法为自己的团队加分，我发现目标一致的集体具有超强的凝聚力，土壤和氛围真的很重要，很快大家就进入各自角色，由团伙进化到团队，使团队的战斗力发挥出来。结业时士气展示可 能因创意不足（与助教团示范的士气展示有些雷同），我们随然没能 取得理想的名次，但我们每个人都付出自已最大的努力。本次培训 的主要讲了五个方面 一、团队文化系统 二、会议运作系统
三、招聘培训系统 四、有效激励系统 五、情境沟通系统 （一）、团队文化奖励系统： 1、军队文化 2、家庭文化 3、学校文化 4、企业文化学习体会： 1、中国企业与世界500强的差距是是什么是系统系统=标准+流程+制度+表格标准要明确清晰流程管事制度管人表格管序做事 情就要有标准，没有标准就是最低标准差一点就是差很多 0.910=0.35 多一点就是多很多 1.110= 6 2、乐捐制度这次培训让我学习了乐捐制度，乐捐是公司内部罚款的雅称，但是这里的乐捐体系的不同之处在于它取之团队，用之团队，传统的罚款虽然能起到威慑的作用但是久而久之，团队内部必定会出现负面的消极的声音，这些负面的言论是保持团队积极气氛的大忌，所以在乐捐制度中，把罚款的钱从新利用，比如一起吃饭，一起唱歌，这样既能达到威慑又能消除负面言论，让团队养成遵守秩序的好习惯。 3、PK挑战管理就是把你想要的变成他想要的过程，找到对手， 逼成高手；没有经过痛苦的团队不会强大；没有经过泪水的团队不会有生命力； 4、公众承诺行动方案： 1、乐捐体系： 先从早会迟到和不按标准作业试行，刚开始预计员工可能不理解 或有抵触情绪，干部要起到良好的带头作用，干部做了一个好的榜样，
精英团队士气展示口号大全
精英团队士气展示口号大全 导读：本文精英团队士气展示口号大全，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 1.顾客的赞美，是企业的财源 2.顾客所需，我们所想;品牌至上，商誉是金 3.以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望 4.我们的服务不止于顾客认可，更要追求顾客成功 5.顾客的成功就是我们的成功 6.目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先 7.把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰 8.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先 9.组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气 10.全力拜访，入围精英目标既定，身体力行 11.坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高 12.推销始于拜访活动要有方向 13.拒绝不必沮丧专业行销路长 14.初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁 15.挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃 16.信心是成功的开始，恒心是成功的方法 17.以质量求生存，以信誉求发展， 18.观念身先，技巧神显.
19.持之以恒，芝麻开门 20.攻守并重，全员发动 21.活动目标，服务导向 22.情直意切，深耕市场 23.全力以赴，掌声响起 24.本周破零，笑口常开 25.重诺守信，受益无穷 26.不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗 27.推动你的事业，不要让你的事业推动你 28.做人诚实信用，做单精明干练 29.要想飞，就得追;要成功，努力干 30.爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙 31.成功是我的志向，卓越是我的追求 32.扬民族自尊，建共同富裕 33.追求优质契约，创造满意客户 34.您的满意是我们的快乐 35.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
卓越晨会的十大步骤,开好晨会很重要
卓越晨会的十大步骤 中国有句老话：“一日之计在于晨”。对从事影楼行业的人来说，晨会是每日工作的第一步，是鼓舞士气的重要环节，它对激励员工斗志，明确每日目标，凝聚团队向心，强化企业文化，达成业绩目标，激发个人活力，提高个人成长的有举足轻重的作用。 但很多企业员工一听到开会就觉得枯燥无味，甚至痛苦难忍。如果你公司现在拥有一套完整的晨会流程，那么原来无效的晨会，痛苦的晨会立刻变为开心的、疯狂的晨会、最有绩效的晨会。作为一个婚纱行业的老板，如何可以不用时时刻刻盯着员工做事，而把全心的精力投入影楼的策划与产业发展当中呢？首先要解决的问题就是浓缩管理时间，用30分钟来达到 你一天所要的结果。 现在我把自己研发的、目前在我公司运作非常有效的一套晨会教育模式告诉大家，希望业内人士能从中有所受益，从而提高管理水平，实现企业更高的业绩和利润。 卓越晨会的10大步骤： 第一步：快乐舞蹈 1、假如8：00正式上班，那么07：50就可以播放激励舞曲，比如《兔子舞》、《请你恰恰》、《相信自己》、《真心英雄》、《精忠报国》、《我真的很不错》、《向前冲》、《眉飞色舞》、《阿拉伯之夜》、《不如跳舞》、《动起来》、《独一无二》、《浪花一朵朵》等快节奏的动感歌曲，让员工一听到音乐就跟着节奏动起来，兴奋起来，用动感音乐把之前的睡意和懒洋洋的情绪 一扫而光，这是激情预热阶段。 2、7：55，主持人（经理、店长、主管、领班）向各位员工拍掌问好：“早上好，你是最棒 的！” 3、8：00，主持人宣布“晨会开始”，30秒内集合完毕，掌声响起来。（图为《快乐恰恰》 舞蹈中镜头之一） 4、播放《快乐恰恰》舞曲，打开一天的快乐心情。让员工跟着节拍跳起来。第一段快结束时歌手唱到“请你恰恰”时，队员一起喊“快乐恰恰”！紧接着一起喊八个八拍，之后正好进入 歌曲下段，继续跳舞把所有激情点燃。 第二步：开场问候 主持人身着运动服，三句问候开始今天的晨会： “今天的心情怎么样？”回答：“好极了！” “今天的精神怎么样？”回答：“棒极了！”
-销售团队早会流程分享
早会流程分享 销售团队，能否有一个好的精神面貌应对一天的工作将直接影响到销售业绩，因此，如何提高销售团队的工作激情和保证销售团队持续性的良好精神面貌就成为一个非常重要的课题。在这样的一个课题中，有一个形式是任何一个销售团队都会采用的，那就是“早会”。在不同的销售团队中，早会的形式会各有不同，同样效果也会千差万别。通过几年的实践与摸索，目前我们项目——济南天泰太阳树项目在早会的流程上和内容上都已经趋近成熟，可以起到“提高销售团队工作激情，点燃销售团队当天工作斗志”的效果。 以下，是我们清晰规则的早会流程，控制在半个小时之内，主要包括六部分： 第一部分：问候 流程简介：首先，由轮值置业顾问向大家问候：“大家早上好！”，之后，由大家向轮值置业顾问问候“好！”。 流程意义：问候是拉近人与人之间关系的第一步，也是尤为重要的一步，问候传递了彼此间的友好、关心和尊重。因此，我们把“相互问候”放在早会的第一部分，通过同事间的相互问候来增进同事间的友谊，增强一个团队的归属感与荣誉感。在简单的问候过程中，无形间增强了一个团队的凝聚力，对于今后团队合作的顺利进行有着重要意义。俗话说“兄弟齐心，其利断金”，这也符合世联强调团队重要性的工作模式。
第二部分：晨颂羊皮卷 流程简介：这个环节由轮值置业顾问带领大家一起完成，由轮值置业顾问铿锵有力的领颂，其他与会人员一起将其朗读。（《羊皮卷》内容见附件） 流程意义：羊皮卷里那些充满激励与美好的语言，朗朗上口，富有激情，能够驱走余留的睡意，唤醒每个人内心的积极与对工作的热情，是销售团队必备之书。一方面加深了所有与会人员对一句话的记忆，同时用更强劲有力的声音一起朗读，将写在羊皮卷里的话语无形间转变成了大家心中的决心，因此不仅仅是诵读，更是一种决心的暗自表达。有目标就有动力，而当大家的目标变成一致时，其动力也更会随之增大，动力来了，成功还会远吗？ 第三部分：激励故事、经典案例分享 流程简介：这个环节由轮值置业顾问为大家做知识或心得经验分享。未避免枯燥的早会流程，我们将分享环节赋予故事色彩，以故事的形式来讲述，从而激发大家的听知欲，也使分享变得更加精彩，从而达到事半功倍的效果。 流程意义：懂得分享的人，才会得到快乐。将自己的知识或心得经验分享给大家，一方面有利于搞好同事关系，促进工作顺利进行；另一方面，只有不固守自己的狭隘世界，不吝啬自己的所有，懂得走出去，懂得分享给其他人，别人才会诚恳的跟你分享他的所有。分享的过程也是囤积的过程，就像水滴石穿、江河汇聚成海，将我们点滴的知识与经验囤积，在此基础上获得更大的进步，并从而强大自己的专业技能，以此来面对新挑战、新竞争。
士气展示串词
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 士气展示串词 士气展示串词（一） 女：华灯绽放，酒香四溢古井园。伴随着夜幕中浓浓的酒香，今晚的联谊会拉开帷幕。 男：下面很荣幸由我介绍今晚到场的嘉宾，他们是：***。 女：再次欢迎各位嘉宾领导的到来，希望在这里能让他们拥有一份美好的回忆。下面先掌声有请致以中秋的问候。致辞。 感谢于厂长的真挚问候。下面大家用热烈的掌声有请感谢怀总的祝福。 男：在市委市政府的大力支持下，在公司管理人员的带领下，在全体人的共同努力下。 女：我们每个开创了一个又一个属于古井的奇迹。 人的心里都保存着一份对工作的热情，对诚之情。今天我们的第一个环节，就是进行团队士气展示，用这种方式表达我们勇于开拓进取的决心，与古井共同进步的信心。 士气展示串词（二） 友情提醒：早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态，谢谢您的配合。 齐唱司歌：把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地，把爱心送给每一个人，用我们的真诚回报客户的信任， 1 / 7
相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐，是喜悦，下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，把爱心送给每一个人。 韵律晨操；大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。接下来用热烈掌声有请苏利经理、施淑琴经理带来今天的晨操，成吉思汗。 敬业时间；心态决定成功，良好的士气，饱满的精神，是营销立于不败之地的坚实保证。让我们比一比，看一看，哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。请张正凤处做好准备，敬业时间，张正凤处，掌声鼓励，给正常出勤的自己一个热列的掌声。 读书时间；成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要。 游戏；俗话说，笑一笑，十年少，快乐的心情让我们每天都拥有年轻的心态，焕发青春的朝气。 时装秀节目串词（一） 首先出场的是“花开富贵”：红色是中国传统的喜庆颜色。春天即将来临 -- 春回大地，万物复苏、百花争艳。红色的花朵预祝在座的每一位嘉宾，在新的一年里红红火火、欣欣向荣； 现在大家欣赏到的是“衣袂翩翩”：每个女孩子小时候最喜爱的装饰物应该是蝴蝶结吧，蝴蝶结一蹦一跳地翩翩走来、一路伴随着我们
DJ工作具体操作流程
聚成DJ工作具体操作流程 一、早会 1、早上上班开电脑播放“聚成司歌——相聚之恋” 2、8:00准时开早会，播放“乖宝宝”，提醒准备早会 3、主持人开场问好：主持人带领下播放“倒计时+主持人上场”音乐，主持人上场后说谢谢关闭 4、士气展示：播放“士气展示--登场（士兵突击）hero”士气展示时音量放低40%左右，（周一添加奏国歌环节播放“义勇军进行曲”音量放低40%左右） 5、舞蹈：“浪漫樱花”、“快乐崇拜”、“阿里阿里”、“安东尼罗宾”、“抓钱舞”等 6、开心一刻：鼓掌音乐 7、领导勉励：鼓掌音乐 8、注：中间掌声有请XXX都使用鼓掌音乐 二、会务 上午 1、客户进场前：放轻松音乐 2、客户进场：播放“乖宝宝”，主持人温馨提示时，音量放低 3、主持人提醒课程将要开始或10秒后开始：主持人带领下播放“倒计时+主持人上场”音乐，主持人上场后说谢谢关闭 4、主持人问好：提前准备鼓掌音乐。（主持人自我介绍鞠躬—鼓掌、再次问好掌声鼓励—鼓掌等）提前和主持人沟通，灵活应变 5、主持人有请老师上场：播放“老师上场音乐”或“walking in the sun”等激情鼓掌音乐 6、上午上半场休息：老师提示下说上半场休息后播放“鼓掌音乐”后切换轻音乐如“相亲相爱一家人”等音量20%-25% 7、上午下半场开始：提前沟通，老师自己开始就不用音乐；否则配合主持人上场播放鼓掌音乐有请老师 8、上午结束：老师致谢后播放鼓掌音乐，主持人上场再次感谢老师播放鼓掌音乐，切换轻音乐如“相亲相爱一家人”等20%-25%
下午 1.客户进场前：放轻松音乐 2.客户进场：播放“乖宝宝”，主持人温馨提示时，音量放低 3.主持人提醒课程将要开始或10秒后开始：主持人带领下播放“倒计时+主持 人上场”音乐，主持人上场后说谢谢关闭 4.主持人问好：提前准备鼓掌音乐。（主持人自我介绍鞠躬—鼓掌、再次问好 掌声鼓励—鼓掌等）提前和主持人沟通，灵活应变 5.主持人有请老师上场：播放“老师上场音乐”或“walking in the sun”等激情 鼓掌音乐 6.下午上半场休息：老师提示下说上半场休息后播放“鼓掌音乐”后切换轻音 乐如“相亲相爱一家人”等音量20%-25% 7.下午下半场开始：提前沟通，老师自己开始就不用音乐；否则配合主持人上 场播放鼓掌音乐有请老师 以上同上午 8.踢单环节：老师提示交流沟通思考时播放切换轻音乐如“我很好”等音量 15%-20%（具体的踢单音乐、音量提前沟通） 9.客户离场后结束音乐播放。 备注： 1、会务工作提前与主持人沟通音乐要求并明确老师对课程音乐的要求或者需要播放的视频。 2、准备会场时提前和主持人过几遍流程，若电脑卡顿，提前准备好音乐，熟悉会务流程音乐。 3、踢单环节注意音乐气氛和音量。 4、客户休息和踢单环节播放轻音乐，音量放低。 2016-5-30
早会方案实施及流程
早会方案实施及流程 一、一般说来，基层管理有五项工作重点，即早会、整理整顿、工作教导、绩效考核、QCC活动，只有把重点工作做好，基层管理才有可能做好，而早会又基层管理的重要圈地，通过早会，一方面可以传播公司的企业文化，改变部属的思想、行为与观念，培养好的习惯。另一方面可以培养主管的风范与气度，带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。 二、早会的目的 早会可以提供教导的圈地，利用早会，可以进行工作安排、要求及新产品说明，提高员工的技术水平及工作效率，同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。真正做到始终教育，终于教育。 早会可以促销，达成共识。早会是传播企业文化的媒介，可以培养好的习惯及行为观念，通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传，不断的促进，不断的改进必然会有所收获，从而提升整个公司员工的素质。 通过早会可以实施追踪与管理，可对品质及工作出现异常进行检讨、分析与矫正，可以对过去工作加以回顾、总结经验、改正缺失。同时通过早会，可以进行生产安排、市场反应、上级指令的传达，从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策，情况及自己的工作方向，提升工作效率。 早会可以培养主管的权威与形象、风范与气质，给主管提供良好的锻炼环境，带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。 三、如何做好早会 ·早会是最基层的管理管理工具，这样能更好的了解工作的情况与动向，只要很好地运用早会这一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。 ·早会的频率一般为个月1-2次，每次10-15分钟左右，时间一旦定下来，就不分改变，最好定期、定时举行。 ·早会的内容要具体，一般会包括教导、理念及目标的内容，大致分配如下： A. 教导50%：包括新产品、新方法之说明；标准化工作；品质异常及个人品质、效率之掌握。 B. 理念25%：包括工作教养、工作伦理、工作习惯。 C. 目标25%：包括生产安排、工作目标、政令传达等。
团队士气展示口号
团队士气展示口号 (月度启动大会)团队士气展示教官口令（月度启动大会）团队士气展示步骤台下整队（准备进场）1. 进场教官口令：XX团队大家准备好了没有？(团队回应：时刻准备着)全体跑步走；一二一；一二一；一二三四（团队回应：一二三四）；看我们的队伍：（团队回应：雄壮威武；）听我们的歌声：（团队回应：响彻云霄；）立定！全体向左（向右）转（面对观众）；2. 整队报数教官口令：全体立正；向右看齐；向前看；从左至右，从前至后，依次报数。 （1 2 3 4 …20报数完毕+手势）3. 展示请示教官口令：（行军礼）报告X总XX团队应到XX人实到XX人，士气展示前集合完毕；请指示！X总回应：（行军礼）开始展示！教官回应：是！（行军礼）4. 展示开始教官口令：全体立正；间隔20公分向右看齐；向前看；（停止间四面转法）全体向左转，向左转，向右转，向右转；向右转，向右转，向左转，向左转；半面向左转，敬礼！礼毕！半面向右转；（队名、队呼展示）全体跨立！我们的队名是：XXXX（抖肩）；我们的队呼是：XXXXX （抖肩）；我们的本月业绩目标是：XXX万(三遍)能否达成：（团队回应：势必达成；势必达成；势必达成）全体立正！5. 个人及团队公众承诺教官口令：接下来是个人公众承诺！XX（名字）（XX回应：到）出列！（XX回应：是）XX回应：我XXX在此公众承诺，本月业绩目标XX万，达成目标：奖励自己（或家人）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX；
势必达成，势必达成。 承诺完毕！教官口令：归队（XXX回应：是！）XXX(名字) ……（重复）（个人承诺）我XXX在此公众承诺，本月业绩目标XX万，达成目标：奖励自己（或家人）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX；势必达成，势必达成。 承诺完毕！（团队目标承诺）我XXX在此代表XXX团队在此公众承诺；本月团队业绩目标XX万，达成目标：奖励自己（或团队）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX；势必达成，势必达成。 承诺完毕！）6. 敬礼带回教官口令：全体立正！敬礼！礼毕！（行军礼）报告XX总！XXX团队士气展示完毕请指示！X总回应：（行军礼）带回！教官回应：（行军礼）是！教官口令：全体立正，向左（向右）转！跑步走！一二一；一二一；一二三四（团队回应：一二三四）；七星团队士气展示流程小狼七星团队士气展示流程跑步走，首战用我，用我必胜；首战用我，用我必胜；1 2 3 4，,12 3 4；立定；向右看齐，向前看；稍息，整理着装（停）；报数1→2→3 (7) 满伍；稍息，立正！是；④向右看齐，向前看；跑步行进至队伍左上角下达口令；停止间转法（花式队列，蹲下起立1 2外框，奇偶互换1357，三次，起立偶）⑤跨立，（哈）............（yes，立正）队口团人信指愿商模使（手）七星云天的战士们，我们的使命是....⑦跨立，（哈）战士责任重呀嘿；工作要认真哟嘿；刻苦认真创一流啊，升职加薪在七星嘿嘿；嘿嘿（立正）→→改编自爱军习武歌
(月度启动大会)团队士气展示教官口令
（月度启动大会）团队士气展示步骤 台下整队（准备进场） 1.进场 教官口令：XX团队大家准备好了没有？(团队回应：时刻准备着) 全体跑步走；一二一；一二一；一二三四（团队回应：一二三四）； 看我们的队伍：（团队回应：雄壮威武；） 听我们的歌声：（团队回应：响彻云霄；） 立定！ 全体向左（向右）转（面对观众）； 2.整队报数 教官口令：全体立正；向右看齐；向前看； 从左至右，从前至后，依次报数。（1 2 3 4…20报数完毕+手势） 3.展示请示 教官口令：（行军礼）报告X总XX团队应到XX人实到XX人， 士气展示前集合完毕；请指示！ X总回应：（行军礼）开始展示！ 教官回应：是！（行军礼） 4.展示开始 教官口令：全体立正；间隔20公分向右看齐；向前看； （停止间四面转法）全体向左转，向左转，向右转，向右转； 向右转，向右转，向左转，向左转； 半面向左转，敬礼！礼毕！半面向右转； （队名、队呼展示）全体跨立！ 我们的队名是：XXXX（抖肩）；我们的队呼是：XXXXX（抖肩）； 我们的本月业绩目标是：XXX万(三遍) 能否达成：（团队回应：势必达成；势必达成；势必达成）全体立正！ 5.个人及团队公众承诺 教官口令：接下来是个人公众承诺！XX（名字）（XX回应：到）出列！（XX回应：是）XX回应：我XXX在此公众承诺，本月业绩目标XX万， 达成目标：奖励自己（或家人）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX； 势必达成，势必达成。承诺完毕！ 教官口令：归队（XXX回应：是！）XXX(名字)……（重复） （个人承诺）我XXX在此公众承诺，本月业绩目标XX万， 达成目标：奖励自己（或家人）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX； 势必达成，势必达成。承诺完毕！ （团队目标承诺）我XXX在此代表XXX团队在此公众承诺；本月团队业绩目标XX万，达成目标：奖励自己（或团队）XXXX；达不成：惩罚自己XXXXX； 势必达成，势必达成。承诺完毕！） 6.敬礼带回 教官口令：全体立正！敬礼！礼毕！ （行军礼）报告XX总！XXX团队士气展示完毕请指示！ X总回应：（行军礼）带回！ 教官回应：（行军礼）是！ 教官口令：全体立正，向左（向右）转！跑步走！一二一；一二一；一二三四（团队回应：一二三四）；
[狼性士气展示口号大全]士气展示口号大全
[狼性士气展示口号大全]士气展示口号大全【宣传标语】 篇一:[士气展示口号大全]团队士气展示创意口号 任何的一个团队都需要有其特有的团队文化、团队精神，同时也需要团队口号来展现他们的风采，激励他们的斗志。接下来小编搜集了团队士气展示创意口号，欢迎查看，仅供大家参考。 1、突破壁垒，精诚共进。 2、创新战略，逆势飞扬。 3、创新思维，共赢市场。 4、赢在新战略，突围大发展。 5、越挫越勇，马到功成。 6、东西南北中，好生活向前冲。
7、策马奔腾，力争高峰。 8、迎刃而上，共创辉煌。 9、否极泰来，春暖花开。 10、生生不息，奋斗不止。 11、笃行致新，争创辉煌。 12、一鼓作气，恍然一新。 13、总结经验，转变观念。 14、锐意进取，超越自我。 15、一日千里，气象一新。 16、东山再起，石破天惊。 17、求新思变，善谋多赢。
18、重整旗鼓，蓄势待发。 19、革今昔黯淡，创明日辉煌。 20、力求突破，创新共赢。 21、忆峥嵘岁月，展宏图大业。 22、启承转合，共赢财富。 23、乘风破浪，开拓未来。 24、韬光养晦，玉汝于成。 25、汇卓识远志，创市场成效。 26、孜孜不倦，海阔天空。 27、万险千难得挚友，凤凰涅盘迎辉煌。 28、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
29、突破靠战略，共赢靠大家。 30、谋事在战略，成事靠大家。 31、检测标准能遵守，质量效率不用愁 32、今天工作不努力，明天努力找工作 33、失败铺垫出来成功之路 34、产品严格检验，质量自然更好 35、强化竞争意识，营造团队精神 36、团结一心，其利断金 37、来料检验按标准，产品质量有保证 38、因为自信，所以成功 39、做无差错能手，向零缺陷迈进