关于公司内部员工打架斗殴事件应急预案

关于公司内部员工打架斗殴事件

应急预案

为了加强对公司员工安全的管理，防止打架斗殴、故意伤害他人等意外事件的发生，根据《企事业单位内部治安保卫条例》，结合公司实际，制定本工作预案。

一、指导思想

切实深入开展安全教育活动，杜绝打架斗殴事件的发生，确保公司生产经营秩序和员工的稳定和安全。

二、工作目标和原则

教育为先、预防为主，管理落实、人人有责，控制及时，确保安全。

三、组织机构及职责

1、保卫部成立预防公司员工打架斗殴、故意伤害他人安全工作领导小组。

组长：

成员：及各分厂安全员

职责：

①全面负责公司打架斗殴故意伤害他人事件的处理工作；

②做好安全工作的宣传教育工作；

③依法履行安全职责，做好督查工作；

2、协调工作组

组长：

成员：

职责：

①具体负责打架斗殴事件双方协调工作；

②具体负责与领导小组汇报联系工作；

③做好对突发事件处理过程的记录工作。

3、信息工作组

组长：

成员：

职责：

①及时向公司领导和上级相关部门如实汇报打架斗殴事件及第一现场处理情况；

②及时向公司领导和主管部门跟踪汇报对打架斗殴事件处理的相关情况；

③及时小结，形成典型材料，及时向企业管理部汇报。对员工宣传教育，起到警示作用。

四、发生打架斗殴事件的处理程序

1、报警：一旦发生打架斗殴事件，在场人员应及时报告保卫部（68358012）。报案人要讲明发案地点、人数、闹事人是否携带凶器，并报清自己的姓名。

2、保卫部值班员接到报警后，应做到以下五点：

①立即将此事件上报保卫主管；

②立即通知保安队队长、保卫干事赶赴现场；

③立即通知保安队备勤人员赶赴现场；

④立即通知各大门口保安，密切注视进出人员的情况；

⑤立即通知打架员工所属单位领导赶赴现场。

3、保安队队长、保卫干事赶到现场后，积极进行劝阻工作，带领保安队员及现场其他员工，将斗殴双方分开，迅速平息事端，以防事态扩大，将主要肇事者带至保卫部，如

发现闹事人携带有凶器，应立即向公安机关报警。

4、闹事员工所属单位领导接到报警后，应迅速赶赴现场，带领员工配合保卫部开展工作：

①将被打员工转移到安全部位；

②安排无关人员撤离现场；

③配合保卫部将斗殴双方分开。

5、打架现场所有员工都负有保护公司财产，保护人身、财产安全的责任，都具有同违法犯罪行为作斗争的义务，如发现视而不见，无动于衷，袖手旁观者，将进行严肃处理。

6、在将斗殴人员带往保卫部途中，要提高警惕，注意发现斗殴人员身上有无携带凶器，如有，应及时收缴，以免发生伤害或逃跑。

7、公安机关赶到现场后，保卫部注意保护现场，疏散围观员工，设警戒线，担任警戒巡查，在现场检查是否有证据及遗留物品。

8、如发生严重伤害，保卫部迅速与医院联系前来抢救，如发生死亡，应控制行凶者保护封锁现场，协助公安机关处理意外死亡案件。

五、联系方式

值班电话：

派出所：

组长：

协调组：

信息组：